Пенсионирането е процес, с който всеки гражданин рано или късно ще се запознае. Това е вид получаване на статут на лице с увреждания. По-точно някой, който е навършил определена възраст и може да получава помощ от държавата под формата на пенсионни плащания. В Русия пенсионната система непрекъснато претърпява някои промени. Затова трябва да му се обърне специално внимание. Какво трябва да знаят гражданите за пенсиите и пенсионирането? Как може да се получи статут на пенсионер в страната? Всичко това ще бъде обсъдено по-долу.

Правила за пенсиониране

Първото нещо, което гражданите трябва да разберат е, че пенсионирането е законно право на всеки. При определени обстоятелства можете да получавате финансова помощ от държавата на месечна база. Говорим за изплащане на пенсии. Подпомагането на пенсионерите е задължение на държавата. И всеки може да разчита на това. В момента, за да се пенсионира (да получава плащания), гражданинът трябва:

• имат трудов стаж (променя се от година на година);
• достигат определена възраст.

За жени

Именно след покриване на тези критерии можете да разчитате на подкрепа от държавата. Има различни възрастови ограничения за мъже и жени. Факт е, че женската половина от населението е изправена пред такъв процес като пенсиониране в Русия от 55-годишна възраст. Сега правителството иска да увеличи възрастта за пенсиониране на 63 години. По всяко време, считано от този период, жените могат да кандидатстват за пенсия. И съответно да получават обезщетенията, предвидени за статута на пенсионер в определено населено място.

За мъже

За мъжете в Русия има различни правила за пенсиониране. Факт е, че те ще трябва да работят по-дълго от жените. За да се пенсионирате, трябва да сте навършили 60 години. Предвижда се възрастта за пенсиониране на мъжете в Русия да бъде увеличена до 65 години. Но засега няма промени по отношение на възрастта за пенсиониране. Законът за увеличаването му вече е приет. Но на практика това все още не се осъществява. При определени обстоятелства и мъжете, и жените имат право да получават ранни пенсии. Кога се предоставя това право на населението?

Ранно пенсиониране

Пенсионирането, както вече беше споменато, може да бъде планирано по-рано от определените възрастови граници. Само за това ще трябва да осигурите съответствие с определени изисквания. В момента около 30 категории от населението имат право на ранна финансова подкрепа от държавата. Например най-честите случаи в страната са:

1. Ранно пенсиониране поради вредност. Ако гражданите са наети на опасна работа, с определен трудов стаж (всяка дейност има свои собствени ограничения), те имат право на заслужена почивка.
2. Продължителност на службата. По правило военнослужещите и служителите в държавния сектор имат право на ранно пенсиониране. Обикновено се изисква да имате един или друг трудов стаж в избраната сфера на дейност.
3. Да имаш много деца. Майката на многодетно семейство, ако в него има най-малко 5 деца, с осигурителен стаж 15 или повече години, може да се пенсионира на 50 години. Жената има право да прехвърли правото на ранна почивка на съпруга си. Тогава той трябва да се пенсионира на 55 години.

Процедурата за назначаване на пенсионни плащания

Как да се регистрирам като пенсионер и да получавам пенсия? За да направите това, гражданин трябва да дойде в Руския пенсионен фонд и да подаде заявление в предписания формуляр. Приложете към него:

• лична карта;
• удостоверение за брак/развод;
• удостоверения за раждане на всички деца;
• удостоверения от мястото на работа;
• трудова книжка;
• документи, удостоверяващи трудов стаж (например извлечение за поддържане на индивидуален предприемач);
• SNILS на кандидата;
• данни за сметка за изчисляване на пенсиите.

Относно ползите

Пенсионирането ви позволява да получавате определени предимства. Те обикновено се регулират на регионално ниво. Но най-често пенсионерът има право на:

• 50% отстъпка при плащане на сметки за апартамент и жилищни и комунални услуги;
• освобождаване от транспортен данък;
• намаляване на имуществените данъци;
• възможността за безплатно пътуване в обществения транспорт;
• резервиране на билети за пътуване предварително.

Последна актуализация февруари 2019 г

През юни 2018 г. започна пенсионната реформа (на 16 юни 2018 г. в Държавната дума беше внесен законопроект за повишаване на възрастта за пенсиониране).

Основната идея на реформата беше да се увеличи:

• стандартна възраст за пенсиониране (65 години за мъжете, 63 години за жените);
• възрастова граница на хората с увреждания (70 – мъже, 68 – жени),
• възрастово ниво на определени категории (медицински работници, учители, театрални работници, работници от Далечния север и др.).

