La asignación de pensiones a empleados estatales y municipales está asociada a las condiciones laborales especiales de dichas personas. El servicio en organismos estatales y municipales significa el desempeño de funciones gubernamentales. Y la prestación de servicios estatales y municipales. Los empleados reciben salarios del presupuesto. Y el Estado proporciona pensiones a esas personas también con cargo al presupuesto;

Tipos de pensiones para empleados estatales y municipales.

Las cuestiones del servicio estatal y municipal están reguladas por la Ley federal "sobre el servicio civil estatal" y "sobre el servicio municipal en la Federación de Rusia". Son estas leyes las que establecen la lista de cargos, las condiciones de admisión y el procedimiento de desempeño.

En cuanto a las pensiones, es pertinente la Ley sobre la seguridad de las pensiones estatales en la Federación de Rusia. Y la Ley "Sobre Seguros de Pensiones" en sus partes y. Se amplía plenamente el derecho a los funcionarios y empleados municipales. Y los agentes del orden tienen derecho a...

¿En qué se diferencia una pensión de seguro de una pensión para empleados estatales y municipales? Esto incluye una pensión de antigüedad y una parte de la pensión del seguro.

Cabe señalar que en el ámbito de otras cuestiones de provisión de pensiones, los derechos de un funcionario estatal se aplican plenamente a un empleado municipal. Lo único es que los montos de dichas pensiones se establecen, por regla general, de acuerdo con las leyes de la entidad constituyente de la Federación de Rusia.

Pensión de larga duración

Condiciones para la asignación de pensiones de antigüedad a empleados estatales y municipales

Existen varios motivos para asignar una pensión de antigüedad:

1. Disponibilidad. Además, experiencia especial: en un puesto de función pública estatal. Hasta 2017, la duración requerida era de 15 años. Ahora, hasta 2026, el estado lo aumenta anualmente en 6 meses. Así, en 2019, la experiencia especial será de al menos 16 años y 6 meses. En 2020 - 17 años. Etcétera. Hasta que en 2026 serán 20 años.

Punto 1: Antes de jubilarse, dicha persona debe haber sido funcionario durante al menos 12 meses completos antes del despido.

Matiz 2: El empleador debe despedir a dicha persona por uno de los siguientes motivos:

• acuerdo de las partes, extinción del contrato de servicios, a petición propia,
• rechazo del puesto ofrecido debido a un cambio en los términos esenciales del contrato, traslado por razones médicas, traslado a otro lugar junto con una agencia gubernamental,
• inconsistencia por estado de salud, según los resultados de la certificación,
• reducción de puesto o abolición de una agencia gubernamental,
• debido a circunstancias fuera del control de las partes: reintegro de una persona que anteriormente ocupó dicho cargo, elección para cargos electivos, circunstancias de emergencia,
• por reconocimiento de un funcionario como completamente incapacitado (invalidez asignada) o por reconocimiento o decisión judicial.

1. También se puede recibir una pensión de antigüedad si no se tienen 15 años de experiencia en el servicio público. Se trata de aquellas personas que trabajaron en el puesto inmediatamente antes del despido durante al menos 12 meses. En el momento del despido, deben tener derecho a recibir una pensión de vejez y deben ser despedidos por determinadas causas. También existen flexibilizaciones para los directivos (artículo 7 de la Ley sobre la seguridad de las pensiones estatales de la Federación de Rusia).
2. Tener una experiencia total en la función pública de 25 años o más, despedido por voluntad propia, si ocupó un cargo de función pública durante al menos 7 años antes del despido.

La regla general es la llegada de la edad de jubilación establecida para una pensión del seguro de vejez, o el registro de una pensión de invalidez. Y no una edad general (), sino especial para los funcionarios públicos.

Edad de jubilación

En la Federación de Rusia se ha aprobado legislación para los funcionarios públicos. La ley entró en vigor el 1 de enero de 2017. ¿Qué cambios han afectado las condiciones de asignación de pensiones a los empleados estatales y municipales?

La ley cambió la edad de jubilación de los funcionarios públicos de la siguiente manera. Comenzó a aumentar anualmente de conformidad con el Apéndice No. 5 de la Ley Federal "Sobre Seguros de Pensiones". Desde el 1 de enero de 2017, la edad era de 55,6 años para las mujeres y de 60,5 años para los hombres. En 2018, se les dio otros seis meses para alcanzar la edad de jubilación. En 2019: 56,5 (mujeres) y 61,5 (hombres). Y así, hasta que la edad para la asignación de una pensión del seguro a los empleados estatales y municipales sea:

• para hombres de 65 años,
• para mujeres de 63 años.

Montos de pensiones para empleados estatales y municipales.

El nivel de los pagos de pensiones depende directamente del salario antes del despido. Y tanto para funcionarios como para empleados municipales.

El importe total se calcula en función de los ingresos medios de los últimos 12 meses. El importe de la pensión es del 45% del salario medio, con la deducción de la pensión del seguro de vejez () o invalidez y un pago fijo a la pensión del seguro. Por cada año calendario completo durante 15 años, se agrega un 3% a la pensión de los empleados estatales y municipales. Pero al mismo tiempo, el monto total de la pensión (incluido el seguro) no puede exceder el 75% de la pensión para los empleados estatales y municipales.

