Подготовката за раждане е трудна задача. Едно креватче, дрехи, играчки струват много пари. Бебето изисква грижи, внимание и постоянно присъствие на любим човек. Бъдещата майка не може да работи в късните етапи на бременността, както и по време на раждането на детето. В много семейства бащата работи, но има и самотни майки, които нямат собствени доходи. В такава ситуация те просто се нуждаят от държавна подкрепа.

Обезщетенията за майчинство в Русия се изплащат на жени независимо от статуса и вида на дейността. Само сумите за плащане се различават.

Помощите могат да бъдат еднократни (които се изплащат еднократно) и месечни (които се изплащат ежемесечно до определена възраст на детето).

Нека разгледаме по-подробно на какви плащания имат право бременните жени у нас.

Еднократна помощ за ранно регистрирани бременни

Първото плащане на бременни жени се извършва, ако жената отиде в предродилна клиника в ранните етапи на бременността.

Обезщетението се изплаща по месторабота, ако жената учи - учи. Наблюдението на бременни жени в обществени клиники и предродилни консултации е безплатно.

По-добре е да се грижите за здравето на бебето в ранните етапи на бременността. Обезщетението за 2014 г. възлиза на 515,33 рубли. Най-често то се изплаща едновременно с еднократното обезщетение за майчинство. За да получат това плащане, бременните жени се нуждаят от удостоверение от клиниката за регистрация и заявление в съответния формуляр.

Обезщетение за майчинство

Ползата зависи от това дали жената работи или не. Изплаща се еднократно и се дължи на следните бременни жени:

1. Редовни студенти в учебно заведение.

2. Осигурени жени.

3. Уволнени жени поради ликвидация на организацията.

4. Работещите по трудови договори и осигурени от Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.

5. А също и на тези жени, които служат по договор (взема се предвид службата в законово определени институции и органи).

Осигурените жени включват индивидуални предприемачи, адвокати и др. (пълният списък се определя от наредбите).

Ако една жена е наета, размерът на паричните обезщетения зависи пряко от:

• заплатата, която получава;
• плащания, облагаеми с данъци.

Периодът на изчисление отнема последните 2 години. Размерът на плащанията е 100% от средните доходи на бременна жена.

Ако организацията е била ликвидирана по време на отпуск по майчинство, тогава жената ще трябва да се свърже с центъра по заетостта в рамките на една година, за да се регистрира. В този случай органите за социална защита изплащат обезщетения на бременни жени в размер на 515 рубли. Плащанията се извършват на една сума за пълен отпуск по майчинство.

Ако една жена работи на няколко работни места едновременно, обезщетението се начислява от всеки работодател.

Ако тя е редовен студент, тогава се плаща на мястото на обучение, но ако бременна жена служи в армията - на мястото на служба.

Освен това обезщетенията на мястото на работа се изплащат дори в случай на уволнение, ако настъпи отпуск по майчинство в рамките на 1 месец след регистрацията. Причините за уволнение трябва да са следните:

Преместване в друг град или регион по основателна причина;

Заболяване на близки роднини, изискващи грижи;

При инвалидност от 1-ва група на един от членовете на семейството;

Болестта на жената й пречи да работи.

Обезщетението се изплаща в центъра по заетостта, ако жената е обявена за безработна. Причините за напускане на работа трябва да бъдат следните:

При ликвидация на предприятието;

Спиране на дейността на индивидуалните предприемачи;

Спиране на всякакви други дейности, свързани със задължителна държавна регистрация.

За получаване на плащания са необходими следните документи:

1. Заявление по образец.

2. Паспорт.

3. Заверено извлечение от трудовата книжка.

4. Удостоверение от центъра по заетостта.

Често възниква въпросът какви плащания се дължат на бременни жени, които учат или преминават военна служба.

Плащания на студентки

За жените, които учат в учебни заведения, обезщетението за майчинство е в размер на стипендията.

Периодът на отпуск по майчинство за всички категории жени се изчислява в зависимост от характеристиките на бременността (при нормална бременност и раждане - 140 дни, при усложнения - 156, 194 дни - при многоплодна бременност).

Обезщетенията за бременни жени се изчисляват независимо от броя на отработените дни преди раждането. Ако жена работи в отпуск по майчинство, размерът на обезщетението остава непроменен.

Въпросът какви плащания се дължат на бременните жени се влива в следното: „Кога трябва да се правят преводи?“

Законът установява периода за изчисляване и изплащане на обезщетенията: десет дни след подаване на удостоверение за неработоспособност и заявление по формуляра. Сертификат за неработоспособност се издава в клиника или предродилна консултация. Плащането става на следващия ден на плащане.

Плащания на бременни съпруги на военнослужещи

Допълнителни плащания се предоставят на съпругите на военнослужещи. Те включват еднократни и месечни помощи.

Ако съпругът е призован за военна служба, еднократните плащания на бременни жени през 2014 г. възлизат на 27 761,88 рубли. Периодът на бременността трябва да бъде най-малко 180 календарни дни. Изключение правят съпругите на кадетите, които нямат право на обезщетения.

Необходими документи за плащане:

Заявление по определен образец за назначаване на обезщетения;

Удостоверение за регистрация на бременна жена;

Удостоверение за брак (копие);

Удостоверение от военна част (ако съпругът на бременна жена служи в армията), ако службата е завършена, се предоставя от военния комисариат.

Месечното обезщетение е 9326 рубли и се изплаща за всяко дете.

Обезщетение за раждане на дете (еднократно)

Изплаща се на един от родителите или на настойника. Обезщетението за раждане на няколко деца задължително се начислява за всяко дете.

Право на тези плащания имат следните граждани:

работещ;

Не работи;

Редовни студенти;

Граждани, които изпълняват военна служба (по договор или еквивалентна на нея).

Докато работещите получават средства от фондовете за социално осигуряване, неработещите лица и студентите получават средства от фондовете на федералния бюджет.

Посочените плащания на бременни жени през 2014 г. възлизат на 13 741,99 рубли и се изплащат не по-късно от 6 месеца след раждането. Размерът на плащанията се индексира всяка година, но се изплаща във фиксирана сума в момента на раждане.

