Nevét arról kapta, hogy biztosítási elv szerint alakult. Ebben az esetben a biztosítási esemény maga az a tény, hogy egy személy egy bizonyos életkor elérésekor nyugdíjba vonul. Oroszországban ez a férfiaknál 60, a nőknél 55 év. A biztosító az Oroszország Nyugdíjalapja - Oroszország Nyugdíjalapja által képviselt állam.

A nyugdíj biztosítási részét a munkáltatók által a Nyugdíjpénztárba befizetett pénzeszközök képezik. Ezek az összegek a fizetéssel arányosak, ezért nagyon fontos, hogy a munkavállaló pontosan a „fehér” fizetést kapja – ebben az esetben a munkáltató többet fizet a Nyugdíjpénztárba, amely magasabb nyugdíjat biztosít. A munkavállaló fizetésére fordított összeg 22%-át havonta fizetik a Nyugdíjpénztárba.

Figyelembe kell venni, hogy a nyugdíj biztosítási részének igénybevételének feltételei minden évben azok szigorítása felé változnak. Ha 2015-ben az öregségi biztosítási nyugdíj megszerzéséhez összesen 6 év munkatapasztalat szükséges, akkor 2025-re ez 15 évre emelkedik. 2025 után a szükséges munkatapasztalat mennyisége nem emelkedik.

A biztosítási nyugdíj egyik jellegzetessége az állam általi éves emelés (indexálás). A növekedés mértéke ugyanakkor nem lehet alacsonyabb, mint az ország inflációja.

A nyugdíj finanszírozott része

A biztosítási nyugdíjtól eltérően a tőkefedezeti nyugdíj különböző elvek alapján jön létre. A tőkefedezeti nyugdíj havi befizetése 2014 óta 2%. Ez csekély összeg, így minden dolgozó személy ezen felül pénzt utalhat megtakarítási nyugdíjszámlájára, ezáltal növelve a jövőbeni kifizetések összegét.

A kifizetésekre a nyugdíjkorhatár elérése után kerül sor, nagyságuk közvetlenül függ a felhalmozott összegtől. A havi kifizetések kiszámításakor olyan paramétert vesznek figyelembe, mint például a várható nyugdíjfizetés időtartama, amely 228 hónapnak felel meg. A teljes felhalmozott összeget elosztják 228-cal, amely meghatározza a havi kifizetések összegét. Ha valaki az esedékességnél később megy nyugdíjba, a várható nyugdíjfolyósítás időtartama ennek megfelelően csökken, a kifizetések összege pedig arányosan emelkedik.

Amikor a teljes felhalmozott összeget a nyugdíjas megkapja, a nyugdíj tőkefedezeti részének kifizetése csak . Emellett a finanszírozott rész egyben is megkapható, feltéve, hogy összege nem haladja meg a nyugdíj biztosítási részében felhalmozott összeg 5%-át.

Lehetőség van a tőkefedezeti nyugdíj folyósítási időszakának lerövidítésére is, a kifizetett havi összegek megfelelő emelésével. A minimális időtartam 10 év. Ha valaki nem éli meg a fizetési időszak végét, a nyugdíjszámláján lévő összeget hozzátartozói is megkaphatják.

A „nyugdíj finanszírozott része” fogalma először 2001-ben jelent meg a hazai nyugdíjjogszabályokban, amikor elfogadták az „Orosz Föderációban folyó nyugdíjakról” szóló törvényt. Az említett törvény 2002. január 1-jén lépett hatályba, és az oroszországi nyugdíjrendszer reformjára tett kísérletet.

E törvény elfogadása következtében a nyugdíj három részre oszlott: alap-, biztosítási és finanszírozási részre, amelyek mindegyikének külön finanszírozási forrással kellett rendelkeznie. 2012-ig ez a koncepció virtuális jellegű volt, mivel a nyugdíj tőkefedezeti részét nem rendelték hozzá.

A nyugdíj ezen része és a többi része közötti alapvető különbség megértéséhez meg kell értenie a nyugdíjfizetés általános szerkezetét. Így a nyugdíj három részre osztásával az állam mindegyikhez saját finanszírozási forrást rendelt.

Nyugdíjbiztosítási járulék általános tarifája, amelyet minden munkáltató kifizetett alkalmazottai után a Nyugdíjpénztárnak, 2002-ben volt 28% . Ezeket az alapokat a következőképpen osztották fel:

• 14%-a a szövetségi költségvetésbe került, és a nyugdíj alaprészének kifizetésére fordították;
• 14%-a a Nyugdíjpénztár költségvetésébe került a biztosítási és a nyugdíj fedezett részének kifizetésének finanszírozására, és minden munkavállaló egyéni személyes számláján került elszámolásra.

A Nyugdíjpénztár költségvetésébe befolyt pénzeszközöket viszont két részre osztották. A férfiaknál 1953-tól, a nőknél 1958-tól 1966-ig bezárólag a nyugdíj biztosítási részébe 12%, a fennmaradó 2%-a pedig a tőkefedezeti részbe került.

Az 1967-ben és később született munkavállalóknál először 3%-ot vontak le a finanszírozott rész finanszírozására, majd fokozatosan ez az összeg 6%-ra emelkedett.

