Según la reforma de las pensiones, se estableció que desde el 1 de enero de 2002, la pensión laboral de vejez pagada a los pensionados actuales y formada por los futuros pensionados, pagada por el Estado, consta de tres partes: básica, aseguradora y financiada. Sólo los más jóvenes tienen una parte financiada, mientras que para otros la pensión consiste en una pensión básica y una pensión de seguro. ¿Qué es esto, la parte básica de la pensión?

La parte básica de la pensión: un poco y por igual para todos

Así, de acuerdo con la reforma previsional llevada a cabo, se estableció que a partir del 1 de enero de 2002, la pensión laboral de vejez pagada por el Estado, pagada a los pensionados actuales y formada para los futuros pensionados, consta de tres partes: básica, aseguradora y fundado. Sólo los más jóvenes tienen una parte financiada, mientras que para otros la pensión consiste en una pensión básica y una pensión de seguro. ¿Qué es esto, la parte básica de la pensión?

La parte básica es el componente más pequeño de nuestra pensión. A partir del 1 de enero de 2002, inicialmente se fijó en 450 rublos al mes. Este importe se debe a todas las personas que hayan alcanzado la edad de jubilación y tengan una experiencia laboral mínima de 5 años. Para las personas discapacitadas, las personas mayores de 80 años y las que tienen dependientes discapacitados, se establecen tasas de pensión básica ligeramente aumentadas. La parte básica, en principio, combina la pensión mínima, las indemnizaciones previas y los pagos adicionales. Su función principal es proporcionar alguna garantía social básica. De ahí el nombre.

Si bien la parte básica se financia formalmente con aportes de los empleadores (antes del 1 de enero de 2005, del 28% del impuesto social único pagado al Fondo de Pensiones, el 14%, es decir, la mitad, se destinaba a la pensión básica, y a partir de enero A partir del 1 de enero de 2005 será el 6% de un tipo reducido general del 20%), pero en realidad se paga con cargo al presupuesto federal y no depende del importe específico de las contribuciones recaudadas. El Estado se ha comprometido a garantizar este mínimo en cualquier caso y ha anunciado que intentará llevar gradualmente su importe al nivel de subsistencia de un pensionista.

Así pues, la pensión básica sigue creciendo poco a poco y en tres años ha pasado a ser de 660 rublos. La ley estipula que su tamaño es indexado anualmente por el estado teniendo en cuenta la tasa de crecimiento de los precios (inflación) dentro de los límites de los fondos asignados para estos fines en el presupuesto federal y el presupuesto del Fondo de Pensiones. Más recientemente, en diciembre, la Duma Estatal aprobó en su lectura final el presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para 2005. Estipula que la pensión básica a partir del 1 de abril del próximo año debería aumentar a 695 rublos, y a partir del 1 de agosto a 719 rublos.

Por supuesto, la pensión básica todavía está lejos del nivel de subsistencia, pero en cualquier caso, esta no es la parte que los futuros jubilados deberían examinar más de cerca. El segundo componente es mucho más importante: el seguro.

Pensión de seguro: puedes calcularla tú mismo

La parte de seguro de la pensión desempeña el papel de un mecanismo que permite alejarse de la nivelación general y vincular el tamaño de la pensión laboral al monto del salario y la duración del servicio. Es decir, depende directamente de cuántas primas de seguro se pagaron al Fondo de Pensiones para una persona determinada durante todo el período de trabajo. Todo este conjunto de aportaciones se denomina capital de pensión calculado. Se forma a partir de parte de las cotizaciones pagadas por el empleador (ya escribimos anteriormente que la mitad va a la parte básica, la segunda parte va principalmente al seguro, y un poco y no para todos al de capitalización). Los importes de estas aportaciones están sujetos a una contabilidad personalizada y se registran para cada asegurado en forma del llamado capital de pensión.

En cuanto a las contribuciones a la parte del seguro de la pensión, según el nuevo sistema, pasaron a las cuentas de los ciudadanos a partir del 1 de enero de 2002. Su tamaño se puede ver en las llamadas “cartas de felicidad”, que el Fondo de Pensiones envía por segundo año. Para calcular aproximadamente el tamaño de la futura parte de su pensión asegurada, es importante determinar un parámetro más. El hecho es que de alguna manera el Estado debería haber tenido en cuenta y estimado el monto inicial de las contribuciones de los ciudadanos antes del inicio de la reforma de las pensiones, para poder agregar capital de pensión "inicial" a las contribuciones anuales. Esta tarea no fue fácil, ya que la contabilidad aún no estaba muy bien establecida, en la era de los saltos inflacionarios los salarios diferían muchas veces de un año a otro, etc.

