Kao što znate, prije godinu dana takozvana osnovna mirovina zamijenjena je pametnijim nazivom - "fiksna isplata". Ovi koncepti podrazumijevaju određeni iznos mirovine koju osoba prima bez obzira na radni staž i, sukladno tome, koliki je njegov individualni mirovinski koeficijent. Također ne ovisi o drugim pokazateljima.

Što se tiče točno veličine ove mirovine u 2016. godini, ona iznosi 5620 rubalja. Ali to će postati tek nakon indeksacije u veljači, koja se dogodila 1. ovog mjeseca. Trenutno je 515 rubalja manje i iznosi 5105 rubalja.

Što se tiče osoba s invaliditetom

Gore navedeni fiksni iznos mirovine odnosi se samo na one koji imaju pravo na odgovarajuću starosnu naknadu. No, osim njih, tu su i invalidi, kojima se također svaki mjesec isplaćuje određena mirovina. Za njih postoji i određeni iznos tzv. fiksne mirovine. Konkretno, ova veličina izgleda ovako:

1. Za osobe s invaliditetom prve i druge skupine - 4558,98 rubalja.
2. Za osobe s invaliditetom treće skupine - 2297,47 rubalja.

Inače, osnovna obiteljska mirovina također iznosi 2297,47 rubalja. Opet, ova veličina je na snazi ​​tek od 1. veljače 2016. Prije toga, sva ta plaćanja bila su manja za 175,39 rubalja. Ali, kao što je gore spomenuto, doći će do indeksacije i tada će se sve te mirovine povećati. Da biste dobili povećane isplate u 2016., nećete morati ići nigdje, posebno u mirovinski fond, ispuniti zahtjev tamo ili učiniti bilo što drugo. Država će sve srediti i 1. veljače će svi umirovljenici u državi dobiti povećane mirovine.

Zašto tako malo

Na temelju navedenih brojki možemo zaključiti da će u 2016. mirovina porasti za samo 4%.

U ruskom proračunu postoji ogromna rupa

Vladini dužnosnici također navode istu brojku. Naravno, to ne doseže prošlogodišnju stopu inflacije u Rusiji. Stoga se nameće sasvim logično pitanje zašto će mirovina rasti za tako mali iznos? Činjenica je da sada postoji prilično velika rupa u proračunu i Vlada je jednostavno prisiljena negdje tražiti nova sredstva za pokrivanje postojećih troškova. Gore navedena indeksacija koštat će državu 212,84 milijarde rubalja, što je danas jednostavno ogroman iznos. Prema procjenama stručnjaka, 39 milijuna građana Ruske Federacije dobit će povećanu mirovinu. Osim toga, od trenutka izrade proračuna i dogovora o visini indeksacije dogodio se novi skok inflacije. Stoga će vlada sada morati pronaći još 110,67 milijardi rubalja kako bi uopće provela indeksaciju u veljači.

Činjenica je da Rusija trenutno proživljava vrlo ozbiljnu financijsku krizu. Razlog tome su zategnuti odnosi s europskim i svjetskim partnerima na planu trgovinskih i diplomatskih odnosa. Ekonomija postupno pada, cijene rastu, nacionalna valuta pada, a dobrih trendova po tom pitanju još nema. Ali u isto vrijeme, vlada izjavljuje da je moguća druga faza indeksacije.

Doći će do drugog povećanja

Krajem prošle 2015. godine zastupnici Državne dume usvojili su prijedlog zakona u kojem se navodi da će se krajem 2016. provesti druga faza indeksacije plaća i mirovina.

Zasad se ne zna točno kolika će biti njezina veličina i koliko će doista rasti mirovine krajem 2016. godine. Trenutno govorimo o obveznoj drugoj indeksaciji. U svakom slučaju, već bi i ova činjenica trebala veseliti umirovljenike i zaposlene građane diljem Rusije. Uostalom, s obzirom na gore opisane probleme, ovaj je događaj bio pod velikom dvojbom. U 2015. godini mirovine su također dva puta rasle - jednom 1. veljače, a drugi put 1. listopada. Sasvim je moguće da će se Vlada 2016. odlučiti na isti scenarij. Uostalom, tada je ovaj korak omogućio da se u potpunosti pokrije inflacija i da se svim građanima omogući pristojan život, barem u bliskoj budućnosti. Naravno, u 2016. to će biti mnogo teže izvesti. Štoviše, bivši šef Ministarstva financija A. Kudrin rekao je da je druga indeksacija danas jednostavno nemoguća. Ali ipak sadašnja vlast zna bolje i treba se nadati najboljem. U međuvremenu bi bilo korisno razmisliti kome bi sve ove informacije bile od koristi.

Kako osnovne porcije utječu na mirovinu

Činjenica je da stvarna veličina isplate mirovine ovisi o tome što će ti dijelovi biti. Kao što znate, formula za izračun plaćanja osiguranja je sljedeća:

Mirovina = broj prikupljenih bodova za radni staž * trošak jednog takvog boda + fiksna isplata

Posljednja stavka, koja se zove "fiksna isplata", je osnovna mirovina o kojoj sada govorimo. Ispada da koliko god kratak radni staž imao pojedini građanin, on ipak ima pravo na fiksnu mirovinu. Kao što je gore spomenuto, iznos osnovnog (fiksnog) dijela u 2016. godini iznosi 5620 rubalja. A trošak jednog mirovinskog koeficijenta sada iznosi 74,27 rubalja. Što se tiče dijela individualnih mirovinskih koeficijenata, on se izračunava ovisno o radnom stažu i visini mjesečnih plaća. Uzimajući u obzir da je minimalna plaća u 2016. godini 6204 rublja, tada za svaku godinu možete zaraditi najmanje 0,94 boda. A sam izračun će izgledati ovako:

Mirovina = ukupni bodovi * 74,27 + 5620

Više o premijama osiguranja možete saznati u videu u nastavku.

Povećana fiksna mirovina

Postoje određene kategorije stanovništva koje mogu računati na povećane mjesečne mirovine, odnosno za njih će fiksna mirovina biti veća. Konkretno, radi se o sljedećim kategorijama:

1. Građani koji su već navršili 80 godina - za njih je predviđen dvostruki iznos fiksnog dijela.
2. Invalidi I. skupine - također imaju pravo na dvostruki iznos fiksnog dijela.
3. Osobe koje uzdržavaju građane s invaliditetom, odnosno uzdržavane članove obitelji - u ovom slučaju iznos će ovisiti o broju tih istih uzdržavanih članova.
4. Oni koji su radili najmanje 15 godina na krajnjem sjeveru (ovo također zahtijeva ukupno radno iskustvo od 25 godina za muškarce i 20 godina za žene) - za njih iznos fiksnog dijela postaje 50% veći, odnosno 1,5 puta.
5. Oni koji su najmanje 20 godina radili u područjima koja su jednaka krajnjem sjeveru (opet morate imati odgovarajuće radno iskustvo) - takvi ljudi imaju pravo na povećanje od 30%.
6. Djeca koja su ostala bez oba roditelja ili samohrane majke – dvostruko povećanje.
7. Građani koji su se upravo preselili na krajnji sjever - ovdje sve ovisi o regionalnom koeficijentu, negdje može doseći 30%, a negdje 100%.
8. Ljudi koji su radili najmanje 30 godina u ruralnim područjima - isplate će biti 25% više.

Kako dobiti povećane uplate

Što se tiče toga kada dolazi do preračunavanja i kada osoba dobiva svoju povećanu mirovinu, sve je strogo individualno. Za starije od 80 godina preračun se događa automatski, tako da sam umirovljenik ne treba podnositi nikakve zahtjeve niti se igdje uopće prijavljivati. Činjenica je da mirovinski fond ima svoju bazu podataka u kojoj se bilježe svi podaci o svakom umirovljeniku, uključujući i njegovu dob. Stoga, čim navrši 80 godina, veličina njegovog fiksnog dijela odmah se udvostručuje. Ostali su dužni otići u najbližu podružnicu mirovinskog fonda i tamo napisati odgovarajuću prijavu. Nakon toga će im se izdavati povećane isplate od datuma kada zaposlenici Mirovinskog fonda prihvate sve relevantne dokumente i dobiju pozitivan odgovor na zahtjev za povećanje isplata. Ako ste se upravo preselili na selo ili na krajnji sjever, bolje je odmah kontaktirati ured mirovinskog fonda i dobiti savjet o povećanju isplata mirovine.

Za zaposlene umirovljenike

Iz najnovijih vijesti možete saznati da radni umirovljenici ne podliježu indeksaciji, odnosno da im se neće više plaćati.

