A 2013-2015-ös nyugdíjreform megvitatásával kapcsolatos indulatok még nem csillapodtak, amikor közeledik a 2018-as nyugdíjtörvény? Az emelésről szóló döntés megszületett, Dmitrij Medvegyev 2018. június 14-én bejelentette, így a nyugdíjreformok elkerülhetetlenek. Nézzük meg közelebbről a nyugdíjellátás területén a jogalkotás tendenciáit.

Nyugdíjkorhatár

A kormány a nyugdíjkorhatár fokozatos emelését javasolja 65 évre a férfiaknál és 63 évre a nőknél, az átmeneti időszak jövőre, 2019-től kezdődik, és a férfiaknál 2028-ig, a nőknél 2034-ig tart. Ezt Dmitrij Medvegyev orosz miniszterelnök jelentette ki a miniszteri kabinet ülésén, ahol a vonatkozó törvényjavaslatot tárgyalták.

Ami a dolgozókat illeti Távol Északés ezzel egyenértékű területeken, akkor a férfiak nyugdíjkorhatára 60 év, a nőké 58 év.

Nyugdíjkorhatár-emelési rendszer

Először emelni nyugdíjkorhatár az 1959-ben született férfiakat és az 1964-ben született nőket érinti: 2020-ban 61, illetve 56 éves korukban jogosultak nyugdíjba menni. 1960-ban született férfiak és 1965-ben született nők 2022-ben 62, illetve 57 évesen megy nyugdíjba. 1961-ben született férfiak és 1966-ban született nők – 2024-ben 63 és 58 évesen; 1962-ben született férfiak és 1967-ben született nők – 2026-ban 64 és 59 évesen; 1963-ban született férfiak és 1968-ban született nők 2028-ban 65, illetve 60 évesen mehet nyugdíjba.

Ezen a ponton, a 65. életév betöltésével véget ér a férfiak nyugdíjkorhatár-emelésének átmeneti időszaka. Az 1969-ben született nők 2030-ban 61 éves korukban jogosultak nyugdíjba vonulni; 1970-ben született nők – 2032-ben 62 évesen; 1971-ben született nők – 2034-ben 63 évesen.

A nyugdíjkorhatár emelése nem érinti jelenlegi nyugdíjasok– ez körülbelül 46,5 millió embert jelent. Azokat sem érinti ez a törvény, akik nyugdíj megállapítására várnak a közeljövőben, és a nyugdíj megállapítása a régi jogszabályok szerint történik.

Törvény a munkanyugdíjak az Orosz Föderációban a 173-FZ szám alatt szabályozza az elhatárolásokkal kapcsolatos összes kérdést nyugdíjkifizetések. Beállítja jogi alapja hogy a polgárok Orosz Föderáció lehetősége volt megfelelő időbeli elhatárolásra. Ez a jogszabályi rendelkezés meghatározza ezen folyamatok lebonyolításának módját is.

A nyugdíj fogalma és típusai az Orosz Föderáció munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvénye szerint

Az Orosz Föderációban a nyugdíjak kiosztásáról szóló, benyújtott jogszabályt 2001-ben fogadták el. Szerkezetileg hét fejezetből áll, amelyeket 32 ​​cikk választ el. Tematikusan a következő szakaszokat tartalmazzák:

• általános rendelkezések határozzák meg a cikkben használt alapfogalmakat, meghatározzák az e nyugdíjfolyósításra jogosult személyeket, valamint meghatározzák a kifizetések fajtáit;
• a felhalmozás végrehajtásának feltételei megteremtik az egyes nyugdíjellátási típusok jogi kereteit;
• a biztosítási idő meghatározza a kifizetések beérkezésének szükséges időtartamát, kiszámításának módját és rendszerét;
• a kártérítési összegeket is típusuk szerint osztják fel, megállapítják a biztosítási rész hányadát;
• továbbá megállapítja az elhatárolás rendjét és eljárását, valamint az újraszámítással és a szállítással kapcsolatos valamennyi kérdést;
• kialakítják a hatályos jogszabályok alapján korábban megszerzett jogok megőrzésének rendjét.

A főbb típusoknak megfelelően a nyugdíjak az alábbiak szerint halmozhatók fel:

• öregségi munkanyugdíj;
• a fogyatékosságról;
• családfenntartó elvesztése esetén.

Mind a négy cikk végső soron a lakosság következő kategóriáit tárgyalja, akik számíthatnak az öregségi nyugdíj folyósításának korai nyilvántartására:

• a nehéz munkakörülmények között élő férfiak és nők korai kompenzációjának feltételei;
• nyugdíjkompenzáció kijelölése a repülési tesztszemélyzet számára;
• az állampolgárok bizonyos kategóriái, akik egészségügyi, ill társadalmi helyzet számíthat korai rendelés találkozók;
• A Távol-Északon és az azzal egyenértékű területeken dolgozó munkavállalókra külön vonatkozik.

