Se considera madre soltera a una mujer que mantiene y cría a sus hijos sin la participación de un padre. Esta formulación fue adoptada por ley y posteriormente se utiliza para determinar el estatus del solicitante.

Cuando la mujer recibe asistencia estatal. Como regla general, este tipo de apoyo consiste en pagos en efectivo y una serie de beneficios.

Los beneficios para las madres solteras también incluyen beneficios fiscales y laborales. Ciertos tipos de asistencia se financian con cargo al presupuesto federal y determinadas medidas de apoyo se proporcionan a nivel regional. Consideremos con qué beneficios y subsidios puede contar una madre soltera en 2017.

¿En qué condiciones una mujer recibe la condición de madre soltera?

Hay dos formas de establecer la condición de madre soltera:

1. Cuando el padre del niño no haya sido identificado y los padres del niño no hayan presentado la correspondiente solicitud ante el registro civil.
2. Si existe una sentencia judicial según la cual el hombre es reconocido como padre del bebé y que tiene trascendencia jurídica.

Además de estas situaciones, una mujer puede recibir este estatus incluso después de un divorcio. La condición para ello es el nacimiento del bebé dentro de los primeros 300 días después de la disolución de la unión matrimonial y la impugnación de la paternidad del excónyuge ante los tribunales. Cuando esta decisión entra en vigor y el padre biológico no ha expresado su deseo de obtener oficialmente los derechos sobre el niño, la mujer recibe el estatus de soltera.

Otro caso es cuando una madre cría sola a un bebé sacado de un refugio.

Tipos de asistencia financiera

La condición de madre soltera le otorga varios privilegios. Las mujeres están especialmente interesadas en saber cuánto pagan en este caso y qué beneficios se les otorga. La ayuda federal es muy diversa, especialmente en la etapa en la que la futura madre aún espera el nacimiento de un niño o cuando el bebé ya ha nacido. Los principales tipos de asistencia financiera incluyen los siguientes:

Tipos de beneficios	Cantidad, en rublos
	de 34.520,55 a 265.827,63
Pago fijo al nacer un bebé	16 350,33
al nacer un segundo hijo	453 026
	3065,69 – por 1 niño; 6131.37 – para el 2do hijo.
	50
para madres de bajos ingresos	en Moscú – 1600, en otras regiones en promedio – 800

Tipos de asistencia adicionales

Además de estos pagos, las mujeres incluidas en esta categoría pueden contar con otro tipo de asistencia diseñada para mejorar su situación financiera.

Como regla general, el apoyo adicional se brinda a nivel regional, lo que significa que para cada entidad constituyente de la federación la lista de tipos de asistencia y los montos también difieren. Enumeramos algunas especies que se encuentran predominantemente en cada región:

• la madre y el niño pueden aprovechar un viaje gratuito a los centros de salud;
• suministro gratuito de alimentos por niño y kits para recién nacidos;
• descuentos por educación adicional;
• compra de medicamentos con 50% de descuento;
• medicamentos y procedimientos gratuitos durante el período de rehabilitación para niños con enfermedades especiales;
• Admisión extraordinaria del niño a guardería y pago con 50% de descuento;
• tratamientos de masaje gratuitos;
• Organización de dos comidas al día en el comedor escolar.

Por otra parte, cabe mencionar la asistencia que se presta a estas madres en materia de mejora de la vivienda, en forma de participación en diversos programas sociales. Por ejemplo, un programa de este tipo en Rusia es el Proyecto de Vivienda.

Además, las madres solteras reciben prestaciones de vivienda y servicios comunales. Cada región establece su propio procedimiento para brindar este tipo de apoyo. A modo de comparación, en la región de Sverdlovsk una madre soltera disfruta y recibe beneficios de forma general, pero en San Petersburgo se ofrecen pagos adicionales para escolares y niños pequeños.

Beneficios laborales y fiscales

Hay otros tipos de beneficios que definitivamente vale la pena mencionar: mano de obra y beneficios. Las madres que crían solas a sus hijos no pueden ser despedidas y pueden trabajar según un horario individual y jornadas laborales más cortas.

Hasta que el niño cumpla cinco años, el empleador no tiene derecho a obligar a una mujer a trabajar de noche, días festivos y fines de semana. Estas madres tienen derecho a días adicionales de vacaciones, doble prestación cuando se someten a tratamiento ambulatorio y posterior empleo en caso de liquidación de la empresa.

La Federación de Rusia es un estado de orientación social. Cuidar a los ciudadanos es una tarea prioritaria de las autoridades. Un tema extremadamente relevante hoy es la provisión de beneficios a las mujeres solteras con hijos. ¿Qué beneficios están disponibles para una madre soltera en Rusia? Este artículo proporcionará una respuesta detallada a esta pregunta.

Madre soltera: ¿quién es según la ley?

El número de divorcios en la Federación de Rusia no hace más que crecer con el tiempo. Puedes adivinar y discutir durante mucho tiempo cuál es el motivo de esto. Esta puede ser una situación económicamente inestable en el estado, o quizás un cambio ordinario en la moral. La mayoría de las familias rotas tienen hijos. Como regla general, el tribunal deja a los niños con su madre. Hoy en día, una madre soltera está lejos de ser un fenómeno raro. Además, según la ley, no todas las mujeres divorciadas y con hijos tienen esa condición. ¿Por qué sucede esto?

Según la legislación actual, el divorcio del cónyuge no convierte automáticamente a una mujer en “madre soltera”. Sólo aquellas mujeres que dieron a luz tienen un estatus similar. Una madre soltera en Rusia es una persona a la que se le pueden atribuir los siguientes factores:

• no existe declaración conjunta de ambos padres;
• en la misma declaración hay un guión en la columna de paternidad;
• la mujer dio a luz a un niño menos de 300 días después del divorcio (pero en este caso se requiere una confesión de la mujer de que su exmarido no es el padre del bebé);
• una mujer adoptó un niño sin estar casada.

También vale la pena considerar que una mujer no es capaz de poseerlo si se aplican los siguientes criterios:

• su marido fue privado de la patria potestad;
• su marido murió;
• el padre del bebé ha sido identificado y sus datos están incluidos en los documentos; Además, él mismo no es el cónyuge de la mujer que dio a luz al niño;
• Por una razón u otra, la madre no recibe manutención del padre del niño.

Por tanto, no todas las mujeres solteras con un hijo pueden tener la condición jurídica de “madre soltera”.

