نحن على يقين من أن الكثير من الناس يشعرون بالقلق إزاء السؤال: يوم 31 ديسمبر هو يوم قصير أم لا. للإجابة عليه يكفي الرجوع إلى قانون العمل.

في الشهر الأخير من عام 2019 كان هناك 22 يوم أسبوعي، وهذه التواريخ هي: 2، 3، 4، 5، 6، 9، 10، 11، 12، 13، 16، 17، 18، 19، 20، 23، 24، 25. ، 26، 27، 30، 31. لا توجد عطلات هذا الشهر.

تنص المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على تقصير يوم العمل بساعة واحدة إذا سبق مباشرة عطلة رسمية. على سبيل المثال، عملنا لمدة ساعة أقل في 1 نوفمبر، حيث أن 4 نوفمبر هو يوم عطلة وطنية، يوم الوحدة الوطنية.

ماذا يحدث هذا الشهر؟ يوم ما قبل العطلة في 31 ديسمبر هو يوم الثلاثاء. على عكس عام 2018، لم يتم تثبيت أي تحويلات. ولذلك، فإن يوم العمل المختصر هو 31 ديسمبر. يمكنك العودة إلى المنزل في وقت مبكر. وتنطبق هذه القاعدة على كل من العمال الذين يعملون بجدول مدته خمسة أيام والعمال الذين يعملون لمدة ستة أيام.

بالمناسبة، لا أحد يزعج صاحب العمل لإرضاء الموظفين ويعلن أنه يمكن للجميع العودة إلى المنزل حتى قبل ثلاث ساعات. أو جعل يوم السبت الأخير من العام الماضي غير عامل تمامًا. يمكنك التلميح للإدارة حول هذا الاحتمال.

31/12/2019 العمل بدوام جزئي! يمكنك العودة إلى المنزل قبل ساعة.

كيفية العمل في أسبوع من 5 أيام

دعونا معرفة ما هو الجدول الزمني للذهاب إلى العمل. أولئك الذين يعملون خمسة أيام في الأسبوع سوف يستريحون هكذا:

• 31/12/2019 - العمل يوم الثلاثاء، وتقصير يوم العمل بساعة واحدة؛

كيفية العمل في أسبوع 6 أيام

بالنسبة لهؤلاء العمال، سيكون اليوم المختصر في 31 ديسمبر هو نفس اليوم بالنسبة لأولئك الذين يعملون في أسبوع مكون من خمسة أيام، لأنه يسبق العطلة. ويبلغ مجموع:

• 31/12/2019 - الثلاثاء، يوم عمل مختصر؛
• من 01.01.2020 - عطلة رأس السنة الجديدة.

إذا كان الجدول يتغير أو يدور

كل شيء بسيط هنا. تحتاج إلى العمل وفقًا لجدول زمني محدد. بالنسبة للعاملين في المناوبات، يتم أيضًا تقصير يوم ما قبل العطلة في الحادي والثلاثين. إذا كنت بحاجة إلى بدء يوم عمل كامل في 31 ديسمبر، فيجب دفع أجر ساعة العمل الإضافية مضاعفًا (وفقًا للقانون) وإلا سيحصل الموظف على أجر قياسي وسيتم توفير الساعة الإضافية كراحة في أي يوم مناسب له الموظف.

ما هي أيام ما قبل العطلة المعتمدة رسميًا في عام 2018؟ في أي أيام عام 2018 نعمل ساعة أقل؟ فيما يلي قائمة بأيام ما قبل العطلة.

ما هو يوم ما قبل العطلة؟

قائمة الإجازات غير العاملة في الاتحاد الروسي ثابتة، وكقاعدة عامة، لا تتغير. وبناء على ذلك، في عام 2018 ستكون تواريخ العطلات وما قبل العطلات هي نفسها كما كانت من قبل.

ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على إجمالي 14 عطلة في السنة التقويمية (المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي):

• 1 و2 و3 و4 و5 و6 و8 يناير - رأس السنة؛
• 7 يناير - عيد الميلاد؛
• 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن؛
• 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة.
• 1 مايو – عيد الربيع وعيد العمال؛
• 9 مايو - يوم النصر؛
• 12 يونيو – يوم روسيا؛
• 4 نوفمبر هو يوم الوحدة الوطنية.

بالنظر إلى أن العطلات من 1 إلى 8 يناير 2018 تتبع بعضها البعض، فإن عدد أيام ما قبل العطلة في عام 2018 ليس 14، بل 7 أيام فقط.

