Basado en la ley federal "Sobre las prestaciones estatales para ciudadanos con hijos" Se pagan los siguientes tipos de prestaciones sociales:

• prestaciones de maternidad;
• subsidio de suma global mujeres registradas con instituciones medicas en las primeras etapas del embarazo;
• prestación de suma global por el nacimiento de un hijo;
• asignación mensual durante el período de licencia parental hasta que el niño cumpla un año y medio;
• prestación mensual por hijo.

Oficialmente mujeres empleadas durante el embarazo y después del nacimiento de un niño pueden calificar para recibir todos los pagos anteriores. Los primeros cuatro tipos de prestaciones los otorgan ellos mismos en su lugar de trabajo. Lo último en el departamento del distrito. protección social población (OSZN) en el lugar de residencia de uno de los padres del niño.

Para mujeres que no trabajan No se proporcionan prestaciones de maternidad, a excepción de:

• despedido durante la liquidación de la empresa;
• estudiantes jornada completa;
• empresarios individuales.

detrás de tres últimos beneficios Los padres desempleados deben ponerse en contacto con OSZN después del nacimiento del niño.

Medidas adicionales apoyo social a las familias con niños se les paga dependiendo de su región de residencia. Deben estar registrados en el departamento de seguridad social del lugar de registro.

¿Quién es elegible para recibir pagos?

Este derecho tiene:

• Ciudadanos de la Federación de Rusia sujetos a seguro social obligatorio(excepto para personas cuyos hijos trabajan a tiempo completo provisión estatal; personas privadas derechos de los padres, así como aquellos que fueron a lugar permanente residencia fuera de la Federación de Rusia);
• Residentes permanentes en el territorio de la Federación Rusa ciudadanos extranjeros y apátridas, así como refugiados;
• Residentes temporales en el territorio de la Federación de Rusia, los ciudadanos extranjeros y los apátridas sujetos al seguro social obligatorio;
• Empleados civiles de formaciones militares de la Federación de Rusia ubicadas en territorios de estados extranjeros, si el pago de estos beneficios está previsto en tratados internacionales de la Federación de Rusia.

¿Qué documentos se necesitan para la cita?

La Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de 23 de diciembre de 2009 No. 1012n “Sobre la aprobación del Procedimiento y condiciones para el nombramiento y pago de beneficios estatales a ciudadanos con hijos” proporciona ciertas listas de documentos para cada pago. Los documentos proporcionados a OSZN se pueden cargar en forma escaneada a portal regional servicios publicos o proporcionar copias, con presentación de los originales, a un empleado regional Centro multifuncional.

Tipo de beneficio	Documentos requeridos
Prestación de maternidad	Baja por enfermedad
Beneficio único para mujeres registradas en las primeras etapas del embarazo	Ayuda de clínica prenatal, sobre el registro antes de la semana 12 de embarazo
Beneficio único por el nacimiento de un hijo.	Para personas empleadas en el lugar de trabajo: certificado de nacimiento del niño (formulario 24 de la oficina de registro) - original; certificado de nacimiento del niño; si los padres están casados, un certificado del trabajo del segundo padre que confirme la no recepción de prestaciones
	Para personas que no trabajan a la Seguridad Social: certificado de nacimiento del niño (formulario 24 de la oficina de registro) - original; certificado de nacimiento y registro del niño; Copiar libro de trabajo si nunca ha funcionado: o diploma o identificación militar (para hombres); o declaración de que no realiza actividades laborales; si los padres están casados, un certificado del trabajo del segundo padre que acredite la no recepción de prestaciones; certificado de cohabitación un solicitante con un hijo; copia del pasaporte y datos de la cuenta personal del solicitante
Subsidio mensual para el cuidado de los hijos hasta que el niño cumpla un año y medio de edad.	Para trabajadores: certificado de nacimiento y certificado de residencia de los niños (quién está a cargo y el niño anterior); certificado del lugar de trabajo del segundo padre, para personas casadas copia del pasaporte del destinatario
	Para los desempleados un paquete de documentos, como en el caso de una prestación global por nacimiento, a excepción del certificado f.24. Además, para este manual deberá adjuntar certificado de la bolsa de trabajo sobre la no recepción de prestaciones por desempleo
Prestación mensual por hijo	Instalado para cada región por separado.

Importe de las prestaciones por hijos en 2017

A partir del 1 de febrero de 2017, el monto de los beneficios. proporcionado por la ley La Ley Nº 81-FZ "Sobre las prestaciones estatales para ciudadanos con hijos", de 19 de mayo de 1995, se indizó en un 5,4% y ahora asciende a:

mujeres desempleadas se paga la crianza de niños menores de un año y medio tamaño mínimo Beneficios que dependen sólo de la prioridad. niño nacido. Empleado para las madres en licencia de maternidad el monto del pago es 40% de su promedio salarios en dos años.

