También se concede una prestación global por parto, que se puede obtener mediante un certificado de baja por enfermedad emitido en la clínica prenatal. Pero los desempleados también pueden recibir esta prestación si están registrados en el Centro de Empleo y son reconocidos oficialmente como desempleados. Además, se conceden prestaciones de maternidad a las estudiantes embarazadas a tiempo completo. En otros casos, estos no lo son, y ninguno de los demás miembros de la familia puede recibir este beneficio.

Si una mujer se registra en una clínica prenatal al comienzo del embarazo, tiene derecho a pequeños pagos como complemento al beneficio descrito anteriormente. Las mujeres embarazadas oficialmente desempleadas registradas en el Centro de Empleo también tienen derecho a estos pagos.

Después del nacimiento de un hijo, todas las mujeres, independientemente del lugar de trabajo o de la falta de empleo, tienen derecho a recibir una suma global. Los paga la Caja del Seguro Social y el importe depende del número de hijos. Si una mujer ya tiene uno o más hijos, puede recibirlo aunque no trabaje.

Todas las ciudadanas de la Federación de Rusia que hayan dado a luz o adoptado dos o más hijos tienen derecho al capital de maternidad.

Las mujeres que han dado a luz tienen derecho a una prestación mensual para el cuidado de sus hijos hasta el año y medio; las mujeres desempleadas reciben una cantidad mínima de esa suma. Debe comunicarse con el departamento de seguridad social de su lugar de registro con respecto a estos pagos, y el niño debe estar registrado en el mismo lugar que la madre. El monto del beneficio depende de la región. Si ambos padres trabajan, entonces este beneficio puede registrarse para el padre o para la madre, pero si la madre no trabaja, debe cuidar al niño y recibe pagos.

Otros derechos de las mujeres embarazadas desempleadas

Por ley, si una mujer embarazada solicita un trabajo, no se le puede negar el empleo por su embarazo. Un empleador que contrate a una mujer embarazada por este motivo asume responsabilidad penal.

La excepción es cuando el puesto requiere cualidades incompatibles con el embarazo.

Tanto las mujeres embarazadas empleadas como las desempleadas tienen derecho a atención médica gratuita en cualquier clínica o clínica prenatal, independientemente de su lugar de inscripción; pueden registrarse en cualquier clínica; Las mujeres embarazadas tienen derecho a algunos

Las madres desempleadas no deberían contar especialmente con recibir prestaciones. Es pequeño, tiene determinadas características de obtención y no se emite en todos los casos. Echemos un vistazo más de cerca a la situación de las prestaciones por hijos y prestemos especial atención al período hasta 1,5 años de edad del niño.

Características de recibir prestaciones para una madre desempleada.

Si un ciudadano tiene un empleo oficial, se pagan deducciones fiscales al presupuesto de su salario. Esa persona puede recibir apoyo federal. Los desempleados rara vez disponen de prestaciones, subsidios u otras ayudas y, en menor medida, también en el caso de la maternidad.

Por tanto, una madre desempleada no tiene derecho a prestaciones de maternidad. Este subsidio se calcula en función del nivel salarial y lo paga directamente el empleador. Esto le sirve como compensación por la baja por maternidad, como lo confirman los documentos pertinentes.

Dependiendo de la situación, una mujer puede contar con beneficios para las siguientes opciones para obtener la condición de “madre desempleada”:

• Una madre desempleada que estudia en una universidad. Puede contar con una subvención pagada a cargo del instituto.
• Despedido por reducción o liquidación de la empresa (menos de un año antes del nacimiento). Esto también se aplica a la terminación de actividades en el ámbito de la práctica privada, el emprendimiento individual, etc.
• Registrado en el Centro de Empleo. Puede seguir recibiendo dinero por desempleo sólo hasta que finalice la baja por maternidad. Después de esto, la madre desempleada recibe dinero del presupuesto federal o local por el niño.
• Otro. Si una mujer no entra en estas categorías, recibe el importe mínimo del pago estatal.