A megtakarítási rendszer kialakításának eredményei

A legtöbb orosz azonban nem kifinomult, amikor befektetésről van szó. Ennek eredményeként egy tízéves kísérlet kiábrándító eredményeket mutatott. A polgárok túlnyomó többsége nem fejezte ki nyugdíj-megtakarításának kezelését. A nyugdíjmegtakarítással rendelkező polgárok mindössze 20%-a utalta át azt nem állami nyugdíjalapba, és kevesebb mint 1%-a választott alapkezelő társaságot, így az alapokat a Nyugdíjalapban hagyta.

2005-ben az idősebb munkavállalói kör finanszírozott részének levonásait törölték, az átutalt pénzeszközök számlájukon maradtak, és 2012-ig, július 1-jétől fennmaradtak, amikor is lehetővé vált a nyugdíj fedezett részének megállapítása.

Kiderült, hogy az állampolgárok többsége számára ezek a megtakarítások olyan csekélyek, hogy a nyugdíj tőkefedezeti részének számított nagysága nem érte el a teljes összegének 5%-át. Ezeket az alapokat egyösszegű kifizetésként fizetik ki és fizetik ki a nyugdíjba vonulóknak.

A tőkefedezeti nyugdíj kilátásai

A nyugdíjreform eredményeinek összesítése eredményeként az állam a következőképpen döntött a nyugdíj tőkefedezeti részének sorsáról.

Hogyan alakul a nyugdíj tőkefedezeti része - számítás és emelés, elhelyezés és kezelés

2013 végén törvény született, amely a tőkefedezeti részt elkülönítette a teljes nyugdíjfizetéstől. Jövő évtől külön tőkefedezeti nyugdíj lesz.

Azok, akiknek 6%-ot utalnak át ennek finanszírozására, 2015 végéig jogosultak a két javasolt lehetőség közül választani. Ha megtakarításaikat nem állami nyugdíjalapba vagy alapkezelő társaságba utalják át, akkor ugyanannyi járulékot utalnak át.

Ha nem érkezik ilyen kérelem az állampolgártól, akkor a munkáltató által átutalt összes biztosítási járulék (16%) a nyugdíj biztosítási részének finanszírozására megy a Nyugdíjpénztárban (ezekkel a pénzeszközökkel nem lehet rendelkezni).

Mik azok a nyugdíjmegtakarítások

A nyugdíj tőkefedezeti részének finanszírozására kapott pénzeszközöket kezdték nyugdíj-megtakarításnak nevezni. Ugyanakkor lehetővé vált számukra:

• befektetni, azaz kívánt esetben átutalni a nem állami nyugdíjalapba (NPF);
• magán alapkezelő társaságra (MC) bízni;
• az ezek feletti rendelkezési jogot az állami alapkezelő társaságra (Vnesheconombank) hagyja.

Több mint 50 alapkezelő társaság és mintegy 300 nem állami nyugdíjalap kínálta szolgáltatásait az oroszoknak ezen a területen. Valamennyi alapkezelő társaságnak joga van tevékenységét hirdetni, és a pénzügyi helyzetére vonatkozó adatokat rendszeresen közzé kell tenni.

Feltételezték, hogy a nyugdíjcélú megtakarítások teljes összege a nyugdíjba vonuláskor növekedni fog, figyelembe véve annak a társaságnak a jövedelmezőségét, amelyhez a polgárok át kívánják utalni megtakarításaikat. Ugyanakkor a törvény lehetőséget ad arra, hogy ezeket a pénzeszközöket évente egyszer különböző társaságokba vagy nem állami nyugdíjpénztárakba utalják át.

Lényeges különbség a nyugdíj-megtakarítás és az egyéb nyugdíjfinanszírozási források között, hogy a felhalmozott pénzeszközök öröklődnek. Igaz, ez a szabály csak akkor működik, ha a munkavállaló meghal, mielőtt elkezdi megkapni a finanszírozott részt.

A nyugdíj finanszírozott része melyik születési évtől

Akinek joga vana munkaügyi nyugdíj finanszírozott részének kifizetése?

Az öregségi nyugdíj tőkefedezeti részét az 1967-ben született és annál fiatalabb állampolgárok képezik. De kezdetben az 1953-nál fiatalabb férfiak és az 1957-nél fiatalabb nők vettek részt a finanszírozott rendszerben.

Melyik születési évtől halmozták fel a nyugdíj tőkefedezeti részét és van-e érvényben jelenleg?

Olyan állampolgárokról van szó, akiknek a munkáltató 2002 és 2004 között 2%-ot utalt át munkanyugdíjuk fedezett részébe (ún. „két százalékos”). 2005-ben a nyugdíjjogszabályok változása miatt ez a kategória kikerült a tőkefedezeti nyugdíjrendszerből. Elsősorban ezek az állampolgárok kapnak nyugdíjat.

Hogyan rendezzük a munkaügyi nyugdíj tőkefedezeti részének kifizetését?

A munkaügyi nyugdíj finanszírozott részének kifizetésének feldolgozásához a biztosítottnak írásbeli kérelmével kell kapcsolatba lépnie az NPF GAZFOND-dal, amelynek űrlapja az Alap honlapján található: www.gazfond.ru. Itt található a kifizetések hozzárendeléséhez szükséges dokumentumok listája és azok biztosításának eljárása is.

Hogyan történik a munkaügyi nyugdíj finanszírozott része?

