A szülésre való felkészülés fáradságos feladat. Egy kiságy, ruhák, játékok sok pénzbe kerülnek. A baba gondoskodást, odafigyelést és szeretett személy állandó jelenlétét igényel. A kismama nem dolgozhat a terhesség késői szakaszában, valamint a gyermek születése alatt. Sok családban az apa dolgozik, de vannak egyedülálló anyák is, akiknek nincs saját bevételük. Ilyen helyzetben egyszerűen állami támogatásra van szükségük.

Az anyasági ellátást Oroszországban a nők státuszától és tevékenységük típusától függetlenül folyósítják. Csak a fizetési összegek különböznek.

Az ellátások lehetnek egyösszegűek (egyszer fizetendők) és havonta (amit havonta folyósítanak a gyermek bizonyos koráig).

Nézzük meg közelebbről, milyen kifizetésekre jogosultak hazánkban a terhes nők.

Egyszeri juttatás azoknak a terhes nőknek, akik korábban regisztráltak

A várandós nők első kifizetésére akkor kerül sor, ha egy nő a terhesség korai szakaszában elmegy egy szülés előtti klinikára.

Az ellátást a munkahelyen folyósítják, ha a nő tanul - tanul. A várandós nők megfigyelése az állami rendelőkben és a terhesgondozókon ingyenes.

Jobb, ha a terhesség korai szakaszában vigyáz a baba egészségére. A 2014. évi juttatás összege 515,33 rubel. Leggyakrabban egy összegű anyasági ellátással egyidejűleg folyósítják. A kifizetéshez a várandós nőknek szükségük van a klinika igazolására a regisztrációról és a megfelelő formában benyújtott kérelemről.

Anyasági segély

Az ellátás attól függ, hogy a nő dolgozik-e vagy sem. Egy összegben fizetik ki, és a következő terhes nőknek jár:

1. Oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatói.

2. Biztosított nők.

3. A szervezet felszámolása miatt elbocsátott nők.

4. Munkaszerződés alapján dolgozók és az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja által biztosítottak.

5. És azoknak a nőknek is, akik szerződés alapján szolgálnak (a törvényileg meghatározott intézményekben és szervekben végzett szolgálatot figyelembe veszik).

A biztosított nők közé tartoznak az egyéni vállalkozók, ügyvédek stb. (a teljes listát a rendeletek határozzák meg).

Ha egy nőt foglalkoztatnak, a pénzbeli ellátás összege közvetlenül függ:

• az általa kapott fizetés;
• adóköteles kifizetések.

A számítási időszak az utolsó 2 év. A kifizetések összege egy terhes nő átlagkeresetének 100%-a.

Ha a szervezetet a szülési szabadság alatt felszámolták, akkor a nőnek egy éven belül fel kell vennie a kapcsolatot a munkaügyi központtal a regisztrációhoz. Ebben az esetben a szociális védelmi hatóságok 515 rubel összegű ellátást fizetnek a terhes nőknek. A teljes szülési szabadságért a kifizetések egy összegben történnek.

Ha egy nő egyszerre több munkahelyen dolgozik, a juttatás minden munkáltatónál jár.

Ha nappali tagozatos hallgató, akkor a tanulmányi helyen fizetik, de ha terhes nő a hadseregben szolgál - a szolgálati helyen.

Ezen túlmenően, a munkahelyi ellátást még elbocsátás esetén is folyósítják, ha a szülési szabadság a regisztrációt követő 1 hónapon belül következik be. Az elbocsátás okai a következők:

Jó okból másik városba vagy régióba költözik;

Közeli hozzátartozók gondozást igénylő betegségei;

Az egyik családtag 1. csoportjának fogyatékossága esetén;

Egy nő betegsége megakadályozza a munkában.

Az ellátást a munkaügyi központban folyósítják, ha egy nőt munkanélkülivé nyilvánítanak. A munkahely elhagyásának okai a következők:

A vállalkozás felszámolása esetén;

Az egyéni vállalkozók tevékenységének felfüggesztése;

Minden egyéb tevékenység felfüggesztése, amely a kötelező állami regisztrációhoz kapcsolódik.

A kifizetések fogadásához a következő dokumentumokra van szükség:

1. Jelentkezés űrlapon.

2. Útlevél.

3. Hiteles kivonat a munkakönyvből.

4. A munkaügyi központ igazolása.

Gyakran felmerül a kérdés, hogy milyen kifizetések járnak a tanuló vagy katonai szolgálatot teljesítő terhes nőknek.

Kifizetések diáklányoknak

Az oktatási intézményekben tanuló nők esetében az anyasági segély az ösztöndíj összege.

A szülési szabadság időtartamát a nők minden kategóriájában a terhesség jellemzőitől függően számítják ki (normál terhesség és szülés esetén - 140 nap, komplikációk esetén - 156, 194 nap - többes terhesség esetén).

A terhes nők ellátását a szülés előtt ledolgozott napok számától függetlenül számítják ki. Ha egy nő szülési szabadságon dolgozik, az ellátás összege változatlan marad.

Az a kérdés, hogy milyen kifizetések járnak a terhes nőknek, a következőkbe torkollik: „Mikor kell átutalni?”

A törvény megállapítja az ellátások számításának és folyósításának időtartamát: a keresőképtelenségi bizonyítvány és a nyomtatványon benyújtott kérelem benyújtását követő tíz nap. A keresőképtelenségi bizonyítványt a klinikán vagy a terhesgondozón állítják ki. A fizetés a következő fizetési napon történik.

Kifizetések a katonai személyzet terhes feleségeinek

A katonaszemélyzet feleségeinek további kifizetéseket biztosítanak. Ide tartoznak az egyszeri és havi juttatások.

Ha a férjet katonai szolgálatra hívják, 2014-ben a terhes nőknek fizetett egyszeri kifizetések összege 27 761,88 rubel. A terhesség időtartamának legalább 180 naptári napnak kell lennie. Ez alól kivételt képeznek a kadétok feleségei, akik nem jogosultak ellátásra.

A fizetéshez szükséges dokumentumok:

Adott formában benyújtott kérelem ellátások kiosztására;

Terhes nő regisztrációs igazolása;

Házassági anyakönyvi kivonat (másolat);

Katonai egység igazolása (ha várandós nő férje katonai szolgálatot teljesít), ha a szolgálatot teljesítették, azt a katonai biztos biztosítja.

A havi juttatás 9326 rubel, és minden gyermek után fizetik.

Szülési támogatás (egyszeri)

Ezt vagy az egyik szülőnek vagy a gyámnak fizetik ki. A több gyermek születése után járó juttatás szükségszerűen minden gyermek után jár.

A következő állampolgárok jogosultak ezekre a kifizetésekre:

Dolgozó;

Nem működik;

nappali tagozatos hallgatók;

Azok az állampolgárok, akik katonai szolgálatot teljesítenek (szerződés alapján vagy azzal egyenértékű).

Míg a dolgozók társadalombiztosítási alapokból, a nem dolgozók és a diákok a szövetségi költségvetési alapokból kapnak pénzeszközöket.

Ezek a terhes nőknek járó kifizetések 2014-ben 13 741,99 rubelt tesznek ki, és legkésőbb 6 hónappal a szülés után fizetik ki. A kifizetések összegét minden évben indexálják, de a születéskor fix összegben fizetik ki.

