Нека да разгледаме какво представлява всяко от плащанията.

Обезщетение за майчинство (M&B)

По закон работеща жена може да излезе в отпуск по майчинство, когато бременността й достигне тридесет седмици. Ако ултразвукът показва не едно дете, а близнаци, тогава времето за излизане на почивка се измества с две седмици напред. Оттук нататък бременната може да си стои вкъщи, а заплатата й се заменя с майчинство.

Но не само работещите имат право на обезщетения за майчинство. За пари от държавата могат да кандидатстват и останали без работа поради ликвидация на предприятие, редовни студенти и военнослужещи по договор. Освен бременни жени, за това обезщетение могат да кандидатстват осиновители, които принадлежат към изброените по-горе категории.

Плащания за раждане няма да се правят, ако една жена е напуснала един отпуск по майчинство за друг и вече получава пари за грижи за първото си дете. Можете да изберете само едно от плащанията. Удобно е да сравните кое обезщетение ще бъде по-високо като цена, като използвате калкулатор за обезщетение за майчинство.

Освен това не трябва да разчитате на финансова помощ, ако откажете да излезете в отпуск по майчинство в полза на работа. Начисляването на обезщетенията ще започне едва след като бъде написано заявлението за отпуск.

Обезщетенията за майчинство се изплащат от работодателя или от отдела за социално осигуряване. За да го попълните, трябва да напишете заявление, придружено от лист за отпуск по майчинство. Последното можете да получите в предродилната клиника. Издава се на тридесет или двадесет и осма седмица от бременността.

За да изчислите обезщетенията за майчинство, ще трябва да представите удостоверение за средни доходи от всички работодатели, ако сте регистрирани в няколко организации. Документите могат да бъдат предоставени лично или изпратени по имейл.

Обезщетението за майчинство се изплаща изцяло, поради което е еднократно. За работещите жени обезщетението се превежда по картата заедно със следващата заплата, за неработещите жени - по пощата или по банкова сметка преди 27-о число на месеца, следващ този, в който е написано заявлението.

Изчисляването на обезщетенията се определя от варианта за заетост. За работниците тя е равна на средната печалба, за тези, които са загубили работата си поради ликвидация - 613,14 рубли, за студентките - размера на стипендията, за работниците по договор - размера на паричната надбавка. Ако обаче работите на мястото, от което отивате на почивка, за по-малко от половин година, тогава размерът на плащанията е ограничен до минималната заплата.

Минималната стойност на плащанията през 2018 г. е минималната заплата, а максималната е ограничена до: 282 106,70 рубли. - при нормално раждане; 314 347,47 рубли - по време на усложнено раждане; 390 919,29 рубли - по време на многоплодна бременност.

Прочетете повече за изплащането на детски надбавки

Въпрос и отговор

Може ли бащата на детето да получи BiP?

Бащата и другите членове на семейството не могат, тъй като това обезщетение е предназначено само за жени.

Какъв е срокът за кандидатстване?

По-добре е да кандидатствате за обезщетения веднага след получаване на болничен лист по време на консултацията. Няма нужда от отлагане, тъй като срокът е ограничен, когато детето навърши шест месеца.

Кога получавате помощи?

Обезщетенията се изплащат или до 27-мо число на месеца, следващ заявлението, или в деня на заплатата.

За да изчислите, трябва да изчислите средния доход за последните две години и да го умножите по броя на дните отпуск по майчинство (140/156/194 дни). Можете също да направите това с помощта на нашия калкулатор.

Заплатата за какъв период се взема предвид при изчисляването и включва ли този период отпуск по болест и отпуск?

Вземат се предвид доходите за двете години, предхождащи постановлението. Например, ако сте излезли в отпуск по майчинство през 2018 г., доходите ви за 2016 г. и 2017 г. са осреднени. Отпуските също са включени в изчисленията. Изключение правят дните по болест и отпускът по майчинство и отпуск за отглеждане на дете. В случай, че един отпуск по майчинство следва друг, без да се ходи на работа, този период може да бъде заменен при изчисляването с други години, когато са били изчислени заплатите.

Възможно ли е да се уволни бременна жена и къде може да кандидатства за плащане, ако фирмата фалира?

Ако сте в позиция, можете да бъдете уволнен само в случай на фалит и ликвидация на организацията, но обезщетенията все пак ще бъдат изплатени. За да направите това, трябва да подадете заявление и необходимите документи до органите за социално осигуряване, като имате в ръка съответните удостоверения.

Как се изчисляват обезщетенията за майчинство, ако една жена е работила на две места?

При комбиниране на обезщетенията през двете години, предхождащи отпуска по майчинство, и двамата работодатели са длъжни да изплащат обезщетения.

Как ще се променят обезщетенията, ако съм работил на непълно работно време?

Ако една жена е работила на непълно работно време преди отпуск по майчинство, обезщетението също ще бъде наполовина по-малко, отколкото ако е работила на пълен работен ден.

Има ли полза, ако бременна жена учи в университет?

За редовни студенти обезщетенията се изчисляват въз основа на размера на стипендията.

Къде да отидат безработните?

Изплащането на обезщетения на безработни бременни жени се извършва от органите за социална защита.

Обезщетение при раждане

Ако плащанията за майчинство се издават и начисляват дори преди раждането на детето, тогава това плащане може да бъде получено само след раждането му. Помощта се предоставя на всеки от родителите и е еднократна. Ако имате не едно, а две или повече деца наведнъж, тогава сумата се разпределя за всяко от тях. При злополуки с мъртвородено дете не се заплаща.

Днес минималните плащания са 16 350,33 рубли. Сумата може да се увеличи чрез умножаване по регионалния коефициент в зависимост от района на пребиваване. Това плащане не зависи от доходите, трудовия стаж и други фактори.

За да получите дължимите пари, трябва да се свържете със счетоводния отдел на вашето предприятие или най-близкия отдел на FSS със съответното заявление. Ще бъдете помолени да прикачите към него акт за раждане, който се издава при изписване от родилния дом, и удостоверение, че бащата на детето не е формализирал плащането. Когато кандидатстват в службата за социално осигуряване, безработните трябва да имат със себе си и извлечение от трудовата си книжка, ако има такава.

Прочетете повече за кандидатстването за обезщетения за раждане на дете.

Въпрос и отговор

Кога трябва да кандидатствам за помощи?

Заявлението и удостоверенията се подават не по-късно от навършване на шест месеца на детето.

Кога трябва да се изплащат обезщетенията?

Плащането се превежда не по-късно от десет дни след написване на заявлението или преди 27-мо число на следващия месец.

Как се изчисляват обезщетенията за майчинство при раждане на дете?

Еднократната помощ се изчислява, като се умножи по основния и районния коефициент, като се отчита и броят на родените деца. Калкулаторът ще ви помогне да ги изчислите бързо и точно.

Ако аз съм безработна и съпругът ми работи, мога ли да кандидатствам за помощи за него?

Да, разрешено е плащане към всеки от родителите. Но тогава той трябва да предостави удостоверение, че не сте получили тези пари и не ги претендирайте.