Сега законът е на парламентарна корекция, а общественото мнение се оценява и се събират желанията и предложенията на населението. Случващото се получи голям отзвук. Вече са направени някои промени в законопроекта.

На 29 август 2018 г. президентът на Руската федерация допринесе за реформата, насочена към смекчаване на разпоредбите на проекта.

Основните точки са:

• общата възраст за пенсиониране на жените ще бъде 60 години;
• жените с деца ще получат право на ранно пенсиониране (3 деца 3 години по-рано, 4 деца 4 години по-рано, 5 или повече деца ще ви позволят да се пенсионирате на 50);
• реформата няма да засегне обезщетенията за коренното население на Севера, жертвите на аварията в Чернобил, определени категории обезщетения (химически и горещи цехове, миньори и др.);
• ще се намали осигурителният стаж за ранно пенсиониране (37 години за жените и 42 години за мъжете, вместо сегашните съответно 40 и 45 години);
• тези, които в момента са в навечерието на пенсионирането, получават право да се пенсионират шест месеца по-рано от очакваното, тоест за мъжете на 59,5 години, а за жените на 54,5 години.

Но засега това са само скици. Дали депутатите ще приемат закона и в какъв вариант ще покаже времето. И сега положението е същото като преди.

Понастоящем, за да получите платена пенсия за старост и да получите определени обезщетения, са необходими следните факти:

• възраст за пенсиониране (за мъже на 60 години, за жени на 55 години);
• имащи минимум 6 години осигурителен стаж;
• стойността на индивидуалния коефициент е от 6.6.

Необходимият осигурителен стаж ще се увеличава постепенно: от 6 години през 2015г. до 15 години до 2024 г А индивидуалният пенсионен коефициент ще расте с 2,4 пункта годишно, докато достигне 30.

Ранно пенсиониране

Законодателството на нашата страна гарантира на гражданите правото на платена пенсия за старост и получаване на определени обезщетения. Основанията за общата пенсия са регламентирани от член 8 от Федералния закон № 400.

Но има редица федерални разпоредби, които ясно регулират основанията за ранно назначаване на трудови пенсии.

Ранно пенсиониране на 50 години и по-рано: списък на лицата и условия за назначаване

Членове 30, 31 и 32 от Федерален закон № 400

Членове 30, 31 и 32 от Федерален закон № 400 осигуряват гарантирано назначаване на трудова пенсия на граждани, чийто трудов стаж включва следните периоди:

• Работа в специални териториални условия;
• Дейности, свързани със специални условия на труд;

Списъкът с бази е индивидуален и доста обширен (). Например, тя включва:

• жени, отгледали повече от 5 деца, родители и настойници на хора с увреждания от детството.
• Правото на ранно пенсиониране принадлежи на хората с увреждания: поради военно нараняване, с хипофизен нанизъм и с първа група зрение.
• граждани, постоянно пребиваващи или работещи в Далечния север и еквивалентни региони, лица, заети в подземни и минни индустрии, лекари в селските райони и др.

Професиите, които позволяват ранно пенсиониране поради вредност, са посочени в списъци 1 и 2, одобрени от Кабинета на министрите на СССР на 26 януари 1991 г.

Ред за отпускане на ранна пенсия

• • Кога мога да се свържа с PF?Пенсията се отпуска от датата на подаване на молбата, но не по-рано от деня на възникване на правото на нея. Преди да се свържете с териториалния клон на Пенсионния фонд, препоръчително е да се консултирате с неговите специалисти или отдела за човешки ресурси за необходимия списък от документи.
  • Как да предоставим документи?Заявление за предсрочно отпускане на пенсия и необходимите удостоверения могат да бъдат подадени от гражданин лично или изпратени по пощата. За ден на кандидатстване се счита денят на получаване на документите или датата на пощенското клеймо. Те се потвърждават с разписка, издадена на ръка или изпратена по пощата.
  • Ами ако списъкът с документи е непълен?Лице има право, въз основа на обяснение от служител на PF, да предостави липсващите документи. При спазване на 3-месечния срок от датата на получаване на уточнението, датата на подаване на заявлението за пенсия остава деня на получаване на заявлението.
  • Колко време отнема пенсионният фонд за разглеждане на заявление?Пенсионният фонд е длъжен да разгледа заявлението и да вземе решение за назначаването в рамките на 10 дни.
  • Могат ли да откажат?При отказ гражданинът трябва да бъде уведомен в 5-дневен срок. Известието трябва да посочва причините и реда за обжалване.

