Разберете какви видове трудов стаж през 2019 г. ви дават право на пенсия, допълнителен отпуск, обезщетения за временна нетрудоспособност, бонуси и обезщетения.

От статията ще научите:

Какво се включва в общия вид трудов стаж?

Видовете опит се делят на общи и специални. В областта на социалното осигуряване трудовият опит е от не малко значение. Включва цялото време на трудовия стаж, както и периодите, през които работникът или служителят е упражнявал някои други видове обществено полезни дейности.

Нека отбележим, че в момента понятието „трудов опит“ е загубило своята актуалност. Сега при назначаване на пенсия или при определяне на размера на обезщетенията за отпуск по болест се използва осигурителният стаж

Обърнете внимание! Основният документ, потвърждаващ видовете трудов стаж, все още е трудовата книжка.

Изтеглете документи по темата:

Общият трудов стаж (осигурителен) се определя като общата продължителност на работата по трудови правоотношения; включва и времето на извършване на обществено полезна дейност и други периоди, определени в действащото законодателство. Трудовият стаж се зачита независимо от прекъсванията.

Федералният закон, който влезе в сила през януари 2002 г., установява нова процедура за общо пенсионно осигуряване. Законодателният акт вече не съдържа понятието общ трудов стаж. Въвежда се ново определение за „осигурителен период“ - общата продължителност на включването на всички периоди на работа и други дейности, когато са направени плащания на вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация. Именно това се взема предвид при определяне на правото на трудова пенсия (основание е чл. 2 от Закона за трудовите пенсии).

справка. В момента пенсиите се назначават в съответствие с Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“.

Кратка дефиниция на понятието и видовете трудов стаж(осигуряване) е дадено в закона „За индивидуалното (или персонализирано) счетоводство в системата на държавното пенсионно законодателство“. Под осигурителен стаж се разбира общата (общата) продължителност на всички периоди на работа на осигурените лица, за които са платени застрахователни премии.

Обърнете внимание! Въвеждането и основното укрепване на такова понятие като „осигурителен период“ най-пълно отразява същността на съвременната пенсионна реформа в Руската федерация. Цялата пенсионна система преминава на осигурителни принципи. Размерът на пенсията ще се влияе не от общия трудов стаж, не от доходите, а от действително внесените осигурителни вноски във фонд „Пенсии“.

Какво се включва във видовете осигурителен стаж

В съответствие с чл. 11 от Закона за пенсионното осигуряване трудовият (понастоящем осигурителен) стаж включва:

периоди на работа и (или) извършване на други дейности на територията на Руската федерация от граждани, лица, осигурени в съответствие със законодателството на Руската федерация за задължително пенсионно осигуряване;

периоди на работа и / или извършване на други видове дейности, посочени в първа алинея, които са извършени от осигурени лица извън Руската федерация в случаите, предвидени от действащото законодателство на Руската федерация, както и международни договори на Руската федерация. . Тази разпоредба се прилага и за лицата, които самостоятелно са платили осигурителни вноски в Пенсионния фонд при доброволно встъпване в правоотношения за осигуряване на задължително пенсионно осигуряване.

Наред с посочените периоди на работа и/или извършване на други дейности за видове трудов (осигурителен) стаж се зачитат следните периоди:

1. получаване на обезщетения от държавното обществено осигуряване в периоди на временна неработоспособностграждани;
2. завършване на военна служба, еквивалентна служба, предвидена от закона на Руската федерация „За пенсионното осигуряване на лица, които са служили на военна служба, както и служба в органите на вътрешните работи, в държавната противопожарна служба, в институции и органи на наказателна система, осигуряваща семействата си“;
3. родителски грижи за всяко дете до навършване на една година и половина, но е важно да се знае, че при общото изчисление се вземат предвид не повече от шест години;
4. задържане на граждани, които са били неоснователно привлечени към наказателна отговорност, както и неоснователно репресирани лица и впоследствие реабилитирани, условията за изтърпяване на присъдата на тези граждани в местата за лишаване от свобода или в изгнание;
5. грижи, предоставени от дееспособни граждани за хора с увреждания от първа група, деца с увреждания или лица над 80 години;
6. получаване на обезщетения за безработица, периоди на участие в платени обществени работи и периоди на преместване по посока на държавната служба по заетостта в друго населено място за работа.

