Regionális szinten a hatóságoknak jogukban áll további díjakat bevezetni a lakhatásért és a kommunális szolgáltatásokért. Ezért a kommunális „jogosultságok” teljes listáját a család lakóhelye szerinti társadalombiztosítási osztályon kell ellenőrizni.

Munkaügyi juttatások

Egy dolgozó egyedülálló anyának tudnia kell, hogy a Munka Törvénykönyve több garanciát is biztosít számára. Nem megengedett:

• teljes munkaidős munkavégzésre kényszeríti, ha részmunkaidős „műszak” iránti vágyát fejezte ki - ha a nőnek 14 év alatti gyermeke van (vagy fogyatékos gyermeke van, aki még nem érte el a nagykorúságot);
• megtagadja foglalkoztatását, mivel a kérelmezőnek gyermekei vannak;
• írásbeli hozzájárulás nélkül, legalább az egyik gyermek 5 éves koráig bevonni:
  • a munkavégzés túlórája;
  • éjszaka dolgozni;
  • a hivatalosan megállapított ünnepnapokon és szabadnapokon dolgozni;
• a társaság vezetőségének kezdeményezésére felmenteni, kivéve különleges eseteket:

• cég vagy egyéni vállalkozó felszámolása;
• a munkavállaló ismételt elmulasztása hivatali kötelezettségeinek teljesítésében - fegyelmi szankció kiszabásával;
• a munkavégzési kötelezettségek egyedülálló, de súlyos megsértése egyedülálló anya által;
• olyan cselekmények elkövetése, amelyek a felettesek bizalmának elvesztését eredményezték;
• erkölcstelen bűncselekmény elkövetése (ha egyedülálló anya gyermeknevelésben dolgozik);
• hamis dokumentumok benyújtása a foglalkoztatás során, például „hamis” oklevél vagy bizonyítvány.

Emellett a Munka Törvénykönyve arra kötelezi a munkáltatókat, hogy havonta négy további szabadnapot biztosítsanak a szülőknek, köztük a fogyatékos fiút vagy lányt egyedül nevelő szülőknek (ezt a napot kifizetik). A kollektív szerződésben további fizetés nélküli szabadságot is előírhatnak a gyermeket egyedül nevelő szülők számára - évi 14 napig.

Adókedvezmények

Adókedvezményben részesül minden szülő gyermekeinek számától, életkorától és a fogyatékosság meglététől/hiányától függően. Azonban további előnyt élveznek az egyedülálló szülők: kétszeres áron számítanak rájuk. E szabály alapján ezek összege a következő:

• 2800 rubel - 1 természetes / örökbefogadott gyermek esetén;
• 2800 rubel – a 2. természetes / örökbefogadott gyermek után;
• 6000 rubel - a harmadik és minden további természetes / örökbefogadott gyermek után;
• 12 000 rubel - fogyatékkal élő gyermekek számára.

Az adólevonás ebben az összefüggésben a kereset azon részére vonatkozik, amely nem tartozik a jövedelemadó alá. Ezt levonják a teljes fizetésből, a maradékból pedig 13%-ot számítanak fel. A levonás megszerzéséhez a munkahelyen megfelelő kérelmet kell benyújtania a számviteli osztályhoz, amelyhez csatolja a munkavállaló jogosultságát igazoló dokumentumok másolatait.

Az egyik ilyen dokumentum az anyakönyvi hivatal igazolása a gyermek születéséről.
Azt is tudnia kell, hogy az egyedülálló anya által az államtól kapott juttatások nem tartoznak a jövedelemadó alá.

Szociális segély egyedülálló anyáknak

Különféle szociális támogatási intézkedések állnak rendelkezésre az egyedülálló anyák számára. Fő típusaik a következők:

• a gyermek elsőbbségi óvodai elhelyezése nem általános, de sok régióban biztosított ez a kiváltság;
• ingyenes gyermekétkeztetés az iskolában és az óvodában;
• ingyenes tejtermékek újszülött gyermeknek (az egyedülálló anya a baba három éves koráig kaphatja);
• ingyenes vagy kedvezményes utazás;
• utalványok biztosítása gyermektáborokba vagy szanatóriumokba - ingyenesen vagy részben fizetve (a költségtől függően);
• akár 70% kedvezmény az óvodai díjakból – egyes oroszországi régiókban érvényes;
• kedvezmények a gyógyszerekre;
• írószer vásárlása egy gyermek számára - szeptember 1-ig;
• havonta több ingyenes masszázs stb.

A helyben nyújtott ellátások többségének igénybevételéhez az egyedülálló szülőnek fel kell vennie a kapcsolatot a kerületi szociális védelmi hatóságokkal. Általában okmányos megerősítés után használhatók:

• egyedülálló anya státusza - az anyakönyvi hivatalból vett igazolás;
• alacsony jövedelmű család státusza - különféle igazolások a háztartás összes tagjának jövedelméről.

