पेंशन सुधार के अनुसार, यह स्थापित किया गया है कि 1 जनवरी, 2002 से, वर्तमान पेंशनभोगियों को भुगतान की जाने वाली और भविष्य के पेंशनभोगियों द्वारा गठित, राज्य द्वारा भुगतान की जाने वाली वृद्धावस्था श्रम पेंशन में तीन भाग होते हैं: मूल, बीमा और वित्त पोषित। केवल युवा लोगों के पास वित्त पोषित हिस्सा होता है, जबकि अन्य लोगों के लिए पेंशन में मूल पेंशन और बीमा पेंशन शामिल होती है। यह क्या है - पेंशन का मूल भाग?

पेंशन का मूल भाग - थोड़ा-थोड़ा और सबके लिए समान

इसलिए, पेंशन सुधार के अनुसार, यह स्थापित किया गया है कि 1 जनवरी, 2002 से, राज्य द्वारा भुगतान की जाने वाली वृद्धावस्था श्रम पेंशन, वर्तमान पेंशनभोगियों को भुगतान की जाती है और भविष्य के पेंशनभोगियों को दी जाती है, इसमें तीन भाग होते हैं: मूल, बीमा और वित्त पोषित . केवल युवा लोगों के पास वित्त पोषित हिस्सा होता है, जबकि अन्य लोगों के लिए पेंशन में मूल पेंशन और बीमा पेंशन शामिल होती है। यह क्या है - पेंशन का मूल भाग?

मूल भाग हमारी पेंशन का सबसे छोटा घटक है। 1 जनवरी 2002 से, इसे प्रारंभ में 450 रूबल प्रति माह निर्धारित किया गया था। यह राशि उन सभी व्यक्तियों को देय है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं और जिनके पास न्यूनतम 5 वर्ष का कार्य अनुभव है। विकलांग लोगों, 80 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों और विकलांग आश्रितों के लिए, मूल पेंशन दरों में थोड़ी वृद्धि की गई है। मूल भाग, सिद्धांत रूप में, न्यूनतम पेंशन, पिछले मुआवजे भत्ते और अतिरिक्त भुगतान को जोड़ता है। इसका मुख्य कार्य कुछ बुनियादी सामाजिक गारंटी प्रदान करना है। इसलिए नाम.

हालाँकि मूल भाग को औपचारिक रूप से नियोक्ताओं के योगदान से वित्तपोषित किया जाता है (1 जनवरी 2005 से पहले, पेंशन फंड को भुगतान किए गए एकल सामाजिक कर के 28% में से, 14%, यानी आधा, मूल पेंशन में चला गया, और जनवरी से 1, 2005 यह 20% की सामान्य कम दर का 6% होगा, लेकिन वास्तव में इसका भुगतान संघीय बजट से किया जाता है और यह एकत्रित योगदान की विशिष्ट राशि पर निर्भर नहीं करता है। राज्य ने किसी भी मामले में यह न्यूनतम सुनिश्चित करने के लिए खुद को प्रतिबद्ध किया है और घोषणा की है कि वह धीरे-धीरे इसकी राशि को पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर के स्तर तक लाने का प्रयास करेगा।

इसलिए मूल पेंशन अभी भी धीरे-धीरे बढ़ रही है और तीन वर्षों में 660 रूबल में बदल गई है। कानून यह निर्धारित करता है कि इसका आकार संघीय बजट और पेंशन फंड के बजट में इन उद्देश्यों के लिए आवंटित धन की सीमा के भीतर मूल्य वृद्धि (मुद्रास्फीति) की दर को ध्यान में रखते हुए राज्य द्वारा सालाना अनुक्रमित किया जाता है। हाल ही में, दिसंबर में, राज्य ड्यूमा ने अपने अंतिम वाचन में 2005 के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट को अपनाया। इसमें कहा गया है कि अगले साल 1 अप्रैल से मूल पेंशन बढ़कर 695 रूबल और 1 अगस्त से 719 रूबल हो जानी चाहिए।

बेशक, मूल पेंशन अभी भी निर्वाह स्तर से बहुत दूर है, लेकिन किसी भी मामले में, यह वह हिस्सा नहीं है जिस पर भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को अधिक बारीकी से ध्यान देना चाहिए। दूसरा घटक कहीं अधिक महत्वपूर्ण है - बीमा।

बीमा पेंशन - इसकी गणना आप स्वयं कर सकते हैं

पेंशन का बीमा हिस्सा एक तंत्र की भूमिका निभाता है जो आपको सामान्य समानता से दूर जाने और श्रम पेंशन के आकार को वेतन की राशि और सेवा की लंबाई से जोड़ने की अनुमति देता है। यानी, यह सीधे तौर पर इस बात पर निर्भर करता है कि संपूर्ण कार्य अवधि के दौरान किसी व्यक्ति के लिए पेंशन फंड में कितना बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था। योगदान के इस पूरे सेट को परिकलित पेंशन पूंजी कहा जाता है। यह नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए योगदान के हिस्से से बनता है (हमने पहले ही ऊपर लिखा है कि आधा मूल भाग में जाता है, दूसरा भाग मुख्य रूप से बीमा में जाता है, और थोड़ा और सभी के लिए वित्त पोषित नहीं होता है)। इन योगदानों की राशि व्यक्तिगत लेखांकन के अधीन है और प्रत्येक बीमित व्यक्ति के लिए तथाकथित पेंशन पूंजी के रूप में दर्ज की जाती है।

पेंशन के बीमा भाग में योगदान के लिए, वे 1 जनवरी, 2002 से नागरिकों के खातों में नई प्रणाली के अनुसार चले गए। उनका आकार तथाकथित "श्रृंखला पत्रों" में देखा जा सकता है जो पेंशन फंड अब दूसरे वर्ष से भेज रहा है। आपकी पेंशन के भविष्य के बीमा हिस्से के आकार की मोटे तौर पर गणना करने के लिए, एक और पैरामीटर निर्धारित करना महत्वपूर्ण है। तथ्य यह है कि किसी तरह राज्य को वार्षिक योगदान में "प्रारंभिक" पेंशन पूंजी जोड़ने के लिए, पेंशन सुधार की शुरुआत से पहले नागरिकों के योगदान की प्रारंभिक राशि को ध्यान में रखना चाहिए और उसका आकलन करना चाहिए। यह कार्य आसान नहीं था, क्योंकि लेखांकन अभी तक बहुत अच्छी तरह से स्थापित नहीं हुआ था, मुद्रास्फीति में वृद्धि के युग में, वेतन में साल-दर-साल काफी अंतर होता था, आदि।