Derechos de las madres solteras

Las mujeres que tienen la condición jurídica de “madres solteras” tienen una serie de derechos que deberían describirse más detalladamente. La ley rusa establece lo siguiente:

• Las prestaciones estatales mensuales a las madres solteras deben pagarse a tiempo y en su totalidad, sin demoras ni otros problemas. La mujer debe informarse sobre la cantidad de dinero que recibe del departamento de protección social ubicado en su lugar de registro.
• Además de la prestación estatal completa, una mujer soltera con un hijo tiene derecho a recibir pagos regionales. Estos subsidios a las madres solteras deberían pagarse periódicamente.

• Una mujer con el estatus en cuestión tiene derecho a colocar a su hijo en algunas instituciones preescolares fuera de turno (¡pero no en todas!). También vale la pena señalar los beneficios de pagar por un niño en el jardín de infantes.
• Los beneficios, subsidios y pagos diversos permanecen en la mujer incluso cuando se casa. El derecho a los beneficios presentados sólo se perderá cuando el nuevo cónyuge adopte al niño.
• Si una madre soltera tiene un empleo oficial, tiene derecho a irse en cualquier momento que le resulte conveniente.
• Una mujer soltera con un hijo no puede realizar horas extraordinarias sin su propio consentimiento.
• Las comidas escolares, así como un juego de libros de texto para un hijo de madre soltera, serán gratuitas.
• Una madre soltera tiene derecho a ciertos beneficios al comprar ciertos medicamentos para su hijo; el niño tiene derecho a una visita gratuita a la sala de masajes de la clínica local.

Estos no son todos los derechos que tiene legalmente una mujer soltera con un hijo. ¿Qué se debe a las madres solteras además de todo lo anterior? Esto se discutirá más adelante.

Sobre el horario de trabajo de una madre soltera.

Independientemente de dónde trabaje exactamente una mujer soltera con un hijo, la dirección de la empresa debe cumplir con los requisitos del Código del Trabajo. ¿Qué dice exactamente este documento sobre las madres solteras? Si hablamos del horario de trabajo, cabe destacar los siguientes puntos:

• Una mujer soltera con un hijo menor de 5 años puede trabajar de noche (de 22 a 6 horas) sólo si ella misma está de acuerdo y no tiene contraindicaciones de salud. Un empleador no tiene derecho a obligar a una madre soltera a trabajar en turnos de noche (solo si el trabajo en sí no implica un servicio nocturno, por ejemplo, la profesión de vigilante nocturno).
• Si una mujer tiene un hijo menor de tres años, su participación en viajes de negocios y trabajo de horas extraordinarias sólo es posible con un consentimiento por escrito.
• Una madre soltera con un hijo menor de 14 años o un hijo discapacitado menor de 18 años puede solicitar un trabajo a tiempo parcial.
• Una mujer con un hijo discapacitado puede solicitar cuatro días libres adicionales al mes.
• Una mujer que cría a un hijo menor de 14 años, en virtud de un convenio colectivo, puede disfrutar de dos semanas de licencia no remunerada en cualquier momento conveniente.

El salario de una madre soltera (si no hablamos de prestaciones) no se puede aumentar así sin más. Una mujer no puede reclamar legalmente un salario especial o un aumento de salario por hora simplemente porque tiene un hijo.

También deberíamos hablar del procedimiento de despido. Una mujer que cría a un niño menor de 14 años o un niño discapacitado menor de 18 años no puede ser despedida por despidos. Las únicas excepciones pueden ser los siguientes casos:

• la organización está completamente liquidada;
• una mujer periódicamente no cumple con sus obligaciones laborales o las desempeña mal;
• la mujer cometió un acto inmoral grave;
• la empleada violó sus deberes (llegó borracha, cometió robo, violó la protección laboral, divulgó secretos profesionales, etc.);
• una mujer consiguió un trabajo utilizando documentos ficticios.

En caso de despido ilegal, la mujer puede ser reintegrada a su puesto de trabajo o solicitar una indemnización ante los tribunales.

deducción de impuestos

¿Qué es una deducción fiscal? Los expertos dan la siguiente formulación: se trata de una cantidad determinada de ingresos para los trabajadores, sobre la cual no se cobra el impuesto sobre la renta personal. Gracias a la deducción fiscal, aumenta el importe de los salarios pagados.

Las deducciones fiscales están disponibles para determinadas categorías de ciudadanos, incluidas las madres solteras. La deducción es siempre estándar e independiente del patrimonio de la persona. Así, a partir de 2017, cabe destacar las siguientes cifras:

• 2.800 rublos para los dos primeros hijos;
• 6 mil rublos por el tercer hijo y los siguientes;
• 24 mil rublos para un niño con discapacidad.

Al mismo tiempo, el impuesto sobre la renta personal comenzará a recaudarse en el caso de que un ciudadano en particular reciba más de 350 mil por año (alrededor de 30 mil por mes). Esta norma también afecta a la condición de “madre soltera” de una persona. El segundo hijo, lamentablemente, no desempeñará aquí ningún papel. Dependiendo de cuánto reciba una madre soltera, dependerá el estado de la deducción fiscal.

También deberíamos hablar sobre cómo exactamente puede obtenerlo. Todos los documentos deben presentarse en su lugar de trabajo. Se redacta una declaración, que será proporcionada por el empleador; Se adjuntan los siguientes documentos:

• certificado de la oficina de vivienda que confirme la residencia;
• documento de la oficina de registro que acredite la ausencia del padre;
• pasaporte de la madre;
• si es necesario, un certificado de discapacidad del niño o un certificado de una institución educativa.

Todas las deducciones serán proporcionadas por el empleador.

Sobre la baja por enfermedad por cuidados

¿Qué tienen que hacer las madres solteras al recibir la baja laboral? Curiosamente, nada especial. Vale la pena señalar de inmediato que no existen beneficios especiales para las madres solteras cuando reciben baja por enfermedad. En este caso todo es exactamente igual que en el caso de las mujeres casadas; Hablar de prioridades y “falta de colas” no serán más que rumores. Sin embargo, vale la pena prestar atención a este tema.

