Un maestro de jardín de infantes es una profesión noble. Después de todo, son estas personas las que sientan las bases del futuro del país. Después de todo, el carácter, las inclinaciones y las habilidades se desarrollan más rápidamente a una edad temprana. Pero criar hijos es una gran responsabilidad. Cada año hay más especialistas calificados en este campo, pero la profesión no es popular. Hoy te contamos toda la verdad sobre las condiciones laborales y el salario de una maestra de jardín de infantes.

Historia de la profesión

Los primeros educadores aparecieron en la Antigua Grecia. A estas personas se les llamabapaidagogos, que traducido significa "una persona que cuida a los niños". No era una profesión respetada. Se le asignó una esclava que no participaba en la educación, en el sentido en que ahora interpretamos este concepto. El esclavo simplemente observaba al niño, se aseguraba de que fuera alimentado a tiempo y observaba los juegos de los niños. Asumía toda la responsabilidad de su barrio. Cuando el niño creció, se contrató a maestros para criarlo. Le enseñaron a luchar y le enseñaron los conceptos básicos de alfabetización.

Se abrió la primera guardería en Alemania. El propósito de esta institución era educar a las madres. Les enseñaron cómo criar correctamente a un niño. Enseñaron los conceptos básicos de la psicología infantil y se ofrecieron a poner en práctica los conocimientos adquiridos.

La primera guardería en Rusia se inauguró en el siglo XIX. Esta institución era similar a las instituciones preescolares modernas. El salario de una maestra de jardín de infancia era bajo, aunque se respetaba la profesión.

¿Por qué necesitamos un jardín de infancia?

Los preescolares ahora tienen demanda. Su principal tarea es socializar a los niños. Después de todo, para que un niño viva en sociedad, necesita aprender a comunicarse con sus compañeros. Es difícil lograr esto si el niño no va al jardín de infancia. La comunicación dentro del patio no implica la capacidad de los niños de vivir en grupo. Cada persona es egoísta desde que nace, y para que su ego no interfiera con él en la vida, necesita aceptar la idea de que él no es el centro del universo.

Otra tarea del jardín de infancia es el desarrollo intelectual y moral de los niños. Para que un niño se desarrolle plenamente, necesita explorar el mundo. Los padres que necesitan mantener a su familia no pueden dedicar todo su tiempo libre a sus hijos. E incluso si tuvieran esa oportunidad, les resultaría difícil desarrollar un programa educativo. El jardín de infancia tiene un programa que trabaja con niños. Aquí los jóvenes miembros de la sociedad se familiarizan con la música, el dibujo y las matemáticas. Se les enseñan habilidades de limpieza e higiene personal.

Los profesores son una de las personas más importantes en la vida de los niños. Deben ser a la vez maestros y amigos. Desafortunadamente, ahora hay muy pocos especialistas calificados. El salario de un maestro de jardín de infantes en la región de Moscú y en toda Rusia es bajo, por lo que los jóvenes especialistas a menudo no quieren trabajar en su especialidad. Pero se encontró una solución al problema gracias a las instituciones privadas de educación preescolar. Aquí el salario de una maestra de jardín de infantes es muchas veces mayor, pero también hay más responsabilidad para con los niños.

¿Qué cualidades debe tener un docente cualificado?

En primer lugar, un especialista debe poder encontrar contacto con los niños. El salario de una maestra de jardín de infantes no debería ser lo primero. Una persona debe amar su profesión, por supuesto, es bueno si está bien remunerada, pero si no, esto no debería afectar a los niños de ninguna manera.

El docente debe estar bien versado en psicología del desarrollo. Un especialista necesita prevenir conflictos entre sus alumnos, pero si una disputa ya está en pleno apogeo, entonces la tarea del maestro no es solo resolver de manera competente el tema controvertido, sino también llegar al fondo de la verdadera causa del conflicto.

Las principales cualidades de un docente: observación, ingenio, paciencia, atención, responsabilidad y firmeza en sus decisiones.

¿Es posible aprender a amar a los niños o es un sentimiento innato?

Esta pregunta es bastante complicada. Una persona puede desarrollar cualquier cualidad a través de la fuerza de voluntad. Por tanto, no se puede decir que el amor por los niños sea un sentimiento innato. Muchos jóvenes profesionales que carecieron de práctica en la universidad o en el instituto, cuando vienen a trabajar a una guardería, simplemente se pierden. Saben trabajar con niños en teoría, pero en la práctica todo resulta mucho más difícil. Si una persona es amable y comprensiva consigo misma, podrá encontrar un acercamiento a cualquier niño.

