Mirovinskom reformom utvrđeno je da se od 1. siječnja 2002. godine starosna radna mirovina koju isplaćuju sadašnji umirovljenici, a oblikuju budući umirovljenici, a isplaćuje država, sastoji od tri dijela: osnovnog, osiguravajućeg i kapitaliziranog. Samo mlađi imaju kapitalizirani dio, dok se za ostale mirovina sastoji od osnovne mirovine i mirovine iz osiguranja. Što je to - osnovni dio mirovine?

Osnovni dio mirovine - svima po malo i jednako

Dakle, prema provedenoj mirovinskoj reformi utvrđeno je da se od 1. siječnja 2002. godine starosna radna mirovina koju isplaćuje država, isplaćuje sadašnjim umirovljenicima i oblikuje budućim umirovljenicima, sastoji od tri dijela: osnovne, osiguranja i financiran. Samo mlađi imaju kapitalizirani dio, dok se za ostale mirovina sastoji od osnovne mirovine i mirovine iz osiguranja. Što je to - osnovni dio mirovine?

Osnovni dio je najmanji dio naše mirovine. Od 1. siječnja 2002. u početku je postavljen na 450 rubalja mjesečno. Ovaj iznos pripada svim osobama koje su navršile dob za mirovinu i imaju najmanje 5 godina radnog staža. Za osobe s invaliditetom, osobe starije od 80 godina i osobe koje uzdržavaju osobe s invaliditetom utvrđuju se neznatno povećane stope osnovne mirovine. Osnovni dio, u načelu, objedinjuje najnižu mirovinu, prethodne naknade i dodatke. Njegova glavna funkcija je osigurati neko osnovno društveno jamstvo. Odatle i naziv.

Iako se osnovni dio formalno financira doprinosima poslodavaca (prije 1. siječnja 2005. od 28% jedinstvenog socijalnog poreza koji se uplaćivao u mirovinski fond, 14%, odnosno polovica, odlazilo je na osnovnu mirovinu, a od siječnja 1. 2005. iznosit će 6% od opće snižene stope od 20%), ali se zapravo plaća iz federalnog proračuna i ne ovisi o konkretnom iznosu naplaćenih doprinosa. Država se obvezala osigurati taj minimum u svakom slučaju i najavila da će njegov iznos nastojati postupno dovesti na razinu egzistencijalnog minimuma umirovljenika.

Dakle, osnovna mirovina i dalje malo po malo raste i u tri godine se promijenila na 660 rubalja. Zakonom je propisano da država godišnje indeksira njegovu veličinu uzimajući u obzir stopu rasta cijena (inflaciju) u granicama sredstava izdvojenih za te namjene u saveznom proračunu i proračunu mirovinskog fonda. Nedavno, u prosincu, Državna duma usvojila je proračun Mirovinskog fonda Ruske Federacije za 2005. u konačnom čitanju. Njime se predviđa da bi osnovna mirovina od 1. travnja sljedeće godine trebala porasti na 695 rubalja, a od 1. kolovoza - na 719 rubalja.

Naravno, osnovna mirovina još je daleko od egzistencijalnog minimuma, ali u svakom slučaju to nije dio koji bi budući umirovljenici trebali pomnije gledati. Puno je važnija druga komponenta – osiguranje.

Mirovinsko osiguranje - možete izračunati sami

Osiguravajući dio mirovine igra ulogu mehanizma koji vam omogućuje da pobjegnete od općeg izjednačavanja i vežete veličinu radne mirovine za visinu plaće i radni staž. Odnosno, izravno ovisi o tome koliko je premija osiguranja uplaćeno u mirovinski fond za određenu osobu tijekom cijelog radnog razdoblja. Cijeli ovaj skup doprinosa naziva se izračunati mirovinski kapital. Formira se od dijela doprinosa koje uplaćuje poslodavac (već smo gore napisali da polovica ide na osnovicu, drugi dio uglavnom ide na osiguranje, a pomalo i ne za sve na kapitalnu). Iznosi ovih doprinosa podliježu personaliziranom računovodstvu i evidentiraju se za svakog osiguranika u obliku tzv. mirovinskog kapitala.

Što se tiče doprinosa za osiguravajući dio mirovine, oni su po novom sustavu išli na račune građana od 1. siječnja 2002. godine. O njihovoj veličini govore i takozvana “lančana pisma” koja već drugu godinu šalje Mirovinski fond. Za okvirni izračun visine budućeg osiguravajućeg dijela mirovine važno je odrediti još jedan parametar. Činjenica je da je država na neki način trebala uzeti u obzir i procijeniti početni iznos doprinosa građana prije početka mirovinske reforme, kako bi godišnjim doprinosima dodala “početni” mirovinski kapital. Taj zadatak nije bio lak, budući da računovodstvo još nije bilo dobro uspostavljeno, u doba velike inflacije plaće su se značajno razlikovale iz godine u godinu itd.

