Madre soltera... No es una definición que afirme mucho la vida. En el siglo pasado también fue un estigma bastante vergonzoso.

Hoy en día la situación sin duda ha cambiado. Una mujer que crece sola recibe un trato completamente diferente en la sociedad, a veces incluso con respeto.

Las leyes de la Federación de Rusia prevén ciertos beneficios para estas categorías de ciudadanos. ¿Cuáles son los derechos de las madres solteras según el código laboral? Vamos a resolverlo.

Navegación del artículo

¿Quién es madre soltera?

En primer lugar, es necesario definir claramente el concepto mismo de “madre soltera”. ¿Qué se entiende por ello de conformidad con? ¿Quién cae en esta categoría?

Se trata de mujeres que tienen un hijo (o varios hijos) que solo tienen un guión en la columna “padre”.

Además, la mujer deberá disponer de un certificado que acredite su condición de madre soltera.

Se emite en la oficina de registro.

Cómo defender tus derechos

Por supuesto, sobre el papel todo parece bonito y accesible.

Pero, en realidad, los derechos de las madres solteras suelen ser violados; el empleador no hace concesiones.

¿Qué hacer en tales situaciones?

Estudie detenidamente el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, prestando atención a los artículos que protegen sus derechos.

El tribunal, la fiscalía, la inspección del trabajo estatal: estas son las autoridades con las que quizás deba ponerse en contacto.

Pero primero basta con escribir una carta a nombre del empleador describiendo la violación específica de sus derechos.

Si no se toman medidas, el siguiente paso es la inspección del trabajo estatal. Son sus empleados quienes deberán comprender la situación actual y tomar una decisión empoderada.

Ser madre soltera trabajadora no es fácil. Es bastante difícil ganar dinero y criar hijos solo. Sin duda, el Código del Trabajo de la Federación de Rusia intenta brindar toda la asistencia posible a estas mujeres.

Y aunque esta ayuda no es tan buena, no debes rechazarla bajo ningún concepto. Y en caso de cualquier infracción, debe comunicarse inmediatamente con las autoridades judiciales y defender sus derechos legales.

Para más información sobre los derechos de una madre soltera, puedes ver el vídeo:

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Una madre soltera tiene más apoyo del estado a nivel federal, a diferencia de las familias biparentales donde ambos padres están presentes y han legalizado su relación. Los privilegios incluyen derechos adicionales según el Código Estatal de la Federación de Rusia, mayores prestaciones por hijos y diversos beneficios. Toda niña que críe sola a un hijo necesita saber qué beneficios están disponibles para una madre soltera.

Sobre el estado

Es necesario determinar quién es considerado por ley madre soltera. En el estado ruso, se considera madre soltera a la mujer que tiene un bebé, en cuyo certificado de nacimiento no hay información en el apartado “padre”. La sociedad considera madre soltera a una mujer si no está casada civilmente o ha legalizado una relación con un hombre, el padre de sus hijos.

A menudo se puede encontrar una situación en la que los padres de un niño viven sin estar registrados en la oficina de registro y el padre no es el representante legal del niño según los documentos. A pesar de esto, la madre tiene beneficios del Estado y privilegios por ley si el tribunal no ha tomado una decisión para legitimar la paternidad. Esta situación habla del lado moral de la cuestión, por lo que muchas veces se ha planteado un debate en la Duma estatal para cambiar el estatus de una madre soltera. Hoy en día, según la ley, se otorgan beneficios a las madres solteras si:

• la madre cría sola al niño;
• ambos padres no presentaron una declaración de paternidad a la oficina de registro;
• no existe decisión de la autoridad judicial sobre reconocimiento de paternidad;
• existe una decisión judicial sobre la paternidad en disputa (cuando una mujer da a luz a un niño dentro de los 300 días posteriores al divorcio o mientras está casada);
• la mujer no tiene una relación registrada y decide adoptar un niño en acogida.

Para que a una niña se le otorgue la condición de madre soltera, no debe estar legalmente casada, no debe indicar la paternidad en los documentos de nacimiento del niño y no debe tener una decisión judicial que reconozca la paternidad.

Además de los aspectos morales de la cuestión, la mujer deberá recoger los documentos necesarios para obtener los derechos de madre soltera. La oficina del registro civil debe expedir un certificado especial que confirme el estado de la mujer. En esta situación, se acostumbra poner un guión en la columna “padre” de los documentos del bebé al nacer si la mujer no ha proporcionado la información necesaria que verifique la identidad del segundo padre.

Situaciones de la vida

A veces, la letra de la ley puede interpretarse de manera ambigua en diversas situaciones cotidianas y sociales. Por lo tanto, es necesario considerar los problemas más comunes que enfrentan las mujeres al determinar el estatus de madre soltera.

1. Situaciones de la vida en las que se asigna la condición de “madre soltera”:

• la niña da a luz a un bebé y no está casada, el matrimonio no se celebró en la oficina de registro, no se ha establecido la paternidad y los documentos del nacimiento del niño no contienen información sobre el padre;
• el matrimonio se declara nulo o el marido muere, la paternidad se disputa ante los tribunales;
• cuando, dentro de los 300 días siguientes al divorcio, la mujer da a luz y demuestra ante el tribunal la nulidad de la condición de “padre”;
• si una madre soltera tiene en sus manos el certificado de nacimiento de un bebé y no contiene información sobre el verdadero padre, o si se casa, pero el nuevo marido no adopta a los niños;
• cuando una mujer soltera adopta un niño.