Обърнете внимание! Всички посочени периоди се включват в трудовия (осигурителния) стаж, ако са били предшествани и (или) последвани от периоди на трудова дейност и (или) други видове дейности.

Основните различия на новото законодателство са, че за да получите право на трудова (осигурителна) пенсия за старост, трябва да имате определен брой години осигурителен стаж, през които са внесени осигурителни вноски във фонд „Пенсии“ на Руска федерация, други периоди, които се зачитат в застраховката опит.

Понятие и видове специален трудов стаж

Концепцията и видовете специален трудов стаж съгласно действащия по-рано Закон № 340-I „За държавните пенсии в Руската федерация“ включват общата продължителност на трудовата дейност, независимо от броя и (или) продължителността на прекъсванията в нея:

в съответните сектори на националната икономика;

на определени длъжности, професии;

работа в определена област;

някои видове обществено полезен труд.

В актуализираното законодателство такова понятие като „специален трудов стаж“ почти не се появява, но все още се запазва.

Пенсия за старост поради специални условия на труд или работа в Далечния север, за трудов стаж се установява, като се вземат предвид видовете специални трудов стаж, което е общото изчисление на продължителността на съответните видове работа или услуга.

Понятие и видове осигурителен стаж

Понятие и видове трудово осигуряване трудов стажвключва общата или общата продължителност на периодите на работа и (или) други извършени дейности, през които са платени осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди, включени в осигурителния период. Граждани с по-малко от 5 години осигурителен стаж не могат да разчитат на пенсия за старост (Федерален закон от 28 декември 2013 г. N 400-FZ „За осигурителните пенсии в Руската федерация“).

Обърнете внимание! Периодите на работа, за които осигурителните премии не са преведени или са преведени в нарушение на приложимите срокове, не се включват в осигурителния стаж.

Осигурителният период включва:

1. периодът на работа и / или други дейности, извършени извън територията на Руската федерация, ако това е пряко предвидено от законодателството на Руската федерация, международните договори на Руската федерация, както и в случай на плащане осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация;
2. периоди на грижи, предоставени от трудоспособни лица за хора с увреждания, които са получили първа група, деца с увреждания или лица, които са навършили 80 години и се нуждаят от постоянна грижа;
3. периодът на задържане на лица, които преди това са били неоснователно привлечени към наказателна отговорност, репресирани и впоследствие реабилитирани, условията на общото изтърпяване на присъдата от тези лица в местата за лишаване от свобода или в изгнание;
4. време на военна служба или друга служба, еквивалентна на нея, ако това е предвидено в закона на Руската федерация „За пенсионното осигуряване на лица, които са служили на военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, органите за контрол на оборота на наркотични и психотропни вещества, институциите и органите на наказателната система и техните семейства”;
5. периоди на пребиваване на съпрузи на военнослужещи на граждани, служещи на военна служба по договор, заедно с техните съпрузи, в тези области, където не могат да извършват трудова дейност поради липса на възможности за работа (общо не повече от пет години) ;
6. периоди на получаване на обезщетения по задължително социално осигуряване по време на временна неработоспособност;
7. време за гледане на дете до година и половина, но не повече от 6 години общо;
8. периодът на изплащане на обезщетения за безработица, участие в обществени работи, които подлежат на плащане, преместване в друга област за работа по посока на службата по заетостта;

Всички посочени периоди се включват в осигурителния стаж, при условие че преди и след тях гражданинът е извършвал трудова дейност.

Изтеглете в.doc

Изтеглете в.doc

Правото на пенсия е неотменимо право на всеки гражданин, но нейният размер и предназначение са различни за всеки.

Това се обяснява с факта, че ЖОсновният параметър в случая е индивидуалният служител.

Освен това е от немалко значение за получаването на други плащания и предимства: бонуси или компенсации. Повече подробности за ролята и видовете трудов опит по-долу.

Концепция и история на възникване

Най-широката концепция за трудов стаж е да се дефинира под формата на време на трудова дейност на служителя, неговия живот на работа.