La prestación para madres desempleadas en 2016 se paga a tanto alzado después del nacimiento del bebé, y también es posible recibir pagos una vez al mes hasta que el bebé cumpla 1,5 años.

Proceso de solicitud de beneficios

Examinemos con más detalle el proceso de registro y el posible importe de la prestación por hijo para una madre desempleada, en función de la situación actual. Cada caso requerirá sus propios documentos, condiciones de prestación y fuentes de financiación.

Madre desempleada - estudiante

Las prestaciones por cuidado infantil para una madre desempleada que estudia en una institución educativa (a tiempo completo) se emiten en el siguiente orden:

• Obtenga de la oficina de registro un certificado de registro del recién nacido.
• El padre debe obtener confirmación en su lugar de servicio de que no se le ha acumulado un beneficio similar.
• La madre debe presentar los documentos al departamento de contabilidad de la universidad y redactar una solicitud. Indica el motivo (cuidados o embarazo).
• El departamento de contabilidad calcula y emite la cantidad de fondos que establece la ley. Las prestaciones se pagan mensualmente durante un máximo de un año y medio a una madre desempleada a partir de su primer cumpleaños.

No importa el tipo de institución educativa. Pueden ser instituciones de categoría primaria, profesional o superior.

Mujer desempleada no estudia

Si la mujer no estudia ni trabaja, el proceso de inscripción se realiza de forma diferente:

• Registre el nacimiento del bebé en la oficina de registro. Obtenga el certificado correspondiente.
• Proporcione información sobre el último lugar de trabajo u otra forma de empleo de cada padre: identificación militar, diploma de educación, libro de trabajo.
• Póngase en contacto con la agencia de servicios sociales. protección. Complete una solicitud de subsidio gubernamental y envíe los documentos recopilados. Es necesario seleccionar una autoridad de apelación en el lugar de registro (residencia) del niño.
• Abra una cuenta en Sberbank. Proporcionar a la autoridad de protección los detalles para la transferencia de beneficios.

Se considera obligatoria la ausencia de prestaciones por desempleo a favor de la madre. Si no hay padre, es necesario confirmar este hecho con un certificado de divorcio u otro documento que acredite la condición de madre soltera.

Perder el trabajo un año antes de ser madre

Si una mujer perdió su trabajo menos de un año antes del nacimiento, en 2016 puede solicitar a la agencia de servicios sociales prestaciones por hasta 1,5 años para una madre desempleada. protección y en la empresa empleadora. En el primero, se otorga un subsidio solo para el niño, en el segundo, también una prestación por maternidad (embarazo). Si la empresa fue liquidada, es imposible otorgar una subvención a través de ella.

El importe de la prestación por hijos a cargo en 2016.

El importe de la prestación por hijo para una madre desempleada es:

• Al mismo tiempo después del nacimiento: alrededor de 14,5 mil rublos.
• Cada mes, la cantidad mínima establecida por el Estado para la manutención de un niño es de 2,7 mil rublos.
• Para gemelos o trillizos, las cantidades aumentan 2 y 3 veces respectivamente.

La prestación por hijo a una madre desempleada se paga con cargo a la línea correspondiente del presupuesto federal. El tamaño puede variar en diferentes regiones. El monto final depende de la distribución del presupuesto del gobierno local. Pueden agregar cualquier monto de su propio presupuesto al monto establecido a nivel federal.

Las madres desempleadas no pueden contar con pagos decentes, mientras que para las madres empleadas estos montos son mucho mayores.

Video de la madre de un abogado sobre los beneficios para un niño menor de 1,5 años

Este vídeo te contará de primera mano qué documentos y cómo solicitar recibir prestaciones de cuidado infantil si tus padres están oficialmente desempleados.

Es útil para cualquier futuro padre que se encuentre en una situación difícil y se quede sin trabajo saber sobre qué base se pagan los pagos por maternidad a los desempleados en 2019.

