La mayoría de la gente empieza a estudiar la legislación sobre pensiones poco antes de llegar a edad de retiro o después de que se produzca un hecho que dé derecho a una pensión (invalidez, pérdida del sustentador de familia). Sin embargo, este enfoque no puede considerarse correcto. La reforma de las pensiones en Rusia ha llevado a que el derecho a una pensión esté estrechamente relacionado con la duración del servicio para la concesión de la pensión, el importe de los ingresos oficiales y algunos otros indicadores.

El sitio contiene artículos dedicados a los principales tipos de pensiones en la Federación de Rusia y las condiciones para su asignación, el procedimiento para solicitar una pensión y realizar pagos. Consultar la información publicada le ayudará a construir de forma competente su actividad profesional para recibir un salario digno provisión de pensiones, así como ayudar a sus seres queridos a realizar plenamente los derechos otorgados por la legislación de pensiones (por ejemplo, a pensión mínima y etc.).

Realización del derecho a una pensión en la legislación sobre pensiones de la Federación de Rusia.

La legislación sobre pensiones incluye varias leyes federales (sobre pensiones de seguros, sobre provisión de pensiones estatales, sobre provisión de pensiones para personas que se someten a servicio militar mi etc.), decretos del Gobierno de la Federación de Rusia y reglamentos departamentales. El sitio web contiene información real, que le ayudará a comprender los conceptos básicos de la regulación regulatoria del procedimiento de asignación de pensiones. Además, un visitante siempre puede hacer una pregunta a un abogado en una sección especial y recibir la información que le interesa.

Condiciones para la asignación de pensiones y regulación legislativa difieren según el tipo de pensión. Al mismo tiempo, el propio pensionado, a la hora de ejercer su derecho a la pensión, debe tener iniciativa. Por ejemplo, solicitar un nuevo cálculo al alza de la pensión, determinar el procedimiento de pago y entrega de la pensión, ejercer el derecho a pensión preferencial, y si es necesario, protéjalo archivando declaración de reclamación sobre la asignación de una pensión.

Reforma de la legislación sobre pensiones en la Federación de Rusia

La legislación de pensiones moderna anima a los ciudadanos a implementar actividad laboral oficialmente, recibir un salario alto para que las contribuciones a los fondos también sean lo suficientemente altas. Dependiendo de la situación económica, el Estado decide de diferentes maneras las cuestiones de indexar las pensiones, realizar pagos a los jubilados que trabajan, etc. Puede controlar usted mismo los cambios en la legislación sobre pensiones o consultar la información que le interese en el sitio web.

la ley federal N 173-ФЗ de 17 de diciembre de 2001, modificada el 28 de diciembre de 2013, con modificaciones que entraron en vigor el 1 de enero de 2015 O pensiones laborales en la Federación de Rusia regula el procedimiento y el procedimiento para obtener una pensión laboral en la Federación de Rusia de conformidad con la ley federal sobre el seguro de pensión obligatorio. La misma ley regula el procedimiento y el procedimiento para registrar las pensiones de invalidez en la Federación de Rusia (artículo 8 del Capítulo II y artículo 15 del Capítulo III). La Ley Federal Nº 173-FZ está en vigor desde 2001 y se modifica periódicamente para estipular el seguro de pensiones obligatorio en el territorio de la Federación de Rusia.

Federación Rusa

LEY FEDERAL de 17 de diciembre de 2001 N 173-FZ (modificada el 28 de diciembre de 2013 con modificaciones que entraron en vigor el 1 de enero de 2015) “SOBRE PENSIONES LABORALES EN LA FEDERACIÓN DE RUSIA”

Esta Ley federal, de conformidad con la Constitución de la Federación de Rusia y la Ley federal "sobre el seguro de pensiones obligatorio en la Federación de Rusia", establece las bases para el surgimiento y el procedimiento para ejercer el derecho de los ciudadanos de la Federación de Rusia a recibir pensiones laborales.

1. Las pérdidas relacionadas con la avería gruesa por pérdida o daño de la carga se determinan de acuerdo con el valor de la carga en el momento de su descarga, establecido sobre la base de una factura comercial emitida al destinatario, en ausencia de factura. en base al valor de la carga al momento de su embarque.

El valor de la carga al momento de la descarga incluye el costo del seguro y el flete, salvo que el flete sea por cuenta y riesgo del propietario de la carga.

2. En el caso de la venta de carga averiada, las pérdidas atribuibles a la avería gruesa serán la diferencia entre el valor de la carga en buen estado, determinado de conformidad con el apartado 1 de este artículo, y el producto neto de la venta de la carga.

3. No se reconocen como avería gruesa las pérdidas por daños o destrucción de objetos cargados en un buque sin el conocimiento del armador o sus agentes, así como por daños o destrucción de carga que fue entregada deliberadamente para su transporte con un nombre incorrecto. Si dicha propiedad se salva, sus propietarios deben participar en terreno común en cotizaciones de avería media general.

Los propietarios de mercancías cuyo valor, cuando se entregan para el transporte, se declara inferior a su valor real, participan en las contribuciones de avería gruesa de acuerdo con el valor real de las mercancías, pero reciben compensación por pérdidas únicamente de acuerdo con el valor declarado de las mercancías. .