Ранно пенсиониране поради ликвидация на предприятие или съкращаване на персонала

Младите хора са добре дошли навсякъде, но служител в предпенсионна възраст, който е загубил работата си по горните причини, често среща трудности при намирането на работа. Има и изход от тази ситуация - да формализирате пенсионирането си предсрочно.

Най-важното условие за назначаване на преждевременна помощ е възрастта на намаленото лице. Оставащият период до пенсиониране поради старост не може да надвишава 2 години. Тоест, при липса на други условия, ранно пенсиониране:

• за жени се предлага само на 53 години,
• ранно пенсиониране за мъжете - на 58 години.

Следните условия също трябва да бъдат изпълнени:

• Уволнение само поради намаляване на персонала или ликвидация на предприятието. Други причини, като лично желание или медицински показания, не са предвидени в закона.
• 25 години осигурителен стаж за мъжете и 20 години за жените. Продължителността на службата може да бъде по-малка от установената, ако са налице условията, посочени по-горе в членове 30, 31 и 32 от Федералния закон.
• Гражданинът трябва да бъде признат за безработен и регистриран в органите по заетостта.
• На борсата не трябва да има свободни работни места, които да отговарят на образованието, свободното място и квалификацията на съкратеното лице.

Гражданите, които са извършили нарушения, довели до прекратяване на социалните помощи (намаляване на техния размер) или които са отказали работа на подходящи свободни работни места два пъти, се лишават от правото да получават пенсия предсрочно.

Правила за регистрация и отпускане на ранна пенсия

За работещ гражданин след уволнение

• Работодателят е длъжен да изплати на служителя обезщетение в рамките на 2 месеца.
• Ако през това време не е било възможно да се намери нова работа, плащанията от предишната работа се спират, гражданинът получава статут на безработен и правото да получава обезщетения (ако се е регистрирал самостоятелно в Центъра по заетостта). Срокът за плащането му също е ограничен във времето и е не повече от 12 месеца.

За безработни лица в предпенсионна възраст

За безработни в предпенсионна възраст, които имат осигурителен стаж над 20 години за жените и 25 години за мъжете, изплащането на тази субсидия може да бъде удължено. Всяка отработена година над трудовия стаж удължава държавните помощи с 2 седмици.

Ако служителите на службата се затрудняват да намерят свободни места, те ще предложат писмено на безработните да упражнят правото си на ранно пенсиониране. С тази посока лицето трябва да се свърже с ROPF. Това трябва да стане в рамките на един месец, в противен случай заявлението ще стане невалидно. Единствената основателна причина за удължаване на срока е заболяване, потвърдено с лист за неработоспособност. Ако отговорът на пенсионния фонд е положителен, статутът на безработен се анулира и се назначава пенсия. Ранната пенсия се изплаща преди началото на пенсионната възраст, след което се прехвърля осигурителната пенсия за старост.

Пенсионните плащания се компенсират от Пенсионния фонд от бюджета на центъра по заетостта. Следователно, когато квотите са надвишени, препоръките често се отказват. Ако бъдещ пенсионер се сблъска с неоснователен според него отказ, той може да подаде жалба до Министерството на труда или да оспори решението в съда.

Ако гражданин си намери работа или открие бизнес

Тогава изплащането на ранната пенсия спира и се възобновява само след уволнението или закриването на индивидуалния предприемач или юридическо лице. Затова си струва предварително да вземете решение за избора (пенсия или заплата), който дава най-голям доход. Гражданинът трябва самостоятелно да уведомява клоновете на пенсионния фонд за всички промени (включително възрастта, необходима за получаване на осигурителна пенсия за старост).

Пакет документи за подаване в регионалния клон на Пенсионния фонд

Служителите на пенсионния фонд могат да поискат следните допълнителни документи, потвърждаващи:

• Промяна на лични данни (трите имена);
• Наличие на членове с увреждания и лица на издръжка в семейството (удостоверения за раждане, документи, потвърждаващи редовното им обучение);
• Трудов опит в Далечния север, в особено трудни и опасни предприятия;
• Определяне на увреждане и др.

Изчисляване на пенсионните плащания

Размерът на ранната пенсия се изчислява подобно на метода за определяне на пенсията за старост и зависи от:

• От размера на плащанията към пенсионния фонд;
• От заплатите.

Ранните пенсии също подлежат на правителствени индексации и преизчисления. Успоредно с това на гражданина се дава право да получава плащания за трудов стаж.

