وفقًا لإصلاح المعاشات التقاعدية، فقد ثبت أنه منذ 1 يناير 2002، يتكون معاش العمل لكبار السن المدفوع للمتقاعدين الحاليين والمتقاعدين المستقبليين، والذي تدفعه الدولة، من ثلاثة أجزاء: أساسي، وتأميني، وممول. فقط الشباب هم من يحصلون على جزء ممول، في حين أن المعاش التقاعدي للآخرين يتكون من معاش تقاعدي أساسي ومعاش تأميني. ما هذا - الجزء الأساسي من المعاش؟

الجزء الأساسي من المعاش التقاعدي قليل ومتساوي للجميع

لذلك، وفقًا لإصلاح المعاشات التقاعدية، فقد ثبت أنه منذ 1 يناير 2002، يتكون معاش العمل لكبار السن، الذي تدفعه الدولة، ويدفع للمتقاعدين الحاليين ويشكل للمتقاعدين المستقبليين، من ثلاثة أجزاء: أساسي، وتأميني، وممول. . فقط الشباب هم من يحصلون على جزء ممول، في حين أن المعاش التقاعدي للآخرين يتكون من معاش تقاعدي أساسي ومعاش تأميني. ما هذا - الجزء الأساسي من المعاش؟

الجزء الأساسي هو أصغر عنصر في معاشنا التقاعدي. اعتبارًا من 1 يناير 2002، تم تحديده مبدئيًا عند 450 روبل شهريًا. هذا المبلغ مستحق لجميع الأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد ولديهم خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات. بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة، والأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 80 عامًا والذين يعيلون معاقين، يتم تحديد معدلات معاشات تقاعدية أساسية مرتفعة قليلاً. ويجمع الجزء الأساسي، من حيث المبدأ، بين الحد الأدنى للمعاش وبدلات التعويض السابقة والمدفوعات الإضافية. وتتمثل مهمتها الرئيسية في توفير بعض الضمانات الاجتماعية الأساسية. ومن هنا الاسم.

على الرغم من أن الجزء الأساسي يتم تمويله رسميًا من خلال مساهمات أصحاب العمل (قبل 1 يناير 2005، من 28٪ من الضريبة الاجتماعية الوحيدة المدفوعة لصندوق المعاشات التقاعدية، ذهب 14٪، أي النصف، إلى المعاش الأساسي، واعتبارًا من يناير 2005) اعتبارًا من 1 يناير 2005، سيكون 6% من المعدل العام المخفض البالغ 20%، ولكنه يُدفع فعليًا من الميزانية الفيدرالية ولا يعتمد على المبلغ المحدد للمساهمات التي تم جمعها. وقد التزمت الدولة بضمان هذا الحد الأدنى في أي حال وأعلنت أنها ستحاول رفع مبلغه تدريجياً إلى مستوى الكفاف لصاحب المعاش.

لذا فإن المعاش الأساسي لا يزال ينمو شيئًا فشيئًا وتغير إلى 660 روبل خلال ثلاث سنوات. وينص القانون على أن يتم فهرسة حجمها سنويا من قبل الدولة مع مراعاة معدل نمو الأسعار (التضخم) في حدود الأموال المخصصة لهذه الأغراض في الموازنة الاتحادية وموازنة صندوق التقاعد. ومؤخراً، في كانون الأول/ديسمبر، اعتمد مجلس الدوما ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لعام 2005 في قراءته النهائية. وينص على أن المعاش الأساسي اعتبارا من 1 أبريل من العام المقبل يجب أن يرتفع إلى 695 روبل، ومن 1 أغسطس - إلى 719 روبل.

وبطبيعة الحال، لا يزال المعاش الأساسي بعيداً عن مستوى الكفاف، ولكن على أية حال، ليس هذا هو الجزء الذي ينبغي للمتقاعدين المستقبليين أن ينظروا إليه عن كثب. العنصر الثاني هو أكثر أهمية - التأمين.

معاش التأمين - يمكنك حسابه بنفسك

يلعب الجزء التأميني من المعاش دور آلية تسمح لك بالابتعاد عن التسوية العامة وربط حجم معاش العمل بمقدار الأجور ومدة الخدمة. أي أن الأمر يعتمد بشكل مباشر على مقدار أقساط التأمين المدفوعة لصندوق المعاشات التقاعدية لشخص معين خلال فترة العمل بأكملها. وتسمى هذه المجموعة الكاملة من المساهمات رأس المال التقاعدي المحسوب. وهي تتكون من جزء من الاشتراكات التي يدفعها صاحب العمل (كتبنا أعلاه أن النصف يذهب إلى الجزء الأساسي، والجزء الثاني يذهب بشكل أساسي إلى التأمين، والقليل وليس للجميع إلى الجزء الممول). وتخضع مبالغ هذه المساهمات للمحاسبة الشخصية ويتم تسجيلها لكل شخص مؤمن عليه في شكل ما يسمى برأس مال التقاعد.

أما الاشتراكات في الجزء التأميني من المعاش فقد انتقلت وفق النظام الجديد إلى حسابات المواطنين اعتباراً من 1 يناير 2002. ويمكن رؤية حجمها في ما يسمى بـ "الرسائل المتسلسلة" التي يرسلها صندوق التقاعد للسنة الثانية الآن. من أجل حساب حجم جزء التأمين المستقبلي من معاشك التقاعدي تقريبًا، من المهم تحديد معلمة أخرى. والحقيقة هي أنه كان ينبغي للدولة بطريقة أو بأخرى أن تأخذ في الاعتبار وتقيم المبلغ الأولي لمساهمات المواطنين قبل بدء إصلاح نظام التقاعد، من أجل إضافة رأس مال التقاعد "الابتدائي" إلى المساهمات السنوية. لم تكن هذه المهمة سهلة، لأن المحاسبة لم تكن راسخة بعد، ففي عصر ارتفاع التضخم، كانت الرواتب تختلف بشكل كبير من سنة إلى أخرى، وما إلى ذلك.

