Bedolgozni női csapat, keményítést igényel. Férfiak, akik a gyakorlatban minden technikát bedolgoztak, elmondják, hogyan vásároljuk meg.

A Beats azt jelenti, hogy szeret

Az egyetem elvégzése után egy kis ügyvédi irodában helyezkedtem el. Nem volt szerencsém: volt egy női csoport, amelyben 5 törvénytisztelő vipera vergődött. Női tanácsnak is becéztem őket, hiszen önkéntelenül is hallgatnom kellett a szerelemről szóló beszélgetéseiket: ki, kivel és milyen pozíciókban.

Abban az időben egyszerű junior jogi asszisztens voltam, és egy gonosz néni, egy testben boszorkány felügyelt. Ellának hívták. Ez az igazság, ez az igazság – Ellochka, a kannibál. Minden nap megevett. Tapasztalat hiányában néha hibáztam a munkám során. Istenem, mi történt az irodában, amikor tévedtem! Tépett és dobott, az utóbbit pedig szó szerint kell érteni (a kezembe került tárgyakat dobta meg).

Minden más mellett a négy kobra, akik élvezték az ilyen koncerteket, ugratni kezdte. Például: „Nézd, Ella Alekszandrovna, eljött a piszkos cipő" vagy "Ella Alekszandrovna, asszisztensünk hibázott a keresetlevél elkészítésekor."

Türelmem véget ért abban a pillanatban, amikor ez a rossz nő megütött. Természetesen az idegeim olyanok voltak, mint az acélkötelek, de minden határt átlépett.

X. napon bementem dolgozni, és már akkora üvöltés volt, hogy úgy tűnt, az üveg megreped a sikolyától. Abban a pillanatban azt hittem, hogy aknamezőn vagyok: egy lépés jobbra, egy lépés balra - robbanás. Ami azt illeti, minden így alakult.

Feltettem neki egy kérdést a munkával kapcsolatban, ő természetesen hülyeségnek és nem lényegre törőnek tartotta a kérdést. Soha nem válaszolt nekem – láthatóan nem tudott –, és nem volt más választása, mint a nyakamba verni a „hülye” szavakat. Eleinte borzasztóan össze voltam zavarodva, és amikor kijöttem a sokkos állapotból, írtam egy felmondólevelet, amit ráadásul nem is akart aláírni. Feltépte.

Novoszelcev és Kalugina idegesen dohányzik a pálya szélén, elárulom. De végül minden megoldódott, és Dobby kiszabadult. Ezek után megfogadtam magamnak: soha ne tegyem be a lábam női csoportba” – emlékszik vissza volt asszisztensügyvéd.

A bosszú hidegen tálalható étel

Még mindig a "The Proposal" című filmből.

Nem kellett sok idő, hogy új kollégáim barátságosak legyenek velem – hamarosan elkezdtek zaklatni. A lányok pletykát, rágalmat és adminisztratív nyomást alkalmaztak ellenem. Egyetlen céljuk volt - túlélni a cég „ezt a bogarat”. Ha méltánytalanul búnak neveznek a hátad mögött, érdemeld meg! A lányok nem is sejtették, hogy el tudom fogadni a játékszabályaikat. A vállalati hálózattal végzett egyszerű manipulációk után akadtam rá a levelezésükre, melyben ízlésesen végigjárták a főkönyvelő magánéletét, és színesen tárgyalták az igazgatót.

De ez apróság volt az ügyfelek megbeszéléséhez képest, akikkel a fiatal hölgyek csúszópénzért dolgoztak. Amikor behívtak az igazgatónőhöz, hogy írjam alá a felmondólevelemet tetszés szerint, biztosítottam neki egy flash meghajtót szöveges fájlokkal. A gyönyörű hölgyeket azonnal kirúgták, de boldogan dolgoztam ebben a cégben egészen összeomlásáig.

Összegzés: Jobb a problémákat és a súrlódásokat őszinte beszélgetéssel megoldani. És ha tisztességtelen játék bontakozik ki, akkor készüljön fel arra, hogy ugyanabban az érmében fizetik vissza” – mondja Vladimir.

Az elutasítást szigorúan büntetik

Továbbra is a "Suits" sorozatból

Örömömnek nem volt határa, amikor megtudtam, hogy a csapat új munkahely- nő, ráadásul én - az egyetlen ember. De ahogy mondani szokták, korán örültem.

Eleinte királyként éltem: az asszonyok állandóan házi finomságokkal kedveskedtek. – Ragyogás, szépség! - gondoltam. De fogalmam sem volt arról, hogy a „The Bachelor” valóságshow az én részvételemmel már elkezdődött.

Amikor rájöttem, hogy két lány kedvel engem, akkoriban már kapcsolatban voltam. A kollégáim felváltva kezdtek SMS-t írni nekem, mondhatni, versenyen: mindketten úgy döntöttek, hogy a figyelem jeleit mutatom nekik. Természetesen hallottam a „házasság előtt ne mosolyogj egy nőre” elvről, de hogy vegyük komolyan...

