सभी कामकाजी नागरिक जिन्होंने अच्छी तरह से आराम के लिए कार्य अनुभव अर्जित किया है, सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करते हैं। हालाँकि, ऐसे कर्मचारियों की श्रेणियाँ हैं जो सेवानिवृत्ति पर लाभ के हकदार हैं। यह उनके द्वारा की जाने वाली गतिविधि के प्रकार और स्थितियों पर निर्भर करता है। इस तरह के भुगतान को संसाधित करने की प्रक्रिया कानून द्वारा निर्धारित है और इसकी अपनी विशिष्टताएं हैं। यह जानना महत्वपूर्ण है कि अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है, और उन्हें एकत्र करना शुरू करने का सबसे अच्छा समय कब है।

हमारे राज्य में, महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष है। कानून के अनुसार, विशेष श्रेणियों के श्रमिकों के लिए यह आयु सीमा कम कर दी गई है, जिन्हें शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने का अवसर दिया जाता है।

तरजीही (प्रारंभिक) पेंशन को उन व्यक्तियों के लिए व्यवस्थित समर्थन माना जाता है जो मानक सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचे हैं। जिन व्यक्तियों के वे हकदार हैं उनके दल के बारे में लाभ और जानकारी प्रदान करने के प्रावधान संबंधित कानूनों के प्रावधानों के अधीन हैं। आमतौर पर, ऐसी सुरक्षा आम तौर पर स्वीकृत तिथि से 5 साल पहले सौंपी जाती है। कुछ मामलों में, सेवा की लंबाई 1: 1.3 या 1: 1.6 के अनुपात में अर्जित की जाती है, और यह आपको पहले भी सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है। ऐसे पदों, सेवाओं और व्यवसायों की सूची कानून द्वारा अनुमोदित और सरकार द्वारा अनुमोदित है।

निम्नलिखित कर्मचारियों को समय से पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त होता है:

• कठिन, हानिकारक या खतरनाक उद्योगों में कार्यरत श्रमिक;
• गर्म और खनन दुकानों के कर्मचारी;
• परिवहन उद्योग में श्रमिक (उदाहरण के लिए, रेलवे और मेट्रो चालक, ड्राइवर, नागरिक पायलट, नाविक);
• बचाव और अग्निशमन सेवाओं के कर्मचारी;
• वे जिन्होंने सुदूर उत्तर में पंद्रह वर्ष का कार्यकाल पूरा किया;
• थिएटर कलाकार;
• वे महिलाएँ जो सड़क, निर्माण और लोडिंग कार्य पर ड्राइवर के रूप में काम करती थीं;
• कई बच्चों वाली माताएँ और बचपन में विकलांग बच्चों के माता-पिता या अभिभावक;
• शिक्षक और स्वास्थ्य कार्यकर्ता।

यह कानून द्वारा स्थापित विशिष्टताओं और नौकरियों की पूरी सूची नहीं है और आम तौर पर स्वीकृत समय सीमा से पहले एक अच्छी तरह से आराम का दावा करना संभव बनाता है। आमतौर पर, इन श्रेणियों के सभी कर्मचारी अपने अधिकारों और लाभों के बारे में जानते हैं, उन्हें कार्मिक विभाग के कर्मचारियों द्वारा सूचित किया जाता है।

कौन से कागजात आवश्यक हैं?

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक दस्तावेजों को पूरा करने की प्रक्रिया शुरू करने की सिफारिश की जाती है, ताकि निर्धारित समय आने तक वे पूरी तरह से तैयार हो जाएं। अधिकतर, यह उद्यम या नियोक्ता के मानव संसाधन विभाग द्वारा किया जाता है।

यह सलाह दी जाती है कि आवश्यक प्रमाणपत्र एकत्र करने के लिए पहला कदम कार्यकाल शुरू होने से लगभग कई महीने पहले उठाया जाए, क्योंकि इस प्रक्रिया में काफी लंबा समय लग सकता है। पेंशन फंड की स्थानीय शाखा में जमा किए गए आवेदन के अलावा, आपको निम्नलिखित दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे:

• पासपोर्ट या पहचान पत्र;
• पेंशन प्रणाली में पंजीकरण की पुष्टि करने वाला बीमा प्रमाणपत्र;
• सेवा की प्रासंगिक अवधि की पुष्टि करने वाली कार्यपुस्तिका या उद्धरण;
• कार्य के अंतिम स्थान से औसत कमाई का प्रमाण पत्र;
• आश्रितों और नाबालिग बच्चों के अस्तित्व की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़;
• पुरुष नागरिकों के लिए, सैन्य आईडी;
• उत्पादन की हानिकारकता की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र;
• विकलांगता के अस्तित्व के बारे में एक चिकित्सा संस्थान से जानकारी।

आपको पेंशन फंड विभाग के विशेषज्ञों से जांच करनी चाहिए कि अतिरिक्त किन प्रमाणपत्रों की आवश्यकता होगी। विभिन्न प्रकार की गतिविधियों के लिए सभी प्रकार के अतिरिक्त कागजात की आवश्यकता हो सकती है, जिनका संग्रह करना कभी-कभी बहुत कठिन हो जाता है। उदाहरण के लिए, यदि आपको किसी सुदूर क्षेत्र में किए गए काम के बारे में लंबे समय से चली आ रही जानकारी, इस अनुभव के लिए अनुरोध, काम की अवधि की पुष्टि, खासकर अगर यह सोवियत या सोवियत काल के बाद आता है, और विशेष रूप से मजदूरी के बारे में जानकारी की आवश्यकता है, जो अक्सर अभिलेखागार में सुरक्षित नहीं रहते। इसमें काफी लंबा समय लगेगा.