1. Situaciones de la vida en las que no se asigna estatus:

• cuando un niño nace en una familia donde los padres no han legalizado la relación, pero han presentado una solicitud ante el registro civil para establecer la paternidad;
• si una niña soltera adopta un niño, se casa y su marido reconoce la paternidad;
• si el niño nace en una familia en la que ambos padres han registrado oficialmente la relación.

Beneficios

Los beneficios para madres solteras se aplican únicamente a las mujeres trabajadoras, según lo dispuesto por la ley federal. Ellos, junto con las familias completas, pueden hacer cola para obtener vivienda, contar con baja por enfermedad para la salud del niño y, al mismo tiempo, no tienen privilegios especiales.

El Código del Trabajo prevé la protección de las madres ante el empleador.

1. El horario de trabajo de una madre soltera implica algunas restricciones por parte del empleador. La mujer tiene derecho a no trabajar en el turno de noche, a menos que así lo haya conversado personalmente con ella y sin firmar los papeles pertinentes. Este derecho se aplica únicamente a aquellas madres que tengan un hijo a cargo menor de 5 años. Los empleadores tienen prohibido contratar a una mujer que esté criando a un niño menor de 3 años para viajes de negocios o trabajar horas extraordinarias. A menos que la propia mujer haya dado su consentimiento por escrito para realizar trabajos adicionales.
2. Si tu organización tiene un convenio colectivo, debes leerlo atentamente. Muchos contratos contienen una cláusula que establece que una mujer tiene derecho a recibir una licencia adicional (no remunerada) de hasta 2 semanas en el momento que más le convenga si está criando a un hijo que no ha cumplido los 14 años.
3. Una madre que cría sola a sus hijos, independientemente de su número, tiene derecho a exigir un horario a tiempo parcial, es decir, a trabajar a tiempo parcial. Esta cláusula de las reglas puede tener una vigencia indefinida o tener un período determinado y se aplica únicamente a las madres que están criando a una persona discapacitada.
4. Si una mujer cría sola a hijos menores de 14 años o a un niño discapacitado, los empleadores no pueden despedirla. Esto está prohibido por la TKRF. Sin embargo, existen varias excepciones en las que cualquier persona puede enfrentarse al despido:

• si la organización está sujeta a liquidación;
• si una mujer incumple sistemáticamente las obligaciones laborales especificadas en el contrato de trabajo;
• si hay ausentismo, revelación de secretos, aparición en el lugar de trabajo en estado de ebriedad, violación de las normas de seguridad que provocaron un accidente y robo (malversación de fondos);
• si una mujer ha cometido un acto inmoral que entre en conflicto con sus deberes profesionales;
• si, al celebrar un contrato de trabajo, se presentaron al empleador documentos falsificados.

En cuanto a los beneficios de vivienda y los beneficios al colocar a un niño en el jardín de infantes, el estado no ha proporcionado a las madres solteras durante mucho tiempo. Están en la misma lista de espera para agencias gubernamentales y de vivienda que las personas casadas. Pero vale la pena señalar que cualquier madre soltera tiene derecho a recibir un apartamento en el marco del programa "Familia Joven". Para hacer esto, debe proporcionar al banco un certificado de ingresos (cada organización tiene sus propios requisitos), comunicarse con las autoridades locales, quienes podrán presentar un documento que indique que la familia necesita mejorar sus condiciones de vida. También es necesario que la madre no sea propietaria de vivienda.

Pagos en efectivo

Una madre soltera tiene derecho a recibir beneficios y ciertos privilegios del apoyo estatal. Cada año se pueden realizar cambios en el procedimiento de pago o en sus importes, por lo que conviene estar atento a las novedades. Hoy en día, una madre soltera tiene los siguientes beneficios y beneficios.

1. Cada mes, al igual que otras madres, se deben realizar pagos para cuidar al bebé hasta que cumpla los 3 años. Las autoridades regionales suelen fijar una prestación mayor para las madres solteras.
2. Pago especial si una mujer soltera está criando a un hijo discapacitado.
3. Los beneficios para madres solteras también incluyen el pago de los siguientes fondos, a partir del período de espera del bebé:

• prestación BIR (maternidad y parto), que supone el pago del 100% del ingreso medio de una mujer ocupada;
• un pago único de un promedio de 600 rublos si la mujer se inscribe para una consulta antes de las 12 semanas de embarazo;
• al nacer un bebé, la mujer recibe una asignación de al menos 16.000 rublos;
• la prestación por hijo se paga una vez al mes y equivale al 40% de los ingresos;
• cuando una mujer ha estado de baja por maternidad durante más de un año y medio, recibe una compensación de 50 rublos por hijo;
• Las familias de bajos ingresos reciben un beneficio adicional; varía según la región.

Los beneficios para madres que crían solas a dos hijos incluyen 2 tipos de beneficios. También queda un subsidio mensual equivalente al 40% del ingreso medio y, por el nacimiento de un segundo hijo, un capital de maternidad de unos 450.000 rublos.

Todos los pagos enumerados se aplican únicamente a las mujeres que están empleadas. Se ofrecen otras prestaciones a las madres solteras que no trabajan.

Una madre soltera desempleada sólo recibe una prestación pagada una vez después del parto y cada mes por cuidados durante un año y medio. Si la familia tiene un segundo hijo, es posible recibir capital de maternidad, ya que el certificado se emite independientemente de si la madre tiene ingresos oficiales. Si una familia se considera de bajos ingresos, las autoridades locales establecen su propio límite para los pagos en efectivo.

