Según estudios estadísticos, en la Federación de Rusia alrededor del 30% de las madres crían a sus hijos sin un segundo progenitor. Esta categoría tiene ciertos beneficios y beneficios sociales, protección en términos de normativa laboral. Todo esto está garantizado por la legislación federal, pero hay aspectos que también están regulados a nivel de gobierno local. Para aclarar los beneficios y pagos adeudados a las madres solteras en 2019, debe comunicarse con el departamento de seguridad social de su lugar de residencia.

¿Quién puede reclamar beneficios para madres solteras?

Probablemente todo el mundo haya escuchado este término. Pero no todo el mundo interpreta correctamente qué significa exactamente. No todas las madres que crían a un hijo sin un padre pueden reclamar ese estatus legal. Los beneficios sociales para madres solteras en 2019 se otorgan únicamente tras la confirmación de la categoría.

Según la legislación de la Federación de Rusia, el término “madre soltera” se interpreta como una mujer que cría a su hijo sola (sin padre), y este hecho se refleja en los documentos (Resolución de 28 de enero de 2014 de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia).

En la práctica, este concepto se interpretará con una ligera diferencia, dependiendo del ámbito en el que se aplique (social o laboral).

A la hora de determinar el derecho a la protección social, se considera madre soltera a la mujer que tiene hijos o un hijo, en cuyos documentos de nacimiento no figura el segundo progenitor, o se indica según sus palabras. También se tienen en cuenta los siguientes signos:

• durante el registro del niño, no se presentaron documentos a la oficina de registro para determinar el hecho de la paternidad;
• no existen decisiones judiciales sobre el mismo asunto;
• una mujer dio a luz a un bebé sin estar casada.

El último párrafo puede dar derecho a utilizar la “presunción de paternidad”, que está regulada por la Parte 2 del art. 58 RF IC. Pero aquí también hay algunos trucos: "si un niño nace no antes de 300 días después del divorcio, en el tribunal la mujer puede ser reconocida como madre soltera".

Para que se reconozca y confirme oficialmente la condición de una mujer, para que se le concedan prestaciones sociales y se le concedan prestaciones, la oficina de registro le expide un certificado (formulario núm. 25). Al mismo tiempo, indica el apellido del niño (madre), y en la línea se indica el nombre completo del padre “según la mujer” o simplemente un “guión”.

Prestaciones laborales para madres solteras en la Federación de Rusia en 2019

Las prestaciones laborales para madres solteras en 2019 implican un enfoque especial hacia estas mujeres a la hora de organizar el trabajo para ellas. El término para la legislación laboral se define en el párrafo 28 de la Resolución del Pleno del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia Nº 1 de 28 de enero de 2014 “Sobre la aplicación de la legislación que regula el trabajo de las mujeres, las personas con responsabilidades familiares y los menores ”, según el cual: “Una madre soltera es una mujer que desempeña sola las responsabilidades parentales, sin la ayuda del padre”.

Esta definición implica que para obtener dicho estatus y los privilegios correspondientes, se puede indicar al padre en el certificado de nacimiento, pero al mismo tiempo la empleada ha demostrado que está criando al niño sola. La confirmación de esto puede ser un certificado de divorcio, muerte del marido, una decisión judicial que priva al padre de sus derechos, etc.

Beneficios federales proporcionados para madres solteras en 2019

Al dar a luz "para ella misma", una mujer piensa poco en cuántas dificultades enfrentará. Es por eso que el estado desarrolló beneficios federales para madres solteras, los cuales no sufrieron cambios significativos en 2019. A menudo, los empleados del registro civil recomiendan que una mujer soltera no registre a un segundo padre, lo que le proporciona una serie de ventajas. Pero para comprender la situación y la necesidad de tal estatus, veamos sus lados positivos y negativos.

Los aspectos positivos incluyen:

• la oportunidad de recibir beneficios para las madres solteras, tanto sociales como laborales (cuando un niño ingresa a una escuela preescolar, permanece en la escuela, lista de espera para vivienda, etc.);
• no se requiere el permiso del padre para salir del país;
• al solicitar diversas prestaciones sociales, no es necesario confirmar los ingresos del padre;
• no hay problemas con el registro del bebé;
• Al adoptar un niño, el nuevo marido no necesita el consentimiento del padre biológico.

Además, al llegar a la edad adulta, el niño queda completamente libre de obligaciones hacia su padre de sangre (pago de la pensión alimenticia para manutención, cuidado de él, etc.).

Este estatus para una mujer también tiene sus lados negativos. Estos incluyen:

• Una mujer reconocida como madre soltera no puede recibir pensión alimenticia de su padre biológico;
• el hijo no es heredero de los bienes del padre.

Es la mujer quien decide si incluye o no al padre en la línea de paternidad. Pero esto puede ser impugnado por un hombre ante un tribunal. Si una madre joven ve que es difícil llegar a un acuerdo con él y el otro padre no participará en ninguna situación en el destino del bebé, entonces es apropiado no indicarlo en el certificado y convertirse en madre soltera. habiendo recibido todos los beneficios y asignaciones que en 2019 brindan asistencia en la crianza de un hijo.

Beneficios para madres solteras durante el empleo

Dado que el trabajo es muy importante para una mujer con esa condición, tanto el empleo como el horario de trabajo de esas madres están estrictamente regulados por la legislación de la Federación de Rusia. Cualquier empleador debe cumplir con esto, ya que el incumplimiento o la violación conlleva responsabilidad. Los principales incluyen los siguientes:

1. Las madres solteras tienen prioridad en el empleo. Por ejemplo, si hay una vacante, el empleador debe dar preferencia a ese empleado si tiene los conocimientos, habilidades y habilidades necesarios.
2. Una mujer con esta condición no es despedida (a excepción de la liquidación de una persona jurídica). No puede ser despedida a petición del jefe sin motivos importantes (infracciones sistemáticas de la normativa laboral o incumplimiento de sus obligaciones funcionales).
3. Devengo de la paga por enfermedad por el cuidado de un niño enfermo. En muchos sentidos, el monto de la compensación depende de la duración total del servicio.
4. En una familia que cría a un niño menor de 5 años, una madre soltera que trabaja no está obligada a trabajar horas extras, los fines de semana y días festivos, ni de noche.
5. Hasta que su hijo cumpla 14 años, una madre puede trabajar a tiempo parcial si expresa ese deseo.
6. La licencia para madres solteras se concede en su totalidad. Además, cada mujer con este estatus puede solicitar 14 días de licencia adicional una vez al año por su propia cuenta.

Beneficios fiscales para madres solteras con muchos hijos en 2019: doble deducción en el IRPF

Los beneficios fiscales para las madres solteras en 2019 también pueden considerarse un “bono” importante. Se trata de una doble deducción del IRPF. Para el primogénito son 2,8 mil rublos. Los beneficios fiscales para las madres solteras con muchos hijos en 2019 por cada hijo son de 6 mil rublos, pero para un niño con discapacidad: 24 mil rublos. Estos devengos se realizan hasta la edad adulta, pero pueden ampliarse por el período de estudios en una universidad hasta 24 años.

Estos privilegios fiscales son válidos hasta un ingreso de 350 mil rublos. de una madre soltera trabajadora. Si se excede esta cantidad, el impuesto sobre la renta personal se deduce del monto total de los ingresos. Estas normas se adoptaron a nivel legislativo desde principios de 2019 y todavía están en vigor.

Prestaciones y pagos sociales a madres solteras trabajadoras y no trabajadoras en 2019

En el territorio de la Federación de Rusia existe una ley "Sobre prestaciones estatales para ciudadanos con hijos", que regula la recepción de prestaciones estándar para madres solteras. Pero es posible cambiar el momento de los pagos y la concesión de beneficios preferenciales. Por ejemplo, una mujer que cría sola a su hijo puede solicitar al Estado pagos en efectivo para su manutención hasta la edad adulta.

A continuación analizaremos a qué beneficios tiene derecho una madre soltera en 2019 en términos de trabajo y protección social. Es importante comprender que el primer grupo de asistencia a esta categoría de población puede ser regulado tanto por el estado como por los órganos de gobierno regionales. La protección laboral son reglas estrictamente reguladas a nivel de la legislación federal y las administraciones regionales no pueden cambiarlas.

Las prestaciones sociales para madres solteras en 2019 no prevén ningún pago adicional por tener un hijo, dar a luz o criarlo. En este caso, la mujer recibe los mismos beneficios que se otorgan a cualquier familia con el nacimiento de un hijo. Aquí no se tiene en cuenta si las prestaciones se conceden a las madres solteras que no trabajan en 2019 o a las que trabajan. Estamos hablando sólo de pagos gubernamentales. Cabe recordar que algunos programas regionales pueden garantizar asistencia financiera adicional para familias monoparentales. Por lo tanto, para aclarar información sobre los beneficios sociales para madres solteras en 2019, una mujer debe comunicarse con las autoridades de protección social de su región.

¿Qué beneficios se brindan a las madres solteras de bajos ingresos en 2019?