आप विभिन्न तरीकों से पेंशन फंड में दस्तावेज़ जमा कर सकते हैं:

• इसे व्यक्तिगत रूप से लाएँ और किसी विशेषज्ञ को सौंपें,
• एक प्रतिनिधि के माध्यम से अवगत कराना;
• डाक से भेजें।

सभी आवश्यक स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करना एक अनिवार्य आवश्यकता है: प्रतियों को प्रमाणित किया जाना चाहिए, और अधिकृत व्यक्ति को पावर ऑफ अटॉर्नी जारी की जानी चाहिए। आवेदन अपेक्षित तिथि से एक माह पहले जमा किया जाता है।

यदि तरजीही पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए दस्तावेज पहले से ही पूर्ण रूप से जमा कर दिए गए हैं, तो विशेषज्ञ दस दिनों के भीतर आवेदन पर विचार करेंगे और आपको निर्णय के बारे में सूचित करेंगे। यदि सकारात्मक निष्कर्ष निकाला जाता है, तो आवेदन जमा करने के दिन से पेंशन अर्जित की जाएगी।

शीघ्र रखरखाव प्राप्त करने की शर्तें

तरजीही सुरक्षा के अधिकार प्रासंगिक नौकरियों, विशिष्टताओं और सेवाओं को सूचीबद्ध करने वाले दो प्रभावशाली रजिस्टरों में निहित हैं। अंतर पेंशनभोगियों की आयु और सेवा की अधिमानी अवधि के लिए सेवा की लंबाई में निहित है।

पहली सूची में हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले 22 उद्योग शामिल हैं। इसमे शामिल है:

• भूमिगत कार्य, उदाहरण के लिए, खदान में काम, खदान में, सबवे बिछाना;
• रासायनिक उद्योग में काम - तेल शोधन, गोला बारूद उत्पादन;
• विद्युत उपकरण का उत्पादन;
• लौह और अलौह धातुकर्म उद्योग, कांच निर्माताओं और गर्म दुकानों के अन्य कर्मचारियों में व्यवसाय।

दूसरी सूची में वे लोग शामिल हैं जिन्होंने सतह पर खनिज संसाधनों का खनन किया, भूवैज्ञानिक अन्वेषण किया, सुरंगों, पुलों, सबवे का निर्माण किया, दवाओं का निर्माण किया, और प्रकाश और खाद्य उद्योगों, तेल और गैस उत्पादन, परिवहन (रेलमार्ग, विमानन) में भी काम किया। जलयान पर)।

आंकड़ों के अनुसार, 0.4 से अधिक रूसी उद्योगों में खतरनाक कामकाजी स्थितियाँ हैं जो श्रमिकों के स्वास्थ्य और कभी-कभी जीवन के लिए भी खतरा पैदा करती हैं। अक्सर यह स्थिति व्यावसायिक बीमारियों और यहां तक ​​कि काम करने की क्षमता के नुकसान की ओर ले जाती है। हालाँकि उच्च वेतन और जल्दी सेवानिवृत्ति के कारण बड़ी संख्या में श्रमिकों के लिए यह स्थिति आकर्षक है। खतरनाक उद्योगों में श्रमिकों के लिए, पेंशन भुगतान में एक पृथक्करण कारक जोड़ा जाता है, जो रखरखाव की अर्जित राशि के 2 से 9% तक होता है।

सामाजिक कारकों के लिए शीघ्र भुगतान निर्धारित हैं:

• जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्षों या अन्य सुदूर क्षेत्रों में 20 वर्षों से अधिक समय तक काम किया हो;
• पाँच या अधिक बच्चों वाले कई बच्चों की माताएँ जो आठ वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं;
• विकलांग बच्चों के माता-पिता या अभिभावक।

संघीय कानून संख्या 400 शिक्षण कर्मचारियों और चिकित्सा कर्मचारियों के लिए अधिमान्य पेंशन के अधिकार स्थापित करता है। शिक्षकों और शिक्षण गतिविधियों में लगे व्यक्तियों की कुछ अन्य श्रेणियों को अच्छी तरह से योग्य आराम के शीघ्र पंजीकरण के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए शैक्षणिक संस्थानों में बच्चों के साथ काम करने का कम से कम 25 वर्षों का अनुभव होना चाहिए। लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए ग्रामीण स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों को 25 से अधिक वर्षों तक और शहर में कम से कम 30 वर्षों तक काम करना चाहिए।