Помощ за отглеждане на дете до година и половина

Веднага след като отпускът по майчинство приключи, майката на детето или друг роднина (не непременно близък) може да вземе отпуск за отглеждане на детето, който продължава до навършване на 1 година и 6 месеца. Обезщетенията, които се полагат на почиващите, вече не се начисляват еднократно, а месечно. Той е предназначен да замени заплатите на човек, който седи вкъщи с бебе.

Месечните обезщетения за майчинство трябва да се издават преди детето да навърши две години. Те се изплащат след съставяне на заявление, към което се прилага акт за раждане на детето. Ако осиновявате дете, ще ви трябва удостоверение, потвърждаващо това.

Освен това трябва да предоставите удостоверение, че другият родител (или и двамата, ако друг роднина е с детето) не получава това обезщетение. Ако през последните две години сте успели да смените местоработата си, тогава трябва да вземете и удостоверение от предишния си работодател с размера на вашата заплата. Този сертификат ще бъде необходим за изчисляване на размера на отпуска по майчинство. Всички документи могат да бъдат подавани не само лично, но и по интернет.

До десет дни след подаване на документите ще Ви бъде назначено обезщетение, което ще се изплаща ежемесечно до навършване на 1 година и 6 месеца на бебето. Денят за плащане съвпада с превода на заплатата.

Това обезщетение зависи от средния доход за две години и е в размер на 40% от стойността му. Все пак са възможни варианти за плащане на фиксирана сума. През 2018 г. минималните плащания са както следва: за първо дете - 3788,33 rub., за второто и следващите деца - 6284,65 rub.на месец. Максимумът е ограничен до 24 536,57 RUB/месец.

Прочетете повече за тънкостите при кандидатстване за обезщетения за деца до 1,5 години

Въпрос и отговор

Може ли някой друг освен майката на детето да получава помощи?

Освен майката на детето всеки роднина може да вземе отпуск, за да се грижи за детето. Например, ако заплатата на съпругата е по-висока от тази на съпруга й, тогава за нея е по-изгодно да отиде на работа и да организира отпуск по майчинство за съпруга си.

Как се изчисляват плащанията?

Месечните плащания се изчисляват като средната дневна печалба през последните две години, умножена по 40% и показател 30,4. Самият размер на доходите не може да бъде по-висок от установените контролни стойности, които се променят ежегодно и се записват в базата данни на Фонда за социално осигуряване. Нашият калкулатор ви позволява да опростите изчисляването на обезщетенията за майчинство онлайн.

Какво да направите, ако по време на майчинство се роди друго дете?

При раждане на друго бебе майката може да избере обезщетението, което й е по-изгодно да получи. Плащанията за второ дете обикновено са по-високи, така че жените често избират тази опция. Това е позволено от закона.

Ще продължат ли да се изплащат обезщетения, ако се върна на работа и отпускът по майчинство все още не е приключил?

Ако работите на пълен работен ден, обезщетенията ще спрат да се изплащат. Можете обаче да я съкратите само с няколко минути и ползата ще остане, тъй като законът не предвижда колко време трябва да продължи съкратената смяна. Има само минимално ограничение от 4 часа. Тази схема е възможна само когато обезщетението се изплаща от същия работодател, за който работите.

Как се изчислява заплатата за майчинство при работа на две работни места?

Имате право на заплащане само от един работодател. От кого точно, вие избирате сами. Вземете и удостоверение, че обезщетението не е изплатено другаде.

Какво да правим при ликвидация на фирма?

Трябва да кандидатствате за обезщетения пред органите за социално осигуряване.

Ето извадка от Федерален закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г. „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство“

Член 11.1. Условия и срок на изплащане на месечните помощи за отглеждане на дете

1. Месечно обезщетение за отглеждане на дете се изплаща на осигурените лица (майка, баща, други роднини, настойници), които фактически полагат грижи за детето и са в отпуск за отглеждане на дете, от датата на разрешаване на отпуска за отглеждане на дете до навършване на една година и до една година. половин години.
2. Правото на месечна помощ за отглеждане на дете се запазва, ако лицето в отпуск за отглеждане на дете работи на непълно работно време или вкъщи и продължава да се грижи за детето.
3. Майките, които имат право на обезщетения за майчинство, в периода след раждането, имат право от датата на раждане на детето да получават или обезщетение за майчинство, или месечно обезщетение за отглеждане на дете, компенсирано от изплатени преди това обезщетения за майчинство, ако сумата на месечното обезщетение Обезщетенията за отглеждане на дете са по-високи от обезщетенията за майчинство.
4. Ако едно дете се отглежда едновременно от няколко лица, право на месечно обезщетение за отглеждане на дете има едно от тези лица.

Ако говорим за отпуск по майчинство, трябва да се изясни, че той се състои от няколко периода, които са подредени по различен начин за всеки период, прилага се и отделна процедура за изчисляване на продължителността. Какво представлява отпускът по майчинство, за какъв период и по кое време можете да разчитате на отпуск по майчинство?

Отпускът по майчинство е събирателно понятие, което не е дефинирано по никакъв начин в законодателството. Периодът на временна неработоспособност се нарича отпуск по майчинство, така да се каже, по навик, използвайки утвърдена фраза.

○ Колко време отнема излизането в отпуск по майчинство?

Преди да говоря за времето на отпуска по майчинство и механизмите за изчисляване на продължителността на отпуска, ще обясня какво е включено в понятието отпуск по майчинство. И така, продължителността на посочения период включва:

• Отпуск по майчинство, който се предоставя въз основа на отпуск по болест.
• Отпуск за отглеждане на дете, издаден след раждане на деца и получаване на акт за раждане.

✔ От кой месец излизат в отпуск по майчинство?

И така, ние сме задали продължителността на отпуска по майчинство и датата на отпуска по майчинство - това ще бъде приблизително 30-та седмица от бременността. Трябва да се отбележи, че жената има право да продължи работата си до раждането, но в този случай тя ще получава само заплата - едновременното изплащане на заплата и отпуск по майчинство е неприемливо.

След изтичане на болничния лист жената има право да вземе отпуск за гледане на детето си до навършване на година и половина или три години. Такъв отпуск трябва да бъде издаден преди датата на изтичане на отпуска по болест, след регистриране на факта на раждането на детето в службата по граждански вписвания и получаване на съответното удостоверение.

С други думи, началната дата на отпуска за отглеждане на дете ще бъде денят, следващ края на издадения въз основа на него отпуск по болест и отпуск по майчинство.

✔ От коя седмица излизат в отпуск по майчинство?

Отпускът по майчинство, както казах по-горе, се издава въз основа на болничен лист, който се издава на бременна жена в предродилната клиника на мястото на наблюдение. Като общо правило продължителността на такъв отпуск по болест е 140 дни, докато жената има право на почивка 70 дни преди раждането и 70 дни след раждането.

Периодът на отпуск по болест може да бъде увеличен в случай на многоплодна бременност и раждане на няколко деца наведнъж за период от 14 до 40 дни; периодът на отпуск по болест се увеличава с 16 дни, ако раждането е настъпило с усложнения, включително раждане цезарово сечение.

Очакваната дата на раждане се определя от лекуващия лекар или чрез преброяване на акушерските седмици, или въз основа на резултатите от ултразвуково изследване.

