연금 개혁은 지난 몇 년 동안 큰 성과를 거두었습니다. 시민들의 의견은 다양합니다. 일부는 확신합니다. 연금 개혁상황을 더 악화시킬 뿐이야 러시아 연금 수령자, 다른 사람들은 이것이 더 공정한 시스템이라고 믿고 시민들이 미리 노후를 돌볼 것을 권장합니다. 그러나 일부 근로자들은 연금 개혁으로 인해 더 많은 영향을 받았습니다. 그것은 관하여러시아 내무부 공무원 및 직원에 대해.

오늘 기사에서 우리는 이 개혁과 관련된 모든 뉴스에 대해 가능한 한 자세히 이야기하려고 노력할 것입니다. 법안이 아직 채택되거나 승인되지 않았음을 즉시 명확히 해야 합니다. 채택 및 시행 문제는 아직 고려 중입니다.

따라서 이 기사에서는 러시아 내무부 직원의 근무 기간 연장에 따른 장단점 및 결과에 대해 논의할 것입니다. 당신은 배울 것이다:

• 이 법안의 초안이 어떻게 작성되었는지;
• 그것이 러시아 사회에 어떤 이익을 가져올 것인가?
• 서비스 기간 연장에 대한 법안의 장점과 단점은 무엇입니까?
• 러시아 내무부 직원의 근무 기간을 어느 정도 늘릴 계획입니까?
• 이것이 군인 연금 규모에 어떤 영향을 미칩니 까?

러시아 내무부 직원의 근무 기간을 늘리는 법안을 개발하는 이유는 무엇입니까?

현재 내무부에 근무하는 러시아인은 1,500만 명이 넘습니다. 내무부는 업무를 제공하고, 임금, 그리고 우리 동포들의 엄청난 부분에 대한 연금도 있습니다. 그러나 지난 몇 년이 수치는 커지기 시작했습니다. 요즘 트렌드가 있어요 활발한 성장내무부 서비스의 인기. 많은 러시아인들이 이 지역에 진출하기를 열망하고 있습니다. 그러나 이는 놀라운 일이 아닙니다. 내무부는 직원들에게 우수한 서비스를 제공합니다. 사회적 혜택, 재정 지원, 이익, 조기 퇴직그리고 많은 다른 사람들 좋은 보너스, 내무부에서 봉사하는 것이 권위 있다는 사실은 말할 것도 없습니다.

다른 조직과 마찬가지로 내무부에도 일정한 재정 균형이 있습니다. 직원 수의 증가가 계속된다고 가정하면 내무부 예산은 어떻게 될지 예측할 수 있습니다. 간단합니다. 임금과 연금에 지출됩니다. 그렇기 때문에 직원의 "서비스 수명"을 늘려야합니다. 내무부의 공식 관리 부서에 따르면 많은 직원이 급여를 제대로 계산하지 않고 자동으로 수행할 수 있는 서류 작업을 수행한다고 합니다. 특히 Valentin Agarkov는 대부분의 "종이" 프로세스를 완전히 자동화하면 현재 상황을 구할 수 있다고 주장합니다.

따라서 러시아 내무부는 20년 동안 근무한 직원에게 급여와 연금을 지급하는 것이 가장 즐거운 비용 항목이 아니며 이를 줄여야 한다고 결정했습니다. 급여에 대한 모든 것이 명확하다면 간단히 수락하십시오. 사람이 적다, 기존 인력을 줄입니다. 즉, 어떤 방법으로든 인력 수를 줄입니다. 그러면 연금을 사용하면 모든 것이 다소 복잡해집니다. 가장 수용 가능한 옵션은 내무부 직원의 근무 기간을 5년 늘리는 것이었습니다.

서비스 기간 연장은 언제 도입되나요?

현재 이 법안은 아직 확정되지 않았습니다. 따라서 서비스 기간이 연장되지 않을 수 있습니다. 그러나 현재 이 프로젝트에 대한 활발한 논의가 진행 중이므로 가까운 시일 내에 채택될 가능성이 높습니다.