Месечно обезщетение за дете до година и половина

Обезщетението се изплаща само месечно до навършване на 1,5 години на детето. През 2014 г. е установено месечно обезщетение в размер на 40 процента от средната заплата на жената (не по-малко от 2576,63 за първо дете и не по-малко от 5153,24 за следващи деца).

Застрахователните премии се изчисляват въз основа на средните доходи. Периодът на фактуриране е предходните две години. През настоящата 2014 г. този период от време е 2012 и 2013 г.

Размерът на парите зависи от региона и района на пребиваване (всеки има свой собствен).

За да получите детски надбавки, трябва:

Акт за раждане на детето (копие).

Удостоверение от другия родител, че не получава това обезщетение и не ползва отпуск по майчинство. Удостоверението се предоставя от работата на другия родител. Ако не работи, тогава се издава удостоверение от органите за социално осигуряване.

Списъкът с документи също зависи от региона и може да се добавя с нови документи.

Месечно обезщетение за дете до 3г

Отпускът по майчинство за отглеждане на дете е 3 години (въз основа на Кодекса на труда на Руската федерация, член 256). След година и половина майките са принудени да ходят на работа и да пускат децата си на детски градини.

Държавната дума внесе законопроект за увеличаване на отпуска по майчинство до 3 години. Проектът не работи в цяла Русия. От 2014 г. тя обхваща следните субекти:

Република: Алтай, Тива, Бурятия, Адигея, Марий Ел, Чеченска, Чувашка, Удмуртия, Калмикия, Коми, Карачаево-Черкезия, Карелия, Северна Осетия-Алания, Кабардино-Балкария, Дагестан, Ингушетия, Татарстан, Башкортостан, Мордовия, Саха.

Региони: Амур, Астрахан, Воронеж, Оренбург, Белгород, Свердловск, Тула, Брянск, Владимир, Тамбов, Твер, Вологда, Калуга, Курск, Мурманск, Кострома, Челябинск, Киров, Рязан, Смоленск, Ленинград, Липецк, Магадан, Кемерово, Новгород, Самара, Орел, Пенза, Псков, Тюмен, Ростов, Саратов, Сахалин, Иваново, Нижни Новгород, Новосибирск, Омск, Архангелск, Волгоград, Иркутск, Курган, Калининград, Москва, Ярославъл, Томск, Уляновск и Еврейските автономни области.

Град Москва и град Санкт Петербург.

Ханти-Мансийск, Чукотка и Ямало-Ненецки автономен окръг.

Перм, Алтай, Краснодар, Приморски, Хабаровск, Камчатка, Забайкал, Ставропол и Красноярски територии.

Горният законопроект остана само проект и все още не е приет.

На родители под 3-годишна възраст се изплаща парично обезщетение (размер - 50 рубли). Тази сума зависи от регионалния коефициент на заплата и се изплаща при наличие на трудов договор.

Обезщетение могат да получат: настойник, осиновител, баба, дядо, баща, майка и други лица, полагащи грижи за детето.

Регионални плащания за жени

Всички жени в Русия получават обезщетения на федерално ниво.

Субектите на нашата страна също могат да плащат на родителите на детето определена сума пари, така наречените регионални плащания. Всеки субект осигурява собствени плащания. Жителите на Москва получават 5000 рубли при раждане на първото си дете; при раждане на следващи деца - 14 500 Освен това са предвидени плащания на Лужков за родители, които не са навършили 30 години - 34 500 рубли. При раждане на три или повече бебета се изплаща сумата от 50 000 едновременно.

В района на Нижни Новгород губернаторът плаща 25 000 рубли за раждане на повече от 2 (включително) деца. При раждане на няколко деца едновременно се изплащат 3000 за всяко дете, плащанията се извършват от социалните органи при предоставяне на пакет от документи (акт за раждане и негово копие; удостоверение от другия родител за неполучаване). на обезщетения; акт за раждане;

Материални плащания от фирмата

В колективния трудов договор е предвидено финансово подпомагане на бременните жени от организацията, в която работят. Помощта се предоставя въз основа на писмено заявление, адресирано до директора. Размерът на помощта се определя от ръководителя и се посочва в трудовия или колективния договор. И двамата родители на дете могат да получават помощ само ако работят в различни предприятия.

Тези плащания за бременни жени не са задължителни. Вътрешните документи на организацията не могат да предвиждат финансова помощ. Материалните плащания не се регулират от закона, но профсъюзът на организацията има право да повлияе на тази ситуация в положителна посока. В допълнение, авторитетът на служителя в очите на директора на предприятието също допринася за решението в полза на служителя. Само безскрупулни работодатели (индивидуални предприемачи, малки частни компании) могат да откажат финансова помощ на своите служители.

Плащания в брой за храна

Плащанията на бременни жени за храна се извършват въз основа на правителствено постановление, ако издръжката на семейството е по-малка от 50% от издръжката. Това обезщетение се предоставя, ако са налични следните документи:

Удостоверения за бременност;

Удостоверения за семейни доходи и други необходими документи;

Паспорти на кандидата;

Приложения във форма.

Размерът на плащанията зависи от дохода на семейството и е приблизително 300 рубли на месец. Обезщетението се начислява от момента на регистрация на майката и завършва с месеца на раждане или прекъсване на бременността.

На многодетните семейства се предоставят пенсии, както и обезщетения за храна и транспорт. Освен това на родителите се предоставя помощ в натура под формата на разпределение на парцели.

Майчински капитал

И двамата родители на дете могат да получат държавно плащане, ако в семейството са родени повече от 2 (включително) деца. През 2014 г. капиталът възлиза на 429 408 рубли. Размерът на капитала се индексира всяка година. Плащането се извършва по банков път и се предоставя под формата на удостоверение.

Регистрацията на правото на майчински капитал се извършва от Пенсионния фонд на Руската федерация. Правото върху него се потвърждава с Удостоверение, което се издава от 2007г. За получаване на капитал за майчинство са необходими четири документа: паспорт на бащата и майката, формуляр за кандидатстване и акт за раждане на дете.

Периодът на тираж е неограничен. Парите се преразпределят въз основа на заявлението.

Този капитал може да се изразходва само:

• за образованието на детето;
• за формиране на осигурителната част от трудовата пенсия на майката ;
• за подобряване на условията на живот.

Сертификатът може да се използва на части. Касовото салдо се индексира ежегодно.