Empleados municipales(en adelante MC) son ciudadanos del país que desempeñan funciones en el servicio público a cambio de una compensación monetaria. La pensión de MS en 2017 se pagará según un nuevo plan. Por lo tanto, estudie la información detallada de este material para mantenerse al tanto de las últimas novedades en el cálculo de los pagos de pensiones a los empleados municipales.

Edad de jubilación de los empleados municipales

Según la Ley Federal No. 143 del 23 de mayo de 2016, a partir de 2017, la edad de jubilación de los MS aumentará anualmente en 6 meses. Así, en 2017, las personas mayores que ocuparon un cargo en la estructura municipal podrán solicitar una pensión cuando cumplan 55,5 años (mujeres), 60,5 años (hombres).

Estas innovaciones afectarán a más de un millón de ciudadanos mayores.

Los cambios no afectarán a las personas que ya habían recibido una pensión antes de la introducción del nuevo proyecto de ley. Además, los empleados que ocuparon cargos gubernamentales antes del 1 de enero de 2017 y tuvieron al menos 20 años de servicio, así como los empleados que hayan acumulado 15 años de servicio y hayan recibido derecho a una pensión, tienen derecho a recibir una pensión a los 55 años. y 60 años (mujeres y hombres, respectivamente) hasta el 1 de enero del Año Nuevo.

Gracias a los cambios, el Estado ahorrará más de 600 millones de rublos en 2017. Cada año, la cantidad de fondos presupuestarios aumentará debido al aumento gradual de la edad de jubilación de los Estados miembros.

¿Cuánta experiencia se necesita?

Los cambios en la reforma de las pensiones realizados en julio de 2016 afectaron la experiencia de los EM, que es necesaria para asignar una pensión. A partir de 2017, la duración del servicio aumentará en seis meses hasta llegar a los 20 años. Aunque en 2016 se exigía una antigüedad total de 15 años para otorgar una pensión.

Por tanto, para solicitar una pensión en 2017, el MS debe tener al menos 15,5 años de experiencia, y en 2018, 16 años, y así sucesivamente hasta el período de 20 años.

Si un antiguo Estado miembro consigue un puesto en el gobierno después de que se le hayan asignado los pagos de la pensión, ¡el importe de la pensión no se reduce ni se cancela!

La duración del servicio municipal se utiliza como base para determinar el porcentaje de pensión de la siguiente manera:

• 15 años - 45% del salario mensual;
• 16 - 48%;
• 17 - 51%;

Es decir, por cada año trabajado durante 15 años, los Estados miembros reciben una bonificación de pensión del 3%. Las tasas máximas de pensión son el 75% del salario medio.

Al asignar una pensión de invalidez, la experiencia del MS no afecta el monto de la pensión. Si hay grupos 1 o 2, la pensión es igual al 75% del salario, y si se asigna el grupo 3, al 50%.

¡El monto de la pensión no debe ser inferior al mínimo de subsistencia!

Pensión de larga duración

Para asignar una pensión de antigüedad, el MS debe cumplir una serie de condiciones, a saber:

• tener una antigüedad total de 15 años o más (dependiendo del año en el que el ciudadano solicite una pensión);
• llegando a la edad de jubilación.

Para solicitar una pensión de antigüedad deberá hacer lo siguiente:

1. Envíe una solicitud al departamento de recursos humanos o al Fondo de Pensiones.
2. Prepare un paquete completo de documentos:
   • pasaporte;
   • un certificado del lugar de trabajo sobre el monto del salario del último año de trabajo;
   • un certificado del servicio de personal que indique la duración total del servicio;
   • copia de la orden de despido; un documento que acredite el hecho de la cesión de una pensión de antigüedad;
   • una copia del libro de trabajo.
3. Revisión de la documentación por parte de los empleados del Fondo de Pensiones (en adelante, el Fondo de Pensiones): con base en los resultados de la revisión de los documentos, las autoridades pertinentes toman la decisión de asignar al antiguo Estado miembro una pensión de antigüedad.

La pensión se paga a partir de la fecha de presentación de la solicitud, pero no antes de la fecha del cese efectivo del cargo público.

El tamaño de la pensión depende de indicadores tales como:

• tamaño de la carcasa;
• pagos adicionales por el puesto;
• acumulaciones de servicio prolongado;
• dinero pagado por condiciones laborales especiales;
• aumentos por grados y títulos académicos;
• premios.

Cada año, el Estado indexa los pagos de pensiones de acuerdo con las tasas de inflación.

Monto de los pagos de pensión

El monto de la pensión del MS con 15 años de experiencia es igual al 45% del salario promedio. Por cada año trabajado durante 15 años, el MS recibe una bonificación del 3% del salario.

Los criterios máximos para el pago de pensiones son iguales al 75% de los pagos en efectivo de los Estados miembros. El monto de la pensión está directamente relacionado con el salario de un empleado municipal, así como con el monto, las bonificaciones y los beneficios durante toda la vida laboral.

Además, el monto de la pensión de antigüedad no debe ser inferior al salario mínimo en una región en particular.

La pensión de antigüedad se paga a las personas discapacitadas en el siguiente porcentaje: grupo 1,2: 75% del salario; Grupo 3 - 50%.

