რუსეთის მთავრობის მიერ გატარებული სოციალური პოლიტიკა ხელს უწყობს ეკონომიკური არასტაბილურობის პირობებში პენსიაზე გასულთა კეთილდღეობის გაუმჯობესებას. სამწუხაროდ, მომუშავე პენსიონერებისთვის სიახლე არ არის ამაღელვებელი. 2018 წელს მომუშავე პენსიონერებისთვის პენსიების ინდექსაცია სენსაციური თემაა, უფრო მეტიც, რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების უზრუნველყოფის ოდენობა ვერ ფარავს ხანდაზმულთა მოკრძალებულ ხარჯებს.

რა ელის მომუშავე პენსიონერებს 2018 წელს

მოქმედი კანონმდებლობით, სადაზღვევო დაფარვის თანხების გადაანგარიშება და მასზე ფიქსირებული გადასახადები, რომლებიც გეგმის მიხედვით 1 თებერვალს ხორციელდება, არ ეხება მომუშავე პენსიონერებს. მაგრამ 2018 წლის აგვისტოში იქნება არადეკლარირებული გადაანგარიშება. შეღავათების ზრდა დამოკიდებული იქნება თითოეული მათგანის შენატანებზე, რომელიც დამსაქმებელმა გადაიხადა საპენსიო ფონდში 2018 წლისთვის. რაც შეეხება სოციალურ გადასახადებს, 2018 წლის 1 აპრილიდან, განურჩევლად შრომითი მდგომარეობისა, ხანდაზმულებმა 4,1%-იანი პრემია უნდა მიიღონ.

იქნება თუ არა პენსიების ინდექსირება?

რუსეთის ფინანსთა მინისტრი ა.გ. სილუანოვმა აღნიშნა, რომ ხელფასების ზრდა დაიწყო, ამიტომ მოსალოდნელია შემოსავლების ზრდა და ინფლაციის შემცირება. ხანდაზმულ მოქალაქეებს, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას, უფრო მაღალი შემოსავალი აქვთ, ვიდრე მათ, ვინც არ მუშაობს. სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ, გადარიცხვები გადაითვლება წინა წლებისთვის, ეს არის სამუშაო პენსიონერთა პენსიების ინდექსირების პროცედურა სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ. ყველა აკეთებს თავის არჩევანს: განაგრძოს მუშაობა გადაანგარიშების გაუქმების გათვალისწინებით, თუ არა. ხშირად საჭიროება არ გაძლევს დამსახურებული დასვენების საშუალებას.

ვინც აგრძელებს მუშაობას

ამ კატეგორიის მოქალაქეების მოსაწონი არაფერია, რადგან მომუშავე პენსიონერებისთვის პენსიების გადაანგარიშება არ არის გათვალისწინებული, როგორც ანტიკრიზისული ღონისძიება. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, იმისათვის, რომ თქვენი გადარიცხვები გაიზარდოს, თქვენ უნდა მიატოვოთ სამუშაო. რუსეთის საპენსიო ფონდის მონაცემთა ბაზაში, თითოეულზე აღინიშნება კოეფიციენტი, რაც დამოკიდებულია შესრულებული სადაზღვევო შენატანების ოდენობაზე. სანამ ადამიანი განაგრძობს მუშაობას, ეს ქულები დაერიცხება და გავლენას მოახდენს სარგებლის ოდენობაზე.

სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ

2018 წლიდან გადაიხედება მოქალაქეთა სამსახურებრივი დასაქმების ვადით უზრუნველყოფის ოდენობის გადახედვის მექანიზმი. რამდენად სწრაფად მოხდება პენსიების ინდექსირება მომუშავე პენსიონერებისთვის თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ, ასევე დამოკიდებულია იმაზე, წარუდგინა თუ არა დამსაქმებელმა ინფორმაცია საპენსიო ფონდს დროულად. ამ დეპარტამენტის ბიუჯეტი განისაზღვრა იმის გათვალისწინებით, რომ არამშრომელი მოხუცების სახსრები ინფლაციის მაჩვენებლის შესაბამისად გადაითვლება.

საპენსიო გადასახდელების ინდექსაციის პირობები დასაქმების შეწყვეტის შემდეგ

ხანდაზმულთათვის, რომლებმაც სამსახური დატოვეს 2018 წლის 1 იანვარს, შეღავათები ინდექსირებული იქნება სამსახურის შეწყვეტის შემდეგ მომდევნო თვიდან, ანუ სამსახურიდან გათავისუფლების თვიდან. ისინი თანამდებობიდან გათავისუფლებიდან სამი თვის შემდეგ დაიწყებენ თანხის მიღებას, მაგრამ ამ დროის განმავლობაში თანხები აუნაზღაურდებათ. მოდით შევხედოთ მაგალითს, თუ როგორ მოხდება გადასახადების გადაანგარიშება 2018 წელს თანამდებობიდან გათავისუფლების თვის მომდევნო პერიოდში:

• ადამიანმა თავი დაანება აგვისტოში.
• სექტემბერი: საპენსიო ფონდი დამსაქმებლისაგან მიიღებს ინფორმაციას იმის შესახებ, რომ გარკვეული მოქალაქე კვლავ დასაქმებულთა სიაშია.
• ოქტომბერი: დეპარტამენტს აქვს ანგარიშები, რომ იგი აღარ არის დაკავებული შრომით საქმიანობაში.
• ნოემბერში საპენსიო ფონდი გადასახდელების ოდენობის გადახედვას განაახლებს.
• დეკემბერში შეგიძლიათ მიიღოთ გადარიცხვა, პლუს სხვაობა ძველ და ახალ ფულადი გარანტიას შორის ბოლო სამი თვის განმავლობაში.

პენსიების გადაანგარიშების გარეშე განაცხადი

ბევრ ადამიანს სურს მიიღოს რეგულარულად მზარდი შემოსავალი. IPC-ის დახმარებით და ინფლაციის ზრდის გათვალისწინებით, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი ზრდის ყოველთვიურ გადასახადებს. ასევე ღირს გარკვეული ფაქტორების გათვალისწინება. მაგალითად, ფულადი დახმარების დაწესების შემდეგ მიღებული ხელფასი და დაუანგარიშებელი კოეფიციენტები განსხვავებული იქნება ყველა მოქალაქისთვის. შესაბამისად, აგვისტოს გადახდების ზრდა ინდივიდუალური ხასიათისაა. ფულადი უსაფრთხოების ზრდა დამოკიდებულია არა მხოლოდ მიღებულ ქულებზე, არამედ სამუშაოს დასრულების დროზე.

როდის იქნება მისი წარმოება

2018 წლის აგვისტოში სამუშაოს გაგრძელების მოხუცებისგან ფულადი გზავნილების ოდენობა ავტომატურად გადაითვლება. საუბარია იმ ადამიანებზე, რომლებსაც აქვთ ინვალიდობის ან ხანდაზმულობის სადაზღვევო გადასახადები და ვისთვისაც დამსაქმებლებმა სადაზღვევო პრემია გადაიხადეს 2018 წელს. გადაანგარიშების შემდეგ პრემიის ოდენობა დამოკიდებული იქნება:

• 2018 წლის ხელფასები;
• სადაზღვევო ინვესტიციების ზომა;
• მინიჭებული IPK.