1. Los errores de cálculo descubiertos en la declaración de avería después de su inscripción en el registro de declaraciones de avería podrán ser corregidos por el liquidador de averías por iniciativa propia o a petición de las personas entre las que se distribuye la avería gruesa, elaborando una adición. a la declaración de media (adenda), que es su parte componente.

2. Las personas entre las que se distribuya la avería gruesa podrán impugnar la declaración de avería ante los tribunales dentro de los seis meses siguientes a la fecha de recepción de la declaración de avería gruesa o de su adenda, debiendo notificarlo preceptivamente al liquidador de averías enviándole copia de el escrito de demanda.

3. El liquidador de averías tiene el derecho o, en su caso, la obligación de participar en el examen del litigio sobre la liquidación de averías ante los tribunales y dar explicaciones sobre el fondo del asunto.

4. El tribunal que conozca de un litigio sobre la declaración de avería podrá dejar la declaración en vigor, modificarla o anularla y ordenar al liquidador de averías que elabore una nueva declaración de conformidad con la decisión judicial.

1. Si el abordaje de buques se produce accidentalmente o por fuerza mayor, o resulta imposible establecer los motivos del abordaje de buques, las pérdidas corren a cargo de quien las sufrió.

2. La regla establecida en el apartado 1 de este artículo también se aplica si los buques o uno de ellos se encontraban fondeados en el momento del abordaje o estaban asegurados de otro modo.

1. Para limitar su responsabilidad por daños por contaminación de conformidad con este Código, el propietario del buque deberá crear un fondo para limitar la responsabilidad por un monto total igual al límite de su responsabilidad en el tribunal o tribunal de arbitraje en el que se encuentre Se haya interpuesto contra él una demanda de indemnización por daños causados ​​por contaminación o podrá presentarse de conformidad con la competencia del tribunal o tribunal arbitral establecido por el artículo 325 de este Código. Dicho fondo podrá crearse depositando una cantidad en un tribunal o tribunal de arbitraje o proporcionando una garantía bancaria u otra garantía financiera aceptable de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia y reconocida como suficiente por el tribunal o tribunal de arbitraje.

2. Los gastos y donaciones, en la medida en que sean razonables y realizados voluntariamente por el propietario del buque con el fin de prevenir o reducir los daños por contaminación, le darán los mismos derechos en relación con el fondo de limitación que los demás acreedores.

3. Aseguradora u otro proveedor soporte financiero una persona tiene derecho a crear un fondo para limitar la responsabilidad de conformidad con este artículo en los mismos términos y con el mismo significado que si el fondo hubiera sido creado por el propietario del buque. Dicho fondo podrá crearse si, incluso de conformidad con el presente Código, el propietario del buque no puede limitar su responsabilidad. La creación de dicho fondo no afecta en este caso derechos de las víctimas frente al propietario del buque.

4. El fondo de limitación de responsabilidad creado de conformidad con el párrafo 1 de este artículo está sujeto a las reglas de distribución del fondo de limitación de responsabilidad establecidas por este Código.

5. Si el propietario del buque después del siniestro ha creado un fondo para limitar la responsabilidad de conformidad con este artículo y tiene derecho a limitar la responsabilidad:

ninguna persona que reclame indemnización por daños por contaminación causados ​​como resultado de este siniestro tendrá derecho a que dicha reclamación sea satisfecha a expensas de cualquier otra propiedad del propietario del buque;

el tribunal o tribunal arbitral ordenará la liberación de un buque u otros bienes pertenecientes al propietario del buque que hayan sido embargados como parte de una reclamación de indemnización por daños por contaminación causados ​​por tal incidente, y también liberará cualquier fianza u otra garantía. proporcionada para evitar dicha incautación.

Las reglas establecidas en este párrafo se aplicarán en el caso de que una persona que reclama una indemnización por daños por contaminación tenga derecho a protección en un tribunal o tribunal arbitral que administre un fondo de limitación de responsabilidad, y dicho fondo pueda efectivamente utilizarse para satisfacer la reclamación de dicho persona.

1. En caso de daños como consecuencia de un incidente con

Las pensiones de vejez son prestaciones que se pagan todos los meses. Tamaño pagos de pensiones puede variar. El monto del beneficio depende de la duración de la experiencia laboral u otras actividades caritativas útiles para la sociedad.

La pensión del seguro de vejez es un pago que se paga a los asegurados todos los meses.

Su tamaño se calcula en base a varios indicadores:

• Magnitud salarios;
• El monto de la remuneración u otros pagos;
• El período de incapacidad perdida por invalidez y/o vejez (Ley federal sobre las condiciones de las personas discapacitadas).

Estructura del Fondo de Pensiones para Últimamente ha cambiado significativamente. Ahora, para recibir una pensión de vejez, es necesario trabajar oficialmente. Por ley, los empleadores pagan salarios mensuales a sus empleados. primas de seguros. El tamaño depende del salario. A partir de ahí se calculan los intereses sobre los pagos de pensiones.

Tenga en cuenta: el monto del pago depende del salario actual.

Todas las leyes sobre pensiones en la Federación de Rusia se presentan a continuación:

• Ley federal sobre seguros de pensiones, aprobada en 2013;
• Ley Federal Nº 385 "Sobre la abolición de la indexación de las pensiones de los jubilados que trabajan";
• Ley Federal N° 424 “Sobre Pensiones de Capitalización”;
• Ley Federal No. 422 “Sobre la garantía de los derechos en la formación e inversión de fondos ahorro de pensiones»;
• Ley Federal.

