근무 장소 남자팀그 일을 해본 적이 없는 사람들에게는 어려울 것 같습니다. 물론 모든 직원이 여자 동료가 나타나기만을 기다리고 있다는 뜻은 아니다. 그러나 남성 팀에 합류하여 경쟁력 있는 직원임을 증명하는 것은 여성 팀에 합류하는 것보다 어렵지 않습니다.

다음은 몇 가지입니다. 유용한 팁, 우리 편집자들은 기업가이자 비즈니스 전문가이자 생산성과 효율성을 높이기 위한 독특한 방법론의 저자인 Alina Reizelman과 함께 준비했습니다.

남자그룹에서 피해야 할 것

직업을 지원할 때 명심하세요. 팀에 성공적으로 통합하려면 이미지와 행동을 아주 세세한 부분까지 생각해야 합니다. 모습, 태도, 시간 관리, 말 및 습관은 의도의 심각성을 강조해야 합니다.

다음 실수를 피하십시오.

1. 도발적인 의상

넥라인을 포기하세요 짧은 치마, 깊은 슬릿, 밝은 옷, 타이트한 드레스, 하이힐, 린넨이나 그 윤곽이 보이는 직물.

2. 화사하게 화장하거나 화장을 전혀 하지 않는 경우

밝은 메이크업을 하면 관심의 중심이 되고 싶다는 사실이 분명해집니다. 메이크업이 전혀 없으면 회색 쥐 또는 자신감 넘치는 암캐의 이미지가 생성됩니다. 이는 직원의 전문적 능력에 달려 있습니다. 두 경우 모두 당신은 기피당할 것입니다.

3. 감정

감정이 없습니다. 남성 그룹에서는 조롱이나 유혹의 기미가 없는 가볍고 친근한 미소만이 허용됩니다. 고함을 지르거나, 욕을 하거나, 목소리를 높이거나, 짜증을 표현하거나, 격렬한 기쁨을 표현하거나, 연민을 표현하는 것은 용납되지 않습니다. 어떠한 경우에도 눈물을 흘리거나, 슬픈 표정으로 돌아다니거나, 머리를 구름 속에 가두고 자기 자신에게 물러서서는 안 됩니다.

4. 몸짓과 표정

불필요한 몸짓을 피하세요. 적극적으로 팔을 흔들거나, 음란한 몸짓을 하거나, 모호한 접촉을 하거나, 얼굴을 찡그리거나 표정을 통해 감정을 표현해서는 안 됩니다.

5. 가식, 무례함, 무례함

이러한 특성은 남녀 모두의 동료를 짜증나게 합니다. 매너는 부유한 주부들이 많이 하는 일이다. 당신의 목표는 다음과 같습니다 전문 노동자. 주변의 모든 남자들이 무례하고 심지어 천박한 행동을 한다면 다르게 행동하십시오. 당신은 숙녀입니다. 반면에, 무례함을 개인적인 모욕으로 여기지 마십시오. 당신의 무례함은 용납될 수 없습니다. 귀하에게 대한 무례함을 무시하거나 프레임워크 내에서 추론하여 반박하십시오. 비즈니스 에티켓. 무례함은 약함과 어리 석음의 표시입니다.

6. 나쁜 습관

남자 동료들과 담배를 피우고, 퇴근 후 술을 마시고, 금요일 밤에 폭음을 한다고 해서 '사람'이 되는 것은 아니다. 남자들은 흡연자를 싫어하고 술을 마시는 여자. 예, 상황에 따라 한 모금 마셔야 할 때가 있습니다. 독한 음료, 하지만 동료들 앞에서 술에 취해 담배를 피우지는 마십시오.

7. 약점

약점을 보이는 것은 용납될 수 없습니다. 남성의 경우, 당신은 모슬린 아가씨가 아니라 노동자이자 경쟁자입니다. 그러나 가구를 옮기거나 부피가 크고 무거운 물건을 옮겨야 하는 경우 남성에게 도움을 요청하는 것이 허용됩니다. 오히려 자신을 움직이려는 헛된 시도 무거운 물건신랄한 농담의 이유가 될 것입니다.

8. 유혹과 개인적인 관계

귀하 및 경쟁 조직의 직원과의 교묘함, 유혹 및 업무는 ​​용납되지 않습니다.

9. 개인적인 문제의 시연

절대로 동료에게 당신의 개인적인 삶과 가족 문제, 정말 준비 없이 직장을 떠나지 마십시오 심각한 이유.

10. 게으름과 허영심

남자들은 직장에서 장난을 치지 않는다 여성 수가 적다, 하지만 남자 팀에 들어가면 게으름을 잊어야합니다. 모든 작업을 완료했지만 더 이상 할 일이 없다면 시간을 내어 전문성을 향상하는 데 도움이 되는 측면을 배우십시오. 소란을 피우지 마세요. 이건 여자에게 어울리지 않아요.