लंबे कार्य इतिहास और अच्छे वेतन वाले बीमित व्यक्तियों के लिए, प्रारंभिक पेंशन पूंजी 100-300 हजार रूबल हो सकती है। युवा पीढ़ी के लिए, जिसके पास 1 जनवरी 2002 से पहले काम करने के लिए पर्याप्त समय नहीं था, प्रारंभिक पूंजी अनिवार्य रूप से शून्य है, और आपको पिछले तीन वर्षों के बीमा योगदान और भविष्य के योगदान पर ध्यान देने की आवश्यकता है।

तो, आइए आपके सेवानिवृत्त होने तक आपकी पेंशन पूंजी की गणना करें। ऐसा करने के लिए, हम प्रारंभिक पूंजी लेते हैं, इसमें 2002 और 2003 के लिए "श्रृंखला पत्र" में संकेतित बीमा प्रीमियम जोड़ते हैं, और अंत में, योगदान की अपेक्षित राशि जोड़ते हैं। अंतिम पैरामीटर की गणना को सरल बनाने के लिए, हम आपके वर्तमान आधिकारिक वेतन को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले आपके पास काम करने के लिए बचे महीनों की संख्या से गुणा करने की सलाह देते हैं। और प्राप्त राशि में से 14% (1967 में जन्मे व्यक्तियों के लिए योगदान दर) या 8% (1967 से कम उम्र के व्यक्तियों के लिए) लें। अब, पेंशन के बीमा भाग का अनुमानित आकार निर्धारित करने के लिए, अपनी पेंशन पूंजी की परिणामी राशि को 228 से विभाजित करें (2013 से पहले सेवानिवृत्त होने वालों के लिए, थोड़ा कम)। 228 क्या है? यह 19 वर्षों में महीनों की संख्या है। तथ्य यह है कि राज्य ने वर्तमान जनसांख्यिकी का आकलन करते हुए गणना की है कि औसतन पेंशन फंड को प्रति व्यक्ति 19 वर्षों तक पेंशन का भुगतान करना होगा। ऐसा माना जाता है कि जो पुरुष 60 वर्ष तक जीवित रहते हैं वे औसतन 13.5 वर्ष और जीवित रहते हैं, और महिलाएं 22.6 वर्ष और जीवित रहती हैं। आलोचकों का मानना ​​है कि ये आंकड़े अतिरंजित हैं (रूस में मरने वाले पुरुषों की औसत आयु केवल 59 वर्ष है), लेकिन हम स्पष्ट कर दें कि हम "जीवित रहने की आयु" के बारे में बात कर रहे हैं। यानी यहां बाल मृत्यु दर, कामकाजी उम्र में मृत्यु दर आदि के आंकड़ों को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

तो, पेंशन पूंजी की राशि को 228 से विभाजित करें और पेंशन के अपने मासिक बीमा हिस्से का अनुमानित आकार प्राप्त करें। सबसे अधिक संभावना है, परिणाम बहुत से लोगों को प्रभावित नहीं करेगा। उदाहरण के लिए, 25 साल के अनुभव और 10 हजार रूबल की औसत पेंशन वाले सेवानिवृत्त नागरिक की पेंशन का मासिक बीमा हिस्सा 1,850 रूबल प्रति माह होगा। अपनी पेंशन के बीमा हिस्से का उपयोग करके खुद को उच्च पेंशन प्रदान करने के लिए, आपके पास एक उच्च आधिकारिक वेतन होना चाहिए ("लिफाफे" में वेतन कर्मचारी को अर्जित पेंशन पूंजी से वंचित करता है) और आश्वस्त रहें कि भविष्य में पेंशन फंड होगा वास्तविक भुगतान के साथ आपके अधिकार प्रदान करने में सक्षम।

तथ्य यह है कि व्यक्तिगत खाते के बीमा भाग में ली गई पूंजी वास्तविक नहीं है - ये अधिकार हैं। आइए हम समझाएं - आपके लिए प्राप्त योगदान केवल दर्ज किया जाता है, और वास्तविक पैसा वर्तमान पेंशनभोगियों को बीमा पेंशन का भुगतान करने के लिए पेंशन फंड बजट में जाता है। यह सशर्त वितरण प्रणाली का तंत्र है। भविष्य में आपके अधिकारों की राशि, उस समय की बजट संभावनाओं के आधार पर, एक वास्तविक राशि जमा की जाएगी, जिसका भुगतान भविष्य की पीढ़ियों के योगदान से किया जाएगा। जनसांख्यिकीय और आर्थिक स्थिति के आधार पर यह कम या ज्यादा हो सकता है।

यह उल्लेख किया जाना चाहिए कि पेंशन पूंजी, जिसका हिसाब आधार भाग की तरह ही व्यक्तिगत खाते में किया जाता है, अनुक्रमण के अधीन है। मुद्रास्फीति दरों के आधार पर. आमतौर पर, यदि तिमाही, छमाही और वर्ष के लिए मुद्रास्फीति दर 6% से अधिक हो तो इसे अनुक्रमित किया जाना चाहिए। इसलिए वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के बीमा भाग का अनुक्रमण। अगर हम अगले वर्ष के बारे में बात करते हैं, तो सटीक आंकड़े देना जल्दबाजी होगी, लेकिन अगर हम योजनाओं के बारे में बात करते हैं, तो 2005 के लिए, 2004 की तरह, पेंशन में औसतन 230-250 रूबल की वृद्धि होनी चाहिए। आपको याद दिला दें कि अब औसत वृद्धावस्था पेंशन (मूल प्लस बीमा) 2,020 रूबल है। निःसंदेह, यह बहुत कम है।

पेंशन जमा होनी चाहिए

यह स्पष्ट है कि पेंशन के मूल और वित्त पोषित हिस्से को लगातार बढ़ने के लिए, पेंशन फंड में धन के प्रवाह की आवश्यकता है। लेकिन यह संभव है और अपरिहार्य भी है कि राज्य निधि को वर्तमान भुगतान सुनिश्चित करने के लिए घाटे का अनुभव होगा। इससे यह तथ्य सामने आएगा कि, पुराने दिनों की तरह, राज्य के बजट की मदद का सहारा लेना या योगदान दर में विपरीत वृद्धि करना या सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना आवश्यक होगा। यह बात पहले से ही सामने आने लगी है कि 2023 तक महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 63 वर्ष करना उचित है। यह शायद ही कोई समाधान है।

किसी तरह स्थिति को सुधारने के लिए, रूसी सरकार ने पेंशन सुधार करते हुए, राज्य प्रणाली में एक और तंत्र पेश किया - एक वित्त पोषित। इसके बारे में हम अपने अगले आर्टिकल में विस्तार से बात करेंगे. साथ ही स्वैच्छिक अतिरिक्त पेंशन प्रावधान के बारे में, जो राज्य पेंशन प्रावधान की पृष्ठभूमि के खिलाफ, भविष्य की पेंशन बढ़ाने का एक वास्तविक अवसर बन सकता है।

