La pensión está garantizada por el estado. pago mensual ciudadanos discapacitados que hayan alcanzado la edad de jubilación, ciudadanos con muchos años de servicio, personas discapacitadas, personas que hayan perdido a su sostén de familia y otros ciudadanos. De 2013 a 2015, se llevó a cabo en Rusia una reforma de las pensiones destinada a cambiar el procedimiento para calcular y pagar las pensiones laborales. En diciembre de 2013 se adoptaron dos leyes federales. "Acerca de las pensiones de seguros" Y "Acerca de la pensión de capitalización", que entró en vigor el 1 de enero de 2015.

Como resultado de la aprobación de estas leyes, la pensión laboral se transformó en pensiones. Están separados y se pagan de forma independiente.

Cada oficina de correos tiene un plazo de entrega y un calendario de entrega de pensiones, según el cual el pensionado recibe fecha de recepción de la pensión.

• Si el día que recibe su pensión cae en fin de semana o feriado, la pensión podrá entregarse antes de la fecha establecida, pero en el mes en curso y no antes de tres días antes de la fecha de recepción del pago.
• un pensionado puede recibir una pensión más tarde, pero dentro del plazo de entrega (calendario) establecido por correos.

Si un pensionado ha elegido una organización de crédito como autoridad de entrega, entonces el procedimiento para pagar las pensiones (cronograma) en estas organizaciones es el mismo que en las oficinas de correos.

Poder para que otra persona reciba una pensión

Diversos métodos de entrega de pensiones brindan al pensionado la oportunidad de elegir la forma más conveniente para recibir su pensión. Pero hay situaciones en las que un pensionado, debido a diversas circunstancias de la vida, no puede recibir una pensión por sí solo. En este caso, se puede recibir la pensión. otra persona basada en un poder emitido por un pensionado.

Un poder es un documento notarial que el propio pensionado emite a su representante autorizado para recibir su pensión. Puede ser emitido por un notario pagando una tarifa, o puede certificarse de forma gratuita y será equivalente a un documento notarial (Cláusula 2, Parte 1, Artículo 185.1 del Código Civil de la Federación de Rusia).

Además, a partir del 1 de septiembre de 2013 se puede certificar un poder para recibir pagos de pensión. Gratuito por parte de la organización., en el que el pensionado estudia, trabaja o la administración de la institución médica en la que recibe tratamiento (cláusula 3 del artículo 185.1 del Código Civil de la Federación de Rusia). Anteriormente, los poderes estaban certificados por organizaciones de mantenimiento de viviendas, pero a partir del 1 de septiembre de 2013 perdieron este derecho debido a enmiendas al Código Civil de la Federación de Rusia. Sin embargo, los poderes confirmados por estas organizaciones antes del 1 de septiembre de 2013 siguen siendo válidos hasta su vencimiento.

• Si está en poder no se especifica fecha límite Para el cual se emitió, se considera que se emitió por un año (artículo 186 del Código Civil de la Federación de Rusia) y la persona autorizada podrá recibir una pensión dentro de un año.
• Si el período de validez excede un año, entonces el pago de los beneficios de pensión se realiza durante todo el período de vigencia del poder, pero sujeto a la confirmación por parte del pensionado de su registro en el lugar de recepción de los pagos de pensión cada año.

Pensión por cambio de residencia

Si un ciudadano cambia de lugar de residencia, la pensión se paga en su nuevo lugar de residencia. En este caso, el pensionado deberá notificar a la oficina territorial del Fondo de Pensiones de Rusia para que el expediente de pensión sea enviado a un nuevo lugar de residencia.

Es necesario solicitar un expediente de pago en relación con la mudanza, incluso si recibe una pensión con una tarjeta bancaria. El caso es que contiene toda la información necesaria que un pensionado y un empleado del Fondo de Pensiones pueden necesitar en su nuevo lugar de residencia, por ejemplo, para.

El pensionista abandonó Smolensk para residir permanentemente en San Petersburgo. La pensión fue transferida a una cuenta de tarjeta bancaria abierta en el Sberbank de Smolensk.

En San Petersburgo, un pensionista debe comunicarse con la oficina territorial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia con una solicitud para solicitar un expediente de pago (pensión) del lugar de residencia anterior. Al mismo tiempo, deberá presentar un pasaporte con la marca de registro en el nuevo lugar de residencia. Los empleados del Fondo de Pensiones de San Petersburgo a más tardar un día hábil después de que el pensionado envíe una solicitud a la sucursal del Fondo de Pensiones. Smolensk, desde donde se debe enviar el caso de pago a más tardar tres días hábiles a partir de la fecha de recepción de la solicitud.

Luego de recibido el expediente de pensión, dentro de los 2 días hábiles se emite orden para registrarlo y extender el pago de la pensión.

Un pensionado puede cambiar el método de entrega o el proveedor de entrega mediante notificación por escrito a la oficina territorial del Fondo de Pensiones de San Petersburgo.

Si un pensionado viaja para residir permanentemente en otro estado, este procedimiento no se aplica. Existe un procedimiento de pago diferente para los pensionistas que viajan al extranjero.

¿Cómo recibir una pensión tras el fallecimiento de un pensionado?

Pago de pensiones no cobradas después de la muerte de un pensionista los realiza el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, que anteriormente pagaba la pensión. Se pagan los importes de la pensión adeudados al pensionado en el mes en curso y que queden sin cobrar en el mes indicado debido a su fallecimiento. Estos montos se pagan a personas (familiares) vivir junto con un ciudadano el día de su muerte . La lista de estas personas se especifica en la Parte 2 del artículo 10 de la Ley No. 400-FZ de 28 de diciembre de 2013. "Acerca de las pensiones de seguros".

Si varios familiares solicitan una pensión impaga a la vez, las cantidades adeudadas al fallecido se dividirán entre ellos. igualmente.

Para recibir la pensión del fallecido es necesario redactar una solicitud en la oficina del Fondo de Pensiones y además aportar siguientes documentos:

1. certificado de defunción;
2. certificado de composición familiar;
3. documentos que acrediten las relaciones familiares con el pensionado fallecido;
4. pasaporte del solicitante.

Deberá solicitar la pensión no percibida dentro de los seis meses siguientes a la fecha del fallecimiento del pensionado, de lo contrario estas cantidades se incluirán en la herencia y se heredarán con carácter general.

Conclusión

Los ciudadanos son realizados por los órganos territoriales del Fondo de Pensiones en su lugar de residencia. El establecimiento y pago de pensiones es naturaleza declarativa Por lo tanto, cuando surge el derecho, el ciudadano debe solicitar de forma independiente su nombramiento en el organismo territorial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, donde también debe elegir un método de entrega conveniente.

• El pensionado puede recibir pagos personalmente o mediante apoderado.
• Para recibir beneficios de pensión al cambiar de lugar de residencia, un ciudadano debe presentar una solicitud a las autoridades del Fondo de Pensiones en el nuevo lugar de residencia (estancia).
• Tras el fallecimiento de un pensionado, los ciudadanos que vivían con el pensionado el día de su fallecimiento tienen derecho a recibir la pensión acumulada.

