კანონმდებლობაში არის ცნებები, როგორიცაა ნორმალური სამუშაო საათები, ყოველთვიური და წლიური განაკვეთისამუშაო დრო, სამუშაო დროის შეჯამებული ჩაწერა.

ყველა ეს კონცეფცია შეიძლება გამოიხატოს კონკრეტული რიცხვებით, რომლებიც ყოველწლიურად იცვლება. ისინი გროვდება ერთში ზოგადი დოკუმენტი, რომელსაც წარმოების კალენდარი ეწოდება.

ჩამოტვირთეთ და დაბეჭდეთ წარმოების კალენდარი 2016 წ

წარმოების კალენდარიარის დოკუმენტი ორი ცხრილის სახით.

პირველი ცხრილი არის წლის რეგულარული კალენდარი, რომელშიც შაბათ-კვირა და არდადეგები ხაზგასმულია თამამად (ხშირად წითლად) ხუთდღიანი. სამუშაო კვირადა დასვენების დღეები შაბათს და კვირას. აქ ასევე მითითებულია წინასადღესასწაულო სამუშაო დღეები, როდესაც სამუშაო დღე 1 საათით მცირდება. როგორც წესი, ასეთი წინასადღესასწაულო დღეები აღინიშნება "*" ("ვარსკვლავით").

მეორე ცხრილი აჩვენებს სამუშაო საათებს დღეებში და საათებში. უფრო მეტიც, სტანდარტული საათები მითითებულია არა მხოლოდ 40-საათიან სამუშაო კვირაში, არამედ 36-საათიან და 24-საათიან კვირაში.

ყველა დროის სტანდარტი ჩანს შემდეგი ცხრილი, რომელიც 2016 წლის წარმოების კალენდრის ნაწილია.

ეს მონაცემები მოცემულია ყოველი თვის, კვარტალისა და მთელი წლისთვის.

წარმოების კალენდარი, უპირველეს ყოვლისა, არის დოკუმენტი პერსონალის განყოფილებისთვის და ყველა თანამშრომლისთვის, რომელიც პასუხისმგებელია ცვლის სამუშაო გრაფიკზე.

დროის ცხრილის შედგენის და საათებისა და დღეების ჯამური გამოთვლისას, თქვენ უნდა შეამოწმოთ წარმოების კალენდარი, რათა დადგინდეს, აქვს თუ არა დასაქმებულს სამუშაო საათები ნორმაზე მეტი. ეს აუცილებელია სწორი გაანგარიშებისთვის ხელფასები, ვინაიდან კანონის თანახმად, ყველა ზეგანაკვეთური საათი უნდა გადაიხადოს გაზრდილი ტარიფებით. არანაკლებ ერთი და ნახევარი ზომები სატარიფო განაკვეთიპირველი ორი საათის განმავლობაში და არანაკლებ ორმაგი ყველა მომდევნოსთვის.

ზეგანაკვეთური სამუშაო საათების გამოთვლა ასევე აუცილებელია კანონის შესასრულებლად, სადაც ნათქვამია, რომ წლის განმავლობაში თანამშრომელმა არ უნდა იმუშაოს 120 საათზე მეტი. ზეგანაკვეთური საათების კუმულაციური ჯამურად მუდმივად დათვლით, შეგიძლიათ აკონტროლოთ 120 საათი. და თუ, მაგალითად, ოქტომბრის თვეში თანამშრომელი მიუახლოვდა 120 საათის ნიშნულს, მაშინ მომდევნო თვეებშიშაბათ-კვირას მისი მუშაობა უკანონო აღარ იქნება. განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს ზეგანაკვეთური საათების გამოთვლას ცვლის გრაფიკის მქონე თანამშრომლებისთვის.

2016 წლის SuperJob-ის წარმოების კალენდარი (LINK) ძალიან მოსახერხებელია, რადგან ის შეიძლება დაიბეჭდოს, დაკეცოს და შეინახოს თქვენს სამუშაო მაგიდაზე.

წარმოების კალენდრის გამოყენებით, შეგიძლიათ განსაზღვროთ სამუშაო საათების რაოდენობა ყოველ თვეში და შეადაროთ იგი კონკრეტული თანამშრომლის მიერ სამუშაო საათებს.

მინიმალური ხელფასის გაანგარიშებისას უნდა გახსოვდეთ წარმოების კალენდრის შემოწმება. თუ თანამშრომელი არ მუშაობდა მიმდინარე თვესაჭირო საათების რაოდენობა, მაშინ გადახდა შეიძლება იყოს მინიმუმზე ნაკლები. ვინაიდან ასეთი გადახდის განმარტება ამბობს, რომ მის მისაღებად საჭიროა საჭირო საათების მუშაობა. მაგრამ თუ თანამშრომელმა უფრო მეტი საათი იმუშავა, მაშინ მათთვის გადახდა უნდა განხორციელდეს ცალკე და იყოს მინიმალური ხელფასის ნაწილი. ასევე უნდა გვახსოვდეს, რომ მინიმალური ხელფასი არ მოიცავს ზეგანაკვეთურ და არდადეგების გადახდას.

