Najnovije ažuriranje veljače 2019

U lipnju 2018. započela je mirovinska reforma (16. lipnja 2018. Državnoj dumi podnesen je zakon o povećanju dobi za odlazak u mirovinu).

Glavna ideja reforme bila je povećati:

• standardna dob za odlazak u mirovinu (65 godina za muškarce, 63 godine za žene);
• dobna granica osoba s invaliditetom (70 – muškarci, 68 – žene),
• dobna razina pojedinačne kategorije(medicinski radnici, učitelji, kazališni djelatnici, radnici Krajnji sjever itd.).

Zakon je trenutno u saborskoj lekturi, a radi se i procjena. javno mnijenje te prikupljanje želja i prijedloga stanovništva. Ono što se događalo dobilo je veliki odjek. Na prijedlog zakona već su uneseni neki amandmani.

Dana 29. kolovoza 2018. predsjednik Ruske Federacije pridonio je reformi usmjerenoj na ublažavanje odredbi nacrta.

Glavne točke su:

• općenito dob za odlazak u mirovinu za žene će biti 60 godina;
• žene s djecom dobit će pravo na prijevremenu mirovinu (3 djece 3 godine ranije datum dospijeća, 4 djece 4 godine ranije, 5 ili više djece omogućit će vam odlazak u mirovinu s 50 godina);
• reforma neće utjecati na naknade za autohtone narode sjevera, žrtve Černobilska nesreća, pojedinac preferencijalne kategorije(kemijska i topla radnja, rudari itd.);
• smanjit će se radni staž za prijevremenu mirovinu (37 godina za žene i 42 za muškarce, umjesto sadašnjih 40, odnosno 45 godina);
• Oni koji su trenutačno pred mirovinom imaju pravo otići u mirovinu šest mjeseci ranije nego što je predviđeno, odnosno za muškarce s 59,5 godina, a za žene s 54,5 godina.

Ali to su za sada samo skice. Vrijeme će pokazati hoće li zastupnici prihvatiti zakon i u kojoj verziji. I sada je situacija ista kao i prije.

Trenutačno su za ostvarivanje isplaćene starosne mirovine i primanja određenih beneficija potrebne sljedeće činjenice:

• dob za odlazak u mirovinu (za muškarce 60 godina, za žene 55 godina);
• ima najmanje 6 godina staž osiguranja;
• veličina individualni koeficijent od 6.6.

Traženi staž osiguranja postupno će se povećavati: od 6 godina u 2015. do 15 godina do 2024 I individualni mirovinski koeficijent rasti će za 2,4 boda godišnje dok ne dosegnu 30.

Prijevremena mirovina

Zakonodavstvo naše zemlje jamči građanima pravo na plaćenu starosnu mirovinu i primanje određenih naknada. Temelji opća mirovina regulirano člankom 8. Saveznog zakona br. 400.

No, postoji niz saveznih propisa koji jasno reguliraju osnove za prijevremenu dodjelu radne mirovine.

Odlazak u prijevremenu mirovinu s navršenih 50 godina života i ranije: popis osoba i uvjeti za imenovanje

Članci 30,31 i 32 Saveznog zakona br. 400

Članci 30, 31 i 32 Saveznog zakona br. 400 osiguravaju zajamčeno imenovanje radna mirovina građani čije radno iskustvo uključuje sljedeća razdoblja:

• Rad u posebnim teritorijalnim uvjetima;
• Aktivnosti vezane za posebnim uvjetima rad;

Popis baza je individualan i prilično opsežan (). Na primjer, uključuje:

• žene koje su podigle više od 5 djece, roditelji i skrbnici osoba s invaliditetom iz djetinjstva.
• pravo rani izlazak mirovina pripada invalidima: zbog ratne traume, s hipofiznim patuljastim rastom, imajući prvu grupu u vidu.
• građani koji stalno žive ili rade na krajnjem sjeveru i sličnim regijama, osobe zaposlene u podzemnoj i rudarskoj industriji, liječnici u ruralna područja itd.

Profesije koje dopuštaju prijevremeno umirovljenje zbog štetnosti označene su popisima 1 i 2, koje je odobrio Kabinet ministara SSSR-a 26. siječnja 1991.

