"რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ", ვადა კონვერტაციანიშნავს ჩამოყალიბებულის თარგმანს 2002 წლამდემოქალაქეთა საპენსიო უფლებები გამოთვლილ საპენსიო კაპიტალში. თუმცა, 2015 წლის ახალი რეფორმის შემდეგ, ადრე ჩამოყალიბებული უფლებები კვლავ ინდივიდუალურ საპენსიო კოეფიციენტებში (IPC), ანუ ე.წ.

კონვერტაციის დანერგვა აუცილებელი იყო შემდგომი გადაანგარიშებისთვის ან ახალი ფორმულის მიხედვით გაზრდისთვის. კონვერტაციის შემოღებამდე შეძენილი საპენსიო უფლებები, ხოლო შენახულები არიანსრულად და თავად საპენსიო უფლებების გადაცემა არადეკლარირებული ხასიათისაა.

ახალი საპენსიო რეფორმა რუსეთში

რუსეთში ახალი საპენსიო რეფორმა ძალაში შევიდა 2015 წლის დასაწყისიდან, 2013 წლის 28 დეკემბრის No424-FZ ფედერალური კანონების ძალაში შესვლის შემდეგ "დაგროვებითი პენსიის შესახებ", და დათარიღებული 2013 წლის 28 დეკემბერი No400-FZ „დაზღვევის პენსიებზე“,რომლებიც გარანტიას უწევენ მოქალაქეს საპენსიო დანაზოგით უზრუნველყოფას. ასეთი რეფორმა გულისხმობს გაანგარიშების შეცვლას.

გადახდები გამოითვლება საპენსიო კოეფიციენტების მიხედვით, და არა წარმოქმნილი საანგარიშსწორებო კაპიტალიდან, როგორც ადრე იყო, შემდეგ კი ქულები გარდაიქმნება ფულადი სახსრების ეკვივალენტად.

სისტემა, რომლითაც საპენსიო კოეფიციენტები გამოითვლება, გავლენას ახდენს რამდენიმე ფაქტორით:

• ხელფასის ოდენობა;
• პენსიის დაფინანსებული ნაწილისთვის გამოყოფილი სახსრები.

1. - ჩამოყალიბებულია დამსაქმებლის სადაზღვევო შენატანებიდან საპენსიო ფონდში დაზღვეულის მუშაობის პერიოდებისთვის.
2. - გადახდა, რომელიც შეიძლება ჩამოყალიბდეს სადაზღვევო პრემიებიდან არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში (NPF) ან მმართველ კომპანიაში (MC) საპენსიო დანაზოგის ფორმირების შესახებ გადაწყვეტილების მიღებისას.

თუ მოქალაქეს, რომელმაც მიაღწია, სურს გააგრძელოს მუშაობა, ამ შემთხვევაში მას ერთდროულად გადაუხდიან როგორც ხელფასს, ასევე პენსიას. გარდა ამისა, დაითვლება საპენსიო კოეფიციენტებიც, რაც გაზრდის გადახდის ოდენობას და ეს დამატებით სტიმული იქნება მუშაობის გასაგრძელებლად.

სადაზღვევო (შრომითი) პენსიების გამოთვლის ფორმულა

რეფორმამდე პენსია გამოითვლებოდა მათი დაგროვილი საპენსიო კაპიტალის მიხედვით - დაზღვეული პირის შენატანების ოდენობა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში (PFR), ე.ი. 2002 წლიდან 2014 წლის ბოლომდე პერიოდში გაანგარიშებაზე გავლენა იქონია . ასევე, ადრე, გაანგარიშებისთვის მხოლოდ ორი პირობა იყო საჭირო: საჭირო ასაკი და სამუშაო გამოცდილების არსებობა (მინიმუმ 5 წელი).

2015 წლიდან დაიწყო ყველა სადაზღვევო პრემიის გადაქცევა კოეფიციენტებად (ქულებად) და ამით გაჩნდა ახალი პირობა - მათი მინიმალური მინიმალური რაოდენობა.

ამრიგად, პენსიის გამოსათვლელად იგი გამოიყენება ახალი ფორმულა, დადგენილი 2013 წლის 28 დეკემბრის No400-FZ კანონის მე-15 მუხლით. "დაზღვევის პენსიების შესახებ":

SP = IPC × SPK + FV,

• JV- სადაზღვევო პენსიის ოდენობა;
• IPC- მიღებული ქულების რაოდენობა;
• SPK- 1 ქულის ღირებულება დანიშვნის დღეს;
• FV- ფიქსირებული გადახდა (ძირითადი ანალოგური).

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი პენსიების გაანგარიშებისას

საპენსიო უფლებების ქულებად გადაქცევა (IPC)

2015 წლის რეფორმასთან დაკავშირებით (გაანგარიშების ახალი სისტემა) ამ ვადამდე მომუშავე მოქალაქეებმა შეიძინეს გარკვეული საპენსიო კაპიტალი (შენატანების ოდენობა), რომელიც გადავიდა IPK-ზე. მისი ღირებულება განისაზღვრება ფორმულით (კანონის მე-15 მუხლის მე-9 პუნქტი). "დაზღვევის პენსიების შესახებ"):

IPK c = P / SPK k + ∑NP i,

• IPK ერთად -საპენსიო კოეფიციენტი 2015 წლამდე პერიოდებისთვის;
• პ- შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა (2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის N 173-FZ მუხლი 14);
• SPK to- 1 საპენსიო ქულის ღირებულება, რომელიც დადგენილია 2015 წლის 1 იანვრისთვის, არის 64 რუბლი 10 კაპიკი;
• ∑NPმე- ქულების ჯამი არასადაზღვევო პერიოდებისთვის, რომლებიც მოხდა 2015 წლამდე.

კონვერტაცია 2014 წელს დაიწყო განაცხადის გარეშე, საპენსიო ფონდის მონაცემთა ბაზაში არსებული მონაცემების საფუძველზე, ამიტომ მოქალაქეს არ სჭირდება განაცხადის წარდგენა. თუ კონვერტაციის დროს შესაძლებელია პენსიის შემცირება, გაანგარიშება მოხდება ძველი სისტემით.

კონვერტაციისას მიიღება მხოლოდ სადაზღვევო ნაწილი ძირითადი (ფიქსირებული) ნაწილის გარეშე, ხოლო დაფინანსებული ნაწილი საერთოდ არ შედის გამოთვლებში, როგორც ცალკე მინიჭებული;

პენსიის თანხის შენარჩუნება გადაანგარიშების შემდეგ

კანონმდებლობა ითვალისწინებს პენსიების შენარჩუნებას საქმეში იმავე უფრო მაღალ ზომაშითუ ახალმა გადაანგარიშებამ გამოიწვია მისი შემცირება, თუმცა ეს უფრო გარანტიაა და პრაქტიკულად არ გამოიყენება. ნებისმიერ შემთხვევაში, პენსიონერს ეძლევა უფლება აირჩიოს უფრო მომგებიანი ვარიანტი გადახდის გადაანგარიშებისთვის, ასევე შესაძლებლობა შეინარჩუნოს მისი წინა თანხა. ამრიგად, გამორიცხულიკონვერტაციისას გადახდის თანხის შემცირების შესაძლებლობა.

დაზოგულ პენსიის ოდენობაზე ნაკლები შეიძლება იყოს მხოლოდ გამოთვლილი თანხა, რომელიც განისაზღვრება ყველა მოქალაქისთვის ერთიანი წესებით.

ეს სიტუაცია შეიძლება წარმოიშვას მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პენსიონერი უზრუნველყოფს ახალი ინფორმაცია(გაზრდილი შემოსავლის ან სტაჟში შემავალი პერიოდების შესახებ), იმის გათვალისწინებით, რომ ეს გააუმჯობესებს მისი საპენსიო უფლებების შეფასებას 2002 წლის დასაწყისისთვის და გაზრდის პენსიის ზომას. მაგრამ ამ შემთხვევაშიც, უფლებების გადაფასება უბრალოდ არ მოხდებადა პენსია იგივეა არ შემცირდება.