가족을 위해 가르침을 남겨주세요. 남성팀에서는 있을 수 없는 일이다.

12. 밀고하거나 험담하지 마세요

동료에 대한 불평과 험담은 빠른 해고로 이어질 수 있습니다.

여성이 남성 팀의 경쟁을 견디는 데 도움이 되는 것은 무엇입니까?

1. 사업 이미지

바지와 정장 남자 스타일또는 무릎 길이의 스커트, 적당한 메이크업, 단정하고 스타일리쉬한 헤어스타일 또는 헤어스타일, 1~2개의 우아한 주얼리 귀금속(예: 미니어처 귀걸이, 브로치), 신발 편안한 힐중간 높이.

2. 자연스러움

마스크를 착용하려고 하지 마세요. 자신의 모습을 드러내십시오 - 동료들이 감사할 것입니다.

3. 공손함, 시간 엄수, 근면함

부드럽고 정중하며 뛰어난 비즈니스 커뮤니케이션팀 전체, 시간 엄수, 책임감, 100% 고품질 업무 수행, 전문성은 팀의 눈에 빠르게 당신을 끌어올릴 것입니다.

4. 자신과 전문성에 대한 자신감

자신이 없더라도 절대 보여주지 마세요. 남성 팀에서 불확실성을 나타내는 것은 약함의 표시입니다.

5. 공정한 싸움

승진을 위해 공정하게 싸워라. 음모, 거짓말 등은 당신의 평판을 영원히 망칠 것입니다.

6. 업무와 팀에 대한 헌신

끊임없는 직업적 경쟁을 벌이는 남성은 팀으로 단결하는 방법을 알고 있습니다. 팀으로 플레이하는 법을 배우면 다음을 보여줄 수 있습니다. 일반적인 원인무엇보다도 당신은 존경과 명예를 얻게 될 것입니다.

언뜻보기에 남성 팀에서 일하는 여성은 더 강한 섹스에 의해 지속적으로 보호 받고 칭찬으로 애지중지하고 애지중지하고 소중히 여기는 것처럼 보일 수 있습니다. 사실, 이 경우 여성들의 삶은 그다지 달콤하지 않습니다.

남자팀은 여자팀과 어떻게 다른가요?

첫 번째 경우, 관계는 더욱 단순하고 투명한 시나리오에 따라 발전합니다. 여성 그룹은 종종 테라리움으로 식별됩니다. 여성 간의 직업적 관계는 일반적으로 밝은 배경을 배경으로 구축되기 때문입니다. 감정 표현- 시기심, 험담, 위선, 숨겨진 적대감 및 대립의 원인.

남성 그룹에 대해서도 마찬가지입니다. 그러나 그들은 남성 팀에 정착하려는 여성이 고려하지 않는 고유한 특성도 특징으로 합니다. 고정관념이 있기 때문에 멋진 작품더 강한 섹스의 대표자들이 유일한 소녀에게 그렇게 친절하고 예의 바르지 않은 현실로 빠르게 무너집니다.

취업한 후 그녀는 새로운 팀에 적응해야 하기 때문에 몇 가지 어려움에 직면합니다. 따라서 우리는 남성 팀에서 잘 지내고 남성 간의 행동에 대한 최적의 전략을 결정하는 데 도움이 되는 요령을 소개하기로 결정했습니다.

그렇다면 여성이 이성 동료들에게 어떻게 자신을 올바른 시각으로 소개할 수 있습니까? 다음은 몇 가지 실용적인 팁입니다.

업무에 적합한 분위기를 조성하고 동료들과 행동하는 방법은 무엇입니까?

환상을 없애라

물론 남자들이 당신을 크리스탈 꽃병처럼 대할 것이라는 점을 잊어버리세요. 완전히 비관적이어서는 안 됩니다. 그러나 지속적인 관심, 도움 및 모든 것을 기쁘게하려는 열망의 징후를 기대할 필요는 없습니다. 남자들은 직장에서 혼자지만 데이트와 가족에서는 완전히 다릅니다. 여기에는 우선 전문가와 전문가가 있으며, 각자는 리더가되고 자신을 주장하기 위해 노력합니다. 그들은 경력을 통해 자신을 실현하려고 노력하며 이러한 이유로 항상 긴장합니다. 따라서 그들은 여성을 동료이자 직원으로 여기며 그 이상은 아닙니다. 그러므로 남성 팀에 지원할 때 누군가가 당신을 구애와 낭만적 인 감정의 대상으로 대할 것이라는 환상으로부터 자신을 보호하십시오.

유혹 금지

교묘함과 남성 동료를 조종하려는 시도는 제쳐두십시오. 이것은 작동하지 않지만 최악의 경우남자들의 천박한 농담을 유발한다. 이것이 이미 가혹한 업무 루틴을 어떻게 망칠 수 있는지 상상해 보십시오. 당신의 평판을 관리하십시오. 개인적인 주제와 요청, 모호한 발언, 무작위 터치는 금기시됩니다. 인생이 보여 주듯이, 사무실 로맨스, 원칙적으로 잘 끝나지 않습니다.