Postupak za određivanje prijevremene mirovine

• • Kada mogu kontaktirati PF? Mirovina se dodjeljuje od dana podnošenja zahtjeva, ali ne ranije tijekom dana nastanak prava na to. Prije kontaktiranja teritorijalne podružnice mirovinskog fonda, preporučljivo je konzultirati se s njezinim stručnjacima ili odjelom za ljudske resurse o potreban popis dokumenata.
  • Kako osigurati dokumente? Zahtjev za prijevremenu mirovinu i potrebne potvrde građanin može podnijeti osobno ili poslati poštom. Danom podnošenja zahtjeva smatrat će se dan primitka dokumenata ili datum na poštanskom žigu. Potvrđuju se osobno izdanom potvrdom ili poštom.
  • Što ako je popis dokumenata nepotpun? Osoba ima pravo, na temelju objašnjenja zaposlenika PF-a, dati dokumente koji nedostaju. Ako se poštuje rok od 3 mjeseca od dana primitka pojašnjenja, kao datum podnošenja zahtjeva za mirovinu ostaje dan primitka zahtjeva.
  • Koliko dugo treba mirovinskom fondu za razmatranje zahtjeva? Mirovinski fond je dužan razmotriti zahtjev i donijeti odluku o imenovanju u roku od 10 dana.
  • Mogu li odbiti? U slučaju odbijanja, građanin mora biti obaviješten u roku od 5 dana. U obavijesti se moraju navesti razlozi i postupak žalbe.

Prijevremeno umirovljenje zbog likvidacije poduzeća ili smanjenja broja zaposlenih

Mladi su svugdje dobrodošli, ali zaposlenik dob pred mirovinu, koji je iz navedenih razloga ostao bez posla, često ima poteškoća u zapošljavanju. Postoji i izlaz iz ove situacije - formalizirati svoju mirovinu prije roka.

Najznačajniji uvjet za imenovanje prijevremene pomoći je dob smanjene osobe. Razdoblje do odlaska u starosnu mirovinu ne može biti dulje od 2 godine. Odnosno, u nedostatku drugih uvjeta, prijevremena mirovina:

• za žene je dostupan samo u dobi od 53 godine,
• prijevremena mirovina za muškarce - s 58 godina.

Također moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti:

• Otkaz samo zbog smanjenja broja zaposlenih ili likvidacije poduzeća. Drugi razlozi kao što su vlastitu želju ili medicinske indikacije, nisu predviđeni zakonom.
• 25 godina staža osiguranja za muškarce, 20 godina za žene. Radni staž može biti manji od utvrđenog ako su ispunjeni uvjeti navedeni u člancima 30., 31. i 32. Saveznog zakona.
• Građanin mora biti priznat kao nezaposlen i prijavljen u zavodu za zapošljavanje.
• Na burzi ne smije biti slobodnih radnih mjesta koja odgovaraju obrazovanju, radnom mjestu i kvalifikacijama osobe koja je dobila otkaz.

Prava na rano imenovanje Mirovine su uskraćene građanima koji su počinili prekršaje koji su rezultirali prestankom radnog odnosa socijalna plaćanja(smanjenje njegove veličine), ili 2 puta odbijanje zaposlenja za odgovarajuća slobodna radna mjesta.

Pravila za prijavu i dodjelu prijevremene mirovine

Za radnog građanina nakon otkaza

• Poslodavac je dužan radniku isplatiti otpremnina tijekom razdoblja od 2 mjeseca.
• Ako tijekom tog vremena nije bilo moguće pronaći novo mjesto, uplate od bivši posao raskine, građanin dobiva status nezaposlenog i pravo na primanje naknade (ako se samostalno prijavi u Zavod za zapošljavanje). Razdoblje za njegovu isplatu također je vremenski ograničeno i nije dulje od 12 mjeseci.

Za nezaposlene osobe u dobi pred mirovinu

Nezaposlenima u dobi pred mirovinu koji imaju staž osiguranja duži od 20 godina za žene i 25 godina za muškarce isplata ove potpore može se produžiti. Svaka odrađena godina produžuje radni staž državna odredba za 2 tjedna.

Ako zaposlenici servisa imaju poteškoća u odabiru slobodnih radnih mjesta, hoće pismeno nezaposlenima će omogućiti pravo na prijevremenu mirovinu. S ovom uputom osoba mora kontaktirati ROPF. To se mora učiniti u roku od mjesec dana, inače će prijava postati nevažeća. Jedini dobar razlog produženje roka je bolest potvrđena uvjerenjem o nesposobnosti za rad. Ako je odgovor mirovinskog fonda pozitivan, status nezaposlenog se poništava i dodjeljuje se isplata mirovine. Prijevremena mirovina isplaćuje se prije početka dobi za umirovljenje, a zatim se vrši prijelaz osiguranje mirovina po starosti.

