El criterio principal que determina la duración del servicio para calcular los pagos de pensiones es si un ciudadano tiene experiencia laboral.

También es importante qué entradas se hicieron en el libro de trabajo.

Matices importantes para el cálculo y

Lo principal es que el ciudadano está empleado y esta información se refleja en su libro de trabajo; de lo contrario, los especialistas del PFR rechazarán los pagos. El Fondo de Pensiones estudia todos los registros laborales. Si hay dudas, no se incluyen en el período del seguro, lo que genera problemas.

A nivel legislativo, se enumeran una serie de condiciones bajo las cuales un ciudadano puede solicitar una pensión:

1. Seguros en el sistema. Esto se acredita presentando un certificado de pensión.
2. Cuando se trabaja por un período mínimo de tiempo. A partir de 2017, son 8 años.
3. Si tienes puntos en tu cuenta personal. Para 2017, su número debería ser al menos 11,4. Se obtienen calculando las transferencias de un empleado por parte de su empleador o sumando su número para casos no relacionados con el seguro.

Los criterios para calcular las pensiones están plenamente definidos a nivel legislativo.

Plazos para la asignación de pensiones

Antes bastaba trabajar cinco años para recibir una pensión, pero ahora este plazo ha aumentado y en 24 años llegará a los 15 años. Para recibir los beneficios del seguro, debe trabajar durante al menos 8 años.

Pero no basta con trabajar en una organización, sino que se deben garantizar las siguientes condiciones: cada ciudadano asegurado en el sistema recibe un salario que depende de su contribución.

La suma de todos los períodos de actividad laboral se llama:

• empleo oficial;
• cuando las contribuciones fueron transferidas del empleador al Fondo de Pensiones.

La última de estas circunstancias es una de las condiciones obligatorias para la concesión de puntos. Si una empresa no paga al Fondo de Pensiones, los ciudadanos pierden el derecho a recibir una pensión por los períodos trabajados en él.

Si necesita acumular una pensión de invalidez, será un requisito previo trabajar al menos un día, pero el empleador deberá realizar cotizaciones.

¿Qué tiempo de servicio se requiere para calcular una pensión?

Para asignar el pago de una pensión, basta con tener un período mínimo de seguro. A partir de 2018, es de 9 años y aumentará gradualmente en un año. Es decir, como se dijo anteriormente, para 2025 será igual a 15 años. Hay un matiz que todos los ciudadanos deben saber: si la duración del servicio es insuficiente o no existe, se asignan pagos de pensión social, pero el monto se pagará aproximadamente 5 años después de cumplir la edad.

Confirmación de experiencia.

En la Federación de Rusia existe el llamado registro de experiencia personalizado. En relación con esta circunstancia, el período de actividad laboral y en presencia de SNILS se confirmará automáticamente.

Esta confirmación será necesaria en los siguientes casos:

1. Si el Fondo de Pensiones no tiene información. Luego deberá volver a solicitar los documentos al empleador.
2. Si los documentos se pierden o destruyen por culpa de un ciudadano. Para resolver esta cuestión, es necesario recibir testimonio de dos o más testigos.

Sobre los periodos de gracia sin seguro

La contribución de cada ciudadano a la esfera pública se tiene en cuenta a la hora de configurar el desarrollo de la Federación de Rusia. Esto también se tiene en cuenta al acumular puntos de seguro para crear una lista de períodos sin seguro.

Esto incluye lo siguiente:

1. Servicio en las fuerzas armadas.
2. Cuidar de un niño menor de 1,5 años, ya sea nacido o adoptado.
3. Inscripción en el Centro de Desempleo.
4. Encontrar en .
5. El período de cuidado de ciudadanos incapacitados, por ejemplo, un niño con discapacidad; ciudadano después de cumplir 80 años; persona discapacitada del grupo I.

Algunos períodos se calculan en puntos; esto es necesario para establecer una compensación en caso de imposibilidad de trabajar.

Estos incluyen:

1. Permanecer en prisión si la decisión fue ilegal.
2. Si una mujer no pudo trabajar por mudarse a otra zona, ya que su marido es militar.

Los plazos se fijan a condición de que el ciudadano esté oficialmente empleado, antes y al final.

¿Cuál es la diferencia entre seguro y experiencia laboral?

La diferencia entre experiencia laboral y seguro es la siguiente:

Estos períodos de servicio se han determinado sobre la base de modificaciones de la legislación.

Metodología de cálculos.

El cálculo de la experiencia laboral se divide en 2 etapas. Esta circunstancia depende de la reforma de los pagos de pensiones.

Esta actuación se valora según los siguientes criterios:

1. Con base en las Reglas vigentes antes de principios de 2015, la duración del servicio se determina por el período de trabajo.
2. Después de 2015, se calculan las horas de trabajo.

Al realizar el cálculo es necesario tener en cuenta los siguientes indicadores:

1. Todos los términos incluidos en el libro de trabajo están completamente calculados.
2. El año completo se calcula en base a las siguientes proporciones: para trabajadores temporeros; al navegar en transporte acuático.
3. A la hora de calcular también se tiene en cuenta la actividad laboral en el extranjero.
4. Cuando se trabaja en las regiones del Norte, en las granjas, en Siberia y en el Lejano Oriente, el tiempo trabajado también se incluye en el caso de que se hayan pagado cotizaciones al Fondo de Pensiones.
5. Si los pagos de seguro y no relacionados con el seguro se pagaron simultáneamente, entonces el ciudadano toma una decisión sobre su elección de forma independiente.

