La pensión de antigüedad está destinada a ciudadanos que aportan una contribución significativa al desarrollo de nuestro país. En el artículo consideraremos en detalle: qué es una pensión de larga duración, las condiciones para su registro, el paquete de documentos oficiales requerido para recibir apoyo en efectivo, el círculo de personas cubiertas por esta pensión y otros matices importantes.

Pensión estatal de antigüedad- Se trata de pagos mensuales en efectivo que se emiten de por vida al vencimiento de un período específico de experiencia laboral.

La pensión de antigüedad no está destinada a todos los ciudadanos de la Federación de Rusia. Este tipo de prestación sólo pueden recibirlo aquellas personas que tengan experiencia laboral en determinados campos profesionales. Como regla general, la seguridad en cuestión la reciben los empleados que trabajan en condiciones que conducen a una pérdida prematura de la capacidad para trabajar durante muchos años.

La relevancia de las condiciones para recibir la pensión estatal se describe en la Ley Federal No. 166 del 15 de diciembre de 2001.

Tipos de pagos de pensiones:

• sobre el apoyo estatal;
• voluntario.

Una pensión de antigüedad, al igual que una pensión normal, depende de la duración del servicio. Su principal diferencia es que puedes empezar a recibir el primero mucho antes de lo habitual.

¿Quién tiene derecho a una pensión de antigüedad?

La finalidad de los pagos basados ​​en la duración del servicio está regulada por la Ley federal sobre la seguridad de las pensiones estatales.

Las siguientes categorías de ciudadanos de la Federación de Rusia tienen derecho a una pensión de antigüedad:

La práctica judicial de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia indica esta posibilidad. Si no se paga el monto requerido de la pensión de antigüedad, las personas tienen derecho a acudir a los tribunales y apelar la decisión de la sucursal del Fondo de Pensiones de pagar los montos correspondientes.

También tienen derecho a recibir pagos adicionales, que se denominan seguros. Por tanto, una determinada categoría de personas tiene derecho a recibir simultáneamente dos tipos de apoyo material.

Condiciones para la asignación de pensiones a los funcionarios públicos

Para recibir pagos mensuales en efectivo, es necesario cumplir con ciertos requisitos establecidos por la legislación de la Federación de Rusia sobre la provisión de pensiones estatales.

Entre ellos:

1. servicio en agencias gubernamentales por un período de 16 años o el desarrollo de una duración total de servicio para mujeres - 21 años, para hombres - 26 años;
2. cumplimiento de los criterios de edad: para mujeres - 56 años, para hombres - 61 años, o alcanzar la edad de jubilación para un funcionario público - 65 años;

La terminación de una relación laboral puede ocurrir por razones que no están relacionadas con la violación por parte del empleado de las instrucciones para el desempeño de sus funciones en la organización.

El despido de un pensionado puede ocurrir sobre la base de:

• • recibir un grupo de discapacidad, por lo que el empleado no puede realizar actividades laborales en su totalidad;

• • traslado a otro puesto;

Nota: También se debe una compensación si un empleado es despedido de un puesto de funcionario público por los motivos regulados por la ley federal.

Monto de los pagos de pensiones estatales

El monto de la pensión de cada persona es estrictamente individual. Depende de muchos matices. La provisión estatal depende de la situación económica de la Federación de Rusia.

Para calcularlo, es necesario sumar el salario del puesto de trabajo, el salario por rango, así como el bono porcentual.

Para un funcionario, el salario de la seguridad del Estado equivale al 45% del salario medio de los últimos 12 meses. Para los astronautas: 55% del salario de su puesto.

Si hay una discapacidad o un dependiente en la familia, el importe suele aumentar. Además, se produce un aumento en el monto de los pagos de pensiones si un ciudadano trabajó en la región norte de nuestro país. Si el pensionado ha cumplido ochenta años o , se conceden complementos al pago de la pensión.

¡Importante! Si la antigüedad en el servicio es de 16 años o más, el monto establecido aumenta un 3% cada mes. Se han establecido restricciones al pago de pensiones: no más del 75% del ingreso mensual promedio.

Basado en el art. Capítulo 14 3 de la Ley Federal No. 166, se puede comprender por qué se calcula la pensión de antigüedad, así como el hecho de que se trata de una acumulación de fondos adicional a la prestación mensual de los pensionados.

Registro de pagos por antigüedad: procedimiento, algoritmo.

El procedimiento para obtener una licencia estatal está determinado por la legislación de la Federación de Rusia.

Si un ciudadano cumple con todos los requisitos para recibir el pago de una pensión, deberá cumplir con las siguientes reglas:

1. recopilar todos los documentos necesarios y hacer copias de ellos;
2. presentar una solicitud al gobierno local para calcular el monto de los pagos;
3. proporcionar todos los documentos oficiales necesarios al Fondo de Pensiones de Rusia (PFR);
4. familiarizarse con la decisión tomada sobre la notificación;
5. comenzar a recibir beneficios de pensión estatal en caso de una respuesta positiva del Fondo de Pensiones.

Los pasos para solicitar una pensión si tiene una antigüedad especial en el servicio no difieren de los procedimientos para el pago regular de una pensión de vejez.

Documentos necesarios para recibir una pensión de funcionarios públicos

Además de la solicitud, el funcionario deberá presentar al Fondo de Pensiones el paquete de documentos establecido.

Lista de documentos:

• Pasaporte ruso;
• historial laboral;
• ESTAÑO;
• un certificado oficial que acredite ingresos de los últimos 12 meses;
• copia certificada de la orden, que indique el motivo del despido del empleado de su cargo;
• un certificado que acredite la ausencia de otros beneficios;
• documento sobre registro familiar y su composición;
• certificado oficial de antigüedad en el servicio civil en el puesto especificado;
• ID militar.