현행 법안에서는 2019년까지 복무 기간을 20년에서 25년으로 늘리는 내용을 담고 있다. 이는 전체 분기만큼 상당한 증가입니다. 그러나 정부는 여기서 멈추지 않을 것이다. 이러한 추세는 계속될 예정입니다. 2025년까지 퇴직 전 복무 기간은 30년이 될 가능성이 있습니다. 이러한 법안은 이미 작성되었지만 당국에서는 아직 특별히 논의하지 않았습니다.

이 법안이 시행된 후에도 서비스 기간에 대한 일부 우대 계산이 계속 작동한다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 예를 들어, 지역에서는 북쪽(즉, 북극권 너머) 연공 서열은 두 배의 비율로 발생합니다. 예를 들어, 극북 지역에서 20일 동안 근무한 경우 내무부 직원은 40일 동안 근무하게 됩니다.

내무부 직원의 근무 기간을 늘리면 어떤 결과가 발생합니까?

불행하게도 이 법안 채택의 결과는 매우 비참했습니다. 재무부는 이 법안이 채택될 경우 가장 중요한 결과는 실업률 증가라고 공식적으로 밝혔습니다. 현재 내무부에 근무하는 사람의 약 10%가 실업자가 될 것이다. 또한, 그들은 의무적으로 건강 보험을 지불해야 합니다.

많은 전문가들은 그러한 정부 조치가 승인되지 않았다는 의견을 표명했습니다. 그러나 현재로서는 이 법안의 시행을 취소하는 것에 대한 논의가 없습니다. 이에 대해 이 법안을 작성한 관계자들은 다음과 같이 주장합니다. 사회 영역우리나라에서는 너무 높습니다.”라고 말하며 국가는 그렇게 큰 비용을 감당할 수 없습니다. 이러한 주장은 이러한 비용을 줄이지 않고는 GDP를 증가시킬 수 없다는 주장에 의해 뒷받침됩니다. 이 법안의 채택에 대한 또 다른 주장은 우리 경제의 모든 계층에 영향을 미치는 악명 높은 위기였습니다.

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댓글 26개

우리나라의 많은 좋은 이니셔티브가 필요한 이니셔티브에서 값싼 모독으로 바뀌고 있습니다. 2018년 내무부의 글로벌 개혁은 양 극단 사이의 중간 위치를 점하고 있는 것으로 보인다. 이 아이디어는 선언된 최종 목표의 관점에서 볼 때 좋습니다. 밸러스트를 제거하고 더 효율적으로 작업하는 것입니다. 그러나 어떤 이유로 이러한 심각한 진술은 직원의 전문적 적합성 성장에 영향을 미치지 않을 가능성이 있는 반쪽 조치의 도움으로 실행되고 있습니다.

우리는 잘못된 발로 시작했어요

변경의 최종 형태는 아직 채택되지 않았습니다. 내무부 지도부의 대표에 따르면 특정 계획의 성공 여부에 따라 운영 조정이 온라인으로 수행될 것입니다. 그러나 내무부의 개혁이 경력 직원 수의 감소로 시작될 것이라는 데는 의심의 여지가 없습니다. 이는 무엇보다도 수천 명의 경찰관을 해고하는 것을 의미합니다. 실생활그래서 충분하지 않습니다.

어떤 사람이 문제를 안고 경찰서에 오면 도움을 거부당하는 경우가 많습니다. 도움을 주고 싶지 않아서가 아니라 도와줄 사람이 없기 때문입니다. 경찰은 서류 작업으로 압도당했습니다. 위반 혐의가 있는 사람을 공식적으로 체포하려면 규칙에 따라 최대 13장의 A4 용지를 작성해야 합니다! 이것은 귀중한 시간을 낭비합니다. 우리는 관료주의를 없애고 종이 문서를 전자 형식으로 전환하는 것부터 시작해야 합니다.