Ако конкретизираме това понятие, можем да кажем, че то включва и периода на всяка друга полезна за обществото дейност, приравнена по закон на труд.

Основният документ, с който се определя този период е. За първи път се появява през 1918 г., а година по-късно става задължителен документ за всички лица над 16 години. Беше необходимо точно да се запише мястото и продължителността на работа на гражданина и впоследствие да се определи неговият трудов стаж.

Застраховка

Представлява периодите от време, през които са плащани вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация за гражданин.

В съвременни условия играе най-важната роля, така че ще бъде разгледано по-подробно по-долу.

Ролята на опита

Правното значение на трудовия стаж е много широко, така че си струва да се подчертае ролята на всеки от изброените по-горе видове поотделно.

Общ труд

Значението на този тип опит е, че той се използва, когато се възлага на гражданин следното:

В някои случаи наличието му е необходимо и за кандидатстване за пенсия за осигурителен стаж или възраст, но преференциално.

Специален труд

Неговата роля е следната:

• като се има предвид, се установява пенсия за старост за работници, чиито дейности са били извършени в Далечния север или са имали специални условия на труд;
• размерът на интереса на служителя, както и годишното възнаграждение за дългогодишен стаж, зависи от неговата продължителност;
• като се вземе предвид това се определя дали такова право съществува за представителите на определени професии.

Пример за такива професии и дейности са работата под земята, при вредни или опасни условия на труд, при дърводобив, в горещи цехове и др.

Непрекъснато

Значението му е следното:

• размерът на обезщетенията за безработица, които се определят на гражданин при регистрация, зависи от неговата продължителност;
• свързано е с плащането на служителя на бонуси и допълнителни плащания към заплатата (или тарифната ставка);
• неговата продължителност влияе върху размера на възнаграждението въз основа на резултатите от работата за годината.

Що се отнася до пенсионния сектор, този вид стаж в момента няма значение.

Застраховка

В съвременните условия наличието му в минимален размер (5 години) е предпоставка за отпускане на пенсия за старост. При липса на такъв стаж не може да се отпусне пенсия.

Като се има предвид, се определя и индивидуалният коефициент на пенсионера, чиято стойност от своя страна пряко влияе върху размера на пенсионните плащания.

Периоди на активност

При изчисляване на трудов стаж той включва времето, през което служителят е бил ангажиран в трудова дейност.

Важно условие е фактът на плащане на застрахователни премии за него на пенсионния фонд. В този случай могат да се вземат предвид не само периодите на работа на територията на Руската федерация, но и извън нейните граници (в някои случаи).

Изчислението може да включва и следните периоди:

• (или други дейности, които са еквивалентни на него);
• (но общо не повече от 4,5 години);
• получаване на обезщетения за безработица;
• гледане на лице с увреждания или лице над 80 години;
• задържане на незаконно осъдени граждани.
• получаване на обезщетения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност;
• пребиваване на военни съпрузи заедно с техните съпрузи в район, където няма възможност за работа (но общо не повече от 5 години).

Важно условие за включването на тези периоди в трудовия стаж е задължителната официална работа на служителя преди настъпването им.

Не толкова отдавна осигурителен стаж за изчисляване на пенсиятаизигра решаваща роля, но днес през 2018 г. процесът на изчисление е малко по-различен и има редица характеристики.

Законови изисквания относно трудовия стаж

Преди икономическите реформи (до 2002 г.) пенсията се формира на базата на годините трудов стаж. 20 непрекъснати години бяха достатъчни за жените и 25 години за мъжете. За всяка година над лимита се дължи увеличение от 1% на заплатата. Те са ограничени до 55-75%.

Осигуровки и трудов стаж

След 2002 г. минималният осигурителен стаж за изчисляване на пенсия е 5 години. Вече се нарича осигуряване, а не труд, т. к Всеки работодател плаща осигуровки на служителите си. Размерът на последващата пенсия зависи от този показател. След направените промени през 2015 г. минималният стаж беше увеличен на 10 години, като формирането на сумата се влияе от следните основни параметри:

• броя на годините, през които е плащан социален данък;
• размера на удръжките за застрахователни премии.