La Ley Federal "Sobre el Seguro Social Obligatorio", concretamente su artículo sexto, establece las siguientes reglas para la obtención de la baja por enfermedad:

• Si el niño tiene menos de 7 años, el período completo de tratamiento no debe exceder los 60 días por año (para un niño específico). Si la enfermedad es especialmente grave, el período de baja por enfermedad puede ser de hasta 90 días.
• Si el niño tiene entre 7 y 15 años, el período de baja por enfermedad de la madre no puede ser superior a 15 días al año.
• Si el niño tiene entre 15 y 18 años, la madre puede tomar una baja por enfermedad de no más de 3 días (puede durar hasta una semana).

¿Las madres solteras tienen derecho a subsidios hospitalarios? La ley menciona pagos por tratamiento ambulatorio. Entonces, las madres solteras en este caso pueden ser:

• 100% de los ingresos con experiencia laboral superior a ocho años;
• 80% del salario medio por cinco a ocho años de experiencia;
• 60% de los ingresos promedio con menos de cinco años de experiencia.

Por tanto, la cuestión de a qué tienen derecho las madres solteras cuando toman la baja por enfermedad puede considerarse cerrada. La respuesta aquí es sencilla: prácticamente nada; Aquí se aplican las mismas reglas que para otras personas.

Admisión al jardín de infancia: ¿qué beneficios están disponibles para una madre soltera?

Como se sabe, las actividades de los jardines de infancia en la Federación de Rusia están reguladas a nivel municipal. Esto significa sólo una cosa: las condiciones y características de la admisión de niños en dichas instituciones pueden variar mucho según la región.

¿Qué beneficios tiene una madre soltera al inscribir a su hijo en el jardín de infantes? Hasta 2008, existía en el país una recomendación legal para aceptar hijos de madres solteras sin listas de espera. Esta disposición fue posteriormente eliminada. Por alguna razón, algunos ciudadanos, incluso diez años después, confían en que aquí todavía existen beneficios uniformes. Por supuesto, esto no es cierto. Lamentablemente, hasta 2017 no existen concesiones para madres solteras en este ámbito. Por supuesto, algunas guarderías todavía pueden aceptar grupos de personas sin hacer cola. Esto se hace, por regla general, con el fin de autopromocionarse o aumentar las calificaciones.

¿En qué ciudades las guarderías aceptan niños de familias monoparentales fuera de turno? Por supuesto, los datos pueden cambiar; pero para 2017, esto es Moscú (según la Orden No. 1310), Ekaterimburgo, Angarsk, la región de Irkutsk y algunas otras regiones.

¿Qué conclusión se puede sacar aquí? Los jardines de infancia de hoy no funcionan según reglas uniformes. Incluso una “madre soltera pobre con discapacidad” no podrá reclamar ningún beneficio si no está establecida en la región. Las madres solteras tampoco tienen derecho a recibir compensación por el jardín de infancia; todo esto es cosa del pasado. Sólo puede haber una salida: averiguar si se aplican ventajas de admisión en una determinada zona, en una determinada guardería.

Conseguir vivienda siendo madre soltera

¿Tienen las madres solteras derecho a una vivienda barata o incluso gratuita? Lamentablemente, no es posible dar aquí una respuesta definitiva. Vale la pena comenzar con lo más importante: no existen beneficios ni reglas especiales para la obtención de vivienda para madres solteras en Rusia. Existe la oportunidad de estar en la lista de espera para un apartamento, de participar en programas de subsidios gubernamentales, pero nada más. Todo el procedimiento para obtener una vivienda se realizará exactamente de la misma forma que en las familias biparentales normales.

Actualmente, el país cuenta con el programa "Familia Joven", según el cual de 2015 a 2020 el Estado pagará a los ciudadanos con hijos alrededor del 35% del coste total de la vivienda adquirida. Los detalles del programa, como es habitual, dependerán de la región.

¿Cuáles son los beneficios para las madres solteras según el programa presentado? Todo es igual que para las familias normales. Para obtener vivienda bajo los términos de la “Familia Joven” debes:

• tener ciudadanía rusa;
• acreditar la ausencia de otra vivienda;
• comuníquese con la administración del distrito de su lugar de residencia;
• Únase a la cola general de alojamiento.

Si una familia necesita mejorar sus condiciones de vida, el Estado tendrá en cuenta los siguientes factores:

• el área del espacio habitable real está por debajo de los estándares regionales;
• vivir en una casa no cumple con las normas sanitarias e higiénicas;
• la familia vive en un apartamento comunal;
• Hay una persona enferma en la familia, y vivir junto a ella puede ser peligroso para la salud.

También hay que tener en cuenta los ingresos de la mujer. Entonces, dependiendo de cuánto reciba una madre soltera, se calculará el programa estatal.

Pagos adicionales

El Decreto del Gobierno de Moscú nº 816-PP prevé el pago regular de prestaciones a las madres solteras con cargo al presupuesto de la ciudad. Así, una mujer soltera con un hijo tiene derecho a recibir los siguientes subsidios:

• 300 rublos al mes para niños menores de 16 años;
• 675 rublos por mes se deben a las madres, así como a los padres cuyos ex cónyuges no pagan la manutención de los hijos menores de tres años;
• Se deben pagar 6.000 rublos mensuales a una madre o un padre solteros cuyo hijo no haya cumplido los 18 años y sea una persona discapacitada del grupo 1 o 2. Si un niño así trabaja, los pagos cesarán.

También deberíamos hablar de pagos a las mujeres cuyos ingresos están por debajo del nivel de subsistencia. La ley establece lo siguiente:

• el monto del beneficio para una madre soltera con un hijo menor de 16 años debe ser de 750 rublos por mes;
• Se asignan 2.500 rublos a las madres solteras cuyos hijos no hayan cumplido 1,5 años o cuya edad oscile entre 3 y 18 años;
• Se pagan 4.500 rublos a las madres solteras cuyos hijos tienen entre 1,5 y 3 años.

Para que cada uno de los pagos presentados se reciba a tiempo y en su totalidad, cada tres meses deberá presentar un certificado de ingresos a las autoridades de protección social. El período óptimo para presentar dicha solicitud será aquel en el que los pagos por maternidad no se incluyan en los ingresos totales.

Documentación requerida

¿Cómo puede una madre soltera confirmar su estatus? ¿Qué documentos se deben recoger para ello? Vale la pena señalar de inmediato que se necesitarán diferentes tipos de documentación para diferentes tipos de situaciones. Todo depende de qué tipo de subsidios y beneficios quiera recibir una mujer soltera con un hijo.