También se pueden aumentar los pagos para las mujeres que tienen ingresos insuficientes. Estos beneficios para madres solteras de bajos ingresos en 2019 prevén la presentación cada seis meses de documentos que confirmen la situación financiera de una familia monoparental. Al recopilarlos y enviarlos a los órganos asesores, podrá recibir pagos adicionales.

Además, algunos servicios sociales regionales pueden proporcionar paquetes de comida o ropa para el niño.

Beneficios para madres solteras en 2019 en guardería, escuela y vivienda

Las prestaciones para madres solteras en el jardín de infancia en 2019 prevén condiciones privilegiadas para colocar a un niño en la lista de espera. A nivel regional, estos niños pueden recibir un descuento en el costo de su manutención en una institución preescolar. Esto significa que la mujer paga sólo una determinada parte, el resto proviene del presupuesto de la ciudad o región, dependiendo del programa adoptado. Esta decisión se toma por un año sujeto a la disponibilidad de fondos adicionales de la región.

En la escuela, estos niños tienen derecho a comidas gratuitas en el comedor (pero también si cuentan con financiación suficiente). En el futuro, se les podrán ofrecer descuentos en formación. En algunos casos, se pueden proporcionar beneficios adicionales por la compra de medicamentos para el tratamiento de un niño.

Además, los servicios de masajes en las clínicas públicas para los niños criados en familias sin uno de los padres se ofrecen de forma gratuita. Algunas instituciones médicas pueden establecer citas sin cita previa, pero esta cuestión no está regulada a nivel estatal y se adopta únicamente mediante reglamentos u órdenes de la institución médica.

¿Es posible que una madre soltera obtenga un espacio habitable en condiciones preferenciales?

En 2019, las madres solteras no tendrán que escribir mucho sobre las prestaciones de vivienda del estado. Se mantuvieron al nivel de años anteriores y son bastante escasos.

Prestaciones de vivienda para madres solteras en la Federación de Rusia en 2019

Según la ley, las familias monoparentales están al mismo nivel que las madres con muchos hijos. Por lo tanto, cuando ingresa a la lista de espera para recibir beneficios gubernamentales, puede comprender que también es bastante grande.

Los beneficios de vivienda para madres solteras en 2019 incluyen lo siguiente:

• programas bancarios especiales para proporcionar hipotecas con tipos de interés reducidos para dichas categorías de población;
• proporcionar descuentos en las facturas de servicios públicos (determinados a nivel regional).

Como ves, a las madres solteras no les resulta tan fácil mejorar sus condiciones de vida.

La condición de madre soltera en el mundo moderno ha dejado de sorprender a las mujeres jóvenes. En este sentido, en todo el mundo está aumentando el número de mujeres que crían solas a sus hijos, sin la ayuda de los hombres.

Muchas de ellas tienen grandes necesidades y aquí el Estado acude en su ayuda, que no sólo ayuda financieramente (por ejemplo, sino que también protege los intereses de las mujeres en muchas esferas sociales).

Pero para beneficiarse de esta ayuda, debe conocer sus derechos.

¿Quién es elegible para el estatus de madre soltera?

El Estado paga prestaciones a las mujeres que crían hijos sin marido. Pero para poder utilizarlos, debes conocer tus derechos. En primer lugar, consideremos quien está legalmente clasificada como madre soltera. A saber, mujeres:

• que dio a luz a un bebé estando casada o después de 300 días después del divorcio, pero no ha establecido la paternidad;
• que dio a luz estando soltera;
• personas solteras que adoptaron a un niño de un orfanato;
• si la paternidad de un niño no se establece como se esperaba, esto puede hacerse tanto de forma voluntaria como ante los tribunales;
• tener constancia del padre en los documentos del niño, pero en realidad no se ha establecido la paternidad.

“Los abogados aconsejan no incluir el nombre del padre en los documentos del niño si los padres no quieren criarlo juntos. Esto ayudará en el futuro a evitar muchos problemas a la hora de preparar documentos oficiales”.

Muchas madres, en ausencia de un cónyuge, tienen problemas con el papeleo si indican el nombre del padre en el certificado de nacimiento. Por ejemplo, al cruzar la frontera necesitas tener el permiso de tu padre, al registrarte, al solicitar prestaciones, etc. Por lo tanto, debería pensar detenidamente y decidir: ¿tal vez sería mejor dejar vacía la columna del padre si el padre no participa en el destino del niño?

Cómo llenar correctamente los documentos para obtener la condición de madre soltera

Los documentos deben cumplimentarse en el lugar de registro en el departamento de protección social. El tiempo de tramitación de los documentos suele ser de 30 días. Si una mujer trabaja, presenta los documentos al departamento de contabilidad de su empresa. El paquete de documentos incluye:

1. declaración;
2. un certificado de la oficina de registro (modelo 25) y un certificado de nacimiento (si fue emitido en el momento de la presentación de los documentos);
3. expediente laboral de la madre;
4. pasaporte;
5. Certificado de ingresos (de los últimos 3 meses).

Así es como se ve el formulario de muestra No. 25

Cabe recordar que en caso de fallecimiento del cónyuge o divorcio, la mujer no entra en la categoría de madre soltera. Y no puede tener derecho a mayores pagos y beneficios regionales adicionales para una madre que cría sola a un hijo.

¿Qué puede aportar la condición de madre soltera?

Una mujer que se encuentra en una situación difícil debido al abandono de un hijo por parte del padre debe conocer todos los entresijos de la condición de madre soltera.

Algunos aspectos positivos:

• recibir beneficios fiscales y laborales pequeños pero estables;
• algunas ventajas al matricularse en el jardín de infancia y la escuela;
• no es necesario tener el permiso del padre del niño sobre algunas acciones que la madre debe tomar.

Es decir, no se requiere el permiso del padre en los siguientes casos:

1. al solicitar prestaciones como madre soltera, no necesita un certificado que indique que el padre no recibió prestaciones;
2. no se requiere permiso de salida;
3. al registrar a un niño en el domicilio de la madre;
4. al recibir diversos beneficios y certificados;
5. cuando los niños son adoptados por un nuevo padre;
6. el padre prácticamente no tiene posibilidades de demandar al niño;
7. el padre no podrá en el futuro obligar al niño, por motivos de parentesco, a mantenerlo y cuidarlo, ni a exigir una pensión alimenticia.

En nuestro país mucha gente todavía condena a las mujeres por querer tener un hijo sin padre, por no querer vivir con el padre del niño. Se cree que aunque el padre sea malo, existe.

Aspectos negativos de ser madre soltera:

• una mujer cuyo padre no ha reconocido al niño no tiene derecho a pensión alimenticia. Pero, dado que muchos hombres intentan indicar un ingreso mínimo, no se debe contar con una gran cantidad de pensión alimenticia;
• Si el padre no reconoce al hijo, éste no podrá reclamar la herencia. Pero, si la relación entre ellos es buena, la falta de reconocimiento de la paternidad no impedirá que el padre transfiera la herencia al hijo;
• La ausencia de un padre en la familia puede convertirse en un momento psicológico difícil en la relación entre madre e hijo.

¿Qué tipo de ayuda puede esperar una madre soltera del Estado en 2018?

Beneficios

Aparte de los pagos obligatorios, las madres solteras no tienen derecho a ninguna otra prestación. Pero algunas regiones hacen uso de su derecho a tomar una decisión independiente en este asunto y brindan cierta ayuda financiera a las madres solteras. Además, se ha simplificado el procedimiento para solicitar prestaciones para las mujeres que crían hijos sin un padre.

Prestación de maternidad

Sólo una mujer que haya dejado de trabajar o haya sido despedida debido a la liquidación de la empresa, que haya presentado una solicitud de registro en el centro de empleo dentro de un año, tiene derecho a dichos pagos. Otras madres no tienen derecho a estos pagos, ya que son una especie de compensación por los salarios que la mujer no recibió durante el período de tener un hijo y cuidarlo después del nacimiento.

Los pagos en efectivo bajo BiR se pagan a las madres:

• trabajar como personal civil en unidades militares rusas en países extranjeros;
• realizando el servicio militar bajo contrato.

Este grupo de ciudadanos debe presentar una solicitud y un certificado del hospital, donde el médico está obligado a indicar la duración exacta del embarazo. Estos beneficios se pagan en el lugar de trabajo, estudio, con cargo a la Caja del Seguro Social en el lugar de registro o servicio.

Pagos:

1. para quienes se inscribieron antes de las 12 semanas, se debe pagar un pago adicional a la prestación de maternidad. En 2017 es igual a 613,14 rublos, y desde principios de febrero de 2018 - 632,76 rublos;
2. Las prestaciones por maternidad se reciben por tiempo real. Por lo general, este período ocurre a los 7 meses (30 semanas) o con un parto prematuro (22-30 semanas). Pero hay excepciones, por ejemplo, si se espera el nacimiento de gemelos (28 semanas) o para los beneficiarios (víctimas de Chernobyl, 27 semanas). El beneficio debe emitirse dentro de los 6 meses.