Havi gyermektámogatás másfél éves korig

Az ellátást csak havonta folyósítják a gyermek 1,5 éves koráig. 2014-ben a havi ellátást a nők átlagkeresetének 40 százalékában állapították meg (az első gyermek után legalább 2576,63, a további gyermekek után pedig nem kevesebb, mint 5153,24).

A biztosítási díjakat az átlagkereset alapján számítják ki. A számlázási időszak az előző két év. A folyó 2014-es évben ez az időszak 2012 és 2013.

A pénzösszeg a régiótól és a lakóhelytől függ (mindenkinek megvan a sajátja).

A gyermektámogatás igénybevételéhez a következőket kell tennie:

Gyermek születési anyakönyvi kivonata (másolat).

A másik szülő igazolása arról, hogy nem részesül ebben az ellátásban, és nem vesz igénybe szülési szabadságot. Az igazolást a másik szülő munkájából adjuk. Ha nem dolgozik, akkor a társadalombiztosítási hatóságok igazolást állítanak ki.

A dokumentumok listája a régiótól is függ, és új dokumentumokkal egészíthető ki.

Havi gyermektámogatás 3 éves korig

A gyermekgondozáshoz szükséges szülési szabadság 3 év (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 256. cikke alapján). Másfél év után az anyák kénytelenek dolgozni, és óvodába adják gyermekeiket.

Az Állami Duma törvényjavaslatot nyújtott be a szülési szabadság 3 évre emeléséről. A projekt nem működik Oroszország egész területén. 2014 óta a következő szervezetekre terjed ki:

Köztársaságok: Altaj, Tyva, Burjátföld, Adiggea, Mari El, Csecsen, Csuvas, Udmurtia, Kalmük, Komi, Karacsáj-Cserkeszia, Karélia, Észak-Oszétia-Alánia, Kabard-Balkária, Dagesztán, Ingusföld, Tatár, Baskíria, Mordovia.

Régiók: Amur, Asztrahán, Voronyezs, Orenburg, Belgorod, Szverdlovszk, Tula, Brjanszk, Vlagyimir, Tambov, Tver, Vologda, Kaluga, Kurszk, Murmanszk, Kostroma, Cseljabinszk, Kirov, Rjazan, Szmolenszk, Leningrád, Lipec, Magadan, Kemerovo Novgorod, Szamara, Orel, Penza, Pszkov, Tyumen, Rosztov, Szaratov, Szahalin, Ivanovo, Nyizsnyij Novgorod, Novoszibirszk, Omszk, Arhangelszk, Volgograd, Irkutszk, Kurgan, Kalinyingrád, Moszkva, Jaroszlavl, Tomszk, Uljanovszk és Zsidó Autonóm Terület.

Moszkva városa és Szentpétervár városa.

Hanti-Manszijszk, Chukotka és Jamalo-Nyenyec autonóm körzet.

Perm, Altaj, Krasznodar, Primorszkij, Habarovszk, Kamcsatka, Transbajkál, Sztavropol és Krasznojarszk területek.

A fenti törvényjavaslat csak tervezet maradt, és még nem fogadták el.

A 3 év alatti szülők pénzbeli kompenzációt kapnak (összeg - 50 rubel). Ez az összeg a regionális béregyütthatótól függ, és munkaszerződés jelenlétében kerül kifizetésre.

Kártérítésben részesülhetnek: gyám, örökbefogadó szülő, nagymama, nagyapa, apa, anya és a gyermeket gondozó egyéb személyek.

Regionális kifizetések nőknek

Oroszországban minden nő szövetségi szintű ellátásban részesül.

Hazánk alanyai is fizethetnek a gyermek szüleinek bizonyos összeget, az úgynevezett regionális kifizetéseket. Minden tantárgy saját befizetéseket biztosít. A moszkvai lakosok első gyermekük születésekor 5000 rubelt kapnak; a későbbi gyermekek születésekor - 14 500 - 34 500 rubelt fizetnek a 30 év alatti szülők számára. Ha három vagy több baba születik, egyidejűleg 50 000-et fizetnek.

A Nyizsnyij Novgorod régióban a kormányzó 25 000 rubelt fizet több mint 2 (beleértve) gyermek születéséért. Több gyermek egyidejű születése esetén minden gyermek után 3000 forintot fizetnek a kifizetést a szociális hatóságok egy okmánycsomag (születési anyakönyvi kivonat és másolata; a másik szülő igazolása az átvétel elmulasztásáról) alapján teljesítik. születési anyakönyvi kivonat;

Dologi kifizetések a cégtől

A kollektív szerződés pénzügyi támogatást ír elő a várandós nők számára attól a szervezettől, amelyben dolgoznak. A segítségnyújtás az igazgatóhoz intézett írásbeli kérelem alapján történik. A segély mértékét a vezető határozza meg és a munka- vagy kollektív szerződésben rögzíti. A gyermek mindkét szülője csak akkor kaphat támogatást, ha különböző vállalkozásoknál dolgozik.

Ezek a kifizetések a terhes nők számára nem kötelezőek. A szervezet belső dokumentumai nem írhatnak elő pénzügyi támogatást. A dologi kifizetéseket nem szabályozza a törvény, de a szervezet szakszervezetének joga van pozitív irányba befolyásolni ezt a helyzetet. Emellett a munkavállalónak a vállalkozás igazgatója szemében fennálló tekintélye is hozzájárul a munkavállaló javára történő döntéshez. Csak a gátlástalan munkáltatók (egyéni vállalkozók, kis magáncégek) tagadhatják meg munkavállalóik anyagi támogatását.

Készpénzes fizetés ételért

A várandós anyák élelmezési díja kormányrendelet alapján történik, ha a család létminimuma a létminimum 50%-a alatt van. Ez a juttatás akkor jár, ha a következő dokumentumok rendelkezésre állnak:

Terhességi igazolások;

Családi jövedelmet igazoló igazolások és szükség szerint egyéb dokumentumok;

A kérelmező útlevelei;

Pályázatok formában.

A kifizetések összege a család jövedelmétől függ, és körülbelül 300 rubel havonta. Az ellátás az anya regisztrációjának pillanatától jár, és a szülés vagy a terhesség megszakításának hónapjával ér véget.

A nagycsaládosoknak nyugdíj-, valamint étkezési és közlekedési juttatásokat biztosítanak. Ezen túlmenően a szülőket természetbeni segítségnyújtásban részesítik földrészletek kiosztása formájában.

Anyai tőke

A gyermek mindkét szülője állami támogatásban részesülhet, ha a családban 2-nél több (beleértve) gyermek született. 2014-ben a tőke összege 429 408 rubel. A tőke összegét minden évben indexálják. A fizetés banki átutalással történik, és igazolás formájában történik.

Az anyasági tőkéhez való jog bejegyzését az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára végzi. Az ehhez való jogot 2007 óta kiállított Tanúsítvány igazolja. Az anyasági tőke megszerzéséhez négy dokumentum szükséges: az apa és az anya útlevele, egy jelentkezési lap és a gyermek születési anyakönyvi kivonata.

A keringési idő korlátlan. A pénz újraosztása a kérelem alapján történik.

Ez a tőke csak akkor költhető el:

• a gyermek oktatására;
• az anya munkanyugdíja finanszírozott részének kialakítására ;
• életkörülmények javítására.

A tanúsítvány részben felhasználható. A pénzmaradványt évente indexálják.