Si el trabajo no funciona...

Primero, averigüemos si los desempleados tienen licencia de maternidad remunerada.

¡Indudablemente! Estos pagos están garantizados por la Constitución de Rusia (artículo 38) y el Código de Familia (artículo 1). La asistencia estatal puede recibirla no sólo las madres o los padres que hayan sido despedidos, sino también los tutores y otros familiares que cuiden al bebé. En este caso, no estamos hablando del pago de las prestaciones de maternidad estándar.

Como referencia: la licencia de maternidad consta de 70 días antes del parto y 70 días después del mismo. En casos especiales, se proporciona una licencia extendida: para embarazos múltiples, hasta 84 días antes del nacimiento, después de un parto complicado, hasta 86 días posparto, para el nacimiento de dos o más hijos, hasta 110 días posparto. Los pagos los realiza el empleador en función de la duración de las vacaciones.

Pero, ¿qué hacer si tienes hijos, pero no hay trabajo, lo que significa que no podrás completar los trámites y recibir asistencia financiera a través de tu empleador?

Qué esperar al esperar la reposición

Desafortunadamente, es poco probable que los pagos en efectivo previstos por la ley puedan mantener a una familia que se encuentra en una situación de vida difícil. ¿Cuánto paga el subsidio de maternidad a los desempleados a lo largo del tiempo? ¿Es grande la cantidad?

• El monto del beneficio único es de 16.873 rublos 54 kopeks;
• Subsidio mensual para el cuidado de niños menores de 1,5 años:
  – 3.163 rublos 79 kopeks por el primer hijo,
  – 6.327 rublos 57 kopeks para el segundo y los siguientes.

Además, se proporcionan beneficios adicionales:

• mujeres despedidas durante la baja por maternidad o mientras cuidaban a sus hijos en relación con la liquidación de la organización, puede contar con un beneficio equivalente al 40% de los ingresos medios de los 2 años anteriores, pero no más de 26.152,39 rublos. mensual;
• prestación de maternidad:
  – para estudiantes– el pago es igual al importe de la beca (sólo para estudios a tiempo completo; lea también el artículo ¿Cómo tomar un año sabático en la universidad?),
  – si es declarado desempleado dentro de los 12 meses siguientes a la fecha del despido por liquidación de la organización– 632 rublos 76 kopeks,
  – personal militar femenino, empleados del departamento de asuntos internos y otros servicios gubernamentales- en el monto de la asignación monetaria.

¡Prestar atención! Una mujer puede contar con las prestaciones por maternidad en caso de despido debido a la liquidación de una organización o empresario individual si fue despedida no antes de 12 meses antes de la baja por maternidad.

Cabe recordar que desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2021, con el nacimiento (adopción) de un segundo hijo, la familia recibe capital de maternidad. La cantidad en 2019 es de 453.026 rublos, en 2020 está previsto indexar hasta 470 mil rublos, en 2021, hasta 489 mil rublos. (Artículo 6 de la Ley Federal de 29 de diciembre de 2006 N 256-FZ). Se paga independientemente del estatus social de los padres y de su empleo.

La situación de las madres solteras

Las prestaciones por maternidad a las madres solteras desempleadas se pagan en las mismas condiciones y en la misma cuantía que a las mujeres casadas. Pero en cada región se podrán establecer beneficios adicionales para brindar apoyo financiero a las mujeres de esta categoría.

¿Qué situaciones, según el estado, permiten que una mujer sea llamada madre soltera?

• Las mujeres que hayan dado a luz fuera del matrimonio, así como 300 días o más después del divorcio, si no se ha establecido la paternidad.
• Si los hijos nacieron durante el matrimonio o dentro de los 300 días posteriores a su disolución, pero por decisión judicial, el cónyuge/ex cónyuge no es su padre.
• Mujeres que han dado a luz (adoptado) a un niño y lo están criando (manteniendo) de forma independiente.
• No hay información sobre el padre en el certificado de nacimiento del niño.

