Según estudios estadísticos, en Federación Rusa Alrededor del 30% de las madres crían a sus hijos sin un segundo padre. Esta categoría tiene ciertos beneficios y beneficios sociales, protección en términos de normativa laboral. Todo esto esta garantizado legislación federal, pero hay aspectos que están regulados a nivel de gobierno local. Para aclarar las prestaciones y pagos adeudados a madres solteras en 2019, debes comunicarte con la oficina de la seguridad social de tu lugar de residencia.

¿Quién puede reclamar beneficios para madres solteras?

Probablemente todo el mundo haya escuchado este término. Pero no todo el mundo interpreta correctamente qué significa exactamente. No todas las madres que crían a un hijo sin un padre pueden reclamar ese estatus legal. Los beneficios sociales para madres solteras en 2019 se otorgan únicamente tras la confirmación de la categoría.

Según la legislación de la Federación de Rusia, el término “madre soltera” se interpreta como una mujer que cría a su hijo sola (sin padre), y este hecho se refleja en los documentos (Resolución de 28 de enero de 2014 de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia).

En la práctica, este concepto se interpretará con una ligera diferencia, dependiendo del ámbito en el que se aplique (social o laboral).

A la hora de determinar el derecho a la protección social, se considera madre soltera a la mujer que tiene hijos o un hijo, en cuyos documentos de nacimiento no figura el segundo progenitor, o se indica según sus palabras. También se tienen en cuenta los siguientes signos:

• durante el registro del niño, no se presentaron documentos a la oficina de registro para determinar el hecho de la paternidad;
• no existen decisiones judiciales sobre el mismo asunto;
• una mujer dio a luz a un bebé sin estar casada.

El último párrafo puede dar derecho a utilizar la “presunción de paternidad”, que está regulada por la Parte 2 del art. 58 RF IC. Pero aquí también hay algunos trucos: "si un niño nace no antes de 300 días después del divorcio, en el tribunal la mujer puede ser reconocida como madre soltera".

Para que se reconozca y confirme oficialmente la condición de una mujer, para que se le concedan prestaciones sociales y se le concedan prestaciones, la oficina de registro le expide un certificado (formulario núm. 25). Al mismo tiempo, indica el apellido del niño (madre), y en la línea se indica el nombre completo del padre “según la mujer” o simplemente un “guión”.

Prestaciones laborales para madres solteras en la Federación de Rusia en 2019

Las prestaciones laborales para madres solteras en 2019 implican un enfoque especial hacia estas mujeres a la hora de organizar el trabajo para ellas. Define el término para legislación laboral cláusula 28 de la Resolución del Pleno Corte Suprema RF No. 1 de 28 de enero de 2014 “Sobre la aplicación de la legislación que regula el trabajo de las mujeres, personas con responsabilidades familiares y menores de edad”, según el cual: “Madre soltera es la mujer que realiza paternidad solo, sin la ayuda de su padre."

Esta definición implica que para obtener dicho estatus y los privilegios correspondientes, se puede indicar al padre en el certificado de nacimiento, pero al mismo tiempo la empleada ha demostrado que está criando al niño sola. Esto puede ser confirmado por un certificado de divorcio, muerte del marido, juicio sobre privar al padre de sus derechos, etc.

Beneficios federales proporcionados para madres solteras en 2019

Al dar a luz "para ella misma", una mujer piensa poco en cuántas dificultades enfrentará. Es por eso que el estado desarrolló beneficios federales para madres solteras, los cuales no sufrieron cambios significativos en 2019. A menudo, los empleados del registro civil recomiendan que una mujer soltera no registre a un segundo padre, lo que le proporciona una serie de ventajas. Pero para comprender la situación y la necesidad de tal estatus, veamos sus consecuencias positivas y aspectos negativos.

A aspectos positivos se le puede atribuir:

• la oportunidad de recibir beneficios para las madres solteras, tanto sociales como laborales (cuando un niño ingresa a una escuela preescolar, permanece en la escuela, lista de espera para vivienda, etc.);
• no se requiere el permiso del padre para salir del país;
• al diseñar varios beneficios sociales no es necesario confirmar los ingresos de papá;
• no hay problemas con el registro del bebé;
• Al adoptar un niño, el nuevo marido no necesita el consentimiento del padre biológico.

Además, al llegar a la edad adulta, el niño queda completamente libre de obligaciones hacia su padre de sangre (pago de la pensión alimenticia para manutención, cuidado de él, etc.).

Este estatus para una mujer también tiene sus lados negativos. Estos incluyen:

• Una mujer reconocida como madre soltera no puede recibir pensión alimenticia de su padre biológico;
• el hijo no es heredero de los bienes del padre.

Es la mujer quien decide si incluye o no al padre en la línea de paternidad. Pero esto puede ser discutido por un hombre en procedimiento judicial. Si una madre joven ve que es difícil llegar a un acuerdo con él y el otro padre no participará en ninguna situación en el destino del bebé, entonces es apropiado no indicarlo en el certificado y convertirse en madre soltera. habiendo recibido todos los beneficios y asignaciones que en 2019 brindan asistencia en la crianza de un hijo.

Beneficios para madres solteras durante el empleo

Dado que el trabajo es muy importante para una mujer con esa condición, tanto el empleo como el horario de trabajo de esas madres están estrictamente regulados por la legislación de la Federación de Rusia. Cualquier empleador debe cumplir con esto, ya que el incumplimiento o la violación conlleva responsabilidad. Los principales incluyen los siguientes:

1. Las madres solteras tienen prioridad en el empleo. Por ejemplo, si hay una vacante, el empleador debe dar preferencia precisamente a ese empleado si tiene conocimientos necesarios, habilidades y habilidades.
2. Una mujer con esta condición no es despedida (a excepción de la liquidación de una persona jurídica). No puede ser despedida a petición del jefe sin motivos importantes (infracciones sistemáticas de la normativa laboral o incumplimiento de sus obligaciones funcionales).
3. Devengo de la paga por enfermedad por el cuidado de un niño enfermo. El importe de la indemnización depende en gran medida de experiencia total trabajar.
4. En una familia que cría a un niño menor de 5 años, una madre soltera que trabaja no está obligada a trabajar horas extras, los fines de semana y vacaciones, noche.
5. Hasta que su hijo cumpla 14 años, una madre puede trabajar a tiempo parcial si expresa ese deseo.
6. La licencia para madres solteras se concede en su totalidad. Además, toda mujer con este estatus puede reclamar 14 días. licencia adicional una vez al año por su cuenta.