Szüksége lesz még az anya útlevelére, a gyermekek bizonyítványaira, és esetleg más dokumentumokra, amelyeket egy adott társadalombiztosítási hivatal igényel. Az iratok összegyűjtése után a nő nyilatkozatot ír, amelyben bizonyos juttatást kér.

Ha azonban ingyenes étkezésről, vagy oktatási intézmény költségkedvezményéről beszélünk, akkor közvetlenül az iskola, óvoda vezetőségénél kell igényelni a juttatást.

Mennyit keres egy egyedülálló anya?

Az orosz régiók átlagában ez az összeg 2019 januárja óta van. 11280 rubel. De vannak olyan régiók, ahol ez sokkal magasabb. Például a Kamcsatkai Területen ez 29 024 rubel, és most az ott élő alacsony jövedelmű családoknak joguk van számolni egy ilyen kiegészítő kifizetéssel. ()

Igénylés előtt azonban tisztában kell lennie az ilyen típusú ellátásra vonatkozó korlátozásokkal. Fizetve:

• csak a 2018 után született (örökbefogadott) 1. vagy 2. gyermek esetén;
• ha a baba orosz állampolgársággal rendelkezik;
• ha a kifizetés címzettje tartósan Oroszországban él;
• családok, ahol az egy főre jutó átlagjövedelem nem érte el a munkaképes lakos másfél minimálbérét - ugyanabban a negyedévben, amelyre az ellátás összegét számítják.

2019-ben emelkednek a gyermek után járó pótlékok? Mivel a juttatások összege a havi bértől függ (nem tévesztendő össze a minimálbérrel), kismértékű emelés lehetséges. Tekintse meg az aktuális PM táblázatot régiónként.

Milyen juttatásokban részesül egy egyedülálló anya a régiókban?

A többgyermekes egyedülálló anyák, akiknek legalább 3 gyermekük van, 2019-ben további anyagi támogatásra számíthatnak. Visszakerült olyan régiókba, ahol a legtöbb fogamzóképes korú nő tétovázik, hogy háromnál több gyermeket vállaljon. Mostantól, ha egy harmadik (született vagy örökbe fogadott) gyermek megjelenik egy alacsony jövedelmű családban, a szülőnek joga van a gyermek 3 éves koráig a területi létminimumnak megfelelő havi pénzbeli kifizetésre (gyermekenként).

Oroszország legtöbb régiójában a 3. baba születésekor fizetik. Egyedülálló anya is használhatja. E kifizetés összege a különböző régiókban nagyon heterogén, és az adott költségvetés pénzügyi lehetőségeitől függ. Például a Tyumen régióban a regionális anyasági tőke 40 000 rubel, a nyenyec autonóm körzetben pedig 300 000 rubel.

Az egyedülálló anya státuszának elvesztése

Egy nő elveszti egyedülálló anya státuszát, ha férjhez megy, és férje örökbe fogadja gyermekét vagy gyermekeit, ami az anyakönyvi kivonatokon is megjelenik. De ha egyszerűen törvényesen házas, későbbi örökbefogadás nélkül, akkor a státusza megmarad.

Az adótörvénykönyv (218. §) azonban kimondja, hogy házasságkötéskor az egyedülálló szülő elveszíti a kétszeres személyi jövedelemadó-levonás lehetőségét - a hivatalos házasságkötést követő hónaptól.

Juttatások és kifizetések egyedülálló anyáknak - katonai személyzet

Minden olyan szövetségi és helyi kedvezmény, amelyre a „civil” egyedülálló anyák jogosultak, az apjuk részvétele nélkül gyermeket nevelő női katonaszemélyzetre is vonatkoznak. De van néhány árnyalat a különleges státuszukhoz.

Az egyszülős katonák havi kiegészítő pénzbeli juttatásban részesülnek 1 minimálbér erejéig. Fizetése akkor kezdődik, amikor a baba egy hónapos lesz, és leáll, amikor a felnőtt gyermek betölti a 16. születésnapját. Az egyedülálló anya további 2 hetes szabadságot is kivehet, ha legkésőbb 30 nappal korábban értesíti feletteseit.