დასკვნა

პენსიის გადაანგარიშების შემდეგ ბევრ მოქალაქეს ეშინოდა. მაგრამ კონვერტაციას არ აქვს უარყოფითი ხასიათი, როგორც ეს ერთი შეხედვით შეიძლება ჩანდეს, რადგან საპენსიო უზრუნველყოფის საბოლოო თანხა გარანტირებულია, რომ არ შემცირდება ზომით. ახალი სისტემის მიზანია სადაზღვევო გამოცდილების მნიშვნელობის გაზრდა და "თეთრი ხელფასი". ყოველ შემთხვევაში, კანონი ითვალისწინებს იგივე რაოდენობის გადახდების შენარჩუნებაამჟამინდელი პენსიონერებისთვის.

2015 წლიდან პენსიები ახალი ფორმულით იანგარიშება. მაგრამ ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია სხვა რამ: მასზე კვალიფიკაციის მისაღებად საჭიროა მინიმუმ 30 საპენსიო ქულა მიიღოთ. ეს მდგომარეობა, უპირველეს ყოვლისა, გავლენას ახდენს ახალგაზრდების უფლებებზე: მათ, ვისაც მცირე სამუშაო გამოცდილება აქვს. განვიხილოთ ინდივიდუალური კოეფიციენტის გამოთვლის რამდენიმე მაგალითი, რომელიც დაგეხმარებათ გაიგოთ ახალი კანონის მოქმედების მექანიზმი და შეგნებულად დაგეგმოთ თქვენი მომავალი.

ახალი გაანგარიშების პრინციპი

ცვლილებების არსის გასაგებად, გთავაზობთ მოკლე ისტორიულ ფონს. ქვემოთ მოყვანილი ცხრილიდან ჩანს, რომ ადრე პენსიის დასანიშნად მხოლოდ ორი პირობა იყო საჭირო:

• კანონიერი ასაკის მიღწევა;
• საჭირო შრომითი (დაზღვევის) გამოცდილების არსებობა.

მისი ზომა გამოითვალა ორი მნიშვნელობის მიხედვით: სტაჟი და ხელფასი. ამასთან, 2001 წლიდან 2014 წლამდე ეს პირდაპირ იყო დამოკიდებული საპენსიო ფონდში გადარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობაზე. ისინი შემოსავლის 14-16%-ს შეადგენდნენ. 2015 წლიდან პენსიების გაანგარიშების ფორმულა შეიცავს ახალ ინდიკატორს: IPC– ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი

იგი წარმოადგენს ქულების ჯამს ყოველი სამუშაო წლისთვის და ფაქტობრივად ასახავს ახალ პირობას: კანონიერი ანაზღაურების მისაღებად საჭიროა არა მხოლოდ საჭირო სტაჟის განვითარება, არამედ ისეთი ხელფასით, რომ გადახდილი შენატანები არ არის ნაკლები კანონით დადგენილ ოდენობაზე.

დანიშვნის და ზომის გამოთვლის პირობები სხვადასხვა კანონმდებლობის მიხედვით

ადამიანების უმეტესობამ, ვინც უახლოეს მომავალში პენსიაზე გასვლას ელის, მუშაობა საბჭოთა პერიოდში დაიწყო. სამივე კანონის მოქმედების პერიოდისთვის მისი ზომა განსხვავებულად გამოითვლება. პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა განისაზღვრება 2001 წლამდე მიღებული სტაჟიდან, ხელფასიდან და სადაზღვევო შენატანებიდან. შემდეგ ის გარდაიქმნება ქულებად. მოვიყვანოთ მაგალითი.

მაგალითი 1. ვლადიმერ ივანოვიჩი მთელი ცხოვრება მუშაობდა ინჟინრად საშუალო შემოსავლით. 2014 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით, მან მიიღო საშუალო რუსული პენსია: 10,030 რუბლი. იგი შედგება ფიქსირებული გადახდისგან (იგივე ყველასთვის) - 3935 რუბლი. და სადაზღვევო ნაწილი - 6095 რუბლი. რამდენი ქულა აქვს მას?

IPC = 6095 / 64.10 = 95

მაგალითიდან ირკვევა, რომ საშუალო პენსიის მისაღებად საჭიროა გქონდეთ დაახლოებით 100 ერთეული. თუ ვლადიმერ ივანოვიჩის IPC უდრის 30-ს, მაშინ ის მიიღებდა მხოლოდ 5858 რუბლს.

მათთვის, ვინც ჯერ კიდევ მუშაობს, პენსიის გაანგარიშების ფორმულა მუშაობს შემდეგნაირად:

1. ინდივიდუალური კოეფიციენტი: IPC = IPC 2015 წლამდე + IPC 2015 წლის შემდეგ 2015 წლამდე. - ჩვენ უკვე გამოვთვალეთ მაგალითის გამოყენებით 2015 წლის შემდეგ - გამოითვლება ინდიკატორების ჯამის სახით მუშაობის ყოველი წლისთვის
2. სადაზღვევო პენსიის ოდენობა: SP = IPK × SPK, სადაც: SPK – ქულის ღირებულება გამოთვლის დღეს
3. საერთო ზომა: FV + SP, სადაც: FV - ფიქსირებული გადახდა (კანონით დადგენილი)

როგორ გამოითვლება საპენსიო ქულები?

ფედერალური კანონი ყოველწლიურად ადგენს ორ მნიშვნელობას:

• დაზღვევის პრემიის გამოქვითვის სახელფასო ლიმიტი;
• საპენსიო ქულის ღირებულება (ინდექსირებული ინფლაციის დონეზე).

2015 წლის მაქსიმალური (მაქსიმალური) ხელფასი არის 711,000 რუბლი, ანუ 59,250 რუბლი. თვეში მეტი - არ არის აღებული სადაზღვევო პრემიის ოდენობა, რომელიც გამოითვლება 113,760 რუბლი. მოდით გამოვთვალოთ რამდენი საჭირო ერთეული შეგიძლიათ მიიღოთ.

მაგალითი 2. ვლადიმერ ივანოვიჩი აგრძელებს მუშაობას და იღებს ყოველთვიურ ხელფასს: 25000 რუბლს. დაზღვევის პრემიები გამოიქვითება შემოსავლის ოდენობიდან - 16%, ანუ 48,000 რუბლი. წელიწადში. შემდეგ:

IPC 2015 = (48,000 / 113,760) × 10 = 4.22

როგორც მუშა პენსიონერს, უფლება აქვს გადაიანგარიშოს სამუშაოზე გადარიცხული შენატანების ოდენობიდან, მაგრამ გათვალისწინებული იქნება არაუმეტეს 1,8 ერთეულისა.

მიღებული ქულების რაოდენობა ხელფასის მიხედვით

ამრიგად, რაც უფრო მაღალია ხელფასი, მით მეტი ქულა. მაქსიმალური რაოდენობაა 10, რაც შეესაბამება მაქსიმალურ ხელფასს, საიდანაც ირიცხება შენატანები. მაგრამ კანონი ადგენს გარდამავალ პერიოდს, რომლის დროსაც მოთხოვნები თანდათან გაიზრდება. ზემოთ მოყვანილი ცხრილიდან ჩანს, რომ სრულად მიღებული უფლებები მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ექვსი წლის შემდეგ.

გაანგარიშების მაგალითები

სანამ რამდენიმე მაგალითს მოვიყვანთ, აღვნიშნავთ, რომ საპენსიო ერთეულები ერიცხება არა მხოლოდ სამუშაოს. კანონი ადგენს რამდენიმე პერიოდს, რომლებშიც შენატანები არ არის გადახდილი, მაგრამ ანაზღაურდება სახელმწიფოს მიერ შემდეგი ოდენობით.