Za osiguranike s dugim radnim stažem i dobrom plaćom, početni mirovinski kapital može biti 100-300 tisuća rubalja. Za mlađu generaciju, koja prije 1. siječnja 2002. nije imala dovoljno vremena za rad, početni kapital je u biti jednak nuli, te se morate fokusirati na doprinose za osiguranje u posljednje tri godine i buduće doprinose.

Dakle, izračunajmo vaš mirovinski kapital do odlaska u mirovinu. Da bismo to učinili, uzmemo početni kapital, dodamo mu premije osiguranja navedene u "pismu sreće" za 2002. i 2003. i, na kraju, dodamo očekivani iznos doprinosa. Kako bismo pojednostavili izračun zadnjeg parametra, preporučujemo da uzmete svoju trenutnu službenu plaću i pomnožite je s brojem mjeseci koji su vam preostali za rad prije dobne granice za umirovljenje. A od dobivenog iznosa uzmite 14% (stopa doprinosa za osobe rođene 1967.) ili 8% (za osobe mlađe od 1967.). Sada, da biste odredili približnu veličinu osiguravajućeg dijela mirovine, dobiveni iznos svog mirovinskog kapitala podijelite s 228 (za one koji odlaze u mirovinu prije 2013. nešto manje). Što je 228? To je broj mjeseci u 19 godina. Činjenica je da je država, procjenjujući trenutnu demografiju, izračunala da će mirovinski fond u prosjeku morati plaćati mirovinu po osobi 19 godina. Smatra se da muškarci koji dožive 60 godina u prosjeku žive još 13,5 godina, a žene još 22,6 godina. Kritičari smatraju da su te brojke precijenjene (prosječna dob umirućih muškaraca u Rusiji je samo 59 godina), ali pojasnimo da je riječ o "dobi preživljavanja". Odnosno, ovdje se ne uzima u obzir statistika o smrtnosti djece, smrtnosti u radnoj dobi itd.

Dakle, iznos mirovinskog kapitala podijelite s 228 i dobijete približnu veličinu svog mjesečnog osiguravajućeg dijela mirovine. Najvjerojatnije, dobiveni rezultat neće impresionirati mnogo, mnogo ljudi. Na primjer, mjesečni dio osiguranja mirovine građanina koji odlazi u mirovinu s 25 godina staža i prosječnom mirovinom od 10 tisuća rubalja iznosit će 1850 rubalja mjesečno. Da biste osigurali visoku mirovinu iz osiguravajućeg dijela mirovine, morate imati visoku dužnosničku plaću (plaće u „kuvertama“ lišavaju zaposlenika zarađenog mirovinskog kapitala) i biti uvjereni da će mirovinski fond u budućnosti biti moći osigurati svoja prava stvarnim plaćanjima.

Činjenica je da kapital koji se uzima u obzir u osiguravajućem dijelu individualnog računa nije stvaran – to su prava. Objasnimo - doprinosi primljeni za vas se samo evidentiraju, a pravi novac ide u proračun mirovinskog fonda za isplatu mirovina sadašnjim umirovljenicima. Ovo je mehanizam sustava uvjetne distribucije. Iznosu vaših budućih prava, na temelju proračunskih mogućnosti u tom trenutku, pripisivat će se realni iznos koji će se plaćati iz doprinosa budućih generacija. Može biti više ili manje, ovisno o demografskoj i gospodarskoj situaciji.

Valja napomenuti da mirovinski kapital, koji se na individualnom računu vodi na isti način kao i osnovica, podliježe indeksaciji. Na temelju stope inflacije. Obično se indeksira ako stopa inflacije premaši 6% za kvartal, polugodište i godinu. Otuda i indeksacija osiguravajućeg dijela mirovine za sadašnje umirovljenike. Ako govorimo o idućoj godini, prerano je iznositi točne brojke, ali ako govorimo o planovima, za 2005., kao i za 2004., mirovine bi trebale porasti u prosjeku za 230-250 rubalja. Podsjetimo, sada prosječna starosna mirovina (osnovna plus osiguranje) iznosi 2020 rubalja. Naravno, ovo je vrlo malo.

Mirovine se moraju gomilati

Jasno je da je za stalni rast osnovnog i kapitalnog dijela mirovine potreban priljev novca u mirovinski fond. No moguće je, pa i neizbježno, da će državni fond doživjeti manjak za osiguranje tekućih plaćanja. To će dovesti do toga da će se, kao nekada, morati pribjeći pomoći državnog proračuna ili ići na obrnuto povećanje stope doprinosa ili povećanje dobi za odlazak u mirovinu. Već se počelo govoriti da se do 2023. isplati podići dob za odlazak u mirovinu za žene na 60 godina, a za muškarce na 63. Teško da je to rješenje.

Kako bi nekako popravila situaciju, ruska vlada je, provodeći mirovinsku reformu, uvela još jedan mehanizam u državni sustav - kapitalizirani. O tome ćemo detaljno govoriti u našem sljedećem članku. Kao i o dobrovoljnom dodatnom mirovinskom osiguranju, koje u pozadini državnog mirovinskog osiguranja može postati prava prilika za povećanje budućih mirovina.

