Según la ley federal, en 2019 se acumula un aumento en la pensión por 35 años de servicio y no más. En algunos casos, es posible recibir pagos adicionales mensuales. A la hora de asignar algunos de ellos se tiene en cuenta el tiempo trabajado por el ciudadano.

Dependencia de la pensión de la duración del servicio

Según la legislación rusa sobre pensiones, los ciudadanos reciben una pensión de seguro, estatal o social. La experiencia laboral es importante cuando se asigna únicamente una pensión de seguro. Para el estatal se tiene en cuenta la antigüedad en el servicio y la seguridad social se asigna incluso a quienes no han trabajado en absoluto.

El importe del seguro de pensión se calcula para cada solicitante de forma individual. Consta de dos partes principales:

• un pago fijo, cuyo monto se determina para cada categoría de solicitantes por decreto del Gobierno de la Federación de Rusia;
• parte del seguro (coeficiente de pensión individual multiplicado por el costo de un punto de pensión).

En 2019, para asignar un pago mensual, es necesario tener un período de seguro (el tiempo durante el cual el empleador realizó contribuciones de seguro al Fondo de Pensiones) de al menos 10 años y un coeficiente de pensión individual (suma de puntos de pensión) de al menos 16,2 .

La duración del empleo oficial afecta la posibilidad de recibir una bonificación en los siguientes casos:

• hay experiencia no contabilizada debido a la falta de documentos de respaldo;
• el ciudadano continúa trabajando después de ingresar a una merecida jubilación;
• jubilación diferida (para cada año se aplica un coeficiente creciente al pago fijo y a la parte del seguro);
• El número de años trabajados le permite recibir el título de “Veterano del Trabajo”.

¿Qué está incluido en la experiencia laboral?

Es importante distinguir entre los conceptos de experiencia laboral y aseguradora. El primero se aplica al evaluar los derechos de pensión de un solicitante que figuraba como empleado antes del 1 de enero de 2002. La duración de la experiencia laboral influye en el importe calculado de la pensión, que posteriormente se convierte en puntos de pensión mediante una fórmula especial.

Después del 1 de enero de 2002, el importe de la pensión se ve afectado por el importe de las cotizaciones al seguro pagadas por el empleador. A partir de este momento aparece el concepto de “período de seguro”.

Al calcularlo se tienen en cuenta todos los períodos de trabajo oficial durante los cuales el Fondo de Pensiones recibió cotizaciones del empleador. Además, se tienen en cuenta los denominados “períodos de no seguro”. Este es el momento en que un ciudadano no trabajó por determinadas circunstancias:

• servicio militar como soldado recluta;
• licencia de maternidad para cuidar a un niño desde el nacimiento hasta el año y medio (no más de 6 años en total);
• cuidar de un niño discapacitado, un ciudadano mayor de 80 años o una persona discapacitada del grupo 1;
• el tiempo de cumplimiento de la pena penal, si la persona fue rehabilitada posteriormente;
• período de residencia en el extranjero si el cónyuge es miembro de una misión diplomática (no más de 5 años en total);
• tiempo pasado con un cónyuge militar en un área donde es imposible encontrar empleo en una especialidad (máximo 5 años);
• recibir prestaciones del seguro social obligatorio durante un período de incapacidad temporal;
• momento de recibir las prestaciones por desempleo;
• participación en obras públicas remuneradas.

A la hora de calcular la duración del seguro que da derecho a recibir un pago adicional, no se tienen en cuenta los siguientes períodos:

• formación fuera del trabajo;
• cuidar a un niño mayor de 1,5 años;
• falta de empleo oficial sin registro en la bolsa de trabajo;
• actividad laboral no oficial.

¿Qué pagos adicionales se deben a los pensionados por experiencia laboral de más de 35 años?

Recientemente se ha difundido en Internet información de que los ciudadanos tienen derecho a recalcular sus pensiones después de 35 años de experiencia laboral. Su esencia es incrementar el IPC en 1 punto de pensión. Tenga en cuenta que la legislación actual no prevé esta posibilidad.

Es posible un aumento de la pensión en 2019 si el pensionado continúa trabajando. En este caso, el 1 de agosto se realiza un recálculo no declarado de la provisión de pensión del seguro, teniendo en cuenta los puntos de pensión acumulados durante el año anterior.

El pago adicional a la pensión por experiencia laboral de más de 35 años en 2019 sólo se puede devengar a una mujer que haya obtenido el título de “Veterana del Trabajo”. Para obtener el estatus, no debe presentar una solicitud al Fondo de Pensiones, sino al departamento de seguridad social local. El título no se otorga a nivel federal, sino de acuerdo con la legislación regional. Sólo después de recibir dicho estatus se otorga una bonificación por experiencia laboral de más de 35 años.