რამდენად გაიზრდება თქვენი პენსია?

თითოეული შემთხვევისთვის კეთდება ინდივიდუალური გაანგარიშება სამუშაო პენსიონერებისთვის პენსიის საჭირო ზრდის გამოსათვლელად. 2015 წლიდან ჩვენი შემოსავლიდან ყველა სადაზღვევო პრემია ირიცხება და ითვლება ქულების სახით, ეს ინფორმაცია ინახება საპენსიო ფონდის პირად ანგარიშზე. თითოეული ფულადი სარგებლის ოდენობა დამოკიდებულია დაგროვილ ქულებზე, რომელსაც ეწოდება ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი. შეღავათის გაცემის შემდეგაც, ქულების რაოდენობა გადაიხედება და იზრდება.

რაც შეეხება ხანდაზმულ მუშაკებს, მათი ხელფასის 22% შემდგომში გადაირიცხება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში და ყოველწლიურად აგვისტოში ხდება ამ მაჩვენებლების არადეკლარირებული გადაანგარიშება. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ამ თანხის შეღავათებთან ერთად განაცხადის შეტანა არ გჭირდებათ, რადგან ყოველწლიურად ეს გადარიცხვები გადაითვლება პენსიაზე გასვლის შემდეგ დაურიცხავი ქულების მიხედვით და თქვენ შეძლებთ თანხის მიღებას.

მაგალითად, 2018 წლის აგვისტოში, 2017 წლის 1 იანვრიდან 31 დეკემბრის ჩათვლით, ფედერალური კანონის მე-18 მუხლის მე-3 პუნქტის 1 ნაწილის 1-ლი ნაწილის შესაბამისად საჭირო მატების დარიცხვა განხორციელდება 2017 წლის 1 იანვრიდან 31 დეკემბრის ჩათვლით მიღებული ქულების საფუძველზე. 2017. თუ ამ პერიოდის განმავლობაში პირი ოფიციალურად იყო დასაქმებული, მაშინ 2018 წლის 1 აგვისტოდან ზრდა დაენიშნება ინდექსაციის გამოყენებით.

ვიდეო

სტატისტიკის მიხედვით, ყოველწლიურად იზრდება იმ პენსიონერთა რიცხვი, რომლებსაც სახელმწიფო ვალდებულია გადაუხადოს შესაბამისი ყოველთვიური გადასახადები. ამ შემთხვევაში, ეს საპენსიო დარიცხვები ყოველწლიურად უნდა იყოს ინდექსირებული ინფლაციის განსაზღვრული პროცენტით. მაგრამ ქვეყანაში არსებული მძიმე ეკონომიკური ვითარების გამო, მთავრობა ყოველთვის ვერ ახერხებს ყველა კატეგორიის პენსიონერთა საჭირო ზრდას. ამიტომ, პირველ რიგში, პრიორიტეტი ენიჭება იმ მოქალაქეებს, რომლებსაც სხვა შემოსავალი არ აქვთ.

ერთ-ერთი მთავარი საკითხი, რომელიც ყველა პენსიონერს აწუხებს, გადასახადების გაზრდაა. კანონის მიხედვით, ყოველწლიურად უნდა განხორციელდეს ინდექსაცია ინფლაციის დონემდე, რათა ყოველწლიურად არ შემცირდეს მოქალაქეების ფინანსური მდგომარეობა.

გადახდების ასეთი ინდექსაცია ყოველწლიურად ხორციელდება. მაგრამ 2016 წლიდან ის გაუქმდა მომუშავე პენსიონერებისთვის. ანუ, ეს ადამიანები რეალურად არიან საპენსიო გადასახადის მიმღებები, მაგრამ აგრძელებენ სამუშაო საქმიანობას და შესაბამისად, პენსიის ოდენობის საბოლოო გაანგარიშებისას გათვალისწინებული იქნება მათი დამატებითი სტაჟი და შენატანების ოდენობა. ასევე, გაიზრდება ინდივიდუალური კოეფიციენტი, რომელიც გავლენას ახდენს პენსიის საბოლოო ოდენობაზე.

2016 წელს რუსეთს შეეხო მძიმე ეკონომიკური სირთულეები, რომლებიც დაკავშირებულია ქვეყნის საგარეო პოლიტიკასთან, ასევე დოლარისა და ევროს გაცვლითი კურსის ზრდამ რუსულ რუბლთან მიმართებაში. შედეგად, საქონლისა და მომსახურების ღირებულება მნიშვნელოვნად გაიზარდა. შედეგად, გაანგარიშებისას ინფლაციის დონემ 12,9%-ს მიაღწია, რაც სტანდარტულ მაჩვენებლებს რამდენჯერმე აღემატება.

იმისათვის, რომ სახელმწიფომ გაუძლოს ქვეყნის ნეგატიური ბიუჯეტიდან გამომდინარე ყველა სოციალური ვალდებულების გადახდას, გადაწყდა, რომ შეჩერებულიყო შრომისმოყვარე მოქალაქეებისთვის ანაზღაურების ინდექსაცია, რადგან მათ აქვთ დამატებითი შემოსავალი და შეძლებენ საკუთარი თავის უზრუნველყოფას მინიმალური სახსრებით. 5000 მანეთი გადაიხადეს ინვალიდ მოსახლეობას.

ეს გადასახადი იღებდა ყველა პენსიაზე მყოფ პენსიაზე თანხის გადარიცხვის დროს.

პროგნოზი 2019 წლისთვის

ბოლო დროს ქვეყანაში მდგომარეობა დასტაბილურდა და სახელმწიფოს აქვს დადებითი ბიუჯეტი. ამასთან დაკავშირებით, ბევრი მოქალაქე შეშფოთებულია იმით, რომ ჯერ კიდევ არ არის ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როდის მოხდება მუშაკთა გადასახადების ინდექსირება.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ სახელმწიფო პენსია ყოველწლიურად იზრდება, მიუხედავად იმისა, მუშაობს თუ არა მიმღები. მაგრამ შრომა, რომელიც დამოკიდებულია პირის სტაჟზე და განხორციელებულ გამოქვითვაზე, ასევე მიმღების ასაკზე, ამჟამად არ ექვემდებარება ინდექსირებას.

გარდა ამისა, მთავრობას ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის სადაზღვევო პენსიების გაზრდის შესაძლებლობის შესახებ ჯერ არ გამოუცხადებია. გაზრდის შეჩერება 2020 წლამდე იგეგმება.

ვინ იქნება ინდექსირებული?

მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ პენსიის მიმღები მოქალაქის სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში, მისი საბოლოო გადახდის თანხის გადაანგარიშებისას მოხდება მისი ინდექსირება მიმდინარე პროცენტების შესაბამისად. შესაბამისად, ამ შემთხვევაში პირი მას იმ ოდენობით მიიღებს, როგორც სხვა არამუშა პენსიონერებს. თუმცა, გადათვლაში ის წლებიც იქნება გათვალისწინებული, რომელიც დამატებით მუშაობდა.

გადაანგარიშება ხორციელდება იმ თვიდან, როდესაც პირი ოფიციალურად ითვლება თანამდებობიდან გათავისუფლებულად. მოქალაქე გადასახადს მხოლოდ 3 თვის შემდეგ მიიღებს, რაც საპენსიო ფონდის თანამშრომლების გაანგარიშებისთვის არის საჭირო. გარდა ამისა, ყველა არასრულფასოვნად გადახდილი თანხა სრულად იქნება კომპენსირებული.

პენსიის გაანგარიშებისას გათვალისწინებულია შემდეგი მაჩვენებლები:

• მოქალაქეობრივი მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში დაგროვილი სამუშაო გამოცდილება, სამუშაო გამოცდილების ტოლფასი პერიოდების ჩათვლით;
• დამსაქმებლის ან თავად მოქალაქის მიერ ყოველთვიურად განხორციელებული გამოქვითვების ოდენობა;
• პენსიონერის ინდივიდუალური კოეფიციენტი, რომელიც მრავალ ფაქტორზეა დამოკიდებული, მათ შორის, დამსახურებული პენსიის მიღების დროს მუშაობის წლებზე.

გარდა ამისა, წელს განხორციელდა და განხორციელდება საპენსიო გადასახადის მიმღებთა შემდეგი კატეგორიების ინდექსაცია:

1. თებერვლიდან სადაზღვევო პენსიები 3,7%-ით გაიზარდა. ამ თანხების მისაღებად მთავარი პირობაა, რომ პენსიონერი იყოს უმუშევარი და არ ჰქონდეს სხვა ოფიციალური შემოსავალი.
2. შემდეგი, ერთი ქულის ღირებულება გაიზარდა 2,91 რუბლით. ეს ღირებულება ახლა არის 81,49 რუბლი. ამ ღირებულების გათვალისწინებით, საპენსიო გადასახადები დაითვლება მათთვის, ვინც ახლახან პენსიაზე გადის.
3. პუნქტის ღირებულების ზრდასთან ერთად გაიზარდა ფიქსირებული სადაზღვევო გადახდაც, რომელმაც ახლა 4982,9 რუბლი შეადგინა.
4. ასევე, თებერვლიდან გაიზარდა EDV-ის ოდენობა, ეს არის გადახდა, რომელიც ეკისრება ყველა ფედერალურ ბენეფიციარს. მისი მიღება შესაძლებელია ნატურით ან, განაცხადის საფუძველზე, გადაიქცევა ნაღდი ფულით. მისი ზომა გაიზარდა 2,5%-ით. ამრიგად, მისი ღირებულება იყო 1075,19 რუბლი.
5. ასევე იგეგმება სოციალური პენსიების ანაზღაურება მიმდინარე წლის აპრილიდან 4,1%-ით გაზრდა.
6. სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც პენსიაზე გავიდნენ გარკვეული წლების გავლის შემდეგ, წლის დასაწყისიდან ანაზღაურება 4%-ით გაიზარდა. ამასთან, გაიზარდა ხელფასები თავად სამხედრო მოსამსახურეებსაც, რომლებიც აგრძელებენ სამსახურს. შემცირების კოეფიციენტი ამ დრომდე უცვლელია და 72,23%-ს შეადგენს. წელს მისი შეცვლა არ იგეგმება.

სხვა მოქალაქეებისთვის ანაზღაურება არ არის გაზრდილი. თუმცა არის გამონაკლისი შემთხვევები, როდესაც მოქალაქეებს შეუძლიათ ერთდროულად მიიღონ 2 სახის გადახდა. ამ შემთხვევაში, ერთი მათგანი შეიძლება არ გაიზარდოს, ხოლო მეორე შეიძლება მოხდეს კანონის შესაბამისად.

რეგისტრაციის პროცედურა

თუ მომუშავე პენსიონერს სამუშაო საქმიანობის შეწყვეტის შემდეგ სურს მიიღოს მის კუთვნილი გადაანგარიშება, აუცილებლად უნდა მიმართოს საპენსიო ფონდს. ამის გაკეთება შეგიძლიათ რამდენიმე გზით:

• პირადად გამოცხადდეს ტერიტორიულ სამსახურში;
• გაგზავნოს წარმომადგენელი ნოტარიუსის მიერ დამოწმებული მინდობილობის გაცემით;
• წერილის გაგზავნა ფოსტით;
• განაცხადის წარდგენა საპენსიო ფონდის ოფიციალურ ვებგვერდზე განთავსებული ელექტრონული განაცხადის ფორმის გამოყენებით.

განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა მოამზადოთ ყველა საჭირო დოკუმენტი. ეს მოიცავს:

• განმცხადებლის პირადი პასპორტი;
• SNILS;
• წარმომადგენლის პასპორტი, თუ გასაჩივრება ხდება მისი მეშვეობით;
• წარმომადგენლის ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობა;
• სამუშაო წიგნი და შრომითი ხელშეკრულებები, სადაც მითითებულია მოქალაქის სრული სამუშაო გამოცდილება და მისი სამუშაო საქმიანობის შეწყვეტა.

ზოგიერთ შემთხვევაში, საჭირო იქნება დამატებითი დოკუმენტები. თუ პირს არ გააჩნია დოკუმენტური მტკიცებულება, რომ იგი მუშაობდა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, მაშინ მან უნდა მიუთითოს ეს და დაადასტუროს ეს ფაქტი სხვა დამადასტურებელი გზებით.

განცხადების წარდგენისა და ყველა საბუთის წარდგენის შემდეგ, საპენსიო ფონდის თანამშრომლები ხელახლა ითვლიან გადასახადებს 3 თვის ვადაში, რის შემდეგაც პირი იღებს სრულ პენსიას სამივე თვის განმავლობაში, ბოლო სამსახურიდან გათავისუფლების მომენტიდან.

ნიუანსები

თუ მოქალაქე დოკუმენტების ასლებს წერილობით აგზავნის, ისინი დადგენილი წესით უნდა იყოს დამოწმებული ნოტარიუსის მიერ. ასევე, სხვა პირის მინდობილობა, რომელიც წარადგენს განმცხადებლის ინტერესებს, ასევე უნდა იყოს ნოტარიულად დამოწმებული ყველა წესის დაცვით.

ყველაზე მოსახერხებელია ელექტრონული განაცხადის ფორმის გამოყენება, რადგან ამ შემთხვევაში სახლიდან გასვლა არ დაგჭირდებათ. ამისათვის თქვენ უნდა გქონდეთ წვდომა ინტერნეტზე და დარეგისტრირდეთ საიტზე. პენსიონერს შეუძლია გამოიყენოს თავისი შვილების ან შვილიშვილების დახმარება, თუ თვითონ არ ესმის ამას. განაცხადს თან ერთვის დოკუმენტების სკანირება. და რამდენიმე დღეში მიიღებთ შეტყობინებას, რომ თქვენი განაცხადი წარმატებით იქნა მიღებული განსახილველად.