El importe de los pagos de pensión por antigüedad se compensa durante los últimos 3 años si la documentación se presentó fuera de los plazos estándar.

La pensión consiste no solo en un porcentaje de la parte del salario, sino también en un pago fijo, bonificaciones por puesto, indexación anual, una parte financiada y otros tipos de pagos adicionales.

Cálculo de pensiones de empleados municipales.

Para que el Estado miembro pueda calcular de forma independiente el tamaño de la futura pensión de antigüedad, es necesario utilizar la siguiente fórmula:

Salario medio* coeficiente* porcentaje de antigüedad=pensión.

Para determinar el salario promedio, debe multiplicar el monto del salario por 2,8 (el límite salarial máximo para el puesto).

La experiencia municipal se utiliza en forma de porcentajes, a saber:

• 15 años - 45% del salario;
• 16 - 48%;
• 17 - 51%;

Es decir, por cada año trabajado durante 15 años, los Estados miembros reciben una bonificación de pensión del 3%. Los indicadores máximos son el 75% del salario medio.

Beneficios para los empleados municipales

Además de los pagos de pensión, los Estados miembros tienen derecho a los siguientes beneficios:

1. Atención médica a los trabajadores médicos y a la familia del empleado después de la asignación de los pagos de pensión.
2. Pagos de pensiones por antigüedad o invalidez, así como la asignación de una pensión a la familia del MS en caso de fallecimiento en el desempeño de un encargo oficial.
3. Seguro de un empleado en caso de pérdida de la capacidad para trabajar durante el período de actividad laboral o después de su finalización, pero relacionado con el desempeño de sus funciones laborales.
4. Prótesis dentales preferenciales (no en todas las regiones).
5. Compensación por gastos funerarios de MS (introducida a discreción de las autoridades locales).

Las autoridades locales de diferentes regiones del país proporcionan beneficios sociales adicionales.

Complemento de pensión

Los Estados miembros tienen derecho a recibir los siguientes tipos de pagos adicionales:

• aumento de la pensión por el monto de un salario;
• pagos sociales adicionales al asignar una pensión inferior al nivel mínimo de subsistencia;
• pagos adicionales del 50 al 80% del salario;
• preservación de las garantías estatales;
• compensación monetaria por vales no utilizados;
• pagos a familiares para el funeral de MS.

La lista completa de recargos se fija individualmente por región del país. En consecuencia, la lista de pagos adicionales puede variar entre las diferentes regiones de la Federación de Rusia.

¡Se deben realizar pagos adicionales en los casos en que el Estado miembro, además de las actividades gubernamentales, trabajó en un puesto oficial en otro campo!

Del 27/05/2003 "Sobre el sistema de función pública de la Federación de Rusia" Los funcionarios públicos se dividen en:

• empleados del gobierno federal- estos son ciudadanos que trabajan en una estructura del gobierno federal y reciben una remuneración del presupuesto federal. Las personas que ocupan puestos en el gobierno federal incluyen empleados:
  • aparatos de órganos legislativos federales;
  • autoridades ejecutivas federales
  • aparato judicial federal;
  • otros órganos del gobierno federal (fiscalía, comisión de investigación, cámara de cuentas, etc.)
• Funcionarios de una entidad constitutiva de la Federación de Rusia(empleados municipales) son ciudadanos que trabajan en un cargo civil y reciben una remuneración del presupuesto de la entidad constitutiva correspondiente de la Federación de Rusia.

Los propios puestos de la función pública están determinados por el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 31 de diciembre de 2005 N 1574, y su provisión de pensiones está determinada por la ley del 15 de diciembre de 2001 N 166-FZ. "Sobre las pensiones estatales en la Federación de Rusia".

Tipos de pensiones asignadas

Para los funcionarios públicos, de conformidad con el artículo 7 de la Ley Federal No. 166-FZ del 15 de diciembre de 2001, se proporcionan pagos de pensión tanto por antigüedad como por una pensión de seguro (de conformidad con la Ley No. 400-FZ del 28 de diciembre de 2013). ), si cumplieron las condiciones para su cálculo.

• La acumulación de pensiones en función de la duración del servicio se proporciona a los funcionarios federales (esto también incluye a los empleados municipales) que han alcanzado la edad de jubilación y una determinada duración de servicio en puestos gubernamentales. El pago en función de la duración del servicio se realiza con cargo al presupuesto de la Federación, región o municipio de Rusia.
• Si un ciudadano también trabajó en estructuras no estatales y se le dedujeron las cotizaciones al seguro, entonces tiene derecho a recibir una pensión de vejez (invalidez) del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

Sólo se concede una pensión por antigüedad simultáneamente con la pensión del seguro por edad (o por discapacidad).

Asignación de pensiones de antigüedad a los funcionarios

Para que se conceda una pensión de antigüedad se deben cumplir varias condiciones:

• alcanzar la edad de jubilación (en 2018, las mujeres tienen 56 años y los hombres 61);
• La duración del servicio en un cargo público deberá ser de al menos 16 años;
• experiencia continua en el servicio civil: al menos 12 meses antes del despido (solo para funcionarios federales);
• el despido del empleado se produjo por acuerdo de las partes, en relación con cambios en los términos del contrato, reducción o liquidación de una agencia gubernamental, o el logro de la edad máxima de servicio público.

