Mit értenek valójában a férfiak a „jó nő” kifejezés alatt? Annyi kétértelmű választ kaptam erre a kérdésre, hogy a végén teljesen összezavarodtam. Első férjem a tisztesség mércéjének tartotta, hogy otthonos, hűséges, szerény nő. A paradoxon az, hogy a fent említett előnyök birtokában még mindig „rossz nő” voltam, úgyhogy hallgass rá férfi vélemény, és egyáltalán szükséges?

Igen, még keresnünk kell az olyan jó nőket, mint Katka! - mesélte a barátom
- Hmm, vajon mi olyan szokatlan benne? Mindenkivel flörtöl jobbra-balra, felemeli a szoknyáját hol kell, hol nem. És szerinted ez jó nő? – értetlenül álltam.
„Nem flörtöl senkivel, (csak velem), és általában csak féltékeny vagy” – válaszolta a barátom.
Mit mondjak, a férfiak gyakran összekeverik a „jó nő” és a „jó nő” fogalmát. kívánatos nő" A túlzott tesztoszteron néha megnehezíti a tiszta gondolkodást.

Az egyik volt barátom becstelennek tartott, mert képtelen voltam egyenrangúnak lenni egy férfival. Vagyis véleménye szerint sok volt a nőiesség. „Egy férfinak mindig egyenesen a szemébe kell néznie, anélkül, hogy lesüllyesztené a szempillákat vagy hasonlókat” – erősítette meg a kedvesem. Soha nem tudta igazán kifejezni a gondolatait, de egy dolog szavak nélkül is világos számomra: " féltékeny ember Ilyen hülyeségeket még nem tud kiadni!”

Amint olyan véleményt nyilvánítok ki, amely gyökeresen eltér a házastársam véleményétől, felhívnak rossz feleség. És általában túl sokat beszélek. Gondolod, hogy férjem minden szeszélyének engedve, mindennel csendben és megkérdőjelezhetetlenül egyetértek ideális feleség? Akárhogy is van, zsámoly leszek, láthatatlan lény, aki nem lesz képes sem szeretni, sem tisztelni!

Egyik barátom ezt mondja nekem: „Soha nem veszek feleségül olyan nőt, aki nem tud borscsot főzni!” .Számára a főzési képesség finom leves– kulcs. Hmm, valami azt súgja nekem, hogy beleszeret egy olyan nőbe, aki még tojást sem tud sütni, és nem fogja érdekelni ugyanaz a borscs.

Első házasságomban szakértő voltam a féltékenységi jelenetek létrehozásában, különféle fajták hisztérikus. A férjem majdnem felakasztotta magát egy ilyen élettől, őrültségnek nevezte. Pár évvel a válás után újra találkoztunk. Emlékezni kezdtek a múltra. Nevettem, hogy milyen hülye és hisztis vagyok, de ő viszont azt mondta: "Nem, nem voltál hülye, jó voltál, mert őszintén és szenvedélyesen szerettél, de most hideg és érzéketlen lettél!" Hú, kiderült, hogy amit a házasság alatt a legfőbb hiányosságomnak tartott, az rendkívüli módon az előnyeim közé emelkedett!

Meg kellene hallgatnod valakit az erkölcsödről és a tisztességedről? Hát nem könnyebb önmagadnak lenni, lesznek férfiak, akik imádni fognak minden hiányosságoddal együtt!
- Igen, lusta vagy, csúnya és kövér, és általában rossz nő! – meséli dühében a férjem.
- IGEN, én is ilyen vagyok! Szóval mi van? Ha valami nem tetszik, akkor mehet a pokolba! – válaszolom nyugodtan.

A férjem megdermed a meglepetéstől, és bocsánatot kér a viselkedéséért.
Nem fogok alkalmazkodni valakinek a követelményeihez és véleményéhez, különös tekintettel arra, hogy ebben a világban nincs semmi egyértelmű és univerzális. Nos, lehet, hogy rosszul vagyok, de boldog vagyok!

Sok férfi próbál közelebb kerülni a nőkhöz, de állandóan odafigyelnek a nem megfelelő hölgyekre komoly kapcsolat. Ha már megérett a felelősségvállalásra és az elköteleződésre, itt vannak a jelek, amelyek alapján felismeri a jó nőt. Érdemes rá költeni az energiát.