Pero hay que entender que todos los niños son diferentes y algunos de ellos tienen familias disfuncionales. Después de todo, si una criatura joven hace un escándalo, esto no significa que no le guste algo en el jardín de infantes, tal vez simplemente no tenga suficiente atención y cuidado; Un maestro experimentado conoce esos matices y no se ofende con el niño, pero trata de ayudarlo y mantiene conversaciones explicativas con los padres.

Este año, por decreto presidencial, se aumentaron los salarios de los profesores de jardín de infancia. El año 2017 comenzó con la introducción por parte del gobierno de reformas en la educación preescolar. Ahora todos los profesores de jardín de infancia deben ser especialistas cualificados. Aquellas personas que quieran seguir trabajando en el campo de la educación y la crianza, pero no tengan los documentos adecuados, deberán ir a estudiar.

¿Qué actividades se enseñan en el jardín de infantes?

Cada institución de educación preescolar tiene su propio programa al que se adhieren los maestros. Los jardines de infancia ofrecen clases diseñadas para el desarrollo intelectual del niño.

Materias que se enseñan a los niños de forma lúdica:

• Idioma en Inglés;
• matemáticas;
• dibujo;
• música.

También existen actividades adicionales que desarrollan la aptitud física, incluyen: baile, ejercicio, natación. A los niños se les enseñan los conceptos básicos de la etiqueta. A los jóvenes de nuestra sociedad se les enseña a respetar a sus mayores, ayudar a sus padres, respetar las opiniones de otras personas y no interferir en la conversación.

Para muchos padres, la introducción de clubes remunerados en las guarderías fue una sorpresa desagradable. Ahora, para que un niño pueda participar en las sesiones matinales, hay que pagar. Después de todo, sólo en clases adicionales los niños aprenden bailes, que luego se demostrarán en el gran escenario. Muchos padres piensan que el aumento de los sueldos de los profesores de jardín de infancia se debe a la introducción de servicios remunerados adicionales, pero no es así. La administración asigna dinero a especialistas.

¿A qué edad es mejor enviar a un niño al jardín de infancia?

Las circunstancias son diferentes en cada familia. Algunas personas tienen que enviar a sus hijos a la guardería cuando tienen un año y medio, mientras que otras tienen la oportunidad de quedarse con ellos hasta la escuela. Pero aún así, los expertos aconsejan detenerse en algún punto intermedio y enviar al niño al jardín de infancia a los 4 años. A esta edad, la joven criatura ya no necesita tanto a su madre; está interesada en comunicarse con sus compañeros y con otros adultos.

Pero no muchas madres tienen la oportunidad de permanecer de baja por maternidad durante 4 años. Se espera que algunos vuelvan a trabajar después de 3 años. No pasará nada malo si envías a tu hijo al jardín de infancia a la edad de tres años. Si el bebé sabe sostener una cuchara e ir al baño, con mucho gusto lo llevarán. Pero puede surgir un problema cuando el niño simplemente no quiere abandonar sus muros nativos. El niño será caprichoso y no tendrá ganas de ir al jardín. No hay necesidad de pensar que los maestros tratan mal a su hijo. Puede que hagan bien su trabajo, pero su bebé simplemente no está mentalmente preparado para salir de casa. En este caso, es necesario acostumbrar al niño al jardín de infancia de forma paulatina. Primero, tómalo por medio día y solo luego déjalo por todo el día.

En cuanto a las guarderías, todos los expertos coinciden en una opinión. No es necesario enviar a su hijo allí a menos que sea absolutamente necesario. A la edad de un año y medio, el bebé está demasiado apegado a su madre, y esto es bastante natural. Hasta los 3 años, el carácter del niño se forma y necesita ser criado por sus padres, no por las tías de otras personas.

¿Cómo se le paga a un maestro?

El salario medio en Rusia es de 15.000 rublos. Así se remunera el trabajo de un docente, que trabaja un turno que le ha sido asignado. Pero muchas personas, en un esfuerzo por ganar dinero, suelen realizar horas extras, lo que popularmente se denomina segundo turno. Pero las estadísticas medias no se aplican a un maestro de jardín de infancia en la capital, que ronda los 30.000 rublos. También en el norte, por ejemplo en la región de Magadan, hay buenos salarios. En las grandes ciudades, San Petersburgo y Ekaterimburgo, los especialistas en educación preescolar reciben entre 17 y 19 mil rublos.