पेंशन की शीघ्र (तरजीही) प्राप्ति का आधार कानूनों और सरकारी नियमों में सूचीबद्ध विशिष्टताओं में विशेष परिस्थितियों में काम करना है। ऐसी सेवा अवधि के अनुमोदन के लिए दस्तावेजों की सूची का विस्तार किया गया है। आम तौर पर स्वीकृत प्रमाणपत्रों और पहचान, सेवा की अवधि और वेतन को साबित करने वाले कागजात के अलावा, आपके पास हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र होना चाहिए। और उन्हें अग्रिम रूप से पेंशन फंड में जमा किया जाना चाहिए।

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सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से जुड़ी अशांति जल्द ही कम नहीं होगी। इस मामले पर प्रत्येक सामाजिक समूह के प्रतिनिधियों की अपनी-अपनी राय है।

कुल मिलाकर, 24 व्यवसायों के प्रतिनिधि सरकार द्वारा अपनाई गई सूची के अनुसार शीघ्र, सुयोग्य आराम पर भरोसा कर सकते हैं।

कोई भी नागरिक जिसने विशेष परिस्थितियों में काम किया है, उसे अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। सभी आवश्यक जानकारी कला में पाई जा सकती है। 30 और 31.

चिकित्साकर्मियों के लिए दस्तावेजों का पैकेज

एक निश्चित आयु की शुरुआत के संबंध में अधिमान्य पेंशन के पंजीकरण का क्रम व्यावहारिक रूप से सामान्य से अलग नहीं है।

चिकित्सा कर्मीस्थायी पंजीकरण के स्थान के अनुसार पेंशन फंड से संपर्क करना होगा। साथ ही, भावी पेंशनभोगी के निवास स्थान या वास्तविक स्थान पर स्थित शाखा में जाना प्रतिबंधित नहीं है।

आपको अपने साथ रखना होगा दस्तावेज़ों का पैकेजनिम्नलिखित रचना:

प्रस्तुत दस्तावेजों की समीक्षा के लिए पेंशन फंड के पास 10 दिन हैं।

तरजीही पेंशन उम्र पर निर्भर नहीं करती है, मुख्य शर्तें सेवा की आवश्यक लंबाई और पेंशन फंड में नियमित स्थानांतरण हैं।

शिक्षण कर्मचारी

एक शिक्षक की अधिमान्य पेंशन के संबंध में निम्नलिखित लागू होता है: विचार के लिए सामान्य प्रक्रियाइसलिए, आपको कम से कम 1 महीने पहले दस्तावेज़ जमा करने होंगे।

एक अच्छे आराम के लिए शीघ्र प्रस्थान प्रदान करता है निम्नलिखित दस्तावेजों का संग्रह:

कागजात का यह सेट मानक है. यदि पेंशन फंड को कार्मिक अधिकारी के रिकॉर्ड में अशुद्धियाँ मिलती हैं, तो अतिरिक्त स्पष्टीकरण दस्तावेजों की आवश्यकता होगी।

खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों वाली विशेषताएँ

आपको अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करने की अनुमति देता है: इलेक्ट्रिक वेल्डर जो मैन्युअल और स्वचालित या अर्ध-स्वचालित मशीन दोनों पर काम करते हैं, वेल्डिंग के लिए कार्बन डाइऑक्साइड का उपयोग करते हैं या फ्लक्स का उपयोग करके काम करते हैं, जिनमें हानिकारक पदार्थों का स्तर कम से कम वर्ग का खतरा पैदा करता है 3.

यदि किसी नागरिक का कार्य ऊपर वर्णित व्यवसायों से संबंधित है, तो वह शीघ्र सेवानिवृत्ति की अनुमति- आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से 5 वर्ष पहले।

दस्तावेज़ों की सूचीमानक। एकमात्र बात यह है कि यदि विद्युत वेल्डर की स्थिति कार्यपुस्तिका में सूचीबद्ध है, तो पेंशन फंड को पुष्टि की आवश्यकता होगी कि कंपनी के पास मैनुअल के अलावा किसी अन्य प्रकार की वेल्डिंग का उपयोग करने का अवसर नहीं था या काम के लिए फ्लक्स का उपयोग किया गया था , जिसकी हानिकारकता तीसरे खतरे वर्ग के बराबर या उससे अधिक थी।

आवेदन करने की समय सीमा एवं प्रक्रिया

आवश्यक दस्तावेजों को स्थानांतरित करने के लिए पेंशन फंड के लिएआप किसी भी सुविधाजनक तरीके का उपयोग कर सकते हैं - व्यक्तिगत रूप से, मेल द्वारा या किसी प्रतिनिधि के माध्यम से। एकमात्र शर्त स्थापित आवश्यकताओं का पूर्ण अनुपालन है, अर्थात्: प्रत्येक प्रति प्रमाणित है, और मध्यस्थ के पास उचित पावर ऑफ अटॉर्नी है।

एक एप्लीकेशन लिखनापेंशन के आवंटन की अनुमति केवल तभी दी जाती है जब सेवानिवृत्ति से पहले 1 महीने से कम समय बचा हो। पेंशन फंड से पहले से संपर्क करने की सिफारिश की जाती है (पेंशन के लिए आवेदन करने से 0.5 - 1 वर्ष पहले), क्योंकि आवश्यक दस्तावेज एकत्र करने और काम की अवधि की पुष्टि करने में कभी-कभी बहुत समय लगता है, खासकर यदि कार्य अनुभव सोवियत काल का हो या सोवियत रूस के बाद.

