Egy bizonyos életkor elérésekor az Orosz Föderáció minden állampolgárának joga van abbahagyni a munkát és nyugdíjba vonulni.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

A 2015-ös újítások szerint a 35 évnél hosszabb munkatapasztalattal rendelkezők jogosultak az alapnyugdíjhoz kiegészítő kifizetésekre és egyéb kiegészítésekre.

Jogszabályok

Az orosz jogszabályok szerint a nyugdíjfizetés a következőkből áll:

• a biztosítási rész, vagyis a munka során felhalmozott pontok;
• a finanszírozott részt, vagyis havi biztosítási járulékot a munkáltató részéről.

A kiegészítő kifizetések hozzárendelésének eljárását a 400. számú szövetségi törvény és más jogi aktusok szabályozzák.

A törvény szerint a kiegészítő kifizetések fogadásának fő feltételei a következők:

• munkatapasztalat rendelkezésre állása;
• a munkáltatói biztosítási járulékok rendelkezésre állása;
• további hozzájárulások rendelkezésre állása a nyugdíjalapba.

Az Orosz Föderáció állampolgárai nyugdíjkiegészítésének jellemzői:

1. Férfiaknál 25 évnél, nőknél 20 év feletti munkatapasztalatnál a nyugdíj-kiegészítés mértéke 1% minden, a normatíván felül ledolgozott év után. A szabály 2002 óta van érvényben.
2. Minden dolgozó állampolgár teljes munkatapasztalatáért „nyugdíjpontokat” kap, amelyek különleges értékkel bírnak, és nyugdíjba vonuláskor rubelre váltják át. 2019-ben 1 „nyugdíjpont” 81 rubelnek felel meg. Minél hosszabb a munkatapasztalata, annál nagyobb a felhalmozott pontok száma.
3. A „Munka veteránja” címmel rendelkező személyek a regionális költségvetés által megállapított nyugdíjemelésben részesülnek.

Az egyéb regionális pótlékokról és nyugdíjkiegészítésekről a régió Nyugdíjpénztárától, valamint a lakóhelye szerinti szociális szolgálattól kaphat tájékoztatást.

A szolgálati idő nem csak a tényleges munkavégzés időtartamát foglalja magában, hanem az egyéb időszakokat is.

Ugyanis:

• sorkatonai szolgálat az orosz hadseregben;
• marad a szülési szabadságon és a gyermekgondozáson legfeljebb 1,5 évig;
• fogyatékos családtag, például 18 év alatti fogyatékos gyermek gondozása;
• egy bizonyos ideig munkanélküli segélyben részesül.

Ugyanakkor az egyetemen – beleértve a levelező tagozatot is – eltöltött időt nem számítják bele a teljes munkatapasztalatba.

Abban az esetben, ha a nyugdíjas nyugdíjba vonulása után továbbra is dolgozik, a nyugdíjak felhalmozását évente újra kell számítani a munkából való végső távozásig.

Méret

A nyugdíj kiegészítő összegének meghatározásához a Nyugdíjpénztár két mutatót használ:

1. A nők és férfiak esetében több mint 30, illetve 35 évnél hosszabb munkatapasztalat esetén minden további munkaév 1 együtthatóval egyenlő.
2. 30, illetve 35 év feletti munkatapasztalat esetén a nők és férfiak esetében minden további munkaév 5 együtthatónak felel meg.

Ezen mutatók alapján kiszámítják a nyugdíjkifizetések teljes összegét, amely a szövetségi költségvetésből átutalt fix részből és a munkaidő alatt felhalmozott biztosítási részből áll.

A nyugdíj fix része 2019-re 4558,93 rubel. Az állampolgár egész életében „halmozza” a nyugdíj fennmaradó részét.

Ezért a 35 évnél hosszabb munkatapasztalat után járó nyugdíj kiegészítő kifizetését a megszerzett együttható vagy pontok alapján számítják ki. A megállapított normánál több munkaévre az együttható 0,1-gyel növekszik. Leegyszerűsítve azt mondhatjuk, hogy a nyugdíjemelés minden ledolgozott év után körülbelül 500 rubel lesz.

Hogyan kell alkalmazni

A nyugdíj újraszámítása és a kiegészítő kifizetések jellemzően a nyugdíjasok részvétele nélkül történnek.