Por experiencia no contabilizada

Si hay evidencia documental de servicios no contabilizados (extractos de pedidos, contratos, certificados), el pensionado tiene derecho a recalcular los pagos de la pensión al alza incluyendo períodos en el seguro o experiencia laboral. Para ello, debe presentar una solicitud al Fondo de Pensiones o al Centro Multifuncional (MFC). El nuevo cálculo se realizará en función del número de puntos de pensión acumulados durante este tiempo.

Para los “períodos sin seguro”, los puntos de pensión se acumulan mediante un método diferente. Por cada año se otorgan 1,8 puntos. Una excepción es el tiempo de cuidado de un recién nacido hasta que cumple 1,5 años:

• para el primer hijo – 1,8 puntos/año;
• para el segundo – 3,6 puntos/año;
• para el tercero – 5,4 puntos/año.

Nuevo cálculo de las pensiones de los jubilados que trabajan.

Las bonificaciones de antigüedad por la duración del trabajo continuo se otorgan únicamente a los pensionados que continúan trabajando después de ingresar a una jubilación bien merecida. No tienen derecho a la indexación anual de la provisión de pensiones, que desde 2019 se realiza desde enero según un porcentaje predeterminado por el Gobierno de la Federación de Rusia.

La pensión se recalcula al alza aumentando el número de puntos de pensión, cuyo número máximo está limitado a tres.

Desde enero de 2019, el coste de un punto es de 87,24 rublos. En base a esto, el monto del pago adicional será de un máximo de 261,72 rublos. Un nuevo cálculo completo de la pensión, teniendo en cuenta todas las indexaciones realizadas anteriormente, se debe al ciudadano solo después del despido.

veteranos laboristas

Actualmente, la condición de “veterano laboral” se asigna de conformidad con la legislación regional. Los residentes de Moscú reciben un estatus honorífico si, siendo menores de edad, comenzaron a trabajar durante la Gran Guerra Patria y tienen 35 años o más de experiencia (para las mujeres) y al menos 40 años (para los hombres).

En 2019 también podrán recibir el título de trabajo de larga duración (es necesario confirmar el lugar de residencia) los moscovitas que tengan un historial de seguro de 25 años o más (hombres) o al menos 20 años (mujeres) o la duración de servicio necesarios para asignar una pensión de antigüedad, y en este caso cumplan una de las siguientes condiciones:

• medallas u órdenes otorgadas;
• recibió títulos honoríficos de Rusia o la URSS;
• recibió certificados de honor o recibió agradecimiento del Presidente de la Federación de Rusia;
• otorgó insignias departamentales por mérito en el trabajo (servicio) y trabajo de larga duración (servicio) de 15 años o más en un determinado campo de actividad.

¿A cuánto aumentará la pensión de los veteranos laborales de Moscú?

El pago adicional a la pensión en Moscú para los veteranos laborales es de mil rublos. La solicitud se considera dentro de los 10 días hábiles a partir de la fecha de presentación de la solicitud y presentación del paquete completo de documentos.

El complemento de pensión municipal se calcula a partir del primer día del mes siguiente al mes de solicitud.

Dónde solicitar el recálculo de la pensión

El pago adicional a la pensión de los jubilados que trabajan se realiza de forma automática. No es necesario que el pensionado se presente en la sucursal territorial del Fondo de Pensiones o en el MFC.

Tenga en cuenta que los ciudadanos tienen derecho a complementos sociales a sus pensiones, independientemente de su estatus o rango, si la provisión de la pensión no alcanza el nivel de subsistencia del pensionista (PLS) establecido para la región de residencia de la persona mayor.

La fuente de financiación del complemento de pensión depende directamente del importe del PMP:

• Presupuesto federal. Se establece un subsidio si el PMP de la región no excede el federal. Los pagos se realizan a través del Fondo de Pensiones.
• Presupuesto regional. El subsidio se asigna a través de las autoridades de protección social. Se paga dinero extra si el costo de vida en la región es más alto que el federal.

El pago adicional hasta el nivel de subsistencia no depende de la presencia de 35 años de experiencia, sino que se asigna únicamente a los pensionados que no trabajan y se realiza sin declaración. Para recibir un complemento de gobernador a la pensión por el título de veterano laboral, es necesario comunicarse con la autoridad regional de protección social personalmente o mediante un representante legal.