بالنسبة للأشخاص المؤمن عليهم الذين لديهم تاريخ عمل طويل وراتب جيد، يمكن أن يكون رأس مال التقاعد الأولي 100-300 ألف روبل. بالنسبة للجيل الأصغر سنا، الذي لم يكن لديه الوقت الكافي للعمل قبل 1 يناير 2002، فإن رأس المال الأولي هو في الأساس صفر، وتحتاج إلى التركيز على اشتراكات التأمين في السنوات الثلاث الماضية والمساهمات المستقبلية.

لذلك، دعونا نحسب رأس المال التقاعدي الخاص بك بحلول الوقت الذي تتقاعد فيه. للقيام بذلك، نأخذ رأس المال الأولي، ونضيف إليه أقساط التأمين المشار إليها في "الرسالة المتسلسلة" لعامي 2002 و 2003، وأخيراً نضيف المبلغ المتوقع للمساهمات. لتبسيط حساب المعلمة الأخيرة، نوصي بأخذ راتبك الرسمي الحالي، وضربه بعدد الأشهر المتبقية للعمل قبل الوصول إلى سن التقاعد. ومن المبلغ المستلم، خذ 14% (نسبة المساهمة للأشخاص مواليد 1967) أو 8% (للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 1967). الآن، لتحديد الحجم التقريبي لجزء التأمين من المعاش التقاعدي، قم بتقسيم المبلغ الناتج من رأس مال المعاش التقاعدي الخاص بك على 228 (لأولئك الذين يتقاعدون قبل عام 2013، أقل قليلاً). ما هو 228؟ هذا هو عدد الشهور في 19 سنة الحقيقة هي أن الدولة، بعد تقييم التركيبة السكانية الحالية، حسبت أنه في المتوسط، سيتعين على صندوق المعاشات التقاعدية دفع معاش تقاعدي لكل شخص لمدة 19 عامًا. ويعتقد أن الرجال الذين يعيشون حتى سن الستين يعيشون في المتوسط ​​13.5 سنة أخرى، والنساء 22.6 سنة أخرى. ويعتقد المنتقدون أن هذه الأرقام مبالغ فيها (فمتوسط ​​عمر الرجال الذين يموتون في روسيا هو 59 عاما فقط)، ولكن دعونا نوضح أننا نتحدث عن "عمر البقاء". أي أن الإحصائيات المتعلقة بوفيات الأطفال والوفيات في سن العمل وما إلى ذلك لا تؤخذ في الاعتبار هنا.

لذا، قم بتقسيم مبلغ رأس مال المعاش التقاعدي على 228 واحصل على الحجم التقريبي لجزء التأمين الشهري الخاص بك من المعاش التقاعدي. على الأرجح، فإن النتيجة التي تم الحصول عليها لن تثير إعجاب الكثير من الناس. على سبيل المثال، فإن جزء التأمين الشهري من معاش المواطن المتقاعد الذي يتمتع بخبرة 25 عامًا ومتوسط ​​معاش 10 آلاف روبل سيكون 1850 روبل شهريًا. لكي تحصل على معاش تقاعدي مرتفع باستخدام جزء التأمين من معاشك التقاعدي، يجب أن يكون لديك راتب رسمي مرتفع (الرواتب في "المظاريف" تحرم الموظف من رأس مال التقاعد المكتسب) وتأكد من أن صندوق المعاشات التقاعدية سيكون في المستقبل قادرة على توفير حقوقك مع المدفوعات الحقيقية.

والحقيقة هي أن رأس المال المأخوذ في الاعتبار في جزء التأمين من الحساب الفردي ليس حقيقياً - فهذه حقوق. دعونا نوضح - يتم تسجيل المساهمات المستلمة لك فقط، وتذهب الأموال الحقيقية إلى ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية لدفع معاشات التأمين للمتقاعدين الحاليين. هذه هي آلية نظام التوزيع المشروط. إن مبلغ حقوقك في المستقبل، بناء على إمكانيات الميزانية في تلك اللحظة، سيضاف إليه مبلغ حقيقي، سيتم دفعه من مساهمات الأجيال القادمة. قد يكون الأمر أكثر أو أقل اعتمادًا على الوضع الديموغرافي والاقتصادي.

وتجدر الإشارة إلى أن رأس المال التقاعدي، الذي يتم حسابه في حساب فردي بنفس طريقة الجزء الأساسي، يخضع للفهرسة. على أساس معدلات التضخم. عادة، يجب فهرسته إذا تجاوز التضخم 6٪ للربع ونصف العام والعام. ومن هنا فهرسة جزء التأمين من المعاش التقاعدي لأصحاب المعاشات الحاليين. إذا تحدثنا عن العام المقبل، فمن السابق لأوانه تقديم أرقام دقيقة، ولكن إذا تحدثنا عن الخطط، لعام 2005، كما هو الحال في عام 2004، يجب أن تزيد المعاشات التقاعدية بمقدار 230-250 روبل في المتوسط. أذكرك أن متوسط ​​\u200b\u200bمعاش الشيخوخة (الأساسي بالإضافة إلى التأمين) يبلغ الآن 2020 روبل. وبطبيعة الحال، هذا قليل جدا.

يجب أن تتراكم المعاشات التقاعدية

من الواضح أنه لكي ينمو الجزء الأساسي والممول من المعاش التقاعدي بشكل مطرد، هناك حاجة إلى تدفق الأموال إلى صندوق المعاشات التقاعدية. ولكن من الممكن، بل ومن المحتم، أن يواجه صندوق الدولة عجزاً لضمان المدفوعات الجارية. سيؤدي هذا إلى حقيقة أنه، كما في الأيام الخوالي، سيكون من الضروري اللجوء إلى مساعدة ميزانية الدولة أو الذهاب إلى زيادة عكسية في معدل المساهمة أو زيادة سن التقاعد. لقد بدأ الحديث بالفعل عن أن الأمر يستحق رفع سن التقاعد للنساء إلى 60 عاما بحلول عام 2023، وللرجال إلى 63 عاما. وهذا ليس بالحل.