Általában ezek a szépségek nagyon erősen vitatkoztak egymással miattam. Amikor ezt megtudtam, el akartam menekülni, mint Forrest Gump. De nem ez volt a legrosszabb, mert nem sokkal a veszekedés után a versenyzők összebarátkoztak, és bosszútervet dolgoztak ki. Ezek a boszorkányok megszégyenítettek az egész iroda előtt – pikáns levelet írtak a főnöknek a nevemben. Azt mondani, hogy kudarc volt, alábecsülés. E szerencsétlen levél után a főnök – mellesleg egy idősebb nő – a figyelem jeleit kezdte mutatni.

Féltem, hogy randevúzni fog.

Általában úgy döntöttem, hogy a lehető leghamarabb kilépek” – mondja Renat.

Ha azt akarod, hogy egy nő kussoljon, csókold meg

Továbbra is a Mad Men sorozatból

Lehetőségem nyílt női csapatban dolgozni. Az egyik lánynak szinte mindig volt Rossz hangulat, sikoltozott folyamatosan. Ez elég unalmas volt számomra, és én egyszerű és közvetlen ember vagyok.

Amikor ismét „lázadást” rendezett a hajón, azt javasoltam neki: „Csókoljam meg, talán azért, hogy végre kussoljon?!” Zavarától elvörösödött.

Ilyen egyszerű módon megmentettem a csapatot ennek a hölgynek az örök elégedetlenségétől” – emlékszik vissza Dmitrij.

Hogyan maradjunk töretlenek a párkapcsolatban?

Damir Feyzullov, a közösségi média igazgatója három éve dolgozik a PR Partner ügynökségnél. A 40 alkalmazottból csak három férfi. „Hosszú májúként” megosztja tanácsait:

• Mindig mosolyogj, még akkor is, ha egy kolléganő veszekedni szeretne. Ha elkezdesz reagálni a támadásaira, az nem vezet semmi jóra.
• Ne feledd, minden kolléganő nővér, különben állandó versenyfutás lesz, hogy ki a jobb.
• Ne pletykálj, hiszen a női csapatban a titkok mindig köztudomásúvá válhatnak.
• Legyen nagy testvér, tanácsadó és tanácsadó, megbízható jókedvű ember.
• Férfiként tekintélyt és tiszteletet szerezhet (például egy fekete öv a karatéban növeli tekintélyét a hölgyek szemében).
• A vállalati élet középpontjában a remeték nem élnek sokáig egy női csapatban.
• Építs bármi áron meleg kapcsolatok női vezetőkkel a csapatban, mert ha jól bánnak veled, a többi szebbik nembeli kollégád is követni fogja a példájukat.

Anna Erokhina professzionális üzleti edző és Veronika Turkina karrier-tanácsadó pedig elmondták, hogyan tud egy férfi kényelmes légkört teremteni egy női csapatban:

• Egyes férfiak bosszantónak találhatják a nők emocionálisságát az üzleti kérdések kezelésében. De erre fel kell készülni. Még akkor is, ha az első ösztöne az, hogy agresszív módon válaszoljon, próbáljon meg racionálisan tekinteni a dolgokra, és gyengéden, de kitartóan kövesse az irányvonalat.
• A probléma, amellyel egy férfi szembesülhet, a „fekete bárány” probléma. Ahhoz, hogy továbbra is a női csapat tagja lehess, elsajátítania kell női stílus kommunikáció és női témák. Nem, nem kell megtanulnia a gyantázás és a magas sarkú cipő éjszakai viselésének készségeit, mint a „Mit akarnak a nők?” című filmben. De például, ha kiderül, hogy értesz a ruha- és parfümmárkákhoz, és különösen, ha finoman főzöl, akkor ne kételkedj – hamarosan az irodádból az összes szép nem képviselője felkeresi Önt tanácsért. Ha hirtelen nem érdekli a részvétel mindenben női beszélgetések- tedd fel a fejhallgatót, vagy tarts szünetet a feladatok elvégzésében.
• Ne felejtsd el, hogy férfi vagy. A nők tudat alatt negatívan értékelik a női témákkal kapcsolatos beszélgetésekbe való beilleszkedési kísérleteket. A nők dicsérhetik például a családi szabadidő megszervezése iránti szenvedélyedet. De a valóságban az ilyen érdeklődés nem kelt tiszteletet köztük, és a hátuk mögött megbeszélik. Még a munkahelyükön is eltökéltek, hogy egy férfi kollégát hagyományosan domináns férfiakra jellemző személynek tekintenek.

Nem könnyű egy nő élete egy férfi csapatban. És hiú remények szép élet azok a hölgyek, akik mindig is arról álmodoztak, hogy egyedüliek legyenek gyönyörű rózsa az erősebb nem képviselőivel körülvéve.

