Acerca de…. ¿De qué hablar? ¡Sí sobre todo! ¡Qué respuesta! ¿Alguna vez has intentado hablar de absolutamente todo? No hay nada complicado en este tipo de conversaciones. Todo lo que necesitas es el llamado "gancho".
- ¡Escuche a su interlocutor! Vea de qué temas le gusta hablar.
- No interrumpas a quien esté hablando. Entonces no tendrás que devanarte los sesos sobre temas. La persona que te abre el alma se “disolverá” en los temas de conversación.
- Recuerda de qué te habló la persona antes (si, por supuesto, te has comunicado antes). Y empiece a “apoyarse” en viejos temas.
¿No encontraste nada genial?
¿No viste "temas interesantes" en los consejos?
Especialmente si no usas una cámara. La “invisibilidad” libera a las personas.
Conocí a mi marido en Internet. Resulta que soy increíblemente sociable, como él. Pero desde que lo encontré... Incluso la iniciativa conversacional estaba “adherida” a mí. Nunca juego con las palabras, así que sabía qué decir y cuándo. Mi costumbre es “cuestionar la lluvia”. Agregué a Stasik a Friends (en una red social) e inmediatamente comencé a preguntarle sobre muchas cosas. Probablemente se cansó de mí en los primeros segundos. Pero él no lo admitió. ¿Qué temas se trataron?
Nuestra primera conversación fue más bien un cuestionario muy detallado:
- ¿Cuántos años tiene?
- ¿Quién eres según el Zodíaco?
- ¿Qué te gusta hacer en la vida?
- ¿Qué te gusta?
- ¿Para quién trabajas?
- ¿Eres tú el de la foto?
- ¿De dónde eres?
- ¿Dónde vives ahora?
- ¿De qué nacionalidad son tus padres?
- ¿Tienes un hermano o una hermana?
- ¿Dónde trabajas?
- ¿Cuáles son tus preferencias alimentarias?
- ¿Tienes un color favorito?
- ¿Qué tipo de mujeres (chicas) te gustan?
- ¿Qué te gusta hacer en Internet?
- ¿Qué opinas de las coincidencias?
Puedo seguir enumerando las preguntas durante mucho tiempo, pero simplemente te aburrirás de leerlas. ¡Hablar! ¡Y el tema aparecerá solo!
¿Cómo encontrar un tema interesante?
¿Qué pasa si el interlocutor es muy poco comunicativo? Pregunte directamente de qué le gustaría hablar a la persona. De esta forma tu tiempo será mucho más interesante.
Los temas de conversación interesantes son temas que deleitarán no solo tu alma, sino también el alma de aquellos con quienes te gusta hablar. ¿Le resulta desagradable este o aquel tema? Esto no significa que la persona que está a tu lado tendrá el mismo “sentimiento” por ella. ¡Intenta apoyar todos los temas, no solo aquellos que te inspiran exclusivamente! De esta manera, ganarás una reputación positiva y una opinión positiva sobre ti mismo.
Sin embargo, esta situación no es tan terrible. Las pausas en la conversación son naturales y ayuda acostumbrarse a la presión de una conversación tranquila. Sin embargo, si el silencio se produce con demasiada frecuencia, si empieza a durar un poco más de lo que debería, entonces siempre es útil tener en cuenta algunas pautas. Aquí hay cinco grandes temas de conversación. A continuación se presentan cinco temas que es mejor evitar.
1. Tu interlocutor
Para muchos, su tema de conversación favorito son ellos mismos. Muestre interés en las personas y sus pasatiempos. Como dijo Dale Carnegie:
"Harás más amigos en dos meses si te interesas en otras personas que en dos años si intentas que otras personas se interesen en ti".
Descubra qué hace su interlocutor fuera del trabajo. Lo que realmente ama, qué pasiones tiene que lo inspiran. Haga preguntas abiertas para que no pueda responder simplemente con monosílabos. Si en respuesta a preguntas abiertas solo obtiene gruñidos inarticulados y respuestas vagas, intente hacer preguntas capciosas. Y trate de escuchar de verdad, y no simplemente esperar su turno para hablar. Para darle vida a tu conversación, concéntrate en la otra persona, no en ti mismo.
Habla de lo que realmente le gusta a tu interlocutor.
Por lo general, cuando escuchas y ves un lado más comprometido y apasionado de la persona, la conversación se vuelve más animada y agradable que cuando ambos solo hablan sobre el clima o el trabajo. Y no tengas miedo de quedarte atrapado en el modo oyente. La mayoría de las personas estarán encantadas de responder y mostrar interés en usted.
2. Tu entorno
En una conversación, es fácil obsesionarse con una cosa. Echa un vistazo a tu alrededor. Siempre hay algo interesante en tu entorno sobre lo que iniciar una conversación. Por ejemplo, en una fiesta o cena en casa de alguien, podría ser un acuario con peces, una colección de CD, libros y películas en las estanterías, una prenda interesante de alguien, etc.
