Az öregségi nyugdíj havi állami kifizetés azon állampolgárok számára, akik betöltötték a törvényben meghatározott életkort és legalább öt év biztosítási lejárattal rendelkeznek. A biztosítási időszak magában foglalja az összes olyan munkavégzési vagy egyéb tevékenységi időszakot, amelyet egy személy végez, és amely során biztosítási járulékot fizetett az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába. Illetőleg biztosítási tapasztalatÉs munkatevékenység– egymással összefüggő fogalmak, amelyek lehetővé teszik a munkaügyi nyugdíjra való jogosultság megállapítását, amely a biztosítási időn alapuló munkadíj-térítést vonja maga után. Meg kell mondani, hogy az a rendelkezés, amely szerint a munkavállaló csak öt év biztosítási tapasztalattal szerez jogot öregségi nyugdíjra, újdonság lett az orosz jogszabályokban. A nyugdíjreform előtt a jogszabályok a nők esetében 20 év, a férfiak esetében 25 év munkatapasztalatot határoztak meg az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzésének alapjául.

Az Art. A munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 2. cikke munkanyugdíj- ez egy havi készpénzfizetés, amely az állampolgárok azon bérének vagy egyéb jövedelmének megtérítésére szolgál, amelyet a biztosítottak a munkanyugdíjuk megállapítása előtt kaptak, vagy a biztosított rokkant családtagjait e személyek halálával összefüggésben elveszítették. amelyet a „Munkanyugdíjakról szóló” szövetségi törvény által megállapított feltételekkel és szabványokkal összhangban határoznak meg. Így a munkaügyi nyugdíj jogalkotói definíciójából következően a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben biztosított személyek jogosultak munkanyugdíjra. Az „Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosításról” szóló szövetségi törvény 7. cikke meghatározza azon személyek listáját, akik a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben biztosítás alá tartoznak, és ugyanakkor jogosultak munkaügyi nyugdíjra. Az, hogy pontosan mely kategóriák jogosultak munkavállalási nyugdíjra, ideértve az öregségi nyugdíjat is, már tárgyaltuk ebben a munkában a 2. fejezet 2.2. pontjában.

A munkanyugdíj második jellemzője, amelyet jogszabály jelez, az ilyen típusú kifizetések gyakorisága. A munkanyugdíj folyósítása a leírtak szerint rendszeresen és havonta egyszer történik.

Az Orosz Föderáció nyugdíjellátásának fő garanciája az állam. Az állam a szövetségi költségvetésből történő transzferek révén finanszírozza a munkanyugdíjak alap részét. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja, mint állami szerv, ellátja a nyugdíjellátással kapcsolatos összes funkciót, elsősorban a nyugdíjak kifizetéséhez szükséges pénzeszközök felhalmozásának funkcióit. A Nyugdíjpénztár biztosítja a rendszeres havi kifizetéseket, a nyugdíjak időben történő teljesítését és teljes körű kifizetését.

A munkaügyi nyugdíj folyósítására való jogosultság a férfiakat 60. életéve betöltésekor, a nőket 55. életéve betöltésekor, kivéve azokat az eseteket, amikor az öregségi munkanyugdíjra való jogosultság kedvezményes feltételekkel keletkezik, a 60 év alatti, illetve az 55 év alatti személyek bizonyos kategóriái számára munkanyugdíjhoz való jog.

Az állampolgárok életkoron alapuló társadalombiztosításhoz való jogát mind a nemzetközi, mind az orosz jogszabályok normái biztosítják. Mindenekelőtt az öregségi nyugdíjhoz való jogot meghatározó indokok között alkotmányos rendelkezések szerepelnek. Az Orosz Föderáció Alkotmányának 7. cikke kimondja, hogy az Orosz Föderációban védik az emberek munkáját és egészségét, meghatározzák a garantált minimálbért, és állami támogatást biztosítanak a fogyatékkal élők és idősek számára, szociális szolgáltatások rendszere. ki kell alakítani az állami nyugdíjakat, ellátásokat és a szociális védelem egyéb garanciáit.

Az Orosz Föderáció alkotmányának 39. cikke garantálja az Orosz Föderáció minden állampolgárának életkor szerinti szociális biztonságát, betegség, rokkantság, családfenntartó elvesztése, gyermeknevelés és egyéb, törvényben meghatározott esetekben. Az „Orosz Föderációban a munkanyugdíjakról” szóló szövetségi törvénnyel összhangban állami nyugdíjakat és egyéb szociális juttatásokat állapítanak meg. Az Orosz Föderáció alkotmányának ezen rendelkezései alapvetőek. Az oroszországi nyugdíjakkal kapcsolatos valamennyi jogalkotási aktust e rendelkezések alapján fogadják el. Az ilyen jogalkotási aktusok közé tartozik a „Munkanyugdíjakról” szóló szövetségi törvény, amely előírja, hogy a munkaügyi nyugdíjakat, beleértve az öregségi nyugdíjat is, csak e jogalkotási aktusnak megfelelően kell folyósítani. A „Munkanyugdíjról” szóló szövetségi törvény rendelkezéseit kiegészítik és pontosítják a nyugdíjellátásra vonatkozó rendelkezéseket tartalmazó egyéb szövetségi törvények. Ezek elsősorban: a „Kötelező nyugdíjbiztosításról” szóló szövetségi törvény és az „Orosz Föderáció állami nyugdíjbiztosításáról” szóló szövetségi törvény, valamint egyéb törvények, szabályzatok és az Orosz Föderáció kormányának számos rendelete.

Az Orosz Föderáció alkotmányának 15. cikke (4) bekezdése megállapítja a nemzetközi jog általánosan elismert elveinek és normáinak, valamint az Orosz Föderáció nemzetközi szerződéseinek elsőbbségét az orosz jogszabályokkal szemben. Ha az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése a törvényben meghatározottaktól eltérő szabályokat állapít meg, akkor a nemzetközi szerződés szabályait kell alkalmazni. Ezek az alkotmányos rendelkezések a munkanyugdíjra vonatkozó szabályokra is vonatkoznak. Ha a munkanyugdíjról szóló szövetségi törvény normái nem felelnek meg az Orosz Föderáció jelenlegi nemzetközi szerződéseinek, akkor az Orosz Föderáció megfelelő nemzetközi szerződésének normáit kell alkalmazni.

Az Orosz Föderáció területén jelenleg hatályos, a társadalombiztosításhoz való jogokat, köztük az öregségi nyugdíjhoz való jogot biztosító nemzetközi jogi aktusok közül először az 1948-as Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatát említjük meg, amelyet a harmadik ülésszakon fogadtak el. az ENSZ Közgyűlésének. Az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatának 22. cikke kimondja, hogy minden embernek, mint a társadalom tagjának, joga van a szociális biztonsághoz. Az Art. Ugyanezen dokumentum 25. cikke kimondja, hogy minden embernek joga van a társadalombiztosításhoz időskor esetén. Ez a rendelkezés az időskor esetén fennálló szociális biztonsághoz való jog alapvető elismerése.

Az Orosz Föderáció által megkötött másik fontos nemzetközi szerződés az 1992. március 13-i megállapodás a Független Államok Közössége tagállamai állampolgárainak nyugdíjjogosultságairól, amelyet Oroszország, Örményország, Fehéroroszország és Kazahsztán képviselői írtak alá. , Kirgizisztán, Moldova, Tádzsikisztán, Türkmenisztán, Üzbegisztán és Ukrajna. A megállapodás kimondja, hogy a Nemzetközösség minden tagállamának felelősnek kell lennie állampolgárai nyugdíjellátásáért. Ugyanakkor a jelen megállapodást aláíró részt vevő államok elismerik „kötelezettségeiket azokkal a fogyatékkal élőkkel kapcsolatban, akik a Szovjetunióba való belépésük időszakában saját területükön vagy más köztársaságok területén szereztek nyugdíjjogosultságot, és gyakorolják ezt közvetlenül a megállapodásban részes államok területén, elismerve a Szovjetunió által a nyugdíjkérdésekről kötött nemzetközi megállapodások szerinti kötelezettségek szigorú betartásának szükségességét.

A nyugdíjbiztosításról szóló egyéb nemzetközi törvények közül kiemeljük a Szovjetunió kormánya által aláírt és az Orosz Föderáció területén jelenleg hatályos törvényeket. Ezek közé tartozik: a Szovjetunió és a Csehszlovák Köztársaság között 1959. december 2-i megállapodás a szociális biztonságról, a Szovjetunió és a Román Népköztársaság közötti 1960. december 24-i megállapodás a szociális biztonság területén való együttműködésről, a Szovjetunió és a Magyar Köztársaság közötti megállapodás Népköztársaság a szociális biztonság terén való együttműködésről, 1962. december 20., Megállapodás a Szovjetunió és a Mongol Népköztársaság között a szociális biztonság terén folytatott együttműködésről, 1981. április 6., Megállapodás az Orosz Föderáció és a Spanyol Királyság között A szociális biztonságról szóló, 1994. április 11-i megállapodás az Orosz Föderáció kormánya és a Moldovai Köztársaság kormánya között a polgárok nyugdíjellátással kapcsolatos jogainak garantálásáról, 1995. február 10-én kelt megállapodás az Orosz Föderáció kormánya és a Moldovai Köztársaság kormánya között. Az Orosz Föderáció és a Kazah Köztársaság kormánya a Kazah Köztársaság Bajkonur városának lakosai nyugdíjjogosultságainak garanciáiról, 1996. április 27-én, az Orosz Föderáció kormánya és Grúzia kormánya között létrejött megállapodás a 1997. május 16-án kelt állampolgárok nyugdíjbiztosítási jogai stb.