No se aceptan para el cálculo los siguientes datos:

• pensión de larga duración;
• si la manutención se asigna en otro estado, entonces de conformidad con la ley adoptada en él.

Si un ciudadano se dedicaba al emprendimiento individual, la duración del servicio se calcula sobre la base de las contribuciones pagadas al Fondo de Pensiones.

El concepto de experiencia continua.

Al cambiar de carrera y trabajar en una organización y luego en otra, la antigüedad en el servicio se mantiene, pero sujeto a las siguientes condiciones:

1. El descanso no es más de un mes.
2. Si el despido fue voluntario y el posterior empleo fuese dentro de las tres semanas.
3. Cuando un ciudadano renuncia a petición propia, después de haber trabajado al menos un año en su cargo.

Si los beneficios del seguro se calculan en función de la vejez, entonces el servicio continuo no afecta esta circunstancia.

Cálculo independiente de los períodos de seguro.

Matices para calcular las pensiones.

La información del libro de trabajo es un documento importante para calcular las pensiones. Se inicia solo una vez y muestra información sobre todo tipo de actividad. La Duma del Estado está examinando un proyecto de ley según el cual a todas las personas que trabajaron antes de 2002 se les asignarán pagos de pensión al alcanzar la edad adecuada, pero no habrá un libro de registro de trabajo. Los pagos del seguro se tendrán en cuenta en el sistema OPS.

Pero en este momento es necesario, de acuerdo con las entradas en el libro de trabajo, calcular la duración del servicio y también agregar lo siguiente:

• servicio en las fuerzas armadas;
• información sobre despidos.

Se debe tener en cuenta el número de años, meses y días, y entre otras cosas se incluye lo siguiente:

• actividad laboral en los organismos encargados de hacer cumplir la ley;
• licencia de maternidad, en total debe exceder los 6 años;
• tiempo dedicado al desempeño de funciones públicas;
• servicio público;
• estar registrado por desempleo;
• otros datos.

A nivel legislativo, se definen los casos en los que los ciudadanos tienen derecho a la asignación anticipada de pensiones, entre los que se incluyen:

• trabajando en el Norte y otras zonas similares;
• ciudadanos cuya actividad laboral esté asociada a condiciones laborales nocivas;
• personal militar, maestros, trabajadores médicos, empleados gubernamentales.

Si un ciudadano en edad de prejubilación está registrado en el servicio de empleo, podrá recibir pagos 1,5 años antes, antes de alcanzar la edad adecuada.

Trabajar en el Norte prevé una reducción de la edad de jubilación de 5 años, pero sujeto a las siguientes condiciones:

1. La experiencia laboral total para las mujeres debe ser de al menos 20 años, y para los hombres este período aumenta a 25 años; 15 años trabajando en las regiones del Norte.
2. 20 años si la actividad laboral se realizaba en zonas equiparadas al Norte.
3. Para las mujeres que son madres de 2 hijos en áreas de servidores, este criterio es de 12 años, y en igualdad de condiciones, de 17.
4. Quienes se dedican a la pesca y la caza en el Norte, pero realizan este tipo de actividad durante 20 años, tienen derecho a recibir una pensión: las mujeres a los 45 años y los hombres a los 50 años.

La forma de solicitar los beneficios se detalla en la Ley 400 Ley Federal.

Si no se ha cumplido la duración mínima de servicio

Si un ciudadano no tiene experiencia laboral y no tuvo la oportunidad de completarla, en tales circunstancias se le asigna una pensión social. Se diferencia en el monto de los cargos.

Deben cumplirse las siguientes condiciones:

• el inicio de los 60 años para las mujeres;
• 65 años de edad para los hombres.

El estado garantiza los beneficios sociales, por lo que las citas se programan literalmente para todas las personas mayores, incluidas las personas discapacitadas que no han completado su experiencia laboral completa. Generalmente es el nivel de subsistencia, o el estado compensa hasta este nivel calculando los recargos federales.

Los documentos reglamentarios consideran beneficios para los ciudadanos que trabajan en el Extremo Norte, es decir, se les proporciona la acumulación de beneficios 10 años antes si ocurre:

• 55 años para el sexo más fuerte;
• 50 años para las mujeres.

A finales de 2017, según un comunicado del Ministerio de Trabajo, se estableció que la edad de jubilación y la antigüedad en el servicio no aumentarán en el futuro próximo.

Cesión de pagos de pensiones.

Los principales problemas suelen surgir al estudiar las entradas realizadas en el libro de trabajo. Para prevenirlos se recomienda hacer lo siguiente:

1. Acuda a una cita con un especialista del Fondo de Pensiones de Rusia y muéstrele las entradas del libro con antelación.
2. El empleado del Fondo de Pensiones deberá presentar aquellos registros que no sean adecuados o sean dudosos.
3. Es necesario preparar certificados del archivo si se necesita confirmación.
4. Es mejor solicitar los certificados antes para no perder tiempo más tarde.
5. Es posible que las condiciones de trabajo solo puedan restablecerse en los tribunales, pero hay que tener en cuenta que en este caso también se necesitará tiempo.

¿Qué tipos de pagos de pensiones se proporcionan?

La asignación de los pagos de pensiones está regulada por el Estado.

