Отбелязвайте всички промени в него, следете емоционалното и физическото си състояние. В днешно време са създадени доста доста добри приложения и програми за удобно проследяване на протичането на бременността. Създадени са и огромен брой онлайн калкулатори за изчисляване на времето на бременността и предстоящия термин.

На всички е ясно, че времето на бременността и раждането не може да се определи с точност до ден днешен. Всичко това е индивидуално и зависи от протичането на бременността, развитието на плода и състоянието на майката. Но все още има някои начини, които ще ви позволят да изчислите очакваната дата на раждане.

Акушерска гестационна възраст

Очакваната дата на раждане (ED) се изчислява, както следва: датата на първия ден от последните критични дни + 9 месеца + 7 дни. Или към датата на първия ден от последната менструация се добавят 280 дни.

Този акушерски период на бременност, разбира се, е приблизителен. Само малък брой жени раждат през изчислената седмица. По правило сроковете могат да се изместят с една до две седмици и в двете посоки.

интересно!Това се обяснява с индивидуалността на всяка жена. Не всички менструират през еднакъв брой дни и на равни интервали.

И спермата може да съществува повече от един ден, така че изобщо не е необходимо зачеването да е настъпило в деня на половия акт.

Датите на бременност въз основа на движенията на плода

Хората използват датата на първото движение на плода, за да определят продължителността на бременността и раждането. Разбира се, това не е точна дата, но все пак лекарите отбелязват първите движения на плода в картата на бременната жена.

Периодът на движение се изчислява много просто. Денят на първото движение е точно половината от периода на бременността.

важно!Ако това е първата ви бременност, тогава обикновено първите движения на бебето се усещат на 20-та седмица. Към този период добавяме още 20 седмици и получаваме приблизителната дата на раждане.

При втората и следващите бременности движенията се усещат ясно на около 18 седмици. Добавяме още 22 седмици и получаваме PDR.
Разбира се, тези данни не са точни. Отново всичко зависи от физиологичните характеристики на жената.

Някои хора имат много чувствителни коремни стени и най-малките движения могат да се усетят още на 16-та седмица. И някои хора не "чуват" бебето, докато не навършат 23 години. Също така, бъдещата майка може да обърка някои физиологични процеси в червата за първите движения.

Как лекарите определят гестационната възраст?

Лекарите изчисляват акушерската гестационна възраст на жената въз основа на няколко фактора.

За да се установи точно бременността, жената се изпраща за кръвен тест за hCG. HCG е хроничен гонадотропин. С други думи, това е хормонално активен протеин, който започва да се произвежда от момента на образуване на ембриона.

HCG е важен компонент по време на бременност. Той е отговорен за производството на прогестерон и естроген в организма, хормоните на бременността, а също така блокира менструацията.

важно!През първите две седмици от бременността съдържанието на този хормон в урината е ниско, така че тест лентата не винаги го открива. Но съдържанието на този хормон в кръвта вече е високо.

Нивото на hCG преди бременността е приблизително 5 IU, на 1-2 седмици от зачеването до 300 IU, на третата седмица до 5000 IU, на 4-та до 30 000 IU, на 5-та 100 000 IU. Ако се развиват два ембриона, тогава тези стойности се удвояват.

Можете сами да вземете кръвен тест за hCG във всяка платена клиника. По правило заедно с резултата ще получите табела, в която е написана приблизителната продължителност на бременността в съответствие със съдържанието на хормона hCG в кръвта.

Лекарите също така измерват височината на фундуса на матката през цялата бременност. Измерва се в сантиметри от пубисната симфиза до най-високата точка на матката.

Периодът в седмици е равен на получената стойност в сантиметри, плюс или минус няколко сантиметра, отново поради индивидуалните особености на майката.
След установяване на периода на бременност всяка работеща майка започва да се чуди кога ще излезе в отпуск по майчинство.

Отпуск по майчинство

Понятието отпуск по майчинство не съществува в законите на Руската федерация. Тази фраза се използва в популярна употреба. Под отпуск по майчинство всеки разбира две ваканции, които следват една след друга и са проектирани по различен начин. Между тези празници няма почивки.

