Las mujeres que tienen un trabajo y están aseguradas en el sistema de seguridad social durante el embarazo y después del parto pueden contar con determinadas garantías sociales en forma de diversas prestaciones. A algunos de ellos se les paga una cantidad fija y otros dependen del monto del salario recibido. ¿Qué beneficios están disponibles para las mujeres embarazadas desempleadas? Después de todo, no pueden solicitar pagos al empleador y no tienen ingresos promedio para calcular los beneficios. Veamos en nuestro material con qué puede contar una mujer desempleada mientras espera un hijo.

¿Se deben pagar pagos a mujeres embarazadas desempleadas?

Primero, definamos quiénes pueden clasificarse como mujeres embarazadas que no trabajan. Específicamente, esta categoría puede incluir:

• Mujeres que no tienen trabajo, renuncian a su empleo o trabajan sin el debido registro. Incluso si una mujer trabaja, pero su relación con el empleador no está documentada, no se la puede considerar trabajando a los efectos de asignar beneficios, porque su salario no es oficial y no le corresponden contribuciones al seguro en relación con la maternidad y la enfermedad;
• Mujeres: empresarios individuales que han cesado sus actividades empresariales al darse de baja del Servicio de Impuestos Federales;
• Abogados y notarios privados que hayan cesado en su ejercicio;
• Mujeres que fueron despedidas por liquidación de la empresa o cese de actividades por parte del empleador-empresario;
• Cónyuges de personal militar reclutado;
• Estudiantes de tiempo completo.

Si comparamos los pagos que recibe una mujer embarazada desempleada y una mujer trabajadora, veremos que algunos beneficios no están disponibles para los desempleados porque deben calcularse en función de los ingresos medios. En algunos casos, a una mujer que no tiene trabajo se le puede asignar ese beneficio, pero sólo por una cantidad mínima. Echemos un vistazo más de cerca a qué pagos están disponibles para las madres que no trabajan y en qué condiciones.

¿Qué pagos se deben a las desempleadas embarazadas en casos excepcionales?

Licencia de maternidad remunerada - Esta prestación de maternidad no se paga a las mujeres desempleadas, pero existen excepciones:

• Los despedidos por liquidación de una organización, terminación de las actividades comerciales de empresarios individuales, abogados, notarios, dentro de un año antes del día de su reconocimiento como desempleados, si están registrados en el servicio de empleo, tienen derecho a prestaciones. Pero, si para los trabajadores su tamaño es el 100% del ingreso promedio o se calcula a partir del salario mínimo actual, entonces estos son los pagos a los que tiene derecho una mujer embarazada desempleada: la cantidad mínima fija es de 613,14 rublos por mes, que por la licencia de maternidad es de 140 días costarán 2822,12 rublos, por 156 días – 3144,65 rublos, por 194 días – 3910,66 rublos. (Artículos 7 y 8 de la Ley No. 81-FZ de 19 de mayo de 1995, Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 26 de enero de 2017 No. 88). Para solicitar los beneficios, debe comunicarse con la autoridad de seguridad social de su lugar de residencia. Si una mujer recibe prestaciones por desempleo, tiene que elegir entre éstas y las prestaciones por maternidad; no puede recibir estos pagos al mismo tiempo.
• Las mujeres embarazadas que sean estudiantes de universidades, organizaciones científicas y otras instituciones educativas profesionales pueden recibir beneficios equivalentes a su beca. El pago de las prestaciones por maternidad se realiza en el lugar de estudio y no importa sobre qué base esté estudiando el estudiante: comercial o presupuestario (carta del Fondo Federal de Seguro Social de la Federación de Rusia del 09/08/2010 No. 02- 02-01/08-3930).

Además de la baja por maternidad, mujeres que comenzaron el examen médico antes de las 12 semanas de embarazo, se asigna un pago global(Artículo 9 de la Ley N° 81-FZ). Su tamaño es fijo y está sujeto a indexación: hoy cuesta 613,14 rublos. Sólo quienes tienen derecho a prestaciones de maternidad pueden recibir este pago, es decir, las mujeres despedidas durante la liquidación y los estudiantes a tiempo completo no tienen derecho a prestaciones;

¿Qué pagos se deben a las mujeres y madres embarazadas desempleadas?