ჩვენ ვნახეთ, თუ როგორ გამოიყურება 2015 წელს თანამშრომლებისთვის პენსიების გამოთვლის ფორმულა ჩვეულებრივი რუსი ინჟინრის მაგალითის გამოყენებით. მაგრამ არის სხვა კატეგორიის მოქალაქეები, მათ ასევე აინტერესებთ, რა ელის მათ.

მაგალითი 3. ახალგაზრდა წარმატებული ტოპ მენეჯერი სერგეი.

2010 წლიდან მუშაობს, ხელფასი 100 000 რუბლს შეადგენს, აქვს 5 წლიანი გამოცდილება, სადაზღვევო პრემია 2010-2014 წწ. გადაანგარიშებულია (10) პუნქტებში. ის კიდევ 20-ს გამოიმუშავებს 2015-2017 წლების პერიოდისთვის: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. მაგრამ ჩვენ უკვე ვიცით, რომ გადახდის ოდენობა მინიმალური იქნება. გარდა ამისა, კანონი მოითხოვს 15 წელს, ამიტომ ჩვენ ვაგრძელებთ მუშაობას: 2018 წლიდან 2025 წლამდე: 8.70 + 9.13 + 9.57 + 5 × 10 = 77.4. სულ 15 წლის განმავლობაში - 107,44. მიმდინარე პერიოდის ფასებში, ეს არის დაახლოებით იგივე საშუალო პენსია, როგორც ვლადიმერ ივანოვიჩი (95 ქულა).

ბოლოდროინდელმა საპენსიო რეფორმამ მნიშვნელოვნად შეცვალა მომავალი საპენსიო დარიცხვების მინიჭებისა და ფორმირების პრინციპი.

როგორც წესი, პენსიის რამდენიმე სახეობაა დანიშნული:

1. ხანდაზმულობის ანაზღაურება, რომელიც ენიჭება ქალებს 55 წლიდან, ხოლო მამაკაცებს 60 წლიდან.
2. ინვალიდობის გამოქვითვა, რომელიც შეიძლება დაინიშნოს როგორც ბავშვობიდან, ასევე მოზრდილებში ნებისმიერი დაზიანებების, დაზიანებების და ა.შ.
3. გადარჩენის შემწეობა, რომელიც იხდის ოჯახის წევრის გარდაცვალების შემთხვევაში, რომელიც შემოსავლის ერთადერთი წყარო იყო. ყველაზე ხშირად, ასეთი პენსია ენიჭებათ ქვრივებს შვილებთან ან სხვა დამოკიდებულებთან, რომლებიც საჭიროებენ მუდმივ ზრუნვას და ყურადღებას.

ახალი კანონმდებლობის შემოღებით, საპენსიო გადასახადები ენიჭება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში ყოველთვიური შენატანების საფუძველზე მინიჭებული ქულების მიხედვით, ამ ფონდებიდან ყალიბდება მოქალაქის მომავალი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი.

სადაზღვევო პენსიის მიღების სავალდებულო პირობები მოიცავს:

1. გარკვეული ასაკის მიღწევა ზოგადად: 55 წელი საზოგადოების ქალი ნახევრისთვის და 60 წელი მამაკაცის ნახევრისთვის. კერძოზე, გარკვეული ასაკის მიღწევა დამოკიდებულია სამუშაო პირობებზე და ვადამდელი პენსიის მინიჭების სპეციფიკაზე, მაგალითად, სტაჟზე.
2. საჯარო მოხელეების საპენსიო შენატანების მიღების ასაკი 2017 წლიდან თანდათან იზრდება და გაგრძელდება 63 წლამდე მდედრობითი სქესის დასაქმებულებისთვის და 65 წლამდე მამაკაცებისთვის.
3. მინიმალური სადაზღვევო პერიოდი 2024 წლიდან იქნება 15 წელი.
4. გარკვეული რაოდენობის საპენსიო ქულების არსებობა. 2025 წლიდან ქულების მინიმალური რაოდენობა 30 იქნება.

წამახალისებელი პროგრამა ვრცელდება იმ პენსიონერებზეც, რომლებიც დადგენილ ასაკს მიღწევის შემდეგ პენსიაზე არ მიმართავენ. სიბერის შემდეგ სამუშაო აქტივობებს დამატებით ქულები მიენიჭებათ.

სადაზღვევო საპენსიო ფონდი იქმნება მოქალაქეთა სახელფასო შენატანებიდან დამსაქმებლისგან გადარიცხვით, აგრეთვე იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქე დამოუკიდებლად შეიტანს გარკვეული თანხის საპენსიო ფონდს.

როგორ გამოითვლება პენსია?

2015 წლიდან რუსეთში ახალი საპენსიო რეფორმა განხორციელდა, რომლის წყალობითაც მოქალაქის მომავალი პენსიის ზომა განისაზღვრება მის და მისი შენატანების შესახებ სხვადასხვა მონაცემების საფუძველზე. პენსიების მინიჭების წინა წესები ჯერ კიდევ არსებობს, მაგრამ ვრცელდება მხოლოდ 1967 წლამდე დაბადებულ პირებზე. სხვა მოქალაქეებმა უნდა დაიცვან პენსიების მინიჭების ახალი პრინციპები.

სადაზღვევო პენსია გამოითვლება იმ საპენსიო ქულების რაოდენობის დადგენით, რაც მოქალაქემ მოახერხა სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში დააგროვა.

ზოგადი გაანგარიშების ფორმულა შემდეგია:

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

P - მოქალაქის კუთვნილი პენსიის ოდენობა;

OP - სახელმწიფოს მიერ დადგენილი ზოგადი პირობებით მოქალაქის წინაშე გადასახდელების გარკვეული ოდენობა, ე.წ. ფიქსირებული გადახდა;

PKV - მზარდი გასასვლელი კოეფიციენტი, რომელიც მოცემულია ხანდაზმულობის პენსიაზე განაცხადის დროს, თუ მოქალაქემ მას გარკვეული დროით არ მიმართა;

IPC არის პენსიონერის ინდივიდუალური კოეფიციენტი, რომელიც ენიჭება სამუშაოს მახასიათებლების მიხედვით;

TsPB - საპენსიო პუნქტის ფასი, რომელიც დადგინდა პენსიის რეგისტრაციის პერიოდში;

PKV2 - მზარდი კოეფიციენტი პენსიონერებისთვის, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას საპენსიო ასაკისა და პენსიის მიღების მიუხედავად.

პენსიის დარიცხვის ფიქსირებული ოდენობა ჩამოყალიბებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ და 2018 წელს არის:

	ფიქსირებული განაკვეთის ზომა რუბლებში, პენსიონერის კატეგორიის მიხედვით
ხანდაზმული პენსიონერები	55 და 60 წლის ქალები და მამაკაცები	პირები, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში, საერთო სამუშაო გამოცდილებით მინიმუმ 20 წელი ქალებისთვის და 25 წელი მამაკაცებისთვის.		პირები, რომლებიც ასრულებდნენ შრომით მოვალეობებს შორეულ ჩრდილოეთთან გათანაბრებულ რაიონებში მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში და აქვთ მინიმუმ 20 წლის სამუშაო გამოცდილება ქალებისთვის და 25 წლის მამაკაცებისთვის.
ინვალიდობის პენსიონერები	ჯგუფი I	II ჯგუფი		III ჯგუფი
გადარჩენილი პენსიონერები	სრული ობლები		ერთ-ერთი მშობლის გარდაცვალების შემდეგ

ფორმულის გამოყენებით ზოგადი გაანგარიშებისთვის, ასევე საჭიროა სხვა მონაცემები, რომლებიც შეიძლება გამოითვალოს საპენსიო ფონდის მიერ ან დაინიშნოს სახელმწიფო დონეზე.

მინიმალური სამუშაო გამოცდილება

ახალი კანონმდებლობის შემოღებით, მომავალი პენსიის ფორმირება მნიშვნელოვნად შეიცვალა და ახლა მოქალაქეებმა უნდა დაიცვან მთელი რიგი წესები, რომლებზეც დამოკიდებულია საპენსიო დარიცხვის ზომა.

