ყველა ორსულ ქალს აქვს შეღავათებისა და კომპენსაციის უფლება, მიუხედავად იმისა, მუშაობს თუ არა. ფინანსური დახმარებაგარანტირებულია სახელმწიფოს მიერ, მაგრამ ამ დახმარების ოდენობა დამოკიდებულია ზუსტად ხელმისაწვდომობაზე ოფიციალური დასაქმებაქალში. რა გადასახადები ეკისრებათ ორსულებს და რა არის საჭირო მათი მისაღებად, ქვემოთ იქნება განხილული.

ზოგადი ინფორმაცია

მოქმედი კანონმდებლობით, ყველა ორსულ ქალს შეუძლია მიიღოს სხვადასხვა სახისშეღავათები, თუ ის არის რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე.

ამ შემთხვევაში, ყველა პროგრამა პირობითად იყოფა სამ კატეგორიად:
მუშაკებისთვის;

• უმუშევართათვის;
• როგორც სამედიცინო დახმარების ნაწილი.

ეს უკანასკნელი ეხება როგორც მუშებს, ასევე უმუშევარი ქალები. როგორც ჯანდაცვის ნაწილი, ორსულ ქალებს ეძლევათ მთელი რიგი პრივილეგიები და შეღავათები, რომლითაც მათ შეუძლიათ გამოიყენონ.
მნიშვნელოვანი! შეღავათებისა და შემწეობების უფლების მიმცემი ძირითადი დოკუმენტი არის ცნობა სამედიცინო კონსულტაციისგან. თუ ქალი არ დარეგისტრირდება, მაშინ მას არ აქვს შეღავათების უფლება.

სამედიცინო სარგებელი

უპირველეს ყოვლისა, კონსტიტუციის 41-ე მუხლის თანახმად, რუსეთის ფედერაციის ყველა მოქალაქეს აქვს თავისუფლების უფლება სამედიცინო დახმარება. ორსული ქალების ჩათვლით.

ამავდროულად, კანონის თანახმად, რომელიც უზრუნველყოფს ორსულთა უზრუნველყოფას გარკვეული წამლები, ეს პრეპარატები სახელმწიფო აფთიაქებში იყიდება ან უფასოდ ან 50%-იანი ფასდაკლებით.

მაგალითად, აუცილებელია ნორმალური განვითარებანაყოფს ფოლიუმის მჟავადა ასკორბინის მჟავაგაიცემა უფასოდ რეგისტრაციის ყველა თვის განმავლობაში.
გარდა ამისა, უფასოა შემდეგი სახის სამედიცინო მომსახურება:

• სპეციალიზებულ ექიმებთან ვიზიტი:
  • გინეკოლოგი;
  • ოფთალმოლოგი;
  • სტომატოლოგი;
  • თერაპევტი;
  • ოტოლარინგოლოგი (ENT ექიმი).

• დაგეგმილი მანიპულაციების განხორციელება:
  • ფლუოროგრაფია მთელი ოჯახისთვის;
  • ულტრაბგერა (დაგეგმილი - სამი, დამატებითი - ექიმის რეკომენდაციით);
  • ყველა საჭირო ტესტის გავლა;
  • ფიზიოთერაპიული პროცედურები.

ადრეული რეგისტრაციის სარგებელი

მიუხედავად იმისა, მუშაობს თუ არა ქალი, მას უფლება აქვს გადაიხადოს შეღავათები რეგისტრაციისთვის სამედიცინო ორგანიზაციავ ადრეული თარიღები.

შეღავათი გადაიხდება, თუ ქალი გაივლის კონსულტაციას პირველ ტრიმესტრში, ორსულობის 12 კვირამდე.

თანხები გადახდილია რეგიონული ფონდიდან. ზომა დამოკიდებულია რეგიონებზე, საშუალოდ 500-1000 რუბლს შეადგენს. ქვეყნის მასშტაბით.

საჭირო დოკუმენტები

შეღავათების მისაღებად, თქვენ უნდა შეაგროვოთ დოკუმენტების მინიმალური პაკეტი:

• პასპორტი;
• ცნობა ანტენატალური კლინიკიდან;
• განცხადება;
• ამონაწერი დასაქმების ცენტრიდან, სადაც ნათქვამია, რომ იქ შეღავათები არ იყო გადახდილი;
• ამონაწერი სახლის რეესტრიდან;
• პირადი საბანკო ანგარიშის ასლი, სადაც გადაირიცხება სარგებელი (ანგარიშის ნომერი და არა ბარათის ნომერი);
• სამუშაო წიგნის ასლი ან ცნობა დასაქმების ცენტრიდან უმუშევრის სტატუსის შესახებ.

განაცხადის დასაწერად შეგიძლიათ მიმართოთ "ჩემს დოკუმენტებს" ( მრავალფუნქციური ცენტრები) საცხოვრებელ რეგიონში ან ოფისში რეგისტრაციის (რეგისტრაციის) ადგილზე სოციალური დაცვამოსახლეობა.

მნიშვნელოვანი! ორსულობის ადრეულ ეტაპებზე რეგისტრაციისთვის სარგებელი გადაიხდება მხოლოდ მუდმივი რეგისტრაციის ადგილზე. თუ ქალი დარეგისტრირდება დროებითი რეგისტრაციის ადგილზე, იკარგება შეღავათების მიღების უფლება. ეს ცვლილება ძალაში 2016 წელს შევიდა.

ბავშვის შემწეობა

მიუხედავად იმისა, ქალი მუშაობს თუ არა, მას აქვს უფლება მიიღოს შეღავათები თითო ბავშვზე 1,5 წლამდე.

იგი გადახდილია რეგიონული ფონდიდან. მისი მიღება შეგიძლიათ დაკავშირებით:

1. USZN.
2. MFC "ჩემი დოკუმენტები".

სამ წლამდე ბავშვის შემწეობა ეძლევა მხოლოდ დაბალი შემოსავლის მქონე პირებს, რომელთა ოჯახის მთლიანი შემოსავალი რეგიონში დამკვიდრებულზე ნაკლებია.

მაგალითი

ოჯახი ერთობლივად იღებს 24000 რუბლს.

ოჯახში სამი ადამიანია.

ცხოვრების ღირებულება 9470 რუბლია.

ოჯახი ითვლება დაბალშემოსავლიანად: 24,000/3 = 8,000 რუბლი.

ამ შემთხვევაში, სარგებელი სამ წლამდე ენიჭება და იხდის ყოველთვიურად.

მნიშვნელოვანი! ყველა ქალს აქვს უფლება მიმართოს ბავშვის შეღავათებს, სოციალური დაცვის დეპარტამენტი განიხილავს განცხადებას და წყვეტს, აქვს თუ არა ოჯახს გადასახადის უფლება.

1,5 წლამდე თანხები რეგულარულად იხდის, მიუხედავად იმისა ფინანსური მდგომარეობაოჯახი.

პრივილეგიები არამუშა ქალებისთვის

გარდა ამისა სამედიცინო სარგებელი, უმუშევარი ქალების გადახდები და დეკრეტული შეღავათები ასევე მოიცავს უმუშევრობის შეღავათებს.

მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი დარეგისტრირდება დასაქმების ცენტრში და დარეგისტრირდება როგორც უმუშევარი. ამ შემთხვევაში უმუშევრობის კომპენსაცია გარანტირებულია ორსულობის პერიოდში და დეკრეტული შვებულების დასრულებამდე.

ფინანსური დახმარება უმუშევართათვის

ქალებს, რომლებიც სამსახურიდან გაათავისუფლეს ორგანიზაციის ლიკვიდაციის შედეგად, მათ შეუძლიათ იმედი ჰქონდეთ სამშობიარო შეღავათების მიღებაზე.

იგივე გადასახადები ეკისრებათ გათავისუფლებულ ქალებს (მათ შორის საკუთარი ინიციატივით) ორსულობის რეგისტრაციამდე არაუგვიანეს ერთი წლით ადრე.

სახელმწიფო იხდის სულ 140 დღის დეკრეტულ შვებულებას:

• დაბადებამდე 70 დღით ადრე;
• 70 დღის შემდეგ.

თუ ორსულობა მრავალჯერადი იყო ან მშობიარობა გართულებული იყო, დღეების რაოდენობა იზრდება.

მნიშვნელოვანი! სამშობიარო შეღავათების მისაღებად, თქვენ ასევე უნდა დაუკავშირდეთ USZN-ს ან MFC „ჩემს დოკუმენტებს“. შემწეობა იხდის მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ქალი დასაქმების ცენტრში არ არის უმუშევარი.

და მხოლოდ ქალს, რომელიც მუდმივად არის რეგისტრირებული განაცხადის ადგილზე, შეუძლია მიიღოს უმუშევარი სტატუსი.

პრივილეგიები მომუშავე ქალებისთვის

ქალებს, რომლებიც ოფიციალურად არიან დასაქმებულნი ორსულობის დროს, შეუძლიათ დამსაქმებლისგან გადასახადების იმედი.

მშობიარობის შეღავათები, ისევე როგორც 1,5 წლამდე ბავშვის შემწეობა, გამოითვლება ქალის საშუალო ხელფასის მიხედვით. თუ სამუშაო გამოცდილებაექვს თვეზე ნაკლები, მაშინ გაანგარიშება ეფუძნება მინიმალურ ხელფასს (მინიმალურ ხელფასს).
ანაზღაურების გარდა, ქალებს შეუძლიათ დაეყრდნონ შრომით სარგებელს. მაგალითად, თუ ორსული ქალის სამუშაო პირობები ძალიან რთულია ან უარყოფითად აისახება ჯანმრთელობაზე, მაშინ მას უფლება აქვს მიმართოს დამსაქმებელს სხვა თანამდებობაზე გადასვლის ან გამომუშავების შემცირების შესახებ. დამსაქმებელი ვალდებულია შეინარჩუნოს ეს ხელფასები, რომელიც ქალმა მანამდე მიიღო. არანაირი ცვლილებები სამუშაო წიგნიარ შედის.