Плащания на жени, които не работят

Нека да разгледаме въпроса какви плащания се дължат на безработни бременни жени.

За неработещите жени се изплащат само две помощи: първата е еднократна при раждане на дете; втората е месечна помощ за грижи. За да получавате плащания, трябва да предоставите:

Отпуск по болест.

Изявление.

Удостоверение от центъра по заетостта.

Трудова книжка.

Жената няма право на други видове обезщетения.

Заключение

Бих искал да отбележа, че отпускът по майчинство се характеризира с временна неработоспособност и се изплаща чрез социалноосигурителни фондове, следователно се включва в трудовия стаж.

Държавната подкрепа за бременните жени в нашата страна се проявява в парични плащания, които бяха обсъдени в тази статия. Става ясно какви плащания имат бременните жени, ако работят или са вкъщи. Размерът на плащанията подлежи на индексиране всяка година. Има надежда, че в близко бъдеще тя ще стане достойна подкрепа за грижовните родители. Финансовата сигурност ще ви помогне да се насладите на радостта от майчинството със спокойствие.

В момента без подкрепата на съпруга е трудно да оцелееш с месечна издръжка. Тъй като дрехите за дете, бебешкото мляко и лекарствата са скъпи. Понякога не е възможно да се купи това, от което детето има нужда. Колкото и да ви се иска, ще трябва да се научите да спестявате. Специалистите съветват, за да не изпаднете в депресия от липса на финанси, раздавайте пари само за необходими цели. Дрехи могат да се вземат назаем от роднини или приятели. Опитайте се да кърмите по-дълго, за да не харчите пари за скъпи бебешки храни.

Държавата се грижи за гражданите, като установява финансови плащания и помощи за социално уязвими категории жители на страната. Пенсионери, хора с увреждания, военнослужещи, служители на реда отдавна са „под крилото“ на социалните услуги. Не бяха пропуснати и бременните жени. Потвърждение е обезщетението за майчинство, което всяка жена може да получи. Процедурата, условията и условията за предоставяне на обезщетения се регулират от федералното и регионалното законодателство.

Еднократни плащания за бременност и раждане

Тъй като е в интересна позиция, бъдещата майка се нуждае от морална и материална подкрепа. Роднини, приятели, роднини оказват цялата възможна помощ на жена, която очаква бебе, разбирайки нейната тревожна ситуация. Държавата също не остава настрана. Всяка бременна жена има право да получава държавни обезщетения за майчинство, ако представи необходимия пакет документи в определения срок.

към съдържанието

Кой може да получава обезщетения

Еднократното обезщетение за майчинство е целева помощ, която се използва за нуждите на бъдещата майка. Следователно само жена, която е в интересна позиция и има определен статус, може да го получи. Съпрузи, родители, сестри, братя нямат право да претендират за плащания. Такава финансова помощ не трябва да се бърка с парите, които родителите получават след раждането на дете. Държавните средства са предназначени:

• Работещи майки. Сертификатът за неработоспособност се предоставя на администрацията на работодателя, която отговаря за навременното начисляване и изплащане на средствата.
• Бизнес жена, която има статут на индивидуален предприемач и е плащала вноски в държавния социалноосигурителен фонд поне една година (ако няма дълг).
• Редовни студенти, получаващи стипендия.
• Безработни, уволнени поради съкращаване на персонала или ликвидация на организацията на работодателя, ако са регистрирани в службата по заетостта.

Има нюанси с безработни бременни жени, които не са регистрирани в държавната служба по заетостта. Не се изплащат обезщетения, тъй като това е вид компенсация на служителя за загуба на печалба поради това, че е в интересна позиция. Безработните бременни жени нямали доходи, което означава, че нямали право на обезщетение.

към съдържанието

Полза от ранна бременност

Финансова помощ в ранна бременност се предоставя на жени, които се свържат с медицинска институция преди дванадесет седмици от бременността (акушерските седмици се броят). Размерът на плащанията, като се вземе предвид индексацията, е 543,67 рубли. Следното може да отговаря на условията за плащане:

• работещи жени;
• студентки;
• индивидуални предприемачи;
• безработни бременни жени, регистрирани в службата по заетостта.

За получаване на пари се представя документ от медицинската организация, регистрирала бременната жена, потвърждаващ факта на бременността.

Такава помощ се изплаща от работодателя, учебната институция или органа за социално осигуряване по мястото на постоянна регистрация на кандидата. Срокът за получаване на финансова помощ е десет дни от датата на представяне на удостоверението, което е основание за плащанията. Ако жена е била уволнена поради съкращения или поради ликвидация на юридическо лице, парите се превеждат до двадесет и шестия ден на месеца, следващ месеца, през който е регистрирано медицинското свидетелство от органа за социално осигуряване.

към съдържанието

Срокове за изплащане на обезщетенията

Бременността е период, в който жената трябва да се грижи за себе си и да се грижи за здравето на нероденото си бебе. Поради това се отделят доста значителни срокове за подаване на документи. Тъй като крайният срок за изплащане на обезщетенията за майчинство е пряко свързан със скоростта на подготовка на необходимата документация, бъдещите майки бързат да съберат удостоверения и да получат пари преди раждането на детето. Някои смятат, че раждането е нещо като „точка без връщане“, в която обезщетенията за майчинство не се изплащат.

Това е погрешна преценка. В крайна сметка законът определя шестмесечен срок от края на отпуска по майчинство за подаване на документи. Това означава, че правото на бременна жена на отпуск по майчинство възниква в деня, в който тя получи лист за неработоспособност и завършва шест месеца след края на отпуска по болест за бременност и раждане.

След подаване на документа на работодателя кандидатът получава отпуск по майчинство в рамките на десет дни. Осигурителният орган изплаща средства до двадесет и шесто число на следващия месец. Помощта се изплаща еднократно за целия период на неработоспособност.

Ако нова майка пропусне срок по уважителна причина, тя има право да се обърне към съда с мотивирано изявление и да поиска удължаване. Към иска са приложени подкрепящи материали. Съдията разглежда обективно доказателствата. Ако се потвърди, че причините на майката са уважителни, сроковете се удължават.