E cikkek rendelkezései szabályozzák a korai kinevezés jogi vonatkozásait és a nyugdíj folyósításának rendjét. Folyamatos finomításuk és módosításaik a mai napig biztosítják naprakész információk a helyzet szerint ezekkel az időbeli elhatárolásokkal.

Ennek eredményeként a legutóbbi kiadásban a 27. és 28. cikk a további cikkekkel együtt a polgárok kategóriáinak listáját tartalmazza. Pontosan ezt a kategóriát korkedvezményre számíthat.

Az Orosz Föderációban folyó nyugdíjakról szóló 173-FZ törvény a legújabb kiadásban

Az Orosz Föderáció munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvényét annak érvényességi ideje alatt módosították. Legújabb kiadás lehetőséget kínál a joggal kapcsolatos teljes és naprakész információk megszerzésére.

A kényelem kedvéért az alábbiakban bemutatott dokumentum hivatkozásokat tartalmaz, amelyek hozzáférést biztosítanak a kapcsolódó jogi aktusokhoz. Ez lehetővé teszi a világos látást teljes körű információ minden felmerülő kérdésre. Segítségükkel tanulmányozhatja a változtatások végrehajtásának folyamatát és azok tartalmát is.

A 173-FZ törvény legutóbbi kiadását 2015 novemberében módosították a határozattal összhangban. Alkotmánybíróság RF. Ha kizárólag a szövetségi törvények megfogalmazásáról beszélünk, akkor ezek szerint utolsó változtatás 2014 júniusára esik.

2018. október 3 Vlagyimir Putyin aláírta a nyugdíjkorhatár emelését Oroszországban, amelyet az Állami Duma a javasolt módosítások figyelembevételével végleges formájában szeptember 27-én fogadott el. A legfontosabb az oroszok nyugdíjkorhatárának 5 évvel való megemelése - vagyis 60-65 év a férfiak és 55-60 év a nők. Az új értékekre való átállást fokozatosan, már megkezdve javasolt végrehajtani 2019. január 1-től.

A nyugdíjkorhatár emelkedni fog évente 1 évig kivéve azokat az oroszokat, akik a következő 2 évben elérik az öregségi nyugdíjkorhatárt (60/55 év) - 2019-ben és 2020-ban. Számukra a reform következményeinek mérséklése érdekében új nyugdíjkorhatárt (például 2019-ben 1 év helyett csak 6 hónappal növekszik a nők és a férfiak nyugdíjba vonulási ideje).

Szöveggel 2018. október 3-i 350-FZ törvény az elnök által már aláírt és hivatalosan is közzétett nyugdíjkorhatár-emelés az alábbiakban olvasható. Az új reform főbb rendelkezései 2019. január 1-jén lépnek hatályba.

Érdemes megjegyezni, hogy a törvényjavaslat megfontolása élénk vitát váltott ki az Állami Duma képviselői között, azonban minden olvasatban a dokumentum többségi szavazással fogadták el(elsősorban a parlamenti többséggel rendelkező Egységes Oroszország frakció támogatásának köszönhetően).

Változások a nyugdíjjogszabályokban 2019 óta

Új törvény A nyugdíjakról 2019-től a következő típusú nyugdíjakban részesülők nyugdíjkorhatárát módosítja:

A törvényben előírt változtatások végrehajtása folyamatban van 2019. január 1-tőlátmeneti időszakkal, amely során a nyugdíjkorhatárt fokozatosan módosítják, amíg el nem éri a törvényben megállapított értéket. A köztisztviselők esetében azonban kiigazításokat vezetnek be egy évvel később - 2020-tól, mivel számukra ez a folyamat már több éve zajlik - 2017. január 1. óta, egy hasonló, 2016. május 23-i 143-FZ törvény értelmében (azaz a köztisztviselők esetében a nyugdíjazás módosításának ütemezése) életkor, amelyet 2017 óta fogad el az új törvény, 2020-tól).

Érdemes megjegyezni, hogy az összes javasolt változtatás a nyugdíjjogszabályok 2019 óta nem ér hozzá azok az orosz állampolgárok, akik már nyugdíjat kapnak- az új intézkedések csak a „munkaképességi idő” meghosszabbítását célozzák azon leendő nyugdíjasok számára, akiknek 2019-ben kell elérniük a nyugdíjkorhatárt.

Öregségi biztosítási nyugdíj folyósítása 2019-től

2019. január 1-től módosulnak a megjelenési dátumok. Kezdetben a Kormány az új törvény alapján, az átmeneti rendelkezések figyelembevételével tervezte megállapítani újkor nyugdíj - férfiaknak 65 évesek, nőknek 63 évesek. Az elnök javaslata szerint azonban a nők életkora 60 évre csökkentették, azaz Ennek eredményeként a növekedés a férfiak és a nők esetében azonos lesz - 5 évvel.