Procedimiento de registro

Los pagos adicionales a los pensionados en 2019 por una larga experiencia laboral se emiten a través de las autoridades de protección social. El proceso consta de varias etapas sucesivas:

1. Reciba un certificado de Veterano del Trabajo. Dependiendo de su región de residencia, el procedimiento puede variar ligeramente. Es necesario ponerse en contacto con el departamento territorial de protección social y aportar un libro de trabajo (otros documentos para confirmar la experiencia laboral) y documentos sobre premios. Importante: el título se otorga únicamente a ciudadanos a quienes ya se les ha concedido una pensión.
2. Preparar la documentación necesaria.
3. Comuníquese con su oficina local de seguridad social.
4. Complete una solicitud de complemento de pensión, adjuntando la documentación preparada. Los residentes de la capital solicitan citas para el pago a través del sitio web del alcalde de Moscú o en cualquier centro "Mis documentos".
5. Espere una decisión. Según la ley, se debe recibir una respuesta a más tardar 10 días hábiles a partir de la fecha de presentación del paquete completo de documentos.

Lista de documentos requeridos

Para recibir beneficios en forma de pago adicional a la pensión por experiencia laboral continua, un veterano laboral debe preparar una serie de documentos. La lista exacta debe obtenerse en la oficina territorial de seguridad social. Una lista de muestra incluye:

• pasaporte;
• certificado de pensión u otro documento que acredite el recibo de una pensión;
• certificado de veterano laboral;
• un certificado de no recibir un pago mensual en efectivo (un aumento en la pensión otorgada a los beneficiarios federales, que no incluye a los veteranos laborales);
• documento que acredite el cambio de apellido (si ha cambiado).

Video

El sistema de pensiones moderno, por un lado, introduce cada vez más dificultades para alcanzar la jubilación y, por otro, crea las condiciones claras necesarias para recibir una pensión digna en la vejez. Al mismo tiempo, existen diversos subsidios, como el nuevo cálculo de las pensiones después de 35 o 40 años de experiencia laboral. Es esto último lo que analizaremos en esta revisión.

Últimamente Internet ha estado lleno de leyendas. Eso sí, por larga experiencia laboral y jubilación retrasada, a cualquier persona se le asignará un coeficiente creciente. Pero estamos hablando específicamente de aumentar la pensión simplemente por el tiempo de servicio: 35 o 40 años. ¿Es esto cierto y de dónde vienen los rumores?

¡Atención! Con una larga experiencia laboral, es posible recibir, para lo cual existen bonificaciones de pensión y beneficios adicionales.

Experiencia para la jubilación

En casi todos los artículos tenemos que escribir esto para el lector recién llegado. Según las últimas modificaciones, uno de los puntos obligatorios se reduce a la necesidad de obtener un período mínimo de seguro.

En 2018, la duración mínima del seguro es de 9 años.

Cada año aumentará 1 año hasta 2025, donde será de 15 años.

Condiciones totales necesarias para recibir una pensión del seguro de vejez:

1. Edad de jubilación (60 y 55 años para hombres y mujeres, respectivamente).
2. Experiencia (15 años).
3. Puntos de jubilación (30 en 2025).

Pero incluso si esto no fuera suficiente, el Estado seguirá proporcionando una pensión. Lea más sobre todos los tipos de pensiones de vejez.

¿Existe un bono por 40 años de experiencia?

El rumor sobre 5 coeficientes adicionales nunca se confirmó; por lo tanto, podemos decir que no habrá ningún aumento adicional. ¡Pero hay otros aumentos! Hablemos de esto a continuación.

Según las últimas modificaciones, el tamaño de la pensión sólo puede verse afectado por los puntos de pensión acumulados, que dependen directamente únicamente del tamaño de las contribuciones de pensión al Fondo de Pensiones. Es decir, dos pensionados con la misma antigüedad pueden tener pensiones diferentes, y una persona que trabaja con un salario bajo puede tener una pensión incluso más baja que una persona que ha trabajado mucho menos con un salario alto. Es decir, el hecho mismo de trabajar durante mucho tiempo no afecta el monto de la pensión; sólo las contribuciones reales son importantes;

¿Para qué podría ser el recargo?

Puede haber muchas opciones posibles para aumentar su pensión. Pero en nuestro caso solo hay 3 principales:

1. Se ha restablecido la experiencia de años anteriores, por ejemplo, si anteriormente se perdieron documentos o pagos al presentar una solicitud.
2. Jubilación retrasada – por cada año de jubilación el coeficiente aumenta.
3. Otorgado el título de "Veterano del Trabajo". De aquí se toma la experiencia laboral de 40 años para hombres y 35 años para mujeres. Así que consulte el artículo sugerido anteriormente.

Observemos el mecanismo de trabajo del Fondo de Pensiones: en caso de denegación de una pensión, el nuevo cálculo se produce automáticamente el 1 de agosto de cada año. Pero en otros casos, tendrás que acudir a la sucursal más cercana para redactar una solicitud de nuevo cálculo. Nadie volverá a calcular la pensión por separado después de 40 años de experiencia laboral.