Beneficios fiscales para madres solteras con muchos hijos en 2019: doble deducción en el IRPF

Los beneficios fiscales para las madres solteras en 2019 también pueden considerarse un “bono” importante. es doble deducción del impuesto sobre la renta personal. Para el primogénito son 2,8 mil rublos. Los beneficios fiscales para las madres solteras con muchos hijos en 2019 por cada hijo son de 6 mil rublos, pero para un niño con discapacidad: 24 mil rublos. Estos devengos se realizan hasta la edad adulta, pero pueden ampliarse por el período de estudios en una universidad hasta 24 años.

Estos privilegios fiscales son válidos hasta un ingreso de 350 mil rublos. de una madre soltera trabajadora. Si se excede esta cantidad, el impuesto sobre la renta personal se deduce del monto total de los ingresos. Estas normas se adoptaron a nivel legislativo desde principios de 2019 y todavía están en vigor.

Prestaciones y pagos sociales a madres solteras trabajadoras y no trabajadoras en 2019

En el territorio de la Federación de Rusia existe una ley "Sobre prestaciones estatales para ciudadanos con hijos", que regula la recepción de prestaciones estándar para madres solteras. Pero es posible cambiar el momento de los pagos y la concesión de beneficios preferenciales. Por ejemplo, una mujer que cría sola a su hijo puede solicitar al Estado pagos en efectivo para su manutención hasta la edad adulta.

A continuación analizaremos a qué beneficios tiene derecho una madre soltera en 2019 en términos de trabajo y protección social. Es importante comprender que el primer grupo de asistencia a esta categoría de población puede ser regulado tanto por el estado como por los órganos de gobierno regionales. La protección laboral son reglas estrictamente reguladas a nivel de la legislación federal y las administraciones regionales no pueden cambiarlas.

Las prestaciones sociales para madres solteras en 2019 no proporcionan ninguna pagos adicionales sobre tener un hijo, el parto y su crianza posterior. En este caso, la mujer recibe los mismos beneficios que se otorgan a cualquier familia con el nacimiento de un hijo. Aquí no se tiene en cuenta si las prestaciones se conceden a las madres solteras que no trabajan en 2019 o a las que trabajan. se trata de solo sobre pagos del gobierno. Cabe recordar que algunos programas regionales puede garantizar ayuda financiera adicional para las familias monoparentales. Por lo tanto, para aclarar información sobre beneficios sociales Para las madres solteras en 2019, la mujer debe comunicarse con las autoridades de seguridad social de su región.

¿Qué beneficios se brindan a las madres solteras de bajos ingresos en 2019?

También se pueden aumentar los pagos para las mujeres que tienen ingresos insuficientes. Dichos beneficios para madres solteras de bajos ingresos en 2019 prevén la presentación de documentos que confirmen situación financiera familia monoparental. Al recopilarlos y enviarlos a los órganos asesores, podrá recibir pagos adicionales.

Además, algunas regiones servicios sociales Se pueden proporcionar paquetes de comida o ropa para el niño.

Beneficios para madres solteras en 2019 en guardería, escuela y vivienda

Las prestaciones para madres solteras en el jardín de infancia en 2019 prevén condiciones privilegiadas para colocar a un niño en la lista de espera. En nivel regional A estos niños se les puede ofrecer un descuento en el costo de su manutención en una institución preescolar. Esto significa que la mujer paga sólo una determinada parte, el resto proviene del presupuesto de la ciudad o región, dependiendo del programa adoptado. Esta decisión se toma por un año sujeto a la disponibilidad de fondos adicionales de la región.

En la escuela, estos niños tienen derecho a comidas gratuitas en el comedor (pero también si cuentan con financiación suficiente). En el futuro, se les podrán ofrecer descuentos en formación. En algunos casos, también se puede proporcionar beneficios complementarios para la compra de medicamentos para el tratamiento del niño.

Además, los servicios de masajes en las clínicas públicas para los niños criados en familias sin uno de los padres se ofrecen de forma gratuita. Algunas instituciones médicas pueden establecer citas sin cita previa, pero esta cuestión no está regulada a nivel estatal y se adopta únicamente mediante reglamentos u órdenes de la institución médica.

¿Es posible que una madre soltera obtenga un espacio habitable en condiciones preferenciales?

En 2019, las madres solteras no tendrán que escribir mucho sobre las prestaciones de vivienda del estado. Se mantuvieron al nivel de años anteriores y son bastante escasos.

Prestaciones de vivienda para madres solteras en la Federación de Rusia en 2019

Según la ley, las familias monoparentales están al mismo nivel que las madres con muchos hijos. Por lo tanto, cuando entra en la lista de espera para recibir beneficios gubernamentales, puede comprender que también es bastante grande.

Los beneficios de vivienda para madres solteras en 2019 incluyen lo siguiente:

• programas bancarios especiales para proporcionar hipotecas con tipos de interés reducidos para dichas categorías de población;
• proporcionar descuentos en las facturas de servicios públicos (determinados a nivel regional).

Como ves, a las madres solteras no les resulta tan fácil mejorar sus condiciones de vida.

Situación jurídica actual de las madres solteras legislación rusa no definido. Tampoco existe un concepto único establecido a nivel federal. Por tanto, el concepto de madre soltera (madre soltera) es diferente en los distintos actos jurídicos.

Según resolución del Pleno de la Corte Suprema de 28 de enero de 2014 No. 1, adquiere la condición de madre soltera la mujer que de forma independiente y sin ayuda cónyuge legal cumple con las responsabilidades parentales (muerte del cónyuge, privación o restricción de su derechos de los padres, reconocimiento de incompetencia, estar en prisión, etc.).

Según el Código Fiscal, una mujer que críe hijos y no sea miembro de matrimonio oficial(cláusula 1, parte 4, artículo 218 del Código Fiscal de la Federación de Rusia).

Según el Decreto del Gobierno de Moscú del 28 de diciembre de 2004 No. 911-PP, se considera madre soltera a una mujer cuyo certificado de nacimiento del niño no contiene una entrada sobre el padre del niño o la entrada se realizó bajo la dirección de la madre.

Según la Ley de la región de Kursk del 10 de diciembre de 2008 No. 108, un padre soltero es uno de los padres que no está en un matrimonio registrado, cría a un hijo y vive con él.

Condiciones y motivos para otorgar beneficios.

