საპენსიო რეფორმამ ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში საკმაოდ დიდი ხმაური გამოიწვია. მოქალაქეთა მოსაზრებები განსხვავებულია: ზოგი დარწმუნებულია ამაში საპენსიო რეფორმამხოლოდ გააუარესებს სიტუაციას რუსი პენსიონერები, სხვები მიიჩნევენ, რომ ეს უფრო სამართლიანი სისტემაა და მოუწოდებს მოქალაქეებს წინასწარ იზრუნონ სიბერეზე. თუმცა, ზოგიერთი მუშაკი უფრო მეტად დაზარალდა საპენსიო რეფორმით. ეს დაახლოებითრუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს საჯარო მოხელეებისა და თანამშრომლების შესახებ.

დღევანდელ სტატიაში შევეცდებით მაქსიმალურად დეტალურად ვისაუბროთ ამ რეფორმასთან დაკავშირებულ ყველა სიახლეზე. დაუყოვნებლივ უნდა განვმარტოთ, რომ კანონპროექტი ჯერ არ არის მიღებული ან დამტკიცებული - მისი მიღებისა და განხორციელების საკითხი ჯერ მხოლოდ განიხილება.

ასე რომ, ამ სტატიაში განვიხილავთ რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებისთვის სტაჟის გაზრდის დადებით, უარყოფით და შედეგებს. თქვენ შეისწავლით:

• როგორ შემუშავდა ეს კანონპროექტი;
• რა სარგებელს მოუტანს იგი რუსულ საზოგადოებას;
• რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები აქვს სტაჟის გაზრდის კანონპროექტს;
• რამდენ ხანს იგეგმება რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლების სტაჟის გაზრდა;
• როგორ იმოქმედებს ეს სამხედრო პენსიის ზომაზე?

რა არის რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროში თანამშრომლებისთვის სტაჟის გაზრდის შესახებ კანონპროექტის შემუშავების მიზეზები

ამჟამად შინაგან საქმეთა სამინისტროში თხუთმეტ მილიონზე მეტი რუსი მუშაობს. შინაგან საქმეთა სამინისტრო უზრუნველყოფს მუშაობას, ხელფასები, ისევე როგორც ჩვენი თანამემამულეების დიდი წილის პენსიები. თუმცა, in ბოლო წლებშიამ მაჩვენებელმა ზრდა დაიწყო. ახლა არის ტენდენცია აქტიური ზრდასამსახურის პოპულარობა შინაგან საქმეთა სამინისტროში. ბევრ რუსს სურს ამ სფეროში მოხვედრა. თუმცა ეს გასაკვირი არ არის - შსს თანამშრომლებს შესანიშნავად სთავაზობს სოციალური შეღავათები, ფინანსური დახმარება, სარგებელი, ადრეული პენსიაზე გასვლადა მრავალი სხვა კარგი ბონუსები, რომ აღარაფერი ვთქვათ შსს-ში მსახურება პრესტიჟულია.

როგორც ნებისმიერ სხვა ორგანიზაციას, შინაგან საქმეთა სამინისტროსაც აქვს გარკვეული ფინანსური ბალანსი. თუ ვივარაუდებთ, რომ დასაქმებულთა რაოდენობის ზრდა გაგრძელდება, მაშინ შეგვიძლია ვიწინასწარმეტყველოთ, რა ბედი ეწევა შსს-ს ბიუჯეტს. მარტივია - ხელფასებსა და პენსიებზე დაიხარჯება. სწორედ ამიტომ აუცილებელია მისი თანამშრომლების „მომსახურების ვადის“ გაზრდა. შსს-ს ოფიციალური მენეჯმენტის ნაწილი აცხადებს, რომ ბევრი თანამშრომელი უბრალოდ არ ამუშავებს გადახდილ თანხას, აკეთებს დოკუმენტაციას, რომელიც შეიძლება ავტომატურად გაკეთდეს. კერძოდ, ვალენტინ აგარკოვი ამტკიცებს, რომ "ქაღალდის" პროცესების უმეტესობის ტოტალურმა ავტომატიზაციამ შეიძლება გადაარჩინოს სიტუაცია ამ მომენტში.