पेंशन लाभ दर्ज करने की प्रक्रिया की जानकारी के लिए निम्नलिखित वीडियो देखें:

रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष है, हालांकि, कुछ शर्तों के तहत, शीघ्र सेवानिवृत्ति संभव है। विशेषकर, जब किसी व्यक्ति को खतरनाक और हानिकारक कार्य में नियोजित किया गया हो।

सामान्य जानकारी

जो नागरिक हानिकारकता के कारण अधिमान्य पेंशन के हकदार हैं, उन्हें खतरनाक और हानिकारक परिस्थितियों में कम से कम 10 साल (पुरुषों के लिए) और 5.5 साल (महिलाओं के लिए) काम करना होगा। यदि सेवा की अवधि अपर्याप्त है, तो शीघ्र सेवानिवृत्ति संभव नहीं है। इसके अलावा, ऐसे व्यवसायों की एक अनुमोदित सूची है जिन्हें हानिकारक और खतरनाक के रूप में वर्गीकृत किया गया है।

विशेषकर हानिकारक पेशे

2014 में, संकल्प संख्या 665 को अपनाया गया था, जो उन व्यवसायों की एक सूची को मंजूरी देता है जिनमें रोजगार को हानिकारक, कठिन और खतरनाक काम के रूप में वर्गीकृत किया गया है। उन सभी को बड़ी श्रेणियों में बांटा गया है:

• खुदाई;
• समूहन और संवर्धन;
• धातुकर्म उत्पादन;
• कोक, पिच कोक, थर्मोएन्थ्रेसाइटऔर कोक उत्पादन;
• गैस और गैस उत्पादक संयंत्र, स्टेशन और गैस उत्पादन कार्यशालाएँ;
• दिनास उत्पादों का उत्पादन;
• सिल्वर नाइट्रेट का उत्पादन, रासायनिक रूप से शुद्ध कीमती धातुओं का शोधन और उत्पादन और उनका प्रसंस्करण;
• पाइप-प्रेस, प्रेसिंग, ड्राइंग दुकानें और विभाग;
• रासायनिक उत्पादन.

विस्तृत स्पष्टीकरण के साथ पूरी सूची संकल्प में पढ़ी जा सकती है। जो नागरिक किसी एक क्षेत्र में आठ साल से अधिक समय से कार्यरत हैं, वे तरजीही और शीघ्र सेवानिवृत्ति पर भरोसा कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण! यदि एक नागरिक को एक समय में एक ही नियोजित किया गया था से दिशाओं सेसंकल्प की सूची संख्या 1, तो प्रारंभिक और तरजीही पेंशन आवंटित करते समय सेवा की कुल अवधि को ध्यान में नहीं रखा जाता है। काम करने की स्थितियाँ विशेष रूप से खतरनाक और स्वास्थ्य के लिए हानिकारक मानी जाती हैं, इसलिए 10 साल का काम पर्याप्त है। देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:

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अन्य पेशे

अलावासूची संख्या 1। डिक्री सूची संख्या 2 का भी प्रावधान करती है, जिसमें कठिन कामकाजी परिस्थितियों से संबंधित पेशे शामिल हैं। साथ ही, कानून पहली सूची से किसी पेशे में काम की अवधि को दूसरी सूची से किसी पेशे में काम की अवधि के साथ जोड़ने की अनुमति देता है।

वास्तव में, एक व्यक्ति को तीन साल के लिए नियोजित किया जा सकता है एक्स - रे तकनीशियन(सूची संख्या 1), और फिर सात साल तक - एक्स-रे विभाग में मरीजों की देखभाल करने वाली एक जूनियर नर्स के रूप में (सूची संख्या 2)। वास्तव में, कठिन परिस्थितियों में, नागरिक ने दस वर्षों तक काम किया, जो जल्दी सेवानिवृत्त होने और विकलांगता के लिए अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त है।

महत्वपूर्ण! "खतरनाक" अनुभव के अलावा, अतिरिक्त सामान्य कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है। इसीलिए समय से पहले सेवानिवृत्त होने के अधिकार से इनकार किया जा सकता है, भले ही कठिन परिस्थितियों में पर्याप्त संख्या में वर्षों तक काम किया गया हो।

बुनियादी नियम

शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन पर भरोसा करने वाले पुरुषों को कई मानदंडों को पूरा करना होगा:

• 10 वर्षों का निरंतर अनुभव पेशे से सूची संख्या 1 से;
• कम से कम 20 वर्षों का कुल कार्य अनुभव;
• उम्र 50 वर्ष.