Fizetés azoknak a nőknek, akik nem dolgoznak

Nézzük meg azt a kérdést, hogy milyen kifizetések járnak a munkanélküli terhes nőknek.

Azoknak a nőknek, akik nem dolgoznak, csak két ellátás jár: az első a gyermek születése után járó egyszeri ellátás; a második a havi ápolási díj. A kifizetések fogadásához meg kell adnia:

Betegszabadság.

Nyilatkozat.

Igazolás a munkaügyi központtól.

Munkakönyv.

Egy nő nem jogosult más típusú ellátásokra.

Következtetés

Szeretném megjegyezni, hogy a szülési szabadságot átmeneti rokkantság jellemzi és társadalombiztosítási alapon folyósítják, ezért a szolgálati időbe beleszámít.

Hazánkban a terhes nők állami támogatása készpénzes kifizetésekben nyilvánul meg, amelyeket ebben a cikkben tárgyaltunk. Világossá válik, hogy milyen kifizetésekre jogosultak a terhes nők, ha dolgoznak vagy otthon vannak. A kifizetések összegét minden évben indexálják. Remélhetőleg a közeljövőben méltó támasza lesz a gondoskodó szülőknek. Az anyagi biztonság segít abban, hogy nyugodt lélekkel élvezhesse az anyaság örömét.

Jelenleg házastárs támogatása nélkül nehéz megélni a havi juttatást. Mivel a gyerekruhák, a tápszer és a gyógyszerek drágák. Néha nem lehet megvenni, amire egy gyereknek szüksége van. Bármennyire is szeretnél, meg kell tanulnod spórolni. A szakértők azt tanácsolják, hogy ne essen depresszióba a pénzhiány miatt, csak a szükséges célokra ossza el a pénzt. A ruhákat rokonoktól vagy barátoktól kölcsönözheti. Próbáljon hosszabb ideig szoptatni, hogy ne költsön pénzt drága bébiételre.

Az állam gondoskodik az állampolgárokról azáltal, hogy pénzügyi juttatásokat és juttatásokat állapít meg az ország lakosságának szociálisan veszélyeztetett csoportjai számára. A nyugdíjasok, a fogyatékkal élők, a katonák, a rendfenntartók régóta a szociális szolgáltatások „szárnya alatt” vannak. A terhes nők sem maradtak ki. A konfirmáció az anyasági segély, amelyet minden nő megkaphat. Az ellátások nyújtásának eljárását, feltételeit és feltételeit szövetségi és regionális jogszabályok szabályozzák.

Egyszeri kifizetések terhesség és szülés esetén

Érdekes helyzetben a kismama erkölcsi és anyagi támogatást igényel. A rokonok, barátok, rokonok minden segítséget megadnak a babát váró nőnek, megértve szorongó helyzetét. Az állam sem áll félre. Minden várandós nőnek joga van állami anyasági ellátásra, ha az előírt iratcsomagot az előírt határidőn belül benyújtja.

a tartalomhoz

Ki részesülhet ellátásban

Az egyszeri anyasági segély olyan célzott segély, amelyet a kismama szükségleteire fordítanak. Ezért csak olyan nő kaphatja meg, aki érdekes helyzetben van, és bizonyos státusszal rendelkezik. Férjek, szülők, nővérek, testvérek nem igényelhetnek kifizetést. Az ilyen pénzügyi támogatást nem szabad összetéveszteni azzal a pénzzel, amelyet a szülők gyermekük születése után kapnak. Az állami források célja:

• Dolgozó anyukák. A keresőképtelenségi igazolást a munkáltatói adminisztráció rendelkezésére bocsátják, amely felelős a pénzeszközök időben történő felhalmozásáért és kifizetéséért.
• Egyéni vállalkozói státusszal rendelkező üzletasszony, aki legalább egy éve járulékot fizet az állami társadalombiztosítási alapnak (ha nincs tartozás).
• Ösztöndíjban részesülő nappali tagozatos hallgatók.
• Munkanélküli, létszámleépítés vagy a munkáltatói szervezet felszámolása miatt elbocsátott, ha a munkaügyi szolgálatnál be van jelentve.

Vannak árnyalatok az állami foglalkoztatási szolgálatnál nem regisztrált munkanélküli terhes nőkkel kapcsolatban. Nem kapnak juttatást, mivel ez egyfajta kompenzáció a munkavállalónak az érdekes pozíció miatti keresetkiesésért. A munkanélküli várandós nőknek nem volt jövedelmük, ami azt jelenti, hogy nem voltak jogosultak kompenzációra.

a tartalomhoz

Korai terhesség előnyei

A terhesség korai szakaszában pénzügyi segítséget nyújtanak azoknak a nőknek, akik a terhesség tizenkét hete előtt fordulnak egészségügyi intézményhez (a szülészeti heteket számítják). A kifizetések összege, figyelembe véve az indexálást, 543,67 rubel. A következők lehetnek jogosultak kifizetésre:

• dolgozó nő;
• diáklányok;
• egyéni vállalkozók;
• a munkaügyi szolgálatnál regisztrált munkanélküli várandós nők.

A pénz átvételéhez bemutatják a terhes nőt regisztráló egészségügyi szervezet dokumentumát, amely megerősíti a terhesség tényét.

Ezt a segélyt a kérelmező állandó nyilvántartásba vételének helye szerinti munkáltató, oktatási intézmény vagy társadalombiztosítási hatóság fizeti. A pénzügyi támogatás igénybevételének határideje a kifizetés alapjául szolgáló igazolás benyújtásától számított tíz nap. Ha egy nőt elbocsátás vagy jogi személy felszámolása miatt bocsátottak el, a pénzt az orvosi igazolás társadalombiztosítási hatóság általi nyilvántartásba vételének hónapját követő hónap huszonhatodik napjáig utalják át.

a tartalomhoz

Az ellátások kifizetésének határideje

A terhesség az az időszak, amikor egy nőnek gondoskodnia kell magáról és gondoskodnia kell születendő babája egészségéről. Ezért meglehetősen jelentős határidőket szánnak a dokumentumok benyújtására. Mivel az anyasági segély kifizetésének határideje közvetlenül összefügg a szükséges dokumentumok elkészítésének gyorsaságával, a kismamák már a gyermek születése előtt sietnek az igazolások gyűjtésével és a pénz átvételével. Egyesek úgy vélik, hogy a szülés egyfajta „visszaúttalan pont”, ahol nem folyósítják az anyasági segélyt.

Ez egy téves ítélet. Hiszen a törvény a szülési szabadság végétől számított hat hónapos időszakot határoz meg a dokumentumok benyújtására. Vagyis a várandós nő szülési szabadsághoz való joga a keresőképtelenségi bizonyítvány kézhezvételének napján keletkezik, és hat hónappal a terhességi és szülési betegszabadság lejárta után ér véget.

A kérelmező a papír munkáltatóhoz történő benyújtását követően tíz napon belül szülési szabadságot kap. A társadalombiztosítási hatóság a pénzeszközöket a következő hónap huszonhatodik napjáig fizeti ki. A segélyt egy összegben folyósítják a keresőképtelenség teljes időtartamára.