მნიშვნელოვანი! დამსაქმებელს არ აქვს უფლება გაათავისუფლოს ორსული ქალი, ასევე ვალდებულია მოთხოვნისთანავე გასცეს ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება, მაშინაც კი, თუ ის არ ჯდება დამტკიცებულ შვებულების განრიგში.

ერთჯერადი სარგებელი

ყველა ქალს, განურჩევლად იმისა, მუშაობს თუ არა, აქვს უფლება მიიღოს ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შემწეობა.

2017 წელს ამ სარგებლის ოდენობა განისაზღვრა 16,350,33 რუბლით. შემწეობა იხდის ერთხელ ბავშვის დაბადების შემდეგ. თუ რამდენიმე ბავშვი დაიბადა, მაშინ თანხა გამოიყოფა თითოეულ ბავშვზე.

2018 წელს, სამშობიარო შეღავათების მაქსიმალური ოდენობა იყო 282,493 რუბლი. 40 კაპიკი ზრდა განპირობებული იყო 2017 წელს FSSP-ში მიღებული სადაზღვევო შენატანებით.

2019 წლის 1 იანვრიდან ეს მაჩვენებელიგაიზარდა 301,095,20 რუბლამდე.

მნიშვნელოვანი! ერთჯერადი შეღავათების გადახდა შესაძლებელია ბავშვის დედის ან მისი მამის დამსაქმებლის ხარჯზე. ამასთან, მიღების უფლება სახელმწიფო გადახდადაკარგულია.

ქალს აქვს უფლება დამოუკიდებლად გადაწყვიტოს რომელი სარგებელი უფრო მომგებიანია მისთვის: დამსაქმებლისგან თუ სახელმწიფოსგან.

ძვირფასო მკითხველებო!

ახალგაზრდა დედებისთვის ბავშვის დაბადების დღესთან დაკავშირებით ფედერალური კანონმდებლობამინდორში სოციალური მხარდაჭერაბავშვებთან ერთად ოჯახებს უფლება აქვთ მიიღონ რამდენიმე სახის სახელმწიფო სოციალური შეღავათები. 2017 წელს გაგრძელდება როგორც ერთჯერადი შეღავათები ( , ) ასევე (ბავშვის დაბადებისთანავე):

• ვ იგივე ზომა , დაარსდა 2015 წლის დასაწყისში - 1 თებერვლამდე;
• გადიდებულ ზომებშიშარშანდელ რეალურ ინფლაციაზე გადახდების ოდენობის ინდექსაციის შემდეგ (5.4% როსსტატის მიხედვით).

მომავალმა დედამ წინასწარ უნდა იზრუნოს იმ შეღავათებზე, რომელთა მინიჭება და დარიცხვა ხდება (ისევე როგორც მშობიარობისთანავე და ახალშობილზე ზრუნვის პერიოდში).

ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შეღავათი

იგი ანაზღაურდება იმისდა მიუხედავად, ქალი მუშაობს, უმუშევარია თუ დასაქმების სამსახურში უმუშევარია. ზომა ერთჯერადი თანხის გადახდაბავშვის დაბადებისას 2017 წლის 1 თებერვლიდან გაიზრდება და შეადგენს 16,350,33 რუბლი.

საჭირო დოკუმენტები ერთჯერადი გადახდისთვის:

• ბავშვის დაბადების მოწმობა რეესტრის ოფისიდან ფორმა F24 (გაცემული ბავშვის რეგისტრაციის დროს);
• მშობლების პასპორტები და მათი ასლები;
• ბავშვის დაბადების მოწმობა და დოკუმენტის ასლი;
• მეორე მშობელი, რომ ამ ტიპის სარგებელი ადრე იყო არ იყო დანიშნული ან გადახდილი.

ბავშვის მოვლის შემწეობა

მას შემდეგ, რაც ქალს ბავშვის დაბადებისთანავე მიეწოდება ერთჯერადი თანხის გადახდა, მას უფლება აქვს მიიღოს შეღავათები, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს წელიწადნახევარს. არამშრომელ დედებს მისი მიღება პირდაპირ ბავშვის დაბადების თვიდან შეუძლიათ ფიქსაციაში მინიმალური ზომა 3065,69 რუბლიპირველზე და 6131,37 რუბლი. 2017 წელს - მეორე და შემდგომი ბავშვებისთვის.

დასაქმებულებისთვის ყოველთვიური სარგებელი 1,5 წლამდე გამოითვლება იმ ორგანიზაციის ბუღალტრულ განყოფილებაში, სადაც ქალი მუშაობდა დეკრეტულ შვებულებამდე. ამავდროულად, 2011 წლიდან შემოვიდა ახალი წესი - კალენდარული დღეები, რომლებიც დაეცემა შემდეგი პერიოდებისთვის:

• დროებითი ინვალიდობა;
• მშობლის შვებულება და დეკრეტული შვებულება;
• შრომისგან გათავისუფლება ხელფასის შენარჩუნებით, თუ ამისათვის სადაზღვევო პრემიებიარ იყო დარიცხული.

ბავშვის მოვლის შემწეობის ოდენობის გაანგარიშებისას საშუალო შემოსავალიიყოფა რიცხვზე კალენდარული დღეები ორ წელიწადში(730 ან 731 დღე, თუ ერთ-ერთი წელი ნახტომში მოდის).

ახალშობილი ბავშვისთვის მინიმალური სოციალური გადასახადის მინიჭებისას ქ ფიქსირებული ზომამათი გაზრდილი ოდენობა დგინდება იმ ფართობისთვის, რომელზედაც გამოიყენება ხელფასების რეგიონალური კოეფიციენტები.

გაანგარიშება ასეთია:

• თუ ქალი მუშაობდა, შეღავათები გაიცემა ყოველთვიურად საშუალო შემოსავლის (თვეში) 40 პროცენტის ოდენობით წინა ორი სრული წლის განმავლობაში. კალენდარული წლები. მიღებული ანგარიშსწორების თანხა არ უნდა იყოს ნაკლები 3065,69 რუბლიპირველი შვილისთვის და 6131,37 რუბლი.- მეორე და შემდგომი ბავშვებისთვის. შეღავათების გაანგარიშება და გადახდა ხდება იმ საწარმოს სალაროში, სადაც ახალგაზრდა დედა მუშაობდა, ხელფასის გაცემის დღეს.

  უფრო მეტიც, შემოსავლის დადგენილი მაქსიმალური ოდენობის გათვალისწინებით, საიდანაც ხდება შენატანები სოციალური დაზღვევის ფონდში (670,000 რუბლი 2015 წელს, 718,000 2016 წელს), 2017 წელს გადახდების ოდენობა არ შეიძლება იყოს მეტი. 23089.03 რუბლი.თვეში.

• თუ ქალი დეკრეტულ შვებულებამდე არ მუშაობდა, მაშინ მას ასევე აქვს ყოველთვიური შემწეობის უფლება.
• თუ ქალი შვებულებაშია პირველ შვილზე მოვლისთვის და აპირებს შვებულებაში წასვლას, მას უფლება აქვს ყოველთვიურად მიიღოს ბავშვის მოვლის გადასახადები პირველი და მეორე (ან შემდგომი) ბავშვისთვის შეღავათების ოდენობის სახით. მანამდე ქალს საშუალება ჰქონდა აერჩია ერთ-ერთი გათვალისწინებული გადასახადი - პირველი ან მეორე ბავშვის მოვლისთვის (ანუ უფრო დიდი თანხის ყოლა).

  მაქსიმალური ზომაასეთი „ორმაგი“ სარგებელი არ შეიძლება აღემატებოდეს განმცხადებლის საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტს ბოლო ორი სრული კალენდარული წლის განმავლობაში, მაგრამ არ შეიძლება იყოს ნაკლები ერთობლივი მინიმალური ოდენობით.

დოკუმენტები ბავშვის შემწეობის მისაღებად

დოკუმენტები ბავშვის მოვლის შემწეობის მისაღებად:

• მშობლების პასპორტები და მათი ასლები;
• ბავშვის დაბადების (გაშვილების) მოწმობა და მისი ასლი;
• სამუშაო წიგნები და მათი ასლები;
• წინა ბავშვების დაბადების (გაშვილების) მოწმობები და მათი ასლები;
• სერთიფიკატი ხელისუფლებისგან საჯარო სამსახურიმოსახლეობის დასაქმება უმუშევრობის შემწეობის გადაუხდელობის შესახებ (დედისთვის);
• დადგენილება ბავშვზე მეურვეობის დადგენის შესახებ და მისი ასლი;
• ცნობა მეორე მშობლის სამუშაო ადგილიდან (სწავლა, სამსახური), რომ იგი არ იღებს ამ სახის შეღავათს;
• რუსეთის ფედერაციის სბერბანკში პირადი ანგარიშის ნომრის ასლი;
• ცნობა საცხოვრებელი ადგილიდან ოჯახის შემადგენლობის შესახებ (დაახლოებით თანაცხოვრებაბავშვი მშობლებთან ან მეურვესთან ერთად);

ინფორმაცია ყველა სარგებლის შესახებ დოკუმენტების შესახებ გვერდზე.