Az öregségi nyugdíj megállapításának általános indokain kívül a „Munkanyugdíjakról” szóló szövetségi törvény kedvezményes indokokat biztosít a nyugdíj megállapításához, amely szerint az öregségi nyugdíj a törvényben meghatározott korhatár előtt rendelhető ki. Az öregségi munkaügyi nyugdíj megállapításának kedvezményes okára vonatkozó rendelkezéseket a Kbt. A munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 27. és 28. cikke.

A „Munkanyugdíjról” szóló szövetségi törvény 27. cikke tartalmazza azon munkavállalói kategóriák listáját, akik törvényben meghatározott esetekben férfiak esetében 60, nők esetében 55 éves koruk előtt vonulhatnak nyugdíjba. Ezek a kategóriák a következők:

1) olyan személyek, akik földalatti munkában, veszélyes munkakörülmények között és forró műhelyekben dolgoztak;

2) nehéz munkakörülményeket igénylő munkakörben dolgozó személyek;

3) olyan nők, akik legalább 15 évig traktorosként, építőipari, közúti, be- és kirakodógép-vezetőként dolgoztak;

4) nők, akik legalább 20 évet dolgoztak a textiliparban és fokozott intenzitású és súlyosabb munkakörben;

5) az a személy, aki mozdonyszemélyzetként, a vasúti és metróközlekedési közlekedésben közvetlenül a szállítást szervező és a közlekedés biztonságát biztosító munkavállalóként, a bányákban, külszíni bányákban, bányákban, szénexport ércbányákban közvetlenül a technológiai folyamatban részt vevő teherautó-vezetőként dolgozott, pala, érc vagy kőzet;

6) expedíciókban, pártokban, különítményekben, helyszíneken, közvetlenül terepi geológiai feltáráson, kutatási, topográfiai és geodéziai, hidrológiai, erdőgazdálkodási, földmérési munkákon dolgozó személyek;

7) olyan személyek, akik munkásként, kézművesként dolgoztak közvetlenül a fakitermelésen, raftingoláson, beleértve a karbantartási mechanizmusokon és berendezéseken végzett munkát is;

8) olyan személyek, akik összetett csapatok gépkezelőjeként (docker-mechanizátorként) dolgoztak a kikötői be- és kirakodási műveletek során;

9) a tengeri hajón, a folyami flotta és a halászati ​​flotta tengerészeként dolgozó személyek, kivéve azokat, akik folyamatosan a kikötői vizeken dolgozó kikötői hajókon, szolgálati és segéd- és utazóhajókon, elővárosi és belvárosi hajókon dolgoztak. ;

10) autóbuszok, trolibuszok, villamosok, menetrend szerinti városi személyszállítási útvonalakon vezetőként dolgozó személyek;

11) azok a személyek, akik munkájuk során teljes munkaidőben szén, agyagpala, érc és egyéb ásványok kitermelésére irányuló földalatti és külszíni bányászatban, bányák és bányák építésében dolgoznak;

12) a halászati ​​hajókon, a hal, a tenger gyümölcsei előállítása és feldolgozása, valamint a halászati ​​késztermékek fogadása területén dolgozó személyek;

13) polgári légiközlekedési repülési személyzetként dolgozó személyek;

14) a polgári légi repülések közvetlen irányításában dolgozó személyek;

15) a polgári légi járművek közvetlen karbantartásában mérnökként és műszaki személyzetként dolgozó személyek;

16) a hivatásos sürgősségi mentőszolgálatoknál és az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának egységeiben dolgozó személyek;

17) az elítéltekkel dolgozó munkavállalóként és szabadságvesztés büntetést végrehajtó intézmények alkalmazottai;

18) olyan személyek, akik legalább 25 évet dolgoztak az állami tűzoltóságnál, az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumában;

19) aki legalább 25 éve gyermekintézményben oktatási tevékenységet végzett, életkorától függetlenül;

20) az egészségügyi intézményekben a közegészség védelme érdekében egészségügyi vagy egyéb tevékenységet végző személyek;

21) olyan személyek, akik színházi vagy színházi és szórakoztató szervezetek színpadán alkotó tevékenységet végeztek.

pontjában előírt kedvezményes nyugdíjak kijelölésének feltételei. A „Munkanyugdíjakról” szóló szövetségi törvény 27. cikke a meghatározott munkaterületeken szerzett munkatapasztalat hosszától, valamint a teljes biztosítási időszak időtartamától függ. A kedvezményes nyugdíjkorhatár 40 és 55 év között mozog, a személy nemétől és a munkakörülményektől függően.

A munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 28. cikke, valamint az Art. Ugyanezen törvény 27. §-a alapján kedvezményes alapot ad az öregségi nyugdíj megállapítására. Az Art. 28 öregségi munkanyugdíj a törvényben megállapítottnál korábban is kiszabható nyugdíjas időszak a következő személyi kategóriák számára:

1) olyan nők, akik öt vagy több gyermeket szültek és nyolc éves korukig nevelték őket;

2) a fogyatékkal élő gyermekek egyik szülője, aki nyolc éves koráig nevelte őket;

3) nők, akik két vagy több gyermeket szültek, és a távol-északon vagy azzal egyenértékű területeken dolgoztak;

4) katonai trauma következtében fogyatékkal élők;

5) látássérültek;

6) az agyalapi mirigy törpétől (törpék) és az aránytalan törpéktől szenvedő polgárok;

7) a Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken dolgozó személyek;

8) a Távol-Észak régióiban és azzal egyenértékű területeken állandó lakóhellyel rendelkező személyek, akik rénszarvaspásztorként, halászként és kereskedelmi vadászként dolgoztak.

§-ában meghatározott kedvezményes feltételekkel életkor szerinti nyugdíjba vonulás. A „Munkaügyi nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény 28. cikke meghatározott időtartamú biztosítási időszak meglétére vonatkozó feltételekkel jár, és az öregségi nyugdíjat kérelmező személyek nemétől függően változik.

A munkaügyi nyugdíjak nagyságának megállapítására vonatkozó eljárást Ch. A munkanyugdíjról szóló szövetségi törvény 4. cikke. Az öregségi munkaügyi nyugdíjak nagyságát a Kbt. A munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 14. cikke. Mint fentebb említettük, az öregségi nyugdíj három részből áll: alap-, biztosítási és tőkefedezeti; méretét e három rész összeadásával határozzuk meg.

Az alaprészt az állam havi fix összegű befizetése garantálja és állapítja meg. Jelenleg az öregségi munkanyugdíj alaprészének nagysága 1950 rubel. havonta. Egyes személyi kategóriák esetében az öregségi munkanyugdíj alaprészének összegét az általános összeghez képest emelik. Az idősek és a fogyatékkal élők folyamatosan külső gondozásra szorulnak, ami anyagi többletköltséggel jár, ezért ezen kategóriák esetében a munkaügyi nyugdíj alaprészét emelt mértékkel állapítják meg. A 80. életévüket betöltött személyek öregségi munkanyugdíjának alaprésze 3900 rubel. havonta.

Ugyanilyen összeget (havi 3900 rubelt) határoznak meg a munkaképességben harmadfokú fogyatékkal élők alaprészére.

Emellett a munkaügyi nyugdíj alaprészének emelt összege kerül megállapításra azon személyek számára, akiknek rokkant családtagjai vannak eltartva. Ha egy eltartott családtag van, az alapadag nagysága 2600 rubel. havonta, ha a nyugdíjasnak két eltartott családtagja van - 3250 rubel. havonta, ha három vagy több eltartott családtag van - 3900 rubel. havonta.

Ha az a nyugdíjas, akinek eltartott családtagjai betöltötték a 80. életévüket, vagy harmadfokú munkaképesség-korlátozott rokkant, akkor a nyugdíj alaprészének még magasabb összege kerül megállapításra.

Ha a családban egy nyugdíjas eltartott tagja van, aki betöltötte a 80. életévét vagy harmadfokú munkaképességi korlátozása van, a munkaügyi nyugdíj alaprészét 4550 rubelben folyósítják. havonta. Ha egy ilyen nyugdíjas két családtagtól függ, akkor az alaprész nagysága 5200 rubel. havonta, ha három vagy több családtag van, akkor az alaprész nagysága 5850 rubel. havonta.