Las pensiones son de los siguientes tipos:

1. Largo servicio para funcionarios, astronautas, pilotos y personal militar.
2. Al alcanzar la edad de jubilación, los ciudadanos que sufrieron durante la liquidación de la situación de emergencia en Chernobyl.
3. Al determinar la discapacidad en función de los resultados de la estancia en Chernobyl.
4. Si el sostén de la familia dejara este mundo.
5. Las personas discapacitadas de todos los grupos, incluidos los niños discapacitados, reciben una pensión social.
6. A los ciudadanos con experiencia laboral incompleta se les asignan pagos de pensiones sociales.

La duración del trabajo no afecta en modo alguno a la asignación de las pensiones; los requisitos generales se imponen únicamente a la duración total del servicio, dependiendo la diferencia de las categorías a las que pertenecen los ciudadanos. El monto de las pensiones acumuladas aumenta cada año mediante el procedimiento de indexación.

Sobre el problema del aumento de la edad de jubilación en el siguiente vídeo:

6 de abril de 2018 manual de ayuda

Puedes hacer cualquier pregunta a continuación

Cada ciudadano de Rusia puede elegir su tipo de actividad y profesión. Esto está previsto en el artículo 37 de la Constitución de la Federación de Rusia. La experiencia laboral es la duración del trabajo y las actividades sociales durante un cierto período de tiempo. Se tiene en cuenta a la hora de calcular el importe de la pensión.

Tipos de experiencia en pensiones

La actividad laboral en Rusia va acompañada de determinadas garantías. Los ciudadanos del país participan en el seguro de pensión obligatorio (OPI). Después de alcanzar cierta edad o cuando ocurre un evento asegurado, el Estado comienza a pagar beneficios al asegurado. Su tamaño depende de la duración de la actividad laboral. Tipos:

• Estado. Devengado a personas físicas cuando trabajan en instituciones presupuestarias y en servicio directo al país.
• Seguros (laborales). Trabajo o cualquier otra actividad acompañada de aportaciones periódicas al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia (PFR).
• Especial. Cuando se acumula, el ciudadano tiene la oportunidad de recibir los pagos de la pensión antes de lo previsto.
• Continuo. Se tiene en cuenta el período de tiempo en el que una persona trabajó en una o más organizaciones sin interrupción.
• General. Incluye todos los períodos de actividad laboral, independientemente del tipo de trabajo realizado y de la duración de las pausas.

Diferencia entre experiencia laboral y de seguros.

El Estado tiene en cuenta las actividades de un ciudadano de diferentes formas. La experiencia laboral es la suma de los períodos de trabajo de un ciudadano en todos los lugares, períodos de otras actividades útiles para la sociedad. La reforma del sistema de cálculo de las pensiones ha supuesto la aparición de nuevos conceptos que afectan al importe de los pagos. El importe de la pensión se compone del importe asegurado y de los pagos fijados por la ley. La duración del servicio para una pensión incluye exclusivamente el tiempo trabajado, y el período de seguro incluye el servicio militar, la licencia de maternidad y otros períodos previstos en la legislación.

Seguro especial

Este término se refiere al tiempo durante el cual el empleado realizó actividades en condiciones calificadas como difíciles o desfavorables. Se obtiene experiencia especial en seguros en industrias peligrosas para la salud, durante el contrato y el servicio militar. Se otorga a trabajadores médicos y pedagógicos que trabajan en regiones rurales. Además del tiempo de trabajo oficialmente trabajado, el seguro especial incluye:

• períodos de incapacidad temporal;
• vacaciones anuales pagadas por el empleador;
• períodos adicionales de vacaciones.

Los períodos de inactividad y el tiempo en que un empleado fue suspendido de actividades o no se le permitió participar en ellas no están incluidos en el período de seguro especial. Las condiciones laborales especiales incluyen trabajos subterráneos, mineros, difíciles y peligrosos asociados con un mayor estrés emocional. La experiencia especial en seguros le brinda a una persona la oportunidad de jubilarse anticipadamente.

Después de cumplir 45 años, un empleado puede presentar una solicitud al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia con un libro de trabajo, certificados de archivo, declaraciones de salario y otros documentos que confirmen el hecho de trabajar en condiciones especiales. Al calcular se tienen en cuenta años y meses completos (30 días). Si coinciden dos períodos de actividad laboral, para calcular el monto de la prestación, el Fondo de Pensiones utiliza aquel cuyo coeficiente es mayor.

Experiencia laboral para la jubilación.

El estado garantiza que todos los ciudadanos recibirán beneficios después de alcanzar cierta edad. Los empleados que trabajan con un contrato de trabajo y los trabajadores por cuenta propia pueden adquirir experiencia laboral para calcular una pensión. Los empresarios individuales simplemente deben hacer contribuciones al Fondo de Pensiones y al Fondo de Seguro Social.. El período de seguro incluye períodos laborales y socialmente importantes (servicio militar, embarazo, crianza de un hijo, etc.) para un ciudadano.

Períodos sin seguro

Un ciudadano no siempre tiene la oportunidad de trabajar de forma continua. El período de seguro de una pensión de vejez se calcula junto con los períodos socialmente significativos en los que no se pagaron las cotizaciones obligatorias. En este caso, una condición importante para su contabilidad es la presencia de períodos de trabajo anteriores o posteriores a ellos, durante los cuales se transfirieron fondos al Fondo de Pensiones. Los períodos socialmente significativos incluyen:

• Embarazo y crianza de los hijos. Según la ley, a cada niño se le concede 1,5 años, pero en total no más de 6 años.
• Búsqueda de empleo para personas registradas oficialmente en el Servicio de Empleo.
• El tiempo desde el cual un niño discapacitado, un anciano (mayor de 80 años) o una persona discapacitada del grupo 1 permanecieron al cuidado de una persona.
• Permanecer en lugares de privación de libertad por sanción penal reconocida como infundada.

