Вълнуващите 9 месеца минават незабелязано и сега бъдещата майка започва да върши приятни задължения - подготвя уютно „гнездо“ за бебето си, купува му дрехи, пелени и играчки.

Радостното очакване за раждането на малко дете често е придружено от загриженост за финансовия компонент на проблема. Ето защо бъдещите майки и онези жени, които тепърва планират да разширят семейството си, се стремят да получат максимално количество информация за това какви обезщетения за майчинство имат право. Може ли всяка бременна жена да разчита на финансова помощ и подкрепа от държавата? Отговорът, за съжаление, ще бъде отрицателен. Освен това размерите финансова помощще бъде различен във всеки отделен случай.

Плащания за майчинство през 2017 г

Плащания за майчинство 2017: видове обезщетения

Има няколко вида финансова помощ под формата на обезщетения за жени в специални ситуации, които се възлагат на бъдещи майки в определени случаи. Какви ползи се дължат по време на бременност?

• „Обезщетения за майчинство“ - правото да получавате този вид финансова подкрепаимат жени, чиято бременност е „преминала“ 30 седмици (в случай на очакване на едно малко дете). Ако в женска утробадве или повече малки деца са се настанили, тогава тя може да отиде на заслужена почивка от 28-та седмица.
• Еднократно обезщетение, на което имат право бъдещите майки, които кандидатстват в предродилната консултация (периодът на изчакване за бебето не трябва да надвишава 12 седмици към момента на контакт с предродилната консултация).
• включено отделни видовеплащания могат да бъдат получени от жени в ситуация, чиито съпрузи са подложени на наборна служба. Този типПодпомагането на жените също е еднократно плащане за бременност.

Изплащане на обезщетения за майчинство 2017: основания за получаване на финансово обезщетение

При обработка на всякакъв вид плащане и обезщетенията за майчинство не са изключение, се изискват документални доказателства за наличието на основание за получаване на финансова помощ. Какви документи трябва да подготви бъдещата майка за изчисляване на обезщетенията?

• Отпуск по болест.
• Молба за обезщетение за майчинство.
• Удостоверение за доход, въз основа на което ще се изчисли размерът на обезщетението.

FSS извършва плащания съгласно отпуск по болестза бременност, която се изчислява индивидуално за всеки случай, в рамките на 10 дни от датата на получаване на информация от предприятието. Освен това има и други нюанси при кандидатстване за тази финансова помощ:

• Жената трябва да предостави удостоверение за неработоспособност за изчисляване на размера на финансовата помощ не по-късно от 6 месеца след края на отпуска си по болест.
• Една от най-важните разлики между този вид помощ и другите помощи за бебе, за които може да кандидатства бащата на бебето, е, че за този вид плащане може да кандидатства само жена.
• Финансова компенсация не се предоставя на жена успоредно с заплати. Бъдеща майкатрябва да избира дали да получава плащания за отпуск по майчинство или да не я прекъсва трудова дейности в обща процедураполучава заплата.

Бременност: кандидати за плащания и обезщетения 2017 г

Много бременни жени погрешно смятат, че самият факт, че имат малко дете в утробата, им дава право на финансови помощи от държавата. Това мнение е погрешно. включено материална подкрепаможе да брои:

• Наети жени. Размерът на помощта е 100% от средния доход за 24 месеца, предхождащи отпуска по майчинство. Ако бъдещата майка е работила на непълно работно време в няколко предприятия, всяка от организациите е длъжна да натрупа обезщетения за майчинство на работещия служител.
• Тези, които са били уволнени преди майчинство, но са успели да се регистрират като безработни през този период.
• Студентки редовно (редовно) обучение. Няма значение дали обучението се провежда на бюджет или на договор. Финансовата подкрепа се изчислява въз основа на размера на стипендията. За да изчислите размера на помощта, на която имате право, моля, свържете се с деканата.
• Правят се и плащания за майчинство на неработещи жени, въпреки че това твърдение не е вярно за всички. Само онези безработни жени, които са били лишени от работа поради ликвидация на организацията, могат да кандидатстват за плащания.
• Жени, които са се регистрирали като индивидуални предприемачи. Размерът на финансовата компенсация ще се влияе от размера на вноските, направени във Фонда за социално осигуряване.
• Жени военнослужещи на договор. За да се изчисли финансовата помощ в този случай, размерът на нейната финансова помощ се взема като основа.
• Съпрузи на наборници.

Освен това, ако една жена принадлежи към една от категориите от списъка по-горе и планира да осинови бебе под три месеца, тя също може да кандидатства за държавна помощ.

Еднократна финансова помощ: плащания при регистрация в ранна бременност 2017 г

Ако бременна жена е кандидатствала в жилищния комплекс с намерение да се регистрира през първите седмици (до 12-ти) “ интересна ситуация“, тя има право на допълнително заплащане. Сумата се издава веднъж, нейната сума е 581,73 рубли. Този вид помощ се назначава едновременно с начисляването на плащания за отпуск по болест за бременност („отпуск по майчинство“), но не по-късно от 10 дни след представяне на документ от жилищния комплекс. Обезщетението не изключва други начисления, поради жена, но има редица функции, за които бъдещата майка трябва да знае.