Cómo elegir un jardín de infantes

Hoy es difícil inscribirse en una institución de educación preescolar. Casi todos los padres ponen a sus hijos en la lista de espera para la guardería a partir de los 3 meses. La mayoría de la gente elige una institución de educación preescolar según su ubicación; cuanto más cerca, mejor.

Pero este enfoque no siempre es bueno. Es recomendable fijarse en las condiciones en las que estará el niño durante la mayor parte del día. También es necesario encontrar un especialista calificado que se ocupe del desarrollo del bebé. Por supuesto, vale la pena entender que el salario de una maestra de jardín de infantes no aumentó mucho en 2017. Por tanto, existen buenos especialistas en el campo de la educación que están dispuestos a trabajar por poco dinero. Pero todavía hay buenos profesores, sólo hay que dedicar mucho tiempo a encontrarlos.

El futuro de la profesión

Hoy en día, los especialistas en el campo tienen una gran demanda. Cada año hay más jardines de infancia y alguien necesita trabajar en ellos. Pero el salario medio de una maestra de jardín de infancia deja mucho que desear. Pocas personas aceptan trabajar por 15.000 rublos y aun así dar el 100%. Los buenos profesores son atraídos a las guarderías privadas. Allí hay menos niños y los salarios son más altos. Pero a pesar de todos los problemas, hay algunos que siguen su vocación y están dispuestos a trabajar en cualquier condición.

Pero para que la profesión se vuelva más popular y que el personal joven vaya a trabajar a las guarderías y no como vendedores en una tienda, el gobierno debe cambiar su actitud hacia los educadores. Después de todo, estamos hablando de la educación de las generaciones más jóvenes, que construirá el futuro de nuestro país.

Una de las profesiones más útiles y demandadas es la de “niñera”, que ayuda a las maestras de jardín de infantes a cuidar a los niños y mantener la limpieza en la institución. Esta profesión no requiere titulación, ya que toda mujer puede ejercerla, independientemente de su formación y especialidad. Por supuesto, la administración de algunos jardines de infancia, principalmente privados, exige que la niñera tenga una formación pedagógica, aunque sea incompleta. Las instituciones estatales son más modestas en sus requisitos y exigen de los candidatos a puestos sólo decencia, precisión, paciencia, atención y amor por los niños. Por lo general, no existen requisitos educativos especiales para un solicitante del puesto de maestro asistente en un jardín de infantes.

Aspectos positivos de trabajar como profesora asistente en un jardín de infancia (niñera)

La profesión de niñera, como cualquier otra profesión, tiene sus lados positivos y negativos, por lo que una mujer que esté considerando una vacante debe sopesar cuidadosamente los pros y los contras, y solo entonces tomar una decisión. Los aspectos positivos de trabajar como niñera incluyen:

• Demanda: hay muchas vacantes abiertas en todo el país, por lo que encontrar trabajo no será difícil. Si una mujer no tiene una educación prestigiosa o quiere cambiar el rumbo de sus actividades, siempre puede conseguir un trabajo como niñera.
• No se requiere un diploma pedagógico, pero al mismo tiempo aumenta la experiencia en la comunicación con los niños y luego, si lo desea, puede recibir una educación clásica.
• Beneficios (al inscribirse en un jardín de infantes estatal). Los beneficios incluyen comidas, licencia por enfermedad remunerada y un aumento significativo de la pensión. Beneficios por colocar a los niños en instituciones de educación preescolar.
• Vacaciones largas en comparación con los negocios habituales.
• Comunicación constante con los niños, que en sí mismo es el lado más agradable del trabajo de un profesor asistente. La niñera se comunica directamente con los niños y observa sus travesuras, por lo que este trabajo no puede considerarse aburrido.
• El agradecimiento de los padres y el amor de los hijos. Los pequeños se encariñan con las niñeras y las aman no menos que a sus propios parientes, y los padres, a su vez, agradecen a las niñeras por cuidar a su propio hijo.

Trabajar como profesora asistente de jardín de infancia tiene muchas ventajas, aunque para muchas mujeres que eligen esta profesión el factor determinante es la comunicación con los niños y la oportunidad de cuidar a los niños traviesos.