A diferencia de las mujeres que tienen ingresos oficiales permanentes, una madre soltera desempleada puede contar con una prestación para el cuidado de los hijos, que se paga mensualmente y hasta un año y medio por el primer hijo, por un importe de 3.065,69 rublos. Para el segundo hijo, está previsto un pago de 6131,37 rublos. Esta cantidad también se calculará para los hijos posteriores.

Si una madre soltera está en la bolsa de trabajo y recibe un subsidio de desempleo, tendrá que elegir entre una prestación, el cuidado de los hijos o una transferencia de fondos de la bolsa de trabajo.

Toda mujer que tenga la condición de madre soltera está obligada a conocer sus derechos, los beneficios y prestaciones que se le otorgan. Esto es especialmente cierto en el caso del Código del Trabajo, porque muchos directores y jefes no atienden a las madres solteras y violan el Código del Trabajo.

A nivel federal, prestaciones por hijos para una madre soltera prácticamente no es diferente de pagos para niños criados en una familia biparental, ni según la lista de tipos ni según su tamaño. Beneficios especiales que podrían tomar en cuenta y mejorar la situación financiera de una familia sin un segundo padre, según las leyes federales no proporcionado. Esto se aplica al período de embarazo de una mujer soltera, a la vida con el bebé después del parto y a su crianza hasta la edad adulta.

La única excepción es subsidio mensual por hijo, que es formalmente federal, pero su tamaño está determinado por decisión de la dirección regional. Para las madres solteras, este pago se asigna en un monto mayor en comparación con el nivel básico establecido.

En general, las prestaciones por hijos para una madre soltera dependen de los siguientes factores:

• el hecho de que la madre esté empleada;
• número de hijos que tiene una mujer;
• Ingreso promedio per cápita de una familia monoparental.

En algunas regiones, con raras excepciones, también se proporcionan beneficios sociales específicos adicionales específicamente para las mujeres solteras cuyo hijo no tiene un padre según los documentos (o está registrado en el certificado de nacimiento según la madre).

¿Cuánto recibe del estado una madre soltera por concepto de manutención infantil?

En general, una madre soltera puede contar con los mismos beneficios del estado que una madre de familia completa. Las prestaciones por hijos dependen del número de hijos que tenga, de su situación laboral y de sus ingresos materiales. Además, por regla general, no dependen en absoluto del oficial.

Una madre soltera recibirá por sus hijos la misma cantidad que una familia biparental. Es por eso no tiene sentido solicitar el estatus de soltero sólo por el tamaño de los beneficios sociales. La lista y el monto de los pagos a nivel estatal están establecidos por la Ley Federal No. 81-FZ del 19 de mayo de 1995 "Sobre los beneficios estatales para ciudadanos con hijos".

El único pago federal con el que las madres solteras pueden contar en una cantidad mayor se llama simplemente beneficio infantil. Se asigna y la cantidad varía según la región (la mayoría de las veces es muy modesta).

Las regiones también pueden establecer de forma independiente pagos específicos o categóricos a los ciudadanos a su propia discreción. para madres solteras hay adicionales beneficios regionales. Una madre soltera debe averiguar en primer lugar si en su región de residencia existen prestaciones especiales a las que tiene derecho.

¿Cuánto recibe una madre soltera por su primer hijo?

La atención del Estado a la madre y al bebé comienza incluso antes del nacimiento. A nivel estatal, una madre soltera tiene derecho a recibir pagos desde el embarazo (pero sólo si la mujer trabaja) hasta cumplir los 3 años de edad. Todos los beneficios se dividen en mensual y única.

A continuación se enumeran beneficios para el primer hijo y sus tallas, apropiadas para una madre soltera.

• Esta lista de beneficios sociales es relevante para oficialmente, por los cuales el empleador paga primas de seguro, así como soldado o estudiante.
• Las prestaciones se conceden en el lugar de trabajo, estudio o servicio y se pagan a través del seguro social.

Tabla de beneficios para el primer hijo de una madre soltera

Monto de los beneficios para una madre soltera con dos o más hijos

Una madre soltera empleada que tiene un segundo recién nacido puede contar con los mismos pagos que después. Se otorgan después del nacimiento. cada niño. Sin embargo, el importe mínimo de las prestaciones sociales mensuales por el cuidado de un segundo hijo de hasta 1,5 años está aumentando y una madre soltera tiene derecho al capital de maternidad.

Tabla de beneficios adicionales para una madre soltera por su segundo hijo

En el caso de una mujer soltera tercer bebe, también tiene garantizados los siguientes beneficios:

Otros pagos con los que puedes contar:

• (mensual o trimestral: el monto se fija a nivel regional;
• del Estado por un importe de 453.026,00 rublos. - el certificado se expide independientemente del empleo;
• capital regional de la maternidad para el tercer niño (el tamaño varía);
• en caso de bajos ingresos.

Formalmente, las mujeres militares tampoco se consideran trabajadoras, pero aún tienen derecho a prestaciones de maternidad. en una cantidad fija(igual al monto de la beca o subsidio).

Beneficio único por el nacimiento de un hijo.

El hecho del pago de este beneficio y su monto. no depende de ninguna condición externa y factores (seguridad, salario, presencia de trabajo o marido). El Estado garantizó el pago por el importe 16.350,33 rublos(a partir de 2017) a la madre de cada niño nacido en la Federación de Rusia.

Cuando nacen dos o más hijos al mismo tiempo (gemelos, trillizos, etc.) para cada uno de ellos. La mujer debe solicitar el pago dentro de los seis meses posteriores al nacimiento del bebé.