Кандидатстване за плащания и обезщетения за майчинство 2017 г

IN общ случайЖена, която е в състояние да получава финансова подкрепа за майчинство, трябва да се свърже с работодателя си. Следните ситуации са изключение:

• Ако в рамките на шест месеца след изтичане на болничния лист, издаден във връзка с очакването на бебето и раждането му, жената не се е свързала с работодателя за необходимото плащане, тя трябва да отиде в Фонда за социално осигуряване. И тогава фондът ще прецени дали е имало основателна причина за отсъствие и дали си струва да се прави начисляване. държавна помощ.
• Жената е регистрирана като индивидуален предприемач. В този случай тя трябва незабавно да се свърже със застрахователния фонд. При това положение Фондът за социално осигуряване изчислява обезщетенията за майчинство.
• Ако, когато една жена кандидатства в организация, последната е престанала да съществува или няма достатъчно средства в сметките си, майката също трябва да бъде изпратена във Фонда за социално осигуряване.

Списък на документите за получаване на държавно обезщетение

Жена, която е регистрирана за бременност преди 12 седмици, има право на плащане не само за отпуск по майчинство, но и на еднократна фиксирана сума. За да завършите последното, ще ви трябва:

• Документ от LCD (сертификат), потвърждаващ, че бременната жена е наблюдавана преди 12 седмици от очакването на бебето.
• Заявление за изплащане на обезщетения за майчинство.
• Документ за самоличност (паспорт).

Изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2017 г

Финансовата помощ във връзка с очакването на бебето и последващото му раждане се изплаща еднократно, в пълен размер за целия период по лист за неработоспособност.

Период на отпуск по болест

На колко дни почивка има право майката във връзка с предстоящото раждане на бебето?

• 70 + 70. Общо 140 дни се отпускат на майка, която очаква раждането на едно бебе.
• 70 + 86. Една жена получава общо 156 дни „ваканция“, ако е родила едно малко дете, но раждането е патологично (цезарово сечение).
• 84 + 110. Общо 194 дни отпуск по болест трябва да се изплатят на жена, която очаква две или повече трохи.

Горна и долна граница на финансовата помощ

За определяне на размера дължими плащанияважна роля играят предшестващите отпуск по майчинство трудов стажжени.

• Ако към този момент бъдещата майка е работила по-малко от шест месеца, тогава изплащането на парична помощ се извършва въз основа на минималната работна заплата - минималната работна заплата. До 30 юни 2017 г. стойността му е 7500 рубли, така че размерът минимална ползапрез този период ще бъде равен на
  7500 * 24 /730 * 140 = 34520,00 rub.

От 1 юли 2017 г. се планира минималната заплата да се увеличи до 7800 рубли. Ако това се случи, жената може да разчита на 35901,37 рубли финансова помощ.

• Определена е и горната граница на обезщетението. За да го изчисля, използвам данни от 2015 и 2016 г.

Максимална сума на плащане 2017 = (718 000 + 680 000) / 730 = 1901,37 * 140 (дни неработоспособност) = 266 191,80 рубли в случай естествено ражданеедно бебе.

Ако раждането е било патологично, максималният размер на обезщетенията за бременност ще бъде 353 654,82 рубли. При раждане на две или повече малки деца размерът на финансовата помощ се определя в размер на 368 865,78 рубли.

Правила за изчисляване на размера на обезщетението

Финансовата компенсация за бременност на жената и раждане на бебе няма ясно определен размер. Размерът му се влияе от няколко фактора:

• величина осигурителен стажжени.
• Общ доход за 2 години, които са продължили преди началото на отпуска по майчинство.
• Работно време.

Както можете да видите, времето за регистрация на бременност не засяга обезщетенията за майчинство. При изчисляване на размера на държавната помощ за удостоверение за неработоспособност се използва следната формула:

C (размер на обезщетенията) = D (средни дневни доходи) * K (брой дни по болест - 140, 156 или 194), докато за определяне на средния дневен доход се използва следният алгоритъм:

D = M (месечен доход) * 24 / 730
При определяне на размера на общия месечен доход се използват всички видове плащания, от които се удържат данъци. Данък върху получените обезщетения (NDFL) не се удържа.

По този начин лесно се забелязва, че повечето бъдещи майки имат право на държавна финансова помощ. За да сте сигурни, че са спазени сроковете за изплащане на паричната помощ за бременност и раждане, своевременно предоставете документи за изчисляване на дължимото ви обезщетение.

Държавната подкрепа за бъдещите майки се простира не само на официално заетите жени, но и на тези, които различни причинине работи, бил е съкратен, уволнен поради ликвидация на стопански субект или се обучава. Нека да разберем какви обезщетения са достъпни за бременни безработни през 2017 г. и как да ги обработваме правилно социални придобивки. Списъкът с необходимите документи е даден по-долу.

Всички съществуващи категории обезщетения за безработни бременни жени са определени в Закон № 81-FZ от 19 май 1995 г. Получателите включват работещи жени; редовни студенти; лица, осиновили деца; военнослужещи по договор. Уточнено нормативен документустановява видове обезщетения и плащания на бременни жени за федерално ниво. Освен това, регионални властипредоставят допълнителни меркиподкрепа за бъдещи майки общинско нивочрез издаване на съответните наредби и закони.