სამშობიარო კაპიტალი

სამშობიარო კაპიტალის მიღების უფლება ენიჭება ერთხელ ოჯახში მეორე ან მომდევნო შვილის დაბადებისას. თუ თქვენ არ ისარგებლეთ მისი მიღების უფლებით, თუ გყავთ ორი შვილი, შეგიძლიათ მიიღოთ ის მესამე და მომდევნო შვილებისთვის.

ბავშვის დედის გარდა, ეს სახელმწიფო სოციალური გადახდაშეიძლება მიიღოს მამაკაცი, თუ ის არის მეორე, მესამე ან შემდგომი შვილის ერთადერთი მშვილებელი და სასამართლოს გადაწყვეტილება მიღებულია შვილად აყვანის შესახებ. იურიდიული ძალა 2007 წლის 1 იანვრიდან 2018 წლის 31 დეკემბრამდე პერიოდში (პროგრამა გაგრძელდა 2 წლით).

წლიური ინდექსაციის ჩაუტარებლობის გამო სამშობიარო კაპიტალის ოდენობა 2017 წელს კვლავ რჩება 453,026 რუბლიგადახდა ხდება ბიუჯეტიდან საპენსიო ფონდი(PFR) მთლიანად ან ნაწილებად უნაღდო სახით სახელმწიფოს მიერ გაცემული სერტიფიკატის მფლობელის მოთხოვნით.

2006 წლის 29 დეკემბრის No256-FZ კანონის მიხედვით "შესახებ დამატებითი ზომები სახელმწიფო მხარდაჭერაოჯახები ბავშვებთან ერთად"სამშობიარო კაპიტალის სახსრების გამოყენება შესაძლებელია შემდეგი მიზნებისთვის:

• რუსეთის ფედერაციაში საცხოვრებლის შესაძენად მითითებული თანხების უნაღდო გადარიცხვით;
• ბავშვის(ბავშვებისთვის) განათლების მიღება. ოჯახის კაპიტალიშეიძლება გაიგზავნოს ოჯახის რომელიმე ბავშვის განათლებაზე (და არა მხოლოდ ის, ვისი დაბადებაც მისცა უფლება სამშობიარო კაპიტალი). მშობლებს აქვთ შესაძლებლობა გადაიხადონ სამშობიარო კაპიტალით ბავშვის სწავლისთვის ნებისმიერ რუსულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში (უნდა იყოს აკრედიტებული).
• საქონლისა და მომსახურების შესყიდვის ხარჯების ანაზღაურება სოციალური ადაპტაციაშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვები.
• შენახვის ნაწილის ფორმირება შრომითი პენსიადედა.

2016 წელს, როგორც ანტიკრიზისული ღონისძიება, განისაზღვრა კიდევ ერთი ერთჯერადი გადასახადი სამშობიარო კაპიტალიდან, ოდენობით, რომელიც მშობლებს შეუძლიათ დახარჯონ საკუთარი შეხედულებისამებრ. ასეთი ღონისძიების შესაძლებლობა

გაიგე რომ დედა გახდები. იხარეთ მთელი გულით, რადგან ალბათ ამ ამბავზე ლამაზი არაფერია მსოფლიოში. მაგრამ ამავე დროს, შეეცადეთ არ დაივიწყოთ ბევრი მნიშვნელოვანი საკითხები, მათ შორის ფინანსური, რომლებიც დაკავშირებულია შეურაცხყოფასთან ამ პერიოდის. ერთხელ " საინტერესო პოზიცია“, 2018 წელს თქვენ გაქვთ რამდენიმე შეღავათების უფლება. შემდეგი, თითოეული მათგანი საკმარისად დეტალურად იქნება აღწერილი, რათა ამოიღონ კითხვების უმეტესობა, რომლებიც აუცილებლად ჩნდება ბევრ ქალბატონში.

სარგებელი ორსულობის ადრეულ პერიოდში დარეგისტრირებულთათვის

ღირს დროულად დაუკავშირდით სამედიცინო დაწესებულებას, დაუყოვნებლად - კონსულტაციისთვის ან სამედიცინო ცენტრი, ლიცენზირებული და უფლებამოსილი ორსულობის ჩატარების მიზნით, რეგისტრაციის მიზნით, რაც მოგცემთ უფლებას მიიღოთ პირველივე სარგებლობა.

სახელმწიფოსგან დახმარების მიღება შესაძლებელია ორსულობის ადრეულ ეტაპზე. ორსულობის პირველი 12 კვირის განმავლობაში ანტენატალურ კლინიკაში დარეგისტრირებით, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ ერთიანი სარგებელი. მისი ზომა 2018 წელს არის 628 რუბლი. 47 კაპიკი

დამატებითი ინფორმაცია ამ ტიპის გადახდის შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ ადრეული შეღავათების გვერდზე.

შეღავათების მისაღებად უნდა დაიცვან შემდეგი პირობები:

მათთვის, ვინც მუშაობს, სწავლობს სრულ განაკვეთზე უფასოდ ან ფასიან საფუძველზე, ან იმყოფება სამხედრო სამსახური, სარგებელი გადახდილია სამუშაო ადგილზე, მომსახურება და ტრენინგი.

ისინი, ვინც იძულებული გახდნენ გადადგეს იმის გამო:

• ავადმყოფობის გაჩენა, რომელიც ართულებს სამუშაოს შესრულებას ან შეუძლებელს ხდის გარკვეულ ტერიტორიაზე ყოფნას (უვარგისი კლიმატური და სხვა პირობების გამო, რის შესახებაც არსებობს სამედიცინო დაწესებულებაში სრული სახით შედგენილი დოკუმენტი);
• ოჯახის წევრის ავადმყოფობა, რომელიც საჭიროებს მოვლას, ან 1-ლი ჯგუფის ინვალიდობის არსებობა (ორივე შემთხვევაში საჭიროა სამედიცინო დაწესებულების მიერ გაცემული დოკუმენტი);
• საკუთარი თავის გარეთ გადაადგილების საჭიროება დასახლებათქვენს საცხოვრებელ ადგილას ან ახალი სამუშაომეუღლე.

სარგებლის გადახდა ხდება ავტორი ბოლო ადგილიმუშაობათუ დეკრეტული შვებულების დაწყება ეხება სამსახურიდან გათავისუფლებიდან ერთი თვის ვადას.

ვინც სამსახურიდან გაათავისუფლეს შემდეგი მიზეზების გამო:

• ლიკვიდირებული იქნა კომპანია ან საწარმო, სადაც ქალი მუშაობდა;
• ინდივიდუალური მეწარმის მუშაობის შეჩერება;
• ადვოკატთა, კერძო ნოტარიუსთა და მათ, ვინც პროფესიიდან გამომდინარე, ვალდებულია გაიაროს სახელმწიფო რეგისტრაციის პროცედურა.

შეღავათების გადახდას ახორციელებენ დასაქმების რეგიონული სამსახურები საცხოვრებელ ადგილასთუ ქალმა მიიღო ოფიციალური უმუშევრის სტატუსი ზემოაღნიშნული გარემოებების დადგომიდან არაუგვიანეს ერთი წლისა.

საბუთები სარგებლის მისაღებად

საჭიროა შეგროვება შემდეგი დოკუმენტებიორსულობის პირველ 12 კვირაში რეგისტრირებულთათვის შეღავათების მისაღებად:

• პასპორტი ან სხვა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
• ცნობა იმ სამედიცინო დაწესებულებიდან, სადაც ქალი დარეგისტრირდა პირველი 12 კვირის განმავლობაში;
• განცხადება დადგენილი ფორმით შეღავათების მინიჭების აუცილებლობის შესახებ;
• ცნობა დასაქმების სამსახურიდან უმუშევრის სტატუსის მიღების დამადასტურებელი;
• დამოწმებული ამონაწერი სამუშაო ჩანაწერების წიგნიდან;
• ცნობა ფეხმძიმე ქალის საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის რაიონული სამსახურისგან, რომ მათ არ გადაუხდიათ შეღავათები.

ყურადღება!

• სოციალური დაზღვევის ფონდის მეშვეობით განხორციელებული გადახდების შემთხვევაში, ორიგინალებთან ერთად წარმოდგენილი უნდა იყოს ასლები. ყველა საჭირო დოკუმენტი შეიძლება გაიგზავნოს რეგიონალურ FSS ოფისში ფოსტით.
• სამუშაო ადგილზე შეღავათების მისაღებად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ რეგისტრაციის დამადასტურებელი ცნობა სამედიცინო დაწესებულებიდან, ასევე განაცხადი.
• მეუღლის სამუშაო ან საცხოვრებელ ადგილზე გამგზავრებისას საჭიროა ცნობა მისი სამუშაოდან და ქორწინების მოწმობა.
• თქვენი საცხოვრებელი ადგილიდან გასვლისას სამედიცინო მიზეზებითქვენ უნდა წარმოადგინოთ ცნობა სამედიცინო დაწესებულებიდან.
• ავადმყოფ ნათესავზე ან 1 ჯგუფის ინვალიდზე ზრუნვისას თქვენ უნდა წარადგინოთ სამედიცინო ცნობა პაციენტის მდგომარეობის შესახებ და თქვენი ურთიერთობის დამადასტურებელი დოკუმენტები.

ერთჯერადი შეღავათისთვის განაცხადის პროცედურა, ან სად მივიღოთ დოკუმენტები?