Nota: La solicitud y el paquete de documentos se pueden enviar personalmente, por correo o a través del portal de Servicios del Estado. Todas las copias de los documentos deben estar certificadas ante notario.

Así, el procedimiento de registro, asignación y recepción de pagos por antigüedad está regulado por la legislación de pensiones. Los funcionarios públicos reciben bonificaciones e indexación de beneficios monetarios por la duración del servicio y el cumplimiento de otras condiciones.

Los representantes de las especialidades educativas y educativas pertenecen al grupo de personas que tienen una ventaja legal para recibir una pensión de vejez antes de los límites de edad establecidos de 55 y 60 años, respectivamente: mujeres y hombres.

Pero con el inicio de la apoteosis de las innovaciones reformistas en el marco de la provisión de pensiones, muchos docentes se interesan por preguntas sobre cómo mejorar la actual pensión preferencial para un docente y qué novedades han aparecido sobre este tema. Además, el artículo discutirá los principios básicos de la distribución de las pensiones preferenciales para los docentes en función de la duración del servicio y las noticias en el ámbito de los cambios recientes.

¿Qué leyes regulan las pensiones preferenciales para los docentes en función de la antigüedad en el servicio?

El marco legal para las pensiones preferenciales de docentes es bastante amplio.

La Ley de Pensiones Preferenciales para Docentes incluye las siguientes normas:

1. Ley Federal N° 400 de 28 de diciembre de 2013, en particular el art. 30 cláusula 19.
2. Ley Federal N° 173 de 17 de diciembre de 2001, a saber, art. 27 párrafo 19.
3. Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia N° 665 de 16 de julio de 2014
4. Decreto Gubernamental N° 781 de 29 de octubre de 2002
5. Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia N 1601 de 22 de diciembre de 2014

Esta plataforma legal ayudará a los empleados de instituciones educativas a comprender el procedimiento para registrar una pensión según la nueva ley.

¿Qué se incluye en la duración del servicio para una pensión docente preferencial?

Para establecer el ingreso en efectivo de una pensión preferencial para docentes en función de la antigüedad en el servicio, es necesario contar con experiencia aseguradora en el cargo amparado por la Resolución N° 665 de 16 de julio de 2014.

Esto incluye los siguientes períodos de tiempo:

• actividades laborales para las cuales el empleador hizo contribuciones de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia;
• enfermedades confirmadas por baja por enfermedad;
• vacaciones anuales utilizadas;
• licencia de maternidad, si el bebé nació antes del 6 de octubre de 1992, después de esta fecha los períodos de cuidado del niño no están incluidos en el período de seguro;
• innovación moderna: estudiar una especialidad pedagógica, si esto fue precedido por el hecho de trabajar como docente y después de graduarse, confirmado por calificaciones específicas en el libro de trabajo.

Toda la información sobre estos períodos de tiempo deberá constar en el libro de trabajo y en la documentación de personal de la institución.

¿Cuál es la antigüedad preferencial para que un docente se jubile?

El servicio docente preferencial para la jubilación se computa por veinticinco años de trabajo en departamentos infantiles de educación general.

Pero, un trabajador en el ámbito educativo está obligado a trabajar con el salario adecuado el número requerido de horas estándar, aprobado por Orden del Ministerio de Educación No. 1601 del 22 de diciembre de 2014. El límite máximo de horas estándar es de 36 horas. por semana, el mínimo es 18.

Un miembro del personal docente de los departamentos de educación general debe trabajar al menos 240 horas al año, y en las instituciones de formación profesional secundaria, 720 horas.

Se puede encontrar material más detallado en la Orden del Ministerio de Educación antes mencionada.

Relación de puestos docentes que dan derecho a una pensión preferencial

La oportunidad preferencial para los docentes de recibir legalmente una pensión por servicio está recogida en la Ley Federal Nº 173, de 17 de diciembre de 2001, "Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia". Pero no todas las categorías de puestos docentes pueden aprovechar este derecho.

Esta lista incluye:

• directores de escuelas secundarias;
• jefe de proceso educativo;
• especialistas en régimen de todas las categorías;
• profesor, incl. sénior;
• educador y educador superior;
• docente-metodólogo;
• responsable de realizar actividades extracurriculares fuera de los muros de la escuela;
• Trudovique;
• maestro;
• logopeda;
• mentor de la oficina de corrección de audiencias;
• patólogo del habla;
• profesor de gimnasia;
• jefe de educación musical;
• maestro de seguridad humana;
• profesora social;
• psicólogo;
• docente y educador de padres;
• directores de instituciones extraescolares;
• sus suplentes para labores educativas (educativas);
• formador-profesor de diversas titulaciones;
• profesor de educación superior.

Además del cargo correspondiente, el docente deberá realizar sus actividades laborales en el lugar señalado por la ley:

• en las escuelas secundarias de todo tipo, esto incluye también los internados de todo tipo;
• departamentos educativos para huérfanos de diversas modificaciones;
• organizaciones de educación sanitaria de tipo sanatorio de diversas variedades;
• escuelas y colegios correccionales especiales;
• organizaciones educativas para niños en edad preescolar y primaria;
• jardines de infancia, incluidas guarderías, así como centros de desarrollo infantil;
• instituciones de educación vocacional primaria y secundaria de todas las categorías;
• organizaciones educativas para niños que necesitan asistencia psicológica, médica y social;
• centros educativos interescolares;
• centros de rehabilitación de diversos tipos;
• organizaciones extraescolares de educación adicional.

La lista presentada está lejos de ser completa, antes de comenzar a recopilar documentos para solicitar el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, es recomendable familiarizarse con el original de la Resolución correspondiente.