올바르게 옷을 입으세요

적어도 지나치게 가식적이거나 사치스러운 복장은 직장에서 부적절합니다. 이성 동료들이 입는 옷 스타일을 자세히 살펴보세요. 동료들 사이에서 우선순위라면 정장, 그런 다음 그것이 우세하다면 비슷한 양식을 얻으십시오. 자유로운 스타일- 그럼 그 사람도 따라오세요. 허용되지 않음 밝은 화장, 미니스커트, 깊은 네크라인, 너무 꽉 끼는 것, 너무 강한 향수. 나머지 직원들 사이에서 눈에 띄지 않는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면 남성들이 당신이 이런 식으로 관심을 끌려고 한다고 생각할 것이기 때문입니다. 물론 복장 규정이 있는 기업에서는 균일한 형태, 문제 올바른 선택옷은 스스로 결정됩니다.

감정을 드러내지 마세요

남성은 여성에 비해 감정 표현에 인색합니다. 그러므로 그들은 눈물과 가정 문제에 대한 불만을 이해할 것입니다... 특히 그렇습니다. 극단적인 상황최대의 집중력과 합리성이 필요할 때. 히스테리적인 여성은 더 강한 섹스에 의해 결코 인식되지 않습니다. 자격을 갖춘 전문가. 여성은 일반적으로 남성의 무례함과 불쾌감을 주려는 시도에 대해 가장 큰 감정을 보인다는 점에 유의해야 합니다. 물론 여성 정신의 더 미묘한 심리적 구조가 탓이다. 따라서 가해자에게 대응하지 않는 것은 매우 어려울 수 있습니다. 하지만 여전히 시도해 볼 가치가 있습니다. 누군가가 당신에게 목소리를 높이거나 당신을 모욕한다면, 가능한 한 침착하게 반응하십시오. 명확하고 자신있게 대답하십시오. 어떤 경우에도 이것이 당신의 감정적 균형을 깨뜨렸다는 것을 보여서는 안됩니다.

남자들과 다투지 말며 그들을 여러 집단으로 나누지 말라

때때로 남성 팀의 여성들은 자신이 좋아하는 동료들로부터 자신을 중심으로 일종의 연합을 만들려고 노력합니다. 이것의 주요 목적은 팀에서 어느 정도 지원을 얻는 것입니다. 그 후에는 원칙적으로 허용됩니다. 용서할 수 없는 실수- 자신의 환경을 다른 사람과 반대로 바꾸십시오. 물론 이것은 여성적인 속임수 없이는 할 수 없습니다. 그러나 대부분의 경우 남성들은 그러한 계획을 재빨리 드러내고 불화의 선동자에 대해 모두 함께 무기를 든다. 그 후에 적어도 동료 중 일부와 관계를 회복하는 것은 매우 어렵습니다.

엄마 장난치지 마

남성 팀에서 여성의 행동에 대한 일반적인 전략은 동료를 돌보는 것입니다. 그들을 기쁘게하기 위해 더 공정한 섹스의 대표자들은 매일 다양한 요리의 즐거움으로 동료들을 애지중지하기 시작합니다. 당신의 요리 걸작에 대한 팬이 여러 명 있더라도 당신은 그들의 동료 이상이 될 수 없습니다. 안에 최선의 시나리오당신은 좋은 주부로 간주 될 것입니다.

동료들과 친구가 되려고 노력하지 마세요

물론 이것이 우울하게 돌아 다니며 누구와도 이야기하지 않아야 함을 의미하지는 않습니다. 친절한 사람에게만 집중하세요. 비즈니스 관계, 개인 생활에 대한 폭로와 커피 한잔에 대한 친밀한 대화가 아닙니다. 사람들이 당신과 험담을 하고, 비밀을 공유하고, 동료에 대해 토론할 것이라고 기대해서는 안 됩니다. 남성 그룹에서는 이것을 정말 좋아하지 않습니다.

당신의 것을 기억하세요 주요 목표- 남성 동료들에게 당신도 그들만큼 유능한 전문가이며 존경받을 가치가 있다는 점을 분명히 하십시오. 아마도 당신은 어려움을 겪을 것입니다. 그러나 아시다시피 이생에서는 모든 것이 가능합니다. 우선 순위를 올바르게 설정하십시오.

여자는 남자그룹을 두려워해야 하는가? 거의 ~ 아니다. 이것은 설명된 것처럼 "끔찍한 짐승"이 아닙니다. 더 강한 성관계를 가진 여성들이 오랫동안 여성 팀에 합류하지 못한 경우가 있습니다. 이것이 문제가 된 곳입니다. 여자는 어떻게 남자들 사이에 적응하고 자신의 사람이 될 수 있습니까?