შეღავათების მისაღებად საბუთების წარდგენა შესაძლებელია ორსულობის დღიდან მე-12 კვირის შემდეგ. ყველაფრის მომზადების შემდეგ, რაც გჭირდებათ, თქვენ უნდა მოიტანოთ დოკუმენტების პაკეტი სამუშაოდ, სწავლის ადგილზე ან სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიულ განყოფილებაში.

გადაწყვეტილების მიღებას დიდხანს არ მოგიწევთ ლოდინი. გადახდა ხდება წარდგენის დღიდან 10 დღის განმავლობაში საჭირო დოკუმენტები.

სამშობიარო შემწეობის დარიცხვა და გადახდა

2013 წლის 1 იანვრამდე შეღავათების დათვლის პროცედურა განსხვავებული იყო. ამ პერიოდამდე გათვლები ხდებოდა იმის მიხედვით საშუალო ხელფასი, რომელიც ქალმა ერთი წლის განმავლობაში მიიღო. ახლა სავარაუდო პერიოდი გახდა ორსულობამდე 2 წელი. ახლა მოდით გადავხედოთ ნაბიჯ-ნაბიჯ, თუ როგორ გამოითვლება სამშობიარო შეღავათები 2017 წლის მაგალითის გამოყენებით. დამატებითი ინფორმაცია გადასახადების გაანგარიშებისა და ოდენობის შესახებ იხილეთ გვერდზე სამშობიარო შეღავათების ოდენობა.

დეკრეტული შვებულების გაანგარიშების მაგალითი

შპს გასტრონომის თანამშრომელი პეტროვა პ.პ. დეკრეტული შვებულების დამადასტურებელი ბუღალტერიაში „ავადმყოფობის შვებულება“ მივიტანე. ავადმყოფობის შვებულების ვადაა 140 კალენდარული დღე (2017 წლის 9 იანვრიდან 25 მაისის ჩათვლით). თანამშრომლის პეტროვა პ.პ.ს სადაზღვევო გამოცდილება. ექვს თვეზე მეტი. პეტროვა ადრე არ ყოფილა "ბავშვთა" არდადეგებზე.

• ბილინგის პერიოდი იქნება დრო 2015 წლის 1 იანვრიდან 2016 წლის 31 დეკემბრამდე (731 კალენდარული დღე)
• ამ პერიოდში პეტროვა პ.პ. ოდენობით დარიცხული ხელფასი 710,000 რუბლი., მათ შორის: 2015 წლისთვის - 380,000 რუბლი; 2016 წლისთვის - 330,000 რუბლი.

პეტროვა P.P.-ს შემოსავალი. 2015 და 2016 წლებში არ გადააჭარბა ზღვრულ მნიშვნელობებს ( 670,000 რუბლი. და 718,000 რუბლი.. შესაბამისად). ამიტომ, შეღავათების გაანგარიშებისას, ყველა ეს გადახდა მთლიანად იქნება გათვალისწინებული.

2016 წელს, 15 ნოემბრიდან 5 დეკემბრის ჩათვლით (21 კალენდარული დღე) პეტროვა პ.პ. მიიღო დროებითი ინვალიდობის შემწეობა. ეს ნიშნავს, რომ ბილინგის პერიოდის ხანგრძლივობა იქნება (731 - 21) = 710 კალენდარული დღეები.

საშუალო დღიური შემოსავალია:

710,000 რუბლი. / 710 დღე = 1000 რუბლი./დღეში.

რა დოკუმენტებია საჭირო დეკრეტული შემწეობის მისაღებად?

• ავადმყოფობის შვებულება, გაცემული სამედიცინო დაწესებულების მიერ, რომელშიც ქალი რეგისტრირებულია, იგი გათვალისწინებულია ორსულობის 30-ე კვირის დაწყებისას (28-ე - მრავალჯერადი ორსულობის შემთხვევაში);
• თუ არის სამუშაო ადგილები ბოლო პერიოდიიყო რამდენიმე, მშობიარობის ანაზღაურება გადახდილია ბოლო მათგანის ადგილზე, საჭიროა ცნობა, რომ გადახდა სხვაგან არ განხორციელებულა;
• კომპანიის ლიკვიდაციის შედეგად სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში, მშობიარობის ანაზღაურებას ახორციელებს სოციალური დაცვის განყოფილება, ექვემდებარება რეგისტრაციას დასაქმების სამსახურში და ამის შესახებ ცნობა (სარგებელი ამ შემთხვევაში იქნება 628,47 რუბლი თვეში);
• თუ დამსაქმებლის მიერ შეღავათის გადახდა შეუძლებელია, მას იხდის სადაზღვევო კომპანია, რომლის დასახელებაც შეგიძლიათ იხილოთ სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის პოლისზე.

ინდმეწარმეთა სამშობიარო შეღავათების გაანგარიშება

ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის შეღავათები გამოითვლება სადაზღვევო პრემიის გადახდის შემთხვევაში გასულ წელსდეკრეტული შვებულების დაწყებამდე (M&P). სარგებლის ოდენობა მიბმულია მინიმალურ ხელფასთან.

ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის სამშობიარო შეღავათების გადასახდელად თქვენ უნდა უზრუნველყოთ:

• ინდივიდუალური მეწარმის განცხადება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფედერალურ ფონდში ბუღალტრული აღრიცხვისთვის სარგებლის მინიჭების მოთხოვნით;
• ავადმყოფობის შვებულება.

თუ სამუშაო აქტივობა IP ხორციელდება ერთდროულად და შესაბამისად შრომითი ხელშეკრულებამაშინ, როცა სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანები გადაიხადეს ორი წლის განმავლობაში, ორსულობის შემწეობა მიიღება როგორც სოციალური დაზღვევის ფონდის ფილიალში, ასევე იმ დამსაქმებლისგან, რომელმაც ეს ხელშეკრულება გააფორმა.

რა შეღავათების იმედი შეიძლება ჰქონდეს უმუშევარს?

უმუშევარზე მშობიარობის ანაზღაურება არ ხდება, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც სამსახურიდან გათავისუფლება ხდება კომპანიის (საწარმოს) ლიკვიდაციის შედეგად, ან თუ ქალი სრულ განაკვეთზე სტუდენტია. საგანმანათლებლო დაწესებულებაუმაღლესი, საშუალო და შესასვლელი დონე (სარგებელი ამ შემთხვევაშიგაუტოლდება სტიპენდიას და გადაიხდის თავად საგანმანათლებლო დაწესებულების მიერ).

უმუშევრები ორსულობის ადრეულ ეტაპზე რეგისტრაციასთან დაკავშირებით ანაზღაურებას არ იღებენ. მიუხედავად იმისა, რომ სხვადასხვა რეგიონს შეიძლება ჰქონდეს საკუთარი გადახდები. მაგალითად, მოსკოვში რეგისტრაციისას (20 კვირამდე ვადით), მოსკოვში რეგისტრირებული ქალი იღებს ერთჯერად ანაზღაურებას, რომელიც ასევე მოქმედებს მათთვის, ვინც არ მუშაობს.

სარგებელი ბავშვის დაბადების შემდეგ

რა კურთხევაა. ყველაფერი დასრულებულია და შენ... ბედნიერი დედა. კიდევ ერთხელ დიდი მიზეზი სიხარულისა. და ამ პერიოდის განმავლობაში თქვენ ასევე შეგიძლიათ ენდოთ სხვადასხვა სარგებლის მიღებას.

ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შეღავათი 2018 წლის 1 თებერვლიდან - 16,759,09 რუბლი. როდესაც რამდენიმე ბავშვი იბადება, სარგებელი მიიღება თითოეულისთვის ცალ-ცალკე. სამწუხაროდ, მკვდრადშობადობა არ არის გამორიცხული და ამ შემთხვევაში გადახდები არ განხორციელდება. ეს სახელმძღვანელოშეიძლება მიიღოს არა მხოლოდ დედამ, არამედ მამამ ან მშობლის შემცვლელმა ნებისმიერმა პირმა.

თუ თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ შეღავათები, უნდა შეაგროვოთ შემდეგი დოკუმენტები:

• ცნობა სამუშაო ადგილიდან მეორე მშობლისთვის ერთჯერადი შემწეობის გადაუხდელობის შესახებ, ასევე ცნობა დასაქმების ცენტრიდან უმუშევრის სტატუსის შესახებ უმუშევარი მშობლისგან;
• ცნობა რეესტრის ოფისიდან;
• ბავშვის დაბადების მოწმობა.

თუ ორივე მშობელი უმუშევარია, ბავშვის დაბადებისას ერთჯერადი შემწეობის გადახდა ხდება სოციალური დაცვის რაიონულ სამსახურში შემდეგი დოკუმენტაციის წარდგენის შემდეგ:

• ცნობები რეესტრის ოფისიდან;
• ბავშვის დაბადების მოწმობა;
• სამუშაო წიგნები, რომლებიც შეიცავს გათავისუფლების ჩანაწერებს, მათთვის, ვინც აქამდე არ უმუშავია, დიპლომის ან სერთიფიკატის წარდგენა.

ყოველთვიური შეღავათები ბავშვის მოვლისთვის 1,5 წლამდე

1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შეღავათების ოდენობა შეადგენს გასული ორი წლის საშუალო ხელფასის 40%-ს. პირი, რომელიც უშუალოდ ზრუნავს ბავშვზე, უფლება აქვს მიიღოს შეღავათები და ეს შეიძლება იყოს ოჯახის ნებისმიერი წევრი.