És ez a növekedés szakaszosan fog megtörténni - évi 1 éves növekedéssel(és figyelembe véve az elfogadott elnöki módosításokat - kivéve az új törvény első két évét: 2019 és 2020) az új törvény által a férfiak és nők számára megállapított végső normák 2023-as eléréséig (férfiaknál 60 év, 55 év). nőknek).

Az új törvény alapján az öregségi nyugdíj megállapításának évében a táblázatban szereplő adatok használhatók:

táblázat - Nyugdíjba vonulás 2019-től évenként

Jegyzet: A táblázatot már kiigazították a nyugdíjkorhatár emelésére vonatkozó végleges tartalom figyelembevételével, amelyet az Állami Duma harmadik olvasatban fogadott el 2018. szeptember 27-i ülésén, és amelyet az elnök 2018. október 3-án írt alá.

Így a következő következtetések vonhatók le:

• Az új törvény szerinti változások az Orosz Föderáció minden olyan állampolgárára vonatkoznak, akiknek 2019. 01. 01-től öregségi nyugdíjba kellett menniük - azaz 1964-ben született nők és 1959-ben született férfiak.
• 5 éven keresztül a nők és férfiak számára úgynevezett „átmeneti időszak” működik, amelyen belül a nyugdíjkorhatár évente 1 évvel növekszik(kivéve az átmeneti időszak első két évét, amikor hat hónappal korábban mehet nyugdíjba).
• A nők számára 1968-tól és a férfiaknak 1963-tól már telepítve lesz végső értékek - 60 és 65 év. Ennek megfelelően Oroszországban elsőként vonulnak nyugdíjba az Állami Duma által elfogadott 5 év különbséggel – a régi törvény szerint 2023 helyett 2028-ban (lásd a fenti táblázatot).

Az új törvény azonban lehetőséget ad a nyugdíjkorhatár 24 hónappal történő csökkentésére. Ez a csökkentés akkor állapítható meg, ha a nők 37 éves tapasztalattal rendelkeznek (ha betöltötték az 55. életévüket), és 42 éves tapasztalattal rendelkeznek a férfiaknál (ha betöltötték a 60. életévüket).

Pedagógusok, egészségügyi dolgozók, kreatív dolgozók kedvezményes nyugdíja 2019-től

A régi törvény szerint a tanárok és az egészségügyi dolgozók számára korai kilépés Az öregségi nyugdíjra való jogosultsághoz 25-30 év munkatapasztalat kellett (munkahelytől függően). Az új törvény szerint a jog korai időpont egyeztetés a nyugdíjak ilyen szolgálati idő megléte esetén megmaradnak, de a nyugdíjba vonulás időpontja a vásárlástól számított 5 évig átvihető szükséges mennyiségéves tapasztalattal. Ebben az esetben a 2019-től 2023-ig terjedő időszakban a kinevezési idő fokozatos emelése (évente 1 évvel, kivéve az első két évet a biztosított kedvezményes nyugdíjazással) az előírt 5 éves érték eléréséig.

A pedagógusok és orvosok korengedményes nyugdíjának évenkénti kiosztásának határidejét a táblázat tartalmazza:

Így 2019. 01. 01-től koraira kell menni biztosítási nyugdíjés a szükséges gyakorlat megszerzése után csak a törvényben meghatározott évek elteltével lehetséges: 0,5-től 4 évig a 2019-től 2022-ig terjedő időszakban és 5 év után, 2023-tól. Ezen túlmenően ezen munkavállalói kategóriák számára továbbra is fennáll a nyugdíjkorhatár új, általánosan megállapított értékei szerinti nyugdíjba vonulás lehetősége - 60 vagy 65 éves kor betöltésekor.

Az alkalmazottak számára kreatív tevékenység(színházakban és színházi és szórakoztató szervezeteknél) a régi törvény szerint a korengedményes nyugdíj lehetőségét a munka jellegétől függően 50-55 éves korban biztosították 15-30 év munkatapasztalattal. Az új nyugdíjtörvény 2019-től új nyugdíjkorhatárt is meghatároz az ilyen munkavállalók számára - 55-60 év ugyanazon szolgálati idő követelményei szerint. Az emelés évente 1 éven keresztül is megtörténik, amíg az új törvényben meghatározott érték megállapításra kerül (lásd a fenti táblázatokban a hasonló példákat).

A távol-északon dolgozók nyugdíjkorhatárának emelése

2018 végéig a Távol-Észak régióiban (RKS) és az azzal egyenértékű területeken (MKS) dolgozók számára a jogszabály meghatározza a jog keletkezésének korhatárát - ill. 50 és 55 év nőknek és férfiaknak. Sajnos az északiak nyugdíjreformja következtében a nyugdíjkorhatár módosítása is biztosított lesz - ennek megfelelően 55 és 60 éves korig.