Estos pagos se calculan en base a 100% del ingreso promedio de los últimos 2 años de trabajo(embarazo anterior) multiplicado por los días pasados ​​por la mujer en baja por maternidad. Las vacaciones son:

• embarazo y parto normal – 70 días antes (con embarazo estándar) + 70 días después = 140 días de licencia total;
• En caso de complicaciones durante el parto, sumamos 86 días después del nacimiento al número estándar de días antes del nacimiento. Total 156 días de vacaciones;
• Cuando nacen gemelos, se toman 84 días antes y después otros 110 días. Total 194 días;
• Al adoptar niños (bebé hasta 3 meses), la madre tiene derecho a salir desde el momento de la adopción. Para un niño serán 70 días, para gemelos, 110 días.

El monto del beneficio en 2018 con 140 días de vacaciones no puede ser inferior a 43.615,65 rublos y superior a 282.106,70 rublos.

Para recibirlo, debe proporcionar una baja por enfermedad de la clínica y escribir una solicitud. En algunos casos, es posible que deba traer un certificado de ingresos (182n) o un extracto de su libro de registro de trabajo. En caso de despido de su lugar de trabajo principal, deberá presentar un certificado del servicio de empleo. También podrán exigir un certificado de no percepción de prestaciones en el lugar de registro permanente si la madre vive en otro lugar.

Varias regiones proporcionan asistencia en efectivo a las mujeres además de estos pagos. Por ejemplo, los desempleados, las personas discapacitadas de los grupos 1 y 2, los graduados universitarios en Chuvashia reciben 326 rublos por un mes completo de embarazo (a partir de la semana 12), en Volgogrado una madre de bajos ingresos puede recibir 500 rublos por mes durante embarazo, etc

Pagos únicos para una madre soltera

En el nacimiento de los niños

En el momento del nacimiento de un bebé, la madre recibe una ayuda única del estado por un monto de 16.873,54 rublos. En caso de gemelos, para cada niño por separado. Pero si el bebé nace muerto, no se realiza ningún pago.

Esta prestación debe concederse dentro de los 6 meses siguientes al nacimiento de los hijos en el servicio de seguridad social del lugar de residencia, en la Caja del Seguro Social o en el lugar de trabajo.

Obligado a proporcionar:

1. declaración;
2. certificado del hospital de maternidad;
3. certificado de seguro de pensión de la madre;
4. un certificado que acredite que la madre y el niño viven juntos;
5. documento de identificación y su copia;
6. si la madre trabajó, entonces un extracto de su libro de registro de trabajo (dónde trabajó exactamente la última vez);
7. un certificado de la seguridad social que indique que dicho pago no fue emitido.

Además, los beneficios únicos incluyen los beneficios que se otorgan cuando un niño es transferido a una nueva familia (tras la adopción). Incluso una mujer soltera puede adoptar un niño antes de que cumpla 18 años. Al mismo tiempo, recibe el estatus de madre soltera. El beneficio en 2018 es de 16.873,54 rublos. Si quieren adoptar un niño mayor de 7 años, varios niños (hermanos, hermanas) o un niño discapacitado, el importe será de 128.927,58 rublos.

Además de los documentos enumerados anteriormente, debe adjuntar un acuerdo con las autoridades de tutela o una decisión judicial (pero solo una que haya entrado en vigor). Presentar datos a más tardar 6 meses.

Capital de maternidad

Se conceden pagos similares, entre otros, a las madres solteras con dos o más hijos. En 2018, el capital es de 453.026 rublos.

Los documentos se envían al fondo de pensiones (en el lugar de registro de la madre). Además de los documentos previstos para el pago de una suma global, se debe adjuntar una solicitud de certificado y los certificados de nacimiento de los hijos restantes.

El certificado se puede utilizar para:

• mejora de vivienda. Compre un apartamento u otro tipo de propiedad para vivir y pague el préstamo para vivienda. Renovar (con la condición de aumentar los metros cuadrados) la vivienda antigua o construir una nueva. Es posible una compensación por la construcción de una casa, participación accionaria en la construcción, etc.;
• para la educación. Pago de alojamiento en albergue. Pago por servicios de jardín de infantes o instituciones educativas;
• acumulación de la pensión de la madre;
• pago por la adaptación social de un niño discapacitado (compra de equipo técnico o costos de servicios).

Puede gastar dinero (con algunas excepciones) solo cuando el niño cumpla 3 años.

Pagos mensuales a madres solteras.

Cuando nace un niño, no todas las mujeres pueden ir a trabajar. Las razones son diferentes para cada uno. En algunos casos, la madre tuvo dificultades para dar a luz, en otros el niño nació débil o resultó herido durante el parto, en tercer lugar, el niño adoptado requiere mucha atención y calidez por parte de la nueva madre al principio, entre otras razones. En todos los casos, el Estado proporciona recursos que pueden apoyar económicamente a las madres.

Subsidio para el cuidado de niños hasta 1,5 años

Tienen derecho a percibir esta prestación tanto las madres trabajadoras que se han incorporado a trabajar como las desempleadas. Sólo difieren los importes devengados. Presentar documentos para devengo o para. A saber:

1. declaración;
2. Tarjeta de identificación;
3. certificado de nacimiento del niño;
4. un extracto del libro de trabajo sobre el último lugar de trabajo;
5. copia de la orden de despido del último lugar de trabajo indicado en el extracto del libro de trabajo;
6. cálculo de las prestaciones por maternidad, si se emiten;
7. certificado de composición familiar.

El importe del pago depende de los ingresos de la madre antes del embarazo. Para madres solteras desempleadas y de bajos ingresos el monto del beneficio será de 3163,79 rublos. Si hay más hijos, la cantidad aumenta a .

"Hay que recordar que si una mujer quiere empezar a trabajar antes de que su hijo cumpla un año y medio, pierde el derecho a recibir una prestación mensual".

El devengo comienza desde el final de la baja por maternidad. Si se cancelan los derechos de la madre a medidas adicionales de apoyo estatal, los hijos (en partes iguales) pueden hacer uso del derecho al capital de maternidad hasta que cumplan 23 años.

Subsidio para cuidado de niños hasta los 3 años.

Desafortunadamente, la legislación aún no ha introducido cambios en la Ley y, por lo tanto, solo se prevé ahora. Son sólo 50 rublos al mes.

Beneficio para un niño menor de 14 años

Desde 2016, las madres solteras tienen derecho a... No se les paga más de una vez por trimestre. Este beneficio, entre otros, lo puede recibir una madre que críe sola a un hijo, y no importa si tiene trabajo o no. Los documentos deben enviarse al departamento de seguridad social:

• declaración;
• pasaporte;
• certificado de nacimiento de los niños (para los tutores, un documento que acredite el derecho de tutela);
• certificado de composición familiar;
• una copia del libro de registro de trabajo y un certificado de ingresos de la oficina de impuestos del año pasado;
• si la madre trabaja, certificado de salario.

El importe del beneficio varía según la región y oscila entre 500 y 1300 rublos mensuales.

Prestación por hijo (de 16 a 18 años)

Estos pagos generalmente se otorgan a familias de bajos ingresos por niños que estudian a tiempo completo, así como a madres solteras. El paquete de documentos es el mismo que para recibir pagos para niños menores de 14 años. El monto del beneficio oscila entre 150 y 1000 rublos mensuales.

Beneficios para niños discapacitados

Además, las madres reciben hasta los 18 años una remuneración equivalente a 5500 rublos mensuales. En este caso, se debe adjuntar al paquete de documentos un certificado de MSEC que establezca el grupo de discapacidad. Los pagos se realizan únicamente a los niños del primer grupo de discapacidad.

El certificado debe actualizarse cada 3 años.

Beneficios para los supervivientes de Chernóbil

También es necesario tener en cuenta los pagos adeudados a las madres solteras que viven en la zona de Chernobyl. Desde 2016 se han adoptado innovaciones en cuanto al período de residencia en dicho territorio. Así, se establece la estancia mínima:

• para zonas con condiciones económicas especiales – 4 años;
• para la zona residencial en la que las personas tienen derecho a reasentarse: 3 años;
• para zonas de reasentamiento – 1 año.

Las mujeres que viven en esos territorios tienen derecho:

• recibir días adicionales de licencia de maternidad (más 20 días calendario);
• beneficio en efectivo adicional cuando una mujer se registra: 130 rublos;
• Cada mes, los niños reciben una compensación por los gastos de alimentación:
• escolar: de 35 a 180 rublos;
• niño en jardín de infantes – 180 rublos;
• para alimentos de la cocina láctea, hasta 3 años. Por un monto de 230 rublos durante el primer año y 200 rublos en los años siguientes.
• pagos mensuales por cuidado de niños, además de los pagos habituales a las madres, 3.000 rublos por niño hasta 1,5 años y 6.000 rublos hasta 3 años.

