Vlagyimir Putyin azonban augusztus 29-én az ország polgáraihoz televíziós beszédet intézett a nők nyugdíjkorhatárának 8-ról 5 évre emelésének enyhítésére. Így a nyugdíjreform hatására a nők nyugdíjba vonulási ideje megnő 55-60 év között. A férfiaknál az eredetileg 5 évre tervezett emelés változatlan marad (pl. 60-65 év között).

Ez szakaszosan fog megtörténni – emelik a nyugdíjkorhatárt 2019-től évente 1 évig, a férfiak és nők (65, illetve 60 évesek) végső értékeit pedig 2023-tól határozzák meg. Ezeket a törvényi változásokat az alábbi táblázat szemlélteti:

Nyugdíjkorhatár - táblázat évenként

A nyugdíjba vonulás éve a régi törvény szerint	Nyugdíjkorhatár az új törvény szerint		A nyugdíjba vonulás éve az új törvény szerint
	Férfiak	Nők
2019	60 + 1 - 0,5 = 60,5 *	55 + 1 - 0,5 = 55,5 *	2019 és 2020
2020	60 + 2 - 0,5 = 61,5 *	55 + 2 - 0,5 = 56,5 *	2021 és 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

Jegyzet:* - Vlagyimir Putyin 2018. augusztus 29-i, a nyugdíjreform enyhítésére vonatkozó utasítása szerint, hat hónappal korábban az új (évi 1 éves emeléssel meghatározott) nyugdíjkorhatárt azok a polgárok mehetnek nyugdíjba, akiknek a régi törvény szerint 2019-ben és 2020-ban el kellett volna érniük a nyugdíjkorhatárt – vagyis azok, akik 2018 végén 2 év vagy kevesebb van hátra a nyugdíjig.

Így, az úgynevezett „átmeneti időszak” amikor a nyugdíjkorhatár emelkedik férfiaknál és nőknél 5 év lesz. Ez azokat az orosz állampolgárokat érinti, akiknek a jelenlegi normák szerint 2019-2023-ban kellene nyugdíjba vonulniuk. Ennek megfelelően ez:

• 1959-1963 között született férfiak;
• 1964-1968 között született nők.

A meghatározott időszak után született oroszok (1963-ban született férfiak és 1968-ban és annál fiatalabb nők) az Állami Dumához benyújtott törvényjavaslat szerint, figyelembe véve az elnök módosításait, az új megállapított nyugdíjkorhatár (65) elérésekor nyugdíjba mennek. illetve 60 év), számol be a rosregistr .ru portál.

Figyelemre méltó, hogy a kormány által javasolt nyugdíjkorhatár-emelési ütemterv szerint az öregségi nyugdíjakat az átmeneti időszak lejárta előtt folyósítják. egy éven belül meg kell történnie, és csak páros években - 2020, 2022, 2024, 2026 és 2028. 2019-ben és 2021-ben azonban azoknak a férfiaknak és nőknek, akiknek az új nyugdíjtörvény hatályba lépésekor kevesebb, mint 2 évük lesz a régi nyugdíjig. a nyugdíjkorhatár is nyugdíjba vonul (lásd a fenti táblázatot).

Korengedményes nyugdíjba vonulás 2019

A törvényjavaslat a nyugdíjas időszak módosítását is javasolja kedvezményes állampolgári kategóriák számára(az úgynevezett „korai lejáratú munkavállalók”).

• A távol-északon dolgozó állampolgárok nyugdíjkorhatárának 5 évvel történő emelését javasolják a férfiak (55-ről 60 évre) és a nők (50-ről 55 évre) esetében is. Javasoljuk, hogy ezt a fenti táblázatban feltüntetett átmeneti időszakkal azonos időszakkal tegyék meg az átlagos alkalmazottak esetében.
• A tanárok és az egészségügyi dolgozók esetében a kedvezményes szolgálati idő követelményei változatlanok maradnak (25 vagy 30 év speciális tapasztalat megléte a munkavégzés helyétől függően), azonban maga a nyugdíjba vonulás e tapasztalat megszerzése után 8 év elhalasztását javasolják 2019-től 2026-ig tartó átmeneti időszakkal:

A méltányosság kedvéért meg kell jegyezni, hogy a nyugdíjba vonulás időzítése nem fog növekedni az „ártalmasság miatt” korengedményes nyugdíjra jogosult polgárok (1. és 2. lista), valamint a sugárzás és az ember okozta katasztrófák áldozatai, a repülésvizsgáló személyzet, valamint az egészségügyi és „szociális okokból” korkedvezményes nyugdíjban részesülők számára (külön kategóriájú fogyatékkal élők, 5 vagy több gyermeket nevelő sokgyermekes anyák stb.).

Emellett Vlagyimir Putyin javasolta a lehetőség bevezetését korengedményes nyugdíjazás sokgyermekes anyák számára kevesebb mint 5 gyerekkel.

• ha 3 gyereked van az új törvény által megállapított nyugdíjas időszak 3 évvel csökken;
• ha 4 gyerek van- 4 évvel korábban, mint az általánosan megállapított határidő.

A vonatkozó javaslatokat formalizálni kell törvénymódosítások formájában a nyugdíjkorhatár emeléséről, amely az Állami Dumában ülésezik.

Vlagyimir Putyin elnök az orosz állampolgárokhoz intézett beszédében a nyugdíjkorhatár 2019. január 1-jétől történő emeléséről

2018. augusztus 29 Vlagyimir Putyin Oroszország polgáraihoz fordult. Milyen változtatásokat javasolt az elnök:

1. A nők nyugdíjkorhatára a férfiakkal egyenlő alapon növelik majd és 60 éves lesz. Mínusz 3 év az eredeti javasolt lehetőségtől.
2. Sokgyermekes anyák korábban fog nyugdíjba menni attól függően, hogy hány gyereket nevelnek. Korengedményes nyugdíjba vonulás lehetséges, ha egy nő rendelkezik három gyerek- 3 évvel korábban, négy gyerek- 4 évvel korábban. Amennyiben öt vagy több gyerek— a nyugdíjkorhatár nem változik, 50 év lesz.
3. 6 hónappal korábban igényelhetnek majd nyugdíjat polgárok, akik 2019-ben és 2020-ban elsőként tapasztalhatják meg az új nyugdíjreformot.
4. Felajánlott 2-szeresére emelje a munkanélküli segély maximális összegét 4900 rubelről 11280 rubelre 2019. január 1-től.
5. Bevezetve a nyugdíj előtti kor fogalma, ami 5 éves lesz. Átképzési és támogatási programokat vezetnek be a nyugdíj előtti korú állampolgárok számára, ideértve az elbocsátások elleni szociális védelmet is ebben az időszakban.
6. Nyugdíj előtti korú munkavállalók esetében a munkáltató köteles 2 napot ingyenes orvosi vizsgálatra biztosítani bérfenntartással minden évben a fizetés kötelező fenntartásával.
7. Nyugdíjreform nem érinti az északi kis népeket.
8. Az átmeneti időszakban maradnak a nyugdíjasok juttatásai ingatlanokra és telkekre és egyéb nyugdíjas juttatásokra. Az ellátások korhatára a reformtól függetlenül változatlan marad – a férfiaknál 60, a nőknél 55 év.
9. 2019. január 1-től kínálják kezdjen el fizetni 25%-os bónuszt a fix fizetéshez biztosítási nyugdíj vidéken élő, legalább 30 éves mezőgazdasági gyakorlattal rendelkező nem dolgozó nyugdíjasok számára.
10. A régióknak kell eldönteniük, hogy a meglévő regionális kedvezmények megmaradnak-e.
11. Csökkentse a jogot biztosító szolgálati időt korengedményes nyugdíjat kapni nőknek 37 éves korig és férfiaknak 42 éves korig.

