व्यावसायिक गतिविधियों को करने की क्षमता के नुकसान के संबंध में भुगतान के लिए नागरिकों के अधिकारों का प्रयोग करने के उद्भव के आधार और नियम 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 173 द्वारा विनियमित हैं। आइए आगे कुछ प्रावधानों पर विचार करें इस विनियामक अधिनियम का.

महत्वपूर्ण अवधारणाएं

मानक अधिनियम के पाठ में "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"निम्नलिखित शब्दों का प्रयोग किया जाता है:

कानून के विषय

विनियामक अधिनियम " रूसी संघ में श्रम पेंशन के बारे में" विशिष्ट व्यक्तियों को परिभाषित करता है जिनके पास भुगतान प्राप्त करने का अवसर है। प्राप्त करने के अवसर का उपयोग इनके द्वारा किया जा सकता है:

1. स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नागरिकों का बीमा किया जाता है। इस मामले में, नियमों द्वारा निर्धारित शर्तों का पालन किया जाना चाहिए।
2. कला द्वारा स्थापित मामलों में बीमित व्यक्तियों के विकलांग रिश्तेदार। 9 संघीय कानून संख्या 173.
3. देश में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी और राज्यविहीन व्यक्ति। अपवाद अंतरराष्ट्रीय संधि या रूसी संघ के घरेलू कानून में प्रदान किए गए मामले हैं।

भुगतान चयन

173-एफजेड (संशोधित)निम्नलिखित प्रकार के मुआवजे प्रदान करता है:

1. बुढ़ापे के कारण.
2. विकलांगता के कारण.
3. कमाने वाले की हानि के कारण।

पहले दो भुगतानों में बचत, बीमा और बुनियादी हिस्से शामिल हो सकते हैं। उत्तरजीवी की पेंशन में केवल अंतिम दो तत्व शामिल होते हैं। विकलांगता और वृद्धावस्था के लिए भुगतान का संचयी तत्व बनाने की प्रक्रिया वर्तमान में समायोजन के अधीन है। वे विषय जो किसी कारण या किसी अन्य कारण से पेंशन प्राप्त करने के हकदार नहीं हैं, वे सामाजिक मुआवजे पर भरोसा कर सकते हैं। इसे एक विशेष क्रम में स्थापित किया जाता है. सामाजिक भुगतान के प्रावधान के नियम और शर्तें संघीय कानून "राज्य पेंशन सुरक्षा पर" द्वारा विनियमित हैं।

फाइनेंसिंग

173-एफजेड (नवीनतम संस्करण) यह निर्धारित करता है कि लागत में वृद्धि की आवश्यकता वाले भुगतान आवंटित करने के लिए स्थापित प्रक्रिया में समायोजन किए जाने की स्थिति में, अतिरिक्त लागतों की भरपाई के लिए विशिष्ट स्रोत और नियम निर्धारित किए जाने चाहिए। इसके अनुसार, बजट प्रणाली के प्रावधानों में संशोधन के लिए नियम अपनाए जाते हैं। बचत घटक का गठन तब किया जाता है जब बीमित नागरिक के व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) खाते के एक विशेष खंड में पर्याप्त धनराशि होती है।

अनुभव के तत्व

कानून 173-एफजेड स्थापित करता है कि गणना कार्य की अवधि या अन्य व्यावसायिक गतिविधियों का उपयोग करती है जो निर्धारित तरीके से बीमाकृत नागरिकों द्वारा देश के क्षेत्र में की गई थीं। साथ ही, इन समयावधियों के दौरान पेंशन फंड में योगदान करना होगा। विनियामक अधिनियम " रूसी संघ में श्रम पेंशन पर "(173-एफजेड)देश के बाहर की गतिविधि की अवधि को सेवा की अवधि में शामिल करने की अनुमति देता है। नियमों या अंतरराष्ट्रीय समझौतों द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, या यदि पेंशन फंड में योगदान सभी प्रासंगिक समय अवधि के लिए किया गया था, तो इसकी अनुमति है।

अन्य अवधि

कानून "श्रम पेंशन पर"यह निर्धारित करता है कि, देश के क्षेत्र में किए गए कार्य या अन्य गतिविधियों के साथ, निम्नलिखित को गिना जाता है:

निर्दिष्ट अवधि को सेवा की अवधि के रूप में गिना जाएगा यदि विषय ने उनसे पहले या बाद में कला में परिभाषित कार्य या अन्य व्यावसायिक गतिविधियाँ की हों। विनियामक अधिनियम के 10 विचाराधीन। ऐसे में इसकी अवधि कोई मायने नहीं रखेगी.