ამრიგად, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტრომ გადაწყვიტა, რომ ხელფასის გადახდა, ისევე როგორც პენსიების გადახდა იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ ოცი წლის განმავლობაში, არ არის ყველაზე სასიამოვნო ხარჯების პუნქტი და ის უნდა შემცირდეს. და თუ ხელფასებთან დაკავშირებით ყველაფერი ნათელია, უბრალოდ მიიღეთ ნაკლები ხალხი, არსებული კადრების შემცირება, ანუ პერსონალის რაოდენობის შემცირება ნებისმიერი საშუალებით - მაშინ პენსიებთან დაკავშირებით ყველაფერი გარკვეულწილად რთულია. ყველაზე მისაღები ვარიანტი იყო შსს-ს თანამშრომლებისთვის სტაჟის გაზრდა ხუთი წლით.

როდის ამოქმედდება სტაჟის გაზრდა?

ამ დროისთვის ეს კანონპროექტი ჯერ არ დადასტურებულა. ამდენად, შეიძლება არ მოხდეს სტაჟის ზრდა. თუმცა, დღეს ამ პროექტზე აქტიური დისკუსიები მიმდინარეობს, ამიტომ, დიდი ალბათობით, ის უახლოეს მომავალში მიიღება.

ამჟამინდელი ვერსიით, კანონპროექტი 2019 წლისთვის სტაჟის 20-დან 25 წლამდე გაზრდას სთავაზობს. ეს საკმაოდ მნიშვნელოვანი ზრდაა - სრული მეოთხედით. თუმცა, ხელისუფლება ამით გაჩერებას არ აპირებს. ამ ტენდენციის გაგრძელება იგეგმება. შესაძლებელია, რომ 2025 წლისთვის პენსიაზე გასვლამდე სტაჟი 30 წელი იყოს - ასეთი კანონპროექტი უკვე შედგენილია, მაგრამ ხელისუფლების მხრიდან განსაკუთრებული განხილვა ჯერ არ მომხდარა.

აღსანიშნავია, რომ ამ კანონპროექტის ძალაში შესვლის შემდეგაც, სტაჟის გარკვეული შეღავათიანი გათვლები იმუშავებს. მაგალითად, რეგიონებში შორეული ჩრდილოეთი(ანუ არქტიკული წრის მიღმა) ხანდაზმულობა დარიცხული იქნება ორმაგი განაკვეთით. მაგალითად, შორეულ ჩრდილოეთში ოცი დღის განმავლობაში, შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომელი მიიღებს ორმოცი დღის მომსახურებას.

რა შედეგები მოჰყვება შსს-ს თანამშრომლებს სტაჟის გაზრდას?

სამწუხაროდ, ამ კანონპროექტის მიღების შედეგები ძალიან დამღუპველია. ფინანსთა სამინისტრომ ოფიციალურად განაცხადა, რომ ამ კანონპროექტის მიღების შემთხვევაში ყველაზე მნიშვნელოვანი შედეგი უმუშევრობის ზრდა იქნება. შინაგან საქმეთა სამინისტროში ამჟამად დასაქმებული ადამიანების დაახლოებით ათი პროცენტი უმუშევარი დარჩება. გარდა ამისა, მათ მოეთხოვებათ ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევის გადახდა.

ბევრმა ექსპერტმა გამოთქვა თავისი აზრი და ხელისუფლების მსგავს ქმედებებს არასანქცირებული უწოდა. თუმცა, ამ დროისთვის ამ კანონპროექტის განხორციელების გაუქმებაზე საუბარი არ არის. საპასუხოდ, ოფიციალური პირები, რომლებმაც შეიმუშავეს ეს კანონპროექტი, ამტკიცებენ, რომ „დანახარჯები სოციალური სფეროჩვენში ძალიან მაღალია“, და სახელმწიფო უბრალოდ ვერ ახერხებს ასეთ დიდ ხარჯებს. ამ არგუმენტს ამყარებს პრეტენზიები, რომ შეუძლებელია მშპ-ს გაზრდა ამ ხარჯების შემცირების გარეშე. ამ კანონპროექტის მიღების დამატებითი არგუმენტი იყო ყბადაღებული კრიზისი, რომელმაც გავლენა მოახდინა ჩვენი ეკონომიკის ყველა ფენაზე.

ჩვენს ვებგვერდზე შეგიძლიათ მიიღოთ სრულიად უფასო კონსულტაცია პროფესიონალი იურისტისგან!