Debido a la falta de una definición uniforme estatus legal Para recibir determinados beneficios, subsidios y compensaciones, una madre soltera debe cumplir los criterios establecidos por el acto jurídico en virtud del cual se conceden estos beneficios.

Los privilegios son proporcionados principalmente por regionales. actos jurídicos. No existen beneficios especiales a nivel federal, sin embargo, después de analizar la legislación federal, se pueden identificar una serie de privilegios. Precisamente privilegios, porque la disposición asistencia financiera no previsto por la legislación federal.

El número de hijos no afecta al derecho de la madre a beneficiarse de tal o cual prestación o compensación. Los beneficios se otorgan tanto a las madres con uno como con dos o más hijos. Algunos beneficios se brindan por niño y, por lo tanto, el monto total pagado puede variar.

Apoyo social previsto por la legislación federal.

Condiciones laborales preferenciales para una madre soltera

Ciertas disposiciones de la legislación laboral regulan las relaciones relacionadas con la adquisición por parte de una mujer de la condición de madre soltera. Una empresa privada, organización comercial, estructura gubernamental, independientemente de la forma de propiedad, así como de la política corporativa, está obligada a proporcionar las siguientes condiciones preferenciales. actividad laboral madres solteras:

1. Trabajar de noche es un derecho, no una obligación. En ausencia de contraindicaciones por motivos de salud, la madre que críe sola y sin la ayuda de su marido a hijos menores de 5 años sólo podrá trabajar entre las 22.00 y las 6.00 horas con su consentimiento por escrito (art. el Código del Trabajo de la Federación de Rusia).
2. Prohibición de viajes de negocios, horas extraordinarias y trabajo en días festivos y fines de semana para las mujeres que crían solas a un niño menor de 3 años (artículo 259 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).
3. Incompleto semana laboral. El empleador, previa solicitud por escrito de una madre soltera, está obligado a acordar con ella un horario de trabajo individual (artículo 93 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).
4. Licencia adicional sin goce de sueldo. Una madre soltera puede ejercer el derecho a obtener una licencia no remunerada de hasta 14 días (artículo 263 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).
5. "Inmunidad" al despido. Un empleador tiene prohibido despedir voluntariamente a una mujer que esté criando a un hijo menor de 12 años de forma independiente y sin la ayuda de un cónyuge legal (artículo 261 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).
6. Posibilidad de recibir 4 días libres adicionales al mes. Esta oportunidad se brinda únicamente a una mujer que cría sola a un niño discapacitado (artículo 262 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).

Beneficios fiscales para madres solteras

La legislación fiscal permite a las mujeres que mantienen solas a un hijo aprovechar deducciones fiscales mensuales de hasta 2.800 rublos (artículo 218 del Código Fiscal de la Federación de Rusia).

Una deducción fiscal es un reembolso de parte del impuesto sobre la renta pagado anteriormente por un individuo.

Beneficios regionales para madres solteras

EN regiones individuales En Rusia, la normativa establece beneficios y pagos a las madres solteras.

Beneficios para una madre soltera en Moscú

Fuentes: Ley de la ciudad de Moscú N° 60 del 23 de noviembre de 2005, Decreto del Gobierno de Moscú N° 816 del 6 de diciembre de 2016.

Beneficios para una madre soltera en la región de Kursk

En la región de Kursk, se ha establecido un beneficio adicional para una madre soltera que estudia a tiempo completo en el instituto. Se expresa en la provisión de un pago mensual de 900 rublos.

Criar a un hijo solo es difícil no solo desde el punto de vista moral, sino también desde el punto de vista material. Es aún más difícil hacer esto en Moscú, ya que la capital es tradicionalmente diferente. precios altos sobre los grupos principales y relacionados de productos para niños. Para facilitar la tarea a las mujeres solteras, el estado ofrece diversos beneficios y beneficios. En 2018, algunos puntos de estos programas sociales permanecerán sin cambios, mientras que otros serán revisados ​​y modificados.

En el otoño de 2017, el gobierno de Moscú apoyó la iniciativa para aumentar especies individuales beneficios para esta categoría de mujeres. Además, autoridades sociales Constantemente se realiza un trabajo explicativo sobre qué mujeres tienen derecho a recibir dichos pagos, ya que el concepto legal de “soltera” difiere del generalmente aceptado.

Los moscovitas que crían hijos sin padre pueden contar con 2 tipos de pagos y beneficios:

• pagado a todos los ciudadanos rusos que entran en la categoría de madres solteras;
• proporcionado únicamente por el programa social regional de Moscú.

Las razones para obtenerlos son las mismas.

Mujeres elegibles para recibir prestaciones y beneficios como madres solteras:

• aquellos cuyo hijo nació fuera del matrimonio y la madre lo cría de forma independiente;
• los que se levantan niño adoptado y al mismo tiempo no casado;
• mujeres cuyo bebé nació en matrimonio o dentro de los 300 días posteriores al fin del matrimonio, pero se cuestionó la paternidad oficial.

Mujeres que no tienen los derechos de las madres solteras:

• están divorciados pero no reciben pensión alimenticia de su padre;
• dio a luz a un hombre cuya paternidad quedó oficialmente establecida, pero el matrimonio no se formalizó;
• dio a luz a un hombre que murió o fue privado de la patria potestad;
• dio a luz dentro de los 9 meses siguientes al divorcio o anulación.

Federal

No está prevista ninguna revisión de tamaño para 2018 pagos financieros madres solteras a nivel federal. Por este motivo, se mantendrán en el nivel de 2017.

Lista de pagos proporcionados hasta el momento del nacimiento, se parece a esto:

• para mujeres registradas para el embarazo antes de las 12 semanas: 613,14 rublos mensuales (este tipo de asistencia se otorga independientemente del resultado del parto);
• prestaciones de maternidad para personas empleadas oficialmente – 100% ganancias mensuales promedio(acumulado para el período comprendido entre la semana 30 de embarazo y el día 70 después del nacimiento del niño);
• prestaciones de maternidad para estudiantes: 100% de beca;
• prestaciones de maternidad para desempleados: 581 rublos;
• prestaciones de maternidad para personal militar o que trabajan en el sector de defensa: el importe de 1 prestación en efectivo.

Después de que nazca el bebé una mujer tiene derecho a los siguientes tipos de asistencia financiera:

• una sola vez – 16.350,33 rublos;
• si el parto se considera difícil, se pagan 16 días adicionales de baja por enfermedad.