към съдържанието

Как да определим дължимата сума

Всички бременни жени знаят за правото си на обезщетения за майчинство, но малко хора знаят къде да отидат с медицинско свидетелство, за да получат пари. Отговорът е лесен. Бременните жени отиват в отдел „Човешки ресурси“ на работодателя; индивидуални предприемачи, както и безработни лица, регистрирани в службата по заетостта, - към държавната агенция за социална защита; студентки - на администрацията на учебното заведение. Но колко пари ще „попаднат“ в сметката? Можете да гадаете на утайка от кафе или да вземете лист хартия, молив и сами да направите прости изчисления.

към съдържанието

Изчисление за работещи жени

Единствената основа за изчисляване на обезщетенията е удостоверение от медицинска институция, потвърждаващо бременността.

Периодът на изчисляване на обезщетението е две пълни календарни години (730 дни). Преди да изчислите обезщетенията за майчинство, трябва да знаете общия размер на дохода за период от две години. Норми Чл. 136 от Кодекса на труда задължава работодателя да информира служителите за начислените доходи, удържаните данъци и задължителните вноски.

Тоест, за да разберете общата двугодишна печалба, достатъчно е да обобщите данните от фишовете за заплати за този период. Взема се предвид „мръсната“ заплата (без удържане на данъци и вноски). Можете да получите желаната цифра, като се свържете със счетоводния отдел на вашия работодател. Всичко се взема предвид: заплата, бонуси, отпуск, финансова помощ.

Да приемем, че спечелената сума е 730 000 рубли. Първоначално се определя средният дневен доход: 730 000 рубли / 730 дни = 1000 рубли на ден. Сега получената сума се умножава по броя на дните отпуск по болест, като по този начин се установява размерът на отпуска по майчинство.

Продължителността на отпуска по болест за бременност и раждане зависи от състоянието на бременната жена и броя на очакваните деца:

• 140 дни (70 дни преди раждане + 70 дни след раждане на бебето) за нормално раждане;
• 156 дни (70 дни преди раждането + 86 дни след раждането на бебето) при наличие на усложнения;
• 194 дни (84 дни от раждането + 110 дни след раждането на бебето) за многоплодна бременност.

Тоест, за да разберете размера на обезщетението, трябва да умножите средния дневен доход (1000 рубли) по 140, 156 дни или 194 дни. От получената сума не се удържат данъци, такси и вноски.

Държавата ограничава размера на заплатата, която се взема предвид при определяне на материалните обезщетения, а максималният размер на обезщетенията за майчинство е съответно ограничен.

Паричната помощ за бременни жени, отбиващи военна служба, се изчислява въз основа на размера на месечната им издръжка за предходния период от две години.

към съдържанието

Обезщетение за безработни бременни жени

Ако жена в интересно състояние напусне по собствено желание или не е работила преди бременността, тогава според федералния закон тя няма право на обезщетения за майчинство. Въпреки това, такива лица могат да бъдат подкрепени от местните власти на регионално ниво.

За да получите федерални плащания, бременната жена трябва да бъде регистрирана в държавната служба по заетостта. След получаване на медицинско свидетелство тя подготвя материали за получаване на обезщетения и ги предава на териториалния орган за социална защита по местоживеене.

До държавната агенция се представя следното:

• изявление;
• фотокопие на паспорт;
• копие от трудовата книжка (ако има такава);
• оригинал на медицинско свидетелство;
• удостоверение от службата по заетостта, потвърждаващо, че сте регистрирани;
• номер на банкова сметка.

След проверка на пълнотата на представените документи органът по социално осигуряване издава писмена разписка за получаването им. Това елиминира споровете относно навременността на подаване на заявление за обезщетения.

При определяне на минималното обезщетение за майчинство длъжностните лица и счетоводителите вземат предвид минималната работна заплата. Сега е 5965 рубли. Съответно средната дневна печалба е 196,11 рубли (5965 X 24 месеца (две години): 730 календарни дни). Това означава, че бременна безработна жена, която е родила дете без усложнения, ще получи 196,11 рубли X 140 дни = 27 455 рубли 40 копейки.

към съдържанието

Какво трябва да направят учениците?

Как се изчислява обезщетението за майчинство за студентки? Момичетата, които чакат бебе, имат право на финансова помощ само ако са в редовна форма на обучение и получават стипендия. Ако бременни жени учат трета година, помощта се определя въз основа на размера на стипендията. При липса на такива плащания в „необходимия“ двугодишен период, те се заменят с минималната работна заплата.

Така при определяне на размера на обезщетенията за майчинство на студент втора година се вземат предвид стипендията за първата година на обучение и минималната работна заплата. Обезщетенията се изчисляват след предоставяне на оригиналното медицинско свидетелство на учебното заведение. Плащанията се извършват в рамките на десет дни от датата на регистрация на документа.

към съдържанието

Какво могат да очакват чужденците и лицата без гражданство?

Пребиваването на значителен брой чужденци, бежанци и лица без гражданство в Русия се възприема като обичайно явление. Те работят наравно с гражданите на Руската федерация и се ползват от социална подкрепа. Длъжностните лица не оставиха без финансова помощ бременни жени от изброените лица. Когато кандидатстват за помощ, те трябва да представят доказателства за специалния си статут.

към съдържанието

Ранно еднократно обезщетение

Бъдещите майки могат да разчитат на еднократно плащане само ако са регистрирани в лечебно заведение. Освен това поставянето се извършва не по-късно от дванадесет седмици (вземат се предвид акушерските седмици). Бременните жени могат да получават плащания на местоработата си или от органите за социално осигуряване. За изчисляване на помощта е достатъчно медицинско свидетелство за работодателя, но държавната агенция трябва да представи:

• изявление;
• оригинал на медицинско свидетелство;
• документ (оригинал, копие), идентифициращ кандидата;
• хартия (копие, оригинал), потвърждаваща правото да останете и да живеете на територията на Руската федерация (например разрешение за временно или постоянно пребиваване, разрешение за пребиваване);
• банкови данни;
• удостоверение от службата по заетостта, потвърждаващо, че сте регистриран.

към съдържанието

Помощ по време на бременност и раждане

Въпросът как да се изчислят обезщетенията за майчинство за чужденци, бременни жени без гражданство и бежанци обърква повечето работодатели. Някои хора погрешно смятат, че такива лица нямат право на помощ и отказват плащания, като по този начин нарушават правата на бъдещите майки. Всъщност само лицата, пребиваващи незаконно в Русия, автоматично се лишават от финансова помощ.