Absolutamente todas las mujeres desempleadas tienen derecho a pago único en el nacimiento de un niño . Puede ser recibido por la madre o el padre del recién nacido. Un padre que trabaja recibirá prestaciones en su lugar de trabajo, y si una madre soltera desempleada recibe prestaciones, o ambos padres están estudiando, las pagará el servicio de seguridad social en su lugar de residencia.

El monto del beneficio para un recién nacido es el mismo para todos y cambia solo debido a la indexación. Desde 01/02/2017 son 16.350,33 rublos. (Decreto gubernamental núm. 88). El monto percibido no se ve afectado por el número de hijos existentes, y si nacen gemelos, el beneficio se asigna íntegramente a cada uno de ellos.

Subsidio mensual para el cuidado de niños hasta un año y medio Las mujeres empleadas se quedan con el 40% de su salario, y las que no trabajan sólo reciben la cantidad mínima: 3.065,69 rublos. por mes para el primer hijo y 6131,37 rublos. – para el segundo hijo menor y los siguientes. Las prestaciones para las madres desempleadas las paga la autoridad de seguridad social desde el día del nacimiento del niño hasta la edad de 1,5 años.

Las madres que reciben prestaciones por desempleo deben elegir sólo un pago entre dos; no pueden asignarse al mismo tiempo. Para las madres estudiantes, el derecho a las prestaciones sigue siendo el mismo mientras continúan sus estudios, pero también deben elegir entre las prestaciones por maternidad y las prestaciones por cuidados durante un máximo de 1,5 años.

Beneficios especiales para esposas de reclutas se cuenta con ellos independientemente de su empleo, incluso las autoridades de seguridad social los pagan a los desempleados. Las mujeres reciben estos pagos junto con todos los demás beneficios adeudados a mujeres embarazadas y madres:

• Beneficio único para la esposa de un soldado recluta Requiere embarazo de 180 días o más y matrimonio registrado. El importe de la prestación es de 25.892,45 rublos. (Artículo 12.3 de la Ley N° 81-FZ).
• Subsidio mensual para el hijo de un recluta se paga a partir del día de su nacimiento, pero no antes del día en que el padre comienza su servicio militar obligatorio en el ejército. El pago continúa hasta que el niño cumple 3 años, pero a más tardar el día en que el padre finaliza su servicio militar (artículo 12.6 de la Ley No. 81-FZ). El importe de la prestación es de 11.096,76 rublos. por mes.

Qué pagos también se le deben a una mujer embarazada que no trabaja:

• Si existen indicaciones sociales y una opinión médica, la futura madre puede recibir nutrición adicional. Su tamaño lo fijan las regiones, y ellas deciden si otorgan beneficios en efectivo o en especie.
• A nivel local, con cargo a los presupuestos regionales, se podrán establecer otros pagos y pagos adicionales para las mujeres embarazadas, incluidas las desempleadas.

También se concede una prestación global por parto, que se puede obtener mediante un certificado de baja por enfermedad emitido en la clínica prenatal. Pero los desempleados también pueden recibir este beneficio si están registrados en el Centro de Empleo y son reconocidos oficialmente como desempleados. Además, se conceden prestaciones de maternidad a las estudiantes embarazadas a tiempo completo. En otros casos, estos no lo son, y ninguno de los demás miembros de la familia puede recibir este beneficio.

Si una mujer se registra en una clínica prenatal al comienzo del embarazo, tiene derecho a pequeños pagos como complemento al beneficio descrito anteriormente. Las mujeres embarazadas oficialmente desempleadas registradas en el Centro de Empleo también tienen derecho a estos pagos.

Después del nacimiento de un hijo, todas las mujeres, independientemente del lugar de trabajo o de la falta de empleo, tienen derecho a recibir una suma global. Los paga la Caja del Seguro Social y el importe depende del número de hijos. Si una mujer ya tiene uno o más hijos, puede recibirlo aunque no trabaje.

Todas las ciudadanas de la Federación de Rusia que hayan dado a luz o adoptado dos o más hijos tienen derecho al capital de maternidad.