არდადეგების, წინასწარი დღესასწაულების და შაბათ-კვირის შესახებ

დღესასწაულებიდადგენილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლით. ამჟამად რუსეთის ფედერაციაში 14 დღესასწაულია:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 იანვარი - საახალწლო არდადეგები;
• 7 იანვარი – შობა;
• 23 თებერვალი - სამშობლოს დამცველის დღე;
• 8 მარტი – ქალთა საერთაშორისო დღე;
• 1 მაისი - გაზაფხული და შრომის დღე;
• 9 მაისი - გამარჯვების დღე;
• 12 ივნისი - რუსეთის დღე;
• 4 ნოემბერი - დღე ეროვნული ერთიანობა.

კანონის მიხედვით, ყველა ეს უქმე დღე არასამუშაო დღეა. თუ უქმე დღე ემთხვევა დასვენების დღეს, დასვენების დღე გადადის მომდევნო სამუშაო დღეს. მანამდე, ცვლილებები შევიდა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში, რომელიც საშუალებას იძლევა საახალწლო არდადეგების ორი დღე გადავიდეს ნებისმიერ სხვა თვეში.

წინასადღესასწაულო დღეითვლება შვებულების უშუალო წინა სამუშაო დღე. კანონის მიხედვით, ამ დღეებში სამუშაო დღე 1 საათით მცირდება.

დასვენების დღედასაქმებულისთვის არის კანონმდებლობის საფუძველზე მისთვის მიწოდებული დასვენების დღე. ყველაზე ხშირად ეს არის შაბათი და კვირა, მაგრამ ცვლის გრაფიკით, დასვენების დღე შეიძლება იყოს გათვალისწინებული კვირის ნებისმიერ დღეს.

რის საფუძველზეა შედგენილი?

წარმოების კალენდარი შედგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილების საფუძველზე შაბათ-კვირის და არდადეგების გადაცემის შესახებ. 2016 წლის კალენდარისთვის ასეთი რეზოლუცია 2015 წლის სექტემბერში იქნა მიღებული.

ვინაიდან წარმოების კალენდრის პერიოდი არის კალენდარული წელი, არდადეგების გადარიცხვები ხორციელდება მხოლოდ ამ წლის განმავლობაში. ანუ 1 იანვარი, რომელიც მოდის შაბათს, არ გადადის წინა წლის 31 დეკემბერს პარასკევს.

სამუშაო დღეების გადადების შესახებ

დადგენილი წესით, უქმე დღეების და არდადეგების გადაცემის შესახებ სამართლებრივი აქტი ოფიციალურ წყაროებში ახალ თარიღამდე არაუგვიანეს ერთი თვით ადრე უნდა გამოქვეყნდეს. კალენდარული წელი. ცვლილებები შეიძლება განხორციელდეს წლის განმავლობაში, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს ცვლილებები ოფიციალურად გამოქვეყნდება გადაცემის თარიღამდე არაუგვიანეს 2 თვით ადრე.

არდადეგების გადაცემა 2016 წელს დადგინდა მთავრობის 2015 წლის 24 სექტემბრის N 1017 დადგენილებით - ლინკი.

რომელი დღეები იქნება 2016 წლის უქმე დღეები და შაბათ-კვირა?

2016 წელს ორი წინასადღესასწაულო დღე იქნება: 20 თებერვალი და 3 ნოემბერი. 20 ნოემბერი წინასადღესასწაულო დღე იქნება, რადგან მას 22 თებერვალი გადაიდო. შესაბამისად, ამ ორ თვეში 40-საათიანი სამუშაო კვირაში სტანდარტული დრო არ იქნება 8-ის ჯერადი და იქნება, შესაბამისად, 159 და 167 საათი, ვინაიდან დასვენებამდე სამუშაო დღეები 8-ის ნაცვლად 7 საათი იქნება.

2016 წელს სახალხო არდადეგები იქნება მომდევნო დღეებში:

• იანვარში 1-დან 10-მდე;
• თებერვალში 21-დან 23-მდე;
• მარტში 5-დან 8 მდე;
• მაისში 1-დან 3-მდე და 7-დან 9-მდე;
• ივნისში 11-დან 13-მდე;
• ნოემბერში 4-დან 6-მდე.

შემდეგი დღეები გადაინაცვლებს:

• 2 და 3 იანვრიდან 3 მაისამდე და 7 მარტის ჩათვლით;
• 22 თებერვლის სამუშაო დღე გადაინაცვლებს 20 თებერვალს შაბათს;
• 12 ივნისი გადატანილია 13 ივნისისთვის.