당황하지 말 것

가장 먼저 해야 할 일은 당황하는 것을 멈추는 것입니다. 이제 시간은 평화로워서 아무도 당신에게 난로에 자리를 안내하지 않을 것입니다. 물론 팀과 직업에 따라 다르지만 광부나 로더로 고용될 가능성은 낮습니까?

테스토스테론이 귀하의 부서에서 끓고 있다면 동료들은 사무실에서 귀하를 만나서 기뻐할 것입니다. 그리고 '이것도 저것도 아니다' 시리즈의 남자들과 함께라면 전혀 걱정할 필요가 없다.

어떤 경우에도 이유를 밝히지 않는 한 누구도 당신을 화나게하지 않을 것입니다.

그러나 일하는 사람은 자기 실현과 경쟁자와의 싸움에 참여하는 수집되고 진지한 유형이라는 것을 잊지 마십시오. 그리고 당신은 실제로 그의 영역을 침범하고 있으므로 타격을 받아야 합니다.

모든 동료가 가장 먼저보아야 할 것은 당신이 나머지 사람들과 마찬가지로 일하러 왔다는 것입니다, 아름다운 드레스를 입고 퍼레이드하는 것이 아닙니다.

프로가 되세요

가장 먼저 포함해서는 안되는 것은 오만함, 자부심, 과도한 독립성입니다. 제공된 도움에 저항하지 말고 모든 문제를 혼자서 해결하려고 시도하지 마십시오. 이제 당신은 약한 고리가 아닌 팀 플레이어입니다.

동료들의 눈에는 전문성을 유지하는 것이 매우 중요합니다. 그래야만 동료들이 당신을 존중할 것입니다.. 그러므로 진지하고 존경받는 모습을 유지하십시오. 중요한 상황, 그리고 파티를 위해 경박한 소녀의 이미지를 저장하세요.

바람피우는 일을 줄이고 사무실에 미니스커트를 입지 마세요.

칭찬은 정중하게 받아들이되 거리를 유지하고 남자의 대화에 끼어들지 않는다., 주제가 흥미롭지 않은 경우. 관심이 있으시다면(예를 들어 바르셀로나를 지지하신다면) 채팅을 해보시는 건 어떨까요?

위장하다

전형적인 여자의 실수남성 팀에 적응하려고 할 때-Rzhevsky 중위에 대한 수백 가지 농담을 공부하고, 외설적인 언어가 담긴 사전을 구입하고, 좋아하는 치마를 엉성한 청바지와 군복 스타일의 티셔츠로 바꾸는 것입니다.

거의 남자, 동지, 조끼, 관계 상담사 등이 될 필요는 없습니다. 결국 당신은 여기 일하러 왔죠?

남성 팀에서는 우아하고 겸손하며 낭만적인 여성으로 남는 것이 중요합니다. 솔저 제인이 되기 위해 너무 관여할 필요는 없습니다. 대중을 기쁘게 하기 위해 바꾸지 말고, 스스로 100% 합격하려고 하지 마세요.

심리학자들은 약간의 외부 적응이 유용하다는 것을 확인했지만 (자연적으로 이것을 "모방"이라고 함). 그것은 약영형 남성 아이템옷장: 세련된 넥타이, 조끼, 셔츠 또는 정장 바지를 구입하세요.

직장에서 남성을 대하는 데에는 몇 가지 표준 규칙이 있습니다.

1. 특히 다른 사람 앞에서 자신의 업무, 지식, 기술을 비웃지 마십시오. 비판하지 마십시오. 이것은 누구에게나 유쾌하지 않지만 강한 섹스는 특히 고통스럽게 반응합니다.

2. 문제, 걱정, 의심은 집에 두고 친구를 믿으세요.. 남자들은 당신의 친밀한 실패보다는 정치나 스포츠에 대해 토론하는 것을 선호할 것입니다.

3. 약점 뒤에 숨지 마세요. 물론 안 참으면 용서가 되지만, 여자라고 큰 소리로 할인을 해서는 안 된다. 조만간 이것은 모든 사람을 괴롭히기 시작할 것입니다.

4. 모든 동료와 같은 생각을 갖도록 노력하십시오. 서비스 관계, 친밀한 범주로 분류하지 않고.

5. 자신을 통제하십시오. 모든 폭풍 같은 감정은 오직 닫힌 문. 여성의 눈물은 남성의 관용에 대한 심각한 시험입니다.

코끼리 같은 피부

동시에 내부도 약간 거칠어져야 합니다. 사무실에 당신 외에 다섯 명의 남자가 있다면 기름진 농담과 무례한 토론에서 벗어날 수 없습니다. 전 여자친구, 저속한 농담 및 기타 부적절한 진술.

18 세기의 고귀한 소녀처럼이 모든 것에서 기절 할 준비가 되었다면 그러한 일을 거부하는 것이 좋습니다.