Para los asegurados que tienen una larga experiencia laboral y un buen salario, el capital de pensión inicial puede ser de 100 a 300 mil rublos. Para la generación más joven, que no tuvo suficiente tiempo para trabajar antes del 1 de enero de 2002, el capital inicial es esencialmente cero y hay que centrarse en las cotizaciones al seguro de los últimos tres años y las cotizaciones futuras.

Entonces, calculemos su capital de pensión cuando se jubile. Para ello, tomamos el capital inicial, le sumamos las primas de seguro indicadas en la “carta de felicidad” para 2002 y 2003 y, finalmente, sumamos el monto esperado de aportaciones. Para simplificar el cálculo del último parámetro, te recomendamos tomar tu salario oficial actual, multiplicándolo por el número de meses que te quedan para trabajar antes de llegar a la edad de jubilación. Y de la cantidad recibida se toma el 14% (tasa de cotización para personas nacidas en 1967) o el 8% (para personas menores de 1967). Ahora, para determinar el tamaño aproximado de la parte asegurada de la pensión, divida el monto resultante de su capital de pensión entre 228 (para quienes se jubilen antes de 2013, un poco menos). ¿Qué es 228? Este es el número de meses en 19 años. El hecho es que el Estado, tras evaluar la demografía actual, calculó que, en promedio, el Fondo de Pensiones tendrá que pagar una pensión por persona durante 19 años. Se cree que los hombres que viven hasta los 60 años viven en promedio otros 13,5 años y las mujeres otros 22,6 años. Los críticos creen que estas cifras están sobreestimadas (la edad media de los moribundos en Rusia es de sólo 59 años), pero aclaremos que estamos hablando de la "edad de supervivencia". Es decir, aquí no se tienen en cuenta las estadísticas de mortalidad infantil, mortalidad en edad de trabajar, etc.

Entonces, dividimos el monto del capital de pensión por 228 y obtenemos el monto aproximado de su parte de seguro mensual de la pensión. Lo más probable es que el resultado obtenido no impresione a mucha, mucha gente. Por ejemplo, la parte mensual del seguro de la pensión de un ciudadano jubilado con 25 años de servicio y una pensión media de 10.000 rublos será de 1.850 rublos por mes. Para obtener una pensión alta a expensas de la parte de la pensión que está asegurada, es necesario tener un salario oficial alto (el salario en "sobres" priva al empleado del capital de pensión ganado) y asegurarse de que en el futuro la pensión El fondo podrá garantizar sus derechos con pagos reales.

El hecho es que el capital que se tiene en cuenta en la parte de seguro de la cuenta individual no es real: son derechos. Expliquemos: las contribuciones recibidas por usted solo se registran y el dinero real va al presupuesto del Fondo de Pensiones para pagar las pensiones del seguro a los pensionados actuales. Este es el mecanismo del sistema de distribución condicional. Por el monto de sus derechos en el futuro, en función de las posibilidades del presupuesto en ese momento, se cobrará el monto real, que se pagará con los aportes de las generaciones futuras. Puede ser más o menos dependiendo de la situación demográfica y económica.

Cabe mencionar que el capital de pensión, que se contabiliza en la cuenta individual al igual que la parte básica, está sujeto a indexación. Basado en tasas de inflación. Por lo general, debe indexarse ​​si la tasa de inflación superó el nivel del 6% para el trimestre, el semestre y el año. De ahí la indexación de la parte asegurada de la pensión para los pensionistas actuales. Si hablamos del próximo año, es demasiado pronto para dar cifras exactas, pero si hablamos de planes, tanto para 2005 como para 2004, las pensiones deberían aumentar en promedio entre 230 y 250 rublos. Le recordamos que ahora la pensión media de vejez (básica más seguro) es de 2.020 rublos. Por supuesto, esto es muy poco.

Las pensiones deben acumularse

Está claro que para que la parte básica y financiada de la pensión crezca de manera constante, se necesita una afluencia de dinero al Fondo de Pensiones. Pero es posible e incluso inevitable que el fondo estatal experimente un déficit para garantizar los pagos corrientes. Esto conducirá a que, como en los viejos tiempos, será necesario recurrir a la ayuda del presupuesto estatal o buscar un aumento inverso de la tasa de cotización o aumentar la edad de jubilación. Ya se ha empezado a hablar de que vale la pena aumentar la edad de jubilación para las mujeres hasta los 60 años para 2023 y para los hombres hasta los 63. Esto no es una solución.

Para rectificar de alguna manera la situación, el gobierno ruso, mientras llevaba a cabo la reforma de las pensiones, introdujo otro mecanismo en el sistema estatal: uno de capitalización. Hablaremos de ello en detalle en nuestro próximo artículo. Y también sobre la provisión voluntaria de pensiones adicionales, que, en el contexto de la provisión de pensiones estatales, puede convertirse en una oportunidad real para aumentar las pensiones futuras.