من أجل تصحيح الوضع بطريقة أو بأخرى، قدمت الحكومة الروسية، أثناء تنفيذ إصلاح المعاشات التقاعدية، آلية أخرى في نظام الدولة - ممولة. وسنتحدث عنها بالتفصيل في مقالتنا القادمة. وكذلك حول توفير المعاشات التقاعدية الإضافية الطوعية، والتي، على خلفية توفير معاشات الدولة، يمكن أن تصبح فرصة حقيقية لزيادة المعاشات التقاعدية في المستقبل.

تم إعداد المقال بمساعدة NPF "Interros-Dostinostvo"

يمكن اعتبار المبلغ الأساسي الثابت لجزء التأمين من معاش العمل لكبار السن (المبلغ الأساسي الثابت) بمثابة الحد الأدنى المضمون للدفع من اشتراكات التأمين المدرجة في جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة. وتحدد قيمته بمبلغ ثابت. يتم تحديد مبلغ أساسي ثابت كقيمة مركبة لمعاش العمل في حالة استيفاء الشروط العامة التي تمنح الحق في تخصيص معاش العمل للشيخوخة.

ويحدد قانون معاشات العمل مبالغ محددة من المبلغ الأساسي الثابت. اعتبارًا من 1 يناير 2010، كان 2562 روبل. يشار إلى هذا الحجم في الفقرة 2 من الفن. 14 من قانون معاشات العمل. وهذا المبلغ مشترك بين جميع المواطنين، باستثناء فئات معينة يحددها القانون. تمت زيادة المبلغ الذي حدده القانون عدة مرات بسبب ربط معاشات العمل. اعتبارًا من 1 أبريل 2012، يبلغ إجمالي المبلغ الأساسي الثابت لجزء التأمين من معاش العمل لكبار السن 3278 روبل. 59 كوبيل

لا يتم دائمًا سداد الدفعة الأساسية الثابتة بنفس المبلغ. يتم التمييز بين الأبعاد اعتمادًا على عدد من الظروف، وعلى وجه الخصوص، يتم توفير الأسباب التالية للتمييز:

بلوغ سن 80 عامًا أو الاعتراف به كشخص معاق من المجموعة الأولى؛

وجود أفراد من الأسرة معاقين معالين؛

الإقامة في أقصى الشمال والمناطق المماثلة؛

العمل طويل الأمد في أقصى الشمال والمناطق المماثلة.

التفريق بين الحجم الأساسي الثابت للأشخاص أو نشاط العمل أو

الذي لا يرتبط مكان إقامته بمناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لها يتم تنفيذه لسببين:

1) بلوغ سن 80 عامًا أو الاعتراف به كشخص معاق من المجموعة الأولى؛

2) وجود أفراد الأسرة المعوقين المعالين.

اعتبارًا من 1 أبريل 2012، تم تحديد مبلغ أساسي ثابت لمعاش العمل لكبار السن (الجدول 3.10).

يرتبط الأساس التالي للتمييز بين الحجم الأساسي الثابت بنشاط العمل أو الإقامة الدائمة في مناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة.

في هذه الحالة، يتم توفير آليتين:

1) تطبيق المعامل الإقليمي على المبلغ الأساسي الثابت للأشخاص الذين يعيشون في مناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة (تتم مناقشة إجراءات تطبيق المعامل الإقليمي على المبلغ الأساسي الثابت لمعاشات العمل والمعاش الاجتماعي في الفقرة 4 من الفصل الثاني)؛

2) إنشاء حجم أساسي ثابت متزايد للأشخاص على المدى الطويل

العمل في أقصى الشمال والمناطق المماثلة (بغض النظر عن مكان الإقامة).

اعتبارًا من 1 أبريل 2012، تم إنشاء حجم قاعدة ثابتة متزايدة بسبب العمل طويل الأمد في أقصى الشمال والمناطق المماثلة (الجدول 3.11).

اعتبارًا من 1 يناير 2015، سيتم التمييز بين المبلغ الأساسي الثابت، مع بقائه مبلغًا ثابتًا، اعتمادًا على طول فترة التأمين الإجمالية. وعن كل سنة تغطية تأمينية تزيد على 30 سنة للرجال و25 سنة للنساء، يزيد المبلغ الأساسي الثابت بنسبة 6% من قيمته. إذا كانت هناك مدة تأمين لا تصل إلى 30 سنة للرجال و25 سنة للنساء، فسيتم تخفيض المبلغ الأساسي الثابت بنسبة 3% من قيمته عن كل سنة تقل عن المدة المحددة لمدة التأمين.

المزيد عن الموضوع المبلغ الأساسي الثابت لجزء التأمين من معاش الشيخوخة:

1. حساب مبلغ الجزء التأميني من معاش العمل للشيخوخة
2. حساب مبلغ الجزء الممول من معاش الشيخوخة
3. 2.1. معاشات العمل لكبار السن 2.1.1. شروط التعيين ومبلغ معاش الشيخوخة
4. § 3. مبلغ معاش الشيخوخة مبلغ معاش شيخوخة العمل
5. § 2. شروط تخصيص معاش الشيخوخة شروط تخصيص معاش العمل للشيخوخة على أساس عام
6. شروط منح معاش التقاعد المبكر في حالة الشيخوخة
7. 7.1. مفهوم حجم معاش العمل وإعادة الحساب والفهرسة

- قوانين الاتحاد الروسي - الموسوعات القانونية - حق المؤلف - القانون الزراعي - المحاماة - القانون الإداري - القانون الإداري (ملخصات) - عملية التحكيم - قانون البنوك - قانون الميزانية - قانون العملة - الإجراءات المدنية - القانون المدني - الأطروحات - قانون العقود - الإسكان القانون - قضايا الإسكان - قانون الأراضي - قانون الانتخابات - قانون المعلومات - إجراءات التنفيذ - تاريخ الدولة والقانون - تاريخ المذاهب السياسية والقانونية - القانون التجاري -

في الآونة الأخيرة، تركز اهتمام معظم المواطنين على إصلاح نظام التقاعد والمواضيع ذات الصلة. والسبب هو رفع سن التقاعد. سنتحدث عن حجم المعاش الأساسي لعام 2018 بالإضافة إلى نقاط أخرى مهمة.