En caso de adopción de dos niños al mismo tiempo, que sean parientes entre sí, se asignan 118,5 mil adicionales.

Durante licencia de maternidad Antes de que el bebé cumpla 18 meses, una madre soltera tiene derecho a los siguientes beneficios:

• para mujeres con un lugar de trabajo oficial permanente: 40% del salario mensual medio durante los últimos 180 días antes del parto (la prestación debe ser pagada por el empleador);
• para las mujeres despedidas durante el embarazo debido a la liquidación de una empresa: 2.908 mil (prestaciones pagadas por el fondo social);
• para los desempleados: 3,0 mil (por un hijo) o 5,817 mil (por dos o más hijos).

Surge una situación especial si una mujer soltera estaba empleada antes del permiso de maternidad, pero inmediatamente después del primer permiso de maternidad pasa a un segundo. La prestación pagada por el empleador a estas madres solteras durante un período de hasta 1,5 años se duplica y asciende al 80% de su salario mensual medio.

Para residentes de Moscú

Los moscovitas tienen derecho a una lista adicional de pagos. En octubre de 2017, el alcalde de Moscú tomó la iniciativa de aumentar ciertos tipos de beneficios. El programa adoptado también se aplica a las madres solteras.

A lo largo de 2018, las madres solteras moscovitas tendrán derecho a recibir los siguientes tipos de ayuda económica mensual:

• antes de 3 años – 15 mil;
• compensación por aumentos de precios regionales – 750 rublos. para los pobres y 300 rublos. para todos los demás;
• compensación por el aumento regional de los precios de los alimentos para bebés: 650 rublos. (hasta que el bebé alcance tres años).

Si una madre soltera que vive y está registrada en Moscú da a luz a un tercer hijo o más, puede recibir 18,7 mil adicionales mensuales hasta los tres años por cada hijo.

Todos los pagos y beneficios adicionales regionales proporcionados a las madres solteras en Moscú son de varios niveles. Esto significa que si una mujer cae simultáneamente en 2 categorías por las que se otorgan pagos (por ejemplo, madre soltera y madre con muchos hijos), tiene derecho a recibir todos esos beneficios en su totalidad y sin restricciones.

Beneficios

Las madres solteras que vivan en Moscú en 2018 podrán beneficiarse no solo de pagos especiales, sino también de programas preferenciales. Su lista incluye:

• ayuda natural;
• beneficios;
• derechos adicionales;
• privilegios laborales.

Ayuda natural:

• ropa gratis para recién nacidos;
• juegos de ropa blanca para bebés;
• gratis comida para bebe cocina láctea hasta 2 años;
• botiquines de medicamentos esenciales;
• curso de masaje en una clínica infantil;
• dos comidas al día en la escuela;
• proporcionando vales para instalaciones de salud para preescolares y escolares.

Beneficios:

• admisión extraordinaria a la institución de educación preescolar seleccionada;
• descuento en el pago de servicios educativos y educativos en instituciones de educación preescolar por un monto del 50%;
• costo reducido de la educación en las escuelas;
• participación preferencial en el programa “Vivienda” para solucionar problemas de vivienda;
• Beneficios por pagar los servicios prestados por viviendas y empresas comunales.

Además de todo lo anterior, las madres solteras en 2018 podrán acogerse a los siguientes privilegios laborales:

• hasta niño menor es menor de 14 años, el empleador no tiene derecho a despedir a una mujer aunque no sea apta para el puesto;
• en caso de liquidación de la empresa, el empleador está obligado a proporcionar otro lugar de trabajo con un nivel salarios no inferior al anterior;
• en cualquier época del año, la madre soltera tiene derecho a una licencia extraordinaria sin goce de sueldo de una duración no superior a 14 días;
• exención del trabajo nocturno, viajes de negocios, horas extraordinarias, así como de ir a trabajar en días festivos o fines de semana (si la mujer presenta una negativa oficial por escrito);
• prestación adicional de baja por enfermedad, que depende de la duración del servicio (primeros 14 días calendario baja por enfermedad – 100%, próximos días– 50% del salario);
• La baja por enfermedad hasta que el niño cumpla siete años se paga en tamaño completo independientemente de su duración;
• la oportunidad de trabajar en horario diario reducido hasta que el niño cumpla 14 años;
• Al solicitar un trabajo, la condición de madre soltera no puede considerarse motivo suficiente de denegación, por lo que, en caso de denegación, el empleador está obligado a proporcionar una explicación de los motivos por escrito o electrónicamente.

Además, una madre soltera tiene derecho a una reducción del importe del impuesto sobre la renta pagado. Su tamaño dependerá del número de hijos y del salario de la mujer.

Todo el conjunto de pagos, subsidios y beneficios nacionales y regionales para las madres solteras tiene como objetivo garantizar que, con la ayuda del Estado, una mujer pueda proporcionar un nivel digno de organización de la vida y educación a sus hijos.

Las madres solteras recibirán un aumento del subsidio por hijos: video

En Rusia son bastante frecuentes los casos en los que una mujer cría a sus hijos sin el apoyo de un hombre. Hay varias razones para esto, pero en cualquier caso el niño se ve obligado a crecer en una familia incompleta. Para criarlo como un miembro digno de la sociedad, la madre dedica enormes esfuerzos, trabajando duro para proporcionar a su hijo todo lo necesario y mantenerse al día con el aumento del nivel de precios. En el artículo le informaremos sobre los beneficios [beneficios] para las madres solteras en Moscú en 2019, cuál es el tamaño y el procedimiento para recibirlos.

El gobierno ve la complejidad de la situación y, interesado en el desarrollo de la futura generación de trabajadores rusos, intenta apoyar a las madres solteras en todos los ámbitos de la vida. Los beneficios y subsidios para madres solteras están aprobados a nivel federal, pero las regiones tienen derecho a complementarlos. medidas existentes apoyo con pagos propios y asistencia en especie. Así, la capital de Rusia tiene sus propios beneficios estatales para los niños, que sólo los moscovitas pueden recibir.

Tipos de apoyo estatal para madres solteras

Para saber con certeza qué beneficios y subsidios se pueden otorgar a las madres solteras en una región en particular, es necesario consultar al departamento regional de protección social de la población. El monto de los pagos varía según el lugar de registro de la madre y está influenciado por los siguientes puntos:

• numero de niños
• el hecho de que el padre tenga un lugar de trabajo oficial,
• Ingresos medios de la madre por miembro de la familia.