La legislación moderna sobre pensiones considera que una pensión laboral es un pago mensual en efectivo destinado a compensar a los ciudadanos por los salarios u otros ingresos que los asegurados recibían antes del establecimiento de la pensión laboral o que los familiares discapacitados de los asegurados perdieron debido a su muerte. de estas personas, cuyo derecho se determina conforme a las condiciones y normas que establece la Ley de Pensiones del Trabajo.

Los ciudadanos de la Federación de Rusia asegurados de conformidad con la Ley federal "sobre el seguro de pensiones obligatorio en la Federación de Rusia" tienen derecho a una pensión laboral, siempre que cumplan las condiciones previstas por la Ley de pensiones laborales. Los ciudadanos extranjeros y apátridas que residen permanentemente en la Federación de Rusia tienen derecho a una pensión laboral en igualdad de condiciones con los ciudadanos rusos, excepto en los casos establecidos por la ley federal o un tratado internacional.
A los ciudadanos con derecho a recibir simultáneamente varios tipos de pensiones laborales se les asigna una pensión de su elección. Sin embargo, en los casos previstos por la Ley federal "sobre la provisión de pensiones estatales en la Federación de Rusia", se permite la recepción simultánea de una pensión en virtud de la provisión de pensiones estatal y una pensión laboral (parte de una pensión laboral).
La pensión laboral de vejez como tipo de seguridad social tiene una serie de características distintivas en comparación con otros pagos, incluidas otras pensiones laborales: en primer lugar, se asigna de por vida; en segundo lugar, el derecho a ello está determinado por el seguro o la experiencia laboral; en tercer lugar, la pensión se concede únicamente a las personas que hayan alcanzado la edad establecida por la ley.
Por lo tanto, una pensión laboral de vejez es un pago en efectivo mensual vitalicio asignado de los fondos del seguro de pensión obligatorio acumulados en el Fondo de Pensiones, que sirve como principal fuente de sustento para las personas que han alcanzado la edad legal y tienen la experiencia de seguro (laboral) requerida. .
Para asignar una pensión laboral de vejez se deben cumplir dos condiciones:

• en primer lugar, alcanzar una determinada edad de jubilación: los hombres que hayan cumplido 60 años y las mujeres que hayan cumplido 55 años tienen derecho a una pensión laboral de vejez;
• en segundo lugar, la presencia de un período de seguro de cierta duración: se asigna una pensión laboral de vejez si hay al menos 5 años de experiencia en seguros.

Una pensión laboral de vejez puede constar de las siguientes partes:

1. parte básica;
2. parte de seguro;
3. parte de almacenamiento.

El importe de la parte básica de la pensión laboral de vejez se establece mediante la legislación federal y los decretos del Gobierno de la Federación de Rusia. Se fija una cuantía especial de la parte básica de la pensión laboral de vejez para las personas que dependen de familiares discapacitados.
El monto de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez está determinado por la fórmula:
SC = PC/T, donde
PC - el monto del capital de pensión estimado del asegurado, tomado en cuenta a partir del día a partir del cual a la persona especificada se le asigna la parte asegurada de la pensión laboral de vejez;
T - el número de meses del período previsto de pago de la pensión laboral de vejez, utilizado para calcular la parte asegurada de la pensión especificada, que asciende a 19 años (228 meses).
Al asignar la parte asegurada de una pensión laboral de vejez a una edad posterior a la prevista en el art. 7 de la Ley "Sobre Pensiones Laborales en

Federación de Rusia", el período previsto para el pago de una pensión laboral de vejez se reduce en un año por cada año completo transcurrido desde la fecha en que se alcanza la edad especificada. En este caso, el período previsto de pago de la pensión laboral de vejez, utilizado para calcular el importe de la parte asegurada de dicha pensión, no puede ser inferior a 14 años (168 meses).
Cabe señalar que al recalcular la parte del seguro de una pensión laboral de vejez, el período esperado de pago de la pensión se reduce en un año por cada año completo transcurrido desde la fecha de asignación de la parte del seguro de esta pensión. En este caso, el plazo especificado, teniendo en cuenta su reducción, no puede ser inferior a 14 años (168 meses).
En general, el importe de la parte básica y de la parte de seguro de una pensión laboral de vejez no puede ser inferior a 660 rublos al mes.
El tamaño de la parte financiada de la pensión laboral de vejez está determinado por la fórmula:
LF = PN / T, donde
PN - el monto de los ahorros para pensiones del asegurado, registrado en la parte especial de su cuenta personal individual a partir del día en que se le asigna la parte acumulativa de la pensión laboral de vejez;
T - el número de meses del período previsto para el pago de una pensión laboral de vejez, utilizado para calcular la parte financiada de la pensión especificada, determinado en la forma prescrita por la ley federal.
Sin embargo, como se establece en el apartado 10 del art. 14 de la Ley "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia", en el caso de que se establezca una pensión laboral de vejez, que incluya la parte del seguro y (o) la parte financiada de la pensión especificada, los fondos se reflejan en el individuo cuenta personal y (o) en una parte especial de la cuenta personal individual, las cuentas que se tienen en cuenta al asignar esta pensión no se tienen en cuenta al volver a calcular
la parte correspondiente de la pensión laboral de vejez y al indexar el capital de pensión estimado.
Entonces, el monto total de la pensión laboral de vejez está determinado por la fórmula:
P = BC + MF + LF, donde
P - el tamaño de la pensión laboral de vejez;
BC - la parte básica de la pensión laboral de vejez;
SCH - la parte de seguro de la pensión laboral de vejez;
LF es la parte acumulativa de la pensión laboral de vejez.
Según el art. 17 de la Ley "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia", el monto de la pensión laboral se determina sobre la base de los datos relevantes de que dispone el organismo que proporciona las pensiones a partir del día en que este organismo toma una decisión sobre la asignación de una pensión laboral, y de acuerdo con los actos legales reglamentarios vigentes ese día. En los casos en que un pensionado cumple 80 años, se produce un cambio en el grado de limitación de la capacidad para trabajar, el número de miembros discapacitados de la familia o la categoría de beneficiarios de una pensión laboral en caso de pérdida del sostén de la familia. , se realiza un nuevo cálculo adecuado del tamaño de las partes básicas de la pensión laboral.
Una persona que haya realizado un trabajo y (u) otras actividades incluidas en el período de seguro durante al menos 12 meses completos a partir de la fecha de asignación de la parte del seguro de la pensión laboral por vejez o invalidez o desde la fecha del nuevo cálculo anterior. del monto de la parte especificada de la pensión laboral correspondiente, a su solicitud, se recalcula el monto de la parte asegurada de la pensión laboral por vejez o invalidez. En este caso, el monto de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez o la parte del seguro de la pensión laboral de invalidez se recalcula utilizando la fórmula:
SCh = SChp + PKp / (T x K), donde

