모든 임산부는 일을 하고 있는지 여부에 관계없이 혜택과 보상을 받을 자격이 있습니다. 재정 지원주에서 보장하지만 이 지원 금액은 가용성에 따라 다릅니다. 공식 고용여자에서. 임산부에게 지불해야 할 금액과 이를 받기 위해 필요한 금액은 아래에서 설명합니다.

일반 정보

현행법에 따르면 임산부라면 누구나 받을 수 있다. 다양한 유형그녀가 러시아 시민이라면 혜택을 누릴 수 있습니다.

이 경우 모든 프로그램은 조건부로 세 가지 범주로 나뉩니다.
노동자를 위해;

• 실업자를 위해;
• 의료의 일환으로.

후자는 근로자와 근로자 모두에게 적용됩니다. 실업자 여성. 건강 관리의 일환으로 임산부에게는 사용할 수 있는 다양한 특권과 혜택이 제공됩니다.
중요한! 혜택 및 수당에 대한 권리를 부여하는 주요 문서는 의료 상담 증명서입니다. 여성이 등록하지 않으면 혜택을 받을 권리가 없습니다.

의료혜택

우선, 헌법 제41조에 따르면 러시아 연방의 모든 시민은 자유를 누릴 권리가 있습니다. 의료. 임산부도 포함됩니다.

동시에, 임산부에게 특정 조항의 제공을 보장하는 법률에 따라 약, 이러한 약품은 주립 약국에서 무료 또는 50% 할인된 가격으로 제공됩니다.

예를 들어, 정상적인 발달태아 엽산그리고 아스코르브산등록 기간 내내 무료로 발급됩니다.
또한 다음과 같은 의료 서비스가 무료로 제공됩니다.

• 전문의 방문:
  • 부인과 의사;
  • 안과 의사;
  • 치과 의사;
  • 치료사;
  • 이비인후과 의사 (ENT 의사).

• 계획된 조작 수행:
  • 온 가족을 위한 형광검사;
  • 초음파 (계획 - 3개, 추가 - 의사의 추천에 따라)
  • 필요한 모든 테스트를 통과했습니다.
  • 물리 치료 절차.

조기등록 혜택

여성은 일을 하는지 여부에 관계없이 등록을 통해 혜택을 받을 자격이 있습니다. 의료단체다섯 초기 날짜.

여성이 임신 12주 이전인 첫 삼 분기에 상담을 하면 혜택이 지급됩니다.

기금은 지역 기금에서 지급됩니다. 크기는 지역에 따라 평균 500-1000 루블입니다. 전국.

필수서류

혜택을 받으려면 최소한의 문서 패키지를 수집해야 합니다.

• 여권;
• 산전 진료소의 증명서;
• 성명;
• 고용 센터에서 혜택이 지급되지 않았다는 내용의 발췌문;
• 주택 등록부에서 추출;
• 혜택이 이체될 개인 은행 계좌 사본(카드 번호가 아닌 계좌 번호)
• 실업 상태에 관한 근로 기록부 사본 또는 고용 센터의 증명서.

지원서 작성은 '내문서'( 다기능 센터) 거주 지역 또는 사무실 등록 (등록) 장소 사회적 보호인구.

중요한! 임신 초기 등록 혜택은 영구 등록 장소에서만 지급됩니다. 여성이 임시 등록 장소에 등록하면 혜택을 받을 권리가 상실됩니다. 이 변경사항은 2016년부터 시행되었습니다.

아동 수당

여성은 일을 하든 안 하든 상관없이 자녀 한 명당 최대 1.5년까지 혜택을 받을 권리가 있습니다.

지역기금에서 지급됩니다. 다음 연락처로 연락하여 얻을 수 있습니다.

1. USZN.
2. MFC "내 문서".

최대 3세까지의 아동 수당은 총 가족 소득이 해당 지역의 소득보다 적은 저소득층에게만 지급됩니다.

예

가족은 총 24,000 루블을받습니다.

가족에는 3명이 있습니다.

생활비는 9,470 루블입니다.

가족은 저소득층으로 간주됩니다: 24,000/3 = 8,000 루블.

이 경우 최대 3년까지의 급여를 매월 할당하여 지급합니다.

중요한! 모든 여성은 아동 수당을 신청할 권리가 있습니다. 사회 보호부는 신청서를 검토하고 가족이 수혜 자격이 있는지 여부를 결정합니다.

최대 1.5년까지는 자금이 정기적으로 지급됩니다. 재정 상태가족.

일하지 않는 여성을 위한 특권

게다가 의료 혜택, 실업 여성에 대한 지급 및 출산 수당에도 실업 수당이 포함됩니다.

그러나 그녀가 고용 센터에 등록하고 실업자로 등록하는 경우에만 가능합니다. 이 경우 임신 중부터 출산휴가가 종료될 때까지 실업급여가 보장된다.

실업자에 대한 재정 지원

조직 청산으로 인해 해고된 여성의 경우 출산 혜택을 받을 수 있습니다.

해고된 여성에게도 동일한 지급액이 지급됩니다. 자신의 주도권) 임신 등록 전 1년 이내.

주에서는 총 140일의 출산휴가를 지급합니다.

• 출생 70일 전;
• 70일 후.

임신이 다태이거나 출산이 복잡한 경우에는 일수가 늘어납니다.

중요한! 출산 혜택을 받으려면 USZN 또는 MFC "내 문서"에 문의해야 합니다. 여성이 고용센터에 실업자로 등록되지 않은 경우에만 급여가 지급된다.

그리고 신청 장소에 영구 등록된 여성만이 실업 상태를 받을 수 있습니다.

일하는 여성을 위한 특권

임신 시 공식적으로 고용된 여성은 고용주로부터 급여를 받을 수 있습니다.

출산 수당과 최대 1.5년까지의 자녀 수당은 여성의 평균 급여를 기준으로 계산됩니다. 만약에 업무 경험 6개월 미만인 경우에는 최저임금(최저임금)을 기준으로 계산됩니다.
지불 외에도 여성은 노동 혜택을 누릴 수 있습니다. 예를 들어, 임신한 여성의 근무 조건이 너무 어렵거나 건강에 부정적인 영향을 미치는 경우, 임신한 여성은 다른 직위로의 이동이나 생산량 감소를 위해 고용주에게 신청서를 작성할 권리가 있습니다. 고용주는 이를 유지할 의무가 있습니다. 임금, 그 여자가 이전에 받았던 것입니다. 변경사항 없음 작업서포함되지 않습니다.