그러나 귀하가 이러한 토론에 꼭 참여할 필요는 없습니다. 비판적인 표정을 얼굴에서 지우고 고의로 미소를 지으십시오. 결국 당신은 전 애인에 대해 좋은 평가를 내리지 못하게 됩니다.

실망할 준비를 하세요 강력한 필드. 당신이 본질적으로 낭만적이고 남자들도 뒤에서 여자에 대해 험담하고 토론한다는 것을 믿지 않는다면 장미색 안경을 벗으면 안 될까요?

HeadHunter 웹사이트는 사용자들을 대상으로 남성복이나 정장에서 얼마나 편안하게 일하는지 알아보기 위해 설문조사를 실시했습니다. 여자팀. 설문조사에 참여한 남성과 여성 4,690명의 응답에서는 두 사람 모두 남성들 사이에서 일하는 것이 더 편한 것으로 나타났습니다. 그리고 더 강한 섹스의 대표자들과 함께 모든 것이 명확하다면-그들이 그들의 요소에 있다면 여성은 순전히 남성 환경에서 어떻게 느끼나요?

이를 알아보기 위해 미국 인디애나 대학의 교수진이 연구를 수행했습니다. 그들은 최소 85%가 남성으로 구성된 팀에서 일하는 여성을 선택했습니다. 실험 전반에 걸쳐 여성들은 소위 스트레스 호르몬인 코티솔 수치를 측정했습니다. 연구에 따르면 이는 기존 표준보다 훨씬 높은 것으로 나타났습니다.

무엇이 여성을 스트레스 상태에 빠뜨리나요? 러시아 과학자들과 심리학 전문가들은 실망스러운 기대의 요인을 최초로 언급한 사람들 중 하나일 것입니다. 보리스 마스터로프, 후보 심리학, 전문 성장 연구소의 프로그램 관리자, 남성 팀에서 일하는 여성의 주요 실수 중 하나 인 Open Society Institute의 전문가는 직장에서 도움이 필요한 특별함을 유지하려는 욕구를 고려합니다. 남성의 관심등. 그리고 그는 큰 실수를 저지릅니다. Boris Masterov에 따르면 직장과 직장 밖의 사람은 완전히 다른 성격을 가지고 있습니다.

추가 이벤트 과정은 여성 자신에 따라 다릅니다. 그녀가 "거울을 통해"빨리 적응한다면 그녀는 자신의 규칙을 이 수도원에 가져오지 않을 것입니다. 교묘함, 약한 섹스를 돕는 힌트 등이 없습니다. 여성스러운 트릭. 비즈니스 관계를 연구하는 심리학자들은 남성이 이러한 유형의 행동을 환영한다고 주장합니다. 그리고 이 경우 여자는 더 편안함을 느낍니다.

Boris Masterov는 남성으로 구성된 팀에 속한 여성이 또 다른 심각한 실수를 범할 때의 예를 제공합니다. 그녀는 즉시 황소를 잡고 광란의 활동을 시작하고 모든 것을 맡고 모든 곳에 자신을 보여주고 전문성과 기술을 보여줍니다. 그녀는 둘째 날이나 셋째 날에 이미 제자리에 있지 않다고 느낍니다. 잠시 후, 그 부인은 그런 분위기에서는 일할 수 없다는 것을 깨닫습니다. 심리학자에 따르면 이에 대한 설명은 남성의 본성을 잘 이해하면 빨리 찾을 수 있다고 한다.

남자는 자신을 깨닫고 경력을 쌓기 위해 일하러 오기 때문에 바지 나 치마를 입은 경쟁자를 용납하지 않을 것이며 여자가 시도하는 것을 보면 확실히 도움이되지 않을 것입니다. 경력 성장. 남성 동료가 자신의 직업적 무능함을 경영진에게 보여주기 위해 열성적인 직원을 단순히 "설정"하는 경우가있었습니다. 실습에서 알 수 있듯이 그러한 팀의 작업이 실패할 경우 "성별 Varangian"이 가장 먼저 직장을 잃습니다.

HeadHunter 조사에 따르면 여성의 55%가 경력 성장의 어려움을 남성의 주요 업무 문제로 생각하는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

아무리 이상하게 들릴지라도 어린 시절부터 소녀, 소년 모두와 똑같이 잘 친구가 될 수 있었던 여성은 남성 팀에 가장 잘 맞습니다. 성인이 되어 남성 그룹에 속하게 되면 그들은 자신과 동등하다고 생각하고 그에 따라 행동합니다. 이는 어린이들의 팀 게임과 같습니다. 규칙은 모든 사람에게 동일합니다. 그리고 문제가 해결되지 않으면 실수에 대한 책임은 본인에게 있습니다. 그리고 팀을 도와야 한다면 가장 먼저 어깨를 빌려주어야 합니다. 이런 행동을 통해 여성은 곧 자신이 이상적인 팀에 속해 있다는 느낌을 받게 됩니다. 헤드헌터 회사에서 일하는 남성들을 대상으로 설문조사를 한 결과 오랫동안여자팀, 여자팀에서는 남자는 49%, 여자는 84(!)%가 직원들의 분위기를 편안하다고 생각하는 것으로 나타났습니다.