По този начин бременната жена има право да излезе в отпуск по майчинство на 30-та седмица от бременността, чийто период се определя от наблюдаващия лекар. Можете също да сте в платен отпуск поне още 70 дни след раждането. След този период се издава родителски отпуск.

○ Как да изчислим правилно датата на отпуска по майчинство?

Датата на отпуска по майчинство е от голямо значение не само за жената, но и за работодателя - до момента, в който служителят излезе в отпуск по майчинство, той трябва да намери подходящ заместник и да предотврати прекъсване на работата.

За да изчислите сами датата на излизане в отпуск по майчинство, трябва да знаете очакваната дата на раждане и да броите 70 дни от нея - това ще бъде датата на излизане в отпуск по майчинство. В същото време не си струва да правите такива изчисления сами - по-безопасно е предварително да обсъдите датата на издаване на отпуск по болест за бременност и раждане с наблюдаващия гинеколог.

○ Изчисляване на отпуска преди отпуска по майчинство.

Нормите на Кодекса на труда на Руската федерация предвиждат правото на жената да вземе основен платен отпуск, преди да излезе в отпуск по майчинство. В една от статиите обсъдихме този въпрос много подробно, така че няма да се спираме на него сега.

Ще отбележа само, че жената, независимо от продължителността на работа, има право да кандидатства за отпуск по майчинство с максималната възможна продължителност, включително авансово плащане срещу бъдещи периоди на работа. Ако желаете, дамата може да използва и ваканция с такава продължителност, която се изчислява за времето, което е работила.

Отбелязвайте всички промени в него, следете емоционалното и физическото си състояние. В днешно време са създадени доста доста добри приложения и програми за удобно проследяване на протичането на бременността. Създадени са и огромен брой онлайн калкулатори за изчисляване на времето на бременността и предстоящия термин.

На всички е ясно, че времето на бременността и раждането не може да се определи с точност до ден днешен. Всичко това е индивидуално и зависи от протичането на бременността, развитието на плода и състоянието на майката. Но все още има някои начини, които ще ви позволят да изчислите очакваната дата на раждане.

Акушерска гестационна възраст

Очакваната дата на раждане (ED) се изчислява, както следва: датата на първия ден от последните критични дни + 9 месеца + 7 дни. Или към датата на първия ден от последната менструация се добавят 280 дни.

Този акушерски период на бременност, разбира се, е приблизителен. Само малък брой жени раждат през изчислената седмица. По правило сроковете могат да се изместят с една до две седмици и в двете посоки.

Интересно!Това се обяснява с индивидуалността на всяка жена. Не всички менструират през еднакъв брой дни и на равни интервали.

И спермата може да съществува повече от един ден, така че изобщо не е необходимо зачеването да е настъпило в деня на половия акт.

Датите на бременност въз основа на движенията на плода

Хората използват датата на първото движение на плода, за да определят продължителността на бременността и раждането. Разбира се, това не е точна дата, но все пак лекарите отбелязват първите движения на плода в картата на бременната жена.

Периодът на движение се изчислява много просто. Денят на първото движение е точно половината от периода на бременността.

важно!Ако това е първата ви бременност, тогава обикновено първите движения на бебето се усещат на 20-та седмица. Към този период добавяме още 20 седмици и получаваме приблизителната дата на раждане.

При втората и следващите бременности движенията се усещат ясно на около 18 седмици. Добавяме още 22 седмици и получаваме PDR.
Разбира се, тези данни не са точни. Отново всичко зависи от физиологичните характеристики на жената.

Някои хора имат много чувствителни коремни стени и най-малките движения могат да се усетят още на 16-та седмица. И някои хора не "чуват" бебето, докато не навършат 23 години. Също така, бъдещата майка може да обърка някои физиологични процеси в червата за първите движения.

Как лекарите определят гестационната възраст?

Лекарите изчисляват акушерската гестационна възраст на жената въз основа на няколко фактора.

За да се установи точно бременността, жената се изпраща за кръвен тест за hCG. HCG е хроничен гонадотропин. С други думи, това е хормонално активен протеин, който започва да се произвежда от момента на образуване на ембриона.

HCG е важен компонент по време на бременност. Той е отговорен за производството на прогестерон и естроген в организма, хормоните на бременността, а също така блокира менструацията.

важно!През първите две седмици от бременността съдържанието на този хормон в урината е ниско, така че тест лентата не винаги го открива. Но съдържанието на този хормон в кръвта вече е високо.

Нивото на hCG преди бременността е приблизително 5 IU, на 1-2 седмици от зачеването до 300 IU, на третата седмица до 5000 IU, на 4-та до 30 000 IU, на 5-та 100 000 IU. Ако се развиват два ембриона, тогава тези стойности се удвояват.

Можете сами да вземете кръвен тест за hCG във всяка платена клиника. По правило заедно с резултата ще получите табела, в която е написана приблизителната продължителност на бременността в съответствие с нивото на хормона hCG в кръвта.

Лекарите също така измерват височината на фундуса на матката през цялата бременност. Измерва се в сантиметри от пубисната симфиза до най-високата точка на матката.

Периодът в седмици е равен на получената стойност в сантиметри, плюс или минус няколко сантиметра, отново поради индивидуалните особености на майката.
След установяване на периода на бременност всяка работеща майка започва да се чуди кога ще излезе в отпуск по майчинство.

Отпуск по майчинство

Понятието отпуск по майчинство не съществува в законите на Руската федерация. Тази фраза се използва в популярна употреба. Под отпуск по майчинство всеки разбира две ваканции, които следват една след друга и са проектирани по различен начин. Между тези празници няма почивки.

Първият отпуск е отпуск по майчинство. Второто е отпуск по майчинство.

Как се изчисляват дните отпуск по майчинство?

Право на този отпуск имат всички жени у нас, независимо от професията и занятието им. Това право имат и студенти и безработни или регистрирани на трудовата борса.

Дните в отпуска по майчинство, които ви се полагат според кодекса на труда, се изчисляват, както следва:

70 календарни дни преди деня на трафика и 70 календарни дни след него (общо 140 дни);

70 календарни дни преди датата на раждане и 85 дни след това, ако раждането е имало усложнения (общо 156 дни);

84 дни преди датата на раждане на вашето бебе и 110 дни след това, ако родите две или повече деца (общо 194 дни).

Началото на ваканцията се издава в съответствие с болничния лист, издаден от вашия лекуващ лекар. Когато носите едно дете, този сертификат се издава, когато жената носи детето на 30 седмици.

важно!Ако носите близнаци, отпускът по болест се отваря по-рано, на 28 седмици.

Ако бременността и последващото ви раждане протичат без затруднения и всичко е наред с майка ви, отпускът по майчинство ще бъде 140 дни.

Ако раждането протича с усложнения, шестнадесет дни ще бъдат добавени към общия период.

Случва се раждането да се забави или да започне преждевременно. В този случай периодът на почивка не се променя. Всяко удължаване на периода става чрез издаване на допълнителен лист за неработоспособност и писане на молба за допълнителен отпуск.

Как се обработва отпускът по майчинство?

На 30 (или 28 седмици) бъдещата майка получава лист за отпуск по болест от лекуващия лекар. Тя го носи на работа. Ако е необходимо, такъв болничен лист ще ви бъде изписан в няколко екземпляра.