Članak je pripremljen uz pomoć NPF "Interros-Dostinostvo"

Fiksna osnovica osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine (fiksna osnovica) može se smatrati minimalnom zajamčenom isplatom iz doprinosa za osiguranje koja se uračunava u osiguravajući dio starosne radne mirovine. Njegova vrijednost je određena u fiksnom iznosu. Fiksna osnovica kao zbirna vrijednost radne mirovine utvrđuje se ako su ispunjeni opći uvjeti koji daju pravo na starosnu radnu mirovinu.

Konkretni iznosi utvrđene osnovice određeni su Zakonom o radnim mirovinama. Od 1. siječnja 2010. iznosio je 2562 rublja. Ova veličina je navedena u stavku 2. čl. 14. Zakona o radnim mirovinama. Ovaj iznos je zajednički za sve građane, osim za određene kategorije navedene u Zakonu. Iznos utvrđen Zakonom povećan je nekoliko puta zbog indeksacije radnih mirovina. Od 1. travnja 2012. ukupni fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine iznosi 3.278 rubalja. 59 kopejki

Plaćanje fiksne osnovice ne vrši se uvijek u istom iznosu. Dimenzije se razlikuju ovisno o nizu okolnosti, a posebno su predviđeni sljedeći razlozi za razlikovanje:

Navršiti 80 godina ili biti priznat kao osoba s invaliditetom I. skupine;

Uzdržavane članove obitelji s invaliditetom;

Prebivalište na krajnjem sjeveru i sličnim područjima;

Dugogodišnji rad na krajnjem sjeveru i sličnim područjima.

Razlikovanje fiksne osnovne veličine za osobe, radnu djelatnost odn

čije mjesto stanovanja nije povezano s regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima provodi se po dvije osnove:

1) navršenih 80 godina ili priznavanje osobe s invaliditetom I. skupine;

2) prisutnost uzdržavanih članova obitelji s invaliditetom.

Od 1. travnja 2012. godine utvrđen je fiksni osnovni iznos starosne mirovine za rad (tablica 3.10.).

Sljedeća osnova za diferencijaciju fiksne osnovice povezana je s radnom aktivnošću ili stalnim prebivalištem u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima.

U ovom slučaju postoje dva mehanizma:

1) primjena regionalnog koeficijenta na fiksni osnovni iznos za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima (postupak primjene regionalnog koeficijenta na fiksni osnovni iznos radnih mirovina i na socijalnu mirovinu raspravlja se u stavku 4. Poglavlja II);

2) utvrđivanje uvećane fiksne osnovice za osobe, dugoročno

rad na krajnjem sjeveru i sličnim područjima (bez obzira na mjesto stanovanja).

Od 1. travnja 2012. uspostavljena je povećana fiksna osnovica zbog dugotrajnog rada na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima (tablica 3.11).

Od 1. siječnja 2015. fiksna osnovica će se, iako će ostati fiksna, diferencirati ovisno o duljini ukupnog staža osiguranja. Za svaku godinu staža osiguranja preko 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, fiksna osnovica povećava se za 6% svoje vrijednosti. Ako postoji staž osiguranja do 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, fiksna osnovica umanjuje se za 3% njezine vrijednosti za svaku godinu koja je kraća od navedenog trajanja staža osiguranja.

Više o temi Fiksna osnovica osiguravajućeg dijela starosne mirovine:

1. Izračun visine osiguravajućeg dijela starosne mirovine
2. Izračun iznosa kapitaliziranog dijela starosne mirovine
3. 2.1. Starosna radna mirovina 2.1.1. Uvjeti za imenovanje i visina starosne mirovine
4. § 3. Iznos starosne mirovine Iznos radne starosne mirovine
5. § 2. Uvjeti za dodjelu starosne mirovine Uvjeti za dodjelu starosne radne mirovine na općoj osnovi
6. Uvjeti za određivanje prijevremene starosne mirovine
7. 7.1. Pojam veličine radne mirovine, ponovni izračun i indeksacija

- Zakoni Ruske Federacije - Pravne enciklopedije - Autorsko pravo - Agrarno pravo - Odvjetništvo - Upravno pravo - Upravno pravo (sažeci) - Arbitražni postupak - Bankarsko pravo - Proračunsko pravo - Valutno pravo - Građanski postupak - Građansko pravo - Disertacije - Ugovorno pravo - Stambeno pravo pravo - Stambena pitanja - Zemljišno pravo - Izborno pravo - Informacijsko pravo - Ovršni postupak - Povijest države i prava - Povijest političkih i pravnih nauka - Trgovačko pravo -

U posljednje vrijeme pozornost većine građana usmjerena je na mirovinsku reformu i srodne teme. Razlog je povećanje dobi za odlazak u mirovinu. Razgovarat ćemo o visini osnovne mirovine za 2018. godinu, kao io drugim važnim točkama.

Od čega se sastoji mirovina u Ruskoj Federaciji?

Penzija se kod nas izračunava iz dvije komponente:

• Osnovni, temeljni;
• Osiguranje.