कुल कार्य अनुभव के अंतर्गतखतरनाक पेशे में अनुभव और अन्य व्यवसायों में अनुभव दोनों को कुल मिलाकर समझा जाता है।केवल इस मामले में ही कोई व्यक्ति अन्य सभी की तुलना में 50, 15 साल पहले सेवानिवृत्त हो पाएगा। कोई भी उससे आगे काम करने का अधिकार नहीं छीनता, लेकिन अपने वेतन के साथ-साथ वह अधिमान्य पेंशन भुगतान का भी हकदार है।

शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन पर भरोसा करने वाली महिलाओं को निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा:

• 7.5 वर्ष की निरंतर सेवा (मातृत्व अवकाश की अवधि सहित) पेशे से सूची संख्या 1 से;
• कम से कम 15 वर्षों का कुल कार्य अनुभव;
• उम्र 45 साल.

स्थापित सूची संख्या 2 से व्यवसायों में कार्यरत नागरिकों के लिए, अन्य मानदंड लागू होते हैं:

• पुरुषों के लिए 12.5 वर्ष और महिलाओं के लिए 10 वर्ष का निरंतर अनुभव;
• पुरुषों के लिए कुल अनुभव 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष;
• पुरुषों के लिए आयु 55 वर्ष और महिलाओं के लिए 50 वर्ष।

इस मामले में, अधिमान्य पेंशन की राशि की गणना स्थापित मानकों के आधार पर सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में रखकर की जाएगी।

नियुक्ति की शर्तें

कानून "बीमा पेंशन पर" न्यूनतम व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) 30 की उपस्थिति के साथ प्रारंभिक और तरजीही वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति के लिए सभी शर्तों को पूरक करता है। गुणांक स्वयं नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए औसत वेतन और बीमा योगदान पर निर्भर करता है।

साथ ही, नियोक्ता को पेंशन फंड से नागरिक की आधिकारिक आय को छिपाने, गलत जानकारी प्रदान करने और योगदान की कटौती में देरी करने का अधिकार नहीं है। तदनुसार, किसी नागरिक का वेतन (अर्थात "श्वेत" आय) जितना अधिक होगा, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक उतना ही अधिक होगा।

उदाहरण

बीमा पेंशन भुगतान (उचित आयु तक पहुंचने वाले नागरिकों को विकलांगता भुगतान के रूप में भी जाना जाता है) की गणना बीमा पेंशन की गणना के लिए सामान्य नियमों के अनुसार की जाती है: व्यक्तिगत पेंशन गुणांक को एक गुणांक की लागत से गुणा किया जाता है।

उदाहरण के लिए, खतरनाक पेशे में एक व्यक्ति ने 150 अंकों का आईपीसी अर्जित किया, और अपने समग्र कार्य अनुभव के लिए अतिरिक्त 100 अंक अर्जित किए।

2019 में एक गुणांक की लागत 87.24 रूबल है।

यानी पेंशन होगी: (150+100)*87.24= 21,810 रूबल।

साथ ही, बीमा पेंशन का एक निश्चित भुगतान इस राशि में जोड़ा जाएगा (2019 में - 5334.19 रूबल)

ये वे भुगतान हैं जिनका एक व्यक्ति हकदार है।

पेंशन फंड में, प्रारंभिक या तरजीही पेंशन के लिए दस्तावेज जमा करते समय, आप पहले से स्पष्ट कर सकते हैं कि व्यक्तिगत गुणांक कितना होगा, और फिर स्वतंत्र रूप से भविष्य के भुगतान की राशि की गणना कर सकते हैं।

अंकों की संख्या निवास के क्षेत्र से भी प्रभावित होती है। इस प्रकार, सुदूर उत्तर और इसके समकक्ष क्षेत्रों के निवासियों से कठिन जीवन स्थितियों के लिए उच्च आईपीसी शुल्क लिया जाता है।

महत्वपूर्ण! एक विशिष्ट अवधि के लिए आईपीसी को स्पष्ट करने का अवसर उन लोगों के लिए भी उपलब्ध है जो सरकारी सेवा पोर्टल पर इलेक्ट्रॉनिक रूप में या फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते में पेंशन फंड से स्टेटमेंट ऑर्डर करते हैं। सेवा बिल्कुल नि: शुल्क, आपको दर्ज कार्य अनुभव की मात्रा और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का पता लगाने की अनुमति देता है। देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:

अतिरिक्त टैरिफ

खतरनाक और खतरनाक उद्योगों में काम की अवधि को रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान की अतिरिक्त दर के अनिवार्य संचय और भुगतान के साथ सेवा की विशेष लंबाई में शामिल किया गया है। इसलिए, यह बेहद महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता तुरंत अतिरिक्त दरों पर बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान करे। अन्यथा, यह वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र आवंटन के अधिकार के गठन को रोक देगा।

वर्तमान में, जिन नियोक्ताओं के पास सूची 1, सूची 2 और "छोटी सूची" पर नौकरियां हैं, उन्हें संघीय कानून संख्या 426-एफजेड "कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन पर" के अनुसार कार्यस्थल में कामकाजी परिस्थितियों का विशेष मूल्यांकन करना आवश्यक है। स्थापित वर्ग और कामकाजी परिस्थितियों के उपवर्ग के आधार पर एक विभेदित अतिरिक्त टैरिफ का भुगतान करें।