В допълнение към този лист за отпуск по болест, бъдещата майка пише заявление, адресирано до работодателя, за да й бъде предоставен отпуск по майчинство. Необходимо е и заявление за обезщетения.

важно!Всички те трябва да бъдат написани лично от вас под ръководството на служител по човешки ресурси, за да се избегнат неправилни формулировки.

След като ръководството подпише молбата ви, отдел „Човешки ресурси“ издава заповед за отпуск по майчинство.

Оставете, докато детето навърши три години

След раждането на бебето трябва да съберете набор от документи за предоставяне на родителски отпуск до навършване на тригодишна възраст на детето.

Този отпуск може да получи не само майката, но и всеки работещ член на семейството, който ще се грижи за бебето.

За да получите този отпуск и съответните месечни плащания, трябва да предоставите следните документи на вашия отдел Човешки ресурси:

Копие от акта за раждане на детето (децата) и техните оригинали, но само за заверка;

Номер на вашата банкова сметка за плащания;

Изявление, написано лично.

Интересно!Някои въпроси, свързани с липсата на основен отпуск за бременни жени, се обсъждат лично в отдел „Човешки ресурси“.

Можете да вземете тези дни преди получаване на отпуск по болест по бременност и раждане или след навършване на тригодишна възраст на детето. Ако сте официално безработен, тогава незабавно предоставяте всички документи на FSS (фонд за социално осигуряване).

Ползи за бременни жени

По време на бременност и в отпуск по майчинство бъдещата майка получава няколко обезщетения.

Първото обезщетение е плащане за отпуск по болест за бременност и раждане. Сумата, която ще получите, се основава на броя дни, посочени във вашия лист.

Един ден отпуск по болест ще бъде изплатен въз основа на вашите средни дневни доходи. Минимумът е 7500 рубли за един месец, а максимумът е 248 164,38 рубли (през 2016 г. въз основа на минималната заплата и размера на осигурителната база).

Ако се регистрирате в предродилната клиника преди 12-та седмица от бременността (в ранните етапи), ще ви бъдат изплатени 581,73 рубли в допълнение към обезщетенията за майчинство.

важно!Еднократно обезщетение се изплаща и при раждане на дете, което през 2016 г. е равно на 15 512,65 рубли.

Докато детето навърши 1,5 години, ще получавате месечна помощ за отглеждане на дете. Това обезщетение ще бъде равно на 40% от средните ви доходи за две години.

Минималната сума на това плащане е 2908,62 рубли. за едно дете и 5817,24 rub. за второто и следващите деца. А максималната сума е 21 554,85 ​​рубли на месец.

Времето, в което чакате бебето си и последвалите проблеми след раждането са безценни. Това е най-важният момент в живота ви. Не губете нито минута от почивката си и я прекарайте с полза и удоволствие.

Как да определим гестационната възраст? (видео)

Отпускът, който се дължи само на бъдещи майки, започна разговорно да се нарича „отпуск по майчинство“ от момента, в който беше издаден указът, указът за неговото въвеждане. Кодексът на труда установява друго наименование „отпуск по майчинство“ и регулира колко седмици хората отиват в отпуск по майчинство (член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Защо се дава отпуск по майчинство?

70 дни (10 седмици) преди очакваната дата на раждане на детето, бъдещата майка има право да напише заявление, да прикачи към него болничен лист и да отиде на почивка за повече от 4 месеца. Това време й се дава, за да се подготви за раждането на детето и да възстанови здравето след раждането.

Ако детето се роди преди очакваната дата на раждане, следродилният период ще се увеличи. Ако бебето пристигне по-късно от очакваната дата на раждане, следродилните 70 дни ще бъдат удължени с броя на дните след PPD. В резултат на това изискваните от закона 140 или дори повече дни остават на разположение на родилката, но отпускът по болест се изплаща само за основния период: 140, 156, 160 или 194 дни.

Допълнително

Отпуск може да получи и жена, осиновила дете. Отпускът за периода от датата на осиновяването започва от деня на осиновяването и завършва след 70 календарни дни от датата на раждане на детето. При две или повече деца - 110 календарни дни от датата на раждането им. Ако жената желае, тя може да вземе отпуск по майчинство. Предоставя се за същите периоди, но при представяне на лист за неработоспособност, издаден от лечебно заведение.

Горепосоченият член от Кодекса на труда регламентира за усложнена или многоплодна бременност: съответно 156 и 194 дни.

Жените, живеещи в райони с неблагоприятна екология (радиация, опасни химически производства и т.н.), имат право да излязат на почивка според Политиката за труда и възстановяването три седмици по-рано. Всички дни (160) ще бъдат платени своевременно. Разберете как се извършват плащанията при излизане в отпуск по майчинство през 2019 г.

Не е забранено да се измества датата на излизане в отпуск съгласно BiR. Когато здравето позволява или жената не иска да губи добри доходи, тя може да не вземе отпуск по майчинство. Ако бъдещата майка е работила до рождения ден на бебето, тогава тя ще бъде платена само за следродилния период на отпуск съгласно BiR.

Законът не ви позволява да продължите да работите и да получавате заплати, докато сте в отпуск по майчинство. Ако има такава необходимост, работодателят има право да издава само възнаграждение под формата на бонус.

Какво е отпуск по майчинство

Изразът „отпуск по майчинство“ е синоним на фразата „отпуск по майчинство“ (член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация) и във всички регулаторни документи и разпоредби се среща само втората, официално приета формулировка. Първият израз се използва в свободното общуване, където не се изисква официален стил, в ежедневната реч.

Както при редовния работен отпуск, отпускът за бъдещи майки има право на парично обезщетение, натрупано за целия период на отпуска.

Отпуск по майчинство се предоставя на жена след подаване на молба. Това означава, че тя може да не го вземе, ако не счита за необходимо, и може да работи до очаквания рожден ден на детето (прочетете повече за това дали е възможно официално да работите в отпуск по майчинство). Държавата е готова да плати както отпуска по майчинство, така и отпуска за отглеждане на дете, ако една жена има нужда от тях. Принудителният отпуск не е предвиден в закона.

Ако жената е готова да напусне работа по време на подготовката за раждане и следродилния период, тя подава заявление до работодателя, към което прилага болничен лист, получен в клиниката.

Моля, обърнете внимание:Когато излиза в отпуск по майчинство, жената е законово защитена от уволнение. Тя няма право и на задочно намаляване на заплатата. И дори ако срокът на нейния срочен трудов договор е изтекъл, по искане на служителя ръководството е длъжно да удължи договора до края на отпуска по майчинство.

Кога излизате в отпуск по майчинство?

Законът ви позволява да спрете да работите 10 седмици преди раждането на вашето дете. Отговорността за установяване на датата на раждане и изчисляване кога да излезете в отпуск по майчинство е на лекаря в предродилната консултация. След като преброи 70 дни от PDR, лекарят записва датата, на която пациентът излиза в отпуск по майчинство (член 13 от Федералния закон № 255).

Специалистът може да определи очакваната дата на раждане на дете по датата на настъпване на последните критични дни и по резултатите от ултразвука (гестационен метод); Също така въз основа на резултатите от ултразвуково изследване се определя колко деца ще се родят.