1. Nem veszi le azonnal a ruháit.

Ennek nyilvánvalónak kell lennie. Ha barátokon keresztül találkoztál vele és levelezgetsz közösségi hálózatok vagy SMS-ben, a megfelelő nő nem küld azonnal fényképet fehérneműt. Nem kapsz tőle félmeztelen képeket vagy egyéb, őt kompromittáló anyagokat, amikor először találkozol vele. Nem csak szexet akar, és nem kezd el vele kapcsolatot, mert megérti, hogy a szex nem minden.

2. A szex nem fog megtörténni azonnal.

6. Sok közös van bennetek, de nem mindenben

Figyelem: nem az ellentétek vagy egymás teljes másolatai vonzzák egymást. A törvény nem mindig működik. Jó, ha van közös érdekek, de nincs semmi baj azzal, hogy mindegyikőtöknek van saját hobbi. Nem fogja intenzíven követelni a figyelmedet, miközben azt csinálod, amit szeretsz: megvan a sajátja, aminek szívesen szenteli a szabadidejét.

7. Nem kell őt senkihez sem hasonlítanod.

Annyira boldog leszel mellette, hogy nem lesz késztetésed ahhoz, hogy összehasonlítsd az exeddel. Ő különleges, és nem ismétli meg a hibáidat utolsó lány. Nem akarod mérlegelni az előnyöket és hátrányokat, hogy vele maradj-e vagy valaki mással.

8. Nem szupermodell

Nem tagadjuk, hogy a modellek jó párost alkothatnak, de sokan szeretnének olyan barátnőt találni, aki minden szupermodell paraméterben jó lesz. Lehetséges, de ha ilyen hibátlan, akkor meg kell párosítani vele. Nem tetszik ez az ötlet? Akkor légy engedékenyebb a hiányosságaival szemben. Megjelenés háttérbe szorul, ha jól érzitek magatokat együtt.

9. Értelmes beszélgetések

Nem fogsz tudni komoly dolgokról beszélni hülye nő. Semmi sem fog sikerülni. Ugyanaz a nő mindig kiváló társ lesz számodra. Még ha nem is ért valamit, akkor is meghallgat és igyekszik megérteni téged. Meg akarja beszélni a problémáit ezzel a nővel. Szívesen meghallgat, és felajánlja a segítségét.

10. Nem ad ultimátumokat.

Érdekli, hogy boldog vagy-e a kapcsolatban. Magával a kapcsolattal és annak fejlődésével törődik. Nem ad ultimátumot, hogy megkapd, amit akarsz. Nem fogja azt mondani neked: „Vegyél feleségül, különben szakítunk”, és egyáltalán nem fog kényszeríteni. A zsarolás a komolytalan kapcsolat jele a zsaroló csak magára gondol.

A nő szerepe manapság korántsem korlátozódik a barlangi tűz fenntartására és a gyermekek nevelésére. A nők aktív résztvevők társadalmi folyamatok, és sok tekintetben előnyt jelenthetnek a férfiaknak.

Megküzdés a stresszel

Köztudott, hogy a férfiak és a nők eltérően kezelik a stresszt. Bármilyen vészhelyzet esetén nehéz helyzet(válás, gyerekproblémák, „Lenka ugyanabban a ruhában jött egy céges bulira”) egy standard nő minél több embert bevon ennek a témának a vitájába, a férfi magában hordja az érzelmeit...

Azt a tézist, hogy a férfiak rosszabbul viselik a stresszt, megerősítik a Buffalo-i Egyetem tudósai által végzett tanulmányok.

A tudósok az ösztrogén „női” hormont azonosították, amely képes blokkolni a túlzott stressz okozta negatív tüneteket, mint oka a nők stresszel szembeni jobb ellenálló képességének.

A kísérleteket patkányokon végezték, kifejezetten rágcsálók számára stresszes helyzetek. A nőstények továbbra is képesek voltak felismerni ezeket a tárgyakat, míg a hímek átmenetileg elvesztették a rövid távú memóriát.

Ezek után a tudósok mesterségesen megemelte az ösztrogénszintet a hím patkányok szervezetében, és ugyanúgy kezdtek reagálni a stresszre, mint a nőstények.

Az is érdekes, hogy ez a hatás megmaradt azoknál a nőstényeknél is, akiknek eltávolították a petefészket – ami a tudósok szerint azt bizonyítja, hogy az ösztrogén funkciója nem korlátozódik a szaporodásra, hanem a stressz elleni védelmet is magában foglalja.