अतिरिक्त टैरिफ भुगतान तालिका

पंजीकरण प्रक्रिया

अधिमान्य भुगतान या शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक छोटा पैकेज तैयार करना होगा:

• रोजगार इतिहास;
• पासपोर्ट;
• कथन;
• एसएनआईएलएस (पेंशन बीमा प्रमाणपत्र, "ग्रीन" कार्ड);
• कार्य गतिविधि की प्रकृति को स्पष्ट करने वाले सभी कार्यस्थलों से प्रमाण पत्र।

यदि कार्यपुस्तिका में सेवा की पर्याप्त लंबाई नहीं है, लेकिन नागरिक ने वास्तव में एक हानिकारक पेशे में काम किया है, तो आप अभिलेखागार से प्रमाण पत्र की प्रतियां, नियोक्ता से भर्ती या बर्खास्तगी पर आदेशों की प्रतियों का अनुरोध कर सकते हैं।

2003 से, पेंशन फंड ने स्वतंत्र रूप से सेवा के वर्षों का रिकॉर्ड रखा है, जिसे वेबसाइट पर आपके व्यक्तिगत खाते में देखा जा सकता है। यदि पर्याप्त अनुभव नहीं है, लेकिन वास्तव में यह था (सहायक दस्तावेज हैं), तो आपको जानकारी को अद्यतन करने के लिए पंजीकरण या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर क्षेत्रीय विभाग से व्यक्तिगत रूप से संपर्क करना होगा।

3 कैलेंडर महीनों के भीतर, पेंशन फंड कर्मचारी डेटा मिलान करते हैं, जिसके बाद नागरिक को अधिमान्य या शीघ्र पेंशन की स्थापना के संबंध में सकारात्मक या नकारात्मक परिणाम दिया जाता है। यदि आवेदन स्वीकृत हो जाता है, तो निर्दिष्ट विवरण के अनुसार कोई अधिसूचना प्राप्त नहीं होती है; यदि किसी कारण से अधिमान्य भुगतान नहीं सौंपा जाता है, तो सेवा से इनकार की सूचना प्राप्त होती है।

महत्वपूर्ण! यदि कोई व्यक्ति व्यक्तिगत पेंशन अंकों के परिणाम या संचय से सहमत नहीं है, तो उसे पेंशन मामले की समीक्षा के लिए अदालत में आवेदन करने का अधिकार है।

इलेक्ट्रॉनिक अपील

आबादी को इलेक्ट्रॉनिक सेवाओं के प्रावधान पर कानून लागू होने के बाद, नागरिकों को सरकारी सेवा पोर्टल या आधिकारिक वेबसाइटों के माध्यम से विभागों से संपर्क करने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाता है।

पेंशन फंड के साथ भी ऐसा ही है। इसीलिए, समय बचाने के लिए, आप सरकारी सेवा पोर्टल पर एक आवेदन भर सकते हैं और इसे इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेज सकते हैं। इस मामले में, आपको कोई दस्तावेज़ संलग्न करने की आवश्यकता नहीं है, बस एक विवरण ही पर्याप्त है।

उसी समय, पेंशन फंड अपने पास मौजूद जानकारी के आधार पर आईपीसी और सेवा की लंबाई की गणना करता है। यदि वे विश्वसनीय नहीं हैं, या अतिरिक्त दस्तावेज़ हैं, तो आपको व्यक्तिगत रूप से आवेदन करना होगा।

महत्वपूर्ण! फंड को व्यक्तिगत रिसेप्शन से इनकार करने का अधिकार नहीं है, इसलिए एक नागरिक अपनी प्राथमिकताओं के आधार पर संपर्क का सबसे सुविधाजनक तरीका चुन सकता है।

इसके अतिरिक्त, आपके निवास स्थान या अस्थायी पंजीकरण पर बहुक्रियाशील सेवा केंद्रों (एमएफसी या "मेरे दस्तावेज़") के माध्यम से आवेदन करना संभव है।

अन्य लाभ

यदि कोई नागरिक कई आधारों पर अधिमान्य पेंशन भुगतान का हकदार है (उदाहरण के लिए, हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के लिए और चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र के रेडियोधर्मी विकिरण क्षेत्र में काम के लिए), तो लाभ संक्षेप में हैं।

पेंशन फंड को नागरिक के लिए सबसे लाभकारी विकल्प चुनने का अधिकार नहीं है। राशियाँ एक साथ जोड़ी जाती हैं और मासिक संचय के अधीन होती हैं। स्थापित आदेश के अनुसार

तरजीही पेंशन के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है, इसके बारे में एक वीडियो देखें