Otros beneficios y compensaciones

Y, por supuesto, cabe mencionar la compensación por las tasas de guardería para aquellos que tuvieron la suerte de poder acceder a ellas. Para ello, además del paquete estándar de documentos, debe adjuntar una solicitud de compensación e información sobre su cuenta bancaria.

Debe recordarse que no se puede recibir dinero y utilizarlo para pagar el jardín de infancia, ya que se trata precisamente de una compensación de pago. Por lo tanto, primero debe pagar los servicios del jardín de infantes y solo después recibir la cantidad requerida de compensación en su cuenta, tarjeta o libreta de ahorros. Depende del número de hijos de la familia, del pago real por los servicios del jardín de infancia, así como de los beneficios establecidos en el territorio en cuestión.

El monto mínimo de pago es:

• para el primer hijo de la familia: 20%;
• para el segundo – el 50% del importe efectivamente pagado;
• para los hijos posteriores: 70%.

En algunas regiones también es posible compensar las visitas a jardines privados. Sin embargo, debido a que es poco probable que el presupuesto pueda cubrir ni siquiera el 20% del costo de un jardín de infantes privado, se permite tener en cuenta para el cálculo de la compensación una cantidad igual al pago promedio en un jardín de infantes público. Aquellos. la madre recibirá el 20% o más (dependiendo del número de hijos) del coste medio de una guardería pública. Las visitas a escuelas de música, arte y deportes no tienen derecho a reembolso, pero en algunas regiones ofrecen un descuento de hasta el 30%.

Beneficios para madres solteras

Legislación laboral

Los beneficios otorgados a las madres solteras en el trabajo se asignan para que puedan dedicar más tiempo a su hijo. Pueden proporcionarse en especie o en efectivo.

En especie, las prestaciones representan algunas flexibilizaciones en el horario y las condiciones de trabajo.

1. Una mujer que tenga un hijo menor de 5 años podrá negarse a trabajar en horario nocturno (de 22 a 6 horas). Pero solo si no fue contratada para el puesto con la condición de trabajar a esa hora particular del día.
2. Las mujeres que tengan hijos menores de 3 años no podrán realizar viajes de negocios. Y también involucrar en el trabajo horas extras (incluso en días festivos y fines de semana). Pero sólo si ella misma no aceptaba trabajar en estas condiciones.
3. Una madre soltera tiene derecho a solicitar un trabajo a tiempo parcial. Pero solo si el niño es menor de 14 años y el niño discapacitado tiene 18 años. Por acuerdo de las partes es posible una reducción temporal del horario de trabajo o indefinida.
4. El empleador está obligado a conceder (pero sólo si así lo establece el convenio colectivo) 14 días de licencia no remunerada. La madre soltera tiene derecho a ello hasta que el niño cumpla 14 años.
5. Las madres solteras con un hijo discapacitado tienen derecho a 4 días libres adicionales al mes, pagados por el empleador. Se proporcionan en los días que le resulten más convenientes y no se transfieren al mes siguiente.

Toda madre que críe sola a un hijo debe conocer sus derechos y poder utilizarlos. Esto también se aplica a las reducciones de empleo.

Está estrictamente prohibido despedir a una madre soltera con un hijo menor de 14 años y, en el caso de un hijo discapacitado, hasta 18 años. Pero debes recordar que no puedes abusar de tu posición.

Casos en los que una madre soltera puede ser despedida aislado, pero existen y conviene conocerlos. Así, por ejemplo, una madre soltera está sujeta a despido si:

• la empresa está sujeta a liquidación;
• una mujer incumple periódicamente sus obligaciones laborales, especialmente si existen sanciones documentadas;
• infracción grave de deberes, incluso única (robo, revelación de secretos, accidente por infracción de las normas de seguridad laboral, ausentismo injustificado, etc.);
• al solicitar un empleo se aportaron documentos que no se correspondían con la realidad;
• se cometió un acto inmoral que no puede compaginarse con sus deberes laborales y otros delitos similares.

Sin embargo, si una mujer cree que los cargos que se le imputan no están justificados, debe ser llevado a la corte inmediatamente. Entonces, una madre soltera, si es absuelta, puede contar con el reintegro a su puesto y una compensación por los días de ausencia forzosa del trabajo.

Beneficios fiscales

Las madres solteras reciben una doble deducción fiscal, es decir. aumenta la cantidad de ganancias reales recibidas en la mano. ¿Qué es una deducción fiscal? Cuando se calcula un salario, se le retienen impuestos, incluido el impuesto sobre la renta personal.

Según la ley, se puede reducir el monto de los ingresos sobre los cuales se retiene este impuesto y, en consecuencia, se puede aumentar el monto del salario real recibido. En 2017, el importe a deducir de la renta imponible para madres solteras que críen a hijos menores de 18 años, o hasta 24 años en el caso de estudiantes a tiempo completo, es:

• para los dos primeros hijos – 2800 rublos;
• en los siguientes – 6.000 rublos;
• para un niño discapacitado: 24.000 rublos.

Pero este beneficio fiscal sólo es válido hasta que los ingresos anuales de la madre superen los 350 mil rublos. Después de lo cual se recaudará el impuesto sobre la renta personal en su totalidad.

El paquete de documentos es el mismo que cuando se reciben otros beneficios y asignaciones.

Otros beneficios

• Derecho a utilizar gratuitamente la cocina de la lechería hasta que el niño cumpla 2 años y a recibir juegos de ropa de cama para el bebé.
• Los hijos de madres que crían a sus hijos sin marido tienen derecho a recibir vales para campamentos y sanatorios de forma gratuita.
• Oportunidad de comprar medicamentos con un gran descuento.
• Los niños tienen derecho a recibir comidas escolares gratuitas.
• La madre no paga los servicios de limpieza y recogida de basura de niños menores de 1,5 años.
• Los niños de la clínica deben recibir masajes fuera de turno y de forma gratuita.

“El pago de la baja por enfermedad (debida a la enfermedad del niño) lo realiza la Caja del Seguro Social de la forma habitual, dependiendo de la edad del niño. En este caso, no se otorgan beneficios a una madre soltera”.

Vivienda para madres solteras

Una mujer soltera puede solicitar un apartamento al estado de forma gratuita. Pero por los mismos motivos que las familias corrientes. Desafortunadamente, las madres que crían solas a sus hijos no tienen condiciones especiales para recibir alojamiento gratuito.

Pueden utilizar varias opciones para conseguir un apartamento:

1. . Es válido hasta 2020. Pueden participar madres que aún no hayan cumplido los 35 años. Este programa proporciona asistencia en efectivo por un monto del 35% del costo de la vivienda. Se puede gastar en la compra, construcción de viviendas, reembolso de un préstamo o pago de viviendas. Pero es necesario aclarar las condiciones de recepción, ya que pueden diferir en diferentes regiones;
2. Programa “Vivienda para familias rusas”. Le permite obtener una hipoteca para un apartamento en edificios nuevos. Las viviendas incluidas en dichos programas se denominan “apartamentos de clase económica”;
3. contratar una hipoteca con un tipo de interés reducido, es decir, hipoteca con apoyo estatal.

Según la práctica, incluso si recibe todos los subsidios posibles, no todas las madres solteras podrán comprar su propia casa. Y hoy en día ni siquiera se puede aspirar a conseguir una vivienda gratuita; ni siquiera todas las familias numerosas tienen vivienda propia, como exige la ley sobre metros cuadrados, y mucho menos el resto.

Pero si la madre todavía quiere estar en la lista de espera para recibir vivienda del estado, primero debe presentar una solicitud. Cabe recordar que la madre y el niño deben tener la ciudadanía rusa. Si tras la verificación resulta que la madre no tiene otra vivienda y que ha estado viviendo en el territorio de esta zona durante un tiempo estrictamente establecido, se le permitirá participar en programas de adquisición de inmuebles.

Luego habrá que esperar a la comisión, que comprobará las condiciones en las que viven la madre y el niño. Después de lo cual hay que tener paciencia y esperar a que la comisión de vivienda tome una decisión. A veces es mejor venir y aclarar si se ha tomado una decisión con respecto a su tema en particular. El documento será emitido si la comisión determina que:

• el espacio habitable no cumple con los estándares por persona para el territorio del área determinada;
• se observan condiciones de vida insalubres;
• la familia vive en un apartamento comunal;
• La madre y el niño viven al lado de una persona peligrosamente enferma.

Después de recibir el permiso de la comisión, debe inscribirse en la lista de espera para la vivienda.

Sin embargo, eso no es todo. Una mujer que cría sola a un hijo debe tener unos ingresos que le permitan pagar el préstamo. Por ejemplo, una madre y un hijo deben tener unos ingresos de al menos 21.621 rublos.. Además, es necesario preparar dinero para el pago inicial con ahorros personales.

Pero incluso si la madre logra conseguir todos los papeles, no es un hecho que recibirá una hipoteca. Esto sucede porque muchas regiones están recortando los programas de vivienda debido a la crisis.