여성과 남성은 여러 면에서 서로 다릅니다. 비즈니스 영역에서 가장 큰 차이점은 성별의 심리학에 있습니다. 러시아 사람들은 여전히 ​​낡은 태도를 갖고 살고 있습니다. 소비에트 시대지울 수 없는 흔적을 남겼습니다. 남성에게는 선두 자리가 주어지고 전문적인 선호도가 부여됩니다. 연봉비율이 어마어마하네요. 평균적으로 더 강한 섹스를 대표하는 사람은 같은 조건에서 여성보다 40% 더 많은 수입을 얻습니다. 노동평등은 말뿐이다 노동법. 무언의 규칙은 훨씬 더 강력합니다.

여성이 남성 팀에 합류하면 힘의 시험을 거쳐 평등권을 확인받게 됩니다. 남자들 사이에서 살아남는 방법? 두려워할 필요가 없습니다. 힘을 모으십시오.

남자팀

더 강한 성별의 대표자들은 수천 년 동안 지적 작업에 참여해 왔으며 효과적인 관계 메커니즘을 개발해 왔습니다. 비즈니스 영역의 법칙은 인간의 법칙입니다.

제한된 관계.

여성에게는 인색하고 표현력이 없어 보일 수 있습니다. 이는 선택적 조건입니다. 반응의 밝기는 기질에 따라 다릅니다. 남자들은 더 적극적으로 행동합니다. "약한" 감정을 숨기는 것이 관례입니다.

경쟁.

남자팀의 경쟁은 흔히 일어나는 일. 예, 부족 투쟁의 시대는 끝났지 만 무의식적으로 더 강한 섹스는 동료를 경쟁자로 인식합니다. 이것은 여성의 잘못입니다. 공정한 섹스는 남성의 경력 업적과 수준에 따라 평가합니다. 임금. 팀에서 유리한 위치는 직장뿐만 아니라 개인적인 관계에서도 명성을 보장합니다.

그룹화.

팀 내에서 남성은 전쟁 그룹으로 나뉩니다. 각각에는 리더와 자체 임무가 있습니다. 경쟁자와 함께 싸우는 것이 더 수익성이 높습니다.

계층.

그 근원은 남성의 본성에 있습니다. 자연 선택이 발생합니다. 팀에서 남자의 위치는 직업적 자질뿐만 아니라 개인적인 자질에도 달려 있습니다. 동료 간의 관계는 계층 구조 사다리에서의 위치에 따라 구축됩니다.

유아기.

남자들은 큰 아이들입니다. 일은 일이지만, 바보짓도 해야 합니다. 집단 내에서 남자들의 농담은 공정한 섹스를 방해할 수 있습니다.

이러한 특성은 그룹에서 일하는 남성의 개인적인 태도를 결정합니다. 가장 일반적인 것 :

“나 자신!”

더 강한 섹스의 대표자는 자신의 확실한 전문성을 믿습니다. 그렇지 않다고 생각하더라도 그 남자는 자신의 무능함을 인정하지 않습니다. 실수를 하면 스스로 문제를 해결하려고 노력할 것입니다. 작동하지 않으면 그는 다시 시도할 것입니다. 그의 완고함과 자존심 때문에 그는 일에 더 많은 시간과 노력을 쏟게 됩니다. 남자는 실패가 발생하거나 긴급 상황이 발생하면 도움을 구합니다.

"나는 강하고 독립적이다.»

이것이 바로 그룹 내에서 입지가 탄탄한 전문직 남성의 태도이다. 동료와 상사에게 의존하는 것은 그들을 위한 것이 아닙니다.

"나는 싸워야 한다"

팀싸움이 진행됩니다 심리적 수준. 목표: 적이 다리 사이에 꼬리를 집어넣도록 만드세요. 이것이 메커니즘이다 자연 선택, 팀의 계층적 관계를 강화합니다.

"우리는 팀이다"

몇 분 안에 진짜 위험, 남성 팀은 문제를 해결하기 위해 이전의 차이점을 잊고 단결합니다.

하지만 합류해 남자 레슬링, 그리고 게임의 모든 엄격한 규칙을 받아들여서는 안 됩니다. 당신은 여성입니다. 이는 당신이 남성 동료들과 다르다는 것을 의미합니다. 당신의 임무는 남성에게 친숙한 분위기를 방해하지 않고 손실을 입지 않도록 비즈니스 역할과 사회적 역할을 결합하는 것입니다.