5 सितंबर 2017, 19:42 अप्रैल 18, 2019 12:24

सभी कामकाजी नागरिक जिन्होंने अच्छी तरह से आराम के लिए कार्य अनुभव अर्जित किया है, सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करते हैं। हालाँकि, ऐसे कर्मचारियों की श्रेणियाँ हैं जो सेवानिवृत्ति पर लाभ के हकदार हैं। यह उनके द्वारा की जाने वाली गतिविधि के प्रकार और स्थितियों पर निर्भर करता है। इस तरह के भुगतान को संसाधित करने की प्रक्रिया कानून द्वारा निर्धारित है और इसकी अपनी विशिष्टताएं हैं। यह जानना महत्वपूर्ण है कि अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है, और उन्हें एकत्र करना शुरू करने का सबसे अच्छा समय कब है।

हमारे राज्य में, महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष है। कानून के अनुसार, विशेष श्रेणियों के श्रमिकों के लिए यह आयु सीमा कम कर दी गई है, जिन्हें शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने का अवसर दिया जाता है।

तरजीही (प्रारंभिक) पेंशन को उन व्यक्तियों के लिए व्यवस्थित समर्थन माना जाता है जो मानक सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचे हैं। जिन व्यक्तियों के वे हकदार हैं उनके दल के बारे में लाभ और जानकारी प्रदान करने के प्रावधान संबंधित कानूनों के प्रावधानों के अधीन हैं। आमतौर पर, ऐसी सुरक्षा आम तौर पर स्वीकृत तिथि से 5 साल पहले सौंपी जाती है। कुछ मामलों में, सेवा की लंबाई 1: 1.3 या 1: 1.6 के अनुपात में अर्जित की जाती है, और यह आपको पहले भी सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है। ऐसे पदों, सेवाओं और व्यवसायों की सूची कानून द्वारा अनुमोदित और सरकार द्वारा अनुमोदित है।

निम्नलिखित कर्मचारियों को समय से पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त होता है:

• कठिन, हानिकारक या खतरनाक उद्योगों में कार्यरत श्रमिक;
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• वे जिन्होंने सुदूर उत्तर में पंद्रह वर्ष का कार्यकाल पूरा किया;
• थिएटर कलाकार;
• वे महिलाएँ जो सड़क, निर्माण और लोडिंग कार्य पर ड्राइवर के रूप में काम करती थीं;
• कई बच्चों वाली माताएँ और बचपन में विकलांग बच्चों के माता-पिता या अभिभावक;
• शिक्षक और स्वास्थ्य कार्यकर्ता।

यह कानून द्वारा स्थापित विशिष्टताओं और नौकरियों की पूरी सूची नहीं है और आम तौर पर स्वीकृत समय सीमा से पहले एक अच्छी तरह से आराम का दावा करना संभव बनाता है। आमतौर पर, इन श्रेणियों के सभी कर्मचारी अपने अधिकारों और लाभों के बारे में जानते हैं, उन्हें कार्मिक विभाग के कर्मचारियों द्वारा सूचित किया जाता है।

कौन से कागजात आवश्यक हैं?

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक दस्तावेजों को पूरा करने की प्रक्रिया शुरू करने की सिफारिश की जाती है, ताकि निर्धारित समय आने तक वे पूरी तरह से तैयार हो जाएं। अधिकतर, यह उद्यम या नियोक्ता के मानव संसाधन विभाग द्वारा किया जाता है।

यह सलाह दी जाती है कि आवश्यक प्रमाणपत्र एकत्र करने के लिए पहला कदम कार्यकाल शुरू होने से लगभग कई महीने पहले उठाया जाए, क्योंकि इस प्रक्रिया में काफी लंबा समय लग सकता है। पेंशन फंड की स्थानीय शाखा में जमा किए गए आवेदन के अलावा, आपको निम्नलिखित दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे:

• पासपोर्ट या पहचान पत्र;
• पेंशन प्रणाली में पंजीकरण की पुष्टि करने वाला बीमा प्रमाणपत्र;
• सेवा की प्रासंगिक अवधि की पुष्टि करने वाली कार्यपुस्तिका या उद्धरण;
• कार्य के अंतिम स्थान से औसत कमाई का प्रमाण पत्र;
• आश्रितों और नाबालिग बच्चों के अस्तित्व की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़;
• पुरुष नागरिकों के लिए, सैन्य आईडी;
• उत्पादन की हानिकारकता की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र;
• विकलांगता के अस्तित्व के बारे में एक चिकित्सा संस्थान से जानकारी।

आपको पेंशन फंड विभाग के विशेषज्ञों से जांच करनी चाहिए कि अतिरिक्त किन प्रमाणपत्रों की आवश्यकता होगी। विभिन्न प्रकार की गतिविधियों के लिए सभी प्रकार के अतिरिक्त कागजात की आवश्यकता हो सकती है, जिनका संग्रह करना कभी-कभी बहुत कठिन हो जाता है। उदाहरण के लिए, यदि आपको किसी सुदूर क्षेत्र में किए गए काम के बारे में लंबे समय से चली आ रही जानकारी, इस अनुभव के लिए अनुरोध, काम की अवधि की पुष्टि, खासकर अगर यह सोवियत या सोवियत काल के बाद आता है, और विशेष रूप से मजदूरी के बारे में जानकारी की आवश्यकता है, जो अक्सर अभिलेखागार में सुरक्षित नहीं रहते। इसमें काफी लंबा समय लगेगा.