مما يتكون استحقاق المعاش التقاعدي في الاتحاد الروسي؟

يتم حساب المعاش التقاعدي في بلدنا من عنصرين:

• أساسي؛
• تأمين.

الآن ظهر عنصر ثالث، وهو ما يسمى بالتمويل، ولكنه ذو صلة فقط بالسكان العاملين الحاليين، لذلك لن نعتبره في هذا السياق.

يعتمد جزء التأمين على مدة الخدمة وعدد الاشتراكات المقدمة خلال فترة عمل الشخص. ونتيجة لذلك، يتم تقسيم المبلغ المتراكم على العمر المتوقع التقريبي لصاحب المعاش ليتم دفعه على أقساط شهرية متساوية.
سمي المعاش الأساسي بهذا الاسم لأنه الأساس المشترك لأي راتب. وهو راتب ثابت يمكن للمواطن المطالبة به عند بلوغه سن معينة. ضمان معين يسمح لك بإطعام نفسك في سن الشيخوخة.

ما هو مصدر الراتب الأساسي؟

ويأتي الجزء الرئيسي من الأموال من مساهمات المنظمات. ومنذ عام 2005 بلغت المساهمة 20% وقبل ذلك كانت 28%. إلا أن مقدار الاشتراكات لا يؤثر على المعاش الأساسي، لأن الدولة بحاجة إلى توفير الحد الأدنى من النفقة لجميع أصحاب المعاشات، وليس فقط أولئك الذين كانت أجورهم مرتفعة خلال سنوات عملهم.

المتقدمون للحصول على معاش تقاعدي:

1. المواطنون الذين فقدوا معيلهم. قد يكون هؤلاء قاصرين أو أشخاصًا ذوي إعاقة. كما يتم منح راتب معين لأرامل العسكريين الذين مات أزواجهم أثناء الخدمة. لكن هذه فئة مختلفة تتأثر أكثر بالتغيرات في معاشات التقاعد العسكرية.
2. الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يتم تأكيد عجزهم من خلال الوثائق اللازمة.
3. الأشخاص الذين لديهم معالين تحت رعايتهم ولا يستطيعون إعالة أنفسهم.

المبلغ الأساسي الثابت (FBR) هو راتب فائدة معين، والذي قد يختلف اعتمادًا على سبب الدفع.

هل يختلف مبلغ المنفعة باختلاف الفئات؟

ينص القانون التشريعي رقم 400 على أن مبلغ الدفعة الأساسية يتم حسابه حسب الفئة، بالإضافة إلى عدد من الشروط الأخرى. الشروط هي تقريبًا نفس المعايير التي تحدد الفئة التي تؤثر على نوع الراتب التقاعدي. يتم إضافة سبب واحد فقط. هذه هي التجربة الشمالية، التي تزيد من القيمة وتسمح لك أيضًا بالتقاعد مبكرًا.

وبناء على ذلك، فمن الواضح بالفعل أن المدفوعات مختلفة. على سبيل المثال، يتم تضمين 50% فقط من الحصة الأساسية في الراتب عند فقدان المعيل، وفي حالة الأشخاص الذين تحت الرعاية، يلعب عددهم دورًا رئيسيًا.

المتقدمون للحصول على أقصى استفادة هم:

• المواطنون العاملون في المناطق الشمالية؛
• الأشخاص من فئة الإعاقة الأولى؛
• الأشخاص الذين بلغوا 80 عامًا.

الحد الأدنى للراتب هو 2402.5 روبل، والحد الأقصى هو 21622.98 روبل. وفي الوقت نفسه، يتراوح متوسط ​​مكتب التحقيقات الفيدرالي من 6500 روبل إلى 19000 روبل.

ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على المعاش؟

للقيام بذلك، تحتاج إلى حزمة من المستندات التي يتم تقديمها إلى صندوق المعاشات التقاعدية في مكان إقامتك:

1. جواز سفر المواطن؛
2. دفتر عمل يحتوي على كافة المعلومات حول أماكن وفترات العمل؛
3. شهادة الإعاقة إن وجدت؛
4. شهادة الزواج
5. شهادات ميلاد الأطفال؛
6. شهادات الدخل الحالي وتكوين الأسرة ومكان الإقامة.

مطلوب المزيد من الوثائق إذا كان سبب التقديم إلى صندوق المعاشات التقاعدية هو فقدان المعيل أو وجود المعالين. بعد ذلك سوف تحتاج إلى معلومات عن الدخل تؤكد عدم وجود حد أدنى للمعيشة في المنطقة.

كيف يتم إعادة حساب الحصة الأساسية؟

قد يكون سبب إعادة الحساب شروطًا معينة:

• بلوغ 80 عامًا؛
• ظهور القيود المتعلقة بالصحة على فرص العمل؛
• وجود خبرة عمل في الشمال؛
• فقدان المعيل يؤثر على الدخل؛
• ظهور أو زيادة عدد الأشخاص المحتجزين.

وفي إحدى هذه الحالات يقدم المواطن طلباً يوضح فيه الحالة ويبين السبب. مطلوب أيضًا عدد من المستندات لإثبات صحة الكلمات. يُنظر إلى سبب الشيخوخة مباشرة بعد بلوغ سن الثمانين. إذا كان الطلب يعتمد على تغييرات سلبية في الصحة، فيجب تأكيد ذلك من قبل لجنة طبية. السبب الرئيسي هو التغيير في فئة الإعاقة.

هناك حالات تنخفض فيها درجة الإعاقة مما يؤثر أيضًا على مبلغ المدفوعات. ويتم تخفيض مبلغ الأموال بعد اليوم الأول من الشهر الذي دخل فيه القرار حيز التنفيذ. يمكنك محاولة الطعن في الأحكام التي تؤثر على المبلغ، ولكن النتيجة نادرا ما تتحقق. وبذلك يصبح مضيعة للوقت والأعصاب.

ما هو المعاش الأساسي في عام 2018؟

يحدد القانون التشريعي رقم 400 راتبًا ثابتًا في جميع أنحاء البلاد.
منذ 1 فبراير من هذا العام، تم تغيير مبلغ الأموال. وكان السبب هو التضخم قبل عام الذي وصل مستواه إلى 5.4%. وبالتالي، تم استخدام هذه النسبة بالتحديد لإعادة حساب الرواتب.