Több mint 50 éves munkatapasztalat vagy a teljes munkatapasztalatot növelő további dokumentumok felfedezése esetén azonban az állampolgárok megfelelő kérelemmel fordulhatnak a Nyugdíjpénztárhoz.

Ilyen dokumentumok lehetnek:

• szerződéses megállapodások;
• elveszett kivonatok a munkakönyvből;
• bizonyíték annak a szervezetnek az archívumából, ahol a nyugdíjas nyugdíjba vonulása előtt dolgozott.

Ha további kifizetésekre van szükség, de nem történik meg, akkor azokat saját maga intézheti a regionális nyugdíjpénztárral.

Ehhez kell.

1. A szolgálati idő alapján nyugdíjemeléshez szükséges dokumentumok elkészítése.
2. Egyeztessen időpontot a Nyugdíjpénztárral, és a megbeszélt napon jöjjön el az osztályra.
3. Az emelés szükségességére vonatkozó kérelmet és a vonatkozó dokumentumokat benyújtani.
4. Határozat kézhezvétele a pótlékfizetés hozzárendeléséről vagy az elutasításról.
5. Ha szükséges, fellebbezzen az elutasítás ellen a bíróságon.

Szükséges dokumentumok

Annak ellenére, hogy a nyugdíjalaphoz további juttatásokat és kiegészítő kifizetéseket rendelnek hozzá a nyugdíjasok részvétele nélkül, új tények és dokumentumok felfedezése esetén a Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtáshoz a következő dokumentumokra lehet szükség:

• az Orosz Föderáció állampolgárának útlevele;
• nyilatkozat az újraszámítás szükségességéről;
• további munkatapasztalatot igazoló dokumentum. Például irattári kivonatok, szerződéses aktusok stb.;
• nyugdíjbiztosítási igazolás;
• nyugdíjas igazolvány;
• munkaügyi veterán bizonyítvány (ha van);
• pénzátutaláshoz szükséges személyes számlanyitási igazolás vagy takarékkönyvi szám.

Amikor kapcsolatba lép a Nyugdíjpénztárral, a kérelmező értesítést kap a dokumentumok megfontolásra történő átvételéről. A döntést legkésőbb a kérelem benyújtását követő 10 naptári napon belül meg kell hozni. Pozitív döntés esetén a pótlékot a későbbi nyugdíjfizetéssel együtt halmozzák fel, és továbbra is havonta folyósítják.

Elutasítás esetén további kifizetések nem halmozódnak fel.

A Nyugdíjpénztár több okból is megtagadhatja:

• hiányos dokumentumcsomagot nyújtottak be megfontolásra;
• az információkat helytelenül adták meg, a kérelemben hibákat találtak;
• szándékosan hamis információkat közölt.

Ha Ön nem ért egyet a Nyugdíjpénztár döntésével, a kérelmező keresetlevéllel fordulhat a bírósághoz iratok elfogadása érdekében a nyugdíj alapösszegének pótlólagos kifizetése érdekében. Ha a bíróság pozitív döntést hoz, az emelést a jövő hónapban hajtják végre.

Ha a határozat elutasító, fellebbezést lehet benyújtani, de a gyakorlatban a megismételt tárgyalás nem vezet eredményre.

Így a dolgozó nyugdíjasok vagy a nyugdíjba vonult és lenyűgöző munkamúlttal rendelkező állampolgárok jogosultak a nyugdíjalapból kiegészítő kifizetésekre és a társadalombiztosítás egyéb juttatásaira. A törvény négy kategóriát különböztet meg a szolgálati idő után pótlékra jogosult állampolgárok körében.

30-35 évnél hosszabb munkavégzés esetén a bónusz automatikusan a regionális Nyugdíjpénztárból történik. Ha több mint 50 éves tapasztalattal rendelkezik, az adatok megerősítése érdekében fel kell vennie a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral. A pótlékok teljes összege a szolgálati időtől, a bérek mértékétől és a végső együtthatótól is függ.

A nem dolgozó nyugdíjasok számára csak a nyugdíjfizetés jelenti a túlélést, tehát szolgálati idő után járó nyugdíj-kiegészítés- a nap forró témája. Nem titok, hogy az oroszoknak nehéz gazdasági körülmények között kell élniük, amikor az infláció meghaladja a nyugdíjak és egyéb szociális juttatások növekedését. Ezért az orosz kormány által 2019-ben meghirdetett emelés sokaknak segít a túlélésben, és egyben jó ösztönző is lehet a „nettó” boríték nélküli fizetéshez.