მინიმალური ზომა ყოველთვიური გადასახადებიპირველი შვილის მოვლისთვის 02/01/2018 წლიდან არის 3142,33 რუბლი. - არასამუშაო და 3788,33 რუბლი. - სამუშაო, მეორე და შემდგომი ბავშვებისთვის - 6284,65 რუბლი. 2018 წელს 1,5 წლამდე ბავშვისთვის შეღავათის მაქსიმალური ოდენობაა 24,536,55 რუბლი.

სარგებლის მისაღებად საჭირო დოკუმენტები

• განაცხადი შეღავათებზე;
• ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლი (თუ სხვა ბავშვია, ასევე საჭიროა მისი დაბადების მოწმობის ასლი);
• ცნობა დამსაქმებლისგან, რომ მეორე მშობელმა არ ისარგებლა დეკრეტული შვებულებით და არ მიიღო ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობა;
• ორსულობისა და მშობიარობისთვის ავადმყოფობის შვებულების ასლი.

ეს დოკუმენტები გადაეცემა დამსაქმებელს.

სოციალური დაცვის ორგანოების მეშვეობით შეღავათების მიღებისას თქვენ უნდა წარმოადგინოთ დოკუმენტების შემდეგი პაკეტი:

• განაცხადი შეღავათების მინიჭების შესახებ;
• ბავშვის დაბადების მოწმობა, თუ არიან სხვა ბავშვები - მათი დაბადების მოწმობებიც;
• ცნობა დასაქმების ცენტრიდან უმუშევარი მშობლის მიერ უმუშევრობის შემწეობის არ მიღების შესახებ;
• ცნობა მეორე მომუშავე მშობლის სამუშაო ადგილიდან, რომ მას არ მიუღია შეღავათები;
• სამუშაო წიგნი, რომელიც შეიცავს გათავისუფლების ჩანაწერს;

• მშობლის შვებულების მინიჭების ბრძანების ასლი 1,5 წლამდე ვადით (შვებულების პერიოდში ლიკვიდირებული საწარმოებიდან გათავისუფლებულთათვის).

იგივე, რაც შემთხვევაში სამშობიარო გადასახადები, რეგიონებს გარკვეულის გარდა შეიძლება ჰქონდეთ საკუთარი გადახდები ფედერალური კანონიზომა.

3 წლამდე ბავშვისთვის მშობლის შვებულების გაანგარიშების მაგალითი

2017 წლის 25 მაისიდან პეტროვა პ.პ. იღებს მშობლის შვებულებას 3 წლამდე ვადით, რომლის ვადით გადაეცემა ყოველთვიური შემწეობა 1,5 წლამდე.

ბილინგის პერიოდი იქნება იგივე, რაც ზემოთ განხილულ მაგალითში - 2015 წლის 1 იანვრიდან 2016 წლის 31 დეკემბრამდე, 710 კალენდარული დღე(დროებითი ინვალიდობის პერიოდი 2016 წლის ბოლოს არ არის გათვალისწინებული).

შემოსავალი 2 კალენდარული წლის განმავლობაში - 710,000 რუბლი.

ამრიგად, 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა იქნება:

710,000 რუბლი. / 710 დღე x 30.4 დღე x 40% = 12,160 რუბლი.

დღეს ჩვენ დავინტერესდებით ამა თუ იმ შემთხვევაში მოსახლეობისთვის საგვარეულო გადასახადებით. ჩვენ შევისწავლით შესაძლო ზომებისახელმწიფო მხარდაჭერა, ასევე მოთხოვნის პროცედურა ნაღდი ფული. ოპერაციების რა თავისებურებებს უნდა მივაქციო ყურადღება? რისი უფლება აქვს მომუშავე ქალს მშობიარობის შემდეგ? და შეუძლიათ თუ არა უმუშევარ მოქალაქეებს შეღავათების მიღება? ამ ყველაფრის გაგება არ არის რთული.

ვის აქვს მხარდაჭერის უფლება?

სამშობიარო შეღავათები არის სხვადასხვა სახის შეღავათების, გადახდებისა და კომპენსაციების სახელწოდება, რომელსაც აცხადებენ მცირეწლოვანი ბავშვების ოჯახები. ჩვეულებრივ ეხება მშობიარობის შემდგომ პერიოდს.

ვის შეუძლია მოითხოვოს მთავრობის ასეთი მხარდაჭერა? გადახდების უმეტესი ნაწილი ხდება ახალშობილ დედაზე. მაგრამ, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, რუსეთის ფედერაციაში მოქმედი კანონები შესაძლებელს ხდის მამის ან ნებისმიერი სხვა სარგებლის მიღებას. ახლო ნათესავიახალშობილზე ზრუნვა.

IN რეალური ცხოვრებაოჯახები დახმარებას ითხოვენ ბავშვების მამისგან ან დედისგან. ბებია-ბაბუისთვის შეღავათების რეგისტრაცია ნაკლებად ხშირია. თქვენ უბრალოდ უნდა გახსოვდეთ, რომ ეს სცენარი ნამდვილად ხდება.

დასაქმების როლი

რა სახის სამშობიარო შეღავათები ეკისრებათ რუსეთის ფედერაციის მაცხოვრებლებს? ამ კითხვაზე რაიმე ცალსახა პასუხის გაცემა პრობლემურია.

საქმე ის არის, რომ ბავშვის შეღავათები განსხვავებულია. არსებობს რეგიონალური მხარდაჭერა ბავშვების ოჯახებისთვის და არის ფედერალური ფინანსური კომპენსაცია. გარდა ამისა, დასაქმება დიდ როლს თამაშობს შესასწავლ საკითხში.

ქალებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ ოჯახში გაწევრიანების დროს, გაანგარიშება საჭირო ზომებისახელმწიფო მხარდაჭერა ხორციელდება კომპანიასთან თანამშრომლობის 2 წლის საშუალო თვიური შემოსავლის გათვალისწინებით. და მათ აქვთ უფლება მიიღონ მეტი სამშობიარო შეღავათები.

უმუშევარ გოგონებს ასევე აქვთ უფლება მიიღონ გარკვეული სახის კომპენსაცია მშობიარობისთვის და ოჯახში ბავშვის დაბადებისთვის. მხოლოდ მათ უხდიან „მინიმალურ ხელფასს“. გარდა ამისა, რაოდენობა სათანადო მხარდაჭერამშრომელ დედებზე ნაკლები.

მოკლე სია უმუშევართათვის

ახლა გავეცნოთ შესაძლო ვარიანტებიმოვლენების განვითარება. რა შეღავათების მიღება შეუძლია ქალს, რომელიც არ მუშაობდა მშობიარობის დროს? მათ, როგორც უკვე ვთქვით, ნაკლები სახელმწიფო მხარდაჭერის უფლება აქვთ. მაგრამ მაინც შეგიძლიათ დაეყრდნოთ მას.

თუ ჩამოვთვლით ყველაფერს, რაც დედა გახდა ქალს, ხაზგასმით უნდა აღინიშნოს შემდეგი კომპენსაციები:

• მშობიარობისთვის;
• ორსულობის ადრეულ პერიოდში ქალთა სამედიცინო დაწესებულებაში რეგისტრაციისთვის;
• ბავშვის მოვლის სარგებელი.

გოგონას ასევე აქვს უფლება მიიღოს დედის მოწმობა და მუნიციპალური დაბადების მოწმობები. პირველ შემთხვევაში საკმარისია ოჯახში ორი შვილი იყოს. და როგორც წესი, მათ შეუძლიათ მიმართონ რეგიონულ დახმარებას, თუნდაც ერთი შვილი ჰყავდეთ.

მუშაკთა კომპენსაცია

ზოგადად, მთავრობის მხარდაჭერის სიაში შედის:

• მშობიარობის ერთჯერადი დახმარება;
• ანაზღაურება ახალშობილის მოვლისთვის 3 წლამდე;
• სამშობიარო შეღავათები;
• ფული ორსულობის პირველ ტრიმესტრში საბინაო კომპლექსთან დასაკავშირებლად.

რა თქმა უნდა, რეგიონული ხელისუფლების მხარდაჭერისა და დედათა კაპიტალის იმედიც შეიძლება. ეს ნორმალური ფენომენი. მეტი დეტალური ინფორმაციამიზანშეწონილია გაეცნოთ მუნიციპალურ დახმარებას მომუშავე და უმუშევარი დედების კონკრეტულ რაიონში.

სამხედრო კაცები და მათი ცოლები

დანარჩენებისგან განცალკევებით გამოირჩევიან სამხედრო მოსამსახურეების ცოლები - როგორც სამხედრო სფეროში მომუშავე, ისე სამხედრო სამსახურში წასული. გაწვევის სამსახური. სახელმწიფო მხარდაჭერის მიმღებთა ეს კატეგორია არც თუ ისე გავრცელებულია, მაგრამ არსებობს.

სამხედრო ცოლებს აქვთ არა მხოლოდ ადრე ჩამოთვლილი შეღავათების, არამედ ცალკეული კომპენსაციის უფლება. კერძოდ:

• გადარჩენის სარგებელი;
• დამატებითი გადასახადები ბავშვის მოვლისთვის.

რატომ არის გამოყოფილი ბავშვის მოვლისა და აღზრდის ყოველთვიური შემწეობა? ეს გამოწვეულია იმით, რომ სამხედრო ცოლებისთვის შესაბამისი კომპენსაციის ოდენობა გაცილებით მაღალია, ვიდრე უმუშევარისთვის.