Isplate mirovina nadoknađuje Mirovinski fond iz proračuna centra za zapošljavanje. Stoga, kada se kvote premaše, preporuke se često odbijaju. Ukoliko budući umirovljenik bude suočen s nerazumnim odbijanjem po njegovom mišljenju, može podnijeti žalbu Ministarstvu rada ili tu odluku osporiti na sudu.

Ako se građanin zaposli ili otvori obrt

Tada se isplata prijevremene mirovine zaustavlja i nastavlja tek nakon otpuštanja ili zatvaranja samostalnog poduzetnika ili pravna osoba. Stoga je vrijedno unaprijed odlučiti o izboru (mirovina ili plaća) koji donosi najveći prihod. O svim promjenama (uključujući dob potrebnu za ostvarivanje starosne mirovine) građanin mora samostalno obavijestiti podružnice mirovinskog fonda.

Paket dokumenata za podnošenje regionalnoj podružnici mirovinskog fonda

Zaposlenici Mirovinski fond može zahtijevati sljedeće dodatne dokumente, potvrđujući:

• Promjena osobnih podataka (ime i prezime);
• Prisutnost članova s ​​invaliditetom i uzdržavanih članova u obitelji (rodni listovi, dokumenti koji potvrđuju njihovo redovno obrazovanje);
• Radno iskustvo na krajnjem sjeveru, u posebno teškim i opasnim poduzećima;
• Oznaka invaliditeta i sl.

Izračun isplata mirovine

Visina prijevremene mirovine izračunava se slično kao i za određivanje starosne mirovine i ovisi o:

• Od iznosa uplata u mirovinski fond;
• Od plaće.

Prijevremene mirovine također podliježu državnim indeksacijama i ponovnim izračunima. Paralelno, građanin ima pravo na isplatu radnog staža.

Ako imate pitanja o temi članka, ne ustručavajte se postaviti ih u komentarima. Svakako ćemo odgovoriti na sva vaša pitanja u roku od nekoliko dana. Međutim, pažljivo pročitajte sva pitanja i odgovore na članak; ako postoji detaljan odgovor na takvo pitanje, vaše pitanje neće biti objavljeno.

91 komentar

Čestitamo vam na odlasku u mirovinu,
A vaš rad nam je jako vrijedan!
Zato se ne nadaj
Opustite se u miru doma!
I mi ćemo uskoro doći po vas,
Savjet koji će nam pomoći!
Želimo vam više zdravlja,
Prekrasna udobnost u kući!

Pjesma želje za mirovinu

Donio poštovanje kolega
Kako ste pošteno radili cijeli život.
Dug je plaćen, a trčanje se usporava.
Vaše iskustvo je bilo od koristi mladima.
Imaš svoje pravo
Odmorite se od briga i poslova.
A sada ćeš učiniti
Sve što prije niste radili.
Počet ćete uzgajati orhideje,
Pjevajte u zboru, proučavajte internet,
I, naravno, naučit ćete
Na kraju zaplešite valcer.

Želje sucu koji odlazi u mirovinu

Tijekom godina svog sudačkog rada postali ste za nas primjer visoke profesionalnosti, hrabrosti, pristojnosti i poštenja. Jako je teško biti sudac i odlučivati ​​o sudbinama ljudi. Izvršiti, ne samo dobro poznavajući slovo zakona, već i sve okolnosti slučaja. Nije lako biti pravedan i principijelan, a još je teže razumjeti osobu koja je počinila loše djelo. Uostalom, ne govorite u svoje ime, već u ime države i društva koji su vam povjerili prihvaćanje važne odluke, o kojima često ovise životi i budućnost ljudi.
I danas vam iskreno želimo, prije svega, veliku osobnu sreću i blagostanje. Više komunicirajte sa svojim najdražima, opustite se s obitelji i prijateljima, jer vi to zaslužujete. Dobro zdravlje, radost, dobro raspoloženje i sve najbolje!