A kormány az intézkedést az ország északi régióiban megváltozott helyzettel magyarázza: fejlődik az infrastruktúra, növekszik az oroszok várható élettartama és javulnak az életkörülmények.

Amíg új értékeket nem állapítanak meg az RKS és az ISS dolgozói számára is átmeneti időszakot biztosítanak: 2019-től 2023-ig férfiaknak és nőknek. Ezalatt az átlagéletkor évente 1 évvel emelkedik, amíg 55 és 60 éves korban nem határozzák meg (kivéve 2019-et és 2020-at, amikor továbbra is „kedvezményes” nyugdíjfeltételek érvényesülnek).

Meg kell jegyezni, hogy változások az északi nyugdíjak hozzárendelésére vonatkozó szabályokban nehéz és veszélyes munkakörülmények között dolgozni(földalatti munkák, melegüzemek, kohászati, vegyipari, petrolkémiai ipar stb.).

A köztisztviselők nyugdíjazása 2019-től

A nyugdíjjogszabályok változása is érinteni fogja. Számukra a nyugdíjkorhatár 2017. január 1-je óta már nőtt, de a korábban elfogadott törvény évi hat hónapos lépésekben 63 és 65 évre írta elő az értéket. Az új törvény szerint emelkedik a köztisztviselők nyugdíjkorhatára 2020.01.01-től ugyanolyan ütemben, mint a többi állampolgár számára - évente 1 évig.

A változás a köztisztviselők esetében a táblázatban bemutatott új ütemezés szerint történik:

Így módosulnak a közalkalmazottak nyugdíjkorhatárának módosítására vonatkozó, a régi törvény által előírt szabályok. Átmeneti időszak, melynek során fokozatosan emelkedik a nyugdíjkorhatár, a nők esetében 6 évvel (a korábbi 2032 helyett 2026-ig), a férfiaknál 3 évvel (2026 helyett 2023-ig) csökken. Azaz a növekedés gyorsabban fog megtörténni.

Szociális nyugdíjak 2019-től

A fentebb már tárgyaltakon kívül, nyugdíjreform 2019-től számos változás várható, különös tekintettel a kinevezési feltételekre szociális nyugdíjaköregség, azoknak a személyeknek szól, akik nem dolgozták ki a szükséges dolgokat.

2019-ig a férfiaknál a 65. életévüket, a nőknél a 60. életévüket betöltött személyeket (azaz 5 évvel később, mint a 2018-ra általánosan megállapított 60/55 éves nyugdíjkorhatárt) járták be. Az új törvény értelmében ilyen jog csak akkor keletkezik 70 és 65 éves koruk betöltésekor(vagyis az új 65/60 éves korhoz képest 5 éves emeléssel is).

Ugyanakkor a szociális nyugdíjak esetében a törvény átmeneti rendelkezéseket is tartalmaz, amelyek megállapítják fokozatos növekedése nyugdíjkorhatár, 2019. január 1-től(2019-ben és 2020-ban pedig kedvezményes nyugdíjazási feltételek lesznek érvényesek az elnök javaslatának megfelelően).

A férfiak és a nők (70, illetve 65 éves) szociális nyugdíjba vételéhez szükséges összes új törvényes nyugdíjkorhatárt 2023-ban véglegesen megállapítják.

Kit nem érint a nyugdíjkorhatár emelése Oroszországban?

Mindenekelőtt a törvényben előírt változásokat 2019-től nem érinti azokat, akik már nyugdíjasok- minden nyugdíjas továbbra is megkapja a korábban megszerzett jogosultságaival és juttatásaival összhangban a rájuk rendelt összes kifizetést.

Ezen kívül az elfogadott törvény nem biztosít a nyugdíjkorhatár emelése a polgárok bizonyos kategóriái esetében:

1. A munkában foglalkoztatottak nehéz és káros körülmények munka, nevezetesen:
   • azon munkavállalók, akiknek a javára a munkáltató megfelelő mértékű biztosítási díjat fizet, amelyet a munkakörülmények speciális felmérése alapján határoztak meg;
   • pilóták polgári repülés, mérnöki és műszaki személyzet a repülőgép-karbantartáshoz;
   • repülési tesztszemélyzet, aki részt vesz a repülőgépek és egyéb berendezések tesztelésében;
   • a mozdonyszemélyzet dolgozói, a szállítást szervező és a közlekedés biztonságát biztosító dolgozók a vasúti közlekedésben és a metróban;
   • építőipari, közúti, be- és kirakodó berendezések sofőrjei;
   • traktorosok dolgoznak mezőgazdaságés más területeken;
   • fakitermelésben, raftingban dolgozók, valamint a gépek és berendezések szervizelésével foglalkozók;
   • teherautó-sofőrök bányákban, kőbányákban, aknákban stb.;
   • földalatti vagy külszíni bányászatban, bányamentő egységekben, agyagpala, szén, érc és egyéb ásványok kitermelésében;
   • bányák és bányák építésében;
   • geológiai feltárásban, kutatásban, topográfiai csoportokban és expedíciókban, felmérési és egyéb munkákban;
   • a tengeri legénységben, folyami flotta, a halászati ​​iparban;
   • menetrend szerinti városi járatokon (autóbuszok, trolibuszok, villamosok) közlekedő személyszállítás vezetői;
   • életmentők a segélyszolgálatoknál;
   • elítéltekkel való együttműködés olyan szervezetekben, amelyek szabadságvesztés formájában büntetőbüntetést hajtanak végre;
   • ben dolgozó nők textilipar nagy súlyokkal fokozott intenzitású körülmények között és mások.
2. Egészségügyi vagy szociális okokból nyugdíjra jogosult állampolgárok:
   • az egyik szülő vagy gyám, aki 8 éves korukig nevelte őket;
   • az 1. csoportba tartozó látássérültek;
   • olyan nők, akik 5 vagy több gyermeket szültek és 8 éves korukig nevelték őket;
   • nők, akik 2 vagy több gyermeket szültek, és a Távol-Északon és ezzel egyenértékű területeken szerzett szakmai tapasztalattal és mások.
3. Azok a személyek, akik ember okozta vagy sugárzási katasztrófák következtében szenvedtek (a Csernobili atomerőmű, Majak vegyi üzem, Szemipalatyinszki teszthely stb.).

A Kormány által 2019-től tervezett nyugdíjkorhatár-emelés által nem érintett személyek teljes részletes listája (PDF fájl formátumban), szakemberek által készített Nyugdíjpénztár RF.

Szövetségi törvény A 2001. december 17-én kelt N 173-ФЗ, 2013. december 28-án módosított, 2015. január 1-jén hatályba lépett módosításokkal Az Orosz Föderáció munkaügyi nyugdíjairól szóló rendelet szabályozza a munkaügyi nyugdíjak Oroszországban történő nyilvántartásba vételének eljárását és eljárását. a kötelező nyugdíjbiztosításról szóló szövetségi törvénynek megfelelően. Ugyanez a törvény szabályozza az Orosz Föderációban a rokkantsági nyugdíjak nyilvántartásba vételének eljárását és eljárását (a II. fejezet 8. cikke és a III. fejezet 15. cikke). A 173-FZ szövetségi törvény 2001 óta van érvényben, és rendszeresen módosítják, hogy az Orosz Föderáció területén kötelező nyugdíjbiztosítást írjanak elő.

Orosz Föderáció

2001. december 17-i N 173-FZ SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY (2013. december 28-án, 2015. január 1-jén hatályba lépett módosításokkal) „AZ OROSZ FÖDERÁCIÓBAN A MUNKAVÉGZÉSI NYUGDÍJAKRÓL”

Ez a szövetségi törvény az Orosz Föderáció alkotmányával és az Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosításról szóló szövetségi törvénnyel összhangban megállapítja az Orosz Föderáció állampolgárainak munkanyugdíjhoz való joga kialakulásának és gyakorlásának alapjait.

1. A rakomány elvesztéséből vagy megsérüléséből eredő, általános átlagra vonatkozó veszteség meghatározása a rakomány kirakodáskori értékének megfelelően, a címzett részére kiállított kereskedelmi számla alapján, számla hiányában - a rakomány feladáskori értéke alapján.

A rakomány kirakodáskori értéke tartalmazza a biztosítás és a fuvarköltséget, kivéve, ha a fuvarozás a rakomány tulajdonosát terheli.

2. Sérült rakomány értékesítése esetén az általános átlagnak tulajdonítható veszteség a rakomány sértetlen állapotú, e cikk (1) bekezdése szerint meghatározott értékének és a rakomány értékesítéséből származó nettó bevételnek a különbözete. a rakomány.

3. A hajótulajdonos vagy megbízottjai tudta nélkül a hajóra rakott tárgyak sérüléséből vagy megsemmisüléséből, valamint a szándékosan rossz néven szállításra átadott rakomány sérüléséből vagy megsemmisüléséből eredő veszteségeket nem ismerjük el általános átlagnak. Ha ilyen ingatlant megmentenek, a tulajdonosoknak részt kell venniük közös alapáltalános átlagos járulékokban.

Azok az áruk tulajdonosai, amelyeknek a fuvarozásra való átadáskor a tényleges értékénél alacsonyabb értéket jelentettek be, az áru tényleges értékének megfelelő átlagos járulékfizetésben vesznek részt, de kártérítést csak az áru bejelentett értékének megfelelően kapnak. .