Първият отпуск е отпуск по майчинство. Второто е родителски отпуск.

Как се изчисляват дните отпуск по майчинство?

Право на този отпуск имат всички жени у нас, независимо от професията и занятието им. Това право имат и студенти и безработни или регистрирани на трудовата борса.

Дните в отпуска по майчинство, които ви се полагат според кодекса на труда, се изчисляват, както следва:

70 календарни дни преди деня на трафика и 70 календарни дни след него (общо 140 дни);

70 календарни дни преди датата на раждане и 85 дни след това, ако раждането е имало усложнения (общо 156 дни);

84 дни преди датата на раждане на вашето бебе и 110 дни след това, ако родите две или повече деца (общо 194 дни).

Началото на ваканцията се издава в съответствие с болничния лист, издаден от вашия лекуващ лекар. Когато носите едно дете, този сертификат се издава, когато жената носи детето на 30 седмици.

важно!Ако носите близнаци, отпускът по болест се отваря по-рано, на 28 седмици.

Ако бременността и последващото ви раждане протичат без затруднения и всичко е наред с майка ви, отпускът по майчинство ще бъде 140 дни.

Ако раждането протича с усложнения, шестнадесет дни ще бъдат добавени към общия период.

Случва се раждането да се забави или да започне преждевременно. В този случай периодът на почивка не се променя. Всяко удължаване на периода става чрез издаване на допълнителен лист за неработоспособност и писане на молба за допълнителен отпуск.

Как се обработва отпускът по майчинство?

На 30 (или 28 седмици) бъдещата майка получава лист за отпуск по болест от лекуващия лекар. Тя го носи на работа. Ако е необходимо, такъв болничен лист ще ви бъде изписан в няколко екземпляра.

В допълнение към този лист за отпуск по болест, бъдещата майка пише заявление, адресирано до работодателя, за да й бъде предоставен отпуск по майчинство. Необходимо е и заявление за обезщетения.

важно!Всички те трябва да бъдат написани лично от вас под ръководството на служител по човешки ресурси, за да се избегнат неправилни формулировки.

След като ръководството подпише молбата ви, отдел „Човешки ресурси“ издава заповед за отпуск по майчинство.

Оставете, докато детето навърши три години

След раждането на бебето трябва да съберете набор от документи за предоставяне на родителски отпуск до навършване на тригодишна възраст на детето.

Този отпуск може да получи не само майката, но и всеки работещ член на семейството, който ще се грижи за бебето.

За да получите този отпуск и съответните месечни плащания, трябва да предоставите следните документи на вашия отдел Човешки ресурси:

Копие от акта за раждане на детето (децата) и техните оригинали, но само за заверка;

Номер на вашата банкова сметка за плащания;

Изявление, написано лично.

интересно!Някои въпроси, свързани с липсата на основен отпуск за бременни жени, се обсъждат лично в отдел „Човешки ресурси“.

Можете да вземете тези дни преди получаване на болничен за бременност и раждане или след като детето навърши три години. Ако сте официално безработен, тогава незабавно предоставяте всички документи на FSS (фонд за социално осигуряване).

Ползи за бременни жени

По време на бременност и в отпуск по майчинство бъдещата майка получава няколко обезщетения.

Първото обезщетение е плащане за отпуск по болест за бременност и раждане. Сумата, която ще получите, се основава на броя дни, посочени във вашия лист.

Един ден отпуск по болест ще бъде изплатен въз основа на вашите средни дневни доходи. Минимумът е 7500 рубли за един месец, а максимумът е 248 164,38 рубли (през 2016 г. въз основа на минималната заплата и размера на осигурителната база).

Ако се регистрирате в предродилната клиника преди 12-та седмица от бременността (в ранните етапи), ще ви бъдат изплатени 581,73 рубли в допълнение към обезщетенията за майчинство.

важно!Еднократно обезщетение се изплаща и при раждане на дете, което през 2016 г. е равно на 15 512,65 рубли.

Докато детето навърши 1,5 години, ще получавате месечна помощ за отглеждане на дете. Това обезщетение ще бъде равно на 40% от средните ви доходи за две години.