El procedimiento para calcular las pensiones en la Federación de Rusia.

La Ley Federal No. 400 contiene información sobre el cálculo de las pensiones de vejez. Proporciona la fórmula para el cálculo:

SP = (CPB * SB) + FV

CPB- el número de puntos acumulados por el asegurado antes del cálculo de la pensión. Puntos de pensión- un indicador que será necesario para calcular la pensión. Comenzó a utilizarse después de que se introdujo la reforma. La cantidad de puntos depende de la duración del servicio, el monto de las deducciones y el monto del salario oficial.

SB— valor en puntos. Este indicador cambia cada año y lo establece el Gobierno de la Federación de Rusia.

FV — pago fijo hacia la jubilación. Lo establece el estado. Su tamaño en 2017 es 4805,11 rublos.

Como lo establece la Ley Federal, para solicitar el pago de una pensión, comuníquese con una de las siguientes instituciones:

• Sucursal del Fondo de Pensiones de Rusia;

También puedes realizar un pago en cuenta personal en el portal del Fondo Estatal de Pensiones de Rusia.

Documentos para el registro:

• Solicitud de beneficios mensuales;
• Tarjeta de identidad (pasaporte);
• SNILS;
• Historial de empleo;
• Otros documentos que acrediten experiencia laboral.

El Fondo de Pensiones no dispone de datos anteriores a 2002. Por este motivo, es necesario aportar documentos con los que se puedan calcular los puntos. El plazo de cálculo es de 60 meses o 5 años (hasta 2002).

La ley establece que los documentos se verifican en un plazo de 10 días. La pensión se paga a partir de la fecha de presentación de la solicitud. Es imposible recibir el pago antes de que se hayan recibido los derechos sobre el mismo. Sin embargo, los abogados recomiendan presentar los documentos antes de la jubilación.

Posteriormente, las pensiones se pagan una vez al mes según el procedimiento establecido por el Gobierno.

Lugar de emisión Dinero depende de la elección:

• Correo Ruso: a domicilio o en sucursal;
• Banco: en tarjeta plástica o en caja;
• Empresas de entrega de pagos especiales.

¿Es importante la experiencia laboral?

La duración de la experiencia laboral se refleja en el monto de las pensiones y otros apoyo del gobierno, destinado a jubilados. Es por eso antigüedad importante sólo para personas en edad de jubilación. En la URSS, esa experiencia fue más importante. Sin embargo, el trabajo largo tiempo No siempre funcionó en una sola empresa, aunque el deseo persista. Por tanto, las ventajas de la experiencia laboral continua son menores que las desventajas.

Básicamente, la influencia experiencia continua el importe del pago final es el mismo que el habitual. Sin embargo, ahora los propios ciudadanos eligen cuánto y dónde trabajar. Lo principal es tener el número requerido de años de experiencia antes de la edad de jubilación.

Mucha gente se pregunta cómo recuperar su experiencia laboral según la ley. La información sobre la experiencia laboral sólo se puede perder si libro de trabajo No pudiste encontrarlo o estaba dañado. Si una persona ha perdido su libro de trabajo, debe comunicarse inmediatamente con su empleador al ultimo lugar trabajar.

Tenga en cuenta: se emite un duplicado dentro de los 15 días posteriores a la aceptación de la solicitud.

Últimos cambios en la ley de pensionados.

La Ley Federal "Sobre el presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para 2017 y para el período de planificación de 2018 y 2019" fue adoptada por la Duma Estatal el 9 de diciembre de 2016 y aprobada por el Consejo de la Federación cinco días después de la mismo año. También se han realizado cambios en la última edición.

Artículo 2

El artículo segundo de la Ley Federal define los principales administradores de los ingresos del Fondo del Presupuesto, así como:

• La lista de administradores principales de los ingresos presupuestarios del Fondo se aprueba de conformidad con el Apéndice 1;
• La lista de administradores principales de las fuentes de financiación del déficit presupuestario del Fondo se aprueba de conformidad con el Apéndice 2 de esta legislación federal.

Artículo 6

El artículo 6 de esta ley define los detalles de la resolución sobre el uso de las asignaciones presupuestarias. Los fondos provienen del fondo estatal al presupuesto para el pago de las pensiones del seguro. En otras palabras, se utilizan para apoyar financieramente el pago de las pensiones de los seguros.

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La Ley federal "Sobre el presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para 2017 y para el período de planificación de 2018 y 2019" determina el monto de los pagos de pensiones para 2017-2019. Contiene las cantidades exactas de fondos asignados, que se distribuyen entre varias categorías de ciudadanos.

Para familiarizarse con más detalle con esta Ley Federal, analizar las modificaciones y adiciones, acceda a.

3 de octubre de 2018 Vladimir Putin firmó un aumento de la edad de jubilación en Rusia, que fue adoptado por la Duma Estatal el 27 de septiembre en su forma definitiva, teniendo en cuenta las enmiendas recomendadas. El principal es aumentar la edad de jubilación de los rusos en 5 años, es decir de 60 a 65 años para hombres y de 55 a 60 años para mujeres. Se propone que la transición hacia nuevos valores se realice de forma paulatina, empezando ya desde el 1 de enero de 2019.