ფინანსური კრიზისის შედეგები შეეხო რუსეთის ფედერაციის თითოეულ მოქალაქეს. რუსეთის მთავრობა ამუშავებს ზომებს ბიუჯეტის დეფიციტის შესამცირებლად. კერძოდ, 2019 წელს წყდება გადაეცემათ თუ არა პენსიები მომუშავე პენსიონერებს. სავარაუდოდ, ხელფასების მიმღებ მოქალაქეებზე სოციალური გადასახადის გაუქმება ბიუჯეტზე დატვირთვას შეამცირებს და გარკვეული პერიოდის განმავლობაში დაბალანსებს.

ღირს თუ არა პენსიაზე მუშაობის გაგრძელება?

სტატისტიკის მიხედვით, რუსეთში პენსიონერთა 36% არ ტოვებს სამუშაო ადგილს ან ეძებს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს მარტივ პოზიციებზე.

1. მიზეზები, რომლებიც მოქალაქეებს ასეთი გადაწყვეტილებისკენ უბიძგებს, განსხვავებულია:
2. ზოგიერთი ადამიანი ისწრაფვის თვითრეალიზაციისკენ, მათ მოწყენილი აქვთ სახლში ჯდომა და სურთ გააგრძელონ ჩვეული საქმიანობა და კოლეგებთან ურთიერთობა.
3. სხვები არ ტოვებენ სამსახურს იძულებითი მიზეზების გამო. კომპანია ვერ პოულობს შემცვლელებს მაღალკვალიფიციური სპეციალისტებისთვის. საწარმოო პროცესი რომ არ შეჩერდეს, სამსახურში უნდა წავიდეთ.

პენსიონერთა უმეტესობა შემოსავლისთვის მუშაობს. საპენსიო დარიცხვები იმდენად მცირეა, რომ გვიწევს შემოსავლის დამატებითი წყაროების ძიება.

ყურადღება! ყველა ეს მოქალაქე შეშფოთებულია, გაუქმდება თუ არა პენსიები მომუშავე პენსიონერებს. ბოლოს და ბოლოს, ხანდაზმული მუშაკების ხელფასებიც დაბალია. ნორმალური ცხოვრებისთვის მათ შემოსავლის ორივე წყარო სჭირდებათ.

პენსიაზე მუშაობის დადებითი მხარეები

1. მთავარი სტიმული, რომ არ დატოვოთ სამსახური, არის შემოსავალი, მაგრამ არა მხოლოდ:
2. ზოგიერთი პენსიონერი ცდილობს თავისი პოტენციალის რეალიზებას სხვა სფეროში. ისინი ხსნიან საკუთარ მცირე ბიზნესს ინდმეწარმედ დარეგისტრირებით. ასეთი ადამიანები ასევე ითვლებიან მუშებად. ისინი მიეკუთვნებიან თვითდასაქმებულთა კატეგორიას.
3. გარდა ამისა, შრომისმოყვარეები იღებენ ბონუსს მათი შეუპოვრობისთვის. დროთა განმავლობაში მათი საპენსიო დარიცხვის ზომა იზრდება, რადგან სამუშაო აქტივობა იწვევს საპენსიო ქულების ზრდას.
4. როგორც წესი, სამხედრო პენსიონერები ახალ კარიერას იწყებენ. ისინი პენსიაზე გაცილებით ადრე გადიან, ვიდრე ჩვეულებრივი მუშები. მამაკაცები და ქალები, რომლებმაც დატოვეს სამსახური შეიარაღებულ ძალებში ან სამართალდამცავ ორგანოებში, ცდილობენ გააცნობიერონ თავიანთი პოტენციალი სამოქალაქო ცხოვრებაში. გარკვეული პერიოდის მუშაობის შემდეგ მეორე პენსიის უფლება ეძლევათ.

ყურადღება! 2016 წლის დასაწყისამდე დასაქმებული და უმუშევარი მოქალაქეებისთვის პენსიის დარიცხვის პირობები არ განსხვავდებოდა ერთმანეთისგან. ახლა ცვლილებები მოხდა.

პენსიის თანხების წლიური გადაანგარიშების შესახებ

საპენსიო დაზღვევის სისტემა შექმნილია ისე, რომ თითოეული მუშაკისთვის საწარმო (მფლობელი) ვალდებულია გადარიცხოს დარიცხული ხელფასის გარკვეული შენატანი (22%) რუსეთის საპენსიო ფონდში (PFR). ამ წესიდან გამონაკლისი არ არის, შესაბამისად, შენატანები კეთდება მომუშავე პენსიონერებისთვისაც.

საპენსიო ფონდში თითოეული შენატანისთვის მოქალაქეს ენიჭება ქულები. რაც მეტია, მით უფრო მაღალია სადაზღვევო პენსიის დონე.ამრიგად, პენსიონერები თავად იღებენ ხელფასების ზრდას. გადაანგარიშება ხდება 2012 წლის 28 დეკემბერს მიღებული კანონის No400-FZ მე-18 მუხლის საფუძველზე. სხვათა შორის, ზრდა პენსიის დაფინანსებულ ნაწილსაც ეხება.

ყურადღება! საპენსიო ფონდის სპეციალისტები ცვლილებებს ყოველწლიურად 1 აგვისტოს ახორციელებენ. ამისთვის მიმღებთა მოთხოვნები არ არის საჭირო. ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად:

პენსიების ინდექსაცია მომუშავე პენსიონერებისთვის

2016 წლიდან პენსიონერებმა, რომლებმაც არ დატოვეს საწარმოო საქმიანობა, იგრძნეს 2015 წლის 29 დეკემბერს ხელმოწერილი კანონი No385-FZ. მისი არსი არის პენსიის დარიცხვის ინდექსაციის გაყინვა.ხელისუფლების ლოგიკა ასეთია:

1. სამუშაო პენსიის მიმღებებს აქვთ დამატებითი შემოსავალი და ამიტომ არ სჭირდებათ სახელმწიფოს მხარდაჭერა.
2. ინდექსაცია არის ღონისძიება სოციალურად დაუცველი მოქალაქეების კატეგორიის მხარდასაჭერად, რომლებიც დაკავშირებულია ფასების ზრდასთან (ინფლაციური პროცესები).
3. თუმცა, კრიზისის პერიოდში და მასთან დაკავშირებული ფედერალური ბიუჯეტის დეფიციტი, საჭირო გახდა ხარჯების შემცირება.
4. პენსიონერები, რომლებმაც არ დატოვეს სამსახური, მიიჩნიეს საკმარის დონეზე უზრუნველყოფად.