Dakle, ovo se posebno odnosi na fiksno plaćanje koje se trenutno razmatra. Oni imaju svoje individualne koeficijente, odnosno zbroj sakupljenih bodova i to im nitko ne može oduzeti. Osim toga, dok rade, već od mirovine, još uvijek svaki mjesec uplaćuju određene doprinose u mirovinski fond. Ti doprinosi potom služe kao osnova za dodjelu mjesečne mirovine osiguranja. Dakle, iznos mirovinskog osiguranja za zaposlene umirovljenike može se povećati samo ako im se poveća individualni koeficijent. No, fiksni dio više neće biti za njih i ostat će na prošlogodišnjoj razini. Vlada je danas odlučila uštedjeti na onim građanima koji, unatoč poodmakloj dobi, nastavljaju raditi za dobrobit zemlje. Razlozi za ovu odluku opisani su gore, a sastojali su se od ozbiljne financijske krize. Prema državnom vrhu, ako je osoba još uvijek radno sposobna, onda mu ne treba pomoć za mirovinu.

Prema novim pravilima, mirovina Rusa sastoji se od tri dijela. Prva osoba štedi iz vlastitih sredstava. Drugi - zarađuje u procesu rada. A treće mu jamči država. Upravo o ovom posljednjem, osnovnom dijelu mirovine želimo vam danas govoriti.

Pojam osnovnog dijela mirovine za osiguranje nije nimalo nov za upućene ljude, jer je postojao i prije stupanja na snagu Zakona br. 400-FZ od 28. prosinca 2013. Samo što je ranije (do 31. prosinca, zaključno s 2014.) ovaj je osnovni dio bio dio izvanosiguranja, a starosna radna mirovina povećavala se svake godine razmjerno rastu cijena hrane i prosječnoj godišnjoj stopi inflacije. Zapravo, osim naziva i iznosa, ništa se u njemu ove godine nije promijenilo.

Što je fiksni dodatak na mirovinu?

U novom zakonu (već smo ga spomenuli) osnovni dio mirovine naziva se fiksni dodatak, iako je u biti riječ o istoj stvari. Postupak dodjele, obračuna povećanja i promjene fiksnih prireza detaljno je opisan u Članci 16-18 Saveznog zakona br. 400.

Svi umirovljenici prijavljeni u obvezni mirovinski sustav mogu dobiti fiksni dodatak na mirovinu. Fiksni dodatak ne može se platiti zasebno i izdaje se istovremeno s jednom od sljedećih vrsta plaćanja osiguranja:

• po godinama/starosti;
• zbog invaliditeta;
• zbog smrti hranitelja porodice.

Ovisno o kategoriji u koju se umirovljenik može svrstati (koji je navršio dob za mirovinu, osoba s invaliditetom jedne od skupina, koja je izgubila hranitelja), njegovo mjesto stanovanja, prisutnost srodnika o kojima skrbi, kao i specifičnosti njegova rada, mijenja se visina osnovnog dijela mirovine osiguranja/radne mirovine.

Osim toga, fiksna mirovina redovito se indeksira u veljači i travnju nove godine, proporcionalno indeksu rasta cijena u zemlji. U veljači ove godine takva je indeksacija već provedena: fiksne vrijednosti mirovina osiguranja svih vrsta porasle su za 11,4% i iznosile su:

• starosna i invalidska mirovina (za osobe s invaliditetom 1. i 2. skupine) - 4384 rubalja;
• invalidska mirovina za osobe s invaliditetom 3. skupine i obiteljska mirovina - 2.192 rublja, tj. polovica fiksne starosne mirovine (klauzula 2 članka 16 Saveznog zakona br. 400);

Tko ima pravo na beneficije?

Gore navedene vrijednosti su tipične, odnosno dodijeljene su onim građanima koji nemaju pravo na nikakve beneficije. U isto vrijeme, popis beneficija koje vam omogućuju primanje velikog dodatka na mirovinu prilično je opsežan (vidi članak 17. Saveznog zakona br. 400). Naime:

1. Ako građanin podnese zahtjev za mirovinu kasnije od očekivanog, fiksni dodatak povećava se razmjerno kašnjenju podnošenja zahtjeva za mirovinu. Koeficijenti rasta detaljnije su navedeni u Dodatku 2 Saveznog zakona br. 400.
2. Za osobe s invaliditetom 1. skupine, siročad i građane od osamdeset i više godina, fiksni dio mirovine (u daljnjem tekstu FPP) isplaćuje se u dvostrukom iznosu.
3. Ako umirovljenik ili osoba s invaliditetom ima srodnike s invaliditetom pod svojom skrbi, tada za svakog takvog srodnika (ne više od 3 osobe) ima pravo na 1/3 prihoda privatnog kapitala.
4. Umirovljenici koji su radili na krajnjem sjeveru petnaest godina od 20 (za žene) ili 25 (za muškarce) primaju dodatni dodatak na mirovinu 50% više od običnih građana.
5. Umirovljenici koji su radili dvadeset od 20/25 godina u područjima koja su ekvivalentna regijama krajnjeg sjevera dobivaju 30% povećanja osobnog dohotka.
6. Umirovljenici iz točaka 4. i 5. ako su: stariji od 80 godina, postali su invalidi 1. skupine ili imaju srodnike na uzdržavanju koji su iz objektivnih razloga nesposobni za rad, ostvaruju dvostruku povišicu od imenovane jedan.
7. Umirovljenici koji stalno borave/preselili su se radi stalnog boravka u regijama krajnjeg sjevera ili su jednaki s njima, primaju dodatnu isplatu mirovine, pomnoženu s odgovarajućim regionalnim koeficijentom.
8. Za umirovljenike – poljoprivredne radnike s 30 godina staža na tom poslu, koji stalno žive na selu, doplata na mirovinu povećava se za četvrtinu.
9. Građani iz stavka 4., 5. i 7. imaju pravo na dodatak na stalni dio mirovine samo po jednom od temelja po vlastitom izboru.

Da bismo bolje razumjeli mehanizam djelovanja beneficija, pogledajmo njihovu primjenu na primjeru:

Ivanov I.I. podnijela zahtjev Zavodu za mirovinsko za starosnu mirovinu. Invalid je 1. grupe i uzdržava tri srodnika invalida. Kao osoba s invaliditetom 1. skupine može primati osnovni dodatak (BSP) u dvostrukom iznosu + trećina za svakog uzdržavanog invalida.

Dobivamo:

4.384 (osnova) +4384 (za 1 skupinu invaliditeta) +4384 (za 3 uzdržavane osobe u skrbi) = 13.153 rubalja. (iznos nije točan jer je osnovica zaokružena).

Trebali biste se unaprijed pobrinuti za dokumente

Mogućnost stjecanja niza beneficija u odnosu na osnovni dio osiguraničke mirovine utvrđuje se istog trenutka kada se građaninu odredi jedna ili druga vrsta mirovine (osim kapitalizirane mirovine).

Osnovni dio mirovine izračunava se automatski. Da biste to učinili, nema potrebe dodatno posjećivati ​​mirovinski fond. Međutim, ako se prijavljujete za fiksni dio u povećanom iznosu, tada ćete najvjerojatnije morati priložiti niz dokumenata koji potvrđuju vaša prava. To može biti:

• za poljoprivredne radnike - radna knjižica kolektivnog farmera;
• za osobe koje uzdržavaju - rodni list, vjenčani i/ili razvod braka, potvrde o prihodima srodnika, potvrde stambenih odjela, sudske odluke i sl.
• za osobe s invaliditetom ili osobe koje njeguju osobe s invaliditetom - izvodi iz nalaza zdravstvenog pregleda za utvrđivanje invaliditeta;
• za osobe koje su radile na područjima krajnjeg sjevera - potvrde o zaposlenju itd.
• kao i druge isprave koje Zavod za mirovinsko osiguranje može priznati kao pouzdan dokaz.

Ako u paketu dokumenata koje ste predali nedostaju neki papiri, zaposlenici mirovinskog fonda će vas o tome pravovremeno obavijestiti.

U ruskom mirovinskom sustavu u 2016. godini dogodit će se niz događaja i promjena koje će utjecati na sve sudionike u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja: kako na sadašnje i buduće umirovljenike, tako i na ruske poslodavce.

Povećanje mirovina i socijalnih naknada

U 2016. mirovine iz osiguranja i državne mirovine bit će indeksirane.

Važna novina je da će se od 2016. mirovine iz osiguranja indeksirati samo umirovljenicima koji ne rade. Njihove će se mirovine osiguranja, kao i fiksna isplata iste, od 1. veljače 2016. povećati za 4 posto.

Veličina fiksne isplate nakon indeksacije bit će 4.558,93 rubalja mjesečno, trošak mirovinskog boda bit će 74,27 rubalja (u 2015. - 71,41 rubalja). Prosječna godišnja starosna mirovina u 2016. iznosit će 13.132 rublja.

