아이가 태어나는 경우, 아이가 있는 가족을 위한 사회적 지원 분야의 연방법은 젊은 엄마들에게 여러 유형의 주 사회 수당을 제공합니다. 2017년에도 일회성 급여( , )와 (아이가 태어난 순간부터) 계속해서 제공됩니다.

• 같은 금액으로, 2015년 초부터 2월 1일까지 설립되었습니다.
• 확대된 사이즈로지불 금액을 작년 실제 인플레이션(Rosstat에 따르면 5.4%)으로 색인화한 후.

임산부는 (출생 직후 및 신생아를 돌보는 기간 동안에도) 혜택, 할당 및 발생이 이루어지도록 사전에 관리해야합니다.

자녀 출산에 대한 일회성 혜택

여성이 일을 하고 있는지, 실업 상태인지, 고용 서비스에 실업자로 등록되어 있는지 여부에 관계없이 지급됩니다. 2017년 2월 1일부터 출산일시금 지급액이 2017년 2월 1일부터 인상됩니다. 루블 16,350.33.

일회성 지불을 제공하는 데 필요한 서류:

• F24 형식의 등록 사무소에서 발행한 아동 출생 증명서(아동 등록 시 발행)
• 부모의 여권 및 그 사본;
• 자녀의 출생 증명서 및 서류 사본;
• 이전에 이러한 유형의 혜택이 있었던 두 번째 부모 할당되거나 지급되지 않았습니다..

보육수당

여성은 아이를 낳으면 일시금을 지급받은 후 아이가 1세 반이 될 때까지 급여를 받을 권리가 있다. 일하지 않는 어머니는 아이가 태어난 달부터 고정된 최소 금액으로 직접 지급받을 수 있습니다. RUB 3,065.69첫 번째와 6131.37 문지름. 2017년 - 두 번째 이후의 자녀를 대상으로 합니다.

직원의 경우 출산 휴가 전에 여성이 근무했던 조직의 회계 부서에서 최대 1.5년 동안의 월 급여가 계산됩니다. 동시에 2011년부터 새로운 규칙이 도입되었습니다. 다음 기간 동안:

• 일시적 장애;
• 육아휴직 및 출산휴가
• 보험료가 발생하지 않은 경우 임금 보존으로 업무가 면제됩니다.

보육 급여 금액을 계산할 때 평균 소득을 달력 일수로 나눕니다. 2년 안에(해 중 하나가 윤년인 경우 730일 또는 731일).

신생아에게 고정 금액으로 최소 사회 수당을 할당하는 경우 임금에 대한 지역 계수가 적용되는 지역에 대해 증가된 금액이 설정됩니다.

계산은 다음과 같습니다.

• 여성이 일한 경우 지난 2년간 평균 소득(월)의 40%에 해당하는 급여가 매월 지급됩니다. 최종 결제 금액은 다음 금액 이상이어야 합니다. RUB 3,065.69첫 아이와 6131.37 문지름.- 둘째 이후의 자녀. 급여 계산 및 지급은 급여가 지급되는 날 젊은 어머니가 일했던 기업의 현금 데스크에서 수행됩니다.

  동시에 사회 보험 기금에 기부되는 최대 수입 금액(2015년 670,000루블, 2016년 718,000루블)을 고려하면 2017년 지불 금액은 다음을 초과할 수 없습니다. 23089.03 문지름달마다.

• 여성이 출산 휴가 이전에 일을 하지 않은 경우에도 월 2,000원의 수당을 받을 자격이 있습니다.
• 여성이 첫 아이를 돌보기 위해 휴가 중이고 휴가를 앞두고 있는 경우, 그녀는 첫 번째 및 두 번째(또는 후속) 자녀에 대한 급여 금액의 형태로 월 보육 수당을 받을 자격이 있습니다. 이전에는 여성이 첫 번째 또는 두 번째 자녀를 돌보기 위해(즉, 더 많은 금액을 갖는) 제공된 지불금 중 하나를 선택할 기회가 있었습니다.

  이러한 "이중" 혜택의 최대 금액은 지난 2년간 신청자의 평균 소득의 100%를 초과할 수 없지만, 합친 최소 금액보다 낮을 수는 없습니다.