Vlagyimir Putyin augusztus 29-i módosítása után 2019. január 1-től új nyugdíjtáblázat a férfiak számára

Új nyugdíjtáblázat a nők számára 2019. január 1-től, Vlagyimir Putyin augusztus 29-i módosításai után

A nyugdíjkorhatár emelésének új reformja 2019. január 1-től

A hatályos korhatárokat, amelyek után egy személy fogyatékosnak minősül, a múlt század közepén törvény állapította meg. Dmitrij Medvegyev orosz miniszterelnök szerint az országban élők várható élettartama az elmúlt 25 évben megnövekedett. Munkaképességük is növekedett. Ez az államnak köszönhetően sikerült program 80+. Vlagyimir Putyin orosz elnök szerint a lakosság várható élettartama az 2030 el kell érnie 80 éves, a program céljainak és célkitűzéseinek megfelelően.

A koremelő nyugdíjreformot kezdettől fogva az orosz kormány kezdte kidolgozni 2018. Kritériuma szerint: negatív demográfiai helyzet van az államban. Ez a biztosítási díjat fizető dolgozó állampolgárok és a nyugdíjasok száma közötti jelentős különbségben fejeződik ki. Ugyanakkor a Nyugdíjpénztár (PFR) bevétele a közeljövőben nem fogja tudni fedezni a nyugdíjak folyósításával kapcsolatos kiadásait.

A nyár közepére elkészült a megfelelő reformtörvény. június 16 az Állami Duma nyilvántartásba vette és megfontolásra elfogadta. Jogi dokumentum száma - 489161-7 . A nyugdíjkorhatárról szóló új törvény módosításokat von maga után a Nyugdíjpénztáron keresztül történő kifizetések feldolgozásának határidejét szabályozó szabályozó dokumentumok egyes cikkeiben.

A törvényjavaslat lehetőséget biztosít a biztosítási kifizetések fogadására a férfiak után 65 éves. A nők ezután is igényelhetnek hasonló ellátást 63 éves.

Az újítások a szociális nyugdíjban részesülőket is érintették. A kifizetések a következő séma szerint történnek:

• Után 70 éves férfiaknak;
• Után 68 éves nőknek.

Az újításnak köszönhetően lehetőség nyílik a meglévő nyugdíjasok ellátásának emelésére. A reform lehetővé teszi a nyugdíjak további éves indexálását 1000 rubel. A megadott összegnek minden naptári időszakban növekednie kell.

2018. július 19 számla elfogadták 1. olvasatban. Több mint háromszáz képviselő szavazott az új törvényre. Alig több mint százan emelték fel a szót a módosítások ellen. Egy képviselő tartózkodott a szavazástól. Az Egységes Oroszország képviselői „megszavazták” a nyugdíjreform elfogadását. Az Orosz Föderáció Kommunista Pártja, a Liberális Demokrata Párt és az Igazságos Oroszország képviselői „ellenezik” a reformok elfogadását. A megbeszélést követően az ellenzék küldöttei számos módosítást nyújtottak be megfontolásra az új törvényhez. Köztük:

• Országos népszavazás szervezése;
• Parlamenti meghallgatások lefolytatása.

Legfrissebb hírek: Vlagyimir Putyin orosz elnök következő kalinyingrádi látogatása alkalmával leszögezte, hogy nem tetszik neki a reform kidolgozásának egyik megfogalmazott koncepciója sem.

A nyugdíjak indexálása és emelése 2019-ben

A fogyatékos korú személyek kifizetéseinek összegének emelése az inflációs ráta változása miatt történik. VEL 2015 Ez az eljárás csak a nem dolgozó személyekre vonatkozik. A dolgozó nyugdíjasok és önálló vállalkozók pénzbeli ellátásának növelése felfüggesztett.

A kifizetések növekedése indexálással, vagyis az árnövekedés és a felhalmozott nyugdíj együtthatóinak összehasonlításával történik. Februárban és áprilisban hajtják végre. Télen a biztosítási nyugdíjak emelkednek, tavasszal a szociális nyugdíjak.

A PFR költségvetési terve szerint az ígért indexálási százalék 7.05%. Ha az emelés eléri ezt a szintet, akkor az átlagnyugdíj is eléri 15 000 rubel. Jelenleg - 14 200 rubel. Az indexálás a fizetés fő összetevőit érinti:

• Nyugdíjpont vagy IPC. Egy nyugdíjpont költsége 2019-ben: 87,24 rubel.
• A juttatás alap- vagy fix része. Az összeg 2019-ben: 5334 rubel.

A Nyugdíjpénztár előrejelzése a szociális kifizetések 2019. évi indexálását feltételezi 0.4%. Ha ez megtörténik, az ilyen előnyök fő típusai a következők:

• A nyugdíjkorhatár elérésekor 2019. 5 200,96 rubel;
• Korlátozott egészségi állapotú gyermekek - 12 482,17 rubel;
• Fogyatékkal élőknek 1 gr. - 10 401,96 rubel.

Nyugdíjtábla az új nyugdíjreform szerint 2019. január 1-től (Régi változat)

A szövetségi törvény alapján № 400 -tól 12/28/13 Az a polgár mehet nyugdíjba, aki megfelel az alábbi feltételeknek:

• Munkatapasztalat tól 9 éves V 2018. Az új szabályok szerint minden ilyen évre le kell vonni a biztosítási díjat.
• Bizonyos számú SPC-t összegyűjtöttek.
• Az életkor megfelel a törvényi előírásoknak. IN 2018: Férfiak 60 éves nők - 55 éves.

Év	..20	..22	..24	..26	..28	..30	..32	..34
D.r.m	1959	1960	1961	1962	1963	1965	1966	1967
D.r.g.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971

Év - a fizetés feldolgozásának naptári időszaka - 20..; D.b.m - egy férfi születési éve, amely megfelel a nyugdíjigénylés aktuális időszakának: D.b.b. - nőknek.