¿Un docente de educación continua tiene derecho a una pensión preferencial?

El RF PP No. 781 de 29 de octubre de 2002 refleja lo siguiente que el puesto de “maestro de educación adicional” está incluido en la lista anterior, lo que permite recibir una pensión de jubilación antes de lo previsto para los empleados que ejercen la docencia. actividades en departamentos para niños.

De esto se desprende que un docente de educación adicional tiene derecho a recibir un subsidio preferencial, sujeto a ciertas condiciones:

• duración del servicio en un puesto de la lista anterior a partir del 01/01/2001 - a partir de 16 años 8 meses;
• la presencia de un hecho documentado de trabajo del 01.11.1999 al 31.12.2000 sin presentar un requisito de duración del cargo en una institución de la lista.

Cabe recordar que el reflejo de estas dos circunstancias en el libro de trabajo es obligatorio. Un docente de educación continua debe trabajar 18 horas semanales.

Lista de documentos para pensiones preferenciales para docentes.

Para asignar una pensión de jubilación anticipada, un trabajador docente deberá presentar el siguiente registro de documentos en la oficina del Fondo de Pensiones ubicada directamente en su zona de residencia:

• una solicitud completa para este tipo de pensión;
• pasaporte de un ciudadano de la Federación de Rusia con fotocopias de las hojas necesarias para el registro;
• libro de trabajo y su copia;
• identificación militar, si el solicitante es hombre;
• número de seguro de una cuenta de seguro individual (SNILS);
• certificado de nacimiento del niño (si el maestro tiene hijos);
• certificado de salario por cinco años consecutivos.

Un futuro pensionado puede presentar una solicitud al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia personalmente, a través de su representante, que tiene un poder otorgado por un notario a cualquier persona de su elección o a un empleado de la institución educativa donde trabaja el maestro.

El paquete documental anterior se transfiere al especialista responsable del Fondo de Pensiones a más tardar 30 días antes del inicio de la jubilación.

Si se descubre alguna inexactitud en los documentos proporcionados, el personal docente deberá proporcionar datos de respaldo adicionales por escrito.

Modelo de certificado de pensión preferencial para docente.

Para acreditar su antigüedad preferencial, el docente deberá, junto con los documentos enumerados anteriormente, presentar un certificado que especifique el enfoque preferencial del trabajo, que le otorga el privilegio de asignación anticipada de una pensión. Sin este formulario completo, al solicitante se le negará una pensión preferencial.

Al completar el formulario para un certificado de trabajo preferencial, el empleador se guía por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia No. 516 del 11 de julio de 2002, que cubre las normas para calcular los períodos de trabajo que otorgan el derecho. a la acumulación anticipada de una pensión de vejez.

No existe un formulario estatal legalizado para dicho certificado; el empleador puede desarrollar su propia variación del formulario. A continuación se muestra un ejemplo de un certificado de pensión preferencial para un maestro.

Cualquier corrección o borrón en el formulario de referencia es inaceptable, ya que un empleado del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia no aceptará dicho documento.

Cálculo de pensiones preferenciales para docentes.

La base para calcular una pensión preferencial para docentes es un certificado de ingresos de 60 meses consecutivos, que el futuro pensionado proporciona a la sucursal local del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. Ahora los cálculos de las pensiones se realizan en función de la proporción de las partes financiadas y strass del beneficio.

Para asignar una pensión anticipada es importante contar con un coeficiente de pensión individual (IPC). Su participación aumenta anualmente un 2,4 por ciento, por ejemplo, en 2016 era del 9% y en 2017 ya era del 11,4%. En última instancia, el tamaño del IPC debería alcanzar el 30% en 2025.

La indexación del tamaño del coeficiente de pensión individual se realiza anualmente el 1 de febrero por la cantidad de inflación y crecimiento del producto.

La fórmula básica para calcular las pensiones preferenciales de los docentes en función de la antigüedad en el servicio es la siguiente:

IPK x Costo de 1 punto de pensión + Monto fijo = Pensión

El IPC es un coeficiente de pensión individual de, digamos, 218 puntos.

Cuesta 1 p.b. en 2018 es 81 rublos 49 kopeks.

El importe fijo actualmente, teniendo en cuenta la indexación del 3,7%, asciende a 4.982 rublos 90 kopeks.

El resultado es:

218 x 81,49 + 4982,9 = 24.927 rublos 72 kopeks.

Además de la cantidad resultante, también pueden existir bonificaciones, por ejemplo, por un título académico o por trabajar en el Extremo Norte y zonas similares.

El cálculo de los beneficios de pensión se realiza individualmente, teniendo en cuenta un caso específico, pero su valor no puede ser inferior al 40% de la remuneración media de un docente.

Cambio en la pensión preferencial para docentes en función de la antigüedad en relación con la reforma de las pensiones

La reforma de las pensiones que comenzará en 2019 afectará directamente a los representantes de la profesión docente. ¿Qué cambiará en la duración del servicio de los docentes? Las innovaciones ya adoptadas por la Duma del Estado y que entraron en vigor legalmente afectaron únicamente la posibilidad de utilizar la pensión de antigüedad calculada por ella.

Por ejemplo, un docente que complete su período de seguro en 2019 podrá solicitar el pago de la pensión en un año, es decir, en 2020 y así sucesivamente en orden creciente hasta que este período alcance los 8 años.

La cantidad de experiencia en seguros preferenciales para los docentes se mantiene sin cambios: 25 años.

Pero después de recibir oficialmente una pensión de vejez anticipada, pierde la oportunidad de continuar su carrera docente, excepto para trabajar en estructuras privadas.