3. Noticias y chismes
Mire los periódicos, casi siempre encontrarán algo interesante que pueda sacar a relucir en una conversación. Los temas emocionantes o divertidos siempre son adecuados. Pero la muerte, la desgracia y los temas controvertidos no siempre son un buen tema de conversación. Además de las noticias, siempre puedes hablar de chismes. A menudo se produce una conversación ligera a su alrededor. Ejemplos de tales temas podrían ser el último episodio de “Lost” o “Escape”, algunas noticias importantes y candentes, interesantes éxitos de taquilla del verano o un grupo nuevo y emocionante.
Puede resultar útil echar un vistazo rápido a los sitios de marcadores sociales como Digg y Reddit para encontrar las tendencias y las tendencias.
4. Me gusta/no me gusta
Este es un clásico. A la gente siempre le encanta discutir lo que les gusta y lo que no les gusta. Algunos ejemplos:
Canciones/álbumes favoritos.
Películas/programas de televisión favoritos.
El dulce/comida más repugnante que jamás hayas probado.
Mejor/peor programa organizador.
Las mejores/peores vacaciones de tu vida.
El mejor/peor jefe/trabajo/colega de tu vida.
5. Emociones e impresiones correlativas
Este tema puede parecer un poco oscuro. En cierto modo, esta es otra forma de ver los temas anteriores. Sin embargo, creo que es una perspectiva útil a tener en cuenta.
Lo que quiero decir es que en una conversación no estás compartiendo hechos. En realidad, estás compartiendo impresiones y emociones. Emoción y emoción que todos experimentamos, independientemente de nuestras actividades.
Por ejemplo, descubres que a tu interlocutor le encanta viajar y le preguntas: ¿qué es lo que tanto te gusta de viajar? Podría responder que es la emoción de descubrir algo nuevo, algo que nunca antes has visto. Quizás viajar te produzca la misma sensación. Entonces puedes decir algo como: sí, lo entiendo, es genial cuando experimentas algo fresco, completamente nuevo.
Pero no es necesario ser un ávido viajero para responder de esa manera. Quizás te gusten los libros o las películas. Y luego puedes decir que cada vez que descubres un nuevo autor o una buena película, es como un viaje a un mundo completamente nuevo y apasionante donde nunca sabes lo que te encontrarás.
Así podréis compartir emociones e impresiones similares, incluso si sois personas diferentes. Puede que parezcan completamente diferentes entre sí, vivan vidas diferentes, pero a menudo pueden encontrar algo en común.
Hay varios motivos y necesidades importantes detrás de la conversación y la comunicación. Uno de ellos es aumentar tu autoestima. Esto se puede hacer, por ejemplo, utilizando el primer tema. Otra necesidad es establecer contacto e intercambiar información y emociones. Puede conformarse con el último tema.
Cinco temas potencialmente horribles de los que hablar
Entonces, ¿qué temas deberías evitar? Ninguno realmente. Pero algunos temas sólo son adecuados para algunas conversaciones. Por ejemplo, con amigos cercanos o familiares. Algunos temas pueden extenderse demasiado. Es posible que deba limitar la cantidad de tiempo que dedica a hablar con ellos. Cuando la gente empieza a parecer distraída, sus ojos vagan por la habitación y dejan de escuchar, es hora de cambiar de tema.
No le quites la diversión y la energía positiva a la conversación. Piense antes de hablar cuando le vengan a la mente los siguientes temas.
Enfermedades. Nadie quiere oír demasiado sobre enfermedades y problemas de salud. Es deprimente. Y la gente generalmente no quiere pensar demasiado en cosas como esa: "Mmmm, me pregunto cuándo me enfermaré y qué tipo de enfermedad será". Esto puede poner a cualquiera en un estado emocional triste y negativo.
Tu terrible jefe, trabajo, etc. No tiene ningún interés escuchar a alguien quejarse y quejarse de lo injusto que es su jefe o de lo estúpido que es su trabajo. Te cansas de escuchar quejas bastante rápido. Trate de limitar sus quejas y, si puede, deténgalas por completo.
Tu trabajo aburrido. Si tu trabajo es apasionante, hablar de él puede resultar interesante. Si te apasiona tu trabajo y realmente lo amas, la conversación puede ser divertida. Si no te gusta demasiado tu trabajo o te aburre, intenta limitar el tiempo que hablas de él. Si te gusta pero la gente no parece interesada, deja el tema o habla de ello de otra manera. Nadie quiere escuchar durante demasiado tiempo una conversación sobre un tema que no le interesa.
Pocas personas están interesadas en pasatiempos y otros temas similares. En general, no te metas en detalles y no hables demasiado sobre la esencia de tu pasatiempo en lugar de decirles lo que te gusta de él. Intenta evitar la jerga, las siglas y los detalles que sólo tú y otros fans entenderán. Intenta hablar de forma sencilla y clara. Intente aplicar el quinto tema: emociones y experiencias correlacionadas. Intenta transmitir lo que te gusta de tu canino o de la ecología favoritos, en lugar de entrar en la maleza de los hechos y los detalles.
Asesinos en serie y otros temas repulsivos. Todo esto está claro. Al igual que con las enfermedades, hablar de Jack el Destripador, maníacos y cosas así puede hacer que la gente se sienta muy incómoda.