लेख एनपीएफ "इंटर्रोस-डोस्टिनोस्टवो" की सहायता से तैयार किया गया था

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित मूल राशि (निश्चित मूल राशि) को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग में शामिल बीमा योगदान से न्यूनतम गारंटीकृत भुगतान माना जा सकता है। इसका मूल्य एक निश्चित मात्रा में निर्धारित होता है। श्रम पेंशन के समग्र मूल्य के रूप में एक निश्चित मूल राशि स्थापित की जाती है यदि वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करने का अधिकार देने वाली सामान्य शर्तें पूरी होती हैं।

श्रम पेंशन पर कानून में निश्चित मूल राशि की विशिष्ट मात्रा निर्दिष्ट की गई है। 1 जनवरी 2010 तक, यह 2,562 रूबल था। यह आकार कला के पैराग्राफ 2 में दर्शाया गया है। श्रम पेंशन पर कानून के 14. यह राशि कानून में निर्दिष्ट कुछ श्रेणियों को छोड़कर, सभी नागरिकों के लिए समान है। श्रम पेंशन के अनुक्रमण के कारण कानून द्वारा स्थापित राशि कई गुना बढ़ गई है। 1 अप्रैल 2012 से, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की कुल निश्चित आधार राशि 3,278 रूबल है। 59 कोप्पेक

निर्धारित आधार भुगतान हमेशा एक ही राशि में नहीं किया जाता है। कई परिस्थितियों के आधार पर आयामों को विभेदित किया जाता है, विशेष रूप से, विभेदन के लिए निम्नलिखित आधार प्रदान किए जाते हैं:

80 वर्ष की आयु तक पहुंचना या समूह I के विकलांग व्यक्ति के रूप में पहचाना जाना;

आश्रित विकलांग परिवार के सदस्यों पर;

सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में निवास;

सुदूर उत्तर और इसी तरह के क्षेत्रों में दीर्घकालिक कार्य।

व्यक्तियों, श्रम गतिविधि या के लिए एक निश्चित मूल आकार का अंतर

जिनका निवास स्थान सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों से जुड़ा नहीं है, दो आधारों पर किया जाता है:

1) 80 वर्ष की आयु तक पहुंचना या समूह I के विकलांग व्यक्ति के रूप में मान्यता;

2) आश्रित विकलांग परिवार के सदस्यों की उपस्थिति।

1 अप्रैल 2012 से, वृद्धावस्था श्रम पेंशन की एक निश्चित मूल राशि स्थापित की गई (तालिका 3.10)।

एक निश्चित आधार आकार के विभेदन का अगला आधार सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में श्रम गतिविधि या स्थायी निवास से जुड़ा है।

इस मामले में, दो तंत्र प्रदान किए जाते हैं:

1) सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए निश्चित मूल राशि के लिए क्षेत्रीय गुणांक को लागू करना (श्रम पेंशन की निश्चित मूल राशि और सामाजिक पेंशन के लिए क्षेत्रीय गुणांक को लागू करने की प्रक्रिया पैराग्राफ में चर्चा की गई है) अध्याय II का 4);

2) व्यक्तियों के लिए दीर्घावधि में बढ़े हुए निश्चित मूल आकार की स्थापना

सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम करना (निवास स्थान की परवाह किए बिना)।

1 अप्रैल 2012 से, सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में दीर्घकालिक कार्य के कारण एक बढ़ा हुआ निश्चित आधार आकार स्थापित किया गया था (तालिका 3.11)।

1 जनवरी 2015 से, निश्चित आधार राशि, एक निश्चित राशि रहते हुए, कुल बीमा अवधि की लंबाई के आधार पर विभेदित की जाएगी। पुरुषों के लिए 30 वर्ष और महिलाओं के लिए 25 वर्ष से अधिक के बीमा कवरेज के प्रत्येक वर्ष के लिए, निर्धारित आधार राशि उसके मूल्य के 6% तक बढ़ जाएगी। यदि कोई बीमा अवधि है जो पुरुषों के लिए 30 वर्ष और महिलाओं के लिए 25 वर्ष तक नहीं पहुंचती है, तो निश्चित मूल राशि प्रत्येक वर्ष के लिए उसके मूल्य का 3% कम हो जाएगी जो कि बीमा अवधि की निर्दिष्ट अवधि से कम है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित मूल राशि विषय पर अधिक:

1. वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की गणना
2. वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित भाग की राशि की गणना
3. 2.1. वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन 2.1.1. नियुक्ति की शर्तें एवं वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की राशि
4. § 3. वृद्धावस्था पेंशन की राशि श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन की राशि
5. § 2. वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने की शर्तें सामान्य आधार पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें
6. वृद्धावस्था में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करने की शर्तें
7. 7.1. श्रम पेंशन के आकार, पुनर्गणना और अनुक्रमण की अवधारणा

- रूसी संघ के कोड - कानूनी विश्वकोश - कॉपीराइट - कृषि कानून - वकालत - प्रशासनिक कानून - प्रशासनिक कानून (सार) - मध्यस्थता प्रक्रिया - बैंकिंग कानून - बजट कानून - मुद्रा कानून - नागरिक प्रक्रिया - नागरिक कानून - शोध प्रबंध - अनुबंध कानून - आवास कानून - आवास मुद्दे - भूमि कानून - चुनावी कानून - सूचना कानून - प्रवर्तन कार्यवाही - राज्य और कानून का इतिहास - राजनीतिक और कानूनी सिद्धांतों का इतिहास - वाणिज्यिक कानून -

हाल ही में, अधिकांश नागरिकों का ध्यान पेंशन सुधार और संबंधित विषयों पर केंद्रित रहा है। वजह थी रिटायरमेंट की उम्र का बढ़ना. हम 2018 के लिए मूल पेंशन के आकार के साथ-साथ अन्य महत्वपूर्ण बिंदुओं के बारे में बात करेंगे।

रूसी संघ में पेंशन लाभ में क्या शामिल है?

हमारे देश में पेंशन की गणना दो घटकों से की जाती है:

• बुनियादी;
• बीमा।

अब एक तीसरा घटक सामने आया है, जिसे वित्त पोषित कहा जाता है, लेकिन यह केवल वर्तमान कामकाजी आबादी के लिए प्रासंगिक है, इसलिए हम इस संदर्भ में इस पर विचार नहीं करेंगे।

बीमा भाग सेवा की अवधि और व्यक्ति द्वारा काम करने के दौरान किए गए योगदान की संख्या पर निर्भर करता है। परिणामस्वरूप, समान मासिक किस्तों में भुगतान करने के लिए संचित राशि को पेंशनभोगी की अनुमानित जीवन प्रत्याशा से विभाजित किया जाता है।
इसे मूल पेंशन इसलिए कहा जाता है क्योंकि यह किसी भी वेतन का सामान्य आधार है। यह एक निश्चित वेतन है जिसका दावा एक नागरिक एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर कर सकता है। एक निश्चित गारंटी जो आपको बुढ़ापे में अपना पेट भरने की अनुमति देती है।

मूल वेतन का स्रोत क्या है?