• Dado que este beneficio se debe formalmente a cualquiera de los padres del niño, para registrarlo en una familia completa debe entregarse en el lugar de recepción (y si uno de ellos trabaja, entonces sólo el padre que trabaja puede recibir el pago).
• En este sentido, el procedimiento para tramitar los pagos para una madre soltera se simplifica algo: para una madre soltera no es necesario proporcionar en el lugar donde recibió un certificado del segundo padre.

Obtener dicho certificado puede resultar muy complicado si el niño tiene oficialmente un padre, pero no vive con su madre y, por lo general, no se llevan bien. Entonces, obtener el preciado certificado puede resultar muy complicado debido a la renuencia del segundo cónyuge a proporcionarlo.

Prestación por cuidado de niños hasta 1,5 años en 2018

Madres solteras desempleadas podrán recibir en una cantidad mínima, a saber:

• 3.065,69 rublos - para el primer bebé;
• 6131,37 rublos. - .

Además, si reciben prestaciones por desempleo, sólo podrán elegir uno de los pagos: desempleo del SZN o asistencia social. ¡Ambos tipos de asistencia social no se asignan al mismo tiempo!

Como puede ver, las mujeres desempleadas están en desventaja. De hecho, si estuvieran empleados, podrían contar no sólo con un salario mínimo de hasta 1,5 años, sino también con la siguiente lista de pagos:

• por el monto del 100% del salario y el pago de 613,14 rublos. al registrar una mujer embarazada de hasta 12 semanas;
• Subsidio mensual para cuidados hasta 1,5 años.(que es superior al importe mínimo si los ingresos medios superan el salario mínimo);
• hasta el tercer cumpleaños del niño: lo paga el empleador y formalmente debería compensar a la mujer por la incapacidad temporal de ganar dinero (aunque esto no se ha hecho durante mucho tiempo debido a su tamaño insignificante).

Beneficios para madres solteras de bajos ingresos

Debido al hecho de que las madres solteras a menudo no tienen un trabajo oficial antes de dar a luz, así como por otras razones, a menudo... Estas mujeres tienen derecho a dos prestaciones adicionales. Se les paga independientemente del empleo de la mujer, pero teniendo en cuenta necesita criterio.

Tabla de beneficios para madres solteras de bajos ingresos

Montos de ambos pagos Depende de la región de residencia. mujeres y se establecen de acuerdo con las leyes regionales.

Vale la pena presentar documentos sobre ingresos de meses que no incluyan el mes de recibo. De lo contrario, los ingresos podrían sobreestimarse y no se proporcionarían beneficios a los pobres.

1. existe en todas las regiones de la Federación Rusa independientemente del orden de nacimiento del niño. Si se cumple el criterio de necesidad, las madres solteras reciben una cantidad mayor que la cantidad habitual (normalmente una vez y media, dos o tres veces).
   • Vale recordar que una madre soltera es considerada legalmente mujer en relación con un niño cuyos documentos de nacimiento indican padre no especificado(o indicado por sus palabras), y no fue atendido.
   • Si una mujer es justa divorciada de su marido(también si es viuda o si el padre del niño está privado de la patria potestad), no se la considera madre soltera y tendrá derecho a las prestaciones habituales.
2. válido solo en 50 entidades constitutivas de la Federación de Rusia y solo para el tercer hijo (y los hijos posteriores). La lista de regiones para las que el pago es relevante se ajusta anualmente.
   • Estos beneficios se emiten en el local. autoridad de protección social. Los documentos también se pueden enviar a través del MFC.
   • Tiene sentido solicitarlos mientras el bebé menos de 6 meses, ya que no será posible devolver el importe impagado en un plazo mayor.

Las prestaciones obligatorias para mujeres solteras de bajos ingresos por cada hijo son válidas en todas las regiones de la Federación de Rusia. Se establece a nivel estatal, pero el tamaño está regulado a nivel regional. Por lo general, no supera los 500 rublos, aunque hay excepciones. Por ejemplo, equivale a por cada hijo de madre soltera:

• , - 362-368 rublos;
• - 472 rublos;
• - 540 frotar.
• - 540,94 rublos. (para el primero) y 676,18 rublos. (segundo y siguientes);
• y - 1596 rublos;
• - 3298 rublos. y 3.768 rublos. (para el primero y segundo hasta 1,5 años), 848 rublos. (1,5-7 años), 787 rublos. (7-16 años).

La cantidad para diferentes regiones también difiere mucho. Por ejemplo, a partir del segundo trimestre de 2016, en la región de Belgorod, una madre soltera por su tercer hijo recibirá 8.150 rublos, y en el Okrug autónomo de Nenets, 21.076 rublos.

¿Cuánto ganan las madres solteras en las regiones?

También en las regiones (no en todas) hay diferentes pagos adicionales madres solteras.

• Para recibir pagos especiales, una mujer debe presentar el paquete de documentos necesario a la Seguridad Social, que incluye la confirmación de su condición de madre soltera.
• Se requiere residencia permanente en la región especificada.

La lista y los montos de los beneficios destinados específicamente a esta categoría de la población están regulados por la legislación local. Incluso para las regiones vecinas de la Federación de Rusia, puede diferir significativamente.

Ejemplos de pagos regionales a madres solteras

Esta tabla muestra únicamente los pagos establecidos por la ley local. para los pobres, que es obligatorio para todas las regiones, no se indicó. Las madres solteras también tienen derecho a todos los beneficios sociales con los que puede contar una familia completa en la región.