A törvény négy fizetési módot ír elő:

1. Egyszeri fizetés azon biztosítottak számára kerül végrehajtásra, akiknek az öregségi munkanyugdíj tőkefedezeti részének összege az öregségi nyugdíj összegéhez (beleértve a biztosítási és a finanszírozott részt is) számított 5 százalék vagy annál kevesebb. az öregségi munkanyugdíj tőkefedezeti részének hozzárendelése, ideértve a korkedvezményt is.

2. Sürgős nyugdíjfizetés Azon biztosítottak számára kerül sor, akik az anyasági (családi) tőkéből pénzeszközöket juttattak munkanyugdíjuk fedezett részéhez, vagy részt vesznek a nyugdíj-előtakarékosság állami társfinanszírozási programjában.

Az ilyen kifizetések fogadásának időtartamát maga a polgár határozza meg, de ez nem lehet kevesebb, mint 10 év a kinevezésétől számítva.

3.A munkaügyi nyugdíj finanszírozott részének élethosszig tartó kifizetése határozatlan ideig, elsősorban az 1967-ben született és annál fiatalabb biztosítottak számára, nyugdíjkorhatár betöltésekor.

4. Nyugdíj-megtakarítások kifizetése a jogutódoknak.

Mennyi lesz a munkaügyi nyugdíj finanszírozott része?

Egyszeri fizetéssel, a biztosított részére a munkaügyi nyugdíj tőkefedezeti részének engedményezésekor a nyugdíjszámláján nyilvántartott összegű nyugdíj-megtakarítás összegét folyósítják. 1967 előtt született biztosítottak számára A nyugdíj-előtakarékossági alapok csak három évig alakultak - 2002 és 2004 között, így a kifizetések összege kicsi - 5-15 ezer rubel.

Sürgős nyugdíjfolyósítás esetén az összeg a biztosított által a kérelemben megjelölt fizetési időszaktól függ. Ha például 10 évet adunk meg, akkor a megtakarítás összegét elosztjuk 120 hónappal, és ez lesz a havi törlesztőrészlet.

Azon állampolgárok esetében, akik élethosszig tartó kifizetést választanak, a munkavállalási nyugdíj finanszírozott részének nagysága a törvény által meghatározott biztosításmatematikai túlélési aránytól függ. Például 2012-ben ez a szám 18 év vagy 216 fizetési időszak. A havi befizetés nagyságának kiszámításához a nyugdíjszámlán elszámolt teljes nyugdíj-megtakarítási összeget el kell osztani a várható kifizetési időszakkal.

Figyelembe kell venni, hogy a nyugdíjkifizetéseket évente, augusztus 1-től korrigálják a pénzügyi év végén befolyt befektetési bevétel vagy az újonnan befolyt nyugdíj-megtakarítások összege alapján. Az NPF GAZFOND viseli a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részének kifizetésének költségeit.

A nyugdíjak tőkefedezeti részének befagyasztása 2019-ben

Az orosz államnak számos intézkedést kell tennie, hogy fenntartsa a normális gazdasági helyzetet az országban. Emiatt egyes szociális programok finanszírozását csökkentik vagy teljesen leállítják. Miközben e programok fejlesztésére elkülönített forrásokat jelentősebb kormányzati projektek támogatására utalják át.

A legégetőbb kérdés a nyugdíjak kérdése. Az ország Nyugdíjpénztárának forráshiánya nem teszi lehetővé, hogy minden rendszeres, szükséges szociális ellátást folyósítsanak a lakosságnak.

Úgy döntöttek, hogy az ellátások folyósításának problémáját a nyugdíjak befagyasztásával szüntetik meg.

2019-ben befagyasztják a nyugdíjakat?

Az ország kormánya 2017-ben döntött a nyugdíj-megtakarítások befagyasztásáról és a befagyasztás meghosszabbításáról 2020 elejéig.

Melyik évtől jár a tőkefedezeti nyugdíj - ki számíthat kifizetésekre

Ebből következően a munkáltató által havonta utalt 6%-ot kormányzati problémák megoldására fordítják. Emellett az állam úgy döntött, hogy a nyugdíjjárulékok 22%-át közvetlenül a Nyugdíjpénztárba irányítja. Ez lehetőséget ad a nyugdíjasoknak, hogy garantált ellátásban részesüljenek. A szakértők egy ilyen program eredményeivel látták el a képviselőt. És ezek az eredmények megmutatták az ilyen intézkedések meghozatalának hatékonyságát.

A Nyugdíjpénztár költségvetési hiányát az állami költségvetésből fedezik. A polgárok pénzeszközeinek felhasználása pedig segít csökkenteni a költségvetésből erre a célra vett összeget.

A nyugdíjkifizetések befagyasztásának lényege

A kormány úgy döntött, hogy befagyasztja az időseknek nyújtott rossz nyugdíjfizetést. A kormány befagyasztotta a nyugdíjak tőkefedezeti részét. Ezek rendszeres befizetések nyugdíj-előtakarékossági számlára. A nyugdíjkorhatár elérésekor a személynek joga van nemcsak a Nyugdíjpénztár által biztosított kötelező nyugdíjellátáshoz, hanem az élete során megtakarított pénzalapokhoz is.