Para obtener el título de “Veterano del Trabajo” es necesario contactar con las autoridades de protección social.

Al mismo tiempo, las deducciones y beneficios de los “veteranos” son responsabilidad de las autoridades REGIONALES. Y los pagos pueden diferir significativamente de una región a otra.

Importe del suplemento

Entonces, hemos determinado que cuando hablamos de 40 o 35 años en el contexto de las pensiones, lo más probable es que estemos hablando del título de “Veterano del Trabajo”. No existe un complemento separado a la pensión por 40 años de servicio. Pero un veterano laboral tiene derecho a pagos mensuales fijos, así como a beneficios adicionales. Ambos los determinan las autoridades regionales de su lugar de residencia. Aquí, por ejemplo, se muestran pagos para varias regiones:

• Moscú – 495 rublos
• San Petersburgo – 828 rublos

Por supuesto, esto es bastante. Pero incluso un centavo del Estado puede ser agradable para una persona mayor. Además, los veteranos generalmente tienen derecho a muchos beneficios.

¿Cómo aplicar?

1. Ya deberías tener una pensión de vejez.
2. Existen la antigüedad y las condiciones necesarias para obtener la condición de “Veterano del Trabajo”.
3. Acudimos a la seguridad social y presentamos un paquete de documentos:
   • Solicitud (puedes enterarte de todo y escribirlo en el acto).
   • Pasaporte.
   • Certificado del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia sobre la asignación de una pensión del seguro de vejez.
   • Certificado "Veterano del Trabajo".

Puedes presentarlo tanto en la sucursal como a través de la web de Servicios del Estado, pero en la práctica es más conveniente solicitar una visita personal.

Otros años de antigüedad: 30, 35, 45, 50, 60 años

Para personas con 30, 35, 45, 50 y 60 años de experiencia tampoco se proporciona nada más. Todo se recalculó en , y en función de su número cada año, se determina el monto de su pensión.

Eso es todo. Descubrimos que no existen bonificaciones generales para personas con 40 y 35 años de experiencia, pero las autoridades regionales están dispuestas a otorgar pequeñas bonificaciones a quienes hayan recibido el título de “Veterano del Trabajo” por ello.

Los ciudadanos que han trabajado durante más de 35 años pueden obtener pensiones de mayor cuantía. Así, las autoridades gubernamentales alientan un aumento de la duración de la vida laboral entre la población del país. Así, cada año trabajado aumenta el monto de los devengos en un factor. Y a un nivel de salario medio o superior, ese aumento es bastante notable. También hay que tener en cuenta que la experiencia laboral, que es de 35 años, todavía no implica grandes pagos de pensiones. El caso es que la pensión, según la nueva legislación, depende directamente de las cotizaciones anuales. Por lo tanto, si trabaja de manera extraoficial o recibe salarios bajos, lo más probable es que no tenga que contar con un gran aumento por la duración del servicio. Sin embargo, en cualquier caso, los pagos de pensiones aumentarán, ya que el valor del coeficiente aumenta con cada año de trabajo.

Obtenga compensación y beneficios

Información

Según las innovaciones que han entrado en vigor este año, el cálculo de las pensiones se realiza ahora mediante nuevas fórmulas. Según la ley, los ciudadanos cuya experiencia laboral sea de 35 años tienen derecho a recibir un pago adicional a su pensión.

Y para aquellos que hayan trabajado (oficialmente) durante más de cuarenta años (40 años para las mujeres y 45 años para los hombres), el Estado pagará una bonificación aún mayor. Desde este año, la pensión se divide en dos componentes:

• seguro (calculado multiplicando el costo de un punto por la cantidad total de todos los puntos disponibles);
• acumulativo (pagos mensuales al Fondo de Pensiones).

Por lo tanto, el monto de la pensión depende no solo de cuántos años el ciudadano ha estado involucrado en la actividad laboral, sino también del salario promedio que el empleado recibió cada mes.
En abril, durante una mesa redonda, el gobierno decidió aumentar los beneficios para las mujeres.

Treinta y cinco años de experiencia laboral: condiciones para recibir pagos de pensión adicionales

Por lo general, el cálculo se realiza de forma automática y no requiere la participación de los pensionados, y el nuevo cálculo se realiza anualmente a lo largo de julio. Sin embargo, si se han identificado nuevas circunstancias que permitan aumentar (probar) una experiencia laboral más larga, el ciudadano deberá comunicarse con la oficina territorial del Fondo de Pensiones.
El paquete de documentos puede ser establecido por el propio Fondo de Pensiones, pero normalmente incluye lo siguiente:

• Solicitud de recálculo de la duración del servicio;
• Pasaporte del solicitante;
• Extractos del libro de trabajo, contratos de trabajo y otros documentos que acrediten el empleo por determinados períodos de tiempo, que deberán incluirse en la duración total del servicio.