Folytassa a beszélgetést

Köztudott, hogy a nők beszédesebbek, mint a férfiak. Ez gyakran problémákat okoz a kommunikációban: a férfiaknak néha csak bólogatniuk kell, vagy „aha”, amit a nők figyelmetlenségként értelmeznek.

A tudomány megmagyarázza, hogy a nők miért olyan beszédesek. Minden az agyban található beszédközpontokról szól.

A férfiaknál csak egy van, és a bal agyféltekében található. A nőknél két központ felelős a beszédért: egy nagyobb a bal féltekén, egy kisebb a jobb oldalon.

Ha a férfiak a beszédet információátadásként érzékelik, akkor a nők az érzelmi castling részeként érzékelik. Becslések szerint egy nő naponta akár 8000 szót is könnyedén kiejt, akár 3000 hangot és akár 10 000 hangot használ. nonverbális jelzések. Egy férfi naponta legfeljebb 4000 szót beszél, 2000 hangot ad ki és 3000 mozdulatot tesz.

Különböző színek

Minden nőnek, akit kétségbeesett, mert férje nem tudott segíteni neki a ruha színének kiválasztásában, tudnia kell, hogy ez nem azért van, mert „nem érdekli”, csak máshogy látja a színeket.

Amint azt a New York-i Egyetem tudósainak kísérletei kimutatták, a férfiak nehezen tudják megkülönböztetni a sárga, zöld és kék legkisebb árnyalatait.

Más szóval, ha egy férfinak és egy nőnek narancsot mutatsz, akkor a férfi számára „vörösebb” lesz.

A nők a beszélgetés során árnyalatokat használnak: „szín tengeri hullám", "homok", "könnyű kávé". A férfiak az alapvető színekről beszélnek: piros, fehér, kék.

Israel Abramov professzor szerint a színérzékelés különbségei különböző nemek nem magyarázható a szem szerkezetének különbségeivel. A válasz abban rejlik, hogy az agy a tesztoszteron hormon hatására hogyan dolgozza fel és érzékeli a látószervekből érkező jeleket.

A kutató úgy véli, hogy egy ilyen képesség már a mezőgazdaság megjelenése előtt kialakulhatott, amikor a férfiak vadászattal, a nők pedig gyűjtéssel - ehető növények felkutatásával foglalkoztak. Ennek eredményeként a férfiak jobban képesek megkülönböztetni apró részleteket mozgó tárgyak – hasznos minőség vadászoknak, a nők pedig jobban meg tudják különböztetni a színeket.

Megbirkózik a multitaskinggel

Köztudott, hogy a nők jobban tudnak többfeladatos munkát végezni, míg a férfiak egyszerre csak egy dologra vannak „kiélezve”. Ez megint az agy szerkezetéről szól.

Bert Pakkenberg dán tudós megállapította, hogy a férfiak agyában négymillióval több sejt található, de a nők 3%-kal jobban teljesítenek a teszteken, mint a férfiak. Kiderült, hogy ez az úgynevezett corpus callosumnak köszönhető, amely egyfajta „kábelként” szolgál a jobb és a bal agyfélteke között.

A nőknél vastagabb, mint a férfiaknál, és 30%-kal több kapcsolat van benne. A férfi agy specializálódott és bizonyos részekre oszlik.

A féltekék közötti kevesebb kapcsolat miatt az ember csak egy dolgot tud jól csinálni, teljes mértékben arra koncentrálva. Egy nő sok mindent tud, például főzni, gyermeket gondozni, rokonokat gondozni és kötni.
Az agyban lévő extra kapcsolatok miatt a lányok egyszerre tudnak vezetni és beszélni, míg a legtöbb férfi a vezetésre koncentrálva lehalkítja a rádiót, és csendre kéri az utasokat. És jobb, ha ebben a pillanatban nem mond ellent nekik.

Ha az ember olvas, szinte semmit sem hall. Ha pedig borotválkozás közben beszélsz vele, drámaian megnő annak a valószínűsége, hogy megvágja magát.

Vitatkoznak

Az emberek szeretnek vicceket mesélni a női logikáról, vagy inkább annak hiányáról, de van női logika, és az gyökeresen különbözik a férfi logikától.