Želje za mirovinu

Došao je ovaj sretan dan. Idete u mirovinu. Najgore, isprazne i nesretne godine svoje mladosti posvetio si radu. A sada, kad ste se sredili i postali mudriji, bit ćete prepušteni sami sebi i moći ćete ostvariti sve svoje skrivene mogućnosti. Želim ti da konačno naučiš plesati tango, plesti čarape i pjevati u zboru. Želim da učiniš zimski ribolov, fotografija, i što je najvažnije, vaši unuci, toliko vas vole!

Želje da netko ode u mirovinu

U mirovini vas čeka opuštanje,
Neka vam je sretno u kućanskim poslovima!
Ne zaboravite na tim
I posjećujte nas češće!

Želje da netko ode u mirovinu

Današnji dan je pun uzbuđenja i briga, jer ispraćamo divna osoba, vrhunski stručnjak u zasluženoj mirovini. Znamo da ni u mirovini nećete ni minute sjediti besposleni, jer ste puni energije, snage i optimizma! Stoga se nadamo da će u slobodno vrijeme Od svog odmora postat ćeš mentor našoj omladini i uvijek će nam biti drago vidjeti te. Iskreno vam želimo vedrinu za za mnogo, mnogo godina, obiteljsko blagostanje, kućna udobnost i toplina! Neka vas vaši najmiliji okružuju ljubavlju i brigom i daju vam samo radost!

Želje da netko ode u mirovinu

Mladi ste u srcu i izgledate sjajno! Mnogima od nas ste primjer profesionalizma, mudrosti i optimizma! Vi ste osoba, kojeg iskreno poštujemo i volimo! Pomalo nam je žao što danas odlazite u mirovinu jer se sada više nećemo moći svaki dan sastajati s Vama. Ali nadamo se da nećete zaboraviti naš tim, a vaša pozornost će biti dobar znak da naš tim živi i razvija se! I zato danas, ispraćajući te u mirovinu, ne rastajemo se od tebe, već samo kažemo: „Doviđenja“. Želimo vam puno divni dani zasićen svijetlim događajima, dobre vijesti I zanimljivih susreta. Dobro zdravlje!

Želje da netko ode u mirovinu

Dolazi novo doba u vašem životu – odlazite u mirovinu! Iskreno, čak vam i malo zavidimo, jer ćete imati puno slobodnog vremena za kreativnost, za aktivnosti s unucima i jednostavno za pravi dobar odmor! Putovati možete u bilo koje doba godine, otkrivajući sve više i više novih životnih horizonata. Želimo vam dobro zdravlje, velika osobna sreća, puno sreće, ispunjenje svih vaših snova i uvijek će nam biti drago vidjeti vas unutar zidova našeg matičnog poduzeća!

Želje da netko ode u mirovinu

Danas idete u mirovinu. Jednostavno reći da je bilo zadovoljstvo raditi s Vama je ne reći ništa! S Vama smo se osjećali ugodno i pouzdano; Vi ste divan kolega koji poznaje svoj posao do najsitnijih detalja! Nadamo se da nećete zaboraviti naš tim i da ćete uvijek naći vremena da nas posjetite barem na minutu. Želimo vam dobro zdravlje, obiteljsko blagostanje i prekrasan odmor!

Želje da netko ode u mirovinu

Sloboda!!! Zato na ovaj dan morate vikati, od sada nikome ništa ne dugujete, ne morate ustati kad zvoni, ne morate raditi ono što ne želite. Jednom riječju, želim vam da u mirovini ostvarite one snove koje vam rad nije omogućio.

Želje da kolega isprati odlazak u mirovinu

Kao nakon dugo vremena, imati težak dan, puna briga, potreban nam je odmor, a nakon duge, aktivne radne aktivnosti potrebna nam je mirovina. Trebamo je da uživamo jednostavne radostiživote za koje tijekom rada nije ostajalo vremena. Dakle, sretno u mirovini i uživajte u životu!

U Ruska Federacija muškarci i žene imaju nekoliko raznim uvjetima dodjela radne (osigurane) mirovine. Glavna razlika odnosi se na zakonsku dob za odlazak u mirovinu: za žene je 55 godina, a za muškarce - 60. Također pri imenovanju prijevremene mirovine uglavnom dob za umirovljenje muškaraca i žena varira za pet godina.