El artículo fue elaborado con la ayuda de NPF "Interros-Dostinostvo"

El importe básico fijo de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez (monto básico fijo) puede considerarse como el pago mínimo garantizado de las cotizaciones al seguro incluidas en la parte del seguro de la pensión laboral de vejez. Su valor se determina en una cantidad fija. Se establece un monto básico fijo como valor compuesto de la pensión laboral si se cumplen las condiciones generales que dan derecho a asignar una pensión laboral de vejez.

Los importes específicos del importe básico fijo se especifican en la Ley de Pensiones Laborales. Al 1 de enero de 2010, ascendía a 2.562 rublos. Este tamaño se indica en el párrafo 2 del art. 14 de la Ley de Pensiones Laborales. Esta cantidad es común a todos los ciudadanos, a excepción de determinadas categorías especificadas en la Ley. El monto establecido por la Ley se ha incrementado varias veces debido a la indexación de las pensiones laborales. Desde el 1 de abril de 2012, el monto base fijo total de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez es de 3278 rublos. 59 kopeks

El pago de base fija no siempre se realiza por el mismo importe. Las dimensiones se diferencian en función de una serie de circunstancias, en particular, se proporcionan los siguientes motivos de diferenciación:

Cumplir 80 años o ser reconocido como persona discapacitada del grupo I;

Tener familiares discapacitados dependientes;

Residencia en el Extremo Norte y zonas equivalentes;

Trabajo a largo plazo en el Extremo Norte y zonas similares.

Diferenciación de un tamaño básico fijo para personas, actividad laboral o

cuyo lugar de residencia no esté asociado a las regiones del Extremo Norte y zonas equivalentes se realiza por dos motivos:

1) cumplir 80 años o ser reconocido como persona discapacitada del grupo I;

2) la presencia de familiares discapacitados dependientes.

A partir del 1 de abril de 2012 se estableció una cuantía básica fija de la pensión laboral de vejez (cuadro 3.10).

La siguiente base para diferenciar un tamaño de base fijo está asociada con la actividad laboral o la residencia permanente en las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes.

En este caso, se proporcionan dos mecanismos:

1) aplicación del coeficiente regional al monto básico fijo para las personas que viven en las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes (el procedimiento para aplicar el coeficiente regional al monto básico fijo de las pensiones laborales y a la pensión social se analiza en el párrafo 4 del Capítulo II);

2) establecimiento de un tamaño básico fijo aumentado para las personas, a largo plazo

trabajando en el Extremo Norte y áreas equivalentes (independientemente del lugar de residencia).

A partir del 1 de abril de 2012, se estableció un tamaño de base fijo aumentado debido al trabajo a largo plazo en el Extremo Norte y áreas equivalentes (Tabla 3.11).

A partir del 1 de enero de 2015, el importe base fijo, aunque seguirá siendo un importe fijo, se diferenciará en función de la duración del período total del seguro. Por cada año de cobertura del seguro superior a 30 años para hombres y 25 años para mujeres, el importe base fijo aumentará un 6% de su valor. Si hay un período de seguro que no alcanza los 30 años para los hombres y los 25 años para las mujeres, la cuantía básica fija se reducirá en un 3% de su valor por cada año que falte a la duración especificada del período de seguro.

Más sobre el tema Importe básico fijo de la parte asegurada de la pensión laboral de vejez:

1. Cálculo del importe de la parte asegurada de la pensión laboral de vejez.
2. Cálculo del importe de la parte financiada de la pensión laboral de vejez.
3. 2.1. Pensión laboral de vejez 2.1.1. Condiciones de nombramiento y importe de la pensión laboral de vejez.
4. § 3. Importe de la pensión de vejez Importe de la pensión de vejez laboral
5. § 2. Condiciones para la asignación de una pensión de vejez Condiciones para la asignación de una pensión laboral de vejez con carácter general
6. Condiciones para la asignación de una pensión de jubilación anticipada en la vejez
7. 7.1. El concepto de tamaño de una pensión laboral, recálculo e indexación.

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Recientemente, la atención de la mayoría de los ciudadanos se ha centrado en la reforma de las pensiones y temas relacionados. El motivo fue el aumento de la edad de jubilación. Hablaremos del tamaño de la pensión básica para 2018, así como de otros puntos importantes.

¿En qué consiste una prestación de pensión en la Federación de Rusia?

La pensión en nuestro país se calcula a partir de dos componentes:

• Básico;
• Seguro.

Ahora ha aparecido un tercer componente, que se llama financiado, pero es relevante solo para la población activa actual, por lo que no lo consideraremos en este contexto.