A munkaügyi nyugdíj alaprészének emelt összegét a Távol-Északon vagy azzal egyenértékű területen élő vagy dolgozó személyek számára állapítják meg. A Távol-Északon vagy azzal egyenértékű területeken élő személyek esetében az alaprész nagyságát a megfelelő regionális együtthatóval növelik. Ezeket az együtthatókat az Orosz Föderáció kormánya határozza meg, és a lakóhelytől függően. Ha a nyugdíjas új lakóhelyre távozik, akkor nyugdíja alaprészének nagyságát az új lakóhely együtthatóinak megfelelően, vagy az együtthatók figyelembevétele nélkül állapítják meg, ha az új lakóhely nem a távol-északi régiók és azzal egyenértékű területek kategóriájába tartoznak. Azon személyek esetében, akik legalább 15 éve dolgoztak a Távol-Északon, és legalább 20 év biztosítási tapasztalattal rendelkeznek, az öregségi nyugdíj alaprésze 2925 rubel. havonta, kivéve azokat az eseteket, amikor ezek a személyek betöltötték a 80. életévüket, harmadfokú munkaképesség-korlátozottak, vagy eltartott rokkant családtagjaik vannak. Ha ez a kategória egy rokkant családtagtól van eltartva, a nyugdíj alaprészét 3900 rubel összegben fizetik ki. havonta, ha két eltartott családtagja van - 4875 rubel. havonta, ha három vagy több eltartott családtag van - 5850 rubel. havonta.

Az ebbe a kategóriába tartozó nyugdíjasok számára, akik betöltötték a 80. életévüket, vagy harmadfokú munkaképességi rokkantsággal rendelkeznek, a munkaügyi nyugdíj alaprésze 5850 rubel. havonta. Ha az ebbe a kategóriába tartozó nyugdíjasok betöltötték a 80. életévüket, munkaképességükben harmadfokú korlátozással rendelkeznek, és ezzel együtt eltartott rokkant családtagjaik vannak, akkor a munkaügyi nyugdíj alaprészének nagysága: ha egy eltartott családtag - 6825 rubel. havonta, ha két eltartott családtag van - 7800 rubel. havonta, ha három vagy több eltartott családtag van, az alaprész nagysága 8775 rubel lesz. havonta.

A munkanyugdíj alaprészt emelt mértékkel állapítják meg azok számára, akik legalább 20 éve dolgoztak a távol-észak régióival egyenértékű területeken, feltéve, hogy legalább 20–25 éves biztosítási tapasztalattal rendelkeznek. A személyek ezen kategóriája esetében az alaprész 2535 rubel. havonta. Ha az ebbe a kategóriába tartozó személyek betöltötték a 80. életévüket, vagy harmadfokú munkaképességi korlátozásuk van, az alaprész nagysága 5070 rubel. havonta. Ha fogyatékkal élő családtagoktól függenek, akkor ha van ilyen családtag, az alaprész nagysága 3380 rubel lesz. 60 kopejkát havonta, ha egy ebbe a kategóriába tartozó nyugdíjasnak két eltartott családtagja van, az alaprész összege 4225 rubel. havonta, ha három vagy több eltartott családtag van, az alaprészt 5070 rubel összegben fizetik ki. havonta. Ha az ebbe a kategóriába tartozó nyugdíjas betöltötte a 80. életévét vagy harmadfokú munkaképességi korlátozása van, és ezzel egyidejűleg eltartott rokkant családtagjai vannak, akkor egy családtag esetén az alaprészt a az összeg 5915 rubel. havonta, ha két családtag van, 6760 rubelt fizetnek. havonta, ha három vagy több családtag van - 7605 rubel. havonta.

Az öregségi munkanyugdíj biztosítási részének nagyságát az Art. (5) bekezdésében megadott képlet határozza meg. A munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 14. cikke. E képlet szerint az öregségi munkanyugdíj biztosítási részét a becsült nyugdíjtőkének a munkaügyi nyugdíj várható folyósítási idejéhez viszonyított arányaként határozzák meg.

MF = PC/T

Biztosítási rész = Nyugdíjtőke / Munkanyugdíj várható folyósítási ideje.

A biztosítási rész nagyságának kiszámításához meg kell határozni a becsült nyugdíjtőke nagyságát és a munkanyugdíj folyósítási idejét.

A „Munkanyugdíjról” szóló szövetségi törvény 2. cikke kimondja, hogy a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének nagyságának meghatározásának alapja az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába befizetett biztosítási járulékok és egyéb bevételek teljes összege a biztosított személy számára. A biztosítottnak az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára által befizetett biztosítási járulékokat az egyéni személyes számláján veszik figyelembe. Ezek az egyéni személyi számlán nyilvántartott összegek a becsült nyugdíjtőkét jelentik. Az elszámoló tőkébe a biztosított személyi számlájára befolyt biztosítási díjak és egyéb bevételek mellett az általa 2002. január 1-je előtt pénzben kifejezett nyugdíjjogosultságait is beszámítjuk. El kell mondani, hogy egy személy egyéni számlája két részre oszlik: a biztosított egyéni személyi számlájának általános részére és e biztosítási számla speciális részére. A biztosítási számla kiemelt része azokat az összegeket veszi figyelembe, amelyek fedezik a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részét.

5. pontja szerinti munkaügyi nyugdíj folyósításának várható időtartama. A „Munkanyugdíjról” szóló szövetségi törvény 14. cikke 19 év, és mivel hónapokban számítják ki, 228 hónapban határozzák meg. A jogszabály azonban előírja, hogy a 19 éves (228 hónapos) öregségi nyugdíj folyósításának várható időtartamát nem a „Munkanyugdíjról” szóló szövetségi törvény hatálybalépésétől számítják, hanem szakaszosan. A várható fizetési időszakba beszámított hónapok száma 2001. január 1-től 2013. január 1-ig fokozatosan növekszik. Így a várható fizetési időszakba beszámított hónapok száma 2001-ben 138 hónap volt, 2002-ben - 144 hónap, 2003-ban – 150 hónap, 2004-ben – 156 hónap, 2005-ben – 162 hónap, 2006-ban – 168 hónap, 2007-ben – 174 hónap, 2008-ban – 180 hónap, 2009-ben – 186 hónap, 2010-ben – 2041 hónap. hónap, 2012-ben – 216 hónap, 2013-ban és tovább – 228 hónap.

Példa az öregségi munkanyugdíj biztosítási részének kiszámítása: a becsült nyugdíjtőke 120 000 rubel volt, a nyugdíj megállapítása 2009. január 1-től történik. Az öregségi munkanyugdíj biztosítási részének megállapításához szükséges elosztani a becsült tőke összegét a 2009-re várható kifizetésekben szereplő hónapok számával. Így 120 000 rubelt osztunk el. 186-ra – a 2009-es várható időszak hónapjainak száma. Azt tapasztaljuk, hogy a munkanyugdíj biztosítási része ebben az esetben 645 rubel lesz. 16 kopejka Ha ugyanazt a nyugdíjat 2010-ben rendelik ki, akkor a biztosítási részének összege 120 000 / 192 = 625 rubel.

Így számítják ki a nyugdíj biztosítási részét.

Ha a férfiakat 60. életévüket követően, a nőket 55. életévüket követően állapítják meg öregségi munkanyugdíjban, akkor a várható folyósítási idő a meghatározott életkor betöltése óta eltelt minden év után egy évvel csökken. Például, ha egy férfi 2009-ben vált jogosulttá öregségi munkanyugdíjra és életkora a nyugdíj folyósítása időpontjában 61 év volt, akkor a várható fizetési időszakba beszámított hónapok száma nem lesz 186 hónap. törvényi szabály szerint, de 174 hónap.

A törvény olyan szabályt rögzít, hogy a várható fizetési határidő nem lehet rövidebb 14 évnél (168 hónapnál). Ez a szabály azért jött létre, mert a nyugdíjkorhatár elérésének időpontja és a nyugdíjigénylés időpontja nem mindig esik egybe. Minél később kér egy állampolgár öregségi nyugdíjat, annál rövidebb lesz a várható fizetési idő. Felhívjuk figyelmét, hogy ez a szabály nem vonatkozik azokra az állampolgárokra, akik a Ptk. A „Munkanyugdíjról” szóló szövetségi törvény 27., 28. cikkei jogosultak öregségi nyugdíjat rendelni a törvényben meghatározott korhatár előtt. Ugyanígy nem vonatkozik a várható fizetési idő csökkentésére vonatkozó szabály azokra a személyekre, akik a nyugdíj biztosítási részét annak kijelölését követően megtagadják.

Az állampolgároknak jogukban áll megtagadni munkanyugdíjuk biztosítási részét, kérelmet benyújtva az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának illetékes szervéhez. Ha egy állampolgár a munkanyugdíj igénylésekor megtagadja a nyugdíj biztosítási részének kiosztását, akkor a várható fizetési időszak csökkentésére vonatkozó szabály továbbra is fennáll vele kapcsolatban.