Lo primero y más importante que debe tener una madre soltera es el certificado de nacimiento del niño con un guión en la columna sobre el padre. Sólo con la ayuda de este documento una mujer podrá confirmar su condición de madre soltera. Si el certificado aún contiene información sobre el padre biológico, pero de las palabras de la madre, deberá obtener un formulario especial No. 25. Por lo general, lo solicitan en la oficina de registro. También será necesario completarlo allí. Habiendo recibido un certificado de concesión del estatus de “madre soltera”, la mujer lo lleva al departamento distrital de protección social de la ciudad.

¿Qué documentos debe reunir una madre para recibir las prestaciones mensuales por hijos? La ley en este caso regula los siguientes tipos de documentación:

• pasaporte de la madre;
• declaración sobre la condición de “madre soltera”;
• certificado de nacimiento del niño;
• sellar en el pasaporte de la madre la ciudadanía del niño;
• un certificado de la Oficina de Vivienda sobre la composición de la familia (es necesario confirmar que la madre realmente vive con el niño);
• si es necesario, formulario No. 25 de la oficina de registro;
• declaración de ingresos de la madre (papel del servicio de empleo o libro de trabajo normal).

Naturalmente, cada uno de los documentos presentados deberá fotocopiarse y adjuntarse al paquete principal.

En pocas palabras

Vale la pena resumir todo lo anterior, ilustrando brevemente todos los tipos principales de beneficios para las madres solteras. Si hablamos de beneficios sociales, cabe mencionar:

• juegos de ajuar para bebé recién nacido;
• compensación por el precio de los productos alimenticios para niños (si el niño tiene menos de tres años);
• prestaciones en especie para un niño menor de tres años;
• la oportunidad de no pagar a la oficina de vivienda por la recogida de basura y limpieza si la madre tiene un hijo menor de un año y medio;
• medicamentos gratuitos para un niño menor de tres años.

Si hablamos de beneficios laborales, cabe destacar:

• la imposibilidad de despedir a una madre soltera durante los despidos;
• beneficios para una madre soltera tras la liquidación de una organización;
• pago completo de la licencia por enfermedad si el hijo del empleado tiene menos de siete años;
• el derecho a pequeñas vacaciones adicionales;
• el derecho a trabajar a tiempo parcial (si el niño es menor de 14 años);
• imposibilidad de negarle un trabajo a una madre soltera (en caso contrario, el motivo de la negativa debe describirse en detalle y probarse).

Por supuesto, existen otros beneficios. Sin embargo, todos dependen de la región y el tipo de empresa (educativa, preescolar, cultural, etc.).

Una mujer que, por circunstancias o por su propia voluntad, decidió criar a un hijo sola tiene derecho a contar con apoyo social y económico adicional del Estado. ¿Qué beneficios están disponibles para una madre soltera en 2017-2018? Más sobre esto más adelante.

En la Rusia moderna, las mujeres que crían a sus hijos sin la participación del padre ya no son una rareza: representan al menos el 30% de las familias. Sin embargo, no toda mujer es considerada madre soltera por ley, ya que este concepto tiene una definición estricta. De ahí los conflictos que surgen por una mala comprensión del significado de este estatus. Entonces, ¿quién tiene derecho a las prestaciones por madre soltera en 2017-2018?

Para ser reconocida oficialmente como madre soltera, debes cumplir con los siguientes requisitos:

1. Estar divorciado de su cónyuge por más de 300 días o no tener marido alguno.
2. No tener un documento escrito del padre que indique su relación con el niño.
3. No tener opinión judicial sobre el hecho de la paternidad.

En otras palabras, sólo una mujer cuyos hijos nacieron fuera de una unión matrimonial se considera madre soltera, y la columna "padre" en los documentos de nacimiento está vacía. En tales casos, los empleados de la oficina del registro civil que registran al niño emiten a la madre un certificado en un formulario especial 25, confirmando su condición de soltera.

Si un bebé nace en un matrimonio oficial, su madre puede quedar oficialmente "soltera" sólo en base a una decisión judicial que haya establecido que no existe relación entre el marido de la mujer y su hijo.

Enumeremos las situaciones en las que la sociedad considera erróneamente a una mujer madre soltera:

Según la legislación moderna, en las circunstancias anteriores, los pagos en 2017-2018 no se deben a madres solteras, ya que no tienen este estatus en absoluto. Cuando una mujer es reconocida legalmente como madre soltera, la madre recibe del Estado el derecho a privilegios sociales y laborales.

Si tiene dudas sobre sus derechos a prestaciones y apoyo financiero adicional, debe comunicarse con las autoridades de seguridad social en su lugar de registro. Además, estas y otras cuestiones relacionadas con el divorcio y la maternidad pueden ser resueltas por un abogado calificado.

Una mujer que ha recibido el estatus oficial de madre soltera solicita apoyo federal y local en forma de pagos y beneficios.

Una madre soltera de un niño adquiere derechos a las siguientes formas de apoyo social:

1. Compensación del precio de la papilla para un niño menor de 36 meses.
2. Compensación por aumento del costo de vida.
3. Ayuda natural para madres con hijos menores de 3 años: sobres gratuitos para recién nacidos, juegos de sábanas y ropita para bebés, cocinas lácteas para niños de hasta 24 meses, medicamentos de primera necesidad.
4. Beneficios de vivienda: descuentos en servicios públicos.
5. Beneficios para la educación.
6. Fisioterapia preferencial (masajes) en la clínica distrital.
7. Comidas gratuitas al menos 2 veces al día en la cafetería del colegio.
8. Cola preferencial para el ingreso a una institución de educación preescolar (DOU).
9. Descuentos en servicios educativos, educativos y otros en instituciones de educación preescolar.
10. El derecho a participar en el programa de Vivienda.
11. Tratamiento anual de un niño en un dispensario sanatorio-resort.