A jogszabályi keret

Nincs külön törvény az egyedülálló anyákról. A fenti információk különböző jogi forrásokból származnak. Itt van néhány közülük:

• Oroszország lakásügyi törvénykönyve - cikkek: 51, 52, 57, 159, 160;
• Oroszország adótörvénykönyve – 218. cikk (az egyedülálló szülők személyi jövedelemadójának kettős levonásáról)
• Oroszország Munka Törvénykönyve - cikkek: 64, 93, 259, 261, 262, 263;
• Az Orosz Föderáció 1995. május 19-i 81-FZ törvénye – a szülőknek folyósított állami ellátásokról;
• 2017. december 28-i 418-FZ törvény – az 1. és 2. 1,5 év alatti gyermek kiegészítő ellátásairól;
• Az Orosz Föderáció 1999. július 17-i 178-FZ törvénye – az állampolgárok különböző kategóriáinak nyújtott állami támogatásról;
• 2005. augusztus 29-i 541. számú kormányrendelet – a lakbérrel kapcsolatos maximális családi kiadásokról;
• 2017. december 30-i 1710. számú kormányrendelet – az állampolgárok kényelmes lakhatási programjáról;
• Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2012. november 29-i 987. számú végzése - azoknak a betegségeknek a listája, amelyek esetében lehetetlennek tartják az együttélést egy személlyel egy lakásban;
• Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2012. november 30-i 991n számú rendelete - azon összetett betegségek listája, amelyek további élettérre jogosítanak fel.

Kérdése van ezzel a témával kapcsolatban? Kérdezze ügyvédünket az alábbi űrlap segítségével, vagy hívja az alábbi számokat.

Van kérdése vagy pontosítása? Szakembereink szívesen segítenek Önnek. Ha telefonon van szüksége jogi tanácsra, az online tanácsadói űrlap segítségével visszahívást rendelhet, és szakemberünk a megfelelő időpontban visszahívja Önt.

Az egyedülálló anyák számára az ellátások szövetségi szinten garantáltak, és azokra vonatkoznak dolgozó nő. Az egyedülálló anyákra az egész országban ugyanazok, és minden gyermek után fizetendő bérre vonatkoznak. A munkáltatónak ismernie kell és figyelembe kell vennie az ilyen típusú juttatásokat, mivel az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének végrehajtása az ő vállára esik.

Ezen túlmenően az egyedülálló anyák jogosultak minden olyan ellátásra, amely ehhez kapcsolódik kétszülős családból származó szülők, és általánosságban azonos módon biztosítják őket. Az egy vagy több gyermeket egyedül nevelő szülőnek nincs külön programból származó juttatása. az egyedülálló anyák ugyanazt a fizetést kapják, mint a többi anyát. A betegszabadság speciális időszakait csak a gyermek állapotától függően (fogyatékosság, speciális betegségek, sugárfertőzött területen való tartózkodás), nem pedig az apa jelenlététől vagy távollététől függően határozzák meg.

A szövetség alapító egységeinek törvényei az egyedülálló anyák számára további támogatási formákat is előírhatnak. regionális szinten(listájuk a szomszédos régiókban is jelentősen eltérhet). Azokkal együtt, akik apa nélkül nevelnek gyermeket (és Oroszországban nincs túl sok ilyen ellátás), az ilyen családok számára is számos kedvezmény jár.

A juttatások célja, hogy több lehetőséget biztosítsanak a gyermeket külső segítség nélkül nevelő nőnek. Mindenekelőtt abból a szempontból, hogy több szabadidőt biztosítson, amit gyermekének szentelhet.

Milyen előnyökkel jár egy egyedülálló anya Oroszországban?

Oroszországban a szövetségi szintű juttatásokat arra tervezték dolgozó egyedülálló anyák. A munkakörülményekre és az adószámításokra vonatkoznak. Az előnyök két fő csoportra oszthatók:

Az egyedülálló anyáknak nyújtott szövetségi ellátások mellett regionális kedvezmények is vannak. Ezek között szerepel az óvodai díjkedvezmény, az ingyenes iskolai étkeztetés, a rezsitámogatás és egyéb segítségnyújtás. Listájukat az adott kerület vagy város szociális védelmi hatóságaival (osztályaival, hivatalaival és osztályaival) kell tisztázni.

Az egyedülálló anyák jogai a Munka Törvénykönyve szerint

Az egyedülálló anyáknak nyújtott ellátások és garanciák legnagyobb listáját az orosz munkajog írja elő. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében (LC) rendelkezésre álló lazítás a nők és a gyermekes szülők munkája tekintetében biztosított. természetbeni- vonatkoznak a munkarend sajátosságaira és az elbocsátással kapcsolatos elsőbbségi jogokra.

A munkáltatók sokszor nemcsak hogy nem törekszenek az egyedülálló anya elhelyezésére (például a törvényben előírt pótszabadság biztosítására), hanem maguknak fogalmuk sincs a létezésükről.

Ezért magának a nőnek tudnia kell a vajúdás folyamatának sajátosságairól, amelyeket a maga javára fordíthat.

Egyedülálló anya munkarendje

A vezetésnek a tulajdonosi formától, a vállalkozás telephelyétől és az alkalmazottak számától függetlenül meg kell felelnie a Munka Törvénykönyve előírásainak. A Munka Törvénykönyvének számos pontja vonatkozik a dolgozó egyedülálló anyákra. Sok kedvezmény egyformán vonatkozik a kétszülős és egyszülős családból származó szülőkre.