중요한! 고용주는 임산부를 해고할 권리가 없으며, 승인된 휴가 일정에 맞지 않더라도 요청 시 연차 유급 휴가를 제공해야 할 의무도 있습니다.

일회성 혜택

모든 여성은 취업 여부에 관계없이 출산 일시금을 받을 권리가 있습니다.

2017년에 이 혜택 금액은 RUB 16,350.33으로 설정되었습니다. 급여는 아이가 태어난 후 1회 지급됩니다. 여러 명의 자녀가 태어나면 각 자녀에게 금액이 할당됩니다.

2018년 출산 수당 최대 금액은 282,493 루블이었습니다. 코펙 40개 이 증가는 2017년에 FSSP에 받은 보험료로 인한 것입니다.

2019년 1월 1일부터 이 지표 301,095.20 루블로 증가했습니다.

중요한! 일회성 수당은 자녀의 어머니나 아버지의 고용주의 비용으로 지급될 수 있습니다. 동시에 받을 권리도 있습니다. 주 지불분실되었습니다.

여성은 고용주 또는 국가로부터 어떤 혜택이 자신에게 더 유익한지 독립적으로 결정할 권리가 있습니다.

친애하는 독자 여러분!

출산을 앞둔 젊은 엄마들에게 연방 법률현장에서 사회적 지지자녀가 있는 가족은 여러 유형의 정부 사회 혜택을 받을 자격이 있습니다. 2017년에도 일회성 급여( , )와 (아이가 태어난 순간부터) 계속해서 제공됩니다.

• 다섯 같은 크기 , 2015년 초부터 2월 1일까지 설립되었습니다.
• 확대된 사이즈로작년 실제 인플레이션(Rosstat에 따르면 5.4%)에 지불 금액을 색인화한 후.

임산부는 혜택, 할당 및 적립이 이루어지는 경우 (출산 직후 및 신생아를 돌보는 기간 동안) 미리 돌봐야합니다.

자녀 출산에 대한 일회성 혜택

여성이 일을 하고 있는지, 실업 상태인지, 고용 서비스에 실업자로 등록되어 있는지 여부에 관계없이 지급됩니다. 크기 일시불 지급 2017년 2월 1일부터 아이가 태어나면 그 금액이 증가하여 루블 16,350.33.

일회성 결제를 위해 필요한 서류:

• F24 형식의 등록 사무소에서 발행한 아동 출생 증명서(아동 등록 시 발행)
• 부모의 여권 및 그 사본;
• 자녀의 출생 증명서 및 서류 사본;
• 이전에 이러한 유형의 혜택이 있었던 두 번째 부모 할당되거나 지급되지 않았습니다..

보육수당

여성은 아이를 낳으면 일시금을 지급받은 후 아이가 1세 반이 될 때까지 급여를 받을 권리가 있다. 일을 하지 않는 산모는 아이가 태어난 달부터 정액으로 직접 받을 수 있다. 최소 크기 RUB 3,065.69첫 번째와 6131.37 문지름. 2017년 - 두 번째 이후의 자녀를 위한 것입니다.

직원의 경우 출산 휴가 전에 여성이 근무했던 조직의 회계 부서에서 최대 1.5년 동안의 월 급여가 계산됩니다. 동시에 2011년부터 새로운 규칙이 도입되었습니다. 다음 기간 동안:

• 일시적 장애;
• 육아휴직 및 출산휴가
• 해당되는 경우 임금을 보전하고 근로를 면제합니다. 보험료적립되지 않았습니다.

보육급여 금액을 계산할 때 평균 수입숫자로 나눌 수 있는 역일 2년 안에(해 중 하나가 윤년인 경우 730일 또는 731일).

신생아에게 최소 사회 수당을 할당할 때 고정된 크기증가된 금액은 임금에 대한 지역 계수가 적용되는 지역에 대해 설정됩니다.

계산은 다음과 같습니다.

• 여성이 일한 경우 지난 2년간 평균 소득(월)의 40%에 해당하는 급여가 매월 지급됩니다. 역년. 최종 결제 금액은 다음 금액 이상이어야 합니다. RUB 3,065.69첫 아이와 6131.37 문지름.- 둘째 이후의 자녀. 급여 계산 및 지급은 급여가 지급되는 날 젊은 어머니가 일했던 기업의 현금 데스크에서 수행됩니다.

  또한 사회 보험 기금에 기부하는 최대 소득 금액(2015년 670,000루블, 2016년 718,000루블)을 고려하면 2017년 지불 금액은 다음을 초과할 수 없습니다. 23089.03 문지름매월.

• 여성이 출산 휴가 이전에 일을 하지 않은 경우에도 월 2,000원의 수당을 받을 자격이 있습니다.
• 여성이 첫 아이를 돌보기 위해 휴가 중이고 휴가를 앞두고 있는 경우, 그녀는 첫 번째 및 두 번째(또는 후속) 자녀에 대한 급여 금액의 형태로 월 보육 수당을 받을 자격이 있습니다. 이전에는 여성이 첫 번째 또는 두 번째 자녀를 돌보기 위해(즉, 더 많은 금액을 갖는) 제공된 지불금 중 하나를 선택할 기회가 있었습니다.

  최대 크기이러한 "이중" 혜택은 지난 2년 동안 신청자의 평균 소득의 100%를 초과할 수 없지만, 합친 최소 금액보다 낮을 수는 없습니다.

아동수당을 받기 위한 서류

보육급여를 받기 위한 서류 :

• 부모의 여권 및 사본
• 아동의 출생(입양) 증명서 및 그 사본
• 통합 문서 및 그 사본
• 이전 자녀의 출생(입양) 증명서 및 사본
• 해당 기관의 증명서 문관 근무실업 수당 미지급에 대한 인구 고용 (어머니의 경우);
• 아동 및 그 사본에 대한 후견권 확립에 관한 결의안;
• 다른 쪽 부모가 이러한 유형의 혜택을 받지 못한다는 것을 명시하는 직장(학업, 서비스) 증명서
• 러시아 연방 Sberbank의 개인 계좌 번호(통장) 사본
• 가족 구성에 관한 거주지 증명서 (약 동서부모 또는 보호자가 있는 어린이);

페이지의 모든 혜택에 대한 문서에 대한 정보입니다.