Началната дата на отпуска по майчинство, определена от лекаря, е датата на откриване на отпуска по болест. В колоната за причина за неработоспособност лекарят трябва да въведе код „05” - отпуск по майчинство. Само при наличие на коректно издаден лист за неработоспособност на бъдещата майка ще бъде изплатен полагащият се отпуск по ЗР.

Съгласно заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация № 624n, отпуск по болест се издава на 30-та седмица от бременността. Можете да дойдете за отпуск по болест по-късно; той все още ще бъде отворен на дата 70 дни преди очаквания ви рожден ден. Законът не забранява изчисляването на отпуска по майчинство след отпуска по майчинство.

Ако бременността е многоплодна, жената има право да излезе в отпуск по майчинство две седмици по-рано. На 28 седмица акушерът издава болничен лист. Бременните жени, живеещи в район с висок радиационен фон, в район на екологично бедствие и т.н., имат право да вземат отпуск по майчинство в рамките на 27 седмици.

Преди да се регистрира в предродилна клиника, жената може самостоятелно да определи датата на отпуск по майчинство, ако знае деня на зачеването, който се определя чрез акушерски или гестационен метод. Преброявайки 30, 28 или 27 седмици от датата на зачеването, в зависимост от конкретната ситуация, жената ще разбере датата на отпуска по майчинство.

Заслужава да се отбележи:След като разбере очакваната дата на излизане в отпуск по майчинство, жената трябва да уведоми ръководството на компанията за това, тъй като трябва да се намери заместник на нейно място и тя също трябва да прехвърли нещата на новия служител. Информация кога трябва да уведомите работодателя си за бременността си можете да намерите тук.

Пример за това как да отидете в отпуск по майчинство на 30 седмици. Очакваната дата на зачеването е 20 януари. Според прегледа има само едно дете, бъдещата майка се чувства добре, трябва да бъде издаден отпуск по майчинство за период от 140 дни. Датата на отпуска по майчинство е 30 седмици от 20 януари до 20 август.

Работещите жени трябва да представят следните документи, за да кандидатстват за отпуск по майчинство през 2019 г.:

• отпуск по болест;
• удостоверение от предродилната клиника за датата на регистрация, което дава право на специално плащане;
• удостоверение за средна заплата за 2 години, ако жената е работила наскоро в това предприятие;
• данни за банкова сметка (карта) за превод на обезщетения;
• заявление, адресирано до управителя с искане за предоставяне на отпуск за счетоводство.

Всеки от документите, посочени в списъка, е задължителен за регистриране на отпуск по майчинство и своевременно получаване на обезщетения по BiR. Ако регионът, в който живее бъдещата майка, участва в пилотния проект на Фонда за социално осигуряване, тя ще получава плащания директно от Фонда за социално осигуряване. Можете да намерите още повече информация за това как правилно да излезете в отпуск по майчинство и да получите обезщетения.

Информация за документите, необходими за кандидатстване за отпуск по майчинство, е представена в следващото видео.

Как да попълните заявление за отпуск по BiR

Съгласно установените правила жената трябва да напише собственоръчно изявление, въз основа на което работодателят ще издаде заповед за предоставяне на отпуск. Заповедта ще стане документално доказателство за причината за отсъствието на служителя от работното място.

В заявлението се посочват:

• име на организацията, фамилия, собствено име, бащино име на ръководителя;
• фамилия, собствено име, бащино име, длъжност на кандидата;
• наименованието на документа е „Заявление”;
• основният текст в свободна форма, включително същността на искането: предоставяне на отпуск, неговата продължителност, назначаване на обезщетения за този период, назначаване на обезщетения за ранна регистрация в предродилната клиника;
• посочва се какви документи служителят е приложил към заявлението;
• последните редове на заявлението: дата и подпис.

Изчислителният период за изчисляване на обезщетенията за майчинство са предходните две години. За бъдеща майка, която излезе в отпуск по майчинство веднага след отпуска по майчинство, има възможност да замени този период с две по-ранни години, когато е имала пълни доходи. За да направите това, трябва да напишете съответно изявление до работодателя.

Въз основа на полученото заявление работодателят изготвя заповед за предоставяне и. Датата, посочена в заявлението, е датата на подаване на заявлението, не по-късно от 10 календарни дни, от която работодателят е длъжен да начислява обезщетения. Плащане - при заплата.

Процедурата за регистриране на отпуск по майчинство за безработни бъдещи майки, които не са работили никъде преди, но са регистрирани в центъра по заетостта и получават обезщетения за безработица, е следната: на 30 седмици на жената се издава болничен лист съгласно BiR и на това основание е дерегистрирана като безработна; в същото време спира и изплащането на обезщетения за безработица. Центърът по заетостта няма право да изплаща обезщетения за заетост и заетост, следователно бъдеща майка, която преди това не е работила никъде, няма право да кандидатства за такъв отпуск и да получава обезщетения. В края на следродилния период тя може отново да се регистрира в центъра по заетостта и да получава обезщетения за безработица.

Ако една жена загуби работата си в резултат на ликвидация на организация, обезщетението за B&R се изплаща от държавния бюджет и регионалния бюджет.

Ако бременна жена учи, надбавката за B&R ще й се начислява и изплаща на мястото на обучение.

Къде да получите отпуск по майчинство за неработещи и за какво се ползва?

За да кандидатствате за отпуск по B&R, трябва да напишете заявление, адресирано до мениджъра, и да прикачите към него болничен лист. Само ако тези документи са налични, бъдещата майка ще получи обезщетения за майчинство. Безработните могат да получават плащания в центъра за социална подкрепа, студентите - на мястото на обучение. Ако една жена никога не е работила преди да излезе в отпуск по майчинство, обезщетенията за B&R не се изплащат.

Бъдещата майка може да отложи отпуска си по майчинство за по-късна дата, ако няма противопоказания по здравословни причини.

По закон не само майката, но и бащата или бабата имат право да вземат отпуск за отглеждане на новородено. За период до година и половина ще се изплаща в размер на 40% от средната печалба на лицето, което е взело отпуск. От година и половина до три години се изплаща само символична надбавка от 50 рубли от работодателя, от собствения му фонд за заплати. Заплащането има декларативен характер.

Размерът на обезщетението за майчинство не може да бъде по-малък от минималната работна заплата. Сумата на плащането не подлежи на вноски за пенсионния фонд, единен социален данък, данък върху доходите на физическите лица, а също така не начислява вноски за задължителна застраховка срещу злополука.

Най-често обезщетенията за майчинство се изчисляват въз основа на доходите за двете години, предшестващи бременността. Законодателят допуска два начина на изчисляване. Възможно ли е да се изчислят обезщетенията за майчинство за една година, вижте нашия материал за правилата за изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2019 г. -.

Жена, която не се възползва от правото на отпуск по майчинство, се лишава от плащане за 70 дни преди раждане, в стандартния случай, но има право да получи плащане за 70 дни след раждане. Тя запазва и правото на последващ платен отпуск по майчинство до година и половина.

Бюлетин, издаден от медицинска организация за назначаване и изплащане на обезщетения за майчинство, се издава по правило в деня на затварянето му.