Az egyedülálló anyák munkarendjét illetően az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve előírja, hogy:

1. Dolgozzon éjszaka(22 és 6 óra között) 5 éven aluli gyermek anyja csak abban az esetben, ha ehhez ő maga hozzájárul, írásos beleegyező nyilatkozatot írt alá, és nincs egészségügyi ellenjavallata (Mt. 96. cikk). A nőnek azonban teljes joga van megtagadni az éjszakai munkát – az ilyen megtagadás nem tekinthető a munkafegyelem megsértésének, ha ez a munkaszerződésben kifejezetten nem szerepel (például, ha egy nőt nem szándékosan alkalmaznak éjszakai munkára őr).
2. Küldje el szolgálati utakra, vonzza túlóra(beleértve a hétvégi és ünnepnapi munkát is) tilos a 3 év alatti gyermeket nevelő nő, kivéve, ha ő maga írásos beleegyezését adja és egészségi állapota ezt lehetővé teszi (Mt. 259. cikk).
3. Nő jelentkezésére kijelölhető részmunkaidős munkarend(munkahét), ha 14 éven aluli gyermeket vagy 18 év alatti fogyatékos gyermeket nevel (Munka Törvénykönyve 93. cikk). Az ilyen intézkedést meghatározott időtartamra vagy határozatlan időre lehet megállapítani.
4. Egyedülálló anyának 14 év alatti gyermekével legfeljebb 14 nap fizetés nélküli szabadság a számára megfelelő időpontban, de csak akkor, ha ezt a kollektív szerződés előírja (a Munka Törvénykönyve 263. cikke).
5. Ha egyedülálló anya fogyatékos gyermeket nevel, kérheti a munkáltatójától, hogy biztosítsa 4 további fizetett szabadnap havonta a számára megfelelő napokon (a Munka Törvénykönyve 262. cikke). Az ilyen hétvégék nem viszik át a következő hónapra.

Egy egyedülálló anyát kirúghatnak a munkahelyéről?

A törvény ezt rögzíti nem lőhetsz egyedülálló anya 14 év alatti gyermekével vagy 18 év alatti fogyatékos gyermekével a munkáltató kezdeményezésére(Munka Törvénykönyve 261. cikk).

Mivel a létszámleépítés mindig a cégvezetés, az egyedülálló anya kezdeményezése leépítés miatti felmondás nem megengedett. Ez a norma az állami vagy önkormányzati szolgálatban álló személyekre vonatkozik, akik magán- és egyéb munkáltatóknak dolgoznak.

De van néhány kivétel. Egy egyedülálló anyát ki lehet rúgni ilyen esetekben:

• a szervezet felszámolása;
• a munkaköri kötelezettségek rendszeres elmulasztása (hatósági szankciók esetén);
• egyszeri durva kötelességszegés (hiányzás, ittas megjelenés, titkok felfedése, lopás vagy sikkasztás, munkavédelmi szabályok megsértése, amelyet baleset követ);
• a munkavégzéssel össze nem egyeztethető erkölcstelen cselekmény elkövetése;
• hamis okmányok bemutatása állásra jelentkezéskor és munkaszerződés megkötésekor.

A munkáltató kezdeményezése miatti jogellenes elbocsátás esetén a munkavállaló számíthat a munkából való kényszerű távollét idejére visszahelyezésre vagy kompenzáció kifizetésére. Ehhez azonban szükség lesz menj a bíróságra- önállóan vagy jogi képviselő útján.

Egyedülálló szülő után kettős adókedvezmény

Ez egy meghatározott összegű munkavállalói jövedelem, amelyre nem kell személyi jövedelemadót fizetni. Segít növelni a ténylegesen kifizetett fizetés összegét. Levonásokat állapítanak meg a polgárok bizonyos kategóriáira, beleértve minden szülő minden 18 éven aluli gyermekre (nappali tagozatos tanulmányok esetén 24 éves korig), születésük vagy örökbefogadásuk hónapjától kezdődően.

• Az „egyedülálló anya” fogalma alapértelmezés szerint nem írja elő a második szülő jelenlétét a családban, ezért az Art. Az Orosz Föderáció adótörvényének (TC) 218. cikkére az egyedülálló anyák számíthatnak kettős adólevonás abból az összegből, amelyet egy komplett család minden szülőjének biztosítanak.
• Ez a levonás szabványos – vagyis nem függ az anyagi jóléttől, az egyéb juttatások és juttatások megszerzésétől, vagy egyéb további tényezőktől.

Az egyedülálló anyák adókedvezményének mértéke rögzített. 2016-ban ezek:

• 2800 dörzsölje. - első, második gyermeknek;
• 6000 dörzsölje. - a harmadikon és minden következőn;
• 24 000 dörzsölje. - .