Példa:

A férfi 2007. február 10-én töltötte be a 60. életévét, és még ugyanazon a napon írásbeli kérelmet nyújtott be az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának illetékes szervéhez öregségi munkaügyi nyugdíj megállapítása érdekében. Az öregségi nyugdíj iránti kérelemmel együtt a férfi második kérelmet nyújtott be a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének kiutalásának megtagadására. 2009. február 10-én ez a férfi az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához fordult azzal a kéréssel, hogy rendelje hozzá a munkaügyi nyugdíja biztosítási részét. 2009. január 1-től december 31-ig az öregségi munkanyugdíj folyósításának várható időtartama 186 hónap. Mivel az állampolgár a nyugdíj biztosítási részét két évvel az öregségi munkanyugdíj megállapítása után kérte, joga van a várható fizetési időszak csökkentésére, majd a várható fizetési ideje két évvel csökken, és 164 hónap. .

Abban az esetben, ha a nyugdíjas a munkanyugdíj biztosítási részének kijelölése után újra dolgozni kezd, vagy megtagadja a munkanyugdíj biztosítási részét, a nyugdíj biztosítási részét a munkavégzés abbahagyása után vagy az újrakezdés után újra kell számítani. -munkanyugdíja biztosítási részének kiosztását kérelmezi, ill. Ezekben az esetekben a várható fizetési idő az öregségi nyugdíj kijelölését követően ledolgozott minden teljes év után egy évvel, vagy a biztosítási rész megtagadása óta eltelt teljes év után egy évvel csökken. a nyugdíjból. Ugyanakkor a nyugdíjasoknak jogukban áll többször megtagadni nyugdíjuk biztosítási részét; minden alkalommal, amikor a nyugdíj biztosítási részét újra kiosztják, a nyugdíjnak ezt a részét újraszámítják.

Példa:

A férfi 2004. június 15-én töltötte be a 60. életévét, és még aznap öregségi munkaügyi nyugdíj iránti kérelmet nyújtott be, ugyanakkor megtagadta az öregségi munkaügyi nyugdíj biztosítási részének hozzárendelését. 2006-ban egy férfi kérte munkaügyi nyugdíjának biztosítási részét. A törvénynek megfelelően ebben az esetben a nyugdíj biztosítási részét újraszámítják. Ebben az esetben a nyugdíj biztosítási részét 2006-ban rendelték ki. A nyugdíj folyósításának várható időtartama 2006-ban 168 hónap volt. Tekintettel arra, hogy a nyugdíjas két évig megtagadta a nyugdíj biztosítási részének igénybevételét, a nyugdíj folyósításának várható időtartama két évvel csökken, és 144 hónapra esik. Munkanyugdíja biztosítási részének kijelölése után a nyugdíjas újra munkába állt, és 2006 szeptemberétől 2008 decemberéig dolgozott. Ezzel összefüggésben a nyugdíjas jogot szerzett munkanyugdíja biztosítási részének újbóli újraszámítására. A 2008. évi várható nyugdíjfizetési idő a törvényben meghatározottak szerint 180 hónap. Ez az időtartam 24 hónappal csökkenthető, amely alatt a nyugdíjas megtagadta a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének kiosztását, valamint további két évvel, amely a nyugdíj biztosítási részének megállapításától az újraszámításig telt el. , amelynek során a nyugdíjas munkaügyi tevékenységet végzett. Így ebben az esetben a várható nyugdíjfizetési idő 132 hónap lesz.

A munkaügyi nyugdíj tőkefedezeti részének, valamint biztosítási részének nagyságát egy matematikai képlet alapján számítják ki, amely szerint a munkaügyi nyugdíj tőkefedezeti részét a nyugdíj-megtakarítás összegének arányaként határozzák meg. a biztosított egyéni személyi számlájának külön részében nyilvántartott azon naptól, amelytől az öregségi munkanyugdíj halmozott részét hozzárendelték, az öregségi nyugdíj várható folyósítási idejének hónapjaihoz. munkanyugdíj. 9. bekezdésében megállapította. 14 „A munkaügyi nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény szerint az öregségi nyugdíj finanszírozott részének kiszámításának képlete a következő:

LF = PN / T, Ahol

LF– a munkaügyi nyugdíj tőkefedezeti részének nagysága;

Hétfő– a biztosított nyugdíj-megtakarításának az egyéni személyi számlája külön részében nyilvántartott összege azon a napon, amelytől az öregségi munkanyugdíj halmozott részét hozzárendelték;

T– az öregségi munkaügyi nyugdíj várható folyósítási idejének hónapjainak száma, amely alapján a munkaügyi nyugdíj tőkefedezeti részét számítják ki.

9. (9) bekezdésében megállapított norma értelmezése alapján. A munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 14. §-a szerint a munkaügyi nyugdíj tőkefedezeti részének folyósításának várható időtartamának kiszámítása eltérő szabályok szerint történik, mint a nyugdíj biztosítási részének kifizetésének várható időtartamának kiszámítása. . A megadott számítási eljárást a szövetségi törvénynek kell megállapítania. A jogszabály azonban a mai napig nem határoz meg ilyen eljárást. Így jelenleg hiányzik a munkaügyi nyugdíj tőkefedezeti részének kiszámításához szükséges egyik mutató.

Ha a hatályos nyugdíjjogszabályok szerint a munkaügyi nyugdíj újraszámítás alá esik, és az egyéni személyi számlán vagy az egyéni személyi számla kiemelt részén lévő összegeket már egyszer figyelembe vették a munkaügyi nyugdíj megállapításánál, akkor a munkanyugdíj újraszámításánál ezeket az összegeket nem veszik figyelembe .

Az öregségi munkaügyi nyugdíj teljes összegét az Art. megállapított 11. pontja szerint állapítják meg. 14 A „Munkanyugdíjakról” szóló szövetségi törvény a számítási képlettel:

P = BC + MF + LF,

Ahol P– a munkanyugdíj nagysága;

Robbanófej– az öregségi munkanyugdíj alaprésze;

középtartomány– az öregségi munkanyugdíj biztosítási részét;

LF– az öregségi munkanyugdíj finanszírozott része.

A munkanyugdíj teljes nagyságát három rész összeadásával határozzák meg: alap-, biztosítási és tőkefedezeti.

2015 eleje óta új nyugdíjreform kezdődött Oroszországban. Most a kifizetést kérő állampolgárok biztosítási nyugdíjat kapnak; Az új jogszabályból most hiányzik az olyan fogalom, mint a munkanyugdíj.

Az igénybevételhez való jogot és a fizetés mértékét befolyásoló egyik körülmény a biztosított szolgálati ideje. Korábban a munkanyugdíj hozzárendelésénél figyelembe vették Teljes tapasztalat. Tartalmazza a 2002-ig tartó összes munkaidő és egyéb általánosan hasznos tevékenység teljes időtartamát.

Minden, a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben regisztrált állampolgár megkapta átalakítás nyugdíjjogosultságaikat 2002. január 1-től. Így jogaikat számított nyugdíjtőkévé alakították át.

• Az adott időszakra vonatkozó szolgálati idő számítása naptári sorrendben, a tényleges időtartam figyelembevételével történik.
• Az egyetlen kivétel a kedvezményes munkavégzés bizonyos időszakai, amelyeket az Orosz Föderáció jogszabályai szerint megnövelt összegben számolnak el.

Most a biztosítási nyugdíj hozzárendelésénél figyelembe veszik biztosítási tapasztalat. Tartalmazza azokat a munkavégzési időszakokat, amelyek során a Nyugdíjpénztárba biztosítási járulékot számítottak és fizettek, valamint néhány nem biztosítási időszakot (sorkatonaság, másfél év alatti gyermek gondozása, csoportos fogyatékkal élők esetében). én, fogyatékos gyerek). Az ilyen társadalmilag jelentős időszakok beleszámítanak a biztosítási időbe, feltéve, hogy előttük vagy utánuk van közvetlen munkaidő.

2015 óta nyugdíjak a jogokat a nyugdíjpontokban veszik figyelembe, és a fizetés hozzárendelésekor rubelekre váltják át.

Az öregségi biztosítási nyugdíj megállapításának feltételei

Hazánkban a nyugdíjbiztosítás biztosítási elveken alapul, így állampolgáraink többsége idős kora miatt részesül biztosítási kifizetésben. Az ilyen biztosíték kijelölésére azonban van számos feltétel törvény 8. cikkében leírtak szerint „A biztosítási nyugdíjakról”:

• Egyes állampolgári kategóriák (I. csoportba tartozó fogyatékkal élők, 80. életévüket betöltött állampolgárok vagy eltartottakkal rendelkező állampolgárok) esetében a PV értékét emelt mértékkel állapítják meg.
• Azon állampolgárok esetében, akik északon dolgoztak vagy éltek, az „északi” együtthatókat alkalmazzák erre az értékre.

Emellett az állam biztosította a lehetőséget további növekedés a bónuszegyütthatóknak járó kifizetés összege, ha egy állampolgár úgy dönt, hogy egy későbbi időpontban nyugdíjba vonul. Ebben az esetben az IPC és az FV értéke emelkedik attól függően, hogy a polgárok mennyi ideig halasztották el nyugdíjaik nyilvántartását.

Új számítási képlet

A fentiek alapján az összes lényeges tényezőt átválthatja a nyugdíj kiszámításának képletévé.

