Minden dolgozó állampolgár, aki munkatapasztalatot szerzett a jól megérdemelt pihenéshez, jogosult a társadalombiztosításra. Vannak azonban olyan munkavállalói kategóriák, akik nyugdíjba vonuláskor juttatásra jogosultak. Ez az általuk végzett tevékenység típusától és körülményeitől függ. Az ilyen kifizetések feldolgozásának eljárását törvény írja elő, és megvannak a maga sajátosságai. Fontos tudni, hogy milyen dokumentumok szükségesek a kedvezményes nyugdíj igényléséhez, és mikor a legalkalmasabb ezek begyűjtése.

Államunkban a nők nyugdíjkorhatára 55 év, a férfiaké pedig 60 év. A törvény szerint csökkentik ezt a korhatárt azon munkavállalók speciális kategóriái esetében, akiknek lehetőségük van előrehozott öregségi nyugdíjra.

Kedvezményes (korengedményes) nyugdíjnak minősül az általános nyugdíjkorhatárt el nem érő személyek szisztematikus támogatása. Az ellátások kiosztására és a jogosult személyek körére vonatkozó tájékoztatásra a vonatkozó törvények rendelkezései vonatkoznak. Az ilyen biztosítékot általában 5 évvel az általánosan elfogadott dátum előtt kötik ki. Egyes esetekben a szolgálati idő 1: 1,3 vagy 1: 1,6 arányban halmozódik fel, és ez lehetővé teszi, hogy még korábban nyugdíjba vonuljon. Az ilyen beosztások, szolgáltatások és foglalkozások listáját törvény hagyja jóvá, és a kormány hagyja jóvá.

A következő munkavállalók jogosultak korengedményes nyugdíjba vonulni:

• nehéz, káros vagy veszélyes iparágakban foglalkoztatott munkavállalók;
• meleg- és bányászati ​​üzletek alkalmazottai;
• a közlekedési ágazatban dolgozók (például vasúti és metróvezetők, sofőrök, polgári pilóták, tengerészek);
• a mentő- és tűzoltóság alkalmazottai;
• azok, akik tizenöt éves szolgálatot teljesítettek a Távol-Északon;
• színházi művészek;
• nők, akik sofőrként dolgoztak közúti, építőipari és rakodási munkákon;
• sokgyermekes anyák és gyermekkorban fogyatékos gyermekek szülei vagy gyámjai;
• tanárok és egészségügyi dolgozók.

Ez nem egy teljes lista a törvény által meghatározott szakterületekről és munkakörökről, amelyek lehetővé teszik a jól megérdemelt pihenés igényét az általánosan elfogadott határidő előtt. Általában minden alkalmazott tisztában van jogaival és előnyeivel a személyzeti osztály alkalmazottaitól.

Milyen papírok szükségesek?

A korkedvezményes nyugdíjba vonuláshoz szükséges okmányok kitöltésének eljárását javasolt megkezdeni, hogy azok a tervezett időpont elérkezéséig maradéktalanul elkészüljenek. Ezt leggyakrabban a vállalkozás vagy a munkáltató HR osztálya végzi.

A szükséges igazolások összegyűjtésének első lépéseit célszerű körülbelül több hónappal a futamidő kezdete előtt megtenni, mert ez a folyamat meglehetősen hosszú ideig tarthat. A Nyugdíjpénztár helyi fiókjához benyújtott kérelem mellett a következő dokumentumokat kell benyújtania:

• útlevél vagy személyi igazolvány;
• biztosítási igazolás, amely megerősíti a nyugdíjrendszerben való regisztrációt;
• a vonatkozó szolgálati időt igazoló munkakönyv vagy kivonat;
• igazolás az utolsó munkahely átlagkeresetéről;
• az eltartottak és kiskorú gyermekek meglétét igazoló dokumentumok;
• férfi állampolgárok esetében katonai igazolvány;
• a termelés ártalmasságát igazoló tanúsítvány;
• egészségügyi intézménytől származó információ a fogyatékosság fennállásáról.