Ha az újdonsült anya alapos okból mulaszt egy határidőt, joga van indokolt nyilatkozattal bírósághoz fordulni, és hosszabbítást kérni. Az igazoló anyagokat a keresethez csatoljuk. A bíró tárgyilagosan vizsgálja meg a bizonyítékokat. Ha az anya indokai beigazolódnak, a határidők meghosszabbodnak.

a tartalomhoz

Hogyan határozzuk meg az esedékes összeget

Minden várandós nő ismeri az anyasági segélyhez való jogát, de kevesen tudják, hogy hova forduljanak orvosi igazolással, hogy pénzt szerezzenek. A válasz egyszerű. A terhes nők a munkáltató HR osztályára mennek; egyéni vállalkozók, valamint a foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartott munkanélküliek, - az állami szociális védelmi szervhez; diáklányok - az oktatási intézmény adminisztrációjához. De mennyi pénz „hullik” a számlára? Jósokat mondhat a kávézaccra, vagy elővesz egy darab papírt, ceruzát, és maga végezhet egyszerű számításokat.

a tartalomhoz

Számítás dolgozó nők számára

A terhességet igazoló egészségügyi intézmény igazolása az egyetlen alapja az ellátások kiszámításának.

Az ellátás számítási ideje két teljes naptári év (730 nap). Az anyasági segély kiszámítása előtt ismernie kell egy kétéves időszak teljes bevételét. Normák Art. A Munka Törvénykönyve 136. §-a kötelezi a munkáltatót, hogy tájékoztassa a munkavállalókat a felhalmozott keresetről, a levont adókról és a kötelező járulékokról.

Vagyis a kétéves összkereset megtudásához elég összesíteni az erre az időszakra vonatkozó bérlapok adatait. A „piszkos” fizetést (adók és járulékok levonása nélkül) veszik figyelembe. Az áhított figurát úgy szerezheti be, ha felveszi a kapcsolatot munkáltatója számviteli osztályával. Mindent figyelembe vesznek: fizetés, prémiumok, szabadságdíj, pénzügyi segítség.

Tegyük fel, hogy a keresett összeg 730 000 rubel volt. Kezdetben az átlagos napi jövedelmet határozzák meg: 730 000 rubel/730 nap = 1000 rubel naponta. Most a kapott összeget megszorozzák a betegszabadság napjainak számával, így kiderül a szülési szabadság összege.

A terhesség és a szülés miatti betegszabadság időtartama a terhes nő állapotától és a várható gyermekek számától függ:

• 140 nap (70 nappal a születés előtt + 70 nappal a baba születése után) normál szülés esetén;
• 156 nap (70 nappal a születés előtt + 86 nappal a baba születése után) komplikációk fennállása esetén;
• 194 nap (84 nap a születéstől + 110 nap a baba születése után) többes terhesség esetén.

Vagyis a juttatás összegének megállapításához meg kell szoroznia az átlagos napi jövedelmet (1000 rubel) 140, 156 nappal vagy 194 nappal. Az adók, illetékek és járulékok nem kerülnek levonásra a kapott összegből.

Az állam korlátozza a dologi ellátások megállapításakor figyelembe veendő fizetés mértékét, és ennek megfelelően korlátozza az anyasági segély maximális összegét.

A katonai szolgálatot teljesítő várandós nők pénzbeli segélyének kiszámítása az előző kétéves időszak havi járadékának összege alapján történik.

a tartalomhoz

Munkanélküli terhes nők ellátása

Ha egy érdekes állapotban lévő nő saját akaratából kilép, vagy nem dolgozott a terhesség előtt, akkor a szövetségi törvény szerint nem jogosult anyasági ellátásra. Az ilyen személyeket azonban regionális szinten támogathatják a helyi hatóságok.

A szövetségi kifizetések megszerzéséhez egy terhes nőnek regisztrálnia kell az állami foglalkoztatási szolgálatnál. Az orvosi igazolás kézhezvétele után elkészíti az ellátások igénybevételéhez szükséges anyagokat, és azokat átadja az állandó lakóhelye szerinti területi szociális védelmi hatóságnak.

Az alábbiakat nyújtották be a kormányhivatalhoz:

• nyilatkozat;
• az útlevél fénymásolata;
• a munkafüzet másolata (ha van);
• eredeti orvosi igazolás;
• igazolás a foglalkoztatási szolgálattól, amely megerősíti, hogy regisztrált;
• Bankszámlaszám.

A benyújtott dokumentáció hiánytalanságának ellenőrzése után a társadalombiztosítási hatóság írásos átvételi elismervényt állít ki. Ezzel kiküszöbölhetők az ellátási kérelem benyújtásának időszerűségével kapcsolatos viták.

A minimális anyasági segély meghatározásakor a tisztviselők és a könyvelők a minimálbért veszik figyelembe. Most 5965 rubel. Ennek megfelelően az átlagos napi kereset 196,11 rubel (5965 X 24 hónap (két év): 730 naptári nap). Ez azt jelenti, hogy egy terhes munkanélküli nő, aki komplikáció nélkül szült gyermeket, 196,11 rubelt X 140 nap = 27 455 rubel 40 kopecket kap.

a tartalomhoz

Mit kell tenniük a diákoknak?

Hogyan számítják ki az anyasági támogatást diáklányok számára? A kisbabát váró lányoknak csak akkor van joguk anyagi támogatásra, ha nappali tagozaton tanulnak és ösztöndíjat kapnak. Ha a várandós nők harmadik évében tanulnak, akkor a segélyt az ösztöndíj összege alapján határozzák meg. Az ilyen kifizetések hiányában a „szükséges” kétéves időszakban azokat a minimálbér váltja fel.

Így a másodéves hallgató anyasági segélyének meghatározásakor az első tanulmányi évre szóló ösztöndíjat és a minimálbért veszik figyelembe. Az ellátások kiszámítása az eredeti orvosi igazolás oktatási intézménynek történő átadása után történik. A kifizetés a dokumentum nyilvántartásba vételétől számított tíz napon belül megtörténik.

a tartalomhoz

Mire számíthatnak a külföldiek és a hontalanok?

Jelentős számú külföldi, menekült és hontalan személy Oroszországban való tartózkodását gyakori jelenségnek tekintik. Egyenlő alapon dolgoznak az Orosz Föderáció polgáraival, és szociális támogatást élveznek. A tisztviselők a fent említett személyek közül terhes nőket nem hagytak anyagi segítség nélkül. A támogatás igénylésekor igazolniuk kell különleges státuszukat.

a tartalomhoz

Korai egyösszegű juttatás

Egyösszegű kifizetésre csak akkor számíthatnak a kismamák, ha egészségügyi intézményben regisztráltak. Ezenkívül az elhelyezést legkésőbb tizenkét héten belül meg kell valósítani (a szülészeti heteket figyelembe kell venni). A terhes nők fizetést kaphatnak a munkahelyükön vagy a társadalombiztosítási hatóságoktól. A segély kiszámításához elegendő egy orvosi igazolás a munkáltató számára, de a kormányhivatalnak be kell nyújtania:

• nyilatkozat;
• eredeti orvosi igazolás;
• a kérelmezőt azonosító dokumentum (eredeti, másolat);
• papír (másolat, eredeti), amely megerősíti az Orosz Föderáció területén való tartózkodás és tartózkodás jogát (például ideiglenes vagy állandó tartózkodási engedély, tartózkodási engedély);
• Banki adatok;
• a munkaügyi szolgálattól kapott igazolás, amely igazolja, hogy regisztrált.

a tartalomhoz

Segítség terhesség és szülés idején

Az a kérdés, hogy hogyan kell kiszámítani a külföldiek, hontalan terhes nők és menekültek anyasági ellátását, a legtöbb munkáltatót zavarba ejti. Vannak, akik tévesen úgy vélik, hogy az ilyen személyek nem jogosultak segítségre, és megtagadják a kifizetéseket, ezáltal sértik a várandós anyák jogait. Valójában csak az Oroszországban illegálisan tartózkodó személyeket fosztják meg automatikusan a pénzügyi támogatástól.