आप विभिन्न तरीकों से पेंशन फंड में दस्तावेज़ जमा कर सकते हैं:

• इसे व्यक्तिगत रूप से लाएँ और किसी विशेषज्ञ को सौंपें,
• एक प्रतिनिधि के माध्यम से अवगत कराना;
• डाक से भेजें।

सभी आवश्यक स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करना एक अनिवार्य आवश्यकता है: प्रतियों को प्रमाणित किया जाना चाहिए, और अधिकृत व्यक्ति को पावर ऑफ अटॉर्नी जारी की जानी चाहिए। आवेदन अपेक्षित तिथि से एक माह पहले जमा किया जाता है।

यदि तरजीही पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए दस्तावेज पहले से ही पूर्ण रूप से जमा कर दिए गए हैं, तो विशेषज्ञ दस दिनों के भीतर आवेदन पर विचार करेंगे और आपको निर्णय के बारे में सूचित करेंगे। यदि सकारात्मक निष्कर्ष निकाला जाता है, तो आवेदन जमा करने के दिन से पेंशन अर्जित की जाएगी।

शीघ्र रखरखाव प्राप्त करने की शर्तें

तरजीही सुरक्षा के अधिकार प्रासंगिक नौकरियों, विशिष्टताओं और सेवाओं को सूचीबद्ध करने वाले दो प्रभावशाली रजिस्टरों में निहित हैं। अंतर पेंशनभोगियों की आयु और सेवा की अधिमानी अवधि के लिए सेवा की लंबाई में निहित है।

पहली सूची में हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले 22 उद्योग शामिल हैं। इसमे शामिल है:

• भूमिगत कार्य, उदाहरण के लिए, खदान में काम, खदान में, सबवे बिछाना;
• रासायनिक उद्योग में काम - तेल शोधन, गोला बारूद उत्पादन;
• विद्युत उपकरण का उत्पादन;
• लौह और अलौह धातुकर्म उद्योग, कांच निर्माताओं और गर्म दुकानों के अन्य कर्मचारियों में व्यवसाय।

दूसरी सूची में वे लोग शामिल हैं जिन्होंने सतह पर खनिज संसाधनों का खनन किया, भूवैज्ञानिक अन्वेषण किया, सुरंगों, पुलों, सबवे का निर्माण किया, दवाओं का निर्माण किया, और प्रकाश और खाद्य उद्योगों, तेल और गैस उत्पादन, परिवहन (रेलमार्ग, विमानन) में भी काम किया। जलयान पर)।

आंकड़ों के अनुसार, 0.4 से अधिक रूसी उद्योगों में खतरनाक कामकाजी स्थितियाँ हैं जो श्रमिकों के स्वास्थ्य और कभी-कभी जीवन के लिए भी खतरा पैदा करती हैं। अक्सर यह स्थिति व्यावसायिक बीमारियों और यहां तक ​​कि काम करने की क्षमता के नुकसान की ओर ले जाती है। हालाँकि उच्च वेतन और जल्दी सेवानिवृत्ति के कारण बड़ी संख्या में श्रमिकों के लिए यह स्थिति आकर्षक है। खतरनाक उद्योगों में श्रमिकों के लिए, पेंशन भुगतान में एक पृथक्करण कारक जोड़ा जाता है, जो रखरखाव की अर्जित राशि के 2 से 9% तक होता है।

सामाजिक कारकों के लिए शीघ्र भुगतान निर्धारित हैं:

• जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्षों या अन्य सुदूर क्षेत्रों में 20 वर्षों से अधिक समय तक काम किया हो;
• पाँच या अधिक बच्चों वाले कई बच्चों की माताएँ जो आठ वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं;
• विकलांग बच्चों के माता-पिता या अभिभावक।

संघीय कानून संख्या 400 शिक्षण कर्मचारियों और चिकित्सा कर्मचारियों के लिए अधिमान्य पेंशन के अधिकार स्थापित करता है। शिक्षकों और शिक्षण गतिविधियों में लगे व्यक्तियों की कुछ अन्य श्रेणियों को अच्छी तरह से योग्य आराम के शीघ्र पंजीकरण के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए शैक्षणिक संस्थानों में बच्चों के साथ काम करने का कम से कम 25 वर्षों का अनुभव होना चाहिए। लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए ग्रामीण स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों को 25 से अधिक वर्षों तक और शहर में कम से कम 30 वर्षों तक काम करना चाहिए।

पेंशन की शीघ्र (तरजीही) प्राप्ति का आधार कानूनों और सरकारी नियमों में सूचीबद्ध विशिष्टताओं में विशेष परिस्थितियों में काम करना है। ऐसी सेवा अवधि के अनुमोदन के लिए दस्तावेजों की सूची का विस्तार किया गया है। आम तौर पर स्वीकृत प्रमाणपत्रों और पहचान, सेवा की अवधि और वेतन को साबित करने वाले कागजात के अलावा, आपके पास हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र होना चाहिए। और उन्हें अग्रिम रूप से पेंशन फंड में जमा किया जाना चाहिए।

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