მრავალშვილიანი ოჯახები

რა შეღავათები აქვს მოსახლეობას პირველი შვილისთვის? მათ სიას უკვე გავეცანით. ეს არის ფედერალური კომპენსაციები. რეგიონალური სარგებელიინდივიდუალურია, სჯობს მათ შესახებ ცალკე ვისწავლოთ კონკრეტულ რეგიონში. მაგალითად, კალინინგრადში შეგიძლიათ მიიღოთ ერთჯერადი გადახდა 3000 რუბლის ოდენობით თქვენი პირველი ბავშვის დაბადებისთვის.

რუსეთში მრავალშვილიან ოჯახებს გაცილებით მეტი შესაძლებლობა აქვთ, ვიდრე სოციალური ერთეულები ერთი შვილით. როგორც წესი, ეს სტატუსი ენიჭება მესამე ბავშვის დაბადების შემდეგ.

ამ შემთხვევაში დაბალშემოსავლიანი ოჯახებიშეუძლია გაცემა ბავშვის შემწეობა 18 წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის. ეს ინოვაცია რუსეთის ფედერაციაში 2018 წელს გამოჩნდა. ასევე არის ერთჯერადი ანაზღაურება მე-3 არასრულწლოვანზე.

მხოლოდ დაბალშემოსავლიანი ოჯახებისთვის

ჩვენ უკვე შევისწავლეთ პირველი ბავშვის სამშობიარო ანაზღაურება. 2018 წელს ძალაში შევიდა პრეზიდენტის ახალი ბრძანებულება. მისი თქმით, დაბალშემოსავლიან ოჯახებს დამატებითი სახელმწიფო მხარდაჭერის უფლება აქვთ. ეს წესი ვრცელდება მხოლოდ იმ მოქალაქეებზე, რომლებმაც გააჩინეს ბავშვი 2018 წელს და შემდეგ.

შემწეობა გაიცემა მანამ, სანამ ბავშვი 1,5 წლის გახდება. ამ შემთხვევაში, თქვენ მოგიწევთ განაცხადის წარდგენა დადგენილი ფორმით 2-ჯერ - სახელმწიფო მხარდაჭერის მისაღებად დაბადებიდან ერთ წლამდე, ასევე არასრულწლოვნის 12-დან 18 თვემდე.

რამდენია ასეთი საგვარეულო გადასახადის ზომა? ის განსხვავდება და დამოკიდებულია ოჯახის კონკრეტულ საცხოვრებელ ადგილზე. მოქალაქეებს უხდიან საარსებო მინიმუმითითო ბავშვზე. საშუალოდ, ეს არის 10-11 ათასი რუბლი. დროთა განმავლობაში ეს კომპენსაცია თანდათან გაიზრდება.

სარგებლის თანხები

მეორე ბავშვის სამშობიარო ანაზღაურება ზუსტად იგივეა, რაც პირველისთვის. ერთადერთი განსხვავება ისაა, რომ მთავრობის მხარდაჭერის ოდენობა უფრო მაღალი იქნება. გარდა ამისა, მეორე დაბადების შემდეგ, როგორც წესი, მშობლებს აქვთ სამშობიარო კაპიტალის უფლება. მაგრამ ამის შესახებ ცოტა მოგვიანებით.

პირველ რიგში, ყურადღება უნდა მიაქციოთ ადრე გადარიცხული თანხების ოდენობას. ეს მნიშვნელოვანი წერტილი. ზოგიერთი ხომ მზადაა სერიოზული დოკუმენტაციის გამო უარი თქვას მთავრობის მხარდაჭერაზე. ხალხი უბრალოდ სისულელედ მიიჩნევს დოკუმენტების შეგროვებას პატარა ბავშვით ხელში, რათა დამუშავდეს მწირი გადახდები.

2018 წელს შეგიძლიათ შემდეგი კომპენსაციის იმედი გქონდეთ (უმუშევართა/დასაქმებულთათვის):

• რეგისტრაციისთვის - 613 რუბლი 14 კაპიკი;
• დეკრეტული შვებულება – საშუალო ხელფასის 100% ორსულობისა და მშობიარობის ავადმყოფობის შვებულების ყოველი დღისთვის;
• მინიმალური "დეკრეტული შვებულება" - 43,615 რუბლი 65 კაპიკი 140 დღის შვებულებაში, 48,600 რუბლი 30 კაპიკი 156 დღის განმავლობაში, 60,438 რუბლი 83 კაპიკი - 194 დღე შვებულებაში.
• კომპანიის ლიკვიდაციის გამო უმუშევარი - ავადმყოფობის შვებულების თვეში 613 რუბლი 14 კაპიკი;
• მშობიარობის შემწეობა - 16,350 რუბლი 33 კაპიკი;
• ბავშვის მოვლისთვის (ერთნახევარ წლამდე) - 3065 რუბლი 69 კაპიკი/თვიური ხელფასის 40%;
• ორი ბავშვის მოვლა (1,5 წლამდე) - 6131 რუბლი 37 კაპიკი/საშუალო შემოსავლის არანაკლებ 40%;
• გადასახადები მოვლის შვებულებისთვის 3 წლამდე - 50 რუბლი/შემოსავლის 40%.

როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ზოგიერთ რეგიონში შვებულების გადახდა ბავშვის სამი წლის ასაკამდე ყოველთვის არ არის ხელმისაწვდომი. და ბევრი უმუშევარი უარს ამბობს მთავრობის ასეთ მხარდაჭერაზე. მაგრამ 1,5 წლამდე შეღავათებს თითქმის ყველა დედა გასცემს გამონაკლისის გარეშე.

მეორე ბავშვის სამშობიარო ანაზღაურება მოიცავს ე.წ. სამშობიარო კაპიტალს. ეს ეხება ყველა ოჯახს, რომელსაც ოფიციალურად ჰყავს 2 ან მეტი შვილი. მხედველობაში მიიღება ნაშვილები ბავშვებიც. მთავარია 18 წლამდე იყვნენ.

როგორც მამებს, ასევე დედებს შეუძლიათ მიიღონ სამშობიარო კაპიტალი. მარტოხელა მშობლებს ასევე შეუძლიათ კომპენსაციის ამ ფორმის კვალიფიკაცია. აღნიშნული ტიპის გენერალური გადახდის ოდენობა განისაზღვრება ფედერალური დონე. დროთა განმავლობაში ის ინდექსირებულია.

დღეს რუსეთში დედის დედაქალაქი 453,026 რუბლია. სარგებელი 2020 წლამდე არ გაიზრდება. ჯერჯერობით ეს ყველაფერი ვიცით.

სამშობიარო კაპიტალის ხარჯვა (განსხვავებით ადრე ჩამოთვლილი დაბადების გადასახადებისგან) დასაშვებია მხოლოდ კონკრეტული საჭიროებისთვის. მაგალითად, შესაძლებელია შემდეგი პარამეტრებიგანვითარებული მოვლენები:

• ცხოვრების პირობების გასაუმჯობესებლად;
• საბინაო გაფართოებისთვის;
• ბავშვის სამკურნალოდ;
• დედის პენსიისთვის;
• ბავშვების განათლებისთვის.

ეს არის ძირითადი მიმართულებები, რომლებიც დაშვებულია დედის დაბადების მოწმობის გამოყენებისას. ამ ტიპის გადახდები დაუშვებელია საკუთარ თავზე დახარჯვა. ასევე აკრძალულია ნაღდი ფულის გატანა. უფრო სწორად, გააკეთეთ ეს ლეგალურადარავითარ შემთხვევაში.

სად უნდა მიმართო

ახლა რამდენიმე სიტყვა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მიიღოთ მშობიარობის შემდეგ სახელმწიფო დახმარების ერთი ან სხვა ფორმა. სად წავიდეთ დავალების შესასრულებლად?

არამუშა დედებს შეუძლიათ დახმარებისთვის მიმართონ სოციალური დაცვის ცენტრს, ასევე MFC-ს და ერთი ფანჯრის სერვისებს. დასაქმებული მშობლები დამსაქმებელს წარუდგენენ შესაბამის განაცხადს.

სამშობიარო კაპიტალი გაიცემა MFC-ის მეშვეობით ან საპენსიო ფონდთან დაკავშირების გზით. მოვლენების განვითარების სხვა ვარიანტები არ არსებობს.

ბავშვებისთვის რეგიონალური კომპენსაცია, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ყველაზე ხშირად ენიჭება ერთჯერადი სერვისებით, ასევე მრავალფუნქციურ ცენტრებთან დაკავშირების შემდეგ.

დოკუმენტები ძირითადი შეღავათებისთვის

დასაქმებულ და უმუშევარ პირებზე დეკრეტული შეღავათები გაიცემა მხოლოდ უზრუნველყოფის შემდეგ კონკრეტული პაკეტიდოკუმენტები. ჩვენ გადავხედავთ მათ ჩამონათვალს ქვემოთ.

ბავშვებთან ერთად ოჯახებისთვის სახელმწიფო მხარდაჭერის ძირითადი ფორმების (თვიური და ერთჯერადი ანაზღაურება) მოთხოვნით დაგჭირდებათ:

• მშობლების პირადობის მოწმობები;
• ბავშვებისა და მშობლების SNILS;
• დაბადების მოწმობები;
• ცნობა რეესტრის ოფისიდან დადგენილი ფორმით (გაცემული ბავშვის რეგისტრაციისას);
• განცხადება;
• ანგარიშის დეტალები, რომელზეც თანხა უნდა გადაირიცხოს;
• სამუშაო წიგნები;
• ცნობა მეორე მეუღლის სამუშაო ადგილიდან, რომ იგი არ იღებს რაიმე სარგებელს;
• ჩანაწერები უნივერსიტეტიდან სწავლის შესახებ (თუ შესაძლებელია);
• ქორწინების მოწმობა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში);
• ბავშვის რეგისტრაციის მოწმობა.