Ако имате въпроси по темата на статията, не се колебайте да ги зададете в коментарите. Определено ще отговорим на всички ваши въпроси в рамките на няколко дни. Въпреки това, прочетете внимателно всички въпроси и отговори на статията; ако има подробен отговор на такъв въпрос, вашият въпрос няма да бъде публикуван.

91 коментара

Този въпрос тревожи хората от по-старото поколение. Ще бъде ли приет закон, който ще увеличи възрастта за пенсиониране на мъжете и жените в Русия? Дебатът за промяна на датата на пенсиониране не стихва от няколко години. Дискусиите се провеждат на всички нива - от държавни служители до обикновени граждани. Как стоят нещата с реформите, какво вече е изпълнено, каква е ситуацията с назначаването на пенсии на руснаците днес - въпроси, които са важни за много хора.

Възраст за пенсиониране в Русия

Законът, който утвърждава сроковете за пенсиониране на гражданите, е приет през 1932 г. и оттогава не е променян. Руската държава е отговорна за подпомагането на пенсионерите, но за да получавате пенсионни обезщетения, трябва да бъдат изпълнени следните условия:

• за жените възрастта за пенсиониране е 55 години;
• за мъже – 60;
• минималният трудов стаж за официално постъпване на работа трябва да бъде 15 години;
• Трябва да натрупате поне 30 пенсионни точки.

Има допълнителни условия за излизане на почивка при навършване на възраст. Има категории граждани, за които са предвидени промени в условията:

• за работещите в тежки условия се предвижда намаление на пенсионния ценз в зависимост от преференциалния стаж;
• Социалните обезщетения при липса на осигурителен стаж се определят за мъжете при навършване на 65 години, а за жените - 60 години.

Общо установена възраст за пенсиониране на жените

Приетите в Русия законопроекти определят времето за пенсиониране на жените. Възрастта за пенсиониране зависи от условията на труд и вида на обезщетенията. Предписано е излизане в отпуск при навършени 55 години, петнадесет години стаж и 30 натрупани точки. Възможно е обаче да има случаи, когато възрастта е:

• 40 – при инвалидност;
• 45 - при работа в опасни условия, в горещ цех, под земята или повече от 20 години в Далечния север (FN) от ловци и рибари.

Разширен е списъкът на жените, които отиват на почивка на възраст над 50 години. Включва тези, които са родили и отгледали най-малко 5 деца до 8-годишна възраст, отгледали най-малко две и работили в Далечния север в продължение на 12 години. През този период жените работят:

• в службите за спешна помощ;
• водачи на градския транспорт;
• в геоложки експедиции;
• на железопътния транспорт.

На каква възраст се пенсионират мъжете?

Законовата възраст за мъжете е 60 години, в зависимост от необходимия трудов стаж и спечелени точки. Има видове работа и обстоятелства, които влияят върху здравето и намалената работоспособност, които налагат ранно пенсиониране на 50 и 55 години. В този случай възрастта за пенсиониране се определя в зависимост от трудовия стаж. Преференциална пенсия се назначава на граждани в следните случаи:

• вредни условия на труд;
• инвалидност като следствие от военна травма;
• работа на компресорна станция;
• зрително увреждане.

Ще има ли увеличение на възрастта за пенсиониране в Русия?

Този проблем засяга особено хората в предпенсионна възраст и от двата пола. Въпросът се обсъжда на всички нива, но мненията са различни. Експертите смятат, че решението за увеличаване на възрастовите граници е отдавна закъсняло. Това е мотивирано от:

• фактът, че възрастта за пенсиониране на жителите на Русия е една от най-ниските в света;
• световна практика - в повечето страни е извършена такава реформа;
• икономическо и социално положение в страната.

Кога се планира да се увеличи възрастта за пенсиониране в Русия? Правителството вече започна такава работа, като от януари 2019 г. от януари 2019 г. отпускът на общинските служители се увеличи с 6 месеца. За останалите категории граждани законът е в процес на обсъждане. Министерството на финансите предлага:

• разглеждане на възрастовата граница от 65 години като дата за пенсиониране за мъжете и жените;
• провеждайте реформите постепенно;
• постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране с 6 месеца годишно.

Закон за увеличаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители от 2019 г

Тези, които работят в държавната служба, считано от 2019 г., трябваше да започнат да кандидатстват за пенсии след навършване на периода, общоустановен от новия закон. Това се отнася за служители на всички нива на дейност, независимо от позициите, които получават заплати от федералния бюджет. Законът предвижда:

• разликата във формулировката е, че пенсията не е „старост”, а „прослужено време”;
• времето на излизане за мъжете е 60,5 години, за жените – 55,5;
• годишно повишаване на квалификацията - шест месеца;
• стойност на пределната възраст на държавните служители за отпуск.