La parte del seguro depende de la duración del servicio y del número de cotizaciones realizadas durante el tiempo que trabajó la persona. Como resultado, el monto acumulado se divide por la esperanza de vida aproximada del pensionado para que se pague en cuotas mensuales iguales.
La pensión básica se llama así porque es la base común de cualquier salario. Se trata de un salario fijo que un ciudadano puede reclamar al alcanzar cierta edad. Algún tipo de garantía que te permita alimentarte en la vejez.

¿Cuál es el origen del salario base?

La parte clave de los fondos proviene de contribuciones de organizaciones. Desde 2005, la contribución ha sido del 20%, y antes era del 28%. Sin embargo, el monto de las cotizaciones no afecta la pensión básica, porque el Estado debe proporcionar un mantenimiento mínimo a todos los pensionados, y no sólo a aquellos que tuvieron salarios altos durante sus años de trabajo.

Solicitantes de provisión de pensiones:

1. Ciudadanos que han perdido a su sostén de familia. Pueden ser menores de edad o personas con discapacidad. Además, se otorga un salario determinado a las viudas de militares cuyos maridos murieron en el servicio. Pero esta es una categoría diferente que se ve más afectada por los cambios en las pensiones militares.
2. Personas discapacitadas cuya incapacidad esté confirmada por los documentos necesarios.
3. Personas que tienen dependientes a su cargo que no pueden mantenerse por sí mismos.

El monto base fijo (FBR) es un salario de beneficio determinado, que puede variar según el motivo del pago.

¿El monto del beneficio difiere para las diferentes categorías?

El acto legislativo número 400 establece que el monto del pago básico se calcula según la categoría, así como una serie de otras condiciones. Las condiciones son casi los mismos parámetros que determinan la categoría que incide en el tipo de salario de pensión. Sólo se añade un motivo. Esta es la experiencia del norte, que aumenta el valor y también permite jubilarse antes.

En consecuencia, ya es obvio que los pagos son diferentes. Por ejemplo, en caso de pérdida del sostén de familia, sólo se incluye el 50% de la cuota básica en el salario y, en el caso de las personas bajo tutela, su número juega un papel clave.

Los solicitantes del beneficio máximo son:

• Ciudadanos que trabajaron en las regiones del Norte;
• Personas con el primer grupo de discapacidades;
• Personas que hayan cumplido 80 años.

El salario mínimo es de 2402,5 rublos y el máximo es de 21622,98 rublos. Al mismo tiempo, el FBI medio oscila entre 6.500 rublos y 19.000 rublos.

¿Qué documentos se necesitan para solicitar una pensión?

Para hacer esto, necesita un paquete de documentos que se presenta al Fondo de Pensiones de su lugar de residencia:

1. Pasaporte de ciudadano;
2. Libro de trabajo que contiene toda la información sobre lugares y períodos de trabajo;
3. Certificado de invalidez, si lo hubiere;
4. Certificado de matrimonio;
5. Certificados de nacimiento de niños;
6. Certificados de ingresos actuales, composición familiar y lugar de residencia.

Se requiere más documentación si el motivo de la solicitud al Fondo de Pensiones es la pérdida del sustentador de la familia o la presencia de dependientes. Luego necesitará información sobre los ingresos que confirmen la ausencia de un mínimo de subsistencia en la región.

¿Cómo se recalcula la participación base?

El motivo del nuevo cálculo pueden ser ciertas condiciones:

• Cumplir los 80 años de edad;
• El surgimiento de restricciones a las oportunidades laborales relacionadas con la salud;
• Tener experiencia laboral en el Norte;
• Pérdida del sostén de la familia que afecta los ingresos;
• La aparición o aumento del número de personas detenidas.

En uno de estos casos, un ciudadano presenta una solicitud explicando la situación e indicando el motivo. También se requieren una serie de documentos para demostrar la veracidad de las palabras. La causa de la vejez se considera inmediatamente después de cumplir los 80 años. Si la solicitud se basa en cambios negativos en la salud, entonces es necesaria la confirmación de la comisión médica. La razón principal es un cambio en la categoría de discapacidad.

Hay casos en los que el grado de invalidez disminuye, lo que también afecta el monto de los pagos. La cantidad de fondos se reduce después del primer día del mes en que la decisión entró en vigor. Puede intentar impugnar las sentencias que afectan el monto, pero el resultado rara vez se logra. Por tanto, se convertirá en una pérdida de tiempo y nervios.

¿Cuál es la pensión básica en 2018?