ჯანსაღი. ინდექსაციის გაყინვა გაგრძელდება 2019 წლამდე, თუ გარემოებები არ შეიცვლება. თუმცა სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ პენსიონერი ვალდებულია გაზარდოს დარიცხვები დაგეგმილი მაჩვენებლების შესაბამისად. ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად:

გჭირდებათ ინფორმაცია ამ საკითხზე? და ჩვენი იურისტები დაგიკავშირდებიან მალე.

კომპენსაციის გადახდები

2017 წლის იანვარში რუსმა პენსიონერებმა ხუთი ათასი რუბლი მიიღეს. თანხა მომდევნო გადახდასთან ერთად ანგარიშებზე ირიცხებოდა. ამ გზით, რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ ანაზღაურა ხალხი 2016 წლის ინდექსირების არასაკმარისი დონისთვის.:

1. რეგულაციების მიხედვით, წლის პირველ ნახევარში საპენსიო ოდენობა გაიზარდა მხოლოდ 4%-ით, რაც მნიშვნელოვნად ჩამორჩება წინა პერიოდში დაფიქსირებულ ინფლაციას (12,9%).
2. მაკროეკონომიკურმა მდგომარეობამ არ მისცა დარიცხვების ინდექსირება წლის მეორე ნახევარში.
3. ამის ნაცვლად, გადაწყდა კომპენსაციის გადახდა 2017 წლის დასაწყისში.
4. ექსპერტების აზრით, პენსიონერთა უმრავლესობისთვის ასეთი კომპენსაცია აღემატება ინდექსაციის ოდენობას 8,5%-ით.
5. მეორეს მხრივ, კომპენსაცია სპორადულია. ეს არ იწვევს საპენსიო ფონდის რეგულარული ხარჯების ზრდას.

ყურადღება: ცნობილი გახდა, რომ 2019 წელს მომუშავე რუსებისთვის საპენსიო ინდექსაცია არ არის გათვალისწინებული.

რა ცვლილებები შეეხება მომუშავე პენსიონერებს?

2014-2015 წლებში განხორციელებული რეფორმის მიხედვით, საპენსიო ფონდში გადარიცხვები ორ ნაწილად უნდა დაიყოს:

• დაზღვევა;
• კუმულაციური.

ასეთი სისტემა შექმნილია იმისთვის, რომ დააკავშიროს ხანდაზმული ასაკის პირის უზრუნველყოფის დონე მის სამუშაო გამოცდილებასთან და სტაჟთან. რაც უფრო მეტი იმუშავა მოქალაქემ, მით უფრო მაღალი უნდა იყოს მისი პენსია, რაც საკმაოდ სამართლიანია. რეფორმის იდეის მიხედვით:

1. პენსიის სადაზღვევო ნაწილი ყველასთვის ერთნაირია.
2. კუმულატიური ინდივიდუალურია.

მთავრობამ თითქმის მაშინვე აღიარა, რომ რეფორმამ დასახულ მიზნებს ვერ მიაღწია. PFR-ის ბიუჯეტში სახსრების დეფიციტმა გამოიწვია დაფინანსებული ნაწილის გაყინვა. მთელი ფული გამოიყენებოდა გადახდების უზრუნველსაყოფად, რადგან უბრალოდ არ იყო საკმარისი.

ყურადღება! მთავრობა ხარჯების შემცირების დამატებით ზომებს განიხილავს. ისინი ეხება მომუშავე პენსიონერებს.

საპენსიო სისტემის შემდეგი რეფორმის გეგმები

საპენსიო რეფორმის წარუმატებლად განხორციელებას ფინანსთა სამინისტრო ქვეყანაში არსებული არასტაბილური ეკონომიკური მდგომარეობით ხსნის. ექსპერტების აზრით, მისი ეფექტურობა დამოკიდებულია:

• პროგრესული ეკონომიკური ზრდა;
• დაბალი ინფლაციის შენარჩუნება.

გეოპოლიტიკური ვითარების ცვლილების გამო რუსეთი არახელსაყრელ პირობებში აღმოჩნდა. შესაბამისად, საპენსიო ინოვაციებმა არ მოიტანა მოსალოდნელი ეფექტი. სიტუაციის გამოსასწორებლად ახალი გეგმა იგეგმება. მისი არსი შემდეგია:

1. სოციალური დაზღვევის ერთიანი ტარიფის დადგენა, რომელიც გამოითვლება შემოსავლის მთელი ოდენობიდან. ახლა მას ექვემდებარება მაქსიმალური სადაზღვევო ბაზის მაჩვენებელი. გარდა ამისა, შემოთავაზებულია ამ შენატანის შეგროვების ფუნქციების მინიჭება რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო სამსახურზე.
2. 2017 წელს იგეგმებოდა ყველა მიმღებისთვის პენსიის თანხების ინდექსაციის გაყინვა. ეს იდეა მიტოვებული იქნა, რასაც ფედერალური ბიუჯეტის შესახებ მიღებული კანონი ადასტურებს.
3. საპენსიო ასაკის სისტემატური ზრდა.
4. საპენსიო გადასახადების გაყინვა მათზე უფლებამოსილი სამუშაო მოქალაქეებისთვის.
5. დაფინანსებული ნაწილის გადაცემა ნებაყოფლობით ფონდებში.
6. 2019 წლისთვის მთლიანად გადაერთეთ დაფინანსებული კომპონენტის ფორმირებაზე კერძო სახსრებით.

უქმდება თუ არა 2019 წლიდან მომუშავე პენსიონერთა პენსია?

ამ დროისთვის ღიად რჩება კითხვა, გადაეცემათ თუ არა პენსიები მომუშავე პენსიონერებს. ექსპერტებმა წამოაყენეს სხვადასხვა იდეები:

1. ზოგი დარწმუნებულია, რომ ღირს გადახდების შეჩერება მანამ, სანამ პირი არ დაითხოვება სამუშაო ადგილიდან. ეს საშუალებას მისცემს:
   • ბიუჯეტის სახსრების დაზოგვა;
   • გაზარდოს მომავალი სიბერის შეღავათები დამატებითი ქულების მეშვეობით.
2. სხვები მუშაკებისთვის მხოლოდ დაზღვევის ნაწილის გაყინვას გვთავაზობენ. ამასთან, ბონუსების გადახდა მოქალაქეებს ჩვეულ რეჟიმში გადაეცემა.

პრაქტიკაში, ამ მოსაზრებებმა აქამდე გამოიწვია კანონპროექტის შექმნა სახელმწიფო სათათბიროში ჯერ კიდევ 2015 წელს. დოკუმენტი ითვალისწინებდა მაღალი შემოსავლის მქონე პირებისთვის პენსიების გადაცემის შეჩერებას. მათი დონე დაფიქსირდა წელიწადში 1 მილიონი რუბლი. ამ პროექტს დეპუტატების მხრიდან გამოხმაურება არ მოჰყოლია.