गणना

विनियामक अधिनियम "श्रम पर (173-FZ)वृद्धावस्था भुगतान के बीमा भाग की राशि निर्धारित करने की प्रक्रिया स्थापित करता है। इसकी गणना सूत्र द्वारा की जाती है:

एससी = पीसी/टी, जिसमें:

• बीमा भाग - SCh;
• बीमित नागरिक की अनुमानित पूंजी की राशि, उस तारीख को ध्यान में रखी गई जिस दिन से उसे मुआवजा सौंपा गया है - पीसी;
• पेंशन का आकार निर्धारित करने के लिए उपयोग की जाने वाली अपेक्षित भुगतान अवधि के महीनों की संख्या - टी।

ताज़ा आंकड़ा 228 महीने का है. (उम्र 19 वर्ष). अतिरिक्त नियामक अधिनियम " रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (173-FZ) यह स्थापित करता है कि नागरिकों के लिए वृद्धावस्था भुगतान के बीमा भाग की राशि औसत विकलांगता मुआवजे से कम नहीं हो सकती है यदि उन्होंने इसे कम से कम 10 वर्षों तक प्राप्त किया हो। कटौती समाप्त होने की तिथि पर स्थापित राशि को ध्यान में रखा जाता है।

स्थायी निवास के लिए दूसरे राज्य की यात्रा करने वाले व्यक्तियों को भुगतान

विनियामक अधिनियम " रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (173-एफजेड)देश के क्षेत्र को छोड़ने वाले नागरिक के अनुरोध पर, छह महीने पहले निर्धारित तरीके से उसे सौंपी गई राशि का भुगतान करने की अनुमति देता है। इसके अतिरिक्त, कई और संभावनाएँ प्रदान की गई हैं। विशेष रूप से, देश छोड़ने वाले व्यक्ति को एक बयान लिखने का अधिकार है, जिसके अनुसार कटौती रूस में स्थित अधिकृत व्यक्ति के नाम पर की जाएगी। इसके अलावा, स्थायी निवास के लिए दूसरे राज्य में जाने वाला नागरिक घरेलू या विदेशी बैंक में अपने खाते में भुगतान प्राप्त कर सकता है। कटौती रूबल और विदेशी मुद्रा दोनों में की जा सकती है। बाद के मामले में, पुनर्गणना ऑपरेशन की तारीख पर प्रभावी सेंट्रल बैंक विनिमय दर पर की जाती है। कानून "श्रम पेंशन पर""दूसरे देश में प्रस्थान की अवधि के बाद आने वाले महीने से विदेश में स्थानांतरण की अनुमति देता है। लेकिन भुगतान उस दिन से पहले नहीं किया जाना चाहिए जिसके पहले रूबल में पेंशन प्राप्त हुई थी।

जो नागरिक स्थायी निवास के लिए विदेश चले गए हैं या जा रहे हैं, उन्हें निर्दिष्ट राशि हस्तांतरित करने के नियम रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। यदि विषय वापस लौटते हैं, तो दूसरे देश में रहने के दौरान प्राप्त भुगतान में कटौती की जाती है। हालाँकि, नागरिक संबंधित आवेदन के साथ अधिकृत निकायों से संपर्क करने की तारीख से 3 साल पहले तक पेंशन प्राप्त नहीं कर सकते हैं।

श्रम पेंशन रूसी संघ में लागू सामाजिक सुरक्षा का सबसे महत्वपूर्ण तत्व है। इसलिए, इसे संपूर्ण पेंशन कानून द्वारा विनियमित किया जाता है, जिसमें विभिन्न कानूनी और उपनियम शामिल होते हैं। इसमें राज्य कानून संघीय कानून 173 भी शामिल है, जो निर्दिष्ट करता है कि श्रम पेंशन क्या है, इसका नवीनतम संस्करण और इसमें संशोधन क्या हैं। लेकिन यह एक बार व्यापक रूसी दस्तावेज़ (प्रभावी तिथि दिसंबर 2001), जिसकी शक्ति क्षेत्र के अधिकांश मुद्दों तक फैली हुई थी, अब अपने पूर्व स्व की छाया है।