A partir de 2030, los trabajadores de la educación se jubilarán en la vejez, según normas comunes a todos. En consecuencia, el procedimiento para el cálculo de esta prestación también sufrirá cambios.

Pero la cuestión de si los docentes recibirán una pensión preferencial después del final del período transitorio de reforma del sistema de pensiones del país ocupará los pensamientos de nuestros docentes durante mucho tiempo.

Conclusión

Hoy en día, los profesores se jubilan anticipadamente debido a la duración del servicio, entre los 45 y los 50 años, pero incluso después continúan trabajando. Y esto es aproximadamente el 80% del personal docente de las instituciones educativas rusas.

Y si tenemos en cuenta el límite de edad actualmente aceptado para los jubilados comunes, los profesores recibirán este estatus cinco años antes que los ciudadanos comunes. Y la nueva legislación ahora otorga al docente el derecho a continuar ejerciendo legalmente su labor docente después de haber establecido un período de gracia para el trabajo.

El tiempo dirá si habrá una nueva revisión reformista de las pensiones preferenciales para los docentes en función de la antigüedad en el servicio.

Algunas categorías de ciudadanos que, por actividades profesionales, se jubilan antes del período establecido, reciben una pensión por antigüedad. Se paga mensualmente y es una especie de compensación del estado por condiciones laborales especiales y experiencia laboral continua.

¿Quién tiene derecho a una pensión de antigüedad?

La legislación establece que todos los ciudadanos al alcanzar cierta edad tienen derecho a reclamar pagos mensuales al Estado. Algunos rusos pueden jubilarse anticipadamente si tienen la llamada antigüedad en el servicio, una cierta experiencia laboral caracterizada por condiciones laborales especiales. Esta categoría incluye:

• empleados del gobierno federal;
• astronautas;
• personal militar;
• Personal de pruebas de vuelo (FLS).

Regulacion legal

El principal acto legislativo que regula las cuestiones de la provisión de pensiones estatales es la Ley No. 166-FZ, que fue aprobada el 15 de diciembre de 2001, tras lo cual se le hicieron modificaciones y adiciones más de una vez. El documento define los derechos de ciertas categorías de ciudadanos a recibir una pensión, describe las condiciones que deben cumplirse para el cálculo de las asignaciones y una serie de otras normas. La solicitud contiene una tabla según la cual se puede determinar la duración de servicio requerida en agencias municipales y gubernamentales, lo que da derecho a recibir una pensión estatal en función de la duración del servicio.

Además, es importante prestar atención a los siguientes actos regulatorios y legislativos:

• Decreto Presidencial N° 1141 de 20 de septiembre de 2010, que aclara la lista de puestos que tienen derecho a una pensión estatal por antigüedad si tienen una determinada antigüedad en el servicio;
• Ley N° 400-FZ, que cubre cuestiones relativas a seguros de pensiones, que entró en vigor el 28 de diciembre de 2013;
• Ley N° 173-FZ de 17 de diciembre de 2001, dedicada a las pensiones laborales;
• Resolución Gubernamental N° 818 de 17 de octubre de 2009, que explica las reglas para determinar el monto del salario mensual promedio utilizado para calcular los beneficios por antigüedad;
• Decreto del Gobierno No. 941 de 22 de septiembre de 1993, que establece el procedimiento para calcular la duración del servicio de los ciudadanos que prestaron servicios en el servicio de bomberos del estado, el Ministerio del Interior y las instituciones del sistema penitenciario.

Condiciones de nombramiento

La legislación define determinadas condiciones para la concesión de una pensión de antigüedad. Para cada categoría tienen sus propias características, pero se aplica una regla general a todos los grupos:

1. El solicitante debe trabajar en un campo específico (industria).
2. La terminación de la actividad laboral debe estar asociada al despido por motivos de salud, por liquidación o reorganización de una empresa (organización), o cuando una persona alcanza el límite de edad que da derecho a recibir un beneficio de pensión.
3. Contar con la experiencia laboral requerida.

empleado federal estatal

Se emite una pensión de antigüedad para los funcionarios públicos si se cumplen las siguientes condiciones:

1. Contar con la experiencia laboral requerida en agencias gubernamentales. En 2019 es de 16 años con un posterior aumento anual de 6 meses hasta que para 2020 el valor es de 20 años.
2. Servicio continuo antes del despido: al menos 12 meses.
3. Ocupar un puesto en la función pública estatal federal durante al menos 12 meses.

Con una experiencia laboral total de más de 25 años, siete de los cuales en la función pública, también es posible recibir una pensión anticipada.

Para el personal docente

Para los ciudadanos que hayan trabajado en el ámbito docente, también existe la posibilidad de jubilarse antes de la fecha prevista. Para ello se deben cumplir algunas condiciones:

1. Contar con al menos 25 años de experiencia, independientemente de la edad.
2. Trabajar en un cargo incluido en la lista que figura en el Decreto Gubernamental No. 781 de 29 de octubre de 2002 (directores o sus suplentes de procesos educativos, directores, educadores, docentes, docentes, logopedas, etc.).
3. Realizar actividades docentes en una institución educativa específica, cuyo listado figura en el Decreto Gubernamental No. 781 de 29 de octubre de 2002 (escuelas secundarias, liceos, gimnasios, jardines de infancia, guarderías, etc.).

Para personal militar

Los criterios que otorgan al personal militar la oportunidad de jubilarse anticipadamente están reflejados en la Ley N° 4468-1 del 12/02/1993. Según el documento, el personal militar debe cumplir una de las siguientes condiciones:

1. Tener experiencia en el servicio militar continuo de al menos 20 años.
2. Contar con una experiencia laboral total superior a 25 años, con al menos 12,5 años de servicio militar.