Обърнете внимание! Правото на получаване на обезщетения за безработни бременни жени през 2016-2017 г. е залегнало в Конституцията на Русия (член 38) и Семеен кодекс(стат. 1). За държавна подкрепа могат да кандидатстват не само бъдещи майки, но и бащи, както и други роднини, които действително се грижат за детето на почивка, или настойници.

Видове обезщетения за безработни бременни жени през 2017 г

Максималните гаранции при раждане на деца се предоставят на работещите по трудово правоотношение лица, за които работодателят прави задължителни вноски във Фонда за социално осигуряване при временна нетрудоспособност или майчинство. Например ако ние говорим заотносно обезщетението B&R, само официално работеща жена на нейното място на работа може да го получи в размер на средните си доходи въз основа на предходните 2 години. Безработна бременна жена такова обезщетение през 2016-2017г. не може да получи, освен в изключителни ситуации.

Кога се изплащат обезщетения за майчинство по повод BiR:

• В случай на ликвидация на дружеството.
• Поради това, че жената е обявена за безработна от 12 месеца. от датата на намаляване на персонала в организацията.
• Когато една жена има статут на индивидуален предприемач и прекратява дейността си.
• Когато една жена е редовен студент в образователна организация на всяко ниво.
• В случай, че жена е военнослужещ по договор или съпруга на военнослужещ, служещ на наборна служба.

В горните ситуации обезщетенията за неработещи бременни жени през 2016 г. могат да бъдат получени в минималния установен размер, но в същото време не се допуска използването на обезщетения за безработица. Този статус се губи при регистриране на BiR плащания и трябва да се поднови след изтичане на периода на неработоспособност с продължителност 140 дни (календарно) за неусложнено раждане.

На какви други обезщетения може да има право неработеща бременна жена? Бъдеща майка може да кандидатства за еднократна сума при раждане от социалното осигуряване. Но надбавката за ранно производствов жилищния комплекс безработните бременни жени (с изключение на студентите и уволнените поради ликвидация на фирмата) нямат право на лечение, тъй като изчисленията на тези суми се извършват от работодателя. Освен това след раждането на детето има разпоредби месечни плащаниядо достигане детствотона 1,5 години.

Какви обезщетения са достъпни за бременни жени - суми и категории плащания през 2017 г.:

Таблица на обезщетенията за 2017 г. за безработни бременни руски жени:

Вид социална помощ Сума, руб. Помощ за ранна регистрация - в случай на ликвидация на бизнес 613.14 Обезщетение за счетоводство поради ликвидация 300 Помощ за счетоводство за студентки Размер на стипендията Помощ за счетоводство за военни жени Размер на парична помощ Еднократно обезщетение за бременни жени след раждане на дете 16 350,33 Еднократна помощ за бременни съпруги на наборни военнослужещи 25 892,45 Детски надбавки, изплащани през периода на отпуска до навършване на 1,5 години на детето

3065.69 – разчита на първо дете;

6131.37 – разчита на второто и всички следващи деца;

40% от средната заплата в съответствие с определения минимум и не повече от 10 873,36 рубли. – счита се за уволнен поради ликвидация на предприятието

Социалните помощи за наети бременни жени се изчисляват и превеждат от работодателя. Когато жената не работи, всички държавни обезщетения трябва да бъдат регистрирани в териториалните органи за социална защита по нейното постоянно пребиваване/адрес на регистрация. Бременните жени, чиято организация беше официално ликвидирана, също ще трябва да се обърнат към социалното осигуряване.

Срокове за отпускане на обезщетения за бременни жени - условия

Важно е не само да се знае какви обезщетения имат право бременните жени, но и в какъв период трябва да кандидатстват за тях. За обезщетение BiR срокът за подаване на заявление е 6 месеца. от датата на завършване на отпуска по майчинство (посочена в болничния лист). След събиране и подаване на пакета необходими документи разглеждането не трябва да надвишава 10 календарни дни. Плащанията от социалноосигурителните органи пристигат по сметката на лицето до 26 число на следващия месец.

важно! Ако сроковете са пропуснати, ще бъде трудно да се постигнат социални гаранции; основателни причини, което попречило на родилката да кандидатства за плащания.

Процедурата за получаване на обезщетения за безработни бременни жени през 2017 г

Условията за получаване на плащания варират в зависимост от вида на издадената гаранция. Така и майката, и бащата могат да подадат документи за отпускане на еднократна сума на обезщетенията при раждане на дете/дете на своя работодател в случай, че официална заетост. А точен размерСумата ще зависи от броя на родените деца:

• 16350.33 – разчита на едно дете.
• 32700,66 – дължими при раждане на две деца.
• 49050.99 – дължими при раждане на три деца и др.

Ако и двамата родители не работят официално или се обучават редовно в институции от всякаква степен на образование, органите за социално осигуряване ще изплащат еднократно обезщетение, където всеки от вече установените родители има право да кандидатства.