El acto legislativo número 400 establece un salario fijo en todo el país.
Desde el 1 de febrero de este año se modificó el monto de los fondos. La razón fue la inflación de hace un año, cuyo nivel alcanzó el 5,4%. En consecuencia, fue precisamente este porcentaje el que se utilizó para recalcular los salarios.

“Actualmente, la parte mínima es de 4.805,11 rublos. Hace apenas 16 años, la cantidad ascendía a unos 450 rublos al mes, cantidad que ni siquiera en aquella época era suficiente. Sin embargo, cada año la pensión pasó por indexación, llegando a esta cifra. Por supuesto, el tamaño es pequeño, pero, nuevamente, hay esperanzas de indexación, aunque esto suceda en pequeños pasos”.

La cuota básica de vejez está garantizada a todos los ciudadanos de la Federación de Rusia que hayan trabajado durante más de cinco años en un lugar de trabajo oficial.

“Lo importante es que el importe de la pensión no puede ser inferior al nivel de subsistencia en el lugar de residencia. Por ejemplo, en Moscú la cantidad mínima de subsistencia es de 10.670 rublos. En San Petersburgo el mínimo es aproximadamente mil menos: 9.617,90 rublos”.

Montos de beneficios para diferentes categorías de ciudadanos para 2018

Las personas discapacitadas del primer grupo reciben un salario fijo, cuyo monto es de 9610,22 rublos. A los ciudadanos de la segunda categoría se les garantiza un umbral básico mínimo de 4.805,11 rublos. Las personas con el tercer grupo de discapacidad tienen derecho a la mitad del mínimo, que es de 2.402 rublos. Son posibles prestaciones adicionales si la discapacidad no es la única condición para recibir una pensión. Por ejemplo, en el pasado una persona trabajaba en la región norte. En tales casos, el importe se calcula individualmente.

Las personas que tienen a su cargo a personas incapacitadas reciben un salario que depende de una serie de condiciones. El principal es la cantidad. Por supuesto, se requiere prueba de discapacidad. Esto no sólo se aplica a los niños, porque la situación es evidente debido a la edad. Los dependientes pueden recibir apoyo total o parcial.

Los pagos a las personas que trabajaron en las regiones del norte oscilan entre 7.207 rublos y un salario base máximo de 21.622,98 rublos. Los empresarios individuales pueden solicitar una pensión si, durante el período de su actividad laboral, transfirieron contribuciones al Fondo de Pensiones de Rusia. Así, este período de aportes se computa como experiencia laboral. Por tanto, a los ciudadanos se les garantiza la misma pensión de vejez que a otras categorías.

Los funcionarios pueden incluso recibir dos salarios por sus actividades. El primer salario se basa en la duración del servicio y el segundo, en el componente de seguro. En este caso no existe salario base. El monto de la pensión depende del salario durante el período de trabajo, y los funcionarios ganan lo suficiente para garantizar una vejez digna a expensas de la parte del seguro.

¿Qué esperan los jubilados que trabajan?

El artículo 16 de la ley federal número 400 establece que los ciudadanos trabajadores tienen derecho a un salario básico mínimo. Sin embargo, no se realiza la indexación anual, que se basa en el decreto número 385. La indexación estará disponible después de dejar el trabajo.

Pensiones básicas para exmilitares

Por otra parte, cabe destacar el personal militar, cuya pensión se calcula de forma ligeramente diferente. Para ello existen normas especiales:

• Decreto 4468-1 del 12 de febrero de 1993;
• Ley número 941, publicada el mismo año, pero ya en septiembre.

La pensión militar asciende actualmente al 72,23% del salario actual de los militares en activo. Sin embargo, incluso en esta categoría existe un umbral mínimo para las prestaciones básicas, que es de sólo 3.771 rublos.

Son posibles aumentos por logros personales durante el servicio, por duración del servicio, por heridas de combate, por servicio durante el período de guerra, así como por el número de personas discapacitadas en el mantenimiento.

¿A qué edad está disponible hoy la pensión de vejez?

“Para 2018, la edad sigue siendo la misma, que es 55 años para las mujeres y 60 para los hombres”.

También puede recibir su salario de pensión anticipadamente si existen motivos para ello. Por ejemplo, la ya mencionada experiencia del norte o el trabajo en industrias peligrosas. Si hablamos de edad, no podemos dejar de mencionar que en agosto de este año se publicó una nueva reforma de las pensiones, elevando el umbral ya en 2019.

El gobierno planea cambiar la edad en los próximos 10 a 15 años a 65 años para los hombres y 63 años para las mujeres. Por supuesto, todo esto provocó un descontento humano bastante justificado, dado que en Rusia la esperanza media de vida no es tan larga.

Los ciudadanos trabajadores vivían año tras año según un determinado régimen con gastos planificados, en función de sus ingresos mensuales. Con la edad, ya no hay fuerzas ni oportunidades para ganar dinero debido a la mala salud o al cansancio acumulado.