Es posible recibir una pensión antes de la edad de jubilación; en este caso, la duración del servicio público debe ser igual; al menos 25 años y la experiencia laboral continua en la función pública debe ser al menos 7 años. Además, si se liquida una organización estatal o se reduce el personal de la organización, es posible recibir una pensión sin cumplir la condición de trabajar durante 12 meses.

Si tienes experiencia laboral en el servicio público. al menos 15 años un empleado puede contar con un pago de pensión por el monto de 45% del ingreso mensual promedio menos la pensión del seguro.

Por cada año de experiencia laboral durante 15 años, el pago aumenta un 3%, pero en total el pago total no puede exceder el 75% del salario medio de un empleado.

El derecho a una pensión de seguro (laboral)

Los funcionarios de los estados federales tienen derecho a una parte de la pensión del seguro (laboral) de conformidad con el artículo 19 de la ley. "Acerca de las pensiones de seguros" con un período de seguro de 15 años, que incluye el período de servicio civil, si tiene el número requerido de puntos y ha alcanzado la edad de jubilación.

El período de seguro incluye los siguientes períodos:

• períodos de actividad por los cuales se pagaron cotizaciones al seguro de pensión obligatorio;
• duración del servicio público;
• otros plazos especificados en el art. 12 leyes "Acerca de las pensiones de seguros".

La provisión de pensión del seguro se calcula en función del valor acumulado de los puntos de pensión multiplicado por su valor en el año de nombramiento (a partir del 1 de enero de 2018, 81,49 rublos). Para los funcionarios públicos se paga dicha pensión. excluyendo pago fijo.

Si un ciudadano continúa trabajando después de la jubilación, por lo que se seguirán pagando contribuciones al Fondo de Pensiones, su provisión de pensión estará sujeta a nuevo cálculo. Por lo tanto, la proporción de la pensión del seguro de vejez está sujeta a un nuevo cálculo de acuerdo con los datos contables individuales con un aumento en la suma de los coeficientes, que depende del monto de las cotizaciones al seguro que no se tuvieron en cuenta al calcular la pensión del seguro cuando fue asignado. El nuevo cálculo se produce anualmente a partir del 1 de agosto sin que el pensionado presente una solicitud.

Ley de aumento de la edad de jubilación a partir de 2017.

El 11 de mayo de 2016 se adoptó una ley propuesta por el miembro de Rusia Unida Valery Trapeznikov, en base a la cual la aumento gradual de la edad de jubilación de los funcionarios públicos para mujeres hasta 63 años y hasta 65 para hombres.

La ley de 23 de mayo de 2016 No. 143-FZ entra en vigor el 1 de enero de 2017 y supondrá un aumento en la edad de jubilación. durante seis meses al año hasta alcanzar el nivel establecido. Para los hombres esto sucederá en 2026 y para las mujeres en 2032.

También ha cambiado el período de servicio para recibir una pensión: si antes era de 15 años, ahora para los funcionarios Necesitará trabajar durante 20 años.. La duración mínima del servicio, al igual que la edad de jubilación, también aumentará gradualmente y alcanzará un aumento final en 2026.

Esta ley también aumenta el período de desempeño de las funciones de los diputados de la Duma Estatal y de los miembros del Consejo de la Federación para calcular las bonificaciones en función de la antigüedad en el servicio, que ahora será de 5 años en lugar del año establecido anteriormente;

Cálculo de la pensión estatal para empleados federales.

El cálculo del monto del pago de la pensión estatal por antigüedad en el servicio de los funcionarios federales depende del salario mensual promedio por antigüedad en el servicio y del monto de la pensión de vejez (invalidez) acumulada, y se calcula mediante la fórmula:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

• PAG- el importe de la pensión por antigüedad;
• noroeste- salario medio;
• empresa conjunta- importe de la pensión de vejez (invalidez);
• Calle- experiencia de más de 15 años.

El cálculo no tiene en cuenta el importe de los aumentos de los pagos fijos a la pensión del seguro ni el tamaño de la parte de la pensión del seguro.

La ley también establece restricciones sobre el monto del pago máximo de pensión. Entonces, el monto de la pensión de servicio y la pensión del seguro. no puede exceder el 75% Salario mensual promedio de un funcionario federal.

Ingresos a partir de los cuales se calcula la pensión.

El importe de la pensión de antigüedad depende de los ingresos mensuales medios del último año (12 meses) de servicio anterior a la jubilación. Para determinar el monto de estas ganancias. se tienen en cuenta los siguientes pagos funcionarios públicos:

1. salario mensual oficial;
2. salario mensual asignado al empleado según rango de clase;
3. bonificación por antigüedad;
4. bonificación por condiciones especiales de la función pública estatal federal, sumada al salario oficial;
5. bonificación por trabajar con información que constituya secretos de estado;
6. bonificación mensual;
7. bonificación por completar tareas particularmente importantes y complejas;
8. pago único por vacaciones anuales retribuidas y asistencia financiera.

Al calcular los ingresos mensuales promedio excluido del cálculo períodos (los montos de beneficios acumulados durante este tiempo no se tienen en cuenta):

1. licencia de empleados sin goce de sueldo;
2. licencia de maternidad y cuidado de hijos al cumplir la edad establecida por la ley;
3. período de incapacidad temporal.