Državne mirovine, uključujući i socijalne, od 1. travnja 2016. povećavaju se za 4% za sve umirovljenike, neovisno o činjenici da rade. Kao rezultat toga, u 2016. prosječna godišnja socijalna mirovina bit će 8.562 rublja.

Druga indeksacija mirovina planirana je za drugu polovicu 2016. godine, o čemu će se odluka donijeti sredinom 2016. godine na temelju financijskih mogućnosti države.

U veljači 2016. veličina mjesečne gotovinske isplate (MCB), najveće socijalne isplate koju osigurava Mirovinski fond, povećat će se za 7%. Istovremeno s indeksiranjem EDV-a, povećat će se trošak skupa socijalnih usluga koje savezni korisnici mogu dobiti u naravi iu novcu.

Istodobno, kao i prije, u 2016. godini u Rusiji neće biti umirovljenika čiji je mjesečni prihod ispod razine egzistencije umirovljenika u regiji prebivališta. Svi umirovljenici koji ne rade ostvarit će socijalni dodatak na mirovinu do visine egzistencijalnog minimuma umirovljenika u regiji prebivališta.

Dodjela mirovina

U skladu s mirovinskom formulom, koja je u Rusiji na snazi ​​od 2015. godine, za ostvarivanje prava na mirovinu osiguranja u 2016. godini morate imati najmanje 7 godina staža i 9 mirovinskih bodova.

Maksimalan broj mirovinskih bodova koji se može ostvariti u 2016. godini je 7,83.

Očekivano razdoblje isplate mirovine pri izračunu kapitalizirane mirovine u 2016. godini je 234 mjeseca.

Svaki građanin može podnijeti zahtjev za bilo koju vrstu mirovine bez napuštanja doma - zahtjeve za mirovinu građani mogu podnijeti putem Osobnog računa osiguranika na web stranicama Zavoda za mirovinsko osiguranje.

Isplata mirovina osiguranja zaposlenim umirovljenicima

Od 2016. radni umirovljenici će primati mirovinu osiguranja i fiksnu isplatu bez uzimanja u obzir planiranih indeksacija. Ova se odredba zakona odnosi samo na primatelje mirovina iz osiguranja, a ne na primatelje državnih mirovina, uključujući i socijalne.

Usklađivanje mirovina iz osiguranja u veljači 2016. odnosit će se samo na umirovljenike koji do 30. rujna 2015. nisu radili.

Ako umirovljenik pripada kategoriji samozaposlenog stanovništva, smatrat će se da takav umirovljenik radi ako je bio prijavljen u mirovinskom fondu Ruske Federacije kao osiguratelj na dan 31. prosinca 2015. godine.

Ako je umirovljenik prestao raditi u razdoblju od 1. listopada 2015. do 31. ožujka 2016. godine, o tome može obavijestiti Zavod za mirovinsko osiguranje. Zahtjev Zavodu za mirovinsko možete podnijeti do 31. svibnja 2016. godine. Nakon razmatranja zahtjeva, umirovljenik će početi primati mirovinu osiguranja od sljedećeg mjeseca, uzimajući u obzir indeksaciju.

Ako se umirovljenik tada ponovno zaposli, veličina njegove mirovine osiguranja neće se smanjivati.

Ako je umirovljenik prestao raditi nakon 31. ožujka 2016. godine, nema potrebe podnositi zahtjev Zavodu za mirovinsko. Činjenica je da će se od drugog tromjesečja 2016. uvesti mjesečno pojednostavljeno izvješćivanje za poslodavce, a činjenicu o radu umirovljenika automatski će utvrđivati ​​Mirovinski fond.

Umirovljenicima koji su radili u 2015. mirovine će se u kolovozu 2016. (preračun bez prijave) povećati na temelju ostvarenih mirovinskih bodova za 2015., ali u novčanom iznosu najviše tri mirovinska boda.

Moratorij na formiranje mirovinske štednje

Odlučeno je zakonodavno produžiti moratorij na formiranje mirovinske štednje do 2016. godine. Ovo nije “zamrzavanje mirovina”, a pogotovo ne “povlačenje mirovinske štednje”. Moratorij na formiranje mirovinske štednje znači da će se 6% koji bi mogli ići na kapitaliziranu mirovinu koristiti za formiranje mirovine osiguranja. Tako će u svakom slučaju u formiranju mirovine sudjelovati svi doprinosi za osiguranje koje za građanina plaća poslodavac. Istodobno, indeksacija mirovina osiguranja posljednjih je godina veća od prosječnog povrata ulaganja mirovinske štednje.

Majčin kapital

Ključna novina u području upravljanja fondovima rodiljnog kapitala bit će mogućnost korištenja njegovih sredstava za kupnju robe i plaćanje usluga za socijalnu prilagodbu i integraciju u društvo djece s teškoćama u razvoju.

Mirovinski fond Ruske Federacije počet će prihvaćati zahtjeve s popratnim dokumentima od imatelja certifikata nakon što Vlada Ruske Federacije odobri odgovarajući popis roba i usluga, kao i pravila za dodjelu sredstava majčinskog kapitala za njihovu kupnju.

Program majčinskog kapitala produljen je za dvije godine. Sada je za stjecanje prava na majčinski kapital potrebno da dijete koje daje pravo na potvrdu bude rođeno ili usvojeno prije 31. prosinca 2018. godine. Istodobno, kao i prije, primitak certifikata i raspolaganje njegovim sredstvima nisu vremenski ograničeni.

U 2016. Mirovinski fond nastavlja primati zahtjeve vlasnika certifikata za jednokratnu isplatu od 20.000 rubalja. Zahtjev mogu podnijeti obitelji koje žive u Ruskoj Federaciji koje su dobile ili će dobiti pravo na potvrdu o majčinstvu od 31. prosinca 2015. godine, a nisu iskoristile cijeli iznos majčinskog kapitala.

Za jednokratnu isplatu potrebno je podnijeti zahtjev Zavodu za mirovinsko osiguranje najkasnije do 31. ožujka 2016. godine. Dobiveni novac obitelji mogu koristiti za svakodnevne potrebe.

U 2016. godini iznos majčinskog kapitala ostaje na razini 2015. godine - 453.026 rubalja.

Premije osiguranja i izvješćivanje

Stopa premije osiguranja za obvezna mirovinska osiguranja iu 2016. godini ostaje 22%. Fond maksimalne plaće, iz kojeg se plaćaju doprinosi za osiguranje u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja, indeksiran je 2016. godine i iznosi 796 tisuća rubalja (plus 10% iznad ovog iznosa).

Istovremeno, kao i do sada, dodatna tarifa premije osiguranja za poslodavce na poslovima u opasnim i štetnim djelatnostima (ako poslodavac ne provodi posebnu ocjenu uvjeta rada) u 2016. godini iznosi 9% za Listu broj 1, za Listu. br. 2 i “male liste” - 6%. Ako je poslodavac proveo posebnu ocjenu uvjeta rada, na temelju njezinih rezultata utvrđuje se razred uvjeta rada na radnom mjestu i visina stopa dopunske premije osiguranja.

Povlaštene stope premija osiguranja ostaju za mnoge kategorije osiguravatelja, uključujući obveznike premije osiguranja koji su dobili status sudionika u slobodnoj gospodarskoj zoni na Krimu i Sevastopolju, status stanovnika područja brzog društveno-ekonomskog razvoja, status rezidenta slobodne luke Vladivostok i drugi.

Kao i 2015. godine, ako je broj zaposlenih veći od 25 osoba, izvješćivanje se podnosi elektroničkim putem uz elektronički digitalni potpis. Posljednji datumi za podnošenje izvješća u papirnatom obliku u 2016. godini su 15. veljače, 16. svibnja, 15. kolovoza, 15. studenoga, a kod podnošenja izvješća elektroničkim putem - 20. veljače, 20. svibnja, 22. kolovoza, 21. studenog.

Planirano je da se od drugog kvartala 2016. godine uvede dodatno mjesečno pojednostavljeno izvješćivanje za poslodavce. Njegova je svrha utvrditi radi li umirovljenik. Ova informacija će spasiti umirovljenika od odlaska u Mirovinski fond i podnošenja zahtjeva za nastavak indeksacije mirovine osiguranja. O specifičnostima podnošenja ovog izvješća Zavod za mirovinsko će poslodavce detaljnije izvijestiti u prvom kvartalu 2016. godine.

Minimalna plaća u 2016. godini iznosi 6.204 rublja. Kao rezultat toga, za samozaposlene koji ne plaćaju pojedincima, fiksna isplata iznosi 19 356,48 plus 1% od iznosa iznad 300 tisuća rubalja, ali ne više od 154 851,84 rubalja.

Osim toga, od siječnja 2016. promijenjene su šifre proračunske klasifikacije za uplate premija osiguranja obveznika iz redova samostalnih djelatnosti, za kazne i kamate - za sve kategorije obveznika.