Érdeklődjön a Nyugdíjpénztári osztály szakembereivel arról, hogy milyen egyéb igazolásokra lesz még szükség. A különféle tevékenységekhez mindenféle kiegészítő papírra lehet szükség, amelyek összegyűjtése néha nagyon nehézzé válik. Például, ha régebbi információra van szüksége egy távoli területen végzett munkáról, kérje ezt a tapasztalatot, igazolja a ledolgozott időszakot, különösen, ha az a szovjet vagy posztszovjet időszakra esik, és különösen a bérekkel kapcsolatos információkra, amelyeket gyakran nem őriznek meg a levéltárak. Ez elég sokáig fog tartani.

A Nyugdíjpénztárba dokumentumokat többféleképpen is benyújthat:

• hozza be személyesen és adja át szakembernek,
• képviselőn keresztül közvetíteni;
• postán küldeni.

Elengedhetetlen követelmény, hogy minden szükséges követelménynek eleget kell tenni: másolatot kell hitelesíteni, a meghatalmazott részére meghatalmazást kell kiállítani. A kérelmet a várható időpont előtt egy hónappal nyújtják be.

Ha a kedvezményes nyugdíjigényléshez szükséges dokumentumokat hiánytalanul előzetesen benyújtják, a szakemberek tíz napon belül elbírálják a kérelmet, és tájékoztatják a döntésről. Ha pozitív eredmény születik, a nyugdíj a kérelem benyújtásának napjától fog járni.

A korai karbantartás igénybevételének feltételei

A kedvezményes biztosítékhoz való jogokat két lenyűgöző nyilvántartás tartalmazza, amelyek felsorolják a releváns munkákat, szakterületeket és szolgáltatásokat. A különbség a nyugdíjasok életkorában és a kedvezményes szolgálati időre vonatkozó szolgálati időben rejlik.

Az első listán 22 olyan iparág szerepel, ahol káros és nehéz munkakörülmények vannak. Ezek a következők:

• földalatti munka, például munka bányában, bányában, metró fektetése;
• munka a vegyiparban - olajfinomítás, lőszergyártás;
• elektromos berendezések gyártása;
• vas- és színesfémkohászati ​​foglalkozások, üveggyártók és a melegüzletek egyéb alkalmazottai.

A második listán azok szerepelnek, akik a felszínen bányásztak ásványkincseket, végeztek geológiai feltárást, alagutat, hidakat, metrót építettek, gyógyszereket gyártottak, valamint dolgoztak a könnyű- és élelmiszeriparban, az olaj- és gáztermelésben, a közlekedésben (vasút, légi közlekedés, vízi járműveken).

A statisztikák szerint több mint 0,4 orosz iparban vannak olyan veszélyes munkakörülmények, amelyek veszélyt jelentenek a dolgozók egészségére, sőt esetenként életére is. Ez a helyzet gyakran foglalkozási megbetegedésekhez, sőt a munkaképesség elvesztéséhez vezet. Bár ez a helyzet a magas fizetés és a korengedményes nyugdíj miatt sok munkavállaló számára vonzó. A veszélyes iparágakban dolgozó munkavállalók esetében a nyugdíjkifizetésekhez egy elkülönítési tényezőt adnak, amely a felhalmozott tartási összeg 2–9%-a.

A társadalmi tényezők korai kifizetését írják elő:

• akik legalább 15 évet dolgoztak a Távol-Északon vagy több mint 20 évet más távoli területeken;
• sokgyermekes anyák, akiknek öt vagy több gyermekük van, akik betöltötték a nyolcadik életévüket;
• fogyatékos gyermekek szülei vagy gyámjai.

A 400. számú szövetségi törvény megállapítja az oktatók és az egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjhoz való jogát. A pedagógusoknak és a tanítási tevékenységet folytató személyek bizonyos kategóriáinak legalább 25 éves, oktatási intézményekben végzett gyermekekkel foglalkozó tapasztalatra van szükségük ahhoz, hogy jogosultak legyenek a jól megérdemelt pihenés korai nyilvántartására. A vidéki egészségügyi dolgozóknak több mint 25 évet és legalább 30 évet a városban kell dolgozniuk ahhoz, hogy jogosultak legyenek az ellátásra.

A korai (kedvezményes) nyugdíjjogosultság alapja a törvényekben és kormányrendeletekben felsorolt ​​szakterületeken végzett speciális feltételek melletti munkavégzés. Az ilyen szolgálati idő jóváhagyásához szükséges dokumentumok listája bővült. Az általánosan elfogadott személyazonosságot, szolgálati időt, fizetést igazoló igazolványokon és papírokon kívül rendelkeznie kell a káros munkakörülményeket igazoló igazolással is. Ezeket pedig előre be kell nyújtani a Nyugdíjpénztárhoz.