ყველაზე პოპულარული:

26 კომენტარი

ჩვენს ქვეყანაში ბევრი კარგი ინიციატივა საჭირო ინიციატივიდან იაფფასიან ლანძღვაში იქცევა. შინაგან საქმეთა სამინისტროს გლობალური რეფორმა 2018 წელს, როგორც ჩანს, საშუალო პოზიციას იკავებს ორ უკიდურესობას შორის. იდეა კარგია დეკლარირებული საბოლოო მიზნების თვალსაზრისით: ბალასტის მოშორება, უკეთესად და ეფექტურად მუშაობა. მაგრამ რატომღაც ასეთი სერიოზული განცხადებები ხორციელდება ნახევრად ზომების დახმარებით, რაც ნაკლებად სავარაუდოა, რომ იმოქმედოს პერსონალის პროფესიული ვარგისიანობის ზრდაზე.

არასწორი ფეხით დავიწყეთ

ცვლილების საბოლოო ფორმა ჯერ არ არის მიღებული: შსს-ს ხელმძღვანელობის წარმომადგენლების თქმით, ოპერატიული კორექტირება განხორციელდება ონლაინ რეჟიმში, კონკრეტული ინიციატივის წარმატებადან გამომდინარე. მაგრამ უდავოა, რომ შინაგან საქმეთა სამინისტროს რეფორმა კარიერული თანამშრომლების რაოდენობის შემცირებით დაიწყება. ეს, პირველ რიგში, ნიშნავს ათასობით პოლიციელის გათავისუფლებას, რომლებიც რეალური ცხოვრებადა ამიტომ არ არის საკმარისი.

როცა ადამიანი პოლიციაში თავისი უბედურებით მიდის, ხშირად უარს ეუბნებიან დახმარებაზე, არა იმიტომ, რომ დახმარება არ უნდათ, არამედ იმიტომ, რომ უბრალოდ არავინაა ამის გამკეთებელი. პოლიცია გადატვირთული იყო საბუთებით: სამართალდარღვევის ჩადენაში ეჭვმიტანილი პირის დაკავების ფორმალიზებისთვის, წესების მიხედვით, უნდა შეავსოთ 13-მდე A4 ფურცელი! ეს კარგავს ძვირფას დროს საათებს. ჩვენ უნდა დავიწყოთ ბიუროგრაფიის აღმოფხვრით და ქაღალდის დოკუმენტაციის ელექტრონულ ფორმად გადაქცევით.

საინტერესოა: ზოგიერთ რეგიონში სამართალდამცავი ორგანოების ხელმძღვანელებმა თავიანთ ქვეშევრდომებს ღამის კლუბებისა და რესტორნების მონახულება აუკრძალეს.

ნაკლები ყოველთვის უკეთესია?

თუმცა გამოცდილ და წესიერ პოლიციელებს სამსახურიდან გათავისუფლების არაფერი ეშინიათ. მასში, პირველ რიგში, დაკავშირებული ორგანიზაციებისა და დეპარტამენტების თანამშრომლები იქნებიან. უკვე მიმდინარე წლის იანვარში განხორციელდა თანამდებობიდან გათავისუფლება. გარდა ამისა, ბევრი თანამშრომელი აღარ იქნება სამხედრო მოსამსახურე. სამოქალაქო პირები გახდებიან შემდეგი კატეგორიის მუშები: შიდა ჯარები:

• ბუღალტერები;
• პერსონალის ოფიცრები;
• ფსიქოლოგები;
• ექიმები;
• ექსტრემიზმის წინააღმდეგ ბრძოლის დეპარტამენტების თანამშრომლები.

ეს ბევრ კითხვას ბადებს, რადგან სამოქალაქო სტატუსზე გადასვლის შემდეგ ხელფასები შესამჩნევად დაიკლებს, ბევრი ალბათ დატოვებს თანამდებობას (რასაც ეტყობა რეფორმატორები ისწრაფვიან), მაგრამ ვინ დათვლის ხელფასს და აღადგენს აქტიურ პოლიციელებს სიმშვიდეს. ?! რაც შეეხება ექსტრემიზმს, მაშინ უახლესი ამბები 2018 წელს შინაგან საქმეთა სამინისტროს რეფორმის შესახებ ცხადყოფენ, რომ ამიერიდან რუსეთის გვარდია იმუშავებს. შეიცვლება თუ არა თანხა პირობების გაცვლის შემთხვევაში?