Prestaciones por hijos: cuánto, dónde y cómo obtenerlas (asesoramiento legal)

En este artículo:

• ¿Quién puede recibir prestaciones por hijos?
• No reciben beneficios;
• Beneficio único por nacimiento o adopción de un niño;
• Prestación mensual de maternidad (prestaciones de maternidad);
• Un beneficio único para las mujeres que se registran en una institución médica en las primeras etapas del embarazo;
• Subsidio mensual para el cuidado de niños hasta el año y medio;
• Pagos de compensación mensual por el cuidado de un niño hasta un año y medio y en licencia adicional sin paga por el cuidado de niños hasta los tres años;
• Un beneficio único al colocar a un niño en una familia;
• Un subsidio único para la esposa embarazada de un militar que realiza el servicio militar;
• Subsidio mensual para el hijo de un militar que realiza el servicio militar;

QUIÉN PUEDE RECIBIR BENEFICIOS POR HIJO

Ciudadanos de la Federación de Rusia que viven en el territorio de Rusia. Ciudadanos de la Federación de Rusia que realizan el servicio militar en el extranjero por contrato, sirven en órganos de asuntos internos, en el Servicio Estatal de Bomberos, en instituciones y órganos del sistema penitenciario, en órganos de. controlar la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, en las autoridades aduaneras y en el personal civil de las formaciones militares de la Federación de Rusia. Pero reciben beneficios sólo si se concluye un acuerdo apropiado entre los países. Los ciudadanos extranjeros que residen permanentemente en el territorio de la Federación de Rusia, incluidos los que no tienen ciudadanía, así como los ciudadanos extranjeros que residen temporalmente y trabajan oficialmente en el territorio de Rusia. Federación, incluidos aquellos sin ciudadanía.

NO RECIBIR BENEFICIOS

Ciudadanos de la Federación de Rusia (extranjeros, etc.), cuyos hijos reciben apoyo total del Estado (en orfanatos, albergues, etc.) Ciudadanos de la Federación de Rusia (extranjeros, etc.) privados de la patria potestad. Federación de Rusia, que se han ido a residir permanentemente fuera de Rusia.

Otras categorías de personas que viven en el territorio de la Federación de Rusia a las que se aplica el presente documento Ley federal no se aplica, se puede reconocer que los ciudadanos con hijos necesitan recibir beneficios estatales en la forma y en las condiciones establecidas por el Gobierno de la Federación de Rusia.

Ley:
§ Arte. 1 Ley Federal de 19 de mayo de 1995 No. 81 Ley Federal "Sobre beneficios estatales para ciudadanos con hijos"

BENEFICIO ÚNICO POR NACIMIENTO O ADOPCIÓN DE UN HIJO
QUIÉN ES ELEGIBLE PARA RECIBIR
Uno de los padres o una persona que lo reemplace (padre adoptivo, tutor, padre adoptivo), no importa si el padre trabaja o no, cuáles son sus ingresos, estatus social y cuantos hijos hay en la familia.
Para padres adoptivos este manual se paga si el niño fue adoptado antes de los tres meses de edad. Debe solicitar los beneficios a más tardar 6 meses después de la fecha de nacimiento (hecho de adopción) del niño.

PAGOS

Si la madre no trabaja y el padre trabaja, entonces el padre del niño debe solicitar las prestaciones. Si el certificado de nacimiento del hijo de una madre que no trabaja tiene un guión en la columna "padre", o se ingresa de acuerdo con las palabras de la madre, o el padre del niño tampoco trabaja y esto está documentado, entonces la madre que no trabaja debe solicitar beneficios.
Desde 2009, el importe de este beneficio es de 9989 rublos. 89 kopeks

Padres que trabajan, estudiantes, personal militar en su lugar de trabajo (estudio, servicio).
Si ambos padres no trabajan o hay un guión en la columna "padre" del certificado de nacimiento del niño, comuníquese con las autoridades de seguridad social del lugar de residencia (en adelante, SOBES).

Tener contigo:

una solicitud de prestación, un certificado de nacimiento del niño emitido en la oficina de registro, un certificado del lugar de trabajo (estudio, servicio) del otro progenitor sobre la falta de recepción de esta prestación.

En caso de nacimiento de dos o más hijos, se paga la prestación especificada por cada hijo. En caso de muerte fetal no se paga ninguna prestación. Para los padres que no trabajan, adicionalmente un extracto del libro de registro de trabajo. último lugar trabajar, si no ha trabajado, traer diplomas, certificados, otros documentos que confirmen la ausencia duración del servicio. ¿A los padres adoptivos documentos que acrediten el hecho de la adopción?