La ley no se aplica a las personas que realizan el servicio militar obligatorio como soldados, sargentos, marineros o capataces.

trabajadores médicos

El personal médico, que incluye médicos, personal médico obstétrico y subalterno, especialistas en saneamiento, personal médico forense y de laboratorio, también puede solicitar la jubilación anticipada. Las principales condiciones para la asignación de asignaciones se aplican a la duración del servicio:

1. 25 años cuando trabaja en zonas rurales.
2. 30 años trabajando en la ciudad.

Al calcular la duración del servicio, se tendrá en cuenta el tiempo transcurrido en:

• en licencia de emergencia;

• de baja por enfermedad, si en ese momento se cotizaban al seguro de pensión obligatorio;
• de baja por maternidad;
• con licencia concedida para cuidar a un niño de hasta 1,5 años;
• trabajar como médico interno o en prácticas.

No cuentan las vacaciones tomadas por cuenta propia, la formación avanzada y la formación de residencia, así como el trabajo en otros puestos por un período superior a un mes. Al calcular la duración del servicio, se puede aplicar un factor multiplicador. Así, por ejemplo, para los trabajadores de ambulancias, un año de trabajo cuenta como un año y medio.

Para astronautas

La ley define las siguientes condiciones para las personas que hayan trabajado como astronautas y en puestos afines:

1. La duración del servicio para los hombres debe ser de 25 años (20 si es despedido por enfermedad), de los cuales 10 años se dedican a trabajar en unidades de pruebas de vuelo.
2. La duración del servicio para las mujeres debe ser de 20 años (15 si son despedidas por enfermedad), de los cuales 10 años se dedican a trabajar en unidades de pruebas de vuelo.

Personal de pruebas de vuelo

La pensión estatal de antigüedad para los empleados del LIS se concede sujeta a las siguientes condiciones:

1. Participar en investigaciones de vuelo y pruebas de equipos de aviación, aeronáuticos, aeroespaciales y de paracaídas.
2. Una antigüedad de al menos 25 años (20 si es despedido por enfermedad) para los hombres, de los cuales al menos dos tercios del tiempo se dedican a trabajar en un puesto que dé derecho a una pensión de antigüedad.
3. Una antigüedad mínima de 20 años (15 en caso de despido por enfermedad) para las mujeres, de los cuales al menos dos tercios del tiempo se dedican al desempeño del puesto.
4. Se ha establecido un seguro de pensión por vejez o invalidez.

La duración del servicio no tiene en cuenta los períodos de trabajo en puestos de personal de vuelo de aviación civil y el tiempo de servicio militar en puestos de personal de vuelo.

¿Cómo se calcula la pensión de los funcionarios públicos?

La Ley No. 166-FZ define el procedimiento para el cálculo de las pensiones de los funcionarios públicos. Si un ciudadano ha trabajado durante 16 años (según las normas de 2019), el monto del pago será igual al 45% del salario mensual promedio de los últimos 12 meses. Por cada año que supere la antigüedad requerida, el pago adicional a la pensión de los funcionarios públicos por antigüedad será del 3%, pero no superior al 75% en total. De acuerdo con estas disposiciones, se puede derivar la siguiente fórmula:

GPVL = (0,45 × SZP - SP) + 0,03 × SZP × St,

• GPVL: el monto de la pensión estatal por tiempo de servicio;
• SWP – salario medio calculado en los últimos 12 meses;
• SP – el monto de las prestaciones de pensión por vejez (invalidez);
• St – el número de años de experiencia por encima de la norma (en 2019 – la norma es 16 años).

Al calcular la duración del servicio no se tiene en cuenta el tiempo de baja por enfermedad y vacaciones:

• proporcionado para cuidar a un niño de hasta 1,5 años;
• para el embarazo y el parto;
• emitido por su cuenta.

Para los ciudadanos que viven en zonas con condiciones climáticas difíciles, las pensiones se calculan utilizando un coeficiente creciente. Su valor lo establece el Gobierno. Al partir hacia residencia permanente en otra región, se aplica o se cancela por completo el coeficiente establecido para la materia en cuestión. Las pensiones están indexadas con un aumento centralizado del salario de esta categoría de personas.

Procedimiento y reglas de registro.

Para asignar una pensión estatal en función de la duración del servicio, debe comunicarse con el Fondo de Pensiones o el Centro Multifuncional (MFC). También puede enviar una solicitud a través de la World Wide Web en el sitio web de servicios gubernamentales o mediante su cuenta personal en el portal oficial del Fondo de Pensiones. El personal militar y sus equivalentes se presentan al organismo encargado de hacer cumplir la ley donde prestaron servicio: el Ministerio de Defensa para Situaciones de Emergencia, el Ministerio del Interior, etc. Los empleados de agencias gubernamentales también pueden presentar una solicitud al servicio de personal de la empresa o organización donde trabajan.

El algoritmo de acciones es sencillo y consta de varios pasos paso a paso:

1. Reúna el paquete de documentos necesario.
2. Póngase en contacto con la autoridad correspondiente que sea responsable de calcular los beneficios de pensión.
3. Complete una solicitud en un formulario especial.
4. Espere a que se tome la decisión.

¿Qué documentos se necesitan?

La asignación de una pensión sólo es posible previa presentación por parte del futuro pensionado de ciertos documentos que indiquen el derecho a recibir beneficios en función de la duración del servicio. La lista de trabajos será diferente de la categoría del solicitante, pero la lista general se ve así:

• pasaporte de ciudadano ruso o permiso de residencia para apátridas y extranjeros;
• una solicitud redactada según las reglas sin correcciones ni errores;
• extracto del libro de trabajo;
• certificado de pagos recibidos por 12 meses;
• documentos que indiquen el estado de salud (si es necesario);
• documentos que confirmen otras circunstancias importantes.

