법률 제정 러시아 연방시민들이 업무활동을 조기에 마칠 수 있도록 해준다. 의료 기관의 직원은 그들의 활동에 다음이 수반되므로 이 권리를 받았습니다. 긴장된 긴장그리고 책임. 의료종사자는 25년 또는 30년 근무 후 (지역에 따라) 우대연금을 받을 자격이 있습니다.

법적 규제

허용되는 표준을 이해하려면 미래 연금 수급자연구 연방법 400-FZ "보험 연금에 관한" 2013년 12월 28일자. 이는 구식 법률 173-FZ "On" 대신 노년 퇴직 조건을 나타냅니다. 노동 연금러시아 연방에서", 2001년 12월 17일자. 2009년 5월 26일자 러시아 연방 정부 법령 제781호에는 노동 연금을 우대 조건으로 할당하기 위한 직위 및 조직 목록이 포함되어 있습니다. 의사의 조기 퇴직 권리는 2014년 7월 16일 결의안 제665호, 1991년 1월 26일 결의안 제10호, 2002년 7월 11일 결의안 제516호에 의해 보장됩니다.

우대 연금을받을 자격이있는 사람-직위 및 기관 목록

의료기관 종사자는 필요한 근무경력 연수를 누적한 경우 연령에 따른 우대지급을 신청합니다. 퇴직을 위해 일정보다 앞서보험료 납부 조건으로 해제됩니다. 혜택을 받을 수 있는 직위:

1. 주니어 및 중급 의료 종사자.
2. 이 부서에 봉사하는 법의학 전문가와 간호사.
3. 실험실 조교 및 산부인과 의사.
4. 모든 전문 분야의 의사.

혜택에 관한 법률은 모든 병원 및 진료소, 외래 진료소, 진료소, 입원 환자가 있는 정신 병원 및 의료 부서의 직원에게 적용됩니다. 이 그룹에는 약물 치료 및 재활 센터, 호스피스, 진료소, 구급차, 산부인과 병원, 요양소. 권리 조기 종료구급차 직원의 활동, prosektura, 수술, 집중 치료, 외상학 및 결의안 번호 781 목록의 기타 부서.

임명 조건

의료종사자 장기근속연금은 시 기관에서 근무경력이 30년 이상인 경우 지급된다. 한 마을의 외래 진료소 직원이 25년 동안 일해 왔습니다. 나이는 고려되지 않습니다. 등록을 위한 추가 요구 사항:

• 해당 직위는 결의안 제781호에 해당합니다.
• 맡은 직위나 기관이 목록에 포함되어 있지 않지만 활동이 환자의 치료 및 회복과 관련되어 있는 경우
• 근무지는 법에 의해 설정된 직위의 신원에 따라 노동부 명령에 따라 나타납니다.

피해 증가와 관련된 활동을 하는 의사의 경우 기준치가 낮아집니다. 근속 기간등록을 위해 연금 지급. 의사의 퇴직 시 개인 연금 계수는 최소 30점입니다.

의료경험과 그 특징

의료 기관에서 업무 경험을 쌓으면 직원은 법으로 정한 기한 전에 업무 활동을 마칠 수 있는 권리를 갖게 됩니다. 의사가 시골 지역에서 일하는 경우 1년은 1년 3개월의 근무 시간과 같습니다. 실무 외과의사, 수술실 간호사, 결핵 진료소 직원, 산부인과 의사, 병리학자, 마취과 의사(소생술사, 법의학 전문가)의 복무 기간은 1.5년이 추가됩니다.

우대기간에는 무엇이 포함되나요?

근속 기간에 따라 의료 종사자 연금을 신청할 때 뉘앙스가 나타났습니다. 업무 경험은 다음과 같이 구성됩니다. 다음 기간:

• 1999년 1월 이전에는 시간제 근무가 계산되었습니다. 그 이후에는 표준 또는 단축 일정에 주의를 기울였습니다.
• 임신 및 출산과 관련하여 급여를 받는 기간
• 법적 휴가;
• 일시적 장애;
• 통과 수습기간;
• 불법 해고 또는 다른 직위로 이동한 후 유급 결근;
• 고급 훈련 시간.

우대경험 의료 종사자징계 위반으로 인한 직무 정지 기간은 포함되지 않습니다. 이는 다음 분야에서 근무한다는 의미입니다. 술 취한안전 규정 및 기타 규정을 준수하지 않은 경우. 의료 경험에는 자녀를 돌보기 위한 휴가나 개인적인 사유로 인한 무급 또는 거주가 포함되지 않습니다.

계산 기능

의료 종사자에 대한 우대 연금은 계수를 사용하여 계산됩니다. 외과의사, 소생술사, 병리학자, 법의학 전문가의 경우 워크북에 따른 보험 기간에 1.5를 곱합니다. 이 범주의 근로자의 경우 1년 근무는 1.5년에 해당합니다. 이로 인해 지불금이 늘어납니다. 간호사는 파트타임 및 쿼터타임 근무로 간주됩니다.

의료종사자의 조기연금은 어떻게 산정되나요?

의료종사자 장기근속연금은 신청에 따라 지급됩니다. 법에 따르면, 공증된 위임장과 변호사의 신원을 확인할 수 있는 서류가 있는 경우 제3자가 신청할 권리가 있습니다. 단계별 지침결제를 처리하려면:

1. 퇴직일 6개월 전, 서류 패키지에 대해 연금 기금 전문가와 상담합니다.
2. 현직 의사는 인사부에 연락하여 근무 기간을 계산합니다. 실직한 의사는 연금기금 부서로 직접 보내집니다.
3. 마감일 한 달 전에 연금 지급 신청서가 제출됩니다. 이 양식은 연금 기금의 관리를 제공하거나 다기능 센터. 연금 수급자가 개인적으로 작성합니다. 기타 서류는 신청서에 첨부되어 있습니다.
4. 모든 서류를 제출한 후 직원은 연금기금 10일 이내에 검토합니다.
5. 혜택을 받거나 거절했다는 메시지가 5일 이내에 전송됩니다.
6. 제출하려면 추가 서류 3개월을 줘.