Se pueden asignar tanto a padres de familia completa como a madre soltera:

• medidas de apoyo únicas,
• pagos mensuales para niños
• reembolso de algunos gastos
• asistencia en en especie,
• subvenciones para compras y pago de servicios,
• diversos beneficios. Lea también el artículo: → "".

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¿Quién tiene derecho a los beneficios y beneficios de Moscú?

Sólo las mujeres que tengan un registro permanente en Moscú y estén registradas en la Administración de Seguridad Social local pueden solicitar prestaciones de capital, pagos y otras medidas para apoyar a las familias con hijos destinados a madres solteras.

Lista de beneficios y beneficios para madres solteras en Moscú en 2019

En primer lugar, una madre soltera tiene derecho a solicitar la misma matrícula regional. pagos de suma global, en cuanto a las mujeres casadas y que crían hijos en una familia biparental:

En segundo lugar, una madre soltera puede solicitar la cesión de los pagos destinados a ella. familias de bajos ingresos, si cumple con los requisitos para los solicitantes.

Para hacer esto, la porción de los ingresos de una mujer por cada miembro de la familia (ingreso promedio per cápita) debe estar por debajo del nivel de subsistencia de Moscú. Si el ingreso per cápita promedio es mayor que el del capital salario digno

, una mujer puede solicitar prestaciones por un monto diferente:

Otras garantías sociales para madres solteras En la capital, para los niños con sobrepeso y familias monoparentales

1. Los beneficios también se proporcionan en especie. Una madre soltera también puede solicitarlos:
2. Ropa gratis para un recién nacido (proporcionada en la maternidad). Viaje gratis
3. en transporte público (hasta los 7 años). Visita libre eventos culturales
4. (dentro de los límites normales). Productos lácteos para niños menores de 2 años (con año corriente
5. Está previsto introducir la sustitución de este beneficio por dinero (750 rublos). Medicamentos gratis
6. para un niño menor de 3 años.
7. Exención del pago por la limpieza del territorio de un edificio de apartamentos (hasta que el niño cumpla 1,5 años). La mitad del coste de la visita de un niño..
8. kindergarten Masaje gratuito en habitación infantil..
9. institución medica
10. Desayuno y almuerzo gratis para el niño en el colegio.
11. Un viaje al sanatorio una vez al año sin cobrar.
12. Compensación por el pago de un apartamento registrado bajo contrato de alquiler, sujeto al pago de impuestos por parte del arrendador.

30% de descuento en la educación de un niño en una escuela de música, arte y otras instituciones de desarrollo en Moscú (hasta que los niños alcancen la edad adulta).

Privilegios laborales para una madre soltera

1. Las preferencias laborales se aplican a las familias monoparentales en toda Rusia, incluido Moscú:
2. Una madre soltera no puede ser despedida cuando se reduce su personal mientras sus hijos tienen menos de 14 años. La única excepción es la constante violación de la disciplina laboral. Lea también el artículo: → "".
3. Cuando se liquida una empresa o se cierra un empresario individual, una madre soltera debe conseguir otro trabajo.

• subsidio para el cuidado de los hijos durante el período de estancia con licencia correspondiente;
• subsidio para tratamiento médico institución;
• pagos a la madre por el tratamiento de un niño en casa (10 días de estancia del empleado en casa se pagan en su totalidad, el resto del tiempo se paga a la mitad).

1. Es imposible que a una madre soltera se le niegue un trabajo debido a su estatus.
2. La mujer tiene derecho a una jornada laboral reducida o a un horario de trabajo personal si su hijo es menor de 14 años.
3. Las horas extraordinarias y los fines de semana y días festivos no se aplican a una madre soltera siempre que su hijo sea menor de 5 años.
4. Una madre soltera sólo puede realizar un viaje de negocios con su consentimiento por escrito.

Beneficios fiscales para las madres

Una madre soltera tiene derecho a una reducción del 50% en la base imponible del IRPF. En el caso del primer hijo, 1.400 rublos no estarán sujetos a impuestos; con el segundo y todos los hijos siguientes, 3.000 rublos no estarán sujetos a impuestos. La regla se aplica hasta que el niño tenga 18 años (o 24 años si es estudiante).

Beneficios de vivienda para mujeres

Una madre soltera podría estar en camino de mejorar condiciones de vida y participar en cualquier programa gubernamental para ayudar a las familias a comprar una casa. Por ejemplo, puede solicitar una subvención para la compra de un apartamento para una familia joven si tiene menos de 35 años.

Parte del alquiler también puede reembolsarse a cargo del gobierno si el propietario paga impuestos sobre los ingresos del alquiler.

Cuando terminan las prestaciones por hijos

Cuando una madre soltera se volvió a casar, pero su nuevo cónyuge no adoptó a sus hijos, los beneficios y subsidios permanecen con ella. De lo contrario, desaparece el derecho a la condición de madre soltera. Si el niño consigue oficialmente un trabajo, los pagos por él también cesarán. Lea también el artículo: → "".

Medidas de ayuda estatal para madres solteras con muchos hijos

Si una sola mujer está criando a varios hijos menores a la vez, puede contar con ayuda adicional:

• un pago único de 14 mil rublos en caso del nacimiento de un tercer bebé, 50 mil rublos por el nacimiento de trillizos (una madre joven menor de 35 años recibirá 48 mil rublos por cada recién nacido);
• reembolso mensual del pago del teléfono por un monto de 230 rublos;
• asignación anual para la compra de uniformes escolares por un monto de 5 mil rublos.

Dónde acudir en busca de ayuda

Además del empleador, puede solicitar beneficios fiscales en la sucursal local del Servicio Federal de Impuestos de la Federación de Rusia.

¿Cómo puede una madre soltera solicitar beneficios y prestaciones?

Como en la mayoría casos similares, los solicitantes presentaron su solicitud en la sucursal local de la oficina SZN, pero hoy en día, procesar los pagos en Moscú sólo es posible a través del sitio web oficial de los servicios de la ciudad capital.

Documentos necesarios para el registro.