Sada se pojavila i treća komponenta koja se zove kapitalizirana, ali je relevantna samo za trenutno radno stanovništvo, pa je nećemo razmatrati u ovom kontekstu.

Dio osiguranja ovisi o radnom stažu i broju uplaćenih doprinosa tijekom radnog vremena. Kao rezultat toga, akumulirani iznos se dijeli s približnim životnim vijekom umirovljenika kako bi se isplaćivao u jednakim mjesečnim obrocima.
Osnovna mirovina naziva se tako jer je uobičajena osnovica svake plaće. Riječ je o fiksnoj plaći koju građanin može ostvariti nakon navršenih godina. Neka vrsta garancije koja vam omogućuje da se prehranite u starosti.

Koji je izvor osnovne plaće?

Ključni dio sredstava dolazi od doprinosa organizacija. Od 2005. doprinos je 20%, a prije toga 28%. No visina doprinosa ne utječe na osnovnu mirovinu, jer država treba osigurati minimalno uzdržavanje svim umirovljenicima, a ne samo onima koji su tijekom radnog staža imali visoke plaće.

Podnositelji zahtjeva za mirovinsko osiguranje:

1. Građani koji su ostali bez hranitelja. To mogu biti maloljetnici ili osobe s invaliditetom. Također, određena plaća se dodjeljuje udovicama vojnog osoblja čiji su muževi poginuli u službi. Ali ovo je druga kategorija na koju više utječu promjene vojnih mirovina.
2. Osobe s invaliditetom čija je nesposobnost potvrđena potrebnim dokumentima.
3. Osobe koje imaju uzdržavane članove obitelji koji se ne mogu sami uzdržavati.

Fiksni osnovni iznos (FBR) je određena plaća koja može varirati ovisno o razlogu plaćanja.

Razlikuje li se iznos naknade za različite kategorije?

Zakonodavni akt broj 400 navodi da se iznos osnovnog plaćanja izračunava ovisno o kategoriji, kao io nizu drugih uvjeta. Uvjeti su gotovo isti parametri koji određuju kategoriju koja utječe na vrstu mirovine. Dodan je samo jedan razlog. Ovo je iskustvo sa sjevera, koje povećava vrijednost i omogućuje vam raniji odlazak u mirovinu.

Sukladno tome, već je očito da su plaćanja različita. Primjerice, samo 50% osnovice ulazi u plaću za gubitak hranitelja obitelji, a kod osoba koje se brinu, njihov broj igra ključnu ulogu.

Kandidati za maksimalnu korist su:

• Građani koji su radili u sjevernim krajevima;
• Osobe s prvom skupinom invaliditeta;
• Ljudi koji su navršili 80 godina.

Minimalna plaća je 2402,5 rubalja, a maksimalna 21622,98 rubalja. U isto vrijeme, prosječni FBI kreće se od 6.500 rubalja do 19.000 rubalja.

Koji su dokumenti potrebni za podnošenje zahtjeva za mirovinu?

Da biste to učinili, potreban vam je paket dokumenata koji se podnosi mirovinskom fondu u mjestu vašeg prebivališta:

1. Putovnica građanina;
2. Radna knjižica koja sadrži sve podatke o mjestima i razdobljima rada;
3. Potvrda o invalidnosti, ako postoji;
4. Vjenčani list;
5. Izvodi rođenih djece;
6. Potvrde o trenutnim primanjima, sastavu obitelji i mjestu prebivališta.

Dodatna dokumentacija je potrebna ako je razlog za prijavu u mirovinski fond gubitak hranitelja obitelji ili prisutnost članova obitelji. Tada će vam trebati podaci o prihodima koji potvrđuju nepostojanje egzistencijalnog minimuma u regiji.

Kako se preračunava osnovni udio?

Razlog za ponovni izračun mogu biti određeni uvjeti:

• Navršenih 80 godina;
• Pojava zdravstvenih ograničenja mogućnosti rada;
• Imati radno iskustvo na sjeveru;
• Gubitak hranitelja obitelji koji utječe na prihode;
• Pojava ili povećanje broja osoba u pritvoru.

U jednom od ovih slučajeva građanin podnosi prijavu u kojoj objašnjava situaciju i navodi razlog. Za dokazivanje istinitosti riječi također je potreban niz dokumenata. Uzrok starosti se razmatra odmah nakon navršene 80. godine života. Ako se zahtjev temelji na negativnim promjenama u zdravstvenom stanju, potrebna je potvrda liječničke komisije. Glavni razlog je promjena kategorije invaliditeta.

Postoje slučajevi kada se stupanj invaliditeta smanjuje, što također utječe na iznos isplata. Iznos sredstava umanjuje se nakon prvog dana u mjesecu u kojem je odluka stupila na snagu. Možete pokušati osporiti presude koje utječu na iznos, ali rezultat se rijetko postiže. Dakle, to će postati gubitak vremena i živaca.

Kolika je osnovna mirovina u 2018. godini?