La edad de jubilación aumentará anualmente durante 1 año con excepción de aquellos rusos que alcanzarán la edad de jubilación (60/55 años) en los próximos 2 años - en 2019 y 2020. Para ellos, para mitigar las consecuencias de la reforma, se prevé una nueva edad de jubilación (por ejemplo, en 2019, el período de jubilación para mujeres y hombres aumentará solo 6 meses en lugar de 1 año).

Con texto Ley de 3 de octubre de 2018 No. 350-FZ A continuación se puede consultar el aumento de la edad de jubilación, que ya ha sido firmado por el Presidente y publicado oficialmente. Principales disposiciones de la nueva reforma. entrará en vigor el 1 de enero de 2019.

Vale la pena señalar que el examen del proyecto de ley provocó un animado debate entre los diputados de la Duma estatal, pero en todas las lecturas el documento fue adoptado por mayoría de votos(principalmente gracias al apoyo de la facción Rusia Unida, que tiene mayoría parlamentaria).

Cambios en la legislación de pensiones desde 2019

La nueva ley de pensiones de 2019 contiene ajustes en la edad de jubilación para los futuros beneficiarios de los siguientes tipos de pensiones:

Se están implementando los cambios previstos por la ley. desde el 1 de enero de 2019 con un período de transición, durante el cual la edad de jubilación se irá modificando gradualmente hasta alcanzar el valor establecido por la ley. Sin embargo, se introducirán ajustes para los funcionarios públicos. un año después - a partir de 2020, ya que para ellos este proceso ya lleva varios años, desde el 1 de enero de 2017, de acuerdo con una ley similar No. 143-FZ del 23 de mayo de 2016 (es decir, para los funcionarios públicos, el cronograma para cambiar la jubilación edad adoptada desde 2017 por la nueva ley, a partir de 2020).

Vale la pena señalar que todos los cambios propuestos en legislación de pensiones desde 2019 no tocará aquellos ciudadanos rusos que ya estan recibiendo una pension- las nuevas medidas tienen como único objetivo ampliar el “período de capacidad laboral” para los futuros pensionistas que deben alcanzar la edad de jubilación en 2019.

Recibo de pensión del seguro de vejez a partir de 2019

A partir del 1 de enero de 2019, se ajustarán las fechas de estreno. Inicialmente, el Gobierno, con arreglo a la nueva ley, teniendo en cuenta las disposiciones transitorias, tenía previsto establecer nueva era Jubilación - para hombres de 65 años, para mujeres de 63 años. Sin embargo, según la propuesta del Presidente, la edad de las mujeres se redujo a 60 años, es decir. Como resultado, el aumento para hombres y mujeres será el mismo: 5 años.

Y este aumento se producirá por etapas. con un incremento anual de 1 año(y teniendo en cuenta las enmiendas presidenciales adoptadas - excepto los dos primeros años de la nueva ley: 2019 y 2020) hasta alcanzar los estándares finales establecidos por la nueva ley para hombres y mujeres en 2023 (60 años para hombres y 55 años para mujeres).

Para determinar el año en el que se asignó una pensión de vejez según la nueva ley, se pueden utilizar los datos presentados en la tabla:

Tabla - Jubilación de 2019 por año

Año de pensión de vejez según la ley vigente (a los 55/60 años)	La edad de jubilación según la nueva ley es a partir del 01/01/2019.		Año de jubilación según la nueva ley.
	Mujer	Hombres
yo mitad de 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	II semestre de 2019
II semestre de 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	yo mitad de 2020
yo mitad de 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	II semestre de 2021
II semestre de 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	I mitad de 2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023 y años siguientes	55 + 5	60 + 5	2028, etc

Nota: La tabla ya ha sido ajustada teniendo en cuenta el contenido final sobre el aumento de la edad de jubilación, adoptado por la Duma del Estado en tercera lectura en una reunión del 27 de septiembre de 2018 y firmado por el Presidente el 3 de octubre de 2018.

Así, se pueden sacar las siguientes conclusiones:

• Los cambios previstos por la nueva ley se aplicarán a todos los ciudadanos de la Federación de Rusia que debían jubilarse en la vejez a partir del 01/01/2019, es decir mujeres nacidas en 1964 y hombres nacidos en 1959.
• Durante 5 años, para mujeres y hombres funcionará el llamado “período de transición”, dentro del cual la edad de jubilación aumentará en 1 año anualmente(excepto los dos primeros años del período de transición, cuando podrás jubilarte seis meses antes).
• Para mujeres de 1968 y hombres de 1963 ya estarán instalados valores finales - 60 y 65 años. En consecuencia, serán los primeros en Rusia en jubilarse más tarde con los 5 años de diferencia adoptados por la Duma Estatal: en 2028 en lugar de 2023 según la antigua ley (ver tabla arriba).

Sin embargo, la nueva ley prevé la posibilidad de reducir la edad de jubilación en 24 meses. Esta reducción se establece si las mujeres tienen 37 años de experiencia (si han cumplido 55 años) y 42 años de experiencia para los hombres (si han cumplido 60 años).