Ez így néz ki:

SP = IPC x SPK + FV,

• JV- a biztosítási díj összege;
• IPC- felhalmozott nyugdíjpontok;
• SPK- egy pont költsége a nyugdíj megállapításának napján;
• FV- alapösszeg.

Ez a képlet teljes mértékben vonatkozik azokra az állampolgárokra, akik 2015-ben kezdték meg pályafutásukat. Azok számára, akiknek kevés ideje van hátra a nyugdíjba vonulásig, minden felhalmozott jogot átváltanak (lefordítanak) együtthatóvá, majd a számítást új módon végzik el.

Az olyan mutatókat, mint a fix összeg és a nyugdíjpont költsége, az Orosz Föderáció kormánya évente emeli az infláció mértékével.

Nyugdíj fix befizetés összege 2017-ben

Korábban (2016. február 1-től) az alapösszeget 4%-kal növelték, és 4558,93 rubelt tett ki. Ennek a mutatónak az állam által jóváhagyott éves indexálása az előző évi inflációnál nem alacsonyabb szinten történik.

2016 óta fontos újítás, hogy a dolgozó nyugdíjasok esetében eltörölték e mutató indexálását. A foglalkoztatás tényét a szerzõdõk által havi egyszerûsített jelentésben közölt adatok alapján állapítják meg. A munkaviszony megszűnése után a nyugdíj folyósítása az indexálás figyelembevételével folytatódik. Sőt, állásra jelentkezéskor ismét a biztosítási összeg összege nem csökken.

2017-ben kétszer emelkedett a nyugdíjbiztosítás összege: a 2016-os infláció szerint - 5,4% és ezen felül a törvényben meghatározott 5,8%-os értékig. Így 2017. április 1-től a fix befizetés összege a 4823,37 rubel.

Öregségi nyugdíjminimum 2017

Az új törvényben bevezetett képlet szerint a biztosítási nyugdíjra való jogosultsághoz elegendő 8 év gyakorlat és 2017-ben 11,4 nyugdíjpont. Ha ezeknek a mutatóknak ilyen minimális értékei vannak, a biztosítási kifizetés ennek megfelelően a minimális összegben kerül meghatározásra.

Érdemes megjegyezni, hogy az állampolgár lakóhelye szerinti régióban megállapított létminimum alatti nyugdíjban részesülők számára szövetségi szociális kiegészítést (FSD) állapítanak meg.

A fenti mutatók alapján kiszámíthatja a biztosítási kifizetés összegét minimális követelményekkel.

Ismeretes, hogy a nyugdíjpontok minimális követelménye 2017-ben 11,4 nyugdíjegyüttható. A biztosítási időszakot nem veszik figyelembe a nyugdíj képlet alapján történő kiszámításakor.

A nyugdíjpont 2017. évi költségére vonatkozó adatok és a 78,58 rubelnek, illetve 4823,37 rubelnek megfelelő fix összeg nagysága alapján kiszámítjuk a minimális nyugdíjfizetés összegét 2017-ben:

11,4 x 78,58 dörzsölje. + 4823,37 dörzsölje. = 5719,18 dörzsölje.

Ez az összeg lényegesen alacsonyabb, mint az országos létminimum (8540 rubel), aminek következtében a minimális követelményekkel járó nyugdíj kijelölésekor szövetségi szociális kiegészítésre számíthat a nyugdíjához.

Nyugdíjellátás kiosztása

Ebben az esetben az állampolgárnak fel kell vennie a kapcsolatot az oroszországi nyugdíjalap területi szerve vagy multifunkcionális központba (MFC), amely megfelelő megállapodást kötött az alappal.

• Biztosítási nyugdíj a kérelem benyújtásától kezdődően állapították meg utána, de nem a jog megjelenése előtt. A kérelem benyújtásának napjának a kérelem elfogadásának időpontja, illetve az ilyen irat postai úton történő továbbításakor a bélyegzőn feltüntetett szám, illetve a kormányzati szolgáltatási portál használata esetén az interneten történő feladás időpontja minősül.
• E szabály alól kivételes eset az öregségi kifizetés iránti kérelem a vállalkozástól való elbocsátástól számított egy hónapon belül. Ezután a nyugdíjat az elbocsátást követő másnaptól rendelik ki.

Az életkorhoz kapcsolódó kifizetés megállapítására irányuló kérelmet az oroszországi nyugdíjalap szakemberei vizsgálják meg 10 munkanapon belül a felvétel napjától, ezt követően születik döntés a kinevezésről vagy az elutasításról. Ez utóbbi esetben a Nyugdíjpénztár öt munkanapon belül tájékoztatja az állampolgárt a meghozott döntésről, megjelölve az okot és a fellebbezés határidejét. A dokumentumok áttekintésének határideje 10 napon túl meghosszabbítható, de csak további igazolások benyújtása esetén. Mindenesetre ő nem lehet hosszabb három hónapnál.

Az öregségi biztosítási nyugdíj hozzárendelése a lejárati dátum megadása nélkül történik, azaz határozatlan ideig.

Milyen dokumentumok szükségesek az öregségi nyugdíj igényléséhez?

Az öregségi segély igénylésekor szükséges az alábbi dokumentumok bemutatása érdekében:

1. a biztosított személy útlevele, aki az Orosz Föderáció állampolgára, vagy tartózkodási engedély külföldiek számára;
2. a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben (SNILS) való regisztrációt igazoló igazolás;
3. munkakönyv és bizonyítványok, amelyek megerősítik az állampolgár munkáját, ha a fő dokumentumban nincs bejegyzés a szolgálati időről;
4. 60 havi fizetési igazolás a munkakönyvben szereplő egymást követő munkaidő alatt.

Az utolsó dokumentumot az Oroszországi Nyugdíjalap rendelkezésére álló, 2000-2001 közötti időszakra vonatkozó állampolgári fizetéssel összevetve veszik figyelembe. A teljes összeg kiszámításához a legjövedelmezőbb opció kerül kiválasztásra.

A nyugdíj megállapításához a következőket lehet benyújtani: egyéb dokumentumokat, melynek szükségességét az összes benyújtott igazolás részletes áttanulmányozása után a Nyugdíjpénztár szakembere jelenti. Az állam más szervezeti egységeitől és az alárendelt szervektől az állampolgár részvétele nélkül kérik a dokumentumokat a közszolgáltatások ellátása során.

Öregségi biztosítási nyugdíj folyósítása

Az életkori kifizetéseket kiszámítják és kézbesítik az aktuális hónapra. Az állampolgárok önállóan vagy más személynek szóló meghatalmazással kaphatnak nyugdíjat. Ha a jelen okmány érvényességi ideje meghaladja az egy évet, akkor a kifizetés akkor folytatódik, ha a nyugdíjas a fizetés kézhezvételének helyén megerősíti a regisztráció tényét.

A kinevezési kérelem benyújtásakor az állampolgárnak meg kell jelölnie a nyugdíj kézhezvételének kényelmes módját. Több ilyen lehetőség is létezik:

• postahivatalokon keresztül (otthon vagy a szervezet pénztárában);
• bankon keresztül;
• kifizetések kézbesítésével foglalkozó szervezeten keresztül (otthon vagy közvetlenül egy ilyen intézményben, kiválasztva azt azon vállalkozások listájából, amelyek megfelelő megállapodást kötöttek az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjával).

Ezt követően szállítási mód megváltoztatható, ha az állampolgár írásbeli fellebbezés formájában nyújtja be akaratnyilvánítását a Nyugdíjpénztárhoz.

A hatályos jogszabályok értelmében az öregségi biztosítási kifizetésben részesülő köteles minden olyan ügyet a Nyugdíjpénztárhoz bejelenteni, amely a nyugdíj összegének megváltozásához, annak megszűnéséhez vagy meghosszabbításához, valamint lakóhely-változtatáshoz vezet. az ilyen körülmények bekövetkezését követő következő munkanapon.

Amelyeket a munkáltatók fizetnek ki az Orosz Föderáció nyugdíjalapjába alkalmazottaik után az összegben 22% munkabérből. Az átutalt összegek megoszlása ​​a következő:

• 16% járulékokból az egyedi tarifába megy, pl. biztosítási nyugdíj kialakítására.
• 6 % a szolidaritási tarifához megy - fix kifizetés, temetési szociális ellátások kifizetése és a nyugdíjjogszabályok által előírt egyéb célokra.

• nőknek - 55 év;
• férfiaknak - 60 év.

Az öregségi (öregségi) biztosítási nyugdíj akkor jár törvény szerint, ha 2017-ben a következő értékeket kell megadni:

• biztosítási időszak legalább 8 év, amelynek futamideje minden évben 1 évvel növekszik a 15 év eléréséig;
• IPC (egyéni nyugdíj együttható) legalább 11,4, melynek igénye szintén évente 2,4-el nő, amíg el nem éri a méretet 30 .

A polgárok bizonyos kategóriái számára bizonyos követelmények betartásával lehetőség nyílik a biztosítási ellátásra való jogosultság megszerzésére megelőzve a munkatervet, azaz mielőtt elérik a nyugdíjkorhatárt.