Las mujeres que han tomado la valentía de criar a un hijo sin la participación de un padre necesitan ayuda constantemente. Muchos programas de apoyo, financieros y sociales, son proporcionados por el estado, pero debido a la crisis, muchos de estos programas, pagos y beneficios se están reduciendo. Por lo tanto, muchas mujeres tienen que hacer frente a dificultades económicas.

Pero es igualmente importante cambiar las actitudes hacia las madres solteras. Sea más tolerante y comprensivo, recuerde que hoy en día es bastante difícil criar a un niño sin la ayuda de un padre. Por lo tanto, debemos ayudar y proteger a estas mujeres valientes que continúan criando a sus hijos incluso en condiciones tan difíciles y al mismo tiempo logran desarrollarse y hacer una carrera.

Casi una de cada dos mujeres cría a un hijo sin marido. Pero no todas son madres solteras.

Queridos lectores! El artículo habla de formas típicas de resolver problemas legales, pero cada caso es individual. Si quieres saber como resuelve exactamente tu problema- póngase en contacto con un asesor:

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Por lo tanto, antes de esperar recibir beneficios, debe familiarizarse con quién tiene exactamente derecho a recibirlos y cuáles son las características de registro.

Obteniendo estado

Para obtener el estatus, primero debe obtenerlo. Lo expide la oficina del registro civil una vez registrado el niño.

Un requisito previo es la ausencia del padre en el certificado de nacimiento. Debe contener un guión en el párrafo del padre o una entrada de las palabras de la madre.

En el mundo moderno, las madres que crían solas a sus hijos no son infrecuentes. Por eso el Estado los apoya constantemente y trata por todos los medios de reducir costes. Existen ciertos programas para esto. Pero no muchos ciudadanos lo saben.

Antes de recibir, debe obtener este estado.

Las madres solteras son mujeres que crían a sus hijos solas, pero el padre no figura en los documentos. Es posible tener un bebé fuera del matrimonio.

Si el marido de hecho renuncia a la paternidad o al marido oficial, entonces la mujer también tiene derecho a obtener dicha condición para adquirir beneficios.

Después del divorcio, el hijo se registra con el ex cónyuge en un plazo de 300 días. Pero tiene derecho a impugnar este hecho ante los tribunales. Si una mujer adopta un niño sin el consentimiento de su segundo cónyuge, también recibe la condición de madre soltera y puede recibir una compensación monetaria especial.

A menudo los ciudadanos intentan obtener este estatus en las siguientes situaciones:

• divorciado, pero el padre no cumple con sus obligaciones de pagar la pensión alimenticia;
• el padre está desaparecido, se desconoce su paradero;
• al reconocer al cónyuge como padre del hijo, cualquiera que sea su ubicación;
• el matrimonio se disolvió antes de que naciera el niño (300 días).

Ley

Los siguientes actos jurídicos regulan la cuestión relativa a la condición de madre soltera:

• Resolución del Pleno de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia No. 1 del 1 de enero de 2019 - regula la cuestión de las relaciones laborales /
• La Resolución del Pleno de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia Nº 81 de 1995 regula la cuestión de todos los pagos adicionales.
• Resolución del Pleno de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia Nº 1012N de 2009: nombramiento de recompensas especiales;
• La Resolución del Pleno de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia Nº 4218-1, de diciembre de 1992, regula la cuestión de la vivienda para este estatus.
• Código de Trabajo de la Federación de Rusia Artículos 74, 77, 79, 261 – regulan la cuestión laboral para las madres solteras.

Beneficios para una madre soltera con un hijo

Existen ciertos beneficios para esta categoría de ciudadanos. Cada uno tiene sus propias características.

Social

Los beneficios sociales incluyen:

• pago hasta que el niño cumpla un año y medio;
• pago de compensación por el costo de la alimentación de un niño menor de 3 años;
• recibir juegos de ropa de cama gratuitos para un recién nacido;
• cocina láctea gratuita con receta del pediatra;
• Beneficios para facturas de servicios públicos.

Impuesto

En Rusia también existen deducciones fiscales. Representan una cantidad específica de ingresos que no están sujetos a impuestos.

Destacar:

• deducción social (tratamiento o formación);
• deducción de propiedad;
• deducción de impuestos por hijos;
• ayudas fiscales profesionales.

Tasa de impuesto por hijos:

• para el primero – 2800;
• para el segundo, una cantidad similar;
• para el tercero y siguientes – 6000 rublos;
• para un niño discapacitado hasta la edad adulta: 6.000 rublos.

Mano de obra

Además, existen beneficios laborales. En particular, esto incluye:

• Pago de la baja por enfermedad por cuidado de niños. En caso de enfermedad de un niño menor de 7 años, el pago es del 100% durante todo el período de enfermedad. Si eres mayor, recibirás el pago del 100% en los primeros 15 días.
• Existe la posibilidad de recibir vacaciones anuales y 2 semanas adicionales. Se puede compartir o unir a la licencia principal. Si una madre soltera está criando a un niño discapacitado, se le conceden 4 días adicionales mensualmente.
• Cuando se reduce la plantilla, una sola mujer no renuncia. Incluso si el puesto no es apropiado, ella permanece en el personal. En caso de quiebra o liquidación, a la mujer se le debe dar tiempo para encontrar un trabajo y pagar este tiempo de inactividad.

Alojamiento

Una mujer tiene derecho a ejercer el derecho a recibir vivienda del estado. Pero para ello, debe hacer cola y confirmar su estado. Puede esperar una decisión durante años.

Pero como es una prioridad, es posible conseguir vivienda pronto. Sin embargo, la autoridad de protección social debe comprender que una mujer realmente necesita mejorar su vida.

Médico

Los beneficios médicos incluyen:

• descuento en la compra de medicamentos – 50%;
• provisión de un bono para sanatorio y campamento, pago parcial o gratuito;
• Visita gratuita a la sala de masajes de la clínica.

Educativo

También hay beneficios educativos:

• entrada gratuita al jardín de infancia y pago de comidas, libros de texto escolares, además hay un descuento en servicios educativos: escuela de arte y escuela de arte;
• comidas con descuento y 30% de descuento en otras secciones deportivas.

en moscú

En Moscú, existen beneficios adicionales por pagar los servicios públicos y los servicios de salud.

Pagado adicionalmente:

• pago de compensación – 500 rublos;
• compensación por el costo de crecimiento del producto – 500 rublos;
• por el primer hijo se concede un subsidio adicional de 3.611,45 rublos.

Regional

Cada región tiene su propia legislación que prescribe pagos para este estado. Y en cada región específica, los beneficios y beneficios son diferentes.

Pagos

Los pagos se realizan mensualmente o en una suma global.

Al nacer

Al nacer, se concede una prestación global de 16.350,33 rublos.

Se paga una prestación de maternidad adicional por un monto de 34.520,55 rublos.

Mensual

Los siguientes beneficios se transfieren mensualmente a la cuenta especificada:

• hasta que el niño cumpla un año y medio de edad: 40% del salario promedio de un ciudadano, mínimo 3065,69 rublos;
• hasta 3 años – 50 rublos;
• hasta 18 (24) años – 150 rublos.

Otro

Madre soltera: hoy en día esta frase ya no evoca la condena anterior. Las familias monoparentales, en las que, por regla general, no hay suficientes padres, son cada vez más comunes. Además, entre las madres solteras hay muchas mujeres exitosas, pero muy solitarias. La legislación rusa les proporciona una serie de beneficios, subsidios y pagos. Sin embargo, no todas las familias monoparentales pueden contar con el apoyo estatal.

Ley contra la sociedad

Si en la sociedad se considera madre soltera a una mujer que cría sola a un hijo (o varios hijos), entonces los legisladores tienen su propia posición al respecto. Así, según la legislación vigente, una madre soltera es una mujer que dio a luz a un hijo fuera del matrimonio (o después de 300 días después del divorcio), y si no se ha establecido adecuadamente quién es el padre del niño (voluntariamente o en corte). Si el niño nació en matrimonio, o no han transcurrido 300 días desde el divorcio, pero el exmarido ha impugnado la paternidad y existe la correspondiente decisión judicial que certifica que el hombre no es el padre, entonces en este caso se considera a la mujer. una madre soltera.

Este estatus también lo adquiere una mujer que no ha contraído matrimonio y ha adoptado un hijo. En otros casos, la condición jurídica de “madre soltera” no se asigna a la mujer, lo que significa que no disfruta de beneficios ni pagos. Y por extraño que parezca, una viuda tampoco es considerada madre soltera, aunque en este caso la familia recibe beneficios por la pérdida de un sostén de familia. Si el padre del niño ha sido privado de la patria potestad, en este caso la madre no se considera soltera y el padre privado de los derechos sigue estando obligado a pagar la manutención de los hijos.

En pocas palabras, una madre no se considera soltera si el niño tiene un padre oficial, esté vivo o no. Por lo tanto, en el certificado de nacimiento del niño, la columna "Padre" debe estar vacía, o esta columna debe completarse con datos no oficiales con la aclaración "registrado de las palabras de la madre".

¿Un guión o “según la madre”?