Temas de discusión
1. Las condiciones socioeconómicas como factor del escenario de vida de un individuo.
2. Alcoholismo y problemas de desviación.
3. Cuestiones teóricas de la drogadicción.
4. Conceptos de drogadicción a la luz de las teorías psicológicas y sociológicas.
5. Trabajo social con grupos de población drogodependientes.
Literatura
1. Barón R., Richardson D. Agresión. - San Petersburgo, 1997.
2. Fundamentos del trabajo social: Libro de texto / Rep. ed. P.D.Pavlenok. - M., 1997.
3. Trabajo social. - M., 1997.
4. Trabajo social: Diccionario enciclopédico ruso. - M.,
5. Trabajo social / Sub. ed. I.A.Zimneya. - M., 1996. - Número 8.
6. Teoría y metodología del trabajo social: un curso breve. - M., 1994.
7. Teoría y metodología del trabajo social. - M., 1994.
Bibliografía
1 Moscovici S. La máquina que crea dioses. - M., 1998. - P. 396.
2 Orlová I.B. El suicidio es un fenómeno social / Investigación sociológica. - M., 1998.-No 8. - P. 36.
3 Sutherland E., Cresey donald r. Principios de Criminología. - Filadelfia, 1966. “Dzuki E. Introducción a la metodología de la investigación sociopsicológica.
Novosibirsk, 1996. - P. 75-77.
5 Crimen en Rusia/Revisiones analíticas. - M., 1997. - Edición. 1-
6 Ibíd.-S. 33.
7 Barón R., Richardson D. Agresión. - San Petersburgo, 1997. - págs. 39-43.
Sección v. Práctica del trabajo social Capítulo 17. Métodos de trabajo social.
En la práctica del trabajo social, las acciones secuenciales de los trabajadores sociales con respecto a los clientes, llamadas en teoría métodos, se agrupan de la siguiente manera:
trabajo individual con un caso específico;
trabajar con un grupo;
Trabajar en un entorno microsocial.
§ 1.Métodos de trabajo social individual.
El método de trabajo social individual, o trabajo social con caso individual, se lleva a cabo en una situación "uno a uno", cuando un trabajador social junto con el cliente resuelven sus problemas personales y sociales. Los problemas individuales típicos en la práctica del trabajo social son problemas emocionales, crisis familiares y personales, conflictos familiares, problemas en el trabajo y en la escuela, pérdida del empleo, etc.
Una situación individual presupone una determinada relación entre el trabajador social y el cliente. En el proceso de asistencia individual, no solo se planifica un procedimiento de interacción adecuado, sino que también se plantean requisitos específicos para las funciones del trabajador social, el conocimiento necesario sobre el cliente, proporcionando las condiciones para trabajar en un sistema individualizado. .
Según el concepto de L. Johnson, un contexto laboral propicio para el éxito puede representarse como un sistema activo representado por un trabajador social y un cliente, cada uno con sus propias cualidades y propiedades específicas. El diagrama muestra las condiciones de interacción sujeto-sujeto en el proceso de trabajo individual con un caso.
La interacción en el trabajo individual con un caso se produce a través de un sistema de acciones secuenciales. En primer lugar, debe existir una relación establecida entre el trabajador social y el cliente. contacto.
modelo general La actuación de un trabajador social en el trabajo individual con un caso se puede presentar de la siguiente forma:
1. Establecer la conexión principal y la necesidad de cambio del cliente.
En esta etapa, el trabajador social puede encontrar que el cliente no reconoce cuál es su problema y no está dispuesto a hacer el esfuerzo de realizar los cambios necesarios. El trabajador social puede llamar la atención del cliente sobre por qué niega la existencia de un problema y, durante la discusión, demostrarle con tacto su presencia. El cliente debe ser confrontado con esta evidencia. Si incluso después de esto el cliente no se da cuenta de la necesidad de cambios, el trabajador social deja al cliente la oportunidad de volver a su problema en el futuro, cuando el cliente considere necesario discutirlo.
Esquema 12
2. Investigación y esclarecimiento del problema. La siguiente etapa del proceso comienza cuando el cliente se da cuenta de que el trabajador social realmente puede resultarle útil en la situación actual. En esta etapa, se establece una relación entre el trabajador social y el cliente, lo que les permite determinar enfoques para resolver el problema.
3. Motivación
Valoración por parte de un trabajador social junto con el cliente de su situación. Establecer un diagnóstico social. Trabajar en motivar al cliente, porque si el cliente no es consciente de la motivación para cambiar, no se producirán cambios constructivos.
4. Conceptualización del problema.
El trabajador social y el cliente acuerdan la definición del objetivo a alcanzar, los métodos a utilizar y las tareas a realizar para lograr el objetivo. Evalúan conjuntamente varias opciones para resolver el problema y determinan objetivamente los cambios e intervenciones necesarios. A menudo, el cliente inicialmente tiende a ver su problema como una manifestación de su inferioridad personal, por lo que su comportamiento puede ser inquieto y emocional. En esta situación, no es capaz de ver que su problema tiene una serie de componentes que pueden cambiarse en una dirección u otra.