საპენსიო ასაკის ამაღლება

საპენსიო ბარიერის აწევაზე საკმაოდ დიდი ხანია საუბრობენ. ამ დროისთვის ასაკობრივი ცვლილება კანონიერად მხოლოდ საჯარო მოხელეებისთვისაა დადგენილი.რაც შეეხება სხვა მოქალაქეებს, საკითხი გაურკვეველია. უმაღლეს დონეზე გამოთქმული იდეები გამართლებულ შეშფოთებას იწვევს:

1. პრემიერმა არაერთხელ განაცხადა, რომ საპენსიო ზღვრის გაზრდა პრინციპულად შეთანხმებული იყო, პრაქტიკაში კი ცოტა მოგვიანებით განხორციელდება.
2. ბიუჯეტის დეფიციტის შესამცირებლად გადაუდებელი ზომების გატარების აუცილებლობაზე საჯაროდ არაერთხელ ისაუბრა ფინანსთა სამინისტროს ხელმძღვანელმაც. დეპარტამენტი ერთ-ერთ უმნიშვნელოვანეს ღონისძიებად მიიჩნევს საპენსიო ფონდიდან ანაზღაურების ასაკის მატებას.

საინტერესოა. ექსპერტები პროგნოზირებენ საპენსიო ფონდის გაკოტრებას, რომლის ბიუჯეტის დეფიციტი აღემატება 5,8 მილიარდ რუბლს.

ძვირფასო მკითხველებო!

ჩვენ აღვწერთ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებს, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია და მოითხოვს ინდივიდუალურ იურიდიულ დახმარებას.

ბევრი ადამიანი აგრძელებს მუშაობას საპენსიო ასაკის შემდეგ. მოსახლეობის ამ კატეგორიას უფრო მაღალი შემოსავალი აქვს ვიდრე ჩვეულებრივ პენსიონერებს. მაგრამ მათ ასევე აინტერესებთ კითხვა: გაიზრდება თუ არა პენსიის გადახდა? დღეს ეს პრობლემა მწვავედ დგას, ბიუჯეტში უსახსრობის გამო, ინდექსაცია არ განხორციელებულა, რამაც პენსიონერების განსაკუთრებული უკმაყოფილება გამოიწვია. უნდა ველოდოთ თუ არა კარგ ამბებს მომავალში?

რა მოხდება 2018 წელს

იქნება თუ არა 2018 წელს მომუშავე პენსიონერებისთვის პენსიების ინდექსაცია და რა არის ამ მხრივ უახლესი ამბები? გარკვეული ფინანსური სიძნელეების მიუხედავად, რაც არ იძლევა მოსახლეობის სოციალურად დაუცველი ფენებისთვის შეღავათების ოდენობის გაზრდას, ამ მიმართულებით მუშაობა მიმდინარეობს და გარკვეული პროგრესი უკვე მიღწეულია. ჯერჯერობით უცნობია, რა ელის 2018 წელს მომუშავე მოხუცებს. ხელისუფლება ცდილობს უსაფუძვლო განცხადებები არ გააკეთოს. მაგრამ პოზიტიური ტენდენცია შეიმჩნევა, თუ ეს გაგრძელდება, მომავალ წელს სახელმწიფომ შეიძლება მოიძიოს დამატებითი რესურსები, რათა გაზარდოს საპენსიო გადასახადები მათთვის, ვინც განაგრძობს მუშაობას. მაგრამ ჯერ ნაადრევია ამაზე საუბარი.

რასაც მთავრობა ამბობს

ხელისუფლება ჯერ კიდევ ვერ ახერხებს მოხუცების სიამოვნებას, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას. არც ისე დიდი ხნის წინ, შრომის სამინისტროს ხელმძღვანელმა მ. ტოპლინმა განაცხადა, რომ გადახდების ინდექსირება ამჟამად არ არის გათვალისწინებული. უფრო მეტიც, ეს ეწინააღმდეგება მოქმედ კანონმდებლობას. ამ კატეგორიის მოსახლეობის ინდექსირების აკრძალვის კანონი მოქმედებს 2019 წლამდე, ამიტომ სავსებით შესაძლებელია, რომ 2018 წელს ცვლილებები არ იყოს მოსალოდნელი.

შრომის სამინისტროს ხელმძღვანელმა განაცხადა, რომ კანონის დასრულებამდე ან მისი გაუქმებამდე მთავრობა ცვლილებებს არ განიხილავს. სავსებით შესაძლებელია, რომ თუ სიტუაცია შეიცვლება და ბიუჯეტში დამატებითი თანხები გამოჩნდება, ცვლილებები შეიტანოს მოქმედ კანონმდებლობაში და გადასახადები გადაითვალოს ზევით, 2018 წელს რუსეთში ინფლაციის დონის გათვალისწინებით.

ამასთან, ტოპლინმა ხაზგასმით აღნიშნა, რომ მოქალაქე მიიღებს ინდექსაციას დამსახურებული დასვენებისთვის სამუშაოს დატოვებისთანავე. ეს ნიშნავს, რომ პენსიონერისთვის ყველა საპენსიო გადასახადი ინდექსირებულია იმ დროისთვის, რომლის განმავლობაშიც ადამიანი მუშაობდა, კანონის მიღების მომენტიდან - 2016 წელს.

მეტი დეტალები კანონპროექტის შესახებ

იქნება თუ არა უახლოეს მომავალში მომუშავე პენსიონერების ინდექსაცია? კანონი, რომელიც წლიური კომპენსაციის გაუქმებას არეგულირებს, რამდენიმე წლის წინ შევიდა ძალაში. მის ნორმებში ნათქვამია:

• თუ პირი, რომელმაც მიაღწია საპენსიო ასაკს, აგრძელებს მუშაობას, საპენსიო გადასახდელების ინდექსირება არ არის საჭირო, მას შეუძლია უზრუნველყოს საკუთარი თავი;
• სახელმწიფოს მიერ დაზოგილი თანხა მიმართულია გაჭირვებულთათვის;
• პენსიების ინდექსაციის გზით გაზრდის აკრძალვა 2019 წლამდე მოქმედებს.

2018 წელს მომუშავე პენსიონერთა პენსია ინდექსირების გზით ვერ გაიზრდება. მაგრამ მთავრობას შეუძლია მომუშავე ხანდაზმული მოქალაქეების მხარდაჭერა სხვა გზით - დამატებითი ფინანსური დახმარების გაწევით, რაც არ ეწინააღმდეგება კანონის დებულებებს.

ხელისუფლებისა და მრავალი ექსპერტის აზრით, ქვეყნის ეკონომიკა დასტაბილურდა. კრიზისის ყველაზე უარესი ნაწილი დასრულდა და გარკვეული ზრდა დაიწყო. მაგრამ მთავრობა 2018 წელს ყველა პენსიის გაზრდას ჯერ არ გეგმავს.

ერთჯერადი გადახდები

ის რთული პერიოდი, რომელსაც ჩვენი ქვეყანა გადის, არ აძლევს ხელისუფლებას მოსახლეობის სოციალურად დაუცველი ფენების უზრუნველყოფის საშუალებას, რამდენადაც ეს იქნება სასურველი. მაგრამ ხელისუფლება ცდილობს გამოსავლის პოვნას, მიუხედავად ბიუჯეტში თანხების სიმცირისა.