Deberá cargar las siguientes copias electrónicas de los documentos en el sitio web de los servicios de la ciudad de Moscú:

1. Certificado de nacimiento de todos los niños (de la oficina de registro).
2. Un certificado del registro civil (formulario No. 25) y una nota que indique que en el acta de nacimiento se incluye información sobre el padre del bebé según las palabras de la madre.
3. Certificado de composición familiar (del departamento de vivienda, administración del asentamiento o oficina de pasaportes).
4. Certificado de matrimonio o divorcio (de la oficina de registro).
5. Certificado 2-NDFL del lugar de empleo anterior, si la mujer cambió de trabajo hace menos de 12 meses.
6. Certificados de instituciones educativas donde los niños están estudiando.
7. Informe médico si el niño está discapacitado.

Actos legislativos sobre el tema.

Errores típicos de diseño

Error #1. Antes de solicitar las prestaciones por bajos ingresos, la mujer calculó su ingreso medio per cápita, incluidos los ingresos de su nuevo marido, que no adoptó a sus hijos, y llegó a la conclusión de que no tenía derecho a las prestaciones por bajos ingresos.

En el caso de que el nuevo cónyuge de una ex madre soltera no adopte a su hijo, su salario no deberá tenerse en cuenta a la hora de calcular ingreso per cápita promedio familia.

Error #2. Una madre soltera ha solicitado un reembolso por el alquiler de su casa mientras la alquila informalmente sin un contrato de arrendamiento.

La condición para conceder una compensación por una vivienda alquilada es su inscripción en un contrato de alquiler con el pago del impuesto sobre la renta por parte del arrendador.

Respuestas a preguntas comunes

Pregunta número 1.¿A dónde se transfiere el dinero después de la aprobación de una solicitud de beneficios gubernamentales en Moscú?

Los montos de todos los beneficios estatales se acreditan a tarjeta social Moscovita.

Pregunta número 2.¿Cuándo se deben presentar los documentos para la cesión de las prestaciones sociales de Moscú para niños a madres solteras?

Algunos pagos deben realizarse antes de que el niño cumpla 6 meses, otros, hasta los 12 meses. Recomendación general es que no debes solicitar beneficios si tu cuenta comienza a acreditar en últimos meses baja por maternidad, de lo contrario se tendrá en cuenta la prestación B&R a la hora de calcular los ingresos familiares, lo que supondrá una reducción del importe de las prestaciones o la negativa a asignarlas.

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Para las madres solteras, los beneficios están garantizados a nivel federal y se relacionan con mujeres trabajadoras. Son los mismos para las madres solteras en todo el país y se refieren a los salarios de cada hijo. El empleador debe conocer y tener en cuenta este tipo de beneficios, ya que sobre sus hombros recae la implementación del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

Además, las madres solteras tienen derecho a todas las prestaciones relacionadas con padres de familias biparentales, y se proporcionan en el mismo orden en principios generales. No existen beneficios del plan especial para un padre soltero que cría a uno o más hijos. A las madres solteras se les paga lo mismo que a otras madres. Términos especiales La baja por enfermedad se establece únicamente en función del estado del niño (presencia de discapacidad, enfermedades especiales, residencia en una zona de contaminación radiológica), y no de la presencia o ausencia del padre.

Las leyes de los sujetos de la federación de madres solteras también podrán prever tipos adicionales ayuda instalada a nivel regional(Su lista puede diferir significativamente incluso en las regiones vecinas). Además de criar a un niño sin un padre (y en Rusia no hay tantas prestaciones de este tipo), también existen una serie de prestaciones para estas familias.

Los beneficios están diseñados para brindarle a una mujer que está criando a un hijo sin ayuda externa más oportunidades para hacerlo. En primer lugar, en términos de proporcionarle más tiempo libre que pueda dedicar a su hijo.

¿Qué beneficios están disponibles para una madre soltera en Rusia?

En Rusia, los beneficios a nivel federal están diseñados para madres solteras trabajadoras. Se relacionan con las condiciones laborales y el cálculo de impuestos. Los beneficios se dividen en dos grupos principales:

Además beneficios federales para las madres solteras, también los hay regionales. Entre ellos se encuentran un descuento en las cuotas de jardín de infantes y, comida gratis en las escuelas, subsidios para servicios públicos y otros tipos de asistencia. Su lista debe aclararse con las autoridades de protección social (departamentos, oficinas y departamentos) de un distrito o ciudad en particular.

Derechos de las madres solteras según el Código del Trabajo

La lista más amplia de beneficios y garantías para las madres solteras la establece la legislación laboral rusa. Se proporcionan flexibilizaciones relativas al trabajo de mujeres y padres con hijos, disponibles en el Código del Trabajo (LC) de la Federación de Rusia. en especie- se relacionan con las particularidades del horario de trabajo y los derechos preferenciales en caso de despido.

A menudo, los empleadores no sólo no se esfuerzan por acomodar a una madre soltera (por ejemplo, brindándole los días libres adicionales requeridos por la ley), sino que ellos mismos no tienen idea de su existencia.

Por lo tanto, la propia mujer debe conocer las peculiaridades del proceso de parto, que puede utilizar en su beneficio.

Horario de trabajo de una madre soltera.

Independientemente de la forma de propiedad, la ubicación de la empresa y el número de empleados, la dirección debe cumplir con los requisitos del Código del Trabajo. toda una serie agujas Código del Trabajo Se aplica a las madres solteras que trabajan. Muchos beneficios se aplican por igual a los padres de familias biparentales y monoparentales.

En cuanto al horario de trabajo de las madres solteras, el Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece que:

1. trabajar de noche(de 22 a 6 horas) la madre de un niño menor de 5 años sólo puede hacerlo si ella misma lo acepta, firmado consentimiento escrito y no tiene contraindicaciones para la salud (artículo 96 del Código del Trabajo). Sin embargo, una mujer tiene todo el derecho a rechazar el trabajo nocturno; tal negativa no puede percibirse como una violación de la disciplina laboral, a menos que así se establezca expresamente en el contrato de trabajo(por ejemplo, si una mujer no es contratada intencionalmente como vigilante nocturna).
2. Envíe viajes de servicio, atraiga a trabajo de horas extras (incluido el trabajo los fines de semana y festivos) está prohibido a una mujer con un hijo menor de 3 años, a menos que ella misma dé su consentimiento por escrito y su salud lo permita (artículo 259 del Código del Trabajo).
3. A petición de una mujer, podrá ser asignada horario de trabajo a tiempo parcial(semana laboral) si está criando a un niño menor de 14 años o un niño discapacitado menor de 18 años (artículo 93 del Código del Trabajo). Tal medida podrá fijarse en cierto periodo o indefinidamente.
4. Una madre soltera con un hijo menor de 14 años puede recibir hasta 14 días de licencia no remunerada en el momento que le convenga, pero sólo si así lo prevé el convenio colectivo (artículo 263 del Código del Trabajo).
5. Si una madre soltera está criando a un hijo discapacitado, puede solicitar a su empleador que le proporcione 4 días libres adicionales pagados por mes en los días que le convengan (artículo 262 del Código del Trabajo). Estos fines de semana no se trasladan al mes siguiente.