5. Estudio de estrategias de solución.
Involucrar al cliente en actividades apropiadas para ayudarlo a formar influencias objetivas dirigidas a los cambios deseados. En el proceso de recomendaciones se desarrollan estrategias conjuntas para la solución del problema entre el cliente y el trabajador social. Cada cliente es tan único como sus problemas. Lo que es importante para un cliente puede no serlo para otro.
6. Elegir una estrategia
Evaluar el proceso y los resultados del trabajo conjunto entre un trabajador social y un cliente, resumiendo los cambios en curso y estabilizando la situación. Si el cliente es indeciso o se resiste internamente a cambiar la situación y sólo imita la acción, entonces no se producirán cambios constructivos.
7. Implementación de la estrategia.
Las interacciones serán exitosas si el cliente cumple con sus obligaciones.
8. Evolución
Con el cambio constructivo, que debe ser de largo plazo y permanente, el cliente debe lograr los cambios necesarios y debe terminarse la relación entre él y el trabajador social.
En el proceso de trabajo individual, el trabajador social debe partir del hecho de que el cliente no solo tiene sus propias necesidades, sino también derechos. Con base en la ética profesional del trabajo social, en el proceso de interacción con los clientes, los profesionales se guían por los siguientes principios:
El cliente es individual;
El cliente tiene derecho a expresar sus sentimientos;
El trabajador social debe mostrar una implicación emocional controlada;
El cliente no debe sentirse rechazado por el trabajador social, debe ser “aceptado”;
No debe sentir por parte del trabajador social que está siendo “evaluado”;
El cliente tiene derecho a tomar decisiones independientes y tomar decisiones independientes;
El cliente tiene derecho a la confidencialidad. Hay que decir que, además de los principios enumerados, en la práctica del trabajo individual se forman principios adicionales que prohíben al trabajador social en determinados casos seguir al cliente, ya que esto limitará el grado de independencia del propio trabajador social. . Entre estos principios se encuentran los siguientes:
Nunca debes ayudar a un “tercero”, alguien a quien no has visto y con quien no has discutido su situación;
Nunca creas que una persona está completamente indefensa (excepto cuando está inconsciente);
No intentes hacer sentir mejor a la otra persona a cualquier precio;
No tomes decisiones por otra persona y no intentes convencerla de que, desde tu punto de vista, tome la decisión correcta 1.
Modelos básicos de casos individuales.
trabajo social individual
El trabajo social individual ha sufrido cambios significativos en el proceso de su evolución. Hoy en día, existen varios modelos diferentes con este nombre general. El trabajo social individual es la provisión de métodos profesionales de asistencia a individuos y familias para resolver sus problemas sociales y lograr un nivel adecuado de funcionamiento social.
Método de resolución de problemas fue desarrollado por H. Perlman. Se basa en el postulado básico del concepto psicodinámico, el postulado básico de que toda vida humana es un "proceso de resolución de problemas". El individuo no puede afrontar el problema por las siguientes razones:
por falta de motivación, por incapacidad o incapacidad para trabajar en la solución de un problema, por incapacidad para resolver un problema de la manera correcta. La tarea del trabajador social es ayudar al cliente en estas circunstancias.
Método psicosocial propuesto por F. Hollis. Su base teórica fueron los desarrollos posteriores de las escuelas diagnósticas y psicoanalíticas. En relación con el trabajo individual, un aspecto esencial del método es la penetración en las causas del comportamiento desviado o desadaptativo del sujeto, recreando la “historia médica del cliente”. El método psicosocial implica un diagnóstico complejo de la “persona en la situación”, con la participación interesada del propio cliente. Además de los métodos de tratamiento directo, F. Hollis desarrolla modelos de intervención que prestan especial atención al entorno del cliente. El método psicosocial se utiliza intensamente en los casos en que el cliente comprende sus problemas individuales y sociales, como los problemas de salud.
Enfoque centrado en tareas o intervención centrada en tareas es un conjunto de procedimientos para facilitar la percepción del cliente de los problemas objetivo. El problema, según este método, lo formula el cliente de acuerdo con el trabajador social y también está determinado por los objetivos y capacidades de la agencia social. El modelo consta de elementos de intervenciones en crisis, enfoques funcionales y orientados a problemas. La interacción está claramente estructurada, directiva y tiene un límite de tiempo. Los pasos consecutivos de interacción entre el trabajador social y el cliente incluyen las siguientes acciones: investigar los detalles del problema del cliente, concluir un contrato, planificar la tarea y su implementación, lograr el objetivo y resolver el problema. Determinar el estado del problema y completar las tareas con precisión son los componentes principales para resolver exitosamente el problema de un cliente. Este método fue propuesto en 1970 por Ried y Epstein y ha sido probado mediante una extensa práctica empírica en agencias sociales.
Enfoque conductual. Los primeros pasos prácticos en el campo de la asistencia social individual estuvieron asociados con los principios teóricos de la psicología conductista, hasta que fue suplantada por la práctica del psicoanálisis. Sin embargo, en los años 60 y 70. Se reaviva el interés por el conductismo y, a partir de él, se desarrollan nuevas técnicas de asistencia en el trabajo social.