Inkább egy ilyen létezés áll közelebb a katonai akcióhoz ill extrém fajok sport Fel kell készülnie arra, hogy a főállása mellett lesz még egy kemény munka- túlélés zord és zord környezetben, azzal saját szabályokatés nagyon konkrét kapcsolatokat. A nemek közötti játékszabályok eltérnek a gyermekkortól. A fiúk játszanak vele konkrét célokat. A lányokat sokkal jobban érdekli maga a folyamat. A fiúk hozzászoktak a versenyhez és a csapatjátékhoz. A kis nők megtanulnak kapcsolatokat kialakítani. Ennek eredményeként a férfiak aktívak és agresszívek lesznek, a nők pedig engedelmesek és függőek. A férfiak vállalkozása is a sportcsapatjátékok elveire épül. Ebben mindenkinek megvan a maga feladata, de vannak is közös cél- fejlődés és profit. A férfi csoportokban szigorú hierarchia épül fel, amelyet nem szabad megsérteni. A nők ezt nem mindig értik. Sokkal fontosabb számukra a kapcsolatok harmonizálása a csapatban.

Bizonyára mindenki találkozott már olyan álláshirdetésekben, amelyek megkövetelik, hogy a jelentkező tudjon csapatban dolgozni. Egy ilyen követelmény egyáltalán nem jelenti azt a képességet, hogy élni tudjanak harmonikus kapcsolatokat. De ez csak azt jelenti, hogy az ember képes feláldozni a saját ambícióit közös érdekek, még akkor is, ha személyesen kell kellemetlen cselekedeteket elkövetni. És a jövőbeni karrierje azon múlik, hogy képes-e bizonyítani magát a csapat hasznos tagjaként. A karriered. Vagyis a csapatban lévő férfiaknak csapattársként kell felfogniuk, és nem úgy dekoratív díszítés iroda vagy csak egy véletlenszerű elem. Az önképződő férficsoportok általában nagyobb számmal rendelkeznek, mint a nők. Ezek ritkán haladják meg a két-három barátnőből álló kört. Ezért a fiúk tömegben szoktak játszani. A férficsapatok pedig pontosan ugyanúgy viselkednek az irodában.

Könnyen megtörténhet, hogy miután megszokták, hogy „elveszik a labdát” az ellenféltől, ők is ezt teszik veled. Az ilyen cselekményt nem szabad személyesen Önre irányuló agressziónak tekinteni. Ebben az esetben a férfi nem gondolkodik azon, hogy kitől „elvette a labdát”. A játékszabályok között szerepel az ellenfelek erejének tesztelése és a provokációk. Előfordul, hogy egy férfi főnök kijátssza beosztottjait a nagyobb munkavégzés érdekében. IN hasonló helyzetek Nem szabad megpróbálni elkerülni vagy elsimítani a konfliktust. És nem kell félni a vereségtől. A kudarcokat is nyugodtan és méltósággal kell elfogadni. Ezt tudomásul veszik. De érdemes megpróbálni, ha a körülmények kedveznek, bosszút állni. Ezt is értékelni fogják. Ne felejtsd el, hogy az emberek nem azért mennek dolgozni, hogy szocializálódjanak. És hogy a főnököt kizárólag az eredmény érdekli. Ezért még egy erkölcsileg nem túl stabil, de hatékony alkalmazottat is előnyben részesít, nem pedig olyan személyt, aki minden tekintetben kellemes, de nem túl hatékony.

Férfi csapatban lenni - kék álom sok hölgy. Ebből az alkalomból az emberiség gyenge fele rózsás és olykor nagyon ellentmondásos illúziókat keltett. Javasoljuk, hogy saját érdekében oszlassa el őket.

Az első illúzió. Az igazi férfiak tudják, hogy a nő gyenge teremtés. Ezért mindent megtesznek, hogy megvédjék a hölgyeket az „éles kanyarokban”, időben nyújtsák a kezüket és megvédjék őket a főnök dühös támadásaitól.

Sőt, amint átlépted a „férfi virágoskert” küszöbét, az új alkalmazottaid számára gyenge teremtésként haltál meg. Senki nem bocsátja meg a hibáit, törölje le a könnyeit, senki nem fogja figyelembe venni, ami veled történik. kritikus napokés vannak fejfájások.

Lehet, hogy durván válaszolnak, vagy helytelen megjegyzést tesznek.
És a lényeg egyáltalán nem az, hogy „nagyjaink és hatalmasaink” tapintatlanok és makacsok, hanem egyszerűen ezek a játékszabályok a férficsapatban: kemény küzdelem, ahol vannak győztesek és vesztesek, és nélkülözhetetlen nyeremény - pénz vagy siker.

Ezért egy nő a férfi csapatban nem gyenge láncszem. Egyenrangú játékos. Mi lesz azzal a hölggyel, aki a „csatatéren” találja magát, és nem veszi figyelembe ezt a szabályt? El fogja veszíteni.

Túlélési módszer: Légy csapatjátékos.
Próbálj meg focizni. Sokkal könnyebb lesz megérteni a férficsapatban végzett munka pszichológiáját, ha saját bőrén tapasztalja meg annak „örömeit”. Megtudhatja például, miért kell bezárnia sebezhetőségek, tanulj meg gyorsan mozogni, gondolkodj, számold ki a helyzetet több lépéssel előre, és közben mindig emlékezz arra, hogy gólt kell szerezned...