სამუშაო დროის სტანდარტები სამუშაო კვირის სხვადასხვა ვარიანტებისთვის

ჩვენი ქვეყნის მთელი მშრომელი მოსახლეობის დიდი ნაწილი მუშაობს 5-დღიანი გრაფიკით, ორდღიანი დასვენებით და 8-საათიანი სამუშაო დღე, რაც შეესაბამება 40-საათიან სამუშაო კვირას. მაგრამ არის სპეციალობები და თანამდებობები, რომლებზეც სახელმწიფო უზრუნველყოფს შეღავათებს სამუშაო საათების შემცირების სახით. ესენი არიან პირველ რიგში მასწავლებლები და სამედიცინო მუშაკები, ასევე ზოგიერთი სახიფათო პროფესია.

მათ შეუძლიათ იმუშაონ 36-საათიან ან 24-საათიან სამუშაო კვირაში.

მათთვის სამუშაო საათების ყველა ნორმაც საწარმოო კალენდარშია გათვლილი.

შაბათ-კვირის და არდადეგების რაოდენობა არასამუშაო დღეები 2016 წელთან ერთად იქნება 139 დღე და იქნება წლის დღეების მთლიანი რაოდენობის 40%. და ზოგიერთი მუშაკისთვის ეს თანაფარდობა კიდევ უფრო დიდი იქნება, რადგან არის პროფესიები, რომლებისთვისაც დამატებითი შვებულებაა გათვალისწინებული.

გაანგარიშების მაგალითები: ყოველთვის აქვს თუ არა თანამშრომელს უფლება ანაზღაურდეს ზეგანაკვეთური სამუშაო საათებისთვის?

მაგალითი 1

2016 წლის იანვარში 15 სამუშაო დღე და 120 საათი. ერთ-ერთმა მცველმა 140 საათი იმუშავა. უნდა გადაიხადოს თუ არა დამსაქმებელმა გაზრდილი ტარიფი 20 საათის განმავლობაში?

ყოველთვის არა.

ცვლაში მუშაობისას ნორმალური ხანგრძლივობის აღრიცხვა შეიძლება განისაზღვროს რამდენიმე გზით:

1. დროის ნორმების ყოველთვიური აღრიცხვა;
2. დროის სტანდარტების კვარტალური აღრიცხვა;
3. დროის სტანდარტების წლიური აღრიცხვა.

ყველა ამ მეთოდს ეწოდება სამუშაო საათების შეჯამებული ჩაწერა.

რა არის მათი განსხვავებები?

თან თვიური ნორმადროთა განმავლობაში ყველაფერი ნათელია, თვეში რამდენია გამოყოფილი, ამდენი უნდა იმუშაოს თანამშრომელმა.

სამუშაო დროის კვარტალური სტანდარტით, ნორმალური ხანგრძლივობა განიხილება არა ყოველთვიურად, არამედ მხოლოდ კვარტალში ერთხელ. და ის წარმოადგენს დროის სტანდარტების ჯამს სამი თვის განმავლობაში.

მაგალითი 2

2016 წლის პირველი კვარტლის სტანდარტული დრო იქნება 447 საათი (120 იანვარი + 159 თებერვალი + 168 მარტი).

დარაჯი ივანოვი ა.ა. მუშაობდა:

• იანვარი 140 საათი;
• თებერვალი 150 საათი;
• მარტი 155 საათი.

სულ კვარტალში = 445 საათი.

ამიტომ, პირველ კვარტალში მას არ აქვს დამუშავება. იანვარში „ჭარბი“ თებერვალსა და მარტში „დეფიციტებით“ ანაზღაურდა.

მაგალითი 3

დარაჯი პეტროვი V.V. მუშაობდა:

• იანვარი 150 საათი;
• თებერვალი 150 საათი;
• მარტი 165 საათი.

სულ კვარტალში = 465 საათი, ნორმა 447, ანუ ზეგანაკვეთური იყო 18 საათი. სწორედ ამას იხდიან გაზრდილი ტარიფით და არა 30 იანვრის საათი.

სამუშაო დროის წლიური აღრიცხვის პრინციპი მსგავსია, ერთადერთი განსხვავება ისაა, რომ საანგარიშო წერტილი არის წლის ბოლოს.

იგივე პრინციპი შეიძლება გამოყენებულ იქნას მინიმალური ხელფასის გამოთვლისას.

მაგრამ ამისათვის საჭიროა ადგილობრივ რეგლამენტში დაწესდეს სამუშაო საათების აღრიცხვის პერიოდი და აუცილებლად შეადგინოთ სამუშაო გრაფიკი მთელი პერიოდის ერთბაშად.

მაშინაც კი, თუ იყენებთ დროის წლიურ ან კვარტალურ მიკვლევას, სამუშაო დღეებში არდადეგების გადახდა მაინც ორმაგად უნდა გადაიხადოთ.

დასკვნები

წარმოების კალენდარი არის საჭირო დოკუმენტიყველა ორგანიზაციისთვის, განსაკუთრებით მათთვის, ვისაც ჰყავს თანამშრომლები სამუშაო გრაფიკით, რომლებიც განსხვავდება 8-საათიანი სამუშაო დღისგან 40-საათიანი სამუშაო კვირა, ანუ ჩვეულებრივი გრაფიკიდან, რომლის მიხედვითაც საწარმოთა და ორგანიზაციების უმეტესობა მუშაობს ჩვენს ქვეყანაში.