2016. január 1-től a nő éves jövedelméig jár az adókedvezmény eléri a 350 000 rubelt. (amely átlagosan több mint 29 ezer rubel. havonta). Attól a hónaptól kezdve, amikor az összjövedelem meghaladja a 350 ezret, a teljes kereset után személyi jövedelemadót kell fizetni.

Az egyedülálló anyák csak a házasságkötés előtt kaphatnak dupla levonást, míg sokan a házasságkötés után jogosultak rá (de csak akkor, ha férje nem fogadja örökbe a gyermekét).

Hogyan kaphat személyi jövedelemadó-kedvezményt egyedülálló anya után

Ennek érdekében a legtöbb esetben kérvényt és vonatkozó dokumentumokat kell benyújtani egy alkalommal a munkahelyen. Ha a kettős levonás feltételei nem változtak (például egy másik gyermek születése miatt), és az első kérelemben nem szerepel, hogy a munkavállaló melyik évre kéri az ellátást, akkor a második kérelem benyújtása nem szükséges.

A pályázatot szabad formában írják meg. Mellékeljük az igazoló dokumentumok másolatait:

• a baba születési anyakönyvi kivonata (bírósági határozat egyedülálló nő általi örökbefogadásról);
• a lakáshivatal igazolása a gyermek és az anya együttéléséről;
• igazolás az anyakönyvi hivataltól:
  • 24. számú nyomtatvány szerint - ha a gyermeknél az „apa” oszlopban kötőjel van;
  • - hogy az apa az anya szavaiból van rögzítve;
• annak megerősítése, hogy a kérelmező nem házas (útlevele);
• ha szükséges:
  • a gyermek rokkantságáról szóló igazolás - megemelt összegű adólevonáshoz;
  • a nevelési-oktatási intézmény igazolása arról, hogy a 18. életévét betöltött gyermek nappali tagozatos tanulmányokat folytat - a személyi jövedelemadó-kedvezmény meghosszabbítására a diploma megszerzéséig vagy a gyermek 24. életévének betöltéséig.

Csak adókedvezményeket adnak ki egy munkahely. A levonást a munkáltató havonta (munkavállalóknál) vagy év végi adóbevallás benyújtását követően egy összegben (egyszeri kompenzáció formájában) biztosítja.

Betegszabadság egyedülálló anyának gyermeke gondozásához

Egyedülálló anya számára adták ki és fizették ki ugyanaz, mint egy férjes asszonynál. A rengeteg pletyka és még publikáció ellenére sem szövetségi szinten már régóta léteznek prioritások vagy jellemzők a szinglik számára.

Az Art. A 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény 6. cikke „A kötelező társadalombiztosításról”, valamint az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 2011. június 29-i 624n számú rendeletének V. része. „A keresőképtelenségi bizonyítvány kiállításának rendjéről”, a gyermek betegszabadsága életkortól függően a Társadalombiztosítási Alapból (SIF) fizetendő:

• 7 éves korig - a kezelés teljes időtartamára otthon vagy közös kórházi tartózkodás esetén, de legfeljebb évi 60 naptári nap gyermekenként. Ha a betegség szerepel ebben a listában, az időszak 90 napra meghosszabbodik.
• 7-15 éves korig - legfeljebb 15 naptári napig ambuláns vagy kórházi kezelés során esetenként, de legfeljebb évi 45 napon át.
• 15-18 éves korig - 3 napig ambuláns kezelés során (talán legfeljebb 7 napig meghosszabbítható).
• Különleges esetekben 15 év alatti és 18 év alatti gyermekek számára - a teljes kezelési időszakra:
  • Legfeljebb 15 évig élve (letelepítési övezetben vagy áttelepítési joggal, szennyezett területről való elköltözéskor), valamint az anyát érő sugárterhelés által okozott betegségek esetén - a betegség teljes időtartamára.
  • :
    • általában 18 éves korig - esetenként a járóbeteg- vagy kórházi kezelés teljes időtartamára, de összesen legfeljebb évi 120 napra.
    • 18 éves korig HIV-fertőzéssel- az anya és a gyermek egészségügyi intézményben való tartózkodásának teljes időtartamára.
  • 18 éven aluli gyermek számára, akihez társuló betegség oltás utáni szövődmények vagy rosszindulatú daganatok- ambuláns vagy kórházi kezelés teljes időtartamára.

A megállapított határidők meghosszabbíthatók orvosi bizottság. Nem jár betegszabadság, ha tartósan beteg gyermeket ápolnak remissziós időszak alatt, valamint ha az anya tervezett éves vagy fizetés nélküli szabadságon van.