Próbáld elsajátítani a sakkot. Tudja meg, hogyan mozognak a darabok, és ezzel egyidejűleg próbálja megérteni, melyikük vagy a férfi csapatban. Nyilvánvalóvá válik számodra, hogy kollégáidnak nem fog tetszeni, ha a „püspök” „lovagi mozdulatot” tesz, a „bábu” pedig arra törekszik, hogy azonnal „királynővé” váljon.

A második illúzió. Férfi csapatban mindig alul van a hölgy fokozott figyelmet. Gyönyörű ruhák, igényes ékszer, stílusos sminkÉs finom parfüm egyetemes csodálatot és gyors karrier-előrelépést biztosít a fiatal hölgy számára.

Hiába próbálkozol – a férfitestvériség annyira szenvedélyes a munka iránt, hogy valószínűleg nem is figyel arra, milyen szagod van: „Chanel No. 5” vagy „Triple” kölni. Nos, nem vesznek észre apró dolgokat - ez a sajátosság férfi pszichológia. A részletekbe fulladni a nők „kiváltsága”.

A pszichológusok egyébként észrevették: a fiatal hölgy folyamatosan reflektorfényben van, rettenetesen aggódik érte. megjelenés- és stresszes lesz. Ami a ruhákat illeti, a mindenféle fodros blúzok, ruhák, a miniszoknyáról nem is beszélve, irritálóan hatnak az ellenkező nemű kollégák „alkéregére”. Ha minden férfi öltönyben, a hölgy pedig ruhában, akkor idegennek fog kinézni az „életünnepükön”. Bár egy csésze kávéra szóló meghívó...

Túlélési módszer: öltözz rendesen.
Próbálj meg egyszer jégkorongozni, sminkbe öltözve és hegyes cipőben. El tudod képzelni a reakciót? Körülbelül ugyanaz a hatás érvényes férfi alkalmazottak fodrok és csipke. Ezért be női ruházat A férfi „egyenruha” néhány részletének mindenképpen jelen kell lennie. Nem feltétlenül nadrág. Legyen az kabát, mellény ill nyakkendő nyakkendőt utánozva.

A harmadik illúzió. Amint egy hölgy rendesen flörtöl, mindenki azonnal udvarolni fog neki, és valaki talán (ki a fene nem viccel?) házasságot javasol.

Szeretőt keresni a munkahelyen hiábavaló feladat. A női társadalom nélkül elvadult férfitestvériség képviselőit éppoly nehéz elcsábítani és megkötni, mint egy kolostor lakóit. A megoldás erre a rejtélyes jelenségre egyszerű; A férfiak szolgálatában, mint a sikerre törekvő emberek elsősorban azzal foglalkoznak, hogy a hölgy mennyire lesz hasznos a munkájában, és csak ezután (13.00-tól 14.00-ig vagy 18.00 után) egyéb tulajdonságai. Ha egy hölgy csak a szemével tud lőni, akkor a „Kisasszony... csirkeagyak” címet kapja, majd teljesen kiutasítva azt mondják, „te csak egy plusz részlet...”

Túlélési módszer: légy jó abban, amit csinálsz.
A szemmel való fényképezés helyett azt tanácsoljuk, hogy sajátítson el egy másik „sportot” - a tanulást. Kezdetben nem árt, ha elmélyíti a szakterületével kapcsolatos ismereteit. Még a legrosszabb férficsapat is meghajol bármely nemű szakember előtt. A „szívükhöz” azonban rövidebb út vezet... Menjen el bármelyik sporteseményre, és figyelje a bajnok viselkedését. Meg fogja érteni, hogyan hiteti el másokkal a legyőzhetetlenségét. Úgy tesz, mintha szuperember lenne, a világ összes díjának tulajdonosa és „mindenféle tudomány jelöltje”, annyira meg van győződve zsenialitásáról, hogy... valójában nyer. Használd ezt a csodálatos módszert is.

A negyedik illúzió. Egy hölgynek, aki egy férficsapatban találja magát, azonnal el kell felejtenie, hogy nő. Egy kemény nő-harcos az egyetlen igazi szerep, amely lehetővé teszi, hogy felvegye a versenyt ezekkel a szörnyű férfiakkal.

Természetesen átveheti a viselkedési stílusukat, izmosodhat, rövidre vághatja a haját, sőt megtanulhat mély hangon beszélni, de a férfitestvériségben nem lesz „a sajátjai közül”. Csak arról van szó, hogy a férfiak valahol tudatalatti szinten úgy érzik: kemények agresszív stílus hölgynek – idegennek. Jó példa„szoknyás férfi”, aki kizárólag erőteljes módszerekkel csinált karriert – Ljudmila Prokofjevna a filmből Irodai romantika».