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Existen privilegios específicos que recibe una madre soltera empleada:

• En las empresas se producen a menudo reducciones de personal. Una madre que cría sola a sus hijos no corre el riesgo de ser despedida hasta que cada uno de sus hijos cumpla 14 años. Un empleador no tiene el derecho legal de despedir a un empleado, incluso si no es apto para el puesto. Una madre soltera sólo puede ser despedida si evade maliciosamente sus deberes laborales y comete malas conductas con regularidad.
• Una mujer es despedida durante la liquidación de una empresa. En tal situación, el gerente tendrá que hacerse cargo independientemente del nuevo lugar de trabajo de la madre soltera.
• Una madre soltera tiene derecho a una licencia extraordinaria. El período de descanso adicional no debe exceder los 14 días. En este caso, el salario no se ahorra, pero no pueden negarse a brindarle descanso a la mujer: ella misma decide a qué hora de vacaciones le conviene tener.
• Antes de que el niño cumpla 5 años, la mujer no debe trabajar en turnos de noche, horas extras ni los fines de semana ni festivos. Por supuesto, si una madre soltera no se opone a tales condiciones laborales, el empleador no infringirá la ley. En tales casos, la mujer deberá dar su consentimiento por escrito.
• La madre debe conceder licencia por enfermedad si el niño se enferma. Durante el tratamiento hospitalario de un bebé, la mujer tiene derecho a una prestación adicional, cuyo importe depende de la duración del servicio. Los pagos se realizan al 100% durante las primeras 2 semanas de baja por enfermedad, las semanas siguientes son el 50% del salario de la mujer. Para el tratamiento ambulatorio, no se tiene en cuenta la duración del servicio.
• Existen restricciones en cuanto al pago de la baja por enfermedad. Hasta que el hijo cumpla 7 años, la licencia de invalidez de la mujer se paga íntegramente, independientemente de su duración. Después de 7 años, los pagos de licencia por enfermedad se realizan solo por 15 días.
• Hasta que el niño cumpla 14 años, su madre tiene derecho a trabajar en jornada reducida.
• Si una mujer consigue un trabajo, el director no puede negarle un puesto por su condición de madre soltera. La negativa a proporcionar un trabajo debe ir acompañada de una explicación por escrito del motivo de la negativa. En caso contrario, la mujer puede presentar una denuncia ante las autoridades de seguridad social.

Además de todas las formas de apoyo indicadas para las madres solteras, la mujer tiene derecho a una doble deducción del impuesto sobre la renta de las personas físicas.

La condición de madre soltera no priva a la mujer de los beneficios habituales destinados a todas las madres que han dado a luz:

• Prestación hospitalaria de maternidad (B&B) por un importe del 100% del salario medio de los dos últimos años naturales;
• Beneficios adicionales por discapacidad según BiR, si la baja por enfermedad se prolongó debido a un parto difícil, se pagan 16 días adicionales.
• El beneficio único pagado después del parto es de 15,5 mil rublos.
• Pagos mensuales por un bebé de hasta 18 meses; un subsidio del empleador equivalente al 40% del salario (las madres solteras desempleadas reciben una compensación financiera del Servicio Central de Empleo: por un hijo, por un monto de 3 mil rublos, por dos o más - 5.817 mil rublos) .
• Un pago único para las mujeres que se registraron en el BiR antes de las 12 semanas es de 613,14 rublos.

Además de estos pagos, una madre soltera puede contar con beneficios adicionales proporcionados por los presupuestos estatales y regionales:

• El subsidio para una madre soltera por un hijo menor de 16 años (bajos ingresos) depende de la región.
• Los pagos adicionales para el tercer hijo y los siguientes de 36 meses (de bajos ingresos) son iguales al nivel de subsistencia del niño en la región.
• Prestación de compensación para una mujer que cuida a un niño de forma independiente. Pagado solo hasta que el niño cumpla 3 años, 50 rublos. por mes (si hay un niño).

El monto del beneficio en 2017 es de 16.350,33 rublos. Puede emitirse después de que el bebé cumpla seis meses. La prestación se paga por el primer hijo y por cada uno de los siguientes.

Para solicitar beneficios y beneficios adicionales, la madre debe recolectar un paquete con los siguientes documentos:

• Solicitud de beneficios.
• Certificado de nacimiento del bebé.
• Certificado de convivencia de madre e hijo.

El documento más reciente se puede obtener en las autoridades de seguridad social de su lugar de registro. Todos los demás documentos también deben incluirse allí. La tarea de los empleados de la seguridad social es verificar la información especificada, realizar una visita personal a la familia y, a partir de los datos recibidos, redactar actas sobre la residencia conjunta del solicitante y el niño.

Tan pronto como las autoridades de seguridad social aceptan la solicitud de pago de prestaciones, comienza a producirse su acumulación. Los pagos se realizan hasta que el niño alcance la edad adulta. En algunos casos, los beneficios pueden pagarse sólo por hasta tres años.

Si la madre y el bebé viven en un lugar distinto de su lugar de registro, la mujer deberá presentar un certificado de las autoridades de seguridad social sobre el registro. El certificado debe indicar que la madre soltera no recibe ningún pago en el lugar de registro. Entonces la prestación se pagará en el lugar de residencia.

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En 2018 no está previsto ningún cambio significativo en materia de asistencia social a las madres solteras. Todos los pagos y beneficios que se les adeudan permanecen en el mismo nivel.

Sólo se realizará una indexación anual de beneficios dentro del 4%.

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Una mujer que, por circunstancias o por su propia voluntad, decidió criar a un hijo sola tiene derecho a contar con apoyo social y económico adicional del Estado. ¿Qué beneficios están disponibles para una madre soltera en 2019? Más sobre esto más adelante.

¿Quién es una madre soltera?

Entonces, ¿quién tiene derecho a recibir prestaciones para madres solteras en 2019?

Para ser reconocida oficialmente como madre soltera, debes cumplir con los siguientes requisitos:

1. Estar divorciado de su cónyuge por más de 300 días o no tener marido alguno.
2. No tener un documento escrito del padre que indique su relación con el niño.
3. No tener opinión judicial sobre el hecho de la paternidad.

En otras palabras, sólo una mujer cuyos hijos nacieron fuera de una unión matrimonial se considera madre soltera, y la columna "padre" en los documentos de nacimiento está vacía. En tales casos, los empleados de la oficina del registro civil que registran al niño emiten a la madre un certificado en un formulario especial 25, confirmando su condición de soltera.

Si un bebé nace en un matrimonio oficial, su madre puede quedar oficialmente "soltera" sólo en base a una decisión judicial que haya establecido que no existe relación entre el marido de la mujer y su hijo.

Enumeremos las situaciones en las que la sociedad considera erróneamente a una mujer madre soltera:

• La pareja se divorció, tras lo cual la exmujer no recibe pensión alimenticia de su exmarido y cría sola a sus hijos comunes.
• El niño nació fuera del matrimonio, pero han transcurrido menos de 300 días desde el divorcio o fallecimiento del cónyuge. En tales situaciones, el ex cónyuge será reconocido legalmente como padre del niño, incluso si no tiene relación biológica con el bebé.
• Los padres del bebé no son oficialmente cónyuges, pero el hombre no abandona al niño y reconoce oficialmente su paternidad.
• Papá ha sido privado de la patria potestad.