Las mujeres que han dado a luz tienen derecho a una prestación mensual para el cuidado de sus hijos hasta el año y medio; las mujeres desempleadas reciben una cantidad mínima de esa suma. Debe comunicarse con el departamento de seguridad social de su lugar de registro con respecto a estos pagos, y el niño debe estar registrado en el mismo lugar que la madre. El monto del beneficio depende de la región. Si ambos padres trabajan, entonces este beneficio puede registrarse para el padre o para la madre, pero si la madre no trabaja, debe cuidar al niño y recibe pagos.

Otros derechos de las mujeres embarazadas desempleadas

Por ley, si una mujer embarazada solicita un trabajo, no se le puede negar el empleo por su embarazo. Un empleador que contrate a una mujer embarazada por este motivo asume responsabilidad penal.

La excepción es cuando el puesto requiere cualidades incompatibles con el embarazo.

Tanto las mujeres embarazadas empleadas como las desempleadas tienen derecho a atención médica gratuita en cualquier clínica o clínica prenatal, independientemente de su lugar de inscripción; pueden registrarse en cualquier clínica; Las mujeres embarazadas tienen derecho a algunos

Al estar embarazada, una mujer necesita protección financiera adicional. Esto es especialmente cierto para los desempleados. En tal caso, un ciudadano desempleado tiene la oportunidad de solicitar pagos del gobierno. Este artículo le ayudará a familiarizarse con los tipos de prestaciones por maternidad, su importe y el procedimiento para recibirlas.

Tipos de pagos a mujeres embarazadas

Toda mujer embarazada desempleada está interesada en la cuestión del pago de las prestaciones estatales por embarazo. Es importante señalar que, según la ley, una niña en una posición tiene la oportunidad de recibir asistencia financiera del estado. Sin embargo, la cuantía y el tipo de pagos para los desempleados difieren de los que se conceden a los empleados y asegurados oficialmente.

Para comprender los matices de la cuestión, es necesario considerar los tipos de pagos a las personas que no trabajan durante el embarazo:

Prestación de maternidad – Al no estar empleadas ni aseguradas por el fondo social, las mujeres embarazadas no reciben este tipo de pago. Hay una serie de excepciones:

• Si el empleado fue despedido por reducción de plantilla, por cese del funcionamiento de una empresa, de un particular o por cese de la práctica jurídica (notario, abogado). El período durante el cual puede solicitar beneficios es de un año;
• Si la futura madre es estudiante de una universidad, escuela técnica o colegio. El monto de las becas es igual a la beca del estudiante;
• Si una niña embarazada sirve en el ejército por contrato.

Pago único con motivo del nacimiento. – la ayuda estatal designada se proporciona una vez.

Pagos durante la baja por maternidad – la ayuda financiera a una mujer embarazada que no trabaja se proporciona mensualmente hasta que el niño cumpla un año y medio.

Para recibir pagos estatales por embarazo, una niña desempleada debe confirmar que no recibe pagos por desempleo.

¿Quién paga los beneficios?

La legislación prevé el pago de prestaciones a las mujeres embarazadas desempleadas. Para obtenerlo, una chica desempleada que se encuentre en un puesto tiene la oportunidad de ponerse en contacto con las siguientes autoridades:

Centro de Empleo – el organismo gubernamental no es la institución principal que procesa la recepción de pagos materiales para mujeres embarazadas desempleadas. Sin embargo, si una mujer no tiene empleo, tiene derecho a solicitar ayuda estatal en caso de desempleo. En este caso, el Estado garantiza el pago de recursos económicos durante el embarazo hasta el inicio de la baja por maternidad. Los beneficios se proporcionan hasta la trigésima semana de embarazo. Pasado este plazo, la niña entrega a la institución un documento que acredita su incapacidad para trabajar. Sin embargo, una mujer embarazada que no trabaja no puede solicitar ayuda económica en caso de baja por maternidad, estando registrada en el Centro de Empleo.

Institución de protección social - un organismo fundamental cuya actividad es proporcionar a los ciudadanos beneficios del Estado, incluidas las mujeres embarazadas que no trabajan. Luego de procesar los pagos por embarazo y parto, la mujer los recibirá en su lugar de registro.