ექსპერტებისა და კრიმინოლოგების ბედის საკითხი, რომლებსაც ასევე სურთ სისტემის მიღმა დარჩენა, ჯერ გადაწყვეტილი არ არის. მაგრამ ზოგადი სამოქალაქო და უცხოური პასპორტების გაცემისა და ჩანაცვლების შესახებ პოლიციის მოვალეობების მოხსნის იდეა უკვე განხორციელდა. ახლა ამ ფუნქციებს ასრულებს Rosreestr და ყველა მოქალაქეს შეუძლია მიიღოს პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი არა პოლიციის პასპორტის ოფისში, არამედ ცნობილ და უკვე ნაცნობ MFC-ში.

ამჟამინდელი მაჩვენებელი: ჯამში 20 ათასამდე კარიერული პოლიციელი დაიჭრება.

წამლის გარეშე, მაგრამ პენსიებით

პოლიციის იმიჯზე შინაგან საქმეთა სამინისტროს რეფორმის ორგანიზატორებმაც იზრუნეს. წლის ბოლომდე უწყებრივი კლინიკები, საავადმყოფოები და სანატორიუმები სამოქალაქო სამინისტროების დაქვემდებარებაში მოხვდება. სავარაუდოდ, ეს გამოწვეულია ექიმების მხრიდან უსაფრთხოების ძალების წარმომადგენლების ზეწოლის შესახებ პრეტენზიების მზარდი რაოდენობით. ეს უკანასკნელი უკვე რეგულარულ კლინიკებში სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევისა და ნებაყოფლობითი ჯანმრთელობის დაზღვევის სისტემით მკურნალობს.

მაგრამ არავინ ფიქრობდა იმაზე, თუ როგორ იმოქმედებდა გადასახლება სამოქალაქო სამედიცინო დაწესებულებებისა და პაციენტების მიკროკლიმატზე. შინაგანი ჯარების თანამშრომლის ზნეობრივი ხასიათის სიწმინდეს ასევე უნდა დაუჭიროს მხარი მიკროსაფინანსო ორგანიზაციების სესხების აკრძალვამ, რომელიც უკვე შევიდა ძალაში. ჩვენ მხოლოდ სტაჟის იმედი გვაქვს: ის ჯერ არ გაიზრდება და შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2018 წლის საპენსიო რეფორმა ითვალისწინებს გადახდების ინდექსირებას 7-9%-ით.

გლობალურ ცვლილებებს შორის არის საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს გაუჩინარება, რომლის ამოცანებს თავდაცვისა და შინაგან საქმეთა სამინისტროები გადაჭრიან. გაუგებარია რატომ იქმნება MGB - სახელმწიფო უშიშროების სამინისტრო, რომელიც შთანთქავს FSO-ს და საგარეო დაზვერვის სამსახურს. გამომძიებლები კვლავ გაერთიანდებიან პროკურორებთან, საგზაო პოლიცია კი საპატრულო სამსახურს შეუერთდება. ექსპერტების აზრით, ამან შესაძლოა სამინისტროს ხელფასები შეუმსუბუქოს. ჩვენ მხოლოდ იმედი გვაქვს, რომ ცვლილებები სასარგებლო იქნება რიგითი რუსებისთვის.

დღის კითხვა: თუ მასწავლებელთა თანამშრომელს წესების ცოდნაც არ მოეთხოვება მოძრაობა, რა აზრი აქვს საგზაო პოლიციასთან შერწყმას?

პენსიონერები არიან საგანი განსაკუთრებული ყურადღებაბევრ ქვეყანაში. ძირითადად იმიტომ, რომ მათი შენარჩუნება სულ უფრო რთული ხდება. აქედან გამომდინარე, მუდმივად საუბრობენ დაწინაურებაზე საპენსიო ასაკი, მათ შორის შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლები.

გამონაკლისი არც რუსეთია, განსაკუთრებით იმ პირობებში, როდესაც მასზე ეკონომიკური და სხვა სანქციები მოქმედებს და ძალისხმევა მიმართულია მისი მოქალაქეების ცხოვრების გაუარესებისკენ.

ამ ვითარებაში, გასაგებია ის გაზრდილი ყურადღება, რომელსაც სახელმწიფო აქცევს სამხედრო მოსამსახურეებს, როგორც სამსახურში მყოფებს, ასევე მათ, ვინც უკვე გადავიდა წოდებებში. ყოფილი თანამშრომლები. ისინი არიან სახელმწიფოს იმედი და მფარველი.