ვიდეო 2016 წლის წარმოების კალენდრის შესახებ:

ნებისმიერმა კომპანიამ იცის, რომ გადასახადების დროულად გადახდა ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც ხელფასის გადახდა. საგადასახადო კალენდრები შეგახსენებთ როდის და რა გადასახადი უნდა გადაიხადოთ.

წარმოების კალენდარი- ეს მნიშვნელოვანი ასისტენტიბუღალტერის მუშაობაში! წარმოების კალენდარში წარმოდგენილი ინფორმაცია დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ შეცდომები ხელფასის გაანგარიშებისას და გააადვილებს სამუშაო საათების, ავადმყოფობის ან შვებულების გამოთვლას.

2019 წლის კალენდარი გამოჩნდება დასვენების თარიღები, ისაუბრებს შაბათ-კვირის და არდადეგების გადაცემაზე წელს.

ერთ გვერდზე, რომელიც შექმნილია კალენდრის სახით კომენტარებით, ჩვენ ვცდილობდით შეგვეგროვებინა ყოველდღე თქვენს საქმიანობაში საჭირო ყველა ძირითადი ინფორმაცია!

ეს საწარმოო კალენდარი მომზადებულია რეზოლუციის P-ს საფუძველზერუსეთის ფედერაციის მთავრობა 2018 წლის 1 ოქტომბრის No1163 " "

პირველი მეოთხედი

მეორე მეოთხედი

მესამე მეოთხედი

მეოთხე მეოთხედი

* წინასადღესასწაულო დღეები, რომლებშიც სამუშაო საათები მცირდება ერთი საათით.

ეს კალენდარი არის წლის ყველა მომავალი მოვლენის სია სამუშაო დღეებში, ასევე დასვენების დღეები, რის გამოც სამუშაო დღეები უქმდება. კალენდარი გამოადგება ბუღალტერს ან პერსონალის ოფიცერს, რომელიც თვალყურს ადევნებს სამუშაო საათებს.

სხვა საკითხებთან ერთად, ფიქსირებული სამუშაო დღის მქონე დასაქმებულს ასევე გამოადგება იმის გარკვევა, თუ რომელი დღეები იქნება 2016 წელს დაუგეგმავი დასვენების დღეები.

წარმოების კალენდარი 2016 წელს

გასადიდებლად დააწკაპუნეთ კალენდარზე

ეს მაჩვენებელი მიუთითებს ყველა დღესასწაულზე, რომლებთან დაკავშირებითაც დაუგეგმავი დასვენების დღეები მოქმედებს მთელ რუსეთში (მათ ხაზგასმულია შინდისფერი ფერი). კალენდარული შაბათ-კვირა მონიშნულია წითლად, სამუშაო დღეები კი ღია მწვანეთი.

მოახლოებული არდადეგების ცოდნა დაგეხმარებათ თქვენი სამუშაო გრაფიკის ოპტიმიზაციაში (ბუღალტერისთვის) და დაგეგმოთ თქვენი დასვენების დღეები (ჩვეულებრივი მუშაკისთვის).

2016 წლის ბუღალტრული აღრიცხვის კალენდრის განმარტებები კონსულტანტ პლუსის სპეციალისტებისგან

არდადეგების სია ეროვნულია და ეხება მხოლოდ ფიქსირებული გრაფიკის მქონე თანამშრომლებს (5 სამუშაო დღე – 2 დღე დასვენება). კალენდარში მითითებულია, რომელ დღეებშია 2016 წელს ოფიციალური არდადეგები მთელ რუსეთში. ადამიანებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ცვლაში, ასეთი კალენდარი არ არის მოქმედი (მათ აქვთ სამუშაო ცვლა, დღის ან კვირის დღის მიუხედავად).

თქვენ არ შეგიძლიათ იმუშაოთ არდადეგებზე (მუშაკები 40-საათიანი სამუშაო კვირაში) - ეს არის ეროვნული არდადეგები.

თუ დასვენების დღე მოდის კვირის შუა რიცხვებში, წინა დღე წინა დღეა და მისი სამუშაო დრო უნდა შემცირდეს 1 საათით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 113-ე მუხლი).

სხვა საკითხებთან ერთად, შესაძლოა გამოყოფილი იყოს ცალკეული დასვენების დღეები რელიგიური დღესასწაულები.

შენიშვნა: ზედიზედ რამდენიმე წელია, რუსეთი არდადეგების რაოდენობით ყველა ქვეყანას შორის ლიდერობს და 2016 წელს რუსეთის ფედერაცია პოზიციას არ დაკარგავს. ასე რომ, 2016 წელს ეს მაჩვენებელი იქნება 119 დღე (შაბათ-კვირის და არდადეგების ჩათვლით).