Ако мама е на в моментане е наета никъде и няма статут на безработна, тоест не получава плащания от Центъра по заетостта (център по заетостта), тогава според закона има право месечна помощ– бременни през 2016-2017г. се предписва до навършване на 1,5 години на детето. Тези суми се превеждат на получателя в месеца, в който детето навърши година и половина. За да се регистрирате, трябва да се свържете с органите за социално осигуряване или MFC.

внимание! Детски надбавки до 1,5 години не се издават на жени, които са били безработни преди бременността, тъй като целта на това плащане е отпуск - освобождаване от трудови задължения.

Така можем да заключим, че всички плащания на безработни бременни жени и жени, които вече са родили, се обработват от Социална защитаграждани. Какво ще е необходимо за бърза обработка на сумите? Нека да разгледаме бюрократичните подробности.

Регистрация на обезщетения за бременна безработна - необходими документи

За да докажете своето законно правона социални гаранции, трябва да съберете пакет от задължителна документация. Трябва да се отбележи, че списъкът е предвиден федерални плащания, процедурата за получаване на регионални и местни помощи може да се различава.

Списък на документите за обработка на обезщетения за безработни жени:

• Заявление във формата, предписана за различни видовеползи.
• Отпуск по болест – не се предоставя от всички неработещи жени, а само тези, за които се дължи преотстъпване на обезщетения по ЗР.
• Паспорт - копие и оригинал; SNILS на жената също може да бъде необходим.
• Удостоверения за раждане на дете/деца - фотокопие и оригинал, SNILS на деца.
• Трудова книжка – оригинал и надлежно заверено копие.
• Удостоверение от бащата на детето за неизплащане на обезщетение - представя се, ако лицето е безработно или учащо лице. на пълен работен ден.
• Помощ от териториални органи CZN - предоставя се, за да потвърди, че жената не е регистрирана и не получава обезщетения за безработица.
• Удостоверение от образователната институция, потвърждаващо факта на обучение в редовната система на обучение.
• Удостоверение за членове на семейството.
• Удостоверение за доход – предоставя се за потвърждение на доходите за последните 3 месеца. Взема се при определяне на видове обезщетения, предоставени за граждани на Руската федерация с ниски доходи.
• Други документи - при поискване.

Ако намерите грешка, моля, маркирайте част от текста и щракнете Ctrl+Enter.

Почти всички бъдещи майки се интересуват от въпроса как ще се изчисляват обезщетенията за майчинство през 2017 г. Тази информация е изключително уместна, тъй като цените се покачват и за да се осигури на бебето всичко необходимо, ще са необходими значителни средства. Плащанията и обезщетенията ще бъдат ли индексирани, като се вземе предвид текущата инфлация? Ще се промени ли редът за изчисляване на обезщетенията и ще очакват ли младите майки новости по отношение на обезщетенията? От тази статия ще научите отговора на този въпрос.

Кой може да разчита на обезщетения за майчинство през 2017 г.?

Следните категории жени могат да получават обезщетения за майчинство и бременност:

• работещи жени, от чиито заплати отиват данъчни удръжки (т.е. получават „бяла“ заплата);
• жени, които служат в редиците руска армияи живеят в Русия или в чужбина;
• студентки, получаващи висше образованиередовно обучение;
• жени, работили в ликвидирани по една или друга причина предприятия.

Така че няма съществени промени в сравнение с 2015 и 2016 г.

Ако една жена не работи, тогава тя естествено няма да получи пари. За да разчитате на финансова подкрепа от държавата, ще трябва да се свържете с органите за социално осигуряване.

Плащания за майчинство: как се правят изчисленията?

Плащанията за майчинство се получават от млади майки както по време на бременност, така и веднага след раждането на детето. Размерът на обезщетенията за майчинство през 2017 г. зависи от това каква заплата е получавала жената през двугодишния период преди да излезе в отпуск по майчинство. Между другото, не трябва да забравяме, че ако една жена е работила на няколко места едновременно, тя може да получава обезщетения от всички места на работа, като предостави на счетоводния отдел копия на удостоверения от предродилна клиника.

През 2017 г. плащанията за майчинство няма да претърпят значителни промени. Максималният размер на обезщетенията за майчинство през 2017 г. ще достигне 215 хиляди рубли. Ако жената не е била наета или е получавала заплати под минимума, тогава основата за изчисляване на плащанията ще бъде минималната работна заплата, която през 2017 г. ще бъде 6204 рубли.

Относно плащанията за майчинство за 140 дни отпуск преди ражданеи отпуск след раждането на дете, те ще бъдат изчислени, като се вземе предвид средната заплата за две години. Ако една жена не е работила, тя ще получава 543 рубли всеки месец.

Веднага след раждането на дете всяка жена може да получи еднократна помощ в размер на 15 382 рубли. Освен това през първата година и половина от живота на детето ще се изплаща сума в размер на 40% от средната работна заплата, което е около 3 хиляди за първо дете и два пъти повече за второ.

Обезщетение за майчинство и средна заплата: характеристики на изчисляване през 2017 г

Средната заплата за изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2017 г. се взема предвид, като се вземат предвид всички получени бонуси, заплащане за отпуск и платен отпуск по болест.