모성 자본

모성자본을 받을 수 있는 권리는 가족 중 둘째 또는 그 이후의 자녀가 태어날 때 한 번 부여됩니다. 자녀가 2명인 경우 수급권을 행사하지 못한 경우, 셋째 이후의 자녀에 대해서는 받을 수 있습니다.

이 상태는 아이의 엄마 외에 사회적 지불남성이 두 번째, 세 번째 자녀 또는 후속 자녀의 단독 입양 부모이고 입양에 대한 법원 결정이 다음과 같은 경우 남성이 받을 수 있습니다. 법적 강제 2007년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지(2년 연장)

연간 연동 미실시로 인해 2017년 모성자본 금액은 여전히 루블 453,026예산에서 결제가 이루어집니다. 연금기금(PFR) 국가 발행 인증서 보유자의 요청에 따라 전체 또는 일부를 현금이 아닌 형태로 제공합니다.

2006년 12월 29일 No. 256-FZ의 법률에 의거 "에 대한 추가 조치 국가 지원아이가 있는 가족"모성 자본 자금을 사용할 수 있습니다 다음과 같은 목적으로:

• 러시아 연방 주택 구입을 위해 지정된 자금을 현금 없이 이체하는 방법
• 자녀를 위한 교육을 받습니다. 가족 자본가족 중 누구에게나 교육을 위해 보내질 수 있습니다. 모성 자본). 부모는 러시아 교육 기관에서 자녀의 교육 비용을 모성 자본으로 지불할 수 있습니다(인증을 받아야 함).
• 상품 및 서비스 구매 비용 보상 사회적 적응장애 아동.
• 수납부의 형성 노동연금어머니.

2016년에는 위기 방지 조치로 모성 자본으로부터 또 다른 일시금이 지급되었으며, 이는 부모가 재량에 따라 지출할 수 있습니다. 그러한 조치의 가능성

당신은 엄마가 될 것이라는 사실을 알게되었습니다. 온 마음을 다해 기뻐하십시오. 아마도 이 소식보다 더 아름다운 것은 세상에 없을 것이기 때문입니다. 그러나 동시에 많은 것을 잊지 않도록 노력하십시오. 중요한 문제, 공격과 관련된 재정적 것들을 포함하여 이 기간의. "에 한 번 흥미로운 위치", 2018년에는 여러 가지 혜택을 받으실 수 있습니다. 다음으로, 많은 여성들에게 필연적으로 발생하는 대부분의 질문을 제거하기 위해 각각에 대해 충분히 자세히 설명합니다.

임신 초기 등록자 혜택

상담이나 상담을 위해 지체없이 적시에 의료기관에 연락하는 것이 좋습니다. 의료 센터, 등록 목적으로 임신을 수행할 수 있는 허가 및 자격이 있으며, 이를 통해 귀하는 첫 번째 혜택을 받을 권리가 부여됩니다.

국가의 도움은 이미 임신 초기 단계부터 받을 수 있습니다. 임신 첫 12주 동안 산전 진료소에 등록하시면 다음 혜택을 받으실 수 있습니다. 일시금 혜택. 2018 년 크기는 628 루블입니다. 코펙 47개

이러한 지불 유형에 대한 자세한 내용은 조기 혜택 페이지에서 확인할 수 있습니다.

혜택을 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

일하는 사람들은 무료 또는 유급으로 풀타임으로 공부하거나 병역, 혜택이 지급됩니다 직장, 서비스 및 교육 장소에서.

다음과 같은 이유로 강제로 사직하게 된 자

• 업무 수행을 어렵게 만들거나 특정 지역에 머물 수 없게 만드는 질병의 발병(의료 기관에 완전한 형식으로 작성된 문서가 있는 부적합한 기후 및 기타 조건으로 인해)
• 보살핌이 필요한 가족의 질병 또는 제1군의 장애가 있는 경우(두 경우 모두 의료기관이 발행한 서류가 필요함)
• 자신의 외부로 이동해야 할 필요성 합의거주지나 새 직업배우자.

혜택 지급이 이루어졌습니다 에 의해 마지막 장소일하다, 출산휴가 개시가 해고 후 1개월 이내의 기간을 의미하는 경우.

다음과 같은 이유로 해고된 자

• 여성이 근무하던 회사나 기업이 청산된 경우
• 개인 기업가로서의 업무 정지;
• 변호사, 개인 공증인 및 직업으로 인해 국가 등록 절차를 거쳐야 하는 사람들의 업무가 정지됩니다.

급여 지급은 지역 고용 서비스를 통해 수행됩니다. 거주지에, 위의 상황이 발생한 후 1년 이내에 여성이 공식적으로 실업 상태를 받은 경우.

혜택을 받기 위한 서류

수집이 필요함 다음 문서임신 첫 12주 이내에 등록된 사람들을 위한 혜택을 받으려면:

• 여권 또는 기타 신분증;
• 첫 12주 동안 여성이 등록한 의료기관의 증명서
• 규정된 형식으로 혜택을 할당해야 할 필요성에 대한 설명
• 실업 상태 수령을 확인하는 고용 서비스 증명서;
• 작업 기록부의 인증된 발췌문
• 임산부가 급여를 지불하지 않았다는 정보가 포함된 거주지 지역 사회 보호 사무소의 증명서.

주목!

• 사회보험기금을 통해 지급되는 경우 원본과 함께 사본을 제시해야 합니다. 필요한 모든 서류는 우편으로 지역 FSS 사무소로 보낼 수 있습니다.
• 직장에서 혜택을 받으려면 의료기관 등록 확인서와 신청서를 제출해야 합니다.
• 배우자의 직장이나 거주지로 떠날 때는 직장 증명서와 결혼 증명서가 필요합니다.
• 거주지에서 출발 시 의학적 이유의료기관의 증명서를 제출해야 합니다.
• 아픈 친지나 1군 장애인을 간병할 때에는 환자의 상태에 관한 진단서와 관계를 증명하는 서류를 제출해야 합니다.

일회성 혜택을 신청하는 절차나 서류를 어디로 가져갈 수 있나요?

임신일로부터 12주 이후에 급여를 받으려면 서류를 제출하는 것이 가능합니다. 필요한 모든 것을 준비한 후 직장, 학업 장소 또는 사회 보험 기금 영토 부서에 문서 패키지를 가져와야합니다.

결정을 내리기까지 오래 기다릴 필요가 없습니다. 제출일로부터 10일 이내에 결제가 이루어집니다. 필요한 서류.