Više o svim promjenama vezanim uz plaćanje premija osiguranja i izvješćivanja možete saznati na stranicama Mirovinskog zavoda u rubrici “Za osiguranike”.

Cjelovito objašnjenje o fiksnoj osnovici osiguravajućeg dijela starosne mirovine (u daljnjem tekstu FBI) ​​sadržano je u čl. 14. Zakona o mirovinskom osiguranju. Prema njegovim odredbama dvostruki iznos FBI-a predviđen je za osobe s invaliditetom prve skupine i osobe starije od 80 godina. Tako je od 2010. za obične primatelje starosne mirovine mjesečni iznos 2562 rublja, a za gore navedene kategorije umirovljenika - 5124 rublja.

Osim toga, kada umirovljenik ima uzdržavane članove obitelji koji su nesposobni za rad, obračunava se uvećani iznos FBR-a, bilo da se radi o starosnoj ili invalidskoj mirovini. Bez obzira na vrstu mirovinskog osiguranja, utvrđuje se isti postupak za izračun ovog pokazatelja. Odnosno, pri izračunu radne mirovine za invalidnost i starost uzimaju se u obzir iste kategorije uzdržavanih osoba, za svaku od kojih je predviđeno povećanje FBR-a od 854 rublja. Međutim, ukupni iznos ne smije premašiti 2562 RUB.

Za stanovnike krajnjeg sjevera i izjednačenih područja, fiksni osnovni iznos dijela osiguranja za 3 kategorije mirovina - starosna, invalidska, gubitak hranitelja, povećava se za regionalni koeficijent. Utvrđuje ga Vlada ovisno o mjestu prebivališta, za cijelo vrijeme boravka tih osoba na označenom području. Ako se osoba preseli u drugu regiju krajnjeg sjevera ili ekvivalentno područje gdje su usvojeni drugi regionalni koeficijenti, FBI utvrđuje uzimajući u obzir koeficijent koji je na snazi ​​u novom mjestu stanovanja. Ako se preselite u novo mjesto stanovanja izvan krajnjeg sjevera, regionalni koeficijent se ne uzima u obzir.

Građani koji primaju starosnu mirovinu i koji su dugo radili na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima, kao i imaju staž osiguranja od najmanje 20 godina (žene) i 25 godina (muškarci), imaju povećani FBR . Ako je kalendarski radni staž umirovljenika na krajnjem sjeveru (uzimajući u obzir rad na istom području) 15 ili više godina, uobičajeni fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine (osobito utvrđen uzimajući u obzir računaju dob od 80 godina ili I. skupinu invaliditeta i uzdržavane osobe) pomnoženo s faktorom 1,5, a ako imate najmanje 20 godina staža - s 1,3.

Ako građanin podnese zahtjev za povećanje FBI-a za regionalni koeficijent zbog boravka na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim regijama, kao i povećanje ovog pokazatelja zbog duljeg rada na istom području, može birati između povećanog iznosa FBI uzimajući u obzir trajanje rada na Dalekom sjeveru ili drugim područjima koja su njemu ekvivalentna, ili povećanjem fiksne veličine baze za odgovarajući regionalni koeficijent.

U 2015. godini izvršene su izmjene mirovinskog zakonodavstva prema kojima
FBI izračun će se provesti uzimajući u obzir duljinu staža osiguranja. Također, od 2015. veličina FBR-a povećat će se za 6% za svaku godinu osiguranja ako na dan dodjele mirovine ukupan staž prelazi 25 godina za žene i 30 godina za muškarce.

Ako je pokriveno razdoblje kraće od potrebnog razdoblja, FBR će se smanjiti za 3% za svaku pokrivenu godinu koja je kraća od potrebnih 25 godina za žene i 30 godina za muškarce. Prijelaz na smanjenje pokazatelja zbog nedostatka dovoljnog iskustva odvijat će se postupno. Važno je napomenuti da se ovaj postupak ne odnosi na osobe koje podnose zahtjev za prijevremenu mirovinu, a za koje uopće nije predviđeno smanjenje FBR-a.

U početku, od početka 2015., trajanje staža osiguranja na koje se smanjuje vrijednost FBR-a iznosi 9 godina i povećavat će se za 1 godinu svake godine do navršenih 30 godina za muškarce i 25 godina za žene. Tako će se 2015. FBI smanjiti ako osoba koja odlazi u mirovinu nema 9 godina staža, 2016. - ako nema 10 godina staža, 2017. - 10 godina itd.

Osobama koje su mirovinu počele primati prije početka 2015. FBI će odrediti mirovinu ovisno o radnom stažu od 1. siječnja 2015. godine. Pri tome se uzima u obzir i trajanje staža osiguranja koji je osoba stekla s navršenih 55 godina života za žene i 60 godina života za muškarce. Izračun radnog staža, čija će duljina utjecati na smanjenje ili povećanje FBI-a, provodi se na različite načine.

Staž osiguranja, tijekom kojeg će se smanjiti veličina FBR-a, uključuje sva razdoblja aktivnosti koja se uračunavaju u radni staž, sukladno članku 10., 11. Zakona o mirovinskom osiguranju. To su posebno:

• radna aktivnost obavljena na teritoriju države, ako su u tom razdoblju uplaćeni doprinosi u domaći mirovinski fond;
• radna aktivnost koja se obavlja na području drugih država, što je predviđeno ruskim zakonima ili međunarodnim ugovorima, ili prilikom plaćanja doprinosa za osiguranje u mirovinski fond;
• služenje u domaćim oružanim snagama ili druga služba ekvivalentna oružanim snagama;
• primanje naknade za privremenu nesposobnost;
• njegovanje djeteta do njegove navršene godine i pol. Međutim, ukupno razdoblje ne bi trebalo biti duže od 3 godine;
• primanje naknade za nezaposlene;
• preseljenje radi zaposlenja u drugo mjesto prema uputama zavoda za zapošljavanje;
• sudjelovanje u plaćenim javnim radovima;
• boravak u pritvoru, izdržavanje kazne u zatvoru, progonstvo građana koji su bili nezakonito procesuirani ili neopravdano represivni i naknadno rehabilitirani;
• skrb o osobi starijoj od 80 godina, invalidu 1. skupine, djetetu s invaliditetom;
• prebivalište supružnika ugovornog vojnika u područjima gdje nisu imali priliku pronaći posao. Međutim, ukupno ovo razdoblje ne može premašiti 5 godina;
• boravak u inozemstvu supružnika zaposlenika ruskih diplomatskih institucija i drugih misija Ruske Federacije. Međutim, maksimalno razdoblje ne može biti dulje od 5 godina.

Razdoblje osiguranja tijekom kojeg se povećava FBR uključuje razdoblja aktivnosti predviđena nizom odredbi Zakona o radnim mirovinama i Saveznog zakona br. 18-F3. Ta razdoblja uključuju:

• služenje vojnog roka u Oružanim snagama RF;
• skrb o djetetu dok ne navrši godinu i pol, ali ne više od 3 godine;
• skrb o osobi starijoj od 80 godina, djetetu s invaliditetom, osobi s invaliditetom 1. skupine;
• boravak supružnika ugovornog vojnika u područjima gdje nema mogućnosti pronalaska posla, ali ne više od 5 godina;
• boravak u inozemstvu supružnika zaposlenika diplomatskih institucija i drugih stranih misija Ruske Federacije, ali ne više od 5 godina.

Kratak sažetak postupka osnivanja FBI-a s primjerima

1. Osobi koja odlazi u starosnu mirovinu radni staž koji se uzima u obzir pri određivanju FBR-a utvrdit će se na dan određivanja mirovine. U slučaju ponovnog izračuna POP-a ne uzima se u obzir staž osiguranja stečen nakon upisa mirovine (ako je umirovljenik nastavio raditi), čak ni kada je prvotno utvrđeni iznos POP-a smanjen zbog nedostatka dovoljnog staža usluge.

2. Za osobu koja odlazi u prijevremenu mirovinu utvrđuje se uobičajeni iznos FBR-a. Nakon navršenih 60 godina života za muškarce i 55 godina života za žene ovaj će se pokazatelj revidirati uzimajući u obzir duljinu staža stečenog u trenutku navršenih navedenih godina. U obzir se uzima i radni staž ostvaren nakon ostvarene mirovine. Građanima koji su otišli u prijevremenu mirovinu promjene iznosa FBR-a za staž preko 25 godina za žene i 30 godina za muškarce mogu se samo povećati.

3. Za osobe koje su ostvarile starosnu mirovinu prije 2015. godine, FBR u diferenciranom iznosu na temelju radnog staža utvrđuje se od početka 2015. godine, uzimajući u obzir staž osiguranja koji je bio dostupan kada su te osobe navršile godine života. od 55 (žene) odnosno 60 godina (muškarci). To se odnosi i na građane koji su u mirovinu otišli kasnije od propisane dobi te na "prijevremene" umirovljenike.