რუსეთის ხელისუფლებას ეს პრობლემა თავისებურად ესმის, მის წინაშე არსებული ამოცანების თვალსაზრისით. ფინანსთა მინისტრი სილუანოვი ერთ-ერთში საჯარო გამოსვლა 2015 წლის თებერვალში ის შეეხო საყვარელ თემას - საპენსიო ასაკის ამაღლებას, ამჯერად საუბარი იყო შსს-ს თანამშრომლების სტაჟის გაზრდაზე. მან ჩათვალა, რომ მიზანშეწონილი იქნებოდა მისი ერთდროულად გაზრდა 10 წლით.

მინისტრის მიდგომა პრობლემისადმი გონივრულად დიფერენცირებული იყო, ასეთი ზომები არ უნდა ეხებოდა მათ, ვინც ესტუმრა „ცხელ წერტილებს“, მათ უფლებას ადრეული პენსიაზე გასვლასადავო არ არის.

თუმცა, იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ატარებდნენ სამსახურის დროს უკანა განყოფილებებში ან ოფისებში „ქაღალდის“ სამუშაოების შესრულებაში, მიზანშეწონილად მიიჩნიეს პენსიაზე გასვლა ცოტა მოგვიანებით.

ყოველ შემთხვევაში, ფინანსთა სამინისტროს ოფიციალური ინიციატივა, რომელიც 2015 წელს გამოვიდა, სტაჟის 25 წლამდე გაზრდა იყო.

შემოთავაზებული კანონპროექტი პენსიების გამოთვლის ფორმულებში ცვლილებას არ გულისხმობს. მაგრამ ეს ზრდის უფლების მიცემის პერიოდს გაიზარდა პენსია, დღევანდელი გამოცდილების ¼, ანუ 5 წლის განმავლობაში. შესახებ როგორია ამჟამად პენსია შსს-ში და გაიზრდება თუ არა?, წაიკითხეთ ეს სტატია.

შინაგან საქმეთა სამინისტროს საპენსიო ასაკის მატება 2016 წელს

2016 წელს საბოლოოდ დაიწყო საპენსიო სტაჟის გაზრდის რეფორმა. პირველი, ვინც საკუთარ თავზე გამოსცადა, პოლიციელები იყვნენ, მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ეს არ იმოქმედებს სხვა კატეგორიის სამართალდამცავებს.

ვადა, რომლითაც დასრულდება პრეზიდენტის ბრძანებულების შესაბამისად ყველა წინასწარი სამუშაო, განისაზღვრება შემდეგი ჩარჩოებით: 2016 წლის 1 ნოემბერი – 2017 წლის 1 ოქტომბერი.რეფორმას თან ახლავს შინაგან საქმეთა სამინისტროს შემადგენლობის შემცირება, რაზეც დაჟინებული ჭორები ვრცელდება, რაც ჯერ ფაქტებით არც თუ ისე დადასტურებულია.

მედიაში გავრცელდა პანიკური ინფორმაცია შსს-ს თანამშრომელთა თითქმის სრული შემცირების შესახებ, მაგრამ მსგავსი არაფერი მომხდარა. პოლიციელები, საქმით დაკავებულირუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად, პრაქტიკულად არ ექვემდებარება შემცირებას.

რა დაჟინებული ჭორებია ახლა:შსს-ს თანამშრომელს, რომელიც სისტემაში მუშაობდა არანაკლებ 25 წლის განმავლობაში, პენსიაზე განაცხადი 2017 წელს შეუძლია. ხოლო მათ, ვინც პენსიაზე გასვლას 2019 წლის 1 იანვრის შემდეგ აპირებდა, კიდევ 5-ის მომსახურეობა მოუწევთ დამატებითი წლები. არსებული 25 წლიანი გამოცდილება საშუალებას გაძლევთ მომავალში პენსიაზე გასვლა ნებისმიერ ასაკობრივ კატეგორიაში.