A férfiak logikája egyértelmű, míg a nők logikája éppen ellenkezőleg. Ahogy Turgenyev mondta: „azért női logika, kettő és kettő egy sztearin gyertya.”

A női logika úgy van megalkotva, hogy megnyerje a vitákat. Még ha egy nőnek nincs több vitája, akkor is nyerhet. Hogyan történik ez? A női logika egyik fő posztulátuma szerint, amelyet Beklemisev MIPT professzor azonosított: egy vitathatatlan állítás bebizonyosodott.

Még akkor is, ha a beszélgetőpartner úgy döntött, hogy véget vet a vitának annak értelmetlensége miatt. Ha utolsó szó- mondta a nő - nyert. Ráadásul az utolsó szó nem feltétlenül érv. A legmélyebb szavakat egy egyszerű mondattal meg lehet cáfolni: „Na és? vagy „Erre nem emlékszem”. Egy hölgy számára nem a válasz tartalma a fontos, hanem maga az utolsó szó ténye.

A nők a vitában is szeretnek ellentámadásba lendülni úgy, hogy a beszélgetés másik síkjára lépnek, olyan példával, amely nem a vitához kapcsolódik, hanem nyilvánvaló egy nő számára fontos: "Igen, tudom, hogy haszontalan anya vagyok, de te mindig csak magadra gondolsz!" Most az ellenfélnek kell védekeznie, bebizonyítva, hogy minden rossz, és az eredeti vita fonala elvész.

Autót vezetni

Igen, furcsa módon bármennyit is viccelődnek a humoristák a nők vezetésével, statisztikailag a nők óvatosabban vezetnek autót, mint a férfiak. Ez részben annak a ténynek köszönhető, hogy a nők perifériás látása jól fejlett. Némelyiküknél ez eléri a 180º-ot, ezért a nők ritkán hagyják ki az oldalütközést autóvezetés közben, és fejük elfordítása nélkül „számolhatnak” riválist, vagy szemmel tarthatják a gyereket.

A férfi agya alagútlátást biztosít, „vezeti” a célpontot, csak azt látja, ami előtte van, és nem vonják el a figyelmét apróságok. A szűk látómező miatt a férfiak gyakran válnak közúti balesetek áldozataivá.

Hallanak

A nők jobban meg tudják különböztetni a magas frekvenciájú hangokat. Egy egyhetes kislány már felismeri anyja hangját, és hallja, ha egy másik baba sír. A fiúknak ez nem kell.

A nők is jobb, mint a férfiak felismeri a hangszín változásait, és ezért nagyon jól tudja, mikor hazudnak a férfiak.

A férfiak és a nők is eltérően hallanak álmukban: férfiaknál az agy elektromos aktivitása alvás közben 70%-kal csökken (vadász, és amikor hazajön, pihenjen jól), nőknél pedig - csak 10%-kal, mert ő idő „őrzi” a házat és a gyerekeket.

Illatok

A nőknek nincs párjuk a szaglás terén. A nő orra nemcsak az égés szagát, ami a házat fenyegeti, hanem a feromonok szagát is érzékeli, amit tudatosan nem lehet megtenni. Ráadásul a nő agya képes „olvasni” egy férfi szagát és megfejteni azt, meghatározva, mennyire erős az immunrendszere. A tudósok úgy vélik, hogy a legtöbb esetben egy nőnek legfeljebb három másodpercre van szüksége ehhez. Ha immunrendszer maga a nő gyengébb lesz, szexuálisan vonzónak fogja találni a férfit.

Emlékezz

Brit tudósok végeztek egy tanulmányt, és megállapították, hogy a nők sokkal fejlettebb memóriával rendelkeznek, mint a férfiak. Talán ez az oka annak, hogy a hölgyek soha nem feledkeznek meg az évfordulókról, és gyakran emlékeztetik szeretőjüket egy három hónappal ezelőtti vitára.

A Cambridge-i Egyetem kutatói 4500, 49 és 90 év közötti ember memóriáját tesztelték, és megállapították, hogy a nők lényegesen jobban emlékeznek az információkra, mint a férfiak.

Ez az állítás a képviselőkre is igaz fiatalabb generációk. Kiderült, hogy iskoláslányok általános osztályok asszimilálódni új anyag gyorsabb, mint társaik.
A tudósok még nem vonták le a végső következtetéseket arról, hogy ez miért történik. Valószínűleg minden a hormonális jellemzőkről vagy az agy szerkezetéről szól.