Zakonodavni akt broj 400 utvrđuje fiksnu plaću u cijeloj zemlji.
Od 1. veljače ove godine promijenjen je iznos sredstava. Razlog je bila inflacija prije godinu dana, čija je razina dosegnula 5,4 posto. Dakle, upravo je taj postotak korišten za preračun plaća.

“Trenutno je minimalni osnovni dio 4805,11 rubalja. Prije samo 16 godina iznos je iznosio oko 450 rubalja mjesečno, što ni u to vrijeme nije bilo dovoljno. Međutim, svake godine mirovina je prolazila kroz indeksaciju, dostigavši ​​ovaj broj. Naravno, veličina je mala, ali, opet, postoji nada za indeksiranje, iako se to događa malim koracima.”

Osnovni udio u starosti zajamčen je svim građanima Ruske Federacije koji su radili više od pet godina na službenom mjestu rada.

“Bitno je da visina mirovine ne može biti niža od egzistencijalnog standarda u mjestu prebivališta. Na primjer, u Moskvi minimalni iznos za život je 10.670 rubalja. U Sankt Peterburgu minimalac je otprilike tisuću niži - 9617,90 rubalja.”

Iznosi naknada za različite kategorije građana za 2018

Osobe s invaliditetom prve skupine primaju fiksnu plaću u iznosu od 9610,22 rubalja. Građanima druge kategorije zajamčen je minimalni osnovni prag od 4805,11 rubalja. Osobe s trećom skupinom invaliditeta imaju pravo na pola minimalca, što je 2402 rublja. Dodatni dodaci su mogući ako invalidnost nije jedini uvjet za primanje mirovine. Na primjer, u prošlosti je osoba radila u sjevernoj regiji. U takvim slučajevima iznos se izračunava pojedinačno.

Osobe o kojima skrbe nesposobne osobe primaju plaću ovisno o nizu uvjeta. Glavna je količina. Naravno, potreban je dokaz o invalidnosti. To se ne odnosi samo na djecu, jer je situacija očigledna zbog dobi. Uzdržavane osobe mogu biti potpuno ili djelomično uzdržavane.

Isplate ljudima koji su radili u sjevernim regijama kreću se od 7.207 rubalja do maksimalne osnovne plaće od 21.622,98 rubalja. Pojedinačni poduzetnici mogu podnijeti zahtjev za mirovinu ako su tijekom razdoblja svoje radne aktivnosti prenijeli doprinose u Ruski mirovinski fond. Dakle, ovo razdoblje doprinosa računa se kao radno iskustvo. Dakle, građanima je zajamčena ista starosna mirovina kao i ostalim kategorijama.

Dužnosnici za svoj rad mogu dobiti čak dvije plaće. Prva plaća po radnom stažu, a druga po udjelu osiguranja. U ovom slučaju nema osnovne plaće. Visina mirovine ovisi o plaći tijekom radnog staža, a dužnosnici na račun dijela osiguranja zarađuju dovoljno da osiguraju pristojnu starost.

Što očekuju zaposleni umirovljenici?

Članak 16. saveznog zakona broj 400 kaže da zaposleni građani imaju pravo na minimalnu osnovnu plaću. Međutim, godišnje indeksiranje se ne provodi, što se temelji na dekretu broj 385. Indeksacija će postati dostupna nakon napuštanja posla.

Osnovne mirovine za bivše vojno osoblje

Zasebno je vrijedno spomenuti vojno osoblje čija se mirovina izračunava na nešto drugačiji način. Za to postoje posebni propisi:

• Dekret 4468-1 od 12. veljače 1993.;
• Zakon broj 941, objavljen iste godine, ali već u rujnu.

Vojna mirovina trenutno iznosi 72,23% trenutne plaće djelatnih vojnih osoba. Međutim, čak iu ovoj kategoriji postoji minimalni prag za osnovnu naknadu, jednak samo 3.771 rublju.

Povećanja su moguća za osobna postignuća tijekom rada, za radni staž, za borbene rane, za rad u ratnom razdoblju, kao i za broj osoba s invaliditetom na platnom spisku.

S koliko godina je danas dostupna starosna mirovina?

“Od 2018. dob ostaje ista, a to je 55 godina za žene i 60 godina za muškarce.”

Također možete prijevremeno dobiti svoju mirovinu ako za to postoje razlozi. Na primjer, već spomenuto sjeverno iskustvo ili rad u opasnim industrijama. Ako govorimo o dobi, onda ne možemo ne spomenuti da je u kolovozu ove godine izašla nova mirovinska reforma kojom se cenzus podiže već 2019. godine.

Vlada planira pomaknuti dob u sljedećih 10-15 godina na 65 za muškarce i 63 za žene. Naravno, sve je to izazvalo puno potpuno opravdanog ljudskog nezadovoljstva, s obzirom na činjenicu da u Rusiji prosječni životni vijek nije tako dug.

Radni građani živjeli su po određenom režimu iz godine u godinu s planiranim troškovima na temelju mjesečnih primanja. S godinama više nema snage ni mogućnosti za zaradu zbog lošeg zdravlja ili nagomilanog umora.