Después de la solicitud, los empleados del fondo emiten una notificación de recepción de materiales y revisan la información proporcionada por el solicitante dentro de los 10 días, luego informan sobre la decisión tomada.

Reglas para el cálculo de los complementos de pensión por larga experiencia laboral.

La duración total del servicio para este año será de 35 años, ¿cómo se calculará mi pensión? Lea las respuestas (2) Tema: Pensionistas Tengo una experiencia de pensión de 35 años, el monto de la pensión es 9.500. ¿Cuál es la pensión mínima? ¿Existe algún complemento a la pensión mínima? Gracias de antemano leer respuestas (2) Tema: Pago adicional a la pensión después de 80 años Mi esposo cumple 80 años, 35 años de experiencia en el norte, qué pago adicional a la pensión debería recibir leer respuestas (1) Tema: Regional. coeficiente Tengo 68 años, 35 años de experiencia en Sakhalin.

Quiero mudarme a Kaliningrado. ¿Cómo cambiará mi pensión si ahora es de 17.000 rublos? Lea las respuestas (1) Tema: Años para calcular las pensiones Experiencia total 35 años para la jubilación en 2015. en 2000-20001 el salario mínimo, y durante los últimos 5 años creo que es normal.

Pago adicional a pensión por 35 años de servicio en 2018

Se asigna un pago de pensión adicional si:

• el empleador del ciudadano ha cotizado regularmente al seguro durante al menos cinco años;
• la persona ha alcanzado la edad de jubilación (55 años para las mujeres, 60 años para los hombres).

Para solicitar una segunda pensión, deberá recopilar los documentos que se enumeran a continuación: Documento Dónde obtener un pasaporte ruso con un sello de registro en la región donde se presenta la solicitud por el Ministerio del Interior de la Federación de Rusia Certificado de seguro de pensión del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia Libro de trabajo con registros de los lugares de empleo Del último lugar de trabajo Certificado de ingresos mensuales promedio durante 5 años de actividad continua del Servicio Federal de Migración de la Federación de Rusia o departamento de contabilidad en el lugar de trabajo Certificado de matrimonio, divorcio, cambio de nombre (si ha cambiado el apellido o nombre) Certificado de Oficinas del Registro Civil que indique el cargo, duración del servicio, que se tuvo en cuenta para el cálculo del estado.

No todo el mundo tiene derecho a un pago adicional a su pensión por 35 a 40 años de servicio.

Estos últimos tienen un mínimo de 30 años de experiencia laboral, así como para los hombres cuya experiencia laboral es de 35 años. La cantidad exacta que se pagará ahora a esta categoría de pensionistas se puede calcular utilizando las nuevas reglas de cálculo.

1. Los hombres y mujeres cuya experiencia laboral sea igual o superior a 35 años y 30 años, respectivamente, perciben un coeficiente adicional de 1 a su pensión.
2. Pago adicional para hombres y mujeres cuya experiencia laboral sea igual o superior a 45 y 40 años, respectivamente, reciben un pago adicional por la cantidad de 5 coeficientes.

Lea también: Recibir un pago adicional a su pensión por invalidez La duración del servicio no incluye años de estudio en una institución de educación superior, pero sí incluye la licencia de maternidad y el servicio militar.

Durante todo el período de actividad, según cálculos generales, se pueden incluir hasta 5 años de baja por maternidad en el período de seguro.

Pago adicional a la pensión por experiencia laboral de más de 35, 40 y 50 años en la Federación de Rusia en 2018

Consideremos qué pago adicional se debe a la pensión por 35 años de experiencia laboral en 2018. Sobre la provisión de pensiones según las nuevas reglas A partir de este año, los pagos de pensiones consistirán en dos partes:

• la parte del seguro (igual al número total de “puntos de pensión” acumulados durante la vida laboral, multiplicado por el costo de un punto en el año en que el ciudadano se jubiló);
• la parte financiada (que consiste en contribuciones mensuales al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia por parte del empleador del futuro pensionista).

Resulta que el monto del pago de la pensión se ve afectado no solo por el salario mensual promedio, sino también por la duración del trabajo: los pagos adicionales a la pensión se asignarán a los hombres que hayan trabajado durante más de 35 años. y mujeres que hayan trabajado durante 30 años o más.

35 años de experiencia, ¿cuál es la pensión?