흥미로운 점은 일부 지역에서는 법 집행 기관의 수장이 부하 직원이 나이트 클럽과 레스토랑을 방문하는 것을 금지했다는 것입니다.

적은 것이 항상 더 나은가요?

그러나 경험이 풍부하고 품위 있는 경찰관이라면 해고를 두려워할 필요가 없습니다. 주로 관련 기관 및 부서의 직원이 포함됩니다. 올해 1월에는 이미 해고가 이뤄졌다. 또한 많은 직원이 더 이상 군인이 아닙니다. 다음 범주의 근로자는 민간인이 됩니다. 내부 병력:

• 회계사;
• 인사담당관;
• 심리학자;
• 의사들;
• 극단주의 퇴치 부서 직원.

이는 민간인 신분으로 전환 한 후 급여가 눈에 띄게 떨어지고 많은 사람들이 그만 둘 것이지만 (이것이 개혁가들이 추구하는 것 같음) 누가 급여를 계산하고 현역 경찰관의 마음의 평화를 회복 할 것이기 때문에 많은 질문을 제기합니다. ?! 극단주의에 관해서라면, 마지막 소식 2018년 내무부 개혁에 대해 그들은 지금부터 러시아 경비대가 이 문제를 처리할 것임을 분명히 했습니다. 조건을 바꾸면 합계가 변경되나요?

시스템 외부에 남아 있기를 원하는 전문가와 범죄학자들의 운명에 대한 문제는 아직 해결되지 않았습니다. 그러나 일반 민간인과 외국 여권의 발급 및 교체에 대한 경찰 의무를 없애는 아이디어는 이미 시행됐다. 이제 이러한 기능은 Rosreestr에 의해 수행되며 모든 시민은 경찰 여권 사무소가 아닌 잘 알려져 있고 이미 친숙한 MFC에서 신분증을 얻을 수 있습니다.

현재 수치: 총 약 20,000명의 직업 경찰관이 해고될 것입니다.

약은 없지만 연금이 있습니다

내무부 개혁 주최측도 경찰 이미지를 관리했다. 연말까지 부서별 진료소, 병원, 요양소는 민간 부처의 소속이 될 것입니다. 이는 보안군 대표의 압력에 대한 의사의 불만이 증가했기 때문인 것으로 추정됩니다. 후자는 이제 의무 의료 보험과 임의 건강 보험 시스템에 따라 일반 진료소에서 치료를 받게 됩니다.

그러나 이전이 민간 의료기관과 환자의 미기후에 어떤 영향을 미칠지 아무도 생각하지 않았습니다. 내부 부대 직원의 도덕적 성격의 순수성은 이미 발효된 소액 금융 조직의 대출 금지를 통해 뒷받침되어야 합니다. 우리는 서비스 기간만을 바랄 수 있습니다. 아직 증가하지 않을 것이며 내무부의 2018 연금 개혁은 지불 연동을 7-9 % 제공합니다.

세계적인 변화 중에는 국방부와 내무부가 업무를 수행하게 될 비상사태부가 사라진 것도 있다. FSO와 해외 정보국을 흡수할 국가 안보부인 MGB가 만들어지는 이유는 명확하지 않습니다. 수사관은 다시 검찰과 뭉치고, 교통경찰은 순찰경찰과 통합된다. 전문가들에 따르면, 이는 사역의 급여를 경감시킬 수 있습니다. 우리는 이러한 변화가 일반 러시아인들에게 도움이 되기를 바랄 뿐입니다.

오늘의 질문: 교직원이 규칙을 알 필요조차 없는 경우 교통, 교통 경찰과 합병하는 요점은 무엇입니까?

연금 수령자가 대상입니다 특별한 관심많은 나라에서. 주로 유지 관리가 점점 더 어려워지고 있기 때문입니다. 그래서 승진에 대한 끊임없는 이야기 퇴직 연령, 내무부 직원을 포함합니다.