Značajke dizajna

Sve skupljene mirovine sastoje se od:

• osnovni dio;
• mirovinski dio osiguranja;
• skladišni dio.

Današnji umirovljenici zapravo se ne susreću s posljednjim dijelom, jer se pojavio tek prije nekoliko godina. Trenutno zaposleni građani zainteresirani su za njegovu akumulaciju.

Osnovni dio jamči država svima koji su stekli pravo na njega (navršili dob za mirovinu, postali invalidi ili izgubili hranitelja obitelji). Njegova veličina je fiksna, indeksirana na temelju razine inflacije svake godine.

Dio osiguranja je iznos koji se osobno izračunava za svakog umirovljenika na temelju njegovog staža i visine primanja dok je radio. I prije 2015. izračun ovog dijela bio je jednostavan. Doprinosi iz plaća u fond osiguranja podijeljeni su na očekivanih 19 godina primanja mirovine. Sada postoji varijabla IPC, izračunata u bodovima.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i BESPLATNO!

Zakonski uvjeti za podnošenje zahtjeva za starosnu mirovinu:

• žena navrši 55 godina, muškarac navrši 60 godina (ako dob za prijevremeno umirovljenje nije predviđena uvjetima ugovora o radu);
• staž osiguranja od najmanje 9 godina u 2020. godini;
• IPC 13,8 bodova (radno iskustvo).

Zakonski uvjeti za dodjelu mirovine osiguranja u slučaju gubitka hranitelja obitelji:

1. Invalidnost osobe koja podnosi zahtjev za isplatu mirovine;
2. Prirodna smrt (bez kaznenog postupka) hranitelja obitelji koji je prethodno uzdržavao podnositelja zahtjeva kao uzdržavana osoba, a morao je imati najmanje jedan radni dan.

Zakonski uvjeti za dodjelu invalidske mirovine:

• dodijeljena kategorija invaliditeta I, II i III skupine;
• Staž osiguranja mora biti najmanje jedan dan.

Koji dokumenti su potrebni

Zahtjev se može podnijeti osobno, preko zastupnika ili preko poslodavca nakon predočenja prava na mirovinu, u Mirovinski fond ili MFC. Obrazac možete ispuniti na elektroničkom izvoru u svom "Osobnom računu" registracijom na web stranici Mirovinskog fonda.

Danom zaprimanja prijave smatra se dan:

• podnošenje prijave - kada se podnosi osobno, zastupnik po punomoćniku ili preko poslodavca;
• pošiljka, naznačena na žigu poštanske omotnice - kada se šalje poštom;
• zaprimanje u Multifunkcionalnom centru - ako je dokument tamo predan;
• podnošenje elektroničkim putem.

Ako ste u inozemstvu na stalni ili privremeni boravak, morate podnijeti zahtjev Mirovinskom fondu Ruske Federacije u Moskvi.

Uz prijavu je potrebno predočiti (priložiti) sljedeće dokumente:

• izvornik i kopija putovnice državljanina Ruske Federacije i SNILS;

• dokumenti koji potvrđuju radni staž, ako odbitci nisu preneseni (radna knjižica, ugovori o državnoj službi, potvrde poslodavca itd.);
• kojim se potvrđuje prosječni mjesečni prihod za pet godina prije 01.01.2002. potvrda (alternativa - dohodak za 2000. i 2001. godinu prethodno je poslodavac prenio u sustav mirovinskog);
• ako postoje posebne okolnosti, one također trebaju biti dokumentirane.

Važno! Isprava navedena u drugom stavku mora sadržavati broj, datum izdavanja, puno ime i prezime i datum rođenja primatelja isprave, gdje, kada, na temelju čega (broj reda i sl.) i u kojoj specijalnosti je radio, potpis ovlaštene osobe i pečat organizacije.

Ako nešto nije dostavljeno, uz obavijest o prihvaćenim dokumentima za podnošenje zahtjeva, Zavod za mirovinsko šalje obrazloženje što i u kojem roku treba predočiti podnositelju zahtjeva osobno (kako bi se skratilo vrijeme čekanja) ili poslodavcu.

Iznos osiguravajućeg dijela mirovine

Da biste saznali koliki će biti osigurani dio mirovine, prvo morate saznati minimalni i osnovni iznos.

Minimum

Da biste dobili ideju o formiranju minimalnog iznosa mirovine osiguranja, možete koristiti formulu za izračun s minimalnim obveznim pokazateljima za izračun:

Veličina mirovine bez povećanja koeficijenata, za koje nema razloga za prijavu, izračunava se na sljedeći način:

13,8 * 81,49 + 4982,9

Ukupno: 6107,46 rubalja.

Za one koji su odlučili neznatno povećati mirovinu i podnijeli zahtjev šest mjeseci nakon rođendana s 55 ili 60 godina života, primjenjuju se povećavajući koeficijenti (1,07 i 1,056).

Izračun je prikazan za iste minimalne pokazatelje osiguranja i radnog iskustva:

13,8 * 81,49 * 1,07 + 4982,9 * 1,056

Ukupno: 6465,22 rub.