A nőket mindig is az emberiség legszebb felének nevezték. Születésétől fogva a természet szépségével ruházták fel. Mindig is a költők és zenészek múzsája volt, az ő kedvéért eposzokat és legendákat komponáltak. A nő olyan, mint egy gyönyörű és törékeny virág gyöngéd lélekÉs finom aroma.

A tisztességes fél előnyei

A szép nem képviselőinek sok előnnyel rendelkeznek, és számukat tekintve nem alacsonyabbak, mint erős fele. Nézzük meg közelebbről, miben jók a nők:

• A nő felruházott Isten ajándéka, aminek köszönhetően életet ad az embernek. Ő védi és táplálja a szerelemben született gyermeket, és ebben hasonlít az Anyatermészethez.
• Egy nő természetes erővel van felruházva, isteni, tudták ezt őseink. Végül is az emberiség évszázadok óta imádja az Anyaistennőt. Egy nő megvédi otthonát, gyermekeket nevel, kényelmet és otthonosságot teremt a házban. Tudja, hogyan kell úgy szeretni, mint senki más a világon, és ennek a szerelemnek az ereje nagyon nagy.
• Azon kívül, hogy egy nő anya, gyám tűzhely és otthon, kiváló vezető lehet egy vállalkozásban. A világon létező számos vállalat közül a teljes szám egyharmadát nők irányítják. Mi a jó a női főnökökben? Először is ők nagy érték növeli a munka légkörét a csapatban. Összeadják baráti kapcsolatokat beosztottaikkal, és kiválóan motiválják a munkatársakat. A főnök szerepét betöltő nő jól megbirkózik a szerepével, hiszen tisztán tudja, hogy beosztottakká kell tenni, és nem terheli őket felesleges terhekkel. felesleges munka Emellett tökéletesen irányítja az összes személyzet tevékenységét. Dönt vitatott kérdések A nők sokkal hatékonyabbak, mint a férfiak.
• A nők csodálatosan tudnak tárgyalni, különösen, ha arról van szó pénzügyi oldala cégek. Ezért lehet őket olyan gyakran látni pozíciókban pénzügyi igazgatója vállalati vagy HR igazgató. Fejlett intuíciójuk van, van elemző raktár elme.
• Természeténél fogva egy nő nemcsak szépséggel, hanem bölcsességgel is rendelkezik. Belátásának és bölcsességének köszönhetően egy nő tudja, hogyan kell mélyebben megvizsgálni egy problémát. A felületesség nem jellemző rá. A bölcsesség magában foglalja a konfliktusok megfékezésének és a helyzet kézbe vételének képességét, ez a szeretet, a melegség és a kedvesség. Ezeknek a tulajdonságoknak köszönhetően tudja, hogyan kell elfogadni helyes döntéseket. Bölcs nő tudja, hogyan kell érezni lélekkel és szívvel.
• Olyan gyakran hallani, hogy a nők a gyengébbik nem. Igen izomtömeg a nők sokkal kisebbek, mint a férfiak, ezért sokkal lassabban fognak kirakni a kocsit, mint a férfiak. De a nő ereje nem ebben rejlik, hanem abban, hogy sokkal jobban bírja az élet csapásait, ellenáll mindenféle hétköznapi viszontagságnak, sőt fertőzéseknek is.
• Mire jók a nők sofőrként? Az élet és a gyakorlat azt mutatja, hogy egy nő jobb sofőr, mint egy férfi, különösen, ha harminc év feletti. Ez kellemetlen a férfiak számára, és nem értenek vele egyet. De ez az ő személyes dolguk, de nehéz vitatkozni a tényekkel. Például Németországban a közúti balesetek főként férfiak hibájából következnek be százalék ez 70%-ot tesz ki. A fölény abban rejlik, hogy a nők körültekintőbbek, figyelmesebbek a részletekre, tudnak tervezni, nem kockáztatnak, és kiegyensúlyozott gondolkodásúak. Mindezek a tulajdonságok ideálisak országúti kirándulásokhoz.

Egy nő szépséget és kedvességet, szeretetet és egy új ember születését hozza a világra. És bármennyire is ismétlik ezt a férfiak női barátság nem történik meg, mélyen tévednek ebben. A nők tudják, hogyan legyenek barátok és hogyan. És ebben nem okozunk csalódást a férfiaknak. Egy nő tudja, hogyan kell annyira szeretőnek és odaadónak lenni, hogy készen áll az életét is odaadni kedveséért és gyermekeiért.