По този начин самият опит вече не е толкова важен, защото когато получава висока заплата, гражданинът съответно плаща значителни суми, поради което може да получи пенсия дори по-висока от човек, който е работил през целия си живот, но за малка сума .

Увеличаване на минималния трудов стаж

За да се изравни донякъде тази несправедливост, от 2015 г. минималният осигурителен стаж за пенсия постепенно ще се повишава от година на година. Граничната стойност е 15 години до 2025 г. И днес съществуващата по-ранна концепция за непрекъснатост на работата в една област или в едно предприятие вече не е приложима.

Как да изчислим опита

Необходимият стаж за изчисляване на пенсията е времето на работа или социална дейност.

Има следните видове:

• Продължителност на услугата държавна служба.
• Застрахователна част. Времето, когато служителят е правил осигурителни вноски.
• Специален. При работа в определена дейност редът за изчисляване и времето на пенсиониране може да се различава от установения.

Специален

Последното включва опасно производство, работа в райони със специални климатични условия или при излагане на радиоактивно лъчение и др. В този случай плащането се назначава „за трудов стаж“, за което е необходимо да работите в определена област за определен брой години.

Например 20-25 години за пилоти, 25-30 години за медицински персонал и учители, 20 години за военнослужещи.

Характеристики на изчисленията

След като определихме колко трудов стаж е необходим за изчисляване на пенсия, си струва да разберем характеристиките на нейното изчисляване. Според закона една година работа се равнява на година стаж. В редица случаи гражданите имат обстоятелства, които ги принуждават да не изпълняват трудовите си задължения.

Включва ли се военната служба в осигурителния стаж за изчисляване на пенсията - Да включва се

Много от тях се вземат предвид от закона и са равни на работния период:

• В отпуск по майчинство, осигуряване на грижи до 1,5 години. Общият период не може да надвишава 6 години.
• Работа в органите на Държавната гранична служба, Федералната служба за изпълнение на наказанията, Министерството на вътрешните работи. Армията също влиза в трудовия стаж за изчисляване на пенсиите.
• Заболяване, водещо до временна неработоспособност.
• Участие в социални и обществени дейности.
• Статус регистриран в службата по заетостта.
• Неоснователно пребиваване в затвора на несправедливо преследвани граждани, което се потвърди по-късно.
• Грижа за близък: възрастен, над 80 години или инвалид, вкл. дете.
• Съпругът на военен или държавен служител, който е принуден да остане в чужда държава или на мястото на служба на съпруга и не може да си намери работа.

Времето, прекарано по една от тези причини, се взема като трудов стаж за изчисляване на пенсия само ако преди и след това гражданинът е имал официална работа.

Индивидуални предприемачи

Заслужава да се спомене отделно за гражданите, занимаващи се с индивидуални дейности: предприемачи, адвокати, писатели. Те формират трудовия си стаж за такива дейности само ако са приспаднати независимо в системата OPS в рамките на този период.

Ако гражданин е пътувал извън страната, в която е работил, тези години ще могат да бъдат отчетени в общата касичка само ако се спазва законодателството на Руската федерация. А именно, ако е правил преводи към пенсионния фонд.

Какво се включва в осигурителния стаж за пенсия?

Също така си струва да се изясни какво се включва в трудовия стаж за изчисляване на пенсия и как се формира. Днес той се изчислява по два параметъра: минимален трудов стаж (брой години) и осигурителен коефициент (брой точки).

Индивидуалните точки се определят според внесените осигуровки за служителя. Възрастният гражданин вече не трябва да потвърждава трудов период след 2002 г. След регистрация на SNILS Пенсионният фонд прави изчисления според плащанията, направени от компанията.

Ваканционни и сервизни точки

Ако гражданинът не е изпълнявал трудови задължения по една от социално значимите причини, броят на индивидуалните точки се присъжда по следните критерии:

• Намиране в отпуск за отглеждане на дете: 1,8 точки;
• Второ: 3,6 точки;
• За трети: 5,4 точки (аналогично за следващите);
• За лице с увреждания, вкл. дете, възрастен гражданин: 1,8 точки;
• Служба (армия): 1,8 точки.