სამომავლოდ საპენსიო შენატანების ჯამური ოდენობა დამოკიდებულია რამდენიმე მნიშვნელოვან ფაქტორზე, კერძოდ:

1. მოქალაქის მიერ ოფიციალურად მიღებული ხელფასის ოდენობა.
2. პენსიის გაცემის მეთოდი.
3. პენსიაზე გასვლის პერიოდი.
4. დაზღვევის პერიოდის ხანგრძლივობა და ოდენობა.

საპენსიო დაზღვევის ოდენობა ყოველწლიურად იზრდება და ამჟამად შეადგენს 9 წელს.

დაზღვევის ვადის გაზრდის ზოგადი სპეციფიკა გამოიხატება შემდეგნაირად:

საპენსიო წელი	დაზღვევის პერიოდის ოდენობა

ეს განსაზღვრება ასოცირდება მოქალაქეების ეტაპობრივ გადასვლასთან ახალ საპენსიო სისტემაზე, მასზე საბოლოო გადასვლით 2024 წელს.

თუ მოქალაქე არ დააგროვებს დადგენილ სადაზღვევო პერიოდს საპენსიო წლისთვის, მაშინ მას შეუძლია დაეყრდნოს მხოლოდ რამდენიმე ვარიანტს მოვლენების განვითარებისთვის:

1. იმუშავეთ მინიმალური დადგენილი სადაზღვევო პერიოდის ჩამოყალიბებამდე, რათა მისგან ჩამოყალიბდეს საპენსიო გადასახდელების სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა.
2. მიიღეთ სოციალური პენსია, რომელიც ინიშნება ქალებისთვის 60 წლიდან, ხოლო მამაკაცებისთვის 65 წლიდან.

დაზღვევის პერიოდი მნიშვნელოვან როლს ასრულებს მომავალი პენსიის ზომის განსაზღვრაში და, ზოგადად, მის მინიჭებაზე კონკრეტული პირისთვის.

რა პერიოდები შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში?

დაზღვევის პერიოდში შემავალი პერიოდები რეგულირდება მუხ. 11 ფედერალური კანონი No400-FZ 2013 წლის 28 დეკემბერს.

ამ მარეგულირებელი აქტის დებულებების შესაბამისად, სადაზღვევო პერიოდში შედის შემდეგი პერიოდები:

1. რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე განხორციელებული შრომითი საქმიანობის პერიოდები.
2. სხვა საქმიანობის პერიოდები, რისთვისაც მოქალაქემ, დამოუკიდებლად ან მისი წარმომადგენლის მეშვეობით, შეიტანა შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.
3. რუსეთის მოქალაქეების საზღვარგარეთ მუშაობის პერიოდები, თუ დამსაქმებელმა თანხები შეიტანა საპენსიო ფონდში.

უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს ან მოქალაქეობის არმქონე პირებს, რომლებმაც საკუთარი ინიციატივით შეიტანეს თანხები საპენსიო ფონდის ანგარიშზე, შეუძლიათ დაეყრდნონ სადაზღვევო პენსიის მიღებას, ხელოვნების ფარგლებში. 4 ფედერალური კანონი No400-FZ.

მარჩენალი დაკარგულ მოქალაქეებს სადაზღვევო პენსიის მიღების იმედი ექნებათ, გარდა მარჩენლის მიმართ სისხლის სამართლის დანაშაულის ჩადენის შემთხვევებისა. უფრო მეტიც, გარდაცვლილის შვილებს 23 წლამდე პენსიის მიღება შეეძლებათ, თუ ისინი განაგრძობენ სრულ განაკვეთზე სწავლას საშუალო სპეციალიზებულ და უმაღლეს სასწავლებლებში.

ეს საკანონმდებლო აქტი ასევე განსაზღვრავს იმ პერიოდებს, როდესაც მოქალაქე არ მუშაობდა, მაგრამ მიიღო სადაზღვევო გამოცდილება.

ასეთი არადაზღვევის პერიოდები მოიცავს:

• სამხედრო სავალდებულო სამსახურის გავლა;
• I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირზე ზრუნვა, შშმ ბავშვი და 80 წელზე მეტი ასაკის პირის ჩათვლით;
• პერიოდი, რომლის დროსაც სამხედრო მოსამსახურეების ცოლები და ქმრები იმყოფებოდნენ იმ ადგილებში, სადაც მეუღლე მსახურობდა, სადაც შეუძლებელი იყო სამსახურის შოვნა;
• ერთი მეუღლის საზღვარგარეთ ელჩად ან კონსულად მუშაობის პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც მეორე მეუღლემ ვერ იპოვა სამუშაო;
• დეკრეტული შვებულების ვადა 1-4 ბავშვისთვის არის წელიწადნახევარ წლამდე, მაგრამ დეკრეტული შვებულების საერთო ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს ექვს წელს;
• უმუშევრობის შემწეობის მიღების პერიოდი;
• დრო, როდესაც ადამიანი იმყოფება ციხეში.

დროის ეს პერიოდები აღიარებულია არადაზღვევად და მათთვის სტაჟის დარიცხვა ხდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელმა ან სხვა უფლებამოსილმა პირმა შეიტანა შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, აგრეთვე თუ მოქალაქემ შეასრულა სამუშაო მანამდე ან მის შემდეგ. არადაზღვევის პერიოდი.

Საარსებო მინიმუმი

სადაზღვევო პენსიის მისაღებად მინიმალური ხელფასის ოდენობა დადგენილი არ არის, თუმცა სამომავლო დარიცხვების ოდენობა მთლიანად დამოკიდებულია მოქალაქის მიერ მიღებულ შემოსავალზე.

საპენსიო შენატანების დროული და მუდმივი გადარიცხვით, მინიმალური ხელფასიდან გამომდინარე, მოქალაქეს შეუძლია პენსიის სტანდარტული თანხის მიღებაზე იმედი ჰქონდეს. უფრო მეტიც, რაც უფრო მაღალია შემოსავალი, მით მეტია საპენსიო ფონდში გადარიცხული თანხები, რაც ნიშნავს, რომ პენსიის ზომა მნიშვნელოვნად იზრდება.

დღეს მინიმალური ხელფასი მერყეობს 9,489 რუბლიდან 26,376 რუბლამდე, რაც დამოკიდებულია მომავალი პენსიონერის რეგიონსა და მუნიციპალიტეტზე.

პენსიებზე მოქმედი კოეფიციენტები

პენსიის ზომაზე გავლენას ახდენს პენსიონერის ინდივიდუალური კოეფიციენტი, რომელიც გამოიყენება მის დასადგენად.

ინდივიდუალური კოეფიციენტის ფორმულა შემდეგია:

IPC = (მოქალაქის შენატანები)/(მაქსიმალური შესაძლო შენატანები)×10

მოქალაქის შენატანები არის გადასახადები, რომლებიც იხდის დამსაქმებელს 10 ან 16% განაკვეთით, დასაქმებულის არჩევანის მიხედვით. შენატანების მაქსიმალური შესაძლო ოდენობა არის სახსრების მაქსიმალური შესაძლო ოდენობა, რომელიც პენსიონერს შეუძლია შეიტანოს სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში 16%-ით, სახელმწიფოს მიერ დადგენილი ქულების მაქსიმალური რაოდენობისა და მათი ღირებულების საფუძველზე.

ყოველწლიურად სახელმწიფო ინდექსებს ყველა მოქალაქის შენატანს საპენსიო ფონდში და ამის გამო შეიძლება მნიშვნელოვნად გაიზარდოს. IPC იქმნება ოფიციალური ხელფასის წყალობით, რომელიც დიდწილად განსაზღვრავს მომავალი პენსიის ზომას.