출산 수당 발생 및 지급

2013년 1월 1일 이전의 급여 계산 절차는 달랐습니다. 이 기간 이전에는 다음에 따라 계산이 이루어졌습니다. 평균 급여, 그 여성은 1년 동안 받았습니다. 이제 추정 생리기간은 임신 전 2년이 되었습니다. 이제 2017년 사례를 사용하여 출산 수당이 어떻게 계산되는지 단계별로 살펴보겠습니다. 출산 수당 금액 페이지에서 지불 계산 및 금액에 대한 자세한 내용을 확인하세요.

출산휴가 계산 예시

Gastronom LLC Petrova P.P.의 직원 나는 출산 휴가를 확인하기 위해 회계 부서에 "병가"를 가져 왔습니다. 병가 기간은 140일(2017년 1월 9일부터 5월 25일까지)입니다. 직원 Petrova P.P.의 보험 경험 6개월 이상. Petrova는 이전에 "어린이" 휴가를 가본 적이 없었습니다.

• 청구 기간은 2015년 1월 1일부터 2016년 12월 31일(731일)까지입니다.
• 이 기간 동안 Petrova P.P. 해당 금액으로 발생한 급여 710,000 문지름., 포함: 2015년 - 380,000 루블; 2016년 - 330,000 루블.

Petrova P.P.의 수입 2015년과 2016년에는 제한값을 초과하지 않았습니다. 670,000 문지름. 그리고 718,000 문지름.. 각기). 따라서 혜택을 계산할 때 이러한 모든 지급액이 전체적으로 고려됩니다.

2016년 11월 15일부터 12월 5일(역일 기준 21일) Petrova P.P. 임시 장애 혜택을 받았습니다. 즉, 청구 기간은 (731 - 21) = 710 달력 일.

일일 평균 수입은 다음과 같습니다.

710,000 문지름. / 710일 = 1000 문지름/일.

출산수당을 받으려면 어떤 서류가 필요한가요?

• 여성이 등록된 의료기관이 발행하는 병가는 임신 30주차(다태 임신의 경우 28주차)에 제공됩니다.
• 일자리가 있는 경우 말기여러 개가 있었고 출산 수당은 마지막 장소에 지급되며 다른 곳에서 지급되지 않았다는 증명서가 필요합니다.
• 회사 청산으로 인해 해고되면 고용 서비스 등록 및 이에 대한 증명서에 따라 사회 보장 부서에서 출산 수당을 지급합니다(이 경우 혜택은 월 628.47 루블입니다).
• 고용주가 급여를 지불할 수 없는 경우, 의무 의료 보험 정책에서 그 이름을 확인할 수 있는 보험 회사에서 지불합니다.

개별 기업가를 위한 출산 혜택 계산

개별 기업가에 대한 혜택은 다음과 같은 보험료를 납부하는 경우 계산됩니다. 작년출산휴가(M&P)가 시작되기 전. 급여 금액은 최저 임금과 연결되어 있습니다.

개별 기업가에게 출산 수당을 지급하려면 다음을 제공해야 합니다.

• 회계 혜택 할당을 요청하여 러시아 연방 사회 보험 기금에 개인 기업가를 신청합니다.
• 병가.

만약에 업무 활동 IP는 동시에 수행됩니다. 고용 계약, 사회보험기금 분담금은 2년간 납부한 반면, 임신수당은 사회보험기금 지점과 본 협약을 체결한 고용주로부터 모두 수령하게 됩니다.

실업자는 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

회사(기업)의 청산으로 인한 해고나 여성이 정규 학생인 경우를 제외하고는 실업자에게 출산수당을 지급하지 않는다. 교육 기관상위, 중간 및 초급 수준(혜택 이 경우장학금과 동일하며 교육 기관 자체에서 지급됩니다.)

실업자는 임신 초기 등록과 관련하여 급여를받지 않습니다. 지역마다 자체 지불금이 있을 수 있습니다. 예를 들어, 모스크바에서는 등록 시(최대 20주 동안) 모스크바에 등록된 여성이 일회성 수당을 받으며 이는 일하지 않는 사람들에게도 유효합니다.

자녀 출산 후 혜택

참으로 큰 축복입니다. 모든 것이 끝났고 당신은 - 행복한 엄마. 다시 한번 기쁨의 큰 이유가 되었습니다. 그리고 이 기간 동안 다양한 혜택을 받으실 수도 있습니다.

2018년 2월 1일부터 16,759.09 루블까지 자녀 출산에 대한 일회성 혜택이 제공됩니다. 여러 명의 자녀가 태어나면 한 명씩 따로 혜택을 받습니다. 안타깝게도 사산을 배제할 수 없으며, 이 경우에는 지불이 이루어지지 않습니다. 본 매뉴얼엄마뿐만 아니라 아빠나 부모를 대신하는 사람도 받을 수 있습니다.

혜택을 받을 자격이 있는 경우 다음 서류를 수집해야 합니다.

• 다른 쪽 부모에게 일시금이 지급되지 않았음을 명시하는 직장 ​​증명서 및 실업 상태에 관한 고용센터의 증명서
• 등록 사무소의 증명서;
• 자녀의 출생 증명서.

부모가 모두 실직한 경우, 다음 서류를 제출한 후 관할구 사회보장청에 자녀출산일시금을 지급합니다.

• 등록 사무소의 인증서
• 자녀의 출생 증명서
• 해고기록이 포함된 워크북, 이전에 근무한 경험이 없는 자에게는 졸업장 또는 증명서 수여.

최대 1.5년까지 보육을 위한 월별 혜택

1.5년까지 보육에 대한 월 급여액은 지난 2년간 평균임금의 40%이다. 아이를 직접 돌보는 사람은 혜택을 받을 자격이 있으며, 이는 가족 구성원 누구나 될 수 있습니다.

최소 크기 월별 결제 2018년 2월 1일부터 첫 아이를 돌보는 비용은 3142.33 루블입니다. - 휴무 및 3788.33 루블. - 두 번째 및 후속 어린이를 위해 일함 - 6284.65 루블. 2018년 1.5세 미만 아동의 최대 혜택 금액은 RUB 24,536.55입니다.

급여를 받기 위해 필요한 서류

• 혜택 신청
• 자녀의 출생 증명서 사본(다른 자녀가 있는 경우 해당 자녀의 출생 증명서 사본도 필요함)
• 두 번째 부모가 출산휴가를 사용하지 않았으며 월 보육수당을 받지 않았음을 확인하는 고용주의 증명서
• 임신 및 출산을 위한 병가 사본.