TO 2028 A férfiaknál a köztes szakasz véget ér. A hossza az 10 év. A nőknél hosszabb szakasz áll rendelkezésre 16 éves, aminek várhatóan vége 2034

Új nyugdíjtáblázat 2018 szociális támogatásban részesülők számára:

Év	..19	..20	..21	..22	..23	..24	..25	..26
p.m.	+12	+24	+36	+48	+60	+60	+60	+60
P.zh	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

Év - 20.. ; p.m. - a férfiak életkorának növelése; P.zh. - emelés a nők esetében. +x - összegezendő hónapok száma.

A táblázat segítségével megtudhatja jövőbeli nyugdíjkorhatárát. Például: be 2019 12 hónap hozzáadódik. Egy férfi képes lesz befizetni 61 éves nő - 56.

IN 2023 A férfiak életkorának növekedése a küszöb elérésekor fejeződik be 70 éves. Az átmeneti időszak időtartama lesz 5 év vagy 60 hónap.

A nőket hosszabb átmeneti időszak érinti majd - 8 év. Ez idő alatt a nyugdíjkorhatáruk tól emelkedik 60 hogy 68 éves.

A férfiak nyugdíjkorhatárának emelésének táblázata 2019. január 1-től évenként (Régi változat)

A következő állapot szerint 2018 A férfi állampolgárok nyugdíjfizetésének hozzávetőleges kora: 60 éves. Ha elfogadják a korhatár emeléséről szóló új törvényjavaslatot, a férfiak ekkortól kezdenek nyugdíjba vonulni 65 éves. A lakosság új valóságokhoz való alkalmazkodási folyamatának simítása érdekében úgy döntöttek, hogy az életkor emelését szakaszosan hajtják végre. Férfiaknál ez az eljárás eltart 10 év.

A férfiak nyugdíjkorhatárának emelése:

G.B.	1959	1960	1961	1962	1963
P.g.	2020	2022	2024	2026	2028
V.p.	61	62	63	64	65

G.B. - a potenciális nyugdíjas születési éve; old. - a lehetséges fizetés éve; v.p. - életkor.

Hímek 1963-ban született a fiatalabbak pedig elérésekor megkapják a kérdéses jogot 65 éves. A promóció megkerüli az egyéneket 1958-ban születettés régebbi.

A nők nyugdíjkorhatárának emelésének táblázata 2019. január 1-től évenként (Régi változat)

Jelenleg a nők a megérkezésükkor kérhetnek nyugdíjat 55 éves. Ennek az értéknek a növeléséről szóló törvényjavaslatot fontolgatják. Ha jóváhagyják, a megfelelő korhatár emelkedik.

A nők nyugdíjkorhatárának emelése:

V.r.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
V.p.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
V.zh	56	57	58	59	60	61	62	63

V.r. - a kérelmező születési időszaka; v.p. - a keringés ideje; v.zh. - a kérelmező életkora a kérelem benyújtásának lehetséges időpontjában.

Kezdve 2034, Az általánosan kialakított rendszer szerint minden női személy nyugdíjba vonul 63 éves. Az innovációk nem érintik a nőket 1963-ban születettés régebbi.

Tanárok és egészségügyi dolgozók nyugdíjkorhatárának emelésének táblázata az új képlet szerint

Az orvosok, tanárok és művészek nyugdíjkorhatára attól függ szolgálati idő. Például az orvosok ezt a jogot a következők után kapják meg:

• Vidéken nem kevésbé 25 éves.
• A városban - 30 éves.

A korai fizetés megszerzéséhez a tanárnak legalább az állami oktatási intézményekben teljes munkaidőben kell dolgoznia 25 éves.

VEL 2018. július Az Állami Duma a korhatárokat érintő törvényjavaslatot fontolgat. Ez érinteni fogja az egészségügyi dolgozókat és a tanárokat is. A törvény szerint ezek az állampolgárok bizonyos szolgálati idő elérése után jogosultak ellátásra. De valós fizetést legkorábban a halasztott fizetési időszak végén kérhetnek majd. Ezt az időszakot a törvényjavaslat alapján megfontolásra javasoljuk.

Év	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026
In.	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

Év - a kifizetések lehetséges kezdetének időpontja; be. - halasztási idő a nyugdíjjogosultság keletkezésének időpontjától függően; +x - hozzáadandó hónapok száma.

Például egy egészségügyi dolgozó 2019-ben megkapta a szóban forgó alapot, így legkorábban kezdheti meg a pénzeszközök átvételét. 2020. Ha ilyen ok 2020-ban merül fel, akkor nem korábban 2022. Ha 2021-ben - legkorábban 2024-ben.

Nyugdíjba vonulási eljárás az új reform értelmében a Távol-Észak lakosai számára (régi változat)

Vlagyimir Putyin 2018. augusztus 29-én egy televíziós beszédben javasolta, hogy ne emeljék a nyugdíjkorhatárt a távol-észak lakosai számára.

A zord éghajlati viszonyok miatt bizonyos régiók nehezen élhetőek. A demográfiai növekedés ösztönzése érdekében itt megemelt kifizetéseket ítélnek oda. További előnyként - csökken nyugdíjba vonulás dátuma.

Az ilyen régiók lakossága között megkülönböztethetők az őslakosok és a nem őslakosok. Az első kategória kizárólag a törzsi tevékenységi körrel foglalkozik: réntenyésztés, halászat, kereskedelmi vadászat. Az őslakosok várható élettartama alacsony. Ezért csökkentették számukra a keresőképtelenségi korhatárt. Ma ez:

• 55 éves férfiaknak;
• 50 év nők.

A megvitatás alatt álló reform a polgárok ezen kategóriáját is érinti. Ha elfogadják, akkor a korhatár emelkedik 5 év férfiak és 8 év nőknek. A növekedés után eléri:

• 60 éves férfiak;
• 58 éves nők.

A lakosság második rétege vagy a nem őslakosok számára, akik dolgoznak és ezért biztosítási díjat fizetnek, korengedményes nyugdíjat biztosítanak. A reform jóváhagyása után az ellátások továbbra is megmaradnak, de késedelmesen folyósítják.

Nyugdíjba vonulás tól 2019évenként a távol-észak lakosai számára:

Férfiaknak:

D.B.	1959	1960	1961	1962	1963
V.v.	2020	2022	2024	2026	2028
IN.	56	57	58	59	60

Nőknek:

D.B.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
V.v.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
V	51	52	53	54	55	56	57	58

D.B. - születési időszak; V.v. - az ellátások igénybevételének határideje; V. - nyugdíjkorhatár.

Aki nem emeli meg nyugdíjkorhatárát 2019. január 1-től

Sokan vannak, akiket megkerülnek az újítások. Köztük vannak a kedvezményezettek bizonyos csoportjai és a speciális munkakörülményeket igénylő iparágakban foglalkoztatott állampolgárok.