Milyen tényezők határozzák meg nyugdíjának nagyságát?

A Nyugdíjpénztárhoz benyújtott igények benyújtásakor sok nyugdíjas nem érti, hogy milyen tényezők befolyásolják nyugdíja nagyságát. Különösen felháborodnak, ha a kevesebb vagy ugyanannyi évet ledolgozott emberek magasabb szociális ellátásban részesülnek. Valójában a nyugdíjkifizetések kiszámítása nem egyszerű feladat, és több tényezőt is figyelembe kell venni.
A munkatapasztalat az első, amire a nyugdíjpénztári szakemberek figyelnek a szociális ellátások összegének kiszámításakor.

A hivatalosan 30 éve dolgozó nők és a 35 évet ledolgozott férfiak pályázhatnak rá. A munkában eltöltött órák számának növekedésével a nyugdíj összege is növekszik.

A munkáltató által a költségvetésbe befizetett befizetések száma, amelyből nagymértékben meghatározzák a nyugdíj nagyságát. Ide tartoznak a bónuszok és egyéb személyi jövedelemadó-köteles kifizetések is.
A munkaerő-tevékenység ágazata, és ismert, hogy vannak veszélyes iparágak, amit a nyugdíjkifizetések összegének és a nyugdíjba vonulás időpontjának kiszámításakor is figyelembe vesznek.

Földrajzi hivatkozás.

A hatályos jogszabályok és a nyugdíjszámítás új szabályai szerint a normál (30, illetve 35 év) munkatapasztalattal rendelkező nők és férfiak egy nyugdíjponttal rendelkeznek, és ha ehhez az időszakhoz további öt év hozzáadódik, akkor a nyugdíjpontok száma. pont ötszörösére nő.

Ez az összeg egyébként szintén nem végleges, hiszen egy pont értékének meghatározásakor az infláció mértékét kell figyelembe venni.
Akik 45 évet vagy többet dolgoztak további 3 pontot igényelhetnek, és az 50 év feletti nyugdíjasok számára egyebek mellett 1 ezer 63 rubel fix bónuszt kínálnak. Most már csak ki kell deríteni aki 2019-ben 40 év szolgálati idő után nyugdíj-kiegészítésre jogosult, hova menjen nyugdíjasnak, és hogy a jelenlegi munkaviszony ténye befolyásolja-e ezt.

Mit tartalmaz a munkatapasztalat?

Mielőtt rátérnénk a nyugdíjkifizetések kiszámítására, érdemes lenne meghatározni, hogy mennyi a szolgálati idő, és annak folyamatosnak kell-e lennie. A törvény szerint a nyugdíjfolyósítás kijelölésénél nem csak a folyamatos szolgálati időt, hanem a kényszerszüneteket is figyelembe veszik. Ennek oka lehet a kötelező fegyveres szolgálat, a szerződéses alkalmazottak és a szülési szabadságon lévő nők is járnak, de legfeljebb öt év, illetve gyermekenként 1,5 év.

Fontos! Korábban a Nyugdíjpénztár szakemberei a felső- és középfokú oktatási intézményekben végzett tanulmányi időt is figyelembe vették, de 2019-től a prémiumok számításakor a tanulmányi idő nem számít bele a teljes szolgálati időbe.

A munkatapasztalat a sorkatonai szolgálaton és a szülési szabadságon eltöltött éveken túl az I. csoportba tartozó fogyatékkal élők, gyermekkoruk óta fogyatékosok, valamint a 80. életévüket betöltött személyek gondozásában eltöltött éveket is magában foglalja.

A nyugdíjalapba fizetett hozzájárulások összege

A nyugdíjkifizetések nagyságára jelentős hatást gyakorol a leendő nyugdíjas vagy munkáltatója által a Nyugdíjpénztárba befizetett befizetések összege, ami azt jelenti, hogy ebben az esetben a „fehér fizetésnek” van kiemelt befolyása. Ezeknek a járulékoknak a nagysága szigorúan arányos a bérszinttel, ami azt jelenti, hogy azok a munkavállalók is részesülhetnek emelt fizetésben, akiknek jelentős összegeket utaltak át a költségvetésbe.