이 서류는 고용주에게 제공됩니다.

사회 보장 당국을 통해 혜택을 받는 경우 다음 서류 패키지를 제공해야 합니다.

• 혜택 부여 신청
• 다른 자녀가 있는 경우 자녀의 출생 증명서 - 자녀의 출생 증명서도 포함됩니다.
• 실직한 부모가 실업 수당을 받지 못했다는 고용 센터의 증명서
• 두 번째 일하는 부모의 직장에서 그가 혜택을 받지 못했다는 증명서
• 해고기록이 기재된 워크북

• 1.5년 이내의 육아휴직 허가 명령서 사본(휴직 기간 중 청산된 기업에서 해고된 자에 한함)

의 경우와 동일 출산 수당, 지역에서는 특정 금액 외에 자체 지불금이 있을 수 있습니다. 연방법크기.

3세 이하 자녀의 육아휴직 계산 예시

2017년 5월 25일부터 Petrova P.P. 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있으며, 1.5년이 될 때까지 월별 수당이 지급됩니다.

청구 기간은 위에서 설명한 예와 동일합니다(2015년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지). 710일(2016년 말 일시적 장애 기간은 고려되지 않습니다.)

2년간의 수입 - 710,000 문지름.

따라서 최대 1.5년까지의 보육에 대한 월별 수당은 다음과 같습니다.

710,000 문지름. / 710일 x 30.4일 x 40% = 12,160 루블.

오늘 우리는 어떤 경우에든 인구로 인한 재산 지불에 관심이 있을 것입니다. 우리는 공부할 것이다 가능한 조치국가 지원 및 요청 절차 현금. 어떤 작업 기능에 주의를 기울여야 합니까? 일하는 여성이 출산 후 가질 권리는 무엇입니까? 그리고 실업자도 혜택을 받을 수 있나요? 이 모든 것을 이해하는 것은 어렵지 않습니다.

누가 지원을 받을 수 있나요?

출산수당이란 어린 자녀를 둔 가족이 청구하는 다양한 혜택, 지급, 보상의 명칭입니다. 일반적으로 출산 후 기간을 말합니다.

누가 그러한 정부 지원을 요청할 수 있습니까? 대부분의 지불금은 새 어머니에게 지급됩니다. 그러나 실습에서 알 수 있듯이 러시아 연방에서 시행되는 법률에 따라 아버지 또는 다른 사람을 위해 혜택을 얻을 수 있습니다. 가까운 친척신생아를 돌보는 것.

안에 실생활가족은 자녀의 아버지나 어머니에게 지원을 요청합니다. 조부모를 위한 혜택 등록은 덜 일반적입니다. 이 시나리오가 실제로 발생한다는 점만 기억하면 됩니다.

고용의 역할

러시아 연방 거주자에게는 어떤 종류의 출산 혜택이 제공됩니까? 이 질문에 대해 명확한 답변을 제공하는 것은 문제가 있습니다.

문제는 아동 수당이 다르다는 것입니다. 자녀가 있는 가족을 위한 지역적 지원이 있으며, 연방 재정 보상도 있습니다. 또한 고용은 연구되는 문제에서 큰 역할을 합니다.

가족 합류 당시 직장에 다니던 여성의 경우, 계산 필요한 크기국가 지원은 회사와 2년간 협력한 동안의 월평균 수입을 고려하여 수행됩니다. 그리고 그들은 더 많은 출산 혜택을 받을 자격이 있습니다.

실업자 소녀들은 또한 출산과 가족의 아기 출산에 대해 일정 형태의 보상을 받을 권리가 있습니다. 이들에게만 '최저임금'이 지급된다. 게다가 수량은 정당한 지원일하는 엄마보다 적어요.

실업자를 위한 짧은 목록

이제 알아 봅시다 가능한 옵션이벤트의 발전. 출산 당시 일을 하지 않은 여성이 받을 수 있는 출산수당은 무엇인가요? 우리가 이미 말했듯이 그들은 정부 지원을 덜 받을 자격이 있습니다. 하지만 여전히 믿을 수 있습니다.

엄마가 된 여성으로 인한 모든 것을 나열한다면 다음과 같은 보상이 강조되어야 합니다.

• 출산을 위해;
• 임신 초기 여성을 위한 의료기관 등록
• 보육 혜택.

소녀는 또한 모성 증명서와 지방 출생 증명서를 취득할 권리가 있습니다. 첫 번째 경우에는 가족 중에 두 명의 자녀가 있으면 충분합니다. 그리고 원칙적으로 자녀가 1명이라도 지역지원을 신청할 수 있습니다.

근로자 보상

일반적으로 정부 지원 목록에는 다음이 포함됩니다.

• 출산에 대한 일회성 혜택;
• 최대 3년까지 신생아를 돌보는 데 드는 비용;
• 출산 혜택;
• 임신 초기에 주택 단지에 연락하기 위한 돈.

물론 지방정부의 지원과 모성자본도 기대할 수 있다. 이것 정상적인 현상. 더 자세한 정보특정 지역의 일하는 엄마와 실직한 엄마를 위한 지자체 지원에 대해 알아보는 것이 좋습니다.

군인과 그들의 아내

나머지와는 별도로 군인의 아내는 군대에서 일하는 사람과 군 복무를 위해 떠난 사람 모두 구별됩니다. 징병 서비스. 이러한 정부 지원 수혜자 범주는 흔하지는 않지만 존재합니다.

군인 아내는 이전에 나열된 혜택뿐만 아니라 별도의 보상도 받을 권리가 있습니다. 즉:

• 생존자 혜택;
• 보육에 대한 추가 지불.

자녀 양육 및 양육에 대한 월별 수당은 왜 별도로 할당됩니까? 이는 군인 아내의 경우 해당 보상 금액이 실업자보다 훨씬 높기 때문입니다.

대가족

첫 아이에 대해 어떤 출산 혜택을 받을 수 있나요? 우리는 이미 그들의 목록을 알게 되었습니다. 이는 연방 보상입니다. 지역별 혜택개별적이므로 특정 지역에서 별도로 배우는 것이 좋습니다. 예를 들어 칼리닌그라드에서는 첫 아이 출산에 대해 일회성으로 3,000루블을 받을 수 있습니다.