팀에서의 역할

들어가기 새로운 팀, 그 안에서 특정 위치를 차지하고 역할을 결정해야 합니다. 종종 팀 자체가 신규 이민자에게 자리를 부여하는 경우가 많습니다. 특히 우유부단함과 과도한 부드러움을 보이는 경우 더욱 그렇습니다. 팀의 역할은 다음과 같습니다.

주요 역할에는 리더, 관리자, 코디네이터, 창의적인 사람 및 일부 직원을 자신의 주변으로 통합할 수 있는 사람이 있습니다.

추종자들 사이에서 가장 불리한 위치는 거절당한 직원들이 차지합니다. 그들 중 하나가 되고 싶지 않다면 남성 팀에서 받아들일 수 없는 역할을 피하세요.

어떤 역할을 맡지 말아야 합니까?

"엄마"

남자들 뒤를 이어 사무실을 청소하고, 난장판과 무질서를 욕한다 직장동료 여러분, 대표자들에게 어미 암탉의 더 강한 섹스를 상기시켜주세요. 매일 사무실에 파이를 먹고 집에서 점심을 먹는 것도 존경심을 더하지는 않지만 남성의 마음 속에 성 편견을 강화할뿐입니다.

"부드러운 아가씨"

남자의 농담이 당신의 정신을 상하게 합니까? 강한 섹스에 대한 대화가 창피하고 무례해 보입니까? 방해하지 마세요. 동료의 행동이 그 이상이라면 합리적인 한도, 당신 앞에서 무례한 말에 대해 정중하게 말할 수 있습니다. 그러한 행동은 비즈니스 윤리와는 거리가 멀다는 점을 암시하십시오. 남성을 질책하지 마십시오. 동료들 사이에 공개적인 적대감이 생길 수 있습니다.

당신의 지위를 남용하지 마십시오. 예, 당신은 약한 성별의 대표자이며 도움을 요청할 수 있습니다. 무거운 폴더를 직장으로 가져가고, 손이 닿지 않는 맨 위 선반에서 보고서를 받으세요. 이는 귀하에게 청구할 권리가 있다는 의미는 아닙니다. 가벼운 일. 상황이 어떻든 일을 더 쉽게 해달라고 요청하지 마십시오.

"멍에"

직장에서 남자와 시시덕거림으로써 당신은 전문가라는 직함을 잃고, 평범한 여자, 이는 모든 남성 편견의 대상입니다. 직장에서 개인 생활에 참여하면 업무에 전념하는 시간이 줄어듭니다. 사무실에서 당신은 관심의 대상이 아니라 유능한 직원입니다.

심각한 실수는 상사에게 장난을 치는 것입니다. 남자들은 수년간 자리를 놓고 싸워왔습니다. 동료들은 상사를 유혹하려는 시도를 부정직한 방법으로 직접적인 경쟁자를 우회하여 승진을 위한 방법으로 인식할 것입니다.

"치마를 입은 남자"

남성 대표자를 모방하는 것은 존경을 얻지 못할 것입니다. 남성의 습관을 따라하고 금요일 폭식과 흡연실에서의 대화를 지원함으로써 동료들 사이에서 거부감을 느끼게 될 것입니다. 무례함은 여성에게는 이례적이며 잠재의식 수준에서 남성을 격퇴합니다.

"여자 친구"

남자들을 이끌려고 하지 마세요 열린 대화. 개인적인 삶에 대해 이야기하거나 동료에게 관계에 대한 세부 사항을 묻지 마십시오. 남성 단체에서 다른 사람의 일에 간섭하는 것은 나쁜 생각입니다.

"심부름 소녀"

팀을 기쁘게 하기 위해 남성이 자신의 업무를 자신에게 위임하도록 허용하거나 자발적으로 그러한 "도움"을 제공하면 존경심을 크게 잃게 됩니다. 다른 사람의 책임이 당신에게 할당되지만 감사를 받지는 못할 것입니다.

남자 팀에서 자리를 찾는 방법은 무엇입니까?

업무에 전문성과 근면함을 보여주세요.

양질의 작업을 수행하고 해당 분야에 정통하다는 것을 증명하십시오. 전문가는 어떤 자질을 갖고 있나요?

그는 2차 질량에서 주요한 것을 골라냅니다. 남자들은 이것을 높이 평가합니다. 여성들은 세부적인 사항에 얽매여 업무의 요점을 놓치고 필요 이상으로 많은 시간을 낭비합니다.
전문가는 전체 시스템에서 자신의 작업 위치를 알고 있습니다.
전문가는 항상 세심합니다. 간과된 세부 사항으로 인해 팀 전체가 실망하는 경우도 있습니다.
프로는 그에게 어려운 일이라는 것을 보여주지 않습니다.
유능한 전문가의 이미지 조성

어려움을 겪고 어떻게 해야 할지 모르더라도, . 의심을 제쳐두십시오. 남성 팀에서는 극단적인 경우 도움이 요청된다는 점을 기억하세요.