1. Az átlagkimutatásban az átlagkimutatások nyilvántartásába történő bejegyzése után feltárt számítási hibákat az átlagkiigazító saját kezdeményezésére vagy azon személyek kérésére pótolhatja, akik között az általános átlagot felosztják, kiegészítés készítésével. az átlagos állításhoz (addendum), amely annak alkotórésze.

(2) Azok a személyek, akik között az általános átlagot felosztják, az átlagnyilatkozatot az átlagkimutatás, illetve annak kiegészítése kézhezvételétől számított hat hónapon belül bíróság előtt támadhatják meg, erről az átlagkiigazítót kötelesek értesíteni, a nyilatkozat másolatának megküldésével. a keresetlevél.

3. Az átlagos kiigazítónak joga, vagy szükség esetén kötelessége részt venni az átlagkiigazítással kapcsolatos vita bírósági tárgyalásában, és az ügy érdemében magyarázatot adni.

4. Az átlagnyilatkozattal kapcsolatos vitát elbíráló bíróság a nyilatkozatot hatályban hagyhatja, módosíthatja vagy törölheti, és a bírósági határozatnak megfelelően új nyilatkozat elkészítésére utasíthatja az átlagkiigazítót.

1. Ha a hajók ütközése véletlenül vagy vis maior miatt következik be, vagy a hajók ütközésének okait nem lehet megállapítani, a károk azt viselik, aki azt elszenvedte.

2. A jelen cikk (1) bekezdésében meghatározott szabály akkor is érvényes, ha a hajók vagy azok egyike az ütközés időpontjában horgonyban volt, vagy más módon rögzítették.

(1) A szennyezésből eredő károkért való felelősségének e kódexnek megfelelően történő korlátozása érdekében a hajó tulajdonosának felelőssége korlátozására alapot kell létrehoznia a felelősség határával megegyező teljes összegre azon a bíróságon vagy választottbíróságon, ahol a követelést nyújtottak be vele szemben a környezetszennyezésből eredő kár megtérítése iránt, vagy az e kódex 325. cikkében meghatározott bíróság vagy választottbíróság hatásköre szerint benyújtható. Ilyen alapot lehet létrehozni egy összeg bíróságnál vagy választottbíróságnál történő letétbe helyezésével, vagy az Orosz Föderáció jogszabályai szerint elfogadható és a bíróság vagy választottbíróság által elegendőnek elismert bankgarancia vagy egyéb pénzügyi biztosíték nyújtásával.

(2) A költségek és adományok, amennyiben azok ésszerűek és a hajó tulajdonosa által a szennyezés okozta károk megelőzése vagy csökkentése céljából önkéntesen adományozzák, ugyanolyan jogokat biztosítanak számára a korlátozási alap tekintetében, mint a többi hitelezőnek.

3. A biztosítónak vagy más pénzügyi biztosítékot nyújtó személynek jogában áll e cikk értelmében felelősségkorlátozó alapot létrehozni, ugyanolyan feltételekkel, mintha az alapot a hajó tulajdonosa hozta volna létre. Ilyen alapot akkor lehet létrehozni, ha a hajó tulajdonosa még a jelen szabályzattal összhangban sem korlátozhatja felelősségét. Egy ilyen alap létrehozása nem érinti ebben az esetben az áldozatok jogai a hajó tulajdonosával szemben.

4. Az e cikk (1) bekezdése szerint létrehozott felelősségkorlátozó alapra az e kódex által a felelősségkorlátozó alap felosztására vonatkozó szabályok vonatkoznak.

5. Ha a hajó tulajdonosa az incidens után a jelen cikknek megfelelően a felelősség korlátozására alapot hozott létre, és jogosult a felelősség korlátozására:

senkinek, aki az esemény következtében okozott szennyezési károkért kártérítést követel, nincs joga arra, hogy ezt a követelést a hajótulajdonos bármely más vagyona terhére kielégítse;

a bíróság vagy a választottbíróság elrendeli a hajó tulajdonosának tulajdonát képező, lefoglalt hajó vagy egyéb ingatlan kiadását az ilyen incidens által okozott szennyezési károk megtérítése iránti követelés alapján, továbbá fel kell szabadítania a hajó tulajdonosának tulajdonát képező bármely biztosítékot vagy egyéb biztosítékot. megakadályozzák az ilyen rohamokat.

Az e bekezdésben megállapított szabályokat kell alkalmazni abban az esetben, ha a szennyezési kár megtérítését igénylő személy felelősségkorlátozási alapot kezelő bíróságon vagy választottbíróságon védelemre jogosult, és ez az alap ténylegesen felhasználható az ilyen kártérítési igény kielégítésére. személy.