BENEFICIO MENSUAL POR EMBARAZO Y MATERNIDAD (MATERNIDAD)

QUIÉN ES ELEGIBLE PARA RECIBIR
Pueden contar con este beneficio las mujeres que trabajan oficialmente y reciben un salario “blanco”, o las mujeres militares o estudiantes de tiempo completo. mujeres no trabajadoras o las mujeres que trabajan extraoficialmente no reciben este beneficio, ya que sus ingresos no contribuyen al Fondo del Seguro Social.
El beneficio se calcula en función de los ingresos (ingresos) promedio en el lugar de trabajo durante los últimos 12 meses calendario y se asigna a partir de las 30 semanas de embarazo.
Al adoptar un niño (niños) menor de tres meses, el beneficio se paga por el período comprendido desde la fecha de adopción hasta el vencimiento de 70 días calendario(en caso de adopción simultánea de dos o más niños, 110 días naturales) a partir de la fecha de nacimiento del niño (niños). Debe solicitar las prestaciones a más tardar 6 meses después del final de su baja por maternidad.

PAGOS
La duración del pago de la prestación depende de la complejidad del parto y del número de hijos nacidos. Este beneficio se devenga y paga como baja por enfermedad, es decir, en total durante todo el período de vacaciones que dura 70+70 días naturales (antes del parto + después del parto), 70+86 días naturales en caso de parto complicado (por ejemplo, cesárea) y 84+110 días naturales para el nacimiento de dos o más hijos.

mujeres trabajando contratos de trabajo más de 6 meses, recibir un beneficio equivalente al 100% de los ingresos (ingresos) promedio de los últimos 12 meses, pero no más de 25,390 rublos. Si su ingreso mensual promedio es superior a 25 390 rublos, el empleador puede pagarle más, pero este será su deseo voluntario y no una obligación.
Las mujeres que trabajan con contratos de trabajo de menos de seis meses reciben prestaciones que no superan el salario mínimo.
Las mujeres militares y estudiantes a tiempo completo reciben beneficios en forma de subsidios en efectivo y becas.
Mujeres despedidas por la liquidación de la organización, 374 rublos. 62 kopeks mensual, es decir: durante 140 días 1.748,23 rublos, durante 156 días 1.948,02 rublos, durante 194 días 2.422,54 rublos.

IMPORTANTE !
Si una mujer está registrada oficialmente en varios puestos de trabajo, esta prestación se paga en cada lugar de trabajo.

¿CON QUÉ DOCUMENTOS DÓNDE SOLICITAR?
Las mujeres de las categorías 1, 2 y 3 deben presentarse en su lugar de trabajo (servicio, estudio) y llevar consigo baja por enfermedad. Para la categoría 4 de la Seguridad Social en el lugar de residencia. Tener consigo: solicitud de prestaciones, baja por enfermedad, libro de trabajo con acta de despido por liquidación de la empresa, certificado del servicio de empleo sobre el reconocimiento como desempleado.

BENEFICIO ÚNICO PARA MUJERES QUE SE REGISTRARON EN UNA INSTITUCIÓN MÉDICA EN LOS PRIMEROS TÉRMINOS DEL EMBARAZO

QUIÉN ES ELEGIBLE PARA RECIBIR
Este beneficio se asigna simultáneamente con el beneficio de maternidad (no olvide llevar los documentos cuando vaya a solicitar la baja por maternidad). La condición principal es registrarse en la clínica prenatal antes de las 12 semanas de embarazo. Debe solicitar los beneficios a más tardar 6 meses después de la fecha de nacimiento del niño.

PAGOS
El beneficio se paga a más tardar 10 días a partir de la fecha de presentación de todos documentos necesarios.
Las mismas categorías de mujeres reciben prestaciones de maternidad. Pagado una sola vez por un monto de 374 rublos. 62 kopeks

¿CON QUÉ DOCUMENTOS DÓNDE SOLICITAR?
Si una mujer trabajó, sirvió, estudió en el lugar donde recibió las prestaciones por maternidad con un certificado de la clínica prenatal u otra institución médica sobre el registro antes de las 12 semanas de embarazo.
Para las mujeres despedidas por la liquidación de una empresa, las prestaciones se asignan y pagan en el Servicio de Seguridad Social de su lugar de residencia. Traiga también un certificado de la clínica prenatal.