Desventajas de ser profesor asistente en una guardería

En cuanto a las desventajas de trabajar como niñera en una guardería, estas incluyen:

• Actividad física bastante importante, que puede suponer un verdadero desafío para las mujeres que no están preparadas físicamente.
• Estrés psicológico constante, muy significativo. Es necesario encontrar un acercamiento a cada niño, poder comunicarse con él, así como con los padres si tienen quejas sobre la calidad del servicio a los niños en el jardín de infantes.
• Seguir el cronograma, es decir, realizar todo el trabajo exactamente a tiempo, sin desviarse del cronograma. El trabajo en sí tampoco puede denominarse variado, ya que el orden de ejecución y los tipos de limpieza los determina la administración y la inspección sanitaria.
• Responsabilidad personal por pequeños cargos.
• salario bajo aunque las autoridades están planeando una revisión y un aumento previsto de los salarios de los empleados de las organizaciones presupuestarias, incluidas las niñeras de los jardines de infancia.

¿Cuánto gana una maestra asistente (niñera) en el jardín de infantes?

El salario de la niñera nunca fue muy alto y las tarifas se calculaban de acuerdo con la tabla de tarifas. En general, las niñeras mejor pagadas viven, por supuesto, en la capital. En Moscú, en promedio, un asistente de maestro de jardín de infantes recibe - 20.500 rublos, aunque algunos reciben alrededor de 25.000 rublos. En San Petersburgo, los profesores asistentes reciben entre 11.000 y 20.000 rublos. Las niñeras en Chelyabinsk ganan alrededor de 18.000 rublos y en Khabarovsk, 25.000 rublos. Las niñeras en Ekaterimburgo ganan hasta 11.500 rublos, y en Samara pagan una media de 15.000 rublos por un trabajo tan duro. En Nizhny Novgorod, las niñeras cobran desde 15.500 rublos, y en Tyumen, desde 12.000 rublos.

Como puede ver, los salarios no se pueden llamar altos, pero el Gobierno de la Federación de Rusia anunció un aumento en los salarios de los maestros, niñeras en jardines de infancia y otros empleados del sector público a 60.000 rublos hasta 2018. ¡Veamos cómo nuestro gobierno cumplirá su promesa!

¿Cuáles son las responsabilidades de una niñera?

• Limpieza profunda y húmeda del grupo y desinfección de todas las superficies dos veces al día.
• Lavado de juguetes y equipamiento después de los paseos, y desinfección periódica.
• Cambio de ropa de cama y toallas utilizadas por los niños.
• Vestir a los niños para pasear y desvestirlos.
• Preparar almuerzos, meriendas, desayunos (poner la mesa, ayudar a los niños si se niegan o no pueden manejar los cubiertos por sí solos).
• Acompañar a los niños a clases adicionales (fuera del grupo).

Naturalmente, hay que estar preparado para resolver posibles conflictos entre niños, para calmar a un bebé caprichoso o para consolar a un niño que llora si está molesto, se ha caído o simplemente le han quitado un juguete.

Los profesores y las niñeras son profesiones adecuadas para quienes aman a los niños. Y tenemos la mayoría de ellos en nuestro país. Un problema es que el salario medio de los profesores de jardín de infancia en 2018 a menudo difiere del promedio de la región o del país en su conjunto, y de manera bastante significativa. Los jardines de infancia privados intentan atraer no sólo a especialistas que han recibido una formación especial, sino también a aquellas madres que consiguen colocar a sus hijos en el jardín de infancia mientras compaginan el trabajo. Esto es doblemente conveniente, pero no todo el mundo puede hacerlo. Los profesores, por supuesto, cobran más en los jardines de infancia privados que en las instituciones presupuestarias. Esto se debe principalmente a los precios más altos para un niño en un jardín de infancia de este tipo y a los servicios más desarrollados que ofrecen los propietarios privados. Intentamos comparar cuánto ganan los profesores de jardín de infancia en 2018 en diferentes regiones de Rusia.

Salario de una maestra de jardín de infantes en 2018 por región

- en la región de Kaliningrado: de 15.000 a 23.000 rublos,
- en Moscú y la región de Moscú: de 30.000 a 45.000 rublos,
- en la región de Samara: de 18.000 a 30.000 rublos,
- en San Petersburgo y la región de Leningrado de 30.000 a 43.000 rublos,
- en la región de Krasnoyarsk: de 15.000 a 23.000 rublos,
- en la región de Voronezh: de 15.000 a 27.000 rublos,
- en la región de Krasnodar: de 25.000 a 40.000 rublos,
- en la región de Irkutsk: de 16.000 a 24.000 rublos,
- en la región de Nizhny Novgorod: de 17.000 a 22.000 rublos,
- en la región de Perm: de 24.000 a 34.000 rublos,
- en Bashkiria: de 19.000 a 30.000 rublos,
- en la región de Chelyabinsk: de 21.000 a 28.000 rublos,
- en la región de Saratov: de 15.000 a 23.000 rublos,
- en la región de Kemerovo: de 20.000 a 42.000 rublos,
- en la región de Tomsk: de 20.000 a 36.000 rublos,
- en la región de Tula: de 15.000 a 29.000 rublos,