Važno je napomenuti da prilikom utvrđivanja iznosa FBR-a ovisno o trajanju staža osiguranja morate obratiti pozornost na netočnost usvojene verzije čl. 14. Zakona o mirovinskom osiguranju. Kad se doslovno čita, stječe se dojam da je nemoguće povećati ili smanjiti iznos FBR-a, uzimajući u obzir duljinu radnog staža za određene kategorije građana. Međutim, to nije točno. Promjena u FBI vrši se sukladno stavku 2. članka 14. Zakona o mirovinskom osiguranju.

Dakle, mjesečni iznos FBI-a iznosi 4 tisuće rubalja. Ako postoji uzdržavana osoba, iznos se povećava na 5333,33 rubalja, budući da 1 uzdržavana osoba dodatno ima pravo na 1333,33 rublja. na mjesec.

Recimo da muški umirovljenik ima pravo na 18% povećanja FBI-a, jer... Radni staž mu je 33 godine, odnosno 3 godine više od potrebnog minimuma. Izračunajmo ukupan iznos FBI-a.

1. 4000 rub. + 18% = 4720 rub.

2. 4720 rub. + 1333,33 rub. (iznos za 1 uzdržavanu osobu) = 6053,33 rubalja. - ukupan iznos duga FBI-u.

80-godišnja žena ima 26 godina staža osiguranja. Ako je za obične osobe FBR 4 tisuće mjesečno, tada ova kategorija umirovljenika (koji su navršili 80 godina) ima pravo na 8 tisuća rubalja mjesečno. Izračunajmo ukupan iznos FBI-a.

1. 4000 rub. + 6% (+6% za svaku godinu preko 25 godina iskustva) = 4240 rubalja.

2. 8000 rub. - 4000 rub. = 4000 rub. - Ovo je stvarno povećanje normalnog FBI-a za postizanje 80 godina.

3. 4240 rub. + 4000 rub. = 8240 rub. - ukupan iznos duga FBI-u.

Umirovljenik ima 15 godina rada na krajnjem sjeveru i 31 godinu staža. U ovom slučaju, FBI je jednak 6 tisuća rubalja. Izračunajmo ukupan iznos FBI-a.

1. 4000 rub. + 6% = 4240 rub.

2. 6000 rub. - 4000 rub. = 2000 rub. - stvarno povećanje uobičajenog FBI-a za sjeverno iskustvo.

3. 2000 rub. + 4240 rub. = 6240 rub. - ukupan iznos duga FBI-u.

Čovjek koji ima 1 uzdržavanu osobu treba smanjiti ukupan iznos FBI-a za 6%, budući da mu je staž 28 godina, odnosno nedostaju mu 2 godine. Izračunajmo ukupan iznos FBI-a.

1. 4000 rub. - 6% = 3760 rub.

2. 3760 rub. + 1333,33 (doplata za 1 uzdržavanu osobu) = 3893,33 rubalja. - ukupan iznos duga FBI-u.

Starosna radna mirovina mjesečna je državna isplata građanima koji su navršili zakonom propisanu dob i imaju najmanje pet godina staža osiguranja. Razdoblje osiguranja uključuje sva razdoblja rada ili drugih aktivnosti koje je osoba obavljala, tijekom kojih je plaćala doprinose za osiguranje mirovinskom fondu Ruske Federacije. Odnosno staž osiguranja I radna aktivnost– međusobno povezani pojmovi koji omogućuju utvrđivanje prava na radnu mirovinu, što podrazumijeva naknadu za rad na temelju staža osiguranja. Valja reći da je odredba da zaposlenik stječe pravo na starosnu mirovinu sa samo pet godina staža osiguranja postala novost u ruskom zakonodavstvu. Prije mirovinske reforme zakonodavstvo je utvrđivalo 20 godina radnog staža za žene i 25 godina radnog staža za muškarce kao osnovu za stjecanje prava na starosnu mirovinu.

Sukladno čl. 2 Saveznog zakona "O radnim mirovinama" radna mirovina- to je mjesečna novčana isplata radi naknade plaća građanima ili drugog primanja koje su osiguranici ostvarili prije utvrđivanja radne mirovine ili izgubljenih invalidnih članova obitelji osiguranika u svezi sa smrću tih osoba, pravo na koji se utvrđuje u skladu s uvjetima i standardima utvrđenim Saveznim zakonom „o radnim mirovinama”. Dakle, kako proizlazi iz definicije radne mirovine koju je dao zakonodavac, pravo na radnu mirovinu imaju osobe koje su osigurane u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja. Članak 7. Saveznog zakona „O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji” utvrđuje popis osoba koje podliježu osiguranju u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja i istodobno imaju pravo dodijeliti im radnu mirovinu. O tome koje točno kategorije osoba imaju pravo na radnu mirovinu, uključujući i starosnu radnu mirovinu, već je bilo riječi u ovom radu u poglavlju 2. stavku 2.2.

Druga značajka radne mirovine, na koju ukazuje zakonodavstvo, je učestalost ove vrste isplate. Radna mirovina isplaćuje se, kako je navedeno, redovito i jednom mjesečno.

Glavni jamac mirovinskog osiguranja u Ruskoj Federaciji je država. Sredstva za osnovni dio mirovina za rad država osigurava transferima iz saveznog proračuna. Mirovinski fond Ruske Federacije, kao državno tijelo, obavlja sve funkcije vezane uz osiguranje mirovina, prvenstveno funkcije akumuliranja financijskih sredstava potrebnih za isplatu mirovina. Mirovinski fond osigurava redovitu mjesečnu isplatu, pravodobnu dostavu i isplatu mirovina u cijelosti.

Pravo na isplatu mirovine za rad stječe muškarcima s navršenih 60 godina života, a za žene s navršenih 55 godina života, osim u slučajevima kada pravo na starosnu mirovinu za rad nastaje po povlaštenim uvjetima koji utvrđuju pravo na radnu mirovinu za određene kategorije osoba mlađih od 60, odnosno 55 godina.

Prava građana na socijalnu sigurnost na temelju dobi osigurana su normama međunarodnog i ruskog zakonodavstva. Prije svega, osnove za utvrđivanje prava na starosnu mirovinu su ustavne odredbe. Članak 7. Ustava Ruske Federacije utvrđuje da su u Ruskoj Federaciji zaštićeni rad i zdravlje ljudi, utvrđena je minimalna zajamčena minimalna plaća i osigurana državna potpora osobama s invaliditetom i starijim građanima, sustav socijalnih usluga je razvijene, uspostavljaju se državne mirovine, naknade i druga jamstva socijalne zaštite.

Članak 39. Ustava Ruske Federacije jamči svakom građaninu Ruske Federacije socijalnu sigurnost prema dobi, u slučaju bolesti, invaliditeta, gubitka hranitelja, za podizanje djece iu drugim slučajevima utvrđenim zakonom. U skladu sa Saveznim zakonom "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji", uspostavljaju se državne mirovine i druge socijalne naknade. Ove odredbe Ustava Ruske Federacije su temeljne. Svi zakonodavni akti koji se odnose na mirovine u Rusiji donose se na temelju ovih odredbi. Takvi zakonodavni akti uključuju Savezni zakon "O radnim mirovinama", koji utvrđuje odredbu da se radne mirovine, uključujući starosnu radnu mirovinu, isplaćuju samo u skladu s ovim zakonodavnim aktom. Odredbe Saveznog zakona "O radnim mirovinama" dopunjuju se i pojašnjavaju drugim saveznim zakonima koji sadrže odredbe o mirovinskom osiguranju. Tu prije svega spadaju: Savezni zakon „O obveznom mirovinskom osiguranju“ i Savezni zakon „O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji“, kao i drugi zakoni, podzakonski akti i niz uredbi Vlade Ruske Federacije.

Članak 15. Ustava Ruske Federacije u stavku 4. utvrđuje prioritet općepriznatih načela i normi međunarodnog prava, kao i međunarodnih ugovora Ruske Federacije nad ruskim zakonodavstvom. Ako su međunarodnim ugovorom Ruske Federacije utvrđena pravila koja nisu predviđena zakonom, primjenjuju se pravila međunarodnog ugovora. Ove ustavne odredbe odnose se i na pravila o radnim mirovinama. Ako norme Saveznog zakona o radnim mirovinama ne odgovaraju važećim međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, tada se primjenjuju norme odgovarajućeg međunarodnog ugovora Ruske Federacije.