Neki građani vjeruju da je ta razlika nepošteno, budući da je prosječni životni vijek muškaraca (66 godina) znatno niži nego kod žena (76 godina), a dob za odlazak u mirovinu kod prvih je, naprotiv, viša.

Sada je Ministarstvo financija već iznijelo svoje prijedloge vezane uz povećanje dobi za odlazak u mirovinu na 65 godina i poručilo da je to potrebno izjednačiti za oba spola. Međutim, pitanje mirovinskog osiguranja za muškarce prilično je akutno, budući da je prihvaćeno da su muška populacija hranitelji obitelji, te će im u slučaju gubitka radne sposobnosti jedini prihod biti mirovinu, a važno je znati kolika će ona biti, kada se može dobiti i koji uvjeti moraju biti ispunjeni.

Uvjeti za dodjelu mirovine osiguranja (radne).

Prije 1. siječnja 2015. takav koncept kao mirovina osiguranja nije bio predviđen zakonom - bio je dio osiguranja radna mirovina. Sada, nakon reforme mirovinski sustav, od 2015. godine ispravnije bi bilo reći da je radna mirovina kao pojam ukinuta, a umjesto nje su se pojavile dvije nove vrste mirovina koje se isplaćuju odvojeno jedna od druge - i.

Glavni dokument koji regulira dodjelu, izračun i isplatu mirovina osiguranja od 2015. je Savezni zakon od 28. prosinca 2013. N 400-FZ.

po zakonu “O mirovinskom osiguranju”, postoje 3 vrste osiguranja (radnih) mirovina:

• (dodijeljeno osobama s invaliditetom I, II i III grupe ako imate staž osiguranja);
• (ako se utvrdi činjenica uzdržavanja osiguranika).

Ponekad i obiteljska mirovina nije uzeto u obzir, jer muškarci su često i sami muškarci.

Da bi se čovjeku odredila starosna mirovina, on mora ispunjavati tri uvjeta opisana u čl. 8. Federalnog zakona “O mirovinskom osiguranju”:

• postignuće ;
• dostupnost potrebnih - razdoblja u kojima su izvršene uplate u mirovinski fond Rusije (PFR) premije osiguranja poslodavci građana;
• dostupnost potrebna količina(ili individualni mirovinski koeficijent).

S koliko godina muškarci idu u mirovinu?

Navedeni zakon definira tzv opće utvrđena dob za odlazak u mirovinu mirovinsko osiguranje za muškarce - star 60 godina. Ako se ova dob dostigne, kao i ispunjavanje uvjeta za druga dva uvjeta (dostupnost staža osiguranja i potreban broj mirovinski bodovi), muškarac ima pravo podnijeti dokumente teritorijalnom tijelu mirovinskog fonda Rusije i dobiti mirovinu za starosno osiguranje.

Međutim, prilikom provedbe radna aktivnost, što može negativno utjecati na zdravlje (rad u podzemlju, u toplim radnjama itd.), muškarcima se može odobriti prijevremena mirovina, tj. prije 60 godina. Međutim, u nekim slučajevima mogu se nametnuti određeni zahtjevi za radni staž.

Vijesti o podizanju dobi za odlazak u mirovinu u Rusiji

U travnju 2016. Ministarstvo financija Ruske Federacije dalo je prijedlog za povećanje dobi za odlazak u mirovinu za muškarce i žene do 65 godina. Međutim, kao iu slučaju potrebnog staža osiguranja i visine IPC-a, planira se primjena ovog uvođenja postepeno, u koracima od šest mjeseci do godinu dana godišnje. No, ni u Vladi nisu svi s oduševljenjem dočekali ovaj prijedlog - Ministarstvo rada navelo je da je oko dvije trećine radnika protiv podizanja dobi za odlazak u mirovinu.

Vrijedno je napomenuti da se već poduzimaju određeni koraci pooštravanje zahtjeva potencijalnim umirovljenicima. Na primjer, u svibnju 2016. predsjednik Ruske Federacije V.V. Putin Potpisana je uredba o podizanju dobi za odlazak u mirovinu na 65 odnosno 63 godine (za muškarce i žene) od 2017. godine.

Stručnjaci zaključuju da je ovo prvi korak prema daljnjim promjenama mirovinskog zakonodavstva, posebice s obzirom na unutarnje i vanjski faktori pritisak na Rusiju - inflacija, sankcije i drugi uvjeti.