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Según la legislación moderna, en las circunstancias anteriores, los pagos en 2019 a las madres solteras no vencen, ya que no tienen este estatus en absoluto. Cuando una mujer es reconocida legalmente como madre soltera, la madre recibe del Estado el derecho a privilegios sociales y laborales.

Si tiene dudas sobre sus derechos a prestaciones y apoyo financiero adicional, debe comunicarse con las autoridades de seguridad social en su lugar de registro. Además, estas y otras cuestiones relacionadas con el divorcio y la maternidad pueden ser resueltas por un abogado calificado.

Beneficios y otras formas de apoyo para madres solteras

Una mujer que ha recibido el estatus oficial de madre soltera solicita apoyo federal y local en forma de pagos y beneficios.

apoyo social

Una madre soltera de un niño adquiere derechos a las siguientes formas de apoyo social:

1. Compensación del precio de la papilla para un niño menor de 36 meses.
2. Compensación por aumento del costo de vida.
3. Ayuda natural para madres con hijos menores de 3 años: sobres gratuitos para recién nacidos, juegos de sábanas y ropita para bebés, cocinas lácteas para niños de hasta 24 meses, medicamentos de primera necesidad.
4. Beneficios de vivienda: descuentos en servicios públicos.
5. Beneficios para la educación.
6. Fisioterapia preferencial (masajes) en la clínica distrital.
7. Comidas gratuitas al menos 2 veces al día en la cafetería del colegio.
8. Cola preferencial para el ingreso a una institución de educación preescolar (DOU).
9. Descuentos en servicios educativos, educativos y otros en instituciones de educación preescolar.
10. El derecho a participar en el programa de Vivienda.
11. Tratamiento anual de un niño en un dispensario sanatorio-resort.

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Privilegios laborales

Existen privilegios específicos que recibe una madre soltera empleada:

• En las empresas se producen a menudo reducciones de personal. Una madre que cría sola a sus hijos no corre el riesgo de ser despedida hasta que cada uno de sus hijos cumpla 14 años. Un empleador no tiene el derecho legal de despedir a un empleado, incluso si no es apto para el puesto. Una madre soltera sólo puede ser despedida si evade maliciosamente sus deberes laborales y comete malas conductas con regularidad.
• Una mujer es despedida durante la liquidación de una empresa. En tal situación, el gerente tendrá que hacerse cargo independientemente del nuevo lugar de trabajo de la madre soltera.
• Una madre soltera tiene derecho a una licencia extraordinaria. El período de descanso adicional no debe exceder los 14 días. En este caso, el salario no se ahorra, pero no pueden negarse a brindarle descanso a la mujer: ella misma decide a qué hora de vacaciones le conviene tener.
• Antes de que el niño cumpla 5 años, la mujer no debe trabajar en turnos de noche, horas extras ni los fines de semana ni festivos. Por supuesto, si una madre soltera no se opone a tales condiciones laborales, el empleador no infringirá la ley. En tales casos, la mujer deberá dar su consentimiento por escrito.
• La madre debe conceder licencia por enfermedad si el niño se enferma. Durante el tratamiento hospitalario de un bebé, la mujer tiene derecho a una prestación adicional, cuyo importe depende de la duración del servicio. Los pagos se realizan al 100% durante las primeras 2 semanas de baja por enfermedad, las semanas siguientes son el 50% del salario de la mujer. Para el tratamiento ambulatorio, no se tiene en cuenta la duración del servicio.
• Existen restricciones en cuanto al pago de la baja por enfermedad. Hasta que el hijo cumpla 7 años, la licencia de invalidez de la mujer se paga íntegramente, independientemente de su duración. Después de 7 años, los pagos de licencia por enfermedad se realizan solo por 15 días.
• Hasta que el niño cumpla 14 años, su madre tiene derecho a trabajar en jornada reducida.
• Si una mujer consigue un trabajo, el director no puede negarle un puesto por su condición de madre soltera. La negativa a proporcionar un trabajo debe ir acompañada de una explicación por escrito del motivo de la negativa. En caso contrario, la mujer puede presentar una denuncia ante las autoridades de seguridad social.

Además de todas las formas de apoyo indicadas para las madres solteras, la mujer tiene derecho a una doble deducción del impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Pagos y beneficios

La condición de madre soltera no priva a la mujer de los beneficios habituales destinados a todas las madres que han dado a luz:

• Prestación hospitalaria por maternidad (B&B): equivalente al 100% del salario medio de los dos últimos años naturales;
• Beneficios adicionales por discapacidad según BiR, si la licencia por enfermedad se extendió debido a un parto difícil: 16 días adicionales pagados.
• El beneficio único que se paga después del parto es de 15,5 mil rublos.
• hasta 18 meses: un subsidio del empleador equivalente al 40% del salario (las madres solteras desempleadas reciben una compensación financiera del Servicio Central de Empleo: por un hijo, por un monto de 3 mil rublos, por dos o más, 5,817 mil rublos ).
• Pago único a las mujeres que se registraron en el BiR antes de las 12 semanas: 613,14 rublos.

Además de estos pagos, una madre soltera puede contar con beneficios adicionales proporcionados por los presupuestos estatales y regionales:

• (bajos ingresos): depende de la región.
• Los pagos adicionales para el tercer hijo y los siguientes de 36 meses (de bajos ingresos) son iguales al nivel de subsistencia del niño en la región.
• Prestación de compensación para una mujer que cuida a un niño de forma independiente. Pagado solo hasta que el niño cumpla 3 años: 50 rublos. por mes (si hay un niño).

El monto del beneficio en 2017 fue de 16.350,33 rublos. Puede emitirse después de que el bebé cumpla seis meses. La prestación se paga por el primer hijo y por cada uno de los siguientes.

Documentos para procesar pagos.

Para solicitar beneficios y beneficios adicionales, la madre debe recolectar un paquete con los siguientes documentos:

• Solicitud de beneficios.
• Certificado de nacimiento del bebé.
• Certificado de convivencia de madre e hijo.

El documento más reciente se puede obtener en las autoridades de seguridad social de su lugar de registro. Todos los demás documentos también deben incluirse allí. La tarea de los empleados de la seguridad social es verificar la información especificada, realizar una visita personal a la familia y, a partir de los datos recibidos, redactar actas sobre la residencia conjunta del solicitante y el niño.