Importante

Aquí vale la pena tener en cuenta condiciones adicionales para recibir bonificaciones: Indicadores salariales oficiales Solo se tienen en cuenta aquellos montos de pagos que el empleado recibió como pagos "blancos" La actividad laboral se desarrolló incluso después de alcanzar la edad de jubilación El salario era igual al promedio nacional En este caso, se otorgan bonificaciones y una mayor tasa de reemplazo. Si no se cumplen estas condiciones, es poco probable que sea posible obtener bonificaciones elevadas por esa duración del servicio. 40 años Aquí debe entenderse que por exceder la duración del servicio, se otorga una asignación de 500 a 700 rublos. En este caso, para los cálculos se tomarán indicadores sobre los salarios y el número de años de trabajo incrementados.

En este caso: 40 años Esta es la duración del servicio para las mujeres 45 años Umbral para los hombres En este caso, los cálculos se basarán en un coeficiente de 5.
Ministerio del Interior Un año de servicio se considera un año y medio, por lo que el derecho a recibir prestaciones de pensión para estas personas surge antes que para los empleados en áreas comerciales. ¿Cuáles son las condiciones para recibir bonos? Un matiz importante en este caso es que incluso una experiencia laboral extensa no garantiza la posibilidad de recibir bonificaciones, porque

Todo depende de la cantidad de meses en los que se realizaron las primas del seguro. Por tanto, se aplican las siguientes condiciones para recibir pagos adicionales:

• Tener el número requerido de años de experiencia laboral;
• Cumplimiento de las cotizaciones del seguro con la antigüedad en el servicio.

Por ejemplo, si una mujer ha trabajado durante 30 años, pero solo 28 de ellos están documentados, no puede solicitar un aumento de bonificaciones, porque en esta situación la cantidad de tiempo trabajado no corresponde al número de meses en los que se pagaron las cotizaciones al seguro. realizado al Fondo de Pensiones.

Si la experiencia laboral es de 35 años ¿cuál será la pensión?

Atención

Si el trabajo no está relacionado con la agricultura, ya no se acumula la prestación de pensión por el trabajo en la granja colectiva. Aumento de las pensiones de los funcionarios municipales Las autoridades regionales están autorizadas a aumentar las pensiones y aprobar pagos adicionales en función de la duración del servicio.

Entonces, la pensión se puede aumentar si:

• ha aumentado el monto de la asignación material para los funcionarios públicos;
• La duración del servicio resultó ser mayor que el período establecido.

Pensión con exceso y servicio continuo Cada año que supere los 30 años de experiencia laboral para una mujer y los 35 años de experiencia laboral para un hombre, el pago de la pensión se incrementa en un 1% del monto de la pensión que se pagaría según la fórmula del art. . 27 de la Ley Federal "Sobre el Seguro de Pensiones", siempre que no supere el 1% del pago mínimo de la pensión de vejez.

Tanto mujeres como hombres deberán tener al menos 9 años de experiencia en 2018. Además de este requisito, existen otras unidades: los puntos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

Para este año su mínimo es de 13,8 bonos individuales. También se incluyen en la duración del servicio:

• tiempo de servicio en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia;
• licencia de maternidad.

La baja por maternidad cubre los períodos de cuidado de un hijo (o varios hijos), así como el embarazo y el parto. Si la duración de dicha licencia es superior a 4,5 años, este tiempo no se computará para la duración del servicio. Procedimiento de registro Si una persona tiene entre 30 y 49 años de experiencia, la autoridad de pensiones volverá a calcular los pagos del seguro de forma independiente. Una persona no tendrá que visitar la oficina del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia ni presentar ningún documento.
Si es positivo, el recálculo se realiza inmediatamente, sin esperar a julio. A menudo sucede que los empleados del Fondo de Pensiones se niegan a actualizar la información sobre la experiencia laboral y, en consecuencia, acumulan pagos adicionales.
La mayoría de las veces esto sucede por las siguientes razones:

• Se proporcionó una lista incompleta de documentos;
• Se reveló que la información de las cédulas ciudadanas no era cierta;
• Llenar la solicitud incorrectamente. Para evitar esto, es necesario completar una solicitud utilizando una muestra que se puede llevar directamente al Fondo de Pensiones.

Si las bonificaciones por antigüedad se deniegan sin motivo alguno, es necesario exigir una decisión oficial del fondo. Con este documento, podrá acudir posteriormente al tribunal y proporcionar copias de todos los materiales que se enviaron previamente al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia durante la primera visita.

Tiempo de lectura ≈ 6 minutos

Desde hace algún tiempo fuentes incompetentes circulan persistentemente en Internet información sobre la aparición de un nuevo tipo de aumento de las pensiones. Se difunden rumores sobre un nuevo recargo por larga experiencia laboral. El hecho de que supuestamente si las mujeres tienen más de 35 años y la mitad masculina de la población 40 años, el Fondo de Pensiones de Rusia añade una cierta cantidad a los pagos mensuales. Incluso llaman a su tamaño: 1063 rublos.