Gyermek gondozása esetén fizetett betegszabadság összege

A teljes családban élő egyedülálló anya és az egyik szülő esetében a kórházi kifizetések összege százalékban (a 2006. december 29-i 255-FZ törvény 7. cikke, a 2. törvény 4. cikke szerint). -FZ, 2002. január 10., az Orosz Föderáció 1991. május 15-i 1244-1. sz. törvényének 25. cikke):

• Ambuláns kezelés esetén:
  • az első 10 naptári napra – az anya munkatapasztalatától függően:
    • az átlagkereset 60%-a - 5 évnél kevesebb biztosítási fedezettel;
    • az átlagbér 80%-a - 5-8 év tapasztalattal;
    • 100% - legalább 8 éves tapasztalattal;
  • a fennmaradó időben - az átlagkereset 50% -ának megfelelő összegben.
• Kórházi kezelés alatt- a kezelés teljes időtartamára, az anya biztosításától függően (lásd fent).
• Ambuláns vagy fekvőbeteg kezelésre 15 év alatti gyermek esetén - az anya átlagkeresetének 100%-a, ha:
  • anya sugárzásnak volt kitéve a szemipalatyinszki tesztterületen végzett tesztek vagy a csernobili atomerőműben történt robbanás következtében;
  • ha szennyezett sugárzónában él.

Előnyök az óvodába lépéskor

Hazánkban az óvodák tevékenysége szabályozott önkormányzati szinten, ezért még a szomszédos városokban is jelentősen eltérhetnek a gyermekek fogadásának és gondozásának feltételei. 2016-tól állami szinten nincsenek egységes juttatások a gyermek óvodába történő felvételekor a polgárok bizonyos kategóriái számára, beleértve az egyedülálló anyák gyermekeit is.

1995-2008 között Az óvodaalapítóknak valóban javasolták, hogy csoportokba vegyék fel elsősorban az egyedülálló szülő által nevelt gyermekeket, valamint számos más kedvezményezettet (az óvodai nevelési-oktatási intézmény mintaszabályzatának 25. pontja - a már nem aktív rendelet). Az Orosz Föderáció Kormányának 1995. 01. 7-i 677. sz.

Hasonló előnyök azonban az egyedülálló anyák gyermekei számára helyi szinten működnek sok városban. Ezeket a helyi jogszabályok szabályozzák. Például:

• Az óvodai felvételnél előnyben részesülnek a férj nélkül gyermeket nevelő lakosok. Például Angarszkban, Bratskban, Selekhovban az ilyen anyák elsőbbséget vagy rendkívüli jogot kapnak.
• a nehéz élethelyzetbe került egyedülálló anya kérelmet nyújthat be gyermeke elsőbbségi óvodai felvétele érdekében egy speciális bizottsághoz (2009. szeptember 7-i 675-ru végzés).
• Az egyedülálló anyák gyermekei óvodai felvételi kedvezményben részesülnek (2010. augusztus 31-i 1310. számú végzés).

Mielőtt felveszi gyermekét az óvodai várólistára, ellenőrizze, hogy egy adott városban jár-e az egyedülálló anyák óvodai felvételi vagy fizetési kedvezménye.

• Szintén sok régióban vannak kedvezmények az óvodai díjakból egyedülálló anyák (gyermekenként a megállapított szülői díj 50%-áig).
• Az Orosz Föderáció egyes régióiban kedvezmények vannak azoknak a szülőknek, akiknek gyermekei férőhelyek hiánya miatt nem tudtak bejutni az óvodába (óvodában).

Hogyan juthat lakáshoz egy egyedülálló anya?

A lakhatási probléma megoldásában segítséget nyújtanak az egyedülálló anyáknak Oroszországban ugyanolyan sorrendben, mint a teljes családok gyerekekkel. Ez azt jelenti, hogy várólistára kell helyezni egy lakást, valamint lehetőséget kapnak állami lakhatási programokban támogatással vagy lakásvásárlási vagy házépítési támogatással.

Egy egyedülálló gyermekes nőnek ugyanolyan joga van a jobb lakáskörülményekhez állami támogatással, mint más oroszországi családoknak. Másik dolog, hogy nem minden egyedülálló anyának van elég saját forrása lakásvásárláshoz, még az összes állami támogatás mellett sem.

Még mindig vannak legendák, hogy az egyedülálló anyák lakást kapnak mentes az államtól. Sajnos ez nem igaz – nem is szabad reménykedni benne. Most még a kis lakásokban húzódó nagycsaládosoknak is nagyon nehéz hozzájutni az áhított négyzetméterekhez.

Részvétel a „Fiatal Család” programban egyedülálló anya számára

A lakhatási támogatást nyújtó kormányzati lakásprogramok a következőket is tartalmazhatják: egyedülálló anya. Hogyan lehet lakáshoz jutni használsz ilyen programot?