Para brindar apoyo emocional y mejorar la situación financiera de las madres solteras, la ley también les otorga beneficios en el ámbito laboral, habitacional y fiscal.

En lugar de una conclusión

Enumeremos los puntos clave nuevamente:

• subsidio para cuidado de niños para una madre desempleada está garantizada por el estado y es obligatoria;
• si no hay trabajo, una mujer no podrá conseguirlo prestación de maternidad(con algunas excepciones como se describe anteriormente);
• la situación de las madres solteras no es tan catastrófica como parece a primera vista: además de los beneficios estándar, esta categoría de mujeres en las regiones recibe pagos y beneficios adicionales;
• tras el nacimiento de un segundo hijo, el Estado proporciona a la familia capital de maternidad;
• los pobres tienen derecho a recibir una prestación mensual por el nacimiento de su primer hijo;
• la finalidad de los pagos y el procedimiento para su ejecución están estrictamente regulados por la legislación rusa.

Las garantías sociales del Estado incluyen el apoyo a las familias con niños, a las mujeres embarazadas y a las mujeres en baja por maternidad. El importe de las prestaciones de maternidad para las mujeres desempleadas será diferente del importe de las prestaciones para las mujeres empleadas. Muchas mujeres que son amas de casa están preocupadas por cómo obtener prestaciones por maternidad si no trabajan. 2017 trajo cambios en los pagos a través del Fondo de Seguro Social; en incluso más regiones, el Fondo pasó a transferencias directas de beneficios. Ahora hay 33 regiones de este tipo. Además, desde el 1 de julio de 2017, en Rusia, junto con los certificados en papel, comenzaron a utilizarse en todas partes los certificados electrónicos de incapacidad para el trabajo.

Licencia de maternidad para no trabajadoras en la legislación de la Federación de Rusia

Las mujeres trabajadoras reciben beneficios a través de contribuciones al Fondo del Seguro Social. El cálculo lo realiza la organización empleadora o la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia. Y surge una pregunta lógica: ¿cómo conseguir la baja por maternidad si no trabajas?

Los desempleados no cotizan, pero el Estado ha previsto esta situación y los pagos se realizan con fondos destinados al apoyo social de la población. No todo el mundo tiene derecho a las prestaciones de maternidad para las mujeres desempleadas. Las amas de casa no tienen derecho a pagar un certificado de incapacidad laboral, que se emite en la clínica prenatal. Las categorías de mujeres que aún reciben prestaciones están definidas en la legislación federal de la Federación de Rusia.

La principal ley que define el procedimiento de pago es la Ley Federal Nº 81 "Sobre las prestaciones estatales para ciudadanos con hijos", aprobada en 1995.

1. Empleados de organizaciones sujetas a procedimientos concursales.
2. Registrado ante las autoridades laborales por un período no superior a 1 año después de la terminación de las actividades como empresario individual o el cierre de la empresa empleadora.
3. Estudiantes de universidades e instituciones de educación secundaria en educación a tiempo completo. No están sujetas al seguro social, por lo que conservan un estipendio durante el período de baja por maternidad.

Independientemente de si la mujer trabaja o es ama de casa, están sujetos al pago de una prestación única por maternidad en caso de inscripción anticipada y una prestación por cuidado de niños durante un máximo de 1,5 años.

Importe del pago a una mujer embarazada desempleada en 2017

Las mujeres que no pueden realizar un trabajo debido a la quiebra de su empleador reciben un pago de sus ingresos diarios promedio, que se calcula sumando los ingresos de los dos años anteriores y dividiendo la cantidad por 730 días, al igual que las mujeres trabajadoras. Con el salario mínimo, los pagos a las mujeres embarazadas desempleadas en 2017 ascenderán a 34.521 rublos. durante 140 días, 38.466 rublos. por 156 días, 47.836 por 194 días de incapacidad. Los beneficios se calculan de manera similar para el despido de mujeres que se encuentran de baja por maternidad o de baja por maternidad por liquidación de la organización empleadora.