러시아도 예외는 아닙니다. 특히 경제 및 기타 제재가 가해지고 시민의 삶을 악화시키기 위해 노력하는 상황에서는 더욱 그렇습니다.

이러한 상황에서 국가가 군인, 즉 계급에 있는 사람과 이미 계급으로 편입한 사람 모두에게 더 많은 관심을 기울이는 것은 이해할 수 있습니다. 전직 직원. 그들은 국가의 희망이자 보호입니다.

러시아 정부는 직면한 과제의 관점에서 이 문제를 나름대로 이해하고 있습니다. Siluanov 재무장관 중 한 명 대중 연설 2015년 2월, 그는 정년 연장이라는 자신이 가장 좋아하는 주제를 다루었는데, 이번에는 내무부 직원의 근속 기간 연장에 관한 것이었습니다. 그는 한 번에 10년씩 늘리는 것이 바람직하다고 생각했습니다.

문제에 대한 장관의 접근 방식은 합리적으로 차별화되었습니다. 그러한 조치는 "핫스팟"을 방문한 사람들의 권리에 영향을 주어서는 안됩니다. 조기 퇴직논쟁의 여지가 없습니다.

그러나 후방 유닛이나 사무실에서 "문서" 작업을 수행하며 근무 시간을 보낸 직원의 경우 조금 늦게 퇴직하는 것이 바람직하다고 간주되었습니다.

어쨌든 재무부가 2015년 내놓은 공식적인 이니셔티브는 복무기간을 25년으로 늘리는 것이었다.

제안된 법안은 연금 계산 공식의 변경을 의미하지 않습니다. 그러나 권리를 부여하는 기간이 늘어납니다. 연금 인상, 오늘 경험의 ¼, 즉 5년 동안입니다. 에 대한, 현재 내무부의 연금은 얼마이며 인상됩니까?, 이 기사를 읽어보세요.

2016년 내무부 정년 연장

2016년, 드디어 퇴직 복무기간 연장 개혁이 시작되었습니다. 처음으로 시도한 사람은 경찰관 이었지만 이것이 다른 범주의 법 집행관에게 영향을 미치지 않는다는 의미는 아닙니다.

대통령령에 따른 모든 예비작업의 완료 기한은 다음과 같이 정한다. 2016년 11월 1일 ~ 2017년 10월 1일.이번 개혁에는 내무부의 구성 축소가 수반되는데, 이에 대한 소문이 끊이지 않고 아직 사실로 확인되지 않았습니다.

언론은 내무부 직원이 거의 완전히 감축되었다는 당황스러운 소식을 퍼뜨렸지만 그런 일은 일어나지 않았습니다. 경찰, 일로 바쁘다러시아 시민의 안전을 보장하기 위해 실질적으로 감소 대상이 아닙니다.

현재 계속해서 퍼지고 있는 소문은 무엇입니까? 25년 이상 해당 시스템에서 근무한 내무부 직원은 2017년에 연금을 신청할 수 있습니다. 그리고 2019년 1월 1일 이후에 은퇴할 예정인 사람들은 5년을 더 복무해야 합니다. 추가 연도. 25년의 기존 경험을 통해 향후 모든 연령 카테고리에서 은퇴할 수 있습니다.

2017년 법집행관 연금 문제는 연금 인상과 연금 인상 측면에서 계속 논의되고 있습니다. 연령 특성. 도달한 자만이 특정 연령의. 동시에 공무원처럼 1년에 6개월씩 점진적으로 성장하는 전환 기간에 대한 옵션도 있습니다. 그러나 지금까지 그들은 결정을 내리지 못했습니다.

내무부 직원의 근속 기간을 늘리면 책임이 커지고 인력이 유지되지만 동시에 동일한 재무부가 지적한 것처럼 실업률이 증가합니다.

이는 현재 내무부 직위에 있는 시민의 약 10%에게 영향을 미칠 것입니다.