Pensiones preferenciales para profesores, trabajadores médicos y trabajadores creativos a partir de 2019

Según la antigua ley, los profesores y trabajadores sanitarios de salida anticipada Para tener derecho a una pensión de vejez era necesario tener entre 25 y 30 años de experiencia laboral (según el lugar de trabajo). Según la nueva ley, el derecho a cita anticipada las pensiones en presencia de tal antigüedad en el servicio se conservan, pero la fecha de jubilación transferido durante 5 años después de la compra cantidad requerida años de experiencia. En este caso, se prevé un aumento gradual del plazo de nombramiento (anualmente en 1 año, excepto los dos primeros años con la jubilación preferencial prevista) en el período de 2019 a 2023 hasta alcanzar el valor requerido de 5 años.

Los plazos para la asignación de pensiones anticipadas del seguro para profesores y médicos por año se muestran en la tabla:

Así, a partir del 01/01/2019, pasa a temprano pensión de seguro y después de recibir experiencia requerida será posible sólo después del número de años establecido por la ley: de 0,5 a 4 años en el período de 2019 a 2022 y después de 5 años, a partir de 2023. Además, para estas categorías de trabajadores sigue existiendo la posibilidad de jubilarse a la nueva edad de jubilación generalmente establecida: al cumplir 60 o 65 años.

Para empleados actividad creativa(en teatros y organizaciones teatrales y de entretenimiento), según la antigua ley, la posibilidad de jubilación anticipada, dependiendo de la naturaleza del trabajo, se proporcionaba a la edad de 50 a 55 años con 15 a 30 años de experiencia laboral. La nueva ley de pensiones de 2019 también fija una nueva edad de jubilación para estos trabajadores: 55-60 años sujeto a los mismos requisitos de duración del servicio. El aumento también se producirá anualmente durante 1 año hasta que se establezca el valor previsto por la nueva ley (ver ejemplos similares en las tablas anteriores).

Aumento de la edad de jubilación de los trabajadores del Extremo Norte

Hasta finales de 2018, para quienes trabajan en las regiones del Extremo Norte (RKS) y áreas equivalentes (MKS), la legislación establece la edad para el surgimiento del derecho a, respectivamente 50 y 55 años para mujeres y hombres. Desafortunadamente, como resultado reforma de pensiones para los norteños también se prevén cambios en la edad de jubilación, en consecuencia hasta 55 y 60 años.

El Gobierno explica estas medidas por el cambio de situación en las regiones del norte del país: la infraestructura se está desarrollando, la esperanza de vida de los rusos aumenta y las condiciones de vida mejoran.

Hasta que se establezcan nuevos valores también para los trabajadores de RKS e ISS se proporciona un período de transición: de 2019 a 2023 para hombres y mujeres. Durante el mismo, la edad estándar aumentará 1 año anualmente hasta fijarse en 55 y 60 años (excepto para 2019 y 2020, cuando seguirán aplicándose condiciones “preferenciales” para la jubilación).

Cabe señalar que los cambios en las reglas para la asignación de pensiones del norte trabajar en condiciones de trabajo difíciles y peligrosas(trabajos subterráneos, talleres calientes, industrias metalúrgicas, químicas, petroquímicas, etc.).

Jubilación de funcionarios a partir de 2019

Los cambios en la legislación sobre pensiones también afectarán. Para ellos, la edad de jubilación ya ha aumentado desde el 1 de enero de 2017, pero la ley adoptada anteriormente preveía un aumento del valor a 63 y 65 años anualmente en incrementos de seis meses. Según la nueva ley, aumentará la edad de jubilación de los funcionarios públicos desde 01/01/2020 al mismo ritmo que para otros ciudadanos - anualmente durante 1 año.

El cambio de funcionarios se producirá según un nuevo cronograma presentado en la tabla:

Año de jubilación de los funcionarios públicos según la antigua ley	Edad de jubilación según la nueva ley		Año de jubilación de los funcionarios públicos según la nueva ley
	Mujer	Hombres
2017	55 + 0,5	60 + 0,5	2017-2018
2018	55 + 1	60 + 1	2019
2019	55 +1,5	60 + 1,5	2020-2021
2020	55 + 2	60 + 2	2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023	55 + 5	60 + 5	2028
2024	55 + 6		2030
2025	55 + 7		2032
2026 y más allá	55 + 8		2034

Así, se adaptarán las normas para modificar la edad de jubilación de los funcionarios públicos previstas por la antigua ley. Periodo de transicion, durante el cual habrá un aumento gradual de la edad de jubilación, se reducirá para las mujeres en 6 años (hasta 2026 en lugar del anterior 2032), para los hombres, en 3 años (hasta 2023 en lugar de 2026). Eso es el aumento ocurrirá más rápido.

Pensiones sociales a partir de 2019

Además de los ya comentados anteriormente, la reforma de las pensiones de 2019 prevé una serie de cambios en relación con las condiciones de nombramiento, en particular pensiones sociales vejez, destinado a personas que no han resuelto lo necesario.

Hasta 2019, eran elegibles las personas que habían cumplido 65 años para los hombres y 60 años para las mujeres (es decir, 5 años después de la edad de jubilación generalmente establecida de 60/55 años para 2018). Según la nueva ley, ese derecho surgirá sólo al cumplir los 70 y 65 años(es decir, también con un aumento de 5 años respecto a la nueva edad de 65/60 años).

Al mismo tiempo, para las pensiones sociales, la ley también prevé disposiciones transitorias que establecen incremento gradual edad de retiro, a partir del 1 de enero de 2019(y en 2019 y 2020 se aplicarán condiciones preferenciales de jubilación, de acuerdo con las propuestas por el Presidente).