MÁS

Egy nő és egy férfi mentális jellemzőiben és a világról alkotott felfogásában nagyon különböznek egymástól. A férfiaknak és a nőknek is megvannak a gyengéi...

Sok szó esett a nőről. Költők írják le, dalokat, verseket szentelnek neki. De mindegyik férfinak megvan a maga véleménye...

Nem titok, hogy a legtöbb szép nemnek van gyengesége a kicsinyítések használatában…

Azok az álmok, amelyekben egy másik nőt látnak, azt jelenthetik, hogy egy személy élete megy nagy változások a magánéletemben...

IN különböző időpontokban az emberek azt hitték férjes asszonyárulásról vagy nagy bűnről álmodozhat Ebben a cikkben...

Amióta az emberiség létezik, a nők és férfiak közötti kapcsolatok kérdése pontosan ennyi ideje létezik. Mit akarnak...

Milyen hálátlan feladat vitatkozni, melyikünk a jobb – a férfi vagy a nő. Mindkét nem jó...

A nők néha alábecsülik, hogy szavaik, arckifejezéseik és gesztusaik milyen hatással lehetnek másokra. Ez történik…

Amikor elkezdünk foglalkozni azzal a kérdéssel, hogy mi tesz egy nőt nővé, először határozzuk meg, milyen nő ő...

A nő mindig is rejtély volt és az is marad a férfi számára. Annyira másképp vagyunk felépítve, hogy nehéz megérteni a nőket...

Nem titok, hogy a női ill férfi pszichológia sok tekintetben különböznek. És ezért a nők és a férfiak értékelik egymást...

Mindenki tudja, hogy egy olyan érzésnek köszönhetően, mint a szerelem, létezünk, és abszolút minden ember, függetlenül vagy...

Azonnal elmondhatod röviden: az Oroszlán férfi nagyon hataloméhes. Nagyszerűek belső erőés arra törekszik...

A legtöbb női vállalatigazgató és magáncégvezető Moszkvában (az orosz női vezetők 100%-ának 21%-a), Szentpéterváron (8,86%), valamint Moszkvában (4,64%) és Szverdlovszkban (4,12%) dolgozik. %) és Novoszibirszk régiók (3,07%). A legkevesebb női vezetés alatt álló cég Ingusföldön, a Csukotka Autonóm Körzetben, a Transz-Bajkál Területen és a Nyenec Autonóm Körzetben van (az első esetben a CredInform szakértői ezt az emberek szokásaival és hagyományaival magyarázzák, a többiben a keménységgel éghajlati viszonyok).

Legyen az Távol Észak vagy a Távol-Keleten a női főnökök hasonló vonásokkal rendelkeznek. Így az ANCOR szentpétervári fióktelepének igazgatója, Olga Serebrennaja szerint természetes lágyságuk miatt női menedzserek több figyelmet Figyelembe veszik a vállalati személyzet motivációját, a légkört és a csapaton belüli kapcsolatokat. Ez viszont megnehezíti a nehéz döntések meghozatalát a munkavállalókkal szemben a gazdasági kataklizmák időszakában. „A női vezetők nagyobb felelősséggel közelítenek a cégvezetéshez, ami egyrészt a cég stabil piaci pozíciójához, növekedéséhez, valamint a munkatársak cég iránti lojalitásához vezet, másrészt azonban nem valószínű, hogy gyors minőségi ugrás belül verseny, - tisztázta a szakember. "Végül is a nők, a férfiakkal ellentétben, többnyire nem hajlandók kockázatos lépésekre."

„Egy női menedzsernek nehezebb kompetensen megtervezni a tevékenységeket és fejleszteni az időgazdálkodási készségeket” – jegyzi meg Evgenia Lanichkina, az Antal Russia termelési toborzási osztályának vezetője. - A nőknek sem könnyű hatalmat átruházni a beosztottakra. Megfigyeléseim szerint azonban a nők könnyebben és hatékonyabban tudják ellátni a csapat munkájának ellenőrzését, mint a férfiak.” Ekaterina Kovalenko, az Empire Personnel Holding személyzetének felkutatásával és kiválasztásával foglalkozó tanácsadó szerint a férfiak a helyzet egészét látják, a nők pedig segítenek a kisimításban. éles sarkok, megoldja a globális férfitervek megvalósítása során felmerülő vitás kérdéseket.