Минималната сума на това плащане е 2908,62 рубли. за едно дете и 5817,24 rub. за второто и следващите деца. А максималната сума е 21 554,85 ​​рубли на месец.

Времето, в което чакате бебето си и последвалите проблеми след раждането са безценни. Това е най-важният момент в живота ви. Не губете нито минута от почивката си и я прекарайте с полза и удоволствие.

Как да определим гестационната възраст? (видео)

Новата процедура за назначаване и изчисляване на размера на обезщетенията за майчинство, която влезе в сила на 1 януари 2011 г., включва използването на правилото, одобрено от правителството на Руската федерация за определяне на размера на обезщетенията за майчинство въз основа на сумата средна заплатавъз основа на резултатите от двугодишния период, предхождащ годината на отпуска по майчинство, или като се вземе предвид установената стойност минимална заплата(минимална работна заплата, считано от 1 януари 2018 г., определена на 9489 рубли.).

Плащанията се дължат на всички работещи жени, които се регистрират под формата на социално осигуряване за временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство. Майчинство изплатени еднократнои общо за цялата предвидена в закона ваканция.

Обичайната продължителност на отпуска е 70 календарни дни преди раждането (при многоплодна бременност - 84 дни) и 70 дни след раждането, с изключение на възможни усложнения по време на раждане - 86 дни или при раждане на две или повече деца - 110 дни (съответно общо).

Начисленията се извършват въз основа на заявлението, представено на мястото на работа, което трябва да бъде издадено на бременна жена в клиника (предродилна клиника) на акушерския етап от 30 седмици от бременността.

В допълнение към удостоверението за неработоспособност трябва да подадете заявление за отпуск в счетоводния отдел на мястото на работа. Обезщетенията за майчинство се назначават в рамките на 10 дни от датата на подаване на заявлението за получаването му, а изплащането се извършва на най-близката дата на изплащане на заплатите в предприятието.

Как се изчисляват обезщетенията за майчинство?

Съгласно измененията, направени във Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство“, от 1 януари 2011 г. процедурата за изчисляване на средните доходи, чиято стойност се използва за изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2018 г.

Размерът на обезщетенията за майчинство при излизане в подходящ отпуск от работа се получава чрез умножаване на полученото средна дневна печалба:

Минимален размер на плащанията за майчинство през 2018 г. и максимален

В съответствие с това минимален размеробезщетенията за майчинство през 2018 г., като се вземат предвид средните дневни доходи, изчислени според минималната работна заплата, са:

• 43 615,65 рубли - при нормално раждане (140 дни);
• 48 600,30 рубли - по време на усложнено раждане (156 дни);
• 60 438,83 рубли - при многоплодна бременност (194 дни).

Тези ниски ще се увеличи от 1 май 2018 г- От инструкцииВладимир Путин, до тази дата минималната заплата трябва да бъде приведена до нивото на жизнения минимум, одобрен с постановление на правителството на Руската федерация за 2-ро тримесечие на 2017 г. (11 163 рубли съгласно Указ № 1119 от 19 септември 2017 г. 2017). Пропорционално на това (тоест със 17,6%) ще се увеличи и минималният отпуск по майчинство от 1 май.

Максимален размер на обезщетениетоограничен до средния доход, от който се правят осигурителни вноски при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство (т.нар. "застрахователна база").

Въпреки че през 2018 г. неговият размер е 815 хиляди рубли, при изчисляване на обезщетението се взема осигурителната база за предходните две години - 2016 и 2017 г. (съответно 718 и 755 хиляди рубли), въз основа на които сега са максималните размери на плащанията за майчинство нагоре:

• 282 106,70 рубли - при нормално раждане;
• 314 347,47 рубли - по време на усложнено раждане;
• 390 919,29 рубли - по време на многоплодна бременност.

Колко повече плащат в отпуск по майчинство и до 1,5 години месечно?