चूंकि आरएफ कानून संख्या 400-एफजेड 2015 से लागू है, जिसने संकेत दिया कि संघीय कानून 173, इसका नवीनतम संस्करण अब उपयोग नहीं किया जाता है, यानी श्रम पेंशन, इससे संबंधित सभी संबंध अन्य कानूनों द्वारा विनियमित होते हैं, लेकिन साथ ऐसे भुगतानों की गणना के लिए प्रक्रिया को दर्शाने वाले मानदंडों का अपवाद।

173 रूसी संघ में श्रम पेंशन पर संघीय कानून - मुख्य प्रावधान

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वृद्धावस्था पेंशन वे लाभ हैं जिनका भुगतान हर महीने किया जाता है। पेंशन भुगतान की राशि भिन्न हो सकती है। लाभ की राशि कार्य अनुभव की अवधि या समाज के लिए उपयोगी अन्य धर्मार्थ गतिविधियों पर निर्भर करती है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन एक भुगतान है जो बीमित व्यक्तियों को हर महीने भुगतान किया जाता है।

इसके आकार की गणना कई संकेतकों के आधार पर की जाती है:

• मजदूरी की राशि;
• पारिश्रमिक या अन्य भुगतान की राशि;
• विकलांगता और/या बुढ़ापे के कारण खोई हुई अक्षमता की अवधि (विकलांग लोगों के लिए शर्तों पर संघीय कानून)।

पेंशन फंड की संरचना में हाल ही में काफी बदलाव आया है। अब, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको आधिकारिक तौर पर काम करना होगा। कानून के अनुसार, नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए मासिक बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं। आकार वेतन पर निर्भर करता है। पेंशन भुगतान पर ब्याज की गणना इससे की जाती है।

कृपया ध्यान दें: भुगतान की राशि वर्तमान वेतन पर निर्भर करती है।

रूसी संघ में पेंशन पर सभी कानून नीचे प्रस्तुत किए गए हैं:

• संघीय कानून "बीमा पेंशन पर", जिसे 2013 में अपनाया गया था;
• संघीय कानून संख्या 385 "कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के अनुक्रमण के उन्मूलन पर";
• संघीय कानून संख्या 424 "वित्त पोषित पेंशन पर";
• संघीय कानून संख्या 422 "पेंशन बचत के गठन और निवेश में अधिकारों की गारंटी पर";
• संघीय विधान।

रूसी संघ में पेंशन की गणना की प्रक्रिया

संघीय कानून संख्या 400 में वृद्धावस्था पेंशन की गणना की जानकारी शामिल है। यह गणना के लिए सूत्र प्रदान करता है:

एसपी = (सीपीबी * एसबी) + एफवी

सीपीबी- पेंशन की गणना से पहले बीमित व्यक्ति द्वारा जमा किए गए अंकों की संख्या। पेंशन अंक एक संकेतक है जिसकी आपकी पेंशन की गणना के लिए आवश्यकता होगी। सुधार लागू होने के बाद इसका उपयोग शुरू हुआ। अंकों की राशि सेवा की अवधि, कटौती की राशि और आधिकारिक वेतन के आकार पर निर्भर करती है।

एसबी- बिंदु मान। यह संकेतक हर साल बदलता है और रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया जाता है।

एफ.वी-पेंशन के लिए निश्चित भुगतान। इसकी स्थापना राज्य द्वारा की जाती है। 2017 में इसका आकार 4805.11 रूबल है।

जैसा कि संघीय कानून में कहा गया है, पेंशन भुगतान के लिए आवेदन करने के लिए, निम्नलिखित संस्थानों में से किसी एक से संपर्क करें:

• रूसी पेंशन कोष की शाखा;

आप रूस के राज्य पेंशन कोष के पोर्टल पर अपने व्यक्तिगत खाते में भी भुगतान कर सकते हैं।

पंजीकरण के लिए दस्तावेज़:

• मासिक लाभ के लिए आवेदन;
• पहचान पत्र (पासपोर्ट);
• एसएनआईएलएस;
• कार्यपुस्तिका;
• अन्य दस्तावेज़ जो कार्य अनुभव की पुष्टि करते हैं।

पेंशन फंड के पास 2002 से पहले का डेटा नहीं है। इस कारण से, ऐसे दस्तावेज़ उपलब्ध कराना आवश्यक है जिनकी सहायता से अंकों की गणना की जा सके। गणना की अवधि 60 महीने या 5 वर्ष (2002 तक) है।