Плащат се 140 дни: 70 преди раждане и толкова след раждане. Ако бременността протича с усложнения, тогава ще бъдат платени 156 дни. Ако се очаква раждане на близнаци, плащанията се извършват в рамките на 194 дни. Дизайн отпуск по майчинствотрябва да бъде в рамките на 30 седмици, предоставяйки удостоверение от предродилната клиника на работа.

Ако е необходимо и възможно, жената може да работи до раждането. вярно ли е допълнителни плащанияНе можете да го получите в момента.

Какво ще се промени през 2017 г.?

Разбира се, правителството не може да не вземе мерки за подкрепа на бременните жени по време на криза, за да стимулира поне по някакъв начин раждаемостта. През 2017 г. размерът на обезщетенията ще бъде индексиран с 5,5%. Разбира се, тази цифра едва ли може да се нарече впечатляваща: можем да кажем, че обезщетенията за майчинство през 2017 г. ще останат без значителни промени. В същото време обаче федералното правителство напусна властите местна властправо да се направи увеличение на обезщетенията от регионалните бюджети. Вярно е, че не трябва да разчитате на тези увеличения: като правило те или липсват изобщо, или са на минимално ниво.

През 2017 г. се промени и размерът на заплатите, които се вземат предвид при изчисляване на детските надбавки и обезщетенията за майчинство и бременност. Сега трябва да вземете максимума за 2015 и 2016 г., което е съответно 670 и 718 хиляди рубли. Ако по това време жената е била в отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете, е възможно да се заменят годините.

Какво очаква бъдещето на младите майки?

Новата социална политика предполага, че обезщетенията в близко бъдеще ще трябва да се изплащат само на онези, които наистина се нуждаят от тях. Това може да са жени с минимална заплата или самотни майки. Предполага се, че други категории жени трябва самостоятелно да спестяват парите, които ще са необходими през първите няколко месеца от живота на детето. Вярно е, че досега има само разговори по тази тема, така че трябва да следите всички новини по тази тема възможно най-отблизо.

(или както често се нарича „отпуск по майчинство“) е един от видовете застрахователно покритиеза задължително социално осигуряване. Нека да разберем кой има право на обезщетение за майчинство и в какъв размер, каква е продължителността и спецификата на получаването му.

Изплащане на обезщетения за майчинство

Важно е да се разбере, че само жените могат да разчитат на обезщетения за майчинство (за разлика от обезщетенията за отглеждане на дете). Всички категории получатели на обезщетения за майчинство през 2019 г. са изброени в № 81-FZ от 19 май 1995 г. „За държавните обезщетения за граждани с деца“. Те включват жени:

работещ

безработни (уволнени поради ликвидация на организации през 12-те месеца, предхождащи деня, в който са признати за безработни)

редовни студенти

преминаване военна службапо договор

които са осиновили дете и принадлежат към горните категории

Ако една жена придобие едновременно право на обезщетения за отглеждане на дете и обезщетения за майчинство, тя може да избере само едно от тези обезщетения

Моля, обърнете внимание:Обезщетенията за майчинство през 2019 г. се изплащат само за периода на едноименния отпуск. Това означава, че ако една жена не се възползва от правото на посочения отпуск и продължи да работи (и съответно да получава заплата), тогава тя няма право на обезщетения. В тази ситуация работодателят няма право да предоставя на жената два вида плащания наведнъж: както заплата, така и обезщетения. Следователно заплатите ще се изплащат за отработени дни. Веднага след като жената реши да упражни правото си на отпуск по майчинство и то бъде издадено, изплащането на заплатите ще спре и работодателят ще натрупа обезщетения.

Обезщетение за майчинствозаплаща се на място на работа, служба или друга дейност. За жени, уволнени поради ликвидация на организация, обезщетенията се изплащат от органите за социално осигуряване по местоживеене (място на действително пребиваване или действително пребиваване).

Моля, обърнете внимание:ако служителят е служител на непълно работно време и е работил при същите работодатели през предходните две години, тогава обезщетенията за майчинство се изплащат и от двамата работодатели през 2019 г.

Обезщетение за майчинствосе заплаща .

Документи за получаване на обезщетения за майчинство

Превъртете необходими документидадено в № 255-FZ от 29 декември 2006 г. „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство“. Ще ви трябва:

заявление за отпускане на помощи (съставено в свободна форма)

Обезщетение за майчинствосе изплаща на осигурената жена общо за целия период на отпуска.

Размер на обезщетението за майчинство

Размерът на плащанията за майчинство зависи от статута на получателя:

• Работещите жени получават обезщетения в размер на 100% от средните доходи

  Уволнените поради ликвидация на организацията - в размер на 300 рубли

  Студентки - в размер на стипендията

  Военнослужещи по договор - в размер на парично обезщетение

Ако трудовият стаж на осигурената жена е по-малък от шест месеца, тя може да разчита на обезщетения в размер не по-висок от минималната работна заплата (от 1 януари 2019 г. - 11 280 рубли)

Изчисляване на обезщетения за майчинство

От 2013 г. на жените не е дадено право да избират процедурата за изчисляване на обезщетенията

Обезщетение за майчинствосе изчислява въз основа на средните доходи и не зависи от трудовия стаж на служителя (за разлика от обезщетенията за временна нетрудоспособност). За удобство изчисляването на обезщетенията може да бъде представено в следната диаграма:

Обезщетение за майчинство през 2019 г
равни

доход за 2 календарни години
(предхождаща годината на отпуска по майчинство)
разделете на
брой дни в този период
умножете по
брой дни по майчинство

Сега за нюансите.