საინტერესოა იცოდე:მუშაკებისთვის, რომლებსაც აქვთ ორმოცსაათიანი სამუშაო კვირა, უმჯობესია დაისვენონ თვეებში ყველაზე ნაკლები შვებულებით. იდეა ისაა, რომ დიდი ხნის ნანატრი შვებულება აღებულია კალენდარული დღეები, ხოლო შვებულების ანაზღაურების ოდენობა დამოკიდებულია კონკრეტულად შვებულებაში გატარებულ სამუშაო დღეებზე.

2016 წლის წარმოების კალენდარი ხუთდღიანი სამუშაო კვირისთვის წარმოდგენილია ვიდეოში.

სტანდარტული სამუშაო საათები 2016 წელს

სტანდარტული სამუშაო დრო დროის ფურცლის მიხედვით ჩვეულებრივი თანამშრომლისთვის ფიქსირებული გრაფიკით (კვირაში 40 საათი) დღეში არის რვა საათი დღეში. თუ ადამიანი კვირაში 36 საათს მუშაობს, მისი ყოველდღიური საათებია 7,2 საათი (36 გაყოფილი 5 სამუშაო დღეზე).

იმ შემთხვევაში, როდესაც ადამიანი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, მისი სამუშაო კვირა შეადგენს 24 საათს და მუშაობს 4,8 საათს დღეში (რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს 2009 წლის 13 აგვისტოს No588 ბრძანება).

ცხრილი ითვლის თვეში სამუშაო დღეებისა და საათების რაოდენობას მთელი 2016 წლისთვის (ეს არის სტანდარტი, რომელიც უნდა დაიცვან ფიქსირებული ხელფასის მქონე ყველა თანამშრომლისთვის სამუშაო განრიგის შედგენისთვის). გარდა ამისა, ცხრილი დაგეხმარებათ გადაამოწმოთ სამუშაო დროის სტანდარტები თვის, კვარტალისა და მთლიანად 2016 წლისთვის.

არდადეგები 2016 წელს

დღესასწაულების სია, რომლებთან დაკავშირებითაც ოფიციალური არდადეგები გამოცხადებულია რუსეთში:

1. 01/1-10/2016 - 2016 წლის ახალი წლის აღნიშვნა (პოპულარულად ამ შაბათ-კვირას უწოდებენ "საახალწლო ზამთრის არდადეგებს").
2. 21.02-23.2016 - ქვეყანა აღნიშნავს სამშობლოს დამცველის დღეს, რომელიც 02.22.16 მოდის, მაგრამ არდადეგების ოპტიმიზაციის გამო სამი დღე აღინიშნება.
3. 03/5-8/2016 არის ყველა ქალის, გოგოსა და გოგონას დღე. ეს ერთი ლამაზია გაზაფხულის დღესასწაულიაღინიშნება 8 მარტს, მაგრამ 2016 წელს მისი აღნიშვნა მთელი ოთხი დღის განმავლობაში გაგრძელდება.
4. 30.04.2016 – 05.3.2016 – მაიევკა.
5. 05/09/2016 - გამარჯვების დღე.
6. 06/12/2016 - რუსეთის დღე.
7. 2016 წლის 4 ნოემბერი – ეროვნული ერთიანობის დღესასწაული.

შეიტყვეთ ჩვენს საიტზე.

როგორ გავაკეთოთ სამსახურიდან გათავისუფლება გამოსაცდელი ვადათანამშრომლის ინიციატივით. დასაქმებულის მოთხოვნით და დამსაქმებლის ინიციატივით სამსახურიდან გათავისუფლების პროცედურა.

2016 წელს გადაიგეგმა შაბათ-კვირა და არდადეგები

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლი საშუალებას გაძლევთ გადაიტანოთ დასვენების დღეები, რომლებიც დაეცემა არდადეგებზე სხვა დღეს. ეს კეთდება არა მხოლოდ სამუშაო გრაფიკის ოპტიმიზაციის, არამედ არდადეგების ოპტიმალური გამოყენების მიზნით.

ამ კანონის მიხედვით, 2016 წელს გადაიდო შემდეგი დღეები (RF განკარგულება No1017, 2015 წლის 24 სექტემბერი):

• დასვენების დღე 01/02/16 (დასვენების დღე, რომელიც მოდის დასვენების დღეს) გადაიდო 05/03/16;
• 05/01/2016 დასვენების დღე გადაიდო 05/02/2016;
• 01.2016, დასვენების დღე გადავიდა შვიდი მარტისთვის;
• 20 თებერვალს, დასვენების დღე გადავიდა 22 თებერვალს.

ამრიგად, შაბათ-კვირის გადავადებით, პირველი მაისისთვის გამოყოფილი დღეების რაოდენობა ერთის ნაცვლად იზრდება სამი დღით, ხოლო სამშობლოს დამცველის აღნიშვნა ერთიდან სამამდე. სხვათა შორის, წელს არდადეგების გადადებამ საშუალება მოგვცა ოთხი კალენდარული დღით აღვნიშნოთ ქალთა საერთაშორისო დღე!