როგორ შევამოწმოთ, არის თუ არა თქვენი პენსია სწორად გათვლილი

თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ასეთი კალკულატორი რუსეთის საპენსიო ფონდის ოფიციალურ პორტალზე. მასში შედის მონაცემები ხელფასების შესახებ, საპენსიო ფონდში შენატანების რაოდენობა, სადაზღვევო გამოცდილება და მრავალი სხვა. ასეთი ასისტენტების დანერგვით, გამოთვლები დაიწყო ბევრად უფრო სწრაფად და უკეთესად და ამ შემთხვევაში შეცდომების ალბათობა მინიმალურია.

პენსიის გაანგარიშების მაგალითი

თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ, თუ როგორ მუშაობს სადაზღვევო პენსიის გაანგარიშების სისტემა ამ მაგალითის გამოყენებით.

ასე რომ, მოქალაქე 70 ტრ. 2018 წლისთვის შეგიძლიათ მიიღოთ საპენსიო ქულების შემდეგი რაოდენობა:

IPC = (70000 ×12 თვე ×16%)/(1021000 ×16%) ×10=8.22 ქულა

ქულების მაქსიმალური დადგენილი რაოდენობა, რაც მოქალაქეს შეუძლია 2018 წელს მიიღოს, არის 8,7, შესაბამისად მიღებული 8,22 სრულად იქნება გათვალისწინებული.

სადაზღვევო პენსიის გაანგარიშების დეტალური ფორმულის გარდა, გათვალისწინებულია შემოკლებული ფორმულა:

SP=IPK×SIPC×FR

SP - სადაზღვევო პენსია;

IPC - ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი;

SIPC - პენსიაზე გასვლის წელიწადში ერთი ქულის ფასი;

FR - გადახდების ფიქსირებული თანხა.

დღეს ერთი საპენსიო ქულა უდრის 81,57 რუბლს.

მაგალითად, დასაქმებულს პენსიაზე გასვლისას აქვს 25 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება, რაც ითვალისწინებს საპენსიო ქულების შემდეგ რაოდენობას:

8,22×25 წელი=205,5

ამ ფორმულის საფუძველზე რაიმე მზარდი ფაქტორების გათვალისწინების გარეშე, გაანგარიშება შეიძლება განხორციელდეს შემდეგნაირად:

205.5 ×81.57+4,982.9=21,745.54

მოქალაქე მიიღებს ასეთ პენსიას, მაგრამ გაანგარიშებაში არ გამოიყენება მზარდი კოეფიციენტები, მაგალითად, საპენსიო ქულების რაოდენობა და მათი ღირებულება მოცემულ პერიოდში, ვინაიდან მუდმივად ხდება ინდექსაცია. უფრო ზუსტი ინფორმაციის მიღება შესაძლებელია პენსიაზე გასვლამდე.

პენსიაზე განაცხადის პროცედურა

მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ საპენსიო გადასახადის მიღების უფლება, შეუძლიათ მიმართონ დანიშვნას ამ უფლების ფაქტიურად წარმოშობის შემდეგ ნებისმიერ დროს. თქვენ შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს რეგისტრაციის ან ყოფნის ადგილზე, მიუხედავად მოქალაქისა და სახელმწიფო დაწესებულების ადგილმდებარეობისა.

განაცხადის შეტანისას დგება განცხადება პენსიაზე გადახდის თარიღად, გარდა საპენსიო უფლებების თარიღამდე ერთი თვით ადრე საბუთების შეტანის თარიღად.

განაცხადი უფლებამოსილ ორგანოებს წარედგინება რამდენიმე გზით:

1. პირადად მოქალაქის მიერ, სამთავრობო უწყებაში დოკუმენტის შედგენისას მისვლისას.
2. წარმომადგენელი, რომელიც წარადგენს დოკუმენტს განმცხადებლის სახელით.
3. მომუშავე პენსიონერის დამსაქმებელი.

განაცხადის განხილვას დაახლოებით 10 დღე სჭირდება, რის შემდეგაც განმცხადებელს ეძლევა პენსიის გადახდა.

რა საბუთები უნდა იყოს წარმოდგენილი პენსიაზე განაცხადისთვის?

პენსიის მინიჭების დოკუმენტები განსხვავდება გაცემული პენსიის ტიპის მიხედვით.

ზოგადი წესების მიხედვით, პენსიონერებმა უნდა უზრუნველყონ:

• განცხადება;
• პასპორტი;
• წარმომადგენლობითი დოკუმენტები, საჭიროების შემთხვევაში, თუ პენსიონერის ინტერესები წარმოდგენილია მესამე პირის მიერ;
• საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო მოწმობა.

აუცილებელია არა მხოლოდ ორიგინალების, არამედ ნოტარიულად დამოწმებული ასლების მიწოდება.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დასანიშნად თქვენ უნდა უზრუნველყოთ:

• სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობის დამადასტურებელი დოკუმენტები;
• ამონაწერი პირადი ანგარიშიდან;
• სხვა საპენსიო გადახდების არარსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტები;
• საბუთები დამოკიდებული და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ოჯახის წევრების შესახებ, აგრეთვე სხვა საბუთები, რომლებიც ეხება პენსიის დანიშვნას.

საჭირო დოკუმენტების ზოგადი სია დადგენილია ფედერალური კანონით No400, რაც დამოკიდებულია გადახდების მიზნის გარემოებებზე.

სადაზღვევო პენსიის მიღება ახალი მოვლენაა რუსეთისთვის, ვინაიდან ახალ საპენსიო სისტემაზე გადასვლა ხანგრძლივი და რთული პროცესია, რომელიც სრულად რეგულირდება და კონტროლდება სახელმწიფოს მიერ.

No173-FZ კანონის საფუძველზე შეიცვალა 2002 წლამდე ჩამოყალიბებული საპენსიო ფონდების ტრანსფერი. 2015 წელს, რეფორმის შემდეგ, საპენსიო კოეფიციენტები ქულები ხდება. მნიშვნელოვანია, რომ ამ უფლების მიღება შეუძლია მას, ვინც სამუშაო გამოცდილების მიღების პროცესში მიიღო ისინი 30 ერთეულის ოდენობით. ბევრს მიაჩნია, რომ ეს თანამდებობა ავნებს ახალგაზრდებს, რომლებსაც ჯერ არ ჰქონდათ დრო სამუშაო გამოცდილების მისაღებად. ახალი კანონის მოქმედების მექანიზმის გასაგებად საჭიროა გავითვალისწინოთ ფორმულები, რომლებითაც ხდება გამოთვლა. ეს დაგეხმარებათ შეგნებულად შეხედოთ მომავალს.

საპენსიო უფლებების კონვერტაცია აუცილებელია მისი ოდენობის ხელახალი გაანგარიშებისთვის ან გაზრდისთვის. ახლა ეს ხდება ახალი გათვლებით. პენსიონერთა უფლებები დაცულია, არ არის საჭირო განცხადების დაწერა.

ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად:

რა არის საპენსიო რეფორმა რუსეთის ფედერაციაში?

ახალი პოლიტიკა ძალაშია 2015 წლის დასაწყისიდან. ის გულისხმობს ცვლილებებს შრომითი პენსიების გაანგარიშებაში, რომლის დროსაც გადახდები გამოითვლება არა ნაღდი ფულიდან, არამედ კოეფიციენტებიდან და შემდეგ გადაირიცხება ქულებში.

ეს ხდება რამდენიმე ფაქტორის გავლენის ქვეშ:

• ხელფასის ოდენობა;
• სამუშაო საათები;
• პენსიის დაფინანსებულ ნაწილში გადარიცხული თანხის ოდენობა.

განხორციელებული ქმედებების შედეგად პენსია იქნება:

1. დაზღვევა, რომელიც შედგება საპენსიო ფონდში შენატანებისგან.
2. კუმულაციური, როდესაც პენსიონერი მიიღებს ანაზღაურებას არასახელმწიფო საპენსიო სტრუქტურის არსებული სახსრებიდან.