Първо, средни доходиза всеки от двама календарни годинине трябва да надвишава определен максимум. Установен е този максимум - максималната стойност на базата за изчисляване на осигурителните вноски за ДОО за съответната година. През 2017 г. тази сума беше 755 000 рубли, през 2018 г. - 815 000 рубли. Тоест, когато изчислявате за всяка година, трябва да използвате сумата, която е по-малка.

Второ, размерът на средните дневни доходи (т.е. коефициентът от разделянето на дохода за две години на броя на дните) вече е законодателен. Допустимият максимум се определя по следния начин: вземаме максималните бази за изчисляване на вноските за социалноосигурителния фонд за двете години, предхождащи постановлението, събираме ги и разделяме получената сума на 730.

на трето място, от общия брой календарни дни за двугодишен период следва да се изключат:

Периоди на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете

Периодът на освобождаване на служител от работа с пълно или частично задържане на заплатите, ако задържаните заплати за този период НЕ са били начислени застрахователни премии

Четвърто, ако през двете години, предшестващи отпуска по майчинство, служителят е взел отпуск по майчинство или за отглеждане на дете, тогава тези периоди, както виждаме, ще бъдат изключени от изчисленията. В този случай обаче на жената се дава право на такива периоди (една година или и двете) от предходната година (две години), така че това води до увеличаване на размера на плащанията за майчинство.

Свързани документи„Обезщетение за майчинство през 2019 г.“

• Заповед на Министерството на труда на Русия от 30 април 2013 г. N 182n „За одобряване на формата и процедурата за издаване на удостоверение за размера на заплатите, други плащания и възнаграждения за двете календарни години, предхождащи годината на прекратяване на работата ( услуга, други дейности) или годината на кандидатстване за удостоверение за размера на заплатите, други плащания и възнаграждения и текущата календарна година, за която са изчислени застрахователните премии, и броя на календарните дни, попадащи в посочения период през периоди на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете, периодът на освобождаване на служителя от работа с пълно или частично запазване на заплатите в съответствие със закона руска федерация, ако през този период не са начислени осигурителни вноски за Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за задържаните заплати"

В размер 2018 г еднократно обезщетение за бременност и раждане (BiR) в съответствие с Федерален закон № 81-FZ от 19 май 1995 г. за жени, които са в различни състояния по време на отпуск по майчинство социален статус, може да се настрои равно на:

• 100% от средната заплата - за работещите жени подлежат задължителна застраховкапри инвалидност и майчинство;
• 100% от размера на паричното обезщетение - за военнослужещи по договор;
• в минимума фиксиран размер- във всички останали случаи (включително студенти, уволнени по време на ликвидацията на организацията и др.).

Законодателна рамка, установяващи определените размери на обезщетенията за BiR:

• Размерът на обезщетението се изчислява от заплата или друг вид доход, като се вземе предвид (ако последното е от значение за района, в който живее жената, която излиза по майчинство, и вече не е взето предвид при изчисляване на заплатите).
• Ако жената е съчетавала работа поне две години с двама работодатели, тогава размерът на обезщетението се изчислява от заплатата на всеки от тях. След това в предродилната консултация трябва да запише две, които да бъдат осигурени на всяко работно място.
• Сумата на плащането, изчислена на базата на минимална заплата(минимална заплата), подлежаща на годишна индексация (6 204 рубли от 1 януари и 7500 рубли. от 1 юли 2016г).

Максимално обезщетение за майчинство през 2018г

Размерът на обезщетението за майчинство обикновено зависи от средната работна заплата, но ако доходът е твърде висок ограниченв определени граници. Тоест, с годишна заплата от например милион рубли, те ще бъдат начислени не от тази сума, а от по-малка сума - от която по закон работодателят може да плати вноски към осигурителни фондове (PFR, MHIF и FSS).

Спрямо предходната година през 2016 г. максималните лимити не се повишават. Това се случи заради новите максимални стойности на базите, от които се правят задължителните вноски в Фонд за социално осигуряване(FSS).

Обезщетенията започват да се натрупват само след като една жена излезе в отпуск по майчинство. Тоест бременната ще го приеме в по-малък размер, ако напусне по-късно от крайния срок. Минималната продължителност на пълния отпуск по BiR е 140 дни(70 дни преди раждането и 70 след това), но може да се увеличи при многоплодна или усложнена бременност - дължимата сума ще нараства пропорционално на продължителността еднократно плащане.

• За всеки ден извънреден труд ще получава една жена редовна заплата, следователно тя няма да получи плащания за майчинство за тези дни.
• При напускане на отпуск по майчинство от основна работа и от съвместна длъжност в различни временаобезщетения ще бъдат натрупани за различен брой дни.