A munka ipar

Értelmetlen azt állítani, hogy a különböző körülmények között dolgozó emberek ugyanarra a nyugdíjra jogosultak. Hiszen egy meleg irodában dolgozni, más a káros vegyi vagy kohászati ​​termelés. Szélsőséges körülmények között dolgozva egy személy bónuszokat kapott ártalmasságért és egyéb kifizetésekért, ami azt jelenti, hogy nagy adókat vontak vissza tőle. Ez azt jelenti, hogy jogában áll magasabb nyugdíjfizetésre számolni.

Regionális különbségek

A nyugdíjjárulékok összegének kiszámítását a helyi szintű illetékes hatóságok szakemberei végzik. Ezért az ország különböző régióiban élő nyugdíjasok annak ellenére, hogy szolgálati idejük és munkakörülményeik nem különböztek, eltérően részesülhetnek, és ez a különbség gyakran jelentős. A 40 év feletti munkatapasztalattal rendelkezőknek felhalmozott nyugdíj havi készpénzes kifizetés, amelyet a helyi önkormányzatok osztanak ki egy általuk ismert elv szerint. Hogyan magyarázható például, hogy Szentpéterváron az EDV-fizetés összege 828 rubel, Moszkvában 500 rubel, a Baskír Köztársaságban pedig csak 376 rubel.

Milyen dokumentumokra lesz szükség a 40 év feletti munkatapasztalattal rendelkező nyugdíjasok újraszámításához?

Sokan szeretnék tudni, hogyan szerezhetik meg az ellátásokhoz való jogot, de közben nem szabadna nehézségekbe ütközniük ebben az ügyben. Ha a nyugdíjas eléri a 40 éves munkatapasztalatot, fel kell vennie a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral a hosszú szolgálati jutalom jogszerű megszerzése érdekében. Ehhez össze kell gyűjtenie egy teljes dokumentumcsomagot, és ne feledje, hogy ezek egyikének hiánya késésekhez vezethet.

Különösen a következőket kell megadnia:

1. az Orosz Föderáció állampolgárának útlevele;
2. minden olyan dokumentum, amely megerősítheti a hivatalos munkatapasztalat meglétét;
3. dokumentumok és díjak, amelyek segítenek az új státusz megszerzésében;
4. egy fényképet, amelyet beillesztenek a Veteran of Labor bizonyítványba.

Veterán bizonyítvány megszerzése esetén a nyugdíjas a hosszú munkatapasztalatért járó emelt nyugdíj mellett egyéb szociális kedvezményekre is jogosult lehet. Milyen előnyei vannak azoknak a veteránoknak, akiknek a munkatapasztalata meghaladja a 40 évet?

Előnyök 40 éves munkatapasztalattal rendelkezők számára

A társadalombiztosítási ellátásokhoz hasonlóan a nyugdíjas veteránok ellátásait helyi szinten határozzák meg, és ezek változhatnak. Ha Moszkváról és a moszkvai régióról beszélünk, itt a munkaerő-veteránok csak a közüzemi költségek felét fizethetik, ami szintén fontos a családi költségvetés szempontjából. A tömegközlekedési eszközökön is joguk van ingyenesen utazni, és számos egészségügyi szolgáltatást ingyenesen biztosítanak számukra. Az is fontos, hogy a munkaügyi veterán státuszú dolgozó nyugdíjas akkor nyaraljon, amikor szüksége van rá, és nem akkor, amikor a munkáltatónak szüksége van rá. A vezetékes telefon felszereléséért is jár az állam, ha a városon kívül, kályhafűtésű magánházakban élőkről beszélünk.

A dolgozó nyugdíjasok nyugdíját érintik a változások?

A fent elmondottak nagyobb mértékben érvényesek azokra a nyugdíjasokra, akik nemcsak betöltötték a nyugdíjkorhatárt, hanem ténylegesen megérdemelt pihenőn vannak. Ami az idős embereket illeti, akik továbbra is dolgoznak, ezzel a kérdéssel csak a kormány foglalkozik. Ennek oka elsősorban a gazdasági válság. Mindeközben a dolgozó nyugdíjasok is reménykednek költségvetésük növelésében. Valószínűleg ez 2018 nyár közepén fog megtörténni. Sok munkaügyi veterán, aki ma is dolgozik, nem siet a nyugdíjigényléssel, mivel szolgálati idejük évről évre nő, és a bónusz összege nő.