Todo proporcionado por la ley En 2023 se establecerán finalmente nuevas edades de jubilación para recibir pensiones sociales para hombres y mujeres (70 y 65 años, respectivamente).

¿A quién no le afectará el aumento de la edad de jubilación en Rusia?

En primer lugar, los cambios previstos por la ley a partir de 2019. no afectará a los que ya están jubilados- todos los pensionistas seguirán recibiendo todos los pagos que ya les hayan sido asignados de acuerdo con los derechos y beneficios previamente adquiridos.

Además, la ley aprobada no provee aumentar la edad de jubilación para categorías individuales los ciudadanos:

1. Los empleados en trabajos con objetos pesados ​​y condiciones dañinas mano de obra, a saber:
   • empleados a cuyo favor el empleador paga primas de seguro a las tarifas adecuadas, que fueron determinadas como resultado de una evaluación especial de las condiciones de trabajo;
   • pilotos aviación Civil, personal técnico y de ingeniería para el mantenimiento de aeronaves;
   • personal de pruebas de vuelo involucrado en pruebas de aeronaves y otros equipos;
   • trabajadores de equipos de locomotoras, trabajadores que organizan el transporte y garantizan la seguridad del tráfico en el transporte ferroviario y en el metro;
   • conductores de equipos de construcción, carreteras, carga y descarga;
   • conductores de tractores que trabajan en la agricultura y otros campos;
   • trabajadores de la tala, el transporte de madera en balsa, así como aquellos involucrados en el mantenimiento de maquinaria y equipos;
   • camioneros en minas, canteras, pozos, etc.;
   • en minería subterránea o a cielo abierto, en unidades de salvamento minero, en la extracción de esquisto, carbón, menas y otros minerales;
   • en la construcción de minas y minas;
   • en exploración geológica, búsqueda, equipos y expediciones topográficas, en levantamientos y otros trabajos;
   • en la tripulación del mar, flota fluvial, en la industria pesquera;
   • conductores de transporte de pasajeros en rutas urbanas regulares (autobuses, trolebuses, tranvías);
   • socorristas en servicios de emergencia;
   • trabajar con convictos en organizaciones que ejecutan sentencias penales en forma de prisión;
   • mujeres trabajando en industria textil con pesos pesados ​​en condiciones de mayor intensidad y otros.
2. Ciudadanos que tienen derecho a una pensión por motivos de salud o sociales:
   • uno de los padres o tutores que los criaron hasta que cumplieron los 8 años;
   • personas con discapacidad visual del grupo 1;
   • mujeres que hayan dado a luz a 5 o más hijos y los hayan criado hasta los 8 años;
   • mujeres que hayan dado a luz a 2 o más hijos y tengan experiencia laboral establecida en el Extremo Norte y zonas equivalentes, y otras.
3. Personas que sufrieron como resultado de desastres provocados por el hombre o por radiación (en Central nuclear de Chernóbil, planta química de Mayak, polígono de pruebas de Semipalatinsk, etc.).

En formato de archivo PDF se proporciona una lista completa y detallada de las personas que no se verán afectadas por el aumento de la edad de jubilación planificado por el gobierno a partir de 2019, preparada por especialistas del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

Desde enero de 2015 en legislación rusa Se han hecho muchos cambios. El enfoque innovador que marcó nueva ley sobre las pensiones, cambió el principio de cálculo familiar para los ciudadanos. El procedimiento basado en puntos y probabilidades introducido en 2015 es inusual y aún necesita aclaración. Para entender el nuevo sistema educativo acumulación de pensiones, debe comprender qué cambios ha sufrido la legislación sobre pensiones de la Federación de Rusia desde 2015, en qué consiste ahora una pensión y si se deben esperar nuevas reformas.

Leyes de reforma de pensiones

Durante un cuarto de siglo, se hicieron tres intentos para cambiar completamente el enfoque soviético en la formación de las pensiones de los ciudadanos. Durante este período se desarrollaron cuatro actos legislativos principales:

Descargar para ver e imprimir:

Cada uno de los documentos fue sujeto de modificaciones durante su uso, y finalmente, en 2015, el proceso de reforma tomó su rumbo definitivo.

Dos leyes básicas que introdujeron cambios importantes en la legislación de pensiones Federación Rusa están estrechamente relacionados con las leyes sobre seguro obligatorio(Ley Federal N° 167 de 15 de diciembre de 2001 y Ley Federal N° 360 de 30 de noviembre de 2011), cuyo sistema también sufrió modificaciones.

Para comprender cómo ha cambiado el sistema de acumulación de pensiones, conviene consultar las normas que existían antes de la implementación de la última reforma.

Legislación antes de reformar el sistema de pensiones

Antes de los cambios legislativos de 2015, la pensión principal en Rusia seguía siendo la pensión laboral.

Fue nombrada:

• en la vejez, según la duración del servicio;
• por discapacidad, cuando una persona perdió la capacidad de trabajar plenamente;
• por la pérdida del sustentador de la familia, si el ciudadano dependía del fallecido hasta el momento de su muerte.

Los pagos se realizaron mensualmente y el procedimiento de cálculo y recepción se basó en la Ley Federal 173 sobre pensiones (17/12/01).

Los criterios para iniciar los pagos relacionados con la edad fueron:

• logro para hombres 60 años;
• logro para las mujeres: 55 años;
• experiencia de más de 5 años.