Más cikkek is érdekelhetik a témában:

A nyugdíjkorhatár emelése az orosz belügyminisztériumban Hogyan tud átmenni egy katonanyugdíjas felesége férje nyugdíjába a halála után? Milyen dokumentumok szükségesek az Orosz Föderáció állampolgárainak nyugdíj igényléséhez?

Nem csillapodnak egyhamar a nyugdíjkorhatár emelésével járó nyugtalanságok. Az egyes társadalmi csoportok képviselőinek megvan a saját véleménye ebben a kérdésben.

Összesen 24 szakma képviselői számíthatnak korai, megérdemelt pihenésre a Kormány által elfogadott lista szerint.

Minden olyan állampolgár, aki különleges körülmények között dolgozott, jogosult kedvezményes nyugdíjra. Minden szükséges információ megtalálható a cikkben. 30 és 31.

Dokumentumcsomag egészségügyi dolgozók számára

A kedvezményes nyugdíjak nyilvántartásának sorrendje egy bizonyos életkor kezdetével gyakorlatilag nem különbözik a szokásostól.

Egészségügyi dolgozó az állandó nyilvántartásba vétel helye szerinti nyugdíjpénztárhoz kell fordulnia. Ugyanakkor nem tilos a leendő nyugdíjas lakóhelyén vagy tényleges tartózkodási helyén található fiók meglátogatása.

Veled kell lennie dokumentumcsomag a következő összetételű:

A benyújtott dokumentumok áttekintésére a nyugdíjpénztárnak 10 napja van.

A kedvezményes nyugdíj nem életkortól függ, a fő feltétel a szükséges szolgálati idő és a rendszeres átutalások a Nyugdíjpénztárba.

Tanári személyzet

A pedagógus kedvezményes nyugdíjára a következők vonatkoznak: általános mérlegelési eljárás Ezért a dokumentumokat legalább 1 hónappal korábban kell benyújtania.

Korai indulás a jól megérdemelt pihenés érdekében az alábbi dokumentumok gyűjteménye:

Ez a papírkészlet szabványos. Ha a Nyugdíjpénztár pontatlanságokat talál a személyzeti tisztviselő nyilvántartásában, akkor további tisztázó dokumentumokra lesz szükség.

Veszélyes munkakörülményekkel rendelkező szakterületek

Kedvezményes nyugdíj igénylését teszi lehetővé: elektromos hegesztők, akik kézi és automata vagy félautomata gépen is dolgoznak, szén-dioxidot használnak hegesztéshez, vagy olyan folyasztószeres munkát végeznek, amelynek károsanyag-tartalma legalább veszélyességi osztályba tartozik. 3.

Ha egy állampolgár munkája a fent leírt szakmákhoz kapcsolódik, akkor ő korengedményes nyugdíjazás engedélyezett– 5 évvel korábban, mint az általánosan megállapított nyugdíjkorhatár.

Dokumentumok listája standard. Az egyetlen dolog, hogy ha az elektromos hegesztő pozíciója szerepel a munkakönyvben, akkor a nyugdíjpénztárnak megerősítést kell kérnie arról, hogy a vállalatnak nem volt lehetősége a kézi hegesztésen kívül más típusú hegesztést alkalmazni, vagy folyasztószert használtak a munkához. , amelynek ártalmassága a 3. veszélyességi osztálynak megfelelő vagy azt meghaladó volt.

A jelentkezés határideje és menete

A szükséges dokumentumok átadása a Nyugdíjpénztárba Bármilyen kényelmes módszert használhat - személyesen, postai úton vagy képviselőn keresztül. Az egyetlen feltétel a megállapított követelmények maradéktalan betartása, nevezetesen: minden másolat hitelesített, és a közvetítő rendelkezik a megfelelő meghatalmazással.

Pályázat írása nyugdíj kijelölése csak akkor megengedett, ha a nyugdíjba vonulásig kevesebb mint 1 hónap van hátra. Javasoljuk, hogy előzetesen (nyugdíjigénylés előtt 0,5 - 1 évvel) vegye fel a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral, mivel a szükséges dokumentumok összegyűjtése és a ledolgozott időszakok igazolása néha sok időt vesz igénybe, különösen akkor, ha a munkatapasztalat a szovjet korszakra, ill. posztszovjet Oroszország.