Todo tiene sus ventajas y desventajas; ambas versiones de la maternidad soltera conllevan muchas diferencias. Los empleados del registro civil a veces recomiendan que las madres solteras no indiquen a su padre en el certificado de nacimiento, sino que simplemente pongan un guión. Y tienen toda la razón, porque en el futuro esto puede liberarle de una serie de dificultades burocráticas.

No es ningún secreto que para que una madre y su hijo viajen al extranjero, se requiere un permiso notarial del padre. Si el lugar del padre en el certificado de nacimiento está vacante, la madre no necesitará demostrar a los funcionarios de aduanas que las palabras del padre que ella indicó no son legalmente reales.

La legislación prevé una gran cantidad de situaciones en las que determinadas acciones relativas a un niño no pueden realizarse sin el permiso del otro padre. Otro ejemplo que confirma las ventajas de una columna vacía es el registro en el lugar de residencia. Si los padres están registrados en direcciones diferentes, entonces no se requiere el consentimiento del padre ni un extracto del registro de la casa del "padre" para el registro permanente del niño en el lugar de residencia de la madre. Por supuesto, la ley establece claramente que los empleados de la oficina de pasaportes deben registrar al niño con su madre si tienen el certificado de nacimiento, el pasaporte de la madre y su solicitud, pero esto aún debe demostrarse. Esto es especialmente difícil para los moscovitas. Nuestra capital, como saben, no es de caucho, por lo que el procedimiento para registrar un recién nacido aquí es muy complicado.

Y lo más importante es que en ninguna parte de la legislación se dice que la intervención médica en el cuerpo de un niño requiera el consentimiento de ambos padres, por regla general uno es suficiente; Pero hay casos en los que, durante operaciones riesgosas pero necesarias para un niño, los médicos exigieron el permiso de ambos padres.

Entonces, la principal ventaja de un guión en la columna "padre" es la ausencia de problemas burocráticos y la necesidad de gastar dinero en un notario cada vez.
Sin embargo, hay una salvedad ante esta situación. Según el código civil, los hijos se consideran herederos de primera prioridad, por lo que un hijo no podrá heredar bienes del padre real si no existe un registro oficial de paternidad.

Guía de soledad

La legislación proporciona una serie de beneficios y beneficios para las madres solteras. Y aunque no son tantos, todavía existen. También vale la pena señalar que una gran cantidad de madres simplemente no los conocen, pero sería bueno saberlo. En cualquier caso, si la madre quiere conocer todo en detalle, deberá ponerse en contacto con el comité de protección social de su lugar de residencia. Los inspectores locales están obligados a informarle sobre todos los procedimientos, beneficios y pagos vigentes en cada área específica.

Según la Caja de Seguro Social, la prestación estatal para las madres que no trabajan por cada hijo hasta la edad de 16 años es de 1.873,10 rublos. independientemente del estatus. Para las madres trabajadoras, la prestación es del 40% del ingreso medio.

Para recibir el subsidio mensual por hijo, debe redactar una solicitud, llevar consigo un certificado de nacimiento, un certificado de la oficina de vivienda de que el niño vive con la madre, un libro de trabajo, una libreta de ahorros y el pasaporte de la madre y ponerse en contacto con el servicio social. autoridades de seguridad en el lugar de residencia. La información sobre los ingresos familiares se indica en la solicitud por escrito. La ley no permite exigir otros documentos sobre los ingresos. Sin embargo, RUSZN, donde se conceden todas las prestaciones "para niños", tiene sus propias reglas: aquí es necesario presentar un certificado de empleo del departamento de contabilidad que confirme los ingresos de los padres durante los últimos 3 meses.

Programa integral del gobierno de Moscú

Cada entidad constituyente de la Federación de Rusia puede introducir beneficios adicionales para las madres solteras. Por ejemplo, Moscú tiene un Programa Integral de Medidas de Protección Social para sus residentes, incluidas las madres solteras, a quienes se les otorgan beneficios separados.

El pago de compensación mensual para los hijos de madres solteras con un ingreso per cápita promedio inferior al nivel de subsistencia (que reciben prestaciones de la Federación de Rusia) es de 500 rublos; por encima del nivel de subsistencia: 170 rublos. Además, las madres solteras, independientemente de su ingreso per cápita promedio, también tienen derecho a una compensación mensual por alimentos para niños menores de 3 años por un monto de 500 rublos. Esto también se aplica a familias numerosas y de estudiantes, familias con hijos discapacitados, personal militar reclutado, así como a los casos en los que se busca a un padre por falta de pago de la manutención de los hijos.

Además de esto, el Decreto del Gobierno de Moscú No. 199 PP del 6 de abril de 2004 estableció un beneficio adicional único para las familias jóvenes en relación con el nacimiento de un niño. También tienen derecho a recibir esta prestación las madres solteras menores de 30 años que estén registradas en su lugar de residencia en Moscú. El monto de este beneficio depende del número de hijos de la familia. En el momento del nacimiento del primer hijo, el monto de la prestación es cinco veces el mínimo de subsistencia (3.611,45 rublos) establecido por el Gobierno de Moscú: 18.057,25 rublos; al nacer un segundo hijo, siete veces el mínimo de subsistencia, 25.280,15 rublos; al nacer el tercer hijo y los siguientes, diez veces el mínimo de subsistencia: 36.114,5 rublos.

jardín de infantes y escuela

Los hijos de madres solteras pueden recibir dos comidas escolares gratuitas (desayuno y almuerzo).

También reciben descuentos en las tasas de matrícula en las escuelas de arte para niños (música, arte, deportes y otras) del sistema del Comité de Cultura de Moscú. El importe del pago por hijos de madre soltera es un 30% inferior al pago habitual. El beneficio se aplica a estudiantes de escuelas de arte hasta los 18 años.

De conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 01.07.95 No. 677 "Sobre la aprobación del reglamento estándar para una institución de educación preescolar", los niños de padres solteros que trabajan son admitidos por primera vez en una institución de educación preescolar y el pago de la manutención de los hijos de madres solteras en instituciones preescolares se reduce en un 50%.

El Código del Trabajo establece

Según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, las madres solteras también reciben una serie de prestaciones "laborales".

En primer lugar, existen diferencias significativas en el pago de las prestaciones por cuidado infantil. Para el tratamiento hospitalario, dicha prestación se asigna en una cantidad determinada en función de la duración de la experiencia laboral continua de la persona que cuida al niño. Para tratamiento ambulatorio: durante los primeros 10 días calendario para madres solteras, dependiendo de la duración de la experiencia laboral continua y, a partir del día 11, el beneficio se calcula en la cantidad del 50% de los ingresos, independientemente de la duración de la experiencia laboral continua. Experiencia laboral. Se concede a la madre un subsidio para el cuidado de un niño enfermo en edad preescolar durante todo el período de tratamiento, y un subsidio para el cuidado de un niño enfermo de entre 7 y 15 años, por un período no superior a 15 días, a menos que un El informe médico requiere un período más largo.

En segundo lugar, el Código del Trabajo ofrece algunas garantías en caso de rescisión de un contrato de trabajo por iniciativa del empleador. Las madres solteras no se ven afectadas por una reducción en el número de empleados, despido por insuficiencia del puesto debido a calificaciones insuficientes o como resultado de un cambio en el propietario de la propiedad de la organización, la adopción de una decisión infundada por parte del jefe de la organización, sus adjuntos y el jefe de contabilidad, lo que implicó una violación de la seguridad de la propiedad, su uso ilegal u otros daños a la propiedad de la organización, terminación del acceso a los secretos de estado.

En tercer lugar, cuando se liquida una empresa, las madres solteras, así como las mujeres embarazadas y las mujeres con hijos menores de 3 años reciben garantías en forma de empleo obligatorio, que recae sobre los hombros de su empleador actual.

En cuarto lugar, a petición de una madre soltera, se le deben conceder vacaciones anuales adicionales sin goce de sueldo en un momento conveniente por hasta 14 días naturales. Estas vacaciones pueden sumarse a las vacaciones anuales retribuidas o utilizarse por separado, en su totalidad o en partes. No se permite trasladar esta licencia al siguiente año laboral. Pero esto sólo es así si el convenio colectivo prevé una garantía de vacaciones anuales adicionales sin goce de sueldo.

Y, por último, una madre soltera que trabaja y depende de un hijo discapacitado recibe 4 días libres adicionales remunerados al mes.

código fiscal también

Lo que llama la atención es que en el Código Tributario una madre soltera es una madre que no está casada. Son estas madres a quienes se les concede una deducción fiscal. Sin embargo, tan pronto como mamá se vuelva a casar, esta frambuesa se acabará. De acuerdo con los párrafos. 4 apartados 1 art. 218 del Código Tributario, los contribuyentes reciben una deducción fiscal estándar por un monto de 300 rublos por cada mes del período impositivo por cada hijo de los contribuyentes que mantienen al niño, que son padres o cónyuges de los padres, fideicomisarios. Para las familias monoparentales, esta deducción se proporciona por el doble. Una madre soltera tiene derecho a recibir una deducción fiscal por los gastos de crianza de un hijo hasta que éste cumpla 18 años.