아동수당을 받기 위한 서류

보육급여를 받기 위한 서류 :

• 부모의 여권 및 사본
• 아동의 출생(입양) 증명서 및 그 사본
• 통합 문서 및 그 사본
• 이전 자녀의 출생(입양) 증명서 및 사본
• 실업 수당 미지급에 관한 주 고용 서비스 증명서(어머니의 경우)
• 아동에 대한 후견권 확립 법령 및 그 사본
• 다른 쪽 부모가 이러한 유형의 혜택을 받지 못한다는 것을 명시하는 직장(학업, 서비스) 증명서
• 러시아 연방 Sberbank의 개인 계좌 번호(통장) 사본
• 가족 구성에 관한 거주지 증명서(부모 또는 보호자와 함께 사는 자녀에 관한 것)

페이지의 모든 혜택에 대한 문서에 대한 정보입니다.

모성자본

모성자본을 받을 수 있는 권리는 가족 중 둘째 또는 그 이후의 자녀가 태어날 때 한 번 부여됩니다. 자녀가 2명인 경우 수급권을 행사하지 못한 경우, 셋째 이후의 자녀에 대해서는 받을 수 있습니다.

아이의 어머니 외에도 남성이 두 번째, 세 번째 자녀 또는 후속 자녀의 단독 입양 부모이고 입양에 대한 법원 결정이 법적 효력을 갖는 경우이 주 사회 지불금을 남성이받을 수 있습니다. 2007년 1월 1일 ~ 2018년 12월 31일 (2년 연장)

연간 연동 미실시로 인해 2017년 모성자본 금액은 여전히 루블 453,026지불은 주 발행 인증서 보유자의 요청에 따라 연금 기금(PFR) 예산에서 전체 또는 일부 비현금 형태로 이루어집니다.

2006년 12월 29일 No. 256-FZ의 법률에 의거 “자녀가 있는 가족에 대한 국가 지원 추가 조치에 대해”모성 자본 자금을 사용할 수 있습니다 다음 목적을 위해:

• 러시아 연방 주택 구입을 위해 지정된 자금을 비현금 이체함으로써;
• 자녀를 위한 교육을 받습니다. 가족 자본은 가족의 모든 자녀를 교육하는 데 사용될 수 있습니다(출생자본에 대한 권리를 부여받은 자녀뿐만 아니라). 부모는 러시아 교육 기관(반드시 인증을 받은)에서 자녀의 교육을 위해 모성 자본으로 비용을 지불할 수 있는 기회가 있습니다.
• 장애 아동의 사회적 적응을 위한 상품 및 서비스 구매 비용을 보상합니다.
• 어머니 노동 연금의 자금 지원 부분 형성.

2016년에는 위기 방지 조치로 모성 자본으로부터 또 다른 일시불 지급이 부모의 재량에 따라 지출할 수 있는 금액으로 제공되었습니다. 그러한 조치의 가능성

산후 수당은 많은 가족이 아기의 발달을 위해 물건, 의약품, 이유식 구입에 필요한 자금입니다. 혜택은 여러 부분으로 나누어지며 어머니의 근속 기간과 급여, 가족의 자녀 수, 재정 상황에 따라 달라집니다. 근로 상태와 가족의 자녀 수에 관계없이 모든 사람을 위한 지급액이 있습니다. 그 외는 일정 금액의 급여를 받거나 여러 명의 자녀를 낳은 사람에게만 발급됩니다.

지불금은 무엇입니까 - 일반 정보

출산수당은 언제, 어떤 종류로 지급되나요? 규모는 출생 시기, 지역, 재정 지원 수준에 따라 다릅니다. 러시아 전체에 대한 혜택:

• 3개월 이전에 사회보장을 신청한 어머니의 경우. 임신 (러시아 연방 전역 - 해고 후, 수도에서 - 어떤 경우에도)
• 한 번만 제공되는 출산 수당;
• 모성 자본;
• 1.5세 이하의 신생아를 돌보고 급여를 지급합니다.
• 혜택 그룹에 대한 보상;
• 징병으로 군대에 고용된 군인 자녀를 위한 3세 이하의 유아 부양비;
• 입양부모를 위한 자금.

임신 중과 출산 후 모든 여성은 여러 가지 의무 지급금을 받을 자격이 있습니다.

법적 대리인이 적시에 사회보장국에 서류를 제출하는 경우에만 국가 지원이 제공됩니다. 이전에 자금을 아직 받지 못했다는 인증서가 제공됩니다. 아래에서 서류 패키지와 지급금 수령 방법에 대해 자세히 알아보세요.

가족에게 심각한 상황이 없는 경우 주정부는 최대 1.5세까지의 유아를 제공합니다. 자녀가 많고, 가장이 없고, 장애 자녀가 있는 가정의 경우, 지급액은 최대 3년 또는 최대 18년(공부할 때는 23년)까지 연장될 수 있습니다.