• Жени, които са се регистрирали в клиника или предродилна клиника преди 12-та седмица от бременността, имат право да го получат, при условие че представят подходящо удостоверение от медицинска организация за ранна регистрация на бъдещата майка.
• В допълнение към това, един от родителите (майка или баща) също се плаща на работното място в размер на 16 759,09 рубли.
• След завършване на отпуска по майчинство се изчислява отпуск за отглеждане на дете с право на получаване - в размер на 40% от средната заплата, но не по-малко от минималния размер, установен със закон:
  • 3788,33 рубли за първо дете (40% от средната месечна печалба, изчислена според минималната заплата = 9489 рубли);
  • 6284,65 rub. - на втория и следващите.

Трябва да знаете, че когато се раждат няколко деца едновременно, горните се извършват за всяко дете (първо, второ и следващи). Условието за получаване е представянето в счетоводния отдел по месторабота на акт за раждане (оригинал), получен в службата по вписванията, както и удостоверения от местоработавтори родител и .

Как да изчислим обезщетенията за майчинство през 2018 г. (пример и онлайн калкулатор)

Да разгледаме ситуация, при която една жена излиза в отпуск по майчинство през януари 2018 г. за период от 140 дни (нормална бременност и раждане без усложнения).

В този случай при установяване на плащания за майчинство (,), като се вземат предвид одобрените правила за изчисление, ще се вземат предвид доходите за пълните години 2016 и 2017:

• Приходите за 2016 г. са:
  • заплата - 150 000 рубли;
  • заплащане за почивка - 14 000 рубли;
  • отпуск по болест - 6000 рубли. (14 дни).
• Приходи за 2017 г.:
  • заплата - 200 000 рубли;
  • заплащане за почивка - 17 000 рубли;
  • отпуск по болест - 3000 рубли. (5 дни).

Имайки горните данни, можете да изчислите размера на установените плащания за майчинство, използвайки формулата:

• обезщетение за майчинство:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74 915,73 рубли
• обезщетение за отглеждане на дете до 1,5 години:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 rub.

Тъй като получените обезщетения са по-високи от тях и не надвишават максималните размери на изплащане за 2018 г., те ще се приемат за начисляване по месторабота или директно към Фонда за обществено осигуряване. И родителите ще трябва само да изчакат средствата да бъдат преведени.

Обезщетенията за майчинство за тези категории граждани са минимални фиксиран размер ( - 628,47 рубли на месецили 2888.73 rub. за 140 дни отпуск по майчинство).

В допълнение към горното, тези категории безработни (както и всички безработни лица като цяло, не подлежи на задължително социално осигуряванев случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство) се разчита от органите за социално осигуряване.

Съгласно закона служителят отива в отпуск по майчинство по-близо до края на длъжността. Времето за почивка зависи от установените фактори.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Работеща жена може да вземе продължителен отпуск по време на бременност. Тя напуска работа в късните етапи на бременността преди раждането и възстановяването след раждането. След това жената получава отпуск за отглеждане на деца до тригодишна възраст.

Първоначална информация

За да вземе отпуск, бременната жена трябва да напише и подаде заявление до отдела по човешки ресурси. Приложение към това заявление ще бъде болничен лист, който можете да получите от лекар в женска консултация.

За да го получи, жената трябва да се регистрира и да премине преглед от лекар. През последните седмици от бременността, раждането и възстановителния период жената е нетрудоспособна.

Това се доказва от наличието на отпуск по болест и служителката ще отиде в следващата си ваканция поради необходимост от отглеждане на дете. Възможно е подаване на молба за отпуск по майчинство.

Основни понятия

Отпускът по майчинство е отпуск за определен период от време, който се дава на жените по време на бременност, както и след раждане.

Това е 70 дни преди раждането и 70 дни след това, с изключение на отпуска по майчинство за жени с многоплодна бременност, те имат законово право на

Обезщетенията за майчинство са социални плащания, които се дават на млади майки за финансова подкрепа.

За да получите възможно най-голямо плащане, препоръчително е да работите на едно място на работа поне две години, следователно изчисляването на обезщетенията за майчинство ще се основава на средните доходи за две години.

Ако една бременна жена е официално регистрирана на две работни места, тогава тя може да получи отпуск по майчинство на две работни места едновременно и получава обезщетения за майчинство за всяка организация поотделно.

Ще бъде необходимо да изпратите един и същ пакет документи и на двете организации.