Az anyasági ellátást az általános szabály szerint számítják ki. Ennek hiányában a minimálbér veszik alapul. A szülési szabadság időtartama a születési folyamat összetettségétől, a megszületett babák számától függ, és 140, 156 vagy 194 nap.

A szülési szabadság kiszámításának alapja egy babát váró terhes nők esetében 140 nap, többes terhesség esetén pedig 194 nap. Nehéz szülés után az egészségügyi intézmény megfelelő igazolást állít ki, amelyet a vajúdó nő benyújt az anyasági ellátást fizető szervezethez. Ezt figyelembe véve a korábban kapott juttatások újraszámításra kerülnek. A különbözetet az igazolás kézhezvételétől számított tíz napon belül kell kifizetni.

a tartalomhoz

Milyen dokumentumokra lesz szükség?

Mikor fizetnek anyasági segélyt várandós külföldieknek, menekülteknek és hontalanoknak? A jogszabály előírja, hogy a segély folyósításának feltételei megegyeznek az orosz nőkre vonatkozó feltételekkel. Ha a kismama munkanélküli, akkor az állami szociális védelmi hivatalhoz benyújtandó kötelező dokumentumcsomagot készítenek:

• kérelem pénz átvételére;
• útlevél, egyéb személyazonosító okmány;
• egészségügyi intézmény igazolása, amely jelzi a terhesség stádiumát;
• az Állami Foglalkoztatási Szolgálat igazolása a munkanélküli státuszról;
• a kérelmező Orosz Föderációban való tartózkodásának jogszerűségét igazoló dokumentum.

Az anyagok átvételéről a kormányhivatal írásos visszaigazolást (nyugtát) állít ki a várandós nő részére.

Minden várandós anyának meg kell értenie, hogy az állami segítség nemcsak neki, hanem a születendő gyermeknek is szól. Ezért nem szabad késleltetnie a formaságokat a megszerzésükkel. Ha nehéz egyedül összegyűjteni az összes dokumentumot, közeli hozzátartozókhoz, férjhez vagy szakemberekhez fordulhat segítségért.

Ha egy hivatalosan foglalkoztatott nő úgy dönt, hogy gyermeket szül, szülési szabadságot vesz ki, és a munkáltató fizeti a szülési segélyt. Ez a törvény által meghatározott kötelező feltétel, és a munkáltatónak nincs joga megtagadni az anyasági ellátást munkavállalójától. De mit tegyenek azok a háziasszonyok, akik nem dolgoznak sehol? Van-e joga a várandós munkanélküli nőknek anyasági támogatásra és ellátásra?

Kapcsolatban áll

Fizetési típusok

Államunkban az anyaságot minden lehetséges módon támogatják és védik. Természetesen ebben a tekintetben még nem tudjuk felvenni a versenyt a nyugati fejlett országokkal, de még mindig jobb néhánynál. Vegyük például Kínát, ahol a szülőknek adót kell fizetniük második gyermekük után. Nálunk éppen ellenkezőleg, a demográfiai adatok javítása a cél, tehát még a munkanélküli nők különféle ellátásokra és kifizetésekre jogosultak.

Milyen kifizetések és juttatások járnak egy nem dolgozó terhes nőnek:

• Nem jár anyasági segély a munkanélküli nőknek. Nincs rájuk kötelező társadalombiztosítás.
• A nem dolgozó anyának a gyermek születése utáni egyszeri kifizetés 15 512,65 rubel. Ezt az összeget nem minden hónapban adják ki, hanem csak egyszer.
• A nem dolgozó anyák anyasági kifizetése 2016-ban 2908,62 rubel az első gyermek után, 5817,24 rubel a második, harmadik és további gyermekek után. A gyermek 1,5 éves koráig folyósítják.

A munkanélküliek anyasági segélyének igénylésekor a nőnek bizonyítania kell, hogy jelenleg nem kap munkanélküli segélyt megfelelő tanúsítvány megadásával. Ezt szigorúan ellenőrzik és ellenőrzik.

Mivel hazánkban sok nő annak ellenére, hogy hivatalosan munkanélkülinek számít, még mindig regisztráció nélkül dolgozik valahol, ők is megkaphatják ezeket a kifizetéseket. Biztosan, ha hivatalos állásuk lenne, sokkal magasabb lenne a kifizetések összege, de az országban olyan a helyzet, hogy nem csak a nők, hanem a férfiak is vállalják, hogy nem hivatalosan dolgoznak, a lényeg, hogy legyen legalább egy kis munka. Ezért az informálisan dolgozó nők is a munkanélküliek kategóriájába sorolhatók. Igaz, ne számítsanak fizetésre a munkáltatójuktól, mert nincs esélye, mert pont erre a célra nem regisztrálja a dolgozóit, hogy ne fizessen adót, betegszabadságot, szülési szabadságot.

Hallgatói juttatások

Ez a jog csak akkor jár, ha a várandós hallgató nappali tagozatos hallgató.. Az anyasági segély a hallgató által kapott ösztöndíj összegével egyenlő. Az összeg 581,73 rubel. ha regisztrál, megkapja. Közvetlenül a baba születése után a tanuló anya egyszeri kifizetése 15 512,65 rubel lesz. A gyermekgondozásért szintén 2908,62 rubelt kapnak, ha ez az első, és 5817,24 rubelt - ha a második és az azt követők, de a legtöbb esetben a diáklányok esetében ez az első gyermek, bár vannak kivételek, amikor egyes nők, fiatalon szülj gyerekeket, és egy kicsit később menj egyetemre.

Egyszeri juttatás gyermek születése esetén

Mérete idén 15 512,65 rubel. Ahhoz, hogy munkanélküli legyen, fel kell vennie a kapcsolatot a társadalombiztosítási hatóságokkal, biztosítsd nekik:

• nyilatkozat
• az anyakönyvi hivatal igazolása, amely megerősíti a baba születését
• kivonat a fiatal anya munkanyilvántartásából. Erre azért van szükség, hogy információt adjon utolsó munkahelyéről annak bizonyítására, hogy nem dolgozik

Illetve, ha van második szülő, akkor szükség lehet az OSZN igazolására, hogy ilyen ellátás már nem került kiosztásra. A kifizetésről a társadalombiztosítási hatóságok a fenti dokumentumok benyújtását követő 10 napon belül döntenek.

A havi gyermekgondozási segély igénylésének módja

Ezt a baba születése után kell megtenni. Ehhez szintén fel kell vennie a kapcsolatot a társadalombiztosítási hatóságokkal a nyilvántartásba vétel vagy az ideiglenes nyilvántartásba vétel céljából, kérelmet és a következő dokumentumokat benyújtva:

• születési anyakönyvi kivonat
• ha vannak nagyobb gyerekek, és születési anyakönyvi kivonatukat

Ezenkívül a második szülőnek be kell mutatnia az OSZN igazolását, amely megerősíti, hogy az ilyen juttatásokat más területen nem osztották ki. A nőnek be kell mutatnia a foglalkoztatási szolgálattól kapott igazolást, amely megerősíti, hogy jelenleg nem részesül munkanélküli segélyben. A munkanélküliek anyasági ellátásának megállapításáról szintén a társadalombiztosítási hatóságok alkalmazottai döntenek a kérelem és a szükséges dokumentumok benyújtásától számított 10 napon belül.