러시아의 대가족은 한 자녀를 둔 사회 단위보다 훨씬 더 많은 기회를 갖습니다. 일반적으로 이 상태는 세 번째 아기가 태어난 후에 지정됩니다.

이 경우 저소득층발행할 수 있다 아동 수당 18세 미만 어린이의 경우. 이 혁신은 2018년 러시아 연방에서 나타났습니다. 3차 미성년자에 대한 일회성 보상도 있습니다.

저소득가정에만 해당

우리는 이미 첫 번째 아기에 대한 출산 수당을 연구했습니다. 2018년에는 새로운 대통령령이 발효됐다. 이에 따르면 저소득층 가정은 추가적인 국가 지원을 받을 권리가 있습니다. 이 규정은 2018년 이후에 자녀를 출산한 시민에게만 적용됩니다.

아이가 1.5세가 될 때까지 급여가 지급된다. 이 경우 출생부터 1년까지, 미성년자의 경우 12~18개월까지 국가 지원을 받으려면 정해진 양식으로 신청서를 2번 제출해야 합니다.

그러한 세습 지불금의 규모는 얼마입니까? 가족의 특정 거주지에 따라 다릅니다. 시민이 돈을 받는다 생활임금어린이 당. 평균적으로 약 10-11,000 루블입니다. 시간이 지남에 따라 이 보상은 점차 증가할 것입니다.

혜택 금액

두 번째 아기에 대한 출산 수당은 첫 번째 아기와 똑같습니다. 유일한 차이점은 정부 지원 금액이 더 높아진다는 것입니다. 또한 두 번째 출산 이후에는 원칙적으로 부모는 모성 자본에 대한 권리를 갖습니다. 그러나 이에 대해서는 조금 나중에 자세히 설명합니다.

먼저, 이전에 이체된 자금의 양에 주의를 기울여야 합니다. 이것 중요한 점. 결국 일부는 심각한 서류 작업으로 인해 정부 지원을 거부할 준비가 되어 있습니다. 사람들은 적은 금액의 지불을 처리하기 위해 어린 아이를 품에 안고 문서를 수집하는 것이 어리석은 일이라고 생각합니다.

2018년에는 다음과 같은 보상을 기대할 수 있습니다(실업자/재직자).

• 등록용 - 613 루블 14 코펙;
• 출산 휴가 - 임신 및 출산을 위한 병가 기간 중 매일 평균 급여의 100%;
• 최소 "출산 휴가"- 140 일 휴가 동안 43,615 루블 65 코펙, 156 일 동안 48,600 루블 30 코펙, 60,438 루블 83 코펙-194 일 휴가.
• 회사 청산으로 인한 실업자-613 루블 병가 한 달에 14 코펙;
• 출산 혜택 - 16,350 루블 33 코펙;
• 보육 (최대 1 년 반) - 3,065 루블 69 코펙 / 월급의 40 %;
• 두 자녀 돌보기(최대 1.5년) - 6,131 루블 37 코펙/평균 소득의 40% 이상;
• 최대 3년 간 간병 휴가에 대한 지불 - 50 루블/수입의 40%.

실습에서 알 수 있듯이 일부 지역에서는 자녀가 3세가 되기 전에 휴가 비용을 지불하는 것이 항상 가능한 것은 아닙니다. 그리고 많은 실업자들이 그러한 정부 지원을 거부합니다. 그러나 예외없이 거의 모든 어머니가 최대 1.5 년의 혜택을 제공합니다.

둘째 자녀에 대한 출산 수당에는 소위 출산 자본이 포함됩니다. 이는 공식적으로 2명 이상의 자녀를 둔 모든 가족에게 적용됩니다. 입양된 아이들도 고려됩니다. 가장 중요한 것은 그들이 18세 미만이라는 것입니다.

아버지와 어머니 모두 모성자본을 얻을 수 있습니다. 편부모도 이러한 형태의 보상을 받을 수 있습니다. 언급된 유형의 일반 지불 금액은 다음과 같이 설정됩니다. 연방 수준. 시간이 지남에 따라 색인이 생성됩니다.

오늘날 러시아의 모국 자본은 453,026 루블입니다. 2020년까지 혜택은 증가하지 않습니다. 지금까지 이것이 우리가 아는 전부입니다.

출산 자본 지출(이전에 나열된 출산 수당과 달리)은 특정 요구에 대해서만 허용됩니다. 예를 들어, 가능합니다 다음 옵션개발:

• 생활 조건을 개선하기 위해;
• 주택 확장을 위해;
• 아동 치료를 위해;
• 엄마 연금을 위해;
• 아이들 교육을 위해.

이는 산모 출생 증명서를 사용할 때 허용되는 주요 지침입니다. 이러한 유형의 지불금은 귀하 자신을 위해 지출될 수 없습니다. 현금인출도 금지됩니다. 더 정확하게는 해보세요 합법적으로안 돼요.

신청 장소

이제 출산 후 특정 형태의 정부 지원을 받는 방법에 대해 몇 마디 말씀드리겠습니다. 작업을 완료하려면 어디로 가야 하나요?

일을 하지 않는 엄마들은 사회보호센터, MFC, 원스톱 서비스에 도움을 요청할 수 있습니다. 취업한 부모는 고용주에게 적절한 신청서를 제출합니다.

모성 자본은 MFC를 통해 또는 연금 기금에 연락하여 발행됩니다. 이벤트 개발에는 다른 옵션이 없습니다.

실습에서 알 수 있듯이 아동에 대한 지역 보상은 원스톱 서비스와 다기능 센터에 연락한 후 가장 자주 할당됩니다.

기본혜택에 관한 서류

취업자 및 실업자에 대한 출산수당은 지급 후에만 지급됩니다. 특정 패키지서류. 아래에서 해당 목록을 살펴보겠습니다.

자녀가 있는 가족을 위한 기본 형태의 주정부 지원(월별 및 일회성 보상)을 요청하려면 다음이 필요합니다.

• 부모의 신분증;
• 어린이와 부모의 SNILS;
• 출생 증명서;
• 규정된 양식으로 된 등록 사무소의 증명서(아동 등록 시 발행)
• 성명;
• 돈을 이체해야 하는 계좌의 세부정보,
• 통합 문서;
• 두 번째 배우자가 어떤 혜택도 받지 못한다는 것을 명시한 직장 증명서,
• 연구에 관한 대학의 성적 증명서(가능한 경우)
• 결혼 증명서(있는 경우)
• 아이의 등록 증명서.