Görgetés:

1. Fogyatékkal élő személyek megbízottjai;
2. Bányászok, bányászok, acélmunkások és hasonló szakmák;
3. Látássérültek 1 gr.;
4. Orosz Vasutak vezetői és szerelői, bányák és kőbányák műszaki személyzete;
5. Jogilag elismert, hogy sokgyermekes;
6. FSIN alkalmazottak;
7. Polgári repülési dolgozók;
8. A rendkívüli helyzetekkel foglalkozó minisztérium és hasonló struktúrák alkalmazottai;
9. csernobili áldozatok;
10. Vidéki gépkezelők.

Nyugdíjtáblázat más országokban

Tájékoztatásul szolgálnak a különböző országokból származó adatok. Köztük vannak a közeli és távoli külföld köztársaságai.

Állami	Férj.	Nők
Japán	70	70
Norvégia	67	67
Németország	67	67
Egyesült Államok	65	65
Spanyolország	65	65
Svájc	65	64
Örményország	65	63
Belgium	65	62
Olaszország	67	65
Lengyelország	65	60
Egyesült Királyság	68	60
Kazahsztán	63	58
Ukrajna	60	55
Fehéroroszország	60	55
Üzbegisztán	60	55

Állami - ország; férj. - férfi pénzbeli ellátások nyilvántartásba vételének kora; feleségek - egy nőnek.

A fenti információk szerint a nyugdíjkorhatár más országokban nagyon eltérő: tól 70 éves Japánban és onnan 60 éves a volt Szovjetunió országaiban - Ukrajnában, Fehéroroszországban és még mindig Oroszországban.

A törvényben meghatározott életkor, amikortól az állampolgárok államilag garantált anyagi támogatást igényelhetnek. A nyugdíjkorhatárral kapcsolatos kérdések oroszországi jogi szabályozásának általános elveit két alapvető dokumentum szabályozza:

1. 2001. december 17-i szövetségi törvény „Az Orosz Föderációban a munkanyugdíjról” (173-FZ);

2. Az Orosz Föderáció 2001. december 15-i törvénye „Az állami nyugdíjbiztosításról” (166-FZ).

Nyugdíjkorhatár Oroszországban.

Most először nyugdíjkorhatár az orosz területeken 1932-ben nevezték ki (azaz még mindig a Szovjetunióban). Jelenleg külön fix a nők (55 éves kortól) és a férfiak (60 éves kortól) számára, de 2021-ig változik. Ennek oka a 173. számú szövetségi törvény változása. A nők nyugdíjkorhatára szakaszonként változik, végül eléri a 60 éves számot.

1) tizenöt éves szakmai gyakorlattal rendelkező anyák, akiknek öt vagy több gyermekük van, akiket nyolc éves korukig neveltek;

2) 20 vagy több éves munkatapasztalattal rendelkező állampolgárok, akik az ellenségeskedés során szerzett sérülések miatt rokkanttá váltak;

3) 40 év feletti nők és 50 év feletti férfiak, akik I. osztályú látássérültek, és legalább 20 éves szakmai gyakorlattal rendelkeznek;

4) fogyatékos gyermek apja vagy anyja (feltéve, hogy 8 éves koráig nevelik);

5) a Távol-Észak hatalmas területén dolgozó polgárok;

6) nagyon ritka betegségben szenvedők (különösen liliputiak), akik fogyatékkal élők (40 vagy 45 éves koruktól).

A közelmúltban kidolgozott nyugdíjreform végrehajtásának részeként korengedményes nyugdíjas státuszt biztosít a földalatti munkában, káros és veszélyes munkakörülmények között dolgozók más kategóriái számára. Az elbocsátások miatt elbocsátott állampolgárok korai nyugdíjasként jelentkezhetnek majd.

A 4468-1. számú törvény szabályozza a katonai személyzet kategóriájának egyes nyugdíjjellemzőit. Továbbra is szolgálati nyugdíjat kapnak. Azok a katonák vehetnek részt, akik legalább 20 éve szolgáltak beosztásukban. A 173. számú törvény korkedvezményes nyugdíjazást biztosít azoknak a tanároknak, akik legalább 25 éve dolgoztak oktatási intézményekben. A balerinák korkedvezményes nyugdíja tizenöt év színpadi tapasztalat megszerzésével kezdődik. A légiutas-kísérő kategóriában - 20.

Nyugdíjkorhatár 2015-ben: röviden a változásokról.

A nyugdíjrendszer 2013-tól 2015-ig tartó reformját számos előny jelenléte jellemzi. Ezek közül a legfontosabb továbbra is a megtakarítási rendszer bevezetése. Az Orosz Föderációnak sikerült kedvező légkört teremtenie a felhalmozáshoz.

Méret öregségi nyugdíjasok nyugdíja, a törvényben meghatározott időszaknál későbbi távozás az új rendszer szerint bónuszegyütthatóval kerül kiszámításra. Az állampolgárok a nyugdíjjogosultságuk megszerzésétől számítva minden hónapban külön pontokat kapnak. Meghatározásuk fix fizetés alapján történik. A magasabb díjegyüttható a biztosítási nyugdíj magasabb összegét garantálja.

A nyugdíjkorhatár-bónusz mértékének összefoglalása.

A biztosítási nyugdíjra való jogosultság keletkezésétől számított teljes hónapok száma	Fix fizetésért	Öregségi és túlélő hozzátartozói biztosítási nyugdíjra

Nyugdíjas korhatár 2016

Az előző év szeptember 17-én az orosz pénzügyminisztérium javaslatot terjesztett elő a további emelésről nyugdíjkorhatár 2016-ban. A szükséges számítások elvégzése után a minisztérium kolosszális közpénz-megtakarítást jelentett be (620 milliárd - 1,3 billió rubel). A kormány még nem hozott végleges döntést. Olga Golodets szociális miniszterelnök-helyettes az RBC tévécsatornán sikerült kijelentenie, hogy a kormány közeljövőbeni tervei nem tartalmazzák az ilyen irányú alapvető változtatásokat. , a miniszterelnök-helyettes szerint 2018-ig gyakorlatilag nem lesz változás. 2017-től már csak a köztisztviselőket érintik a nyugdíjazás változásai.

Nyugdíjas kor a világon.

A világ országainak jogszabályait elemezve arra a következtetésre juthatunk nyugdíjkorhatár a legtöbb világgyakorlatban 50 és 65 év között van meghatározva. Ukrajnában 55 (nők) és 60 (férfiak), Kazahsztánban - 58/63, Izraelben - 62/67, Kínában - 50/60.

Oroszországban 2019. január 1-jén hatályba lépett a nyugdíjkorhatár emeléséről szóló törvény. Bemutatjuk figyelmébe új t táblázatok és menetrendek a nyugdíjba vonulásról Oroszországban 2019-től az új törvény szerint.