Hogyan kaphat segélyt szülés után?

Ma már nem kell megvárnia a postást, vagy magának mennie a postára. Általában az anya bankkártyájára vagy számlájára utalnak pénzt. Ha nincs számlája vagy kártyája, gyorsan megnyithatja azokat. Sok anya, hacsak nincs különösebb pénzszükséglete, gyakran nem nyúl ehhez a pénzhez, és az összegyűlik a bankban. Ennek eredményeként egyesek meglehetősen tisztességes összeget halmozhatnak fel. Ami a 3 év feletti gyermekek havi gyermekellátását illeti, ezek csekélyek és átlagosan 200 rubel. Az ország régiójától függően méretük eltérhet egymástól, de nem sokban.

Nézze meg a videót is arról, hogy milyen kifizetések járnak az otthon maradó anyáknak:

Kapcsolatban áll

Előnyök terhes nők és anyák számára

Az anyasági ellátások maximális összege 2019-ben 417 232 rubel (két vagy több gyermek születése esetén). A minimális méret 51919 rubel. Az anyasági segély kifizetése a kijelölést követő következő fizetési napon történik.

A 81-FZ „A gyermekes polgárok állami juttatásairól” szóló szövetségi törvényben felsorolt ​​juttatásokon túlmenően a gyermekes családok támogatására is vannak kedvezmények.

Anyasági ellátásra jogosultak:

A szülési szabadság szövődménymentes, egyedülálló terhesség esetén 140 naptári nap, szövődményes szülés esetén 156 naptári nap, két vagy több gyermek születése esetén 194 naptári nap.

Az anyasági ellátást a teljes szabadság idejére összesen számítják ki és fizetik, függetlenül a szülés előtt ténylegesen felhasznált napok számától. Ha a szülési szabadságon tovább dolgozik, az ellátás összege nem csökken.

Az oldal ingyenes

A kötelező társadalombiztosítás hatálya alá tartozó dolgozó nők esetében az anyasági ellátást az átlagkereset 100%-ában állapítják meg. A keresetet a szülési szabadság évét megelőző két naptári évre számítják ki.

A 2019-es anyasági ellátások kiszámításakor a 2017-es és 2018-as jövedelmet veszik figyelembe.

A 255-FZ szövetségi törvény 14. cikke és az Orosz Föderáció adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályai szerint minden évben legfeljebb egy bizonyos összeg vehető figyelembe. Tehát 2017-ben legfeljebb 755 000 rubelt, 2018-ban pedig legfeljebb 815 000 rubelt vehet figyelembe.

Így a 2019-ben szülési szabadságra menő nők esetében a szülési segély összege 140 napra nem haladhatja meg a 301 095 rubelt, 156 napra bonyolult szülés esetén - legfeljebb 335 506 rubelt és 194 nap betegszabadságra terhesség és szülés esetén. ikrek vagy hármasikrek születése - nem több, mint 417 232 rubel.

Ugyanakkor az anyasági ellátások maximális összege nem függ a regionális együtthatóktól. Moszkvában és az Északi-sarkkörön túl a segély maximális összege azonos.

A hat hónapnál kevesebb biztosítási idővel rendelkező nőnek minden szabadság hónapja után a minimálbér (minimálbér) összegű anyasági ellátást folyósítanak. 2019. január 1-jétől a minimálbér havi 11 280 rubel. A biztosítási időbe beletartozik minden olyan időszak, amely alatt a munkavállaló átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá tartozott.

Ha a biztosított több munkáltatónál dolgozik, akkor az összes munkáltatótól származó jövedelmet figyelembe veszik, de az ellátást vagy az utolsó munkahelyek egyikére, vagy az egyes munkahelyekre fizetik, keresse meg a lehetőséget a „” cikkben”. Ha egy munkavállaló teljes ellátást szeretne kapni egy helyen, akkor egy igazolást kell vinnie más munkáltatótól két évre, valamint egy igazolást arról, hogy ezektől a munkáltatóktól nem kapott juttatást.

Az anyasági segélyt a munkáltató (munkáltatók) az összes dokumentum benyújtását követő 10 napon belül rendeli ki, folyósítása a kirendelést követő következő fizetési napon történik.

Ha a munkáltató nem tudja kifizetni az anyasági segélyt (nincs pénz a számlán), a segélyt a biztosító területi szerve fizeti (lásd a biztosító nevét a kötelező egészségbiztosításon).

Az anyasági ellátás kiszámításához szükséges dokumentumok

• keresőképtelenségi bizonyítvány;
• eltávozási kérelem;
• igazolás a másik munkahelyen szerzett kereset összegéről, ha volt az előző két évben;
• igény esetén számlázási időszakok pótlására irányuló kérelem.

A szervezet felszámolása miatt elbocsátottak juttatása

2019. február 1-jétől a szervezetek felszámolása miatt elbocsátottak számára az anyasági ellátást havi 655 rubel 49 kopejkában állapítják meg, és a szociális védelmi hatóság (USZN) fizeti. Ehhez az elbocsátástól számított 12 hónapon belül regisztrálnia kell a munkaügyi központban, és be kell nyújtania a következő dokumentumokat a társadalombiztosítási hatóságoknak:

• anyasági segély iránti kérelem;
• keresőképtelenségi bizonyítvány;
• az előírt módon hitelesített munkakönyvi kivonat az utolsó munkahelyről;
• az állami foglalkoztatási szolgálat igazolása a munkanélküliként való elismerésről.

Ha egy nő nem a lakóhelye (állandó nyilvántartásba vételi helye), hanem tényleges tartózkodási helye szerint kér ellátást a szociális védelmi hatósághoz, be kell nyújtania a lakóhelye szerinti társadalombiztosítási szolgálat igazolását is, amely szerint a juttatás nem került kiosztásra.

Juttatás nappali tagozatos hallgatók számára

A nappali tagozatos tanuló nőnek joga van anyasági támogatásra, függetlenül attól, hogy fizetett vagy ingyenesen tanul.

A hallgatók a tanulmányi helyen ösztöndíj összegű pótlékban részesülnek (a keresőképtelenség minden hónapjára). Az elhatárolás és a kifizetés a dokumentumok benyújtását követő 10 napon belül megtörténik.

Az ellátások igénybevételéhez kérelmet és igazolást kell benyújtania egy egészségügyi szervezettől.

Egyszeri juttatás az orvosi szervezeteknél regisztrált nők számára a terhesség korai szakaszában

A terhesség tizenkettedik hete előtt jelentkező nőknek az anyasági segélyen felül egyszeri segélyre is joguk van.

Az orvosi szervezeteknél a terhesség korai szakaszában regisztrált nők egyszeri juttatása 2019. február 1-től 655 rubel 49 kopekka.

Kérdések a cikkhez

Egyszeri kifizetés a gyermekgondozásért. Most újra...

Ikrek születése után a gyermekgondozási segély javára ig...