თუ მოქალაქეს სურს პენსიაზე გასვლისას მუშაობა, მას ეძლევა პენსიისა და ხელფასის მიღების შესაძლებლობა. და ამ მომენტში გამოითვლება კოეფიციენტები, რომელთა დახმარებითაც შეგიძლიათ გადათვალოთ პენსიის ოდენობა და გაზარდოთ იგი.

ვინ შეიძლება გახდეს მონაწილე

ინდივიდუალური საპენსიო კაპიტალის მოპოვების პროგრამა ხორციელდება იმ მიზნით, რომ:

1. საპენსიო ფონდში განხორციელებული სადაზღვევო შენატანების ჩანაცვლება კერძო ორგანიზაციისთვის ნებაყოფლობითი შენატანებით.
2. წაახალისეთ მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობენ, რომ დაზოგონ ფული პენსიაზე გასვლისთვის.
3. სახელმწიფო უწყებების უფლებების გაუქმება და კერძო ორგანიზაციებისთვის გადაცემა.

Მნიშვნელოვანი! თითოეულ პენსიონერს შეუძლია დამოუკიდებლად აირჩიოს ფონდი, რომელზედაც გადაირიცხება შენატანები და გადაწყვიტოს, რამდენი პროცენტის შეტანა სურს.

თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ახალი შესაძლებლობა ნებაყოფლობით საფუძველზე. თითოეული მოქალაქე ავტომატურად ხდება პროექტის მონაწილე. უარის თქმისთვის, თქვენ უნდა წარადგინოთ განცხადება.

აქცია იწყება 0%-იანი ფსონით. მონაწილე ერთი წლით თავისუფლდება შენატანებისგან, თუ არ არის გადაწყვეტილი მათი ოდენობის შესახებ. შემდეგ მაჩვენებელი იზრდება 1%-ით წელიწადში, სანამ არ მიაღწევს 6%-ს. უახლოეს მომავალში იგეგმება მისი გაზრდა რეგიონის ფინანსური შესაძლებლობებისა და იქ მცხოვრები მოქალაქეების საშუალო ხელფასის გათვალისწინებით.

თითოეულ პენსიონერს ეძლევა შესაძლებლობა ისარგებლოს საპენსიო არდადეგებით ხუთი წლის განმავლობაში. მოქალაქეებს უფლება აქვთ არ შეიტანონ შენატანები მთელი პერიოდის განმავლობაში.

გჭირდებათ ინფორმაცია ამ საკითხზე? და ჩვენი იურისტები დაგიკავშირდებიან მალე.

როგორ ხდება დანაზოგის გადახდა

ყველა, ვინც პროგრამაში მონაწილეობს, დანაზოგს უვადოდ თანაბარი განვადებით იღებს.

პენსიის გადახდა მოხდება შემდეგნაირად:

• გარკვეული ასაკის მიღწევა;
• უკვე 10 წელია მუშაობენ საწარმოში;
• IPC, რომელიც 2019 წელს 16.2 ქულა იყო, 2020 წელს - 18.6.

თუ რომელიმე პირობა არ დაკმაყოფილდება, ენიჭება სოციალური პენსია. პროგრამაში მონაწილეობისას პენსიონერი პენსიის რეგისტრაციის შემდეგ დაგროვილ დანაზოგს გამოიყენებს უვადოდ, თანხის ამოწურვამდე. ისინი დაიყოფა თანაბარ ნაწილად კანონით განსაზღვრული ვადით.

მეანაბრე არის ანგარიშის სრული მფლობელი. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ თანხები, თუ უარს იტყვით IPC-ზე, ან გაუთვალისწინებელი ცხოვრებისეული სიტუაციების შემთხვევაში:

• დაკარგულია არსებობის წყარო;
• თავად მეანაბრე ან მისი ახლობლები მძიმედ დაავადდნენ;
• მოქალაქეს ეკისრება სავალო ვალდებულებები.

Მნიშვნელოვანი! თანხების გატანა შეგიძლიათ, მაგრამ გადასახადი უნდა გადაიხადოთ.

სადაზღვევო პენსიის გამოთვლის ფორმულა

კანონის ძალაში შესვლამდე პენსიები 2014 წლამდე საპენსიო ფონდში არსებული შენატანების მიხედვით იანგარიშებოდა. ასაკი და სამუშაო გამოცდილება მნიშვნელოვანი იყო. 2015 წლიდან აუცილებელია ქულების გარკვეული რაოდენობა.

ახლა შემდეგი ინდიკატორები გამოიყენება გაანგარიშებაში:

SP = × SPK + FV.

თითოეული მნიშვნელობა ნიშნავს:

• SP - სადაზღვევო პენსია;
• IPC - საპენსიო კოეფიციენტი;
• SPK - სახელმწიფოს მიერ მინიჭებული 1 ქულა პენსიაზე გადასვლის პერიოდისთვის;
• FV - ფიქსირებული გადახდა.

ისინი იხდიან გადახდილი სადაზღვევო პრემიის საფუძველზე. გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება ის თანხები, რომლებიც უკვე იყო პენსიონერის ანგარიშზე, ასევე არადაზღვევის პერიოდები.

ყოველი წლისთვის, კოეფიციენტი გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით:

IPC = (SV/NSV) x 10

მისი გაშიფვრა შეგიძლიათ:

• IPC არის საპენსიო კოეფიციენტი, რომელიც უნდა გამოითვალოს;
• SV - სადაზღვევო პრემიები;
• NSV - თანხების ოდენობა უდრის PVB-ის 16%-ს, ისინი ყოველწლიურად დგინდება სახელმწიფოს მიერ.

როგორ ხდება ქულების კონვერტაცია?

2015 წლის რეფორმის საფუძველზე, მომუშავე მოქალაქეებს გარკვეული კაპიტალი უკვე აქვთ. მას IPC-ში გადაიყვანენ.

ის შეიძლება განისაზღვროს ფორმულით:

IPK = P / SPK + ∑NP.

წარმოდგენილ ფორმულაში თითოეულ კომპონენტს აქვს შემდეგი მნიშვნელობა:

• IPC არის საპენსიო კოეფიციენტი, რომელიც შედგება 2015 წლამდე მიღებული თანხებისგან;
• P - სადაზღვევო შრომითი პენსია;
• SPK არის 1 ქულის ზომა, რომელიც სახელმწიფომ დააწესა. 2019 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით იგი 87,24 რუბლს უდრიდა;
• ∑NP - 2015 წლამდე არასადაზღვევო პერიოდისთვის მიღებული ქულები.

კონვერტაციის პროცესში გადაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება სადაზღვევო ნაწილი.

Მნიშვნელოვანი! კანონით, პენსიონერს უფლება აქვს აირჩიოს უფრო მაღალი პენსია, თუ იგი შემცირდა გადაანგარიშების შემდეგ. თითოეულ მოქალაქეს აქვს შესაძლებლობა აირჩიოს უფრო მომგებიანი ვარიანტი გადასახადების გადაანგარიშებისთვის, ან შეინარჩუნოს წინა. ეს ნიშნავს, რომ პენსია არავითარ შემთხვევაში არ შემცირდება.

უმცირესი პენსიის ოდენობა მიიღება ყველა მოქალაქისთვის ერთი და იგივე წესების მიხედვით გაანგარიშებისას. ეს სიტუაცია წარმოიქმნება იმ შემთხვევაში, თუ პენსიონერი წარადგენს ინფორმაციას გაზრდილი შემოსავლის შესახებ, მიაჩნია, რომ პენსია გაიზრდება. თუმცა, მაშინ გადაფასება არ ხდება და პენსია იგივე დონეზე რჩება.