Nyugdíjtáblázatok Oroszországban 2019-től szolgálati idő, pontok, születési év és alkalmazotti kategóriák szerint

2019. január 1-jén Oroszországban hatályba lépett a nyugdíjjogszabályok jelentős módosítási csomagja, amely szerint a nők nyugdíjkorhatára 60 évre, a férfiaké pedig 65 évre emelkedik.

Ebben a korban először 2028-ban lesznek nyugdíjasok az 1968-ban született nők és az 1963-ban született férfiak. (lásd az akciók táblázatát születési év szerint). Ahhoz azonban, hogy Oroszországban öregségi nyugdíjas lehessen, csak el kell érnie a szükséges nyugdíjkorhatárt még nem elég.

A törvény szerint ezen kívül rendelkeznie kell:

• biztosítási időszak nem kevesebb, mint az előírt érték;
• az egyéni nyugdíjegyüttható (IPC) minimálisan szükséges értéke, pontban számolva.

Csak miközben egyidejűleg végrehajtja a fent felsorolt ​​három feltétel (nyugdíjkorhatár elérése, a szükséges biztosítási idő és az IPC összege), is évente növekednek, lehetőség lesz öregségi biztosítási nyugdíj igénylésére.

Például, az előírt minimális foglalkoztatási idő hiányában, annak ellenére, hogy elérte nyugdíjkorhatár , akkor csak szociális öregségi nyugdíjra lehet majd számítani, de a nyilvántartásba vétel követelményei 2019-től szintén szigorúbb lesz:

• ha 2018 végéig 65, illetve 60 éves kor betöltésekor lehetett igényelni (férfiaknál, nőknél),
• majd 2019-től ezek az előírások fokozatosan emelkednek 70 és 65 éves korig.

Nyugdíj az új törvény szerint

Öregségi nyugdíjhoz Art. A 400-FZ törvény 8. cikke megállapítja három kötelező feltétel: eléri a megállapított nyugdíjkorhatárt, minimális szakmai gyakorlattal és IPC-vel rendelkezik. Az új törvény szerint a változások csak az életkori normákat érintik:

• 2019-ben az értéke 6 hónappal megemelkedik - i.e. Férfiaknál 60,5, nőknél 55,5;
• majd több éven keresztül évente emelik a szabványt, amíg 2023-ra el nem érik a végleges értéket - 65 és 60 év(lásd a nyugdíjkorhatár évenkénti táblázatát).

Érdemes megjegyezni, hogy az IPC és a szolgálati idő minimális feltételei 2019-ben is változni fog, de ennek semmi köze a nyugdíjreform végrehajtásához. Ezek a szabványok 2015-től fokozatosan emelkednek, amíg el nem érik a végső értékeket:

• tapasztalat szerint - 15 év 2024-ig (éves növekedés 1 évvel);
• az IPC szerint - 30 pont 2025-ig (2,4 pontos éves növekedés).

Így vagy úgy, a nyugdíjfeltételek ilyen szigorítása ahhoz vezet, hogy minden évben A kifizetések feldolgozása nehezebb lesz, és csökken az új nyugdíjasok száma. Valójában a fogyatékkal élők és a munkaképes állampolgárok arányának egyensúlyba hozása érdekében a kormány a nyugdíjreform végrehajtásának megkezdéséről döntött.

Hány nyugdíjas van Oroszországban?

Az idősek száma és részesedésük az orosz lakosság szerkezetében folyamatosan növekszik. A demográfiai öregedés folyamata pedig felerősödik:

• ha 2018-ban a jelenlegi nyugdíjkorhatár feletti lakosság aránya 25,5%,
• majd a 2030-as évek közepére a Rosstat alapforgatókönyve szerint a férfiak és a nők azonos nyugdíjkorhatára mellett eléri a 30%-ot.

2023 elejére a nyugdíjkorhatár feletti oroszok száma először haladja meg a munkaképes korú népesség felét – tudományosan véve az idősek eltartottsági aránya a munkaképes népességhez viszonyítva meghaladja a 0,5-öt a mai 0,45-höz képest.

A férfiak nyugdíjkorhatárának 65 évre, a nőknél 60 évre emelése korrigálja a demográfiai egyensúlyt: 2036-ra 12 millióval nő a munkaképes korúak száma, az eltartottak aránya pedig megközelítőleg 0,33-ra csökken.

Hány nyugdíjas van Oroszországban 2018-ban?

Ha 2011 elején 41,8 millió nyugdíjas volt Oroszországban, akkor 2018-ra már 46 millióan, ugyanakkor a nyugdíjreform közvetlenül csak az öregségi biztosítási nyugdíjban részesülőket érinti - jelenleg 36,3 millió ilyen nyugdíjas van.

Nyugdíjkorhatár(év táblázat)

2019. január 1-től fokozatosan emelkedik nyugdíjkorhatár , amelynek elérése után mely oroszoknak van joguk öregségi biztosítási nyugdíj kifizetését kérni. 2018 végéig ez a lehetőség a férfiaknak 60 éves, a nőknek 55 éves kortól biztosított, de 2019.01.01-től ezek az értékek 6 hónappal megemelkedik.

Fokozatos 2023-ig készülnek, amikor is új szabályozási értékek kerülnek rögzítésre - 65 és 60 év illetőleg.

Nyugdíjkorhatár táblázat évenként alább mutatjuk be:

Év	Mennyivel fog nőni a PV?	PV		SVP
		M	ÉS
2019	+ 0,5	60,5	55,5	2019 / 2020
2020	+ 1,5	61,5	56,5	2021 / 2022
2021	+ 3	63	58	2024
2022	+ 4	64	59	2026
2023 stb.	+ 5	65	60	2028

PV - nyugdíjkorhatár; M - férfiak; F - nők; Az SVP az új törvény értelmében a nyugdíjas időszak.

Megjegyzendő, hogy az eredeti törvényjavaslat, amely az állampolgárok munkaidejének megváltoztatását irányozta elő, a reform szigorúbb változatát tartalmazta - minden évben 1 évvel növekszik(2019-ben és 2020-ban 6 hónappal korábban korai regisztráció joga nélkül), valamint a nyugdíjas időszak növelése nőknek 8 éves korig (azaz 55-63 éves korig). De a projektnek az Állami Dumában történő megfontolása során olyan módosítást fogadtak el, amely lágyította a javasolt paramétereket (V. Putyin elnök javasolta).

Azt is érdemes megjegyezni, hogy az új reform további alapot ad a korai nyugdíjigényléshez - ilyen kedvezmény jár majd a 3-4 gyermekes nagycsaládos anyákra. Az új törvény szerint náluk a nyugdíjkorhatárt 57 és 56 évesek ennek megfelelően (és nem 60, mint általában a nők esetében).