Нека ви напомним: за да получите обезщетения, трябва да предоставите на вашия работодател или социално осигуряване заявление заедно с (както и други документи, ако е необходимо). Краен срокобжалвания - не по-късно от 6 месеца. след края на празника по БиР.

Средни доходи за изчисляване на обезщетения при отпуск по болест

Съгласно установеното правило плащанията за майчинство се изчисляват въз основа на средните доходи за две предходни пълни календарни години. В същото време, за разлика от обикновения отпуск по болест за временна неработоспособност, размерът на обезщетенията за майчинство не се влияе от трудовия стаж на служителя (при условие, че е повече от 6 месеца).

За тези, които вземат отпуск по майчинство през 2016 г., годините на фактуриране ще бъдат 2015 и 2014 г. При работа на непълно работно време среден размерпечалбите се приемат въз основа на действително платените суми.

Средните доходи, използвани при изчислението, включват всички видове доходи на жената, от които е получавала заплащане вноски във фонда за социално осигуряване. На него по реда на чл. 9 от закона от 24 юли 2009 г. № 212-FZ не включват:

• социални осигуровки, включително плащания за временна неработоспособност (отпуск по болест);
• периоди на освобождаване от работа с пълно или частично запазване на заплатата;
• еднократна сума, изплатена от работодателя финансова помощслужители в размер до 4000 рубли. за отчетния период;
• други по-рядко срещани видове плащания.

При изчисляване на средната печалба взети под вниманиетакъв доход:

• заплата и пътни надбавки;
• бонуси, такси;
• заплащане за отпуск;
• обезщетение за неизползван отпуск;
• финансова помощ от работодателя над неотчетените 4000 рубли.

Средна дневна печалбасе изчислява, като доходът, от който са внесени осигуровки към ДОО за две календарни години, се раздели на броя на дните в този период (в най-простия случай - 730 дни). Общият брой дни не включва:

• Периодите, през които жената е била в отпуск по болест, в и.
• Дни, когато служителят е бил освободен от задължения с частично или пълна запазеностзаплата, ако през това време не са начислени осигурителни вноски.

Ако през една или двете изчислителни години една жена е била в отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете, тогава този календарен период може (но не е задължен) да бъде заменен с друг. Основното е, че по време на измерването сумата на плащанията не намалява.

Получената цифра се умножава по и получаваме размера на обезщетението във всеки конкретен случай. Размерът на обезщетението може да бъде изчислен след приключване на отпуска по болест(основен и, ако има такъв, допълнителен), който ще посочи броя на ваканционните дни за BiR.

Отпускът по майчинство може да продължи:

• 140 дни - базов случай;
• 156 дни - за усложнения по време на раждане;
• 194 дни - при едновременно раждане на две или повече деца.

Лимитна база за изчисляване на застрахователните премии през 2018 г. (таблица)

Средните доходи за изчисляване на обезщетенията за майчинство за всяка отчетна година не могат да надвишават максимума, установен със закон. Размерът на последния е базова граница, с което във ФСС се начисляват застрахователни премии.

Гранични размери на основите за изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2016-2018 г. са дадени в таблицата по-долу. Ако годишната заплата надвишава дадените суми, ще се използват цифрите от таблицата.

Граници на осигурителната база за вноски за ДОО за 2010-2016 г.

Забележка:Максималните бази за години преди 2014 г. са дадени за случаите, когато жената иска да замени годината, в която е била в отпуск по майчинство или в отпуск за отглеждане на друго дете, с друг календарен период.

Ако заплатата на служителя през отчетната година надвишава сумата, посочена в таблицата, тогава работодателят не е плащал вноски за Фонда за социално осигуряване от която и да е част от заплатата над дадения лимит и съответно тя не може да бъде изцяло взета предвид, когато изчисляване на обезщетения.

Всъщност законът ограничава не само общата годишна сума, която се взема предвид, но косвено и действителната средна дневна печалба.

• По принцип не може да надвишава сумата от максималните бази за 2014 г. и 2015 г., разделена на 730 (броят дни в два в нормални години) или 731 (ако една от двете години е високосна).
• Това е като цяло през 2016 г. средната дневна печалба за изчисляване на обезщетенията не може да бъде повече от 1828,77 рубли.

Максимален размер на обезщетението за майчинство през 2016г

Въз основа на формулата за изчисляване на обезщетенията и максималната осигурителна база, максималният размер на плащанията за 140 дни отпуск по майчинство през 2016 г. ще бъде:

140 дни × (624 000 рубли + 711 000 рубли) / 730 дни = 256 027,40 рубли

Съответно, с (усложнено раждане, многоплодна бременност) и заплата, по-голяма или равна на осигурителната база, служителят ще има право на:

• за отпуск по майчинство от 156 дни - 285 287,67 рубли.
• за ваканция с продължителност 194 дни - 354 780,82 рубли.

Тази сума изплатени еднократноза целия период. То ще бъде от значение при условие, че през 2014 и 2015г. жената не е била в отпуск по болест или майчинство.

Важно допълнение: към получените максимален размерплащания не се прилагат. Тоест, например, както в Арктика, така и в Черноморския регион максималният размер на обезщетението ще бъде еднакъв.