Puede transferir documentos usted mismo o a través de un representante legal, quien debe tener un documento acreditativo que le dé derecho a tales acciones. Puede enviar la documentación recopilada por correo certificado utilizando los servicios postales. Se considerará fecha de solicitud el día en que se enviaron los documentos, lo que podrá ser rastreado mediante el sello del sobre. La pensión se asigna a partir del mes de solicitud, pero no antes de la fecha en que surge el derecho a recibirla.

Calculadora de pensiones

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La legislación rusa permite a los profesores y otros trabajadores de la educación jubilarse anticipadamente, sólo sobre la base de 25 años de experiencia docente.

En esencia, esto es lo mismo que un permiso de trabajo, solo el empleado cuya actividad laboral se cumple bajo ciertas condiciones tiene derecho a recibirlo.

Marco legislativo y cambios recientes

Los trabajadores de la educación tienen la oportunidad de jubilarse legalmente en la vejez mucho antes que otras categorías de ciudadanos.

Este derecho está designado por la legislación rusa vigente. Para quienes cobraron una pensión antes de 2001, la base era:

La experiencia docente total del empleado es de 25 años y la edad no tiene nada que ver.

Los primeros cambios en los documentos reglamentarios relacionados con el trabajo y las pensiones de los docentes se adoptaron en 2001. Luego, por primera vez, se abolieron las acumulaciones por antigüedad. fueron reemplazados por pagos preferenciales de pensiones de vejez. El Estado mantuvo el derecho de los docentes a jubilarse anticipadamente.

En 2015, los cambios afectaron nuevamente a los empleados de la educación. El salario devengado por el docente no se tiene en cuenta al calcular el salario total de la pensión. Al igual que otras categorías de la población del país, las pensiones de los docentes pueden verse influidas por solo fondos de pensiones– cuantos más haya, mayores serán los beneficios de edad.

En febrero de 2016, se realizaron modificaciones a la legislación previamente existente, según la cual 25 años de experiencia incluirán solo aquellos años que el maestro dedicó a su educación, es decir, el período de sus estudios en instituciones de educación superior en Rusia. Al mismo tiempo, el trabajo pedagógico debe realizarse tanto antes del inicio de los estudios como después de su finalización.

Si ya se pagan las prestaciones por antigüedad, la persona que las reclama está obligada a dejar de trabajar y, en el futuro, pierde su derecho al trabajo educativo. El principio de cálculo de las pensiones no ha cambiado.

Categorías de personal docente

Curiosamente, no todas las categorías de personal docente pueden tener derecho a una pensión preferencial. La lista de profesiones está prescrita en la Ley No. 173.

Incluye las siguientes categorías de trabajadores:

Además de la lista de profesiones, la ley también establece lista de instituciones educativas:

• escuelas y liceos;
• gimnasios con estudio en profundidad de materias;
• cuerpo de cadetes;
• escuelas navales (Suvorov y Nakhimov);
• orfanatos;
• internados para niños menores de edad;
• escuelas tipo sanatorio;
• jardines de infancia y guarderías;
• escuelas de música y ballet;
• instituciones de educación superior.

Por tanto, antes de empezar a solicitar una pensión preferencial, conviene prestar atención a su lugar de trabajo. Por profesión usted puede calificar como beneficiario de beneficios, pero por el nombre de la institución no. Sólo una verificación exhaustiva de las entradas en el libro de trabajo y su comparación con la lista legislativa puede proteger contra tal situación.

Casi todos los años se modifican y modifican la Ley, que está en vigor de forma permanente. Se modifican y complementan los nombres de instituciones y cargos, por ejemplo:

• la categoría preferencial de educadores incluye todos los tipos de este puesto: maestro de escuela, maestro de actividades extraescolares, jardín de infancia, guardería, internado, etc.;
• el puesto de trabajador musical puede tener el título moderno de profesor de música o líder de una clase de música;
• el nombre gimnasio también incluye nombres como escuela-liceo y escuela-gimnasio;
• Desde 2007, el internado para niños con retraso mental también tiene un segundo nombre: Internado Psiconeurológico Infantil.

Desde 2001, no sólo los profesores, sino también profesores de educación adicional, que simultáneamente tienen las siguientes condiciones:

• La experiencia laboral al 01/01/01 debe ser de al menos 16 años y 8 meses. Además, todos los años de trabajo deben haber transcurrido en el puesto y en la institución adecuados prescritos por la ley;
• el hecho de trabajar en el campo adicional de la educación debe confirmarse en el período comprendido entre el 01.11.99 y el 31.12.2000.

Condiciones de salida

Un trabajador docente sólo podrá solicitar una pensión preferencial si durante su vida laboral cumplió con las condiciones previstas por la ley:

1. En primer lugar, la experiencia laboral en el campo de la educación no debe ser inferior a 25 años.
2. En segundo lugar, durante todos estos años la persona tenía que trabajar a tiempo completo y el empleador tenía que pagar cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones de Rusia. El pago de las primas del seguro se aplica a ambos períodos de capacidad laboral temporal.
3. En tercer lugar, para las mujeres, la duración del servicio no incluye más de un año y medio. Pero si la práctica docente se inició antes de septiembre de 2000, todo ello quedará incluido en la experiencia.

Horas trabajadas

Hasta el 1 de septiembre de 2000, al solicitar una pensión preferencial no se tenía en cuenta la jornada laboral exigida por la norma.

Contabilización de la carga de estudio. fue después de esta fecha. Según la legislación laboral, un empleado que solicitara una pensión de vejez preferencial debía trabajar 6 horas semanales, 240 horas al año.