지원서에는 수정 및 줄넘기가 허용되지 않습니다. 표준화된 형식은 전체 이름, 영토 이름을 나타냅니다. PFR 본체, 보험 계좌 번호, 여권 정보 및 거주지. 신뢰할 수 있는 사람이 신청하면 자신에 대해 유사한 정보를 제공합니다. 수집된 문서의 목록을 작성하십시오.

텔레비전 화면, 인쇄 매체, 인터넷 포럼에서 많은 토론이 이루어졌으며, 이곳에서 기자와 저널리스트는 자신의 의견을 반영했습니다. 대중의 태도에게 연금 개혁. 이는 주로 노인들이 은퇴할 수 있는 연령에 영향을 미쳤습니다. 남성과 여성의 경우 5년씩 늘어났다. 많은 조항은 변경되지 않았습니다. 이해관계자에게예를 들어 의료 종사자를 위한 장기 근속 연금을 신청하는 경우와 같은 구체적인 조건을 숙지해야 합니다.

입법 확인

시민들은 먼저 연금 청구서를 미리 숙지했습니다. 여성의 연령을 크게 늘릴 계획이었습니다. 그들은 더 오래 살기 때문에 더 많이 일해야 한다는 주장이 제기되었습니다. 스크린 속 할머니들은 노년기에 일하는 것이 얼마나 좋았는지 이야기했습니다. 이 소문은 대통령이 2018년 10월 연방법 제 350호에 서명한 이후 사라졌습니다. 이 법안은 입법자들이 결정한 변경 사항을 도입했습니다. 즉, 매년 균등하게 인상을 수행하고 이전 표준을 5년 동안 모든 사람에게 균등하게 인상하는 동시에 기간을 점진적으로 추가하기로 결정했습니다.

조정의 수혜자도 아끼지 않았습니다. 특히 이는 의료 종사자 및 근로자의 장기 근속 연금에 적용됩니다.

• 교육학 전문 분야;
• ~에 극북마찬가지로 어려운 영역도 있습니다.
• 창작 분야에서.

위험한 산업에 종사하는 근로자나 건강에 위험한 직업에 종사하는 근로자는 접촉하지 않았습니다.

• 지질 탐사, 탐사, 탐사, 벌목;
• 지하, 산;
• 공공 육상 또는 항공 운송으로.

이것 우대 목록 500가지의 다양한 특산품이 포함되어 있습니다. 그들은 직업적 방향, 연금 혜택 할당 조건이 다르며, 이는 작업 경로의 복잡성과 위험 정도에 따라 다릅니다.

어떤 변화가 일어났고 무엇이 남았나요?

북부 사람들은 특별한 복무 기간을 유지했지만 다른 사람들과 마찬가지로 당연한 퇴직금에 대한 연간 수당이 늘어났습니다. 남성은 55세 대신 60세에 국가예산 지원을 받고, 여성은 55세에 연금을 받으며, 50세에 퇴직이 허용된다.

의료종사자, 교원, 창작종사자는 해당 전문분야에서 15~30년 이상 근무한 경우 장수연금을 받을 수 있다. 2019년에는 이전 직위에 6개월이 추가되어 직위로 임명될 수 있습니다. 그 차이는 다음 몇 년 동안 점차적으로 증가할 것입니다.

• 2020 - 1.5;
• 2021 - 3;
• 2022 - 4;
• 2023 - 5.

가능한 경우 필요한 경험, 이는 수정될 것이지만 의료 종사자와 기타 우대 범주의 시민은 계획된 연수에 도달한 후 장기 근속 연금을 신청해야 합니다. 입법 규범.

특별 프로그램에는 누가 포함되나요?

법에 따르면 조기 퇴직을 제공하는 목록에 의료 종사자가 포함되었습니다. 일반 시민, 그 작품은 특별한 조건으로 표시되지 않습니다.

사실에도 불구하고 우대연금 2019년에는 의료 종사자에게도 변화가 있었습니다. 이는 연령에만 영향을 미쳤습니다. 전문적인 경험을 축적하고 이를 문서화하려면 여전히 오랜 시간 동안 작업해야 합니다.

• 실험실 조교;
• 조산사;
• 간호사;
• 위생사;
• 법의학 전문가;
• 마취과의사;
• 류마티스 전문의;
• 의사.

목록에 추가 조기 퇴장의료 종사자의 퇴직연금에는 더 많은 의무와 책임을 갖고 일하는 모든 공무원이 포함됩니다. 특정 의료 기관에서의 업무로 인해 특정 활동에 어려움과 과도한 긴장이 수반되는 경우:

• 병원;
• 재활 센터;
• 신경 진료소;
• 위생 및 리조트 기관;
• 고아원.

가지에서:

• 소생;
• 수술;
• 치료 및 의료 행위가 수행되는 기타 부서.

어쨌든 누가 발행했는지 연금 지급, 누구도 그들을 다시 직장으로 돌려보내거나 박탈하지 않을 것입니다. 국가 조항그들은 그렇지 않을 것입니다.

시민이 어디에서 일하든 퇴직 연령은 늘어나지 않습니다.

• 장애 1gr.;
• 러시아 연방 영토에서 8세 미만의 자녀를 5명 이상 출산하고 양육한 여성
• 극북 지역에 2명 이상의 아들이나 딸을 둔 부모;
• 보호자, 양부모, 장애 아동의 부모.

인재에 의한 비상사태 참가자와 방사선 재해로 피해를 입은 사람들은 변함이 없었습니다.

유예기간의 특징

의료 종사자의 조기 퇴직은 이 사양의 시민들이 특권을 얻기 위해 수년을 보냈다는 것을 의미합니다. 2001년에 연방법 제173호가 채택되어 다음과 같은 우대 서비스 기간의 존재를 확인했습니다. 사회적 보장의사를 위해.