Convertir la experiencia laboral en puntos

Desde la reforma del sistema de pensiones, muchos ciudadanos han dejado de entender cómo calcular el importe aproximado de los pagos. Según la legislación vigente, 1 punto equivale al salario mínimo. El procedimiento de cálculo será el siguiente:

1. Se calcula la cantidad de ganancias anuales. Si un ciudadano gana 40.000 rublos al mes, equivaldrá a 480.000.
2. El 16% se calcula a partir de los ingresos anuales totales. Este será el monto de las primas del seguro. En el ejemplo, equivale a 76.800 rublos.
3. El monto resultante se divide por el monto máximo posible de seguro del salario y luego se multiplica por 10. En 2019, el monto máximo de primas de seguro es de 116,800 rublos. La fórmula es la siguiente: 76800/116800*10=6,5 puntos anuales.

La experiencia laboral por una pensión recibida antes de 2002 se incluye en el período total y los puntos se calculan revaluando el valor de los derechos de pensión, es decir, La cantidad de ahorros disponibles se divide por los años de empleo. Este capital en 2010 se incrementó para todos los ciudadanos en un 10% y para las personas que trabajaron antes de 1991 en un 1% por cada año trabajado. Todos los tipos de pensiones estaban sujetos a indexación, excepto las pensiones sociales por falta de antigüedad.

¿Cuántos años necesitas trabajar para jubilarte anticipadamente?

Casi todos los ciudadanos rusos que han trabajado durante 15 a 20 años sueñan con recuperarse temprano para un merecido descanso. El derecho a la jubilación anticipada está garantizado por el Capítulo No. 6 de la Ley Federal No. 400-FZ. Podrán solicitar pagos las personas que cumplan con los requisitos definidos. La recepción de una pensión de seguro anticipado está prevista para 2 categorías de trabajadores:

• Basado en la producción del trabajo. Esta categoría incluye personal militar, maestros, rescatistas, mineros, etc. Experiencia: al menos 15 años. Puede confirmarse mediante extractos de cuentas personales, nóminas, extractos bancarios, acuerdos escritos y otros documentos.
• Por razones sociales. Los ciudadanos que trabajan en el Extremo Norte o en territorios equivalentes a él pueden solicitar una pensión anticipada bajo esta condición. Por motivos sociales, las madres con muchos hijos, las personas con discapacidad visual, las personas heridas durante las hostilidades, etc., pueden recibir pagos anticipados de pensión. Para jubilarse debes trabajar durante al menos 15 años.

Por duración del servicio

Según la ley, este tipo de beneficio lo pueden recibir personal militar, astronautas, pilotos, probadores y empleados gubernamentales. La asignación de pagos anticipados preferenciales está regulada por la Ley Federal No. 166-FZ. El personal militar debe trabajar durante 20 años, los pilotos, probadores y cosmonautas, 25 o 20 años (hombres y mujeres), los funcionarios públicos, 15 años. Los empleados de organizaciones presupuestarias deben ocupar un puesto durante al menos 12 meses sin interrupción.

El porcentaje del pago adicional depende de la duración total del servicio del individuo. Si un funcionario tiene una antigüedad total de trabajo inferior a 15 años, el aumento de prestaciones será igual al 45% del salario oficial. Si es mayor que el período especificado, entonces por cada año trabajado se suma el 3% hasta que el beneficio alcance el 75% de los ingresos mensuales. Para los probadores, cosmonautas y personal militar, el límite superior de la pensión es igual al 85% del salario oficial, es decir al acumular 10 años adicionales.

Por discapacidad

El Estado proporciona medidas para apoyar a las categorías de ciudadanos socialmente vulnerables. Una persona discapacitada que haya encontrado oficialmente un empleo después de alcanzar la mayoría de edad y haya trabajado durante al menos 1 día, por lo que el empleador realizó pagos al Fondo de Pensiones, puede recibir beneficios de jubilación anticipada. En caso de discapacidad total o parcial, dichos ciudadanos reciben un subsidio separado.

experiencia del norte

La ley prevé una reducción de la edad de jubilación para trabajos en condiciones especiales. Esta sección incluye regiones del Extremo Norte y territorios equivalentes a ellas. A la edad de 50 y 45 años, los hombres y mujeres que se hayan dedicado oficialmente a la pesca, la cría de renos y la caza durante 25 o 20 años podrán recibir una pensión. Si las actividades de los ciudadanos no están relacionadas con las áreas enumeradas, podrán recibir una pensión anticipada del seguro en las siguientes condiciones:

Experiencia mínima

Además de los requisitos de edad, se ha establecido una duración total mínima de trabajo para la jubilación. De acuerdo con la legislación vigente, el requisito mínimo de servicio irá aumentando progresivamente hasta alcanzar los 15 años. Los ciudadanos cuyo período de trabajo sea mucho más corto de lo requerido podrán recibir prestaciones sociales 5 años después de su jubilación. La relación entre la duración del trabajo y el número de puntos de pensión:

Pensión social en ausencia de experiencia laboral.

Con este método de calcular el monto de los pagos, se tiene en cuenta el nivel de subsistencia del pensionado. En 2019 equivale a 8726 rublos. Al calcular el beneficio de pensión, también se tiene en cuenta el coeficiente regional. Por ejemplo, en la República de Udmurtia es 1,15, luego el monto del subsidio social aumentará a 10.034 rublos. Cuando un pensionista cambia de lugar de residencia, el coeficiente regional se elimina automáticamente. Los beneficios de pensión podrán incrementarse si hay un dependiente o después de cumplir 80 años si el individuo es reconocido como de bajos ingresos.