Los docentes que trabajan en instituciones de formación profesional secundaria deben trabajar 360 horas al año. Sin embargo, esta cantidad de carga de trabajo no se aplica a los docentes de nivel primario ni a quienes trabajan en la educación y no afecta de ninguna manera el cálculo de las pensiones.

Plazos que se tienen en cuenta a la hora de jubilarse anticipadamente

Una de las condiciones para recibir una pensión preferencial es la duración total de la experiencia docente. Debe tener al menos 25 años.

Según la legislación vigente la duración del servicio incluye los siguientes periodos de funcionamiento:

• el tiempo de actividad equivale a una jornada laboral completa y está confirmado por las cotizaciones del seguro;
• período de desempleo temporal;
• tiempo asignado para vacaciones anuales;
• el tiempo de estudio en instituciones educativas, si el maestro trabajó en el campo de la educación antes y después de la formación, y su puesto está prescrito en la Ley de la Federación de Rusia.

Procedimiento de cálculo

El cálculo de la pensión preferencial de un docente se basa en el certificado presentado, que refleja el salario de la persona.

En los últimos años se han realizado cálculos en función del tamaño de la parte financiada y de la parte asegurada. Esto se debe a la transición a un nuevo sistema de pensiones.

En cada caso concreto, la pensión se calcula individualmente, pero los pagos no pueden ser inferiores al 40% de los ingresos medios de un docente.

Procedimiento de obtención y listado de documentos requeridos.

Para iniciar el trámite para la obtención de una pensión preferencial, un trabajador docente deberá visitar sucursal regional del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia ya sea donde está registrado, o donde realmente vive, y presentar los documentos pertinentes en este caso. Además, esto se puede hacer comunicándose personalmente con el fondo o enviando allí un representante, cuyo estatus será confirmado mediante un poder legalmente certificado. Recientemente, puede evitar visitar la organización y utilizar los servicios gubernamentales a través de Internet en el portal del mismo nombre.

Para que se resuelva la cuestión de la provisión de una pensión en condiciones preferenciales, el futuro pensionado está obligado a proporcionar al Fondo de Pensiones próximo paquete de documentos:

• Pasaporte ruso que acredite la identidad;
• libro de trabajo de un trabajador docente, que refleje registros de acuerdo con la legislación vigente en el país;
• identificación militar (para los hombres que solicitan una pensión, el documento es obligatorio);
• certificado de registro de nacimiento de un niño;
• solicitud de prestaciones anticipadas en forma de pago de pensiones.

Este paquete es estándar para todos los distritos territoriales de Rusia. Sin embargo, debe estar preparado para el hecho de que los empleados del Fondo pueden pedirle que proporcione documentos y certificados que aclaren la naturaleza de su actividad laboral.

La solicitud presentada y el paquete de documentos adjunto, de acuerdo con la legislación vigente, se examinan en un plazo de 10 días.

Así, todo docente o trabajador de la educación adicional tiene la oportunidad de jubilarse mucho antes si cumple con las condiciones prescritas por la ley. Para la mayoría, el derecho otorgado por el Estado es importante. La mayoría de las veces, los profesores se jubilan con una pensión preferencial entre los 40 y 45 años, pero no todos están dispuestos a dejar su trabajo favorito.

Preguntas más frecuentes

A las profesoras a menudo les preocupa la pregunta: ¿La licencia por maternidad y la licencia parental están incluidas en la experiencia docente?, que es necesario para determinar el período de actividad docente.

Para este caso, existe el párrafo 21 de las Explicaciones del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia de 22 de mayo de 1996 “Sobre el procedimiento para aplicar las Listas de producción, trabajo, profesiones, puestos e indicadores proporcionadas de conformidad con los artículos 12, 78 y 78.1 de la Ley de la RSFSR "Sobre las pensiones estatales en la RSFSR", el derecho a una pensión de vejez en relación con condiciones especiales de trabajo y a una pensión por servicio prolongado", aprobada por Resolución del Ministerio de Trabajo de la RSFSR Federación de Rusia de 22 de mayo de 1996 (ed.) No. 29, según el cual una duración especial del servicio que da derecho a una pensión debido a condiciones especiales de trabajo, se incluye el período durante el cual las mujeres están de baja por maternidad, si esta licencia tuvo lugar hasta el 06 de octubre de 1992 , es decir. antes de la entrada en vigor de la Ley de la Federación de Rusia de 25 de septiembre de 1992 No. 3543-1 "Sobre la introducción de enmiendas y adiciones al Código del Trabajo de la Federación de Rusia". El período que una mujer pasa en dicha licencia. después del 06.10.1992 ya no está incluido en la experiencia docente.

Además, según la Explicación del Pleno del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia de 20.15.2005 No. 25 "Sobre algunas cuestiones que surgieron en los tribunales al considerar casos relacionados con el ejercicio por parte de los ciudadanos del derecho a las pensiones laborales" Al resolver disputas que surgieron en relación con la no inclusión de las mujeres en el trabajo en prácticas en la especialidad durante el período de baja por maternidad con la asignación anticipada de una pensión de vejez, se establece que si el período especificado tomó lugar antes del 10/06/1992, entonces está sujeto a inclusión en la experiencia laboral en la especialidad, independientemente del momento en que la mujer solicitó una pensión y el momento de aparición del derecho a la asignación anticipada de una pensión de vejez.

La segunda pregunta que preocupa a los ciudadanos es si el período de estudio en instituciones educativas de educación superior y secundaria está incluido en la duración de la experiencia docente. Tampoco en este asunto todo está tan claro.