Tan pronto como las autoridades de seguridad social aceptan la solicitud de pago de prestaciones, comienza a producirse su acumulación. Los pagos se realizan hasta que el niño alcance la edad adulta. En algunos casos, los beneficios pueden pagarse sólo por hasta tres años.

Si la madre y el bebé viven en un lugar distinto de su lugar de registro, la mujer deberá presentar un certificado de las autoridades de seguridad social sobre el registro. El certificado debe indicar que la madre soltera no recibe ningún pago en el lugar de inscripción. Entonces la prestación se pagará en el lugar de residencia.

A qué tienen derecho las madres solteras por ley: prestaciones, pagos, asignaciones.

16 de marzo de 2017, 07:18 3 de marzo de 2019 13:49

En Rusia son bastante frecuentes los casos en los que una mujer cría a sus hijos sin el apoyo de un hombre. Hay varias razones para esto, pero en cualquier caso el niño se ve obligado a crecer en una familia incompleta. Para criarlo como un miembro digno de la sociedad, la madre dedica enormes esfuerzos, trabajando duro para proporcionar a su hijo todo lo necesario y mantenerse al día con el aumento del nivel de precios. En el artículo le informaremos sobre los beneficios [beneficios] para las madres solteras en Moscú en 2019, cuál es el tamaño y el procedimiento para recibirlos.

El gobierno ve la complejidad de la situación y, interesado en el desarrollo de la futura generación de trabajadores rusos, intenta apoyar a las madres solteras en todos los ámbitos de la vida. Las prestaciones y prestaciones para las madres solteras se aprueban a nivel federal, pero las regiones tienen derecho a complementar las medidas de apoyo existentes con sus propios pagos y ayudas en especie. Así, la capital de Rusia tiene sus propios beneficios estatales para los niños, que sólo los moscovitas pueden recibir.

Tipos de apoyo estatal para madres solteras

Para saber con seguridad qué prestaciones y subsidios se pueden conceder a las madres solteras en una determinada región, es necesario consultar al departamento regional de protección social. El monto de los pagos varía según el lugar de registro de la madre y está influenciado por los siguientes puntos:

• numero de niños
• el hecho de que el padre tenga un lugar de trabajo oficial,
• Ingresos medios de la madre por miembro de la familia.

Se pueden asignar tanto a padres de familia completa como a madre soltera:

• medidas de apoyo únicas,
• pagos mensuales para niños,
• reembolso de algunos gastos
• asistencia en especie,
• subvenciones para compras y pago de servicios,
• diversos beneficios. Lea también el artículo: → "".

¿Quién tiene derecho a los beneficios y beneficios de Moscú?

Sólo las mujeres que tengan un registro permanente en Moscú y estén registradas en la Administración de Seguridad Social local pueden solicitar prestaciones de capital, pagos y otras medidas para apoyar a las familias con hijos destinados a madres solteras.

Lista de beneficios y beneficios para madres solteras en Moscú en 2019

En primer lugar, una madre soltera tiene derecho a recibir los mismos pagos regionales a tanto alzado que una mujer casada que cría a sus hijos en una familia biparental:

Capacidad del Estado	Cantidad (frotar)	Condiciones de recepción
Un pago único a una mujer que se registró en la clínica prenatal o en la clínica del distrito antes de la vigésima semana obstétrica de embarazo.	600	Inscripción anticipada en el conjunto residencial.
Incremento del beneficio BiR.	1500 ● valor por 140 días. las vacaciones según el BiR equivalen a 7 mil rublos, ● en 156 días. – 7,8 mil rublos, ● en 194 días. – 9,7 mil rublos)	La mujer perdió su trabajo debido al cierre de la empresa 12 meses antes de contactar con el Centro de Empleo.
Compensación única con motivo del nacimiento (adopción) de un niño.	● Si el niño es 1º: 5500, ● si es segundo, etc. – 14500, ● si hay trillizos o más hijos – 50 mil.	Solicitar la USZN a más tardar 6 meses después del nacimiento de un niño en la familia.
Pago único a una joven madre soltera (hasta 30 años).	● Si el primer hijo tiene 76535 (5 veces el costo de vida), ● si el 2º – 107149 (tamaños 7 PM), ● si 3 – 153070 (las dimensiones 10 PM).	Comuníquese con la USZN a más tardar 12 meses después de la fecha de nacimiento del bebé.

En segundo lugar, una madre soltera puede solicitar pagos destinados a familias de bajos ingresos si cumple con los requisitos para los solicitantes.

Para hacer esto, la porción de los ingresos de una mujer por cada miembro de la familia (ingreso promedio per cápita) debe estar por debajo del nivel de subsistencia de Moscú.

Si el ingreso per cápita promedio es mayor que el nivel de subsistencia del capital, una mujer puede solicitar beneficios por un monto diferente:

Otras garantías sociales para madres solteras

1. En la capital, los hijos de familias monoparentales y monoparentales también tienen derecho a prestaciones en especie. Una madre soltera también puede solicitarlos:
2. Ropa gratis para un recién nacido (proporcionada en la maternidad).
3. Viaja gratis en transporte público (hasta 7 años).
4. Entrada gratuita a eventos culturales (dentro de los límites habituales).
5. Productos lácteos para niños menores de 2 años (a partir de este año está previsto reemplazar este beneficio con dinero: 750 rublos).
6. Medicamentos gratuitos para niños menores de 3 años.
7. Exención del pago por la limpieza del territorio de un edificio de apartamentos (hasta que el niño cumpla 1,5 años).
8. Un descuento de la mitad del costo de un niño que asiste al jardín de infantes.
9. Masaje gratuito en un centro médico para niños.
10. Un viaje al sanatorio una vez al año sin cobrar.
11. Compensación por el pago de un apartamento registrado bajo contrato de alquiler, sujeto al pago de impuestos por parte del arrendador.
12. 30% de descuento en la educación de un niño en una escuela de música, arte y otras instituciones de desarrollo en Moscú (hasta que los niños alcancen la edad adulta).