Tomamos la información de los sitios web de agencias de contratación y foros de la ciudad. Es de destacar que en cada caso individual el salario medio de un maestro de jardín de infancia corresponde aproximadamente al salario medio registrado en la región donde se encuentra el jardín de infancia en 2018.

La mayoría de los empleadores presentan los siguientes requisitos a los solicitantes de una vacante como maestro de jardín de infantes:

1. Disponibilidad obligatoria de un libro médico de la forma establecida,
2. Experiencia laboral de 1 a 3 años (incluso aquellos sin experiencia laboral están invitados a un período de prueba),
3. Obligatoria ausencia de antecedentes penales,

La educación pedagógica será una gran ventaja; no es obligatoria, pero ciertamente no será superflua. Se ofrece trabajo en horario de turnos. La ocupación principal de un maestro de jardín de infantes, una institución privada o presupuestaria, es la organización de actividades de ocio para grupos de niños, el trabajo educativo y la lectura de libros para niños.

¿Habrá un aumento en los salarios de los docentes en 2018?

Hablaremos de instituciones presupuestarias, el aumento de los salarios de los empleados se anunció inmediatamente después de los decretos de mayo del presidente ruso Vladimir Putin. Desde diciembre del año pasado, se iniciaron en el país reformas regionales a gran escala del sistema educativo, incluido el preescolar. Para estos fines se asignarán alrededor de 180 mil millones de rublos del presupuesto federal, el resto, otros 340 mil millones, las tendrán que asignar las propias regiones. No se trata sólo de aumentar los salarios de los docentes (que deberían aumentar en un 5,5% en la última indexación), sino también de construir nuevas guarderías y atraer a jóvenes especialistas a este ámbito.

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Para conseguir un empleo exitoso, es deseable tener una educación especializada, así como poseer las cualidades y habilidades laborales necesarias. En primer lugar, debe estudiar detenidamente los requisitos de los empleadores en la especialidad elegida y luego comenzar a redactar un currículum.

No debes enviar tu currículum a todas las empresas al mismo tiempo. Elija vacantes adecuadas en función de sus calificaciones y experiencia laboral. Enumeramos las habilidades más importantes para los empleadores que necesita para trabajar con éxito como maestro en un jardín de infantes en Moscú:

Las 7 habilidades clave que debes tener para ser contratado

Además, con bastante frecuencia se cumplen los siguientes requisitos en las vacantes: psicología infantil, amor por los niños y buena voluntad.

Mientras se prepara para su entrevista, utilice esta información como lista de verificación. ¡Esto le ayudará no sólo a complacer al reclutador, sino también a conseguir el trabajo que desea!

Análisis de vacantes en Moscú.

Según los resultados de un análisis de vacantes publicado en nuestro sitio web, el salario inicial indicado, en promedio, es 41.325. El nivel de ingreso máximo promedio (indicado “salario hasta”) es 51.420. Hay que tener en cuenta que las cifras dadas son estadísticas. El salario real durante el empleo puede variar mucho dependiendo de muchos factores:

• Tu experiencia laboral previa, educación.
• Tipo de empleo, horario de trabajo.
• Tamaño de la empresa, industria, marca, etc.

Nivel salarial dependiendo de la experiencia laboral del solicitante.

Un maestro de preescolar es un especialista certificado que se encarga del desarrollo y la educación de los niños menores de 6 años en los jardines de infancia. El valor de un empleado está determinado por su experiencia, habilidades y enfoque innovador de la educación.

Entonces, ¿cuánto gana un maestro de preescolar en diferentes países del mundo?

Tarifa para un especialista en jardín de infancia en la Federación de Rusia

El trabajo de una maestra de jardín de infantes es responsable. Un profesional enseña a los niños y los prepara para la escuela. Un punto importante es la organización de vacaciones, concursos y actuaciones diversas. El salario promedio de un maestro de preescolar es 15.000 rublos.