정부 관리들은 러시아 연방의 사회 지출이 부당하게 높으며 국가가 이러한 부담을 계속해서 감당할 수 없다는 점을 끊임없이 반복합니다. 이는 내무부 직원에게도 적용되며, 이 법안 시행 의사를 취소하는 것에 대해 당국에서는 아무런 이야기도 없습니다.

그러나 논쟁이 멈추지 않았고 아직 결정이 내려지지 않은 점은 고무적입니다. 더욱이 악명 높은 위기는 비록 끝나지는 않았지만 그 지배력이 다소 느슨해졌습니다.

2017년 러시아 내무부 정년 연장

군 복무를 제공하는 부서는 군 연금을 받을 권리를 부여하는 최소 복무 기간을 20년에서 25년으로 늘리는 법안을 개발했습니다. 이는 러시아 법 집행 기관 중 한 곳의 지도부에 가까운 소식통을 참조하여 Kommersant에 의해 보고되었습니다. 이 정보는 국방부 대변인의 출판물에서도 확인되었습니다.

문서는 다음 사항에 대한 변경을 제안합니다. 러시아법"에 대한 연금 지급합격한 사람 병역, 내무 기관, 국가 소방서, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 당국, 형사 교정 시스템의 기관 및 기관, 연방군 서비스 방위군, 및 그 가족", 1993년 2월 12일자.

법 초안 준비 작업은 블라디미르 푸틴 러시아 대통령의 해당 결정에 따라 올해 3월부터 진행됐다. 국방부 인사과장인 빅토르 고레미킨(Viktor Goremykin) 장군은 5월 22일 국방부 부국장인 드미트리 불가코프(Dmitry Bulgakov) 장군에게 문서 준비 상황을 보고했다고 국방부는 밝혔다.

청와대 고위 관계자는 신문에 “법안 작성에는 병역 관련 모든 부서 대표들이 참여했다”고 설명했다. 그는 "이 주제는 매우 민감한 부분이다. 정부와 모든 이해관계자의 금융, 경제, 사회적 블록 차원에서 아직 많은 협의가 진행되고 있다"고 덧붙였다.

간행물 대담자들은 개정안 채택 예상 시기를 명시하지 않았지만, 그들의 의견으로는 2018년 3월에 있을 대통령 선거 이후에 ​​이 문서를 채택하는 것이 합리적이라고 생각합니다.

법안 작성자는 또한 서비스 기간의 하한선을 늘리는 메커니즘을 공개하지 않습니다. 이 메커니즘이 이 목적으로 도입됩니까? 과도기, 아직 알려지지 않았습니다. 개정안 채택이 예산에 어떤 영향을 미칠지도 불분명하다.

이 간행물에서는 법안이 채택되려면 이 법 제13조(장기 연금에 대한 권리를 결정하는 조건)와 제14조(연금 금액)의 개정이 필요하다는 점을 분명히 밝혔습니다.

~에 이 순간개정안이 채택될 경우 복무 20주년을 맞아 계약이 종료되는 군인에게는 영향을 미치지 않는 것으로 이미 알려져 있다. 다른 모든 사람들은 군인 연금을 받을 수 있으려면 5년을 더 복무해야 합니다.

최소 복무기간을 늘리는 방안은 오랫동안 논의되어 왔다. 2013년에 군대는 이 과정을 두 단계로 나누는 것을 제안했습니다. 2019년까지 20년 이상 복무했지만 퇴직하지 않은 모든 군인에게 그들이 받을 수 있었던 연금의 25%에 해당하는 보너스를 지급하고, 2019년 1월 1일 드디어 25세가 되는 해 하한근속 기간 그러나 당시 계산 결과 연방 예산에 자금이 충분하지 않은 것으로 나타났습니다. 추가 지불전환 기간에 필요합니다.

2015년에 재무부 장관 Anton Siluanov가 이 문제에 대한 논의를 재개했습니다. 정부는 군인연금 복무기간을 즉시 30년으로 늘릴 수 있다고 했지만 이 방안은 거부됐다.