이 문서 패키지는 작업을 처리하기에 충분합니다. 추가로 결제를 위해 초기 생산등록이 필요합니다 진단서확립된 형태. 산부인과 진료소에서 임신 30주차에 발급됩니다.

물론, 저소득을 증명하려면 소득 증빙 서류를 제출해야 합니다. 신분증이 있는 경우 대가족, 그것은 또한 유용 할 것입니다.

자본금 등록

이미 언급했듯이 가족 중 두 번째 신생아에 대한 출산 수당에는 출산 자본이 포함됩니다. 연금기금에 요청해야 합니다.

부모는 다음을 가지고 있어야 합니다:

• 여권;
• 모든 어린이의 출생 증명서;
• 입양 서류;
• 결혼 또는 이혼 확인;
• 성명;
• 프로세스에 참여한 모든 참가자의 SNILS.

몇 달 안에 시민들은 해당 금액의 증서를 받게 될 것입니다. 딱히 어렵거나 특별한 것은 없습니다. 특히 산부인과 병원에서 퇴원한 직후에 출산 수당을 지불하기 시작하는 경우.

아이들은 생명의 꽃입니다. 거의 모든 가정에서 아기의 탄생은 축하와 기쁨으로 이루어집니다. 젊은 부모 현대 현실항상 아이를 제대로 지원할 수는 없습니다. 아버지는 대개 아침부터 밤까지 일하면서 가족에게 가능한 한 많은 돈을 가져오려고 노력합니다. 어떤 사정으로 인해 어머니가 임금을 받지 못하십니다. 그런 다음 국가는 젊은 가족의 도움을받습니다. 출산 후 막대한 금액을 지불하는 것에 대해 이야기하는 것은 아니지만 일부 재정적 지원을 제공합니다.

나이와 상관없이, 사회적 지위및 기타 요인으로 인해 아이를 가진 모든 여성은 특정 권리를 갖습니다. 금전적 보상. 이번 글에서는 좀 더 자세히 살펴보도록 하겠습니다 이 상황그리고 우리는 부모가 지불을 받을 수 있도록 노력할 것입니다.

출생 직전

많은 여성들이 더 이상 걸을 수 없을 정도로 일을 한다는 것은 비밀이 아닙니다. 큰 배. 물론 이 경우 실제로 일한 만큼의 급여는 받지만, 출산 후에는 그보다 적은 액수의 급여를 받는다는 사실을 모르는 사람들이 많다.

정식으로 취업해서 다니는 여자들 출산 휴가, 금전적 보상을 기대할 수 있습니다. 이 지불 금액은 지난 2년간의 평균 수입으로 구성되며 266,000 루블을 초과할 수 없습니다. 복잡한 출산 (6 개월의 출산 휴가)에 대해 이야기하는 경우 금액은 295,000 루블을 초과하지 않습니다.

정확하게 계산하려면 온라인 계산기와 자격을 갖춘 회계사의 도움이 필요합니다. 결국 주말 전체를 고려해야합니다. 휴가, 휴가, 병가 등 출산 후 지불금은 다음에 따라 금액이 다릅니다. 특정 상황, 따라서 위의 데이터에 의존해서는 안 됩니다.

일회성 혜택

법에 따르면 모든 젊은 엄마는 이러한 지원을 받을 권리가 있습니다. 출산 후 지불해야 할 금액은 무엇입니까? 안에 이 문제일회성 혜택에 대해 이야기하겠습니다. 이 상황의 금액이 고정되어 있음을 즉시 나타내는 것이 좋습니다. 현재 그 크기는 약 15,000 루블입니다. 그 돈은 지역 및 연방 예산에서 가져옵니다. 위 금액은 연방 차원의 지급액을 나타냅니다.

지역의 경우 지역 지도부가 독립적으로 지불 금액을 결정합니다. 국가의 다른 지역에서는 지불금이 상당히 다를 수 있습니다. 금액은 고정되어 있으며 직장, 사회적 지위, 자녀 수 및 기타 요인에 따라 달라지지 않습니다. 지불은 아이의 어머니나 아버지에게 유리하게 이루어집니다.

적시에 산전 진료소에 등록하면 추가 비용을 지불해야 합니다.

출산 후 여러 종류의 급여와 지급금이 있습니다. 또한 여성이 임신 12주 이전에 등록하는 경우 추가 지급금을 받을 수 있습니다. 일하는 예비엄마는 출산휴가를 떠나기 전에 출산휴가를 받을 권리가 있습니다. 병가. 일반적으로 여성이 해당 신청서를 작성하고 필요한 서류를 제출한 후 관리자가 명령을 내립니다.

그리고 현재 귀하가 산전 진료소. 출산 후 지급은 결코 불필요한 것이 아니므로 수입을 창출할 수 있는 모든 기회를 잡으려고 노력해야 합니다.

정규직이 아닌 사람은 등록 혜택을 받을 수 없습니다. 오늘 이 지불 규모는 약 600 루블입니다.

출산 후 지급시 필요한 서류는 무엇입니까?

관료주의는 명확한 문서화된 형식을 요구하며 특정 절차를 거친 후에만 어머니가 자신에게 유리한 지불을 기대할 수 있습니다. 따라서 공식 문서 목록에는 다음이 포함됩니다.

• 업무 불능 증명서;
• 가능하다면 지난 2년간의 소득 증명서;
• 출산 휴가 신청;
• 필요한 경우 청구 기간 변경에 대한 설명.

실제로 고용주가 직원에게 대금을 지불할 수 없는 경우가 있습니다. 영토 기관사회 보험. 조직 청산으로 인해 해고 된 출산 후 여성에게 지불되는 금액은 월 600 루블로 설정됩니다. 이 돈을 받으려면 1년 이내에 고용센터에 등록해야 합니다. 산모가 풀타임 또는 파트타임 학생인 경우, 학업을 진행하는 곳에서 혜택을 받게 됩니다.

월수당

법에 따르면 출산 후 일시금 외에 각 가정은 1년 반 동안 매달 추가 지원금을 받을 수 있다. 일반적으로 금액은 어머니 평균 급여의 40%입니다. 최소 임계 값은 2908 루블입니다. 자녀가 여러 명인 경우 지급액이 합산됩니다. 젊은 가족이 활용할 수 있도록 추가 자금, 필요한 모든 서류를 수집하여 해당 기관에 제출해야 합니다.