El monto de los ingresos mensuales promedio se calcula dividiendo el monto total de los pagos por 12. Si las vacaciones o las bajas por enfermedad se registran en el período de facturación, entonces el monto total de los ingresos se divide por el número de días realmente trabajados y se multiplica por 21 ( el número medio de días laborables al año).

El monto de los ingresos promedio no puede exceder el 2,8 del salario oficial o el 0,8 de la remuneración monetaria establecida para el empleado en el período de facturación.

Indexación de la provisión de pensiones para funcionarios públicos

Anualmente, la pensión de antigüedad puede estar sujeta a aumento mediante indexación. De acuerdo con la Resolución N° 346 del 31 de mayo de 2005, se realiza:

• en aumento de salarios oficiales funcionarios federales, según el índice de aumento de dichos salarios oficiales;
• en aumento en otros pagos en efectivo incluido en el mantenimiento de los funcionarios federales, por el índice de aumento de dichos pagos (promedio ponderado).

También se produce un aumento en el monto de los pagos en los siguientes casos:

• cambio en el monto de la pensión de vejez;
• aumentar la duración del servicio en el servicio público.

La indexación de las pensiones laborales de vejez se realiza anualmente el 1 de febrero al nivel de inflación del año anterior. Sin embargo, esta disposición legislativa estuvo suspendida hasta 2017 y en el actual 2016 el incremento fue sólo del 4%. Después de una indexación tan baja, el gobierno decidió pagar más 5000 rublos para todos los jubilados como compensación (1 de enero de 2017).

Aumentar el monto de los pagos.

Además de la indexación de la provisión de pensiones, de conformidad con el artículo 14 de la Ley Federal de 15 de diciembre de 2001. No. 166-FZ "Sobre las pensiones estatales en la Federación de Rusia", Se prevé un aumento en el monto de los pagos en los siguientes casos:

• Por cada año completo de experiencia durante 15 años, 3% del ingreso mensual promedio. Al mismo tiempo, el monto total de la pensión y el pago fijo no debe exceder el 75% del ingreso mensual promedio.
• A los residentes del Extremo Norte, áreas equivalentes a él, así como a los ciudadanos que anteriormente trabajaron en dichas áreas, se les fija un coeficiente por todo el período de permanencia allí, según la resolución del Gobierno de la Federación de Rusia. Cuando un ciudadano abandone esta zona para residir permanentemente, el importe de la prestación de pensión se calculará sin tener en cuenta este coeficiente.

Registro de pensión y documentos necesarios.

Un ciudadano tiene derecho a presentar una solicitud de pensión después de que surja el derecho a un nombre. Presidente de la Junta del Fondo de Pensiones de Rusia, en cualquier momento sin límite de tiempo. La solicitud deberá presentarse ante el Fondo de Pensiones o el Centro Multifuncional ya sea de forma independiente o a través de representante legal, o por correo postal. Al enviar una solicitud a través de correos, se considerará día de solicitud la fecha indicada en el sello del lugar de salida.

La solicitud se considera dentro de los 10 días siguientes a la fecha de presentación de la solicitud o presentación de los documentos faltantes.

A la solicitud deberá adjuntarse lo siguiente: documentos:

1. pasaporte (original y copia);
2. un certificado de ingresos mensuales medios en la función pública durante el último año completo antes de abandonar el servicio;
3. un certificado de cargo que acredite la duración del servicio en el servicio público;
4. certificado del departamento del Fondo de Pensiones sobre la pensión laboral establecida por vejez o invalidez y el monto devengado;
5. una copia del libro de trabajo;
6. copia de la orden de destitución del servicio público;
7. una copia de la identificación militar;
8. documentos que confirmen las actividades que se incluyen en la experiencia del servicio civil.

El procedimiento de pago y cálculo de las prestaciones de pensión.

Se establece el pago de las pensiones estatales. desde el 1 del mes, en el que el ciudadano lo solicitó, pero no antes de que surgiera el derecho a ello.

Los beneficios se transfieren mensualmente a través de una organización elegida por el funcionario. Un ciudadano también puede utilizar como destinatario a una persona de confianza; en este caso, para recibir los beneficios es necesario registrarse; Poder legal.

Posibles métodos de entrega de beneficios de pensión:

• Correo ruso- Es posible recibir beneficios tanto en la oficina de correos del lugar de registro como en casa. La fecha de recepción se fija según el calendario de entrega.
• Banco- a través de la caja de un banco o con tarjeta para retirar fondos de un cajero automático;
• Organización de entrega de beneficios- en este caso, es posible recibir una pensión a través de la caja de la organización o en casa.

Para aprobar el método de entrega, es necesario presentar una solicitud al Fondo de Pensiones en el que se emitió el beneficio de pensión.

Terminación del pago al continuar el servicio.

Los pagos de pensiones de antigüedad podrán suspenderse en los siguientes casos:

• Mientras ejerza un cargo público. En este caso, el ciudadano está obligado a notificar al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia dentro de los cinco días siguientes a la reanudación del servicio. Cuando queda vacante un puesto, el pago de la pensión se reanuda en las mismas condiciones a petición del ciudadano.
• Al asignar un suplemento mensual a una pensión laboral u otro apoyo financiero adicional de por vida. El pago por antigüedad cesa a partir de la fecha de asignación de estos pagos;
• Durante el período de trabajo en organismos interestatales., en puestos para los cuales se asignan y pagan pensiones de antigüedad.