Calculadora de pensiones

Video

Una pensión es un ingreso en efectivo que una persona recibe periódicamente (normalmente una vez al mes). Se paga a las personas que han alcanzado la edad de jubilación, están discapacitadas o han perdido a su sostén de familia. Cada uno de estos tipos tiene sus propias características.

Hablaremos sobre las pensiones para las mujeres: a qué edad se puede recibir, cómo se calcula, cuáles son las condiciones para su cálculo, cuánto tiempo se debe trabajar; se considerarán las respuestas a estas y muchas otras preguntas.

¿Cuál es la duración del servicio al jubilarse?

El período de seguro es la duración de los períodos de cualquier actividad realizada en la Federación de Rusia. Cuando se asigna una pensión de seguro, se tienen en cuenta los períodos durante los cuales se aportaron fondos al Fondo de Pensiones.

Las mujeres en Rusia se jubilan antes que los hombres. Y esto a pesar de que su esperanza de vida es mayor, a diferencia de la mitad más fuerte. Pero para recibir el dinero adeudado en la vejez no solo es necesario tener cierta edad, sino también tener experiencia acumulada y una cantidad específica de puntos.

¿Cuántos años de trabajo necesita una mujer para jubilarse a los 55 años?

15 años: esta será la duración del servicio a partir de 2024(¿para jubilarse en Rusia?). Hasta 2015, se suponía que sería sólo 5 años. Según las nuevas reglas para calcular los pagos de pensiones, se tiene en cuenta el período de seguro y no la duración total del servicio.

Constantemente se llevan a cabo reformas en la legislación, sobre las cuales debe conocerse de manera oportuna para no privarse de la oportunidad de recibir pagos ganados en la vejez (lea sobre cuál debe ser la duración del servicio para que las mujeres se jubilen). .

Para asignar pagos, una mujer:

• debe tener al menos 55 años;
• tener 8 años de experiencia en seguros: este es el valor mínimo (¿cuál debería ser para la jubilación?);
• Tener 11,4 puntos en tu cuenta de pensión.

Referencia. Cualquier persona en Rusia puede jubilarse anticipadamente. Esto se puede hacer si trabajó en un área donde las condiciones son malas, en industrias que son peligrosas para la salud.

Puede averiguar cuánto tiempo mínimo de servicio se requiere para una pensión en Rusia.

Más sobre esto:

Cálculos para Rusia

Cada año la duración del seguro aumenta en un año. Y así será hasta 2024. Resulta que entonces las mujeres podrán recibir una pensión si su experiencia laboral es de al menos 15 años.

Para que quede más claro, basta con mirar un ejemplo sencillo: Si en 2017 la duración del servicio es de 8 años, después de 7 años, para 2024, será igual a 15 años (8+7=15).

Existen los períodos sin seguro. Están incluidos en el período del seguro. Estos son los períodos en los que una mujer está de baja por maternidad, cuida a una persona discapacitada, es miembro del Centro de Empleo, vive con su marido militar en condiciones en las que no hay oportunidad de trabajar (más sobre si la baja por maternidad está incluida para un la duración del servicio del niño al calcular una pensión, lea y aprenderá cómo afecta el monto de los pagos de la pensión).

Documentos para el registro.

Para solicitar una pensión se requieren los siguientes documentos:

1. declaración;
2. pasaporte;
3. permiso de residencia: representado por aquellos que no tienen la ciudadanía rusa;
4. SNILS;
5. documentos sobre duración del servicio, períodos sin seguro;
6. un certificado que indique el salario mensual promedio durante 5 años consecutivos;
7. otros documentos.

REFERENCIA. Incluso si el paquete de documentos no se proporciona en su totalidad, el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia lo aceptará de todos modos. Los que faltan deberán entregarse en un plazo de varios meses (preferiblemente no más de tres).

De todos modos, Se considerará día de presentación de solicitud al Fondo de Pensiones aquel en el que se presentó la solicitud. Si trae los documentos después de 3 meses, el día de la solicitud será el día en que se trajeron los documentos restantes.

Cita y pago

Una vez que el Fondo de Pensiones de Rusia acepte todos los documentos, los revisará en un plazo de 10 días hábiles. Posteriormente, la cobertura del seguro se establecerá a partir del día en que la persona lo solicitó al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

Una persona recibe una pensión hasta el final de su vida, una vez al mes. El propio ciudadano puede recibir este pago, y también puede emitir un poder a una persona específica a quien se le entregará el dinero.

Hay varias formas de recibir una pensión:

• El más común es vía Correo Ruso.

  Puede recibir su pensión en su sucursal en la caja o escribir una declaración según la cual el cartero entregará personalmente los pagos al pensionado. Esta es la categoría de personas que prefieren tener dinero en efectivo en sus manos.

• Hay quienes quieren que llegue el dinero. a la cuenta corriente.
• A través de empresas que entregan pagos. El principio aquí es el mismo que el del Correo Ruso. Todos los meses en la misma fecha se entrega el dinero en tu domicilio.

  Puede obtener información sobre dichas organizaciones en la sucursal territorial del Fondo de Pensiones. Allí está toda la información sobre las empresas que realizan este tipo de actividades.

Una vez elegido el método adecuado, debe ponerse en contacto con el Fondo de Pensiones y completar una solicitud. Además, puede acudir personalmente o enviar una solicitud a través del sitio web del Fondo de Pensiones.