Stoga umirovljenici ne mogu računati na iznos veći od minimalne razine egzistencije utvrđene u regijama u iznosu od 9489 rubalja.

Osnovno (fiksno)

Prikazana formula ilustrira ovisnost ukupnog iznosa osigurane mirovine o osnovici. Osnovni dio jamči stabilan prihod za svakog umirovljenika u Ruskoj Federaciji. Isplaćuje se svakome, bez obzira na radni staž koji je stekao.

Brojka nije potpuno fiksna, reagira na fluktuacije inflacije kao i svako zajamčeno plaćanje države. Od prošle godine ovaj dio mirovine već je indeksiran i sada je osnovni dio 4982,9 rubalja (članak 16 400-FZ).

Razlikuju se sljedeće kategorije građana koji imaju povlastice pri određivanju fiksnog plaćanja:

• starije osobe koje su prešle prag od 80 godina imaju pravo na dvostruko povećanje;
• umirovljenici koji uzmu do tri uzdržavane osobe povećavaju svoju mirovinu za trećinu;
• Umirovljenici koji rade na krajnjem sjeveru desetljeće i pol ili više mogu povećati svoju fiksnu isplatu za 50%, ali tek nakon što navrše staž osiguranja, koji za žene iznosi 20 godina, za muškarce - 25.
• rad u području koje je izjednačeno s krajnjim sjeverom također vam daje pravo na beneficije. 20 godina rada i staža osiguranja, što je 20 godina za žene i 25 godina za muškarce, daje povećanje od 30% na iznos fiksne naknade.

Kako saznati veličinu

Kako se formira mirovina i što utječe na njezinu visinu možete saznati pomoću kalkulatora mirovina na službenim stranicama Mirovinskog fonda.

• prosječni iznos obračunatih plaća;
• za registrirane samostalne poduzetnike ili doo potrebno je navesti iznos prihoda koji se može dokumentirati.
• Zakon predviđa pravo budućeg umirovljenika da bira hoće li doprinose prenijeti na kapitalni i osigurateljni dio ili će sve prebaciti na osiguravajući dio. U prazno polje potrebno je unijeti i podatke o odabranoj mirovinskoj opciji.
• navesti broj godina rada ili razdoblje u kojem su uplaćeni doprinosi za osiguranje.
• da biste odbili godine služenja vojnog roka koje ne ulaze u ovaj staž, porodiljni dopust i ostala važna razdoblja u kojima niste radili, također ih morate unijeti u odgovarajući prazan stupac.
• Za dobivanje koeficijenta potrebno je navesti datum podnošenja zahtjeva za mirovinu (na vrijeme ili s kašnjenjem od više od 6 mjeseci).

Važno! Ovaj se izračun ne može uzeti kao točan; dobiveni broj može poslužiti samo kao smjernica. Bilo koja od unesenih brojki može se razlikovati od stvarne na dan prijave.

Kalkulator je relevantan na dan unosa podataka, a ažurira se sa svakom promjenom zakona ili fiksnih iznosa (trošak boda ili veličina minimalnog IPC-a).

Ne zadržavaju se sve informacije koje je mirovinski fond primio od poslodavca u sjećanju budućeg umirovljenika, i obrnuto, mirovinski fond nije ispravno uzeo u obzir svaki GPC sporazum. Sve ove nijanse, kao i dostupne beneficije i prava na dan dodjele mirovine, uzimaju u obzir zaposlenici Mirovinskog fonda.

Nema smisla koristiti ovaj kalkulator za vojno osoblje i zaposlenike agencija za provođenje zakona, kao i građane kategorije samozaposlenih.