धन का मुख्य हिस्सा संगठनों के योगदान से आता है। 2005 से, योगदान 20% रहा है, और उससे पहले यह 28% था। हालाँकि, योगदान की राशि मूल पेंशन को प्रभावित नहीं करती है, क्योंकि राज्य को सभी पेंशनभोगियों को न्यूनतम रखरखाव प्रदान करने की आवश्यकता है, न कि केवल उन लोगों को जिनके कार्य वर्षों के दौरान उच्च वेतन था।

पेंशन प्रावधान के लिए आवेदक:

1. नागरिक जिन्होंने अपना कमाने वाला खो दिया है। ये नाबालिग या विकलांग लोग हो सकते हैं। इसके अलावा, उन सैन्य कर्मियों की विधवाओं को एक निश्चित वेतन दिया जाता है जिनके पतियों की सेवा के दौरान मृत्यु हो गई थी। लेकिन यह एक अलग श्रेणी है जो सैन्य पेंशन में बदलाव से अधिक प्रभावित होती है।
2. विकलांग व्यक्ति जिनकी अक्षमता की पुष्टि आवश्यक दस्तावेजों से होती है।
3. ऐसे व्यक्ति जिनकी देखभाल में ऐसे आश्रित हैं जो अपना भरण-पोषण नहीं कर सकते।

निश्चित आधार राशि (एफबीआर) एक निश्चित लाभ वेतन है, जो भुगतान के कारण के आधार पर भिन्न हो सकता है।

क्या विभिन्न श्रेणियों के लिए लाभ राशि अलग-अलग है?

विधायी अधिनियम संख्या 400 में कहा गया है कि मूल भुगतान की राशि की गणना श्रेणी के साथ-साथ कई अन्य शर्तों के आधार पर की जाती है। शर्तें लगभग वही पैरामीटर हैं जो श्रेणी निर्धारित करती हैं जो पेंशन वेतन के प्रकार को प्रभावित करती हैं। केवल एक ही कारण जोड़ा गया है. यह उत्तरी अनुभव है, जो मूल्य बढ़ाता है और आपको समय से पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति भी देता है।

तदनुसार, यह पहले से ही स्पष्ट है कि भुगतान अलग-अलग हैं। उदाहरण के लिए, कमाने वाले की हानि के लिए मूल हिस्से का केवल 50% ही वेतन में शामिल किया जाता है, और देखभाल करने वाले व्यक्तियों के मामले में, उनकी संख्या महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

अधिकतम लाभ के लिए आवेदक हैं:

• नागरिक जो उत्तरी क्षेत्रों में काम करते थे;
• प्रथम विकलांगता समूह वाले व्यक्ति;
• जो लोग 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं।

न्यूनतम वेतन 2402.5 रूबल है, और अधिकतम 21622.98 रूबल है। वहीं, औसत एफबीआई 6,500 रूबल से 19,000 रूबल तक है।

पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?

ऐसा करने के लिए, आपको दस्तावेजों के एक पैकेज की आवश्यकता होगी जो आपके निवास स्थान पर पेंशन फंड में जमा किया जाएगा:

1. नागरिक का पासपोर्ट;
2. कार्यपुस्तिका जिसमें स्थानों और कार्य की अवधि के बारे में सारी जानकारी हो;
3. विकलांगता का प्रमाण पत्र, यदि कोई हो;
4. शादी का प्रमाणपत्र;
5. बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र;
6. वर्तमान आय, पारिवारिक संरचना और निवास स्थान का प्रमाण पत्र।

यदि पेंशन फंड में आवेदन करने का कारण कमाने वाले की हानि या आश्रितों की उपस्थिति है तो अधिक दस्तावेज़ीकरण की आवश्यकता होती है। फिर आपको क्षेत्र में न्यूनतम निर्वाह की अनुपस्थिति की पुष्टि करने वाली आय की जानकारी की आवश्यकता होगी।

आधार शेयर की पुनर्गणना कैसे की जाती है?

पुनर्गणना का कारण कुछ शर्तें हो सकती हैं:

• 80 वर्ष की आयु तक पहुंचना;
• श्रम अवसरों पर स्वास्थ्य संबंधी प्रतिबंधों का उद्भव;
• उत्तर में कार्य अनुभव होना;
• कमाने वाले की हानि से आय प्रभावित हो रही है;
• हिरासत में व्यक्तियों की संख्या में उपस्थिति या वृद्धि.

इनमें से एक मामले में, नागरिक स्थिति बताते हुए और कारण बताते हुए एक आवेदन जमा करता है। शब्दों की सत्यता साबित करने के लिए कई दस्तावेजों की भी आवश्यकता होती है। बुढ़ापे का कारण 80 वर्ष की आयु पहुँचते ही माना जाता है। यदि आवेदन स्वास्थ्य में नकारात्मक परिवर्तनों पर आधारित है, तो चिकित्सा आयोग द्वारा पुष्टि आवश्यक है। इसका मुख्य कारण विकलांगता की श्रेणी में बदलाव है।

ऐसे मामले होते हैं जब विकलांगता की डिग्री कम हो जाती है, जिसका असर भुगतान की राशि पर भी पड़ता है। जिस महीने निर्णय लागू हुआ, उसके पहले दिन के बाद धनराशि कम कर दी जाती है। आप राशि को प्रभावित करने वाले निर्णयों को चुनौती देने का प्रयास कर सकते हैं, लेकिन परिणाम शायद ही कभी प्राप्त होता है। इस प्रकार, यह समय और तंत्रिकाओं की बर्बादी बन जाएगा।

2018 में मूल पेंशन क्या है?