Među međunarodnim aktima koji reguliraju prava na socijalnu sigurnost, uključujući i pravo na starosnu mirovinu, koji su trenutno na snazi ​​na području Ruske Federacije, ponajprije treba istaknuti Opću deklaraciju o ljudskim pravima iz 1948., usvojenu na trećem zasjedanju Opće skupštine UN-a. Članak 22. Opće deklaracije o ljudskim pravima kaže da svaka osoba, kao član društva, ima pravo na socijalnu sigurnost. U čl. 25. istog dokumenta stoji da svaka osoba ima pravo na socijalnu sigurnost za slučaj starosti. Ova odredba temeljno je priznanje prava na socijalnu sigurnost u slučaju starosti.

Drugi važan međunarodni ugovor koji je sklopila Ruska Federacija je Sporazum od 13. ožujka 1992. o jamstvima prava građana država članica Zajednice Neovisnih Država u području mirovina, koji su potpisali predstavnici Rusije, Armenije, Bjelorusije, Kazahstana , Kirgistan, Moldavija, Tadžikistan, Turkmenistan, Uzbekistan i Ukrajina. Sporazum precizira da svaka država članica Commonwealtha mora biti odgovorna za mirovinsko osiguranje svojih građana. Istodobno, države sudionice koje su potpisale ovaj sporazum priznaju svoje „obveze u odnosu na osobe s invaliditetom koje su stekle pravo na mirovinu na njihovom teritoriju ili na teritoriju drugih republika tijekom razdoblja njihova ulaska u SSSR i ostvaruju ovu pravo na teritoriju država stranaka Sporazuma, priznajući potrebu za striktnim poštivanjem obveza iz međunarodnih sporazuma koje je sklopio SSSR o mirovinskim pitanjima.”

Od ostalih međunarodnih akata o mirovinskom osiguranju izdvajamo akte koje je potpisala Vlada Sovjetskog Saveza i trenutno su na snazi ​​na području Ruske Federacije. Među njima su: Sporazum između SSSR-a i Čehoslovačke Republike o socijalnom osiguranju od 2. prosinca 1959., Sporazum između SSSR-a i Rumunjske Narodne Republike o suradnji na području socijalnog osiguranja od 24. prosinca 1960., Sporazum između SSSR-a i Mađarske Narodna Republika o suradnji u području socijalne sigurnosti od 20. prosinca 1962., Sporazum između SSSR-a i Mongolske Narodne Republike o suradnji u području socijalne sigurnosti od 6. travnja 1981., Sporazum između Ruske Federacije i Kraljevine Španjolske o socijalnom osiguranju od 11. travnja 1994., Sporazum između Vlade Ruske Federacije i Vlade Republike Moldavije o jamstvima prava građana u području mirovinskog osiguranja od 10. veljače 1995., Sporazum između Vlade RF Ruska Federacija i Vlada Republike Kazahstan o jamstvima mirovinskih prava stanovnika grada Baikonura Republike Kazahstan od 27. travnja 1996., Sporazum između Vlade Ruske Federacije i Vlade Gruzije o jamstvima prava građana iz područja mirovinskog osiguranja od 16. svibnja 1997. i dr.

Osim općih osnova za dodjelu starosne radne mirovine, Savezni zakon "O radnim mirovinama" predviđa povlaštene osnove za dodjelu mirovine, prema kojima se starosna radna mirovina može dodijeliti prije starosne dobi utvrđene zakonom. Odredbe o povlaštenim osnovama za određivanje starosne mirovine sadržane su u čl. 27. i 28. Saveznog zakona "O radnim mirovinama".

Članak 27. Saveznog zakona "O radnim mirovinama" sadrži popis kategorija radnika koji se, u slučajevima utvrđenim zakonom, mogu umiroviti prije 60 godina za muškarce i 55 godina za žene. Te kategorije uključuju:

1) osobe koje su radile na podzemnim radovima, na poslovima s opasnim uvjetima rada iu toplim radnjama;

2) osobe koje su radile na poslovima s otežanim uvjetima rada;

3) žene koje su radile kao vozači traktora, vozači građevinskih, cestovnih i utovarno-istovarnih strojeva najmanje 15 godina;

4) žene koje su najmanje 20 godina radile u tekstilnoj industriji i na poslovima pojačanog intenziteta i težine;

5) osobe koje su radile kao radnici lokomotivskog osoblja, kao radnici koji neposredno organiziraju prijevoz i osiguravaju sigurnost prometa u željezničkom prometu i podzemnoj željeznici, kao vozači teretnih vozila neposredno u tehnološkom procesu u rudnicima, površinskim kopovima, rudnicima, rudnicima za izvoz ugljena, škriljac, ruda ili stijena;

6) osobe koje su radile u ekspedicijama, grupama, detašmanima, na radilištima, u ekipama neposredno na terenskim geološkim istraživanjima, pretraživačkim, topografsko-geodetskim, hidrološkim, šumskogospodarskim, geodetskim poslovima;

7) osobe koje su radile kao radnici, obrtnici neposredno na sječama, splavarenju, uključujući radove na servisiranju mehanizama i opreme;

8) osobe koje su radile kao rukovatelji strojeva (dokeri-mehanizatori) složenih ekipa na poslovima utovara i istovara u lukama;

9) osobe koje su radile kao mornari na brodovima pomorske, riječne flote i flote ribarstva, osim onih koje su radile na lučkim brodovima koji su stalno radili u lučkom akvatoriju, na službenim i pomoćnim i putnim brodovima, prigradskim i unutarnjim brodovima. ;

10) osobe koje su radile kao vozači autobusa, trolejbusa, tramvaja, na redovnim gradskim putničkim linijama;

11) osobe koje su tijekom svog radnog vijeka neposredno zaposlene s punim radnim vremenom na podzemnim i površinskim rudarskim radovima za vađenje ugljena, škriljevca, ruda i drugih minerala, na izgradnji rudnika i rudnika;

12) osobe koje su radile na brodovima ribarstva, u proizvodnji i preradi ribe, plodova mora i na prihvatu gotovih proizvoda u ribarstvu;

13) osobe koje su radile kao letačko osoblje civilnog zrakoplovstva;

14) osobe koje su radile u neposrednoj kontroli letenja civilnog zrakoplovstva;

15) osobe koje su radile kao inženjersko-tehničko osoblje na neposrednom održavanju zrakoplova civilnog zrakoplovstva;

16) osobe koje su radile u profesionalnim službama hitnog spašavanja i jedinicama Ministarstva za izvanredne situacije Rusije;

17) osobe koje su radile s osuđenim osobama kao radnici i namještenici ustanova koje izvršavaju kazne zatvora;

18) osobe koje su najmanje 25 godina radile na poslovima državne vatrogasne službe, Ministarstva za izvanredne situacije Rusije;

19) osobe koje su najmanje 25 godina obavljale nastavnu djelatnost u ustanovama za djecu, bez obzira na dob;

20) osobe koje su u zdravstvenim ustanovama obavljale medicinske ili druge poslove zaštite zdravlja ljudi;

21) osobe koje su ostvarivale scensko stvaralaštvo u kazalištima ili kazališno-zabavnim organizacijama.

Uvjeti za imenovanje povlaštenih mirovina predviđeni čl. 27 Saveznog zakona „O radnim mirovinama” ovise o duljini radnog iskustva u navedenim područjima rada, kao io trajanju ukupnog staža osiguranja. Dob za odlazak u mirovinu po povlaštenim uvjetima kreće se od 40 do 55 godina, ovisno o spolu osobe i uvjetima rada.

Članak 28. Saveznog zakona „O radnim mirovinama“, kao i čl. 27. istoga Zakona daje povlašteni osnov za određivanje starosne mirovine. Sukladno čl. 28 Starosna radna mirovina može se dodijeliti ranije nego što je zakonom utvrđeno mirovinski staž za sljedeće kategorije osoba:

1) žene koje su rodile petero ili više djece i odgajale ih do navršene osme godine života;

2) jedan od roditelja invalidne djece koji ih je odgajao do osme godine života;

3) žene koje su rodile dvoje ili više djece i radile na krajnjem sjeveru ili sličnim područjima;

4) invalidi zbog vojnih trauma;

5) slabovidni;

6) građani koji boluju od hipofiznog patuljastog rasta (patuljasti) i disproporcionalni patuljasti;

7) osobe koje su radile na krajnjem sjeveru i njemu sličnim područjima;

8) osobe sa stalnim boravkom u regijama krajnjeg sjevera i sličnim područjima, koje su radile kao stočari sobova, ribari i komercijalni lovci.

Starosna mirovina po povlaštenim uvjetima iz čl. 28. Saveznog zakona „O radnim mirovinama“, popraćen je uvjetima za postojanje staža osiguranja određenog trajanja i varira ovisno o spolu osoba koje podnose zahtjev za starosnu radnu mirovinu.

Postupak određivanja veličine radnih mirovina određen je Ch. 4 Saveznog zakona "O radnim mirovinama". Visina starosnih radnih mirovina određena je čl. 14 Saveznog zakona "O radnim mirovinama". Kao što je već spomenuto, starosna radna mirovina sastoji se od tri dijela: osnovne, osiguravajuće i kapitalizirane; njegova se veličina određuje zbrajanjem ova tri dijela.