Si una madre soltera se casa pero su esposo no adopta al niño, la mujer aún puede ser elegible para recibir beneficios especiales para madre soltera para ese niño en particular. Al calcular los ingresos, no se tendrá en cuenta el salario del marido. Sin embargo, esto conviene aclararlo previamente con las autoridades de la Seguridad Social.

Pagos por adopción de un niño por uno de los padres

La ley no prohíbe la adopción por parte de una mujer o un hombre soltero (es decir, una persona que no esté oficialmente casada). En este caso, el niño sólo aparece un (único) padre adoptivo. El niño puede tener cualquier edad, pero deben cumplirse los requisitos de una diferencia de edad mínima y otros factores que se tienen en cuenta durante la adopción.

Dependiendo de si la mujer que quiere adoptar un niño trabaja y en qué región de la Federación Rusa vive, tendrá derecho a todos los pagos federales y regionales correspondientes. Su lista puede modificarse si el padre adoptivo se casa y su pareja también adopta al niño.

Padre adoptivo soltero empleado Se proporcionan los siguientes beneficios:

Hay que recordar que según la legislación rusa, los niños adoptados iguales en derechos a los familiares. Un padre adoptivo soltero puede contar con los mismos beneficios que si el niño adoptado fuera suyo.

Se reconoce como madre soltera a la mujer que cuida y cría a sus hijos sin la participación de su padre o por ausencia de éste. A nivel estatal, esa mujer no tiene derecho a recibir manutención separada, pero tiene derecho a utilizar todos los tipos de subsidios que tienen otras madres. Consideremos a cuántos beneficios tiene derecho una madre soltera en 2017, su tamaño y las condiciones para recibirlos.

Beneficios para madres solteras por el parto.

Si una mujer está empleada, ya en las primeras etapas puede solicitar a su empleador una pequeña cantidad por el embarazo. Para ello debes proceder en este orden:

• Visite una clínica prenatal o un centro médico.
• Descubra la edad gestacional. Si son menos de 12 semanas, puedes continuar tramitando.
• Reciba un certificado indicando las características relevantes.
• Envíe el documento recibido al departamento de contabilidad.
• Recibir transferencia.

Según la ley, en 2017 el importe del subsidio es de 581,73 rublos. La cantidad es insignificante, pero si lo deseas, puedes contar con ella.

Prestación para madre soltera durante el parto

En 2017, una prestación más sustancial para las madres solteras, cuyo importe depende del salario, se concede en el momento del parto. Cuando una empleada se va de baja por maternidad (parto), el empleador está obligado a tratarla como una baja por enfermedad normal. En vista de esto, lo paga por el monto del salario de su madre.

Lea material interesante sobre el certificado de nacimiento en nuestro artículo en el enlace.

El cálculo se realiza con más detalle según los siguientes criterios:

• Se resumen todos los ingresos del empleado: salario, bonificaciones, incl. pagos no programados, incapacidad, compensación por formación avanzada.
• La información se toma durante 24 meses.
• El tamaño total se divide por 730.
• El valor resultante se multiplica por 30,4.

Monto de beneficios para madres solteras en 2017

El importe medio calculado se paga a favor del empleado y el requisito previo es un certificado de incapacidad para el trabajo (baja por enfermedad). La licencia de maternidad es de 140 días (por ley). Si surgen complicaciones durante el parto, está permitido extenderlo por otros 16 días. Si la madre dio a luz a gemelos o más hijos, la licencia desde la fecha del nacimiento es de 110 días. El pago vence durante todo el período. Si el mes está incompleto, la tarifa diaria promedio se determina a partir del salario promedio y se multiplica por el número de días de vacaciones.

Si el salario de una empleada es pequeño, el Estado ha fijado límites por debajo de los cuales no recibirá nada: 28.555 mil rublos. Si el parto tuvo lugar con complicaciones, la cantidad será de 31.818 mil rublos, si nacieron gemelos o más, 39.569 mil rublos. El máximo para estos subsidios también es limitado: 248, 276 y 343 mil rublos, respectivamente.

Una mujer que no trabaja no puede recibir estos pagos, porque... El pago lo realiza el empleador a expensas de los pagos sociales previamente pagados al presupuesto con cargo al salario del empleado. Sólo un estudiante recibirá un subsidio por el importe de su beca si es estudiante a tiempo completo. La especialización y nivel de la institución educativa en este caso no importa.

Registro de asistencia estatal por nacimiento.

Después del nacimiento del bebé, cada madre recibe una ayuda única del Estado. Los trabajadores son pagados por la empresa y el resto por el organismo social que protege a la población. El importe de la prestación para una madre soltera aumentó en 2017 y asciende a 15.512 rublos.

Para registrarse necesitará documentos de respaldo:

• pasaporte;
• datos sobre el nacimiento del bebé de la oficina de registro (certificado);
• confirmación de la condición de madre soltera.

En ausencia de este último, la madre no es reconocida como soltera y se requiere información adicional sobre el padre y confirmación de que no recibió esta ayuda económica.

madre empleada

El estado se verifica mediante un certificado emitido para el bebé, donde no hay información en la columna "padre". Si el padre no participa en la crianza de los hijos debido a un divorcio, se requerirá información de respaldo.

Este paquete de documentos se transfiere al empleador, quien está obligado, una vez finalizada la baja por enfermedad (baja de maternidad), a transferir a la empleada la cantidad especificada correspondiente al monto de la prestación por madre soltera.