Jelenleg ez a rendszer így működik: a munkáltató köteles a munkavállaló fizetésének 22%-át a Nyugdíjpénztárba utalni. Feltéve, hogy a munkavállaló úgy dönt, hogy pénzt takarít meg megtakarítási számlára, akkor ezen átutalások 6%-a az NPFR-hez kerül. Vagyis az ember önállóan alakítja ki nyugdíj-megtakarításait, és számíthat rá, amikor eléri a nyugdíjkorhatárt. Ez a rendszer, amely lehetővé teszi az alapok felhalmozását, garantálja, hogy további pénzt kap.

És az országban kialakult válságos pénzügyi helyzet ellenére a nyugdíjasnak jó jövedelme lesz a félretett forrásoknak köszönhetően. A nyugdíjmegtakarítások befagyasztása olyan lehetőséget jelent, amelyben az állampolgárok által felhalmozott összes pénzeszközt az állam szükségleteire irányítják. A kormány többször élt ezzel a lehetőséggel az állampolgárok által felhalmozott pénzeszközök felhasználására.

Javasolt változtatások a tőkefedezeti rendszerben

A köztisztviselők új nyugdíjreformot készítenek elő. Ennek a reformnak meg kell szüntetnie a tőkefedezeti nyugdíjrendszer minden hátrányát.

Az új reform alkalmazását egyéni nyugdíjtőkének nevezik. Ez teljesen felváltja a megtakarítási nyugdíjbetéteket. Jelenleg az új nyugdíjprogram főbb rendelkezéseinek kialakítása és fejlesztése folyik.

A fő különbségnek a levonások formájában kell lennie. Jelenleg a megtakarítási részhez pénzeszközöket rendelnek, a biztosítási részt pedig a munkáltató fizeti. Amikor az új reform életbe lép, sok minden megváltozik. 22%-ot csak a biztosítási nyugdíjra terveznek fordítani.

És magának a munkavállalónak 6% -ot kell megtakarítania, vagyis pénzt takarít meg. Ezt a 6%-ot pedig magából a fizetésből veszik el. Megjegyzendő, hogy azt az összeget, amelyet egy személy megtakarít, nem kell megadóztatni. A fizetés fennmaradó részéből adót vonnak le.

A kormány az összes járulék automatikus levonását javasolja. Ennek a 6%-nak az átutalását azonban a kérelem benyújtásakor meg lehet majd tagadni.

A munkaügyi minisztérium ellenzi az ilyen kezdeményezést az automatikus levonásokkal. Meggyőződése, hogy a munkavállalónak magának kell nyilatkozatot írnia, amely aktiválja az egyéni nyugdíjtőkét.

Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerét számos törvény szabályozza, amelyek tartalmának megismerése után Ön befolyásolhatja az időskori szociális támogatás jövőbeni összegét.

Alapvető információk

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS A HÍVÁSOKAT a hét minden napján, a hét minden napján, 24 órában VÁRjuk..

Ez gyors és INGYENES!

Minden állampolgárnak tudnia kell, mi az a „nyugdíj”, és hogyan jön létre, mert egy bizonyos életkor elérése után már egyáltalán nem kell dolgozni, de állami nyugdíjat is kap. a levonások a sarkon vannak.

Az orosz jogszabályok több mint 10 éve alkalmazzák a biztosítási és a tőkefedezeti részek fogalmát, de nem teljesen világos, hogy ezek mindegyike hogyan befolyásolja az idősek kötelező havi ellátásainak végső értékét. Ebben a cikkben megpróbáljuk elmagyarázni a járulékok összes árnyalatát és jellemzőit, valamint a végső nyugdíj kialakításának folyamatát.

Meghatározások

A nyugdíj olyan biztosítási kifizetés, amelyet az állam fizet olyan személyeknek, akik:

1. Átléptük a törvényes korhatárt.
2. Bizonyos körülmények miatt vagy születésüktől fogva fogyatékosak.
3. Ők egy olyan személy családjának tagjai, aki meghalt, és haláláig az egyetlen családfenntartó volt.

A nyugdíj halmozott ága annak a nyugdíj-megtakarításnak a részét képezi, amelyet a szerződő személyes számláján jóváírtak a munkája során eltöltött valamennyi évre.

Ez a rész a következőkből áll:

1. A munkáltatók által a nyugdíjalapba történő kötelező befizetések bizonyos százaléka.
2. Ezekből a befektetésekből, amelyeket a polgár maga hajtott végre egy nyugdíjintézetben a kényelmes időskor biztosítása érdekében.
3. Kamat, amely akkor jár fel, ha a törvényben meghatározott időpontban az állampolgár úgy dönt, hogy többet dolgozik, és nem kap havi állami juttatást.

A biztosítási nyugdíj az a megtakarítás, amelyet a munkáltató a munkavállalók kötelező nyugdíjbiztosításába történő befizetéssel képez. A nyugdíj biztosítási részének megszerzése akkor lehetséges, ha egy orosz állampolgár élete során meghatározott számú évet dolgozott a munkajoggal összhangban kötött szerződés alapján.