Osnovni dio su zajamčena i od države utvrđena mjesečna davanja u fiksnom novčanom iznosu. Trenutno je veličina osnovnog dijela starosne radne mirovine 1950 rubalja. na mjesec. Za neke kategorije osoba iznos osnovnog dijela starosne mirovine za rad utvrđuje se u uvećanju u odnosu na opći iznos. Starije osobe i osobe s invaliditetom stalno trebaju njegu izvana, što je povezano s dodatnim financijskim troškovima, pa se za ove kategorije ljudi osnovni dio radne mirovine utvrđuje u povećanom iznosu. Veličina osnovnog dijela starosne radne mirovine za osobe koje su navršile 80 godina života iznosi 3900 rubalja. na mjesec.

Isti iznos (3.900 rubalja mjesečno) određen je za osnovni dio za osobe s invaliditetom trećeg stupnja invaliditeta u sposobnosti za rad.

Također, povećan iznos osnovnog dijela radne mirovine utvrđuje se za osobe koje imaju uzdržavane invalidne članove obitelji. Ako postoji jedan uzdržavani član obitelji, veličina osnovnog dijela iznosi 2600 rubalja. mjesečno, ako umirovljenik ima dva uzdržavana člana obitelji - 3.250 rubalja. mjesečno, ako postoje tri ili više uzdržavanih članova obitelji - 3900 rubalja. na mjesec.

Ako je umirovljenik čiji su uzdržavani članovi obitelji navršili 80 godina života ili je osoba s invaliditetom s trećim stupnjem ograničenja sposobnosti za rad, tada se utvrđuje još viši iznos osnovnog dijela mirovine.

Ako postoji jedan uzdržavani član obitelji umirovljenika koji je navršio 80 godina ili ima ograničenje radne sposobnosti trećeg stupnja, njemu se isplaćuje osnovni dio radne mirovine u iznosu od 4550 rubalja. na mjesec. Ako takav umirovljenik ovisi o dva člana obitelji, tada je veličina osnovnog dijela 5200 rubalja. mjesečno, ako ima tri ili više članova obitelji, tada je veličina osnovnog dijela 5850 rubalja. na mjesec.

Povećani iznos osnovnog dijela radne mirovine utvrđuje se za osobe koje žive ili rade na krajnjem sjeveru ili njemu ekvivalentnim područjima. Za osobe koje žive na krajnjem sjeveru ili njemu ekvivalentnim područjima, veličina osnovnog dijela uvećava se za odgovarajući regionalni koeficijent. Ove koeficijente utvrđuje Vlada Ruske Federacije i ovisno o području prebivališta. Ako umirovljenik odlazi u novo mjesto prebivališta, tada mu se visina osnovnog dijela mirovine utvrđuje prema koeficijentima novog prebivališta ili bez uzimanja u obzir koeficijenata, ako novo mjesto prebivališta ne spadaju u kategoriju regija krajnjeg sjevera i njima izjednačenih područja. Za osobe koje su radile na krajnjem sjeveru najmanje 15 godina i imaju najmanje 20 godina staža osiguranja, osnovni dio starosne mirovine iznosi 2925 rubalja. mjesečno, osim u slučajevima kada su te osobe navršile 80 godina života, imaju treći stupanj ograničenja poslovne sposobnosti ili uzdržavaju članove obitelji s invaliditetom. Ako ova kategorija osoba ovisi o jednom članu obitelji s invaliditetom, osnovni dio mirovine isplaćuje se u iznosu od 3900 rubalja. mjesečno, ako imaju dva uzdržavana člana obitelji - 4875 rubalja. mjesečno, ako postoje tri ili više uzdržavanih članova obitelji - 5850 rubalja. na mjesec.

Za umirovljenike u ovoj kategoriji koji su navršili 80 godina ili imaju treći stupanj invaliditeta u sposobnosti za rad, osnovni dio radne mirovine postavljen je na 5850 rubalja. na mjesec. Ako su umirovljenici iz ove kategorije navršili 80 godina života, imaju treći stupanj ograničenja radne sposobnosti, a uz to imaju uzdržavane invalidne članove obitelji, tada će visina osnovnog dijela radne mirovine biti: ako postoji je jedan uzdržavani član obitelji - 6825 rubalja. mjesečno, ako postoje dva uzdržavana člana obitelji - 7800 rubalja. mjesečno, ako postoje tri ili više uzdržavanih članova obitelji, veličina osnovnog dijela bit će 8.775 rubalja. na mjesec.

Također, osnovni dio radne mirovine utvrđuje se u povećanom iznosu za osobe koje su najmanje 20 godina radile u područjima izjednačenim s krajnjim sjeverom, uz uvjet da imaju najmanje 20-25 godina staža osiguranja. Za ovu kategoriju osoba osnovni dio iznosi 2535 rubalja. na mjesec. Ako su osobe u ovoj kategoriji navršile 80 godina ili imaju ograničenje radne sposobnosti trećeg stupnja, veličina osnovnog dijela iznosi 5070 rubalja. na mjesec. Ako ovise o članovima obitelji s invaliditetom, tada ako postoji jedan takav član obitelji, veličina osnovnog dijela bit će 3380 rubalja. 60 kopejki mjesečno, ako umirovljenik ove kategorije ima dva uzdržavana člana obitelji, iznos osnovnog dijela je 4225 rubalja. mjesečno, ako postoje tri ili više uzdržavanih članova obitelji, osnovni dio isplaćuje se u iznosu od 5.070 rubalja. na mjesec. Ako je umirovljenik ove kategorije navršio 80 godina života ili ima ograničenje sposobnosti za rad u trećem stupnju, a uz to ima uzdržavane invalidne članove obitelji, tada mu se, ako je član obitelji jedan, isplaćuje osnovica u iznos od 5915 rubalja. mjesečno, ako postoje dva člana obitelji, plaća im se 6.760 rubalja. mjesečno, ako ima tri ili više članova obitelji - 7605 rubalja. na mjesec.

Visina osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad određuje se prema formuli iz st. 5. čl. 14 Saveznog zakona "O radnim mirovinama". Sukladno ovoj formuli osiguravajući dio starosne mirovine za rad utvrđuje se kao omjer procijenjenog mirovinskog kapitala i očekivanog razdoblja isplate mirovine za rad u mjesecima.

MF = PC/T

Dio osiguranja = Mirovinski kapital / očekivano razdoblje isplate radne mirovine.

Za izračun veličine dijela osiguranja potrebno je utvrditi veličinu procijenjenog mirovinskog kapitala i razdoblje isplate radne mirovine.

Članak 2. Saveznog zakona „O radnim mirovinama” utvrđuje da je osnova za određivanje veličine osiguravajućeg dijela radne mirovine ukupni iznos doprinosa za osiguranje i drugih primitaka u mirovinski fond Ruske Federacije za osiguranika. Doprinosi za osiguranje osigurane osobe koje prima Mirovinski fond Ruske Federacije uzimaju se u obzir na njegovom osobnom računu. Ovi iznosi evidentirani na individualnom osobnom računu predstavljaju procijenjeni mirovinski kapital. Osim iznosa premija osiguranja i drugih primanja primljenih na individualni osobni račun osiguranika, u temeljni kapital uključuju se mirovinska prava osobe koja je stekla do 1. siječnja 2002. godine u novčanom iznosu. Mora se reći da se individualni osobni račun osobe dijeli na dva dijela: opći dio individualnog osobnog računa osiguranika i posebni dio ovog računa osiguranja. Posebni dio računa osiguranja uzima u obzir iznose koji pokrivaju kapitalizirani dio radne mirovine.

Očekivano razdoblje isplate radne mirovine u skladu sa stavkom 5. čl. 14. Saveznog zakona "O radnim mirovinama" iznosi 19 godina, a budući da se izračunava u mjesecima, određuje se u iznosu od 228 mjeseci. Ali zakon predviđa određivanje očekivanog razdoblja za isplatu starosne mirovine od 19 godina (228 mjeseci) ne od trenutka stupanja na snagu Saveznog zakona „O radnim mirovinama“, već u fazama. Broj mjeseci uključenih u očekivano razdoblje plaćanja postupno se povećava od 1. siječnja 2001. do 1. siječnja 2013. Tako je broj mjeseci uključenih u očekivano razdoblje plaćanja u 2001. godini iznosio 138 mjeseci, u 2002. godini 144 mjeseca, u 2003. godini – 150 mjeseci, 2004. godine – 156 mjeseci, 2005. godine – 162 mjeseca, 2006. godine – 168 mjeseci, 2007. godine – 174 mjeseca, 2008. godine – 180 mjeseci, 2009. godine – 186 mjeseci, 2010. godine – 192 mjeseca, 2011. godine – 204 mjeseca. mjeseci, 2012. godine – 216 mjeseci, 2013. godine i dalje – 228 mjeseci.