विधायी अधिनियम संख्या 400 पूरे देश में एक निश्चित वेतन स्थापित करता है।
इस साल 1 फरवरी से धनराशि में बदलाव किया गया है। वजह एक साल पहले महंगाई थी, जिसका स्तर 5.4% तक पहुंच गया था। नतीजतन, यह वही प्रतिशत था जिसका उपयोग वेतन की पुनर्गणना के लिए किया गया था।

“वर्तमान में, न्यूनतम आधार भाग 4,805.11 रूबल है। महज 16 साल पहले यह राशि करीब 450 रूबल प्रति माह थी, जो उस समय भी पर्याप्त नहीं थी। हालाँकि, हर साल पेंशन इंडेक्सेशन से होकर इस संख्या तक पहुँचती थी। बेशक, आकार छोटा है, लेकिन, फिर से, अनुक्रमण की उम्मीद है, हालांकि यह छोटे चरणों में होता है।

बुढ़ापे में मूल हिस्सेदारी की गारंटी रूसी संघ के उन सभी नागरिकों को दी जाती है जिन्होंने आधिकारिक कार्यस्थल पर पांच साल से अधिक समय तक काम किया है।

“महत्वपूर्ण बात यह है कि पेंशन लाभ का आकार निवास स्थान पर निर्वाह मानक से कम नहीं हो सकता है। उदाहरण के लिए, मॉस्को में रहने के लिए न्यूनतम राशि 10,670 रूबल है। सेंट पीटर्सबर्ग में, न्यूनतम लगभग एक हजार कम है - 9617.90 रूबल।

2018 के लिए नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए लाभ राशि

पहले समूह के विकलांग लोगों को एक निश्चित वेतन मिलता है, जिसकी राशि 9610.22 रूबल है। दूसरी श्रेणी के नागरिकों को 4805.11 रूबल की न्यूनतम मूल सीमा की गारंटी दी जाती है। तीसरे विकलांगता समूह वाले लोग न्यूनतम आधे के हकदार हैं, जो कि 2,402 रूबल है। यदि पेंशन प्राप्त करने के लिए विकलांगता ही एकमात्र शर्त नहीं है तो अतिरिक्त भत्ते संभव हैं। उदाहरण के लिए, अतीत में एक व्यक्ति उत्तरी क्षेत्र में काम करता था। ऐसे मामलों में, राशि की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है।

जिन व्यक्तियों की देखभाल में अक्षम व्यक्ति हैं उन्हें कई शर्तों के आधार पर वेतन मिलता है। मुख्य है मात्रा. बेशक, विकलांगता का प्रमाण आवश्यक है। यह बात सिर्फ बच्चों पर ही लागू नहीं होती, क्योंकि उम्र के कारण स्थिति स्पष्ट है। आश्रितों को पूर्ण या आंशिक रूप से समर्थन दिया जा सकता है।

उत्तरी क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों को भुगतान 7,207 रूबल से लेकर अधिकतम आधार वेतन 21,622.98 रूबल तक होता है। व्यक्तिगत उद्यमी पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं यदि, अपनी कार्य गतिविधि की अवधि के दौरान, उन्होंने रूसी पेंशन फंड में योगदान हस्तांतरित किया हो। इस प्रकार, योगदान की इस अवधि को कार्य अनुभव के रूप में गिना जाता है। इसलिए, नागरिकों को अन्य श्रेणियों की तरह ही वृद्धावस्था पेंशन की गारंटी दी जाती है।

अधिकारी अपनी गतिविधियों के लिए दो वेतन भी प्राप्त कर सकते हैं। पहला वेतन सेवा की अवधि पर आधारित है, और दूसरा बीमा घटक पर आधारित है। इस मामले में कोई आधार वेतन नहीं है. पेंशन का आकार कार्य अवधि के दौरान वेतन पर निर्भर करता है, और अधिकारी बीमा हिस्से की कीमत पर एक सभ्य वृद्धावस्था सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त कमाते हैं।

कामकाजी पेंशनभोगी क्या उम्मीद करते हैं?

संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 16 में कहा गया है कि कामकाजी नागरिक न्यूनतम मूल वेतन के हकदार हैं। हालाँकि, वार्षिक अनुक्रमण नहीं किया जाता है, जो डिक्री संख्या 385 पर आधारित है। काम छोड़ने के बाद अनुक्रमण उपलब्ध हो जाएगा।

पूर्व सैन्य कर्मियों के लिए मूल पेंशन

अलग से, यह उन सैन्य कर्मियों पर ध्यान देने योग्य है जिनकी पेंशन की गणना थोड़े अलग तरीके से की जाती है। इसके लिए विशेष नियम हैं:

• 12 फरवरी 1993 का डिक्री 4468-1;
• कानून संख्या 941, उसी वर्ष प्रकाशित हुआ, लेकिन पहले से ही सितंबर में।

सैन्य पेंशन वर्तमान में सक्रिय सैन्य कर्मियों के वर्तमान वेतन का 72.23% है। हालाँकि, इस श्रेणी में भी मूल लाभ के लिए न्यूनतम सीमा केवल 3,771 रूबल के बराबर है।

प्रदर्शन के दौरान व्यक्तिगत उपलब्धियों के लिए, सेवा की अवधि के लिए, युद्ध के घावों के लिए, युद्ध अवधि के दौरान सेवा के लिए, साथ ही पेरोल पर विकलांग व्यक्तियों की संख्या में वृद्धि संभव है।

आज वृद्धावस्था पेंशन किस उम्र में मिलती है?

"2018 तक, उम्र वही है, जो महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष है।"

यदि इसके कोई कारण हैं तो आप अपना पेंशन वेतन भी जल्दी प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, पहले से उल्लिखित उत्तरी अनुभव या खतरनाक उद्योगों में काम। अगर हम उम्र के बारे में बात कर रहे हैं, तो हम यह उल्लेख करने में असफल नहीं हो सकते कि इस साल अगस्त में एक नया पेंशन सुधार जारी किया गया था, जिसने 2019 में पहले ही सीमा बढ़ा दी थी।

सरकार की योजना अगले 10-15 वर्षों में पुरुषों के लिए आयु सीमा को 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष करने की है। बेशक, यह सब पूरी तरह से उचित मानवीय असंतोष का कारण बना, इस तथ्य को देखते हुए कि रूस में औसत जीवन प्रत्याशा इतनी लंबी नहीं है।

कामकाजी नागरिक मासिक आय के आधार पर नियोजित खर्चों के साथ साल-दर-साल एक निश्चित शासन के अनुसार रहते थे। जैसे-जैसे आपकी उम्र बढ़ती है, खराब स्वास्थ्य या संचित थकान के कारण आपके पास पैसा कमाने की ताकत या क्षमता नहीं रह जाती है।

प्रारुप सुविधाये

सभी अर्जित पेंशन में शामिल हैं:

• आधार भाग;
• बीमा पेंशन भाग;
• भंडारण भाग.