Újabb babát terveztünk, írtam egy gyermekgondozási kérelmet...

Kérhetek egyszeri juttatást magamnak?...

Megkaptam, és most benyújtottam az okmányokat a társadalombiztosításhoz, hogy megkapjam a fizetést!...

A minimálbér alatti fizetés joga?...

2014-2015-öt veszik, ha jól értem. 2016 áprilisában pedig átkerültünk egy árfolyamra...

2015. január 2015-re és 2016-ra szeretnék igénybe venni a szülési szabadságot. Van-e olyan...

2016, erre az évre kell bérigazolás, vagy csak 2014 2015?...

Nincs semmi biztosítva? És van-e értelme a könyvelést a középpontba helyezni...

2016. november vége. 2016 májusa óta dolgozom. Átlagbér 23000...

Tapasztalat, ha a fizetés mértéke attól függ. Így van?...

Terhes lett. Elhelyezkedést tervezek egy nagy...

Nem voltam hivatalosan bejegyezve. Van értelme most regisztrálni vagy...

Idén, i.e. 4 hónap. 2015-ben egy másik helyen dolgozott...

2016. A juttatásszámítás a teljes 2014-es és 2015-ös évet tartalmazza, vagy kell-e...

Megállapodás (szerződés). Nem fizetünk betegszabadságot, szabadságot...

2015 szeptemberében visszatértem állandó munkahelyemre és...

Hónapok) a fizetés elmentése nélkül lehetséges-e kizárni ezeket a naptári napokat...

A munkahelyen 6 hónapig 4 ezer a fizetés, a munkaszerződésben...

Három év és már 4 év, kérem, mondja meg, hogy decemberben elmegyek...

2015 májusa óta dolgozom a szervezetemben. Előtte 2008-2011...

Ennek már 2,2 éve (majdnem 3 évig szülési szabadságon vagyok), teherbe estem a második...

Utolsó éve Izraelben élünk és babát várunk, 6 hónapos terhes vagyok...

Egy helyen a szerződés szerinti fizetés 4444 rubel, a kezembe kapom...

Rendelet. 2015-ben részmunkaidőben dolgoztam. És egy hónapban (januárban)...

Anyasági segélyek kifizetése az LLC társaság részére a Társadalombiztosítási Alapból és...

Amikor elmentem dolgozni, a két gyerekem között fél évre kimentem és elmentem...

A legfeljebb 12 hétig nyilvántartott várandós ellátások kiadásakor... Minden...

Februárban szülési szabadságra megyek a második...

1 év és 7 hónap... és egy hónappal a szülési szabadság előtt...

2003.06.-2015.04., 2015.05.-2016.01. a Központi Üzemben, 2016.02.-tól új munkahely...

Hogy a fő vakáció a nyári hónapokban (június, július,...

A férj kazah állampolgár. Hivatalosan dolgozom és babát várok...

Bárcsak 3 évig dolgoznék a cégnél, nem a munkaügyi hivatalnál dolgoztam...

2014-től 2015 márciusáig egy másik szervezetben, irodában dolgoztam. fizetés...

Az év ... ja. Egy kormányzati szervezetben. 30-án nyitották meg a betegszabadságot...

Betegszabadságon várandósság és szülés miatt. Egy munkáltatónak...

A 2013-as és 2014-es bevétel 1 300 000 RUB volt. Mennyi a juttatás összege...

Egyszeri juttatás orvosi szakrendelésen nyilvántartott nőknek...

Számítsa ki az anyasági ellátást az én esetemben: 2016-ban...

Terhesség alatt egyszeri befizetésnél pénzkülönbség lesz...

Terhesség, regisztrációs igazolás, melynek során...

Terhes lettem, kaptam másik állást, de még szabadság előtt...

Külföldön született egy gyerek, és jelenleg nincs lehetőség...

A Fehérorosz Köztársaság állampolgára Jelenleg a Fehérorosz Köztársaságban dolgozunk, a regisztrációm szerint...

Elmegyek szülési szabadságra, de még nem dolgoztam sehol.

1,5 év alatti gyerekkel otthon maradok. Egy mozgássérült gyerek 8,5 éves, én nem...

Egy másik megegyezés szerint A második szervezet munkáltatója azt állítja...

Az állam 200 ezer rubel ajándékot ad egy gyermeknek. Ez igaz vagy...

Dolgozom, átszerveznek (szétválasztással). Jól vagyok...

Az első gyerek, ha 5. éves nappali tagozatos hallgató vagyok...

Korai regisztrációhoz 412,08 rubel. a regionális együtthatóhoz, ha...

3 éves a gyerek, pár hónap múlva megjelenik a második....

Munka. 2010.06.21 Szülési szabadságot kaptam és...

Nem. Felsőoktatást szerzett az Orosz Föderációban. Most...

Édesanyja, de teljes mértékben támogatom, 13 éves.

A 2010-es nyaraláson a gyermek 39 hetesen megszületett. Lehetséges...

3 hónapig dolgoztam, és mennyit kapok, ha a...

Terhes lett. A fizetés 25 000 rubel. Előtte dolgoztam...

Dolgozik, hivatalos fizetése 9000 rubel. Lehet a férjem helyettem...

Mozgássérült gyermek, 6 éves. A férjem két munkahelyen dolgozik. Álmodunk...

Nekem nincs regisztrálva. Hivatalosan Szentpéterváron alkalmazott, de...

Adatok bevitele munkafüzetbe? Azok. Jelenleg állást kapok...

Vakáció. De az egyetlen dolog, ami a főnökeimet érdekelte, az nem...

Ennek már 1,5 éve, és nem kaptam fizetést. Szeptembertől új munkahelyen kezdek...

Fizetésed alapján kapsz szülési segélyt?...

A terhességi kor 29 hét. Milyen anyasági ellátások és...

Fizetésemelés. hatással lesz-e az emelés a szülési és...

Anyasági segély? Most 29-30 hetes időszakom van dátum: 2010.08.12...

Egy éve kaptam munkát, és hat hónappal később felmondtam (a munkahelyemen...

Mennyit kell fizetnem egy összegben egy új helyen, ha...

Nem tanultam és nem dolgoztam sehol. A férjem is munkanélküli. Ban élünk...

7 hónap. Gyermekgondozási segélyt kapok 1,5 éves korig, 2400 rubelt...

Császármetszéssel szült (nehéz szülés)...

Szülés milyen készpénzes kifizetéseket vállal a gyermek születése kapcsán...

A fizetést tartalom nélkül kérik megírni, és szerintem az adókat is...

Nyaralás alatt 1,5 évig gyermekgondozási segélyt kapok,...

Vagyis városunkban egyáltalán nem lesz. Vemhességi időszak 18...

Munkáltató (1 fő foglalkoztatott). 2010 márciusában regisztrálva...

Mennyit kapok a második 1,5 év alatti gyerekemért...

990 rubel minimális juttatást kapok. Azt hallottam, hogy a munkanélküliek...

Visszamegyek dolgozni 5 hónapra szülési szabadságra az első gyermekem miatt...

Működik, de most vagyok regisztrálva (vagyis van munkatapasztalatom, de a fizetésem...

Munkahelyek és munkaügyi központ leszek, akkor milyen kifizetéseket kaphatok...

Nem hivatalosan. A munkáltató javasolta, hogy regisztráljak hivatalosan...