El sem tudod képzelni, hogy ez mennyi energiát igényel a nőktől férfi stílus viselkedés! Ezért a „vasasszonyok” összetört idegekkel fizetnek férfiasságukért, korai öregedés, negatív attitűd (férfiaktól - főleg!) és magány.
Túlélési módszer: légy nagyszerű "színésznő" és használd a személyes bájt.

A csapatmunka képessége mellett a nőnek nem szabad megfeledkeznie a sajátjáról, a nőiesről... A természet egy olyan tulajdonsággal tüntette ki a hölgyeket, amivel lefektethetik a férficsapat bármely káros egyedét. A helyzet az, hogy a nők bizonyos folyadékokat képesek kibocsátani, amelyek hasonlóak a pillangók által kibocsátott ultrahangokhoz. Ezt az „anyagot” bájnak hívják. Egyik férfi sem látja, de senki sem tud ellenállni neki. A futurológusok szerint férfiak világa Az egyetlen dolog, ami túléli a 21. századot, az a „kaméleon nő”, aki tudja, hogyan válthat gyorsan egyik szerepből a másikba. A helyzettől függően játszhat verekedő barátnője, akkor egy bölcs nő, és készen áll, ha szükséges, hogy „azzá” változzon. A hatodik érzéked pedig megmondja, melyik szerepet melyik esetben „öltsd fel”.

Ötödik illúzió. Könnyű férfiakat találni közös nyelvés barátkozni. Érdemes „cselekedni”, ha elmondja egy kolléga, milyen barom a főnök, panaszkodik a pénzhiányra, és a szemébe nézve lelkes hangon megkérdezi, hogyan töltötte a tegnap estét, és örökké áthatja az együttérzés a hölgy.

Először is, ellentétben a nőkkel, akik a kapcsolatokban valósítják meg magukat, a férfiak a munkában érvényesülnek, így nem túl szívesen barátkoznak. Másodszor pedig nagyon félnek az érzelmektől, amelyek igen nélkülözhetetlen tulajdonság női barátságés beszélgetések.

Csak éppen köztük van egy ilyen sztereotípia: ha egy hölgy erőszakosan szomorúságot vagy csalódottságot fejez ki (mindegy, a lényeg az érzelmek demonstrálása!), akkor... hisztis. Nem ismerik ezt a gazdagságot érzelmi világ a nők fiziológiailag meghatározottak: fejlettebbek jobb agyfélteke az érzelmekért felelős agy, a férfiaknál pedig a bal oldali, „logikus”. És amikor egy nő megosztja gondolatait, a férfi egy dolgot hall: "Segíts megoldani a problémámat." Ezért az érzelmeink ügyes elrejtésének képessége nem akadályoz meg bennünket abban, hogy tanuljunk ellenkező nemű kollégáinktól.

Túlélési módszer: mutasson kevésbé heves érzelmeket, és ne terhelje problémáival beszélgetőpartnerét.
Kiváló „szimulátor”, amely „felpumpálja” a nyugalmat, a kártyázást. A póker, a preferencia, a „bolond” csodálatos módja a logikai képességek fejlesztésének, amelyeket a férfi világban nagyon megbecsülnek, és a legjobb orvosság"arckontroll". A szabályok a következők: ha az ellenfél az ellenfele arcára nézve meg tudja határozni, hogy milyen lapjai vannak, akkor veszít.

Van női olvasmány, és van férfi olvasmány. Vannak témák, amelyeket a nők általában imádnak, a férfiak pedig utálnak.

A férfi kollégákkal való kommunikáció során nem szabad:
* beszélni az ízletes és egészséges ételek elkészítéséről;
* személyesen szavalni pedagógiai verset utódaikról;
* pletykák a „Madridi Court” titkairól, elemezve az egyes alkalmazottak viselkedését és személyes tulajdonságait;
* idézzen egy orvosi enciklopédiát;
* kérdezz a személyes életükről, pl csodálatos emberek.

Hat illúzió. Ha egy kolléga felemeli a hangját egy hölgyre, nem maradhat csendben – ez sérti őt a nők jogait. Természetben kell visszafizetned, vagy... sírva fakadsz. Hadd szenvedjen a lelkiismeret-furdalástól.

A férficsapat íratlan szabálya: ha „megkapnak”, pánikba esnek, veszítesz. Biztosan nem veszed a szívedre" sértő szavakat„És ugyanabban az érmében fizessen, ha megtudja, hogy kollégája nem személyesen rád, Tanyára, Masára vagy Ljudára haragudott, hanem az Ön szerepére – titkár, menedzser vagy könyvelő. A pszichológusok egyébként felfedeztek egy furcsa dolgot női pszichológia: a fiatal hölgyek hihetetlenül bosszúállóak - saját kárukra. Míg a férfiak „verekedtek” és mindent egymás arcára kifejtve kezet fogtak és békésen váltak el, a hölgyek továbbra is dühösek, szenvednek, és ezerszer játsszák vissza fejükben a negatív epizódot. És teljesen hiábavaló – csak az idegsejteket pusztítja el, és árt a hírnevének.