आज के पेंशनभोगी वास्तव में अंतिम भाग का सामना नहीं करते हैं, क्योंकि यह केवल कुछ साल पहले ही सामने आया था। वर्तमान में कामकाजी नागरिक इसके संचय में रुचि रखते हैं।

मूल भाग की गारंटी राज्य द्वारा उन सभी को दी जाती है जिन्होंने इसे प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त कर लिया है (सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच गए, विकलांग हो गए, या कमाने वाले को खो दिया)। इसका आकार हर साल मुद्रास्फीति के स्तर के आधार पर तय, अनुक्रमित किया जाता है।

बीमा भाग प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए व्यक्तिगत रूप से उसकी सेवा की अवधि और काम करते समय आय के स्तर के आधार पर गणना की गई राशि है। 2015 से पहले भी इस हिस्से की गणना सरल थी. वेतन से बीमा निधि में योगदान को पेंशन प्राप्त करने के अपेक्षित 19 वर्षों से विभाजित किया गया था। अब एक वैरिएबल आईपीसी है, जिसकी गणना अंकों में की जाती है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल सप्ताह के सातों दिन और चौबीसों घंटे स्वीकार किए जाते हैं.

यह तेज़ है और मुक्त करने के लिए!

वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने हेतु कानूनी आवश्यकताएँ:

• एक महिला 55 वर्ष की आयु तक पहुँचती है, एक पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँचता है (यदि रोजगार अनुबंध की शर्तों के अनुसार समय से पहले सेवानिवृत्ति की आयु प्रदान नहीं की गई थी);
• 2020 में कम से कम 9 वर्षों का बीमा अनुभव;
• आईपीसी 13.8 अंक (कार्य अनुभव)।

कमाने वाले की हानि की स्थिति में बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए कानूनी आवश्यकताएँ:

1. पेंशन भुगतान के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति की विकलांगता;
2. कमाने वाले व्यक्ति की प्राकृतिक मृत्यु (बिना किसी आपराधिक मामले के) जिसने पहले आवेदक को आश्रित के रूप में समर्थन दिया था, और उसके पास कम से कम एक कार्य दिवस होना चाहिए।

विकलांगता बीमा पेंशन देने के लिए कानूनी आवश्यकताएँ:

• समूह I, II और III की निर्दिष्ट विकलांगता श्रेणी;
• बीमा अवधि के लिए कम से कम एक दिन अवश्य होना चाहिए।

किन दस्तावेजों की जरूरत है

पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्रस्तुत होने के बाद पेंशन फंड या एमएफसी को आवेदन व्यक्तिगत रूप से, एक प्रतिनिधि द्वारा या नियोक्ता के माध्यम से प्रस्तुत किया जा सकता है। आप पेंशन फंड वेबसाइट पर पंजीकरण करके अपने "व्यक्तिगत खाते" में इलेक्ट्रॉनिक संसाधन पर फॉर्म भर सकते हैं।

आवेदन प्राप्ति के दिन को इस दिन के रूप में मान्यता दी जाती है:

• आवेदन दाखिल करना - जब व्यक्तिगत रूप से, प्रतिनिधि द्वारा, प्रॉक्सी द्वारा या नियोक्ता के माध्यम से प्रस्तुत किया जाता है;
• प्रेषण, डाक लिफाफे के टिकट पर दर्शाया गया - मेल द्वारा भेजते समय;
• मल्टीफंक्शनल सेंटर में इसे प्राप्त करना - यदि दस्तावेज़ वहां जमा किया गया था;
• इलेक्ट्रॉनिक रूप से दाखिल करना।

यदि आप स्थायी या अस्थायी प्रवास के लिए विदेश में हैं, तो आपको मॉस्को में रूसी संघ के पेंशन फंड में एक आवेदन जमा करना होगा।

निम्नलिखित दस्तावेज़ आवेदन के साथ प्रस्तुत (संलग्न) होने चाहिए:

• रूसी संघ और एसएनआईएलएस के नागरिक के पासपोर्ट की मूल और प्रतिलिपि;

• सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़, यदि कटौती हस्तांतरित नहीं की गई थी (कार्यपुस्तिका, सिविल सेवा समझौते, नियोक्ता से प्रमाण पत्र, आदि);
• 01/01/2002 से पहले पांच वर्षों के लिए औसत मासिक आय की पुष्टि करना। प्रमाणपत्र (वैकल्पिक - 2000 और 2001 की आय पहले नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड प्रणाली में स्थानांतरित की गई थी);
• यदि विशेष परिस्थितियाँ हों तो इन्हें भी प्रलेखित किया जाना चाहिए।

महत्वपूर्ण! दूसरे पैराग्राफ में निर्दिष्ट दस्तावेज़ में दस्तावेज़ प्राप्तकर्ता की संख्या, जारी करने की तारीख, पूरा नाम और जन्म तिथि, कहां, कब, किस आधार पर (आदेश संख्या, आदि) और किस विशेषता में उसने काम किया, शामिल होना चाहिए। अधिकृत व्यक्ति के हस्ताक्षर और संगठन की मुहर।

यदि कुछ जमा नहीं किया जाता है, तो आवेदन के लिए स्वीकार किए गए दस्तावेजों की अधिसूचना के साथ, पेंशन फंड आवेदक को व्यक्तिगत रूप से (प्रतीक्षा समय को कम करने के लिए) या नियोक्ता को क्या और किस समय सीमा के भीतर प्रस्तुत किया जाना चाहिए, इसका स्पष्टीकरण भेजता है।

पेंशन के बीमा भाग की राशि

पेंशन का बीमा हिस्सा कितना होगा, यह जानने के लिए आपको सबसे पहले न्यूनतम और मूल राशि का पता लगाना होगा।

न्यूनतम

बीमा पेंशन की न्यूनतम राशि के गठन का अंदाजा लगाने के लिए, आप गणना के लिए न्यूनतम अनिवार्य संकेतकों के साथ गणना सूत्र का उपयोग कर सकते हैं:

गुणांक बढ़ाए बिना पेंशन का आकार, जिसके लिए आवेदन करने का कोई कारण नहीं है, की गणना निम्नानुसार की जाती है:

13,8 * 81,49 + 4982,9

कुल: 6107.46 रूबल।

उन लोगों के लिए जिन्होंने अपनी पेंशन का आकार थोड़ा बढ़ाने का फैसला किया और 55 या 60 साल की उम्र में अपने जन्मदिन के छह महीने बाद इसके लिए आवेदन किया, बढ़ते गुणांक लागू होते हैं (1.07 और 1.056)।

गणना बीमा और कार्य अनुभव के समान न्यूनतम संकेतकों के लिए प्रस्तुत की गई है:

13,8 * 81,49 * 1,07 + 4982,9 * 1,056

कुल: 6465.22 रूबल।

इसलिए, पेंशनभोगी 9,489 रूबल की राशि में क्षेत्रों में स्थापित न्यूनतम निर्वाह स्तर से अधिक राशि पर भरोसा नहीं कर सकते हैं।

बुनियादी (निश्चित)