SCH - el monto de la parte del seguro de la pensión laboral por vejez o invalidez;
SChp - el monto establecido de la parte asegurada de la pensión laboral por vejez o invalidez al día inmediatamente anterior a aquel a partir del cual se realiza el recálculo correspondiente;
PKp: el monto del capital de pensión estimado a partir del día a partir del cual se realiza el recálculo correspondiente;
T - el número de meses del período previsto de pago de la pensión laboral por vejez o invalidez al día inmediatamente anterior a aquel a partir del cual se realiza el recálculo correspondiente;
K - coeficiente para calcular el tamaño de la pensión laboral de vejez, igual a 1. En este caso, la duración estándar del período de seguro de la persona discapacitada se tiene en cuenta a partir del día a partir del cual se realiza el nuevo cálculo correspondiente.
El monto de la parte asegurada de la pensión laboral está sujeto a ajuste teniendo en cuenta la aclaración, según la contabilidad individual (personalizada) en el sistema estatal de seguro de pensiones, de la información previamente proporcionada por el asegurado sobre el monto de las contribuciones al seguro pagadas por él. al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, que se tiene en cuenta al determinar el monto del capital de pensión estimado para calcular el monto de esta parte de dicha pensión. Dicho ajuste se realiza a partir del 1 de julio del año siguiente a aquel en que se produce la asignación de la pensión laboral o el nuevo cálculo del monto de la pensión laboral.
El monto de la parte básica de la pensión laboral se indexa teniendo en cuenta la tasa de crecimiento de la inflación dentro de los límites de los fondos previstos para estos fines en el presupuesto federal y el presupuesto del Fondo de Pensiones para el ejercicio financiero correspondiente. El coeficiente de indexación y su frecuencia los determina el Gobierno ruso.

Además, los montos de las partes básicas de la pensión laboral de vejez, de la pensión laboral de invalidez y de la pensión laboral de sobrevivientes podrán, para acercarse gradualmente al nivel de subsistencia del pensionado, establecerse mediante leyes federales separadas simultáneamente con la aprobación de la ley federal. sobre el presupuesto federal para el ejercicio financiero correspondiente.
El monto de la parte asegurada de la pensión laboral se indexa en el siguiente orden:

1. si los precios aumentan para cada trimestre calendario al menos un 6%, una vez cada tres meses a partir del primer día del mes siguiente al primer mes del siguiente trimestre, es decir, del 1 de febrero, el 1 de mayo, el 1 de agosto y el 1 de noviembre;
2. a un nivel más bajo de crecimiento de precios, pero no menos del 6% por cada semestre, una vez cada seis meses, es decir, del 1 de agosto al 1 de febrero, si no se realizó la indexación trimestral durante el semestre correspondiente;
3. en caso de crecimiento de precios para el semestre correspondiente de menos del 6%, una vez al año a partir del 1 de febrero, si las indexaciones anteriores no se llevaron a cabo durante el año;
4. El coeficiente de indexación del tamaño de la parte del seguro de la pensión laboral lo determina el Gobierno de la Federación de Rusia en función del nivel de crecimiento de los precios para el período correspondiente y no puede exceder el coeficiente de indexación del tamaño de la parte básica del trabajo. pensión por el mismo período;
5. si el índice de crecimiento anual del salario mensual promedio en la Federación de Rusia excede el coeficiente de indexación total del tamaño de la parte del seguro de la pensión laboral en el mismo año, a partir del 1 de abril del año siguiente se aplicará un aumento adicional en el tamaño de la La parte del seguro de la pensión laboral se compone de la diferencia entre el índice de crecimiento anual del salario mensual medio en la Federación de Rusia y el coeficiente especificado.

Índice de crecimiento salarial mensual medio anual en la Federación de Rusia e índice de crecimiento de los ingresos del Fondo de Pensiones por pensionista,
Los fondos asignados para el pago de la parte del seguro de las pensiones laborales los determina el Gobierno de Rusia.
El monto de la parte financiada de la pensión laboral está sujeto a indexación anual a partir del 1 de julio del año siguiente a aquel en que fue asignada o recalculada teniendo en cuenta los ingresos por inversiones de ahorros para pensiones y cambios en el período esperado para el pago de la pensión anterior. -pensión laboral por edad.
El tamaño de la parte financiada de la pensión laboral se recalcula mediante la fórmula:
LF = LFp + PNp / T, donde
LF: el tamaño de la parte financiada de la pensión laboral;
PNL: el monto establecido de la parte financiada de la pensión laboral a partir del día inmediatamente anterior al día a partir del cual
se realiza el recálculo correspondiente;
Pnp: el monto de los ahorros de pensión adicionales recibidos por el Fondo de Pensiones y registrados en una parte especial de la cuenta personal individual durante el período transcurrido desde la fecha de asignación de la parte financiada de la pensión laboral, o desde la fecha de la último nuevo cálculo del monto de esta parte de la pensión;
T - el número de meses del período previsto de pago de la pensión laboral de vejez, determinado a partir del día a partir del cual se realiza el recálculo especificado.
Procedimiento de cita, recálculo de talla, pago y entrega.
Las pensiones laborales, incluidas la suspensión y renovación, así como la terminación y restauración de los pagos de pensiones, están establecidas por el Cap. V Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia".
Para evitar una disminución en el nivel de provisión de pensiones.
ciertas categorías de ciudadanos Cap. VI de la Ley "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia" define el procedimiento para preservar y convertir (transformar) los derechos de pensión previamente adquiridos. Arte. 27 de esta ley preserva el derecho a asignar una pensión de vejez antes de alcanzar el nivel requerido.
edad de jubilación a las personas que anteriormente recibían pensiones de vejez en condiciones preferenciales debido a condiciones laborales especiales asociadas a peligro, nocividad o gravedad. Las condiciones correspondientes para la asignación de una pensión laboral de vejez se aplican si el asegurado ha trabajado en determinados tipos de trabajo durante al menos la mitad del período requerido a partir del 1 de enero de 2003, y en el caso de la asignación de una pensión laboral de vejez. -pensión laboral por edad en el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2002 - el día a partir del cual se asigna esta pensión. Las personas que hayan trabajado en los tipos de trabajo correspondientes durante menos de la mitad del período requerido, así como las personas contratadas para realizar estos trabajos después del 1 de enero de 2003, reciben pensiones profesionales reguladas por la ley federal pertinente.
La Ley "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia" (artículo 28) preserva casi todos los derechos de los asegurados a la asignación anticipada de una pensión laboral a determinadas categorías de ciudadanos:

• en relación con factores médicos y biológicos especiales, por ejemplo, las mujeres que dieron a luz a cinco o más hijos y los criaron hasta los 8 años, así como las madres de personas discapacitadas desde la infancia, que los criaron hasta que alcanzaron los 8 años. edad de 8 años,
• en relación con actividades laborales de larga duración en condiciones naturales y climáticas especiales (para personas que trabajaron en las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes a ellas);
• personas a las que anteriormente se les podría haber otorgado una pensión por antigüedad, por ejemplo, quienes realizaron actividades docentes en instituciones estatales y municipales para niños.