كقاعدة عامة، يتم تقليل مدة يوم العمل قبل العطلة وفقًا لقانون العمل بمقدار ساعة واحدة (المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). إذا سبقت العطلة يوم عطلة مباشرة، فلن يتم تخفيض ساعات العمل في يوم العمل السابق. وفي هذا الصدد، ليست كل أيام ما قبل العطلة في عام 2018 في روسيا قصيرة.

تقصير أيام ما قبل العطلة في عام 2018: القائمة

كم عدد أيام ما قبل العطلة التي سيتم تقصيرها بساعة واحدة في عام 2018؟ اذا حكمنا من خلال التقويم، ليس كثيرا. أيام ما قبل العطلة القصيرة في عام 2018 - 22 فبراير، 7 مارس، 8 مايو (عشية الإجازة 23 فبراير، 8 مارس، 9 مايو).

ما قبل العطلات في عام 2018، مع مراعاة تأجيل عطلات نهاية الأسبوع

وينبغي أن يؤخذ في الاعتبار أنه وفقا للإجراء الذي تمت الموافقة عليه. بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 13 أغسطس 2009 رقم 588 ن، في الحالات التي يتم فيها، وفقًا لقرار حكومة الاتحاد الروسي، نقل يوم الإجازة إلى يوم عمل، تكون المدة يجب أن يتوافق العمل في هذا اليوم (يوم الإجازة السابق) مع مدة يوم العمل الذي تم نقل يوم الإجازة إليه. تم التخطيط لعمليات النقل التالية لعام 2018:

وهكذا، منذ عام 2018، تم نقل عطلة نهاية الأسبوع من السبت 28 أبريل إلى الاثنين 30 أبريل؛ ومن السبت 9 يونيو إلى الاثنين 11 يونيو؛ من السبت 29 ديسمبر إلى الاثنين 31 ديسمبر، 28 أبريل، 9 يونيو و29 ديسمبر 2018، تم تخفيض يوم العمل بمقدار ساعة واحدة.

تعرف أي شركة أن دفع الضرائب في الوقت المحدد لا يقل أهمية عن دفع الأجور. ستذكرك التقويمات الضريبية بموعد الضريبة التي يجب دفعها وما هي الضريبة التي يجب دفعها.

تقويم الإنتاج– هذا مساعد مهم في عمل المحاسب! ستساعدك المعلومات المقدمة في تقويم الإنتاج على تجنب الأخطاء عند حساب الأجور وستسهل حساب ساعات العمل أو الإجازات المرضية أو الإجازة.

سيُظهر تقويم 2019 تواريخ العطلات ويخبرك بنقل عطلات نهاية الأسبوع والأعياد هذا العام.

في صفحة واحدة، مصممة على شكل تقويم مع التعليقات، حاولنا جمع كل المعلومات الأساسية المطلوبة في عملك كل يوم!

تم إعداد تقويم الإنتاج هذا على أساس القرار Pحكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 1 أكتوبر 2018 رقم 1163 " "

الربع الأول

الربع الثاني

الربع الثالث

الربع الرابع

*أيام ما قبل الإجازة، والتي يتم فيها تخفيض ساعات العمل بساعة واحدة.

العديد من أصحاب العمل لا يعرفون حتى ما هو يوم العمل المختصر قبل العطلة. وفي الوقت نفسه، يتم تنظيم هذه القاعدة على المستوى الفيدرالي في تشريعات العمل وهي إلزامية لجميع المؤسسات دون استثناء. بمقدار تقصير يوم العمل قبل العطلة وبأي ترتيب - تتحدث مقالتنا عن جميع الفروق الدقيقة.

ماذا يعني تقليل ساعات العمل في العطلة؟

يسبق يوم ما قبل العطلة المختصرة بداية العطلة الرسمية مباشرة. وفقا لهذا الامتياز بموجب القانون. 95 - يتم تخفيض مدة العمل عشية العطلة الرسمية، لكن الراتب لا يقل. وتسري الاستفادة على جميع فئات المتخصصين، وهي:

رتب الموظفون أسبوعًا مدته 5 أيام.

العمال يعملون 6 أيام في الأسبوع.

يتم توظيف المتخصصين على أساس دوام جزئي أو دوام مخفض.

الموظفون المدرجون في طاقم العمل كعاملين بدوام جزئي - داخلي أو خارجي.