Está claro que las personas mayores que han trabajado toda su vida con una amplia experiencia laboral creen voluntariamente en esos mensajes. Se trata de un aumento bastante significativo, especialmente si se calcula en términos anuales. Desgraciadamente, no todos los pensionistas reciben el complemento de pensión que realmente merecen las personas mayores por dicha pensión.

Tipos de asignaciones previstas por la ley.

En la Federación de Rusia existen actualmente varios tipos de bonificaciones por antigüedad, pero se aplican a círculos de población extremadamente limitados. Anteriormente, el Estado valoraba mucho la duración de los años trabajados, especialmente para quienes trabajaban en un mismo lugar.

¿Habrá aumento de pensión por experiencia laboral superior a 35 años?

Este tipo de experiencia laboral se denominaba continua y se otorgaba con algunas reservas en una dirección positiva (también se contaba entre los años trabajados la transición a un nuevo puesto u otro tipo de trabajo dentro de la misma empresa o industria).

Ahora existen 3 tipos de prestaciones, y no para cada una de ellas es determinante la experiencia de más de 35 años:

1. Quienes trabajaron 20 años (mujeres) y 25 años (hombres) antes de 2002 tienen derecho a un aumento anual del 1%. La bonificación se calcula en función de la duración del servicio al 1 de enero de 2002. Si realiza cálculos mínimos, puede ver que quedan muy pocas personas de este tipo y, en un futuro próximo, su número disminuirá con la edad. Entonces el 1% sigue siendo válido. Pero se calcula por cada año trabajado en exceso del mínimo determinado por el entonces estado.
2. La ley que puso fin al sistema de pensiones soviético, en el que todos los ciudadanos tenían derecho a recibir una pensión de cierta cuantía (casi todos trabajaban según el registro oficial), llevó al hecho de que las personas mayores que trabajaban después de la jubilación podían cuente con un aumento anual de puntos de pensión. Su costo se determina anualmente y el número total que se puede ganar por año no es más de 3. Pero incluso en este caso, el pago adicional a la pensión por los puntos ganados no alcanza la misma cantidad de 1063 rublos. El costo del PB varía entre 70 y 80 rublos, y está claro que una persona trabaja no tanto por las asignaciones que recibe, sino por el salario que recibe. Muchas personas prefieren no recibir centavos adicionales para su pensión, pero tampoco pagar el 13% de impuesto sobre la renta.
3. Si tenemos en cuenta la barrera declarada de más de 35 años, lo más probable es que estemos hablando de personas que han trabajado durante más de 3 décadas en zonas rurales si no están empleadas en el momento en que lo reciben por razones de edad; , pueden recibir un pago cuyo importe es fijado por el Estado en el 25% del mínimo. Después de la anual en enero de 2018, su aumento en equivalente monetario es de 1245 rublos 73 kopeks. Esto es ¼ del pago mínimo fijo, que hoy es de 4.982 rublos y kopeks.

Complemento de pensión por más de 35 años de servicio

Sin embargo, el último complemento de pensión mencionado en la lista no es válido en 2019. Las buenas intenciones del Gobierno al nombrarla no siempre coinciden con la cantidad de fondos del presupuesto. En 2016 se suspendió por un año, y en 2017 por otros 3 años.

Quizás esté vigente en 2020, pero el año que viene quienes podrían recibirlo todavía no esperan un aumento. En tales condiciones, está claro que no se puede contar con una experiencia laboral de más de 35 años o incluso de 40. Hay muchos trabajadores honestos en el país que han trabajado para el Estado toda su vida, pero el sistema social actual aún no puede valorar su trabajo.

Y una vez más para aclarar el tema.

A partir de hoy se han cancelado los aumentos por experiencia laboral continua en una empresa. Los decretos se tienen en cuenta por un total de no más de 4,5 años. El título de Veterano del Trabajo y otras realidades de la era soviética no importan. Ya antes de 2002 importaba el número de años trabajados, pero, según la legislación vigente, a partir de este año la pensión se calcula según una fórmula general, en la que lo que importa no es el número de años transcurridos más allá del período requerido ni el continuidad de su trabajo en una empresa, pero sólo el monto del salario recibido y el monto de las contribuciones al seguro que recibió el Fondo de Pensiones de Rusia.

Complemento de pensión por 35 años de experiencia laboral en 2019

Cuanto mayor sea el salario y mayor el importe de los intereses adeudados al fondo, mayor será la pensión con la que podrá contar un trabajador honesto. La aparición de información engañosa en Internet se debe a que la proporcionan personas incompetentes que tienen poco conocimiento de los entresijos legales y de la legislación sobre pensiones.