La evaluación de los derechos de pensión de los asegurados se realiza a partir del 1 de enero de 2002 convirtiéndolos en capital de pensión estimado mediante la fórmula:
PC = (RP - ojiva) x T, donde
PC: el monto del capital de pensión estimado;
RP: el tamaño estimado de la pensión laboral;

BC - el tamaño de la parte básica de la pensión laboral de vejez;
T es el período previsto de pago de la pensión laboral de vejez.
Al asignar la parte asegurada de una pensión laboral de vejez a una edad posterior a la prevista en el art. 7 de la Ley "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia", el período previsto para el pago de una pensión laboral de vejez se reduce en un año por cada año completo transcurrido desde la fecha en que se alcanza la edad especificada. Además, a partir del 1 de enero de 2002, el período previsto para el pago de una pensión laboral de vejez no puede ser inferior a 10 años (120 meses). A partir del 1 de enero de 2009, la duración especificada aumenta anualmente en 6 meses (a partir del 1 de enero del año correspondiente) hasta alcanzar los 14 años (168 meses).
El monto del capital de pensión estimado con experiencia laboral total incompleta se determina con base en el monto del capital de pensión estimado con experiencia laboral total completa (25 años para hombres y 20 años para mujeres), que se divide por el número de meses de trabajo total completo experiencia y multiplicado por el número de meses reales de experiencia laboral total existente.
La evaluación de los derechos de pensión de los asegurados a partir del 1 de enero de 2002 la realizan los organismos que otorgan pensiones simultáneamente con la asignación de su pensión laboral, pero a más tardar el 1 de enero de 2013. En este caso, el procedimiento para calcular y Se aplica la confirmación de la experiencia laboral, incluida la experiencia laboral, los tipos de trabajo relevantes (y, si es necesario, los ingresos del asegurado), que se estableció para la asignación y recálculo de las pensiones estatales y estuvo vigente hasta el día de la Ley ". Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia” entró en vigor, es decir, hasta el 1 de enero de 2002.

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¿Qué es una pensión del seguro de vejez y a quién se le paga?

• En cuanto a la cancelación del pago en general, tal propuesta fue discutida en el Gobierno e incluso se consideró un proyecto de ley que cancelaría las pensiones de aquellos ciudadanos cuyos ingresos anuales superen el millón de rublos.
• Sin embargo, debido a la contradicción de este proyecto con los derechos de los ciudadanos a recibir pensiones y las posibles consecuencias económicas y sociales, tal ley no fue adoptada.

En consecuencia, se siguen pagando pensiones, pero en menor cantidad en comparación con quienes no trabajan debido a la negativa del Gobierno a realizar indexaciones.

Suspensión y reanudación de la percepción de una pensión.

Pago de pensión en caso de:

1. la falta de percepción del pensionado en el plazo de seis meses;
2. expiración del permiso de residencia en la Federación de Rusia;
3. falta de documentos que confirmen el derecho de un ciudadano a una pensión en el territorio de un estado extranjero de conformidad con un tratado internacional cuando se muda al extranjero;
4. la ausencia de una solicitud de un ciudadano para salir de nuestro país a un estado extranjero con el que no se ha celebrado un tratado internacional.

La suspensión de pagos se lleva a cabo por un período de seis meses a partir del día 1 del mes siguiente en que se produjeron las circunstancias especificadas.

Para renovar los pagos, el pensionado deberá comunicarse con el Fondo de Pensiones con la solicitud correspondiente, adjuntando los documentos necesarios. Una solicitud por escrito se considera dentro de los cinco días hábiles. Si se toma una decisión positiva pagar pensiones Se reanudará a partir del día 1 del próximo mes..

El examen de la solicitud podrá retrasarse no más de tres meses sólo si es necesario verificar la autenticidad de los documentos presentados.

Terminación y restablecimiento de pagos.

Pago de pensión laboral en caso de:

1. muerte de un pensionado o reconocimiento de su desaparición;
2. después de seis meses desde la fecha de suspensión de pagos;
3. presentación de documentos falsos o descubrimiento de circunstancias que privan a un ciudadano del derecho al pago;
4. la falta de presentación por parte del pensionista de un permiso de residencia transcurridos seis meses desde la fecha de suspensión de la pensión;
5. negativa a recibir pagos por parte del propio pensionado.

La terminación del pago se realiza a partir del día 1 del mes siguiente en que se produzcan las circunstancias anteriores.

En algunos casos, después de presentar los documentos necesarios y escribir al Fondo de Pensiones, se puede restablecer la pensión. El plazo para considerar dicha solicitud es de 5 días hábiles.

¿Cómo transferir una pensión al cambiar de lugar de residencia?

El pago de una pensión a otro lugar de residencia cuando un ciudadano se muda depende del nuevo lugar de registro:

• en el territorio de la Federación Rusa
• o fuera de nuestro país.

En el primer caso, podrá transferir su pensión tanto al lugar de registro como al lugar de residencia real previa solicitud por escrito. Para esto es necesario contacto al organismo territorial del Fondo de Pensiones de Rusia en el nuevo lugar de residencia.

Después de solicitar el caso de pago, a más tardar un día hábil después de la solicitud del ciudadano, los documentos necesarios se recibirán en su nuevo lugar de residencia dentro de los tres días hábiles.

La transferencia de los documentos de pago también se realiza si el pensionado recibió dinero en una cuenta bancaria, ya que la información contenida en el expediente será necesaria para nuevos cálculos.

Si un pensionista se muda al extranjero, el pago de la pensión en el nuevo lugar de residencia se reanuda de acuerdo con las reglas aprobadas por los tratados internacionales celebrados por Rusia con otros estados.

1. La asignación, el nuevo cálculo de los importes y el pago de las pensiones laborales, incluida la organización de su entrega, los realiza el organismo que proporciona las pensiones de conformidad con la Ley federal "sobre el seguro de pensiones obligatorio en la Federación de Rusia" en el lugar de residencia de la persona que solicita una pensión laboral. Cuando un pensionado cambia de lugar de residencia, el pago de la pensión laboral, incluida la organización de su entrega, se realiza en su nuevo lugar de residencia o lugar de estancia sobre la base del expediente de pensión y los documentos de registro emitidos en el plazo prescrito. manera por las autoridades de registro.

2. Lista de documentos necesarios para establecer una pensión laboral, las reglas para solicitar la pensión especificada, su asignación y nuevo cálculo del monto de la pensión especificada, incluso para personas que no tienen un lugar de residencia permanente en el territorio de la Federación de Rusia, la transferencia de un tipo de pensión a otro, el pago de estas pensiones y el mantenimiento de la documentación de las pensiones se establecen en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia.

3. El organismo proveedor de pensiones tiene derecho a exigir a las personas físicas y jurídicas la presentación de los documentos necesarios para la asignación, nuevo cálculo del monto y pago de una pensión laboral, así como a verificar, en los casos apropiados, la validez de la emisión. de estos documentos.