A 35 év szolgálati idővel rendelkező nyugdíjasok ellátásának emelésére jogosultak, ha a megállapított feltételeket teljesítették. A fő mutató a termelés elérhetősége és a nyugdíjkorhatár elérése.

Milyen mértékben függenek a nyugdíjak a szolgálati időtől?

A tapasztalati mutatókat figyelembe veszik az állampolgárok odaítélésekor. Az ilyen típusú nyugdíj kiszámítása minden kérelmező esetében külön történik. Ez a kézikönyv 2 részből áll.

Ezek tartalmazzák:

• rögzített;
• biztosítás

A fix komponens összegét az ország kormánya határozza meg. A biztosítási rész kiszámításához meg kell szoroznia a felhalmozott pontok számát 1 IPC értékével.

2019-ben havi kifizetéseket rendelnek a polgárokhoz, ha rendelkeznek legalább 10 év szolgálati idővel és 16,2 pontot szerzett . Csak azt az időt veszik figyelembe, ameddig a szervezet biztosítási díjat fizetett a személy után.

Mi befolyásolja a szolgálati idő utáni jutalom megszerzésének lehetőségét?

A hivatalos foglalkoztatás ténye befolyásolja a jutalmak igénybevételének lehetőségét.

Ez azokra a helyzetekre vonatkozik, amikor:

• el nem számolt kimenet van, amiatt, hogy nincs alátámasztó dokumentáció;
• a személy továbbra is nyugdíjas státuszú munkaügyi feladatokat lát el;
• a nyugdíjba vonulást elhalasztják (a nyugdíj mindkét összetevőjére minden évben növekvő tényezők vonatkoznak);
• A tapasztalatok mennyisége lehetővé teszi a munka veteránja cím megszerzését.

Pótfizetés fizetendő, ha a felsorolt a körülmények dokumentálva vannak.

Mit tartalmaz a gyártás

Meg kell érteni, mi a különbség a munka és a. Az első mutatót a 2002 eleje előtt foglalkoztatott személy nyugdíjjogosultságának felmérésére használják.

A munkatapasztalat hossza befolyásolja a kifizetések számított összegét. Ezt egy speciális képlet segítségével számítják ki, majd pontokká alakítják át. 2002 eleje óta a juttatásokat a munkáltató által a nyugdíjalapba munkavállalónként átutalt járulékok befolyásolják.

Ettől kezdve bevezetik a biztosítási tapasztalat fogalmát. Kiszámítása során figyelembe veszik azokat az időszakokat, amelyek során a személy hivatalosan foglalkoztatott volt, és pénzeszközöket utaltak át a nyugdíjalapba. Továbbá nem biztosítható időszakokat veszik figyelembe.

Mit számítanak bele a nem biztosítási időszakok a hosszú szolgálati idő után járó nyugdíj-kiegészítés kiszámításakor?

Nem biztosítási időszaknak minősül az az idő, amely alatt egy személy bizonyos körülmények miatt nem dolgozott.

Beleértve:

• katonai egységben teljesít szolgálatot;
• a baba gondozása a születésétől számított 1,5 évig;
• 1. csoportba tartozó fogyatékosként elismert vagy idős (80 éves vagy annál idősebb) hozzátartozó gondozása;
• munkanélküli segélyben részesül;
• közérdekű munka elvégzése;
• börtönben eltöltött idő, feltéve, hogy a büntetés jogellenesnek minősül;
• tartózkodási idő azon a területen, ahol a házastárs szolgált (feltéve, hogy a férj/feleség nem talál munkát ezen a településen).

A felsorolt ​​időszakokat a rendszer figyelembe veszi a hosszú tapasztalat után járó bónusz kiszámításakor. A számításba nem számít bele az az időszak, amely alatt a személy termelési tevékenységen kívüli képzésben és szülési szabadságon 1,5 évnél hosszabb ideig vett részt.

Fontos! A nem hivatalos munkavégzés nem számít bele a szolgálati időbe, és nem veszik figyelembe a pótlékok hozzárendelésénél.