ხანდაზმულებზე ზრუნვის ერთ-ერთი მაგალითია პენსიის მიმღებთათვის (მათ შორის, ვინც მუშაობს) ერთჯერადი შეღავათი, რომელიც გადაიხდება 2017 წლიდან. სარგებელი გათვალისწინებულია 5 ათასი რუბლის ოდენობით.

რაც შეეხება 2018 წელს, წელს ერთჯერადი დახმარების ოდენობის შესახებ ინფორმაცია არ ვრცელდება. მაგრამ ინფლაციის, ძირითად პროდუქტებსა და კომუნალურ პროდუქტებზე ფასების ზრდის გათვალისწინებით, შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ დახმარების ოდენობა 2018 წელს იქნება. გაზრდას შეძლებს.

შეიძლება თუ არა მომუშავე მოქალაქეებისთვის პენსიების გაუქმება?

ქვეყანა რთულ პერიოდს გადის. მთავრობას ესმის, რომ მოქალაქეები მუშაობენ ღირსეული ასაკის მიღწევის შემდეგ, დამსახურებული დასვენების ნაცვლად და არა კარგი ცხოვრების გამო. ეს მათ აძლევს შესაძლებლობას იცხოვრონ სათანადო დონეზე. სტატისტიკა აჩვენებს, რომ ჩვენს ქვეყანაში დაახლოებით 10 მილიონი პენსიონერი არ ტოვებს სამსახურს, მიუხედავად იმისა, რომ მათ შეეძლოთ მშვიდად დაისვენონ. ეს აიხსნება იმით, რომ საპენსიო შემოსავალი არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ კომფორტულად იცხოვროთ, ოჯახის სარჩენად, შვილიშვილების გასაბედნიერებლად ან ავადმყოფი მეუღლის მოვლისთვის.

ამ პროცესს ასევე აქვს უარყოფითი მხარეები - საპენსიო ასაკის ადამიანები, სანამ აგრძელებენ მუშაობას, იკავებენ სამუშაოებს, რომლებიც შეიძლება ახალგაზრდებმა დაიკავონ.

მაგრამ მუშებისთვის პენსიების სრული გაუქმება ჯერ არ განიხილება. ეს პოზიცია მინიმუმ 2019 წლამდე დარჩება. გასათვალისწინებელია, რომ სოციალური გადასახადების კუთხით მდგომარეობა შესაძლოა მკვეთრად შეიცვალოს წელს. ჩვენში 2018 წელს არჩევნებია დაგეგმილი და პენსიონერები არიან ამომრჩევლის ძირითადი ნაწილი, რომელიც ცდილობს არც ერთი ხმა არ გაუშვას და ადვილად ექცევა ზემოქმედების ქვეშ. აქედან გამომდინარე, შეგვიძლია ვიწინასწარმეტყველოთ, რომ მომავალი საპრეზიდენტო კანდიდატები, სავარაუდოდ, დაგეგმავენ რამდენიმე პროექტს, რომელიც მიმართული იქნება მოქალაქეთა სოციალური უსაფრთხოების გაზრდაზე.

ბევრი ხანდაზმული ადამიანი უარს ამბობს შვებულებაში წასვლაზე და აგრძელებს მუშაობას, რათა ოდნავ გამოსწორდეს ფინანსური მდგომარეობა. ამიტომაც ხშირად დგება ამ კატეგორიის მოქალაქეების კომპენსაციის საკითხი. და ეს კითხვა კვლავ აქტუალური რჩება.

არსებობს ოფიციალური დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს ყველა იმ მახასიათებელს, რომელიც დაკავშირებულია გადასახადებთან, ვინც აგრძელებს მუშაობას, თუმცა ასაკი საშუალებას გაძლევთ ოფიციალურად დატოვოთ სამუშაო ადგილი. კანონის ძირითადი დებულებები აღწერილია შემდეგნაირად:

1. პენსიის გაცემისას სახელმწიფო არ გამოყოფს დამატებით თანხებს არსებულ სტაჟთან დაკავშირებით. საბიუჯეტო სახსრების ასეთი ხარჯები ითვლება არაეფექტურად.
2. ცოტა ხნის წინ ჩამოყალიბდა ახალი სქემა, რომლის მიხედვითაც ქულები ენიჭებათ. სახელმწიფო ცდილობს რაც შეიძლება მეტი დამატებითი სტიმული შეუქმნას მათ, ვინც აგრძელებს სამუშაო მოვალეობების შესრულებას. თუ სამუშაოს შეინარჩუნებთ, თქვენი საპენსიო სარგებელი შეიძლება გაიზარდოს 85 პროცენტით ან მეტით.
3. სტანდარტული პენსიის გამოსათვლელად მინიმალური საჭირო სტაჟი ახლა 6 წელია. მაგრამ უახლოეს მომავალში იგეგმება ამ მაჩვენებლის 15 წლამდე გაზრდა.
4. სპეციალური სტატუსის გამო დამატებით შემწეობას მხოლოდ ისინი იღებენ, ვინც შვებულებაში მიდის. წინააღმდეგ შემთხვევაში წახალისება არ იქნება.

სახელმწიფოს მიაჩნია, რომ კომპენსაციის გაზრდაზე უარის თქმა ხელს შეუწყობს ბიუჯეტის დეფიციტის დაფარვას.

ვინც აგრძელებს მუშაობას, იღებენ თუ არა პენსიას?

საპენსიო სისტემა მუდმივად განიხილება რამდენიმე მიზეზის გამო:

• ფასების ზრდა;
• კურსის მკვეთრი კორექტირება;
• მაღალი ინფლაცია;
• ეკონომიკაში სტაბილურობის ნაკლებობა;
• კრიზისების მდგრადობა.

ახლა, როგორც ადრე, მომუშავე პენსიონერები იღებენ ორგვარ ანაზღაურებას - სახელმწიფოსგან კომპენსაციას სამუშაოს სტანდარტულ ანაზღაურებასთან ერთად. სახელმწიფო გადახდებს აქვს ფიქსირებული თანხა, ამჟამად შეადგენს 3935 რუბლს. მაგრამ ქულებს და გამოცდილებას შეუძლია შეცვალოს ეს თანხა, მათ შორის ზემოთ.

ისინი გეგმავენ 2018 წელს გაზრდას ყველასთვის, ვისი ხელფასიც 18 ათას რუბლზე დაბალია. ეს წესი ვრცელდება უმეტეს რეგიონებზე. ასეთი მოქალაქეებისთვის ასევე ტარდება გადაანგარიშება. მისი ორგანიზება მოხდება შესაბამისი განაცხადის დაწერის შემდეგ. მაგრამ თუ მოქალაქე მიიღებს წელიწადში 1 მილიონ რუბლს ან მეტს, სახელმწიფო უარს იტყვის.