4. El pago de las pensiones laborales, incluso a los pensionados que trabajan, se realiza en el monto establecido sin restricciones directamente por el organismo que proporciona las pensiones, o por la organización del servicio postal federal, crédito u otra organización a solicitud del pensionado.

5. La entrega de la pensión laboral al lugar de residencia o lugar de estancia del pensionado se realiza con cargo a las fuentes con cargo a las cuales se financia la pensión laboral correspondiente (parte de la pensión laboral), y se realiza en el solicitud del pensionado por parte del organismo que proporciona las pensiones, la organización del servicio postal federal, la organización de crédito u otra organización.

6. A petición del pensionado, la pensión laboral podrá pagarse mediante poder otorgado en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia. El pago de la pensión especificada mediante poder, cuya vigencia excede de un año, se realiza durante todo el período de vigencia del poder, sujeto a la confirmación anual por parte del pensionado del hecho de la inscripción en el lugar de recepción del pensión laboral de conformidad con el párrafo 1 de este artículo.

7. Las decisiones sobre el establecimiento o la negativa a establecer una pensión laboral, sobre el pago de dicha pensión, sobre las deducciones de esta pensión y sobre la recuperación de los montos pagados en exceso de dicha pensión pueden apelarse ante una autoridad de pensiones superior (en relación con el organismo que tomó la decisión correspondiente) y (o ) ante los tribunales.

1. Una pensión laboral (parte de una pensión laboral) se asigna a partir de la fecha de solicitud de la pensión especificada (para la parte especificada de la pensión laboral), excepto en los casos previstos en el párrafo 4 de este artículo, pero en todos en casos no antes de la fecha en que se adquiere el derecho a la pensión especificada (parte especificada de la pensión laboral).

2. Se considera día de solicitud de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) el día en que el organismo que proporciona la pensión recibe la solicitud correspondiente con todos los documentos necesarios. Si la solicitud especificada se envía por correo y se le adjuntan todos los documentos necesarios, el día de solicitud de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) se considera la fecha indicada en el matasellos de la organización del servicio postal federal. en el lugar de salida de esta solicitud.

3. Si los datos de registro individual (personalizado) en el sistema de seguro de pensión obligatorio no contienen la información necesaria para asignar una pensión laboral y (o) no se adjuntan a la solicitud todos los documentos necesarios, el organismo que proporciona la pensión entrega a la persona que solicita para una pensión laboral , una explicación de qué documentos adicionales debe presentar. Si dichos documentos se presentan a más tardar tres meses después de la fecha de recepción de la aclaración correspondiente, el día de la solicitud de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) se considera el día de recepción de la solicitud de una pensión laboral. (parte de una pensión laboral) o la fecha indicada en el matasellos del contacto de la organización postal federal en el lugar de envío de esta solicitud.

4. La pensión laboral (parte de la pensión laboral) se asigna antes del día de solicitud de la pensión laboral (parte de la pensión laboral), determinada por el párrafo 2 de este artículo, en los siguientes casos:

1) pensión laboral de vejez (parte de la pensión laboral de vejez): a partir del día siguiente al despido del trabajo, si la solicitud de la pensión especificada (parte especificada de la pensión laboral) se realizó a más tardar 30 días desde la fecha del despido del trabajo;

2) pensión laboral por invalidez (parte de la pensión laboral por invalidez): a partir del día en que la persona es reconocida como discapacitada, si la solicitud de la pensión especificada (parte especificada de la pensión laboral) sigue a más tardar 12 meses a partir de esta fecha ;

3) pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia - a partir de la fecha de fallecimiento del sustentador de familia, si la solicitud de la pensión especificada se realizó a más tardar 12 meses después de la fecha de su muerte, y si se excede este período - 12 meses antes del día en que siguió la solicitud de la pensión especificada.

5. Una solicitud de cesión de una pensión laboral (parte de una pensión laboral), una solicitud de transferencia a una pensión laboral o una solicitud de transferencia de un tipo de pensión laboral a otro se considera a más tardar 10 días después de la fecha de recepción de esta solicitud o desde la fecha de presentación de documentos adicionales de conformidad con el párrafo 3 de este artículo. En caso de negativa a satisfacer dicha solicitud, el organismo que proporciona la provisión de pensiones, a más tardar cinco días después de la adopción de la decisión pertinente, notifica al solicitante sobre esto, indicando el motivo de la negativa y el procedimiento para apelar, y en el Al mismo tiempo devuelve todos los documentos.

6. Las pensiones laborales (partes de las pensiones laborales) se asignan por los siguientes períodos:

1) pensión laboral de vejez (parte de la pensión laboral especificada) – por tiempo indefinido;

2) pensión laboral por invalidez (parte de la pensión laboral especificada): por el período durante el cual la persona correspondiente sea reconocida como discapacitada, incluso por tiempo indefinido;

3) pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia, durante el período durante el cual la persona correspondiente se considera discapacitada, incluso por tiempo indefinido.

7. La transferencia de un tipo de pensión laboral a otro, así como de otra pensión establecida de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, a una pensión laboral se realiza a partir del primer día del mes siguiente al mes en que el pensionado presentó una solicitud de transferencia de un tipo de pensión laboral a otro o de otra pensión a una pensión laboral con todos los documentos necesarios (si no están en su expediente de pensión), pero no antes del día de la adquisición del derecho a una pensión laboral u otra pensión.

1. El nuevo cálculo del monto de la pensión laboral (parte de la pensión laboral) de conformidad con los párrafos 2 a 4 del artículo 17 de esta Ley Federal, excepto en los casos previstos en el párrafo 3 de este artículo, se realiza:

desde el día 1 del mes siguiente a aquel en que se produjeron circunstancias que implicaron un nuevo cálculo a la baja del monto de la pensión laboral;

a partir del primer día del mes siguiente al mes en que se aceptó la solicitud del pensionado de volver a calcular al alza el monto de la pensión laboral (parte de la pensión laboral).

2. La solicitud de un pensionado de volver a calcular el monto de la pensión laboral (parte de la pensión laboral) se acepta sujeto a la presentación simultánea de todos los documentos necesarios para dicho nuevo cálculo.

3. El nuevo cálculo del importe de la parte básica de la pensión laboral de vejez y de la pensión laboral de invalidez en relación con un cambio en el grado de limitación de la capacidad para trabajar se realiza en el siguiente orden:

1) al establecer un mayor grado de limitación de la capacidad para trabajar - a partir de la fecha en que el organismo del Servicio Estatal de Pericia Médica y Social tome la decisión correspondiente;

2) cuando se establece un grado menor de limitación de la capacidad para trabajar - a partir del 1er día del mes siguiente al mes para el cual se estableció el grado anterior de limitación de la capacidad para trabajar.

El nuevo cálculo del importe de la parte básica de la pensión laboral de vejez en relación con el hecho de que el pensionado cumpla 80 años se realiza a partir del día en que el pensionado alcanza la edad especificada.