დოკუმენტების ეს პაკეტი საკმარისი იქნება ამოცანის შესასრულებლად. დამატებით გადახდისთვის ადრეული წარმოებარეგისტრაციისთვის საჭირო იქნება სამედიცინო ცნობაჩამოყალიბებული ფორმა. გაიცემა ორსულობის 30-ე კვირაზე ანტენატალურ კლინიკაში.

რა თქმა უნდა, თქვენი დაბალი შემოსავლის დასამტკიცებლად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ შემოსავლის დამადასტურებელი საბუთი. თუ თქვენ გაქვთ პირადობის მოწმობა დიდი ოჯახი, ისიც გამოადგება.

კაპიტალის რეგისტრაცია

ოჯახში მეორე ახალშობილისთვის სამშობიარო გადასახადები, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, მოიცავს სამშობიარო კაპიტალს. ის უნდა მოითხოვოს საპენსიო ფონდიდან.

მშობლებს თან უნდა ჰქონდეთ:

• პასპორტები;
• ყველა ბავშვის დაბადების მოწმობა;
• შვილად აყვანის დოკუმენტები;
• ქორწინების ან განქორწინების დადასტურება;
• განცხადება;
• პროცესის ყველა მონაწილის SNILS.

რამდენიმე თვეში მოქალაქეები შესაბამისი თანხით ცნობას მიიღებენ. ამაში არაფერია რთული და განსაკუთრებული. მით უმეტეს, თუ სამშობიაროდან გაწერისთანავე დაიწყებთ სამშობიარო გადასახადების გადახდას.

ბავშვები სიცოცხლის ყვავილები არიან. ბავშვის დაბადება თითქმის ყველა ოჯახში აღინიშნება ზეიმით და სიხარულით. ახალგაზრდა მშობლები შიგნით თანამედროვე რეალობაყოველთვის ვერ ახერხებენ ბავშვის სათანადოდ მხარდაჭერას. მამა ჩვეულებრივ დილიდან საღამომდე სამსახურშია და ცდილობს რაც შეიძლება მეტი ფული შემოიტანოს ოჯახში. გარკვეული გარემოებების გამო დედაჩემი ხელფასს ვერ იღებს. შემდეგ სახელმწიფო ეხმარება ახალგაზრდა ოჯახებს. ჩვენ არ ვსაუბრობთ კოლოსალურ გადახდებზე მშობიარობის შემდეგ, მაგრამ ის გარკვეულ ფინანსურ მხარდაჭერას იძლევა.

ასაკის მიუხედავად, სოციალური სტატუსიდა სხვა ფაქტორები, ყველა ქალს, რომელსაც ჰყავს შვილი, აქვს უფლება გარკვეული ფულადი კომპენსაცია. ამ სტატიაში ჩვენ უფრო დეტალურად განვიხილავთ ამ სიტუაციასდა ჩვენ ვეცდებით დავეხმაროთ მშობლებს გადახდების მიღებაში.

დაბადებამდე უშუალოდ

საიდუმლო არ არის, რომ ბევრი ქალი მუშაობს იმ დონემდე, რომ სიარული აღარ არის შესაძლებელი დიდი მუცელი. რასაკვირველია, ამ შემთხვევაში მათ აქვთ ხელფასი რეალურად სამუშაო დღეებში, მაგრამ ბევრმა არ იცის, რომ მშობიარობის შემდეგ გადასახდელს უფრო მცირე ოდენობით იღებენ.

ის ქალები, რომლებიც ოფიციალურად არიან დასაქმებულები და მიდიან დეკრეტული შვებულება, შეუძლია ფულადი ჯილდოს იმედი. ამ გადახდის ოდენობა შედგება ბოლო 2 წლის საშუალო შემოსავლისგან და არ უნდა აღემატებოდეს 266 ათას რუბლს. თუ ვსაუბრობთ რთულ მშობიარობაზე (ექვსთვიანი დეკრეტული შვებულება), მაშინ თანხა არ აღემატება 295 ათას რუბლს.

ზუსტი გამოთვლისთვის დაგჭირდებათ ონლაინ კალკულატორი და კვალიფიციური ბუღალტერის დახმარება. ყოველივე ამის შემდეგ, საჭირო იქნება მთელი შაბათ-კვირის გათვალისწინება, არდადეგებიშვებულება, ავადმყოფობის შვებულება და ა.შ. მშობიარობის შემდგომი ანაზღაურება განსხვავდება ოდენობით კონკრეტული სიტუაცია, ასე რომ თქვენ არ უნდა დაეყრდნოთ ზემოთ მოცემულ მონაცემებს.

ერთჯერადი სარგებელი

ყველა ახალგაზრდა დედას, კანონის თანახმად, აქვს სრული უფლება მიიღოს ამ ტიპის დახმარება. რა გადასახადებია გადახდილი მშობიარობის შემდეგ? IN ამ საკითხსჩვენ ვისაუბრებთ ერთჯერად შეღავათზე. დაუყოვნებლივ უნდა მიუთითოთ, რომ ამ სიტუაციაში თანხა ფიქსირდება. ამჟამად მისი ზომა დაახლოებით 15 ათასი რუბლია. თანხა აღებულია რეგიონალური და ფედერალური ბიუჯეტიდან. ზემოაღნიშნული თანხა წარმოადგენს გადახდას ფედერალურ დონეზე.

რაც შეეხება რეგიონებს, ადგილობრივი ხელმძღვანელობა დამოუკიდებლად ადგენს გადახდის ოდენობას. ქვეყნის სხვადასხვა რაიონში გადახდები შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს. აღსანიშნავია, რომ თანხა ფიქსირებულია და არ არის დამოკიდებული სამუშაო ადგილებზე, სოციალურ მდგომარეობაზე, ბავშვების რაოდენობასა და სხვა ფაქტორებზე. გადახდა ხდება ბავშვის დედის ან მამის სასარგებლოდ.

დამატებითი გადახდა ანტენატალურ კლინიკაში დროული რეგისტრაციისას

მშობიარობის შემდეგ რამდენიმე სახის შეღავათები და გადასახადები არსებობს. უფრო მეტიც, თუ ქალი დარეგისტრირდება ორსულობის 12 კვირამდე, მას აქვს დამატებითი გადასახადის უფლება. დასაქმებულ მომავალ დედებს, დეკრეტულ შვებულებაში გასვლამდე აქვთ ფულის მიღების უფლება ავადმყოფობის შვებულება. როგორც წესი, მენეჯერი გასცემს ბრძანებას მას შემდეგ, რაც ქალი შეავსებს შესაბამის განცხადებას და წარადგენს საჭირო დოკუმენტებს.

და ამ მომენტში ღირს დამატებითი განცხადების დაწერა, თუ თქვენ დაუკავშირდით ანტენატალური კლინიკა. მშობიარობის შემდეგ გადახდა არასდროს არის ზედმეტი, ამიტომ თქვენ უნდა ეცადოთ გამოიყენოთ ყველა შესაძლებლობა შემოსავლის გამომუშავებისთვის.

ვინც ოფიციალურად არ არის დასაქმებული, რეგისტრაციისთვის შეღავათებს არ იღებენ. ამ გადახდის ზომა დღეს დაახლოებით 600 რუბლია.

რა საბუთებია საჭირო მშობიარობის შემდგომ გადასახდელად?

ბიუროკრატია მოითხოვს მკაფიო დოკუმენტურ ფორმატს და მხოლოდ გარკვეული პროცედურის შესრულების შემდეგ შეუძლია დედას დაეყრდნოს თავის სასარგებლოდ გადახდებს. ასე რომ, ოფიციალური დოკუმენტების სიაში შედის:

• ცნობა შრომისუუნარობის შესახებ;
• ბოლო ორი წლის შემოსავლის სერთიფიკატი, თუ ეს შესაძლებელია;
• განცხადება დეკრეტულ შვებულებაზე;
• საჭიროების შემთხვევაში, განცხადება ბილინგის პერიოდების შეცვლის შესახებ.

პრაქტიკაში არის შემთხვევები, როდესაც დამსაქმებელი ვერ ახორციელებს გადახდებს თავისი თანამშრომლის სასარგებლოდ, შემდეგ კი ტერიტორიული ორგანოსოციალური დაზღვევა. მშობიარობის შემდეგ ქალისთვის გადასახადები, ორგანიზაციის ლიკვიდაციის გამო გათავისუფლებული, თვეში 600 რუბლს შეადგენს. ამ თანხის მისაღებად ერთი წლის განმავლობაში უნდა დარეგისტრირდეთ დასაქმების ცენტრში. თუ ახალი დედები არიან სრულ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე სტუდენტები, შეღავათები მიიღება მათ სწავლის ადგილზე.

ყოველთვიური შემწეობა

კანონის მიხედვით, მშობიარობის შემდეგ ერთჯერადი თანხის გარდა, ყოველ ოჯახს წელიწადნახევრის განმავლობაში ყოველთვიურად შეუძლია დამატებითი თანხის მიღება. როგორც წესი, თანხა შეადგენს დედის საშუალო ხელფასის 40%-ს. არის მინიმალური ბარიერი - 2908 რუბლი. თუ რამდენიმე შვილი გყავთ, გადახდები შეჯამებულია. რათა ახალგაზრდა ოჯახმა ისარგებლოს დამატებითი სახსრები, თქვენ უნდა შეაგროვოთ ყველა საჭირო დოკუმენტი და წარუდგინოთ შესაბამის ორგანოს.