Ако общото време на работа на дадено лице е по-малко от установеното в закона, всичките му вноски вече нямат значение, то няма право на изчисление и получава пенсия за старост без осигурителен стаж.

Броят на присъдените точки се увеличава ежегодно. Днес е равно 7,39 и ще се увеличава с всеки период до максимум 10 до 2021 г. Цената на една точка се определя на правителствено ниво и се коригира ежегодно. Днес е малко повече от 70 рубли.

Без стаж - без пенсия? Пенсия за старост

Не е тайна, че днес мнозина работят неофициално или на „черно“ заплащане, което се отразява на общия стаж за изчисляване на пенсията и нейния размер. Служителят няма да може официално да потвърди отработеното време. Но законът защитава всички категории граждани и за такива ситуации са предвидени социални помощи.

При навършване на определена възраст се дължи:

• 60 години – за жени;
• 65 години – за мъже.

Както виждате, възрастта е с 5 години по-висока от тази за пенсионерите, които имат право на осигурителна пенсия. Трудовият стаж не е от значение за изчисляване на пенсия за старост. Ако не е достатъчно, веднага се предписва социална помощ. Размерът му е малък, но според закона, ако е по-малък от минимума за живеене в даден регион, размерът ще бъде увеличен до него. Стойността е статична и изобщо не се влияе от други характеристики: общ брой отработени години, наличие на трудова книжка, липса на официална заетост.

По този начин, дори без трудов стаж за изчисляване на пенсия, в напреднала възраст гражданинът ще получи минималната сума, фиксирана за региона.

Всички граждани на Руската федерация имат право на пенсионно осигуряване в напреднала възраст, както и в определени случаи, предвидени от руското законодателство. Въпреки това, размерът на пенсията за отделните граждани е различен, тъй като определени показатели се вземат като основа при определяне на нейния размер. Основната стойност за изчислението е продължителността на трудовия стаж на гражданина. Какво означава това понятие, какви видове има и какви периоди на живот са включени в общия стаж за изчисляване на пенсия, можете да разберете, когато прочетете материала в статията.

Какво е?

Трудов стаж на лицето - това са периоди на служебна професионална дейност на лицето, които подлежат на отчитане и сумиране за определяне на окончателния размер на пенсията. Тази концепция е от ключово значение за всеки жител на Русия, тъй като липсата на трудов стаж лишава човек от достойни пенсионни плащания след пенсиониране.

След провеждането на реформите в пенсионната система на Руската федерация настъпиха някои промени в изчисляването на финансовата помощ за пенсионерите. Основата е осигурителният стаж, определен от закона като период от време, през който ръководителят на дружеството е правил задължителни вноски.

Трябва да се отбележи, че понятието трудов стаж има колективно значение, тъй като включва няколко вида трудов стаж, всеки от които има свои характеристики, значение и правила за изчисляване на размера на пенсията.

Видове трудов стаж

генерал — въз основа на името можем да заключим, че общият трудов стаж се разбира като целия период от време, през който дадено лице е извършвало работа. Продължителността на общия стаж не зависи от спецификата на професионалната дейност, непрекъснатостта на работата или обстоятелствата на смяна на работата. При изчисляване на общата продължителност на общото работно време за изчисляване на пенсията се прилага принципът, че една календарна година труд се равнява на една година трудов стаж.

Общият трудов стаж е от решаващо значение при изчисляването на следните държавни обезщетения:

• Пенсии за старост;
• Финансова помощ във връзка със загуба на прехраната;
• Пенсии за хора с увреждания.

Специален — определеният вид трудов стаж предполага, че лицето извършва трудова дейност в определени области или на определени длъжности, по отношение на които се прилагат специални условия на труд и изчисляване на трудовия стаж за получаване на пенсия.

Тези видове работа включват:

• Изпълнение на професионални задължения при неблагоприятни здравословни условия на работната среда;
• Дейности в сурови климатични условия или в райони, които са били изложени на радиоактивно лъчение;
• Заетост в образователната или медицинската сфера, както и работа в държавни агенции.

Наличието на специален трудов стаж създава възможност за ранно регистриране на пенсия при преференциални условия.