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Las niñas embarazadas desempleadas tienen la oportunidad de recibir apoyo financiero del estado. Es importante señalar que el monto de los pagos difiere significativamente de los beneficios para las personas embarazadas empleadas oficialmente.

La asistencia financiera del Estado a los desempleados en esta situación se proporciona en los casos excepcionales descritos anteriormente:

• Si una mujer fue despedida o trabajada por contrato, el monto de los pagos será el 40 por ciento de los ingresos de la niña;
• Los estudiantes y las mujeres embarazadas que no trabajan recibirán fondos iguales al monto de la beca;
• El importe del pago de la suma global después del nacimiento de un hijo es de 16.350,33 mil rublos;
• El importe de la prestación mensual con el que puede contar una mujer embarazada que no trabaja es de 3.065,69 rublos por el nacimiento de un hijo y de 6.131,67 por tener un segundo hijo. La duración de la recepción de fondos es de un año y medio.

Importante prestar atención que en caso de embarazo de un segundo hijo y siguientes, la niña, independientemente de su condición, tiene derecho a contar con el capital de maternidad. La cantidad de fondos es de 453.026 mil rublos.

Cuando se liquida una organización, ¿qué sucede con las empleadas embarazadas?

Una mujer embarazada que haya perdido su empleo por cese de actividades de la empresa tiene la oportunidad de solicitar la prestación por maternidad. Los pagos corren a cargo de la Caja del Seguro Social, a la que el empleador pagaba cotizaciones al seguro.

El procedimiento para procesar pagos para una mujer embarazada que no trabaja:

• Se presenta una solicitud a la Caja del Seguro Social. El contenido señala el hecho del embarazo y el deseo de formalizar la recepción de apoyo económico para una ciudadana que no trabaja;
• Proporcionar un documento que confirme el monto de las ganancias. Si falta información, envíe una solicitud de información;
• Un certificado de una consulta médica que confirme el puesto del solicitante o un documento sobre el nacimiento del niño;
• Un documento del lugar de trabajo del segundo progenitor que acredite que el otro familiar no ha formalizado la recepción de fondos.

Los beneficios materiales para una mujer embarazada que no trabaja se pagan durante un año y medio a partir de la fecha de nacimiento del bebé. El monto de los pagos es de 3065,69 rublos por el nacimiento de 1 hijo y 6131,67 por el embarazo del segundo.

¿Qué pagos se pueden realizar a través de la Seguridad Social?

Como se señaló anteriormente, el departamento de protección social de la población actúa como el organismo principal que calcula los pagos a las mujeres embarazadas, incluidas las personas que no trabajan. Para recibir beneficios estatales, una mujer presenta una solicitud y un paquete de documentación adecuada. Transcurridos diez días desde la fecha de solicitud, se da respuesta sobre la cesión de subvenciones. La asistencia financiera se proporciona en el lugar de registro del solicitante.

¿Los desempleados tienen baja remunerada por enfermedad por embarazo y parto?

Las niñas embarazadas desempleadas tienen derecho a recibir prestaciones de maternidad en las condiciones especificadas por la ley. La lista de dichas personas se presenta arriba. Para recibir el pago de la baja por enfermedad, es necesario emitir un certificado de incapacidad para trabajar.

Razones para solicitar la baja por enfermedad:

• Las mujeres embarazadas recibirán pagos por un monto de 613,14 rublos durante todo el período de licencia de maternidad;
• Durante el período de baja por maternidad, una mujer figura como desempleada, pero no se pagan subsidios de desempleo.

Al final de la baja por maternidad, la niña tiene la oportunidad de volver a recibir ayuda financiera del Estado.

Documentos

Para solicitar prestaciones estatales relacionadas con el embarazo, debe ponerse en contacto con el departamento de protección social. La subvención se asigna únicamente sobre la base del paquete de documentación presentado.