A nyugdíjak nyilvántartásba vételének eljárásával kapcsolatos információkért tekintse meg az alábbi videót:

A nyugdíjkorhatár Oroszországban 60 év a nőknél és 65 év a férfiaknál, bizonyos feltételek mellett azonban lehetséges a korengedményes nyugdíj. Különösen, ha egy személyt veszélyes és káros munkában alkalmaztak.

Általános információk

Az ártalmasság miatt kedvezményes nyugdíjra jogosult állampolgároknak legalább 10 évig (férfiaknál) és 5,5 évig (nőknél) veszélyes és káros körülmények között kell dolgozniuk.

Ha a szolgálati idő nem elegendő, a korengedményes nyugdíjazás nem lehetséges. Ezenkívül létezik egy jóváhagyott lista a káros és veszélyes szakmákról.

Főleg a káros szakmák

• 2014-ben elfogadták a 665. számú határozatot, amely jóváhagyja azon szakmák listáját, amelyekben a foglalkoztatás káros, nehéz és veszélyes munkának minősül. Mindegyik nagy kategóriákra van osztva:
• bányászati;
• agglomeráció és dúsítás;
• kohászati ​​termelés; koksz, szurokkoksz, termoantracit
• és kokszgyártás;
• gáz- és gáztermelő üzemek, állomások és gáztermelő műhelyek;
• dinas termékek gyártása;
• ezüst-nitrát előállítása, vegytiszta nemesfémek finomítása, előállítása és feldolgozása;
• pipaprés, préselés, rajz üzletek és részlegek;

vegyipari termelés.

A teljes lista részletes magyarázatokkal az állásfoglalásban olvasható. Kedvezményes és korkedvezményes nyugdíjba vonulásra számíthatnak azok a polgárok, akik nyolc évnél hosszabb ideje dolgoznak valamelyik területen. Fontos! Ha egy állampolgárt egyenként foglalkoztattak felőli irányokból

Határozat 1. számú listája, akkor a teljes szolgálati idő nem kerül figyelembevételre a korengedményes és kedvezményes nyugdíj kijelölésénél. A munkakörülmények különösen veszélyesnek és egészségre ártalmasnak minősülnek, ezért 10 évnyi munka elegendő. Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:

Információra van szüksége ebben a kérdésben? ügyvédeink pedig hamarosan felveszik Önnel a kapcsolatot.

Más szakmák 1. számú jegyzék A rendelet rendelkezik a 2. számú jegyzékről is, amely a nehéz munkakörülményekhez kapcsolódó szakmákat tartalmazza. Ugyanakkor a jogszabály lehetővé teszi, hogy az első listán szereplő szakmában ledolgozott időtartamot a második listán szereplő szakmában eltöltött idővel összegezzék.

Valójában egy személyt három évig lehetne foglalkoztatni röntgen technikus(1. sz. jegyzék), majd hét évig - a röntgen osztályon betegeket gondozó kisápolóként (2. sz. lista). Valójában nehéz körülmények között az állampolgár tíz évig dolgozott, ami elég ahhoz, hogy korai nyugdíjba vonuljon, és kedvezményes rokkantsági nyugdíjat kapjon.

Fontos! A „veszélyes” tapasztalat mellett további általános munkatapasztalat is szükséges. Emiatt megtagadható a korengedményes nyugdíjba vonulás, még akkor is, ha elég sok évet dolgoztak nehéz körülmények között.

Alapvető szabályok

A korengedményes öregségi nyugdíjra számító férfiaknak több kritériumnak kell megfelelniük:

• 10 év folyamatos tapasztalat szakma szerint az 1. számú jegyzékből;
• legalább 20 éves teljes munkatapasztalat;
• életkor 50 év.

Teljes munkatapasztalat alattösszességében egy veszélyes szakmában szerzett tapasztalat és más szakmákban szerzett tapasztalat egyaránt értendő. Csak ebben az esetben mehet egy férfi 50 évesen, 15 évvel korábban nyugdíjba, mint mindenki más. A további munkához való jogát senki nem veszi el, de fizetésével együtt kedvezményes nyugdíjra jogosult.