근무 기간은 의사가 근무해야 했던 지역에 따라 다릅니다. 마을에서는 25년이면 충분하고, 도시에서는 30년의 경험을 쌓아야 합니다.

의료진은 물론이고 평범한 사람들, 삶의 우여곡절의 영향으로 당신은 다른 지역으로 이동해야 합니다. 이 경우 계수가 계산에 포함됩니다. 정규직 임금만 고려됩니다. 의사의 시간제 근무는 근무 기간에 포함되지 않습니다. 대체불가 도우미- 간호사, 질서.

의료인의 복무 기간에 따라 기관, 관할권, 지역의 임상 프로파일에 관계없이 복무 기간을 결정한 후 발생합니다. 의료 기관의 모든 직원은 정부 기관에서 근무하든 상업 조직에서 근무하든 동등한 위치에 있습니다.

수석 간호사의 근무 기간은 전체 요율과 축소 요율로 계산됩니다. 후배 의료진이 겸직을 겸직하여 업무를 수행하는 경우, 근무시간은 약어 없이 주근무지를 등록한 한 곳에서만 요약한다.

주니어 의료진과 그들의 근무 조건

1991년에는 특별 부서의 간호사와 보조원에게 우대 연금을 할당하는 절차를 설명하는 정부 결의안 제10호가 발표되었습니다.

이 직원들은 부서에서 중증 환자를 돌보는 가장 어려운 책임을 맡고 있습니다.

• 결핵;
• 전염성;
• 나환자 수용소;
• 정신과;
• 화상과 화농성;
• 종양학;
• 엑스레이.

의료 종사자는 해당 기관에서 20년의 경력을 보유해야 합니다. 이러한 기관은 퇴직 연령 변화에 영향을 미치지 않습니다. 계산은 다음에서 수행됩니다. 일반 절차, 다른 의사들처럼.

주요 구성품

개정된 2019년 의료종사자 우대연금 기간에는 다음 근무시간이 포함됩니다.

1. 도시와 마을에서. 대도시에서 1:1로 간주되면 마을에서 근무한 연도는 1.3입니다.
2. 관리직의 노동활동은 1년이 아닌 1.6년으로 계산됩니다.
3. 일치하는 혜택의 경우 부분 추가로 계산이 수행됩니다. 시골 외과 의사가 은퇴하면 그의 복무 기간에는 영토 혜택 1.3과 공식 혜택 1.6이 포함되며 총 근무 연수는 1.9가 됩니다.
4. 육아휴직(최대 1.5년)
5. 군대 긴급 서비스.
6. 강제휴직 및 수습기간.

근속연수가 연수가 아닌 1.6년으로 계산되는 우대직위:

• 외과 의사;
• 마취과의사;
• 인공호흡기;
• 병리학자;
• 법의학 전문가.

러시아에서 근무 기간을 기준으로 의료 종사자를 위한 연금을 신청할 때 임상 레지던트 훈련은 근무 기간에 포함되지 않습니다. 훈련 중에 전문가는 주요 장소에서 일하지 않으며 다음 작업에 참여하지 않습니다. 의료 행위.

예를 들어

치료사는 마을 병원에서 16년 동안 일했습니다.

시골 지역에서의 그녀의 지위와 일을 통해 그녀는 두 가지 이점을 얻을 수 있습니다.

혼합 경험은 다음과 같습니다.

1.9 x 16 = 30.4

근속 연수를 기준으로 의료 종사자 연금을 신청할 때 이 근속 기간이면 충분합니다. 치료사가 50세가 되면 등록을 시작할 수 있습니다.

현금 등가물 금액에는 어떤 매개변수가 포함됩니까?

시민들은 근무 연한 외에도 얼마만큼의 현금을 받을 수 있을지 걱정하고 있습니다. 대리인은 시간이 지남에 따라 계산 체계를 더욱 접근 가능하고 이해하기 쉽게 만들 것을 약속합니다.

2018년에 사용된 데이터는 다음과 같습니다.

• 고정 연금 가치, 이 지표는 인플레이션에 따라 달라지며 2018년에는 4989.90 루블과 같습니다.
• 누적 포인트 13.8 이상
• 지역 계수.

계산을 위해 최저 연금의료 종사자의 서비스 기간에 따라 다음 공식을 사용합니다.

Sp = Pk x Ck, 여기서

Sp - 보험 연금

Pk - 개인 연금 계수의 크기를 반영하는 포인트

Ck - 담보 할당 기간 동안의 포인트 가격(81.49 루블)

13.80 x 81.49 = 1124.56

1124.56 + 4989.90 = 6114.46 (문지름)

이 예는 서비스 기간에 따라 의료 종사자의 연금을 계산하는 방법에 대한 대략적인 아이디어를 제공합니다. 실제로 의사가 경험을 쌓으면 더 많은 것을 받고 22,000 루블을 받는다는 것이 분명합니다. 간호사에게는 13,000 루블의 연금이 할당됩니다. 값은 국가의 평균이며, 그 수준은 지역 계수 및 총액에 영향을 미치는 모든 지표에 따라 다릅니다.

등록 절차

경험을 쌓고 연도가 허락하는 한 생일이 되기 전에 연금 기금에 와서 신청서를 제출해야 합니다. 기관에는 케이스를 생성하고 시민이 첫 번째 전송을 받을 때까지 관리할 별도의 직원이 있습니다.

의료 종사자에게 어떤 종류의 장기 근속 연금을 배정할지 결정하기 위해 유능한 큐레이터가 질의를 통해 워크북 항목의 정확성을 확인합니다. 전문가들은 법적 사실이 발생하기 3개월 전에 미리 신청하면 적시에 지급받을 것을 강력히 권장합니다. 신청서에 날짜가 표시된 첫날부터 연금 기금이 승인하는 즉시 적립이 이루어집니다. 생일 자체는 연금 파일 작성에 영향을 미치지 않으며 잠재적 연금 수급자의 개인 청원에만 영향을 미칩니다. .