Nyugdíjba vonulás születési év szerint az új nyugdíjreform alapján

Az alábbi táblázat segítségével meghatározhatja, hogy egy orosz születési évétől függően milyen évben megy nyugdíjba, valamint hány éves tapasztalattal és nyugdíjpontokkal kell rendelkeznie:

Férfiak	DR	1 1959	2 1959	1 1960	2 1960	1961	1962	1963 stb.
	PV	60,5		61,5		63	64	65
Nők	DR	1 1964	2 1964	1 1965	2 1965	1966	1967	1968 stb.
	PV	55,5		56,5		58	59	60
Szabványok:	szolgálati idő	10	11	12	13	15
	IPC	16,2	18,6	21	23,4	28,2	30
Farostlemez		2 p. 2019	1 p. 2020	2021	1 p. 2022	2024	2026	2028 stb.

A táblázatban használt rövidítések: 1 p. és 2 p. - a megfelelő év első és második fele; DO - születési dátum; PV - megállapított nyugdíjkorhatár; DVP - a polgár nyugdíjba vonulása.

A bemutatott táblázatból tehát a következő következtetést vonhatjuk le:

• 2019-ben(az év második felében) férfiak és nők, akik:
  • 1959, illetve 1964 első felében születettek;
  • legalább 10 éves tapasztalattal és 16,2 ponttal rendelkezik.
• 2020-ban(az év első felében) a férfiak és a nők lehetőséget kapnak kifizetésekre:
  • az 1959 és 1964 második felében születettek;
  • akik hivatalosan legalább 11 éve dolgoztak és 18,6 IPC-vel rendelkeznek.
• stb. évenként.

A szabványok fokozatos emelése az előírtakig történik végleges értékeket az új törvény szerint- nyugdíjkorhatár 65/60 év, 15 év gyakorlat és 30 pont.

Nyugdíjba vonuláshoz szerzett tapasztalat

A kormány 2019 óta tartó nyugdíjreformja nem változtatott a szolgálati időre vonatkozó követelményeken, az ehhez kapcsolódóan minden korrekciót jóval korábban elkezdtek végrehajtani. Így a jogszabályok (a 400-FZ. sz. törvény 2. része, 8. cikke) megállapították, hogy az oroszországi nyugdíjba vonuláshoz mindkettővel rendelkezni kell minimum 15 év biztosítási tapasztalat

• . De ezt az értéket nem azonnal állapítják meg, hanem a jelenlegi szabvány éves növelésével: 2015-ig öregségi nyugdíjassá váláshoz elég volt.
• 5 év munkatapasztalat 2015-ben , amikor a nyugdíjjogszabályok ismét jelentősen megváltoztak Oroszországban, szükség volt legalább 6 év tapasztalat
• . Sőt, kikötötték, hogy minden évben ez az érték 1 évvel emelkedik, így 2016-ban 7, 2017-ben 8 évig kellett dolgozni, stb. A tervezett össznövekedés folytatódik 2024-ig amikor rögzítve van.

végső szabvány - 15 év

Az alábbi táblázat segítségével meghatározhatja, hogy mekkora tapasztalattal kell rendelkeznie a nyugdíjhoz, a kifizetés évétől függően:
táblázat: Nyugdíjas időszak Oroszországban az új törvény szerint

(2018-tól)

1. Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a biztosítási időszak a törvény által meghatározott időszakokat foglalja magában: Az Orosz Föderáció területén végzett munka vagy egyéb tevékenységek időszakai, ha ez alatt az idő alatt biztosítási díjakat a Nyugdíjpénztárba fizették be
2. (400-FZ. törvény 1. rész, 11. cikk). Egyéb időszakok, amelyek az Art. 1. része szerint. törvény 12. §-a 400-FZ:
   • beleszámítanak a biztosítási időszakba
   • gyermekgondozás 1,5 évig (összesen legfeljebb 6 év);
   • fogyatékos gyermek, 1. csoportos fogyatékos személy, 80 év feletti személy gondozása;

katonai szolgálat vagy azzal egyenértékű egyéb szolgálat és mások. 2019-től új juttatás lép életbe, amelyet a nagy múlttal rendelkező állampolgárok kapnak – férfiaknál 42, nőknél 37 év. Lehetőség lesz ezeknek a személyeknek a kifizetésére 2 évvel a tervezetthez képest (az új nyugdíjkorhatárhoz képest - 63 és 58 évesen

illetőleg).

Hány pont kell a nyugdíjhoz? 30 pont.

A nyugdíjkifizetések fogadásához elegendő számú nyugdíjponttal (IPC) is rendelkeznie kell, amely a Nyugdíjpénztárba befizetett biztosítási járulékokból keletkezik. cikk 3. része A 400-FZ törvény 8. cikke előírja a minimálisan szükséges számú IPC összegét Az ilyen szabványra való áttérés azonban megtörténik 2015 óta fokozatosan

• 5 év munkatapasztalat az alábbi ütemterv szerint: szükséges volt. Évente 2,4-gyel nő a színvonal, ami azt jelenti, hogy 2016-ban 9, 2017-ben 11,4 pontra volt szükség.
• Az átmeneti időszak véget ér 2025-ben, ha a minimálisan szükséges IPC-érték szinten van rögzítve 30 pont.

A táblázat adatai alapján meghatározhatja, hogy a biztosított átmeneti időszak alatt hány pontra van szüksége a nyugdíjhoz:

Így ahhoz, hogy 2019-ben nyugdíjas lehessen, szüksége lesz legalább 16,2 IPC-vel rendelkezik. Ha a nyugdíjpontok nem elegendőek, akkor csak a szükséges mutatók elérése után kérhet nyugdíjat. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ezek évente emelkednek, és ezzel párhuzamosan a szolgálati időre és az életkorra vonatkozó követelmények is emelkednek .

Nyugdíjas táblázat 2019-től a Távol-Északon

A régi törvény szerint az északiaknak joguk volt öregségi nyugdíjat kérni 5 évvel korábbanáltalánosan megállapított időszak - nők 50 éves koruk után és férfiak 55 éves korban. Az új törvényben ez a különbség náluk megmarad, de az új nyugdíjkorhatárhoz viszonyítva (vagyis az általános 5 éves emelést figyelembe véve) veszik.

Azok. az oroszok ezen kategóriájának normál életkora 55 és 60 évre emelik(nőknél és férfiaknál), míg a nők és férfiak esetében átmeneti időszakot is biztosítanak, amikor a munkaképesség időszaka fokozatosan növekszik a végső értékek 2023-as eléréséig:

Nők/férfiak		Nyugdíjba vonulás éve
Születési év	Nyugdíjkorhatár az új törvény szerint	régi szabványok szerint	az új törvény szerint
1969 / 1964	50.5 / 55.5	2019	2019-2020
1970 / 1965	51.5 / 56.5	2020	2021-2022
1971 / 1966	53 / 58	2021	2024
1972 / 1967	54 / 59	2022	2026
1973 / 1968	55 / 60	2023	2028

1964-1967 születésű férfiaknak és a távol-északon dolgozó 1969-1972 közötti nők esetében a nyugdíjkorhatár köztes értékeit állapítják meg - számukra a „munkaidőt” a születési évtől függően megnövelik. 0,5-4 év. Az 1968-ban és később született férfiak, valamint az 1973-ban született nők esetében a nyugdíjazási dátumok végleges értéke kerül megállapításra - ill. 60 és 55 évesek.