A túlélés módja a goromba ember „tudományos” kijózanítása.
N_1 szabály: semmilyen körülmények között ne veszítsd el a türelmedet – a férfiak adrenalinérzete semmivel sem rosszabb, mint a kutyáé: nem világos, hogy mi a baj, de harapni akarsz.
N_2 szabály: válasz nyugodt hangnemben- a férfiak fenyegető „nótáival” szemben ez kijózanítóan hat rájuk.
N_3 szabály: nagyon halkan háríts. Mivel a hallásuk rosszabb, mint a nőké, a sikoltozónak le kell halkítania a hangerőt.
N_4 szabály: tarts szüneteket. Furcsa módon ez a technika lehetővé teszi, hogy egy férfi ezt érezze pillanatnyilag a hölgy érzi, és „átkapcsol”.

Illúzió hetedik. A férfiak abszolút nem alkalmazkodtak az élethez. Ezért ha egy férfi csapatba kerül, egy nőnek a saját anyjukká és egy nagy ház kis szeretőjévé kell válnia. >

Persze a virágokat öntözni, házi pitével megvendégelni, a dolgozók poharát kimosni jó dolog, ezt a hölgynek megköszönik, talán dicsérik is. De ne engedj a provokációnak: legbelül a férfiak biztosak abban, hogy törődését demonstrálva a hölgy mintha cserét ajánlana: én gondoskodom neked, te add nekem a hatalmas vállaidat, ami mögé elbújok a felelősség elől. Ezért a férficsapatokban a gazdasági nőket általában másodlagos szerepekben hagyják, és unalmas, monoton munkát bíznak rájuk, vagy titkárnőkre küldik őket legálisan mindenkinek főztek finom kávé.

Túlélési módszer: Legyen bátorság és iránymutatás anyai ösztön más irányba.
Mivel az úrnő és gondoskodó anya- nem a legnépszerűbb szerepek a férfitestvériség körében, irányítsd más irányba az anyai ösztönedet. Gondoskodjon a többi "gyermek" jólétéről - saját kreativitásés ráébredni a tehetségedre. Vállalja a kockázatot, hogy kilép egy férfi válla mögül, és részt vesz egy bokszmeccsen... miközben a tévé előtt ül. Próbáld elképzelni, hogyan alakulna a csata, ha az egyik játékos vég nélkül elbújna a másik mögött. Bizonyára arra a következtetésre jut, hogy egy nőnek, aki egy férficsapatban szeretne karriert csinálni, merészebbé kell válnia, és néha kockázatot is kell vállalnia.

Illúzió nyolc. Mivel a férfiak cselekvő emberek, csak a tanácsokért és az értékes utasításokért lesznek hálásak, amelyeket egy hozzáértő hölgy nagylelkűen oszt el jobbra és balra.

„Tudod, Vasja, a helyedben én ezt a felszerelést használnám...” „Szeretnék egy tanácsot adni, Szása: egy elektromos fúrógépet...” „Sajnálom, Serjozsa, de muszáj. másképp forrasztani. Hadd mutassam meg...” Egy nő arra törekszik, hogy tanácsot adjon, irányítson és megóvja a kínos férfiakat a hibáktól. Így realizálja ugyanazt az anyai ösztönt. De valamiért Vasya, Sasha és Seryozha bosszankodnak válaszul. Fekete hálátlanság? Nem, csak azt hallották: "Sajnálom, srácok, de idióták vagytok, és nem tudjátok, hogyan csináljak egy rohadt dolgot." Bármilyen okos is egy női kolléga által adott tanácsot, a férficsapat kritikának tekinti. Innen ered a „jóakaró” éles elutasítása. A férfiak nem véletlenül találták ki a szabályt: „Hallgass egy nőre, és tedd az ellenkezőjét.”

Túlélési módszer: ne kritizálj, hanem dicsérj.
Sok sportot „elsajátítottál” már, és észre kellett volna vennie, hogy minden játékos célja a nyeremény megszerzése. És ha az a célod, hogy bebizonyítsd, hogy profi vagy, és hogy a férfiak meghallgassák a tanácsaidat, akkor ne feledd, hogy minden férfiban van valami páva. Tehát dicsérd őket, dicsérd őket, dicsérd őket. Ez csodálatos pszichológiai támogatás az erősebb nem bármely képviselőjének - azonnal „elengedi a farkát”, és... futva jön hozzád tanácsért.

Kilencedik illúzió (utolsó). Nehéz beilleszkedni egy férfi csapatba. Ezek a bükkösök és zaklatók minden lépésnél arra törekszenek, hogy ugratják, megalázzák, megbántsák, kiabálják, szidják és világossá tegyék, hogy a nő másodosztályú lény.
Valójában ezek a bükkösök kedves fickóknak bizonyulhatnak. Íme egy történet az életből.