4. La solicitud de un pensionado para volver a calcular el monto de la pensión laboral (parte de la pensión laboral) se considera a más tardar cinco días a partir de la fecha de recepción de dicha solicitud con todos los documentos necesarios. En caso de negativa a satisfacer esta solicitud, el organismo que proporciona la provisión de pensiones, a más tardar cinco días después de la fecha de la decisión correspondiente, notifica al solicitante al respecto, indicando el motivo de la negativa y el procedimiento de apelación y al mismo tiempo. devuelve todos los documentos.

5. El nuevo cálculo del monto de la parte financiada de la pensión laboral (cláusula 10 del artículo 17 de esta Ley Federal) lo realiza el organismo que proporciona las pensiones, sin requerir la correspondiente solicitud del pensionado, a partir del 1er día del mes siguiente al mes en que expira el período de tres años a partir de la fecha de nombramiento, o desde la fecha del último recálculo del monto de esta parte de la pensión laboral de conformidad con el párrafo especificado.

1. El pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) se suspende en los siguientes casos:

1) en caso de no recibir la pensión laboral establecida (parte de la pensión laboral) durante seis meses seguidos - durante todo el período de no recibir la pensión especificada (la parte especificada de la pensión laboral) a partir de el primer día del mes siguiente al mes en que expiró el plazo especificado;

2) si una persona discapacitada no se presenta a la hora señalada para un nuevo examen en el organismo del Servicio Estatal de Peritaje Médico y Social - durante tres meses a partir del primer día del mes siguiente al mes en que expiró el período especificado . Después de la expiración de los tres meses especificados, el pago de esta pensión (parte de esta pensión laboral) finaliza de conformidad con el inciso 3 del párrafo 1 del artículo 22 de esta Ley Federal.

2. Si se eliminan las circunstancias especificadas en el párrafo 1 de este artículo, el pago de la pensión laboral (parte de la pensión laboral) se reanuda en el mismo monto que se pagó el día en que se suspendió el pago. Una vez reanudado el pago de dicha pensión (parte de dicha pensión), su monto está sujeto a nuevo cálculo en los motivos y en la forma previstos en los artículos 17 y 20 de esta Ley Federal.

3. La reanudación del pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) se realiza a partir del primer día del mes siguiente al mes en que el organismo que proporciona las pensiones recibió la solicitud correspondiente para la reanudación del pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) y documentos, con excepción de los casos previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo. En este caso, al pensionista se le pagan los montos de la pensión especificada (la parte especificada de la pensión laboral) que no ha recibido durante todo el tiempo durante el cual se pagó la pensión especificada (la parte especificada de la pensión laboral). suspendido.

4. Si una persona se somete a un nuevo examen por parte del Servicio Estatal de Exámenes Médicos y Sociales y a la confirmación de su discapacidad antes de la expiración del período establecido en el inciso 2 del párrafo 1 de este artículo, el pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral pensión) por invalidez se reanuda a partir del día en que esta persona fue reconocida nuevamente como incapacitada.

5. En los casos en que una persona no cumpla con el plazo para un nuevo examen por una buena razón, determinada por el organismo del Servicio Estatal de Pericia Médica y Social, y dicho organismo establezca una discapacidad con limitación de la capacidad para trabajar del III. , II o I grado por el tiempo pasado, el pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) según invalidez se reanuda a partir del día en que la persona correspondiente sea nuevamente reconocida como incapacitada, independientemente del período transcurrido desde la suspensión del pago de la pensión laboral (parte de la pensión laboral). Si durante el reexamen se establece un grado diferente de limitación de la capacidad para trabajar (mayor o menor), entonces el pago de esta pensión (parte de la pensión laboral) se reanuda por el tiempo especificado de acuerdo con el grado anterior. de limitación de la capacidad para trabajar.

1. Se da por terminado el pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral):

1) en caso de fallecimiento de un pensionado, así como en el caso de reconocerlo como fallecido o desaparecido en la forma prescrita, a partir del día 1 del mes siguiente al mes en que se produjo el fallecimiento del pensionado o el entró en vigor la decisión de declararlo muerto o la decisión de reconocerlo como desaparecido;

2) después de seis meses a partir de la fecha de suspensión del pago de la pensión laboral de conformidad con el inciso 1 del párrafo 1 del artículo 21 de esta Ley Federal, a partir del primer día del mes siguiente al mes en que expiró el período especificado;

3) en caso de que un pensionado pierda el derecho a la pensión laboral que le fue asignada (parte de la pensión laboral) (detección de circunstancias o documentos que desacrediten la exactitud de la información presentada en confirmación del derecho a la pensión especificada; vencimiento de el período para el reconocimiento de una persona como discapacitada; la adquisición de la capacidad laboral por parte de una persona que recibe una pensión en caso de pérdida del sostén de familia (reanudación de otras actividades sujetas a la inclusión en el período de seguro) de las personas previstas en el subpárrafo 2 de; párrafo 2 del artículo 9 de esta Ley Federal) - a partir del primer día del mes siguiente al mes en que se descubrieron las circunstancias o documentos antes mencionados, o el período de incapacidad ha expirado o el interesado ha adquirido capacidad para trabajar.

2. Se restablece el pago de la pensión laboral (parte de la pensión laboral):

1) en caso de anulación de la decisión de reconocer a un pensionado como fallecido o de la decisión de reconocer a un pensionado como desaparecido, a partir del día 1 del mes siguiente al mes en que entró en vigor la decisión correspondiente;

2) a solicitud del pensionado en caso de que surjan nuevas circunstancias o la debida confirmación de circunstancias anteriores que dan derecho a establecer una pensión laboral (parte de la pensión laboral), si no han transcurrido más de 10 años desde la fecha de terminación del pago de la pensión especificada (la parte especificada de la pensión laboral), - a partir del día 1 del mes siguiente al mes en que el organismo que proporciona las pensiones recibió una solicitud para el restablecimiento del pago de esta pensión (parte de esta pensión) y todos los documentos necesarios.

3. La terminación o restablecimiento del pago de la parte asegurada de la pensión laboral de vejez en caso de que el pensionado se niegue a recibirla sobre la base del párrafo 4 del artículo 17 de esta Ley Federal se lleva a cabo a partir del 1er día del mes siguiente a aquel en que el organismo que proporciona las pensiones recibió la solicitud del pensionado correspondiente y todos los documentos necesarios.

4. Cuando se restablece el pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral), no se revisa el derecho a una pensión laboral (parte de una pensión laboral). En este caso, el monto de la pensión especificada (la parte especificada de la pensión laboral) se determina nuevamente, teniendo en cuenta los párrafos 2 a 5 del artículo 17 y el artículo 20 de esta Ley Federal.

Si al restablecerse el pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral), su monto no alcanza el monto de la pensión laboral (parte de una pensión laboral) establecido el día de la terminación del pago de la pensión laboral correspondiente (parte de esta pensión laboral), la pensión laboral (parte de la pensión laboral) se reintegra a las pensiones del pensionado) en el mismo monto mayor.