"في الوقت الحالي، الحد الأدنى للجزء الأساسي هو 4805.11 روبل. قبل 16 عامًا فقط، كان المبلغ حوالي 450 روبل شهريًا، وهو ما لم يكن كافيًا حتى في ذلك الوقت. ومع ذلك، في كل عام، كان المعاش التقاعدي يخضع للفهرسة، ليصل إلى هذا الرقم. بالطبع الحجم صغير، ولكن مرة أخرى، هناك أمل في الفهرسة، على الرغم من أن ذلك يحدث بخطوات صغيرة.

إن الحصة الأساسية في الشيخوخة مضمونة لجميع مواطني الاتحاد الروسي الذين عملوا لأكثر من خمس سنوات في مكان عمل رسمي.

"النقطة المهمة هي أن حجم معاش التقاعد لا يمكن أن يكون أقل من مستوى الكفاف في مكان الإقامة. على سبيل المثال، في موسكو الحد الأدنى للمعيشة هو 10670 روبل. وفي سانت بطرسبرغ، الحد الأدنى أقل بحوالي ألف - 9617.90 روبل.

مبالغ الاستفادة لمختلف فئات المواطنين لعام 2018

يحصل المعوقون من المجموعة الأولى على راتب ثابت قدره 9610.22 روبل. ويضمن لمواطني الفئة الثانية الحد الأدنى الأساسي وهو 4805.11 روبل. يحق للأشخاص ذوي الإعاقة الثالثة الحصول على نصف الحد الأدنى، وهو 2402 روبل. من الممكن الحصول على بدلات إضافية إذا لم تكن الإعاقة هي الشرط الوحيد للحصول على معاش تقاعدي. على سبيل المثال، في الماضي كان الشخص يعمل في المنطقة الشمالية. في مثل هذه الحالات، يتم احتساب المبلغ بشكل فردي.

يحصل الأشخاص الذين يعتنون بأشخاص ذوي إعاقة على راتب حسب عدد من الشروط. الشيء الرئيسي هو الكمية. وبطبيعة الحال، مطلوب إثبات الإعاقة. وهذا لا ينطبق فقط على الأطفال، لأن الوضع واضح مع تقدم العمر. يمكن دعم المُعالين بشكل كامل أو جزئي.

تتراوح المدفوعات للأشخاص الذين عملوا في المناطق الشمالية من 7207 روبل إلى الحد الأقصى للراتب الأساسي البالغ 21622.98 روبل. يمكن لأصحاب المشاريع الفردية التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي إذا قاموا خلال فترة نشاطهم العملي بتحويل مساهماتهم إلى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي. وبالتالي، يتم احتساب فترة الاشتراكات هذه كخبرة عمل. ولذلك، يضمن المواطنون نفس معاش الشيخوخة مثل الفئات الأخرى.

ويمكن للمسؤولين أن يحصلوا على راتبين مقابل أنشطتهم. الراتب الأول يعتمد على مدة الخدمة، والثاني على أساس عنصر التأمين. لا يوجد راتب أساسي في هذه الحالة. ويعتمد حجم المعاش على الراتب خلال فترة العمل، ويكسب المسؤولون ما يكفي لضمان شيخوخة لائقة على حساب جزء التأمين.

ماذا يتوقع المتقاعدون العاملون؟

تنص المادة 16 من القانون الاتحادي رقم 400 على أنه يحق للمواطنين العاملين الحصول على الحد الأدنى من الراتب الأساسي. إلا أنه لا يتم إجراء الفهرسة السنوية، وذلك بناءً على المرسوم رقم 385. وستكون الفهرسة متاحة بعد ترك العمل.

المعاشات الأساسية للعسكريين السابقين

بشكل منفصل، تجدر الإشارة إلى الأفراد العسكريين الذين يتم حساب معاشاتهم التقاعدية بطريقة مختلفة قليلاً. هناك لوائح خاصة لهذا:

• المرسوم رقم 4468-1 المؤرخ في 12 فبراير 1993؛
• القانون رقم 941، صدر في نفس العام، ولكن بالفعل في سبتمبر.

ويبلغ المعاش العسكري حاليا 72.23% من الراتب الحالي للأفراد العسكريين العاملين. ومع ذلك، حتى في هذه الفئة هناك حد أدنى للمنفعة الأساسية، وهو ما يعادل 3771 روبل فقط.

من الممكن حدوث زيادات في الإنجازات الشخصية أثناء الأداء، وفي مدة الخدمة، وفي إصابات القتال، وفي الخدمة أثناء فترة الحرب، وكذلك في عدد المعوقين المدرجين في كشوف المرتبات.

في أي عمر يتوفر معاش الشيخوخة اليوم؟

"اعتبارًا من عام 2018، ظل العمر كما هو، وهو 55 عامًا للنساء و60 عامًا للرجال".

يمكنك أيضًا استلام راتبك التقاعدي مبكرًا إذا كانت هناك أسباب لذلك. على سبيل المثال، الخبرة الشمالية المذكورة بالفعل أو العمل في الصناعات الخطرة. إذا كنا نتحدث عن العمر، فلا يسعنا إلا أن نذكر أنه في أغسطس من هذا العام تم إصدار إصلاح جديد للمعاشات التقاعدية، مما أدى إلى رفع العتبة بالفعل في عام 2019.

وتخطط الحكومة لتغيير السن على مدى 10-15 سنة القادمة إلى 65 للرجال و63 للنساء. بالطبع، كل هذا تسبب في الكثير من السخط البشري المبرر تماما، بالنظر إلى حقيقة أن متوسط ​​\u200b\u200bالعمر المتوقع في روسيا ليس طويلا.

يعيش المواطنون العاملون وفق نظام معين من سنة إلى أخرى مع نفقات مخططة على أساس الدخل الشهري. مع تقدمك في السن، لم يعد لديك القوة أو القدرة على كسب المال بسبب سوء الحالة الصحية أو التعب المتراكم.