2016 წლის ყველა რუსული არდადეგების კალენდარი

2016 წელს რუსების მიერ აღნიშული ყველა დღესასწაულის ცხრილი:

ეს ცხრილი დაგეხმარებათ იყოთ ინფორმირებული ყველა მომავალის შესახებ პროფესიული არდადეგები. არ დაგავიწყდეთ ახლობელ ადამიანებს თბილად მიულოცოთ მნიშვნელოვანი დღეები.

ყოველწლიურად რუსეთის ფედერაციის მთავრობა ადგენს არდადეგებს, შაბათ-კვირას და სამუშაო დღეებს. ასე რომ, 2016 წლის წარმოების კალენდარს აქვს 119 შაბათ-კვირა და არდადეგები და 247 სამუშაო დღე. შეგახსენებთ, რომ 2016 წელი ნახტომია, ამიტომ თებერვალში იქნება 29 დღე და არა 28, ანუ წელიწადში სულ 366 დღეა. მოდით დავარეგულიროთ სამუშაო დროის სტანდარტები კალენდარში 24-, 36- და 40-საათიანი სამუშაო კვირაში, ხუთდღიანი სამუშაო კვირის გათვალისწინებით.

2016 წლის შესაბამისად შრომის კოდექსი რუსეთის ფედერაციახელოვნება. 112-ში დადგენილია შემდეგი არასამუშაო დღეები და უქმე დღეები:

• საახალწლო იანვრის არდადეგები მოდის 1, 2, 3, 4, 5, 6 და 8.
• შობა 7 იანვარს აღინიშნება.
• მამაკაცთა დღესასწაული სახელად „სამშობლოს დამცველის დღე“ ჩვეულებისამებრ - 23 თებერვალს აღინიშნება.
• აღნიშნავენ საერთაშორისო ქალთა დღე 8 მარტს გაიმართება.
• გაზაფხულისა და შრომისადმი მიძღვნილი დღესასწაული 1 მაისს არის დაგეგმილი.
• გამარჯვების დღე დიდში სამამულო ომიაღინიშნება 9 მაისს.
• რუსეთის დღე 12 ივნისს აღინიშნება.
• ეროვნული ერთიანობის დღე 4 ნოემბერს აღინიშნება.

სახელმწიფო ორგანოები რეგულაციებისა და კანონების საფუძველზე, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, მუხ. 6, შეიძლება განისაზღვროს დამატებითი უქმე დღეები და არასამუშაო დღეები. ეს ნორმა მითითებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 10 ივლისის No1139-21 წერილში მე-8 პუნქტში და ეს ასევე ნათქვამია პრეზიდიუმის დადგენილებაში. უზენაესი სასამართლო 2011 წლის 21 დეკემბრის No20-ПВ11. ამრიგად, რელიგიური დღესასწაულები არ შეიძლება იქნას აღიარებული, როგორც დამატებითი არასამუშაო დღესასწაულები, 1997 წლის 26 სექტემბრის 125-FZ ფედერალური კანონით განსაზღვრული პროცედურის შესაბამისად, ხელოვნება. 4, პუნქტი 7.

არდადეგების გადადება 2016 წელს

იმ მიზნით რაციონალური გამოყენებაორგანიზაციების თანამშრომლების მიერ, არასამუშაო არდადეგები და შაბათ-კვირა შეიძლება გადავიდეს სხვა დღეებში, ეს ღონისძიება გათვალისწინებულია მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებირუსეთის ფედერაციის მთავრობა ან ფედერალური კანონებიმომავალი წლისთვის, მომავალი კალენდრის გათვალისწინებით.

არდადეგების გადაცემა 2016 წელს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2015 წლის 24 სექტემბრის No1017 დადგენილების მიხედვით „2016 წელს არდადეგების გადაცემის შესახებ“ იქნება შემდეგი:

• შაბათი 2 იანვარი გადატანილია 3 მაისს.
• 3 იანვარს დადებული კვირა არდადეგები 7 მარტამდე გადაინაცვლებს.
• ორშაბათი 22 თებერვალიც უქმე დღე იქნება, 20 თებერვლიდან გადადების შედეგად.

შედეგად, ჩვენ ვიღებთ უფრო ხანგრძლივ შაბათ-კვირას:

• საახალწლო არდადეგები 2016 წელს აღინიშნება 1 იანვრიდან 10 იანვრამდე, მათი ხანგრძლივობა იქნება 10 დღე.
• მამაკაცთა დღესასწაული 21-დან 23 თებერვლამდე გადადების გამო 3 დღე გაგრძელდება.
• ქალთა საერთაშორისო დღის აღნიშვნის ხანგრძლივობა იქნება 4 დღე - 5-დან 8 მარტამდე.
• მაისის არდადეგებიმოიტანს სულ 6 დღე დასვენებას: 1-დან 3-მდე და 7-დან 9 მაისამდე.
• რუსეთის დღის საპატივცემულოდ დღესასწაულები გაგრძელდება 3 დღე - 11 ივნისიდან 13 ივნისამდე.
• რუსები ასევე აღნიშნავენ ეროვნული ერთიანობის დღეს 3 დღის განმავლობაში: 4 ნოემბრიდან 6 ნოემბრის ჩათვლით.