Madre que se queda en casa

Una madre o estudiante que no trabaja realiza el registro a través de la Caja del Seguro Social de acuerdo con el lugar de registro del recién nacido. Se necesitan los mismos papeles, y además una copia del documento mineral, porque Se requiere información sobre la fecha de despido y el lugar de trabajo. La solicitud incluye los siguientes campos para completar:

• datos del solicitante: personales, pasaporte, registro;
• Estado civil;
• características del recién nacido;
• información sobre otros niños menores de edad;
• fecha de despido y lugar de trabajo.

El procedimiento estándar implica el traslado a un empleado de la agencia de seguridad social. protección de una solicitud de la madre u otra persona (tutor) con un paquete de documentos. Después de 10 días, durante los cuales se considera la solicitud, los pagos se asignan a favor de la madre.

Pagos por cuidado infantil.

En 2017, las madres solteras reciben prestaciones por hijos a partir del nacimiento del bebé y hasta el año y medio. La inscripción se realiza a través de las siguientes instituciones, según la categoría de la madre:

• una empresa donde trabaja una mujer;
• Universidad, escuela técnica u otra institución donde la madre esté estudiando;
• A través de la autoridad de seguridad social, si la mujer está desempleada.
• El paquete de documentos contiene información completa:
• Pasaporte del solicitante.
• Certificado de registro del niño de la oficina de registro.
• Certificados similares para todos los niños, incluidos los adoptados.
• Otra confirmación de la condición de madre soltera, si esta información no figura en el certificado del niño.
• Certificado de finalización de un curso de tiempo completo. Proporcionado por la propia institución si el solicitante es estudiante.
• Información sobre el empleador anterior, si la mujer no se encuentra actualmente desempeñando funciones laborales.

Monto del beneficio mensual

La cantidad mínima de asistencia estatal para una madre soltera en 2017 se otorga a las mujeres desempleadas, entre las que se incluyen estudiantes y trabajadoras cuyas empresas fueron liquidadas mientras estaban de baja por enfermedad durante el parto. Son unos 2,9 mil rublos. Si el recién nacido no es el primer hijo de la familia, la cantidad aumenta a 5,8 mil rublos. La madre recibe esta cantidad una vez al mes tras la aprobación de la Caja del Seguro Social y hasta que el bebé cumple un año y medio.

El beneficio mensual para una madre soltera en 2017 será muchas veces mayor si tiene un empleo oficial. En este caso, el cálculo del tamaño es individual en función de sus ingresos. Por lo tanto, se determina el nivel promedio de ganancias, que incluye todos los ingresos a la cuenta del empleado durante dos años, incluidas compensaciones y bonificaciones. El 40% se calcula a partir del parámetro promedio. Esta es exactamente la cantidad a la que tiene derecho una mujer trabajadora por el cuidado de un recién nacido.

Un requisito previo es que esté de vacaciones según una solicitud presentada previamente. La orden debe indicar el motivo: brindar cuidado a un niño menor de 1,5 años. Comienzan a transferir dinero a la cuenta de la empleada al finalizar la baja por enfermedad por parto. El subsidio está limitado en el área de tamaño máximo: hasta 21,554 mil rublos.

Situaciones de fuerza mayor y sus soluciones.

Mientras está de vacaciones y recibe prestaciones por hijos, puede surgir una situación imprevista, por ejemplo, la liquidación de una empresa. En este caso, no debes preocuparte, sino actuar en este orden:

• Obtener del empleador una copia de la orden de licencia para cuidar al bebé.
• Solicitar un certificado al empleador indicando las fechas y montos de las transferencias de este tipo de asistencia.
• Prepare un certificado del niño, otros niños (si los hay) y un libro de trabajo.
• Visite la autoridad de protección (FSS), complete una solicitud y envíe los documentos.
• Espere la aprobación.
• Recibir pagos de este organismo en el monto previamente calculado (40% del salario).

Beneficios y oportunidades adicionales para madres solteras

Además de las condiciones y beneficios generales, las madres solteras pueden recibir condiciones adicionales, si se proporcionan en una región en particular. Los gobiernos locales forman sus presupuestos de forma independiente y tienen la oportunidad de aumentar algunas partidas de gastos. Asimismo, el beneficio para una madre soltera en 2017 puede diferir significativamente según las regiones. En algunos, se les puede pagar por un período más largo: hasta 3 años (en lugar de uno y medio), hasta 6 o hasta la edad adulta. En algunas zonas existen programas para ayudar a madres solteras desempleadas. Los beneficios se otorgan a los niños que cumplen 14, 16 o 18 años. Pueden oscilar entre 150 y 1500 rublos en diversas áreas. Estos criterios deberían aclararse previamente con las estructuras pertinentes.

Beneficios no materiales

Además de la asistencia monetaria, una madre soltera recibe garantías adicionales para su hijo:

• Inscripción para instituciones preescolares sin necesidad de inscripción previa (sin cola).
• Comidas gratuitas en el colegio (dos comidas al día).
• Entrega gratuita de material escolar y de oficina.

Una madre soltera que trabaja también tiene una serie de privilegios:

• Un empleador no puede despedir a un empleado en esta categoría. El único motivo puede ser la liquidación de la empresa. Pero incluso en tal situación, está obligado a brindar asistencia para encontrar empleo. La regla se aplica hasta que los niños cumplan 14 años.
• La licencia por enfermedad de un empleado necesaria para cuidar a un bebé enfermo se paga al 100% del salario.
• Es inaceptable enviar a una empleada a un viaje de negocios (solo con su consentimiento por escrito).
• Se supone que no se le debe asignar el turno de noche.