Обезщетенията за майчинство се изчисляват по общото правило. За база се вземат двугодишни доходи; при липса на такива се използва минималната работна заплата. Продължителността на отпуска по майчинство зависи от сложността на родилния процес, броя на родените бебета и е 140, 156 дни или 194 дни.

Основата за изчисляване на отпуска по майчинство за бременни жени, очакващи едно бебе, е 140 дни, а за многоплодна бременност - 194 дни. След тежко раждане лечебното заведение издава съответен сертификат, който родилката представя на организацията, която изплаща обезщетения за майчинство. Като се има предвид това, получените по-рано обезщетения се преизчисляват. Разликата се изплаща до десет дни от момента на получаване на удостоверението от институцията.

към съдържанието

Какви документи ще са необходими?

Кога се изплаща обезщетение за майчинство на бременни чужденки, бежанци и лица без гражданство? Законодателството предвижда, че условията за изплащане на помощта са същите като за руските жени. Ако бъдещата майка е безработна, тогава се подготвя задължителен пакет документи за подаване в държавната агенция за социална защита:

• заявление за получаване на пари;
• паспорт, друг документ за самоличност;
• удостоверение от лечебно заведение, посочващо етапа на бременност;
• удостоверение от държавната служба по заетостта, потвърждаващо статута на безработен;
• документ, потвърждаващ законността на присъствието на заявителя в Руската федерация.

Държавната агенция издава писмено потвърждение (разписка) на бременната жена относно приемането на материалите.

Всяка бъдеща майка трябва да разбере, че държавната помощ е насочена не само към нея, но и към нероденото дете. Затова не бива да отлагате формалностите за получаването им. Ако е трудно да съберете всички документи сами, можете да се обърнете за помощ към близки роднини, съпруг или специалисти.

Ако официално работеща жена реши да роди дете, тя взема отпуск по майчинство, а работодателят й изплаща обезщетенията за майчинство. Това е задължително условие, установено от закона, и работодателят няма право да откаже обезщетения за майчинство на своя служител. Но какво да правят домакините, които не работят никъде? Бременните безработни жени имат ли право на плащания и обезщетения за майчинство?

Видове плащания

В нашата държава майчинството се насърчава и защитава по всякакъв възможен начин. Разбира се, все още не можем да се конкурираме със западните развити страни в това отношение, но все пак е по-добре от някои. Да вземем например Китай, където родителите трябва да плащат данък за второто си дете. У нас, напротив, целта е да се подобри демографията, така че дори безработните жени имат право на различни обезщетения и плащания.

Какви плащания и обезщетения се дължат на неработеща бременна жена:

• Няма обезщетение за майчинство за безработни жени. За тях няма задължително социално осигуряване.
• Еднократно плащане при раждане на дете на неработеща майка е 15 512,65 рубли. Тази сума не се издава всеки месец, а само веднъж.
• Плащанията за майчинство на неработещи майки през 2016 г. са 2908,62 за първо дете, 5817,24 рубли за второ, трето и следващи деца. Изплаща се до навършване на 1,5 години на детето.

При кандидатстване за обезщетения за майчинство за безработни, жената трябва да докаже, че в момента не получава обезщетение за безработицачрез предоставяне на съответния сертификат. Това е строго контролирано и проверено.

Тъй като много жени в нашата страна, въпреки факта, че официално се считат за безработни, все още работят някъде, без да се регистрират, те също могат да получават всички тези плащания. със сигурност ако имаха официална работа, размерът на плащанията би бил много по-висок, но ситуацията в страната е такава, че много, не само жени, но и мъже, се съгласяват да работят неофициално, основното е, че има поне някаква работа. Следователно жените, които работят неофициално, също могат да бъдат включени в категорията на безработните. Вярно е, че те не трябва да очакват никакви плащания от своя работодател, защото няма шанс, защото именно за тази цел не регистрира служителите си, за да не плаща данъци, болнични, майчинство.

Привилегии за студенти

Това право се дава само ако бременната студентка е редовна студентка.. Обезщетението за майчинство е равно на размера на стипендията, която студентката получава. Сумата е 581,73 рубли. тя ще го получи, ако се регистрира. Веднага след раждането на бебето еднократното плащане на майката студентка ще бъде 15 512,65 рубли. За грижи за дете те също получават 2908,62 рубли, ако е първото, и 5817,24 рубли - ако е второто и следващите, но в повечето случаи за студентките това е първо дете, въпреки че има изключения, когато някои жени, да си млада, да раждаш деца и да учиш в университет малко по-късно.

Еднократна помощ при раждане на дете

Размерът му е 15 512,65 рубли тази година. За да останете без работа, трябва да се свържете с органите за социално осигуряване,осигурете им:

• изявление
• удостоверение от службата по вписванията, потвърждаващо раждането на бебето
• извлечение от трудовата книжка на младата майка. Това е необходимо, за да предостави информация за последното й месторабота, за да докаже, че не работи

Освен това, ако има втори родител, може да се нуждаете от удостоверение от OSZN, че такива обезщетения вече не са назначени. Решението за изплащане се взема от органите за социална сигурност в рамките на 10 дни след представяне на всички горепосочени документи.

Как да кандидатствате за месечни помощи за отглеждане на дете

Това трябва да стане след раждането на бебето. За да направите това, трябва също да се свържете с органите за социално осигуряване за регистрация или временна регистрация, като предоставите заявление и следните документи:

• акт за раждане
• ако има по-големи деца и техните актове за раждане

Също така вторият родител трябва да предостави удостоверение от OSZN, потвърждаващо факта, че такива обезщетения не са били назначени в друга област. Жената трябва да предостави удостоверение от службата по заетостта, че в момента не получава обезщетение за безработица.

Решението за отпускане на обезщетения за майчинство на безработни също се взема от служители на органите за социално осигуряване в рамките на 10 дни от момента на подаване на заявлението и необходимите документи.