Pero Vivienda - no

El único código que prácticamente no aborda los problemas de las madres solteras es el Código de Vivienda. Equipara los derechos de las madres solteras con los derechos de las familias biparentales de una sola vez. Es decir, de conformidad con el párrafo 8 del artículo 36 del Código de Vivienda, las viviendas se proporcionan principalmente a madres solteras, pero sólo si necesitan mejores condiciones de vida.

Lo que está escrito en la legislación, por supuesto, no se puede cortar con un hacha, pero todos sabemos que cada madre, no sólo una madre soltera, tiene que luchar con todas sus fuerzas por sus derechos. La única diferencia es que una madre soltera no tiene tantas de estas fuerzas, y nuestra máquina burocrática está tan inflada que a veces el constante correr de un lado a otro recogiendo muchos papeles "necesarios" puede parecer simplemente inútil.

En la vida, a menudo surgen situaciones en las que una mujer decide tener un hijo sin estar casada. A veces una madre tiene que criar sola a un hijo por otros motivos, como por ejemplo un divorcio. A estas mujeres se les suele llamar madres solteras. Pero, como siempre, las ideas cotidianas no siempre coinciden con las jurídicas. Una mujer que cría a un hijo sin marido no siempre tiene la condición jurídica de madre soltera, lo que le da derecho a determinadas prestaciones y prestaciones. Entonces, ¿quién es ella? ¿Madre soltera?

Si un niño tiene un padre oficial, esa madre no puede considerarse soltera. Entonces, si un niño nació de una mujer que está oficialmente casada, entonces el cónyuge (o ex cónyuge) de la madre es reconocido como el padre del niño, a menos que se demuestre lo contrario. El marido de la madre del niño es considerado su padre aunque, desde el momento divorcio, fue declarado nulo o no han transcurrido más de 300 días desde el fallecimiento del cónyuge. La paternidad del cónyuge de la madre del niño se certifica mediante un acta de matrimonio (Cláusula 2 del artículo 48 del Código de Familia de la Federación de Rusia, en lo sucesivo, RF IC). La oficina de registro registrará al niño a nombre del cónyuge (ex cónyuge), y dicha madre no se considerará soltera, incluso si este hijo no es hijo de su cónyuge (incluido el primero).

Si el cónyuge (o ex cónyuge) no es el padre del niño, dicho registro sólo puede impugnarse ante el tribunal a petición de la persona registrada como padre o madre del niño, o de la persona que realmente es el padre o madre del niño, así como el propio niño al alcanzar la mayoría de edad, un tutor (fideicomisario) de un niño o un tutor de un padre reconocido por el tribunal como incompetente (cláusula 1 del artículo 52 de la RF IC ).

La madre de un niño que no considera que su cónyuge (o ex cónyuge) sea el padre del niño puede registrar al niño junto con su verdadero padre. Para ello, los padres reales del niño deben presentar una solicitud conjunta a la oficina de registro (cláusula 3 del artículo 48 de la RF IC).

Con declaración conjunta del padre y la madre del niño se puede registrar la paternidad incluso si la mujer no está en un matrimonio registrado. Tal voluntaria significa que la mujer no es madre soltera, incluso si este hombre no vive con ella.

Además, la paternidad puede ser establecida ante un tribunal tanto por el padre como por la madre del niño. Por ejemplo, si la madre del niño no quiere registrar la paternidad voluntariamente, el padre del niño tiene derecho a presentar una solicitud ante el tribunal. La madre del niño también puede, si lo desea, establecer la paternidad ante un tribunal (artículo 49 de la RF IC). En caso de fallecimiento de una persona que se reconoció como padre del niño, pero que no estaba casada con la madre del niño, el hecho del reconocimiento de la paternidad por su parte podrá establecerse mediante un procedimiento legal especial (artículo 50 de la RF IC , párrafo 4, párrafo 2, artículo 264 del Código de Procedimiento Civil de la Federación de Rusia (en adelante, el Código de Procedimiento Civil de la Federación de Rusia).

Si se establece judicialmente la paternidad o el reconocimiento de la paternidad, la mujer no será considerada madre soltera.

Entonces, a una madre soltera se le puede llamar:

• una mujer que dio a luz a un hijo fuera del matrimonio (y no dentro de los 300 días posteriores al divorcio), si la paternidad del niño no ha sido debidamente establecida (voluntaria o judicial);
• una mujer que dio a luz a un hijo durante el matrimonio o dentro de los 300 días posteriores al divorcio, si el hijo está registrado como cónyuge (ex cónyuge), pero la paternidad está en disputa y existe una decisión judicial que ha entrado en vigor legal que el cónyuge ( ex cónyuge) no es el padre del niño;
• una mujer que, sin estar casada, adoptó un niño.

El certificado de nacimiento de un hijo de una madre soltera no contiene información sobre el padre, porque dicha información fue escrita únicamente bajo la dirección de la madre (y no una declaración conjunta con el padre del niño). Si se establece la paternidad y se introduce información sobre el padre en el certificado de nacimiento del niño, la oficina del registro civil informa a la autoridad de seguridad social del lugar de residencia de la madre que se han realizado los cambios apropiados.

Desafortunadamente, es imposible aplicar los beneficios de madres solteras a mujeres que están en un matrimonio disuelto y por alguna razón no reciben pensión alimenticia de su excónyuge. Además, estos beneficios no pueden aplicarse a las madres de niños cuyos padres estén privados de la patria potestad. A pesar de que la madre tiene que criar sola al niño en estas situaciones, según la ley no será madre soltera.

De conformidad con el párrafo 1 del artículo 80 de la RF IC, los padres están obligados a mantener a sus hijos menores. De conformidad con el párrafo 2 del artículo 71 de la RF IC, no exime a los padres de la obligación de mantener a sus hijos. Por lo tanto, tanto en el primer como en el segundo caso, dichas madres deben presentar una solicitud ante el tribunal para recuperar a su hijo.

¿Qué derechos tiene una madre soltera?

La legislación prevé beneficios y diversas garantías para las madres solteras. Es cierto que una mujer pierde algunos de ellos (por ejemplo, una deducción de impuestos) si se casa.

1. Beneficios estatales

El importe de la prestación mensual por hijo aumenta en un 100% para los hijos de madres solteras y en un 50% para los hijos cuyos padres evaden el pago de la pensión alimenticia (o en otros casos previstos por la legislación de la Federación de Rusia, cuando el cobro de la pensión alimenticia es imposible), así como para los hijos de personal militar que presta servicio militar obligatorio. En este momento, el beneficio para una madre soltera es de 140 rublos. por mes para un niño.

Para recibir beneficios, debe comunicarse con las autoridades de protección social de su lugar de residencia con | una declaración escrita e indicación de información sobre los ingresos familiares. (No se requiere ninguna otra prueba de ingresos). Después de 10 días, se debe recibir una notificación sobre la asignación de un beneficio mensual por hijo o sobre la negativa a asignar el beneficio especificado. Si la autoridad ordena una verificación de la información sobre los ingresos familiares especificada en la solicitud, dentro de los 10 días se debe dar una respuesta preliminar notificando dicha verificación. La respuesta final se da a más tardar 30 días después de la solicitud. El solicitante puede apelar la negativa a asignar una prestación mensual por hijo ante el organismo superior de protección social que asigna y paga esta prestación, y (o) ante los tribunales.

Se asigna y paga un beneficio mensual aumentado para hijos de madres solteras:

• si no hay ninguna inscripción sobre el padre del niño en el certificado de nacimiento del niño o si la inscripción se hizo de la manera prescrita por orden de la madre. Cuando una madre soltera se casa, conserva el derecho a recibir una prestación mensual aumentada por | hijos nacidos antes del matrimonio;
• cuando el niño sea adoptado por una mujer soltera, a partir del mes en que conste en el libro del registro civil como madre;
• al transferir, en la forma prescrita, a los hijos de una madre soltera para ser criados por un tutor o fiduciario (por fallecimiento de la madre, su enfermedad y por otros motivos) (cláusula 41 del Reglamento sobre el procedimiento de asignación y pago de prestaciones estatales a ciudadanos con hijos, aprobado por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 4 de septiembre de 1995 No. 883).

No se asigna ni paga una prestación mensual de mayor cuantía si la persona de la que la madre dio a luz al niño es reconocida de la manera prescrita como padre del niño o si el niño es adoptado tras el matrimonio de la madre.

2. Garantías laborales

La legislación laboral ofrece algunas garantías para las madres solteras. Por lo tanto, es posible rescindir un contrato de trabajo con una madre soltera por iniciativa de la administración sólo en los casos previstos por la ley (cláusula 1 (a); cláusula 3; cláusulas 5 - 8, 10, 11 del artículo 81 de la Código del Trabajo de la Federación de Rusia (en lo sucesivo, Código del Trabajo de la Federación de Rusia). Tal despido está permitido por razones independientes de la voluntad de las partes, por ejemplo, por la liquidación de la organización o por razones de salud de la madre, o por culpa de una madre soltera, por ejemplo, por violación de disciplina.