1. Mindenekelőtt az anya és a gyermek orosz állampolgársága szükséges, más lakástulajdon hiánya és ugyanazon a területen való tartózkodás a regionális törvény által meghatározott ideig.
2. Fel kell vennie a kapcsolatot a lakóhelye szerinti kerületi adminisztrációval, és be kell szereznie egy dokumentumot arról, hogy a család életkörülmények javítására van szüksége, és csatlakozzon az általános lakhatási sorhoz. Ez olyan esetekben lehetséges, amikor:
   • az egy főre jutó lakóterület a régióban megállapított normák alatt van;
   • olyan helyiségekben élni, amelyek nem felelnek meg az egészségügyi és egyéb szabványoknak;
   • közösségi lakásban lakni;
   • beteg személy jelenléte a családban, aki mellett élni veszélyes az egészségre.
3. Egyedülálló nő jövedelme olyannak kell lennie, hogy lakáshitelt kapjon, amit fizetni tud. 2016-ban két (anya és gyermek) számára legalább 21 621 rubelnek, háromnak 32 510 rubelnek kell lennie. Az előleg kifizetéséhez bizonyos mennyiségű személyes alapra is szüksége van.

Kétfős család esetén 42 m²-enként 35% (vagy kettőnél több családtag esetén 18 m²) jár. A rossz hír az, hogy sok régióban a válság miatt megszűnnek ezek a szociális programok.

Sajnos az egyedülálló anya gyakori jelenség a modern Oroszországban és az egész világon. Sok oka van annak, hogy egy nő egyedül nevelje fel gyermekét, de az eredmény ugyanaz: anyának és gyermekének segítségre van szüksége. Az egyedülálló anyáknak nyújtott állami támogatást a következőképpen fejezik ki: kiegészítő gyermektámogatások és kifizetések, munkaügyi és adójogszabályi kedvezmények, kedvezményes várólisták az óvodai beiratkozáskor és még sok más. Ebből a cikkből többet megtudhat az egyedülálló anyák 2019-es jogairól, juttatásairól és juttatásairól.

Egyedülálló anya státusz 2019

Az egyedülálló anya státuszának jogi meghatározása a következő: „Egyedülálló anya az a nő, akinek a gyermeke születési anyakönyvi kivonatában nincs információ az apjáról.” Úgy tűnik, hogy ez a megfogalmazás sok mindent megmagyaráz, de valójában semmit sem magyaráz meg. Hiszen egy erkölcsileg és sokszor szociálisan hátrányos helyzetű emberről van szó, aki egy gyermek – államunk növekvő polgárának – eltartásáért és neveléséért felelős.

Kifizetések és juttatások egyedülálló anyáknak 2019

Mindenekelőtt érdemes megjegyezni, hogy minden szülő, beleértve az egyedülálló anyákat is, jogosult szövetségi kifizetésekre és juttatásokra a gyermek születése esetén.

Mennyit keresnek az egyedülálló anyák? A kiegészítő juttatásokat regionális jogszabályok határozzák meg, és a kifizetések és juttatások átfogó listájának megszerzéséhez vegye fel a kapcsolatot a lakosság szociális védelmével foglalkozó központ regionális irodájával. Nézzük a fizetéseket Moszkva példáján.

Kiegészítő kifizetések egyedülálló anyáknak Moszkvában

Az egyedülálló anyáknak 2019-ben a város költségvetéséből folyósított ellátásokat a 2017. október 31-i 805-PP számú moszkvai kormányrendelet írja elő. Az állásfoglalás szerint azonban a létminimum alatti jövedelemmel rendelkező családok számíthatnak bizonyos kifizetésekre.

Az egyedülálló anya Moszkvában a következő kifizetésekre jogosult, függetlenül a családi jövedelemtől:

• Az egyedülálló anyák (apák) megélhetési költségeinek emelkedése miatti havi kompenzáció 16 év alatti gyermekek (18 év alatti tanulók) számára - 750 rubel. havi gyermektámogatásban részesülőknek 300 rubel. - azoknak, akik nem részesülnek ilyen juttatásokban.
• Havi térítési díj az egyedülálló anyák élelmezési költségének megnövekedésének kompenzálására, valamint azoknak a családoknak, ahol a szülő kikerüli a gyermektartásdíj fizetését, 3 év alatti gyermekek számára - 675 dörzsölje.
• Az I. vagy II. csoportba tartozó, 18 év alatti fogyatékos gyermeket gondozó egyedülálló anya (apa) havi térítési díja csak akkor jár, ha a gyermek nem dolgozik. nak nek 12 000 dörzsölje.

Kifizetések egyedülálló anyáknak, ha jövedelmük a létminimum alatt van:

• 0 és 3 év között - 15 000 dörzsölje.
• Egyedülálló anyák havi támogatása nagykorú gyermekek után 3-18 éves korig - 6000 dörzsölje.