다큐멘터리 컬렉션

연금을 신청하는 모든 사람을 위한 표준 서류 세트에는 하나의 일반적인 양식이 있습니다.

~에 최초 방문연구에 걸릴 것입니다 :

• 여권 사본;
• 통합 문서의 각 시트 인쇄물;
• SNILS.

방문객은 신청서를 작성하고 서명해야 합니다. 러시아 연금 기금의 성실한 직원은 다른 것을 요구하지 않을 것이며 인증서 선택에 힘든 작업을 수행하고 신청자가 일했던 병원에 문의할 것입니다.

연금 신청자는 다음을 개인적으로 받아 보내야 합니다.

• 이혼 증명서가 여러 개인 경우 이름이 변경된 이유입니다.
• 부양가족 증명서;
• 장애인 그룹이 설립된 위원회에서 발췌한 내용입니다.

큐레이터는 다큐멘터리 세트를 연구하고 필요한 경우 발생한 질문에 대한 답변을 듣기 위해 전화로 메시지를 보내거나 서면 알림을 보낼 것입니다.

신청 절차

연금 기금은 연금 수급자가 유지 관리를 결정한 지역에 강제 영구 등록을 요구하지 않습니다. 러시아 연방에 등록된 신분증 사본만 가져가면 됩니다. 직원이 평생 동안 신청자의 활동에 대한 진위 여부와 고용주로부터 연금 기금에 대한 기부금 수령 여부를 확인하는 것이 중요합니다.

문서 전송이 허용됩니다.

• 시설에 대한 개인적인 방문;
• 대리인의 도움을 받아 공증인이 인증한 위임장을 사용하여 전체 절차를 수행합니다.
• 우편으로 보낼 경우, 등록된 봉투에 신청서의 첨부 파일 목록을 동봉하십시오.

요청에 대한 응답이 신속하게 접수되면 연금 기금 전문가가 즉시 적립을 수행하며 연금 지급이 지연되지 않습니다.

2019년 은퇴자들은 무엇을 기대할 수 있나요?

퇴직한 의료 종사자들도 신청을 시작할 수 있습니다. 새로운 조항과 기간을 고려하여 2018년 1월부터 고정의료연금이 인상되었습니다. 두 번째 증가를 기다릴 필요가 없습니다. 그런 일은 일어나지 않습니다. 비근로 연금 수급자의 경우 2019년부터 변경이 시작됩니다. 국회의원들 "증액 약속" 보험 적용 범위매년 천 루블. 실제로 어떻게 될까요? 사회적 지지사회는 시간이 말해줄 것이다.

의료종사자는 조기퇴직권을 가진 국민에 포함된다. 혜택 금액은 특별 규정에 따라 계산됩니다. 연금계수그리고 근무한 연수. 2017년에도 의료종사자 우대연금은 변동이 없었습니다.

의료 종사자 연금을 계산할 때 주요 지표는 다음과 같은 권리를 부여하는 직위에서 근무한 특정 기간입니다. 우선 제공. 혜택 금액은 의료 활동 유형과 평균 급여에 따라 달라집니다.

기본적으로 의사 우대혜택 금액은 월평균소득의 55%이다.

업무 경험이 중요한 역할을 합니다 주요 역할지불을 계산할 때. 이 근속 기간을 근속 기간이라고도 하며 특정 기간 동안 특정 위치에서 근무하는 것을 의미합니다. 시 직원의 경우 이 수치는 30년이어야 합니다. 지속적인 작동, 농촌 보건 종사자의 경우 – 25년.

어떤 범주의 의료 종사자가 혜택을 받을 수 있습니까?

특정 직원 의료기관그리고 직업. 의료 종사자에 대한 우대 연금 직위 목록은 정부 명령 781에 의해 결정됩니다.

1. 어떤 프로필에도 의사가 있습니다.
2. 의사 보조원.
3. 간호 직원.
4. 산과 및 산부인과 병동 직원.
5. 실험실 연구를 수행하는 직원.
6. 구급대원 및 응급구조사.
7. 법의학 실무 전문가.

또한 조기 보상을 받을 자격이 있는 전문가 목록에는 다음 기관의 직원이 포함됩니다.

1. 모든 병원과 진료소.
2. 다양한 유형의 약국.
3. 장애인과 어린이를 위한 재활센터입니다.
4. 요양소-리조트 치료 기관.
5. 역 응급 치료그리고 수혈.
6. 다양한 외래센터.
7. 전문적인 진료를 제공하는 진료실입니다.

법은 직원이 연금 수급자의 우대 범주에 포함되는 부서 구조를 정의합니다.

1. 소생술 및 마취과.
2. 병리해부학적.
3. 다양한 프로필의 수술 부서.
4. 법의학과.

해당 부서에 후배의 직무를 수행하는 간호사가 있는 경우 간호사, 그녀는 또한 연금 수급자의 우대 범주에 포함될 것입니다.

입법 체계

우대혜택의 배정 및 지급 연금 혜택법으로 완전히 규제됩니다. 입법 체계연금 제공에는 다음 규정이 포함됩니다.

1. 연금의 보험 부분에 관한 연방법 No. 400.
2. 연금의 노동 부분에 관한 연방법 No. 424.
3. 해상도 번호 781, 표시 전체 목록근무 기간에 따라 의료 종사자 연금을 받을 자격이 있는 직원.
4. 퇴직급여에 관한 법률 제10호.
5. 노동 연금 할당 조건에 관한 연방법 No. 173.

러시아 연방 정부는 여러 차례 변경 제안을 해왔습니다. 연금법조기 퇴실을 위해 예를 들어, 시민이 조기 퇴직 권리를 행사할 수 있도록 서비스 기간을 늘리자는 제안이있었습니다.

이 변화는 시 의사의 복무 기간을 35년으로 연장하는 것을 의미합니다. 농촌 노동자– 최대 30년. 그러나 지금까지 어떠한 변화도 채택되지 않았으며 조기 퇴직 조건도 동일하게 유지됩니다.