Háttér

A nyugdíjkérdés két történelmi időszakra osztható:

1. 2002-ig. Ahol a munkáltatók nyugdíjjárulékait a jelenlegi nyugdíjasok ellátására használták fel.
2. 2002 után. Amikor a reform megtörtént, az állam elkezdett gondoskodni a születésszám növeléséről, mert Az országban a nyugdíjasok száma a foglalkoztatott állampolgárokhoz viszonyítva rohamosan növekedni kezdett. Jelenleg a nyugdíjjárulékok befizetése három részből áll:

• alapvető;
• biztosítás;
• halmozott.

Ez a részleg ellátja azokat, akik jelenleg nyugdíjasok, befektetnek az orosz gazdaságba, és ellátják azokat, akik jelenleg dolgoznak.

Jogszabályok

A nyugdíj minden ágáról, amelyet a leendő nyugdíjas kaphat, számlákat készítettek, amelyek elmagyarázzák az összes jellemzőt, árnyalatot és számítási mechanizmust:

Mik a különbségek

A nyugdíj tőkefedezeti és biztosítási része közötti különbségek a következők:

1. A biztosítási részt a munkaadók befizetései és a befolyt járulékok indexálására szolgáló eszközök alkotják.
2. A tőkefedezeti rész az a pénzösszeg, amelyet az időskorral előre törődő állampolgár nyugdíjjárulék-befektetési megállapodás alapján hozzájárul.

Az egyes típusok jellemzői

A nyugdíj biztosítási részének megszerzéséhez az állam több éves munkaviszonyt ír elő. Ha jelenleg elegendő legalább hat évig dolgozni a nyugdíjba vonuláshoz és a biztosítási juttatásokhoz, akkor 2025-re emelkedni fognak a követelmények, és a legalább 15 éves gyakorlattal rendelkező munkavállalók kapnak biztosítást.

Egy személy nem állami nyugdíjpénztárban megtakarított megtakarítását szolgálati időtől függetlenül megkapja a befektető.

Innovációk

A 2002 után kiadott új törvények célja, hogy szabályozzák az idős polgárok tisztességes kifizetésének folyamatát.

Az új jogforrások lehetővé teszik sok fiatal számára, hogy már most elgondolkodjon azon, mekkora lesz a nyugdíja, és mit kell tenni az ellátások növelése érdekében.

Hogyan kell kiszámítani a nyugdíj biztosítási és tőkefedezeti részét

A jövőbeli nyugdíjak kiszámítása bármikor elvégezhető, ehhez tudnia kell:

1. Mennyi a nyugdíjba vonulás ösztönző együtthatója?
2. Mekkora a munkáltatótól befizetett biztosítási járulék (indexálást is figyelembe véve).
3. Alapnyugdíj összege.
4. Egyéni együttható.
5. Nyugdíj-együttható mutató.

Ha egy nyugdíjas biztosítási díja 15 000 rubelt tett ki, akkor egyéni pontszáma 15 000 -4805,1/81,49 = 125,1 pont lesz. A biztosítási nyugdíj összegét az alábbiak szerint számítják ki:

4805,1×1+125,1×81,49×1= 14999,5 rubel.

Az ellátások halmozott összegére eltérő számítási szabályok vonatkoznak.

A munkáltató által teljesített járulékok közül a munkavállaló beleegyezésével a levonások egy része, 6%-a felhalmozási formára fordítható.

Például az Orosz Föderáció állampolgára 15 évig dolgozott a Munka Törvénykönyve szerint. Fizetése az első tíz évben 10 000 rubel volt, a következő öt évben 15 000 rubel.

Munkája során az Állami Nyugdíjpénztárba fizetett befizetést, havi fizetésének 6%-át.

Így a nyugdíj tőkefedezeti része egyenlő:

(10000×120×0,60)+(15000×60×0,6)/240=5250 rubel, ahol 240 a fizetési hónapok száma.

Hol lehet kapcsolatba lépni

Nyugdíj iránti kérelmet közvetlenül a Nyugdíjpénztárhoz kell benyújtani.

Fordítás

A nyugdíj biztosítási és tőkefedezeti részének kialakításában háromféle szervezet vehet részt:

1. Nyugdíjpénztár (biztosítási pénztár alakul, és egy alkalmazott állampolgár kérésére takarékpénztár).
2. Alapkezelő társaság (takarékpénztár).
3. Nem állami nyugdíjpénztár (megtakarítás).

A nem állami nyugdíjpénztárak előnyei és hátrányai

Sok dolgozó polgár kötött már egyéni megállapodást nem állami nyugdíjalapokkal, és rendszeresen fizet oda befizetéseket az időskori kényelmes megélhetés biztosítása érdekében, de ezeknek a struktúráknak két oldala van: pozitív és negatív. Olvasson többet róluk.

Profik:

1. Magas jövedelem a Nyugdíjpénztárhoz képest, ahol a befizetéseket nagymértékben befolyásolja az infláció.
2. A befektetések egyénisége. Azok a pénzeszközök, amelyeket az állampolgár idős korára takarít meg, az NPF-ben lévő számláján jelennek meg.
3. A betétes minden évben minden információt megkaphat egy nem állami alapban fennálló egyenlegének állapotáról.

Hátrányok:

1. A nem állami szervezeteket csőd fenyegeti.
2. Előfordulhat, hogy a járulékkulcsok túl alacsonyak, és előfordulhat, hogy a polgár idős korában nem kap hasznot egy ilyen befektetésből.