Как ще протече процесът?

Въпреки че процесът е започнал, мнозина са загрижени за въпроса: как ще се осъществят реформите? Предвижда се всички трансформации да бъдат завършени до 2032 г. През това време възрастта на излизащите в отпуск държавни служители ще бъде 63 години. Мъжете ще достигнат определената си възраст през 2027 г.—65 години. През това време продължителността на осигурителния период постепенно ще се променя.

Процесът ще се извършва година по година, като базата за изчисляване на възрастта ще бъде времето на правото на получаване на пенсия за старост (B). Изглежда така:

Пенсионни квалификации в Далечния север

За живеещите в Далечния север (FN) има правила, по които се изчислява възрастта на пенсионерите. Тя е по-ниска от общоприетите стойности. Местните жители с увреждания получават социална пенсия, когато навършат 50 години за жените и 55 години за мъжете. За други категории граждани обезщетенията за намаляване на възрастта зависят от трудовия стаж, вида на трудовата дейност, наличието на деца и са:

Кой има право на ранно пенсиониране?

Законът определя групи лица, които имат възможност да излязат на почивка по-рано. Това включва граждани, работещи в трудни условия. Преференциалните получатели са безработни, хора с увреждания и специалисти, които са били съкратени преди пенсиониране. Има списъци с професии за установяване на ранна грижа:

• No1 – особено тежки, вредни, опасни – металурзи, миньори, геолози, спасители;
• № 2 – работници в транспорта, леката, хранително-вкусовата и фармацевтичната промишленост, лекари, пилоти, художници, учители.

Работници с тежки или опасни условия на труд

Ранните грижи са достъпни за граждани, чиято работа е свързана с наранявания, повишено газово замърсяване, високи нива на шум или наличие на радиация. Периодът е различен при мъжете и жените. Вредно производство:

• ядрена енергия;
• електроника и комуникации;
• добив;
• металургия;
• химически;
• рафиниране на нефт;
• строителни материали.

Списъкът на работите № 1, според които се предоставят обезщетения, включва производството на взривни вещества, преработката на газ, дърводобива и спасителните дейности. В този случай се зачита общият, преференциален стаж, независимо дали е мъж или жена. Трябва да бъдат изпълнени следните условия:

Отделни социални категории граждани

Има категории получатели на пенсионни плащания, на които те са назначени рано поради здравословни или социални причини. За да получавате плащания, са необходими документи, потвърждаващи правото ви на обезщетения. Пенсионерите, получаващи социални пенсии, включват:

• с увредено зрение;
• многодетни майки с повече от 5 деца;
• инвалиди, ранени във войната;
• джуджета, лилипути;
• родители, които се грижат за деца с увреждания.

Безработни лица в предпенсионна възраст

Не са редки случаите, когато една компания спира да съществува и работодателят уволнява хора, на които им остава малко време до пенсиониране. Намирането на нова работа в тази ситуация е проблематично. При контакт със службата по заетостта на гражданите се предлага ранен отпуск за ваканция. По закон това се прави, ако има:

• необходим трудов стаж;
• времето до официалното пенсиониране е не повече от две години;
• необходим преференциален трудов стаж.

Пенсионна възраст за военнослужещи и ветерани от бойните действия

За военните има закон, който регулира изплащането на пенсиите. Времето за почивка зависи от ранга. За генерал-полковник, адмирал - 65 години, контраадмирал, генерал-майор - 5 години по-рано. Всички останали са от петдесет, а жените са от четиридесет и пет. За начисления:

• необходим стаж - 20 години;
• общият стаж, включително граждански, е най-малко 25, от които военна служба е най-малко 12,5;
• за ветерани от бойните действия се определя индивидуално пенсионно осигуряване - при 20 години трудов стаж - 50% надбавка, плюс 3% за всяка година след срока.

Условия за установяване на преференциален осигурителен стаж за пенсиониране

За да има право на преференциална пенсия, гражданинът трябва да предостави документи. Работодателите при наличие на тежки фактори са длъжни да извършват оценка на условията на труд веднъж на пет години, което определя възможността за определяне на преференциален трудов стаж. За да потвърди правата, служителят предоставя:

• медицинско свидетелство;
• потвърдена информация за вреден и общ трудов стаж;
• заключение за проверка на условията на труд.