¿Se puede despedir a una madre soltera de su trabajo?

La ley establece que no puedes disparar madre soltera con un hijo menor de 14 años o con un hijo discapacitado menor de 18 años por iniciativa del empleador(Artículo 261 del Código del Trabajo).

Dado que la reducción de personal es siempre una iniciativa de la dirección de la empresa, una madre soltera No se permite el despido por reducción.. Esta norma se aplica a personas en el gobierno o servicio municipal trabajando para empleadores privados y otros.

Pero hay algunas excepciones. Una madre soltera puede ser despedida en tales casos:

• liquidación de la organización;
• incumplimiento periódico responsabilidades laborales(si hay sanciones oficiales);
• una sola infracción grave de deberes (absentismo, apariencia de borracho, revelación de secretos, robo o malversación de fondos, violación de las normas de seguridad laboral con posterioridad a un accidente);
• cometer un acto inmoral incompatible con el desempeño de sus funciones laborales;
• presentación de documentos falsos al solicitar un trabajo y celebrar un contrato de trabajo.

En caso de despido ilegal relacionado con la iniciativa del empleador, el empleado puede contar con el reintegro o el pago de una compensación por un tiempo. ausencia forzada trabajar. Sin embargo, esto requerirá ir a la corte- de forma independiente o mediante representante legal.

Doble deducción fiscal por hijos de un padre soltero

Se trata de una cantidad fija de ingresos de los trabajadores sobre la que no se cobra el impuesto sobre la renta personal. Ayuda a aumentar la cantidad real de salario pagado. Se establecen deducciones para determinadas categorías de ciudadanos, incluidas cada padre por cada hijo menor de 18 años (hasta 24 años si estudia a tiempo completo), a partir del mes de su nacimiento o adopción.

• El concepto de “madre soltera” por defecto no prevé la presencia de un segundo progenitor en la familia, por lo que, según el art. 218 del Código Fiscal (TC) de la Federación de Rusia, las madres solteras pueden contar con deducción de doble impuesto de la cantidad que se proporciona a cada padre de una familia completa.
• Esta deducción es estándar, es decir, no depende del bienestar material, de la recepción de otros beneficios y asignaciones ni de ningún otro factor adicional.

El importe de las deducciones fiscales para las madres solteras es fijo. En 2016 son:

• 2.800 rublos. - para el primer o segundo hijo;
• 6.000 rublos. - en el tercero y en cada uno de los siguientes;
• 24.000 rublos. - .

Desde el 1 de enero de 2016 beneficios fiscales se proporcionan hasta que los ingresos anuales de la mujer alcanzará los 350.000 rublos. (equivale a ganancias en promedio de más de 29 mil rublos. por mes). A partir del mes en que los ingresos totales excedan los 350 mil, el impuesto sobre la renta personal se cobrará sobre el monto total de las ganancias.

Las madres solteras pueden recibir una doble deducción sólo antes de casarse, mientras que muchas son elegibles después de casarse (pero sólo si su marido no adopta a su hijo).

Cómo obtener una deducción del IRPF para una madre soltera

Para ello, en la mayoría de los casos, se debe presentar una solicitud y los documentos pertinentes. en el lugar de trabajo una vez. Si las condiciones para otorgar una doble deducción no han cambiado (por ejemplo, debido al nacimiento de otro hijo) y la solicitud inicial no indica año específico, para el cual el empleado solicita un beneficio, luego presentando reformulación no es necesario.

La solicitud está escrita en forma libre. Se adjuntan copias de los documentos de respaldo:

• certificado de nacimiento del bebé (decisión judicial sobre la adopción por una mujer soltera);
• certificado de la Oficina de Vivienda sobre viviendo juntos niño y madre;
• certificado de la oficina de registro:
  • según el formulario No. 24 - si el niño tiene un guión en la columna "padre";
  • - que el padre esté registrado a partir de las palabras de la madre;
• confirmación de que la solicitante no está casada (su pasaporte);
• si es necesario:
  • certificado de discapacidad del niño: para recibir una deducción de impuestos por un monto mayor;
  • certificado de institución educativa que un niño mayor de 18 años esté estudiando a tiempo completo - extender el período para recibir una deducción del impuesto sobre la renta personal hasta la graduación o hasta que el niño cumpla 24 años.

Los beneficios fiscales se emiten únicamente un lugar de trabajo. La deducción la proporciona el empleador mensualmente (para los empleados) o como una suma global después de presentar una declaración de impuestos al final del año (en forma de una compensación única).

Baja laboral para una madre soltera para cuidar a un hijo

Emitido y pagado para una madre soltera. lo mismo que para mujer casada . A pesar de los numerosos rumores e incluso publicaciones sobre este tema, desde hace mucho tiempo no existen prioridades ni características para los solteros a nivel federal.

Según el art. 6 Ley federal No. 255-FZ de 29 de diciembre de 2006 “Sobre el seguro social obligatorio”, así como la parte V de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia No. 624n de 29 de junio de 2011. “Sobre el procedimiento para la expedición de certificados de incapacidad laboral”, la baja por enfermedad del niño se paga con cargo a la Caja del Seguro Social (SIF) según la edad:

• Hasta 7 años - durante todo el período de tratamiento en casa o cohabitación en el hospital, pero no más de un total de 60 días calendario por año por niño. Si la enfermedad está incluida en esta lista, el plazo se amplía a 90 días.
• De 7 a 15 años - hasta 15 días naturales para cada caso durante el tratamiento ambulatorio u hospitalario, pero no más de un total de 45 días al año.
• De 15 a 18 años - durante 3 dias durante el tratamiento ambulatorio (tal vez extender hasta 7 días).
• EN casos especiales para niños menores de 15 y menores de 18 años - durante todo el período de tratamiento:
  • Hasta 15 años cuando se vive (en una zona de reasentamiento o con derecho a reasentamiento, cuando se muda desde áreas contaminadas), así como en caso de enfermedades causadas por la exposición de la madre a la radiación, durante todo el período de enfermedad.
  • :
    • V caso general hasta 18 años - durante todo el período de tratamiento ambulatorio u hospitalario de cada caso, pero no más de 120 días al año en total.
    • hasta 18 años con infección por VIH- durante todo el período de estancia de la madre y el niño en la institución médica.
  • Para un niño menor de 18 años con una enfermedad asociada a complicaciones posvacunación o tumores malignos- durante todo el período de tratamiento de forma ambulatoria o en un hospital.