Hány éves kortól mennek nyugdíjba a tanárok és az egészségügyi dolgozók?

Korábban a korengedményes nyugdíjazáshoz az orvosoknak és a tanároknak speciális munkatapasztalatot kellett szerezniük ( 25-30 év között a munkavégzés helyétől függően). Az új törvény szerint az „átmeneti időszak” lejárta után ezek a munkavállalói kategóriák jogosultak lesznek a korai regisztrációhoz. csak 5 év múlva a szükséges tapasztalat megszerzése után.

Az emelés ugyanakkor szakaszosan is megtörténik: a korai kinevezés határideje évente 1 évvel elhalasztják(az első két év kivételével - 2019 és 2020) a végleges érték megállapításáig 5 év múlva (2026-ban).

Az új törvényben előírt változásokat az alábbi táblázat szemlélteti:

Megjegyzés:** - Az értékek az előírt időszakhoz képest 6 hónappal korábbi korengedményes nyugdíjba vonulás figyelembevételével kerültek megadásra - egy ilyen módosítást V. Putyin javasolt, és az Állami Duma támogatta.

Így azoknak a tanároknak és egészségügyi dolgozóknak, akik 2019 és 2022 között szerzik meg a szükséges munkatapasztalatot, 0,5-4 évvel elhalasztják a nyugdíjba vonulást. Ha 2023-ban és később megkapja a szükséges kedvezményes szolgáltatást, akkor korkedvezményes nyugdíjba vonulhat csak 5 év múlva(vagyis 2028-ban, illetve később).

Online tanácsadó válaszok a felhasználói kérdésekre

Külföldi állampolgárok nyugdíja az Orosz Föderációban biztosítási (munka) tapasztalat hiányában:

• 1983-ban jöttem Kazahsztánból. Ez idő alatt állandóan a Kirov régióban éltem. Egyéni vállalkozónál dolgozom. Hivatalosan nem dolgozott. Ebben az évben megkaptam a tartózkodási engedélyt. 2017-ben leszek 60 éves. Kapok majd nyugdíjat? Hova forduljak ezzel a kérdéssel?

Válasz:

• Ebben az esetben szociális öregségi nyugdíjat kaphat, de dokumentálnia kell az Orosz Föderációban való állandó tartózkodás tényét. Meg kell jegyezni, hogy a szociális nyugdíj hozzárendelése akkor történik, amikor a férfiak elérik 65 éves. Biztosítási (munka)nyugdíj nem halmozható fel, mert nem volt hivatalosan bejelentve, és a munkáltatója nem fizetett helyette biztosítási díjat, ezzel törvénysértő. Így 60 éves korig nem jogosult nyugdíj folyósításra. Amikor eléri a nyugdíj megállapításához szükséges életkort, minden szükséges dokumentummal fel kell vennie a kapcsolatot az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának területi hivatalával vagy a kerületi Multifunkcionális Központtal.

A gyermekgondozási időszak figyelembevétele a nyugdíj megállapításánál és újraszámításánál:

• Jó napot Azt hallottam, hogy az új „A biztosítási nyugdíjakról” szóló törvény elfogadásával megnőtt a nyugdíjkifizetések számításába beszámított gyermekgondozási idő. Pontosan hogyan történik ez az újraszámítás? Kell ilyen kérelemmel a Nyugdíjpénztárhoz fordulni?

Válasz:

• Az új jogszabály szerint ugyanis más időszakok is beleszámítanak a biztosítási időbe, amelybe beletartozik az az idő, amikor az egyik szülő gondoskodik a másfél éven aluli gyermekek mindegyikéről, de legfeljebb hat évösszességében. Az állampolgárok nyugdíjdokumentumában a Nyugdíjpénztár szakemberei rendelkezésére álló dokumentumok alapján az újraszámítást 2015. január 1-től, kérelem nélkül végezték el. Ha a fizetési fájl nem tartalmazza a gyermekek gondozását igazoló dokumentumokat, akkor kapcsolatba kell lépnie az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának regionális irodájával, és minden gyermek számára születési anyakönyvi kivonatot kell benyújtania. Miután ellenőrizte, hogy a számítás nyereséges-e az Ön számára, figyelembe véve az ilyen időszakok biztosítási időszakba való beszámítását, az ügyfélszolgálati szakemberek felajánlják, hogy írjon megfelelő kérelmet. A megemelt nyugdíj összegének kifizetése a következő hónaptól minden szükséges papír benyújtása után történik.

Következtetés

Figyelembe véve a reform paramétereit, a nyugdíjkorhatár emelése szinte minden oroszt érint akiknek még nem lesz idejük 2019-ig nyugdíjba vonulni a 2018-ban még érvényben lévő régi szabványok szerint - 60 év a férfiak és 55 év a nők esetében (kivéve a dolgozó állampolgárok egyes kedvezményes kategóriáit, akiket ez a reform nem érint egyáltalán).

Új törvényt fogadtak el semmilyen módon nem befolyásolja jelenlegi nyugdíjasok, valamint azok számára, akik már 2018 vége előtt jogosultak biztosítási nyugdíjra. Éppen ellenkezőleg – a kormány megjegyzi, hogy ők a folyamatban lévő reform fő haszonélvezői – egy ilyen fájdalmas változás az oroszok számára 2019-2024-ben lehetővé teszi. a nyugdíjakat évente emelni átlagosan 1000 rubel(vagyis az indexálást a mostaninál magasabban – azaz kezdetben az elmúlt évi inflációnál magasabban – hajtják végre).

A tervezett nyugdíjreform végrehajtása 2019. január 1-jén kezdődik, de az elfogadott törvény továbbra is sok üres helyet hagy az oroszok számára. A helyzet az, hogy kezdetben csak a nyugdíjazás szabályait jelentették be, amelyeket a Miniszteri Kabinet és Dmitrij Medvegyev miniszterelnök fogadott el. A nyugdíjkorhatár meghosszabbítása értetlenkedési hullámot és egyenes felháborodást váltott ki, és Vlagyimir Putyin a központi televízióban felszólalt, és számos intézkedést javasolt az innovatív megoldások enyhítésére. Ezeket a módosításokat jóváhagyták és beépítették a most hatályba lépett törvénytervezetbe. Ennek eredményeként sok állampolgár teljesen össze van zavarodva, és nem érti, hogyan fog nyugdíjba vonulni az új szabályok értelmében. Próbáljuk megérteni ezt a kérdést úgy, hogy megvizsgáljuk az összes jelenlegi törvénymódosítást.

Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:

Milyen lesz a nyugdíjazás 2019-ben?