कानून कहता है कि दस्तावेज़ों का सत्यापन 10 दिनों के भीतर किया जाता है। आवेदन जमा करने की तिथि से पेंशन का भुगतान किया जाता है। अधिकार प्राप्त होने से पहले भुगतान प्राप्त करना असंभव है। हालाँकि, वकील सेवानिवृत्ति से पहले दस्तावेज़ दाखिल करने की सलाह देते हैं।

इसके बाद, सरकार द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार महीने में एक बार पेंशन का भुगतान किया जाता है।

वह स्थान जहाँ धन जारी किया जाता है, पसंद पर निर्भर करता है:

• रूसी पोस्ट: आपके घर या शाखा में;
• बैंक: प्लास्टिक कार्ड पर या कैश डेस्क पर;
• विशेष भुगतान वितरण कंपनियाँ।

क्या कार्य अनुभव महत्वपूर्ण है?

कार्य अनुभव की अवधि सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन और विभिन्न सरकारी सहायता की राशि में परिलक्षित होती है। इसलिए, कार्य अनुभव केवल सेवानिवृत्ति की आयु के लोगों के लिए महत्वपूर्ण है। यूएसएसआर में, ऐसा अनुभव अधिक महत्वपूर्ण था। हालाँकि, एक ही कंपनी में लंबे समय तक काम करना हमेशा संभव नहीं होता, भले ही इच्छा बनी रहे। इसलिए, निरंतर कार्य अनुभव के फायदे नुकसान की तुलना में कम हैं।

सिद्धांत रूप में, भुगतान की अंतिम राशि पर निरंतर सेवा का प्रभाव नियमित सेवा के समान ही होता है। हालाँकि, अब नागरिक स्वयं चुनते हैं कि कितना और कहाँ काम करना है। मुख्य बात यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु से पहले आवश्यक संख्या में वर्षों का अनुभव होना चाहिए।

बहुत से लोग आश्चर्य करते हैं कि कानून के अनुसार अपने कार्य अनुभव को कैसे बहाल किया जाए? कार्य अनुभव के बारे में जानकारी केवल तभी खो सकती है यदि आपको कार्य रिकॉर्ड बुक नहीं मिली या वह क्षतिग्रस्त हो गई हो। यदि किसी व्यक्ति की कार्यपुस्तिका खो गई है, तो उसे तुरंत अपने अंतिम कार्यस्थल पर नियोक्ता से संपर्क करना चाहिए।

कृपया ध्यान दें: आवेदन स्वीकार होने के 15 दिनों के भीतर डुप्लीकेट जारी कर दिया जाता है।

पेंशनभोगियों के लिए कानून में ताजा बदलाव

संघीय कानून "2017 के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट पर और 2018 और 2019 की योजना अवधि के लिए" 9 दिसंबर, 2016 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया था, और 5 दिन बाद फेडरेशन काउंसिल द्वारा अनुमोदित किया गया था। उसी वर्ष। नवीनतम संस्करण में भी परिवर्तन किये गये हैं।

अनुच्छेद 2

संघीय कानून का अनुच्छेद दो बजट निधि के राजस्व के मुख्य प्रशासकों को परिभाषित करता है, साथ ही:

• निधि के बजट राजस्व के मुख्य प्रशासकों की सूची परिशिष्ट 1 के अनुसार अनुमोदित है;
• फंड के बजट घाटे के वित्तपोषण के स्रोतों के मुख्य प्रशासकों की सूची इस संघीय कानून के परिशिष्ट 2 के अनुसार अनुमोदित है।

अनुच्छेद 6

इस कानून का अनुच्छेद 6 बजट आवंटन के उपयोग पर संकल्प की बारीकियों को परिभाषित करता है। बीमा पेंशन के भुगतान के लिए राज्य निधि से बजट में धनराशि आती है। दूसरे शब्दों में, उनका उपयोग बीमा पेंशन के भुगतान को वित्तीय रूप से समर्थन देने के लिए किया जाता है।

डाउनलोड करना

संघीय कानून "2017 के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट पर और 2018 और 2019 की योजना अवधि के लिए" 2017-2019 के लिए पेंशन भुगतान की राशि निर्धारित करता है। इसमें आवंटित धन की सटीक मात्रा शामिल है, जो नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों के बीच वितरित की जाती है।