A szociális osztályra védelemnek igazolást kell adnia az utolsó 3 hónap jövedelméről. Az ilyen ellátások iránti kérelmek benyújtásának optimális időszaka az, amikor az anyasági kifizetések nem tartoznak az Ön jövedelmébe.

Munkaügyi juttatások

Az egyedülálló anyák munkaügyi juttatásairól szólva a következő pontokat kell megjegyezni:

• Vállalkozás létszámleépítése esetén nem bocsátható el az egyedülálló anya, ha 14. életévét be nem töltött gyermeket tart el. Az elbocsátás jogellenes, ha a vállalatnál vezetőváltás történik, és akkor is, ha az ilyen munkavállaló nem alkalmas a betöltött pozíció betöltésére. Vannak azonban olyan precedensek, amikor egy egyedülálló anyát rendszeres súlyos fegyelmi vétségek miatt bocsátottak el.
• Emellett az egyedülálló anya egy vállalkozás felszámolása miatti elbocsátások esetén számíthat más munkahely biztosítására. Egyébként a későbbi foglalkoztatásért közvetlenül annak a vállalkozásnak az adminisztrációja tartozik, ahol az elbocsátásokat végrehajtották.
• Az egyedülálló anya, mint minden más anya, ellátásban részesül, ha beteg gyermekét gondozza. A fekvőbeteg-ellátásért folyósított ellátás a szolgálati idő függvényében kerül kiszámításra. A járóbeteg-ellátás magában foglalja az egyedülálló anyák ellátását az első 10 napban teljes egészében, a fennmaradó időben pedig a munkabér 50%-át.
• A 7 év alatti beteg gyermek gondozása korlátozás nélkül tartalmazza a betegszabadság kifizetését. Ha a gyermek 7 évesnél idősebb, 15 nap betegszabadságra számíthat.
• Az egyedülálló anyának joga van saját költségén szabadságot kapni bármikor, legfeljebb 14 napig.
• Az 5 év alatti gyermeket nevelő egyedülálló anyák nem kötelezhetők túlórára, éjszakai, ünnepnapi vagy hétvégi munkavégzésre.
• A 14 év alatti gyermek édesanyja (ideértve az egyedülálló anyákat is) jogosult a részmunkaidőre, saját kérésére.
• A fentieken túlmenően az egyedülálló anyák foglalkoztatási kedvezményekre számíthatnak, hiszen a potenciális munkáltatónak nincs joga megtagadni a felvételt a gyermekek jelenléte miatt. A munkaerő-felvétel megtagadása esetén a vállalkozás adminisztrációjának egyértelműen megfogalmazott indoklást kell adnia az elutasítás megtagadására.

Adólevonás egyedülálló anya gyermeke után

Az egyedülálló anyának 18 éves koráig joga van kettős adólevonásra minden gyermeke eltartásának költségei után. Ha a 18. életévét betöltött gyermek egyetemista, a kettős adókedvezmény 24 éves koráig tart. Ez azt jelenti, hogy bizonyos összegű jövedelem nem lesz jövedelemadó-köteles, nevezetesen 1400 rubel az első és második gyermek után, és 3000 a harmadik és az azt követő gyermekek után.

Milyen előnyök fedezik az egyedülálló anyák életének egyéb területeit?

• az újszülött baba ruháinak ingyenes készletének joga;
• a szilárd élelmiszer-hulladék elszállítása és a társasház területének takarítása esetén a fizetés ideiglenes elengedésének joga, ha a gyermek 1,5 évesnél fiatalabb;
• 2 évesnél fiatalabb gyermek ingyenes tejkonyhán való étkezésének joga;
• számos gyógyszer vásárlásának joga csökkentett áron, akár 50% kedvezménnyel;
• a masszázsszoba ingyenes látogatásának lehetősége, ha van ilyen a gyermekklinikán;
• Emellett az egyedülálló anyák középiskolás gyermekei napi kétszeri ingyenes étkezésben részesüljenek az iskolai menzán.
• Az egyedülálló anyák gyermekei további oktatási intézményekbe, például művészeti és zeneiskolába való beiratkozáskor 30%-os tandíjkedvezményre számíthatnak.
• ismét soron kívül és 50%-os kedvezménnyel lépnek be ilyen gyerekek az óvodai intézményekbe.
• és végül minden évben az egyedülálló anyák gyermekei számíthatnak szanatóriumi utalványra.

Lakás egyedülálló anyáknak

Külön kiemelendő a „Megfizethető lakhatás fiatal családoknak” célprogram. A program keretében a 35 év alatti anyák lakhatási költség egy részének kompenzációját kérhetik. Az egyedülálló nőknek, akik jelzáloghitel felvétele mellett döntenek, lehetőségük van lakásszerzésre is. Hogy ez mennyire valós, arról részletes anyagunkban olvashat.