2017 წელს სამართალდამცავების პენსიის საკითხების განხილვა გრძელდება, როგორც პენსიების გაზრდის, ასევე. ასაკობრივი მახასიათებლები. მხოლოდ ის, ვინც აღწევს გარკვეული ასაკის. ამასთან, არსებობს გარდამავალი პერიოდის ვარიანტები, რომლის მიხედვითაც, ზრდა იქნება ეტაპობრივი, წელიწადში 6 თვე, ისევე როგორც საჯარო მოხელეებისთვის. მაგრამ ჯერჯერობით მათ არ მიუღიათ ფორმა გადაწყვეტილებაში.

შსს-ს თანამშრომელთა სტაჟის გაზრდის ფაქტი გაზრდის პასუხისმგებლობას და შეინარჩუნებს კადრებს, მაგრამ ამავე დროს, როგორც იგივე ფინანსთა სამინისტრო მიუთითებს, გამოიწვევს უმუშევრობის ზრდას.

ეს შეეხება იმ მოქალაქეების დაახლოებით 10%-ს, რომლებიც ამჟამად შსს-ს რიგებში არიან.

ხელისუფლების წარმომადგენლები არასოდეს იღლებიან იმის გამეორებით, რომ რუსეთის ფედერაციაში სოციალური ხარჯები გაუმართლებლად მაღალია და სახელმწიფო ვერ იტანს ამ ტვირთს. ეს ეხება შსს-ს თანამშრომლებსაც და ხელისუფლების მხრიდან ამ კანონპროექტის განხორციელების განზრახვის გაუქმებაზე საუბარი არ არის.

თუმცა, დებატები არ შეწყვეტილა, გადაწყვეტილება ჯერ მიღებული არ არის და ეს გამამხნევებელია. უფრო მეტიც, ყბადაღებულმა კრიზისმა, თუმცა არ დასრულებულა, გარკვეულწილად შეარბილა მისი ძალა.

საპენსიო ასაკის ამაღლება რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროში 2017 წელს

უწყებებმა, რომლებიც უზრუნველყოფენ სამხედრო სამსახურს, შეიმუშავეს კანონპროექტი, რომელიც ითვალისწინებს სტაჟის მინიმალურ გაზრდას, რომელიც იძლევა სამხედრო პენსიის მიღების უფლებას 20-დან 25 წლამდე. ამის შესახებ კომერსანტი რუსეთის ერთ-ერთი სამართალდამცავი უწყების ხელმძღვანელობასთან დაახლოებულ წყაროზე დაყრდნობით იტყობინება. ეს ინფორმაცია გამოცემას თავდაცვის სამინისტროს თანამოსაუბრემაც დაუდასტურა.

დოკუმენტში შემოთავაზებულია ცვლილებები რუსეთის სამართალი"შესახებ საპენსიო უზრუნველყოფაპირები, რომლებმაც გაიარეს სამხედრო სამსახურიშინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახური, სახელმწიფო სახანძრო სამსახური, ნარკოტიკული საშუალებების და ფსიქოტროპული ნივთიერებების ბრუნვის კონტროლის ორგანოები, სისხლის სამართლის აღმზრდელობითი სისტემის ინსტიტუტები და ორგანოები, ფედერალური სამხედრო სამსახური. ეროვნული გვარდიადა მათი ოჯახები“ 1993 წლის 12 თებერვლით.

კანონპროექტის მომზადებაზე მუშაობა რუსეთის პრეზიდენტის ვლადიმერ პუტინის შესაბამისი გადაწყვეტილებით მიმდინარე წლის მარტიდან მიმდინარეობს. 22 მაისს, თავდაცვის სამინისტროს მთავარი პერსონალის დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა, გენერალმა ვიქტორ გორემიკინმა დოკუმენტების მომზადების შესახებ მოხსენება გაუწია დეპარტამენტის უფროსის მოადგილეს, გენერალ დიმიტრი ბულგაკოვს, აცხადებენ სამინისტროში.

როგორც გაზეთს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის მაღალჩინოსანმა განუმარტა, კანონპროექტის მომზადებაში სამხედრო სამსახურთან დაკავშირებული ყველა დეპარტამენტის წარმომადგენლები მონაწილეობდნენ. „თემა ძალიან დელიკატურია, ჯერ კიდევ არაერთი კონსულტაციაა ჩასატარებელი, როგორც მთავრობის ფინანსურ, ეკონომიკურ და სოციალურ ბლოკებზე, ასევე ყველა დაინტერესებულ მხარეზე“, - დასძინა მან.