서비스 기간 계산 규칙

직장 경험은 조기 퇴직 권리를 부여하는 주요 지표입니다. 우대 시민 범주의 경우 서비스 기간은 조기 연금 지급을 보장합니다. 조기 퇴직 혜택을 신청할 권리가 발생하는 해당 기간이 시작될 때까지 의료 종사자가 여러 직장을 변경했다면 특별 연금 계수를 사용하여 총 근무 연수를 계산합니다.

주목!서비스 기간에는 의료 직원이 풀타임으로 근무한 기간이 포함됩니다.

에 의해 일반 규칙근속기간은 1:1로 계산됩니다. 즉, 해당 직위에서 근무한 12개월을 1년의 경력으로 간주합니다. 그러나 일부 프로필의 의료 종사자의 경우 서비스 기간을 계산하는 자체 기준이 있습니다.

1. 농촌 보건 종사자의 경우 1년은 15개월의 경력으로 계산됩니다.
2. 외과, 중환자실, 마취과, 산부인과, 법의학 또는 병리학 종사자의 경우 12개월 근무는 1년 6개월의 근무 경력으로 간주됩니다.

직원이 여러 점에서 우대 범주에 속하는 경우 서비스 기간 연장이 누적될 수 있습니다. 예를 들어, 시골 지역에서 일하는 소생술 의사 의료 경험퇴직을 위한 해는 1.9년으로 간주됩니다.

연금법은 의료 종사자가 확립된 기준에 따라 복무 기간을 계산하도록 규정하고 있습니다.

근속 기간에 고려되는 기간과 관련하여 정부 명령 516호에는 근속 기간으로 계산되어야 하는 모든 기간이 명시되어 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 채용 시 직원의 전문 능력을 테스트하기 위해 직원에게 주어지는 수습 기간입니다.
2. 직원이 업무 무능력 증명서에 따라 직장에 결석한 기간입니다.
3. 매년 휴가에 소요되는 시간입니다.
4. 임신과 출산으로 인해 휴가를 낸 후, 아이가 1살 반이 될 때까지 돌본다.

근속기간에 포함되지 않는 기간은 다음과 같습니다.

1. 1.5세에서 3세 사이의 아이를 돌보기 위한 직장 결근.
2. 직원이 노동 규율을 위반한 기간.
3. 레지던트 완료 시간.

직원이 합격한 기간을 근속 기간에 포함할지 여부에 대해 오랫동안 논쟁이 있어 왔습니다. 직업 훈련고급 훈련을 위해. 회계처리에 있어서 공정한 결정이 내려졌다. 이 기간의직업 경험에서 훈련은 직접적으로 관련되어 있기 때문에 전문적인 활동직원.

중요한!상업 공간 내에서 수행되는 노동 활동 의료단체, 재직기간에 포함되지 않습니다.

조기 퇴직 신청 절차

의료 종사자를 위한 우대 연금을 신청하려면 다음과 같은 전체 서류 패키지를 수집해야 합니다.

1. 우선 연금 보상 신청.
2. 연금 수급자 신청자의 신분증.
3. 조기퇴직의 근거 및 근무년수를 확인할 수 있는 서류
4. 개인연금보험증 번호.

연금 기관의 직원은 특정 상황에서 추가 서류 목록을 요청할 권리가 있습니다. 이는 신청자의 소득 및 기타 개인 데이터를 확인하는 문서일 수 있습니다. 장애인 상태에 관한 증명서(있는 경우), 장래 연금 수급자에게 부양가족이 있는지 여부에 관한 증명서, 추가 연금 기여금에 관한 정보, 개인 정보 또는 연락처 정보 변경에 관한 정보도 요청할 수 있습니다.

연금 기금 직원에게 제공할 문서 전체를 수집한 후 근무지 인사 부서에 연락하여 근무 기간을 정확하게 계산해야 합니다. 그 후, 직원은 연금 기관에 근무 기간에 대한 모든 서류와 계산서를 제출해야 하며, 여기서 적립 및 지불이 직접 이루어집니다.

일반적으로 모든 서류를 검토하고 결정을 내리는 데에는 10일 이상 걸리지 않지만, 경우에 따라 최대 한 달이 걸릴 수도 있습니다. 문서에 불일치나 부정확한 내용이 발견되면 직원이 전화를 통해 알려드립니다.

조기 연금 등록 절차를 시작하기 전에 의사는 다음을 수행하는 것이 좋습니다.

1. 워크북에 표시된 근무지, 직위가 정부 결의안 781에 규정된 연금보험 우대 항목에 해당하는지 확인하세요. 불일치가 발견되면 변경해야 합니다. 이는 법원을 통해 이루어져야 할 수도 있으므로 모든 서류를 미리 준비하는 것이 중요합니다.
2. 개인 계정에 대한 정보를 검토하세요. 이렇게 하려면 모든 공제액에 대해 개인 계정에서 추출을 요청해야 하며 모든 것이 정확한지 확인해야 합니다. 필요한 기간시간이 고려됩니다.
3. 대해 알아보세요 추가 혜택조기 퇴직하는 시민을 위한 혜택. 이점이 있을 수 있습니다. 공공 서비스또는 세금 공제.

추신

따라서 의료 종사자의 조기 퇴직은 러시아 연방 법률에 의해 완전히 규제됩니다. 정부는 우대 연금을 받을 수 있는 직위, 의료 기관 및 부서 목록을 승인했습니다.

조기 퇴직 권리를 얻으려면 연금 수급자 우대 목록에 포함 된 특정 직위를 보유하고 필요한 연수를 근무해야 확정 된 시간을 기다리지 않고 조기 퇴직 권리를 행사할 수 있습니다. 퇴직 연령.

먼저 필요한 서류를 모아서 조기퇴직 절차를 준비해야 합니다. 필요한 정보연금 신청 시 고려할 수 있는 근속 기간, 급여 및 기타 특징에 대해 설명합니다.