Las estadísticas de las regiones de Rusia son las siguientes:

• Región de Krasnodar: 26.820 rublos / 462 dólares;
• territorio de Stavropol – 22.620 rublos / 390 dólares;
• Región de Samara – 27.560 ₱ / 475 USD;
• Provincia de Tiumén: 53.628 rublos / 924 dólares;
• República de Buriatia – 28.998 rublos. / $500.

Si tiene suerte, el especialista recibirá un salario dentro del rango 18.000 – 27.000 rublos.. por mes. Sin embargo, la mayoría de los especialistas están dispuestos a pagar a profesores especializados. de 9 a 17,9 mil ₱.

Eso sí, en las grandes ciudades el salario de una maestra de preescolar es mayor, por ejemplo:

• Novosibirsk – desde 25.000 rublos / 431 dólares;
• Vladivostok: en promedio 34.000 rublos / 585 dólares;
• Ufá – gana desde 23.400 rublos / 404 dólares;
• Petropavlovsk - Kamchatsky - 40 mil ₱ / 690 USD;
• San Petersburgo – desde 25.000 rublos. / $430.

Los proveedores de cuidado infantil reciben salarios diferentes en diferentes áreas de empleo.

Para tener una idea más clara del precio de la mano de obra, analicemos la lista:

• orfanato – 27.333 rublos. / $470;
• jardín de infancia privado: de 18 a 45 mil rublos / 543 dólares;
• Profesor GPA – 20.000 RUB / 345 USD;
• asistente - 19.167 ₱ / 330 USD;
• grupo de logopedia: 18.167 rublos / 313 dólares;
• especialista en habitaciones infantiles: 17.333 rublos / 298 dólares;
• profesor senior: 16.677 ₱ / 288 dólares;
• empleado de grupo de estancia corta: 12.000 rublos / 206 USD;
• especialista junior – 11 626 rublos / 200 $.

Después de pasar tiempo buscando abierto Puestos, un especialista puede contar con ingresos altos y estables.

Veamos algunos ejemplos de vacantes:

• MBDOUDS de la ciudad de Yuzhno-Sakhalinsk (de 36.770 rublos). Las responsabilidades del especialista incluyen desarrollar un programa planificado para el desarrollo de los niños, adhiriéndose al plan;
• MBDOUDS Uglegorsk (34,6 mil rublos). El solicitante debe tener al menos 3 años de experiencia laboral. Se fomentan enfoques innovadores para la enseñanza utilizando dispositivos informáticos;
• MBDOUDS ciudad

El salario final de un profesor depende de la duración de la jornada laboral, la disponibilidad de clases adicionales, el trabajo nocturno, las lecciones de una lengua extranjera y el empleo en grupos especializados. Para la combinación de puestos, la legislación prevé una asignación por el importe de 10% del salario.

Indexación salarial en 2019-2020.

En los próximos años, el gobierno del país planea asignar 1 billón adicional. rublos para aumentar los salarios de los maestros de jardín de infantes. Hoy es posible indexar salarios a niveles modestos. 200 frotar.

La tarificación del trabajo en el país tiene sus propias características:

• en Moscú, un especialista certificado recibe entre 20 y 50 mil rublos / 603 dólares;
• en una guardería provincial no pagan más de 12.000 ₱ al mes;
• Los profesores asistentes tienen un salario de 6 a 20 mil rublos. mensual;
• en 2020 se prevé alcanzar el salario medio de un docente en el país a 40.000 rublos;
• La región de Tyumen es la que más paga: 53.000 rublos.

Para los distritos federales el panorama es el siguiente:

• Distrito Federal Sur – 24.729 rublos /
• Distrito Federal del Cáucaso Norte – 20.032 rublos /
• Distrito Federal del Volga – 25.137 ₱ /
• Distrito Federal de los Urales – 35.781 rublos /
• Siberiano: 28.139 rublos. /
• Lejano Oriente – 42.869 ₱ /

Los profesores asistentes, por regla general, son estudiantes que trabajan a tiempo parcial fuera de temporada. En las guarderías de Moscú los salarios de los trabajadores son modestos 6-17 milFROTAR. Los subdirectores de un departamento de preescolar pueden contar con una ganancia mensual de incluso 32.000 dólares.

¿Cuánto cuesta trabajar en Ucrania?

¿Cuánto pagan los empleadores a los profesores en Ucrania? El salario promedio de un especialista en este perfil en el país es 5.266 jrivnia / 195 dólares.