Непрекъснато — съответното определение означава професионалната дейност на лице, извършвана без дълги прекъсвания в работата. Днес този термин е запазил значението си само за определени групи работници, за които непрекъснатостта на трудовия стаж влияе върху броя на ваканционните дни и размера на допълнителните плащания към основната заплата, но не и върху размера на пенсията. Допустимата продължителност на прекъсване на работата по време на работа на ново място на работа е един месец. В някои случаи продължителността на почивката може да достигне от три месеца до една година.

Застраховка - времето, през което работникът е бил регистриран в Фонда за социално осигуряване и работодателят е плащал пари за него. В сегашните условия при изчисляване на размера на пенсията решаващо значение има осигурителният стаж. При липса на определен минимален трудов стаж не можете да разчитате на получаване на осигурителна пенсия. В такава ситуация гражданинът има право да получава социални пенсии. За 2018 г. минималният осигурителен стаж е 9 години, което не е ограничението, тъй като се предвижда поетапно да се увеличи до 20 години.

Какво се включва в трудовия опит?

Не са редки случаите, когато дееспособни граждани по някаква причина изпълняват професионалните си задължения. Но тъй като всеки период от време е важен при изчисляване на пенсия, законодателството на Руската федерация определя списък от периоди, които трябва да се вземат предвид при изчисляване на общия трудов стаж.

Какво се включва в осигурителния стаж при изчисляване на пенсията?

• Задължителното време, което се включва в трудовия стаж за определяне на размера на пенсията, е периодът, през който гражданинът е регистриран в Центъра по заетостта и получава финансова помощ от държавата;
• Време, прекарано в грижи за нетрудоспособен или възрастен човек;
• Период на задържане. Този период се включва в осигурителния стаж за получаване на пенсия само ако лишаването от свобода е наложено незаконно;
• Периодът, когато гражданин не е бил в състояние да работи поради лошо здраве;
• Продължителност на пребиваване на съпрузи на военни или дипломатически служители в регион или държава, където няма възможност за намиране на работа.

Важно е да се отбележи, че посочените периоди се включват в трудовия стаж на гражданина за изчисляване на пенсия само ако преди и след това лицето е имало официално място на работа и доходи.

В процеса на изчисляване на трудов стаж за изчисляване на пенсия мнозина се интересуват от въпроса дали обучението, службата в армията и отпускът по майчинство са включени в посочения период. За да се отговори на поставения въпрос, е необходимо да се разгледат по-подробно нюансите на изчисляване на трудовия стаж в отделни случаи.

Включен ли е отпуск по майчинство?

Трудовото законодателство гарантира на всяка жена правото на отпуск по майчинство за отглеждане на новородено дете. Бременната жена има право да кандидатства за отпуск по майчинство въз основа на: В същото време много бременни жени се интересуват от въпроса дали отпускът по майчинство е включен в техния трудов стаж. За да отговорите на зададения въпрос, трябва да се обърнете към съдържанието, според което отпускът по майчинство се включва в трудовия стаж за изчисляване на пенсия. обаче Изчисляването на общия трудов стаж на жена, която е взела отпуск по майчинство, има някои характеристики:

• Бременната жена има право да очаква да получи почивка преди и след раждането на дете, както и докато детето навърши една година и половина или три години. В същото време трудовият стаж за изчисляване на пенсията ще включва само периодите от време преди и след раждането, докато детето навърши година и половина. Струва си да знаете, че в допълнение към майката, други членове на семейството имат право да отчитат отпуска по майчинство в своя трудов стаж, но не едновременно. Само един член на семейството има възможност да се възползва от правото, гарантирано от закона;
• Ако една жена е майка на много деца и многократно е вземала отпуск по майчинство, тогава при изчисляване на размера на пенсията се взема предвид общият размер на трудовия стаж, натрупан по време на отпуск по майчинство. Общият период от време за грижа за всички деца не трябва да надвишава шест години.

Ученето зачита ли се за трудов стаж?

Руската пенсионна система често претърпява промени, които се отнасят до минималната продължителност на трудовия стаж, периодите от време, които са включени в нея, и други нюанси, които засягат процедурата за изчисляване и начисляване на пенсии. Ето защо много граждани се интересуват от информация относно включването на обучение в институт, техническо училище или професионално училище в трудовия опит на дадено лице.