इस संघीय कानून से अधिक विस्तार से परिचित होने के लिए, संशोधनों और परिवर्धन का विश्लेषण करने के लिए, पर जाएँ।

सोवियत काल से पेंशन प्रणाली में भारी परिवर्तन हुए हैं।

आज पेंशन प्रणाली लगातार पश्चिमी मॉडल की ओर बढ़ रही है। इस क्षेत्र में धीरे-धीरे और लगातार सुधार किये जा रहे हैं। इसके साथ ही, भविष्य के सामाजिक भुगतानों का स्वरूप भी बदल गया है। और उनका आकार अब न केवल प्राप्त आय के स्तर और काम किए गए वर्षों की संख्या पर निर्भर कर सकता है, बल्कि उनके गठन के तरीकों पर भी निर्भर कर सकता है।

2017 में, प्रत्येक नागरिक स्वयं यह निर्धारित कर सकता है कि वह बुढ़ापे के लिए अपनी बचत कैसे करेगा। आप राज्य-स्तरीय प्रबंधन कंपनी से संपर्क करके, पहले की तरह, राज्य पर भरोसा कर सकते हैं। लेकिन अन्य संभावनाएं भी हैं, उदाहरण के लिए, गैर-राज्य पेंशन फंड में या निजी प्रबंधन कंपनियों के साथ मिलकर बचत करके।

रूस में पेंशन कानून के गठन में स्पष्ट समय सीमाएँ हैं। बीसवीं सदी के 90 के दशक तक, पूर्व कर्मचारी द्वारा प्राप्त आय के स्तर के संदर्भ के बिना राज्य द्वारा वृद्धावस्था पेंशन दी जाती थी। एक बार स्थापित किया गया था और बाद के सभी वर्षों में इसमें कोई बदलाव नहीं हुआ। यह स्थिति मुद्रास्फीति की अनुपस्थिति और इस तथ्य के कारण थी कि कटौतियाँ स्वयं एक अलग तरीके से बनाई गई थीं, अर्थात् उद्यमों और बजट वित्तपोषण से कटौती।

1990 के बाद से, इस क्षेत्र में परिवर्तन शुरू हुए, विभिन्न बिलों पर विचार किया गया, क्योंकि कीमतों में लगातार वृद्धि के कारण पेंशन को इंडेक्सेशन की आवश्यकता थी। इस वर्ष, पेंशन फंड का गठन किया गया, जिसे कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों से मासिक योगदान मिलना शुरू हुआ, जिसके कारण नियमित पेंशन संचय हुआ। इसके अलावा, गणना में भी काफी बदलाव आया है। और पहले से ही 1992 में, गैर-राज्य पेंशन फंड पेश किए गए, जिसने कामकाजी नागरिकों को बुढ़ापे के लिए धन जमा करने की अनुमति दी।

बाद के वर्षों में 2000 तक, कई सुधार किए जाने के बावजूद, इस क्षेत्र में स्थिति बेहद कठिन थी। लेकिन 11वीं शताब्दी की शुरुआत के साथ, पेंशन सुधार ने नए मोड़ लिए, जिससे स्थिति धीरे-धीरे स्थिर हो गई।

कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"

कई वर्षों तक रूसी संघ में श्रम पेंशन पर कानून 173 संघीय कानूनों द्वारा विनियमित किया गया था। रूसी संघ में श्रम पेंशन पर संघीय कानून 3 173-एफजेड 17 दिसंबर 2001 को अपनाया गया था।

इस कानून ने गठन के लिए मौलिक रूप से नए दृष्टिकोण का प्रस्ताव करते हुए कई बिलों को संयोजित किया। विशेष रूप से, पेंशन को उनके प्राप्त होने के कारणों के अनुसार विभाजित किया जाने लगा। उन्हें न केवल सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, बल्कि विकलांगता और कमाने वाले के खोने पर भी प्राप्त किया जा सकता है।

लाभ कई अलग-अलग भागों से बने होते हैं:

1. मूल भाग वह न्यूनतम है जिसका दावा कुछ शर्तों के तहत किया जा सकता है।
2. बीमा, जो सीधे पेंशन फंड में योगदान की अवधि पर निर्भर करता है।
3. , आपको वृद्धावस्था के लिए निर्धारित धनराशि के स्तर को स्वतंत्र रूप से समायोजित करने की अनुमति देता है।