प्रस्तुत सूत्र आधार पर बीमा पेंशन की कुल राशि की निर्भरता को दर्शाता है। मूल भाग रूसी संघ में प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए एक स्थिर आय की गारंटी देता है। इसका भुगतान किसी को भी किया जाता है, भले ही उन्होंने कितनी भी सेवा अवधि अर्जित की हो।

यह आंकड़ा पूरी तरह से तय नहीं है; यह राज्य से किसी भी गारंटीकृत भुगतान की तरह मुद्रास्फीति के उतार-चढ़ाव पर प्रतिक्रिया करता है। पिछले वर्ष से, पेंशन का यह हिस्सा पहले ही अनुक्रमित किया जा चुका है और अब आधार भाग 4982.9 रूबल (अनुच्छेद 16 400-एफजेड) है।

निश्चित भुगतान का निर्धारण करते समय लाभ प्राप्त करने वाले नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां प्रतिष्ठित हैं:

• 80 वर्ष की सीमा पार कर चुके बुजुर्ग लोगों को इसका आकार दोगुना करने का अधिकार है;
• जिन पेंशनभोगियों पर तीन आश्रित लोग रहते हैं, उनकी पेंशन का आकार एक तिहाई बढ़ जाता है;
• सुदूर उत्तर में डेढ़ दशक या उससे अधिक समय से काम कर रहे पेंशनभोगी अपने निश्चित भुगतान को 50% तक बढ़ा सकते हैं, लेकिन केवल बीमा अवधि तक पहुंचने के बाद, जो महिलाओं के लिए 20 वर्ष है, पुरुषों के लिए - 25।
• सुदूर उत्तर के समकक्ष क्षेत्र में काम करने से भी आपको लाभ मिलता है। 20 साल का काम और बीमा कवरेज, जो महिलाओं के लिए 20 साल और पुरुषों के लिए 25 साल है, निश्चित भुगतान की राशि में 30% की वृद्धि देता है।

साइज़ कैसे पता करें

आप पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके पता लगा सकते हैं कि पेंशन कैसे बनती है और इसके आकार पर क्या प्रभाव पड़ता है।

• अर्जित वेतन की औसत राशि;
• पंजीकृत व्यक्तिगत उद्यमियों या एलएलसी के लिए, दस्तावेज की जा सकने वाली आय की मात्रा का संकेत दिया जाना चाहिए।
• कानून भविष्य के पेंशनभोगी को यह चुनने का अधिकार प्रदान करता है कि योगदान को वित्तपोषित और बीमा भागों में स्थानांतरित करना है, या सब कुछ बीमा भाग में स्थानांतरित करना है। रिक्त स्थान में चयनित पेंशन विकल्प की जानकारी भी दर्ज करनी होगी।
• काम किए गए वर्षों की संख्या या उस अवधि को इंगित करें जब बीमा योगदान किया गया था।
• सैन्य सेवा के उन वर्षों में कटौती करने के लिए जो सेवा की इस अवधि, मातृत्व अवकाश और अन्य महत्वपूर्ण अवधियों में नहीं आते हैं, जिसके दौरान आपने काम नहीं किया था, आपको उन्हें एक उपयुक्त खाली कॉलम में भी दर्ज करना होगा।
• गुणांक प्राप्त करने के लिए, आपको पेंशन के लिए आवेदन की तारीख (समय पर या 6 महीने से अधिक की देरी से) बतानी होगी।

महत्वपूर्ण! इस गणना को सटीक नहीं माना जा सकता; परिणामी संख्या केवल एक मार्गदर्शक के रूप में काम कर सकती है। दर्ज किए गए आंकड़ों में से कोई भी आवेदन के दिन वास्तविक आंकड़े से भिन्न हो सकता है।

जिस दिन जानकारी दर्ज की जाती है उस दिन कैलकुलेटर चालू रहता है, और कानून या निश्चित मात्रा (न्यूनतम आईपीसी के एक बिंदु या आकार की लागत) में हर बदलाव के साथ अद्यतन किया जाता है।

नियोक्ता से पेंशन फंड द्वारा प्राप्त सभी जानकारी भविष्य के पेंशनभोगी की स्मृति में नहीं रखी जाती है, और इसके विपरीत, प्रत्येक जीपीसी समझौते को पेंशन फंड द्वारा सही ढंग से ध्यान में नहीं रखा जाता है। इन सभी बारीकियों, साथ ही पेंशन आवंटित होने के दिन उपलब्ध लाभ और अधिकारों को पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा ध्यान में रखा जाता है।

सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों के साथ-साथ स्व-रोज़गार श्रेणी के नागरिकों के लिए इस कैलकुलेटर का उपयोग करने का कोई मतलब नहीं है।