35 év tapasztalatért plusz fizetés

Az interneten gyakran találhatunk információt arról, hogy a 35 éve vagy annál hosszabb munkaviszonyban állók jogosultak a nyugdíjuk kiegészítésére. A növekedést 1-es növekedésben fejezzük ki.

Fontos! A törvények nem biztosítanak lehetőséget az ellátások összegének ilyen feltételekkel történő emelésére.

A 35 év feletti szolgálati idő után járó nyugdíjemelés 2019-ben Oroszországban csak akkor következik be, ha az állampolgár továbbra is dolgozik. Ekkor jogosult az ellátás biztosítási részének újraszámítására. Az eljárást minden év augusztus elején hajtják végre.

A folyamat során az elmúlt év során felhalmozott összes pontot figyelembe veszik. Nem kell kérvényt írni az újraszámításhoz. Egy női képviselő, akinek van több mint 35 éves tapasztalattal és a Munka Veteránja címmel.

Ezt a státuszt a szociális védelmi osztályhoz történő jelentkezéskor adják ki. A regionális jogszabályok rendelkezései érvényesek. Ez a cím lehetővé teszi bónuszokat kap a termelésért 35 év erejéig.

Kibocsátási egységek az elszámolatlan termelésért

Ha egy állampolgárnak okirati bizonyítéka van az el nem számolt tapasztalatokról, akkor az újraszámításhoz kapcsolatba kell lépnie az MFC-vel vagy az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárával. Az eljárás eredményeként a nyugdíjfolyósítás összege jelentősen megemelkedhet. A visszaigazolás a megrendelésből készült igazolás, megállapodás vagy kivonat.

Az újraszámítás során az elmúlt időszakban felhalmozott nyugdíjpontokat veszik figyelembe. A nem biztosítási időszakokra vonatkozó IPC kiszámításakor más módszert kell alkalmazni.

Egy személy minden időszakra 1,8 pontot kap. A kivétel a szülési szabadság. Az első gyerekért 1,8 IPC kerül a malacperselybe, a másodikért - 3,6, harmadik és azt követő – 5.4.

A dolgozó állampolgárok nyugdíjának újraszámítása

Idősebbségi jutalmat csak azok kaphatnak, akik a nyugdíjas státusz megszerzésének lehetőségét követően tovább dolgoznak. A megjelölt személyi kör nem tud, ami 2019 óta januártól valósul meg.

Az emelésnél a Kormány által meghatározott százalékot veszik figyelembe. Egy dolgozó nyugdíjas esetében a fizetés az IPC-k számának növekedése miatt emelkedik. Egy évben egy személy maximum 3 pontot szerezhet.

2019-ben érték kifejezések Az IPC 87,24 rubel . A juttatás maximális kiegészítő kifizetése ezen összeg alapján 261,72 rubel. Az állampolgár csak a munkaviszonya megszűnése után kaphatja meg a kifizetések teljes újraszámítását.

Munkaügyi veteránok juttatásai

Jelenleg a munkaügyi veterán státusz megadását regionális törvények szabályozzák. Például a fővárosban élők akkor kapják meg a meghatározott címet, ha kiskorúként kezdtek el dolgozni a Nagy Honvédő Háború idején.

Ebben az esetben egy női képviselő 35 év szolgálati idő kell, egy férfi 40.

Kérjük, vegye figyelembe: a moszkvai hatóságok jelezték, hogy a 20 vagy 25 éves tapasztalattal rendelkező állampolgárok termelési bónuszt kaphatnak. Ezt az értéket a férfiakra ennek megfelelően állapították meg. Meg kell erősíteniük a fővárosi regisztráció tényét.

A kiegészítő kifizetés hozzárendeléséhez a következő feltételeknek kell teljesülniük:

• az Orosz Föderáció vagy a Szovjetunió rendeinek, érmeinek jelenléte;
• díszoklevél és egyéb köszönet átvétele az államfőtől;
• tanszéki jelvények adományozása (szolgálati időre adják ki).

Így Oroszországban csak a 35 évnél hosszabb munkatapasztalattal rendelkező oroszok nyugdíjának emelése bizonyos feltételek mellett történik. A személyek e kategóriája jogosult bónuszokra számolni, ha továbbra is dolgoznak, vagy ha munkaügyi veteráni státusszal rendelkeznek.