რეფორმის უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები

საპენსიო რეფორმის ამ მიდგომას აქვს დადებითი და უარყოფითი მხარეები. პროგრამის მნიშვნელოვანი მახასიათებლები:

• თანხებს იხდიან, რომელიც მოქალაქემ პენსიაზე გასვლამდე დააგროვა. სრული თანხა იყოფა თანაბარ გადასახდელებად, რომლებიც იხდიან პენსიონერის გადარჩენის მიხედვით.
• პროგრამაში მონაწილეობა გაძლევთ უფლებას გადაიხადოთ პირადი საშემოსავლო გადასახადი შეღავათიანი პირობებით.
• დამსაქმებლები, რომლებიც თანამშრომლებს სისტემაში მოჰყავთ, იხდიან შემცირებულ გადასახადებს. მათი ზომა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენი წვლილი მიუძღვით თანამშრომლებს.
• თქვენ შეგიძლიათ გადარიცხოთ დანაზოგი არა ყველა არასახელმწიფო ფონდში, არამედ მხოლოდ მათზე, რომლებსაც შეუძლიათ გადახდების გარანტია, სანამ ფული ინვესტორის ანგარიშზეა ან უვადოდ.

ყურადღება! უმოკლესი პერიოდი, რომლისთვისაც გარანტირებულია ფინანსების გადახდა, არის მინიმუმ ხუთი წელი.

• ითვლება, რომ პროგრამა შესაფერისია მათთვის, ვინც მაღალ ხელფასს იღებს.

პროგრამის შედეგები

ინდივიდუალური საპენსიო კაპიტალის სისტემა შემუშავდა პენსიონერებისთვის, რათა შემდგომში ჩაერთონ სადაზღვევო პენსია დაფინანსებულის ჩანაცვლებით.უკვე შეიძლება დავასკვნათ, რომ:

1. პროგრამაში მონაწილეობის მიღების უფლება ყველას არა მხოლოდ აქვს, არამედ ვალდებულიც არის, ანუ რეგისტრაცია ნებაყოფლობითი და სავალდებულოა.
2. მონაწილეთა სია ავტომატურად დგება.
3. განაცხადი იგზავნება თუ უარს იტყვით პროგრამაში მონაწილეობაზე.
4. შენატანების პროცესი იქნება 6%, შემდგომი მატებით 12%-მდე.
5. შეგიძლიათ დროებით გახვიდეთ პროგრამიდან და სურვილის შემთხვევაში დაუბრუნდეთ მას.
6. სისტემის სერვისებით სარგებლობაზე უარის თქმით, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ უკვე დაგროვილი თანხები თქვენს ხელში.
7. ხელშეკრულების პირობების მიხედვით, შეგიძლიათ მიიღოთ თანხა უვადოდ, ან სანამ ანგარიში არ ამოიწურება.
8. თანხის მიღება შეგიძლიათ მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში.
9. სისტემით სარგებლობენ ქალები და ყველა, ვინც მაღალ თეთრ ხელფასს იღებს.

ახალი რეფორმის შიში არ არის საჭირო. პენსიონერებს გარანტირებული აქვთ პენსიის მიღება არანაკლებ, ვიდრე უკვე გადახდილი.

14 ივნისი, 2017, 12:46 ოქტომბერი 15, 2019 00:06

ახლა პენსია დაყოფილია სამ ნაწილად: ძირითადი, სადაზღვევო და დაფინანსებული. პენსიის გამოსათვლელად მათთვის, ვინც გეგმავს პენსიაზე გასვლას 2024 წლის შემდეგ, მათ უნდა ჰქონდეთ მინიმუმ თხუთმეტწლიანი გამოცდილება და 30 ქულა.

ახლა, თქვენი პენსიის გაანგარიშებისას, ქულები დიდ როლს თამაშობენ. ქულა არის პარამეტრი, რომელიც ენიჭება შრომითი საქმიანობის ყოველ წელს.

როგორ გამოვთვალოთ პენსია ახალი ფორმულის გამოყენებით დაგროვილი ქულების გამოყენებით?

პენსიის დარიცხვა ხდება სამი პირობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში:

• მოქალაქემ მიაღწია გარკვეულ ასაკს (ქალებისთვის 55 წელი და მამაკაცებისთვის 60 წელი);
• ქულების გარკვეული რაოდენობა;
• გამოცდილების ხანგრძლივობა.

თუ მოქალაქე მიაღწევს საპენსიო ასაკს და არ აქვს საკმარისი გამოცდილება ან ქულები, ის მიიღებს მის კუთვნილ პენსიას სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფით (სოციალური).

შენიშვნა, რომ მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ოფიციალური ხელფასები, ანუ რაც გათვალისწინებულია რუსეთის საპენსიო ფონდის ინფორმაციაში. დაგროვილი ქულების რაოდენობა შეგიძლიათ ნახოთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ელექტრონულ სერვისში: "დაზღვეული პირის პირადი ანგარიში".

დამსაქმებლის მიერ შეტანილი შენატანების შესახებ ყველა ინფორმაცია შეგიძლიათ იხილოთ თქვენს პირად ანგარიშზე.

პენსია= ქულების რაოდენობა * 1 ქულის ღირებულება + ფიქსირებული გადახდა.

საპენსიო ქულის ღირებულება განისაზღვრება კანონით და ექვემდებარება წლიურ ინდექსაციას. 2018 წელს ქულების მიხედვით თქვენი პენსიის სწორად გამოსათვლელად, უნდა გაითვალისწინოთ, რომ ერთი ქულა ღირს 81 რუბლი 49 კაპიკი. შეგახსენებთ, რომ ეს მაჩვენებელი მუდმივად იცვლება და პენსია გამოითვლება ქულის ღირებულების მიხედვით, რომელიც იქნება მოქალაქის პენსიაზე გასვლის წელს.

ფიქსირებული გადასახადი ასევე დადგენილია კანონით და ექვემდებარება ყოველწლიურ ინდექსაციას. 2018 წელს იგი გადახდილია 4,982 რუბლის ოდენობით 90 კაპიკი.

თუ მოქალაქე არ აპირებს პენსიაზე გასვლას გარკვეული ასაკის მიღწევისთანავე, მაგრამ სურს გადაიხადოს გადახდები, მაშინ მასზე ფიქსირებული გადასახადი იზრდება. მაგალითად, თუ გადადებთ პენსიას 7 წლით, მაშინ საპენსიო გადასახდელების ფიქსირებული ნაწილი გაიზრდება 1,5-ჯერ; თუ 10 წლის განმავლობაში - 2-ჯერ მეტი.

ასეთი გადაწყვეტილების მიღებისას მოქალაქემ უნდა გაითვალისწინოს მისი ჯანმრთელობის მდგომარეობა და საქმიანობა.

დამატებითი ინფორმაცია: როდესაც ცხოვრობთ და მუშაობთ ჩრდილოეთში ან მის ეკვივალენტურ რეგიონებში, ფიქსირებული გადახდის ზომა და ქულების რაოდენობა მრავლდება ჩრდილოეთის კოეფიციენტზე. ანუ, ახლა პენსიის გაანგარიშება კალკულატორზე ქულების საფუძველზე ასე გამოიყურება.

პენსია= ქულების რაოდენობა * 1 ქულის ღირებულება * ჩრდილოეთის კოეფიციენტი + ფიქსირებული გადახდა * ჩრდილოეთის კოეფიციენტი.

როგორ გამოვთვალოთ დაგროვილი ქულების რაოდენობა?

სამუშაო გამოცდილების გარდა, ქულების რაოდენობაზე გავლენას ახდენს ადამიანის ცხოვრებაში სოციალურად მნიშვნელოვანი პერიოდები: დეკრეტული შვებულება, სამხედრო სამსახური, 80 წელზე უფროსი ასაკის ან ინვალიდთა მოვლა. მაშ, როგორ გამოვთვალოთ ქულები პენსიისთვის კალკულატორზე ახალი ფორმულის გამოყენებით?

დაგროვილი ქულების რაოდენობა დამოკიდებულია მხოლოდ თავად მოქალაქეზე. უპირველეს ყოვლისა, მისი ხელფასიდან: რაც უფრო მაღალია ის, მით მეტ სადაზღვევო შენატანს გადაურიცხავს დამსაქმებელი საპენსიო ფონდში.