Ed.Y.Thomas en los años 60. Introduce métodos conductuales en la práctica del trabajo social educativo. Los profesionales del trabajo social, utilizando conceptos conductuales, recibieron información empírica, abriendo la posibilidad de gestionar y evaluar rápidamente la intervención. El enfoque conductual es consistente con el enfoque de trabajo social del sistema persona-ambiente y se centra en los recursos ambientales personales que pueden movilizarse para estimular y mantener un cambio de comportamiento.
En el proceso de ayudar a un cliente, la modificación de la conducta se lleva a cabo en dos direcciones: cambio de conducta operante y cambio de conducta respondiente.
Técnicas operantes de cambio de conducta incluir tipos de intervenciones como cambio de comportamiento positivo y negativo, cambio diferencial, corrección de consecuencias negativas, formación de estereotipos de comportamiento positivos, bloqueo de estímulos desfavorables.
Técnicas de cambio de comportamiento de respuesta incluir discusiones racionales (instrucciones verbales), juegos de roles conductuales, enseñanza de estructuración positiva y modelos de representación conductual.
El método conductual tiene una aplicación bastante amplia para resolver los problemas de los clientes. El centro de su atención pueden ser cuestiones de diversas áreas del trabajo social, desde la escuela hasta la gerontológica. En los casos en los que no hay investigaciones sobre una serie de cuestiones de apoyo social, los enfoques teóricos del conductismo ayudan a los trabajadores sociales a abordar nuevas cuestiones.
Enfoque ecológico Implica mejorar la interacción entre el hombre y el medio ambiente basándose en la reciprocidad positiva. “El hombre y el medio ambiente” se consideran sistemas complementarios, en los que una persona tiene un entorno al que moldea de manera adecuada. A la hora de aplicar métodos de intervención con enfoque ecológico se requiere un doble enfoque:
Incrementar la competencia del cliente con respecto al espacio vital circundante, enseñarle “habilidades para la vida”;
Hacia la formación de un entorno favorable a través de diversas formas de asistencia y protección.
El método del modelo ecológico se aplica a individuos, grupos y comunidades, donde el tema central es el “espacio vital”.
Trabajo individual funcional.
El trabajo individual funcional se basa en el enfoque psicológico de Otto Rank. Basándose en las ideas de S. Freud, creía que los estados de crisis que surgen en el proceso de desarrollo de cada personalidad son provocados por lesiones congénitas (recibidas al nacer). Por tanto, el encuentro entre el individuo y el trabajador social es inevitable, independientemente de las diversas condiciones sociales.
Los representantes de esta dirección concentran su atención en el proceso de prestación de asistencia, mostrando mucho menos interés que los psicoanalistas en las experiencias infantiles del cliente. La voluntad y la capacidad de cambiar son los elementos dominantes que subyacen a la teoría y la práctica de este enfoque. Un punto esencial en las actividades de los representantes de esta escuela son las relaciones que se establecen como resultado de la interacción entre el trabajador social y el cliente y que determinan el proceso de asistencia.
El proceso se convierte en el concepto rector, la base de la reflexión científica, alrededor del cual se forma el campo conceptual de un área determinada de trabajo individual 2 . El foco no está en un orden específico del individuo, sino en el proceso de interacción que surge al respecto entre el trabajador social y el cliente. La presencia de dominantes positivos permite construir el proceso de asistencia en sí. Estos dominantes actúan como axiomas que no requieren confirmación, mientras que el proceso de interacciones actúa como un campo de problemas y “lugar de batallas teóricas”.
Método de trabajo individual a corto plazo orientado a la crisis, Es un método combinado que utiliza elementos de psicoterapia, psicología práctica y discusiones racionales en el trabajo social. Es aplicable en casos de condiciones de crisis como ansiedad, sentimientos de vergüenza, culpa, hostilidad, etc. El trabajador social, aliviando la tensión psicológica y social del cliente, le ayuda a tomar decisiones adecuadas y a buscar un papel adecuado en la situación que le preocupa.
Método racional de trabajo individual. Este método fue propuesto por G. Werner y M. Kindi como alternativa a los modelos psicoanalíticos de trabajo individual. Se basa en los principios de la teoría cognitiva y en el supuesto de que la intensidad de la acción para lograr el cambio depende de la fuerza de voluntad. Creada según el principio de “aquí y ahora”, la evaluación del estado del cliente se centra en el pensamiento, los sentimientos y el comportamiento en tiempo real. El propósito del método es cambiar la conciencia del cliente, que se entiende como un conjunto de manifestaciones de las emociones, ideas y comportamiento del cliente. La interacción se centra en la resolución de problemas, se ofrecen al cliente modelos de análisis y formas de modificar el comportamiento en una situación real. Este método se utiliza en los casos en que el cliente busca ayuda para comprender su situación problemática. .
Terapia de la realidad. Este método de trabajo individual fue propuesto por V. Glasser. Se basa en la premisa de que las personas necesitan ser amadas y sentirse valoradas, y esto requiere un comportamiento adecuado. El propósito del método es ayudar a las personas a comprender y aceptar la responsabilidad de su propio comportamiento. Las estrategias de interacción tienen como objetivo identificar el comportamiento del cliente, enseñándole a comunicarse productivamente sin confrontación ni agresión, y sin infringir los intereses de otras personas.