Az előrehozott öregségi nyugdíjra számító nőknek a következő feltételeknek kell megfelelniük:

• 7,5 év folyamatos szolgálati idő (beleértve a szülési szabadságot is) szakma szerint az 1. számú jegyzékből;
• legalább 15 év teljes munkatapasztalat;
• életkora 45 év.

A 2. listán szereplő szakmákban foglalkoztatott állampolgárokra más kritériumok vonatkoznak:

• Férfiaknál 12,5 év, nőknél 10 év folyamatos tapasztalat;
• Férfiaknál 25 év, nőknél 20 év teljes tapasztalat;
• férfiaknál 55 év, nőknél 50 év.

Ebben az esetben a kedvezményes nyugdíj összegét a teljes szolgálati idő figyelembevételével, a megállapított normák alapján számítják ki.

A kinevezés feltételei

A biztosítási nyugdíjakról szóló törvény a korengedményes és kedvezményes öregségi nyugdíj minden feltételét kiegészíti a 30-as minimális egyéni nyugdíjegyüttható (IPC) meglétével. Maga az együttható a munkáltató által fizetett átlagkeresettől és biztosítási járulékoktól függ.

Ugyanakkor a munkáltatónak nincs joga eltitkolni az állampolgár hivatalos jövedelmét a Nyugdíjpénztárból, hamis adatokat szolgáltatni és késleltetni a járulékok levonását. Ennek megfelelően minél magasabb egy állampolgár fizetése (értsd: „fehér” jövedelem), annál magasabb az egyéni nyugdíj együtthatója.

Példa

A biztosítási nyugdíjkifizetéseket (más néven rokkantsági kifizetéseket a megfelelő életkort elért állampolgárok számára) a biztosítási nyugdíj kiszámításának általános szabályai szerint számítják ki: az egyéni nyugdíjegyütthatót megszorozzák egy együttható költségével.

Például egy veszélyes szakmában dolgozó személy 150 pont IPC-t kapott, és további 100 pontot kapott az általános munkatapasztalatáért.

Egy együttható költsége 2019-ben 87,24 rubel.

Vagyis a nyugdíj: (150+100)*87,24= 21 810 rubel.

Ezenkívül ehhez az összeghez hozzáadódik a biztosítási nyugdíj fix befizetése (2019-ben - 5334,19 rubel)

Ezek azok a kifizetések, amelyekre egy személy jogosult.

A Nyugdíjpénztárnál a korengedményes vagy kedvezményes nyugdíjra vonatkozó dokumentumok benyújtásakor előre tisztázhatja, hogy mekkora lesz az egyéni együttható, majd önállóan kiszámíthatja a jövőbeli kifizetések összegét.

A pontok számát a lakóhely régiója is befolyásolja. Így a Távol-Észak és a vele egyenértékű területek lakosai magasabb IPC-t fizetnek a nehéz életkörülményekért.

Fontos! Az NPK egy meghatározott időtartamra történő pontosításának lehetősége azok számára is elérhető, akik a Nyugdíjpénztártól elektronikus formában rendelnek kivonatokat a kormányzati szolgáltatási portálon vagy az Alap hivatalos honlapján található személyes fiókjukon. Szolgáltatás teljesen ingyenes, lehetővé teszi a nyilvántartott munkatapasztalat összegének és az egyéni nyugdíjegyütthatónak a megismerését. Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:

Kiegészítő tarifa

A veszélyes és veszélyes iparágakban eltöltött időszakok beleszámítanak a különleges szolgálati időbe, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő további biztosítási járulékok kötelező felhalmozásával és fizetésével. Ezért kiemelten fontos, hogy a munkáltató haladéktalanul számítsa ki és fizesse ki a biztosítási díjakat, további díjakkal. Ellenkező esetben ez megakadályozza az öregségi nyugdíj korai kiosztásához való jog kialakulását.

Jelenleg azoknak a munkáltatóknak, akiknek az 1. listán, a 2. listán és a „kis listákon” szereplő állások szerepelnek, a munkahelyi munkakörülmények speciális értékelését kell elvégezniük a „Munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló 426-FZ szövetségi törvénnyel és a fizetéssel összhangban. differenciált kiegészítő tarifa a munkakörülmények megállapított osztályától és alosztályától függően.