Съдържанието на правните актове дава отрицателен отговор на този въпрос, но с изясняване на изключенията от правилата. По този начин периодът на обучение може да бъде включен в трудовия стаж за определяне на размера на пенсията, ако лицето комбинира обучение с трудова дейност или период, който подлежи на отчитане. Официалната заетост преди началото на обучението също е важна, тъй като за да се запише за определения период, работодателят трябва да прави вноски в пенсионния фонд. В други случаи обучението в която и да е образователна институция не се включва в трудовия стаж за определяне на размера на пенсията.

Включена ли е военна служба?

Въз основа на разпоредбите на федералните закони, номерирани и , Времето, прекарано от гражданин в армията, се включва в трудовия стаж, което влияе върху размера на пенсията. За да включи периода на военна служба в общия трудов стаж, гражданинът трябва да потвърди този факт с надлежни документи. Такива актове могат да включват: трудова книжка, военна лична карта, доклад на командира на частта, показания на свидетели.

Включва ли се военната служба в осигурителния стаж за пенсия?Независимо от начина на служба, времето, прекарано в редиците на руската армия, трябва да се вземе предвид при определяне на размера на пенсията. Въпреки това си струва да знаете, че след военна служба гражданинът трябва официално да си намери работа. В противен случай представители на пенсионния фонд могат да откажат да включат посочения период в общия стаж, което в крайна сметка ще се отрази на размера на пенсията.

Как се изчислява?

За да изчислите точно продължителността на трудовия стаж за изчисляване на пенсия, трябва да запомните важни правила:

• Изчислението се извършва въз основа на документация, която потвърждава всички периоди на професионална дейност на лицето. Това може да бъде трудова книжка и вложки от нея, трудов договор с работодателя, удостоверения за получаване на месечни доходи и други документи;
• Процесът на изчисляване взема предвид периодите, които се добавят към основния трудов стаж;
• Една календарна година трудов стаж се равнява на една година трудов стаж.

Процедурата за изчисляване на трудов стаж за определяне на размера на пенсията:

• Информацията за трудовата дейност на гражданина се извлича от удостоверението на работника, за да се определи продължителността на работа при отделни работодатели;
• Получените данни се обобщават, за да се получи точният брой първо пълни месеци работа, а след това години. Общата сума ще бъде общата продължителност на трудовия стаж на гражданина, въз основа на който ще бъде определен размерът на пенсията.

Продължителността на официалната работа оказва значително влияние върху крайния размер на пенсията. Ето защо, когато кандидатствате за работа и в процеса на изпълнение на професионални задължения, си струва да запомните този принцип.

Ако планирате да се пенсионирате или да работите, трябва да знаете какво е трудов стаж и как да го изчислите правилно. В крайна сметка не само размерът на бъдещите социални плащания, но и някои надбавки от държавата ще зависят от размера на опита.

Уважаеми читателю! Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да знаете как да решите точно вашия проблем - свържете се с формата за онлайн консултант вдясно или се обадете по телефона.

Това е бързо и безплатно!

Определение за „трудов опит“

Трудовият стаж както за мъжете, така и за жените е броят години, през които дадено лице е работило на дадена работа. В някои случаи трудовият стаж може да включва период, когато гражданинът не е работил по една или друга причина. Всички тези обстоятелства са описани в Кодекса на труда на Руската федерация. Общият стаж може да се изчисли с помощта на трудова книжка, в която се вписват всички периоди на трудова дейност на гражданина.

Забележка!Правата на дадено лице за социални помощи ще зависят от размера и други характеристики на трудовия стаж.

Видове трудов стаж

За да се изчисли правилно трудовият стаж, е необходимо да се определят видовете трудов стаж и също така да се знае как правилно да се извършват изчисленията. И така, има 3 вида опит:

1. Общ трудов стаж.Общият трудов стаж е общият брой отработени години. При изчисляване на общия трудов стаж длъжността или заплатата не се вземат предвид. Изчислява се общият брой години, през които човек е работил за всяко предприятие или фирма. Размерът на пенсията на гражданите ще зависи от този вид опит.