გამოცემის თანამოსაუბრეები არ აკონკრეტებენ ცვლილებების მიღების მოსალოდნელ ვადებს, თუმცა, მათი აზრით, ლოგიკური იქნება დოკუმენტის მიღება საპრეზიდენტო არჩევნების შემდეგ, რომელიც 2018 წლის მარტში გაიმართება.

კანონპროექტის ავტორები ასევე არ ასაჯაროებენ სტაჟის ქვედა ზღურბლის გაზრდის მექანიზმს: დაინერგება თუ არა ამ მიზნით? გარდამავალი პერიოდი, ჯერჯერობით უცნობია. ასევე გაურკვეველია, რა გავლენას მოახდენს ცვლილებების მიღება ბიუჯეტზე.

გამოცემა განმარტავს, რომ კანონპროექტის მიღება საჭიროებს ცვლილებას ამ კანონის მე-13 მუხლში (გრძელვადიანი პენსიის უფლების განმსაზღვრელი პირობები) და მე-14 მუხლში (პენსიის ოდენობა).

ჩართულია მომენტშიუკვე ცნობილია, რომ ცვლილებები, თუ მიღებული იქნება, არ შეეხება იმ სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებსაც კონტრაქტი ემთხვევა სამსახურის 20 წლის იუბილეს. ყველა დანარჩენს მოუწევს 5 წლით მეტი მსახურება სამხედრო პენსიის მისაღებად.

მინიმალური სტაჟის გაზრდის იდეა დიდი ხანია განიხილება. 2013 წელს სამხედროებმა შესთავაზეს ამ პროცესის ორ ეტაპად დაყოფა: 2019 წლამდე გადაუხადონ ყველა სამხედრო მოსამსახურეს, ვინც 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მსახურობდა, მაგრამ არ გავიდა პენსიაზე, პრემია პენსიის 25%-ის ოდენობით, რომელიც მათ შეეძლოთ მიეღოთ და 2019 წლის 1 იანვარს საბოლოოდ დადგინდა 25 წლის ქვედა ზღვარიმომსახურების ხანგრძლივობა თუმცა, იმ დროისთვის განხორციელებული გათვლების შემდეგ, აღმოჩნდა, რომ ფედერალურ ბიუჯეტს არ ჰქონდა საკმარისი სახსრები დამატებითი გადახდებიგარდამავალი პერიოდისთვის აუცილებელია.

2015 წელს ამ საკითხის განხილვა ფინანსთა სამინისტროს ხელმძღვანელმა ანტონ სილუანოვმა განაახლა. მთავრობამ ივარაუდა, რომ სამხედრო პენსიისთვის საჭირო სამსახურის ვადა დაუყოვნებლივ შეიძლება გაიზარდოს 30 წლამდე, მაგრამ ეს ვარიანტი უარყო.

სამი წლის წინ რუსეთში დაფიქსირებულმა არასტაბილურმა ეკონომიკურმა ვითარებამ აიძულა ფინანსთა სამინისტროც ეფიქრა სამხედრო პენსიონერებისთვის ანაზღაურების გაზრდაზე უარის თქმის შესახებ.

სილუანოვმა და თავდაცვის მინისტრმა სერგეი შოიგუმ შეძლეს ყველა საკითხის გადაჭრა და დამატებითი დაფინანსების მოძიება მხოლოდ მას შემდეგ, რაც პუტინი ჩაერია სიტუაციაში.

გასულ თვეში სახელმწიფოს მეთაურმა ხელი მოაწერა კანონს საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდაზე. დოკუმენტის მიხედვით, თანამდებობის პირების საპენსიო ასაკი მამაკაცებისთვის 65 წლამდე, ქალებისთვის 63 წლამდე გაიზარდა. კანონი ასევე ითვალისწინებს ეტაპობრივ ზრდას მინიმალური ვადაგრძელვადიანი პენსიისთვის საჭირო საჯარო სამსახური, 15-დან 20 წლამდე.

ახლა „სამხედრო პენსიონერებს“, რომლებიც რეზერვში შესვლის (პენსიაზე გასვლის) შემდეგ აგრძელებენ მუშაობას სამხედრო სამსახურთან დაკავშირებულ თანამდებობებზე, აქვთ მეორე, „სამოქალაქო“ პენსიის უფლება. საპენსიო ფონდირუსეთი, როდესაც მიაღწევს სახელმწიფოს მიერ დადგენილ საპენსიო ასაკს (ქალებისთვის - 55 წელი, მამაკაცებისთვის - 60 წელი) და მინიმალური საჭირო მომსახურების ხანგრძლივობა(2017 წელს 8 წელი და 2024 წლისთვის ერთი წლით გაიზრდება 15 წლამდე).