Az alapkezelés egyéb módjai

Növelheti nyugdíját nem állami nyugdíjpénztárakba való befektetéssel vagy munkatapasztalatának növelésével, de az időskori életet kellemesebbé teheti, ha egyszerűen csak megfelelő dolgokba fektet be, vagy spórol.

Nyugdíjas korban például szabadon kezelheti megtakarításait, ha élete során hónapról hónapra bankbetétre utal át legalább egy összeget, ami szintén az évek múlásával a pénzösszeg egy százalékával nő. intézmények.

Idős korban többletjövedelemhez juthat, ha ingatlanba fektet, vagy fiatalkorában aranyrudat vagy egyéb értékes holmit vásárol.

Hogyan alakul ki

A dolgozó állampolgári nyugdíj biztosítási részét a munkáltató kötelező nyugdíjbiztosítás keretében történő befizetései képezik.

A finanszírozott rész csak önként alakítható, pl. a nem állami nyugdíjpénztárral kötött szerződés aláírásakor a munkáltató a munkavállaló fizetésének 6%-át utalhatja át a pénztár számlájára a munkavállaló részére.

Alap rész

A nyugdíj alapeleme a nyugdíjkorhatárt elért bármely orosz állampolgárt megillető pénzösszeg. Ennek a résznek a kifizetése semmilyen módon nem befolyásolja, hogy a nyugdíjas legalább egy napot dolgozott-e életében, fizettek-e érte a munkáltatók stb.

Pénz fogadása

A nyugdíjkorhatár elérése után az orosz állampolgárnak dokumentumokat kell benyújtania a Nyugdíjpénztárhoz, és havonta meg kell kezdenie az ellátások folyósítását.

A finanszírozott rész havi törlesztőrészletben is fizethető a szociális és alaprész kiegészítéseként. Bizonyos esetekben, ha az időskorra felhalmozott pénzeszközök nem nagyok, és nem célszerű a túlélési időszakra felosztani, kérheti a felhalmozott vagyon egyösszegű kifizetését.

Öröklés

A nyugdíj tőkefedezeti része a 2002-ben elfogadott újítások egyike. Elméleti szempontból ennek a felhalmozási rendszernek a nyugdíjak emelkedéséhez kellene vezetnie hazánkban. Az idő megmutatja, hogy ez a forma hogyan honosodik meg a gyakorlatban.

A nyugdíj biztosítási része

1. Az állampolgár választhat, hogy hová tegye a megtakarítási részt:
   1. Átutalás a Nem Állami Nyugdíjpénztárba;
   2. Átutalás egy magán alapkezelő társasághoz;
   3. Bízza az összeget egy állami alapkezelő társaságra.

Eddig több mint 50 alapkezelő társaság és több mint 300 nem állami nyugdíjpénztár kínálta szolgáltatásait az állampolgároknak. Érdemes megjegyezni, hogy minden cégnek joga van reklámtevékenységet folytatni. A társaság pénzügyi helyzetére vonatkozó összes adatot folyamatosan frissítjük és feltesszük a weboldalra.

Úgy tervezték, hogy a felhalmozó rész minden évben növekedni fog az állampolgár nyugdíjkorhatáráig. Alapvetően ezeknek a levonásoknak növekedniük kell annak a társaságnak a bevétele miatt, amelyben tartják őket. Érdemes megjegyezni, hogy az állampolgárnak joga van évente egyszer átutalni hozzájárulását egy másik társasághoz.

Azt is meg kell jegyezni, hogy a finanszírozott rész öröklés tárgyát képezi. Ez minden más finanszírozási forrás megkülönböztető jellemzője. Érdemes megjegyezni, hogy ez a szabály csak akkor alkalmazható, ha az elhunyt munkavállaló nem használta fel a finanszírozott részt.

A nyugdíj tőkefedezeti része – hogyan juthat hozzá?

A nyugdíj tőkefedezeti részének egyszeri kifizetése joga van megkapni:

1. Azok a személyek, akik nem rendelkeznek öregségi munkatapasztalattal és más típusú nyugdíjban részesülnek. A kifizetés azonban csak akkor történik, ha a polgár elért egy bizonyos életkort, hogy havi készpénzfizetést kapjon;
2. Azok az állampolgárok, akiknek a tőkefedezeti része nem haladja meg a teljes munkanyugdíj 5%-át.

Sürgős fizetés olyan személyek számára készült, akik:

1. Önkéntes átutalások megtakarítási számlára állami társfinanszírozási projekt keretében;
2. Nők, akik „szülési tőkét” utaltak át a finanszírozott részre.
3. Röviden, a számlára önként befizetett összegek azonnali visszatérítés tárgyát képezik. A befektetésekből származó nyereség is visszatéríthető. Érdemes megjegyezni, hogy a rendkívüli nyugdíj idejét, meddig tart, az állampolgár maga határozhatja meg, de ez az időtartam nem lehet kevesebb 10 évnél.

Hogyan készül a tároló rész?

Annak érdekében, hogy megérteni a különbséget a finanszírozott részek és a nyugdíj egyéb részei között meg kell érteni a kifizetések általános szerkezetét. Államunk úgy döntött, hogy a nyugdíjat 3 részre osztja. Ezen részek mindegyikét különböző forrásokból finanszírozzák.