특정 범주의 의료 종사자는 우대 연금을 받을 권리가 있지만 연금 지급 등록 절차, 계산 및 적립은 끊임없이 변화하고 있습니다. 따라서 의료기관의 모든 직원이 고려되는 근무 기간에 포함될 기간, 연금 규모, 수령 방법 및 탈퇴시기를 아는 것은 아닙니다. 직장그리고 은퇴하세요. 2019년 의료종사자 우대연금이 어떻게 지급되는지 살펴보겠습니다.

의료 종사자를 위한 우대 연금에 관한 최신 변경 사항

정부는 복무 기간을 늘려 의료종사자에게 연금 우대 혜택을 제공하는 방안을 검토하는 법안을 발의했다. 이전에는 조기 퇴직 계산 계수를 점진적으로 높이는 것이 제안되었습니다. 2016년 1월부터 2019년 12월까지 연간 3개월씩 인상되고, 2020년 1월부터 2022년 12월까지 연간 6개월씩 인상됩니다.

변경 사항이 시행되면 퇴직에 필요한 서비스 기간은 다음과 같습니다.

• 시립 진료소 직원의 경우 35년;
• 농촌병원 의료진 30년.

2019년 의료종사자 우대연금은 어떤 조건에서 지급되나요?

퇴직연령 전 퇴직서류 제출조건 및 마감일은 계속해서 변하고 있으므로 조기퇴직 전 미리 문의해 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 현재 절차연금 기금 직원의 신청 고려-연금 지급액을 크게 늘리려면 추가로 2년을 더 일하는 것이 합리적일 수 있습니다.

의료진의 경우 서비스 기간이 매우 중요하며 부분적으로는 보험기간. 서비스 기간이 아래 표시된 값에 도달하면 의료 종사자는 우대 연금을 받을 권리가 있습니다.

• 30세도시에서 일하는 사람들을 위해;
• 25세농촌에서 일하는 사람들을 위해.

조기 퇴직에는 연령 제한이 없습니다.

경험치는 다음 원칙에 따라 누적됩니다.

1. 1년의 근무는 1년과 동일합니다.
2. 시행 1년 노동 활동농촌 의원과 도시 병원 직원의 경우 1년 3개월에 해당한다.
3. 1년의 근무는 1년 반에 해당합니다. 개별 카테고리근무 조건이 가장 힘들거나 심지어 해로운 것으로 간주되는 의료 종사자.

예를 들어, 두 가지 조건이 동시에 충족되는 경우, 의료 종사자가 마취과 의사(추가 6개월의 경력 필요)이자 ​​동시에 소생술사(3개월의 경력)인 경우 우대 수당은 합산되어 1년입니다. 1년 + 9개월로 계산됩니다.

2019년 의료종사자 우대연금을 받을 수 있는 의료종사 직위 목록

다음 의료 직위의 경우 1년의 업무 경험은 1년 반으로 간주됩니다.

• 법의학 전문가;
• 마취과 의사-소생술사;
• 간호사특히 화농성 상처 치료, 응급실 또는 화상 부서 지원에 관련된 사람들;
• 결핵 진료소 직원;
• 산부인과 의사;
• 병리학자;
• 수술 중에 그들을 도운 외과 의사와 간호사.

우대연금을 받을 때 고려하는 복무기간

많은 의료 종사자들이 성과 기간을 의심합니다. 노동 책임업무 경험에 포함될 수 있습니다. 실제로 가입 조건이 있습니다. 총 경험치특정 기간의 작업.

아르바이트를 하는 의료종사자의 경우 혜택이 취소됩니다.

따라서 업무 경험에는 다음이 포함됩니다.

또한 다음 사항도 고려해야 합니다.

• 출산 휴가의료 분야의 근로자;
• 일시적 장애 기간;
• 의료기관 입학 시 수습기간 종료 시점
• 불법적으로 해고되거나 다른 직위로 이동된 사람들에 대한 강제 및 전액 유급 결근.

조기 퇴직을 위한 서비스 기간에는 다음이 포함될 수 없습니다.

• 의료 종사자가 술이나 약물의 영향을 받아 출근한 기간;
• 의료진이 안전 규칙을 위반한 기간
• 노동 규율을 악의적으로 위반한 기타 근무 기간.

의료종사자 우대연금은 어떻게 산정되고 적립되나요?

서비스 기간을 계산하려면 진료소나 기타 의료 기관에서 완전히 근무한 연수를 고려해야 합니다. 의료기관의 프로필은 법률을 준수해야 합니다. 예를 들어, 사립 진료소에서의 근무는 우대 서비스 기간에 고려되지 않습니다.

얼마인지 언제쯤 알 수 있을까? 만년의학 분야에서 일한 경우 우대 서비스 기간에 포함되지 않는 기간을 제외해야합니다. 그럼 번역해야지 근무 기간도시 보건 종사자, 농촌 근로자, 중공업 근로자에 ​​대한 법적 지불 절차에 따라 달력일 기준으로 유해한 조건.

의료 종사자 우대 근속 기간 계산 예시

조산사 Marina Viktorovna는 도시에서 일했습니다. 산부인과 병원 6년 후 그녀는 직장을 바꾸고 도시 마을로 이사하여 총 19년 동안 일했습니다.

마리나 빅토로브나는 도시에서 매년 일할 때마다 6개월의 추가 시간을 받을 자격이 있는 것으로 나타났습니다. 또한 마을에서 일할 경우 조산사는 1년마다 3개월의 추가 경험을 받습니다.

따라서 Marina Viktorovna의 총 우대 서비스 기간은 다음과 같습니다.

6년 + (6년 x 6개월)/12 + 19 + (19년 x 3개월)/12 = 32년 8개월(7.5개월은 반올림됩니다.)

총 25년의 실제 근무경력과 7년 8개월의 추가 우대 근무경력이 있습니다.

의료종사자 우대연금을 받으려면 어디로 가야하나요?