El pago de la pensión del seguro no cesa durante el período de trabajo.

La pensión de antigüedad es un tipo de prestación estatal que se concede en función del envejecimiento profesional. Después de recibir el derecho a este tipo de apoyo gubernamental, un ciudadano puede permanecer en su cargo y aumentar la tasa de interés de pagos futuros o jubilarse.

Los especialistas que se trasladaron a otro puesto después del despido por antigüedad participan en la formación de una segunda pensión a través del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

Los beneficios estatales se asignan a las siguientes categorías de profesionales:

• empleados del gobierno federal;
• astronautas;
• personal militar.

Para cada una de las categorías enumeradas, existen ciertas condiciones de nombramiento.

Condiciones de nombramiento

La Ley Federal No. 400 regula el procedimiento para la asignación y pago de las pensiones estatales. De conformidad con el artículo 5 de esta ley, tienen derecho a recibir beneficios por antigüedad:

• profesores de educación preescolar, escolar, secundaria y superior (incluidos profesores y niñeras);
• trabajadores de montaña;
• especialistas en aviación civil;
• Trabajadores del Ministerio de Situaciones de Emergencia;
• empleados de puertos fluviales y marítimos, personas asociadas a la industria pesquera;
• trabajadores de la salud;
• trabajadores de grupos de teatro, cine y espectáculos masivos;
• cosmonautas, pilotos de pruebas, diseñadores e ingenieros de aviones.

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La principal condición para la concesión de una pensión de antigüedad es la presencia de una experiencia especial. Se considera especial la antigüedad obtenida como funcionario público.

Cada año transcurrido en un puesto superior al mínimo establecido se suma a los pagos por antigüedad (1% del salario anterior). El beneficio de pensión no puede ser inferior al 50% del salario ni superior al 85% del mismo (a excepción de los astronautas).

Características de diseño

Para cada categoría de profesionales existen requisitos necesarios para solicitar una pensión. Estos criterios están consagrados en la legislación y son obligatorios. Veamos con más detalle cada requisito para cada grupo de especialistas.

Agencias del gobierno federal. Los especialistas del servicio federal se clasifican como funcionarios.

Para recibir una pensión de jubilación, deben cumplir los siguientes criterios:

• alcanzar la experiencia laboral establecida (en 2019: 16 años, o 7 años de 25 años de experiencia laboral total);
• permanecer en el servicio público por más de 12 meses sin interrupción;

• servicio en las filas del ejército ruso en la Federación de Rusia y la CEI;
• servicio en el ejército de uno de los países de la ex URSS;
• servicio en órganos de asuntos internos, agencias de control de drogas, protección contra incendios;
• alcanzar la edad de jubilación (45 años en 2019);
• tener una experiencia laboral especial de 20 años, o 12 años de experiencia laboral general de 25 años.

Probadores. Los cosmonautas y pilotos de pruebas podrán solicitar una pensión de antigüedad siempre que:

• tener ciudadanía rusa;
• tener suficiente experiencia especializada (25 años para hombres, 20 años para mujeres);
• despido por invalidez, vejez u otra causa válida.

Para las categorías profesionales enumeradas, los beneficios de pensión se forman a través de los organismos federales y encargados de hacer cumplir la ley, y no son un obstáculo para la formación de beneficios a través del Fondo de Pensiones de Rusia (PFR). Si hay suficiente experiencia laboral especial y general, un ciudadano puede solicitar una doble pensión.

¿Qué documentos se necesitan?

Para solicitar un beneficio de pensión de antigüedad, el solicitante necesitará los siguientes documentos:

• sobre la asignación de una pensión;
• documento de identificación (pasaporte o permiso de residencia);
• libro de trabajo;
• extracto de la orden de despido.

Todos los documentos anteriores se proporcionan al servicio de personal de la organización.

Cómo calcular la pensión por antigüedad

A la hora de calcular el importe de las prestaciones futuras se utiliza una fórmula legalmente establecida. Incluye indicadores como antigüedad en el servicio, cargo desempeñado y salario:

PG= O/100*ST+P

Veamos el cálculo de las pensiones utilizando esta fórmula utilizando ejemplos específicos.

Empleados municipales

Los empleados municipales pueden solicitar una pensión de antigüedad al cumplir 15 años de servicio especial.

Con una antigüedad mínima en el servicio, los futuros jubilados recibirán el 45% de su salario anterior, con 16 años, el 48%, con 17, el 51%. El monto final de la pensión no debe exceder el 75% del salario.

Así, por ejemplo, un empleado municipal que ha trabajado en un puesto durante 19 años con un salario de 40.000 rublos, al jubilarse puede contar con pagos mensuales por la cantidad de:

40.000/100*(45%+12%)=22.800 rublos

funcionario

La duración mínima de servicio de los funcionarios públicos aumenta anualmente en 6 meses (en 2019, 16 años). Por una antigüedad mínima en el servicio, los funcionarios públicos, al igual que los empleados municipales, reciben el 45% de su salario anterior. Por cada año por encima del mínimo hay un pago adicional del 3%.