Minden munkáltató a nyugdíjbiztosítási járulék általános szabályai szerint köteles volt munkavállalója után befizetést fizetni a Nyugdíjpénztárba. 2002-ben ez az arány 28% volt. Ezeket az alapokat a következőképpen osztották fel:

14%-a került a szövetségi költségvetésbe, és onnan küldték az alaprész kifizetésére;

14%-a került a Nyugdíjpénztár költségvetésébe, a biztosítási kifizetések és a finanszírozott rész finanszírozására szolgáltak.

A Nyugdíjpénztár költségvetésébe beérkező pénzösszegeket két részre osztották: 1958-tól 1966-ig a nőké, 1953-tól a biztosítási részre 12%, a megtakarítási részre 2% jutott.

A második - az 1967-ben és később született állampolgárok számára először 3%-ot különítettek el a finanszírozott részre, majd ez az összeg 6%-ra emelkedett.

Érdemes megjegyezni, hogy egy ilyen rendszer hazánkban még nem vert gyökeret. Egy hosszú távú kísérlet negatív eredményeket mutatott. Az állampolgárok többsége nem akart nyugdíj-megtakarításaival gazdálkodni.

Meg kell jegyezni, hogy csak a polgárok 20%-aösszegét nem állami nyugdíjalapba utalta át, 1%-uk pedig az alapkezelő társaságban hagyta pénzét.

2005-ben megszűnt a finanszírozott rész levonása az idősebb munkavállalói körnél. Az ebben az időszakban átutalt összes pénz a korábbi számlákon maradt, ahol 2012-ig maradt. Ugyanezen év július 1-jétől lehetővé vált a nyugdíj tőkefedezeti részének megállapítása.

A valóságban azonban kiderült, hogy ezek az összegek olyan kicsik, hogy a teljes nyugdíjösszeg mindössze 5%-át tették ki. Ezért döntöttek úgy, hogy ezeket egyösszegű kifizetésként fizetik ki a nyugdíjba vonulóknak.

Hogyan kell kiszámítani a jövőbeli nyugdíjat

2015 januárja óta új törvény lépett életbe, amely egyéb számítási szabályokat állapít meg. Most egy dolgozó állampolgár biztosítást és tőkefedezeti nyugdíjat kap. Háromféle biztosítási nyugdíj létezik:

• Fogyatékosság miatt;
• Idős kor szerint;

Ettől az évtől az állampolgárok jogai egyedi együtthatókban vagy pontokban alakulnak. A meglévő nyugdíjjogosultságokat pontokká alakítottuk át, és most a biztosítási részesedés hozzárendelésénél figyelembe veszik.

Ahhoz, hogy biztosítási nyugdíjat kapjon, kötelező a következő feltételekkel kell rendelkeznie:

• Nyugdíjkorhatár: férfiak – 60 év, nők – 55 év. Lehetőség van korai biztosítási nyugdíjra, ha az állampolgár legalább 15 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik;
• Nyugdíjpontok: legalább 30-nak kell lennie.

A pontok száma attól függ, hogy mennyi biztosítási díjat fizetnek Önért, valamint a munkatapasztalata hosszától.

Lehetséges megtakarítási összeget kapni? állampolgár halála után?

A finanszírozott összeget csak akkor lehet kifizetni, ha az állampolgár azelőtt halt meg, hogy a finanszírozott részt kiosztották volna neki. Érdemes megjegyezni, hogy az anyasági tőke alapokat, amelyek ennek a résznek a finanszírozási forrása volt, nem fizetik ki.

Ha egy állampolgár a megtakarítási összeg kiutalása után halt meg, akkor a jogutód megkaphatja az összeg fennmaradó részét.

Mi lesz a nyugdíjrendszerrel

Az eredmények összesítése és a hibák elemzése után az állam döntött a biztosítás és a nyugdíj finanszírozott részének sorsáról. 2013 végén lépett hatályba az a törvény, amely szerint a finanszírozott részt leválasztották az általános összetételről. Most ez egy külön tőkefedezeti nyugdíj.

Azok a munkavállalók, akiknek a havi készpénzösszeg finanszírozására 6%-ot utaltak át, az idei év végéig jogosultak egy-egy lehetőséget választani leendő nyugdíjuk finanszírozására. Ha úgy döntenek, hogy nyugdíjukat nem állami nyugdíjalapba vagy alapkezelő társaságba utalják át, akkor a befizetések átutalása nem változik.

Ha nem érkezik ilyen kérelem az állampolgártól, akkor a munkáltató által átutalt összes biztosítási járulékot meg kell fizetni finanszírozásra átkerül a Nyugdíjpénztárhoz. Ezeket az alapokat lehetetlen lesz felhasználni.

Az Orosz Föderáció minden polgára a nyugdíjkorhatár elérése után is tisztességes anyagi szinten akar az államban élni. A méltó időskor biztosítása érdekében sok polgár már jóval a megállapított életkor elérése előtt elkezd saját nyugdíjáról gondoskodni. Emiatt sokan próbálnak olyan állást találni, amely nemcsak tisztességes jövedelmet biztosít, hanem nyugdíj formájában a jövőbeli életét is biztosítja.

Ma arról lesz szó, hogy egyszerű szavakkal mik a nyugdíj tőkefedezeti és biztosítási részei, valamint arról, hogy kik és milyen sorrendben igényelhetnek ilyen kifizetéseket.