Kiegészítő tarifafizetési táblázat

Regisztrációs eljárás

A kedvezményes kifizetések vagy a korengedményes nyugdíj igényléséhez egy kis dokumentumcsomagot kell készítenie:

• munkakönyv;
• útlevél;
• nyilatkozat;
• SNILS (nyugdíjbiztosítási igazolás, „zöld” kártya);
• a munkavégzés jellegét tisztázó igazolások minden munkahelyről.

Ha a munkanyilvántartásban nincs elegendő szolgálati idő, de az állampolgár ténylegesen káros szakmában dolgozott, kérheti a levéltárból az igazolások másolatát, a munkáltatói megbízásról vagy elbocsátásról szóló végzés másolatát.

A Nyugdíjpénztár 2003 óta önállóan vezeti a szolgálati évekre vonatkozó nyilvántartást, amely megtekinthető a weboldalon található személyes fiókjában. Ha nincs elegendő tapasztalat, de valójában az volt (vannak igazoló dokumentumok), akkor személyesen kell felvenni a kapcsolatot a regisztráció vagy ideiglenes regisztráció helyén lévő területi osztályral az információk frissítéséhez.

A Nyugdíjpénztár munkatársai 3 naptári hónapon belül adategyeztetést végeznek, amely után az állampolgár pozitív vagy negatív eredményt kap a kedvezményes vagy korengedményes nyugdíj megállapítására vonatkozóan. A pályázat jóváhagyása esetén a megadott adatok szerint nem történik kifizetés. Ha valamilyen oknál fogva nem történik kedvezményes kifizetés, a szolgáltatás megtagadásáról szóló értesítés érkezik.

Fontos! Ha valaki nem ért egyet az eredménnyel vagy az egyéni nyugdíjpontok felhalmozásával, akkor jogában áll bírósághoz fordulni a nyugdíjügy felülvizsgálata érdekében.

Elektronikus fellebbezés

A lakosságnak nyújtott elektronikus szolgáltatásokról szóló törvény hatályba lépése után a polgárokat határozottan javasoljuk, hogy a kormányzati szolgáltatási portálon vagy a hivatalos weboldalakon keresztül lépjenek kapcsolatba az osztályokkal.

Így van ez a Nyugdíjpénztárral is. Éppen ezért az időmegtakarítás érdekében a kormányzati szolgáltatási portálon lehet kérelmet kitölteni és elektronikusan elküldeni. Ebben az esetben nem kell semmilyen dokumentumot csatolni, elég egy nyilatkozat.

Ugyanakkor a Nyugdíjpénztár a rendelkezésére álló információk alapján kiszámítja az IPC-t és a szolgálati időt. Ha nem megbízhatóak, vagy vannak további dokumentumok, akkor személyesen kell jelentkezni.

Fontos! A Pénztárnak nincs joga megtagadni a személyes átvételt, így az állampolgár saját preferenciái alapján kiválaszthatja a legkényelmesebb kapcsolatfelvételi módot.

Ezenkívül lehetőség van a lakóhelyén vagy ideiglenes regisztrációval rendelkező Multifunkcionális Szolgáltató Központokon (MFC vagy „Saját dokumentumok”) keresztül is jelentkezni.

Egyéb előnyök

Ha egy állampolgár több okból is jogosult kedvezményes nyugdíjfizetésre (például káros munkakörülmények és a csernobili atomerőmű radioaktív sugárzási zónájában végzett munka miatt), akkor az ellátásokat összegzik.

A Nyugdíjpénztárnak nincs joga arra, hogy a választást az állampolgár számára legkedvezőbb lehetőségre bízza. Az összegek összeadódnak, és havi elhatárolás tárgyát képezik. kellő időben

Nézzen meg egy videót arról, hogy milyen dokumentumok szükségesek a kedvezményes nyugdíjhoz

2017. szeptember 5. 19:42 2019. április 18. 12:24

Minden dolgozó állampolgár, aki munkatapasztalatot szerzett a jól megérdemelt pihenéshez, jogosult a társadalombiztosításra. Vannak azonban olyan munkavállalói kategóriák, akik nyugdíjba vonuláskor juttatásra jogosultak. Ez az általuk végzett tevékenység típusától és körülményeitől függ. Az ilyen kifizetések feldolgozásának eljárását törvény írja elő, és megvannak a maga sajátosságai. Fontos tudni, hogy milyen dokumentumok szükségesek a kedvezményes nyugdíj igényléséhez, és mikor a legalkalmasabb ezek begyűjtése.