Prijevremena mirovina za muškarce

SP = 4982,9 + 95 × 81,49 = 12724,45 rubalja.

Dokumenti u mirovinski fond za podnošenje zahtjeva za mirovinu

Prema stavcima 2 i 6 dodatka Nalogu Ministarstva rada Rusije od 28. studenog 2014. N 958n, koji je neophodan za obradu ove isplate izgledat će ovako:

1. putovnica;
2. SNILS (potvrda o registraciji u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja);
3. zahtjev za mirovinu;
4. radna knjižica, ugovori i drugi dokumenti kojima možete potvrditi staž osiguranja;
5. izvod iz osobnog računa u OPS sustavu.

Ako postoje uvjeti zbog kojih se iznos isplata može povećati (primjerice, rad na krajnjem sjeveru ili zapošljavanje na poljoprivrednim poslovima), bit će potrebno dostaviti odgovarajuće popratne dokumente.

Važno je napomenuti da je osiguranje dokumenata koji se nalaze u državnim tijelima zadatak i odgovornost zaposlenika mirovinskog odjela. Drugim riječima, građanin mora dati samo one dokumente koji Mirovinski fond ne može tražiti.

Dodjela i isplata mirovina

Postupak registracije i plaćanja također se odražava u Savezni zakon “O mirovinskom osiguranju”. Zapravo se ne razlikuje mnogo od postupka dodjele radne mirovine - kao što je gore spomenuto, morate prikupiti paket dokumenata koji potvrđuju pravo na ovaj tip mirovinsko osiguranje te ga dostaviti teritorijalnom Organ mirovinskog fonda. Sljedeći u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva (ali ne prije stjecanja prava na mirovinu), zahtjev će se razmotriti i isplata će biti dodijeljena, a na neodređeno vrijeme.

U slučaju potrebne dokumente nisu predstavljeni od strane građanina, on je dan 3 mjeseca za kompletiranje paketa potrebne papire- u ovom slučaju, dodjela isplata dogodit će se od trenutka podnošenja zahtjeva, ali ako se to razdoblje propusti, tada će se mirovina izdati samo nakon pružanja cjelokupnog skupa dokumenata.

• Plaćanje je moguće izvršiti ili prijenosom na bankovni račun(za knjigu ili za bankovna kartica), i biti isporučen poštom- a umirovljenik može sam birati hoće li doći na pošta ili će mu mirovinu donijeti kući.
• U slučaju nemogućnosti ostvarivanja mirovine (bolest i sl.), građani imaju pravo imenovanja pouzdanik za primanje uplata.

Zaključak

Unatoč prividnoj složenosti novog mirovinska reforma, kao i neizvjesnost koja prati nove račune uvedene na razmatranje, naravno, pod utjecajem ekonomskih čimbenika (inflacija, sankcije itd.), možete razumjeti sve nijanse ako želite. Da biste s povjerenjem gledali u budućnost, prvo morate razumjeti ističe u vezi mirovina:

• viši plaće- više mirovine;
• raditi službeno: bijela plaća ključ je velikih premija osiguranja, a time i povećanja veličine budućih isplata;
• Ako planirate raditi “za sebe”, podnesite zahtjev za dobrovoljni stupanje u pravne odnose po OPS-u.

Dragi, dragi mužu,
Puno ste godina posvetili radu.
Rad je pravilno cijenjen,
U mirovinskom, državnom fondu.
A sada se samo možeš odmoriti,
Idi u ribolov, idi u lov,
I dočekaj izlaske sunca sa mnom,
Zaboravi na sve zauvijek.

Nema mjesta tuzi, zabavimo se
Otišao sam u mirovinu i prestao sam raditi.
Zasluženi odmor, dao sam mnogo godina,
Tako da će u starosti biti bogat djed.
Tijekom godina rada postali ste ljepši,
I pojavio se preda mnom u novom ruhu,
Voljeni čovjek, moj dragi mužu,
Spreman sam biti s tobom zauvijek.

Nisi pratio modu
I tražio sam utjehu u poslu,
Došlo je vrijeme i vrijeme za odmor,
Gledaj na mirovinu kao starac.
I neka godine puze kao špijun,
Dragi mužu, ovo nije kraj,
Nismo uzalud izgradili obitelj i toliko se trudili,
Uostalom, u vezi ste vi prvi stručnjak.