En este último caso, primero deberá registrarse en el recurso. Luego, debe completar todos los campos con la información necesaria y enviar la solicitud para su consideración.

Vídeo sobre el tema.

En el vídeo, el experto habla de los plazos y matices de la jubilación y del cálculo de las pensiones.

Conclusión

El Estado quiere aumentar la edad de jubilación. Y quiere hacerlo en un futuro muy próximo. Algunas personas están de acuerdo con esto, otras no. En cualquier caso, todo depende de la decisión que tome el Ministerio de Hacienda.

En 2013 se realizaron cambios en la legislación de pensiones en relación con la duración mínima de servicio para la asignación de una pensión laboral.

En este sentido, surgieron muchas preguntas y malentendidos por parte de los ciudadanos. El proceso de asignación de una pensión laboral es bastante sencillo, pero a la hora de calcular la antigüedad mínima hay características que hay que tener en cuenta.

Qué es

Se considera experiencia el período de tiempo durante el cual un ciudadano ruso está oficialmente empleado y puede confirmarlo con los documentos establecidos por la legislación laboral del país.

No existen aportaciones a fondos de pensiones sobre ingresos no oficiales, por lo que no se cuentan al calcular la antigüedad en el servicio.

La Ley Federal No. 400 de 2013 estableció que, además del lugar de trabajo oficial, para registrar la duración del servicio, es necesario realizar actividades en el territorio de Rusia. Si un ciudadano trabaja en el extranjero, pero aporta constantemente al Fondo de Pensiones de Rusia, se puede contar esta duración del servicio.

Por ejemplo, la legislación define los siguientes tipos de trabajo en el extranjero, que se incluyen en la duración del servicio:

• realizar actividades en la embajada;
• trabajar en la oficina de representación de la Federación de Rusia;
• personal militar.

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Para recibir una pensión se deben cumplir 3 condiciones:

• tener seguro;
• alcanzar la edad requerida;
• Tener experiencia mínima.

Si un ciudadano no tiene experiencia laboral, el Estado cubrirá las necesidades mínimas del ciudadano. Sin embargo, existen condiciones adicionales para recibir el pago, la principal de las cuales es un aumento de la edad de jubilación.

como se forma

La Ley Federal No. 400 establece que la pensión se forma según el calendario. Esto significa que el cálculo de la duración del servicio se basa en el rendimiento real del ciudadano: 1 año de trabajo se cuenta como un año de experiencia laboral. Si un ciudadano se fue de baja para cuidar a un familiar o de baja por maternidad, estos períodos se cuentan para la duración del servicio.

Los abogados, notarios, empresarios individuales y cualquier ciudadano que trabaje por cuenta propia (incluidos los escritores y autores que reciben pagos por obras protegidas por derechos de autor) se consideran empleados oficiales y pueden contar con una pensión si han realizado contribuciones regulares al fondo seleccionado.

Su antigüedad no se cuenta en años, como otros, sino en el número de meses por los que realizaron los pagos.

La Ley Federal No. 400 determina que si un ciudadano recibe contribuciones de pensión en otro estado, estas no afectan el monto de la pensión rusa. La experiencia y los pagos en el extranjero no se tienen en cuenta al calcular las pensiones en la Federación de Rusia.

Si a un ciudadano ya se le ha pagado una pensión por un largo servicio, cuando el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia calcula la parte del seguro, solo se tendrá en cuenta el servicio civil, que no está incluido en el monto de la pensión estatal. Las reglas y requisitos para la pensión del seguro no cambian.

Al calcular la duración del servicio, el Fondo de Pensiones también tiene en cuenta los períodos especiales que establece la ley:

• tiempo de tratamiento, que el ciudadano confirma con documentación;
• servicio en el ejército o cualquier otra fuerza de seguridad gubernamental;
• si el ciudadano estaba desempleado, pero estaba registrado en el Centro de Empleo;
• licencia de maternidad y tiempo destinado al cuidado de un menor;
• tiempo para cuidar a un familiar incapacitado o anciano;
• períodos de prisión;
• estudiar, si el estudiante estaba oficialmente empleado en ese momento.

Período mínimo de seguro para la asignación de una pensión de vejez

Cada año, el estado aumenta gradualmente la experiencia laboral mínima en 1 año. La tendencia durará hasta 2024, cuando los ciudadanos que se jubilen deberán trabajar durante 15 años y confirmar oficialmente su antigüedad en el servicio.

De este modo:

Sin embargo, alcanzar un número suficiente de años de servicio no garantiza recibir una pensión mayor. En 2015, se introdujeron modificaciones a la ley según las cuales las cotizaciones a las pensiones se ven afectadas por puntos especiales, cuyo número depende del salario.

Cada año se determina una cantidad de puntos más de los cuales es imposible sumar. En 2020 el valor fue 8,26, en 2020 - 8,90 puntos. Para 2021, está previsto aumentar el número de puntos a 10.

Por el momento, este sistema no afecta mucho a las cotizaciones a las pensiones, ya que un ciudadano sólo necesita obtener 11,4 puntos durante todo el período de trabajo. Sin embargo, el valor irá aumentando gradualmente, en 2025 se requerirán 30 puntos. El Estado justifica la introducción de un cálculo adicional vinculando las pensiones al tamaño de los salarios de los ciudadanos.