Пенсионен стаж и размер на пенсията

Според законите, приети в Русия, работещ гражданин и трудоспособен пенсионер могат да участват в социалното си осигуряване и да увеличат спестяванията си. За целта е необходимо да се увеличи продължителността на работа след периода на пенсиониране. Размерът на пенсията зависи от:

• осигурителен стаж на получателя;
• размера на вноските, внесени от работодателя;
• избор на вид осигуряване - застраховка или комбинирана с капиталова пенсия;
• увеличаващи се бонус коефициенти в зависимост от времето на грижа.

Как ще се промени фиксираната част, ако се пенсионирате късно?

Размерът на плащанията зависи от продължителността на работа след периода на пенсиониране и размера на официалната заплата. Ситуацията важи и за работещите пенсионери - те могат да откажат пенсия за период от повече от година и след това да получат големи доходи. Важно е работодателят да е коректен платец на пенсионни вноски. Минималното фиксирано плащане през 2019 г. е 4805,11 рубли. Премиалните коефициенти (K) ще се увеличават ежегодно:

• за година К=1.056
• след 10 – К=2,11.

Увеличение на осигурителната част на пенсията

Ако човек откаже финансираната част от пенсията, държавата се занимава с финансирането. Гарантира годишна индексация, която зависи от състоянието на икономиката, икономическия доход и инфлацията. Процентното увеличение може да бъде по-високо от доходността на финансираната част. С постановление на правителството осигурителната пенсия се увеличава всяка година от 1 февруари. При благоприятни условия е възможно допълнително индексиране.

Удължаване на пенсионната възраст в Русия - плюсове и минуси

Защо се налага повишаване на възрастта за пенсиониране? Поддръжниците отбелязват предимствата на това решение. Смятат за задължително изискване удължаването на работното време:

• броят на населението в трудоспособна възраст намалява;
• гражданите работят след датата на пенсиониране - необходим е допълнителен източник на доходи;
• Има недостиг на пенсионно осигуряване - не всеки плаща необходимите данъци;
• появява се разлика между броя на пенсионерите и данъкоплатците;
• нарастват бюджетните разходи, от които можете да спестите.

Опонентите представят своите аргументи:

• ниска продължителност на живота, особено при мъжете;
• здравословното състояние е такова, че не всеки човек може да доживее до пенсиониране;
• удължаването на периода няма да доведе до спестяване на разходи;
• за пенсионерите е трудно да си намерят работа;
• работодателите се интересуват от млади кадри;
• Поради комплекс от проблеми пенсионерите предпочитат да получат пенсията си днес, без да се надяват на преизчисляване при теглене по-късно.

Пенсионна възраст в различните страни

Всяка държава има свои собствени пенсионни системи, които предвиждат прехода на гражданите от работа към отдих. Процедурата за изчисляване на социалните помощи за възрастните граждани също е различна. Индикаторите са:

Средна продължителност на живота в Русия

Този показател се изчислява ежегодно и зависи от демографската ситуация, икономическата стабилност на региона на пребиваване, нивото на здравеопазване, образование и финансиране. Голямо влияние оказват консумацията на алкохол, тютюнопушенето, безработицата, екологията и кризата. Числата се различават значително в зависимост от местообитанието. За регионите на Русия през 2016 г. имаше следните показатели:

видео

Всеки човек се сблъсква с понятието възраст за пенсиониране. Поради тази причина е необходимо да се знае каква трябва да бъде възрастта за пенсиониране на жените, които се пенсионират по-рано от мъжете, въпреки факта, че според статистиката първите живеят с десет години по-дълго от вторите.

Закон за възрастта за пенсиониране

Преди повече от осемдесет години е установена възрастта за пенсиониране за мъжете и жените, въз основа на която възрастта за пенсиониране настъпва на 60 и 55 години. съответно. Оттогава възрастовите граници не са се променяли.

Неотдавна правителството предложи промяна на възрастта за пенсиониране. Това се дължи на факта, че почти всеки трети пенсионер продължава да работи след пенсиониране. Поради тази причина правителството предложи промяна на възрастта, за да позволи на хората да работят по-дълго за собствените си интереси.

През 2017 г. възрастта за пенсиониране в Русия остава същата, както беше по време на Съветския съюз: жените се пенсионират на 55 години, а мъжете - на 60 години. От тази година обаче се въвеждат някои промени. Всички граждани, участващи в обществена служба, трябва да се пенсионират по-късно.