수도에서는 등록된 주민에게 더 큰 혜택이 제공됩니다. 생활비 지출이 많기 때문이다.

출산 혜택

돈은 한 번 발행됩니다. 정식으로 취업한 엄마들만이 더 많은 혜택을 받을 권리가 있습니다. 공식적인 직장이 없으면 지불금은 최소화됩니다. 남편은 아내에 대한 대가를 받을 수 없습니다.

출산 혜택을 통해 아동복, 분유, 가구 및 출산을 위한 의료 지원의 초기 세트 구매 비용을 보상받을 수 있습니다.

출산 혜택은 부모가 신생아에게 필요한 모든 것을 구매하기 위한 것입니다.

언제, 어디로 연락해야 할까요?

임신 당시 공식적으로 고용되어 출산 휴가를 떠난 여성은 직장(회계 부서 또는 재무 부서가 없는 경우 상사에게 직접 문의)에 문의해야 합니다. 무능력자 확인서만 지참하시면 됩니다.

중요한!자녀가 태어난 후 6개월 이내에 신청해야 합니다. 그렇지 않으면 결제가 거부될 수 있습니다.

젊은 엄마가 일을 하지 않았거나 개인 기업가라면 지역 사회보장 및 보험료 담당 부서에 연락해야 합니다. 개인 기업가는 사회 보장 부서에서 필요한 금액을 계산할 수 있도록 평균 소득 증명서를 제출해야 합니다.

급여를 받으려면 근로 무능력 증명서를 작성해야 합니다.

계산 방법

2017년 출산수당 - 일하는 엄마와 실직한 엄마는 얼마를 받나요? 실업자와 고용자에 대한 지불 금액은 다릅니다.

• 직원의 경우 – 임금의 100%;
• 실업자의 경우-최소 지불 금액, 즉 첫 번째 신생아 출생시 3,065 루블, 두 번째 신생아 출생시 6,131 루블입니다.

개별 기업가에 대한 보상 금액은 별도로 계산됩니다.

고용주를 통해 지급되는 경우 평균 소득에 대한 정보는 필요하지 않습니다. 보험금 지급 부서에 신청하는 경우 마지막으로 평균 소득 증명서와 실업자를위한 워크 북을 제공해야합니다.

자녀 일회성 수당

어머니와 자녀를 부양하기 위한 두 번째 일시금은 자녀에게 일회성으로 지급되는 수당이다. 이 경우 출산 후 지급액은 취업자, 실업자 모두 동일하다. 2017년 혜택 금액은 16,350루블입니다.

일회성 혜택은 이전에 취업한 여성과 실직 여성 모두에게 동일합니다.

자격이 있는 사람

개인사업자, 실업자, 학생, 수혜자 등 모든 엄마(또는 아빠)에게 산후조리를 제공합니다. 자금을 받으려면 공식 문서 패키지만 수집하면 됩니다.

부모는 혜택을 받을 사람(아버지 또는 어머니)을 스스로 선택할 수 있습니다. 법적으로 이것은 중요하지 않습니다.

어디로 가야하는지, 어떻게 신청해야 하는지

일회성 아동 수당은 고용주나 거주지의 사회 보호 당국에서 발급합니다. 첫 번째 경우에는 취업자가 받아들여지고, 두 번째 경우에는 실업자가 받아들여집니다. 지급 여부는 신청일로부터 10일 이내에 결정되며, 자녀가 6개월이 되는 날까지 신청서를 제출해야 합니다.

문서 패키지를 수집해야 합니다.

• 산부인과 병원에서 발급한 문서와 교환하여 발급된 출생 증명서 및 민사 등록 사무소 양식 24의 등록증
• 담보 할당 신청;
• (근로자의 경우) 자금이 아직 지불되지 않았음을 알리는 두 부모의 직장 문서 또는 부모가 고용되지 않은 경우 지역 사회 보장 당국에서 받은 문서.

부모가 일을 하지 않는 경우, 이전 근무 장소에 대한 기록이 포함된 근무 기록부를 제공해야 합니다. 아직 일을 시작하지 않은 사람의 경우 졸업장, 교육 수료증 또는 기타 업무 활동이 없다는 증거를 제시하면 충분합니다.

아기를 낳지 않았지만 입양한 사람의 경우 서류 패키지가 변경됩니다. 출생 증명서 대신, 부부(또는 한 사람)가 아기의 후견인(양부모)이 된다는 법원 판결의 발췌문이 필요합니다.

신청서를 제출한 후 10일 이내에 자금이 지급됩니다.