Предварителната регистрация е разрешена веднага щом фактът на бременност стане надежден и подкрепен от резултатите от теста. Ако имате здравословни проблеми, по-добре е веднага да кандидатствате за отпуск по болест и да не се притеснявате да ходите по лекари, когато периодът се удължи.

Ако млада майка не е използвала трудовия си отпуск, тя може да го вземе в края на трудовия си отпуск.

За да се следи развитието на бременността и да се предотвратят нежелани усложнения, жената трябва да се регистрира. Законът предвижда изплащане на финансова компенсация в размер на 581 рубли за родилки, които са регистрирани през първите три месеца от датата на зачеването. Добавя се към размера на обезщетението B&R, получено при излизане в отпуск по майчинство.

Родителски отпуск

Регистрацията на отпуск по майчинство на работа включва не само отпуск по майчинство, но и отпуск за отглеждане на дете до 3 години (плаща се само до година и половина!).

За да може B&R отпускът да премине плавно в отпуск за грижи, трябва да напишете декларация за желание да ползвате отпуск за грижи и да го занесете на работодателя не по-късно от крайната дата на B&R отпуска. Но желанието за почивка, посочено в заявлението, не е достатъчно. Правото за предоставяне трябва да бъде подкрепено със следните документи:

• копия от акта за раждане на бебето;
• удостоверение от местоработата на съпруга, че той не е ползвал такъв отпуск за себе си.

В заявлението майката посочва данните на картата (сметката), на която трябва да се получава месечното плащане за грижи за дете до година и половина.

В този случай трябва да предоставите документ, потвърждаващ връзката ви с детето. Майката на детето предоставя удостоверение от работа, че не е ползвала отпуск за отглеждане на дете до година и половина. След това отпускът за грижи се издава на работното място на роднината. Изчислението се прави, като се вземе предвид средната му заплата за периода на фактуриране (2 години).

За да получите отговор от специалист, задайте въпроси в коментарите

Всяка бременна жена, която планира да излезе в отпуск по майчинство (т.е. всяка работеща бременна служителка), трябва да знае кога да излезе в отпуск по майчинство и кога да го напусне. Представеният по-долу калкулатор ще ви помогне да изчислите датата на излизане в отпуск по майчинство и напускане.

Калкулаторът ви позволява да изчислите началната и крайната дата на отпуска по майчинство въз основа на въведените данни.

Изтеглете калкулатора за отпуск по майчинство.

Как да изчислите кога да вземете отпуск по майчинство с помощта на калкулатор

За да изчислите датата на отпуска по майчинство, направете следното:

1. кликнете върху калкулатора по-горе или върху връзката „изтегляне“ - в резултат ще получите калкулатор във формат Excel (изтеглянето е безплатно);
2. въведете продължителността на вашия отпуск по майчинство в първото поле на калкулатора: въведете 140, ако очаквате едно дете; въведете 156, ако раждането ви е било сложно; въведете 194, ако очаквате две деца.
3. въведете във второто поле на калкулатора датата, на която се очаква раждането (датата се определя от лекаря на предродилната клиника, можете да я изчислите приблизително сами, но само специалист може да определи точната дата, от която ще бъде отпускът по майчинство преброени и в съответствие с които ще бъде предоставен сертификат за неработоспособност);
4. натиснете enter.

Калкулаторът незабавно ще изчисли кога да излезете в отпуск по майчинство и ще зададе крайната му дата. Резултатът се показва в долната част на калкулатора под формата на две дати – начална и крайна.

Ако трябва да направите ново изчисление, просто сменете оригиналните данни с нови.

Важни моменти, които всяка бременна жена трябва да знае

Една жена трябва да знае следните точки:

• обезщетенията за майчинство ще се изплащат само ако има официална работа - онлайн калкулатор за изчисляване на обезщетенията за майчинство;
• обезщетението ще бъде минимално, ако периодът на работа е по-малък от шест месеца или заплатата за годината е под 24*минимална работна заплата;
• минималният отпуск по майчинство от 1 юли 2017 г. е 35 902,05 рубли;
• максимални обезщетения за майчинство през 2017 г. - 266 191,80 рубли;
• за да излезете в отпуск по майчинство, трябва да донесете на работа удостоверение за неработоспособност и молбата си с искане за ваканция и обезщетения;
• отпускът по майчинство започва 70 дни преди датата на раждане (84, ако бременността е многоплодна);
• отпускът по майчинство приключва 70 дни след очакваната дата на раждане (86 при тежко раждане; 110 при раждане на близнаци);
• Можете сами да изчислите датата на отпуска по майчинство, като извадите посочения брой дни от календара или използвайте калкулатора, който се намира по-горе.

Ако все още имате въпроси относно работата на калкулатора, не можете да изчислите кога да излезете в отпуск по майчинство, вашият случай е специален - тогава опишете вашия случай в коментарите.

Можете да отидете на почивка по-късно от посоченото в болничния лист, но в този случай ще бъде изчислен по-малък размер на обезщетенията.

Календар на отпуск по майчинство

Нормите на Кодекса на труда на Руската федерация предвиждат правото на жената да вземе основен платен отпуск, преди да излезе в отпуск по майчинство. В една от статиите обсъдихме този въпрос много подробно, така че няма да се спираме на него сега.

140 дни за едноплодна бременност и нормално раждане (70 дни преди раждането и 70 дни след раждането). 156 дни за едноплодна бременност и усложнено раждане (70 дни преди раждане и 86 дни след раждане).

Как да изчислим продължителността на отпуска по майчинство и плащанията за него

Подгответе комплект за първа помощ, съдържащ всичко необходимо.

Предварително (на 32-34 седмица) трябва да опаковате нещата за родилния дом: чанта за мама, друга за бебето и трета за изписване (нещата, които татко ще донесе).

Калкулатор „Изчислете датата на отпуск по майчинство“

Всички тези неща отнемат време, така че бременните жени не могат да чакат период на законна почивка от работни задължения.

По време на отпуск по майчинство цялата подготовка ще бъде приятна, бъдещата майка ще може да редува моменти на подготовка и тихо време, прекарано в четене на книги и статии за раждането, кърменето и грижите за детето.

Отговорете на няколко въпроса и нашият калкулатор ще ви каже датата, на която ще започне вашият отпуск по майчинство.

Когато излизат в отпуск по майчинство, този въпрос интересува всяка работеща бременна жена. Всъщност допълнителен отпуск, официално наречен отпуск по майчинство в Кодекса на труда на Руската федерация, се предоставя на всяка жена, очакваща дете.

Отпуск по майчинство В днешно време доста често можете да срещнете ситуация, при която бъдещите майки се страхуват да напуснат работа в отпуск по майчинство.

Как да изчислим кога да излезем в отпуск по майчинство. Ще ви разкажем в тази публикация. Как да изчислим кога да отидем в отпуск по майчинство Как се определя датата на излизане в отпуск по майчинство Какви обезщетения за майчинство са достъпни за работещи хора, неработещи хора, студенти, нотариуси и индивидуални предприемачи? През 2018 г. обезщетенията за майчинство се изчисляват въз основа на предходните две години, едната или и двете от които могат да бъдат заменени, ако през тези периоди сте били в отпуск по майчинство за дете под 1,5 години.