Днес не е нужно да чакате пощальона или да отидете сами до пощата. Обикновено парите се превеждат по банковата карта или сметка на майката. Ако нямате акаунт или карта, можете бързо да ги отворите. Много майки, освен ако нямат особена нужда от пари, често не се докосват до тези пари и те се натрупват в банката. В резултат на това някои могат да натрупат доста прилична сума. Що се отнася до месечните детски надбавки за деца над 3 години, те са оскъдни и средно 200 рубли. В зависимост от региона на страната размерът им може да се различава един от друг, но не много.

Гледайте и видеото за това какви плащания се дължат на майките, които остават вкъщи:

Ползи за бременни жени и майки

Максималният размер на обезщетенията за майчинство през 2019 г. е 417 232 рубли (за раждане на две или повече деца). Минималният размер е 51919 рубли. Изплащането на обезщетенията за майчинство се извършва на следващия ден за заплата след назначаването.

В допълнение към обезщетенията, изброени във Федерален закон № 81-FZ „За държавните обезщетения за граждани с деца“, има обезщетения за подпомагане на семейства с деца.

Право на обезщетения за майчинство имат:

Отпускът по майчинство е с продължителност 140 календарни дни при неусложнена едноплодна бременност, 156 календарни дни при усложнено раждане и 194 календарни дни при раждане на две или повече деца.

Обезщетенията за бременност и раждане се изчисляват и изплащат общо за целия отпуск, независимо от броя на действително използваните дни преди раждането. Ако продължите да работите, докато сте в отпуск по майчинство, размерът на обезщетението не намалява.

Сайтът е безплатен

За работещите жени, подлежащи на задължително социално осигуряване, обезщетенията за майчинство се определят в размер на 100% от средните доходи. Доходите се изчисляват за двете календарни години, предхождащи годината на излизане в отпуск по майчинство.

При изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2019 г. се вземат предвид доходите за 2017 г. и 2018 г.

Съгласно член 14 от Федерален закон № 255-FZ и в съответствие със законодателството на Руската федерация относно данъците и таксите не може да се взема предвид повече от определена сума за всяка година. Така че за 2017 г. можете да вземете предвид не повече от 755 000 рубли, а за 2018 г. можете да вземете предвид не повече от 815 000 рубли.

Така за жени, излизащи в отпуск по майчинство през 2019 г., размерът на обезщетението за майчинство за 140 дни не може да бъде повече от 301 095 рубли, за 156 дни за усложнено раждане - не повече от 335 506 рубли и за 194 дни отпуск по болест за бременност и раждане за раждането на близнаци или тризнаци - не повече от 417 232 рубли.

В същото време максималният размер на обезщетенията за майчинство не зависи от регионалните коефициенти. Както в Москва, така и отвъд Арктическия кръг максималният размер на обезщетението е един и същ.

На жена с по-малко от шест месеца осигурителен стаж се изплаща обезщетение за майчинство в размер на минималната работна заплата (минимална работна заплата) за всеки месец отпуск. От 1 януари 2019 г. минималната заплата е 11 280 рубли на месец. Осигурителният стаж включва всички периоди, през които служителят е подлежал на задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство.

Ако осигуреното лице работи за няколко работодатели, доходите от всички работодатели се вземат предвид, но обезщетенията се изплащат или за едно от последните места на работа, или за всяко място на работа, потърсете своя вариант в статията „”. Ако работничката иска да получава пълно обезщетение на едно място, тя трябва да носи удостоверение за доходи от други работодатели за период от две години и удостоверение, че не е получавано обезщетение от тези работодатели.

Обезщетенията за майчинство се назначават от работодателя (работодателите) в 10-дневен срок от предоставяне на всички документи и се изплащат на следващия ден след назначаването.

Ако работодателят не може да изплати обезщетения за майчинство (няма пари по сметката), обезщетението се изплаща от териториалния орган на осигурителя (вижте името на застрахователната компания върху вашата полица за задължително медицинско осигуряване).

Документи за изчисляване на обезщетения за майчинство

• удостоверение за неработоспособност;
• молба за отпуск;
• удостоверение за размера на доходите от друго място на работа, ако има такива през предходните две години;
• заявление за замяна на фактурирани периоди, ако е необходимо.

Обезщетения за уволнените поради ликвидация на организацията

От 1 февруари 2019 г. за уволнените поради ликвидация на организации обезщетенията за майчинство се определят на 655 рубли 49 копейки на месец и се изплащат от органа за социална защита (USZN). За да направите това, трябва да се регистрирате в центъра по заетостта в рамките на 12 месеца от датата на уволнението и да представите следните документи на органите за социално осигуряване:

• заявление за обезщетение за майчинство;
• удостоверение за неработоспособност;
• извлечение от трудовата книжка за последното място на работа, заверено по предписания начин;
• удостоверение от държавната служба по заетостта за признаване на безработен.

Ако една жена кандидатства за обезщетения пред органа за социална защита не по местоживеене (място на постоянна регистрация), а по действителното си място на пребиваване, тя трябва също да предостави удостоверение от Службата за социално осигуряване по местоживеене, в което се посочва, че обезщетението не е преотстъпено.

Надбавка за редовни студенти

Жена, която учи редовно, има право на обезщетение за майчинство, независимо дали учи платено или безплатно.

Студентите получават обезщетение на мястото на обучение в размер на стипендия (за всеки месец неработоспособност). Начисляването и плащането се извършват до 10 дни след подаване на документи.

За да получите обезщетения, трябва да предоставите заявление и сертификат от медицинска организация.

Еднократна помощ за жени, регистрирани в медицински организации в ранните етапи на бременността

Жените, които се регистрират преди дванадесетата седмица от бременността, имат право на еднократно обезщетение в допълнение към обезщетението за майчинство.

Еднократното обезщетение за жени, регистрирани в медицински организации в ранните етапи на бременността от 1 февруари 2019 г., е 655 рубли 49 копейки.

Въпроси към статията

Еднократни плащания за отглеждане на дете. Сега пак съм...

След раждане на близнаци в полза на обезщетения за отглеждане на дете до...

Планирахме още едно бебе, написах молба за гледане на дете за...

Мога ли да кандидатствам за еднократна помощ за себе си?...

Получих го и сега подадох документи в социалното осигуряване за плащане!...

Право на заплащане под минималната работна заплата?...

Те вземат 2014-2015, както разбирам. и през април 2016 г. бяхме прехвърлени на курс...