젊은 엄마들에게 지불해야 할 금액은 무엇입니까?

모성자본

최근부터 2018년 12월 31일까지 출산자본 프로그램이 시행되었습니다. 2명 이상의 자녀를 둔 가정은 40만 루블 이상을 받을 자격이 있습니다. 이를 위해서는 두 번째 이상의 (3,4) 자녀를 낳고 사회 보호 부서에 연락해야 합니다.

정확한 자본 금액은 여러 요인에 따라 달라집니다. 교육 목적이나 가족의 생활 상황 개선을 위해 돈을 쓸 수 있습니다. 동시에 두 번째 또는 세 번째 아기(출생 후 지급받은 아기)의 교육비와 장남의 교육비를 모두 지불할 수 있습니다.

셋째 자녀 출산에 대한 지급

가족 중 세 번째 작은 구성원이 태어나면 그녀는 많은 자녀를 갖는 지위를 얻습니다. 이는 그녀가 추가 혜택을 누릴 기회를 얻게 된다는 의미입니까?

네, 자녀를 위한 여행 및 음식, 교육에 대한 혜택이 제공됩니다. 하지만 산후수당은 크게 달라지지 않습니다. 추가로 할당된 항목:

• 모스크바의 젊은 가족 (최대 30 세)의 자녀 탄생에 대한 보상금-150,000 루블;
• 최대 1.5세부터 최대 3세까지의 아동을 양육합니다.
• 최대 3년까지 월 수당 2,500, 이후 1,500;
• 최대 3년 제품의 경우 675루블;
• 전화 230 루블, 주택 및 공동 서비스 522 루블, 인플레이션으로 인한 비용 상환 600 루블.

세 번째 자녀에 대한 지불은 다른 자녀와 크기가 다소 다릅니다

셋째 아이 출산 시 일회성 혜택

3명의 아기가 태어나면 지급되는 일시금의 규모는 변하지 않습니다. 16,000 루블로 남아 있습니다. 등록 시에는 1차, 2차 납부 신청 시와 동일한 서류가 필요합니다.

3 명의 자녀가 태어날 때 모성 자본

셋째 아이가 태어나면, 가족은 국가가 정한 금액만큼 모성자본을 받을 수 있지만, 둘째 아이가 태어났을 때 더 일찍 증명서를 받지 못한 경우에 한한다. 2018년 12월 31일까지 인증서를 받으실 수 있으며, Maternity Capital 프로그램이 취소된 후에도 언제든지 사용할 수 있습니다.

셋째 아이가 태어나면 150만 루블

2015년에는 2017년 세 번째 신생아에 대해 모성 자본을 도입할 수 있는 법안이 고려되었습니다. 그 금액은 150만 루블이었습니다. 그러나 법안은 많은 뉘앙스로 인해 첫 번째 청문회에서 거부되었습니다.

• 이 프로젝트는 예산에 큰 타격을 주어 가족을 부양하는 비용이 2배 증가했을 것입니다.
• 2017년 이전에 막내 아이를 낳은 3자녀 가정은 혜택을 받지 못해 우울한 입장에 놓이게 된다.
• 2017~2018년에만 150만 루블을 지불하기로 한 결정은 출산 붐으로 이어질 수 있으며 이는 경제 위기에 좋지 않습니다.
• 그 돈은 가족의 생활 조건을 개선하는 데에만 쓰일 수 있었고, 이는 부모를 제약했습니다.

결과적으로 법률은 동일하게 유지되었습니다. 3명의 상속인이 탄생하면 추가 인증서가 발급되지 않습니다.

월간 보육 혜택

월 보육 수당 금액은 여성의 급여에 직접적으로 좌우됩니다.

어머니나 아버지는 최대 1.5년 동안 월 보육 수당을 받을 수 있습니다. 첫 번째 아이의 출생을 위한 최소 금액은 3,000 루블이고 두 ​​번째 아이의 경우 6,000 이상입니다.

금액은 어머니나 아버지의 급여에 따라 다릅니다. 고용되지 않은 경우에는 최소 급여를 받습니다. 그리고 출산 휴가 전에 일하거나 일한 경우 지난 2 년간 평균 소득의 40 %가 지급됩니다.

다른 월별 지불액이 있습니다.

• 대가족 – 가계비 보상;
• 미혼모를 위한;
• 장애인 가족을 위한 것;
• 음식을 위해.