Как да изчислим датата на отпуск по майчинство

194 дни, ако жената очаква две или повече деца (84 дни преди раждането и 110 дни след това).

Основното нещо, което трябва да запомните, е, че вашият мениджър ще ви пусне в законен отпуск само ако имате болничен лист (между другото, датата на излизане в отпуск по майчинство също трябва да бъде посочена там).

Това означава, че трябва да отидете в медицинска институция и да се регистрирате при лекар. Сега можете лесно да разберете за това, като използвате нашата услуга.

Как да изчислим правилно датата на отпуск по майчинство за бременна жена

Повечето гинеколози изчисляват периода на бременност въз основа на началната дата на последните критични дни на жената.

За да направите това, се изчислява броят на седмиците, започващи от тази дата. Числото, на което пада гестационната възраст от тридесет седмици, е предварителната дата за излизане в отпуск по майчинство. Но когато правите такива изчисления, все пак трябва да вземете предвид някои нюанси.

На първо място, ултразвуковото изследване в ранна бременност често се използва за ембрионален метод за определяне на гестационната възраст.

В случай на многоплодна бременност отпускът по майчинство е планиран на 28 седмици. В този случай бременната жена може да вземе спечелени дни платен отпуск, преди да започне отпуск по болест.

Методи за изчисляване на приблизителната дата на отпуска по майчинство За да изчислите първия ден от началото на отпуска по майчинство, трябва да отбележите в календара датата на последната менструация - добавете към нея 210 дни или 30 седмици.

И моят Г. ме пуска в отпуск по майчинство на 6 януари, но както каза днес болнични не се издават през почивните дни и ако ходят на дежурство, болничните ще са този ден. И ако не, тогава отпускът по болест ще бъде датата, на която всички се връщат на работа (честно казано, дори не знам кога се връщат на работа).

Така че 31. Разбира се, майчинството е щастие за всяка жена, докато е в отпуск по майчинство, светът й се променя, тя се посвещава изцяло на детето си.

Календар на отпуск по майчинство

Отпускът по майчинство е събирателно понятие, което не е дефинирано по никакъв начин в законодателството.

Периодът на временна неработоспособност се нарича отпуск по майчинство, така да се каже, по навик, използвайки утвърдена фраза. Преди да говоря за времето на отпуска по майчинство и механизмите за изчисляване на продължителността на отпуска, ще обясня какво е включено в понятието отпуск по майчинство. Излизането в отпуск по майчинство е добре дошъл момент за една бъдеща майка.

Всеки иска да знае очаквания термин. Но датите на отпуска по майчинство са от не по-малък интерес.

Как да изчислим обезщетенията за майчинство през 2018 г

до 194 дни.

Изчислението се извършва според формулата

Изчислете отпуска по майчинство онлайн

Отпускът по майчинство е дългоочакван момент, който бъдещата майка очаква с нетърпение. Приятно е не само защото ви позволява да се отпуснете и да получите сила преди раждането на вашето бебе. Но и заради получаването на добра сума за майчинство.

Използвайте калкулатора за обезщетения за майчинство и разберете размера на обезщетенията за майчинство.

Защо е важно да изчислите датата на отпуска по майчинство?

Всеки иска да знае очаквания термин.

Но датите на отпуска по майчинство са от не по-малък интерес.

Има 3 причини за този интерес:

• Просто искам да знам, за да мога да планирам времето си навреме.
• Знайте до кой ден работното място трябва да бъде подготвено за наследника или наследника и подредете документите.
• Планирайте годишния си отпуск предварително точно преди отпуска по майчинство.

Тоест взимате 2-4 седмици годишен отпуск и веднага след него излизате в майчинство.

Как да изчислим правилно датата на излизане в отпуск по майчинство в Русия през 2018 г

Така ще излезете в отпуск по майчинство не на 30 седмица от бременността, а на 26-28 седмица.

Отпуск по майчинство: колко време продължава?

Бременните жени, които са официално наети, искат да знаят колко дни продължава отпускът по майчинство. В стандартния случай, когато бременността протича добре и е едноплодна, отпускът по майчинство е 140 дни. В някои случаи идва до 194 дни.

1. Типичната едноплодна бременност продължава 140 дни.
2. Усложнение на условията на труд на бременна жена поради замърсена и опасна среда - 160-176 дни.
3. Едноплодна бременност с усложнения – 156 дни.
4. Многоплодна бременност - 194 дни.

Как да изчислим датата на отпуск по майчинство

Изчислението се извършва според формулата: 30 седмици от бременността се добавят към датата на първия ден от последната менструация (акушерски седмици). Можете да излезете в отпуск по майчинство по-рано, ако вземете годишен отпуск непосредствено преди да излезете в отпуск по майчинство (ако не сте го взели по-рано през текущата година). Тогава бременната жена ще излезе в отпуск по майчинство на 26-28 седмица.

Ако не знаете кога да излезете в отпуск по майчинство, тогава онлайн калкулаторът ще ви помогне бързо и лесно да изчислите датата на отпуска по майчинство.

Как да използвате калкулатора за отпуск по майчинство

Изчисляването на отпуска по майчинство с помощта на нашия калкулатор е много лесно. За целта въведете датата на първия ден от последната си менструация и броя на дните годишен отпуск, ако го ползвате преди да излезете в отпуск по майчинство.

Калкулаторът за отпуск по майчинство ви позволява да изчислите почти точната дата на излизане в отпуск по майчинство. Благодарение на това можете спокойно да се подготвите за дългоочакваното раждане на вашето бебе и да релаксирате правилно физически и психически.

Кога да изляза в отпуск по майчинство + калкулатор и пример за изчисляване на датата

27.06.2017 otpusknik Все още няма коментари

Отпускът по майчинство е период на почивка, предоставен на бременната жена, за да се подготви за процеса на раждане, както и за възстановяване след раждането. Предлага се само за работещи жени по заповед на управителя. Всяка бременна работеща жена иска да знае кога трябва да излезе в отпуск по майчинство, на кой ден съответства датата на отпуска по майчинство, както и датата на напускане. Статията обяснява процедурата за определяне на периода на почивка по време на бременност и раждане, дава пример и също така предоставя калкулатор, с който можете сами да направите изчислението.

Онлайн калкулатор за изчисляване на обезщетения за майчинство.

За да изчислите времето на вашия отпуск по майчинство, трябва да разберете очакваната дата на раждане (EDD), тази дата се казва от гинеколога, който вижда бременната жена. Датата на раждане е приблизителна и се изчислява въз основа на данните, предоставени от самата жена за последната й овулация. Идентифицирани са приблизителният момент на зачеването и очакваната дата на раждане. Последният показател се посочва при първата предродилна консултация във връзка с бременността и може да бъде уточнен по-късно при ултразвуково сканиране и получаване на по-точна информация за възрастта на плода.

Как да стане това? Използвайте календара или калкулатора по-долу.

Калкулатор за изчисляване на датата на отпуск по майчинство

На първо място, можете да използвате представения калкулатор, той ще извърши изчислението независимо. Щракнете върху връзката „изтегляне“, калкулаторът във формат excel ще бъде записан на вашия компютър. Отворете го, въведете два индикатора и разберете кога да излезете в отпуск по майчинство и кога да се върнете на работа или да напуснете, за да гледате новородено.