Caracteristicas de diseño

Todas las pensiones devengadas consisten en:

• parte básica;
• parte de pensión de seguro;
• parte de almacenamiento.

Los pensionistas de hoy en día no se topan con esta última parte, ya que apareció hace sólo unos años. Actualmente los ciudadanos trabajadores están interesados ​​en su acumulación.

La porción básica está garantizada por el Estado a toda persona que haya adquirido el derecho a recibirla (alcanzó la edad de jubilación, quedó discapacitada o perdió al sostén de la familia). Su tamaño es fijo, indexado en función del nivel de inflación cada año.

La parte del seguro es un monto calculado personalmente para cada pensionado en función de su antigüedad en el servicio y su nivel de ingresos mientras trabajaba. Incluso antes de 2015, el cálculo de esta parte era sencillo. Las contribuciones de los salarios al fondo de seguro se dividieron entre los 19 años esperados de recibir una pensión. Ahora hay un IPC variable, calculado en puntos.

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Requisitos legales para solicitar una pensión de vejez:

• una mujer alcanza los 55 años, un hombre alcanza los 60 años (si la edad de jubilación prematura no estaba prevista en los términos del contrato de trabajo);
• experiencia en seguros de al menos 9 años en 2020;
• IPC 13,8 puntos (experiencia laboral).

Requisitos legislativos para el nombramiento de una pensión de seguro en caso de pérdida del sustentador de familia:

1. Invalidez de la persona que solicita el pago de una pensión;
2. Muerte natural (sin causa penal) del sustentador que anteriormente mantenía al solicitante como dependiente, debiendo haber contado con al menos una jornada laboral.

Requisitos legales para el otorgamiento de una pensión del seguro de invalidez:

• categoría de discapacidad asignada de los grupos I, II y III;
• Debe haber al menos un día para el período del seguro.

¿Qué documentos se necesitan?

La solicitud puede presentarse personalmente, por un representante o a través del empleador después de presentar el derecho a recibir una pensión, al Fondo de Pensiones o al MFC. Puede completar el formulario en el recurso electrónico en su "Cuenta Personal" registrándose en el sitio web del Fondo de Pensiones.

El día de recepción de la solicitud se reconoce como el día:

• presentar una solicitud, cuando se presenta en persona, por un representante por poder o a través de un empleador;
• envío, indicado en el sello del sobre postal, al enviarlo por correo;
• recibirlo en el Centro Multifuncional, si el documento se presentó allí;
• presentación electrónica.

Si se encuentra en el extranjero para una estancia permanente o temporal, debe presentar una solicitud al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en Moscú.

Los siguientes documentos deben presentarse (adjuntarse) a la solicitud:

• original y copia del pasaporte de un ciudadano de la Federación de Rusia y SNILS;

• documentos que acrediten la duración del servicio, si las deducciones no fueron transferidas (libro de trabajo, contratos de servicio civil, certificados del empleador, etc.);
• confirmando el ingreso mensual promedio durante cinco años antes del 01/01/2002. certificado (alternativa: el empleador transfirió previamente los ingresos de 2000 y 2001 al sistema del Fondo de Pensiones);
• si existen circunstancias especiales, éstas también deben documentarse.

¡Importante! El documento especificado en el segundo párrafo debe contener el número, fecha de emisión, nombre completo y fecha de nacimiento del destinatario del documento, dónde, cuándo, sobre qué base (número de pedido, etc.) y en qué especialidad trabajó. la firma de una persona autorizada y el sello de la organización.

Si no se presenta algo, con la notificación de los documentos aceptados para la solicitud, el Fondo de Pensiones envía una explicación de qué y en qué plazo debe presentarse al solicitante personalmente (para reducir los tiempos de espera) o al empleador.

El importe de la parte del seguro de la pensión.

Para saber cuál será la parte del seguro de la pensión, primero debe averiguar el importe mínimo y básico.

Mínimo

Para tener una idea de la formación del monto mínimo de la pensión del seguro, puede utilizar la fórmula de cálculo con los indicadores mínimos obligatorios para el cálculo:

El tamaño de la pensión sin coeficientes crecientes, para la cual no hay motivo de solicitud, se calcula de la siguiente manera:

13,8 * 81,49 + 4982,9

Total: 6107,46 rublos.

Para aquellos que decidieron aumentar ligeramente el monto de su pensión y la solicitaron seis meses después de su cumpleaños a los 55 o 60 años, se aplican coeficientes crecientes (1,07 y 1,056).

El cálculo se presenta para los mismos indicadores mínimos de seguro y experiencia laboral:

13,8 * 81,49 * 1,07 + 4982,9 * 1,056

Total: 6465,22 frotar.