Los pagos a las mujeres embarazadas desempleadas que fueron despedidas debido a la liquidación de la empresa se pagan a razón de 613,14 rublos. por mes, por 140 días de incapacidad laboral 2861,6 rublos, 156 días – 3188,64 rublos, 194 días – 3965,36 rublos.

Las estudiantes a tiempo completo reciben un estipendio mensual durante todo el período de licencia de maternidad.

Prestaciones por embarazo para mujeres desempleadas registradas en el Centro Central de Protección Laboral

¿Es posible obtener la baja por maternidad si no se trabaja a través de las autoridades laborales? Para obtener la condición oficial de desempleada, una mujer puede registrarse en el centro de empleo. Recibirá prestaciones por desempleo mensualmente hasta el inicio de la baja por enfermedad. El monto del beneficio, en caso de despido del último lugar de trabajo a más tardar 3 meses antes de la fecha de registro, será del 75% del ingreso promedio, los próximos 4 meses - 60%, de 7 meses a 12 - 45 %, entonces el beneficio se acumulará en el monto mínimo.

Desde el momento en que se recibe el certificado de incapacidad para el trabajo cesa el pago de las prestaciones. Las prestaciones por desempleo se pueden reanudar una vez finalizada la baja por maternidad. Será necesario presentar el certificado de incapacidad laboral al servicio de empleo para notificar al especialista sobre el inicio de la baja por maternidad. Las prestaciones por maternidad no se conceden a una mujer que no trabaja, ya que las autoridades laborales no tienen tales poderes. Pero no será necesario que se presente como desempleada y las autoridades laborales suspenderán la búsqueda de trabajo hasta que su madre regrese de la baja por maternidad.

Otros pagos por maternidad en 2017 para una madre que no trabaja

La prestación para las mujeres registradas antes de las 12 semanas de embarazo se paga por un importe de 613,14 rublos, independientemente de que trabajen o no. Las madres desempleadas pueden obtenerlo de las autoridades de bienestar social. Para recibir este pago, una mujer embarazada desempleada necesita un certificado de la clínica prenatal. El segundo padre que trabaja o la propia mujer pueden recibir una prestación única por el nacimiento de un hijo de las autoridades de protección social. La cantidad es de 16.350,33 rublos para 2017.

La madre que no trabaja también tiene derecho a un subsidio para el cuidado de los hijos hasta el año y medio de edad, que puede obtenerse a través de los servicios sociales. protección al proporcionar los certificados necesarios.

Cómo obtener la baja por maternidad si no trabajas: documentos necesarios

Desde el 1 de julio de 2017, la Caja de Seguro Social en muchas regiones pasó a pagos directos, por lo que las mujeres que renunciaron debido a la liquidación de una empresa o que son empleadas de una empresa en quiebra pueden contactarlos directamente con un paquete de documentos. Todas las demás mujeres desempleadas presentan una solicitud para recibir los pagos requeridos a las autoridades de protección social.

Para recibir prestaciones por maternidad para personas desempleadas, es necesario preparar los siguientes documentos:

• declaración,
• decisión sobre el nombramiento de un administrador concursal en caso de quiebra de una empresa,
• un certificado del Centro de Empleo que acredite el registro como desempleado al momento de la liquidación de la empresa.

Así, podrás disfrutar de la baja por maternidad si no trabajas sólo en los casos expresamente previstos en la ley. Las amas de casa tienen derecho a algunas prestaciones, pero en menor medida que las mujeres empleadas oficialmente. Las mujeres que son despedidas durante la liquidación de una empresa se encuentran en una situación más ventajosa. Conservan todos los derechos a las prestaciones, al igual que las mujeres trabajadoras.