სამუშაო დროის სტანდარტები 2016 წლისთვის

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 13 აგვისტოს No588n ბრძანება განსაზღვრავს 2016 წლის სტანდარტული სამუშაო დროის გამოთვლის პროცედურას ორგანიზაციაში დადგენილი სამუშაო კვირის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე, რომელიც შეიძლება განისაზღვროს როგორც ხუთდღიანი კვირა, სამუშაო დღეებით პარასკევიდან პარასკევის ჩათვლით და დასვენების დღეებით შაბათს და კვირას. ამრიგად, 40-საათიანი სამუშაო კვირა ითვალისწინებს 8-საათიან სამუშაო დროის სტანდარტს, 36-საათიანი სამუშაო კვირა ითვალისწინებს 7.2 საათს, ხოლო 24-საათიანი სამუშაო კვირას სტანდარტი არის 4.8 საათი.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, მუხ. 1, სამუშაო ცვლის ხანგრძლივობა ან დღე, რომელიც დაუყოვნებლივ უძღვის დღესასწაულს, 1 საათით შემცირდება, ამიტომ 2016 წელს მოქალაქეები 3 ნოემბერსა და 20 თებერვალს ერთი საათით ნაკლებს იმუშავებენ. ეს სტანდარტი გავრცელდება თანამშრომლების მუშაობის ყველა რეჟიმზე და მათთვის მიწოდებულ დანარჩენზე.

2016 წლის სამუშაო დროის სტანდარტების ცხრილი და წარმოების კალენდრის ჩამოტვირთვა

ჩამოტვირთეთ წარმოების კალენდარი და დროის სტანდარტები 2016 წლისთვის:

წარმოების კალენდარი 2016, დამტკიცებული რუსეთის მთავრობის მიერ,- შეუცვლელი რამბუღალტერთა და პერსონალის ოფიცრებისთვის საანგარიშო პერიოდში სამუშაო დღეების რაოდენობის დასადგენად და სხვა გამოთვლებისთვის. მის მახასიათებლებს 2016 წელს ჩვენი მასალისგან შეიტყობთ.

2016 წლის ამოსაბეჭდი ანგარიში

ეს ცხრილი თარიღებით ჩვენთვის ჩვეული სახე აქვს წითლად მონიშნული შაბათ-კვირას და დღესასწაულებს. მთავარი განსხვავება წარმოების კალენდარი 2016, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ,მისი მარტივი ანალოგიდან - ხელმისაწვდომი ინფორმაცია:

• სამუშაო დღეების, დასვენებისა და დასვენების დღეების რაოდენობაზე;
• სტანდარტული დრო, რომელიც უნდა იმუშაოს თანამშრომელმა, საათობრივი ხანგრძლივობის გათვალისწინებით სამუშაო კვირა(40, 36 და 24 საათი).

ყოველი ახალი წლისთვის შედგენილია ახალი კალენდარი. საჭირო ინფორმაციაიქ ყოველთვიურად არის წარმოდგენილი. შემდეგ შეჯამებულია ყოველი კვარტალი, ნახევარი წელი და წელი.

წარმოების კალენდარი კვირებით ხუთდღიანი სამუშაო კვირა 2016 წლისთვის.

ხუთდღიანი კვირა სამუშაო კვირის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული ტიპია. მან იპოვა ფართო აპლიკაციასხვადასხვა საწარმოებსა და დაწესებულებებში. ხუთდღიანი სამუშაო გრაფიკი განსაკუთრებით დამახასიათებელია საოფისე სექტორისთვის.

ხუთდღიან რეჟიმში ისინი მუშაობენ:

• საჯარო სექტორის ორგანიზაციები და ინსტიტუტები (სახელმწიფო, ავტონომიური, საბიუჯეტო ინსტიტუტები, საჯარო ხელისუფლება);
• ბუღალტერია;
• საკრედიტო ინსტიტუტები, რომელთა შორის შეიძლება იყოს გამონაკლისები: ხშირად მსხვილ ბანკებს ურჩევნიათ ჰქონდეთ რამდენიმე სამუშაო ოფისი შაბათს;
• ჯანდაცვის დაწესებულებები, მაგრამ მათ შორის არის გამონაკლისები;
• საბავშვო ბაღები;
• და მრავალი სხვა.

ხუთდღიანი კვირა მოიცავს 5-დღიან სამუშაო გრაფიკს ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით და 2 დღის დასვენებას (შაბათი და კვირა).

წარმოების კალენდარი აუცილებელია კომპანიის თანამშრომლების მიერ რეალურად მუშაობის დროის აღრიცხვისთვის. შეგახსენებთ, რომ ეს ორგანიზაციის უშუალო პასუხისმგებლობაა.

შეიტყვეთ სამუშაო დროის ჩაწერის თავისებურებები ჩვენი სტატიიდან .

სამუშაო დრო, საათებში გამოხატული, 2016 წელს იქნება:

• 1974 საათი კვირაში 40 საათის განმავლობაში;
• 1776.4 საათი ყოველკვირეული დატვირთვისთვის 36 საათი.
• და 1183.6 საათი უმოკლეს 24 საათიანი კვირაში.