Este enfoque en la práctica del trabajo social se denomina convencionalmente "tratamiento social". Sin embargo, en la práctica del trabajo social se utilizan otros métodos de trabajo individual, aplicables a casos de conductas agresivas, trastornos sexuales, problemas de grupos de drogadictos, etc. Este tipo de trabajo individual incluye terapia de juego, terapia sexual, psicodrama, técnicas de “aversión”, etc. La tabla muestra los principales enfoques para el trabajo individual con un caso.
Mesa 31
|
Modelo de casos individuales |
Fundador del enfoque | |
|
Modelo psicosocial |
Gordon Hamilton |
Modificación de conducta |
|
Modelo funcional |
Jesse Taft |
Terapia provocativa |
|
Modelo orientado a problemas |
Helen Perlman |
Terapia radical |
|
Modelo centrado en tareas |
Guillermo Reed |
Terapia de psicología individual por A. Adler |
|
modelo psicoanalítico |
Sigmund Freud |
Terapia existencial |
|
Modelo centrado en el cliente |
carlos roger |
Terapia de reunión |
|
Modelo racional-emotivo |
Alberto Ellis |
Método del sistema |
|
Modelo orientado a la crisis |
Programación neurolingüística |
¿No sabes qué temas se consideran interesantes? - ¡Cualquier tema de conversación! Si te comportas correctamente, habrá un destacado en cualquiera de los temas.
Amar
Vecinos
Interesante tema! Definitivamente algo les sucede a estas personas y “se conecta”. Estos eternos incidentes y problemas nos hacen pensar si es mejor y más seguro vivir en una casa particular, en un pueblo o en un asentamiento urbano.
Compras
¿Dirías que este es un tema más femenino? En realidad, sí, pero los hombres también estarán interesados en ella si te acercas a ella "competentemente".
Dinero
En qué gastar, qué coleccionar, dónde almacenar, cómo ahorrar…. Habrá tantas discusiones sobre este tema que te hará dar vueltas la cabeza por la abundancia.
Trabajo
Dicen que el tema “sobre el trabajo” sólo es apropiado dentro de sus “muros”. ¡Esto no es del todo cierto! Y puedes hablar maravillosamente sobre el trabajo.
El sexo y sus características.
Lo principal en este tema es tener tacto. ¡No cruces la línea al comunicarte!
Aficiones, intereses...
Este es quizás el tema más de moda ya que puede durar para siempre.
Clima, condiciones climáticas.
¡Oh, qué cansada está la gente de este tema! Es aburrido hablar del tiempo. Y esto significa que no es necesario tocarlo en absoluto. Deja que el centro hidrometeorológico te informe sobre las condiciones meteorológicas.
investigación científica
Este tema sólo es interesante en círculos reducidos. ¡No deberías "arrojar" este tema en círculos amplios! Usted mismo debe comprender y sentir dónde el razonamiento relacionado con la ciencia es apropiado y dónde no lo es en absoluto.
Horario y rutina diaria.
Si empiezas a contar con todo detalle cómo fue tu día, tu interlocutor simplemente huirá de ti.
Aprenda a respetar a la persona con la que se comunica o se comunicará en el futuro. ¡Mira qué interesante es tu conversación! ¡Antes de que te des cuenta, el tiempo pasará volando!
¿Cómo hacer que cualquier conversación sea más interesante?
Reglas - consejos:
- "Elimine" siempre una pausa si se cuela en las conversaciones
Es fácil de completar. Simplemente no toque temas completamente "manidos" para esto (se enumeran a continuación).
- Elija el momento "adecuado" y el lugar "adecuado"
El flujo de la conversación y su “promoción” se combinarán perfectamente en “tonos” acogedores y hermosos.
- No interrumpas si la otra persona está diciendo o contando algo.
¡Que termine el hombre! Aunque todo esté hirviendo por dentro, hablar.
- Mirar a la otra persona directamente a los ojos.
De esta forma estará seguro de que estás interesado en su empresa.
- no jures
¿Tu interlocutor no se avergüenza de esto y habla obscenamente? ¡No repitas lo malo! Sé tú mismo.
- Hablar en un lenguaje claro, no en términos científicos.
No es necesario “hacer alarde” de su nivel de inteligencia. Y en un lenguaje sencillo puedes hablar de cosas inteligentes.
- No le digas a la gente cosas que les resulten desagradables o dolorosas de escuchar.
Recuerda tu conciencia y bondad.
- No hables sólo de ti y de ti mismo...
¡No eres el único en las conversaciones! Hay una persona a tu lado que también quiere hablar.
- Crea una atmósfera maravillosa
¡Una taza de café o de té, por ejemplo, es suficiente! Bueno, y dulces, golosinas como complemento.
Desarrolla la conversación desde los “ángulos” más inesperados, si la iniciativa no proviene de quien se comunica contigo.