1세 반까지의 보육수당

1.5세 미만 자녀를 둔 가정은 경제적, 사회적 지위와 관계없이 매월 지원을 받습니다. 또한, 어린이 식사비 지급, 유제품 무료 제공, 여행 허용, 의류 세트 제공 등의 혜택을 누리고 있다.

1.5년 동안의 간병 수당은 우대 범주의 시민에게만 지급되며, 이에 대한 자세한 내용은 아래에 나와 있습니다.

3세까지의 보육수당

최대 3세까지의 아동 수당은 인구의 모든 그룹에 제공되지 않습니다. 수혜자만 받을 수 있습니다:

• 미혼모 (소득이 생계 수준보다 낮을 경우 4,500 루블);
• 위자료를 받지 못한 사람(RUB 3,300)
• 기업 폐쇄로 인해 출산 휴가 중 해고된 산모들
• 대가족(2500);
• 장애 아동이 있는 가족(2500).

장애인 및 대가족(1,500루블), 학생 가족, 보호자 및 재정 상황이 좋지 않은 가족에게 3년 후 월별 혜택이 제공됩니다.

최대 3세까지의 보육 수당은 인구의 우대 범주에만 제공됩니다.

셋째 자녀 양육비 월별 수당

공식적으로 1세 반 미만 셋째 자녀의 월 급여는 둘째 자녀의 급여와 다르지 않습니다. 최소금액은 6천원, 최대금액은 2만3천원, 부모연봉의 40%이다. 그러나 추가하십시오. 대가족 상태로 인해 자금이 제공됩니다.

참고 사항:대가족에게는 추가 월별 지불금이 제공됩니다. 3세까지 가족은 2,500루블을 받고, 아기가 3세가 되면 지불액이 매달 1,500루블로 줄어듭니다.

그것을 얻는 방법 - 등록 규칙

월별 아동수당을 받으려면 사회보호당국에 연락해야 합니다. 신생아 관련 서류(출생 증명서, 부모 거주 증명서)와 업무 활동에 관한 정보(워크북, 업무 증명서)를 지참해야 합니다. 돈을 받기 전에, 이전에 받은 적이 없다는 것을 증명해야 합니다. 이를 위해 사회 보장이나 직장에서 인증서가 발급됩니다. 혜택 신청서를 작성해야 합니다.

귀하가 우대 지급을 받을 자격이 있는 경우, 가족의 우대 지위를 확인하는 서류를 제출해야 합니다.

아이가 1~1.5세가 되기 전에 신청해야 합니다. 승인되면 신청 후 10일 후에 계좌에 돈이 들어오기 시작합니다.

기타 결제

월별지불금, 일시금급부금 외에 기타지급금도 있습니다. 이것:

• 연례 가족의 날 혜택;
• 지식의 날(9월 1일) 수당 및 훈련용 의류 구입 자금;
• 지역 현금 혜택;
• 가족을 부양할 수 없는 군인 아내를 위한 혜택.

이 추가 돈은 대가족과 징집된 아버지와 3세 미만의 자녀가 있는 가족에게 지급됩니다. 지역 지급금은 자녀 수와 부모의 지위에 관계없이 지급됩니다. 추가 자금은 러시아 연방의 66개 구성 기관에서 발행됩니다.

지식의 날(Knowledge Day) 가이드는 부모가 자녀의 학교 입학 준비를 돕기 위해 고안되었습니다.

지역 결제

특정 지역의 거주자는 러시아 연방의 다른 구성 기관에서는 제공되지 않는 지불금을 받을 수 있습니다. 눈에 띄는 예는 Muscovites입니다. 그들에게는 다음을 발행해야 합니다:

• 30세 미만의 젊은 가족에 대한 보상(첫 번째 아기 – 75,000, 두 번째 – 105,000, 세 번째 – 150,000)
• 임신 초기 혜택;
• 자녀 출산에 대한 지불액 증가 (첫 번째는 5500, 두 번째는 14400 등)
• 3자녀 동시 출산(5만명) 지원

참고로! 지역 사회 보장 사무소에서 특별 지역 수당에 대해 알아볼 수 있습니다.

군인을 위한 혜택

이제 징집병은 집에 임신한 아내가 있더라도 군대에 징집됩니다. 그러나 공식적으로 징집병과 결혼한 임신한 소녀들은 배우자가 조국의 이익을 위해 봉사하는 동안 보상을 받습니다.

군인의 임신한 아내를 위한 혜택

징집병의 배우자는 사회보장당국에 연락해야 합니다. 그러면 그녀는 25,000 루블의 일회성 지불을받을 수 있습니다. 임신 기간은 6개월 이상이어야 합니다.