의료 종사자는 연금 기금 영토 사무소에서 조기 우대 연금을 신청해야 합니다. 그러나 경력을 계산할 수 있도록 먼저 근무지의 인사 부서에 문의해야 합니다. 계산이 포함된 인증서는 이후 연금 기금으로 이전됩니다. 만약에지금은

의료 종사자가 실직했지만 연금 기금에 직접 신청해야 합니다.

의료종사자의 위임된 대리인이 우대연금을 신청할 수 있습니다. 이는 그가 이익을 대변하기 위해 공증된 위임장을 갖고 있는 경우 허용됩니다.

신청서와 첨부 서류는 직접 제출하거나 러시아 우편을 통해 등기 우편으로 제출할 수 있습니다. 반드시 투자 목록을 작성해야 합니다.

의료종사자 우대연금을 받으려면 어떤 서류가 필요한가요? 혹시라도 알아봐야 할 일이 있다면추가 정보 신청자에 대해 연금 기금 직원은 추가 정보를 요구할 수 있지만 표준 문서 세트는 다음과 같습니다.이 경우

다음 논문이 포함되어 있습니다:	문서
	어디서 구할 수 있나요?
양식은 연금 기금에 발행됩니다	서류 제출 장소에 해당 지역 등록 스탬프가 찍힌 러시아 연방 여권
러시아 연방 내무부	의료기관 취업기록이 포함된 워크북 와 함께마지막 장소
일하다	연금보험증명서
연금기금	의료기관 인사부에서 산출한 경력증명서
근무지 인사부	2002년 1월 이전에 5년간 근무한 소득 증명서
세금 서비스	결혼증명서, 이혼증명서, 개명증명서(성명이나 성이 변경된 경우)
시민 등록 사무소	가족구성증명서(성명이 변경된 경우)
주택부, 여권 사무국	연금보험증명서
연금 기금으로의 보험료 이전 증명서(2017년부터 연방세청으로)	부양가족 증명서(연기금 직원의 요청 시)
USZN	장애인단체 배정에 관한 결론

의료사회전문국

의료종사자 우대연금 지급 기한연금기금 직원들에게는 달력 기준으로 30일 동안 문서를 검토할 수 있는 시간이 주어집니다. 서류의 완성도에 문제가 없을 경우 신청자에게 우대연금이 지급되었음을 통보해 드립니다. 모든 서류가 제공되지 않은 경우 일부 서류를 제출해야 함을 알리는 서신을 받게 됩니다. 거절한 경우에는 정당한 사유가 있어야 합니다.서면으로

– 이 편지를 가지고 귀하의 이익을 보호하기 위해 법원에 갈 수 있습니다.

주제에 관한 입법 행위

일반적인 실수개인병원에서 일했던 의료 종사자가 우대연금을 신청하고 있습니다.

2013년에 러시아 연방 정부는 특정 범주의 시민이 받을 권리를 규정하는 법률을 채택했습니다. 조기 연금노년기까지. 에게 우대 카테고리특별한 계수를 사용하여 서비스 기간이 결정되는 의료 종사자를 포함하기로 결정했습니다.

조기연금을 받기 위한 조건은 무엇입니까? 단축된 근무 기간을 계산하는 데 어떤 규칙이 적용됩니까? 이러한 질문은 연금 기금 정책의 향후 개혁에 대해 알고 있는 시민들의 관심이 점점 더 커지고 있습니다.

의료 종사자를 위한 우대 연금이 이 기사의 주제입니다.

누가 우대연금을 받을 자격이 있나요?

우대 서비스 기간의 개념

이 문제에 대한 정보가 필요합니까? 저희 변호사가 곧 연락을 드릴 것입니다.

서비스 기간 계산 기능

2001년 12월 17일자 연방법 No. 173-FZ "러시아 연방 노동 연금"은 조기 퇴직 권리를 부여하는 우대 근무 기간 계산 규칙을 ​​정의합니다.

규정에 따르면 1인당 1씩 지출됩니다. 의료 분야근속연수에 1년이 추가됩니다. 역년. 그러나 몇 가지 예외가 있습니다.

법률 조항에 따르면, 농촌 근로자는 도시 근로자보다 5년 일찍 연금을 받는다..

거주지와 직장이 변경된 경우 근속기간은 어떻게 계산되나요? 이를 위해 농촌 지역의 직업 경험에 적용되는 계수 1.3이 사용됩니다. 이는 1년의 서비스 기간이 1년 3개월과 동일하다는 것을 의미합니다. 즉, 서비스 기간이 더 빨리 누적됩니다.

이 경우 해당 상황이 통합 문서에 표시되어 있지 않기 때문에 직원은 기업이 마을에 위치하고 있다는 사실을 증명해야 합니다. 연금 기금 직원에게 사건이 의심스러운 경우 의료 종사자는 마을 의회 또는 기타 자치 ​​기관의 증명서를 제출하도록 요청받습니다. 합의그가 일했던 곳.

근무 조건이 다른 일부 전문 분야의 서비스 기간을 계산하는 절차에는 뉘앙스가 없습니다.

따라서 1.6의 계수를 사용하여 다음 부서의 승인된 직위 목록에 대한 서비스 기간이 계산됩니다.

• 수술.
• 소생.
• Prosektura.
• 법의학 조사.

의료 종사자가 여러 직책에 대해 혜택을 주장하는 경우 서비스 기간을 계산할 때 계수가 합산됩니다. 따라서 농촌지역의 병리과 직원은 1년을 1년 9개월로 계산하여 근속연한을 신청한다.

해당 직위에서 아르바이트를 하였거나, 2개의 아르바이트를 하면서 경험을 쌓은 경우에는 특별한 절차가 제공됩니다.

법은 그러한 의료 종사자가 혜택을 받을 수 있는 위치에서 표준의 완전한 개발을 확인하도록 요구합니다. 이 규칙은 간호사 서비스 기간 계산에 어떤 식으로도 영향을 미치지 않습니다.