Decoraciones conversacionales para la conversación
Para que el tema de conversación fluya de forma fluida e interesante, no te olvides de las “decoraciones conversacionales”:
Broma
Sucede que estas “cosas” interesantes no se recuerdan o simplemente no se recuerdan. Entonces un teléfono inteligente con Internet activo vendrá al rescate. Seguramente habrá una línea humorística exitosa en la web virtual.
historia divertida
¡Asombroso! Cualquiera de ellos evocará una agradable nostalgia y le devolverá un estado de ánimo decadente.
Una nueva palabra o expresión interesante o que suene "divertida"
Por cierto, puedes inventarlos tú mismo (expresiones y palabras), si a tu imaginación no le importa.
Felicitaciones
Has experimentado repetidamente lo maravilloso que es escuchar elogios.
Sonrisa
"Da origen" a una continuación de cualquier tema. Necesitas aprender a sonreír de verdad, sin falsedades.
Sinceridad
Esta cualidad, lamentablemente, es extremadamente rara en nuestro tiempo. Sin embargo, es necesario protegerlo o desarrollarlo, si existe.
Emociones positivas
¿Cómo sería sin ellos? Cuando estás triste, no hay conversación, no se avanza...
¿No sabes qué temas de conversación serán interesantes para tu novio? Luego trate de escuchar más que de hablar (al menos al principio). Este “truco” te ayudará a relajarte.
No te lo pierdas. . .
Un verano inusualmente caluroso en muchas regiones obligó a los expertos a predecir el invierno más frío y explicar todos estos fenómenos como una crisis ambiental. Los acontecimientos en Siria y Oriente Medio en general, un intento de golpe de estado en Turquía, los disturbios y el continuo flujo de refugiados han despertado rumores de una inminente Tercera Guerra Mundial. Las parejas y alianzas aparentemente fuertes se desmoronaron y Estados Unidos vivió a la espera de las próximas elecciones presidenciales. Todos estos son los temas más discutidos de 2016, que recordaremos hoy.
Temas "candentes" de 2016: de qué hablaba todo el mundo
Una crisis ambiental golpea ciudades y países
Todo en nuestro mundo funciona, gira, gira, se apresura y se desarrolla. Nos esforzamos por mejorar la economía, la estabilidad, obtener mayores beneficios, estatus social garantizado y seguridad. Pero llega el momento de detenernos y analizar las huellas que deja la civilización. Uno de los temas “candentes” de 2016 fue el tema de la crisis medioambiental y el calentamiento global. Científicos y celebridades hablan de esto; Leonardo DiCaprio filmó su documental sobre el tema de la protección del medio ambiente. ¿Sabe por qué muchas grandes corporaciones construyen sus sucursales en China? Porque las leyes chinas de seguridad ambiental son un poco menos estrictas que las occidentales.
La recompensa ganada con tanto esfuerzo por DiCaprio
Pero el propio Leonardo DiCaprio estuvo en boca de todos a principios de 2016: el tema de si el sufrido actor finalmente recibiría o no un Oscar se discutió en todos los medios, se aceptaron apuestas y se argumentaron. Los fanáticos del actor afirmaron que los académicos de cine no fueron justos con Leo y estaban celosos de su talento, éxito y belleza. Y entonces sucedió: el papel del cazador Hugh Glass, abandonado por sus compañeros para morir, le trajo a DiCaprio una estatuilla y los fanáticos se calmaron. Pero los críticos rencorosos comenzaron a quejarse: dicen que el premio no se otorgó por el juego, sino por el "sufrimiento", el papel era demasiado difícil.
Ser o no ser matrimonio entre personas del mismo sexo
El tema más controvertido de 2016 fue la ley que permite y reconoce oficialmente los matrimonios entre personas del mismo sexo. Esto no llegó de repente. Durante muchos años, los activistas de la comunidad LGBT han estado presionando por este tema, creando conciencia entre los jóvenes y organizando eventos en apoyo del matrimonio homosexual. ¿Y qué tenemos para hoy? Este tipo de uniones están permitidas en muchos países desarrollados (entre ellos Noruega, Irlanda, Dinamarca, Francia, Gran Bretaña, Canadá, Bélgica), en el Reino de Luxemburgo e Islandia. Algunos estados de Estados Unidos han acogido a este tipo de parejas y el avance continúa. Algunas estrellas de Hollywood han salido del armario presentando oficialmente a sus parejas con las que viven y crían hijos desde hace mucho tiempo. El Islam y la religión cristiana están en contra de este giro de los acontecimientos. Pero ahora el Papa ya ha permitido que se perdonen los pecados del aborto, por lo que tal vez pronto se vuelva más leal a los homosexuales.
ISIS en la lucha por la islamización de la sociedad
La terrible palabra "Estado Islámico" (ISIS, una organización prohibida en el territorio de la Federación Rusa) generó miedo en muchos, principalmente en los países de Medio Oriente (en particular, Irak y Siria). Los militantes de ISIS se han vuelto muy activos recientemente, lo que lleva a un aumento de la islamofobia en todo el mundo. Las fuerzas que se les oponen están organizando disturbios y conspiraciones, y el número de refugiados sirios en Europa (y no sólo) está creciendo.