2016 წლის წარმოების კალენდარი არდადეგებითა და დასვენების დღეებით

ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112 შეგიძლიათ იხილოთ ოფიციალურად დადგენილი არასამუშაო არდადეგების სია.

სულ 14 მათგანია, ხშირად შეგიძლიათ მოისმინოთ დღესასწაულების სხვა სახელი - "კალენდრის წითელი დღეები". მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ წარმოების კალენდარი 2016 დღესასწაულებით:

• იანვარი.

ნომრები 1-დან 6-მდე, ისევე როგორც 8 იანვარი, ახალი წლის დასვენების დღეებია. 7 იანვარი დღესასწაულია.

• თებერვალი.

ეს თვე მოდის მამაკაცის დღესასწაული- 23 თებერვალი. შაბათი 20 სამუშაო დღეა დანარჩენი ორშაბათს 22. ამასთან, 1 საათით მცირდება სამუშაო შაბათის ხანგრძლივობაც.

• მარტი.

და მარტში არის მსოფლიოში ქალთა დღესასწაული- მე-8 დღე. ორშაბათი, 7, ასევე დასვენების დღეა, რადგან მას 3 იანვარი გადაიდო.

მაისში 2 დღესასწაულია - 1 და 9. უფრო მეტიც, 1 მაისი მოდის კვირას და ამ მიზეზით გადაიდო 2 მაისს. 3-ში კი თანამშრომლები 2 იანვარს დაისვენებენ.

• ივნისი.

ზაფხულის პირველ თვეში არის 1 დასვენება (მე-12), რომელიც მოდის კვირას და გადადის ორშაბათს, 13.

• ნოემბერი.

მე-4 უქმე დღეა, ამიტომ ხუთშაბათი 3 უნდა შემცირდეს 1 საათით.

• დეკემბერი.

დეკემბრის 31-ე შაბათი არ არის სახალხო დღესასწაული, ამიტომ ამ თვეში მხოლოდ 9 რეგულარული შაბათ-კვირაა.

2016 წლის წარმოების კალენდარი, დამტკიცებული რუსეთის მთავრობის მიერ, კომენტარებით

2016 წლის წარმოების კალენდარი ხასიათდება შემდეგი მონაცემებით:

• 366 დღე კალენდრის მიხედვით;
• 247 სამუშაო დღე;
• ხოლო 119 არასამუშაო დღე, რაც შეადგენს სამუშაო დღეების საერთო და ნახევარს.

ამ ან მომდევნო თვეებში დასვენების დღეების სამუშაო დღეებში გადაყვანის გადაწყვეტილებას იღებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა დადგენილების სახით. წელს აქტუალურია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2015 წლის 24 სექტემბრის No1017 დადგენილება.

ჩამოტვირთეთ უფასოდ Excel-ში და დაბეჭდეთ 2016 წლის წარმოების კალენდარი

წარმოების კალენდარი ყოველთვის ხელთ უნდა იყოს იმ ბუღალტერისთვის, რომელიც ჩართულია სახელფასო გამოთვლებში. სამუშაო დღეების, შაბათ-კვირის და არდადეგების ცოდნა დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ შეცდომები ხელფასების გაანგარიშებისას, მაგალითად, გეტყვით ორმაგი ანაზღაურების შესახებ შაბათ-კვირას და არდადეგებზე სამსახურში წასვლისთვის, შვებულების გამოთვლაზე, თუ ის მოდის არასამუშაო არდადეგებზე და ა.შ.

შესაძლებლობა ჩამოტვირთეთ წარმოების კალენდარი 2016ძალიან მოსახერხებელი იქნება თქვენს თვალწინ განთავსება ვიზუალური დაბეჭდილი ფორმატით.

2016 წლის წარმოების კალენდარი შეგიძლიათ უფასოდ გადმოწეროთ ჩვენს ვებგვერდზე.

შედეგები

წარმოების კალენდარი იღებს მნიშვნელოვანი ადგილიყველა ბუღალტერის მუშაობაში, რომელიც ეხება თანამშრომელთა ხელფასს. ეს ხელს უწყობს შეცდომების თავიდან აცილებას ხელფასების და სხვა გადასახადების გაანგარიშებისას. წარმოების კალენდარი მოიცავს ყოველთვიურ და შემაჯამებელ (კვარტალში, ნახევარ წელს და წელიწადში) მონაცემებს მუშების, შაბათ-კვირის და არდადეგები, ასევე სამუშაო დრო საათებში. წარმოების კალენდარი ასევე აუცილებელია ორგანიზაციის პერსონალის მიერ დამუშავებული სამუშაო დროის აღრიცხვისა და მისი ჩაწერის განრიგის შედგენისთვის. 2016 წლის წარმოების კალენდარი ჩამოტვირთეთთქვენ შეგიძლიათ დაბეჭდოთ იგი ჩვენს ვებგვერდზე.