Az időskori munkaügyi ellátások kiszámításával és nyújtásával kapcsolatos kérdések iránt érdeklődők tisztában vannak azzal, hogy 2015 óta némileg módosult a számítás menete. Eddig a pontig egy speciális képletet alkalmaztak, amely figyelembe veszi a felhalmozott nyugdíjpontok számát. Fontos, hogy eddig a pontig az ellátás két részre oszlott: finanszírozott és biztosítási részre.

A reform eredményeként a munkanyugdíjat biztosítási nyugdíjnak nevezték el, és a megállapítási eljárás is jelentős változáson ment keresztül. Különösen minden állampolgár számára külön együtthatót biztosítanak, és követelményeket vezettek be a biztosítási fedezet teljes összegének meghatározására.

A biztosítási nyugdíj kérdésének megválaszolásához világosan meg kell értenie, hogy milyen alapokból jön létre, és milyen pénzből fizetik a juttatásokat a jövőben. Ebben az esetben érdemes kiemelni, hogy minden munkáltatónak minden munkavállaló után a teljes kereset 22%-ának megfelelő járulékot kell fizetnie.

Hogyan jön létre a tőkefedezeti és biztosítási nyugdíj?

Sok állampolgárnak fogalma sincs arról, hogyan alakulnak ki a nyugdíjjuttatás egyes részei, és hogyan osztják újra a Nyugdíjpénztárba befolyt összegeket. Ismeretes, hogy nem minden alapot utalnak át a későbbi nyugdíjellátások felhalmozására. A biztosítási nyugdíjhoz bizonyos tarifát alkalmaznak. Különösen az alapok elosztásának következő eljárásáról beszélünk:

• A befolyt beszedési összegnek mindössze 16%-a jut a juttatás biztosítási részéhez;
• Későbbi kifizetések biztosítására, például temetési vagy egyéb célokra, a teljes beszedési összeg körülbelül 6%-át fordítják.

Ha egy állampolgár önállóan nem csak a biztosítási nyugdíjat, hanem a tőkefedezeti nyugdíjat is választja, akkor az ellátás kialakulása más módon történik:

Ennek eredményeként a teljes behajtási mennyiség sem haladja meg az állampolgári fizetés 22%-át. Ma már törvényi szinten moratóriumot állapítottak meg a finanszírozott rész kialakítására, mivel a Nyugdíjpénztár költségvetési hiánya keletkezett, és az államnak nincs elegendő forrása ennek a pénzhiánynak a kompenzálására. Ennek eredményeként jelenleg minden pénzeszköz jóváírásra kerül a biztosítási számlán.

A számítások jellemzői

Az elmúlt években a biztosítási nyugdíj a legkeresettebb és legnépszerűbb nyugdíjfizetés. Célja, hogy rendszeres anyagi támogatást nyújtson azoknak a polgároknak, akik elértek egy bizonyos életkort. E meghatározás alapján a következők pályázhatnak állami támogatásra:

• nyugdíjkorhatárt betöltött személyek;
• polgárok, akik elvesztették családfenntartójukat;
• polgárok, akik elvesztették munkaképességüket;
• fogyatékkal élők.

Ezeket a kérdéseket a 2015-ben elfogadott 400. számú szövetségi törvény külön rendelkezései szabályozzák. A nyugdíjasok kifizetésének három fő csoportja van, amelyek bizonyos feltételek mellett rendelhetők. A következő állami képességekről beszélünk:

• idős korig - egy bizonyos életkor elérésekor és megfelelő számú pont és a szükséges munkatapasztalat megszerzése után;
• családfenntartó elvesztésére - azoknak a személyeknek, akik elvesztették hozzátartozóikat, akik eltartást biztosítanak. Ezt a jogát olyan férj vagy feleség, gyermek, testvér, nővér vagy más hozzátartozó gyakorolhatja, aki bizonyos munkaköri feladatokat nem tud ellátni;
• fogyatékossággal élő személyek igényelhetik a fizetést, akik egészségi korlátokkal rendelkeznek és a megfelelő dokumentumokat be tudják nyújtani.

Hogyan történik a juttatás kiszámítása és feldolgozása?

Az ellátások hozzárendeléséhez és a kifizetés összegének kiszámításához a törvény által jóváhagyott speciális képletet használnak. A képlet összetevői az egyedi együttható, annak költsége és a fix rész.

Az ellátások igénybevételéhez fel kell vennie a kapcsolatot a felhalmozás helyével (a Nyugdíjpénztár fiókjával), és be kell nyújtania a megfelelő kérelmet. Ezenkívül el kell készíteni és megfontolásra benyújtani minden olyan dokumentumot, amely megerősíti a szükséges tapasztalatok rendelkezésre állását és a felhalmozott pontok számát. A kérelem benyújtását követő egy hónapon belül döntés születik az állampolgárral kapcsolatban az állami ellátás nyújtásáról vagy a kifizetés megtagadásáról.

Következtetés

A biztosítási nyugdíj az állam nevében fizetett kifizetés, amelyet a munkáltatója által az állampolgár számlájára korábban átutalt pénzeszközök képeznek. Az állami ellátások igénybevételének megkezdéséhez kérelmet kell benyújtania, és meg kell erősítenie a pénzügyi támogatásra való jogosultságát.