A nyugdíj megállapításának egyik fő kritériuma a szolgálati idő. Ha nem haladja meg a minimális értéket (2018-ra - 9 év), akkor az állampolgárnak nincs joga biztosítási nyugdíjra. De az ellenkező helyzet is lehetséges - amikor a szolgálati idő nemcsak a minimumot, hanem az átlagot is meghaladja. Ebben az esetben lehetőség van a nyugdíjfolyósítás nagyságának növelésére. De nem minden csak a szolgálati időn múlik... Nézzük meg, mit mond a törvény a 35 évnél hosszabb munkatapasztalat utáni nyugdíj kiegészítő kifizetéséről.

A nyugdíjszámítás rendje a 2015 óta történt változások figyelembevételével

Az Orosz Föderációban az öregségi nyugdíj ma két részből áll - biztosításból és tőkefedezetből.

A nyugdíj tőkefedezeti részének kialakítása alapvetően egyfajta befektetés, és nem függ közvetlenül a szolgálati időtől. Természetesen elmondhatjuk, hogy minél tovább dolgozik az ember, annál nagyobb lesz az összeg a megtakarítási számláján. De itt sok múlik a bérek szintjén és a befektetési lehetőség helyes megválasztásán. Emellett nem szabad megfeledkeznünk a finanszírozott rész feltöltésére vonatkozó jelenlegi moratóriumról sem. Egyelőre 2020-ig érvényes, de nagy valószínűséggel a jövőben sem szűnik meg a nyugdíj-megtakarítások „befagyasztása”.

A biztosítási nyugdíj kialakítását illetően a 2013. december 28-i 400-FZ „A biztosítási nyugdíjakról” szóló törvény jelentős változtatásokat hajtott végre. A 2015 óta kiosztott biztosítási nyugdíj két részből áll - fix és változó. A rögzített kamatlábat törvény állapítja meg (2018-ban 4982,9 rubel), és rendszeres indexálásnak vetik alá.

A biztosítási nyugdíj változó részének kialakításának alapja a feltételes mutatók - egyéni nyugdíjegyütthatók - száma. A gyakorlatban ezeket általában nyugdíjpontoknak nevezik.

Kiegészítő kifizetések a nyugdíj változó és fix részéhez

A nyugdíjpontok a szolgálati idő és a munkáltató által átutalt járulékok összege alapján járnak.

Olvassa el is Hozzájárulás a kötelező egészségbiztosításhoz: a tarifakód megfelelése a biztosított kódjával - Szövetségi Adószolgálat táblázat

Emellett a törvény az úgynevezett „nem biztosítási” időszakokra is rendelkezik pontgyűjtésről, ha ez a tevékenység társadalmilag jelentős. Pontokat kapnak például a gyermekgondozási és katonai szolgálati idők.

A nyugdíjjogszabályok bizonyos esetekben a felhalmozott pontokra növekvő együttható alkalmazását is előírják. Az ilyen indexálást akkor írják elő, ha a megállapított időszaknál későbbi nyugdíj iránti kérelmet nyújtanak be (a 400-FZ törvény 15. cikke, 15. cikk).

A nyugdíj fix része a nyugdíjasok bizonyos kategóriáinál is emelhető. Bizonyos esetekben ez a juttatás a szolgálati időhöz „kötődik”, nevezetesen:

1. Azok a személyek, akik több mint 15 éve dolgoztak a Távol-Északon, vagy azzal egyenértékű területeken több mint 20 éve, 50%-os, illetve 30%-os pótlékra jogosultak. Mindkét esetben a kedvezményezett teljes biztosítási időszakának legalább 25 évnek kell lennie férfiak esetében, illetve 20 évnek nők esetében (a 400-FZ törvény 17. cikkének 4.5 szakasza).
2. Azok a személyek, akik legalább 30 éve dolgoztak a mezőgazdaságban, 25%-os bónuszt kapnak vidéki tartózkodásuk teljes időtartamára (a 400-FZ törvény 14. cikkelyének 17. cikke). Nem szabad azonban elfelejteni, hogy ez a rendelkezés 2020.01.01-ig fel van függesztve.