• veszélyes munkakörülmények között, valamint nehéz és egészségre veszélyes munkakörülmények között dolgozott;
• a Távol-Északon és (vagy) azzal egyenértékű helyeken dolgozott vagy élt;
• bizonyos társadalmi státusszal rendelkeznek.

A korkedvezményes nyugdíjba vonulásra jogosult szakmák és személyek listáját, valamint kinevezésének feltételeit a 2013. december 28-i N 400-FZ törvény határozza meg. „A biztosítási nyugdíjakról” cikkekben, és .

Rokkantbiztosítási nyugdíj

Rokkantnyugdíj-ellátásban részesülnek azok a polgárok, akik az orvosi és szociális vizsgálat eredménye alapján 1, 2 vagy 3 rokkantsági csoportba kerültek. Ugyanakkor a törvény meghatároz néhány árnyalatot:

• rokkantsági nyugdíj megállapítására nincs befolyásuk a rokkantság oka, a biztosítási idő időtartama (legalább 1 munkanap), volt-e munkaviszonya a jogosultnak a nyugdíj folyósítása idején;
• Ha a fogyatékos személy a nyugdíj folyósítása idején nem rendelkezik biztosítási tapasztalattal, akkor besorolják szociális nyugdíj juttatás. Ilyen fogyatékkal élők közé tartoznak a gyerekek vagy olyan állampolgárok, akik hivatalosan soha nem dolgoztak.

A nyugdíjat a rokkantság megállapításának teljes időtartamára, illetve a nyugdíjkorhatár eléréséig folyósítják (55/60 év, ha a szükséges szolgálati idő rendelkezésre áll, 60/65 év, ha nincs gyakorlat).

Fix (alap) fizetés összege

A biztosítási nyugdíjra az engedményezéssel egyidejűleg fix kifizetés kerül megállapításra. Méretét a 2013. december 28-án kelt N 400-FZ törvény határozza meg „A biztosítási nyugdíjakról”és az előzetes indexálás után 2017.04.01 4 823,37 rubel. Ugyanez a törvény más pontokat is rögzít:

• A 3. csoportba tartozó fogyatékkal élők rokkantsági biztosítási ellátása és a túlélő hozzátartozói nyugdíj igénylésekor fix kifizetést rendelnek 50% mennyiségben törvényben megállapított összegből;
• az öregségi nyugdíj megállapítása során a nyilvántartásba vétel késedelme vagy a folyósítás megtagadása után, a nyugdíjjogosultság megjelenése óta eltelt időszaktól függően ( de legkorábban 2015. január 1-jén) a kinevezés napjáig a fix kifizetésre növekvő tényező kerül alkalmazásra;
• a kifizetést évente indexálják;
• Az Orosz Föderáció kormányának döntése értelmében a kifizetés mértéke évente tovább növekedhet a nyugdíjalap bevételének növekedésétől függően.

Művészet. A 2013. december 28-i N 400-FZ törvény 17. cikke (2015. december 29-én módosított) A biztosítási nyugdíjakról» a címzettek bizonyos kategóriáinak fix összegű kifizetését írja elő megnövelt méretben.

Indexálás 2017-ben

2017. február 1-jén megtörtént a biztosítási nyugdíjkifizetések kormányhatározattal történő indexálása a 2016. évi inflációs rátával megegyező százalékos arányban - 5,4%-kal. A Nyugdíjpénztár költségvetésében ugyanakkor 5,8%-os emelés szerepelt, így április 1-től a biztosítási nyugdíjak további 0,38%-kal nőtt.

Emellett számos, a dolgozó nyugdíjasokra vonatkozó határozat meghosszabbításra került:

• A dolgozó nyugdíjasok biztosítási nyugdíját nem indexelték, és most sem fogják indexelni;
• a kifizetések indexálása akkor folytatódik, amikor a nyugdíjas lemond, és az összes elmulasztott indexálás figyelembevételével nyugdíjjáradékot kezd kapni;
• Igény esetén a segélyezett újra munkába állhat, és nem csökken az újraszámított nyugdíjfizetés.

A dolgozó nyugdíjasok nyugdíjkifizetések indexálásának korlátozásával a jogalkotó megtartotta éves újraszámítás augusztusban fizetett nyugdíjuk a munkáltató által értük átutalt biztosítási járulékok összege alapján.

A biztosítási nyugdíj megállapításának és folyósításának eljárása

A biztosítási nyugdíj folyósítása a jogosult kérelmére történik, ezért annak megszerzéséhez a nyilvántartásba vétel vagy a lakóhely szerinti területi nyugdíjhatósághoz kell fordulni. Felveheti a kapcsolatot a nyugdíjpénztárral, és benyújthatja az összes szükséges dokumentumot:

• személyesen vagy közjegyző által hitelesített meghatalmazott útján;
• posta szolgáltatásainak igénybevétele;
• interneten keresztül a Nyugdíjpénztár honlapján;
• multifunkcionális központon keresztül;
• a munkáltatón keresztül.

Ha minden rendben van az iratokkal, vagy a jelentkezőnek sikerül elhoznia a hiányzót legkésőbb 3 hónapig kérésük pillanatától a nyugdíj folyósítását a kérelem benyújtásának napjától rendelik, amely elbírálásra kerül jelentkezés napja nyugdíj kiosztására.

A törvényben meghatározott esetekben a biztosítási nyugdíjat korábban is ki lehet rendelni, mint az igénylés napján.

A megállapított biztosítási ellátást a nyugdíjpénztár utalja át havonta az aktuális hónapra vonatkozóan a befizetést teljesítő szervezet számlájára.

A regisztrációhoz szükséges dokumentumok

A Nyugdíjpénztár által a biztosítási nyugdíjellátás nyilvántartásba vételéhez szükséges dokumentumok:

• biztosítási nyugdíj iránti kérelem;
• az Orosz Föderáció állampolgárának útlevele vagy tartózkodási engedély (külföldiek és hontalanok számára);
• igazolás a kötelező nyugdíjbiztosításról (SNILS);
• munkakönyv és egyéb dokumentumok, amelyek megerősíthetik a biztosítási időszakot és az abban foglalt időszakokat;
• igazolás a munkaviszony fennállása alatt 2002. január 1. előtt 60 (egymást követő) havi átlagbérről. Ebben az esetben az Oroszországi Nyugdíjalap elfogadhatja a 2000-2001 közötti havi átlagkeresetre vonatkozó adatokat, ha azokat korábban a munkáltatók benyújtották, és szerepelnek az Oroszországi Nyugdíjalap információs rendszerében;
• Bizonyos körülmények megerősítéséhez további dokumentumokra is szükség lehet.

Lehet dolgozni és nyugdíjat kapni?

A nyugdíjjogszabályok lehetővé teszik a biztosítási nyugdíjban részesülők számára, hogy munkavégzést végezzenek.

Ez alól kivétel a túlélő hozzátartozói nyugdíj folyósítása, mivel azt akkor folyósítják, ha a jogosult megkapja Tiltva vagy 14 éven aluli gyermek gondozása miatt nem dolgozik.

A nyugdíjköltségek csökkentése érdekében megpróbálták törvényileg korlátozni a dolgozó nyugdíjasokat, hogy jövedelmük nagyságától függően ne kapjanak nyugdíjat, de ezt a projektet még nem fogadták el, és a nyugdíjhoz való további forrásszerzés joga változatlan marad.

Az oroszok nehezen szokták meg a nyugdíjreform végrehajtása utáni újabb változásokat. Sok nyugdíjast és a jövőben azzá készülőt érdekli ugyanaz a kérdés: "A nyugdíj biztosítási és tőkefedezeti része - mi ez és hogyan kell értelmezni?"

Munkanyugdíj és összetevői

A 2002 januárjában végrehajtott nyugdíjreform megállapította, hogy a jelenlegi nyugdíjasoknak fizetett és a későbbi oroszországi nyugdíjasok számára kialakított munkanyugdíj a következő összetevőket tartalmazza:

• alapvető;
• biztosítás;
• halmozott.

A nyugdíj tőkefedezeti részét fiatalabbak számára tervezték, és nem kötelező, így a legtöbb munkavállaló számára a biztosítás és az alapelemek a fő összetevők.

Nyugdíjunk legkisebb eleme az alaprész, amely 2002 januárja óta havi négyszázötven rubel. Ez az összeget mindenkinek jóváírják akik betöltöttek egy bizonyos életkort, figyelembe véve legalább öt év munkatapasztalatot. Fő funkciója bizonyos alapvető társadalmi garanciák biztosítása. Évente indexálják, kompenzálva az inflációs folyamatok negatív hatását.

Persze az alapnyugdíj még mindig messze a létminimumtól, de így vagy úgy, ezzel nem kell számolniuk a leendő nyugdíjasoknak. 2013 végén az alapnyugdíj komponense 3610 orosz rubel 31 kopejka volt.

Mi tehát a nyugdíj biztosítási része, és mennyire fontos?

Biztosítási nyugdíj

A biztosítási nyugdíjat mindannyiunknak személyesen lehet kiszámítani.