Минимално обезщетение за майчинство през 2018г

В някои случаи се плаща минимална сума:

• работещ- според минималната заплата за всеки месец отпуск по майчинство, чийто размер се определя за всяка година от федералния закон;
• - във формата фиксирана сумаустановени със закон.

Жените, които не са работили преди бременността и раждането, не излизат в отпуск по майчинство и не могат да разчитат на B&R обезщетения дори в минималния размер. Изключение правят бременните жени с официален статут на безработни (т.е. регистрирани в Центъра по заетостта), уволнен поради ликвидация на организациятагодина или по-малко преди получаване на статут, както и някои други категории лица.

Когато се изчислява на базата на минималната работна заплата

Минималната заплата се променя периодично (обикновено веднъж годишно), за да отрази нарастващите цени. За 2016 г. обаче, поради продължаващата икономическа криза, се предвиждаше двукратно увеличение:

• от 01.01.2016 г. до 30.06.2016 г. минималната работна заплата е 6204 рубли.;
• от 01.07.2016 г. - 7500 рубли.(незабавно се увеличава с 21% съгласно Закон № 164-FZ от 2 юни 2016 г. „За измененията на чл.1 Федерален закон„На минималната работна заплата“).

За надбавката БИР в минимален размер съобразно МРЗ съгласно закона имат право:

• Бременни жени, излизащи в отпуск по майчинство, ако са работили в организацията по-малко от 6 месеца.
• жени със средни доходи под минималната работна заплатаза последните две години (трябва да се отбележи, че в този случай изчислената средна заплата се сравнява с минималната, установена за изчислената година на отпуск по майчинство, а не за предходните 2 години, така че обезщетението се начислява според текущата минимална заплата към момента на възлагането му).

Ако доходите на жената за определена част от календарния период на фактуриране са били под минималната заплата или са отсъствали изобщо, тогава през това време сумата също се изчислява въз основа на минималната заплата.

Таблица на минималната заплата по години

Забележка:За отделните съставни единици на Руската федерация минималната заплата може да варира в зависимост от регионалните споразумения и заповеди. Към тази сума също се прилагат увеличения регионални коефициенти.

Съответната минимална заплата е 7500 рубли. минимум обезщетение за майчинствовъз основа на 140 дни отпуск по майчинство от 1 юли 2016гще се изплати еднократно в размер 34 521,20 рубли:

140 дни × (7500 рубли × 24 месеца) / 730 дни = 34 521,20 рубли

• От горното изчисление става ясно, че минимален размеробезщетенията също се определят от средните дневни доходи за 2 години, еквивалентни на текуща минимална заплата. Няма предвидени периоди на изключение.
• Ако периодът на напускане пада на кръстопътя на годините, тогава можете отлагане на отпуск по майчинствои го преместете в началото на новата година. Това е разрешено, ако служителят види, че в този случай размерът на обезщетенията ще бъде по-изгоден за нея.

Безработни жени при ликвидация на организация

Жените, които са загубили работата си поради ликвидация на организация не повече от година преди да получат статут на безработни, могат да разчитат на обезщетения под формата на ясно фиксирана сума. От 01.02.2016гразмерът му е 581,73 рубли на 1 месец.

Плащане в същия размер се дължи на следните категории жени, регистрирани в Центъра по заетостта в рамките на една година след прекратяване на работа:

• преустанови дейност като индивидуални предприемачи(IP);
• които са загубили качеството на адвокат, частен нотариус или друго лице, чиято дейност е лицензирана.

Посочените категории граждани се издават по местоживеене. Размер еднократно плащанесе определя и в зависимост от продължителността (издава се на безработни лица, регистрирани в службата по заетостта - трудовата борса).

В този случай обезщетението ще бъде изплатено в една от следните суми:

• 2679 рубли с отпуск по болест 140 дни;
• 2985 рубли - на 156 дни;
• 3712 рубли - на 194 дни.

Размер на плащането за редовни студенти

Според закона жените, които са в професионални, висши учебни заведения и научни организации, може да разчита и на майчинство въз основа на съответното удостоверение от медицинска организация в размер на стипендията.

• Ползата е достъпна и за редовни студенти.
• Плащанията се начисляват при излизане в академичен отпуск.

Помощта се издава по място на обучение и се изплаща от държавния бюджет. Учебно заведениеняма право да откаже плащане на жена. В същото време за студенти от други форми на обучение (задочна) ползи за B&R не е позволено.

Заключение

Размер обезщетение за майчинствоза тези, които са излезли в отпуск по майчинство през 2016 г., като цяло е равна на средната работна заплата или друг доход (стипендии, надбавки). Размерът на изчисленото обезщетение за B&R за тези, които са излезли в отпуск по майчинство за отпуск по болест за 140 дни от 01.07.2016 г., варира в рамките 34521,20 … 256 027,40 рубли

Като цяло размерът на плащането зависи от:

• продължителност на престоя в отпуск по болест;
• текущата минимална работна заплата - за жени с ниски заплати или наскоро съкратени;
• максималната база за изчисляване на застрахователните премии - за тези, които са получили високи заплати.