여성이 출산휴가와 출산휴가를 동시에 사용하는 경우 하나만 선택할 수 있습니다. 동시에 두 개 이상의 직업을 갖고 있는 초보 엄마는 지불할 회사를 독립적으로 선택할 권리가 있습니다.

월별 지원을 받을 수 있는 사람은 누구입니까?

실제로는 많은 일들이 일어납니다 다양한 상황, 돈이 어머니에게 할당되고 다른 사람들이 돈을 받을 때. 출산 후 어떤 혜택이 있나요? 위에서 다양한 옵션을 모두 살펴보았으니 이제 지급금을 받을 수 있는 사람에 대해 이야기할 차례입니다. 여러 명의 친인척이 한꺼번에 아이를 키우는 사례가 일반화됐고, 그중 한 사람이 양육비를 받을 권리가 있다.

그러한 사람들의 목록은 다음과 같습니다.

• 계약직으로 복무하는 여성들 군대러시아 제국;
• 법에 따라 사회 보장의 적용을 받는 직계 친척,
• 풀타임으로 공부하는 자녀의 부모;
• 기업 청산으로 인해 해고된 부모.

재택근무를 하는 경우, 법은 현금 지급을 금지하지 않습니다. 상황은 아르바이트와 비슷합니다.

지역별 혜택

위에서 우리는 이미 다음과 같은 젊은 가족의 소득 항목을 다루었습니다. 지역 지불. 자금은 시 예산에서 할당되므로 정확한 크기지불금은 지역의 복지에 따라 러시아 지역마다 다릅니다.

이 혜택을 신청하려면 젊은 엄마가 신청서와 함께 아기의 출생증명서 사본, 여성의 신분증을 사회보호당국에 제출해야 합니다. 금액은 신청자의 위치에 따라 다릅니다. 예를 들어 모스크바의 평균 지불금은 85,000 루블입니다. 이 수치가 약 20,000루블에서 멈춘 모스크바 지역과 비교하면 대조를 볼 수 있습니다.

정확한 지불 금액은 개별적으로 계산되며 여러 요인에 따라 달라집니다. 연방 예산에서 호의적 지불을 받은 가족조차도 지역 혜택을 받습니다. 또한, 입양아동의 부모도 추가소득을 청구할 수 있습니다.

모성 자본

많은 가족들은 아기 하나를 키우는 데 그치지 않고 바로 둘째 아기를 생각합니다. 이는 아이들에 대한 사랑과 확고한 관계를 얻을 수 있는 가능성 때문입니다. 현금 지불. 알려진 바와 같이, 국가의 인구통계학적 상황은 21세기 초에는 발전하지 않았습니다. 최선의 방법으로, 그래서 국가는 시민들에게 동기를 부여했습니다. 통계에 따르면 출산율이 실제로 증가했습니다. 가장 중요한 것은 수량이 품질을 저하시키지 않는다는 것입니다. 출산 후 수당은 지체 없이 이루어지므로 적시에 서류를 제출하는 것이 가장 중요합니다.

둘째 아이가 태어나자마자 가족은 모성자본을 받을 권리가 있다. 크기는 변동하며 금액은 매년 색인화됩니다. 2017년 현재 두 번째 아기에 대한 지불액은 453,000루블입니다. 이 돈은 현금으로 바꿀 수 없습니다. 부동산을 구입하거나 교육비를 지출하는 데 자주 사용됩니다. 모성 자본 현금화 서비스를 제공하는 사람들이 있지만 이는 법을 직접 위반하는 것이므로 함부로 다루지 않는 것이 좋습니다.

자금은 어디서 모을 수 있나요?

여성은 근무 상태에 따라 급여를 받습니다. 다른 장소. 일하는 사람들은 대개 회계 부서에 문의합니다. 아이를 낳을 당시 일을 하지 않았던 젊은 엄마들은 사회복지시설에 가야 합니다. 거주지에서 기관을 선택하는 것이 좋습니다. 지불 금액 및 계산 방법에 대한 모든 정보에 관심이 있으시면 동일한 장소에 문의하십시오.

일하는 여성은 회계부에 모든 질문을 할 수 있고, 일하지 않는 여성은 회계 부서에 질문할 수 있습니다. 사회 봉사. 늦게 입금하시면 입금이 되지 않으니, 입금을 미루지 않는 것이 좋습니다. 적시에 신청해야만 고용주와 국가가 자신의 책임을 올바르게 수행할 수 있습니다. 늦으시면 모든 의무가 자동으로 취소됩니다.

양자

아기를 가질 수 없는 것을 포함하여 가족에게는 다양한 문제가 있습니다. 모든 사람은 이 상황에서 다르게 나옵니다. 어떤 사람은 동의하지 않고 다른 사람은 매우 받아들이기로 결정합니다. 어려운 단계- 입양. 그러한 절차를 통해서도 젊은 가족이 특정 지불을 믿을 수 있다는 것은 아주 좋은 일입니다.

그중에는 다음이 포함됩니다:

• 입양한 아기가 더 어린 경우 3개월, 그러면 어머니는 아기가 70일이 될 때까지 떠날 권리가 있습니다.
• 장애인 또는 7 세 이상의 어린이를 가족으로 데려온 부모는 125,000 루블의 일회성 혜택을받습니다.
• 육아 휴직 및 수령 월별 혜택저장됩니다.

이것은 결코 절망해서는 안 되며 항상 탈출구가 있다는 것을 의미합니다. 가장 중요한 것은 목표를 달성하기 위해 정확히 원하는 것이 무엇인지 이해하고 따르는 것입니다.

결론

그렇다면 출산 후 지불해야 할 금액은 무엇입니까? 우리는 이 질문에 대한 답을 기사의 여러 장에 배치했습니다. 모든 것이 올바르게 문서화되면 주정부로부터 모든 금전적 보상을 받을 수 있습니다. 모든 가족은 동등한 상황에 있기 때문에 급여를 받을 권리가 있다는 것을 이해해야 합니다.

임산부와 젊은 산모에 대한 국가지원을 전액 지원한다. 두 번째 아이를 갖고 싶다면 모성 자본이 추가적인 인센티브가 될 것입니다. 따라서, 국가의 인구통계학적 상황은 개선될 것이며, 행복한 가족몇 배는 더 커질 것입니다.

출산 후 일회성 및 월별 지불을 통해 부모의 삶이 훨씬 쉬워집니다. 추가의 재정적 지원국가로부터 사람들이 가족을 시작하고 아이를 갖도록 동기를 부여합니다.