من المستحيل تقليل وقت العمل في المنظمات التي تقوم بعمليات مستمرة لأسباب مبررة. لا يحق لموظفي هذه المؤسسات الحصول على يوم قصير قبل العطلة، ولكن يتم تعويض العمل الإضافي بإحدى الطرق الممكنة حسب اختيار الفرد. وفقا للجزء 3 من الفن. 95، يجوز استخدام إجازة إضافية أو دفع تعويض نقدي، يتم احتساب مبلغه وفقًا لقواعد حساب مدفوعات العمل الإضافي. أي على الأقل مرتين أو مرة ونصف، اعتمادًا على اليوم الذي يعمل فيه الموظف (قانون 152، 153 قانون العمل).

كم ساعة يتم تقليل يوم ما قبل العطلة؟

في الجزء 1 القانون الأساسي. 95 تقرر تقليل يوم العمل في أيام ما قبل العطلة بمقدار ساعة واحدة. وينطبق هذا المعيار على جميع أصحاب العمل والموظفين. حتى لو كان الشخص يؤدي واجباته ليس طوال اليوم، ولكن بدوام جزئي (0.5، 0.25 أو 0.75)، يحق له الحصول على تخفيض في عدد ساعات العمل عشية العطلات. على سبيل المثال، يتم تسجيل المتخصص بمعدلات 0.5 كعامل خارجي بدوام جزئي. في عام 2017، يوم 23 فبراير هو يوم عطلة رسمية، و22 فبراير هو يوم مختصر. يعمل العامل بدوام جزئي 5 ساعات مرتين في الأسبوع وفقًا للمعايير القانونية. 284 ت.ك. في بطاقة التقرير بتاريخ 22.02.17، سيقوم ضابط شؤون الموظفين بتخصيص 5 ساعات لمثل هذا الموظف، ولكن 4.

إذا كان الموظف، وفقًا لشروط التوظيف، سيؤدي واجباته، على سبيل المثال، ساعة في اليوم، فيجب إدخال "0" في العمود مع عدد ساعات العمل في يوم ما قبل العطلة المختصرة. لن يشكل هذا انتهاكًا وسيؤكد أن صاحب العمل قد خفض ساعات العمل في يوم ما قبل العطلة وفقًا لمتطلبات تشريعات العمل. بالإضافة إلى ذلك، سوف تحتاج إلى إكمال عدد من وثائق الموظفين. لقد اكتشفنا ذلك ما هو أقصر يوم عمل قبل العطلة؟ثم سنكتشف في أي المواقف لا تنطبق هذه القاعدة.

متى يتم تقصير يوم ما قبل العطلة ومتى لا؟

عام مدة العمل في يوم ما قبل العطلةتم تخفيضها من قبل صاحب العمل بمقدار ساعة واحدة. ولكن إذا وقع مثل هذا اليوم في أحد عطلات نهاية الأسبوع، فسيظل جدول العمل دون تغيير، أي أنه لا يمكن تخفيضه. لفهم أي أيام السنة تعتبر عطلات وأي أيام ما قبل العطلة، تحتاج إلى التعرف على تقويم الإنتاج. هذا مساعد خاص لضباط شؤون الموظفين والمحاسبين، والذي يحتوي على بيانات عن أيام العطل الرسمية وساعات العمل وعدد أيام الإجازة/أيام العمل حسب الشهر والربع والسنة.

في مثل هذا التقويم يكون مرئيًا بوضوح ما هو أقصر يوم ما قبل العطلة؟- التواريخ مُشار إليها بعلامات النجمة. بالإضافة إلى ذلك، يتم عرض معلومات حول أيام الإجازة المؤجلة من أجل زيادة المدة الإجمالية للراحة (بناءً على قرارات حكومة الاتحاد الروسي). ولكن إذا تم تأجيل إحدى عطلات نهاية الأسبوع وأصبحت يوم عمل، فسيتم تحديد وقت العمل في ذلك اليوم وفقًا لجدول يوم العمل (المادة 95 من قانون العمل). على سبيل المثال، في عام 2018، تم نقل يوم 28 نيسان/أبريل، أي السبت، إلى 30 نيسان/أبريل، أي الاثنين، وذلك لإطالة عيد العمال (القرار رقم 1250 بتاريخ 14 تشرين الأول/أكتوبر 2017). في هذه الحالة، يصبح يوم السبت يوم عمل قبل العطلة، ويتم تخفيضه بمقدار ساعة واحدة.