Államunkban a nők nyugdíjkorhatára 55 év, a férfiaké pedig 60 év. A törvény szerint csökkentik ezt a korhatárt azon munkavállalók speciális kategóriái esetében, akiknek lehetőségük van előrehozott öregségi nyugdíjra.

Kedvezményes (korengedményes) nyugdíjnak minősül az általános nyugdíjkorhatárt el nem érő személyek szisztematikus támogatása. Az ellátások kiosztására és a jogosult személyek körére vonatkozó tájékoztatásra a vonatkozó törvények rendelkezései vonatkoznak. Az ilyen biztosítékot általában 5 évvel az általánosan elfogadott dátum előtt kötik ki. Egyes esetekben a szolgálati idő 1: 1,3 vagy 1: 1,6 arányban halmozódik fel, és ez lehetővé teszi, hogy még korábban nyugdíjba vonuljon. Az ilyen beosztások, szolgáltatások és foglalkozások listáját törvény hagyja jóvá, és a kormány hagyja jóvá.

A következő munkavállalók jogosultak korengedményes nyugdíjba vonulni:

• nehéz, káros vagy veszélyes iparágakban foglalkoztatott munkavállalók;
• meleg- és bányászati ​​üzletek alkalmazottai;
• a közlekedési ágazatban dolgozók (például vasúti és metróvezetők, sofőrök, polgári pilóták, tengerészek);
• a mentő- és tűzoltóság alkalmazottai;
• azok, akik tizenöt éves szolgálatot teljesítettek a Távol-Északon;
• színházi művészek;
• nők, akik sofőrként dolgoztak közúti, építőipari és rakodási munkákon;
• sokgyermekes anyák és gyermekkorban fogyatékos gyermekek szülei vagy gyámjai;
• tanárok és egészségügyi dolgozók.

Ez nem egy teljes lista a törvény által meghatározott szakterületekről és munkakörökről, amelyek lehetővé teszik a jól megérdemelt pihenés igényét az általánosan elfogadott határidő előtt. Általában minden alkalmazott tisztában van jogaival és előnyeivel a személyzeti osztály alkalmazottaitól.

Milyen papírok szükségesek?

A korkedvezményes nyugdíjba vonuláshoz szükséges okmányok kitöltésének eljárását javasolt megkezdeni, hogy azok a tervezett időpont elérkezéséig maradéktalanul elkészüljenek. Ezt leggyakrabban a vállalkozás vagy a munkáltató HR osztálya végzi.

A szükséges igazolások összegyűjtésének első lépéseit célszerű körülbelül több hónappal a futamidő kezdete előtt megtenni, mert ez a folyamat meglehetősen hosszú ideig tarthat. A Nyugdíjpénztár helyi fiókjához benyújtott kérelem mellett a következő dokumentumokat kell benyújtania:

• útlevél vagy személyi igazolvány;
• biztosítási igazolás, amely megerősíti a nyugdíjrendszerben való regisztrációt;
• a vonatkozó szolgálati időt igazoló munkakönyv vagy kivonat;
• igazolás az utolsó munkahely átlagkeresetéről;
• az eltartottak és kiskorú gyermekek meglétét igazoló dokumentumok;
• férfi állampolgárok esetében katonai igazolvány;
• a termelés ártalmasságát igazoló tanúsítvány;
• egészségügyi intézménytől származó információ a fogyatékosság fennállásáról.

Érdeklődjön a Nyugdíjpénztári osztály szakembereivel arról, hogy milyen egyéb igazolásokra lesz még szükség. A különféle tevékenységekhez mindenféle kiegészítő papírra lehet szükség, amelyek összegyűjtése néha nagyon nehézzé válik. Például, ha régebbi információra van szüksége egy távoli területen végzett munkáról, kérje ezt a tapasztalatot, igazolja a ledolgozott időszakot, különösen, ha az a szovjet vagy posztszovjet időszakra esik, és különösen a bérekkel kapcsolatos információkra, amelyeket gyakran nem őriznek meg a levéltárak. Ez elég sokáig fog tartani.

A Nyugdíjpénztárba dokumentumokat többféleképpen is benyújthat:

• hozza be személyesen és adja át szakembernek,
• képviselőn keresztül közvetíteni;
• postán küldeni.