Bizonyos értelemben azt mondhatjuk, hogy a fent leírt ellátások a nyugdíjasok többletfizetését jelentik a 35 év feletti szolgálati idő után (elvégre a 35 év minden ellátási lehetőségnél több, mint az előírt szolgálati idő). De ebben az esetben nem a szolgálati idő a meghatározó, hanem azon területek jellemzői, ahol a leendő nyugdíjas dolgozott.

Négy fontos tényező, amikor valóban számíthat a törvény által biztosított kifizetésekre.

A közelmúltban kitartó információk jelentek meg az interneten, hogy minden 35 éves (nők) és 40 éves (férfiak) nyugdíjasnak bizonyos összeget fizetnek a nyugdíja mellé. Még egy konkrét szám is felmerült: 1063 rubel. Nem. Csak a szolgálati időért nem kell többletfizetést fizetni.

Határozzuk meg ezt a kérdést és tisztázzuk.

1. A 2002. január 1. előtt megszerzett összes munkatapasztalat szolgálati idejének együtthatójának kiszámításakor az előírt szolgálati időt meghaladó évenként 1%-os prémiumot biztosítanak - férfiak esetében 25 év, nők esetében 20 év. De az ilyen emberek sajnos egyre kevesebben vannak. Hiszen ahhoz, hogy 2002 előtt a meghatározott szolgálati időnél többet dolgozhasson, legkésőbb 18 évesen el kellett kezdenie a munkát.

2. A biztosítási nyugdíjakról szóló új törvény bevezetésével 2015. január 1-től minden ledolgozott naptári szolgálati év után „nyugdíjpontokat” kezdtek hozzáadni a nyugdíjhoz. Tehát, ha egy állampolgár legalább 20 évig legalább 20 ezer rubel átlagfizetéssel dolgozik, akkor átlagosan 40 „pontot” kap a nyugdíja felé, ami, figyelembe véve egy „pont” jelenlegi költségét ( 81,49 rubel), 3259,60 rubel kiegészítést jelent a nyugdíjhoz. Minél több a tapasztalat, annál több „pontot” kap az állampolgár. Következésképpen a nyugdíj kiegészítő kifizetése magasabb lesz.

3. A biztosítási nyugdíjról szóló törvény olyan szabályt ír elő, amely szerint az a személy, aki legalább 30 éve dolgozott a mezőgazdaságban, és a nyugdíj megállapításának időpontjában nem áll munkaviszonyban, megemelt fix nyugdíjra jogosult. 25%-kal. Figyelembe véve azt a tényt, hogy a januári indexálás után a minimális fix befizetés 4982,90 rubel, a kiegészítő kifizetés összege 1245,73 rubel lesz.

Csak egy figyelmeztetés van: ezt a normát 2020-ig felfüggesztették. A felfüggesztésről nem egyszer döntöttek (2016-ban - 2017-ig, 2017-ben - 2020-ig). Nehéz megmondani, hogy életbe lép-e.

4. A „Munka veteránja” címet elnyert személyek a regionális költségvetés terhére nyugdíjkiegészítésre jogosultak. A kiegészítő kifizetések összege és a fogadás feltételei régiónként változnak, átlagosan 300 és 2000 rubel között mozognak.

A „Munka veteránja” cím odaítélésének eljárása azonban a közelmúltban jelentősen megváltozott, és most sokkal nehezebb, mint korábban. De lehet - ha van állami vagy tanszéki kitüntetés, pl. Ez elsősorban az állami, önkormányzati és ezzel egyenértékű alkalmazottakra vonatkozik. Sőt, 2016 óta egységes kormányzati kritériumokat vezettek be a jelvények odaítélésére, amelyek jogot adnak a veterán cím megszerzésére. Maga a szakosztály vagy szervezet már nem döntheti el saját belátása szerint, hogy ki méltó egy ilyen komoly díjra.

Emlékeztetünk arra, hogy a „Munka veteránja” címet a regionális szociális védelmi hatóságok ítélik oda. Átvételéhez kérelmet és dokumentumokat kell benyújtania, amelyek igazolják, hogy a pályázó megfelel a törvényben meghatározott összes kritériumnak.

Attól a pillanattól kezdve, hogy a cím odaítéléséről döntést hoznak, az állampolgárnak joga van élvezni a „munkaügyi veteránok” számára biztosított valamennyi előnyt.