1. A következővel történt incidensből eredő károk esetén

A munkanyugdíjról szóló törvény szabályozza az állampolgárok speciális kategóriája számára a nyugdíjellátás megszerzésének eljárását. Ez a cikk a 2001. december 17-i 173-FZ szövetségi törvényt, valamint néhány más, a nyugdíjak területére vonatkozó törvényt tárgyalja.

Fontos! Azonnal meg kell jegyezni, hogy a 2001. december 17-i 173-FZ szövetségi törvény „A munkanyugdíjakról az Orosz Föderációban” 2015. január 1-jétől nem alkalmazandó. Kivételt képeznek a munkaügyi nyugdíjak nagyságának kiszámítására irányadó szabályok, valamint azok, amelyek a biztosítási nyugdíjak nagyságának meghatározására szolgálnak.

Töltse le a munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvényt a legújabb módosításokkal

A jogban arról beszélünk azokról a munkavállalókról, akik már betöltötték a nyugdíjkorhatárt és törvényes tapasztalat munkaügyi tevékenység. A törvény meghatározza azt is, hogy milyen típusú nyugdíjakat és milyen kategóriákat kaphatnak az állampolgárok.

Emellett a munkanyugdíjról szóló törvény a következő kérdéseket szabályozta:

• a nyugdíjellátás igénybevételének feltételei, kiszámításának és folyósításának rendje;
• a nyugdíjkifizetésekből történő levonások kiszámításának eljárása;
• a nyugdíj összegének közvetlen kiszámításának eljárása.

Munkanyugdíjtörvény - a normatív aktus szerkezete

A dokumentum 7 fejezetből és 32 cikkből áll:
I. fejezet Általános rendelkezések

• 1. cikk. Az Orosz Föderáció munkaügyi nyugdíjakra vonatkozó jogszabályai
• 2. cikk. A jelen szövetségi törvényben használt alapfogalmak
• 3. cikk Munkaügyi nyugdíjra jogosult személyek
• 4. cikk. Nyugdíjválasztás joga
• 5. cikk. A munkaügyi nyugdíjak típusai
• 6. cikk Pénzügyi támogatás munkaügyi nyugdíjak (az öregségi munkanyugdíj részei)

fejezet II. Munkanyugdíj kiosztásának feltételei

• 7. cikk Az öregségi munkaügyi nyugdíj folyósításának feltételei
• 8. cikk A rokkantsági nyugdíj megállapításának feltételei
• 9. cikk. A munkaügyi nyugdíj folyósításának feltételei a családfenntartó elvesztése esetén

fejezet III. Biztosítási tapasztalat

• 10. cikk. A biztosítási időszakba foglalt munkavégzési időszakok és/vagy egyéb tevékenységek
• 11. cikk A biztosítási időszakba beszámított egyéb időszakok
• 12. cikk. Számítási eljárás biztosítási időszak
• 13. cikk. Számítási szabályok és eljárás a biztosítási tapasztalat igazolására

fejezet IV. Munkanyugdíjak összegei

• 14. cikk. Az öregségi nyugdíjak összege
• 15. cikk A rokkantsági nyugdíj összege
• 16. cikk. Munkanyugdíj összege eltartó elvesztése esetén
• 17. cikk. A munkaügyi nyugdíjak nagyságának meghatározása, újraszámítása, indexálása és kiigazítása
• cikk 17.1. Az öregségi nyugdíj biztosítási részének a szövetségi állam köztisztviselőinek a hosszú szolgálati nyugdíj mellett megállapított része
• cikk 17.2. Az öregségi munkanyugdíj biztosítási részének a szolgálati idő nyugdíja mellett megállapított aránya az állampolgároknak a repülésvizsgáló személyzet közül

V. fejezet Munkaügyi nyugdíjak engedményezése, összegének újraszámítása, kifizetése és leszállítása

• 18. cikk A munkaügyi nyugdíjak kiosztásának, összegének újraszámításának, kifizetésének és teljesítésének eljárása
• 19. cikk. Munkaügyi nyugdíj megállapításának határideje
• 20. cikk. A munkaügyi nyugdíj összegének újraszámításának feltételei
• 21. cikk A munkaügyi nyugdíj folyósításának felfüggesztése és újrakezdése
• 22. cikk. A munkaügyi nyugdíj folyósításának megszüntetése és helyreállítása
• 23. cikk. A munkaügyi nyugdíj fizetési és szállítási feltételei
• 24. cikk. Munkaügyi nyugdíj kifizetése külföldre utazó személyek számára állandó lakhely az Orosz Föderáció területén kívül
• 25. cikk. Felelősség a munkaügyi nyugdíj megállapításához és kifizetéséhez szükséges adatok pontosságáért
• 26. cikk. Munkaügyi nyugdíjból történő levonások

fejezet VI. A korábban szerzett jogok megőrzésének és átalakításának (átalakításának) eljárása