طول يوم العمل في أيام ما قبل العطلة - 2018

يتم تنظيم قائمة العطلات الرسمية الروسية بواسطة القانون. 112 ت.ك. جميع أيام العطل الرسمية مدرجة هنا. تم تطوير جدول العمل لعام 2018 مع مراعاة أحكام المرسوم الحكومي رقم 1250 الصادر في 14 أكتوبر 2017 والذي يأخذ في الاعتبار نقل عطلات نهاية أسبوع معينة. يوضح الجدول أيام العطل والعطلات السابقة لعام 2018 لمدة أسبوع مكون من 5 أيام.

يتم توفير النقل إلى 2018 للأيام التالية:

من 01/06/18 إلى 03/09/18 - من السبت إلى الجمعة.

من 07/01/18 إلى 02/05/18 - من الأحد إلى الأربعاء.

من 28/04/18 إلى 30/04/18 - من السبت إلى الاثنين.

من 09/06/18 إلى 11/06/18 - من السبت إلى الاثنين.

من 29/12/18 إلى 31/12/18 - من السبت إلى الاثنين.

ملحوظة! وفقا للجزء 4 من الفن. 95 من قانون العمل، مع أسبوع مدته 6 أيام، يمكن أن تصل مدة نوبة العمل في تاريخ ما قبل العطلة إلى 5 ساعات كحد أقصى.

كيفية تسجيل يوم قصير قبل العطلة وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي

وفقا للجزء 4 من الفن. 91 يُطلب من كل صاحب عمل تنظيم سجلات موثوقة للوقت الذي عمل فيه الموظفون بالفعل. للقيام بذلك، استخدم بطاقة تقرير في النموذج الموحد T-12 أو T-13 (القرار رقم 1 بتاريخ 01/05/04) أو يُسمح لك بإنشاء النموذج الخاص بك، بشرط الإشارة إلى جميع التفاصيل المطلوبة في هو - هي. يتم تمييز أيام الحضور في المنظمة بالرمز "I" أو "01"، ويخضع عدد ساعات العمل في أيام ما قبل العطلة، وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي، للتخفيض بمقدار ساعة.

هل يجب أن أصدر الأمر أم لا؟ نظرًا لأنه وفقًا لقانون العمل، يتم تنظيم أيام ما قبل العطلة على أساس عام، فلا يتعين عليك ملء مثل هذا المستند. إذا قرر صاحب العمل إصدار أمر، فمن المؤكد أنه لن يكون غير ضروري، وكذلك إعداد إعلان حول جدول عمل الشركة. تخبرك مقالاتنا المنفصلة بكيفية القيام بذلك. إذا كانت المؤسسة تعمل بشكل مستمر، فيجب أيضًا الموافقة على قائمة هؤلاء الموظفين الذين سيتعين عليهم العمل دون تخفيضات في مدة نوبة العمل (اليوم).

في الحالات التي لا يمتثل فيها صاحب العمل للمتطلبات الحالية لتشريعات العمل، يعتبر ذلك انتهاكا. المسؤولية عن مثل هذه الأفعال منصوص عليها في قانون الجرائم الإدارية في شكل عقوبات. لتجنب النزاعات العمالية مع الموظفين، يوصى باحترام حقوق الموظفين وقواعد العلاقات معهم.

الخلاصة - نظرنا في كيفية تقصير يوم العمل في أيام ما قبل العطلة وفقًا لمتطلبات تشريعات العمل الروسية. لا يتم تخفيض ساعات العمل في عطلات نهاية الأسبوع، إلا في حالات النقل الرسمي من السبت أو الأحد إلى أيام العمل.

تعرف أي شركة أن دفع الضرائب في الوقت المحدد لا يقل أهمية عن دفع الأجور. ستذكرك التقويمات الضريبية بموعد الضريبة التي يجب دفعها وما هي الضريبة التي يجب دفعها.

تقويم الإنتاج– هذا مساعد مهم في عمل المحاسب! ستساعدك المعلومات المقدمة في تقويم الإنتاج على تجنب الأخطاء عند حساب الأجور وستسهل حساب ساعات العمل أو الإجازات المرضية أو الإجازة.

سيُظهر تقويم 2019 تواريخ العطلات ويخبرك بنقل عطلات نهاية الأسبوع والأعياد هذا العام.

في صفحة واحدة، مصممة على شكل تقويم مع التعليقات، حاولنا جمع كل المعلومات الأساسية المطلوبة في عملك كل يوم!

تم إعداد تقويم الإنتاج هذا على أساس القرار Pحكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 1 أكتوبر 2018 رقم 1163 " "

الربع الأول

الربع الثاني

الربع الثالث

الربع الرابع

*أيام ما قبل الإجازة، والتي يتم فيها تخفيض ساعات العمل بساعة واحدة.