Un funcionario con un salario de 40.000 rublos y 19 años de experiencia especial recibirá una pensión de:

40.000/100*(45%+9%)=21.600 rublos

al maestro

Los docentes, educadores y educadores superiores tienen derecho a recibir una pensión al cumplir 25 años de experiencia laboral.

La provisión de pensiones se calcula de forma general mediante la fórmula:

MP+SIPC*IPK=SP

Así, por ejemplo, si al cumplir 25 años de experiencia un profesor de lengua y literatura rusa ha acumulado un IPC de 20 puntos, su pensión será:

4982,9+81,49*20=6622 rublos

Para trabajadores de la salud

Los trabajadores de la salud pueden solicitar una pensión de antigüedad al cumplir 30 años de experiencia laboral (para especialistas urbanos) o 25 años (para especialistas rurales).

Para recibir los beneficios del seguro, es necesario tener al menos 30 puntos en el sistema de seguro de pensiones. La pensión se calcula utilizando la misma fórmula que para los profesores.

El importe mínimo de las prestaciones por antigüedad del personal sanitario será:

4982,9+81,49*30=7442 rublos 90 kopeks

Como resultado de la indexación anual de las pensiones, los beneficios pueden aumentar en varios puntos porcentuales.

En el Ministerio del Interior

Para jubilarse bajo el Ministerio del Interior, el solicitante debe tener 20 años de experiencia laboral especial, o 25 años de experiencia laboral, que incluirán 12,5 años de experiencia laboral especial. Sólo las personas que prestan servicio en calidad de militar (rango) pueden solicitar una pensión estatal.

Los empleados del Ministerio del Interior que no tienen rango son participantes en el sistema de seguro de pensiones. Sus beneficios se forman a través del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia y son seguros.

Para los empleados del Ministerio del Interior, el cálculo se realiza según la fórmula anterior. Al alcanzar 20 años de experiencia especial y un salario de 40.000 rublos, una persona tiene derecho a recibir un beneficio de pensión:

40.000/100*50%= 20.000 rublos

Para personal militar

El apoyo estatal al personal militar también se calcula en función de la duración del servicio. La experiencia mínima especializada en este campo profesional es de 20 años. Al lograrlo, el militar podrá contar con el 50% de su salario anterior.

Un especialista con un salario de 40.000 rublos podrá recibir 20.000 rublos al alcanzar la edad de jubilación. Cada año pasado en servicio más allá de la norma establecida aumenta el porcentaje de pensión en un 3%.

La lesión sufrida en el trabajo, en el desempeño de funciones oficiales y que resulte en invalidez, la presencia de dependientes, insignias y títulos también afecta el monto final de la prestación.

La pensión de antigüedad es una de las categorías de pagos estatales fijos. Su tamaño depende del puesto desempeñado, antigüedad en el servicio y especialización del solicitante.

La pensión de antigüedad se puede pagar simultáneamente con la parte del seguro, siempre que se haya formado a través de los organismos encargados de hacer cumplir la ley. O como principal, cuando se realizaron aportes para el empleado al Fondo de Pensiones.

Este tipo de seguridad social se asigna en función de la antigüedad en el servicio. Complementa la pensión de vejez y está destinada a los empleados de las autoridades locales: administraciones de ciudades, distritos y asentamientos rurales. El monto del pago en este caso se calcula como un porcentaje del salario oficial existente, pero no debe exceder una cantidad determinada.

Situación de empleado municipal

Las características definitorias de este tipo de actividad profesional de los ciudadanos se establecen en la legislación. Las diferencias entre el servicio municipal y otros tipos de empleo son:

• trabajar de forma permanente en puestos en las estructuras de gobierno local;
• financiación con cargo al presupuesto local.

Al igual que los funcionarios, los empleados de los gobiernos locales tienen la oportunidad de recibir una pensión adicional. Al mismo tiempo, los empleados municipales no incluyen a las personas que garantizan el trabajo de las administraciones locales utilizando diversos medios técnicos (por ejemplo, limpiadores, guardias de seguridad, electricistas, etc.). Las entidades constitutivas de la Federación de Rusia establecen de forma independiente listas de puestos que sirven de base para la elaboración de la plantilla de personal. La tabla muestra opciones para clasificar a los trabajadores de acuerdo con los siguientes registros:

El marco jurídico básico que define la provisión de pensiones para los empleados municipales está establecido en las leyes federales. Esto incluye:

• Nº 166-FZ "Sobre las pensiones estatales en la Federación de Rusia", de 15 de diciembre de 2001. Este acto legislativo considera los principios generales del cálculo de las pensiones de los ciudadanos de la Federación de Rusia y el surgimiento del derecho a este tipo de apoyo social.
• No. 25-FZ "Sobre el servicio municipal en la Federación de Rusia" de fecha 02/03/2007. Esta ley explica conceptos y terminología relevantes. Aquí se designa el círculo de personas que son empleados municipales y se determinan sus derechos.
• No. 400-FZ “Sobre pensiones de seguros” de 28 de diciembre de 2003. Aquí consideramos las disposiciones generales para el nombramiento de prestaciones estatales en la vejez, por ejemplo, a qué edad está disponible el derecho a estas prestaciones sociales.