등록하려면 다음 서류 패키지가 필요합니다.

• SNILS;
• 혜택 신청;
• 결혼 서류 사본;
• 산부인과 논문;
• 일반 군 복무 프로그램에 따른 복무 명세서;
• 결제가 이체되어야 하는 비현금 결제용 카드 세부정보입니다.

군인의 아내는 별도의 일회성 혜택을 신청할 수 있습니다.

군인 신생아에 대한 혜택

징병제 직원의 자녀는 매달 추가 지원금을 받습니다. 자금 금액은 11,000 루블입니다. 혜택을 받으려면 다음을 수집해야 합니다.

• 아동을 위한 문서;
• 지난 24개월 동안 아버지와 어머니의 소득에 대해 공증인이 인증한 정보,
• 여권 및 은행 계좌 정보;
• 서비스 인증서;
• 아기의 영구 거주지에 대한 발췌문입니다.

결론

임산부와 출산 휴가 중인 여성에게 제공되는 혜택은 러시아가 인구 통계학적 상황을 개선하는 데 도움이 되며 모든 범주의 인구에 자녀를 지원합니다. 지불되는 금액은 지속적으로 증가하고 있으므로 최신 정보는 해당 지역의 공식 사회 보장 사무소에 문의해야 합니다. 2018년에는 수혜자를 위한 많은 혜택이 두 배로 늘어날 것이며 혜택은 다시 1.08~1.1% 또는 그 이상 지수화될 것입니다.

늦게 등록할 경우 등록이 거부될 수 있습니다. 따라서 서류를 수집하고 필요한 등록 부서에 갈 때 주저하지 마십시오.

직업이 있고 임신 중과 출산 후 사회 보험 시스템에 가입한 여성은 다양한 혜택의 형태로 특정 사회적 보장을 받을 수 있습니다. 그 중 일부는 고정된 금액으로 지급되며, 일부는 받는 급여 금액에 따라 달라집니다. 임신한 실직여성은 어떤 혜택을 받을 수 있나요? 결국 그들은 고용주에게 지불을 신청할 수 없으며 혜택을 계산할 평균 소득도 없습니다. 우리 자료에서 실직 여성이 아이를 기대하면서 무엇을 믿을 수 있는지 살펴 보겠습니다.

실직한 임산부 때문에 지급이 되나요?

먼저, 일하지 않는 임산부로 분류될 수 있는 사람이 누구인지 정의해보자. 구체적으로 이 카테고리에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 직업이 없거나, 직장을 그만두거나, 적절한 등록 없이 일하는 여성. 여성이 일하지만 고용주와의 관계가 문서화되지 않은 경우에도 급여 할당 목적으로 일하는 것으로 간주될 수 없습니다. 급여가 비공식적이고 출산 및 질병과 관련된 보험료가 여성에게 적립되지 않기 때문입니다.
• 여성 – 연방세청에 등록을 취소하여 기업 활동을 중단한 개인 기업가
• 업무를 중단한 개인 변호사 및 공증인
• 회사 청산 또는 고용주-기업가의 활동 종료로 인해 해고된 여성
• 징집된 군인의 배우자
• 풀타임 학생.

실업자인 임산부가 받는 급여와 일하는 여성이 받는 급여를 비교해 보면 일부 급여는 평균소득을 기준으로 계산해야 하기 때문에 실업자에게는 제공되지 않는 것을 알 수 있다. 어떤 경우에는 직업이 없는 여성에게 그러한 혜택이 할당될 수 있지만 이는 최소한의 금액입니다. 일을 하지 않는 엄마들에게 어떤 지급이 가능한지, 어떤 조건에서 지급이 가능한지 자세히 살펴보겠습니다.

예외적인 경우 임신한 실업자에게 어떤 지급금을 지급해야 합니까?

유급 출산휴가 - 이 출산 수당은 실직 여성에게는 지급되지 않지만 예외가 있습니다.