Кой трябва

Плащанията за майчинство се дължат на бъдещите майки или тези, които вече са родили, се плащат от държавата:

• Отпуск по майчинство има за жени, които са бременни и по време на раждане. Плащанията за майчинство често се издават 70 дни преди раждането (т.е. на 7-ия месец от бременността), включително 70 дни след раждането. Жените, които имат многоплодна бременност, могат да очакват по-дълъг период. Обезщетенията за отпуск по майчинство се изплащат като еднократни плащания за бременност, раждане и след раждане;
• отпуск по майчинство се предоставя на майки, които излизат в отпуск, за да се грижат за новородено на възраст под една година и половина;
• Отпускът може да се ползва до три години. Само след година и половина не се извършват плащания.

По закон напускащите майки трябва да отговарят на законовите критерии, за да излязат в отпуск по майчинство и да получат плащания:

• жената е официално заета и е осигурен;
• ако уволнението се дължи на разпадането на организацията и е повикан статут на безработен. В рамките на 12 месеца такива плащания могат да бъдат издадени, ако жената незабавно се регистрира в центъра по заетостта;
• бременната жена е редовна студентка;
• бременната жена е военнослужеща или служител на органите на вътрешните работи;
• плащанията се дължат на индивидуален предприемач, ако всички задължителни вноски са направени за най-малко 6 месеца.

Ако една жена е поела попечителство над дете, което е на възраст под 3 месеца и отговаря на горните условия, тогава тя също има право да излезе в отпуск по майчинство.

Правно основание

Обезщетенията за майчинство се основават на два федерални закона:

Член 256 от Кодекса на труда на Русия описва правилата за предоставяне на плащания на работещите жени.

Как да изчислим датата на отпуск по майчинство в Русия

Основата за получаване на отпуск е удостоверение за неработоспособност. Попълва се от лекаря, при който жената е регистрирана за бременност.

Срокът за попълване на този документ е определен от чл. 255 ТЗ. Референтният ден е бъдещата дата на раждане. Болничен лист се дава на жена 70 дни преди очаквания ден на раждане.

Бременността не винаги протича добре и здравето на служителката може да се влоши дори преди тя да излезе в отпуск по майчинство. Можете да вземете отпуск по болест, но той не е включен в отпуска по майчинство.

Една жена може също да добави необходимия отпуск към отпуска си по майчинство. Можете да получавате обезщетения за майчинство до 30 седмици от бременността.

Работодателят няма право да откаже такова право на служител. Не може да откаже правото на съвместяване на годишен отпуск с майчинство.

Процедура за регистрация (инструкции стъпка по стъпка)

Процедура за регистрация на отпуск по майчинство:

• събиране на необходимите документи. Необходимо е да се свържете с предродилната клиника на 30-та седмица от бременността, за да издадете удостоверение за временна неработоспособност поради бременност. След това трябва да напишете изявление на работа за излизане в отпуск по майчинство и да издадете болничен лист;
• представяне на събраните документи. Можете да подадете заявлението и приложените към него документи или в счетоводния отдел на организацията, или директно в местния орган за социално осигуряване;
• След 10 дни плащането се извършва.

Болничен лист за временна неработоспособност се издава от лекуващия лекар на жена на 30-та седмица от бременността.

Този лист служи като основа за първото еднократно плащане. Възможно е да получите допълнително еднократно плащане, ако кандидатствате за него преди 12 седмици.

На собствения си

През периода от 30 седмици бременната жена получава лист за неработоспособност от лекаря в предродилната консултация и го заверява от своя ръководител.

Бременна служителка сама пише изявление за майчинство и го дава на работодателя си.

В документа служителят записва причината за бъдещо отсъствие от работа и времето, изчислено от отпуска по болест.

Трябва незабавно да добавите клауза, изискваща натрупване на съответните плащания, в противен случай те ще трябва да бъдат обработени отделно.

Отдел "Човешки ресурси", въз основа на заявлението и отпуска по болест, издава заповед за предоставяне на този вид отпуск. Бъдещата майка е напълно свободна от работа от датата, посочена в заповедта.

Освен това трябва да подготвите следните документи:

• копие на паспорт.
• удостоверение за доход.
• номер на сметка или карта.
• удостоверение и удостоверение за жилище, че жената е регистрирана до 12 седмици.