Por lo tanto, los pensionistas no pueden contar con una cantidad superior al nivel mínimo de subsistencia establecido en las regiones de 9.489 rublos.

Básico (fijo)

La fórmula presentada ilustra la dependencia del monto total de la pensión del seguro con respecto a la base. La parte básica garantiza unos ingresos estables a todos los pensionistas de la Federación de Rusia. Se paga a cualquier persona, independientemente del tiempo de servicio que haya obtenido.

La cifra no es completamente fija; reacciona a las fluctuaciones de la inflación como cualquier pago garantizado por el Estado. Desde el año pasado, esta parte de la pensión ya está indexada y ahora la parte básica es de 4982,9 rublos (artículo 16 400-FZ).

Se distinguen las siguientes categorías de ciudadanos que tienen beneficios al determinar un pago fijo:

• las personas mayores que hayan superado el umbral de los 80 años tienen derecho a duplicar su tamaño;
• los pensionistas que aceptan hasta tres personas a su cargo aumentan el importe de su pensión en un tercio;
• Los pensionistas que trabajan en el Extremo Norte durante una década y media o más pueden aumentar su pago fijo en un 50%, pero sólo después de alcanzar el período de seguro, que para las mujeres es de 20 años y para los hombres, de 25.
• Trabajar en una zona equivalente al Extremo Norte también le da derecho a recibir beneficios. 20 años de trabajo y cobertura de seguro, que son 20 años para las mujeres y 25 años para los hombres, suponen un aumento del 30% en el importe del pago fijo.

Cómo saber el tamaño

Puede averiguar cómo se forma una pensión y qué afecta su tamaño utilizando la calculadora de pensiones en el sitio web oficial del Fondo de Pensiones.

• monto promedio de salarios acumulados;
• para propietarios únicos registrados o LLC, se debe indicar la cantidad de ingresos que se pueden documentar.
• La ley establece el derecho de un futuro pensionado a elegir si transferir las contribuciones a las partes financiada y de seguro, o transferir todo a la parte de seguro. En el campo vacío también se debe ingresar información sobre la opción de pensión seleccionada.
• indicar el número de años trabajados o el período en el que se realizaron las cotizaciones al seguro.
• Para deducir los años de servicio militar obligatorio que no entran en esta duración de servicio, la licencia de maternidad y otros períodos importantes durante los cuales no trabajó, también debe ingresarlos en una columna vacía adecuada.
• Para obtener el coeficiente es necesario indicar la fecha de solicitud de la pensión (a tiempo o con un retraso superior a 6 meses).

¡Importante! Este cálculo no puede tomarse como exacto; el número resultante sólo puede servir como guía. Cualquiera de las cifras ingresadas puede diferir de la real el día de la solicitud.

La calculadora se actualiza el día en que se introduce la información, y se actualiza con cada cambio de legislación o de cantidades fijas (el coste de un punto o el importe del IPC mínimo).

No toda la información recibida por el PFR del empleador se almacena en la memoria del futuro pensionado y, por el contrario, no todos los acuerdos GPC se tuvieron en cuenta correctamente en el PFR. Todos estos matices, así como los beneficios y derechos disponibles el día de la concesión de la pensión, son tenidos en cuenta por los empleados del Fondo de Pensiones.

No tiene sentido utilizar esta calculadora para personal militar y empleados de las fuerzas del orden, así como para ciudadanos que trabajan por cuenta propia.

Vídeo: ¿Qué afecta el tamaño de la pensión del seguro en 2020?