...Egy bájos hölgy jelent meg az egyik rosszindulatú-gonosz férfi-elő-férfi csoportban. A férfitestvériség rettenetesen elégedetlen volt: azt mondják, ez a muszlin fiatal hölgy meg fog bukni a munkahelyén, meg minden... De ez a hölgy bizonyítsd be, hogy szuperprofi, vaslogikája és spártai kitartása van kollégái elvárásait, nem rendezett „kiúttal rendelkező cigánylányt”, és nem „kopogtatott”. És micsoda intuíciós csodákat mutatott be! Igen, elfelejtettük megemlíteni ennek a helyes hölgynek a nevét. Nastya Kamenskaya volt a neve. Ahhoz, hogy megolvadjon szigorú kollégái szíve, 200 százalékot kellett nyújtania a tizenegy epizód mindegyikében.

Sokkal kevesebb időre lehet szüksége, ha a túlélés fő módszerét alkalmazza: a létet normális ember, ismeri a férfi csapat játékszabályait és betartja azokat, miközben nő marad.

A férfitestvériséget hihetetlenül bosszantja, ha egy nő...
* hangosan nevet;
*túl sokat beszél;
* szemrehányó pillantásokat vet az enyhén borostás hajra;
* sokáig gondolkodik, mielőtt döntést hoz;
* feltárja hibáit;
* karrierje kudarcait a hímsovinizmussal magyarázza.

A férfitestvériség üdvözli:
* egészséges elme versengés;
* zsenialitásuk elismerése;
* kockázat („Nemes ügy!”);
* korlátlan önbizalom;
* kezdeményezés.

Ma egyre többet több nő eltávolodnak a sztereotip háziasszonyi szereptől, és inkább a karriert választják. Ennek ellenére még mindig sok a sztereotípia a nőkkel és a munkahelyi képességeikkel kapcsolatban, és különösen nehéz azoknak, akik férfi szakmát választottak és férfi csapatban dolgoznak.

Köztudott, hogy egy férfi átlagosan 20-30%-kal több fizetést kap ugyanannyi munkáért és azonos képességekkel. Bár társadalmunk egyenlőségről beszél, vannak ilyenek egy egész sorozat sztereotípiák és nehézségek, amelyeket egy nőnek le kell küzdenie az úton sikeres karriertés magas pozíciót. Én ezt mondom saját tapasztalat, mert többször megtagadták az állást csak azért, mert nő vagyok. Ráadásul egy nőnek kétszer annyi erőfeszítést kell tennie, mint egy férfinak, hogy ugyanazt az eredményt elérje.

Ne öltözz túl leleplezően vagy hivatalosan a munkához, ha azt szeretnéd, hogy szakértőként tekintsenek rád.

Először is, az ember benyomását elsősorban az megjelenés.

Csak egy esélyed van az első benyomásra - Coco Chanel

Egy olyan helyzetben, amikor ugyanazon a projekten dolgoznak együtt, olyan helyzet adódhat, hogy Ön különböző nézetek helyzettől függően, mivel a célok eltérőek lehetnek. És itt az összeférhetetlenség átkerül az irodából otthonra, vagy nem lesz objektív elképzelés a munkahelyi helyzetről. Káros a kapcsolatokra és a karrierre egyaránt. Még rosszabb, ha az exeddel kell együtt dolgoznod.

Még rosszabb a zaklatás. Szomorú kijelenteni, de sok nő szembesül ezzel a problémával – még olyan helyzetben is, amikor a nő nem provokálta a férfit. Leggyakrabban ez magasabb beosztású férfiakkal fordul elő, akik azzal fenyegetik őket, hogy elbocsátják őket, ha a nő megtagadja őt. Itt világosan meg kell érteni, hogy ezzel a módszerrel nem lehet hosszú távú karriert felépíteni. Jobb elhagyni a céget, mint életed végéig bunkónak lenni.

Legyen szavad embere

A férfiak tisztelik, ha egy nő felelősen viselkedik és betartja a szavát. Az üzleti életben egy lánynak nem szabad elkésnie. A férfiakkal való sikeres együttműködés kulcsa a pontosság, a pontosság és a felelősség.

Amit fontos megérteni, az az, hogy ha egyenlőséget akarsz, akkor ennek megfelelően cselekedj. IN férfi játék játszani kell férfi szabályok. Ha professzionálisan viselkedsz, szakértő vagy a szakterületeden, és lehet rá számítani, akkor elnyeri kollégái megbecsülését. Hidd el, néhány férfi nehezen fogadja el, hogy egy nő nemhogy nem lehet rosszabb náluk, de még jobb is – van akinek időre van szüksége ennek elfogadásához.

Az utolsó dolog, amit a nők a munkahelyükön szeretnének csinálni, az üzleti tevékenység. hasonló módon, állandóan rejtett ellenségességet érez a kollégák részéről. Számos technika azonban segíthet abban, hogy férfi kollégáit ellenfelekből szövetségesekké alakítsa:

1. Mutasson kevesebb érzelmet.

A férfiak nem tolerálják a szerintük „felesleges” érzelmeket, különösen a munkahelyen. Ráadásul hisztisnek tartanak egy nőt, aki gyakran mutogatja őket. Annak érdekében, hogy ne sértse üzleti hírnevét, legyen ésszerű, és ne reagáljon az Ön irányába érkező támadásokra. Például, ha úgy gondolja, hogy megsértettek, számoljon húszig, nyugodt hanglejtéssel, szünettel beszéljen az elkövetővel. Nem számít, mi történik, ne sírj, a férfi kollégák örökké emlékezni fognak erre a jelenetre.