173-एफजेड में, बीमा अवधि मानी जाने वाली अवधि की अवधारणा को समायोजित किया गया था, और इसलिए पेंशन की गणना करते समय इसे गिना जाना चाहिए। इस कानून के अनुसार, न केवल वास्तव में काम की अवधि को ध्यान में रखा जाता है, बल्कि उस समय को भी ध्यान में रखा जाता है जब:

• नागरिक ने अनिवार्य सैन्य सेवा में सेवा की;
• नवजात शिशु की देखभाल कर रही थी महिला;
• पहले समूह के विकलांग व्यक्ति या बुजुर्ग व्यक्ति के लिए देखभाल प्रदान की गई थी;
• व्यक्ति को बेरोजगार के रूप में सूचीबद्ध किया गया और लाभ आदि प्राप्त हुआ।

बीमा अवधि के दौरान इस ऑफसेट के कार्यान्वयन के लिए एकमात्र शर्त निर्दिष्ट अवधि से पहले या उसके तुरंत बाद आधिकारिक रोजगार की उपस्थिति है, चाहे इसकी कुल अवधि कुछ भी हो।

कानून "बीमा पेंशन पर"

2015 में, नया कानून "बीमा पेंशन पर" संख्या 400-एफजेड लागू हुआ। यह पेंशन लाभ के गठन के लिए एक नए दृष्टिकोण पर आधारित है। मैनुअल में अब दो भाग होंगे:

1. संचयी मात्राएँ.

बीमा भाग वह धनराशि है जो नियोक्ता अपने प्रत्येक कर्मचारी के बजट में मासिक रूप से भुगतान करता है। ऐसी कटौतियों की दर 22% है. निर्दिष्ट राशि स्वचालित रूप से दो असमान भागों में विभाजित हो जाती है:

1. 6% - यह वह राशि है जिसे विभिन्न परियोजनाओं में तत्काल निवेश के लिए आवंटित किया जा सकता है। यानी, यह पैसा काम कर सकता है और लाभ उत्पन्न कर सकता है, जो बाद में भुगतान किए जाने वाले लाभों में काफी वृद्धि कर सकता है।
2. 16% सीधे बीमा भाग में जाते हैं।

कर्मचारी के अनुरोध पर, शेयर बाजार को दरकिनार करते हुए, सभी 22% को तुरंत बीमा हिस्से में स्थानांतरित किया जा सकता है।

बचत राज्य या गैर-राज्य प्रबंधन कंपनियों में जमा की जा सकती है . विकल्प पूरी तरह से नागरिक के पास रहता है। यदि गैर-राज्य कंपनियों का चयन किया जाता है, तो इन फंडों को शेयर बाजारों में निवेश किया जाता है, जिससे कंपनियों और निवेशकों, यानी नागरिक जो इन बचतों में योगदान करते हैं, दोनों को लाभ होता है।

क्या कानून संख्या 173 वर्तमान में लागू है?

श्रम पेंशन संख्या 173-एफजेड के आवंटन पर कानून वास्तव में बीमा पेंशन लाभ संख्या 400-एफजेड पर कानून द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। ये 2015 में हुआ था. लेकिन नए कानून को अपनाने से पिछले संघीय कानून संख्या 173 को पूरी तरह से निरस्त नहीं किया गया। वास्तव में, आज ये दोनों दस्तावेज़ लागू हैं। नवीनतम संस्करण, संख्या 400, को मौलिक माना जाता है। पिछले संघीय कानून से मेल खाने वाले सभी बिंदुओं की व्याख्या अब केवल नए संस्करण में की जाती है। लेकिन संघीय कानून 173 के वे अनुच्छेद जो परिवर्तनों से प्रभावित नहीं थे, आज भी उन्हीं शब्दों में प्रभावी हैं। पेंशन लाभ की राशि की गणना करने की प्रक्रिया का वर्णन करने वाले नियम अपरिवर्तित रहे।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि यदि पहले वर्णित मानदंडों में से कोई भी नए कानून में स्थापित किया गया था, तो संघीय कानून 400 में वर्णित मानदंड लागू होता है।

वास्तव में, हालाँकि नंबर 173-एफजेड ने अपना प्रभाव खो दिया है, इसके कुछ बिंदु अभी भी इसके अंतर्गत लागू हैं।

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