Se ofrecen garantías adicionales para algunas categorías de trabajadores. Por ejemplo, según la Ley federal de la Federación de Rusia "sobre el estatuto del personal militar" de 27 de mayo de 1998 No. 76-FZ, cláusula 5, las madres solteras de personal militar que realizan el servicio militar obligatorio tienen el derecho preferencial a permanecer en trabajar cuando se reduce el número o la plantilla de empleados.

Cuando se liquida una empresa, las madres solteras reciben garantías. Así, el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia de 5 de junio de 1992 No. 554 "Sobre el empleo obligatorio de determinadas categorías de trabajadores durante la liquidación de una empresa, institución u organización" estableció que durante la liquidación de una empresa, institución, organización , el empleo obligatorio de las mujeres embarazadas despedidas, así como de las mujeres con hijos menores de 3 años, de las madres solteras con hijos menores de 14 años o con un hijo discapacitado menor de 18 años lo realiza su sucesor legal.

Si el convenio colectivo garantiza la concesión de vacaciones anuales adicionales sin goce de sueldo (artículo 263 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia), entonces, a petición de una madre soltera que críe a un hijo menor de 14 años, se le deben conceder vacaciones anuales adicionales. sin pago en un momento conveniente con una duración de hasta 14 días naturales. Estas vacaciones pueden sumarse a las vacaciones anuales retribuidas o utilizarse por separado, en su totalidad o en partes. No se permite trasladar esta licencia al siguiente año laboral.

Para las madres solteras, existen diferencias en el pago de las prestaciones por el cuidado de un hijo enfermo. Dichos beneficios se establecen en los montos previstos por el “Reglamento sobre el procedimiento para la provisión de beneficios del seguro social estatal”, aprobado por Resolución del Consejo Central Sindical de Sindicatos de 12 de noviembre de 1984 No. 13-6 (como modificado y complementado).

Para el tratamiento hospitalario, dicha prestación se asigna en una cantidad determinada en función de la duración de la experiencia laboral continua de la persona que cuida al niño; para tratamiento ambulatorio: durante los primeros 7 días naturales para una familia completa o durante 10 días naturales para madres solteras, viudas (viudos), mujeres divorciadas (hombres) y esposas de reclutas en general, es decir, Dependiendo de la duración de la experiencia laboral continua, y a partir del día 8 (11), el beneficio se calcula en el monto del 50% de los ingresos, independientemente de la duración de la experiencia laboral continua (inciso “c” del artículo 3O de la dicho Reglamento).

Se otorga a la madre una prestación por el cuidado de un niño enfermo menor de 7 años durante todo el período de tratamiento ambulatorio o estancia conjunta con el niño en una institución hospitalaria, y una prestación por el cuidado de un niño enfermo de 7 a 15 años. - por un período no superior a 15 días, si según un informe médico no se requiere un período mayor.

Para madres solteras que crían a un hijo discapacitado (así como en el caso de prueba documental de divorcio entre los padres de un hijo discapacitado, así como de muerte, privación de la patria potestad de uno de los padres y en otros casos de falta de cuidado parental (encarcelamiento, viajes de negocios durante más de un mes calendario de uno de los padres, etc.)) un padre que trabaja y cría a un niño discapacitado recibe 4 días libres adicionales remunerados por mes.

3. Beneficios fiscales

De acuerdo con los párrafos. 4 apartados 1 art. 218 del Código Tributario, los contribuyentes reciben una deducción fiscal estándar por un monto de 300 rublos por cada mes del período impositivo por cada hijo mantenido por los contribuyentes que son padres o cónyuges de padres, fideicomisarios. Este beneficio es válido hasta el mes en que sus ingresos, calculados sobre la base de lo devengado desde el inicio del período impositivo (respecto del cual se aplica la tasa impositiva establecida en el párrafo 1 del artículo 224 de este Código) por el empleador que proporciona este impuesto estándar. deducción, supera los 20.000 rublos. A partir del mes en que los ingresos especificados excedieron los 20.000 rublos, no se aplica la deducción fiscal prevista en este inciso.

Las viudas (viudos), padres solteros, tutores o fideicomisarios reciben una doble deducción fiscal. La deducción especificada para progenitores solteros deja de concederse en importe doble a partir del mes siguiente al matrimonio.

Dado que en el Código Fiscal de la Federación de Rusia se entiende por padre soltero uno de los padres que no está en un matrimonio registrado, una madre soltera puede contar con una doble deducción solo antes de contraer matrimonio. Al contraer matrimonio, el cónyuge de una madre soltera tiene derecho a concederle dicha deducción fiscal, a pesar de que no es el padre del niño.

Una madre soltera tiene derecho a recibir una deducción de impuestos por los costos de manutención de un hijo hasta que cumpla 18 años, así como un estudiante de tiempo completo, estudiante de posgrado, residente, estudiante, cadete menor de 24 años. Si una madre soltera tiene varios hijos, se proporciona dicha deducción por cada hijo.

4. Garantías de vivienda

Las madres solteras tienen derecho a recibir vivienda en primer lugar en caso de necesidad. Así, de conformidad con el párrafo 8 del artículo 36 del Código de Vivienda de la RSFSR (LC RSFSR), en primer lugar, se proporcionan viviendas a las madres que necesitan mejores condiciones de vida y que han recibido el título de "Madre Heroína". familias numerosas (con tres o más hijos) y madres solteras. Los ciudadanos que tienen derecho a prioridad y recepción prioritaria de locales residenciales están incluidos en listas separadas para la provisión de espacio habitable. El procedimiento para proporcionar locales residenciales a estas categorías de ciudadanos se determina en las normas para el registro de ciudadanos que necesitan mejores condiciones de vivienda y la provisión de locales residenciales.

Al ser desalojadas de las viviendas de servicio, a las madres solteras junto con sus hijos menores se les debe proporcionar otra vivienda (cláusula 12, artículo 108 del Código de Vivienda de la RSFSR). No se permite el desalojo sin provisión de otro alojamiento.

5. Garantías sociales para las madres solteras en Moscú

De conformidad con el párrafo 5 del Decreto del Gobierno de Moscú No. 23-PP de 21 de enero de 2003 "Sobre los resultados de la implementación de medidas para la protección social de los moscovitas en 2002 y sobre un programa integral de medidas de protección social para los residentes de Moscú para 2003 con fines de apoyo social a familias con hijos menores" a partir del 1 de enero de 2003 aumentó:

1. De 1300 a 1600 rublos. - el monto de los pagos adicionales únicos a las familias por el nacimiento de un niño y por el nacimiento de trillizos: de 10.000 a 12.000 rublos.
2. El monto de los pagos de compensación mensual para los niños en familias numerosas familias, madres solteras, para hijos de personal militar reclutado, si se busca a uno de los padres por falta de pago de la pensión alimenticia, así como pagos de compensación por alimentos para niños menores de 3 años para las categorías especificadas de familias de 120 a 150 rublos. por mes para cada niño.
3. Estándares de costos para comidas escolares gratuitas, incluido el costo del desayuno para estudiantes de 1º a 4º grado, de 12 a 14 rublos. por día, dos comidas al día para estudiantes de familias numerosas y socialmente vulnerables (almuerzo, desayuno) de 37 a 44 rublos. por día.

De conformidad con el art. 2 Resolución del Gobierno de Moscú de 2 de septiembre de 2003 No. 736-PP "Sobre apoyo financiero adicional para determinadas categorías de trabajadores sociales y familias de bajos ingresos", a partir del 1 de octubre de 2003, pagos de compensación mensuales para niños de determinadas categorías de bajos ingresos -Se incrementaron los ingresos de las familias:

• para comidas para niños menores de tres años (madres solteras, familias numerosas y familias de estudiantes donde ambos padres son estudiantes a tiempo completo, familias con niños discapacitados): de 150 a 500 rublos. por mes para cada niño;
• madres solteras para niños menores de 16 años (estudiantes de instituciones de educación general, hasta 18 años): de 150 a 500 rublos. por mes para cada niño;
• en familias numerosas con 5 o más hijos menores de 16 años (estudiantes de instituciones de educación general - hasta 18 años) - de 150 a 500 rublos. por mes para cada niño.

Además, las madres solteras reciben beneficios en concepto de matrícula en las escuelas de arte para niños (música, arte y otras) del sistema del Comité de Cultura de Moscú. El importe del pago por hijos de madre soltera es un 30% inferior al pago habitual. El beneficio se aplica a los estudiantes de escuelas de arte hasta que cumplan 18 años. En los casos de estudios en escuelas de arte para ciudadanos que hayan cumplido 18 años y tengan una discapacidad del primer o segundo grupo, el importe de la matrícula se reduce en un 30% (Orden del Comité de Cultura del Gobierno de Moscú de mayo 6, 2002 núm. 205).