Általánosságban elmondható, hogy a nyugdíjellátás és a kellő pihenéshez való hozzáférés rendje változatlan maradt. Különösen egy bizonyos életkor elérésekor az állampolgárnak fel kell vennie a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral, nyugdíj iránti kérelmet kell írnia, és olyan dokumentumokat kell benyújtania, amelyek megerősítik a szükséges szolgálati idő meglétét és egyéb indokokat.

A folyamatban lévő reform részeként megemelték a nyugdíjkorhatárt: a férfiaknál 5, a nőknél 8 évvel.

Emellett felülvizsgálták a közszférában dolgozók, a köztisztviselők és a szociális munkások nyugdíjazási rendjét. Az ilyen radikális változtatások igazolása érdekében azonban Anton Siluanov pénzügyminiszter kijelentette, hogy ezeknek az intézkedéseknek növelniük kell a nyugdíjak nagyságát és általában az idősebb állampolgárok életszínvonalát. A folyamatban lévő reform végső célja, hogy a nyugdíjkifizetések mértéke az ország átlagkeresetének 40 százalékára emelkedjen. Külön megjegyezték, hogy az emberek 2019 januárjában fogják érezni a nyugdíjkorhatár emelésének előnyeit, amikor az átlagkereset 1000 rubellel emelkedik.

Azonban még ez a kanál méz sem édesítette meg a reformáció keserű piruláját, amelyet már akkor is a „nyugdíjhurok” becézett. Ezért Vlagyimir Putyin javaslatára néhány változtatást eszközöltek a törvényben.

Módosítások történtek

• Az elnök a következő intézkedéseket javasolta a „nyugdíjfojtás” enyhítésére:
• csökkentsék a nők nyugdíjának korhatárát 60 évre;
• a férfiakra tervezett változtatások változatlanok maradnak, az erősebb nem képviselői pedig 65 éves korukban nyugdíjba mennek;
• a sokgyermekes anyák nyugdíjkorhatárának csökkentése 3, illetve 4 évvel, ha egy nő 5 vagy több gyermeket szül, 50 éves korában megy nyugdíjba;
• A reform úttörőinek nyugdíjba vonulási idejét hat hónappal csökkentik: azok a polgárok, akiknek 2019-2020 között kell nyugdíjba vonulniuk;
• növelje a munkaerőpiacon lévők ellátásának összegét: most 4900 rubel, 11280 rubel lesz;
• törvényi szinten az „előnyugdíjazás” státuszát hagyják jóvá: 5 évvel a nyugdíjba vonulás előtt;
• intézkedéscsomagot vezetnek be a nyugdíj előtt állók támogatására: továbbképzések, elbocsátások ellehetetlenítése, ingyenes orvosi vizsgálat stb.;
• 25%-os kiegészítő kifizetés a mezőgazdasági gyakorlattal rendelkező munkanélküli nyugdíjasok biztosítási nyugdíjához;

Fontos! A folyamatban lévő reform nem érinti a kis északi nemzeteket, a regionális előnyök megőrzése továbbra is az önkormányzatok belátása szerint történik.

Nyugdíjbejegyzési ütemezések az új szabályok szerint

Tekintsük a minden társadalmi kategóriához tartozó állampolgárok nyugdíjazásának eljárását, figyelembe véve a folyamatban lévő reformot és az elvégzett módosításokat.

Mi vár a nyugdíjas férfiakra 2019-ben?

Tervezett változások a nők számára

Hogyan mennek nyugdíjba a tanárok és az egészségügyi dolgozók

Ez a foglalkoztatott állampolgárok speciális kategóriája, akiknek joguk van a korengedményes nyugdíjhoz. Ehhez elég, ha meghatározott számú évig a szakterületén dolgozol, megszerezve az úgynevezett speciális tapasztalatot. A betöltött pozíciótól és a munkavégzés sajátosságaitól függően az állampolgárok ezen kategóriájának speciális tapasztalata 25-30 év között változik.

Vegyük észre, hogy a pedagógusok és az egészségügyi dolgozók ezt a jogot maradéktalanul megőrzik, de a nyugdíj-elosztási eljárás némileg módosult. Nyugdíj iránti kérelmet különösen 8 év elteltével lehet majd kérni a szükséges speciális szolgálati évszám elérése után. A nyugdíjkorhatár-hosszabbításhoz hasonlóan ezt az intézkedést is fokozatosan vezetik be, évente 12 hónappal meghosszabbítva.

A világosabb példa kedvéért adjunk egy táblázatot.

Ebből az következik, hogy az állampolgárok ezen kategóriáinak korengedményes nyugdíjba vonulása ténylegesen késik. 2026-tól a speciális tapasztalat megszerzése után csak 8 év elteltével kérhet nyugdíjat.

Mi vár az „északi” tapasztalatot szerzett polgárokra

Miután bizonyos számú évet dolgozott a Távol-Északon vagy hasonló éghajlati viszonyokkal rendelkező régiókban, egy személy jogosult a korai nyugdíjba vonulásra. A reform előtt a férfiak 55, a női kollégák 50 évesen mehettek nyugdíjba.

2019-től ez az eljárás módosul, és meghosszabbodik az „északi nyugdíj” korhatára. Az elfogadott törvényben foglaltak alapján a nőknél 8 év, a férfiaknál 5 év lesz hozzá.

Vegye figyelembe, hogy az „északi nyugdíj” is fokozatosan, 2 éves időközönként emelkedik. A tervezett újításokról bővebben az alábbi táblázatban olvashat.

Születési év (férfiak/nők)	Nyugdíjkorhatár (férfiak/nők)	Nyugdíjba vonulás dátuma
1964/1969	56/51	2020
1965/1970	57/52	2022
1966/1971	58/53	2024
1967/1972	59/54	2026
1968/1973	60/55	2028
-/1974	-/56	2030
-/1975	-/57	2032
-/1976	-/58	2034

Itt tisztázni kell, hogy a nyugdíjkorhatár nem emelkedik minden orosz számára. Egyes szakmák képviselőinél és a lakosság egyes rétegeinél nem terveznek változtatásokat.

Ez a csoport a következőket tartalmazza:

• olyan munkavállalók, akiknek a munkavégzése az egészség és az élet közvetlen veszélyével jár;
• mezőgazdasági és fakitermelő iparban dolgozó gépkezelők, települési (nem kereskedelmi) közlekedés sofőrjei: villamos, autóbusz, trolibusz;
• mentőmunkások;
• fogyatékosok: látássérültek, 1. csoport, katonai szolgálatban sérültek;
• törpék és törpék.

Ezenkívül a nyugdíjreformok nem érintik a sugárterhelés által érintett polgárokat, a Távol-Északon élőket, valamint az ejtőernyős és űrrepülőgépek tesztelőit.

Nézzen meg egy videót az új szabályok szerinti nyugdíjazási ütemezésről

2018. november 14. 19:27 2018. november 14. 19:27