SUBSIDIO MENSUAL PARA CUIDADO DE NIÑOS HASTA UN AÑO Y MEDIO DE EDAD QUE PUEDEN RECIBIRLO
El beneficio se proporciona a todos sin excepción, independientemente de estatus social y empleo, pero el monto de los beneficios depende directamente de si una persona trabaja o no. La persona que realmente se queda en casa con el recién nacido debe solicitar las prestaciones. Estos podrían ser madres, padres, familiares o tutores. este manual para amas de casa Se asigna desde el momento del nacimiento del hijo, y para las personas trabajadoras desde el día en que finaliza la baja por maternidad.

¡IMPORTANTE!
Si la baja por maternidad se produce durante la baja por paternidad, la madre tiene derecho a elegir una de las prestaciones. Si el importe de la prestación por cuidado de los hijos es superior al importe de la prestación por maternidad, puede elegir una más rentable inmediatamente después del parto.
Quienes tienen varios empleos pueden elegir uno de los lugares de trabajo donde recibirán un subsidio mensual para el cuidado de los hijos.

PAGOS

Un padre que trabaja oficialmente o una persona que lo reemplaza y que está de baja por paternidad recibe el 40% de los ingresos medios (durante los últimos 12 meses), pero no menos de 1.873 rublos. 10 kopeks por el cuidado del primer hijo y 3.746 rublos. 20 kopeks para el cuidado del segundo hijo y de los siguientes. Tamaño máximo los beneficios no deben exceder los 7492 rublos. 39 coronas. por mes. La prestación se paga el día del salario. Las madres despedidas durante el embarazo o durante la baja por maternidad, debido a la liquidación de una empresa, así como los padres desempleados reciben 1.873 rublos. 10 kopeks por el cuidado del primer hijo y 3.746 rublos. 20 kopeks para el cuidado del segundo hijo y de los siguientes.

La prestación se paga dentro de los plazos establecidos por el Servicio de Seguridad Social en el lugar de residencia, pero a más tardar el día 5 del mes en curso.

¿CON QUÉ DOCUMENTOS DÓNDE SOLICITAR?
Padres trabajadores en su lugar de trabajo.
Desempleado o cesante por liquidación de empresa en la Seguridad Social.
Tener contigo:

solicitud de beneficios; certificado de nacimiento del niño (y de otros niños de la familia) y su copia del lugar de trabajo del otro padre que confirme la no recepción de este beneficio;

Para los desempleados o despedidos adicionalmente:

un certificado del servicio de empleo (debe registrarse inmediatamente después del despido o estar en él de forma permanente) un libro de trabajo con un registro del despido, una copia de la orden que concede la licencia parental por hasta un año y medio (para los despedidos durante el período de permiso parental).

¡IMPORTANTE!
En el caso de cuidar a dos o más niños antes de que cumplan el año y medio, el importe de la prestación se suma y no puede ser inferior a 1.873 rublos. 10 kopeks Sin embargo, no debe exceder el 100% de los ingresos (ingresos) promedio en el lugar de trabajo durante los últimos 12 meses calendario. Es decir, para los dos primeros niños menores de un año y medio, al menos 5.619 rublos. 30 kopeks (para el primer hijo 1873 rublos + 3746 rublos para el segundo hijo y siguientes). Para los dos primeros, al menos 7.492 rublos. 40 kopeks por mes.

PAGOS DE COMPENSACIÓN MENSUALES POR EL CUIDADO DE UN HIJO DE HASTA UN AÑO Y MEDIO Y LOS DE LICENCIA ADICIONAL SIN RETENCIÓN DE SALARIO POR EL CUIDADO DE UN HIJO DE HASTA TRES AÑOS

QUIÉN ES ELEGIBLE PARA RECIBIR
La compensación se concede simultáneamente con las prestaciones por cuidado de niños para niños de hasta un año y medio. Tiene derecho a recibirlo la persona que efectivamente cuida del niño: la madre, el padre, el adoptante, el tutor, la abuela, el abuelo u otro familiar. La decisión de asignar una compensación la toma la administración de la organización o el Servicio de Seguridad Social dentro de los 10 días siguientes a la fecha de recepción de los documentos.

PAGOS
Las prestaciones se pagan dentro de los plazos establecidos para el pago de las prestaciones durante el período de licencia parental de hasta un año y medio.
La compensación se paga mensualmente por un monto de 50 rublos. desde el nacimiento del niño hasta que cumpla los tres años. Así, hasta que el niño cumpla 1,5 años, la madre recibirá una asignación mensual + compensación, y de 1,5 a 3 años solo compensación.

¿CON QUÉ DOCUMENTOS DÓNDE SOLICITAR?
Padres que trabajan, estudiantes, personal militar en su lugar de trabajo (servicio, estudio). Traiga consigo: una solicitud de indemnización, una copia del certificado de nacimiento del niño.
Las mujeres despedidas por liquidación de la organización, si se encontraban de baja por maternidad en el momento del despido y no perciben prestaciones por desempleo, contactan con la Seguridad Social de su lugar de residencia. Documentos: solicitud de indemnización, copia del certificado de nacimiento del niño, libro de registro de trabajo, certificado del servicio de empleo sobre el impago de las prestaciones por desempleo.