A vezetői pozíciókban lévő nők hatékonyságát férfi szakértők is elismerik. „A női vezetők rugalmasabbak, könnyebben megtalálják őket közös nyelv férfi kollégákkal és partnerekkel – mondta a HeadHunter elnöke, Jurij Virovets a Rosbaltnak. „A nőnek gyakran könnyebb elérnie a célját, ha egy férfit kell maga mellé állítania ez sok főnök felelőssége."

Ezek pszichológiai jellemzők nem csak az első, hanem a második szerepkörben is befolyásolják a felelősség megoszlását a vállalatnál. „Az üzlettulajdonosok szívesebben látnak embert a stratégiai tervezéssel kapcsolatos területeken. A nők részt vesznek a vállalkozás operatív tevékenységében – magyarázta a „személyzet birodalma”. - A vezető hölgyek sikeresen tervezik a költségvetést, ellenőrzik a kiadásokat, egyeztetnek a partnerekkel a kedvezményekről. Hagyományosan a pénzügyi igazgatói és a humánerőforrás-igazgatói posztot nőnek tekintik. A fejlesztési igazgatók gyakrabban férfiak.”

„A nők könnyebben kapnak olyan vezetői pozíciókat a back office-ban, ahol elég a vállalat és az iparág helyzetének megértése, intuíciója és tudása” – folytatta Maria Silina, az Agency Contact ügyfélszolgálati vezetője. „Például olyan pozíciók lehetnek, mint a HR igazgató vagy a marketing igazgató.” A szakember ugyanakkor külön kiemelte, hogy ha a cég nem törődik a jelölt nemével, akkor a nyitott állásra történő kiválasztáskor, a munkavégzés objektív összehasonlításával és az ár-minőségi mutatók korrelációjával 10 esetből 8 esetben a munkáltató. nőt választ. Amint arról Virovets beszámolt, március elején a hh.ru oldalon a felsővezetők 4522 betöltetlen állása közül csak 19%-ban volt nemi korlátozás a jelöltekre vonatkozóan. A munkaadók az összes betöltetlen állás 4%-ában a nőket, 15%-ban a férfiakat részesítik előnyben. „Nyilvánvalóan a nemi alapú diszkrimináció problémája nagyrészt távoli. A munkaadók a legtöbb esetben nem tesznek különbséget a jelöltek között nemek szerint” – véli a szakember.

Az ANCOR becslései szerint in utóbbi időben A női vezetők száma a gazdaság valamennyi ágazatában szisztematikusan növekszik. A Rosbalt által megkérdezett munkaerő-közvetítő ügynökségek képviselői számára ugyanakkor nyilvánvaló, hogy a vezetői pozíciókban a nők és férfiak 50:50 aránya nem fog hamarosan megvalósulni. „Nem mondhatom, hogy valami éles ugrás ezen a területen, de a vezető pozíciókban lévő nők száma folyamatosan növekszik. Bár a folyamatban lévő baby boom kicsit lassítja ezt a tempót” – vélekedik Lanicskina. "Még a leginkább emancipált országokban is Nyugat-Európa A kutatók felismerik a rejtett szexizmus jelenlétét a felvételkor vagy előléptetéskor” – mondja Kovalenko.

Másrészt a Superjob.ru portál szociológusai által végzett felmérés szerint a 18 év feletti orosz nők 28%-a biztos abban, hogy sokkal könnyebb lenne az élete, ha férfinak születne. Ugyanakkor a fő „férfi” előnynek azt tartják, hogy nem kell gyermeket szülni, nem kell minden reggel sminkelni és hajat festeni, valamint kontrollálni a társadalomban való viselkedésüket. A nők különösen irigykednek arra, hogy a férfiaknak könnyebben tudnak karriert építeni és sikereket elérni a szakmában.

P.S.: A CredInform szerint a női menedzserek leggyakoribb nevei Elena, Tatyana, Natalya és Olga, a férfiak közül pedig Alexander, Sergey, Vladimir, Andrey. Figyelemre méltó, hogy Moszkvában és Szentpéterváron több női vezető van Elena névvel, és férfi Alexander névvel.

Igor Chubakha, Rosbalt