ميزات التصميم

تتكون جميع المعاشات المستحقة من:

• الجزء الأساسي
• جزء معاش التأمين؛
• جزء التخزين.

لا يواجه المتقاعدون اليوم الجزء الأخير فعليًا، لأنه ظهر قبل بضع سنوات فقط. المواطنون العاملون حاليًا مهتمون بتراكمه.

وتكفل الدولة الحصة الأساسية لكل من اكتسب الحق في الحصول عليها (بلغ سن التقاعد، أو أصبح معاقاً، أو فقد معيلاً). حجمه ثابت ومفهرس بناءً على مستوى التضخم كل عام.

الجزء التأميني هو مبلغ يحسب شخصيا لكل صاحب معاش على أساس مدة خدمته ومستوى دخله أثناء عمله. وحتى قبل عام 2015، كانت حسابات هذا الجزء بسيطة. تم تقسيم مساهمات الأجور في صندوق التأمين على 19 سنة متوقعة من الحصول على معاش تقاعدي. الآن هناك IPC متغير، محسوبة بالنقاط.

عزيزي القراء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وطوال أيام الأسبوع.

إنه سريع و مجانا!

المتطلبات القانونية للتقدم بطلب الحصول على معاش الشيخوخة:

• تبلغ المرأة سن 55 عامًا، ويبلغ عمر الرجل 60 عامًا (إذا لم يتم تحديد سن التقاعد المبكر في شروط عقد العمل)؛
• خبرة تأمينية لا تقل عن 9 سنوات في عام 2020؛
• IPC 13.8 نقطة (الخبرة العملية).

المتطلبات القانونية لتخصيص المعاش التأميني في حالة فقدان العائل:

1. إعاقة مقدم الطلب للحصول على معاش تقاعدي؛
2. الوفاة الطبيعية (بدون قضية جنائية) للمعيل الذي كان يعيل مقدم الطلب في السابق باعتباره معالاً، ويجب أن يكون لديه يوم عمل واحد على الأقل.

المتطلبات القانونية لمنح معاش تأمين العجز:

• فئة الإعاقة المخصصة للمجموعات الأولى والثانية والثالثة؛
• يجب أن يكون هناك يوم واحد على الأقل لفترة التأمين.

ما هي المستندات المطلوبة

يمكن تقديم الطلب شخصيًا أو من خلال ممثل أو من خلال صاحب العمل بعد تقديم الحق في الحصول على معاش تقاعدي، إلى صندوق المعاشات التقاعدية أو MFC. يمكنك ملء النموذج الموجود على المورد الإلكتروني في "حسابك الشخصي" عن طريق التسجيل في موقع صندوق التقاعد.

يتم التعرف على يوم استلام الطلب باعتباره اليوم:

• تقديم الطلب - عند تقديمه شخصيًا أو من خلال ممثل بالوكالة أو من خلال صاحب العمل؛
• الإرسال المشار إليه على ختم الظرف البريدي - عند إرساله بالبريد؛
• استلامها في المركز متعدد الوظائف - إذا تم تقديم الوثيقة هناك؛
• الايداع إلكترونيا.

إذا كنت في الخارج للإقامة الدائمة أو المؤقتة، فيجب عليك تقديم طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في موسكو.

يجب تقديم المستندات التالية (مرفقة) مع الطلب:

• أصل ونسخة من جواز سفر مواطن الاتحاد الروسي وSNILS؛

• المستندات التي تؤكد مدة الخدمة، إذا لم يتم تحويل الخصومات (دفتر العمل، اتفاقيات الخدمة المدنية، شهادات من صاحب العمل، وما إلى ذلك)؛
• إثبات متوسط ​​الدخل الشهري لمدة خمس سنوات قبل 01/01/2002. شهادة (بديل - تم تحويل الدخل لعامي 2000 و2001 مسبقًا إلى نظام صندوق المعاشات التقاعدية من قبل صاحب العمل)؛
• وإذا كانت هناك ظروف خاصة، فيجب توثيقها أيضًا.

مهم! يجب أن تحتوي الوثيقة المحددة في الفقرة الثانية على رقم وتاريخ الإصدار والاسم الكامل وتاريخ ميلاد متلقي الوثيقة وأين ومتى وعلى أي أساس (رقم الطلب وما إلى ذلك) وفي أي تخصص كان يعمل، توقيع الشخص المفوض وختم المنظمة.

إذا لم يتم تقديم شيء ما، مع إشعار المستندات المقبولة للطلب، يرسل صندوق التقاعد شرحًا لما يجب تقديمه وفي أي إطار زمني لمقدم الطلب شخصيًا (لتقليل أوقات الانتظار) أو لصاحب العمل.

مبلغ الجزء التأميني من المعاش

من أجل معرفة مقدار جزء التأمين من المعاش التقاعدي، يجب عليك أولاً معرفة الحد الأدنى والمبلغ الأساسي.

الحد الأدنى

للحصول على فكرة عن تكوين الحد الأدنى لمبلغ معاش التأمين، يمكنك استخدام صيغة الحساب مع الحد الأدنى من المؤشرات الإلزامية للحساب:

يتم احتساب حجم المعاش دون زيادة المعاملات التي لا يوجد سبب لتطبيقها على النحو التالي:

13,8 * 81,49 + 4982,9

المجموع: 6107.46 روبل.

بالنسبة لأولئك الذين قرروا زيادة حجم معاشهم التقاعدي قليلاً وتقدموا بطلب للحصول عليه بعد ستة أشهر من عيد ميلادهم بعمر 55 أو 60 عامًا، يتم تطبيق معاملات الزيادة (1.07 و1.056).

يتم تقديم الحساب لنفس مؤشرات الحد الأدنى للتأمين والخبرة العملية:

13,8 * 81,49 * 1,07 + 4982,9 * 1,056

المجموع: 6465.22 فرك.

لذلك، لا يمكن للمتقاعدين الاعتماد على مبلغ أعلى من الحد الأدنى لمستوى الكفاف المحدد في المناطق بمبلغ 9489 روبل.