Пенсия за жени

Възрастта за пенсиониране на жените в Русия зависи от вида на предоставените обезщетения и условията на труд. Ако една жена работи на работа, която е опасна за здравето й, тя може да се пенсионира по-рано.

За да се пенсионирате на установената възраст, трябва да имате и съответния стаж. Според новия закон до 2025 г. минималният стаж трябва да е 15 години.

Нововъведение беше въвеждането на точкова система. Според плана на правителството жените ще могат да се пенсионират на 55 години до 2025 г., ако имат 30 точки и 15 години. трудов стаж

Беше решено да се подходи към тези показатели постепенно, като всяка година се увеличава броят на годините опит и точките. Тази година минималният стаж е осем години, а броят на точките е 11. Догодина стажът трябва да е девет години.

Пенсия за мъже

Възрастта за пенсиониране в Русия е по-висока за мъжете, отколкото за жените. Според действащото законодателство по-силният пол има право да поиска пенсия на 60-годишна възраст. Освен това условията за назначаване на плащания са почти същите като при жените.

Промяна на възрастта за пенсиониране

През последните няколко години всеки гражданин се интересува от въпроса за увеличаване на възрастта за пенсиониране. Последното предложение на правителството изрази необходимостта възрастта за пенсиониране в Русия да се повиши до 65 години. Рязко увеличение обаче няма да има. Планът включва постепенно увеличаване на възрастта на гражданите, които планират да се пенсионират. Новите правила важат само за държавни служители. За лицата, работещи в други сфери, възрастовите граници остават на същото ниво.

Ранно пенсиониране за жени

За жените е предвидено ранно пенсиониране. От предимствата може да се възползва всеки, който:

1. Работил седем години на опасни работни места. В този случай жените могат да излязат в заслужена почивка на 45 години, ако имат 7 години трудов стаж.
2. След навършване на 50 години жената може да се пенсионира, ако е имала тежки условия на труд, работеща в железопътния транспорт, в метрото, както и тези, които са отгледали 8 или повече деца.
3. Тези, които имат две или повече деца и са работили най-малко 12 години в CS среда или 17 години в област, еквивалентна на CS, могат да стигнат до 50.

Ако една жена постоянно живее в Далечния север и е наета в отглеждането на северни елени, възрастта за пенсиониране е 45 години.

Северна пенсия

Възрастта за пенсиониране в Русия в Далечния север се различава от общоприетата. Всеки гражданин, работещ в такива условия, може да разчита на обезщетения.

Една година опит в северните райони е равна на 9 месеца работа в условия на CS. След като навършите 15 години стаж, можете да отидете в заслужена пенсия. В този случай възрастта на гражданина трябва да бъде съответно 45 и 50 години за жени и мъже. Някои видове работа обаче ви позволяват да отидете на почивка по-рано от установения период (жени на 40 години, мъже на 45 години), ако тяхната трудова дейност е свързана с опасност за здравето.

Възраст за пенсиониране на военнослужещите

Възрастта за пенсиониране в Русия за мъж зависи не само от трудовия стаж, но и от неговия ранг. Адмиралите и генерал-полковниците се пенсионират на 65 години. Генерал-майор и контраадмирал могат да се пенсионират пет години по-рано. Полковниците и капитаните се пенсионират на 55 години. Друг военен персонал има право да кандидатства за обезщетения на 50-годишна възраст, но тези правила се прилагат само за мъже. Жените в армията имат право да се пенсионират на 45 години.

Поради увеличаването на възрастта за пенсиониране хора в по-зряла възраст могат да започнат работа в държавната служба, тъй като промените в пенсионното законодателство засегнаха и възрастта на кандидатите за свободни позиции. Например вече могат да наемат новопостъпили без опит на 30-годишна възраст за служба по договор. За 20 години военна служба човек успява да натрупа необходимия опит и спокойно да отиде на заслужена почивка.

Дискусиите за промяна на възрастта за пенсиониране продължават и до днес. По този въпрос вече се изказаха Министерството на финансите, Министерството на икономиката, Министерството на труда и други ведомства. Такова приятелско вълнение около тази тема подсказва, че проблемът е остър и че в близко бъдеще ще се появи документ, който ще отговори на всички нужди на обществото.

Кога ще се увеличи възрастта за пенсиониране?

Кризисните явления в икономиката доведоха до факта, че днес е все по-трудно за младите хора да намерят работа, да не говорим за тези, които са над четиридесет години. Много хора, наближаващи петдесетгодишна възраст, очакват с нетърпение да се отпуснат и да получат своите пенсионни обезщетения.