მარტში, სახელმწიფო დუმის თავდაცვის კომიტეტის თავმჯდომარემ, საჰაერო სადესანტო ძალების ყოფილმა სარდალმა, გენერალ-პოლკოვნიკმა ვლადიმერ შამანოვმა Gazeta.Ru-სთვის მიცემულ ინტერვიუში განაცხადა. საშუალო ზომის 2016 წელს პენსია იყო: სამხედრო სამსახურის პენსიონერებისთვის - დაახლოებით 23 ათასი რუბლი, სამართალდამცავი სამსახურის პენსიონერებისთვის - 17 ათასი რუბლი, უსაფრთხოების სააგენტოებისთვის - 30 ათასი რუბლი.

მისი თქმით, „სამხედრო“ პენსიის გამოსათვლელად გათვალისწინებულია სამხედრო თანამდებობის ან თანამდებობრივი სარგოს, სამხედრო წოდების ან სპეციალური წოდების ხელფასი და სტაჟის პრემია (სამსახურის ხანგრძლივობა). .

სამხედრო მოსამართლეების, პროკურორებისა და გამომძიებლების ანაზღაურება დგინდება შესაბამისი დეპარტამენტის პირველი პირის ხელფასთან შედარებით. სხვა დეპარტამენტებში ხელფასი დგინდება მთავრობის დადგენილებით რუსეთის ფედერაცია. ამავდროულად, რანგის მიხედვით ხელფასები ყველასთვის ერთნაირია, ხოლო საგარეო დაზვერვის სამსახურში, უშიშროების ფედერალურ სამსახურში, უშიშროების ფედერალურ სამსახურში და პრეზიდენტთან არსებული სპეციალური ობიექტების სამსახურში სტანდარტული თანამდებობების ხელფასები დაახლოებით 20%-ით მეტია, ვიდრე შეიარაღებული ძალები და სხვა ჯარები და სამხედრო ფორმირებები. ეს განპირობებულია ამ ორგანოების მიერ შესრულებული ამოცანების სპეციფიკით და უფრო მკაცრი შერჩევით.

რუსეთში სამხედრო ანაზღაურების ინდექსირება ხუთ წელზე მეტია არ ყოფილა.

„სამხედრო პერსონალის ანაზღაურების ამორტიზაციისგან დაცვის გარანტია არ არის შესრულებული ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში, ანუ, ფაქტობრივად, მოქმედების მთელი პერიოდის განმავლობაში. ფედერალური კანონი”სამხედრო პერსონალისთვის ფულადი შემწეობისა და ინდივიდუალური გადასახადების უზრუნველყოფის შესახებ,” განმარტა შამანოვმა.

ამ კანონის დებულებები, რომლებიც ითვალისწინებს სამხედრო თანამდებობებზე ხელფასის ოდენობას და ანაზღაურებას სამხედრო წოდებებიყოველწლიურად ინდექსირებულია 2013 წლიდან დაწყებული ინფლაციის დონის გათვალისწინებით, ყოველწლიურად შეჩერებულია ცალკე ფედერალური კანონით.

თუმცა, შამანოვის თქმით, „სამხედრო“ პენსიის ინდექსირება მოხდა ე.წ. შემცირების ფაქტორის გაზრდით, რაც, ხელოვნების შესაბამისად. „სამხედრო სამსახურში მომსახურე პირთა საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ...“ კანონის 43 2012 წელს 54%, ხოლო 2017 წლის 1 თებერვლიდან 72,23% იყო. მისი რეალური ზრდა იყო: 2013 წელს - 8,2%-ით, 2014 წელს - 6,2%-ით, 2015 წელს - 7,5%-ით, 2016 წელს - 4%-ით, ხოლო 2017 წლის 1 თებერვლიდან - 4%-ით. ამრიგად, ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში - 2013 წლიდან 2017 წლამდე - "სამხედრო" პენსია გაიზარდა 30% -ით. ხოლო 2011 წლიდან 2017 წლამდე „სამხედრო“ პენსია 90%-ით გაიზარდა.