Magántulajdonosnak dolgozunk. Milyen kifizetésekre vagyunk jogosultak?...

Nem kaptam ösztöndíjat, nem kaptam betegszabadságot, nem...

Óvodába nem járhat. Most terhes vagyok a másodikkal, nem baj...

Egy hónapot tervezek dolgozni a szülési szabadságig, aztán ennek megfelelően...

Egy szervezet, ahol egy évig nem fizették ki a fizetésünket...

Elbocsátás a próbaidő végén???...

Munkahelyen akár 1,5 évig is lehet ellátást kapni? És hány...

Születési anyakönyvi kivonat... Korábban a feleség egyéni vállalkozónál dolgozott és kapott...

Az orosz jogszabályok bizonyos szociális juttatásokat garantálnak a nők számára a terhesség, a gyermekek születése és a gondozásuk ideje alatt. Ugyanakkor a dolgozó és nem dolgozó nők, illetve egyes esetekben hozzátartozóik is részesülhetnek anyagi támogatásban.

Milyen kifizetések járnak a terhes nőknek?

A szép nem sok képviselője számára a gyermek születése örömteli és régóta várt esemény. A szülési szabadság azonban sokak számára jelentős változásokat jelent az élet anyagi oldalán. Nem minden nő tudja, milyen kifizetéseket kell fizetni szülési szabadságra.

A juttatások sokfélesége, a korábbi keresettől függően eltérő mértékű elhatárolások sok kérdést vetnek fel. A fő a következő: „Szülési szabadságra megyek, milyen kifizetésekre vagyok jogosult?”

A nőknek a gyermek születése kapcsán folyósított ellátások típusa és összege számos tényezőtől függhet:

• a nő társadalmi helyzete (dolgozó vagy munkanélküli);
• munkatapasztalat hossza;
• a szülési szabadság előtti kereset összege;
• gyermekek száma;
• lakóhelyi régió.

Az anyasági kifizetések 2 kategóriába sorolhatók:

1. Fix, azaz a juttatások összegét a szövetségi törvény határozza meg. Ebbe beletartoznak a gyermekszületéskor járó egyszeri kifizetések, a terhesség korai szakaszában történő regisztrációhoz járó juttatások és egyéb regionális kifizetések.
2. Kifizetések a korábbi bevételek mennyiségétől függően. Ide tartozik a szülési szabadság és a gyermekgondozási segély.

Milyen kifizetések járnak a várandós munkavállalóknak?

A terhes nőknek joguk van az állam által garantált juttatásokért és kifizetésekért folyamodni. Az összegek kiszámításának alapjául a következő igazoló dokumentumok szolgálnak:

• egészségügyi intézmények igazolásai;
• betegszabadság;
• juttatások iránti kérelmek;
• a keresetet igazoló dokumentumok (be kell mutatni, ha több munkahely van az ellátások kiszámításához);
• a másik szülő munkahelyéről származó igazolások, amelyek megerősítik, hogy nem részesültek ellátásban.

Milyen juttatásokat kapnak a dolgozó nők terhesség és szülés ideje alatt? Az előnyök listája a következő:

1. A terhesség korai szakaszában történő regisztrációkor. Fizetés az egészségügyi intézmény megfelelő igazolásának rendelkezésre állása esetén.
2. Szülési szabadság . Betegszabadság igazolás formájában állítják ki minden munkahelyre. A számítás a biztosított belátása szerint történik - egy munkahelyre vagy mindegyikre. A szabadságot a keresőképtelenségi bizonyítványon feltüntetett időpontnál később is ki lehet adni. Ilyen esetekben a számítások a tényleges munkaszüneti napok alapján készülnek.
3. A gyermek születése utáni egyszeri támogatás az egyik szülő kérelmére jár. Be kell mutatni a másik szülő munkahelyéről származó igazolást is arról, hogy az ellátást nem folyósították.
4. A gyermekgondozási segély 1,5 éves korig a gyermekek megfelelő életkoráig jár. A szülési szabadság lejárta után vagy korábban nevezték ki. De csak egyfajta ellátást folyósítanak a nő kérésére. A juttatás összege a gyermekek számától is függhet.

Ezen túlmenően a regionális díjak lehetősége megengedett. Az a kérdés, hogy milyen kifizetések esedékesek a terhesség és a szülés során, a helyi hatóságok szintjén is megoldható.

A szülési szabadság és a gyermekgondozási segély a korábbi keresettől függ. Milyen ellátások járnak a terhesség alatt fix összegben? Ezek egyszeri kifizetések. Ezen kívül ez magában foglalja a szabadság és a gyermekgondozási díjak minimális összegű kiszámítását is, ha a korábbi keresetek összege nem elegendő. A fix juttatások összegét törvény hagyja jóvá, és évente indexálják.

Előnyök forrása

Miután világossá válik, hogy milyen kifizetések esedékesek a szülési szabadságra való távozáskor, továbbra is meg kell határozni a hozzárendelés forrását és az ellátások kiszámítását. A dolgozó nők esetében a kifizetések közvetlenül a biztosítón – a munkáltatón – keresztül történnek. Az ellátást az igénylést követő fizetési napon kell kifizetni.

Eltérő fizetési eljárás létezik a nem dolgozó szülési szabadságokra. A számítás a Társadalombiztosítási Alap területi szervein keresztül történik. Ott is lehet igényelni ellátást, ha a munkáltató nem tudja kifizetni kötelezettségeit például csőd esetén.

Milyen kifizetéseket kell fizetni a várandósság ideje alatt a munkanélkülieknek? A munkanélküli nők szinte azonos típusú ellátásokat igényelhetnek:

• egyszeri kifizetés a gyermek születésekor;
• gyermekfelügyeletre 1,5 éves korig (a minimálisan megállapított méret alapján).

A munkanélküli nőknek nem jár fizetés a szülési szabadságért a Társadalombiztosítási Alap terhére. Kivételt képeznek például az egyéni vállalkozók önkéntes biztosítási és járulékfizetési esetei a terhességet megelőző évben.

A terhes nőknek járó összes kifizetést időben és teljes egészében át kell utalni.

Az ellátások feldolgozásának határideje

Az előírt anyasági ellátások folyósítása a törvényben meghatározott határidők szerint történik. Mindenekelőtt érdemes megjegyezni, hogy a kifizetések igénylésének határideje megegyezik a táppénz folyósítási eljárásával. Az Art. A 2006. december 29-i 255. számú szövetségi törvény 12. §-a szerint az esemény befejezését követő hat hónapon belül is kérheti az elszámolást.

Vagyis fizetett szülési szabadságot kell igényelnie, mielőtt annak lejártát követő 6 hónap eltelt volna a betegszabadságon meghatározott időtartamnak megfelelően. A gyermekgondozási segély felhalmozása másfél évig a gyermek 2. életévének betöltéséig megengedett.

A szülési segély igénybevételére később is van lehetőség. Ehhez azonban készen kell állnia olyan érvényes indokok megadására, amelyek nem tették lehetővé a fellebbezést a megállapított határidőn belül.

Ha az ellátást a munkáltató vagy a Társadalombiztosítási Alap hibájából nem folyósították, az igénybevételének időkerete nincs korlátozva. Ilyen esetekben a nőknek joguk van minden összeget megkapni annak megfelelően, hogy a terhes nőket egyéb jogcímen milyen kifizetések illetik meg.