Ако не работите, тогава за получаване на отпуск по майчинство трябва да се свържете със службата за социално осигуряване по местоживеене.

Използване на интернет (онлайн)

Можете да кандидатствате за отпуск по майчинство, без да напускате дома си, чрез портала за държавни услуги. За да направите това, трябва да се регистрирате в личния си акаунт на уебсайта. В секцията „Семейство“ кликнете върху елемента „Получаване на обезщетение за раждане“.

След това трябва да кликнете върху „Получете услуга“.

Отделът за социални услуги предоставя безплатни услуги на бременни жени. защита на населението на Москва в рамките на 10 работни дни.

Необходим пакет документи

Необходимият пакет документи за излизане в отпуск по майчинство е както следва:

• собственоръчно изявление, адресирано до директора на дружеството, написано по образец, предоставен от счетоводния отдел.
• Руски паспорт.
• удостоверение от болницата, в която лекуващият лекар предписва бременност, потвърждение на факта на бременност, гестационна възраст.
• сертификат от предродилна клиника от лекар.
• удостоверение за заплата, издадено от счетоводния отдел на организацията.
• са записани подробности къде трябва да се прехвърлят средствата за майчинство.

Особености при получаване на отпуск по закон

Обезщетенията за майчинство ще се изплащат само 10 дни след подаване на молба за отпуск или в деня на заплатата. Такива срокове са установени със закон.

Също така е възможно да вземете отпуск по местоживеене на съпруга си, ако той работи официално. Ако заплатата му е по-висока, тогава и плащанията ще бъдат по-високи.

Тогава съпругът трябва да предостави извлечение на счетоводния отдел на организацията, че майката не е извършила плащания към себе си в своята организация. По закон една жена може да вземе отпуск по майчинство до три години.

През това време работодателят няма да може да я уволни. Веднага след като детето навърши три години, работодателят има право да поиска от служителя да напусне работа; законът няма да попречи на това.

Ако организацията е фалирала през този период и е имало съкращаване на персонала, тогава жените в отпуск по майчинство попадат в това съкращаване, независимо от длъжността им.

За да получите обезщетения от мястото на работа, трябва да се свържете с лекуващия лекар с молба за издаване на болничен лист, след което да подадете съответно заявление до компанията и да приложите необходимите документи.

На какво да обърнете внимание

Когато кандидатствате, трябва да обърнете внимание на факта, че можете да получите плащания в рамките на 6 месеца, ако преди това не сте кандидатствали за плащания.

Организацията няма право да забавя плащанията, като по този начин нарушава закона и правата на бременна служителка.

Ако работодателят не изплати средствата навреме, можете да се свържете с центъра по труда с оплакване. Размерът на плащанията варира в рамките на:

Размерът на обезщетенията за майчинство се основава на средните доходи и се изплаща на 100%, независимо от трудовия стаж. Размерът на начисленията трябва да бъде не по-малък от една минимална работна заплата.

За да направите това, трябва да се регистрирате в личния си акаунт на уебсайта. Безработна жена също може да кандидатства за отпуск по майчинство.

В този случай трябва да получите удостоверение за безработен от службата по заетостта.

В допълнение към това плащане се дължи и еднократно плащане, ако жената е регистрирана в ранните етапи на бременността.

Видео: изчисляване на отпуск по майчинство

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Когато една жена разбере за бременността си, рано или късно тя започва да мисли как да изчисли кога да излезе в отпуск по майчинство. Това е интересно не само за момичета, които искат да се отпуснат и да се подготвят за раждане, но и за кариеристи, които изчисляват как да успеят да превърнат идеите си в реалност.

Кога трябва да родя?

За да се определи правилно началната дата на почивка, е необходимо да се определи точно продължителността на бременността. За да разберете правилно датата, акушер-гинеколог, който наблюдава бременна жена, ще помогне с това. Този период се изчислява на базата на първия ден от последната менструация и се измерва в седмици. За да знаете правилно датата на месеца на раждане, можете да проведете ултразвуково изследване, което се предписва от лекар по време на рутинен преглед по време на бременност.