Primjer izračun osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine: procijenjeni mirovinski kapital iznosio je 120.000 rubalja, a mirovina se dodjeljuje od 1. siječnja 2009. Da bi se odredio osiguravajući dio starosne radne mirovine, potrebno je podijeliti iznos procijenjenog kapitala s brojem mjeseci uključenih u očekivano razdoblje plaćanja za 2009. Dakle, dijelimo 120.000 rubalja. do 186 – broj mjeseci očekivanog razdoblja u 2009. Nalazimo da će osiguravajući dio radne mirovine u ovom slučaju biti 645 rubalja. 16 kopejki Ako je ista mirovina dodijeljena 2010. godine, tada će iznos njezinog dijela osiguranja biti 120 000 / 192 = 625 rubalja.

Tako se izračunava osiguravajući dio mirovine.

Ako se starosna radna mirovina određuje muškarcima nakon navršenih 60 godina života, a ženama nakon navršenih 55 godina života, tada se očekivani rok isplate skraćuje za jednu godinu za svaku godinu proteklu od navršenih navedenih godina života. Na primjer, ako je muškarac stekao uvjete za starosnu radnu mirovinu 2009. godine, a njegova dob u trenutku dodjele mirovine bila je 61 godina, tada broj mjeseci uključenih u očekivano razdoblje isplate neće biti 186 mjeseci, kako je predviđeno po zakonskom pravilu, ali 174 mjeseca.

Zakonom je utvrđeno pravilo da očekivani rok otplate ne može biti kraći od 14 godina (168 mjeseci). Ovo je pravilo uspostavljeno zbog činjenice da se trenutak navršene dobi za umirovljenje i trenutak podnošenja zahtjeva za mirovinu ne poklapaju uvijek. Što građanin kasnije podnese zahtjev za starosnu radnu mirovinu, očekivani rok isplate će biti kraći. Napominjemo da se ovo pravilo ne odnosi na građane koji sukladno čl. 27, 28 Saveznog zakona „O radnim mirovinama” imaju pravo na dodjelu starosne mirovine prije dobi utvrđene zakonom. Isto tako, pravilo o smanjenju očekivanog razdoblja isplate ne primjenjuje se na one osobe koje odbiju osiguravajući dio mirovine nakon njegova imenovanja.

Građani imaju pravo odbiti osiguravajući dio svoje radne mirovine podnošenjem zahtjeva nadležnom tijelu Mirovinskog fonda Ruske Federacije. Ako građanin odbije dodijeliti osiguravajući dio mirovine u trenutku podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu, tada u odnosu na njega ostaje pravilo o smanjenju očekivanog razdoblja isplate.

Primjer:

10. veljače 2007. muškarac je navršio 60 godina i istog je dana podnio pisani zahtjev nadležnom tijelu Mirovinskog fonda Ruske Federacije za dodjelu starosne mirovine. Uz zahtjev za starosnu radnu mirovinu, muškarac je podnio i drugi zahtjev za odbijanje dodjele osiguravajućeg dijela radne mirovine. Ovaj se čovjek 10. veljače 2009. godine obratio Mirovinskom fondu Ruske Federacije sa zahtjevom da mu se dodijeli osiguravajući dio radne mirovine. Od 1. siječnja do 31. prosinca 2009. godine očekivano razdoblje za isplatu starosne mirovine je 186 mjeseci. Budući da je građanin podnio zahtjev za osiguravajući dio mirovine dvije godine nakon određivanja starosne radne mirovine, ima pravo na smanjenje očekivanog razdoblja isplate, tada mu se očekivano razdoblje isplate smanjuje za dvije godine i iznosi 164 mjeseca. .

U slučajevima kada umirovljenik, nakon što mu je dodijeljen osigurani dio radne mirovine, ponovno počne raditi ili odbije osigurani dio svoje radne mirovine, osiguravajući dio mirovine podliježe ponovnom obračunu nakon prestanka radne aktivnosti ili nakon ponovnog obračuna. -podnošenje zahtjeva za dodjelu osiguravajućeg dijela radne mirovine, odn. U tim se slučajevima očekivano razdoblje isplate skraćuje za jednu godinu za svaku punu godinu rada ostvarenu nakon određivanja starosne mirovine ili za jednu godinu za svaku punu godinu proteklu od odbijanja dijela osiguranja. od mirovine. Istovremeno, umirovljenici imaju pravo više puta odbiti osiguravajući dio svoje mirovine; svaki put nakon preraspodjele osiguravajućeg dijela mirovine taj se dio mirovine ponovno izračunava.

Primjer:

Muškarac je 15. lipnja 2004. godine navršio 60 godina života i istog je dana podnio zahtjev za starosnu radnu mirovinu, ali mu je pritom odbio dodijeliti osiguravajući dio starosne radne mirovine. Muškarac je 2006. godine podnio zahtjev za osiguravajući dio radne mirovine. Sukladno zakonu, u ovom slučaju dolazi do preračunavanja osiguravajućeg dijela mirovine. U ovom slučaju osigurani dio mirovine dodijeljen je u 2006. godini. Očekivano razdoblje isplate mirovine u 2006. godini bilo je 168 mjeseci. S obzirom da je umirovljenik dvije godine odbijao primati osigurani dio mirovine, razdoblje očekivane isplate mirovine skraćuje mu se za dvije godine i iznosi 144 mjeseca. Nakon što mu je utvrđen osigurani dio radne mirovine, umirovljenik je ponovno počeo raditi i nastavio raditi od rujna 2006. do prosinca 2008. godine. S tim u vezi umirovljenik je stekao pravo na novi preračun osiguravajućeg dijela radne mirovine. Očekivano razdoblje isplate mirovine za 2008. godinu, prema zakonu, je 180 mjeseci. Ovo razdoblje podliježe smanjenju za 24 mjeseca, tijekom kojih je umirovljenik odbio dodijeliti mu osiguravajući dio radne mirovine, te za još dvije godine koje su protekle od trenutka određivanja osiguravajućeg dijela mirovine do trenutka njezina ponovnog izračuna. , tijekom kojeg je umirovljenica obavljala radne aktivnosti. Tako će u ovom slučaju očekivano razdoblje isplate mirovine biti 132 mjeseca.

Visina kapitaliziranog dijela radne mirovine, kao i veličina njezinog osiguravajućeg dijela, izračunava se prema matematičkoj formuli prema kojoj se kapitalizirani dio radne mirovine određuje kao omjer iznosa mirovinske štednje osiguranika evidentiranog u posebnom dijelu osobnog računa od dana od kada mu je određen kumulativni dio starosne mirovine, do broja mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine radna mirovina. Osnovano u stavku 9. čl. 14 Saveznog zakona „O radnim mirovinama“, formula za izračun financiranog dijela starosne mirovine je sljedeća:

LF = PN / T, Gdje

LF– visinu kapitaliziranog dijela radne mirovine;

pon– iznos mirovinske štednje osiguranika, evidentiran na posebnom dijelu njegova individualnog osobnog računa, na dan od kada mu je određen kumulativni dio starosne mirovine za rad;

T– broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za rad koji se koristi za izračun kapitaliziranog dijela mirovine za rad.

Na temelju značenja norme utvrđene stavkom 9. čl. 14 Saveznog zakona „O radnim mirovinama“, izračun očekivanog razdoblja za isplatu financiranog dijela radne mirovine provodi se prema drugačijim pravilima od izračuna očekivanog razdoblja za isplatu osiguravajućeg dijela mirovine. . Navedeni postupak izračuna mora biti utvrđen saveznim zakonom. Ali do danas zakonodavstvo nije definiralo takav postupak. Stoga trenutno nedostaje jedan od pokazatelja nužnih za izračun kapitaliziranog dijela radne mirovine.

Ako prema važećem mirovinskom zakonodavstvu radna mirovina podliježe ponovnom izračunu, a iznosi sadržani na individualnom osobnom računu ili u posebnom dijelu individualnog osobnog računa već su jednom uzeti u obzir prilikom određivanja radne mirovine, tada se pri ponovnom izračunu radne mirovine ti iznosi ne uzimaju u obzir .

Ukupni iznos starosne mirovine za rad određuje se u skladu s utvrđenom točkom 11. čl. 14 Savezni zakon „O radnim mirovinama” s formulom za izračun:

P = BC + MF + LF,

Gdje P– visinu radne mirovine;

Bojeva glava– osnovni dio starosne mirovine za rad;

srednjetonski– osiguravajući dio starosne mirovine za rad;

LF– kapitalizirani dio starosne mirovine.

Ukupna veličina radne mirovine određuje se zbrajanjem njezina tri dijela: osnovnog, osiguranja i kapitaliziranog.