Lista de documentos para recibir pagos:

• Una solicitud redactada en el formato especificado por la ley;
• Originales y copias de documentos de nacimiento de otros niños (si están disponibles);
• Se proporciona un extracto que confirma que no se concedió ningún subsidio financiero del Estado a ningún otro miembro de la familia;
• Copia notariada del certificado de trabajo de la mujer embarazada que no trabaja;
• Pasaporte personal;
• Un certificado del centro de empleo que indique que la mujer embarazada se encuentra desempleada y no recibe prestaciones por falta de empleo;
• La asistencia estatal para el embarazo y el parto se concede a una mujer embarazada que no trabaja si el niño nacido vive en Rusia. Para confirmar este hecho se presenta un documento del organismo autorizado;
• Si una niña en esta situación recibe educación a tiempo completo, debe presentar un certificado de la institución educativa.

Una mujer embarazada desempleada tiene la oportunidad de solicitar prestaciones económicas para mantener un nivel de vida mínimo para su hijo. Para asignar pagos, puede comunicarse con el departamento de protección social con una solicitud y una lista de la documentación necesaria.

Los ciudadanos desempleados, así como la población que trabaja por cuenta propia, para quienes la participación en el seguro social voluntario es opcional, reciben prestaciones por cuidado de niños de hasta 1,5 años a través de la seguridad social. Además, no sólo la madre, sino también el padre del niño y, en algunas situaciones, la abuela u otros familiares que lo cuidan directamente pueden recibir el pago.

¡Importante! Sólo un familiar podrá recibir beneficios, incluso si varias personas cuidan al niño.

Puede solicitar el pago hasta que el niño cumpla 2 años, es decir, hasta 6 meses después de que el niño cumpla 1,5 años. Independientemente del momento de la solicitud, el importe de las prestaciones adeudadas a la madre se pagará en su totalidad.

El procedimiento para procesar los pagos de la seguridad social.

Para procesar el pago, debe comunicarse con la USZN de su lugar de residencia y completar una solicitud. Además de la solicitud, se deberán presentar los siguientes documentos:

• pasaporte de la madre (padre, pariente);
• una copia del certificado de nacimiento (adopción) del niño;
• copias de certificados de nacimiento de otros niños (si están disponibles);
• un certificado del segundo padre que acredite que no recibió este beneficio (de su lugar de trabajo, estudio o de la agencia de seguridad social);
• un certificado emitido por el centro de empleo que acredite que la madre no recibe prestaciones por desempleo;
• libro de trabajo;
• detalles para transferir fondos (si elige un método de entrega, a través de una sucursal bancaria).

Dado que una de las principales condiciones para recibir pagos de la seguridad social es la falta de empleo, deberá confirmarlo con un certificado del servicio de empleo. Dicho certificado se obtiene previa solicitud comunicándose personalmente con el centro de empleo o enviándolo por correo. Un certificado se emite a más tardar 30 días después de la fecha de solicitud.

La madre elige el método de recibir el pago independientemente de dos propuestos:

• por correo, luego podrá recibir el beneficio en la oficina de correos de su lugar de residencia;
• en una sucursal bancaria, el beneficio se puede recibir en la caja de la sucursal bancaria o a través de un cajero automático. Primero deberá abrir una cuenta bancaria y/o solicitar una tarjeta bancaria.

El método elegido se puede cambiar si se desea enviando la solicitud correspondiente.

En algunos casos, el Seguro Social podrá solicitar documentos adicionales, por ejemplo:

• La población autónoma necesitará documentos que acrediten su condición (empresario individual, abogado, notario, etc.), así como un certificado de la Caja del Seguro Social, que acredite la falta de registro como asegurador y la no recepción de prestaciones por hasta 1,5 años;
• Se requerirán documentos de la abuela u otro familiar que confirmen la incapacidad de los padres para cuidar al niño por sí solos.

El Seguro Social revisará la solicitud y tomará una decisión sobre la concesión de beneficios dentro de los 10 días siguientes a la fecha de presentación de los documentos. Después de lo cual la prestación se pagará directamente desde el día en que nació el niño hasta que cumpla 1,5 años de edad.

Importe de la prestación mensual por cuidado de niños para desempleados

A diferencia de los ciudadanos empleados oficialmente, que reciben una prestación del 40% de los ingresos medios de los dos últimos años, los desempleados reciben una cantidad fija de prestaciones. Este monto se fija el 1 de febrero de cada año a nivel federal y está sujeto a indexación anual a la tasa de inflación del año anterior.