La ley adoptada en 2015 está actualmente en vigor. De hecho, define la cantidad de puntos con los que puede contar una persona que solicita una pensión, pero no hay una sola palabra sobre 5 puntos por una larga experiencia laboral:

• antes de 2002: 1% entre 20 y 25 años (hombres y mujeres);
• desde 2002 a – únicamente aportaciones al Fondo de Pensiones;
• los trabajadores rurales, que tienen derecho a un bono del 25%, no lo reciben porque ha sido suspendido; El factor de reducción introducido para las pensiones militares y otras pensiones militares no sólo se ha detenido, sino que también ha aumentado.

Advertencia sobre complementos de pensión inexistentes

Quizás el origen del llamado subsidio de 1.063 rublos. relacionado con el prometido presidente de la Federación de Rusia, V.V. Putin recibió un aumento en su pensión después del aumento, pero hablaba de unos mil hipotéticos. En cuanto a un pensionista que sigue trabajando, según la ley no tiene ninguna importancia cuántos años haya trabajado.

Un aumento de la pensión se otorga anualmente, generalmente en agosto, su monto máximo es de 3 puntos de pensión, siempre que la persona haya trabajado durante un año completo y haya recibido un salario alto. El valor máximo de 1 punto de pensión hoy era de unos 83 rublos.

Cuatro factores importantes a la hora de contar con los pagos previstos por la ley.

Recientemente, ha aparecido en Internet información persistente de que a todos los pensionistas con 35 años de experiencia laboral (mujeres) y 40 años de experiencia laboral (hombres) se les pagará una determinada cantidad además de su pensión. Incluso surgió una cifra concreta: 1.063 rublos. No. No hay pagos adicionales sólo por tiempo de servicio.

Definamos este tema y aclaremos.

1. Al calcular el coeficiente de antigüedad para la experiencia laboral total desarrollada antes del 1 de enero de 2002, se proporciona una bonificación del 1% por cada año que exceda la duración de servicio requerida: 25 años para hombres y 20 años para mujeres. Pero, desgraciadamente, cada vez hay menos personas así. Después de todo, para trabajar más de la duración de servicio especificada antes de 2002, era necesario empezar a trabajar a más tardar a los 18 años.

2. Con la introducción de la nueva ley de seguros de pensiones, a partir del 1 de enero de 2015 se comenzaron a sumar “puntos de pensión” a la pensión por cada año calendario de servicio trabajado. Entonces, si un ciudadano trabaja durante al menos 20 años con un salario promedio de al menos 20 mil rublos, recibirá un promedio de 40 "puntos" para su pensión, lo cual, teniendo en cuenta el costo actual de un "punto" ( 81,49 rublos), significa un complemento a la pensión de 3.259,60 rublos. Cuanta más experiencia se desarrolle, más “puntos” recibirá el ciudadano. En consecuencia, el pago adicional a la pensión será mayor.

3. La Ley de seguros de pensiones establece una norma según la cual las personas que hayan trabajado durante al menos 30 años en el sector agrícola y no estén empleadas en la fecha de asignación de la pensión tienen derecho a recibir un pago de pensión fijo incrementado en 25 %. Teniendo en cuenta que el pago fijo mínimo después de la indexación de enero es de 4.982,90 rublos, el importe del pago adicional será de 1.245,73 rublos.

Sólo hay una salvedad: esta norma ha quedado suspendida hasta 2020. La decisión de suspenderlo se tomó más de una vez (en 2016 - hasta 2017, y en 2017 - hasta 2020). Es difícil decir si entrará en vigor.

4. Las personas que hayan recibido el título de "Veterano del Trabajo" tienen derecho a pagos adicionales a su pensión con cargo al presupuesto regional. El monto de los pagos adicionales y las condiciones para recibirlos varían según la región; en promedio, oscilan entre 300 y 2000 rublos.

Pero recientemente el procedimiento para conceder el título de “Veterano del Trabajo” ha cambiado seriamente; ahora es mucho más difícil que antes. Pero es posible, si existe un premio estatal o departamental, es decir, Esto se aplica principalmente a los empleados estatales, municipales y equivalentes. Además, desde 2016, se han introducido criterios gubernamentales unificados para la concesión de insignias, que dan derecho a solicitar un título de veterano. El propio departamento u organización ya no puede decidir por sí solo quién es digno de un premio tan importante.

Recordemos que el título de “Veterano del Trabajo” lo otorgan las autoridades regionales de protección social. Para recibirlo, debe presentar una solicitud y documentos que confirmen que el solicitante cumple con todos los criterios previstos por la ley.

Desde el momento en que se toma la decisión de conferir el título, el ciudadano tiene derecho a disfrutar de todos los beneficios previstos para los “veteranos laborales”.