أساسي (ثابت)

توضح الصيغة المقدمة اعتماد المبلغ الإجمالي لمعاش التأمين على الأساس. يضمن الجزء الأساسي دخلاً ثابتًا لكل متقاعد في الاتحاد الروسي. ويتم دفعها لأي شخص، بغض النظر عن مدة الخدمة التي اكتسبها.

الرقم ليس ثابتًا تمامًا، فهو يتفاعل مع تقلبات التضخم مثل أي دفعة مضمونة من الدولة. منذ العام الماضي، تمت فهرسة هذا الجزء من المعاش التقاعدي بالفعل والآن يبلغ الجزء الأساسي 4982.9 روبل (المادة 16400-FZ).

يتم تمييز الفئات التالية من المواطنين الذين لديهم فوائد عند تحديد الدفعة الثابتة:

• يحق لكبار السن الذين تجاوزوا عتبة الثمانين عامًا مضاعفة حجمهم؛
• المتقاعدون الذين يعولون ما يصل إلى ثلاثة أشخاص يزيدون من حجم معاشهم التقاعدي بمقدار الثلث؛
• يمكن للمتقاعدين الذين يعملون في أقصى الشمال لمدة عقد ونصف أو أكثر زيادة الدفعة الثابتة بنسبة 50٪، ولكن فقط بعد الوصول إلى فترة التأمين، وهي للنساء 20 عامًا للرجال - 25 عامًا.
• العمل في منطقة تعادل أقصى الشمال يؤهلك أيضًا للحصول على المزايا. 20 سنة من العمل والتغطية التأمينية، 20 سنة للنساء و25 سنة للرجال، تعطي زيادة بنسبة 30% في مبلغ الدفعة الثابتة.

كيفية معرفة الحجم

يمكنك معرفة كيفية تكوين المعاش التقاعدي وما يؤثر على حجمه باستخدام حاسبة المعاش التقاعدي على الموقع الرسمي لصندوق المعاشات التقاعدية.

• متوسط ​​مبلغ الأجور المتراكمة؛
• بالنسبة لأصحاب المشاريع الفردية أو الشركات ذات المسؤولية المحدودة المسجلين، يجب الإشارة إلى مبلغ الدخل الذي يمكن توثيقه.
• وينص القانون على حق صاحب المعاش المستقبلي في اختيار تحويل الاشتراكات إلى الأجزاء الممولة والتأمينية، أو تحويل كل شيء إلى الجزء التأميني. يجب أيضًا إدخال المعلومات حول خيار المعاش المحدد في الحقل الفارغ.
• تشير إلى عدد سنوات العمل أو الفترة التي تم فيها دفع اشتراكات التأمين.
• من أجل خصم سنوات الخدمة العسكرية المجندة التي لا تندرج ضمن مدة الخدمة هذه وإجازة الأمومة والفترات المهمة الأخرى التي لم تعمل خلالها، يجب عليك أيضًا إدخالها في عمود فارغ مناسب.
• للحصول على المعامل يجب الإشارة إلى تاريخ تقديم طلب الحصول على المعاش (في الوقت المحدد أو مع تأخير لأكثر من 6 أشهر).

مهم! لا يمكن اعتبار هذا الحساب دقيقًا؛ فالرقم الناتج يمكن أن يكون بمثابة دليل فقط. قد يختلف أي من الأرقام المدخلة عن الرقم الفعلي في يوم تقديم الطلب.

تكون الآلة الحاسبة ذات صلة في اليوم الذي يتم فيه إدخال المعلومات، ويتم تحديثها مع كل تغيير في التشريعات أو المبالغ الثابتة (تكلفة نقطة أو حجم الحد الأدنى من التصنيف الدولي للبراءات).

لا يتم الاحتفاظ بجميع المعلومات التي يتلقاها صندوق المعاشات التقاعدية من صاحب العمل في ذاكرة المتقاعد المستقبلي، والعكس صحيح، لم يتم أخذ كل اتفاقية GPC في الاعتبار بشكل صحيح من قبل صندوق المعاشات التقاعدية. كل هذه الفروق الدقيقة، وكذلك المزايا والحقوق المتاحة في يوم تحويل المعاش، تؤخذ في الاعتبار من قبل موظفي صندوق المعاشات التقاعدية.

ليس من المنطقي استخدام هذه الآلة الحاسبة للأفراد العسكريين وموظفي وكالات إنفاذ القانون، وكذلك المواطنين من فئة العاملين لحسابهم الخاص.