თუ ქალს აქვს დეკრეტული შვებულება და დეკრეტული შვებულება ერთდროულად, მას შეუძლია აირჩიოს მხოლოდ ერთი. ამავდროულად, ორი ან მეტი სამუშაო ადგილის მქონე ახალშობილ დედას უფლება აქვს დამოუკიდებლად აირჩიოს კომპანია, რომელიც განახორციელებს გადახდას.

კიდევ ვის შეუძლია მიიღოს ყოველთვიური დახმარება?

პრაქტიკაში ბევრი რამ ხდება სხვადასხვა სიტუაციებში, როცა ფული დედებს ეთმობა და სხვა ადამიანები იღებენ. რა სარგებელი მოაქვს მშობიარობის შემდეგ? ჩვენ განვიხილეთ ყველა სხვადასხვა ვარიანტი ზემოთ, ახლა დროა ვისაუბროთ იმაზე, თუ ვის შეუძლია გადახდების მიღება. გავრცელდა შემთხვევა, როდესაც შვილს ერთდროულად რამდენიმე ნათესავი ზრდის და ერთ-ერთ მათგანს აქვს თანხის მიღების უფლება.

ასეთი ადამიანების სია ასეთია:

• ქალები, რომლებიც კონტრაქტით მსახურობენ შეიარაღებული ძალებირუსეთი;
• უშუალო ნათესავები, რომლებიც კანონის მიხედვით ექვემდებარებიან სოციალურ უზრუნველყოფას;
• ბავშვის მშობლები, რომლებიც სწავლობენ სრულ განაკვეთზე;
• მშობლები, რომლებიც სამსახურიდან გაათავისუფლეს საწარმოს ლიკვიდაციის გამო.

თუ სახლიდან მუშაობთ, კანონი არ გიკრძალავთ ნაღდი ანგარიშსწორების მიღებას. ანალოგიური სიტუაციაა ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას.

რეგიონალური სარგებელი

ზემოთ უკვე შევეხეთ ახალგაზრდა ოჯახის შემოსავლის ისეთ პუნქტს, როგორიცაა რეგიონალური გადახდები. შესაბამისად, თანხები ქალაქის ბიუჯეტიდან გამოიყოფა ზუსტი ზომაგადახდა განსხვავდება რუსეთის რეგიონებში, რაც დამოკიდებულია ტერიტორიის კეთილდღეობაზე.

ამ შეღავათისთვის განაცხადის მისაღებად, ახალგაზრდა დედამ უნდა წარადგინოს განცხადება სოციალური დაცვის ორგანოში, ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლი და ქალის პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი. თანხები დამოკიდებულია განმცხადებლის ადგილმდებარეობაზე. მაგალითად, მოსკოვში საშუალო გადახდა 85 ათასი რუბლია. მოსკოვის რეგიონთან შედარებით, სადაც ეს მაჩვენებელი შეჩერდა დაახლოებით 20 ათას რუბლზე, შეგიძლიათ ნახოთ კონტრასტი.

უნდა გვახსოვდეს, რომ გადახდების ზუსტი ოდენობა გამოითვლება ინდივიდუალურად და დამოკიდებულია უამრავ ფაქტორზე. ის ოჯახებიც კი, რომელთა სასარგებლოდ გადახდა განხორციელდა ფედერალური ბიუჯეტიდან, რეგიონულ შეღავათებს იღებენ. გარდა ამისა, ნაშვილები ბავშვის მშობლებს ასევე შეუძლიათ მოითხოვონ დამატებითი შემოსავალი.

სამშობიარო კაპიტალი

ბევრი ოჯახი არ ჩერდება ერთი ბავშვით და მაშინვე ფიქრობს მეორეზე. ეს განპირობებულია როგორც ბავშვებისადმი სიყვარულით, ასევე სოლიდური მიღების შესაძლებლობით ნაღდი ანგარიშსწორებით. როგორც ცნობილია, 21-ე საუკუნის დასაწყისში ქვეყანაში დემოგრაფიული მდგომარეობა არ განვითარებულა. საუკეთესო გზითასე რომ, სახელმწიფომ მოტივირებული მოქალაქეები. სტატისტიკის მიხედვით, შობადობა მართლაც გაიზარდა. მთავარია რაოდენობამ არ გააუარესოს ხარისხი. მშობიარობის შემდეგ გადახდების მიღება ხდება დაუყოვნებლად, მთავარია საბუთების დროულად წარდგენა.

მეორე შვილის გაჩენისთანავე ოჯახს უფლება აქვს მიიღოს სამშობიარო კაპიტალი. მისი ზომა მერყეობს, თანხა ყოველწლიურად ინდექსირებულია. 2017 წლის მდგომარეობით, მეორე ბავშვის გადახდა 453 ათასი რუბლია. ამ თანხის განაღდება შეუძლებელია. მათ ხშირად იყენებენ უძრავი ქონების შესაძენად ან განათლებაზე დახარჯვისთვის. არიან ადამიანები, რომლებიც სთავაზობენ სამშობიარო კაპიტალის განაღდებას, მაგრამ ეს კანონის პირდაპირი დარღვევაა, ჯობია არ აურიოთ.

სად შემიძლია შევაგროვო თანხები?

სამუშაო სტატუსიდან გამომდინარე, ქალები იღებენ ხელფასს სხვადასხვა ადგილები. ისინი, ვინც მუშაობენ, ჩვეულებრივ მიმართავენ ბუღალტერიას. ახალგაზრდა დედებს, რომლებიც არ მუშაობდნენ ბავშვის დაბადების დროს, უნდა მიმართონ სოციალურ სამსახურს. რეკომენდირებულია სხეულის არჩევა თქვენს საცხოვრებელ ადგილას. თუ გაინტერესებთ ყველა ინფორმაცია გადახდების ოდენობისა და მათი გაანგარიშების შესახებ, უნდა დაუკავშირდეთ იმავე ადგილებს.

მომუშავე ქალებს შეუძლიათ დასვან ყველა კითხვა ბუღალტერიაში, ხოლო არამუშა ქალებს შეუძლიათ დაუსვან ისინი სოციალური სამსახური. რეკომენდირებულია არ გადადოთ თანხის მიღება, რადგან თუ დაგაგვიანდათ, გადახდებს არ მიიღებთ. მხოლოდ დროული განაცხადით შეასრულებს დამსაქმებელი და სახელმწიფო სათანადოდ დაკისრებულ მოვალეობებს. თუ დაგაგვიანდათ, ყველა ვალდებულება ავტომატურად უქმდება.

შვილად აყვანა

ოჯახში სხვადასხვა პრობლემაა, მათ შორის ბავშვის გაჩენის შეუძლებლობა. ყველა განსხვავებულად გამოდის ამ სიტუაციიდან: ზოგი არ ეთანხმება, ზოგი კი გადაწყვეტს მიიღოს ძალიან რთული ნაბიჯი- შვილად აყვანა. საკმაოდ სასიამოვნოა, რომ ასეთი პროცედურის შემთხვევაშიც კი, ახალგაზრდა ოჯახს შეუძლია გარკვეული გადახდების იმედი ჰქონდეს.

მათ შორისაა:

• თუ ნაშვილები ბავშვი უფრო ახალგაზრდაა სამი თვე, მაშინ დედას უფლება აქვს 70 დღის გახდომა;
• ერთჯერადი სარგებელი 125 ათასი რუბლის ოდენობით იღებენ იმ მშობლებს, რომლებმაც ოჯახში მიიყვანეს ინვალიდი ან 7 წელზე უფროსი ასაკის ბავშვი;
• მშობლის შვებულება და მიღება ყოველთვიური სარგებელიშენახულები არიან.

ეს იმაზე მეტყველებს, რომ არასოდეს უნდა დაიდარდოთ, გამოსავალი ყოველთვის არის. მთავარია გაიგოთ ზუსტად რა გინდათ და მიჰყვეთ მიზნის მისაღწევად.

დასკვნა

მაშ, რა გადასახადებია გადახდილი მშობიარობის შემდეგ? ამ კითხვაზე პასუხი განვათავსეთ სტატიის სხვადასხვა თავებში. თუ ყველაფერი სწორად არის დოკუმენტირებული, შეგიძლიათ ისარგებლოთ სახელმწიფოს ყველა ფულადი ჯილდოთი. თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ ყველა ოჯახს აქვს უფლება მიიღოს გადასახადები, რადგან ისინი თანაბარ მდგომარეობაში არიან.

ორსული ქალებისა და ახალგაზრდა დედების სახელმწიფო მხარდაჭერა სრულად არის უზრუნველყოფილი. თუ გსურთ მეორე შვილის გაჩენა, მაშინ სამშობიარო კაპიტალი იქნება დამატებითი სტიმული. ამით ქვეყანაში დემოგრაფიული მდგომარეობა გაუმჯობესდება და ბედნიერი ოჯახებიბევრჯერ დიდი იქნება.

მშობიარობის შემდგომი გადახდები, როგორც ერთჯერადი, ასევე ყოველთვიური, მშობლებს ცხოვრებას ბევრად გაუადვილებს. დამატებითი ფინანსური მხარდაჭერასახელმწიფოსგან აიძულებს ადამიანებს შექმნან ოჯახი და გააჩინონ შვილი.