   Забележка!Струва си да се отбележи, че годините на обучение на дадено лице в институт или университет също могат да бъдат взети предвид в общия стаж. Съответният запис се прави в трудовата книжка след завършване на висше учебно заведение или след получаване на диплома.

2. . Допълнителният размер на пенсията няма да зависи от този вид трудов стаж, но може да повлияе на допълнителните придобивки за работника. Пример за такива предимства могат да бъдат ваучери за санаториуми, допълнителни бонуси и други парични плащания, както и субсидии за комунални и други услуги.

   Забележка!Този тип опит включва период, през който гражданин е заемал определена длъжност в едно от предприятията за определен брой години (непрекъснато).

3. Специален опит.Вид опит, който отчита броя на годините, отработени в определена професия или позиция. Този опит включва военни професии, работа в специални служби и органи и др.

В допълнение към тези видове трудов стаж има и осигурителен стаж, който отчита онези периоди, когато гражданинът е правил осигурителни вноски в Пенсионния фонд. Този вид трудов стаж се зачита, когато човек се пенсионира в напреднала възраст.

Стажът включва следните периоди:

• Регистрация за безработица.
• Служба в армията, полицията и институциите на наказателната система за граждани.
• Отпуск по майчинство и отглеждане на дете до 1,5г.
• Участие в общественополезен труд.
• Дългосрочен и краткотраен престой в изгнание или затвор.
• Грижа за лице с увреждания.

Тези периоди са предвидени от закона и задължително ще бъдат включени в общия стаж на гражданина, ако лицето преди това е работило поне 1 ден и е било кредитирано в Руския пенсионен фонд.

Изчисляване на трудов стаж

Изчисляването на трудов стаж е доста просто, за това трябва да изчислите броя на отработените години, които са посочени в трудовата книжка. Минималният трудов стаж е 20 години за жените и 25 години за мъжете. Ако стажът в трудовата ви книжка е по-малък, размерът на пенсията ви ще бъде съответно намален.

Заслужава да се отбележи, че правото на пенсия зависи и от осигурителните вноски в пенсионния фонд. По правило тези вноски се удържат от заплатите на служителите, когато са официално наети. Ако гражданинът не е официално нает по една или друга причина, вноските от негово име в пенсионния фонд може да не се правят. Ето защо правителството на страната прави всичко възможно, за да гарантира, че всеки гражданин е уверен в бъдещето си и въвежда нови пенсионни реформи и системи.

Забележка!За да изчислите не само трудовия си стаж, но и размера на месечния доход след пенсиониране, трябва да се свържете със счетоводния отдел по месторабота и да поискате разпечатка, потвърждаваща осигурителните преводи, както и алгоритъм за изчисляване на вашия пенсия.

Правила за изчисляване на непрекъснат трудов стаж

От 2007 г. размерът на непрекъснатия стаж не се взема предвид при изчисляване на пенсиите. Размерът на пенсията зависи само от периодите от време, през които гражданинът е правил осигурителни плащания. Само в някои случаи може да се изисква количеството непрекъснат стаж, например, когато се сравнява със застраховката.

Осигурителният стаж включва и следните периоди:

• Време, прекарано в грижи за деца до навършване на 1,5 години (но не повече от 4,5 години общо). Заслужава да се отбележи, че до 2014 г. е взет предвид общият период от само 3 години.
• Период на временна нетрудоспособност, например бременност, когато са извършени плащания от социалното осигуряване. осигуряване.
• Армия и служба в руските въоръжени сили.
• Времето, прекарано в грижи за хора с увреждания, включително деца, докато грижите трябва да се полагат от дееспособно лице.
• Продължителността на живота на военно семейство в район, където не може да си намери работа. В този случай максималният осигурителен стаж е 5 години.
• Време на пребиваване на съпрузи (съпруги/съпрузи) в чужбина. Ако един от съпрузите е изпратен да работи в чужбина като дипломат или изследовател, съпругата или съпругът му имат право на застраховка до 5 години.

Всички горепосочени периоди се вземат предвид само ако гражданинът е работил преди и след някой от периодите.