Ley:
§ Decreto del Presidente de la Federación de Rusia de 30 de mayo de 1994 No. 1110, párrafo 1

Ley:
§ Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 3 de noviembre de 1994 No. 1206 “Sobre la aprobación del procedimiento para la asignación y pago mensual pagos de compensación categorías individuales ciudadanos" (modificado el 4 de agosto de 2006)

¡IMPORTANTE!
Muchas empresas no pagan esta compensación o sólo la pagan durante 1,5 a 3 años. ¡Esto está mal! Si escribió una solicitud para esta compensación, pero nunca recibió el dinero, tiene derecho a exigir que se le acredite con carácter retroactivo.

BENEFICIO ÚNICO AL ENVIAR UN NIÑO A UNA FAMILIA

QUIÉN ES ELEGIBLE PARA RECIBIR
Este beneficio puede ser recibido por uno de los padres adoptivos, tutores o padres adoptivos, si el niño que están a su cuidado queda sin el cuidado de sus padres. Debe solicitar una cita a más tardar 6 meses después de la fecha de entrada en fuerza legal decisión judicial sobre la adopción (a partir del día en que la autoridad de tutela y administración fiduciaria toma la decisión de establecer la tutela.

PAGOS
Un pago único de 9989,86 rublos. a más tardar 10 días a partir de la fecha de presentación de todos los documentos necesarios.

¿CON QUÉ DOCUMENTOS DÓNDE SOLICITAR?

Las citas y los pagos pueden ser gestionados por el Servicio de Seguridad Social de su distrito u otra institución, consulte con su región.
Tener contigo:

una solicitud de cesión de beneficios; una copia de una decisión judicial sobre la adopción que haya entrado en vigor legalmente, o un extracto de la decisión de la autoridad de tutela y tutela sobre el establecimiento de la tutela (tutela) sobre el niño, o una copia; del acuerdo sobre el traslado del niño (niños) a una familia de acogida.

También copias de los documentos pertinentes:

certificado de defunción de los padres, decisión judicial sobre la privación de la patria potestad de los padres, reconocimiento de los padres como incapacitados (parcialmente competentes legalmente), desaparecidos o muertos desconocidos, un documento que confirme el descubrimiento de un niño encontrado (abandonado) emitido por el departamento de asuntos internos o la declaración de la autoridad de tutela sobre el consentimiento de los padres para la adopción de un niño, redactada en la forma prescrita; un informe médico sobre el estado de salud de los padres, expedido por una institución de atención de salud; un certificado de que los padres se encuentran en prisión, expedido por la institución correspondiente; una decisión judicial que establezca el hecho de que el niño se encuentra sin el cuidado de sus padres;
• un certificado del departamento de policía que indique que no se ha establecido la ubicación de los padres buscados.

Un beneficio único para la esposa embarazada de un militar reclutado
QUIÉN ES ELEGIBLE PARA RECIBIR
La esposa de un recluta que sirve en el ejército, cuyo embarazo es de al menos 180 días. El beneficio se asigna y paga a más tardar 10 días después de la fecha de presentación de todos los documentos necesarios.

PAGOS
La prestación se paga, además de otras prestaciones para los niños, por un importe de 15.820 rublos.

¿CON QUÉ DOCUMENTOS DÓNDE SOLICITAR?
A la SOBES de su lugar de residencia. Tenga consigo: solicitud de beneficios; licencia por enfermedad o certificado de la clínica prenatal que confirme el embarazo durante al menos 180 días; certificado de matrimonio (original y copia); certificado de la oficina de registro y alistamiento militar que confirme que el marido ha fallecido servicio militar de guardia.

BENEFICIO MENSUAL POR HIJO DE SERVIDOR MILITAR QUE REALIZA SERVICIO POR CONTRATO
QUIÉN ES ELEGIBLE PARA RECIBIR
La esposa de un recluta que sirve en el ejército. El beneficio se asigna y paga a más tardar 10 días después de la fecha de presentación de todos los documentos necesarios.
El beneficio no está disponible para las esposas de cadetes militares. institución educativa educación vocacional.

PAGOS
La prestación se paga a partir del día del nacimiento del niño, pero no antes del día en que el padre del niño comienza el servicio militar obligatorio. El pago de las prestaciones cesa cuando el niño cumple tres años, pero a más tardar el día en que el padre de dicho niño termina su servicio militar. Se les paga mensualmente por un monto de 6510 rublos. por cada niño menor de tres años.