Para mujeres

Para las mujeres, las consideraciones de jubilación incluyen:

• Cuando una mujer cumple 55 años, comienza a recibir cotizaciones previsionales. Si una mujer no tiene antigüedad oficial en el servicio, se jubila 5 años después (a los 60 años).
• En 2018, las mujeres deben trabajar oficialmente durante al menos 9 años. Su duración mínima se incrementa gradualmente en un año, al igual que para los hombres.
• si la mujer estaba de baja por maternidad, se tiene en cuenta a la hora de calcular su antigüedad en el servicio (hasta que la menor cumpla 3 años).

Para hombres

En la mayoría de las regiones de la Federación de Rusia, los hombres se jubilan a los 60 años. También tienen acceso a una pensión adicional por servicio prolongado cuando trabajan en estructuras estatales o municipales.

Dependiendo de la profesión elegida y sujeto a determinadas condiciones establecidas por la legislación rusa, los hombres pueden jubilarse a los 45 años o antes. El historial laboral de un hombre incluye el servicio militar bajo conscripción, así como asignaciones militares en el extranjero.

Pensionistas militares

En 2020, se establecieron nuevas reglas para el cálculo y formación de pensiones, que se aplican a los militares jubilados.

Tienen derecho a una segunda pensión del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia si se cumplen todas las condiciones siguientes:

• alcanzar la edad requerida (55 años para mujeres y 60 años para hombres). Si existen condiciones para el nombramiento anticipado, algunas categorías de militares jubilados reciben una pensión de vejez anticipada. Por ejemplo, si un ciudadano trabaja en el Extremo Norte, en lugares con condiciones laborales difíciles, etc.;
• la presencia de una duración mínima de servicio oficial que no se tiene en cuenta al calcular la segunda pensión a través de la agencia de aplicación de la ley. Los militares jubilados siguen las mismas reglas que el resto de ciudadanos: en 2020 deben tener al menos 9 años;
• la presencia de un número suficiente de puntos, que también va aumentando paulatinamente y pasará de 13,8 puntos en 2020 a 30 puntos en 2025;
• Disponibilidad de una pensión de invalidez en la lista de fuerza o por un largo servicio.

Al calcular la duración mínima de servicio de un militar jubilado para el pago de la segunda pensión, no se incluyen los períodos de actividad que se tuvieron en cuenta al calcular la primera pensión.

como confirmar

El artículo 13 de la Ley Federal de Pensiones establece la posibilidad de confirmar la experiencia laboral con base en el testimonio de testigos si un ciudadano no tiene anotaciones en su libro de trabajo o si la empresa donde trabajó no estaba registrada oficialmente.

El procedimiento específico para determinar la antigüedad en el servicio está regulado por las Normas de Cálculo y se considera en cada caso individualmente.

El testimonio de los testigos solo puede confirmar la experiencia laboral que se realizó antes de que el ciudadano se registrara como asegurador.

En 1996, se adoptó la Ley Federal No. 27 "Sobre la contabilidad individual en el sistema de seguros", según la cual no se tienen en cuenta las indicaciones al realizar ciertos tipos de actividades (por ejemplo, el servicio militar).

Se permite la participación de testigos sólo si no existen documentos ni registros individuales de actividades laborales.

En este caso, el solicitante deberá indicar los motivos de la pérdida de documentos y demostrar la autenticidad de los datos de los testigos (por ejemplo, fotografías conjuntas del lugar de trabajo).

si no es suficiente

Si un ciudadano no ha acumulado un número suficiente de años o puntos para el período de pensión mínima en la vejez, el Estado comenzará a pagar una pensión social equivalente al nivel de subsistencia en la región de residencia. En algunas regiones existen prestaciones y beneficios especiales (por ejemplo, en las regiones del Extremo Norte), que aumentan el tamaño de la pensión a la estándar.

La principal desventaja de la falta de antigüedad mínima en el servicio es la edad en la que el Estado comienza a pagar el apoyo social. Para los hombres es de 65 años, para las mujeres es de 60 años, 5 años más tarde que para la pensión estándar.

Cualquier ciudadano de la Federación de Rusia tiene derecho a recibir una pensión (y en algunos casos dos), cuyo importe depende de la duración del servicio y de los puntos acumulados. La antigüedad mínima en 2020 es de 9 años y seguirá aumentando hasta 2025.

Vídeo: Período mínimo de seguro para la asignación de una pensión de vejez

Muchos ciudadanos rusos están interesados ​​en la duración mínima del servicio para recibir una pensión. Al fin y al cabo, no basta con llegar a la edad de jubilación. Para recibir pagos normales por el estado de pensionado, es necesario trabajar una cierta cantidad de tiempo a lo largo de su vida. En la Federación de Rusia, el sistema de pensiones cambia constantemente. Por lo tanto, me gustaría saber exactamente cuánto trabajo se necesita para no quedarme sin pensión en la vejez. ¿Qué dicen al respecto las normas establecidas en Rusia?

Edad de jubilación

La cuestión es que lo más importante es llegar a la edad de jubilación. Es decir, todo ciudadano en un momento u otro tendrá derecho a recibir pagos por su estatus.

La duración mínima de servicio para una pensión cambia de año en año. En Rusia planean aumentarlo hasta 2025. Pero la edad de jubilación es un componente más estable. Actualmente, los ciudadanos de la Federación de Rusia pueden contar con el pago de pensiones a partir de los 55 años o de los 60 años para mujeres y hombres, respectivamente. En un futuro próximo está previsto aumentar la edad de jubilación hasta los 63 y 65 años.