بالفيديو: ما يؤثر على حجم المعاش التأميني في 2020

وفقا لتشريع المعاشات التقاعدية الجديد، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2002، سيتألف معاش العمل للمواطن الروسي من ثلاثة أجزاء: الأساسي والتأمين والممول. فقط الفئات العمرية الأصغر سنا لها الحق في الحصول على الأخير - الرجال المولودون في عام 1952 أو أقل، والنساء المولودات في عام 1957 أو أقل). والمعاش الأساسي، في جوهره، هو استحقاق الشيخوخة الذي تمنحه الدولة لجميع المؤمن عليهم في نظام المعاشات التقاعدية الحكومي عند بلوغهم سن التقاعد (الرجال - 60 عاما، والنساء - 55 عاما). بالإضافة إلى بلوغ سن التقاعد، الشرط الثاني لتخصيص المعاش الأساسي هو وجود خمس سنوات على الأقل من التأمين المدرج في نظام التقاعد والمدفوع. فقط في هذه الحالة، وفقا للتشريع الجديد، فإن الدولة ملزمة بدفع الجزء الأساسي من المعاش، والتي تلتزم بالوفاء بها بغض النظر عما إذا كان المؤمن عليه قد توقف عن العمل أم لا.
وسيتم اعتماد حجم المعاش الأساسي سنويا في قانون الموازنة الاتحادية، إلى جانب الإشارة إلى حجم الموارد المالية التي يجب استخدامها لضمان حجم المدفوعات اللازمة.
مصدر تمويل المعاش الأساسي هو الضريبة الفيدرالية التي تجمعها السلطات الضريبية في الميزانية الفيدرالية. وفقًا للقواعد التي وافقت عليها القوانين المتعلقة بالميزانية الفيدرالية وميزانية صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لسنة معينة، يتم تحويل الأموال المجمعة بهذه الطريقة إلى ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي وتصبح مصادر تمويل مدفوعات الجزء الأساسي من المعاش. حاليًا، الآلية التي تضمن جمع واستلام الأموال لهذه الأغراض هي الضريبة الاجتماعية الموحدة.
يتم تشكيل الجزء التأميني من المعاش التقاعدي وتمويله في إطار نظام تأمين المعاشات التقاعدية الحكومي، والذي يتمثل جوهره في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
مصدر تمويل الجزء التأميني من المعاش التقاعدي هو مدفوعات التأمين التي تجمعها السلطات الضريبية وتحولها إلى ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية. يتم تخصيص مدفوعات التأمين لصالح أشخاص محددين مؤمن عليهم ويتم تسجيلها كالتزامات معاشات تقاعدية للدولة تجاههم في حساباتهم الشخصية. يتم بعد ذلك استخدام الأموال المستلمة لدفع المعاشات التقاعدية للمتقاعدين الحاليين. وبالتالي، في حسابات التأمين الشخصية، لن يكون هناك تراكم للأموال نفسها، بل لالتزامات الدولة تجاه المواطن.
يتم تحديد مبلغ دفع التأمين للرجال من مواليد عام 1952 وما فوق والنساء من مواليد عام 1957 بنسبة 14% من رواتبهم. وبالنسبة للرجال المولودين بين عامي 1953 و1967، والنساء المولودات بين عامي 1958 و1967، تبلغ 12%. وأخيرا، بالنسبة لأولئك الذين ولدوا بعد عام 1967، من المتوقع أن ينخفض ​​معدل الدفع بنسبة واحد في المائة سنويا من عام 2002 إلى عام 2006 - من 11 في المائة في عام 2002 إلى 8 في المائة في عام 2006.
وخلافا للجزء الأساسي من المعاش، الذي لا يرتبط بأي حال من الأحوال بالمبلغ الذي كسبه صاحب المعاش قبل التقاعد، فإن الجزء التأميني يعتمد بشكل مباشر على راتب المؤمن عليه. كلما زاد الراتب، كلما ارتفعت دفعات التأمين منه، وبالتالي، كلما زاد حجم المعاش المستقبلي.
تذهب مدفوعات التأمين إلى الحسابات الشخصية للمواطنين ويتم تلخيصها هناك. ويتم فهرسة الحجم الناتج من الحقوق المتراكمة (رأس المال التقاعدي) بانتظام بنفس الوتيرة وفي نفس الفترات مثل معاشات أصحاب المعاشات التقاعدية الحاليين. وهذا يضمن أيضًا زيادة في رأس مال المعاشات التقاعدية. بحلول وقت التقاعد، تتم تسوية المبلغ الناتج من التزامات التقاعد وتقسيمه على متوسط ​​فترة التقاعد المحسوبة - بموجب التشريع الجديد يتم تحديده على أنه 228 شهر دفع. والقيمة الناتجة هي حجم دفعة التأمين الشهرية للمتقاعد المستقبلي، والتي سيتم زيادتها حسب القانون عن طريق الفهرسة.
وبخلاف الجزء الأساسي الذي تلتزم الدولة بدفعه بعد وصول الموظف إلى سن التقاعد، يمكن لصاحب المعاش أن يختار الحصول على جزء التأمين بالكامل أو جزئيا، أو يمكنه رفض استلامه تماما.
الجزء الممول من المعاش التقاعدي هو في الأساس نوع من التأمين. ويتم تمويله من حصة نسبة التأمين المخصصة للفئات العمرية الأصغر من قسط التأمين البالغ 14%. ولكن على عكس الجزء التأميني، لن يتم إنفاق الأموال المخصصة للتراكم على دفع معاشات التقاعد الحالية، ولكن سيتم استثمارها في الأوراق المالية والأصول المالية الأخرى لتوليد دخل استثماري، يتم إضافته إلى الحسابات الشخصية للمواطنين والسماح لهم في النهاية بزيادة حجم رأس المال. معاشاتهم التقاعدية.
يختلف حجم تعريفة المساهمة التراكمية لمختلف الفئات العمرية. بالنسبة للرجال المولودين بين عامي 1953 و1967، والنساء المولودات بين عامي 1958 و1967، يتم تخصيص 2% من 14% من مدفوعات التأمين التي يحولها صاحب العمل نيابة عنهم للتراكم. وبالنسبة للمواليد بعد عام 1967، ينص القانون على زيادة تدريجية في المساهمات الممولة من 3% في عام 2002 إلى 6% في عام 2006.
ستذهب مساهمات التوفير إلى جزء خاص من الحساب الشخصي للمؤمن عليه. اعتبارًا من عام 2003، سيتمكن المواطنون الذين لديهم جزء خاص من المدخرات في حساب معاشاتهم التقاعدية الشخصية من اتخاذ قرارات بشأن استثمار مدخراتهم التقاعدية (والتي، مع ذلك، ستظل ملكية فدرالية بموجب الوضع القانوني) في أنواع معينة من الأصول التي يقدمها الوكلاء الحكوميون و شركات الإدارة. ومنذ عام 2004، يمكنهم أيضًا توجيه أموال الادخار إلى المشاريع التي تنفذها صناديق التقاعد غير الحكومية.
في المرحلة الأولى من إصلاح نظام التقاعد، سوف يتألف المتقاعدون الروس من جزأين فقط: الأساسي والتأمين. لن يظهر المتقاعدون الأوائل الذين سيحصلون على جزء ممول من معاشاتهم التقاعدية إلا في عام 2012.
في فيونيتسكي
مستشار رئيس مجلس الإدارة
مجلس صندوق التقاعد
الاتحاد الروسي
وقعت للختم
22.01.2003
"جريدة المالية قضية إقليمية"، 2003، العدد 4

هل من الضروري تسجيل انتهاكات قانون KKM في تقرير التفتيش إذا شارك رجل أعمال أو رئيس مؤسسة في عملية التفتيش، أو هل يمكن وضع بروتوكول بشأن مخالفة إدارية على الفور؟