Naš čovjek ide u mirovinu,
Moj muž sada radi samo kućanske poslove,
I poštujem ga zbog toga
Uostalom, muž se ne boji straha od mirovine.
Želim svom dragom zdravlje i sreću,
Gledaj život kao odozgo,
I pusti sudbinu, vrati,
Ali mirovina je zauvijek nestala.

Vlasnik je neuništiv obiteljski čovjek,
Penzija je dobar razlog.
Čekao sam ovo vrijeme, uvijek se nadao,
Da će mirovina doći, a ja ću biti s mužem.
Ne treba se sjećati prošlih dana,
U mirovini je divno, a kod kuće je zabavnije.
Zajedno ćemo te podržati, nisam uzalud žena,
Iskreno, iskreno priznajem, zauvijek sam tvoj.

Muž ide u mirovinu
Sve kolege veselo slave
Kao idol, kao stahanovac rada,
Svima ćeš im nedostajati.
Čestitam draga, voljena,
Napokon ćemo postati jedno
Provodimo vrijeme zajedno,
I nemoj se mučiti do duboke starosti.

I ako dob za mirovinu
Zajedno ćemo reći - glupost!
Kad si mlad dušom i srcem, -
Kakve godine mogu biti!
Nije lako živjeti takav život,
S obitelji, s prijateljima.
Želimo vam da upoznate devedesetu.
Nemoj se razboljeti, nemoj dugo stariti,
Dobro zdravlje, čelik
I znaj da smo uvijek uz tebe.
Živi u svijetu dugo,
Draga, voljena osoba,
Živi bez tuge, bez boli,
Ne ostari dušom i srcem,
Živite sretno i vedro
S tobom je mirno i toplo.

Stručnjak je objasnio ruske karakteristike

U vezi s mogućnošću podizanja dobi za umirovljenje Rusa, u društvu se vode žestoke rasprave: zašto su žene koje žive značajno duže od muškaraca treba ranije u mirovinu?

Bok ruski narod nije bila podijeljena u dvije suprotstavljene skupine na temelju spola, za objašnjenje situacije zamolili smo sociologinju Olgu Razumovskaya.

Postoje dva stajališta o pravednosti dobi za odlazak u mirovinu muškaraca i žena. Neki tvrde da čak i ako nema razlike u dobi supružnika u braku, žena bi trebala ranije otići u mirovinu. To je zbog činjenice da je ženama teže dug rad, njihova radna sposobnost brže opada. I prvenstveno zbog činjenice da puno vremena posvećuju rađanju i odgoju djece.

Drugi smatraju da je razlika u dobi za odlazak u mirovinu neprimjerena. Danas prosječno trajanjeŽivot žena znatno je duži od života muškaraca. Prijevremeno umirovljenje žena štetno utječe na gospodarstvo, smanjuje broj stručnih radnika i smanjuje mjesečna primanja radnika.

Ako pogledate unatrag, onda mirovinsko zakonodavstvo nastao u Zapadna Europa u 19. stoljeću. U to je vrijeme visok natalitet predodredio da će žene umirati ranije u životu. Stoga je njihova dob za odlazak u mirovinu u početku bila niža nego kod muškaraca. Međutim, kako je natalitet pao, žene su počele živjeti duže.

Neke zemlje u svijetu svojim građanima određuju jednaku dob za odlazak u mirovinu – bez obzira na spol. U Japanu je, na primjer, 70 godina i za muškarce i za žene. Zašto su stvari u Rusiji ispale drugačije?

To je čisto ruski trend – da žene odgajaju ne samo svoju djecu, već i unuke, objašnjava Olga Razumovskaja. - Oslobodite ženu od radne obveze kako bi joj se povjerila odgovornost odgoja sljedećeg mladog naraštaja – to je principijelan pristup Rusa.

Ako se u Europi i Americi umirovljenici stvarno opuštaju, putuju, bave svojim omiljenim hobijima itd. - onda kod nas oni zapravo nastavljaju raditi, samo na drugom polju, a ponekad to polje nije ništa manje lako od njihovog glavnog posla. Zato žene sa Zapada uzimaju zasluženi odmor kako bi se opustile i zabavile, a samim time i duže rade. A kod nas umirovljenice jednostavno mijenjaju polje djelovanja.

Je li to dobro ili loše, drugo je pitanje, samo treba shvatiti da se to povijesno tako razvijalo i tu realnost treba uzeti u obzir.