Acontecimientos inquietantes en Oriente Medio y Turquía
Esto lleva a otro tema candente para 2016: los disturbios en Medio Oriente. Irak está al borde de una guerra civil, la guerra civil continúa en Siria, Arabia Saudita está preocupada por la actividad en las fronteras del norte con Yemen. El intento de golpe añadió más leña al fuego y provocó una salida de turistas de este país que alguna vez fue tranquilo y hospitalario. En Turquía, parte de la élite militar intentó un golpe de estado. Los rebeldes no lograron tomar el poder, pero, como dicen, quedó un residuo.
La división en la alianza europea
La decisión del Reino Unido de abandonar la Unión Europea causó mucho ruido. Esto fue precedido por una votación popular, que resultó en una mayoría de votos a favor. Los llamados a “Brexit” se escucharon antes, en 2012, pero entonces el asunto se limitó a eso. En junio de 2016 finalmente se celebró el referéndum. La mayoría de los británicos estaban a favor de abandonar la Unión Europea. Es difícil predecir cómo reaccionarán los mercados mundiales al Brexit, pero ahora está claro que esta decisión supondrá un punto de inflexión en la estructura política de la Alianza Europea.
China está dando pasos agigantados para convertirse en una superpotencia
Durante casi medio siglo, Estados Unidos mantuvo su condición de policía del mundo. Ningún otro país, excepto Rusia, podría competir y desafiar a este coloso. Pero hoy, el surgimiento de China como potencia global está poniendo nerviosos a los responsables políticos estadounidenses. Resulta que ni siquiera trescientos barcos de las fuerzas navales estadounidenses son suficientes para mantener una posición de liderazgo en el tablero mundial. El secreto del éxito es la economía, y en China todo está bien con eso. Mire en tiendas de electrónica, juguetes, bienes de consumo: China se ha apoderado de todo y está desplazando con gran éxito a otros fabricantes, sin dejarles ninguna posibilidad.
¿Johnny Depp es culpable de violencia doméstica?
Sólo una persona que no está en absoluto interesada en el cine se mantuvo al margen de otra controversia: ¿Johnny Depp es culpable de violencia doméstica o no? Porque las acusaciones lanzadas contra Amber Heard frente a su marido eran muy plausibles. La ex esposa del actor posó voluntariamente para las cámaras y proporcionó a los medios y al tribunal fotografías que supuestamente demostraban el comportamiento desagradable de Depp. El público se dividió en dos bandos: las mujeres, que saben de primera mano lo que es un marido borracho y agresivo, salieron en defensa de Amber, y los fans del artista, encabezados por su ex esposa, Vanessa Paradis, y su hija Lily-Rose, justificaron a Depp. Vanessa afirmó que durante su larga vida juntos, esto nunca le había sucedido a Johnny. Con el tiempo, las pasiones se calmaron, el exmarido le pagó a su esposa una compensación sustancial, ella envió millones a organizaciones benéficas y anunció que se iba por la mujer.
Brangelina ya no existe: la ruptura de la pareja más respetada de Hollywood
La noticia del divorcio de Angelina Jolie y Brad Pitt, la pareja más sonada en Hollywood, llegó como un rayo. Hace apenas un par de meses, los tabloides estaban llenos de fotos de ellos juntos, y aquí están ustedes. Inmediatamente comenzaron a caer como confeti de un petardo varias versiones de los motivos de la ruptura: desde el romance de Brad Pitt con Marion Cotillard (los actores se conocieron en el set del drama Allied) hasta los problemas psicológicos de Angelina (muchos notaron su delgadez enfermiza y su delgadez general). agotamiento físico). Resultó que fue ella quien inició el divorcio, exigiendo la custodia exclusiva de seis hijos (motivado por el trato cruel de Pitt hacia sus hijos). Las acusaciones de Jolie no fueron confirmadas. Cuando la tormenta amainó, resultó que los abogados de los actores lograron llegar a un acuerdo: Angelina recibió la custodia y Brad recibió el derecho de ver a los niños en cualquier momento.
Tema 2016 No. 1: Elecciones en Estados Unidos y planes para el 45º presidente
Sin embargo, las personas más populares en Internet en 2016 no fueron Brangelina o Depp, ni siquiera la omnipresente Kim Kardashian, sino los candidatos presidenciales estadounidenses Hillary Clinton y Donald Trump. Ambos tienen millones de seguidores. El país y el mundo estaban divididos en dos campos militantes. Del lado de la candidata del Partido Demócrata, Hillary Clinton, literalmente todas las fuerzas sociales y culturales actuaron como un frente unido: desde las feministas hasta las celebridades y todos los primeros representantes del mundo del espectáculo. ¿Qué obtuvo Donald Trump? El candidato republicano recibió los votos de la mayoría de los ciudadanos estadounidenses y un asiento en la Oficina Oval de la Casa Blanca. Los resultados electorales provocaron una ola de protestas, algunas figuras de Hollywood no dejaron de burlarse de esto en las redes sociales, otras fueron aún más duras. Pero lo hecho no se puede deshacer, y Donald Trump ya se está instalando en la Casa Blanca y compartiendo sus planes inmediatos para la presidencia. Pero el rumbo que tomará Estados Unidos con el nuevo “capitán” a bordo es el tema más discutido no de 2016, sino de la agenda de 2017.
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