¿CON QUÉ DOCUMENTOS DÓNDE SOLICITAR?
A la SOBES de su lugar de residencia. Tener contigo:

solicitud de beneficios; pasaporte u otro documento de identificación; certificado de nacimiento del niño (original y copia); certificado de matrimonio (original y copia); certificado de la oficina de registro y alistamiento militar que confirme que el marido completó el servicio militar bajo conscripción

Todos los beneficios anteriores se rigen por:

La prestación por hijos a cargo es una de las formas de aumentar la tasa de natalidad en el país, así como de brindar asistencia a los padres jóvenes. Solicitar prestaciones por hijos es como cualquier otro proceso legal un procedimiento bastante largo. Para llevarlo a cabo, los representantes legales del niño (padres) deben reunir un paquete completo de documentos y certificados necesarios y luego presentarlos para su posterior consideración a las autoridades pertinentes.

Todos los procesos relacionados con el nombramiento y expedición del estado. asistencia financiera regulado por la legislación federal.

Las prestaciones por hijos se dividen en dos grupos principales:

• federal;
• regional.

fondos para federales beneficios sociales asignado por el estado, respectivamente, el tesoro estatal actúa como reserva financiera. Bueno, los beneficios regionales los pagan organismos subordinados a las estructuras estatales que tienen el estatus de organizaciones urbanas, regionales y regionales.

Según el tipo de pagos (condiciones de pago), los beneficios también se pueden dividir en dos grupos:

• una sola vez (por parto y embarazo, para mujeres embarazadas registradas, beneficios al nacer, al transferir un niño a una familia para su crianza, para esposas embarazadas de personal militar);
• mensual (cuidado de bebés, para hijos de personal militar).

¿Dónde puedo solicitar prestaciones por hijos?

La cesión y el pago posterior de las prestaciones por hijos dependen directamente de la situación del solicitante (empleado, empresario privado, militar, ama de casa, estudiante, etc.). Si una persona figura como estudiante o empleado, los pagos se realizarán en el lugar de estudio y trabajo, respectivamente. En cualquier otro caso, las autoridades locales de seguridad social pagarán y acumularán los pagos.

Documentos y certificados necesarios para presentar una solicitud.

Los pagos por parto y embarazo, así como las prestaciones a las mujeres embarazadas que estén registradas, se devengan únicamente a los trabajadores, o a las personas despedidas de su lugar de trabajo por liquidación de una empresa, estudiantes. instituciones educativas y personal militar. Los desempleados no tienen derecho a estos pagos, pero pueden beneficiarse de beneficios especiales.

Relación de documentación requerida para obtener el beneficio:

• solicitud que confirme la baja por embarazo;
• certificado de baja por enfermedad que indique la incapacidad para trabajar y el alta de la mujer embarazada en el hospital;
• un certificado de ingresos (en particular, su monto) del empleador para calcular el monto de los pagos.

Pagos únicos al nacer un hijo.

Sólo uno de los padres (que trabaja) recibe este beneficio. Es procesado y devengado por la seguridad social.

El plazo para procesar los pagos es de seis meses a partir de la fecha de nacimiento del niño. Pasado este tiempo, se cancela el derecho a recibir pagos.

Lista de documentación requerida para recibir pagos estatales:

1. solicitud de acumulación de un beneficio único;
2. certificado de nacimiento recibido a través de la oficina de registro mediante un formulario especial;
3. certificado de nacimiento del niño;
4. un certificado de otro representante legal (padre) del niño que indique que este pago no le fue pagado.

Además de los documentos enumerados, es posible que se necesiten certificados o extractos adicionales, pero la necesidad de presentarlos surge solo en casos excepcionales. Como regla general, el examen de una solicitud de prestaciones sigue un procedimiento estándar.

Prestación regular para un niño de hasta un año y medio

Este beneficio se otorga a todas las familias, incluidas aquellas con padres desempleados. Sin embargo, su monto está directamente relacionado con el empleo del padre y de la madre, ya que las personas sin trabajo reciben pagos tamaño mínimo, mientras que los padres que trabajan pueden contar con pagos mensuales, equivalente al 40 por ciento del salario. Para calcular el interés, debe proporcionar documentos que confirmen sus ingresos mensuales.

La prestación entra en vigor en la fecha del nacimiento del hijo. Antes de esta fecha, es necesario preparar todos documentación necesaria, a saber:

1. solicitud de licencia para cuidar de un niño;
2. certificados de nacimiento de todos los niños, así como certificados de defunción de hijos anteriores, si los hubiere;
3. un certificado del segundo padre de su lugar de trabajo que acredite que no utiliza este beneficio (asignación) y que no tomó la licencia parental;
4. certificado del salario del segundo padre.