1. El pago de la pensión laboral, incluida su entrega, se realiza para el mes en curso.

2. Los montos acumulados de la parte base y la parte de seguro de la pensión laboral, cuyo pago fue suspendido por el organismo que proporciona las pensiones, y que no fueron reclamados por el pensionado en tiempo y forma, se le pagan en el pasado. período de tiempo, pero no más de tres años anteriores al momento de solicitar la pensión laboral acumulada. Una pensión laboral (parte de una pensión laboral) que un pensionado no recibe a tiempo por culpa del organismo que proporciona las pensiones se le paga por el tiempo pasado sin límite de tiempo.

3. Los montos acumulados de la pensión laboral adeudados al pensionado en el mes en curso y los restantes no recibidos en relación con su fallecimiento en el mes especificado no se incluyen en la herencia y se pagan a aquellos miembros de su familia que pertenecen a las personas especificadas en párrafo 2 del artículo 9 de esta Ley Federal, y vivía junto con este pensionado el día de su muerte, si la solicitud de los montos no recibidos de la pensión especificada se produjo a más tardar seis meses después de la fecha de fallecimiento del pensionado. . Cuando varios miembros de la familia solicitan los montos especificados de pensión laboral, los montos de la pensión laboral que se les adeuda se dividen en partes iguales entre ellos.

4. El pensionado está obligado a notificar inmediatamente al organismo que proporciona las pensiones la ocurrencia de circunstancias que impliquen un cambio en el monto de la pensión laboral o la terminación de su pago.

1. Una persona que se va a residir permanentemente fuera del territorio de la Federación de Rusia, antes de partir, a petición suya, recibe el monto de la pensión laboral que le ha sido asignada de conformidad con esta Ley Federal (parte de la pensión laboral) en rublos por seis meses de antelación.

2. Sobre la base de una solicitud escrita de una persona que se ha ido a residir permanentemente fuera del territorio de la Federación de Rusia, el monto de la pensión laboral que se le haya asignado (parte de la pensión laboral) podrá pagarse en el territorio de la Federación de Rusia. en rublos por poder o mediante acreditación en su cuenta en un banco u otra organización de crédito o puede transferirse al extranjero en moneda extranjera al tipo de cambio del rublo establecido por el Banco Central de la Federación de Rusia el día de esta transacción. En este caso, la transferencia se realiza a partir del mes siguiente al mes de salida de esta persona fuera del territorio de la Federación de Rusia, pero no antes del día anterior al pago de la pensión en rublos.

3. El procedimiento para pagar las pensiones laborales a las personas que se van (se han ido) a residir permanentemente fuera del territorio de la Federación de Rusia lo establece el Gobierno de la Federación de Rusia.

4. Cuando las personas especificadas en los párrafos 1 y 2 de este artículo regresen para residir permanentemente a la Federación de Rusia, los montos de la pensión laboral que se les asignó (partes de la pensión laboral) que no hayan recibido durante su residencia fuera del territorio de en la Federación de Rusia se les paga por el tiempo transcurrido, pero no más de tres años antes del día de la solicitud de la pensión especificada (parte de la pensión laboral).

1. Las personas físicas y jurídicas son responsables de la exactitud de la información contenida en los documentos que presenten para el establecimiento y pago de una pensión laboral, y los empleadores, además, son responsables de la exactitud de la información proporcionada para el mantenimiento individual (personalizado). ) registros en el sistema de seguro de pensiones obligatorio.

2. Si la presentación de información falsa o la presentación fuera de plazo de información prevista en el párrafo 4 del artículo 23 de esta Ley Federal ha resultado en un gasto excesivo de fondos para el pago de pensiones laborales, los culpables deberán compensar al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. por los daños causados ​​en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

3. En los casos de incumplimiento o cumplimiento indebido de los deberes especificados en el párrafo 1 de este artículo, y el pago en relación con esto del exceso de la pensión laboral, el empleador y el pensionado compensarán al organismo de pensiones que paga la pensión laboral. por los daños causados ​​en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

1. Las deducciones de las pensiones laborales se practican sobre la base de:

1) documentos ejecutivos;

2) decisiones de los órganos que proporcionan pensiones sobre la recuperación de los montos de las pensiones laborales pagadas en exceso a un pensionado en relación con una violación del párrafo 4 del artículo 23 de esta Ley Federal;

3) decisiones judiciales sobre recuperación de pensiones laborales por abusos del pensionado, establecidas judicialmente.

2. Las deducciones se realizan en el monto calculado sobre el monto de la pensión laboral establecida.

3. No se podrá retener más del 50 por ciento y, en los casos establecidos por la legislación de la Federación de Rusia, no más del 70 por ciento de la pensión laboral. Las deducciones basadas en decisiones de los órganos que otorgan pensiones se realizan por un monto que no exceda el 20 por ciento de la pensión laboral.

4. En caso de terminación del pago de una pensión laboral antes del reembolso total de la deuda por los montos pagados en exceso de dicha pensión, retenida sobre la base de decisiones de los organismos que otorgan pensiones, la deuda restante se cobra ante los tribunales.

5. Si una persona no cuenta con todas las partes de la pensión laboral previstas en esta Ley Federal, las deducciones de la pensión laboral especificadas en este artículo se realizan de las partes establecidas de esta pensión.

La asignación, el nuevo cálculo de los importes y el pago de las pensiones laborales, incluida la organización de su entrega, los realiza el organismo que proporciona las pensiones de conformidad con la Ley federal "sobre el seguro de pensiones obligatorio en la Federación de Rusia" en el lugar de residencia de la persona. solicitar una pensión laboral. Cuando un pensionado cambia de lugar de residencia, el pago de la pensión laboral, incluida la organización de su entrega, se realiza en su nuevo lugar de residencia o lugar de estancia sobre la base del expediente de pensión y los documentos de registro emitidos en el plazo prescrito. manera por las autoridades de registro.

El monto de la pensión laboral se determina sobre la base de los datos relevantes de que dispone el organismo que proporciona las pensiones a partir del día en que este organismo toma la decisión de establecer una pensión laboral, y de conformidad con los actos legales reglamentarios vigentes en ese momento. día.

En los casos en que el pensionado cumpla 80 años, los cambios en el grupo de discapacidad, el número de familiares discapacitados o la categoría de beneficiarios de una pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia, así como en el caso de adquirir el calendario requerido experiencia laboral en el Extremo Norte y áreas equivalentes y (o) experiencia en seguros, el correspondiente nuevo cálculo del tamaño de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez, pensión laboral de invalidez o pensión laboral en caso de pérdida de Se lleva a cabo un sostén de familia.

El recálculo se realiza según la fórmula de conformidad con el inciso 3 del artículo 17 de la Ley de Pensiones Laborales dentro de los plazos establecidos en el inciso 3 del art. 20.

El nuevo cálculo del importe de la parte asegurada de la pensión laboral de vejez y del importe de la pensión laboral de invalidez se realiza en el siguiente orden: -

al establecer un grupo de invalidez que da derecho a un monto mayor de la parte asegurada de una pensión laboral de vejez o de una pensión laboral de invalidez, a partir del día en que la institución federal de examen médico y social toma la decisión correspondiente;

-

al establecer un grupo de discapacidad que da derecho a una cantidad menor, a partir del primer día del mes siguiente al mes para el cual se estableció el grupo de discapacidad anterior.