근무 기간을 계산할 때 다음과 관련된 근무 체제의 특성 공휴일또는 기타 이벤트 - 경우 근무 주감소하더라도 생산에는 어떤 영향도 미치지 않습니다.

근속기간에 산입되는 기간

주요 고용 기간 외에 다음 기간도 우대 근속 기간에 포함됩니다.

• 직원이 임시 장애 혜택(병가, 근로 및 고용 휴가)을 받은 기간입니다.
• 연간 유급휴가.
• 채용시 수습기간을 거치게 됩니다.

이 경험에는 다음이 포함되지 않습니다:

• 무급 휴가.
• 육아 휴직은 최대 1.5년, 최대 3년입니다.
• 레지던시 기간.
• 직원의 징계위반이 적발된 기간(음주근무, 안전수칙 미준수 등)

지속적인 논쟁의 주제는 직원이 자신의 전문 자격을 향상시키는 기간을 서비스 기간에 포함시키는 문제입니다.

고급 교육을 받고 이러한 과정을 이수하는 것은 법에 따라 의료 종사자의 의무이므로 조기 연금을 받기 위한 복무 기간에 이 기간을 포함시키는 것이 공정하다고 간주됩니다.

혜택 신청 절차

우대연금 신청절차는 일반노령연금 신청과 다르지 않습니다.

이를 받기 위한 신청자의 임무는 필요한 서류를 가지고 연금 기금의 지역 지점에 직접 나타나는 것입니다.

다음 서류가 필요합니다:

1. 정해진 양식에 따라 신청하세요.
2. 러시아 연방 여권.
3. 지원자의 경력을 확인할 수 있는 서류( 작업서또는 그 인증 사본 또는 기타 적합한 인증서).

어떤 경우에는 연금 기금 직원이 다음 문서를 요청할 권리가 있습니다:

1. 평균 급여 증명서.
2. 거주지 확인서 또는 변경 또는 해외 체류 사실을 확인하는 서류.
3. 직원이 실제로 농촌 지역에서 근무했다는 증거(거주지와 직장을 마을에서 도시로 변경하는 경우).
4. 성 변경 확인서(여성의 경우 결혼증명서)
5. 업무상 무능력 증명서.
6. 한 명 이상의 부양가족이 있음을 확인하는 서류.

의료 종사자가 모든 증명서를 제공한 경우 그의 신청은 10일 이내에 검토됩니다. 연금 기금 직원의 임무는 지정된 데이터의 정확성을 확인하는 것입니다.

지불금 발생은 신청자가 연금 기금에 신청서를 제출한 날부터 시작됩니다. 연금은 수급권 수령일 이전에는 적립될 수 없으므로 신청하기 전에 서비스 기간이 올바르게 계산되었는지 다시 한 번 확인해야 합니다.

지연을 피하기 위해 문서에 표시된 나머지 숫자와 이름을 확인하는 것은 불필요한 일이 아닙니다.

연금 기금 직원은 문서 접수 및 지불 계산에 대한 수수료를 청구할 권리가 없습니다. 없음 유료 서비스이에 대한 규정은 없으며 연기금 직원이 신청자로부터 돈을 얻으려는 시도는 불법으로 간주될 수 있습니다.

상업 시설에 고용된 의료 종사자의 혜택을 받을 자격

사립 진료소 및 기타 상업 의료 기관의 직원에 관한 특정 지침은 정부 법령에 명시되어 있습니다.

이들 직원이 우대 연금을 받기 위해 필요한 조건은 고용주로부터 정기적으로 연금 기금으로 이체되는 것입니다.

상업 의료기관으로 등록해야 합니다. 법인. 이 사실을 확인하려면 조직 헌장이나 문서를 PF에 제공해야합니다. 주정부 등록(법인이 1994년 이후에 설립된 경우)

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최신 변경 사항

현재 노동부의 제안을 검토 중이며 전략을 업데이트할 계획이다. 연금 제도 RF. 새 과정의 주요 목표는 연금 기금 예산을 절약하는 것입니다.

이미 채택된 정책에 따라 2018년부터 의료 종사자들은 다음과 같은 변화에 직면하게 됩니다.

1. 2018년부터 2020년까지 퇴직에 필요한 근속기간은 매년 4분의 1씩 늘어난다.
2. 2020년부터 2022년까지 필수 근속기간이 6개월씩 늘어난다.

M. Tropilin 노동부 장관에 따르면, 연금을 받기 위한 새로운 조건은 연금 기금 예산을 보존하기 위해서만 제시된 것이 아닙니다. 사실 현재 정책은 젊은 전문가의 공공 의료 유입을 촉진하기 위해 20~30년대에 만들어진 시대에 뒤떨어진 정책입니다.

또한 의료기관의 낮은 급여로 인해 이러한 조치가 불가피했습니다. 따라서 2018년부터 새로운 적립금 제도 규정이 시행됩니다. 사회적 지불의료 종사자들은 첫 번째 연금을 받을 준비가 된 2만 명에게 영향을 미칠 수 있습니다.

개혁 결과에 따라 연금 혜택을 받을 수 있는 마감일은 다음과 같습니다.

• 30년 - 농촌 지역 근로자의 경우.
• 35년 - 시 기관 직원용.

현재 노동부의 새로운 과정은 정부가 그러한 변화에 대한 시민들의 반응을 확인하기로 결정했기 때문에 아직 문서화되지 않았습니다.

의료 종사자 노동조합으로 대표되는 대중은 의료 기관의 인력 잠재력이 저하될 위험이 있다는 이유로 혁신에 강력히 반대했습니다. 우대연금 근속연한을 늘리면 병의원 인력이 부족해진다는 게 노조 조합원들의 결론이다.

이와 관련하여 새로운 정책을 채택하는 문제는 아직 해결되지 않은 상태입니다.

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의료종사자를 위한 우대연금

2017년 2월 15일 18:52 2019년 3월 3일 13:50