Capital de maternidad

El capital de maternidad sólo se puede pagar una vez. Este beneficio no se emite en forma de moneda, sino en forma de certificados que se pueden gastar en mejorar. condiciones de vida, aumentando la pensión de la madre o para la educación del hijo. Al mismo tiempo se puede obtener capital de maternidad solo con el nacimiento del segundo hijo y siguientes (el beneficio no se aplica a los primogénitos).

Documentación necesaria para obtener capital de maternidad:

• solicitud de capital de maternidad;
• certificado de la compañía de seguros que confirme el seguro de pensión;
• documentos que confirmen la ciudadanía de los representantes legales del niño;
• acta de nacimiento u orden de adopción del niño.

Los pagos del gobernador son comunes sólo en determinadas regiones del país. Puede conocer su presencia o ausencia contactando a las autoridades de seguridad social.

Cambios en los pagos

Desde 2014, todos los beneficios han aumentado un 5 por ciento debido a la indexación. Hoy en día se debate activamente la cuestión de la ampliación de la licencia remunerada para cuidar a un niño hasta los tres años.

Reglamento sobre tutores

Los tutores también tienen derecho a recibir pagos y la base para su nombramiento son los documentos sobre el traslado del niño para su crianza en una familia. En cuanto al proceso de acumulación en sí beneficio en efectivo, no está sujeto a cambios.

Los padres tienen en sus manos todas las declaraciones y documentos necesarios o los reciben en su lugar de trabajo, así como en la oficina de registro. En algunos casos, los certificados los expide la oficina de la seguridad social.

Las solicitudes de beneficios se redactan en cualquier formato y requieren respaldo en forma de un paquete de documentos.

Dicen: "Si Dios te da un conejito, también te dará un césped", pero en nuestro tiempo es mejor no equivocarse. El estado proporciona a las familias el nacimiento de un niño. varios tipos pagos materiales, que definitivamente deberías usar.

Lo principal es averiguar qué beneficios y cuándo recibirlos, así como recopilar el conjunto de documentos necesarios.

¿Cuáles son los beneficios para los niños?

Las prestaciones por hijos se dividen en federales y regionales. Esto significa que una cierta cantidad de pagos se realizan con cargo al tesoro federal y se aplican a todos los residentes del país que tienen un bebé.

Los beneficios regionales se pagan estrictamente a los residentes de su región y son adicionales. Por regla general, se trata de prestaciones para ayudar a categorías de residentes socialmente vulnerables. Esta ayuda se financia con fondos locales.

Es mejor que consulte con las autoridades locales de seguridad social sobre las prestaciones por hijos con las que puede contar en su región. Hablaremos sobre la asistencia financiera federal.

Pago a mujeres embarazadas que se registraron en el conjunto de viviendas en las primeras etapas del embarazo.

Este es un beneficio federal único. Su ginecólogo le entregará un documento indicando que está registrada en la clínica prenatal hasta por 12 semanas de embarazo.

El dinero, aunque no es una cantidad muy grande, se sumará a los pagos básicos cuando se vaya de baja por maternidad.

Debe llevar este certificado para trabajar junto con un paquete de documentos para pagos de maternidad. Sólo las mujeres empleadas oficialmente tienen derecho a esta prestación.

Prestación por embarazo al estar de baja por maternidad

Esta prestación también se paga únicamente a quienes tienen un empleo oficial. A las 30 semanas de embarazo, la mujer se toma la llamada baja por maternidad.

Cuando se vaya de vacaciones, recibirá un beneficio único equivalente al 100% de su salario promedio de los 2 años anteriores.

Para recibir este dinero, una mujer debe llevar a su departamento de contabilidad un certificado de baja por enfermedad que le fue emitido en la clínica prenatal y una solicitud de baja por maternidad.

Pago al nacer un hijo.

Esta prestación por hijo también es una prestación única. Se diferencia de los anteriores en que lo reciben absolutamente todas las mujeres, tanto las que trabajan como las que no tienen un lugar de trabajo oficial.

El dinero se acumula, respectivamente, en el trabajo o en las autoridades de seguridad social. Para 2016, la cantidad pagada por el Estado por el nacimiento de un bebé se fija en 15.382,17 rublos.

Podrás solicitar este beneficio aportando:

• certificado de nacimiento del niño;
• un certificado de composición familiar;
• un documento que acredite que el segundo padre no recibe este dinero;
• certificado de matrimonio o divorcio;
• solicitud de beneficios.

Se requerirán fotocopias de todos los documentos.