2. Mutasd mértékkel az intelligenciádat.

A férfiak tisztelik okos nők, de legtöbbször nem szeretik őket, ez negatívan befolyásolja a férfi önbecsülését. Ezért ha azt szeretnéd, hogy egy férficsapatban jól bánjanak veled, akkor rendkívül mérsékelten mutasd ki intelligenciádat, hogy kollégáid megbecsüljenek, de ne legyen miért félni tőled. A férfiak minden tanácsodat, még ha nagyon helyénvalóak is, bizonyos mértékű negativitással fogadják. Ugyanezen okból kifolyólag az a férfi, aki riválisként tekint rád, nagy valószínűséggel nem fogja megosztani veled tapasztalatait, nehogy kiderüljön, hogy okosabb vagy nála.

3. Tanulj meg hallgatni.

Egy férfi csapatban dolgozó nőnek meg kell tanulnia többet hallgatni, hogy legyen ideje hallani és megérteni férfi kollégái gondolatait, elemezni és emlékezni rájuk. Ha megérted, ki kicsoda a férficsapatban, megtalálhatod egyéni megközelítés mindegyikre.

4. Ne hagyd, hogy kihasználják válaszkészségedet.

Köztudott, hogy a nők nagyon érzékenyek és gyakran hajthatatlanok a „tehetetlen” férfiakkal szemben. A férfiak viszont kihasználják ezt azzal, hogy különféle kéréseket és feladatokat intéznek, amelyeket ők maguk nem akarnak elvégezni, vagy lusták. Ennek eredményeként ez egy nő kizsákmányolásához vezethet, és minden nap kávét kell főznie, csészét kell mosnia, vagy unalmas riportokat kell készítenie az egész csapatnak. Tanulj meg nyugodtan visszautasítani egy olyan kérést, amely nem felel meg a vágyaidnak.

5. Használd a varázsodat.

A bűbáj egy egyedi fegyver, amellyel minden nő rendelkezik, de munkakörnyezetben különleges módon kell használni. Szép ruhák, a sminkelés és a csípőből járás nem segít növelni tekintélyedet a férfi kollégák körében, mert a munkahelyi környezetben hajlamosak nem annyira nőnek, hanem szakembernek tekinteni, és ezeket a trükköket talán észre sem veszik.

Jobb, ha olyan varázselemeket használunk, mint jó modor, humorérzék, a társadalomban való méltóságteljes viselet és az önbizalom bemutatásának képessége.

6. Legyen óvatos a munkahelyi flörtöléssel.

Egyes férfiak flörtölést alkalmaznak a nők elleni karrierharcban. Tudják, hogy egy nő, aki vonzóbbnak érzi magát, öntudatlanul reagál a figyelemre. Ebben a helyzetben elveszti az éberségét, és a férfi ezt könnyen kihasználja, például meggondolatlanul hangosan kifejezve kisajátítja magának érdemes ötleteket. És azok a férfiak, akiknek a flörtölési kísérleteiket figyelmen kívül hagyták, megsértődhetnek, és alkalmanként megpróbálnak kiegyenlíteni. Ezért legyen nagyon óvatos a munkahelyi flörtöléssel.

7. Ne pletykálj és ne hozz fel „nőies” témákat a beszélgetésben.

A füstszünetben vagy az ebédszünetben a kollégákkal való beszélgetés során természetesen nemcsak a munkáról beszélgethet, hanem kizárhatja a beszélgetésekből a „nőies” témákat: a főzésről és egyéb háztartási munkákról, a saját és mások magánéletéről, az egészségről és smink. Ne feledje, a férfi kollégák nem csak barátként tekintenek rád (még akkor is, ha a csapatban meleg a kapcsolat), mindig értékelik szakmai tulajdonságok. Ne akard, hogy pletykának tartsák, és ne bízzanak rád komoly dolgokban.

8. Legyen profi, folyamatosan tanuljon és fejlessze képességeit.

Egy férfi (vagy bármilyen más) csapatban dolgozó nőnek nem ártana, ha mélyreható ismeretekkel rendelkezik a szakterületén, szakmailag fejlődne, fejlődne, fejlődne. Még egy ellenséges csapat is értékelni fogja az igazi professzionalizmust, és fokozatosan tisztelni fogja Önt, mint értékes alkalmazottat.

Tehát egy férfi csapatban dolgozó nőnek sokat kell tanulnia: védekezni saját érdekeit, ne mutasson gyengeséget, építsen egészségesen üzleti kapcsolatok kollégáival, és felelős a szakmai és karrier növekedés. Ebben az esetben nemcsak semlegesíteni tudja ellenséges kollégáját, hanem munkatársává vagy akár tisztelőjévé is tudja változtatni.