Изтеглете калкулатор за изчисляване на датата на отпуск по майчинство.

1. въведете продължителността на вашия отпуск по майчинство в горното поле на калкулатора (140 ако има едно дете; 194 ако сте две или повече);
2. Въведете PDR във формат ДД.ММ.ГГГГ в долното поле на калкулатора, натиснете enter.

В долното поле на калкулатора ще видите „резултат“ в реда „начало на отпуска по майчинство“ - първия ден от отпуска по майчинство, в реда „край на отпуска по майчинство“ - последния ден от отпуска по майчинство.

Изчислението може да се извърши безкраен брой пъти чрез въвеждане на нови първоначални данни.

Ако имате въпроси относно използването на калкулатора, пишете в коментарите към статията.

Кога да излезете в отпуск по майчинство - правила за изчисляване

Продължителността на почивката зависи от това колко деца очаква жената:

• ако има само едно дете, отпускът по майчинство започва 70 дни преди PDA и завършва 70 дни след PPD;
• ако има 2 или повече деца, тогава датата на излизане в отпуск по майчинство е 84 дни преди ПДР, датата на напускане е 110 дни след ПДР;
• ако се установят усложнения по време на раждането, медицинският работник може да издаде допълнителен лист по болест за удължаване на отпуска по майчинство с 16 дни след датата на раждане.

Тоест, за да направите свои собствени изчисления, трябва да разберете кога се очаква раждането според лекаря. След това извадете и добавете необходимия брой дни към идентифицираната дата. Можете да изчислите с помощта на календар или с помощта на калкулатор.

Пример за изчисляване на датата на отпуск по майчинство

Жена научава, че е бременна с едно дете; лекарят определя очакваната дата на раждане за 10 ноември 2017 г. Кога жената трябва да излезе в отпуск по майчинство и да напише молба за отпуск по майчинство?

Процедура за изчисление:

PDR = 10.11.2017 г.

Бременността е едноплодна, което означава, че продължителността на ваканцията е 140 календарни дни.

Изваждаме 70 кал дни от 10 ноември 2017 г. според календара и получаваме 1 септември 2017 г. - това е първият ваканционен ден.

Добавяме 70 календарни дни към 10 ноември 2017 г. и получаваме 18 януари 2018 г. - това е последният ваканционен ден. От 19 януари жената трябва или да отиде на работа, или да подаде молба за родителски отпуск до 1,5 години.

Свързани статии:

Много жени, които са в интересна позиция, искат да определят датата на раждане възможно най-скоро, както и датата на излизане в отпуск по майчинство. Как да изчислим кога да излезем в отпуск по майчинство е неотложен въпрос за работещите момичета, които се готвят да станат майки.

Определяне на гестационна възраст

Има доказани методи за определяне на етапа на бременността и датата на отпуск по майчинство; те се използват както от лекарите, така и от самите бъдещи майки.

Сами определяте датата

• Използване на акушерския метод. В този случай се взема предвид първият ден от последната менструация.
• Гестационен метод. Лекарите по ултразвукова диагностика използват този метод за определяне на възрастта на детето чрез ултразвуково изследване.
• Точна дата на зачеването. Ако бременността е изкуствена (IVF), тогава датата на зачеването се знае много точно. Често има ситуации, когато самата жена абсолютно си спомня деня, в който е заченато детето.

Най-често гинекологът определя датата на зачеването и съответно датата на отпуска по майчинство въз основа на информация за миналата менструация и очакваната дата на зачеването. За да изчислите продължителността на отпуска по майчинство, добавете 30 седмици към датата, на която има „подозрение“ за зачеване (в случай на нормална едноплодна бременност). Ако бъдещата майка е бременна с близнаци - 28 седмици.

По правило гестационният метод се различава от акушерския.

Кога да изляза в отпуск по майчинство. Калкулатор

Разликата в изчисленията е около две седмици. Ултразвуковият лекар определя крайния срок няколко седмици по-малко от акушер-гинеколога. Можете да изберете един от крайните срокове, върху който да се ориентирате по-точно в бъдеще.

Онлайн калкулатори за бременност

Разбира се, с развитието на новите технологии и появата на приложенията все повече стават възможни разнообразни онлайн плащания. Определянето на времето за отпуск по майчинство не беше изключение. На някои тематични сайтове има специално разработени алгоритми за броене. Трябва да въведете известните данни в съществуващия „формуляр“ и програмата ще може да изчисли всичко, без да се занимава с календара.

По този начин можете да отидете в отпуск по майчинство (Maternity Leave) на 30 или 28 седмица (седмият месец от бременността). Ако здравето на бъдещата майка се влоши или по медицински причини се нуждае от някакви процедури или лечение в болница, тя получава допълнителен лист по болест. По този начин периодът на отпуска по майчинство може да бъде частично удължен. Между другото, за по-дълъг период на почивка можете да вземете и само годишен отпуск, преди да излезете в отпуск по майчинство.

Следродилен период

След раждането на бебето една жена може да бъде в отпуск по BiR за различно време:

• Раждането протече без усложнения - 70 дни от датата на раждане на детето; Тази категория включва и случая, когато семейството е осиновило новородено;
• Раждане донесе близнаци (или повече деца) - 110 дни;
• Раждането е протекло с всякакви усложнения (включително преждевременно раждане с мъртво раждане) – 86 дни;
• Преждевременно раждане – 156 дни.

Грижи за деца

След края на отпуска BiR се издава отпуск за отглеждане на нов член на семейството. Този период от време е разделен на две части:

• Грижи за деца под 1,5г. Докато бебето навърши 1,5 години, майката (или друго лице, за което се издава този вид отпуск) има право да получава обезщетение в размер на 40% от средната заплата за последните 2 години работа.
• Отглеждане на дете от 1,5 до 3 години. След като детето навърши 1,5 години, размерът на обезщетението се намалява само до 50 рубли. (в допълнение към тази сума има регионални надбавки, например „северни“).

Документи, предоставени на отдел "Човешки ресурси".

За да кандидатствате за отпуск по BiR, трябва:

• Удостоверение за неработоспособност;
• Паспорт;
• Удостоверение за регистрация на бременност;
• Данни за банкова карта или сметка (ако е необходимо).

За да кандидатствате за отпуск по майчинство:

• Паспорт;
• Копия от актове за раждане на деца и техните оригинали;
• Банкови данни.

"Работни" моменти

По-добре е да уведомите шефа си за новото си състояние предварително, веднага след като се регистрирате в предродилната клиника. По този начин колегите и началниците ще имат повече време да намерят заместник по време на отсъствието на напускащата майчинство и да обучат кандидата в основните детайли на работата.

Също така си струва да се отбележи, че при излизане в отпуск по майчинство е много важно дали жената е официално регистрирана. Размерът на официалната заплата е не по-малко важен - размерът на обезщетението ще зависи от неговия размер.

Работодателят няма право да уволни нито бременна служителка, нито млада майка по време на отпуск по майчинство.

Право на отпуск по майчинство имат и безработни жени (те трябва да са регистрирани в центъра (службата) по заетостта) и студенти.