януари 2015 г. Искам да ползвам отпуск по майчинство за 2015 и 2016г. Има ли...

2016 трябват ли справки за заплати за тази година или само за 2014 2015?...

Няма ли нищо предвидено? И има ли смисъл счетоводството да се поставя в центъра...

Края на ноември 2016г. Работя от май 2016г. Средна заплата 23000...

Опит, ако размерът на плащането зависи от него. Така ли е?...

Забременях. Планирам да си намеря работа в голям...

Не бях регистриран официално. Има ли смисъл да се регистрирам сега или...

Тази година, т.е. 4 месеца. През 2015 г. тя работи на друго място с...

2016 г. Изчисляването на обезщетенията ще включва пълните години 2014 и 2015 г. или е необходимо...

Споразумение (договор). Не плащаме болнични, отпуски...

През септември 2015 г. се върнах на постоянната си работа и...

Месеци), без да запазвате заплатата си, възможно ли е да изключите тези календарни дни...

На работното място за 6 месеца заплатата е 4 хиляди, в трудовия договор...

Три години и вече 4 години, моля, кажете ми, заминавам през декември...

Работя в моята организация от май 2015 г. Преди това работих 2008-2011 г.

Вече минаха 2,2 години (в отпуск по майчинство съм до 3 години), забременях с втората си...

Живеем в Израел от последната година и очакваме бебе, бременна съм в 6 месец...

На едно място заплатата по договор е 4444 рубли, получавам я на ръце...

Указ. Работих на непълно работно време през 2015г. И един месец (януари) през...

Изплащане на обезщетения за майчинство на дружеството LLC от Фонда за социално осигуряване и...

Когато отидох на работа, между двете ми деца, излязох за половин година и си тръгнах...

При издаване на обезщетения на бременна жена, регистрирана до 12 седмици... Всички...

Излизам в отпуск по майчинство през февруари с втория си...

1 година и 7 месеца... и месец преди майчинството...

06.2003 до 04.2015, от 05.2015 до 01.2016 в Централен завод, ново място на работа от 02.2016 до...

Че основната ваканция е през летните месеци (юни, юли,...

Съпругът е гражданин на Казахстан. Официално работя и чакам бебе...

Иска ми се да съм работил 3 години във фирмата, не работя в бюрото по труда...

От 2014 г. до март 2015 г. работих в друга организация, офис. заплата...

години. В държавна организация. Болничният лист е открит на 30...

В отпуск по болест по бременност и раждане. Трябва ли един работодател...

Приходите за 2013 и 2014 г. възлизат на 1 300 000 рубли. Какъв е размерът на обезщетението...

Еднократна помощ за жени, регистрирани в медицински...

Изчислете обезщетенията за майчинство в моя случай: през 2016 г.

При бременност ще има разлика в парите с еднократно...

Бременност, удостоверение за регистрация, през която...

Забременях, намерих друга работа, но преди да изляза на почивка...

Дете се роди в чужбина и в момента няма възможност...

Гражданин на Република Беларус В момента работим в Република Беларус, регистрирам се по...

Излизам в отпуск по майчинство, но не съм работила никъде официално преди.

Оставам вкъщи с дете под 1,5г. Дете с увреждания е на 8,5 години, аз не...

Друг по споразумение Работодателят на втората организация твърди...

Държавата дава подарък на дете от 200 хиляди рубли. Това вярно ли е или...

Аз работя, те ще се реорганизират (чрез разделяне). аз съм добре...

Първото дете, ако съм 5-та година редовна студентка...

За ранна регистрация 412,08 рубли. към регионалния коефициент, ако...

Детето е на 3 годинки, второто ще се появи след няколко месеца....

работа. 21.06.2010 г Получих отпуск по майчинство и...

не Получава висше образование в Руската федерация. сега...

Майка му, но е изцяло издържан от мен, той е на 13 години от...

На почивка през 2010 г. детето се роди на 39 седмици. Възможно ли е...

Работих 3 месеца и колко ще получа, ако моят...

Забременях. Заплатата е 25 000 рубли. Преди това работех...

Той работи, официалната му заплата е 9000 рубли. Може ли съпругът ми вместо мен...

Дете с увреждания на 6 години. Съпругът ми работи на две места. мечтаем...

Не ми е регистриран. Официално работещ в Санкт Петербург, но...

Въвеждане на данни в трудова книжка? Тези. В момента си намирам работа...

ваканция. Но единственото нещо, от което се интересуваха шефовете ми, не беше...

Вече минаха 1,5 години и не съм получавал заплата. Започвам нова работа през септември...

Получавате обезщетения за майчинство въз основа на заплатата си?...

Гестационната възраст е 29 седмици. Какви обезщетения за майчинство и...

Увеличение на заплатата. ще се отрази ли увеличението на размера на майчинството и...

Обезщетение за майчинство? Сега имам период от 29-30 седмици дата: 08/12/2010 ...

Намерих работа преди година и напуснах шест месеца по-късно (на работа...

Колко трябва да ми платят еднократно на ново място, ако...

Не съм учил или работил никъде. Съпругът ми също е безработен. Ние живеем в...

7 месеца. Получавам обезщетения за отглеждане на деца до 1,5 години, 2400 рубли...

Родила с цезарово сечение (трудно раждане)...

Раждане. Какви парични плащания във връзка с раждането на дете правим...

Плащането се иска да се пише без съдържание, а мисля, че и данъците са...

По време на почивка ми се изплащат обезщетения за отглеждане на дете до 1,5 години, в...

Тоест изобщо няма да е в нашия град. Период на бременност 18...

Работодател (нает 1 човек). Регистриран март 2010 г.

Колко ще получа за второто си дете до 1,5 години...

Получавам минимална надбавка от 990 рубли. Чух, че безработните...

Ще се върна на работа за 5 месеца в отпуск по майчинство за първото си дете...

Работи, но аз просто съм регистриран (т.е. имам трудов стаж, но заплатата ми...

Работни места и ще стана център по заетостта, тогава какви плащания мога да получавам...

Не официално. Работодателят ми предложи да се регистрирам официално...

Работим за частен собственик. На какви плащания имаме право?...

Не съм получавал стипендия, не съм получавал болнични, не съм...

Не може да посещава детска градина. Сега съм бременна с втора, добре ли е...