El monto de los pagos dependía:

• del período de experiencia laboral continua durante el cual se pagaron las primas del seguro al Fondo de Pensiones;
• de la indexación;
• de circunstancias adicionales que permitan el recálculo tamaño global pagos (por ejemplo, premios y títulos sirvieron como factor creciente).

Además de los tipos anteriores nombramientos de pensiones, era posible jubilarse en función de la “antigüedad de servicio”, es decir, antes de alcanzar la edad de jubilación. El período de jubilación permitido en este caso dependía del campo de actividad del ciudadano.

Las fórmulas de cálculo se basaron en indicadores como:

1. tamaño mínimo establecido;
2. cantidad total de ahorros;
3. período estimado para realizar pagos;
4. coeficiente adicional.

En cuanto a la seguridad estatal para la vejez, la legislación sobre pensiones permitía dividir las pensiones en partes aseguradas y financiadas. Ambas partes fueron pagadas de una vez.

Nueva reforma de las pensiones de 2015 en Rusia

La principal diferencia nuevo sistema fue la abolición del antiguo formato para calcular las prestaciones de pensión.

¡Importante! La pensión laboral, así como la duración del servicio, fueron excluidas de la fórmula y reemplazadas por nuevos indicadores.

Desde 2015, acumulado y parte del seguro se convirtieron en cantidades separadas. Además, el cálculo incluyó coeficiente individual- punto. El sistema de puntos se convirtió en la base de la pensión del seguro.

Eso permite:

• tener más en cuenta los períodos de empleo de los ciudadanos;
• proporciona independencia de las pausas forzadas en el trabajo;
• toma en cuenta diferentes tipos actividades, clasificándolas como empleo.

El principio general de la formación de una pensión de seguro, a partir de cuyo monto el obligatorio provisión estatal, es el pago por parte de un ciudadano (o personas autorizadas) de las cotizaciones del seguro al Fondo de Pensiones antes de alcanzar la edad de jubilación establecida. La pensión de capitalización, introducida como un valor separado, fue creada con el objetivo de formar fondos adicionales, que un ciudadano podría regular de forma independiente.

Inicialmente la reforma:

• permitió contribuir a parte acumulativa ahorros personales;
• permitió gestionar este tipo de capital, confiando su uso con fines de inversión a terceros organismos acreditados;
• proporcionó subsidios de compensación estatales (cofinanciación).

Fue esta parte de la reforma la más afectada por los años de crisis. También provocaron cambios en la continuación de la indexación anual de la parte asegurada de los ahorros de pensiones e influyeron en la opinión de los legisladores sobre la edad de jubilación.

Cambios en la legislación de pensiones.

Al analizar las últimas leyes queda claro cómo ha cambiado el enfoque para calcular los pagos de pensiones.

Sobre seguros de pensiones (Ley Federal No. 400)

Desde 2015, la parte de seguro de la pensión consiste en cantidad fija, calculado:

• de la duración del período total del seguro;
• basado en puntos de pensión.

Para recibir una pensión de vejez, la Ley de Seguros de Pensiones No. 400 obliga al ciudadano a:

• alcanzar la edad requerida;
• tener experiencia en seguros de más de 15 años;
• tener una pensión individual coeficiente de pensión(IPC/punto) no inferior a 30.

¡Importante! Los períodos que se incluyen en el período de seguro están determinados por el tiempo de empleo y otras actividades, como resultado de las cuales se hicieron contribuciones al seguro para el ciudadano.

La Ley Federal de Seguros de Pensiones incluye:

• trabajo oficial en el territorio de la Federación de Rusia (y más allá de sus fronteras, si así lo determina la legislación de la Federación de Rusia);
• años de servicio en las fuerzas armadas, el Ministerio de Situaciones de Emergencia y los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia;
• tiempo dedicado al cuidado de niños menores de 1,5 años (el período se tiene en cuenta si en total no supera los 6 años);
• períodos de incapacidad temporal, por motivos de salud o circunstancias (si en el momento indicado el ciudadano recibió prestaciones o compensaciones por enfermedad, desempleo, reubicación, etc.);
• períodos de detención injustificada en lugares de privación de libertad;
• tiempo dedicado al cuidado de una persona discapacitada de cualquier edad y de un pensionado mayor de 80 años;
• tiempo de permanencia de los cónyuges de militares, si no hay posibilidad de encontrar trabajo en el territorio de servicio del cónyuge (se tiene en cuenta un período de hasta 5 años);
• tiempo de trabajo de los ciudadanos y residencia de sus cónyuges en el extranjero asociado a viajes internacionales servicio Civil(se tiene en cuenta un periodo de hasta 5 años).

¡Atención! Dependiendo de las condiciones laborales, los ciudadanos tienen derecho a un coeficiente de cálculo adicional.

Por ejemplo, esto se establece para las personas que trabajaron para Extremo norte o durante mucho tiempo (más de 30 años) quién dio agricultura. La lista de profesiones y condiciones es aprobada por el Gobierno en disposiciones separadas. Además, los ciudadanos que hayan cumplido 80 años tienen derecho a un coeficiente adicional que duplica el tamaño de la parte del seguro.

El sistema de puntuación está diseñado para tener en cuenta todos estos matices. En este caso, para calcular los coeficientes/puntos de pensión individual, se tiene en cuenta la duración del trabajo después de alcanzar la edad de jubilación.