Შენიშვნა:ხელფასის კანონიერება დიდ გავლენას ახდენს: იღებს თუ არა მოქალაქე „თეთრ“ თუ „ნაცრისფერ“ ხელფასს? საპენსიო ფონდის შენატანები მხოლოდ „თეთრი“ ხელფასიდან ხდება. თუ ქაღალდზე ხელფასი ძლივს აღწევს გარანტირებულ მინიმუმს, მაშინ არ უნდა ველოდოთ ქულების დიდ რაოდენობას.

ბოლო ფაქტორი, რომელზეც ქულების რაოდენობაა დამოკიდებული: დამსაქმებლის მთლიანობა, ანუ რამდენად სწრაფად და სრულად იხდის სადაზღვევო პრემიებს.

წლის საპენსიო ქულები შეიძლება გამოითვალოს დამსაქმებლის მიერ მოქალაქისთვის გადარიცხული სადაზღვევო შენატანების ოდენობის გაყოფით მაქსიმალური დასაბეგრი ხელფასიდან გადარიცხული სადაზღვევო შენატანების ოდენობაზე და გამრავლებული 10-ზე. პენსიაზე ქულების გამოთვლა შეგიძლიათ კალკულატორის გამოყენებით. შემდეგი ფორმულის გამოყენებით.

წერტილი= ხელფასი * 12 თვე * პროცენტი, სადაზღვევო პრემიები/მაქსიმალური დასაბეგრი ხელფასი * დაზღვევის გადასახდელების პროცენტი * 10.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტების (ქულების) გამოთვლის მაგალითი

გაითვალისწინეთ, რომ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტების გამოთვლისას აუცილებელია გავითვალისწინოთ აქვს თუ არა მოქალაქეს მისი პენსიის დაფინანსებული ნაწილი. თუ კი, მაშინ დამსაქმებლის გადახდების მხოლოდ 10% გადადის სადაზღვევო ნაწილზე. იმ პირობით, თუ მომავალი პენსიონერი უარს იტყვის საპენსიო დანაზოგის დაფინანსებულ ნაწილზე, 16% მთლიანად მოხვდება სადაზღვევო კომპონენტში.

უფრო სრულყოფილი გაგებისთვის, თუ როგორ მუშაობს ქულების ფორმულა, ღირს მისი განხილვა საილუსტრაციო მაგალითების გამოყენებით.

თუ მოქალაქეები აყალიბებენ პენსიისა და ხელფასის როგორც დაფინანსებულ, ისე სადაზღვევო ნაწილს პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოკლებამდე თვეში 30,000 რუბლის ოდენობით. შესაბამისად, დამსაქმებლის მიერ ერთი წლის განმავლობაში გადახდილი შენატანების ოდენობა შეადგენს 36000 რუბლს.

2018 წელს მაქსიმალური საკონტრიბუციო ხელფასი არის 1,021,000 რუბლი. ამ მაქსიმუმიდან სადაზღვევო პრემიის ოდენობა იქნება 102,100 რუბლი. ეს კოეფიციენტი მრავლდება 10-ზე, რათა მივიღოთ 3,525 ქულა წელიწადში.

ამის ვიზუალიზაცია შეიძლება ასე:

• ქულა = 30,000 * 12 * 0,1/1,021,000 * 0,1 * 10 = 3,525.

იმ შემთხვევაში, როდესაც პენსიის დაფინანსებული ნაწილი არ არის გენერირებული, მაშინ ფორმულაში გამოქვითვის ნაცვლად 10% (0.1) უნდა გამოიყენოთ 16% (0.16).

საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე პენსიის გაანგარიშების მაგალითი ონლაინ კალკულატორის გამოყენებით, რომელიც ითვალისწინებს დაგროვილ ქულებს

თქვენ შეგიძლიათ გამოთვალოთ თქვენი პენსია ქულების გამოყენებით საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე ონლაინ კალკულატორის გამოყენებით. პორტალი არ მოგთხოვთ დარეგისტრირებას ან თქვენი პასპორტის მონაცემების შეყვანას, რაც მნიშვნელოვნად ამარტივებს მასზე მუშაობას და დაზოგავს მომხმარებლის დროს.

ერთადერთი რაც საჭიროა: დასმულ კითხვებზე სწორი პასუხები. ისინი ითვალისწინებენ ყველა იმ ფაქტორს, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს პენსიის გაანგარიშებაზე 2018 წელს ონლაინ კალკულატორის გამოყენებით ქულების მიხედვით.

უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა მიუთითოთ თქვენი სქესი (მამაკაცი ან ქალი), ასევე დაბადების წელი. მაგალითად: ქალი, დაბადებული 1992 წელს.

მამაკაცებმა ასევე უნდა შემოიღონ სამხედრო სამსახურში გაწვევის ვადა რუსეთის ჯარში. ქალებს არ სჭირდებათ ამის გაკეთება.

ვებსაიტზე გამოთვლების მაქსიმალური სიზუსტისთვის, აუცილებელია მიუთითოთ ბავშვების დაგეგმილი რაოდენობა (უკვე დაბადებულის გათვალისწინებით) და დრო, რომელიც დაიხარჯება დეკრეტულ შვებულებაში (არაუმეტეს ექვსი წლისა). ისევ და ისევ, მამაკაცებს არ სჭირდებათ ამ სვეტის შევსება. მაგალითად, თქვენ გეგმავთ ორი შვილის გაჩენას და სამი წლის გატარებას მშობლის შვებულებაში.

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, საპენსიო ასაკი დიდ გავლენას ახდენს პენსიის ზომაზე. ანუ, თუ ქალი გეგმავს პენსიაზე გასვლას არა 55, არამედ 58 წლის ასაკში, მაშინ მან უნდა მიუთითოს, რომ სამი წლის განმავლობაში არ მიმართავს სიბერის შეღავათებს.

საპენსიო ფონდში შენატანები ირიცხება მხოლოდ „თეთრი“ ხელფასიდან, ხოლო სამსახურში ასევე უნდა მიუთითოთ რა ფუნქციით მუშაობს ადამიანი. საიტი გთავაზობთ არჩევის სამ ვარიანტს:

• თანამშრომელი;
• თვითდასაქმებული მოქალაქე;
• თანამშრომელი და თვითდასაქმებული მოქალაქე.

მაგალითად, მითითებული იყო, რომ დასაქმებულად მუშაობს 1992 წელს დაბადებული ქალი.

შემდეგი ველი უნდა იყოს შევსებული სამუშაო გამოცდილების დაგეგმილი წლების რაოდენობით (არსებულის გათვალისწინებით). მაგალითად, უკვე ორი წელია ვმუშაობ და ჩემი გეგმებია, გავაგრძელო მუშაობა კიდევ 32 წელი. ანუ, თქვენ უნდა შეიყვანოთ ნომერი 34.

ბოლო სვეტში უნდა დაწეროთ ყოველთვიური ხელფასის ოდენობა პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოკლებამდე. მაგალითად, 30,000 რუბლი.

ასე რომ, გაანგარიშება გაკეთდა:

• ქალები;
• დაიბადა 1992 წელს;
• ბავშვების დაგეგმილი რაოდენობა: 2;
• მშობლის შვებულებაში გატარებული დრო: 3 წელი;
• პენსიაზე გასვლა მოხდება 58 წლის ასაკში (სამი წლის შემდეგ);
• 34 წლიანი სამუშაო გამოცდილება მიიღება მთელი ცხოვრების განმავლობაში;
• ყოველთვიური ხელფასი პირადი საშემოსავლო გადასახადამდე არის 30,000 რუბლი.

გაანგარიშების შესასრულებლად, თქვენ უნდა დააჭიროთ ღილაკს "გამოთვლა".

ავტომატურად ითვლის და აჩვენებს შემდეგ ინფორმაციას:

1. ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტების რაოდენობა: 158,7;
2. სადაზღვევო პენსიის ოდენობაა 18,862 რუბლი 2 კაპეკი;
3. სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა: 37 წელი (სადეკრეტო შვებულების დრო ემატება სტაჟს).

ყურადღება!