Video: Što utječe na veličinu mirovine osiguranja u 2020

Prema novom mirovinskom zakonodavstvu, koje je stupilo na snagu 1. siječnja 2002., radna mirovina ruskog građanina sastojat će se od tri dijela: osnovnog, osiguranja i kapitaliziranog. Na potonje pravo imaju samo mlađe dobne skupine - muškarci rođeni 1952. i mlađi, žene rođene 1957. i mlađi). Osnovna mirovina, u biti, državna je mirovina za starost koja pripada svim osiguranicima državnog mirovinskog sustava nakon navršene starosne dobi za umirovljenje (muškarci - 60, žene - 55 godina). Drugi uvjet za dodjelu osnovne mirovine, uz navršenu starosnu mirovinu, je najmanje pet godina osiguranja uključenih u mirovinski sustav i uplaćenih. Samo u tom slučaju, prema novom zakonu, država ima obveze isplate osnovnog dijela mirovine, koje je dužna ispuniti bez obzira na to je li osiguranik prestao raditi ili ne.
Veličina osnovne mirovine odobravat će se godišnje u zakonu o saveznom proračunu, zajedno s naznakom iznosa financijskih sredstava koja se moraju koristiti za osiguranje potrebnih količina isplata.
Izvor financiranja osnovne mirovine je savezni porez koji prikupljaju porezne vlasti u savezni proračun. Prema normama odobrenim zakonima o saveznom proračunu i proračunu Mirovinskog fonda Ruske Federacije za određenu godinu, sredstva prikupljena na ovaj način prenose se u proračun Mirovinskog fonda i postaju izvori financiranja za isplate osnovnog dijela mirovine. Trenutno, mehanizam koji osigurava prikupljanje i primitak sredstava za ove svrhe je jedinstveni socijalni porez.
Osiguravajući dio mirovine formira se i financira u okviru državnog sustava mirovinskog osiguranja, čija je jezgra Mirovinski fond Ruske Federacije.
Izvor financiranja osiguravajućeg dijela mirovine je uplata osiguranja koju prikupljaju porezne vlasti i prenose u proračun mirovinskog fonda. Uplate osiguranja su personalizirane i vrše se u interesu određenih osiguranika te se evidentiraju kao mirovinske obveze države prema njima na njihovim osobnim računima. Dobivena sredstva potom se koriste za isplatu mirovina sadašnjim umirovljenicima. Dakle, na računima osobnog osiguranja neće se akumulirati sama sredstva, već obveze države prema građaninu.
Visina doprinosa za osiguranje za muškarce rođene 1952. i starije i žene rođene 1957. godine iznosi 14% njihove plaće. Za muškarce rođene između 1953. i 1967. i žene rođene između 1958. i 1967. iznosi 12%. I na kraju, za one rođene nakon 1967. očekuje se smanjenje stope plaćanja za jedan posto godišnje od 2002. do 2006. - s 11% u 2002. na 8% u 2006. godini.
Za razliku od osnovnog dijela mirovine, koji ni na koji način nije vezan za to koliko je umirovljenik zaradio prije odlaska u mirovinu, osiguravajući dio izravno ovisi o plaći osiguranika. Što je veća plaća, to su veće isplate osiguranja iz nje, a time i veća veličina buduće mirovine.
Uplate osiguranja idu na osobne račune građana i tamo se zbrajaju. Rezultirajući obujam akumuliranih prava (mirovinski kapital) redovito se indeksira istim tempom i u istim razdobljima kao i mirovine sadašnjih umirovljenika. Time se osigurava i povećanje mirovinskog kapitala. Do trenutka umirovljenja rezultirajući iznos mirovinskih obveza konačno se usklađuje i dijeli s prosječnim obračunskim mirovinskim stažem - novim zakonskim propisima ono je utvrđeno na 228 isplatnih mjeseci. Dobivena vrijednost je veličina mjesečne uplate osiguranja budućeg umirovljenika, koja će se, prema zakonu, povećati indeksacijom.
Za razliku od osnovnog dijela, koji je država dužna isplaćivati ​​nakon što zaposlenik navrši dob za mirovinu, umirovljenik može birati hoće li primati dio osiguranja u cijelosti ili djelomično ili ga može u potpunosti odbiti.
Kapitalni dio mirovine u biti je vrsta osiguranja. Financira se iz dijela stope osiguranja koji se izdvaja za mlađe dobne skupine od 14% premije. No, za razliku od dijela osiguranja, sredstva namijenjena akumulaciji neće se trošiti na isplatu tekućih mirovina, već će se ulagati u vrijednosne papire i drugu financijsku imovinu radi ostvarivanja prihoda od ulaganja, knjižiti na osobne račune građana i u konačnici omogućiti im povećanje veličine svoje mirovine.
Veličina akumulirane tarife doprinosa za različite dobne skupine je različita. Za muškarce rođene između 1953. i 1967. i žene rođene između 1958. i 1967., 2% od 14% isplata osiguranja koje poslodavac prenosi u njihovo ime izdvaja se za akumulaciju. Za one rođene nakon 1967. zakon predviđa postupno povećanje uplaćenih doprinosa s 3% u 2002. na 6% u 2006. godini.
Štedni doprinosi idu na poseban dio osobnog računa osiguranika. Počevši od 2003. godine, građani koji na svom osobnom mirovinskom računu imaju posebnu štednju moći će odlučivati ​​o ulaganju svoje mirovinske štednje (koja će, međutim, po pravnom statusu ostati federalno vlasništvo) u određene vrste imovine koje nude državni agenti i društva za upravljanje. A od 2004. mogu sredstva štednje usmjeriti i na projekte koje provode nedržavni mirovinski fondovi.
U prvoj fazi mirovinske reforme Rusi će u mirovinu imati samo dva dijela: osnovno i osiguranje. Prvi umirovljenici koji će imati kapitalizirani dio mirovine pojavit će se tek 2012. godine.
V. Vyunitsky
Savjetnik predsjednika
Uprava mirovinskog fonda
Ruska Federacija
Potpisano za pečat
22.01.2003
"Financijske novine. Regionalno izdanje", 2003, N 4

Je li potrebno evidentirati povrede Zakona o KKM-u u zapisniku o inspekcijskom nadzoru ako u postupku inspekcijskog nadzora sudjeluje poduzetnik ili voditelj poduzeća ili se može odmah sastaviti zapisnik o prekršaju? »