Según la nueva legislación sobre pensiones, que entró en vigor el 1 de enero de 2002, la pensión laboral de un ciudadano ruso constará de tres partes: básica, de seguro y de capitalización. Sólo los grupos de edad más jóvenes son elegibles para este último (hombres nacidos en 1952 y antes, mujeres nacidas en 1957 y antes). De hecho, la pensión básica es una prestación estatal de vejez que se asigna a todos los asegurados en el sistema de pensiones estatal cuando alcanzan la edad de jubilación (60 años para los hombres, 55 años para las mujeres). Además de alcanzar la edad de jubilación, la segunda condición para la asignación de una pensión básica es la presencia de al menos cinco años de seguro incluido en el sistema de pensiones y pagado. Sólo en este caso, según la nueva legislación, el Estado tiene la obligación de pagar la parte básica de la pensión, que está obligado a cumplir independientemente de que el asegurado haya dejado de trabajar o no.
El monto de la pensión básica se aprobará anualmente en la ley de presupuesto federal, junto con una indicación de la cantidad de recursos financieros que deben utilizarse para garantizar los volúmenes necesarios de pagos.
La fuente de financiación de la pensión básica es el impuesto federal recaudado por las autoridades fiscales en el presupuesto federal. De acuerdo con las normas aprobadas por las leyes sobre el presupuesto federal y el presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para un año determinado, los fondos así recaudados se transfieren al presupuesto del Fondo de Pensiones y se convierten en fuentes de financiación para pagos de la parte básica de la pensión. Actualmente, el mecanismo que asegura la recaudación y recepción de fondos para estos fines es el impuesto social unificado.
La parte de seguro de la pensión se forma y financia en el marco del sistema estatal de seguro de pensiones, cuyo núcleo es el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.
La fuente de financiación de la parte del seguro de la pensión es el pago del seguro recaudado por las autoridades fiscales y transferido al presupuesto del Fondo de Pensiones. Los pagos de seguros son personalizados y se realizan en interés de personas aseguradas específicas y se registran como obligaciones de pensión del Estado para con ellas en sus cuentas personales. Los fondos recibidos se utilizan luego para pagar las pensiones a los pensionados actuales. Por lo tanto, en las cuentas de seguros personales no se acumularán los fondos en sí, sino las obligaciones del Estado para con el ciudadano.
El importe del pago del seguro para los hombres nacidos a partir de 1952 y las mujeres nacidas en 1957 se fija en el 14% de su salario. Para los hombres nacidos entre 1953 y 1967 y para las mujeres nacidas entre 1958 y 1967, es del 12%. Y, por último, para los nacidos después de 1967, se espera que la tasa de pago se reduzca un uno por ciento anual entre 2002 y 2006: del 11% en 2002 al 8% en 2006.
A diferencia de la parte básica de la pensión, que no tiene ninguna relación con lo que ganaba el pensionado antes de la jubilación, la parte del seguro depende directamente del salario del asegurado. Cuanto mayor sea el salario, mayores serán los pagos del seguro y, por tanto, mayor será el tamaño de la futura pensión.
Los pagos del seguro van a las cuentas personales de los ciudadanos y se resumen allí. El volumen resultante de derechos acumulados (capital de pensiones) se indexa periódicamente al mismo ritmo y en los mismos períodos que las pensiones de los pensionistas actuales. Esto también garantiza un aumento del capital de pensiones. En el momento de la jubilación, el monto resultante de las obligaciones de pensión finalmente se concilia y se divide por el período promedio calculado de jubilación; según la nueva legislación, se establece en 228 meses de pago. El valor resultante es el monto del pago mensual del seguro del futuro pensionado, que, según la ley, se incrementará mediante indexación.
A diferencia de la parte básica, que el Estado está obligado a pagar una vez que el empleado alcanza la edad de jubilación, un pensionista puede optar por recibir la parte del seguro total o parcialmente, o puede negarse a recibirla por completo.
La parte financiada de la pensión es esencialmente un tipo de seguro. Se financia con la parte de la tasa del seguro asignada a los grupos de edad más jóvenes de la prima del 14%. Pero a diferencia de la parte de seguros, los fondos asignados para la acumulación no se gastarán en el pago de las pensiones actuales, sino que se invertirán en valores y otros activos financieros para generar ingresos de inversión, acreditados en las cuentas personales de los ciudadanos y, en última instancia, permitiéndoles aumentar el tamaño de sus sus pensiones.
El tamaño de la tarifa de contribución acumulativa para diferentes grupos de edad es diferente. Para los hombres nacidos en el período de 1953 a 1967, y para las mujeres, de 1958 a 1967, el 2% del 14% de los pagos del seguro se destina a la acumulación, que el empleador transfiere en su interés. Para los nacidos después de 1967, la ley prevé un aumento gradual de las contribuciones financiadas del 3% en 2002 al 6% en 2006.
Las deducciones acumuladas se acreditarán en una parte especial de la cuenta personal del asegurado. A partir de 2003, los ciudadanos que tengan una parte especial financiada de su cuenta de pensión personal podrán tomar decisiones sobre invertir sus ahorros de pensión (que, sin embargo, seguirán siendo propiedad federal por estatus legal) en ciertos tipos de activos ofrecidos por agentes estatales y empresas gestoras. Y desde 2004, pueden enviar fondos acumulativos a proyectos implementados por fondos de pensiones no estatales.
En la primera etapa de la reforma de las pensiones, los rusos que se jubilen tendrán sólo dos partes: básica y seguro. Los primeros pensionistas que tendrán financiada una parte de su pensión no aparecerán hasta 2012.
V. Vyunitski
Asesor del presidente
Junta del Fondo de Pensiones
Federación Rusa
Firmado para sellar
22.01.2003
"Diario financiero. Número regional", 2003, N 4

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