Diferentes situaciones requieren un diseño diferente de los beneficios para las madres solteras, y los montos de los pagos también varían según el empleo de la madre.

Ser madre soltera es una tarea titánica. Una mujer carga sola a un bebé, da a luz y luego lo cría. Desgraciadamente, no tiene de quién esperar apoyo moral, pero puede recibir ayuda financiera del Estado. ¿Cuánto ganan las madres solteras? ¿Qué garantías y pagos sociales son posibles para ellos y cómo pueden criar a un hijo si se les deja solos?

¿Quién es una madre soltera?

Vale la pena señalar de inmediato que la legislación rusa no regula qué mujeres pueden solicitar este estatus y cuáles no. Pero, ¿cómo obtener la condición de madre soltera en este caso?

Oficialmente, las madres solteras son mujeres que dan a luz y “crian” hijos solas, mientras que el bebé oficialmente no tiene padre. Una mujer no debería estar en unión formal con un hombre mientras estaba embarazada.

Además, las mujeres que crían solas a sus hijos adoptados también pueden aspirar a recibir este estatus. ¿Cómo obtener la condición de madre soltera si el bebé fue sacado de un orfanato? Aquí se aplican las mismas reglas, es decir, la madre no debe estar casada y el niño adoptado no debe tener un padre oficial.

En términos generales, las madres solteras incluyen a todas las mujeres cuyos hijos tienen un guión en la línea "padre" en su documento de nacimiento. Al registrar un bebé, una mujer recibe un certificado especial que documenta su estado.

¿El Estado ayuda?

A pesar de que los funcionarios del gobierno de vez en cuando muestran interés en las madres solteras y tratan de ayudarlas económicamente de todas las formas posibles, el presupuesto estatal es estrictamente limitado.

A la pregunta de cuánto ganan las madres solteras en Rusia, la respuesta puede ser inequívoca: no mucho. Por supuesto, las mujeres con este estatus tienen algunos privilegios en comparación con las madres de familias biparentales, pero los ingresos no pueden considerarse grandes.

Garantías estatales para madres solteras

Cualquier mujer, incluida una madre soltera, que tenga un empleo oficial, tiene derecho a recibir prestaciones de maternidad. Para ello, la futura madre debe registrarse en la clínica prenatal antes de los tres meses de embarazo.

El pago de la suma global se calcula sobre la base del ingreso monetario promedio de la mujer. ¿Qué prestación por hijo recibe una madre soltera al realizar un pago global? El año pasado, el importe del beneficio fue de 33.089,10 rublos.

También vale la pena señalar que no sólo las mujeres trabajadoras, sino también las madres desempleadas tienen derecho a recibir un subsidio único. El año pasado, el monto del pago no alcanzó los 15.000 rublos, pero cada año su tamaño aumenta (está indexado).

Además, las madres solteras, al igual que las mujeres con familias biparentales, hasta que su hijo cumpla un año y medio de edad, pueden contar con una prestación mensual equivalente al 40% de su salario medio.

¿Con qué más pueden contar las madres sin trabajo?

El Estado intenta ayudar no sólo a las madres solteras que trabajan, sino también a las mujeres desempleadas que crían solas a sus hijos. ¿Con cuánto puede contar una madre soltera que no trabaja? Los beneficios se transfieren sólo si una mujer se queda sin ingresos mensuales en contra de su voluntad. En 2016, el importe del pago fue de 2.718,34 rublos por 1 niño y de 5.436,67 por 2 niños.

A veces, una madre que no trabaja puede recibir el 40% de sus ingresos anteriores. Sin embargo, esto sólo es posible si se queda sin trabajo debido a la liquidación de la empresa.

Una vez que la edad del bebé haya superado el año y medio, cualquier madre, incluidas las madres solteras, recibirá sólo 50 rublos por niño hasta que cumpla tres años.

Documentos necesarios para el registro de estado.

Antes de saber cuánto reciben las madres solteras, una mujer necesita formalizar su situación. Para recibir beneficios y pagos, debe recopilar un determinado paquete de documentos. Aquí hay una lista de muestra:

• una declaración redactada según la muestra;
• pasaporte;
• documentos que confirmarían el hecho del nacimiento del bebé;
• un certificado que acredite que la familia está formada por únicamente dos personas;
• certificado expedido por el registro civil de la madre;
• un certificado que acredite la residencia del niño en esta región;
• documentos que confirmen los ingresos oficiales de la madre;
• Detalles para transferir fondos.

Después de que se recopilen los documentos.

Una vez que una madre soltera ha recogido todo el paquete de documentos para recibir beneficios y pagos, debe transferir todos los papeles al servicio social. Es recomendable presentar los documentos personalmente, pero también es posible a través de un representante. En este último caso, el representante deberá tener en sus manos un documento que acredite que la madre soltera confía en él para la transferencia de documentos, certificado por notario.

El trabajador del servicio social debe comprobar personalmente que todos los documentos se han recogido correctamente y en su totalidad, y luego fija un plazo durante el cual se decidirá qué pagos se deben a la madre soltera.

Cabe recordar que el plazo de revisión de trabajos no puede ser superior a 10 días hábiles. También puede enviar documentos a través de centros multifuncionales y electrónicamente en su cuenta personal en el sitio web de Servicios del Estado.

En los servicios electrónicos también se describe todo en detalle, con qué beneficios puede contar una mujer soltera y cuánto reciben las madres solteras.