당혹감을 극복하다

남자들은 무례할 수 있지만 모든 농담에 얼굴을 붉힐 필요는 없습니다. 혼란은... 동료와의 의사소통이 서툴러도 아무런 이점이 없습니다. 더 대담하고 더 결단력 있게 행동하면 사람들이 당신을 신뢰하기 시작할 것입니다.

눈을 만들지 마세요

넌 일하러 온 게지 남자를 유혹하러 온 게 아니지? '동료'와 '열정의 대상'은 양립할 수 없는 역할이다. 그 중 하나를 선택하면 두 번째를 희생하게 됩니다. 동료의 조언은 위험한 도발이 될 수 있습니다.

비즈니스 팀 구성원과 관계를 시작할 때 가능한 결과에 대해 생각해 보십시오. 당신이 헤어지고 있다고 상상해보십시오. 더 협력하는 방법은 무엇입니까? 남자들도 여자들끼리 험담하고 이야기한다는 사실을 잊지 마세요.

외모를 조심하세요

비즈니스 정장, 엄격한 메이크업, 깔끔한 헤어스타일. 외모에 부주의하지 마십시오.

직장에서의 사생활은 잊어버리세요

문제는 가족 문제와 개인 문제를 집에 남겨두십시오. 직장에서는 당면한 업무에 집중하세요. 사랑과 낭만적인 저녁또한 잊어야 할 것입니다. 동료들은 당신의 머리가 구름 속에 있고 멍하니 있는 것을 좋아하지 않을 것입니다.

남성과 여성은 직장에서 같은 양의 게으름을 피우지만, 그 방법은 서로 다릅니다. 더 공정한 섹스의 대표자는 일과 함께 게으름을 번갈아 가며 나타납니다. 여성이 보고서 작성과 독서를 동시에 할 수 있음 패션 잡지. 따라서 작업은 하루 종일 계속됩니다. 남자는 먼저 업무를 처리하고 남은 시간에는 자신이 어지럽히는 것을 허용할 것입니다.

남성 팀의 여성을 혼란스럽게 할 수 있는 것은 무엇입니까?

음란한 언어

남자들은 거친 말을 좋아합니다. 그들은 감정을 향상시키는 데 사용됩니다. 남자를 정신 차리고 일하게 만드는 거친 말은 여자에게 큰 타격이 된다. 강한 섹스에 의해 자연스러운 것으로 인식되는 고정 된 "남성"문구로 의사 소통하는 데 익숙한 관리자는 여성 본성의 미묘함을 잊어 버립니다. 뭔가 무례해 보인다면 성급하게 결론을 내리지 마세요. 히스테리하게 굴지 말고 함께 모여 상사 및 동료들과 이야기하십시오. 종종 남자는 여자에게 양보하지 않고 양보합니다. 부정적인 결과. 정중한 요청이 도움이 되지 않으면 그냥 받아들이면 됩니다.

성 편견

어떤 팀에도 여성을 전문가로 인식하지 않는 남성이 있습니다. 그들에게 여성성과 전문성은 양립할 수 없는 개념이다. 소식 적극적인 투쟁그런 동료와는 쓸모가 없습니다. 말로는 아무것도 증명할 수 없습니다. 양질의 작업을 수행하면 시간이 지남에 따라 익숙해지거나 귀하의 "독창성"에 대한 변명을 찾을 것입니다.

남성 자신감

더 강한 섹스의 대표자는 자신의 장점을 과장하는 경향이 있습니다. 자랑하기 남자 순위- 평범한 일. 야생동물들이 싸우기 전에 어떻게 힘을 보이려고 노력하는지 기억하시나요? 이것이 남성이 경쟁적인 이미지를 만드는 방법입니다. 일반적인 전술을 따르고 몇 가지 추가 이점을 자신에게 부여하면 그것이 귀하에게 유리하게 작용할 것입니다.

안에 경쟁동료들과 동등한 입장에서 입장해야 합니다. 심리적 불편함그것을 극복해야하지만 누구에게도 자신의 감정을 보여주지 마십시오. 승진을 위해 노력하지 않고 직위, 급여, 근무 조건에 만족한다면 여성 스러움을 보여주세요. 당신은 팀에서 "난로지기"의 역할을 맡게 됩니다. 당신은 선두 자리를 차지할 것이지만 남자 팀에 익숙해지면 주요 문제를 피할 것입니다. 이 상황의 장점은 성 편견이 완화된다는 것입니다. 건강한 기후를 지지하는 여성과 긍정적인 태도팀에서는 자연스러운 역할을 수행하여 상황을 완화하고 사람의 삶을 더 차분하게 만듭니다.

연구에 따르면 더 공정한 성별의 대표자가 남성 팀에 성공적으로 통합되면 팀워크의 효율성이 높아집니다. 양측 모두 이익을 얻습니다. 여성은 전문적이고 의사소통 기술을 향상시키고, 남성은 편견을 극복하고 문화적 비즈니스 의사소통을 배웁니다.