• 실업 인정일로부터 1년 이내에 조직 청산, 개인 사업자, 변호사, 공증인의 사업 활동 종료로 해고된 사람이 고용 서비스에 등록된 경우 혜택을 받을 수 있습니다. 그러나 근로자의 경우 그 규모가 평균 소득의 100%이거나 현재 최저 임금으로 계산되는 경우 임신한 실업 여성이 받을 수 있는 지불금은 다음과 같습니다. 최소 고정 금액은 월 613.14 루블이며 출산 휴가의 경우 140 일은 2822.12 루블입니다. , 156 일 – 3144.65 루블, 194 일 – 3910.66 루블. (1995년 5월 19일자 법률 No. 81-FZ의 7조 및 8조, 2017년 1월 26일자 러시아 연방 정부 법령 No. 88). 혜택을 신청하려면 거주지의 사회 보장 기관에 연락해야 합니다. 여성이 실업 수당을 받는 경우 실업 수당과 출산 수당 중에서 하나를 선택해야 합니다. 동시에 이러한 수당을 받을 수는 없습니다.
• 대학, 과학단체, 기타 전문교육기관의 학생인 임산부는 장학금과 동일한 혜택을 받을 수 있습니다. 출산 수당 지급은 학업 장소에서 이루어지며, 학생이 어떤 기준으로 공부하는지(상업적 또는 예산적 기준)는 중요하지 않습니다(2010년 8월 9일자 러시아 연방 사회 보험 기금 서신 No. 02- 02-01/08-3930).

출산휴가 외에도 임신 12주 이전에 건강검진을 시작한 여성, 일시불이 지정됩니다.(법률 No. 81-FZ 제9조). 크기는 고정되어 있으며 색인이 적용됩니다. 현재는 613.14 루블입니다. 출산 혜택을 받을 자격이 있는 사람만이 이 급여를 받을 수 있습니다. 즉, 청산 중에 해고된 여성과 정규 학생은 혜택을 받을 수 없습니다.

임신한 실직 여성과 산모에게 지급되는 금액은 무엇입니까?

절대적으로 모든 실업 여성은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 아이가 태어날 때 일회성 지급 . 신생아의 엄마나 아빠가 받을 수 있습니다. 일하는 아버지는 직장에서 급여를 받고, 실직한 미혼모가 급여를 받거나 부모가 모두 공부하는 경우에는 거주지의 사회 보장 서비스에서 지급됩니다.

신생아에 대한 혜택 금액은 모든 사람에게 동일하며 색인에 의해서만 변경됩니다. 2017년 2월 1일부터 16,350.33 루블입니다. (정부 법령 제88호) 지급액은 기존 자녀 수에 영향을 받지 않으며, 쌍둥이가 태어나면 각자에게 전액 지급된다.

1세 반까지의 보육을 위한 월간 수당 고용된 여성은 급여의 40%를 유지하고, 일하지 않는 여성에게는 최소 금액인 3065.69 루블만 할당됩니다. 첫 번째 어린이의 경우 한 달에 6131.37 루블입니다. – 두 번째 이후의 어린 자녀의 경우. 실직한 어머니를 위한 수당은 아이가 태어난 날부터 1.5세까지 사회보장당국이 지급한다.

실업 수당을 받는 어머니는 두 가지 수당 중 하나만 선택해야 하며 동시에 할당될 수 없습니다. 학생 어머니의 경우 학업을 계속하는 동안 혜택을 받을 권리는 동일하게 유지되지만 최대 1.5년 동안 출산 혜택과 돌봄 혜택 중에서 선택해야 합니다.

징집 군인 아내를 위한 특별 혜택 사회 보장 당국이 실업자에게 급여를 지급하는 등 고용 여부에 관계없이 의존됩니다. 여성은 임산부와 산모로 인해 기타 모든 혜택과 함께 다음과 같은 지급금을 받습니다.

• 징집병 아내에게 일회성 혜택 제공 180일 이상의 임신 기간과 등록된 결혼이 필요합니다. 혜택 금액은 RUB 25,892.45입니다. (법률 No. 81-FZ 제 12.3조).
• 징집병 자녀의 월별 수당출생일부터 지급되지만, 아버지가 군대에서 징집 복무를 시작하는 날부터 지급됩니다. 지급은 자녀가 3세가 될 때까지 계속되지만 늦어도 아버지가 군 복무를 마치는 날까지 계속됩니다(법률 No. 81-FZ 제12.6조). 혜택 금액은 RUB 11,096.76입니다. 달마다.

일하지 않는 임산부에게도 어떤 지불금이 지급됩니까?

• 사회적 징후와 의학적 소견이 있는 경우 임산부는 추가 영양을 섭취할 수 있습니다. 그 규모는 지역별로 정해져 있으며, 현금으로 지급할지 현물로 지급할지 결정한다.
• 지방 차원에서는 지역 예산을 희생하여 실업자를 포함한 임산부를 위한 기타 수당 및 추가 수당이 책정될 수 있습니다.