Annak érdekében, hogy 2025-ig öregségi biztosítási nyugdíjjal számolhassanak, a 60, illetve 55 éves férfiak és nők, egyéni nyugdíjegyütthatóval kell rendelkeznie több mint 30 pontot és legalább tizenöt éves biztosítási időt. A munkaügyi minisztérium szerint az oroszországi lakosok akkor szerezhetik meg ezt a pontot, ha a járulékok tizenhat százalékát elkezdik átutalni a járulékok kialakítására, tizenöt éven át két minimálbérből, vagy harminc éven át egyből anélkül. a finanszírozott rész levonásait. A minimálbér 2013-ban 5205 rubel volt.

A biztosítási nyugdíj alapfeltételei

A nyugdíj biztosítási részének fontos minősége az a mechanizmus, amely lehetővé teszi, hogy elkerülje az általános kiegyenlítést, és összekapcsolja a munkanyugdíj nagyságát a bérek összegével és a nyugdíjas munkatapasztalatával. Közvetlen kapcsolat áll fenn a bérek összege és az abból folyósított kifizetések összege, és ennek megfelelően a jövőbeni nyugdíjhalmozódás mértéke között. Más szavakkal, közvetlenül függ a befizetett biztosítási díjak számától a nyugdíjköltségvetésbe egy személy teljes munkaideje alatt.

Ezt a teljes befizetési összeget becsült nyugdíjtőkének nevezzük. Ennek alapja a munkáltatótól származó járulékok egy része. A befizetett díjak mennyisége személyre szabott elszámoláson esik át, és minden biztosítotthoz hozzá van rendelve.

A nyugdíjellátás biztosítási részének finanszírozása és a képzéshez szükséges pénzeszközök felhalmozása, valamint a biztosításának forrásai és a szükséges rész finanszírozása a nyugdíjkorhatár elérésekor az alábbiak szerint történik:

• a fizetés összegét a polgár személyes számláján összegzik;
• a nyugdíjtőkét folyamatosan indexálják, ami szisztematikus emelést biztosít;
• a nyugdíjba vonuláskor a felhalmozott megtakarítást végül indexálják, igazolják és elosztják az állampolgár nyugdíjban töltött időszakának átlagos számított értékével.

Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint a nyugdíjak biztosítási és tőkefedezeti összetevőit számítják ki az átlagos számlázási időszak alapján, ami 2013. január 1-től 228 teljes naptári hónapot jelent (216 helyett). Ez a végösszeg jelenti a havi nyugdíjbiztosítási befizetés szükséges összegét, ez az összeg az indexálás miatt emelkedhet.

Reformok a biztosítási nyugdíjak területén

A nyugdíjjárulék ezen részét illetően további újításokat terveznek az orosz állampolgárok nyugdíjjogosultságának elszámolásában.

Vegye figyelembe azt is, hogy a nyugdíj ezen komponensét a munkáltatói járulékok tizenhat százaléka is jóváírja abban az esetben, ha egy állampolgár megtagadja a finanszírozott részt, illetve tíz százalék, ha 2014 előtt benyújtja a nyugdíjpénztárhoz a nem állami nyugdíjpénztárba történő átutalások meghozatalára vonatkozó határozati kérelmet.

A nyugdíj biztosítási része és a tőkefedezeti része közötti különbségek

A fő különbség a nyugdíj biztosítási és tőkefedezeti elemeinek elköltésének módja. A pénzbeli hozzájárulások finanszírozott része a másik kettőtől eltérően nem áll az állam rendelkezésére. A letét tulajdonosa lehetősége van átruházni az alapkezelő társaságra Oroszország nyugdíjalapja (Vnesheconombank) vagy más pénzügyi szervezet, amely jogosult nyugdíjat képezni. De ez a helyzet akkor, ha megbízik benne, és jelentősen meg akarja emelni a fizetését a karrierje végén.

A szakértők szerint tíz-tizenöt évig Pénztárhiány van a nyugdíjpénztárbanés fizetési kudarcok is előfordulhatnak, amelyek következtében a nyugdíj biztosítási része közvetlenül szenved, mert nem kerül mentésre az emberek személyes számláira. Mivel a hiány adott pillanatában a pénzeszközöket arra fordítják, hogy a nyugdíjas korúak számára teljesítsék a szükséges kifizetéseket. Ennek eredményeképpen az állam igyekszik a lakosságot a későbbi nyugdíjba vonzásra és a betét fedezett komponensének kialakítására a biztosítási rész terhére vonzani.

Világosan meg kell érteni, hogy a nyugdíj biztosítási része az állam által felhasznált betétek, és nem célja befektetési többletjövedelem!

Megjegyzendő nyugdíjasnak van lehetősége részben vagy egészben megtagadja a nyugdíj biztosítási részének felhalmozását és kifizetését.

A biztosítási nyugdíj változásai 2015-ben

Idén tervezik a legkisebb méretű IPC (egyéni nyugdíjegyüttható) megállapítását, amely a nyugdíj kiszámításának szükséges feltétele 6,6 egység, és évente 2,4 egységgel növekszik, amíg 2025-re el nem éri a harminc egységet.

Szintén 2015 óta nyugdíj előírja, hogy figyelembe veszik a polgárok életkorát, amelynek társadalmi jelentősége van, de nem biztosítás, például nyolcvan évnél idősebb személy gondozása vagy sorkatonai szolgálat.

A munkanyugdíj mindhárom összetevője közül a biztosítási rész megkülönböztető tulajdonságai: feltételesen felhalmozó jellegű, elosztás alapú finanszírozás és a generációs szolidaritás elvén alapuló.

A 2019-es munkaügyi öregségi nyugdíjakat új módon számítják ki. Mi a nyugdíj végső számításának alapja? Mit tartalmaz a szerkezete? Az ezekre a kérdésekre adott válaszokat az új számítási szabályok sajátosságai határozzák meg - az időskori pénzügyi kompenzációhoz való jogok kialakulása és pontokban történő elszámolása, szemben a szokásos rubelszámítással.

Általános rendelkezések

Az öregségi nyugdíj (latinul pensio – ’kifizetés’) egy havi pénzbeli kifizetés, amely az életkori korlátozások miatt kieső béreket és egyéb ösztönzőket kompenzálja.

2015. január 1-je óta Oroszországban a nyugdíjfizetéseket két szövetségi törvény szabályozza -,. A korábbiaktól eltérő sorrendet állapítanak meg az életkorhoz kötött kifizetések kiszámításához.

A törvények sem veszítették el relevanciájukat.

Ami

A szociális kompenzációk közül az öregségi nyugdíjnak több jellemzője van:

• az ehhez való jog a törvényben meghatározott életkor betöltésekor érvényesül;
• biztosítási gyakorlattal rendelkezőknek van előírva, melynek alsó szintjét jogszabály határozza meg;
• életre kinevezett.

Kinevezésénél az időskor közeledtének kockázata a meghatározó.

Kinevezési feltételek

2019-ben 3 feltétel szabályozza a kártérítés kifizetését az öregedés fenyegetésével kapcsolatban:

1. Kor.
2. Biztosítási tapasztalat.

Kor

Általános alapon öregségi nyugdíjat 2019-ben ad ki:

A korengedményes nyugdíjba vonuló számos szakmai csoport szakembereinek életkorát a 173. sz. szövetségi törvény 27., 27.1. és 28. cikke szabályozza.

Biztosítási tapasztalat

2019-ben – 6 éves kortól. A biztosítási tapasztalat nem csak a munkával eltöltött évek számát jelenti. Ezekre az időszakokra utalt az intézmény a biztosítási díjakat a Nyugdíjpénztárba.

A biztosítási tapasztalatok fejlesztése, a korengedményes nyugdíjban való részesülés lehetőségének kiegészítő feltétele (27. cikk, 27.1. 28 FZ-173):

IPC (egyéni nyugdíj együttható)

A pályázó januártól decemberig tartó munkaévét értékelő pontszám. Kiszámításához az összes év nyugdíjegyütthatóit összeadják. Az IPC mutató 2019-ben 6,6 volt.

A nyugdíjegyüttható árát egy évre az Orosz Föderáció kormánya határozza meg. 2019-es mutató – 71,41 rubel.

Az öregségi munkanyugdíj típusai

A törvények kibővítik a „munkaerős öregségi nyugdíj” fogalmát, több típust is kiemelve

Öregségi biztosítási nyugdíj. Mindenki jelentkezik, aki megfelel a követelményeknek; A biztosítási nyugdíjakról szóló, 2013. december 28-i 400. szövetségi törvény.

Az Orosz Föderáció állami nyugdíjbiztosításáról szóló, 2001. december 15-i 166. sz. szövetségi törvény által szabályozott állami nyugdíjak:

• nyugdíj a hosszú szolgálatért (a területén katonai személyzet, tengerészek, repülési tesztszolgálati szakemberek, űrhajósok);
• öregségi nyugdíj ember okozta katasztrófák és (vagy) sugárzás által okozott betegségekben szenvedők számára.