• 27. cikk A munkaügyi nyugdíj korai kiosztásához való jog megőrzése
• cikk 27.1. Munkaügyi nyugdíjak korai kiosztása az állampolgároknak a repülési tesztet végzők közül
• 28. cikk A munkaügyi nyugdíj korai kiosztásához való jog megőrzése egyéni kategóriákállampolgárok
• cikk 28.1. A releváns munkatípusokban eltöltött idő összegzése és az öregségi nyugdíjra jogosító életkor csökkentése a távol-északon és azzal egyenértékű területeken dolgozó személyek számára
• 29. cikk. A munkaügyi nyugdíj összegének újraszámítása a nyugdíjakiratok alapján
• cikk 29.1. Elszámolási összeg nyugdíjtőke a biztosított, amelynek figyelembevételével számítják ki a munkaügyi nyugdíj összegét (az öregségi munkanyugdíj biztosítási részét)
• 30. cikk Értékelés nyugdíjjogosultságok biztosított személyek
• cikk 30.1. A biztosított nyugdíjjogosultságának értékelésekor számított becsült nyugdíjtőke értékének valorizálása
• cikk 30.2. A munkanyugdíj nagyságának meghatározása a valorizáció mértékének figyelembevételével
• cikk 30.3. A munkaügyi nyugdíj összegének újraszámítása a biztosítottak nyugdíjjogosultságának értékelésekor számított becsült nyugdíjtőke összegének változásával és (vagy) a valorizációs összeg változásával összefüggésben

fejezet VII. A jelen szövetségi törvény elfogadásának eljárása

• 31. cikk E szövetségi törvény hatálybalépése
• 32. cikk. Az e szövetségi törvény által megállapított munkaügyi nyugdíj folyósításának várható időtartamának hatálybalépése

Fontos! A munkanyugdíjról szóló törvény rendelkezései a jogszabályi változásokat követően hatályát vesztették. Például a biztosítási nyugdíjról szóló törvény rendelkezéseinek hatályba lépése után a tárgyalt törvény rendelkezései csak annyiban érvényesek, amennyi nem mond ellent ennek az újításnak.

Változások a nyugdíjjogszabályokban

2004-ben Legfelsőbb Bíróság Elfogadták azt a meghatározást, amely szerint az Orosz Föderáció minden állampolgárának joga van arra számítani, hogy nyugdíjat a munkavégzés ideje alatt hatályban lévő jogszabályok normái szerint állapítanak meg. Vagyis ha egy állampolgár betartotta az 1990 és 2015 között lezajlott összes nyugdíjreformot, akkor a nyugdíj kiosztása mindhárom törvény alapján történik.

A 2015-ös nyugdíjreformmal egyszerre két új szövetségi törvény lépett hatályba: a biztosítási nyugdíjakról és a tőkefedezeti nyugdíjakról ennek megfelelően a munkanyugdíjról szóló törvény nagyrészt megszűnt.

A biztosítási nyugdíjakról szóló 400-FZ szövetségi törvény

A biztosítási nyugdíjakról szóló törvényt azért fogadták el, mert minden nyugdíjtípushoz megfelelő alapot kellett teremteni. A fő változás az öregségi biztosítási nyugdíj megállapításának feltételeit érintette, ahol jelentős változások történtek:

• a korábban megkívánt 5 év gyakorlat helyett bevezették a szolgálati idő éves növelésének rendszerét 6 évről (2015) 15 évre (2024);
• megjelent a koncepció - fix fizetés a korábban meglévő „fix alapméret»;
• az egyén befolyása nyugdíj együttható, amelynek értékének legalább 30-nak kell lennie az átmeneti időszak végén.

Emelést ír elő a biztosítási nyugdíjról szóló törvény is fix fizetés abban az esetben, ha az állampolgár nem megy nyugdíjba önként, amikor már jogosult rá.

424-FZ szövetségi törvény a tőkefedezeti nyugdíjakról

A tőkefedezeti nyugdíj havi készpénzes fizetés, a biztosítottak személyi számlája külön részében lévő pénzeszközök alapján számítva. E törvény 4. cikke szerint azokat az állampolgárokat, akiknek a fő személyes számláján a biztosítási nyugdíj összegének legalább 5%-ának megfelelő összeg van, személyes számlájuk külön részében tartják. Ha egy személy megtakarítási számláján kevesebb, mint a biztosítási nyugdíj 5% -a van, az állampolgárnak joga van a teljes összeget teljes egészében (egyszerre) megkapni.

Jogalkotási dokumentum megállapítja, hogy a méret tőkefedezeti nyugdíj-vel növelhető további hozzájárulásokés a munkáltató kezdeményezésére fizetett járulékok, pótlékok anyasági tőke, valamint a nyugdíj társfinanszírozási program keretében.