Как да изчислим?

След като жената разбере точния си период на бременност, тя няма да има проблеми с определянето на датата, на която може да излезе в отпуск по майчинство. Изчислението е много просто и за това използвате калкулатор за падеж.

Отпускът на жената за подготовка за раждане и възстановяване след него е 140 дни. От тях 70 дни са почивка и подготовка за раждането, а останалите 70 дни са след раждането, за да се възстанови благосъстоянието на жената.

В случаите, когато жената няма нито една бременност, а многоплодна бременност, броят на ваканционните дни се увеличава. Оказва се, че преди раждането жената може да почива 84 дни и 110 дни след раждането на бебетата си.

Ако се използва цезарово сечение или възникнат усложнения по време на раждането, тогава се добавят още 2 седмици, за да се възстанови тялото след раждането.

Кога можете да излезете в отпуск по майчинство?

Можете сами да разберете началната дата на почивка и подготовка за раждане. Това е времето, когато бременността е 30 седмици или 210 дни. Ако на една жена е даден правилният срок, това няма да е трудно. Ще бъде по-трудно да се направи това, ако бременната жена все още не е отишла в клиниката и не се е регистрирала при гинеколог.

За да изчисли датата на отпуска по майчинство, лекарят добавя 210 дни към първия ден от последната менструация. Но някои жени изпитват нередности в редовността на менструалния си цикъл. Или може би просто е забравила или е сбъркала датата?

В тези случаи те се основават на резултатите от ултразвуково изследване. Тази процедура осигурява по-точен резултат. Развитието на плода се сравнява с нормите, въз основа на които може да се определи по-точно гестационната възраст. И благодарение на тези показатели, изчислете началото на дните на майчинството.

Как можете да увеличите продължителността на отпуска по майчинство?

За да разберете датата на вашия отпуск по майчинство, можете да се свържете с отдела по човешки ресурси на вашето работно място за помощ. Също така си струва да разберете за неизползваните календарни ваканционни дни. Ако жената има неизползвани дни годишен отпуск, тя има право да ги изразходва първо, а след това отпуск по майчинство. По този начин се оказва, че бременната жена може да започне да почива дори преди 30 седмици от бременността.

Как се заплаща този вид почивка?

Независимо кога жената е излязла в отпуск по майчинство, обезщетението се изплаща еднократно и в пълен размер. Работодателят трябва да плати минимум 140 дни, в зависимост от условията, при които се издава отпуск по майчинство. Плащането обикновено се извършва в деня, в който се плаща на всички служители. Сумата се определя от счетоводните служители въз основа на средната заплата на жена през последните 2 години работа.

Ако една жена например е била в отпуск по майчинство през периода, използван за изчисляване на обезщетенията, тогава може да се направи следното. Можете да посочите в молбата си, че си струва да изберете други години за изчисляване на обезщетенията, тъй като през последните 2 години жената е имала отпуск по майчинство. Приложението е написано в свободна форма, така че не би трябвало да има проблеми с писането.

Как да излезете в отпуск по майчинство правилно

За да организирате правилно този тип почивка, трябва да знаете какво е необходимо за това.

Изявление

Необходимо е да попълните стандартен формуляр, адресиран до директора на компанията. Трябва да посочи периода на предложената ваканция.

Отпуск по болест

В клиниката, където се наблюдава жената, е необходимо да се получи лист за неработоспособност, който трябва да бъде представен заедно с молбата. Ако една жена посети лекар и се регистрира преди 12 седмици от бременността, тогава тя има право на обезщетение, плащането на което може да бъде написано заедно с молбата за отпуск по майчинство.

Ако ви е трудно да се справите с професионалните си задължения по време на бременност, трябва да помолите вашия работодател да ви премести на по-лесна позиция.

Ако често изпитвате заболявания или лошо здраве, тогава най-доброто решение би било да издадете болничен лист, за да не възникнат усложнения по-късно.

Не трябва да работите извънредно или да поемате много поръчки, за да подобрите финансовото състояние на семейството или да спестявате за бъдещето. Това може да причини здравословни проблеми. По-добре е да откажете това. Важното е бебето да е здраво и раждането да е леко и успешно.