Importe de la prestación por cuidado de niños hasta 1,5 años para desempleados para 2017 – 2018

¡Importante! El importe de la prestación está sujeto a incremento según el coeficiente regional en aquellas regiones donde esté establecido. Si una madre (padre) cuida a dos o más hijos, se suman los beneficios para cada hijo.

¿El Seguro Social retrasa los beneficios?

La fecha límite para el pago de prestaciones es el día 26 de cada mes. Sin embargo, todavía se producen retrasos en la transferencia de beneficios. Por lo general, no ocurren por culpa de los empleados de la seguridad social, sino debido al hecho de que los beneficios se pagan a medida que se reciben fondos del presupuesto federal. Sin embargo, las autoridades de seguridad social no tienen derecho a no pagar prestaciones en absoluto. Por lo tanto, el dinero adeudado se transferirá en cualquier caso un poco más tarde de la fecha de vencimiento o se pagará simultáneamente con el siguiente pago.

Subsidio por cuidado de madre soltera

Una madre soltera desempleada tiene derecho a recibir las mismas prestaciones que una madre no soltera. Recibe prestaciones para el cuidado de los hijos por el mismo importe fijo mínimo que cualquier otro ciudadano desempleado.

Sin embargo, para una madre soltera, se proporcionan algunos pagos regionales:

• Prestación por hijo a partir de los 3 años de edad, que se paga a los pobres. Este es un beneficio federal, pero cada entidad constituyente de la Federación de Rusia establece su tamaño de forma independiente. Pagado mensualmente (o trimestralmente) hasta que el niño cumpla 16 (18) años de edad, siempre que el ingreso familiar promedio per cápita sea inferior al nivel de subsistencia establecido en la región;
• subsidio mensual hasta por 3 años para el tercer hijo. Por orden del Presidente de la Federación de Rusia, las autoridades regionales establecen el monto del mínimo de subsistencia para los niños, pero no en todas las regiones lo tienen. Pagado por el tercer y siguientes hijos menores de 3 años a familias de bajos ingresos.

También puede averiguar qué prestaciones se pagan en su región y concertar su pago ante las autoridades de la seguridad social.

Cómo solicitar beneficios para tu abuela

Una abuela que no trabaja y que ya se ha jubilado también tiene derecho a solicitar este beneficio. Pero sólo puede hacerlo si los padres del niño:

• fallecido;
• fueron declarados desaparecidos;
• están incapacitados o tienen capacidad limitada;
• evitar salir;
• privado de la patria potestad;
• están detenidos o detenidos.

Conclusiones

1. Los desempleados solicitan este tipo de prestación durante un máximo de 1,5 años en el USZN (Departamento de Protección Social de la Población) de su lugar de registro.
2. La prestación se paga en una cantidad fija, dependiendo del número de hijos de la familia.
3. Mamá y papá pueden arreglar el pago.
4. El pago de las prestaciones se debe únicamente a los desempleados que no están registrados en el servicio de empleo y no reciben el tipo adecuado de prestación: el desempleo.
5. No se pueden recibir dos prestaciones al mismo tiempo: desempleo y asistencia social. Puedes elegir uno de dos pagos, el mayor.

Marco legislativo

Respuestas a preguntas comunes

Pregunta: ¿Dónde puedo solicitar beneficios si no vivo en mi lugar de registro?

Respuesta: Para registrarse, es mejor comunicarse con las autoridades de su lugar de registro.

Pregunta: Mi marido y yo solicitamos prestaciones cuando estábamos desempleados. Ahora mi marido está consiguiendo trabajo, ¿dejarán de pagarnos beneficios?

Respuesta: El beneficio se otorga únicamente a uno de los padres. Si a usted le pagan y su marido consigue un trabajo, entonces no dejarán de pagar el beneficio. El pago se detendrá sólo si encuentra un trabajo.

Pregunta: ¿Puedo solicitar prestaciones por hijos si no trabajo y el niño recibe ayuda del gobierno?

Respuesta: Por supuesto que puedes. Puede solicitar tanto una pensión social como un pago mensual por un hijo para usted o para el padre del niño.