La legislación regional complementa y especifica las regulaciones básicas, por ejemplo, determina el monto específico de los pagos. La Ley Federal No. 166-FZ establece el monto de la pensión mínima en el 45% del salario mensual promedio (AMS). Las leyes locales pueden aumentar esta cifra. Así, en la región de Moscú, el importe estándar de dichas deducciones para los empleados municipales es el 55% del SOT.

Tipos de pensiones

Los derechos y beneficios de los empleados municipales están establecidos por la legislación federal y local. El apoyo estatal definido por él contiene:

• Pensión por antigüedad. Se financia con cargo al presupuesto regional. Además de los funcionarios, los representantes de profesiones asociadas con riesgos para la vida (personal militar, rescatistas, pilotos de pruebas, etc.) tienen un beneficio similar por la duración del servicio.
• Pago del seguro por invalidez o vejez. Este subsidio tiene financiamiento federal y se asigna con carácter general.
• Recargos varios. Es necesario tener derecho a recibirlos, por lo que no se les paga a todos los pensionistas.

La pensión municipal de antigüedad complementa hasta cierto límite la prestación estatal de vejez o invalidez. Con carácter general, el monto total de las dos pagas no deberá exceder el 75% del salario mensual promedio del último año trabajado. De esta forma, es justo considerar los pagos municipales no como un beneficio estatal independiente, sino como un pago adicional al existente (seguro o invalidez).

Pensión de larga duración para empleados municipales

El apoyo estatal de este tipo actúa como compensación por el aumento de la carga de trabajo en el desempeño de las funciones laborales. Según la legislación vigente, la pensión de empleado municipal por antigüedad se debe a todos los funcionarios de las administraciones locales si tienen experiencia especializada, cuya duración está determinada por la ley. El período de trabajo en el municipio también se tiene en cuenta al determinar el derecho del empleado a recibir pagos adicionales a su pensión.

Condiciones de nombramiento

Para tener derecho a una pensión municipal no basta con ser empleado de la administración local. Puede recibir este pago del gobierno solo si cumple plenamente con los requisitos establecidos en la Ley No. 25-FZ. La tabla muestra las condiciones bajo las cuales a los ciudadanos se les asignan pagos estatales:

¿Cómo se calcula?

Al calcular el monto de la ayuda estatal por antigüedad, es necesario tener en cuenta que, según la ley, el monto de las pensiones laborales y municipales no debe ser superior al 75% del salario mensual promedio del empleado durante el último año. En este caso, para saber el monto de los pagos que recibirá un ciudadano personalmente, es necesario calcular el monto total del beneficio y restarle el monto de los beneficios estatales de vejez. El cálculo se realiza mediante las fórmulas DSP = PVL – RSP y PVL = SMZ x PS, donde:

• DSP es un complemento (complemento) de la pensión del seguro.
• VSP – el importe de la pensión del seguro (parte fija y bonificaciones).
• PVL – pensión de larga duración. Por ley, este valor (o el valor de DSP + RSP) está limitado al 75% del SMZ y no debe exceder el salario oficial en más de 2,3 veces.
• SMZ – salario mensual promedio.
• PS: tasa de interés fijada según la duración del servicio. Su tamaño básico es del 45% (a menos que la legislación local establezca lo contrario), lo que significa que el valor mínimo de la provisión de pensiones estatales de tipo municipal es igual a SMZ x 45%.

Por ejemplo, puede averiguar el monto de los pagos por tiempo de servicio a un empleado con 20 años de experiencia especializada, que en el último año de trabajo tuvo un salario de 20.000 rublos, un salario mensual promedio de 60.000 rublos y recibió el estado anterior. -pagos por edad por un monto de 32.000 rublos. Los cálculos se ven así:

1. Este empleado ha trabajado 5 años en exceso de la tarifa requerida, lo que significa que se suma un 3% a la tarifa mínima determinada por el estado por cada año trabajado: PS = 45% + 3% x 5 años = 60%.
2. Se calcula PVL = 60.000 rublos. x 60% = 36.000 rublos. Este valor no supera los valores límite establecidos por la ley (60.000 rublos x 75% = 45.000 rublos y 20.000 rublos x 2,3 = 46.000 rublos).
3. El resultado es un complemento a la pensión laboral: DSP = 36.000 rublos. – 32.000 rublos. = 4.000 rublos.

Pensión de seguro

La obtención de pensiones de tipo laboral para los empleados municipales no difiere del procedimiento generalmente aceptado. Al cumplir con los requisitos básicos, un funcionario puede recibir una pensión de seguro, completando la experiencia municipal requerida. La tabla muestra las condiciones para el nombramiento de diferentes tipos de apoyo estatal, según la Ley N ° 400-FZ:

El seguro de pensiones para los empleados del gobierno local está sujeto a los requisitos de la Ley N° 400-FZ sobre indexación obligatoria. Cada año, el monto de los pagos es igual a la tasa de inflación del segundo trimestre del año anterior, por lo que el 1 de enero de 2018, este tipo de beneficios estatales aumentó un 3,7%.

Bono por servicio prolongado

Las autoridades locales pueden introducir pagos adicionales a las pensiones municipales. Esto se hace en los casos.