Всъщност много експерти обясняват несигурността с окончателното решение на руското правителство относно пенсиите поради предстоящите президентски избори през 2018 г. Никой от сегашните служители не смее да повлияе на рейтинга им в навечерието на волеизявлението на руснаците.

Законопроектът най-бързо ще стигне до депутатите от Държавната дума веднага след избора на лидер на страната. Какъв ще е окончателният му вариант ще зависи от новото правителство, въпреки че разработването на документа вече е в ход. Икономисти и експерти усилено обсъждат бъдещото увеличение на възрастта за пенсиониране.

Защо ще променят възрастта за пенсиониране?

Анализатори твърдят, че сегашната пенсионна реформа не може да се проведе успешно по старите принципи и критерии. Анализирайки актуалната ситуация у нас и в чужбина, те стигнаха до извода, че повишаването на възрастта за излизане в заслужен отпуск е вече назряло и неизбежно.

Според експерти икономическите трудности в страната просто ги принуждават да намалят тежестта върху бюджета. Руското правителство търси допълнителни източници на финансиране, доколкото може. Повишаването на възрастта за пенсиониране може да намали броя на пенсионните вноски, като същевременно увеличи доходите от повече работни места.

Демографската ситуация и реалната заетост на населението също ни налага да ускорим този процес. В момента броят на пенсионерите расте по-бързо от броя на работещите, така че много скоро може да дойде време, когато работещото население няма да може да поддържа армии от възрастни хора. Тази картина е типична за много страни, където броят на раждащите се е значително по-малък от броя на умиращите.

Анализът на ситуацията с възрастта за пенсиониране показва, че границите на възрастта за пенсиониране в Русия са най-ниски. Те бяха определени още в съветско време, когато продължителността на живота беше значително по-различна от сегашната ситуация. Днес гражданите на Руската федерация живеят много по-дълго и този показател стабилно се доближава до стойността на водещите индустриални страни, където от своя страна лимитът за пенсиониране също е по-висок, отколкото в Русия:

Ето как изглежда подобна таблица в страните от ОНД и най-близките ни съседи:

Тези таблици показват, че много страни вече са преминали към нова възраст за пенсиониране. Експертите смятат, че Русия не трябва механично да възприема чуждия опит.

Необходимо е да се вземат предвид руските реалности и едва тогава да се започне мащабна програма. При това обърнете внимание на:

• продължителност на живота на руснаците;
• равенство между половете;
• подобряване на здравеопазването;
• възможност за разкриване на нови работни места.

Например, ако в Германия средната продължителност на живота е 79,9 години, а пенсионирането на мъжете започва на 67 години, това означава, че германските мъже ще бъдат подпомагани от държавата почти тринадесет години. У нас, ако приемем, че мъжете ще започнат да се пенсионират на 65 години, а продължителността на живота им в момента не е достигнала дори седемдесет години, то излиза, че ще им остават по-малко от пет години до пенсия. Това обстоятелство предизвиква бурно възмущение в руското общество. Оказва се, че държавата получава вноски от него през целия трудов живот на човек, за да му осигури не съвсем прилична пенсия само за няколко години.

Що се отнася до характеристиките на пола в Русия, трябва да се има предвид, че руските жени печелят по-малко от мъжете през целия си живот, естествено, вноските в пенсионния фонд също са много по-скромни. В резултат на това, когато се пенсионират, те могат да очакват малки пенсионни обезщетения.

Пенсионната реформа също е тясно свързана със създаването на нови работни места. За да се осигурят всички пенсионери, които остават на работа, са необходими достатъчно работни места. И младите хора трябва да си намерят работа, ако по-възрастните задържат позициите си няколко години по-дълго.

Как ще се увеличи възрастта за пенсиониране?

От 2017 г. влезе в сила законопроект, според който възрастта за пенсиониране на държавните служители постепенно се увеличава. Предишното ниво започна да се повишава с шест месеца всяка година. Този процес ще продължи, докато границите достигнат съответно 63 и 65. Увеличаването на възрастта за пенсиониране ще продължи до 2032 и 2026 г.

От 1 януари 2018 г. нивото за държавните служители ще бъде повишено за втори път и мъжете ще имат пенсионна възраст от 61 години, а жените - 56 години.

Според този законопроект възрастта за пенсиониране на служителите в държавния сектор и военнослужещите все още не се променя. Предполага се, че това ще стане заедно с представянето на нова програма на правителството на Руската федерация след президентските избори през 2018 г. Увеличаването на възрастта най-бързо ще се извършва по вече доказана схема, тоест шест месеца всяка година.