-

en relación con el hecho de que el pensionado cumpla 80 años, se lleva a cabo a partir del día en que el pensionado alcanza la edad especificada.

La solicitud de un pensionado para volver a calcular el monto de la pensión laboral (la parte del seguro de la pensión laboral de vejez) se considera a más tardar 5 días después de la fecha de recepción de dicha solicitud con todos los documentos necesarios.

El monto de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez y el monto de la pensión laboral de invalidez y de la pensión laboral de sobrevivientes (incluido el monto base fijo de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez y de las pensiones laborales de invalidez y sobrevivientes ) están indexados en el siguiente orden: 1)

si los precios aumentan para cada trimestre calendario al menos un 6% -

una vez cada 3 meses a partir del 1er día del mes siguiente al primer mes del trimestre siguiente, es decir, del 1 de febrero, 1 de mayo, 1 de agosto y 1 de noviembre;

El coeficiente de indexación para el tamaño de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez y el tamaño de la pensión laboral por invalidez y la pensión laboral por la pérdida del sostén de la familia lo determina el Gobierno de la Federación de Rusia en función del nivel de precios. crecimiento para el período correspondiente;

5)

Si el índice de crecimiento anual del salario mensual promedio en la Federación de Rusia excede el coeficiente de indexación total, a partir del 1 de abril del año siguiente, se realiza un aumento adicional por la diferencia entre el índice de crecimiento anual del salario mensual promedio en la Federación de Rusia. y el coeficiente especificado.

Al mismo tiempo, el aumento adicional en el monto de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez y el monto de la pensión laboral por invalidez y la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia (teniendo en cuenta la indexación realizada anteriormente ) no puede exceder el índice de crecimiento de los ingresos presupuestarios del PFR por pensionista. El Gobierno de la Federación de Rusia determina el índice de crecimiento anual de los salarios mensuales medios en la Federación de Rusia y el índice de crecimiento de los ingresos presupuestarios del Fondo de Pensiones por pensionista.

Personas que realizaron trabajos y (u) otras actividades previstas en el art. 10 de la Ley de Pensiones Laborales, después de la asignación de la parte financiada de la pensión laboral de vejez, el monto de la parte especificada de la pensión laboral de vejez se recalcula una vez cada tres años, teniendo en cuenta los ahorros de pensión adicionales reflejados en la parte especial de la cuenta personal individual por el período transcurrido desde la fecha de asignación de la parte especificada de la pensión laboral de vejez o desde la fecha del último recálculo de su monto.

La lista de documentos necesarios para establecer una pensión laboral, las reglas para solicitar dicha pensión, su asignación y nuevo cálculo son establecidas por el Gobierno de la Federación de Rusia.

El organismo que proporciona pensiones tiene derecho a exigir que las personas físicas y jurídicas proporcionen los documentos necesarios, así como a comprobar la validez de la emisión de estos documentos.

La entrega de las pensiones laborales se realiza a solicitud del pensionado por el organismo que proporciona las pensiones, o a través de organizaciones postales, organizaciones de crédito y otras organizaciones involucradas en la entrega de las pensiones, por: -

entrega de montos laborales en la caja de la organización que entrega la pensión laboral;

-

entrega de montos de pensiones laborales a domicilio;

El importe de la pensión laboral se acredita en la cuenta del pensionado en la entidad de crédito sin cobrar comisión.

A petición del pensionado, la pensión laboral se puede pagar mediante un poder emitido en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

El pago de la pensión especificada mediante poder, cuya vigencia excede de un año, se realiza durante todo el período de vigencia del poder, sujeto a la confirmación anual por parte del pensionado del hecho de la inscripción en el lugar de recepción del pensión laboral.

La pensión laboral se asigna a partir de la fecha de solicitud de la pensión especificada, pero en todos los casos no antes de la fecha en que surge el derecho a la pensión especificada. Se considera día de solicitud de pensión laboral el día en que el organismo proveedor de pensiones recibe la correspondiente solicitud con todos los documentos necesarios. Si la solicitud especificada se envía por correo y se le adjuntan todos los documentos necesarios, entonces se considera que la fecha de solicitud de una pensión laboral es la fecha indicada en el matasellos de la organización del servicio postal federal en el lugar de salida de esta solicitud. .

Si no se adjuntan a la solicitud todos los documentos necesarios, el organismo que proporciona la pensión proporciona al solicitante una explicación de qué documentos adicionales debe presentar. Si dichos documentos se presentan a más tardar 3 meses después de la fecha de recepción de la aclaración correspondiente, se considera día de solicitud de pensión laboral el día de recepción de la solicitud o la fecha indicada en el matasellos.

La pensión laboral se asigna antes del día de solicitud de la pensión laboral en los siguientes casos: 1)

pensión laboral de vejez: desde el día siguiente al día del despido del trabajo, si la solicitud de la pensión especificada se realizó a más tardar 30 días después de la fecha del despido del trabajo;

2)

pensión laboral por invalidez: a partir del día en que la persona es reconocida como discapacitada, si la solicitud de esta pensión se realiza a más tardar 12 meses después de esta fecha;

Una pensión laboral de vejez para una persona que recibe una pensión laboral de invalidez y ha alcanzado la edad para la asignación de una pensión laboral de vejez, prevista en el párrafo 1 del art. 7 de la Ley de Pensiones Laborales, y que tenga al menos 5 años de experiencia en seguros, se le asigna a partir del día en que alcanza la edad especificada sin que sea necesario que presente una solicitud para la asignación de una pensión laboral de vejez sobre la base de los datos. a disposición del organismo que proporciona las pensiones. El organismo que proporciona las pensiones, dentro de los 10 días siguientes a la fecha de la decisión de asignar una pensión laboral de vejez a la persona especificada, notifica a esta persona sobre la asignación de una pensión laboral de vejez.

Una solicitud de pensión laboral, una solicitud de transferencia a una pensión laboral o una solicitud de transferencia de un tipo de pensión laboral a otro se considera a más tardar 10 días a partir de la fecha de recepción de esta solicitud o de la fecha de presentación de documentos adicionales. En caso de negativa a satisfacer dicha solicitud, el organismo que proporciona la pensión lo notifica al solicitante a más tardar 5 días, indicando el motivo de la negativa y el procedimiento para apelar, y al mismo tiempo devuelve todos los documentos.

La pensión laboral se asigna por los siguientes períodos: 1)

pensión laboral de vejez - indefinidamente;

2)

Pensión laboral de invalidez: durante el período durante el cual la persona correspondiente sea reconocida como discapacitada, pero no más que hasta el día de la asignación de una pensión laboral de vejez (incluida la anticipada) o hasta el día en que cumpla la edad prevista en el párrafo 1. del arte. 7 de la ley, si tiene 5 años de experiencia en seguros y si no tiene derecho a una pensión laboral de vejez, hasta el día en que cumpla la edad para asignar una pensión social de vejez;

3)