Los plazos establecidos podrán ampliarse comisión médica. La licencia por enfermedad no se paga cuando se cuida a un niño con una enfermedad crónica durante un período de remisión, así como si la madre se encuentra de licencia anual planificada o no remunerada.

Monto de los pagos de licencia por enfermedad al cuidar a un niño

El monto de los pagos hospitalarios para cada caso para una madre soltera y uno de los padres de una familia completa como porcentaje es (según el artículo 7 de la Ley No. 255-FZ de 29 de diciembre de 2006, artículo 4 de la Ley No. 2 -FZ del 10 de enero de 2002., Artículo 25 de la Ley de la Federación de Rusia No. 1244-1 del 15 de mayo de 1991):

• Para tratamiento ambulatorio:
  • durante los primeros 10 días calendario - dependiendo de duración del servicio madres:
    • 60% de los ingresos medios - con menos de 5 años de cobertura de seguro;
    • 80% del salario medio - con experiencia de 5 a 8 años;
    • 100% - con experiencia de 8 años o más;
  • el resto del tiempo, por un monto del 50% de los ingresos medios.
• Durante el tratamiento hospitalario- durante todo el período de tratamiento, dependiendo de periodo de seguro el trabajo de mamá (ver arriba).
• Para tratamiento ambulatorio o hospitalario para un niño menor de 15 años: 100% de los ingresos medios de la madre, si:
  • la madre estuvo expuesta a la radiación como resultado de pruebas en el polígono de Semipalatinsk o una explosión en la central nuclear de Chernobyl;
  • cuando se vive en una zona contaminada por radiación.

Beneficios al ingresar al jardín de infantes

En nuestro país, las actividades de las guarderías están reguladas. en nivel municipal Por lo tanto, incluso en las ciudades vecinas, las condiciones para recibir a los niños y cuidarlos pueden diferir significativamente. A partir de 2016 a nivel estatal no hay beneficios uniformes al admitir a un niño en jardines de infancia para determinadas categorías de ciudadanos, incluidos los hijos de madres solteras.

En 1995-2008 De hecho, se recomendó a los fundadores de los jardines de infancia que admitieran en grupos, en primer lugar, a los niños criados por un solo progenitor, así como a otros beneficiarios (cláusula 25 del “Reglamento modelo sobre educación preescolar institución educativa" - el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia N° 677 del 1 de julio de 1995, actualmente inactivo).

Sin embargo, beneficios similares para los hijos de madres solteras operar a nivel local en muchas ciudades. Están regulados por la legislación local. Por ejemplo:

• Se da preferencia de admisión a los jardines de infancia a los residentes que crían a sus hijos sin marido. Por ejemplo, en Angarsk, Bratsk, Shelekhov, estas madres tienen prioridad o derecho extraordinario.
• madre soltera que se encuentra en una situación difícil situación de vida, puede presentar a una comisión especial para su consideración una solicitud de admisión prioritaria de su hijo al jardín de infancia (Orden No. 675-ru del 07/09/2009).
• Los beneficios de admisión al jardín de infancia se conceden a los hijos de madres solteras (Orden núm. 1310 de 31 de agosto de 2010).

Antes de colocar a su hijo en la lista de espera para el jardín de infantes, debe verificar si en una ciudad en particular existen beneficios de admisión o pago de jardín de infantes para madres solteras.

• También en muchas regiones hay descuentos en las tarifas de jardín de infantes madres solteras (hasta el 50% de la población establecida) honorarios de los padres por niño).
• En algunas regiones de la Federación de Rusia existen prestaciones para los padres cuyos hijos no pudieron ingresar al jardín de infancia por falta de plazas (en el jardín de infancia).

¿Cómo puede una madre soltera conseguir vivienda?

En Rusia se ayuda a las madres solteras a solucionar el problema de la vivienda en el mismo orden que familias completas con niños. Esto significa estar en lista de espera para un departamento, así como la oportunidad de participar en programas gubernamentales de vivienda con subsidios o subsidios para la compra de un departamento o la construcción de una casa.

Una mujer soltera con hijos tiene el mismo derecho a mejores condiciones de vivienda con subsidios del Estado que otras familias en Rusia. Otra cosa es que no todas las madres solteras tienen fondos propios suficientes para comprar una vivienda, incluso con todos los subsidios del Estado.

Todavía hay leyendas que madres solteras reciben apartamentos libre del estado. Desafortunadamente, esto no es cierto; ni siquiera deberías esperarlo. Ahora es muy difícil conseguir lo ansiado. metros cuadrados incluso familias numerosas que viven en pequeños apartamentos.

Participación en el programa “Familia Joven” para madre soltera

Las personas también pueden participar en programas de vivienda gubernamentales que brindan subsidios de vivienda. madre soltera. Cómo conseguir un apartamento usando un programa como este?

1. En primer lugar, se requiere la ciudadanía rusa de la madre y el niño, la ausencia de otras viviendas en la propiedad y la residencia en el mismo territorio durante el período establecido. ley regional tiempo.
2. Debe ponerse en contacto con la administración del distrito de su lugar de residencia y obtener un documento que acredite que la familia necesita mejores condiciones de vida, y también únete a la cola general de vivienda. Esto es posible en los casos en que:
   • la superficie habitable por persona está por debajo de los estándares establecidos en la región;
   • vivir en locales que no cumplen con las normas sanitarias y de otro tipo;
   • vivir en un apartamento comunal;
   • la presencia de una persona enferma en la familia, vivir junto a ella es peligroso para la salud.
3. Ingresos de una mujer soltera debe ser tal que le otorguen un préstamo de vivienda que pueda pagar. En 2016, para dos (madre e hijo) debería ser al menos 21.621 rublos, para tres, 32.510 rublos. También necesito alguna cantidad fondos personales para pagar la primera cuota.

El pago se realiza a razón del 35% por 42 m² para una familia de dos personas (o a razón de 18 m² por cada miembro de la familia, si hay más de dos). La mala noticia es que en muchas regiones estos programas sociales se están cerrando debido a la crisis.