Capital de maternidad

Si en una familia nace un segundo (tercero o más) bebé, el Estado asigna a la madre el llamado Capital de Maternidad. Esta cantidad es considerable, se indexa cada año y actualmente asciende a más de 475 mil rublos.

Por decisión del Presidente de nuestro país, la emisión capital materno durará otros dos años.

Conseguir certificado personalizado para Capital de Maternidad puedes autoridad local Fondo de pensiones.

Necesitarás:

1. Escribe una declaración.
2. Adjunte su pasaporte civil y su fotocopia.
3. Actas de nacimiento y copias expedidas al solicitante y sus hijos.
4. SNILS y una fotocopia, también de los niños y del solicitante.
5. Original y copia del acta de matrimonio o acta de divorcio.

De cualquier forma elegida, será posible comenzar a utilizar el Capital de Maternidad solo después de que el niño cumpla 3 años: para pagar la educación de cualquiera de los niños, rehabilitar a un niño discapacitado, mejorar las condiciones de vida o enviar esta cantidad. a la cuenta de pensión de la madre.

Pagos mensuales por cuidado de niños hasta 1,5 años.

Cada mes, una mujer que se queda en casa con un niño recibe una determinada cantidad. mamás teniendo empleo oficial, solicitan beneficios en su trabajo, pueden recibir el 40% del salario promedio durante dos años.

Aquellas mujeres que no tienen un lugar de trabajo oficial pueden recibir este dinero de su oficina territorial de seguridad social. El monto del beneficio para un niño es de poco más de 2700 rublos, para dos o más, un poco menos de 6 mil rublos. También se requerirá un juego de documentos para el registro.

Para mujeres trabajadoras

• una solicitud solicitando a la madre la concesión de licencia de maternidad y la asignación de beneficios.
• certificado(s) de nacimiento de los niños.

En este caso, el segundo miembro de la familia (el padre) debe proporcionar el papel de su trabajo, que a él no se le proporciona. asistencia financiera por niño (pago relacionado con el cuidado de niños).

Para madres que no tienen un lugar de trabajo oficial

Deberán preparar el siguiente conjunto de documentación:

• una declaración de que la madre pide una asignación.
• Certificado de nacimiento del niño y de otros niños de la familia.
• copia de la página del libro de trabajo de la madre, si en él consta el hecho del despido durante el embarazo o en un momento en que ya se encontraba de baja por maternidad.
• papel confirmando ganancias promedio madre durante los últimos 2 años - para determinar el monto del beneficio.
• documento que indique que la madre no es trasladada beneficio separado sobre el desempleo.
• Además, los estudiantes deben traer un certificado de la universidad.

Para quienes no trabajan, esta ayuda financiera se proporciona en una cantidad mínima. Los pagos se realizan hasta que el hijo o la hija cumpla 1,5 años.

Asistencia financiera pagada para niños menores de 18 años.

Desde los tres años hasta que el niño alcanza la edad adulta, el Estado prevé la posibilidad de pagar otra prestación monetaria mensual. Pueden recibir estos fondos las familias en las que el ingreso medio de cada miembro sea inferior al nivel de subsistencia.

La responsabilidad de asignar dichos beneficios recae en las regiones, es decir pago regional. Por tanto, en cada objeto de la Federación de Rusia el importe será diferente. Además, el monto de los pagos puede aumentar si la madre cría sola a su hijo o hija o si el padre evade el pago de la manutención de los hijos.

Por tanto, es mejor informarse sobre el monto de las prestaciones para un hijo menor de 18 años en su departamento territorial de protección social de la población, aportando, además del conjunto de documentos estándar, un certificado de bajos ingresos familiares y que el niño está estudiando en una escuela integral.

Otros tipos de asistencia para familias con niños

Las prestaciones por hijos no se limitan a los pagos directos. Además de ellos, el estado también proporciona toda una serie Medidas de apoyo para madres con hijos.

Así, por ejemplo:

1. Para los niños menores de tres años (o hasta seis, si la familia tiene muchos hijos), los medicamentos recetados por un médico se proporcionan de forma gratuita.
2. En muchas regiones de Rusia, se organizan beneficios adicionales para aquellas familias que tienen tres o más hijos.
3. si un hombre pasa servicio de reclutas en el ejército, a su esposa se le asigna una ayuda financiera mensual especial (subsidio por hijo).
4. Todos los padres también reciben deducciones fiscales. Te permiten evitar pagar el 13% del impuesto sobre la renta.

1. Además, no se paga el mismo impuesto sobre la renta por el importe gastado en la educación de los niños.
2. También existe una compensación por el dinero que los padres pagan por la estancia de sus hijos en kindergarten. El importe de la indemnización oscila entre el 20 y el 70%.

La lista de pagos y beneficios se amplía y modifica periódicamente.