Privilegios laborales para una madre soltera

Las preferencias laborales se aplican a las familias monoparentales en toda Rusia, incluido Moscú:

1. Una madre soltera no puede ser despedida cuando se reduce su personal mientras sus hijos tienen menos de 14 años. La única excepción es la constante violación de la disciplina laboral. Lea también el artículo: → "".
2. Cuando se liquida una empresa o se cierra un empresario individual, una madre soltera debe conseguir otro trabajo.
3. El empleado tiene derecho a pagos por hijos:

• subsidio para el cuidado de los hijos durante el período de estancia con licencia correspondiente;
• subsidio de tratamiento médico institución;
• pagos a la madre por el tratamiento del niño en casa (10 días de estancia del empleado en casa se pagan en su totalidad, el resto del tiempo se paga a la mitad).

1. Es imposible que a una madre soltera se le niegue un trabajo debido a su estatus.
2. La mujer tiene derecho a una jornada laboral reducida o a un horario de trabajo personal si su hijo es menor de 14 años.
3. Las horas extraordinarias y los fines de semana y días festivos no se aplican a una madre soltera siempre que su hijo sea menor de 5 años.
4. Una madre soltera sólo puede realizar un viaje de negocios con su consentimiento por escrito.

Beneficios fiscales para las madres

Una madre soltera tiene derecho a una reducción del 50% en la base imponible del IRPF. En el caso del primer hijo, 1.400 rublos no estarán sujetos a impuestos; con el segundo y todos los hijos siguientes, 3.000 rublos no estarán sujetos a impuestos. La regla se aplica hasta que el niño tenga 18 años (o 24 años si está estudiando).

Beneficios de vivienda para mujeres

Una madre soltera puede inscribirse en la lista de espera para mejorar las condiciones de vivienda y participar en cualquier programa gubernamental para ayudar a las familias a comprar una casa. Por ejemplo, puede solicitar una subvención para la compra de un apartamento para una familia joven si tiene menos de 35 años.

Parte del alquiler también puede reembolsarse a cargo del gobierno si el propietario paga impuestos sobre los ingresos del alquiler.

Cuando terminan las prestaciones por hijos

Cuando una madre soltera se vuelve a casar pero su nuevo marido no adopta a sus hijos, los beneficios y beneficios permanecen con ella. De lo contrario, desaparece el derecho a la condición de madre soltera. Si el niño consigue oficialmente un trabajo, los pagos por él también cesarán. Lea también el artículo: → "".

Medidas de ayuda estatal para madres solteras con muchos hijos

Si una mujer soltera está criando a varios hijos menores a la vez, puede contar con ayuda adicional:

• un pago único de 14 mil rublos en caso del nacimiento de un tercer bebé, 50 mil rublos por el nacimiento de trillizos (una madre joven menor de 35 años recibirá 48 mil rublos por cada recién nacido);
• reembolso mensual del pago del teléfono por un monto de 230 rublos;
• un subsidio anual para la compra de uniformes escolares por un monto de 5 mil rublos.

Dónde acudir en busca de ayuda

Además del empleador, puede solicitar beneficios fiscales en la sucursal local del Servicio Federal de Impuestos de la Federación de Rusia.

¿Cómo puede una madre soltera solicitar beneficios y beneficios?

Como en la mayoría de casos similares, los solicitantes se pusieron en contacto con la sucursal local de la oficina SZN, pero hoy en día, procesar los pagos en Moscú sólo es posible a través del sitio web oficial de los servicios de la ciudad de la capital.

Documentos necesarios para el registro.

Deberá cargar las siguientes copias electrónicas de los documentos en el sitio web de los servicios de la ciudad de Moscú:

1. Acta de nacimiento de todos los niños (de la oficina del registro civil).
2. Un certificado del registro civil (formulario No. 25) y una nota que indique que en el acta de nacimiento se incluye información sobre el padre del bebé según las palabras de la madre.
3. Certificado de composición familiar (del departamento de vivienda, administración del asentamiento o oficina de pasaportes).
4. Certificado de matrimonio o divorcio (de la oficina del registro civil).
5. Certificado 2-NDFL del lugar de empleo anterior, si la mujer cambió de trabajo hace menos de 12 meses.
6. Certificados de instituciones educativas donde los niños están estudiando.
7. Informe médico si el niño está discapacitado.

Actos legislativos sobre el tema.

Decreto del Gobierno de Moscú de 6 de diciembre de 2016 No. 816-PP	Sobre el importe de las prestaciones sociales individuales en 2017
Decreto del Gobierno de Moscú de 8 de diciembre de 2015 No. 828-PP	Acerca de los beneficios estatales adicionales para madres solteras
Decreto del Gobierno de Moscú de 06/04/2004 No. 199-PP	Sobre el “pago único de Luzhkov”
Ley de la ciudad de Moscú de 30 de septiembre de 2009 No. 39	Cuestiones de política juvenil en Moscú
Ley de la ciudad de Moscú de 23 de noviembre de 2005 No. 60	Sobre el apoyo social a las familias que crían hijos
Ley de Moscú de 3 de noviembre de 2004 No. 67	Beneficios estatales mensuales para niños.

Errores de diseño típicos

Error #1. Antes de solicitar las prestaciones por bajos ingresos, una mujer calculó su ingreso medio per cápita, incluidos los ingresos de su nuevo marido, que no adoptó a sus hijos, y llegó a la conclusión de que no tenía derecho a las prestaciones por bajos ingresos.

En el caso de que el nuevo cónyuge de una ex madre soltera no adopte a su hijo, su salario no debe tenerse en cuenta para calcular el ingreso medio per cápita de la familia.

Error #2. Una madre soltera ha solicitado el reembolso del alquiler mientras alquila informalmente sin contrato de arrendamiento.

La condición para conceder una compensación por una vivienda alquilada es su inscripción en un contrato de alquiler con el pago del impuesto sobre la renta por parte del arrendador.

Respuestas a preguntas comunes

Pregunta número 1.¿A dónde se transfiere el dinero después de que se aprueba la solicitud de beneficios gubernamentales en Moscú?

El importe de todas las prestaciones estatales se acredita en la tarjeta social del moscovita.

Pregunta número 2.¿Cuándo se deben presentar los documentos para la cesión de las prestaciones sociales de Moscú para niños a madres solteras?

Algunos pagos deben realizarse antes de que el niño cumpla 6 meses, otros, hasta los 12 meses. La recomendación general es que no se debe solicitar el beneficio si el abono de fondos a la cuenta comienza en los últimos meses de la baja por maternidad, de lo contrario el beneficio B&R se tendrá en cuenta al calcular el ingreso familiar, lo que conducirá a una reducción en el importe de los pagos o la negativa a cederlos.