8803 რუბლი არის მინიმალური პენსია თანამედროვე მოქალაქეებისთვის.

როგორ ხდება პენსიის გადახდა?

ოფიციალური რეგისტრაციის შემდეგ, ჯილდოს მიღების პროცედურა შემდეგი იქნება:

1. პირველ რიგში, თანხა, რომელიც ერიცხება კონკრეტულ პირს, განისაზღვრება შედგენილი დოკუმენტაციისა და მოწოდებული ინფორმაციის მიხედვით.
2. შემდეგი, დგება დოკუმენტები იმ თანხებთან დაკავშირებით, რომლებიც დაერიცხა მოქალაქეს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.
3. კომპენსაციის გადარიცხვა თანხების გადარიცხვაზე პასუხისმგებელი ორგანიზაციის ანგარიშზე.
4. სამთავრობო დახმარებაში ჩართულთათვის დოკუმენტების გაგზავნა.
5. ბოლო ეტაპი არის თანხების მოქალაქისთვის მიწოდება.

ფულის მიღების რამდენიმე ვარიანტი არსებობს:

• გადახდა მიმწოდებელი კომპანიის სალაროდან;
• თანხების გადარიცხვა სახლში;
• დაკრედიტება ბანკში ან ფინანსურ დაწესებულებაში ანგარიშზე.

მიწოდება შეიძლება განხორციელდეს ფოსტით, ბანკით ან სხვა მსგავსი ფინანსური ორგანიზაციებით. გადახდა არის თავად პენსიების გარკვეული პროცენტი. ასეთი ორგანიზაციების საქმიანობის სრული რეგულირება გათვალისწინებულია მოქმედ კანონმდებლობაში.

გადაანგარიშების პროცედურის შესახებ

სამუშაო პენსიონერებმა თავად უნდა შეისწავლონ გაანგარიშების ფორმულა, რათა დარწმუნდნენ სწორ შედეგებში.

ახლა გარკვეული სირთულეები წარმოიშვა იმის გამო, რომ საკმაოდ ბევრი ინდიკატორი გამოიყენება.

თუ მოქალაქე იღებს დამატებით შემოსავალს, საიდანაც ხდება შენატანები საპენსიო ფონდში, მაშინ შეგიძლიათ დაეყრდნოთ თანხების მუდმივ გადაანგარიშებას.

თანხის მიღების ორი გზა არსებობს:

1. არადეკლარირებული. ამაზე პასუხისმგებელია თავად საპენსიო ფონდი და გადახდების კორექტირება ხდება ავტომატურად.
2. დეკლარაციული. მოქალაქე განცხადებას წერს საპენსიო ფონდში მის საცხოვრებელ ადგილზე.

გარდა ამისა, ხელახალი გაანგარიშება ხორციელდება შემდეგი პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში:

• დამატებითი სამუშაო გამოცდილების მიღება;
• პირველი მარჩენალისთვის პენსიის არსებობა, მეორის ერთდროული დაკარგვა;
• დამოკიდებულ პირთა რაოდენობის ცვლილება;
• განსხვავებული ინვალიდობის ჯგუფის მიღება;
• 80 წლის ასაკს მიაღწევს.

სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ პენსიების ინდექსაციის შესახებ

სახელმწიფო პენსიის ფაქტობრივი გადაანგარიშება ხორციელდება პენსიაზე გასვლისთანავე. სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ, გადახდა შეიძლება განხორციელდეს არაუმეტეს სამი თვის განმავლობაში, თუ დამსაქმებელმა თავად შეასრულა და წარადგინა ყველა დოკუმენტი დროულად.

პროცედურა იქნება შემდეგი:

მაგალითად, შრომითი ხელშეკრულება ივლისში შეწყდა. შემდეგ ანგარიშები საპენსიო ფონდში აგვისტოში უნდა წარედგინოს. ეს დოკუმენტი უნდა შეიცავდეს მითითებას, რომ პირი კვლავ ჩამოთვლილია სამუშაოდ.

მაგრამ სექტემბრის ანგარიშები შესაძლოა უკვე შეიცავდეს მონაცემებს თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ. ოქტომბერში უკვე მიიღება გადაწყვეტილება ინდექსაციასთან დაკავშირებით. ნოემბერი არის თვე, როდესაც ხელახალი გაანგარიშება იწყება.

ამ შემთხვევაში ანაზღაურება არ ხდება იმ სამი თვის განმავლობაში, რომლის განმავლობაშიც განხორციელდა გადაანგარიშება. ხელახალი დასაქმება არ იწვევს შეღავათების შემცირებას. უბრალოდ, ყველა გადახდა რჩება იმავე დონეზე. ასეთ ვითარებაში არ არსებობს დებულება თანხების დაბრუნების სიტუაციისთვის.

ანაზღაურების გადახდის საბუთების წარდგენა

მთავარია, დამსაქმებელმა დროულად შეავსოს დოკუმენტები. ამ საკითხის მიმართ უსამართლო დამოკიდებულება თავად პენსიონერებს ართმევს ფინანსური მდგომარეობის გაუმჯობესების უფლებას. სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ თანამშრომელი მიმართავს საპენსიო ფონდს შემდეგი დოკუმენტებით:

1. თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ დოკუმენტის ასლი. ჩვეულებრივ, ეს არის სამუშაო წიგნი ან თავად ხელშეკრულება.
2. SNILS-ის ასლი.
3. სამოქალაქო პირადობის მოწმობის ასლი.
4. განცხადება კომპენსაციის მისაღებად.

დოკუმენტების წარდგენის მეთოდის არჩევანი დამოკიდებულია სურვილებზე და თავისუფალი დროის ხელმისაწვდომობაზე. თქვენი პირადი ანგარიშის გამოყენება და დისტანციური წვდომა ერთ-ერთი ყველაზე მოსახერხებელი ვარიანტია.

სამუშაო პენსიონერებისთვის დამატებითი შეღავათების შესახებ

ისინი, ვინც აგრძელებენ მუშაობას, ასაკის მიუხედავად, შეიძლება გათავისუფლდნენ გადასახადების გადასახადისგან. გარდა ამისა, მათ შეუძლიათ აიღონ დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულება ორ კვირამდე. შესაძლებელი იქნება ერთ საკუთრებაში გადასახადის არ გადახდა. დაბოლოს, უფასო მგზავრობა საზოგადოებრივი ტრანსპორტითაც არის შესაძლებელი.

მთავარია, მენეჯერიც და თანამშრომელიც დროულად დაუკავშირდნენ საპენსიო ფონდს, რათა შეავსონ და წარადგინონ დოკუმენტები. მაშინ შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ კანონი სრულად არის დაცული. ამის შემდეგ საკმარისია დაელოდოთ გაანგარიშების დასრულებას და შედეგების ჩვენებას. თუ კითხვები არ გაჩნდა, მოქალაქე იღებს მთელ კომპენსაციას, რაც მას ეკუთვნის საზოგადოებაში ამა თუ იმ სტატუსთან დაკავშირებით.