Pensión social

Mucho depende de de qué tipo de pago de pensión estemos hablando. Se paga a todos los ciudadanos que lo han conseguido pero no a lo que se dio antes. 55 y 60 años son los límites de edad para quienes dependen del pago del seguro. O por mano de obra.

¿Cuál es la antigüedad mínima para una pensión social? Puede que no exista en absoluto. Este pago se debe únicamente a quienes no hayan alcanzado el mínimo establecido a la edad especificada. Se concede una pensión social a los hombres a los 65 años y a las mujeres a los 60.

Más temprano

Ahora vale la pena conocer tu experiencia laboral. Se tiene en cuenta cualquier actividad. Por ejemplo, el emprendimiento. extremadamente importante para la jubilación. En Rusia existen períodos especiales de trabajo que no se consideran trabajo, pero se cuentan al calcular las pensiones. Más sobre ellos un poco más adelante. Primero debe averiguar cuánto trabajo debe trabajar un ciudadano para recibir pagos de pensiones no sociales.

Anteriormente, la duración mínima de servicio para recibir una pensión era de cinco años. Esto es exactamente cuánto tuvo que trabajar cada ciudadano para recibir pagos de pensión por vejez o trabajo. Pero desde 2015 muchas cosas han cambiado en el sistema de pensiones. Y ahora en la Federación de Rusia existen diferentes reglas de cálculo. Ha aparecido el llamado sistema de puntos. No sólo se tienen en cuenta los años trabajados, sino también los puntos otorgados por un período de trabajo determinado. Entonces, ¿cuánto deben trabajar ahora los ciudadanos para recibir ayuda del gobierno para obtener el estatus de pensionista?

2016

La pregunta es muy difícil. Después de todo, como ya se mencionó, en Rusia el sistema de pensiones está experimentando cambios importantes. Esto significa que tendrás que prepararte para el hecho de que cambiará constantemente. Solo puede encontrar información que sea relevante para un año específico.

La antigüedad mínima para el cálculo de una pensión en 2016 es de 7 años. Y al mismo tiempo, un ciudadano debe tener al menos 33. Son importantes a la hora de calcular el importe de los pagos de pensiones. Cada año de trabajo es una cierta cantidad de puntos. Puedes informarte sobre ellos en el Fondo de Pensiones.

Es importante señalar que sólo se tiene en cuenta el empleo oficial. Por tanto, no se tiene en cuenta en la duración del servicio. Sólo la actividad empresarial, así como los períodos de empleo oficial que se anotaron en el libro de trabajo.

Planes futuros

¿Qué se planea a continuación? Ya se ha dicho que el sistema de pago de pensiones en Rusia cambia constantemente. Está previsto cambiar seriamente la duración mínima de servicio necesaria para recibir un seguro o una pensión laboral. ¿Hasta qué edad?

La población de Rusia debe prepararse para el hecho de que para ello se necesitarán gradualmente 15 años de trabajo oficial. Como se señaló, anteriormente la experiencia laboral debía ser de al menos 5 años.

En consecuencia, tendrá que pensar con antelación en la jubilación. Y muchos sólo podrán recibir una pensión social a partir de cierta edad. Esto debe tenerse en cuenta. El proyecto de ley ya ha sido adoptado y entró en vigor. A partir de ahora, la antigüedad mínima para recibir una pensión se incrementará anualmente hasta los valores especificados.

Períodos no laborables

El trabajo no es sólo un empleo oficial. La cuestión es que los ciudadanos tienen la oportunidad de contar los períodos no laborales en su experiencia laboral. Es decir, momentos en los que una persona no trabajaba, sino que desempeñaba otras funciones. ¿Pero cuáles exactamente?

La antigüedad mínima para el cálculo de una pensión en 2016 es de 7 años, en 2015 fue de 6. No solo se tendrán en cuenta los períodos anotados en el libro de trabajo o que se consideren actividad empresarial, sino también:

• licencia de maternidad (1,5 años por 1 hijo);
• servicio militar;
• servicio público;
• cuidar de una persona discapacitada o anciana;
• Períodos de percepción de prestaciones por incapacidad temporal.

No es tan fácil calcular de forma independiente cuál será su pensión en un caso determinado. Pero no es difícil determinar la duración del servicio. Basta con recoger todos los certificados que indiquen los periodos enumerados anteriormente. También conviene prestar atención al hecho de que la actividad empresarial también es trabajo. A la hora de calcular las pensiones también se tendrá en cuenta el período de estancia como empresario individual. Se recomienda utilizar una calculadora especial para calcular la experiencia laboral, así como los puntos de pensión, para hacer realidad su idea.

Acerca de la calculadora

¿Qué tiene de bueno un servicio como este? El caso es que calcular la duración del servicio, así como comprender cuánto puede recibir en forma de pagos de pensión, es muy problemático por su cuenta. En particular, debido al hecho de que con la introducción de un sistema de pagos de pensiones por puntos, es necesario saber cuánto “cuestan” 12 meses de trabajo en un año determinado. Para facilitar la implementación de la idea, se creó una calculadora para calcular la duración del servicio y la pensión futura. Puede encontrarlo, por ejemplo, en el sitio web oficial del Fondo de Pensiones.

A partir de los datos ingresados ​​se calculará el período de trabajo del ciudadano, así como la cantidad que recibirá mensualmente un jubilado. Normalmente necesitas ingresar:

• períodos de trabajo;
• vacaciones;
• datos sobre los períodos no laborables incluidos en la duración del servicio;
• momento de hacer negocios;
• el monto de los salarios en determinados períodos.