¿Necesitas información sobre este tema? y nuestros abogados se comunicarán con usted en breve.

Sobre pensión de capitalización (Ley Federal No. 424)

La parte financiada de la pensión ahora está regulada por un documento separado. Al mismo tiempo, está estrechamente relacionado con la Ley federal sobre seguros de pensiones:

• los fondos se guardan y acumulan en la cuenta personal del asegurado;
• los motivos para la cesión de una pensión son los mismos que los previstos por la ley sobre seguros de pensiones (incluida la cesión anticipada);
• derecho a mensualidad de la parte de ahorro están disponibles únicamente para aquellos ciudadanos cuyo monto de fondos en la cuenta personal de ahorro del asegurado sea igual o superior al 5% del monto en la cuenta del seguro;
• Si la cuenta de ahorro contiene una cantidad inferior al 5% de la pensión del seguro, el ciudadano tiene derecho a recibirla en sus manos a la vez.

¡Importante! Un cambio importante fue la capacidad de los ciudadanos de influir directamente en el tamaño de la porción financiada.

Puede aumentar su pago usando:

• contribuciones adicionales enviadas por el empleador a solicitud del ciudadano (la oportunidad existió hasta 2016);
• reponer su cuenta con ahorros personales;
• aumentando la cantidad debida a capital de maternidad o partes del mismo;
• participación en programas de cofinanciamiento;
• transferir la gestión de fondos a fondos experimentados para su posterior inversión.

A pesar de que un ciudadano ahorra él mismo este tipo de pensión, no puede disponer de ella hasta que lanzamiento oficial puede jubilarse de forma muy condicional:

• Se invita a los ciudadanos más conservadores a dejar los fondos bajo la gestión estatal, donde la cantidad acumulada estará más protegida, pero también altos ingresos no debes esperar nada de la inversión;
• Es más arriesgado colocar fondos bajo la administración de fondos de pensiones no estatales, donde puede contar con mayores rendimientos de las transacciones de inversión, mientras existe la posibilidad de perder la cantidad total de ingresos (los fondos recibidos en la cuenta se guardan en cualquier caso). , sólo están en riesgo los ingresos recibidos por ellos).

Además, este tipo de pensión, a diferencia de los seguros, está permitida por herencia.

Sobre el aumento de la edad de jubilación (Ley Federal No. 143)

Los cambios en la legislación sobre pensiones no han ignorado la cuestión de la edad de los pensionistas. Desde 2017, según el documento, se han modificado las fechas de jubilación para aquellas categorías de ciudadanos que son empleados en departamentos estatales y municipales. El documento se aplica únicamente a aquellos empleados que están a punto de jubilarse.

• la edad de jubilación a partir de 2017 será de 60 a 65 años, y el aumento será gradual;
• para determinados puestos la edad se aumentó inmediatamente a 65 años;
• establecido para gerentes posible fecha límite jubilación a los 70 años (con extensión gradual);
• La duración de la pensión de antigüedad ha cambiado (para recibir una pensión sobre esta base será necesario trabajar no 15, sino 20 años).

¡Atención! La actitud profundamente negativa hacia la iniciativa de aumentar la edad de jubilación y la gran protesta pública no han permitido todavía hacer extensiva la ley a todos los ciudadanos.

Previsión de la continuidad del actual sistema de pensiones

Ya el año 2016 obligó al gobierno a realizar cambios no planificados en programa de pensiones. En fondos para la formación fondo de pensiones había escasez. El principal factor detrás de los cambios fue la necesidad de ahorros y nuevas opciones para reponer el presupuesto.

Así se expresó:

• en la abolición de la indexación anual de las pensiones y su sustitución. pago compensatorio(la indexación no se canceló para algunas categorías de ciudadanos, pero se redujo seriamente);
• si antes de 2016 era posible destinar parte de las contribuciones al seguro por un monto del 6% a pensión financiada, ahora las contribuciones son voluntarias (los empleadores transfieren todos los fondos de los ciudadanos solo a los fondos de pensiones del seguro hasta 2020 inclusive);
• ahora trabajadores industrias peligrosas no podrá jubilarse anticipadamente, como ocurría antes.

Aún no está claro si la crisis nos obligó a tomar esas medidas o si el cálculo del trabajo del programa fue inicialmente incorrecto. La evolución de la legislación en materia de pensiones que se ha observado en los dos últimos años no permite hacer previsiones positivas sobre la reforma de las pensiones.

Entre las ventajas que quedan de la reforma inicial de las pensiones de 2015, podemos enumerar las siguientes:

• los fondos acumulados en las cuentas de ahorro de los pensionados antes de 2016 se guardan y se siguen invirtiendo;
• puede administrar sus ahorros a su propia discreción;
• Queda un ajuste anual, que depende de la reducción del plazo de pago previsto;
• Continuar trabajando después de la edad de jubilación le permite aumentar el monto de los pagos aumentando el IPC.

Habiendo concebido una reforma que corresponde al espíritu de los tiempos, los legisladores están frenando su desarrollo, y cada ley posterior sobre pensiones neutraliza los logros de 2015, cuando la reforma tuvo un comienzo activo. El gobierno ruso está discutiendo actualmente la posibilidad de seguir reformando el sistema de pensiones.

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28 de mayo de 2017 12:19 3 de marzo de 2019 13:48