3년 전 러시아에서 나타난 불안정한 경제 상황으로 인해 재무부는 군인 연금 수급자에 대한 지급 인상 거부를 고려하게 되었습니다.

실루아노프와 세르게이 쇼이구 국방장관은 푸틴 대통령이 상황에 개입한 후에야 모든 문제를 해결하고 추가 자금을 찾을 수 있었습니다.

지난 달, 주정부 수반은 공무원의 퇴직 연령을 늘리는 법안에 서명했습니다. 문서에 따르면 공무원의 정년은 남성은 65세, 여성은 63세로 늘어났다. 법은 또한 점진적인 증가를 규정하고 있습니다. 최소 기간장기 근속 연금을 받으려면 15년에서 20년까지 공무원 복무가 필요합니다.

이제 예비군(은퇴)에 들어간 후에도 군 복무와 관련되지 않은 직위에서 계속 일하는 "군인 연금 수급자"는 다음과 같은 두 번째 "민간" 연금을 받을 자격이 있습니다. 연금기금러시아는 국가가 정한 퇴직 연령(여성의 경우 55세, 남성의 경우 60세)에 도달하고 필요한 최소 연령에 도달한 경우 근속 기간(2017년 8년, 2024년까지 15년으로 늘어납니다.)

지난 3월, 전 공수부대 사령관이자 국가두마 국방위원회 위원장인 블라디미르 샤마노프(Vladimir Shamanov) 대령은 Gazeta.Ru와의 인터뷰에서 다음과 같이 말했습니다. 평균 크기 2016 년 연금은 군 복무 연금 수급자-약 23,000 루블, 법 집행 연금 수급자-17,000 루블, 보안 기관-30,000 루블이었습니다.

그에 따르면 "군"연금을 계산하려면 군직 급여 또는 공식 급여, 군 직급 급여 또는 특별 직급 급여 및 근속 기간에 대한 보너스 (복무 기간)가 고려됩니다. .

군판사, 검사, 수사관의 급여는 해당 부서의 첫 번째 사람의 급여를 기준으로 결정됩니다. 다른 부서의 급여는 정부 법령에 따라 결정됩니다. 러시아 연방. 동시에, 직급별 급여는 모든 사람에게 동일하며, 외국 정보국, 연방 보안국, 연방 보안 국 및 대통령 산하 특수 목적 서비스의 일반적인 직위에 대한 급여는 약 20% 높습니다. 군대, 기타 부대 및 군대 조직. 이는 이러한 기관이 수행하는 작업의 특성과 더욱 엄격한 선택 때문입니다.

러시아에서는 5년 넘게 군인 급여 연동이 이뤄지지 않았다.

“군인 급여 감가 상각으로부터 보호 보장은 지난 5 년간, 즉 사실상 전체 유효 기간 동안 이행되지 않았습니다. 연방법 Shamanov는 "군인에 대한 금전적 수당 및 개별 지불 제공에 대해"라고 설명했습니다.

이 법의 조항은 군인 직위에 대한 급여 및 급여 금액을 규정합니다. 군사 계급 2013년부터 인플레이션 수준을 고려하여 매년 지수가 매겨지며, 별도의 연방법에 따라 매년 중단됩니다.

그러나 Shamanov에 따르면 "군사"연금의 색인화는 Art에 따라 소위 감소 계수를 증가시켜 이루어졌습니다. '군복무자 연금 지급에 관한...'법률 43조는 2012년 54%에서 2017년 2월 1일부터 72.23%로 늘어났다. 실제 증가율은 2013년 8.2%, 2014년 6.2%, 2015년 7.5%, 2016년 4%, 2017년 2월 1일부터 4%였습니다. 따라서 지난 5년 동안(2013년부터 2017년까지) "군인" 연금이 30% 증가했습니다. 그리고 2011년부터 2017년까지 "군인" 연금이 90% 증가했습니다.