A méret összetevői

Az életkorhoz kapcsolódó kompenzáció kifizetésének 2019-ben a jogalkotási aktusoknak megfelelően 3 részből kell állnia: biztosítás, fix kifizetés, tőkefedezet (2013. december 28-i 424. szövetségi törvény „A tőkefedezeti nyugdíjról”).

Valójában a nyugdíjasok túlnyomó többsége nem rendelkezik tőkefedezeti nyugdíjjal, hiszen az 1967-ben és az azt követő években születettek után járulékot kell fizetni.

2019-ben a nyugdíj főként 2 részből áll - egy fix kifizetésből és egy biztosítási részből.

Ennek az az oka, hogy a „megérdemelt pihenőt” ülők nagy része megszületett:

Fix alapméret

A fix alapösszeget, más néven fix kifizetést állami jogszabályok szabályozzák. Ez a nyugdíjasok többségénél is így van.

Értékét nem befolyásolja a múltbeli fizetések eredménye. 2015 februárjától az FBI biztosítási része - 4383-59 rubel.

Biztosítási rész

A biztosítási rész a nyugdíjigénylő által a „megérdemelt pihenés” előtt kapott fizetésből és nagyobb mértékben a Nyugdíjpénztárba befizetett biztosítási hozzájárulásból áll. A jogalkotási aktusok a nyugdíjalapba történő befizetéseket „számított nyugdíjtőkének” nevezik (2001. december 17-i 173. sz. szövetségi törvény „A munkanyugdíjakról az Orosz Föderációban”).

A biztosítási rész összetevői:

1. Átlagbér bármely 60 hónapra. (5 év), a kifizetési arány szempontjából a legjelentősebb, vagy a 2000-2001.
2. 2002. 01. 01. utáni biztosítási díjak és egyéb járulékok, a foglalkoztató szervezet által átutalva.

A biztosítási díjak igazolása az ILS-be (egyéni személyes számlára) kerül, és igazolja a nyugdíjjogosultságot az utasításoknak megfelelően.

Valorizációs összeg

A valorizáció (angolul valorization – 'növekedés') a 2002 januárja előtt megszerzett pénztőke emelése, amely a nyugdíjjogosultság bizonyítéka lett. A valorizáció mértéke 10% az összes adatra + 1% az 1991. 01. 01. előtti összes szolgálati évre.

A valorizáció minden olyan személyre vonatkozik, akinek biztosítási tapasztalata 2002 januárjáig legalább 1 teljes év volt, életkorától és nyugdíjba vonulásának időpontjától függetlenül.

A valorizáció mértékét a következő képlet segítségével határozzuk meg:

Valorizációs összeg = (PC × 10% + 1% minden teljes szolgálati évre 1991. 01. 01. előtt) × 3,67

Itt:

• PC – a 2002. 01. 01. előtti jövedelemre vonatkozó adatok, amelyeket a szolgálati idő együtthatójának kiszámításához vesznek figyelembe;
• 3,67 – az összes nyugdíjindexálás összegének együtthatója a kinevezésétől számítva – 2010 januárjáig.

Az öregségi munkanyugdíj szerkezetének jellemzőit modell formájában lehet bemutatni:

Nyugdíj = Nyugdíj fix alaprész + 2002.01.01. előtt megkeresett nyugdíj. + 2002.01.01. előtt megszerzett nyugdíjak valorizálása. + 2002.01.01. után keresett nyugdíj

Hogyan tükröződik a tapasztalat a számításban?

A tapasztalat a nyugdíj összegét meghatározó tényező. Az öregségi kompenzációt kérelmező teljes munkaideje általános és biztosítási szolgálati időnek minősül.

A biztosítási idő az az idő, amely alatt az állami nyugdíjrendszerbe járulékot fizetnek.

Az általános munkatapasztalat minden típusú munka összessége. Magán a munkán kívül magában foglalja a katonai szolgálat, rokkantság, munkanélküliség (járadék folyósításával) stb. szakaszait.

2002 eleje előtt a teljes munkatapasztalatnak meg kell felelnie:

Az életkor utáni kártérítés mértékét a havi átlagjövedelem 55%-ában határozta meg. Ezt a mutatót szolgálati idő együtthatónak nevezik, amely 20-25 évnél hosszabb munkaidő esetén 0,55, az együttható legfeljebb 0,75-re nőhet.

2002 elejétől 2019 végéig. Minden munkaév növelte a Nyugdíjpénztárhoz befolyt biztosítási járulékok mennyiségét, és hozzáadta a meglévő kezdeti számított nyugdíjtőkéhez.

A 2019-ben bevezetett nyugdíjjogosultság megteremtésének szabályai növelik a ledolgozott évek számának jelentőségét a nyugdíjérték képzésében.

Ezt közvetlenül a teljes biztosítási idő határozza meg (maga a munkavégzés + társadalmilag jelentős időszakok).

Kalkulus példa

2019 óta az öregségi nyugdíjak számítási egységenkénti kiszámításakor az új szabványok szerint egyéni nyugdíjegyütthatót fogadtak el.

A 2019 előtt megszerzett nyugdíjkomponensre azonban nehéz a pontszemléletű megközelítést és az új képlet formátumát objektív ok miatt alkalmazni - a 2019-ig kialakult nyugdíjjogosultságok elszámolása rubelben történt, nem pontokban. .

Mindeközben ezek a jogok képezik az alapját a 2019-ben nyugdíjasok öregségi kompenzációjának összegének kiszámításához.

A 2019-es nyugdíjszámítás több szakaszban történik:

1. A 2015 januárja előtt megszerzett nyugdíj összegét rubelben számítják ki. Régi képleteket és normákat használnak, amelyek 2019-ig voltak érvényben.
2. A 2019 előtt megszerzett nyugdíjat pontokra váltják át. Ebből a célból 71,41 rubelre osztják. (2015. februártól az 1. nyugdíjegyüttható ára.).
3. 2019-ig tartó „nem biztosítási” időszakokra (katonai szolgálat, kisgyermek gondozási szabadsága stb.) összpontszám (nyugdíjegyüttható) megállapítása.

Az egyéni nyugdíjegyüttható számítása pontokban történik a 2019-ig tartó időszakra.

Egyéni nyugdíjegyüttható 2015. 01. 01. előtt = A 2015. 01. 01. előtt megszerzett nyugdíj összege (a tőkefedezeti rész és az FBR nélkül): 1 nyugdíjegyüttható költsége 2015. 01. 01-től (71,41 RUB) + Nyugdíjegyütthatók összege nem biztosítási időszakokra

Az új képlet határozza meg a 2019-ben szerzett pontokat (éves nyugdíjegyüttható):

Éves nyugdíjegyüttható 2019-re (naptár) = Az ILS-en feltüntetett biztosítási járulékok a Nyugdíjpénztárban 2019-re: Az öregségi biztosítási nyugdíj járulékának normál összege 2019-ben × A nyugdíjegyüttható maximális értéke 2019-ben (7,39)

A bekezdésekből. 2-4 összegezi a pontokat, és határozza meg az egyéni nyugdíjegyüttható (IPC) számát:

IPC = (IPC a 2015. 01. 01. előtti időszakra + IPC a 2015. 01. 01. utáni időszakra) × IPC növekedési együttható

Az IPC ismeretében kiszámolhatja (rubelben) az öregségi biztosítási nyugdíjat. Ehhez az egyéni nyugdíjegyütthatót és egy nyugdíjegyüttható árát meg kell szorozni:

Öregségi biztosítási nyugdíj = IPK × nyugdíjegyüttható költsége (2019-ben SPK = 71,41)

Befejezése után 4383-59 rubel hozzáadódik az elismert biztosítási nyugdíjhoz. (az alapösszeg fix) és – ha kialakul – tőkefedezeti nyugdíj. Az eredmény az 1 havi öregségi pótlék nagysága.

Az öregségi munkanyugdíj szerkezete egy általánosított modellben mutatható be:

Nyugdíj = Öregségi biztosítási nyugdíj + Fix kifizetés + Tőkefedezeti nyugdíj

Azok a dokumentumok, amelyeket a Nyugdíjpénztár területi szervéhez kell benyújtani az öregségi nyugdíj nyilvántartásba vételéhez

A nyugdíjkorhatárt betöltött polgár a nyugdíjalap helyi fiókjának átadja a nyugdíjjogosultságát igazoló dokumentumcsomagot:

• biztosítási igazolás állami nyugdíjbiztosításról;
• foglalkoztatási előzmények;
• útlevél;
• (2002. 01. 01. előtt - bármely 60 egymást követő hónap (5 év) kereseti igazolása, később 1002. 01. 01. - a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe való regisztrációt igazoló kivonat a személyes információs rendszerből).

A lista kiegészíthető más anyagokkal, amelyek eltérő körülményeket határoznak meg. Erről a Nyugdíjpénztári fiók munkatársai értesítik Önt.

A legújabb nyugdíjszabályozás bevezetése az öregségi nyugdíjszerkezet minden elemét érinti.

Az egyes munkaévek pontegyütthatóit a teljes szolgálati idő, a nyugdíj kiadásának kora és a hivatalos fizetés mértéke határozza meg.