Garantía regional para pagos únicos

No sólo el estado, sino también los gobiernos locales (la mayoría de las veces las autoridades regionales) ayudan a las mujeres solteras. Muy a menudo a nivel regional se proporciona beneficio único (las madres solteras pueden contar con él si reúnen los documentos correspondientes).

Por ejemplo, en Moscú, si una mujer tiene menos de 30 años, tiene derecho a un pago de cinco veces el mínimo de subsistencia por un hijo, siete veces por dos y diez veces por tres o más hijos.

Para recibir dicho pago, una madre soltera debe tener un permiso de residencia en la ciudad de Moscú.

En el territorio de Krasnodar, todas las familias numerosas reciben un pago de 100.000 rublos. También en las ciudades del territorio de Krasnodar está previsto la concesión de terrenos a padres con muchos hijos, aunque sin derechos de propiedad y sin derecho a vender el terreno.

Subsidio mensual para madres solteras a nivel regional

Las autoridades regionales tienen derecho a establecer de forma independiente pagos mensuales a las mujeres solteras.

Por ejemplo, Una madre soltera en Moscú puede recibir, además del permiso de maternidad, otros 2.500 rublos mensuales por niño hasta que cumpla un año y medio y desde los tres años hasta que alcance la edad adulta. A los moscovitas solteros que crían niños de entre 1,5 y 3 años se les concede un pago de 4.500 rublos. Además, las madres solteras en Moscú pueden recibir casi 1.500 rublos más por los altos precios de los alimentos y la baja calidad de vida.

Existen pagos similares en casi todas las regiones de Rusia. Al mismo tiempo, la mujer conserva el derecho a recibirlos aunque esté casada. Pero si un hombre decide adoptar un niño, todos los beneficios y subsidios se le retirarán automáticamente a la madre.

Garantías de los empleadores para madres solteras

No importa en absoluto a qué beneficios tenga derecho una madre soltera y cuánto reciban; en cualquier caso, estas mujeres tienen derecho a ciertas garantías por parte de los empleadores;

1. Una madre soltera no puede ser despedida mientras cría sola a un hijo menor de 14 años. Y aquí el empleador no podrá violar este requisito. Una madre soltera no puede perder su trabajo aunque no cumpla con los requisitos para el puesto.
2. Si se liquida una empresa en la que trabaja una mujer soltera, el empleador está obligado a proporcionarle otro trabajo manteniendo sus ingresos.
3. Si una mujer está siendo tratada en un hospital con su bebé, la baja por enfermedad se calcula en función de su duración de servicio, pero si la madre está siendo tratada con el niño en casa, los primeros 10 días de baja por enfermedad se pagan en completo, y luego se retiene la mitad de las ganancias.
4. Si un niño menor de edad escolar enferma, se le paga una licencia por enfermedad equivalente al 100% de los ingresos medios.
5. Una madre soltera puede tomarse 2 semanas de vacaciones en cualquier momento que le convenga.
6. Las madres solteras no tienen derecho a rechazar un empleo debido a la presencia de un bebé. Si el empleador ignora este requisito, la mujer debe exigirle una negativa por escrito y denunciar la infracción a la autoridad correspondiente.
7. A una madre soltera no se le puede exigir que trabaje horas extras.

Garantías sociales

Además de las garantías del empleador, también existen garantías sociales con las que puede contar una mujer soltera.

1. Siempre ha habido largas colas en las guarderías, pero una madre soltera no debería sufrir esto. Las prestaciones para el jardín de infancia se conceden a las familias monoparentales.
2. Una mujer que cría sola a un hijo puede contar con alimentación gratuita para él durante su proceso educativo.
3. Las madres solteras también reciben una compensación por los gastos de educación preescolar.
4. La madre puede presentar una solicitud de pago único para la compra de útiles escolares para el bebé.
5. Provisión de algunos medicamentos de forma gratuita y 50% de descuento en la compra de otros medicamentos.
6. Las madres solteras tienen prioridad sobre las familias biparentales para recibir vales para sanatorios e instituciones de salud para su bebé.

Resultados

Entonces, al final, vale la pena volver a analizar quién se considera madre soltera y a qué pagos tiene derecho una madre soltera.

1. Sólo una mujer que "cría" sola a un niño, en cuyo certificado de nacimiento hay un guión en la línea "padre", puede ser reconocida como madre soltera.
2. La condición de madre soltera también se asigna a una mujer que puede documentar la ausencia de un segundo padre para su hijo.
3. Una madre que cría sola a un hijo puede contar con mayores beneficios sociales.
4. Algunas autoridades regionales establecen subsidios especiales para madres solteras, creando a veces condiciones cómodas para que puedan criar a un hijo.
5. Para obtener beneficios y pagos, una mujer soltera debe contactar a las autoridades sociales o centros multifuncionales.
6. Algunos beneficios se pueden obtener directamente del empleador o mediante el portal de Servicios del Estado.
7. Para que los servicios sociales puedan establecer pagos y beneficios, una mujer debe recopilar un determinado paquete de documentos.
8. Una madre soltera también recibe garantías de su empleador. No puede ser despedida, puede elegir su propio tiempo de vacaciones, no tiene derecho a que la obliguen a trabajar horas extras ni a que la envíen a largos viajes de negocios.
9. Una madre soltera puede recibir una compensación por los gastos de la guardería, el derecho a comidas gratuitas para un escolar y contar con medicamentos gratuitos y con descuento.