Един месец смятам да работя до майчинство и след това съответно...

Организация, в която една година не ни плащаха заплати...

Уволнение в края на изпитателния срок???...

Възможно ли е да получавате обезщетения до 1,5 години на работното място? И колко...

Акт за раждане... Преди това съпругата е работила в индивидуален предприемач и й е дадена...

Руското законодателство гарантира някои социални обезщетения на жените по време на бременност, раждане на деца и по време на периода на грижа за тях. В същото време работещи и неработещи жени, а в някои случаи и техните роднини, могат да получат финансова подкрепа.

Какви плащания се дължат на бременните жени?

За много представителки на нежния пол раждането на дете е радостно и дългоочаквано събитие. Отпускът по майчинство обаче за мнозина означава значителни промени във финансовата страна на живота. Не всички жени знаят какви плащания се дължат, когато излизат в отпуск по майчинство.

Разнообразието от видове обезщетения, различните размери на начисленията в зависимост от предишните доходи повдигат много въпроси. Основният от тях е следният: „Отивам в отпуск по майчинство, на какви плащания имам право?“

Видовете и размерът на обезщетенията, изплащани на жените във връзка с раждането на дете, могат да зависят от редица фактори:

• социален статус на жената (работеща или безработна);
• продължителност на трудовия стаж;
• размер на доходите преди отпуска по майчинство;
• брой деца;
• регион на пребиваване.

Плащанията за майчинство могат да бъдат разделени на 2 категории:

1. Фиксираният, тоест размерът на обезщетенията се определя от федералния закон. Това включва еднократни плащания за раждане на деца, обезщетения за регистрация в ранните етапи на бременността и други регионални плащания.
2. Плащания в зависимост от обема на предишни печалби. Те включват отпуск по майчинство и обезщетения за отглеждане на дете.

Какви плащания се дължат на бременните работнички?

Когато са бременни, работещите жени имат право да кандидатстват за обезщетения и плащания, гарантирани от държавата. Следните оправдателни документи служат като основа за изчисляване на сумите:

• удостоверения от лечебни заведения;
• отпуск по болест;
• молби за обезщетения;
• документи, потвърждаващи доходите (да се представят, ако има няколко работни места за изчисляване на обезщетения);
• удостоверения от мястото на работа на другия родител, потвърждаващи неполучаването на обезщетения.

Какви обезщетения се изплащат на работещите жени по време на бременност и раждане? Списъкът с предимства е както следва:

1. При регистрация в ранните етапи на бременността. Заплаща се при наличие на подходящо удостоверение от лечебно заведение.
2. Отпуск по майчинство. Издава се под формата на болничен лист за всяко място на работа. Изчислението се извършва по преценка на осигурения - за едно място на работа или за всяко. Отпускът може да бъде предоставен на по-късна дата от посочената в листчето за неработоспособност. В такива случаи изчисленията се правят въз основа на действителните неработни дни.
3. Еднократна помощ при раждане на дете се предоставя по заявление на един от родителите. Необходимо е и удостоверение от местоработата на другия родител, че обезщетението не е изплащано.
4. Обезщетенията за отглеждане на дете до 1,5 години се начисляват до навършване на съответната възраст. Назначава се след края на отпуска по майчинство или по-рано. Но по желание на жената се изплаща само един вид обезщетение. Освен това размерът на обезщетението може да зависи от броя на децата.

Освен това се допуска възможността за регионални такси. Въпросът за дължимите плащания по време на бременност и раждане може допълнително да бъде разрешен на ниво местни власти.

Отпускът по майчинство и обезщетенията за отглеждане на дете зависят от предишните доходи. Какви обезщетения се предоставят по време на бременност във фиксирана сума? Това са еднократни плащания. В допълнение, това включва изчисляването на плащанията за отпуск и отглеждане на дете в минималния размер, ако сумите от предишни доходи не са достатъчни. Размерите на фиксираните доходи са утвърдени със закон и се индексират ежегодно.

Източник на ползи

След като стане ясно какви плащания се дължат при излизане в отпуск по майчинство, остава да се определи източникът на назначаване и изчисляване на обезщетенията. За работещите жени плащанията се извършват директно чрез осигурителя – работодателя. Обезщетението трябва да бъде изплатено на следващия ден на плащане след кандидатстване.

Съществува различна процедура за плащане за неработещите напуснали майчинство. Изчисляването се извършва чрез териториалните органи на Фонда за социално осигуряване. Можете също да кандидатствате там за получаване на обезщетения, ако работодателят не е в състояние да изплати задълженията си, например в случай на фалит.

Какви плащания се дължат по време на бременност за безработни? Безработните жени могат да претендират за почти същите видове обезщетения:

• еднократно плащане при раждане на дете;
• за гледане на дете до 1,5 години (въз основа на минималния установен размер).

На безработните жени не се заплаща отпуск по майчинство за сметка на ДОО. Изключение правят случаите на доброволно осигуряване и прехвърляне на вноски през годината, предхождаща бременността, например за индивидуални предприемачи.

Всички дължими плащания на бременни жени трябва да бъдат преведени навреме и в пълен размер.

Срокове за обработка на обезщетения

Необходимите обезщетения за майчинство се изплащат в съответствие със сроковете, определени от закона. На първо място, заслужава да се отбележи, че сроковете за кандидатстване за плащания са идентични с процедурата за предоставяне на обезщетения за болест. Съгласно чл. 12 от Федерален закон № 255 от 29 декември 2006 г. - Федерален закон, можете също да кандидатствате за уреждане в рамките на шест месеца след края на събитието.

Тоест, трябва да кандидатствате за платен отпуск по майчинство преди да изминат 6 месеца след края му в съответствие с периода, посочен в болничния лист. Начисляването на обезщетения за отглеждане на дете до година и половина е допустимо, докато детето навърши 2 години.

Възможно е да получите обезщетения за майчинство и по-късно. Но за да направите това, трябва да сте готови да посочите основателни причини, които не са ви позволили да завършите обжалването в установения срок.

Ако обезщетението не е изплатено по вина на работодателя или на Фонда за социално осигуряване, срокът за получаването му не е ограничен. В такива случаи жените имат право да получат всички суми в съответствие с това какви плащания се дължат на бременните жени на друго основание.