Existe un Reglamento sobre el procedimiento para calcular la duración del servicio para la asignación de pensiones por antigüedad a los trabajadores de la educación y la salud, aprobado por Resolución del Consejo de Ministros de la URSS del 17 de diciembre de 1959 No. 1397. Según el párrafo 2 de este Reglamento, la duración del servicio de los profesores y otros educadores El tiempo dedicado a estudiar en instituciones educativas pedagógicas y universidades se incluye en la experiencia laboral especial. , dando derecho a una pensión en relación con condiciones de trabajo especiales, si fue inmediatamente precedida e inmediatamente seguida por la actividad docente. Esta resolución no se aplica en el territorio de la Federación de Rusia desde el 1 de octubre de 1993 debido a la adopción de la misma Ley de RF No. 3543-1 el 25 de septiembre de 1992, posteriormente se abolió este procedimiento para calcular la duración del servicio. A partir del 1 de octubre de 1993, el período de estudios no se incluye en la experiencia docente.

Los profesores varones están preocupados por la cuestión de ¿Se incluirá el servicio militar en la duración preferencial del servicio?, y aquí la respuesta es la siguiente. Hasta 1991 estuvo vigente el Reglamento sobre el procedimiento de cálculo de la antigüedad para la asignación de pensiones de antigüedad a los trabajadores de la educación y la salud, aprobado por Resolución del Consejo de Ministros de la URSS del 17 de diciembre de 1959 No. trabajo en la especialidad , excepto el trabajo en instituciones, organizaciones y puestos en los que el trabajo da derecho a una pensión por servicio prolongado, se cuenta el servicio en las Fuerzas Armadas de la URSS. Esta norma no se aplica desde principios de 1991.

¿Cuál es el pedido en 2019?

En relación con la reforma de pensiones a gran escala en el país, a partir de 2019, los requisitos de antigüedad del personal docente no cambiará, pero una vez finalizado el período de transición (2019-2023), un docente podrá jubilarse solo 5 años después de completar 25 años de experiencia.

La nueva condición se introducirá gradualmente. Si un empleado docente ha cumplido 25 años de servicio en 2019, el derecho a una pensión preferencial se pospone hasta 6 meses desde la fecha en que la experiencia cumplió exactamente 25 años. En 2020, el derecho a una pensión se retrasará en 18 meses, en 2021 en 3 años, en 2022 - en 4 años y se pospone a partir de 2023 por 5 años.

Por ejemplo, el 20 de mayo de 2019, un maestro de escuela cumple exactamente 25 años desde que inició su carrera docente; el derecho a una pensión surge recién el 20 de noviembre de 2019 (+6 meses).

Otro ejemplo, una maestra de jardín de infantes cumple 25 años de experiencia docente el 10 de enero de 2020, por lo que el derecho a una pensión preferencial surge el 10 de julio de 2021 (+18 meses).

Algunas características del cálculo de una pensión preferencial para docentes se describen en el siguiente video:

Las profesiones que contribuyen al desarrollo del país implican ciertos pagos para los ciudadanos que se jubilan. El derecho a percibir la antigüedad en el servicio, así como la forma de calcularlo, está regulado por la Ley Federal 166 de 15 de diciembre de 2001.

Una pensión de larga duración es la experiencia laboral en condiciones laborales especialmente difíciles. Por tales profesiones, la Ley Federal 166 significa:

• personal militar;
• astronautas;
• pilotos de prueba;
• trabajadores científicos como químicos y técnicos de laboratorio al servicio del gobierno;
• mineros;
• funcionarios;
• bomberos.

El artículo No. 3 de la Ley Federal 166 establece que la prerrogativa de recibir una doble pensión es principalmente para el personal militar herido y los participantes en la Segunda Guerra Mundial.

También se concede una pensión de antigüedad a las personas discapacitadas. Debido a la pérdida del sostén de la familia: los padres, esposas e hijos del militar fallecido.

El subsidio no se proporciona para el pago de fondos de mantenimiento adicionales al momento de realizar servicios estatales y municipales, al cubrir puestos y durante el período de trabajo en organismos interestatales. En caso de despido por buenas razones, la pensión de antigüedad se renueva previa solicitud escrita, de conformidad con las disposiciones de la Ley Federal 166 (artículo N° 7, de 21 de julio de 2014).

¿Quién tiene derecho a una pensión de antigüedad?

Los motivos para recibir una pensión de antigüedad para los funcionarios públicos son:

• experiencia laboral superior a 15 años;
• Posición de liderazgo por más de 1 año.

Otra condición importante para obtener la antigüedad es un motivo válido de despido. Esto incluye rescisión de contrato, liquidación de una organización, reducción de personal, jubilación y otros (artículo 14, capítulo 3 de la Ley Federal 166).

El personal militar tiene derecho a solicitar una pensión de antigüedad si sirvió en el ejército de la Federación de Rusia, en los países de la CEI o en el territorio de la antigua URSS. La edad de jubilación de estos trabajadores es de 45 años y su experiencia laboral es de al menos 20 años.

Los cosmonautas y pilotos de pruebas también pueden solicitar una pensión por servicio prolongado, en las siguientes condiciones:

• tener ciudadanía de la Federación de Rusia;
• experiencia laboral 25 años (hombres) y 20 años (mujeres);
• una razón válida para dejar el trabajo.

Monto de la pensión por antigüedad

El importe del pago de la pensión de antigüedad está determinado por la duración del servicio. Para un funcionario, el salario de pensión es el 45 por ciento del salario mensual promedio del último año. Los astronautas reciben el 55 por ciento del salario de su puesto. Si la experiencia laboral es superior a 15 años, este monto se incrementa en un 3 por ciento mensual.

Se aplican restricciones a los pagos de pensiones de hasta el 75 por ciento del salario mensual medio. Por tanto, la pensión de antigüedad es un pago adicional a la prestación mensual de vejez (artículo 14, capítulo 3, Ley Federal 166).