वीडियो: 2020 में बीमा पेंशन के आकार पर क्या प्रभाव पड़ेगा

नए पेंशन कानून के अनुसार, जो 1 जनवरी 2002 को लागू हुआ, रूसी नागरिक की श्रम पेंशन में तीन भाग होंगे: मूल, बीमा और वित्त पोषित। केवल कम आयु समूहों को ही उत्तरार्द्ध का अधिकार है - 1952 में पैदा हुए पुरुष और उससे कम उम्र के, 1957 में पैदा हुई महिलाएं और उससे कम)। मूल पेंशन, संक्षेप में, एक राज्य वृद्धावस्था लाभ है जो राज्य पेंशन प्रणाली में बीमाकृत सभी लोगों को सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुष - 60, महिला - 55) तक पहुंचने पर दिया जाता है। मूल पेंशन आवंटित करने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के अलावा दूसरी शर्त यह है कि पेंशन प्रणाली में कम से कम पांच साल का बीमा शामिल हो और उसका भुगतान किया गया हो। केवल इस मामले में, नए कानून के अनुसार, राज्य के पास पेंशन के मूल हिस्से का भुगतान करने का दायित्व है, जिसे वह पूरा करने के लिए बाध्य है, भले ही बीमित व्यक्ति ने काम करना बंद कर दिया हो या नहीं।
मूल पेंशन का आकार संघीय बजट पर कानून में सालाना अनुमोदित किया जाएगा, साथ ही वित्तीय संसाधनों की मात्रा का संकेत भी दिया जाएगा जिसका उपयोग भुगतान की आवश्यक मात्रा सुनिश्चित करने के लिए किया जाना चाहिए।
मूल पेंशन के लिए वित्तपोषण का स्रोत कर अधिकारियों द्वारा संघीय बजट में एकत्र किया गया संघीय कर है। संघीय बजट और किसी दिए गए वर्ष के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट पर कानूनों द्वारा अनुमोदित मानदंडों के अनुसार, इस तरह से एकत्र किए गए धन को पेंशन फंड के बजट में स्थानांतरित कर दिया जाता है और वित्तपोषण के स्रोत बन जाते हैं। पेंशन के मूल भाग का भुगतान। वर्तमान में, वह तंत्र जो इन उद्देश्यों के लिए धन के संग्रह और प्राप्ति को सुनिश्चित करता है वह एकीकृत सामाजिक कर है।
पेंशन का बीमा भाग राज्य पेंशन बीमा प्रणाली के ढांचे के भीतर बनता और वित्तपोषित होता है, जिसका मूल रूसी संघ का पेंशन कोष है।
पेंशन के बीमा भाग के वित्तपोषण का स्रोत कर अधिकारियों द्वारा एकत्र किया गया बीमा भुगतान है और पेंशन फंड बजट में स्थानांतरित किया जाता है। बीमा भुगतान व्यक्तिगत होते हैं और विशिष्ट बीमित व्यक्तियों के हित में किए जाते हैं और उनके व्यक्तिगत खातों में राज्य के पेंशन दायित्वों के रूप में दर्ज किए जाते हैं। फिर प्राप्त धनराशि का उपयोग वर्तमान पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान करने के लिए किया जाता है। इस प्रकार, व्यक्तिगत बीमा खातों में स्वयं धन का संचय नहीं होगा, बल्कि नागरिक के प्रति राज्य के दायित्वों का संचय होगा।
1952 और उससे अधिक में जन्मे पुरुषों और 1957 में जन्मी महिलाओं के लिए बीमा भुगतान की राशि उनके वेतन का 14% निर्धारित है। 1953 और 1967 के बीच पैदा हुए पुरुषों और 1958 और 1967 के बीच पैदा हुई महिलाओं के लिए, यह 12% है। और अंततः, 1967 के बाद जन्मे लोगों के लिए, भुगतान दर 2002 से 2006 तक प्रति वर्ष एक प्रतिशत कम होने की उम्मीद है - 2002 में 11% से 2006 में 8% तक।
पेंशन के मूल भाग के विपरीत, जिसका इस बात से कोई संबंध नहीं है कि पेंशनभोगी ने सेवानिवृत्ति से पहले कितना कमाया, बीमा भाग सीधे बीमाधारक के वेतन पर निर्भर करता है। वेतन जितना अधिक होगा, बीमा भुगतान उतना ही अधिक होगा और इसलिए, भविष्य की पेंशन का आकार भी उतना ही अधिक होगा।
बीमा भुगतान नागरिकों के व्यक्तिगत खातों में जाता है और वहां संक्षेपित किया जाता है। संचित अधिकारों (पेंशन पूंजी) की परिणामी मात्रा को नियमित रूप से उसी गति से और समान अवधि में वर्तमान पेंशनभोगियों की पेंशन के रूप में अनुक्रमित किया जाता है। इससे पेंशन पूंजी में भी वृद्धि सुनिश्चित होती है। सेवानिवृत्ति के समय तक, पेंशन दायित्वों की परिणामी राशि को अंततः समायोजित कर लिया जाता है और सेवानिवृत्ति की औसत गणना अवधि से विभाजित कर दिया जाता है - नए कानून द्वारा इसे 228 भुगतान महीनों के रूप में स्थापित किया जाता है। परिणामी मूल्य भविष्य के पेंशनभोगी के मासिक बीमा भुगतान का आकार है, जो कानून के अनुसार, अनुक्रमण द्वारा बढ़ाया जाएगा।
मूल भाग के विपरीत, जिसे राज्य कर्मचारी के सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद भुगतान करने के लिए बाध्य है, एक पेंशनभोगी बीमा भाग को पूर्ण या आंशिक रूप से प्राप्त करना चुन सकता है, या इसे पूरी तरह से प्राप्त करने से इनकार कर सकता है।
पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा अनिवार्य रूप से एक प्रकार का बीमा है। इसे 14% प्रीमियम से कम आयु समूहों के लिए आवंटित बीमा दर के हिस्से से वित्तपोषित किया जाता है। लेकिन बीमा भाग के विपरीत, संचय के लिए आवंटित धन वर्तमान पेंशन का भुगतान करने पर खर्च नहीं किया जाएगा, बल्कि निवेश आय उत्पन्न करने के लिए प्रतिभूतियों और अन्य वित्तीय संपत्तियों में निवेश किया जाएगा, नागरिकों के व्यक्तिगत खातों में जमा किया जाएगा और अंततः उन्हें आकार बढ़ाने की अनुमति दी जाएगी उनकी पेंशन.
विभिन्न आयु समूहों के लिए संचयी योगदान शुल्क का आकार अलग-अलग है। 1953 और 1967 के बीच पैदा हुए पुरुषों और 1958 और 1967 के बीच पैदा हुई महिलाओं के लिए, नियोक्ता द्वारा उनकी ओर से हस्तांतरित बीमा भुगतान के 14% में से 2% संचय के लिए आवंटित किया जाता है। 1967 के बाद पैदा हुए लोगों के लिए, कानून वित्त पोषित योगदान में 2002 में 3% से 2006 में 6% तक क्रमिक वृद्धि का प्रावधान करता है।
बचत योगदान बीमाधारक के व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में जाएगा। 2003 से शुरू करके, जिन नागरिकों के व्यक्तिगत पेंशन खाते में एक विशेष बचत हिस्सा है, वे सरकारी एजेंटों द्वारा प्रस्तावित कुछ प्रकार की संपत्तियों में अपनी पेंशन बचत (जो, हालांकि, कानूनी स्थिति द्वारा संघीय संपत्ति बनी रहेगी) को निवेश करने के बारे में निर्णय लेने में सक्षम होंगे। प्रबंधन कंपनियाँ. और 2004 के बाद से, वे बचत निधि को गैर-राज्य पेंशन निधि द्वारा संचालित परियोजनाओं में भी निर्देशित कर सकते हैं।
पेंशन सुधार के पहले चरण में, सेवानिवृत्त होने वाले रूसियों के पास केवल दो भाग होंगे: मूल और बीमा। पहले पेंशनभोगी जिनके पास अपनी पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा होगा, केवल 2012 में दिखाई देंगे।
वी. व्युनित्सकी
अध्यक्ष के सलाहकार
पेंशन निधि का बोर्ड
रूसी संघ
मुहर हेतु हस्ताक्षर किये गये
22.01.2003
"वित्तीय समाचार पत्र। क्षेत्रीय अंक", 2003, एन 4

यदि कोई उद्यमी या किसी उद्यम का प्रमुख निरीक्षण प्रक्रिया में भाग लेता है, तो क्या निरीक्षण रिपोर्ट में केकेएम कानून के उल्लंघन को दर्ज करना आवश्यक है, या क्या प्रशासनिक अपराध पर एक प्रोटोकॉल तुरंत तैयार किया जा सकता है?