Elengedhetetlen követelmény, hogy minden szükséges követelménynek eleget kell tenni: másolatot kell hitelesíteni, a meghatalmazott részére meghatalmazást kell kiállítani. A kérelmet a várható időpont előtt egy hónappal nyújtják be.

Ha a kedvezményes nyugdíjigényléshez szükséges dokumentumokat hiánytalanul előzetesen benyújtják, a szakemberek tíz napon belül elbírálják a kérelmet, és tájékoztatják a döntésről. Ha pozitív eredmény születik, a nyugdíj a kérelem benyújtásának napjától fog járni.

A korai karbantartás igénybevételének feltételei

A kedvezményes biztosítékhoz való jogokat két lenyűgöző nyilvántartás tartalmazza, amelyek felsorolják a releváns munkákat, szakterületeket és szolgáltatásokat. A különbség a nyugdíjasok életkorában és a kedvezményes szolgálati időre vonatkozó szolgálati időben rejlik.

Az első listán 22 olyan iparág szerepel, ahol káros és nehéz munkakörülmények vannak. Ezek a következők:

• földalatti munka, például munka bányában, bányában, metró fektetése;
• munka a vegyiparban - olajfinomítás, lőszergyártás;
• elektromos berendezések gyártása;
• vas- és színesfémkohászati ​​foglalkozások, üveggyártók és a melegüzletek egyéb alkalmazottai.

A második listán azok szerepelnek, akik a felszínen bányásztak ásványkincseket, végeztek geológiai feltárást, alagutat, hidakat, metrót építettek, gyógyszereket gyártottak, valamint dolgoztak a könnyű- és élelmiszeriparban, az olaj- és gáztermelésben, a közlekedésben (vasút, légi közlekedés, vízi járműveken).

A statisztikák szerint több mint 0,4 orosz iparban vannak olyan veszélyes munkakörülmények, amelyek veszélyt jelentenek a dolgozók egészségére, sőt esetenként életére is. Ez a helyzet gyakran foglalkozási megbetegedésekhez, sőt a munkaképesség elvesztéséhez vezet. Bár ez a helyzet a magas fizetés és a korengedményes nyugdíj miatt sok munkavállaló számára vonzó. A veszélyes iparágakban dolgozó munkavállalók esetében a nyugdíjkifizetésekhez egy elkülönítési tényezőt adnak, amely a felhalmozott tartási összeg 2–9%-a.

A társadalmi tényezők korai kifizetését írják elő:

• akik legalább 15 évet dolgoztak a Távol-Északon vagy több mint 20 évet más távoli területeken;
• sokgyermekes anyák, akiknek öt vagy több gyermekük van, akik betöltötték a nyolcadik életévüket;
• fogyatékos gyermekek szülei vagy gyámjai.

A 400. számú szövetségi törvény megállapítja az oktatók és az egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjhoz való jogát. A pedagógusoknak és a tanítási tevékenységet folytató személyek bizonyos kategóriáinak legalább 25 éves, oktatási intézményekben végzett gyermekekkel foglalkozó tapasztalatra van szükségük ahhoz, hogy jogosultak legyenek a jól megérdemelt pihenés korai nyilvántartására. A vidéki egészségügyi dolgozóknak több mint 25 évet és legalább 30 évet a városban kell dolgozniuk ahhoz, hogy jogosultak legyenek az ellátásra.

A korai (kedvezményes) nyugdíjjogosultság alapja a törvényekben és kormányrendeletekben felsorolt ​​szakterületeken végzett speciális feltételek melletti munkavégzés. Az ilyen szolgálati idő jóváhagyásához szükséges dokumentumok listája bővült. Az általánosan elfogadott személyazonosságot, szolgálati időt, fizetést igazoló igazolványokon és papírokon kívül rendelkeznie kell a káros munkakörülményeket igazoló igazolással is. Ezeket pedig előre be kell nyújtani a Nyugdíjpénztárhoz.

Más cikkek is érdekelhetik a témában:

A nyugdíjkorhatár emelése az orosz belügyminisztériumban Hogyan tud átmenni egy katonanyugdíjas felesége férje nyugdíjába a halála után? Milyen dokumentumok szükségesek az Orosz Föderáció állampolgárainak nyugdíj igényléséhez?