2019년에는 한 고용주의 정상적인 임신에 대한 출산 수당의 최소 금액이 52,000 루블로 증가하고 최대 금액은 301,000 루블을 초과합니다. (140일의 휴가 포함). 2019년 출산 수당 계산 방법을 읽고 이 기사(예제 ​​포함)에서 신청서를 작성할 수 있습니다. 개인 소득세는 임신 수당에서 원천징수되지 않습니다.

무직/실직자에게는 출산수당이 지급되지 않습니다.

출산 혜택

출산휴가는 전체 휴가(출산휴가) 동안 전액 지급됩니다.

• 70+70일(출산 전 + 출산 후);
• 복잡한 출산의 경우 달력일 기준 70+86일;
• 두 명 이상의 자녀가 태어난 경우 84+110일입니다.

출산휴가는 출산 전 실제로 사용한 일수, 예를 들어 다음 휴가와 상관없이 누적적으로 산정되어 여성에게 제공됩니다.

일하고 있는의무적 사회보험 대상 여성의 경우 출산수당은 평균소득의 100%로 설정된다. 연방법 제 255호 규정에 따라 2011년 1월 1일부터 평균 소득은 출산 휴가 연도 이전 2년 동안 계산됩니다.

2019년 출산휴가 횟수

출산 수당 금액은 140일 휴가 동안 52,000루블 이상 301,000루블을 초과할 수 없습니다. 설명하자면, 급여 금액은 여성의 일일 평균 수입에 휴가 일수를 곱하여 계산됩니다.

일일 평균 수입의 최대 금액은 제한되어 있습니다. 출산 휴가 연도 이전 2년 동안의 보험료 계산 기준 최대값의 합을 730으로 나누어 결정된 값을 초과할 수 없습니다(법률 No. 255-FZ 제14조 3.3항). .

법칙에 따르면 기간이 윤년인지 여부에 관계없이 730으로 나눕니다. 2019년에 출산 휴가를 갈 때 일일 평균 수입의 최대 금액은 (755,000+815,000)/730 = 2,150.68 루블입니다. 최대를 계산하려면 지불 금액에 따라 결과 금액에 휴가 일수를 곱해야 합니다. 계산하려면 출산 혜택 계산기를 사용할 수 있습니다.

보험 가입 기간이 6개월 미만인 여성에게는 최저임금(최저임금)만큼 출산수당을 지급한다. 매달 방학마다. 2019년 1월부터 최저임금은 11,280루블이다. 보험 기간에는 일시적 장애 및 출산과 관련하여 시민이 의무 사회 보험에 가입했던 모든 기간이 포함됩니다.

수신자 카테고리

청산으로 인해 해고됨조직, 출산 혜택은 한 달에 632.76 루블로 설정됩니다. 이를 위해서는 해고일로부터 12개월 이내에 고용센터에 등록해야 합니다.

메모!
지정된 급여금액은 2019년 초가 아닌 2월 1일부터 연동됩니다.

실업자를 위한산모의 경우 출산휴가로 인해 임산부가 받지 못하는 소득에 대한 보상이므로 출산급여는 지급되지 않습니다. 그러나 일하지 않는 어머니는 그러한 수입이 없습니다.

개인사업자를 위한 출산휴가 FSS(사회보험기금)의 개인사업자를 위한 자발적 사회보험에 가입하고 출산휴가 전년도에 기여금을 납부한 경우 가능합니다.

출산 혜택 신청에 필요한 서류:

• 산전 진료소의 병가;
• 이전 근무지 소득 증명서(청구 기간 동안 다른 고용주와 근무한 경험이 있는 경우)
• 회사의 청산으로 인해 해고된 경우, 귀하가 받을 수 있는 혜택 얻을 필요가그러나 이를 위해서는 고용 센터에 등록해야 합니다.
• 고용주가 출산 수당을 지불할 수 없는 경우(계좌에 돈이 없음) 보험사의 영토 기관에서 급여를 지불합니다(의무 의료 보험 정책에 있는 보험 회사 이름 참조).

출산 수당 신청 및 지불 마감일

출산휴가 종료 후 6개월 이내에 신청하세요. 모든 서류가 제출된 후 10일 이내에 혜택이 할당됩니다.

연방법 No. 81-FZ "자녀가 있는 시민을 위한 주 혜택"에 의해 제정된 기타 아동 혜택에 주의하세요.

모든 임산부는 일을 하고 있는지 여부에 관계없이 혜택과 보상을 받을 자격이 있습니다. 재정 지원은 국가에서 보장하지만, 이 지원 금액은 특히 여성이 정식 취업을 했는지 여부에 따라 달라집니다. 임산부에게 지불해야 할 금액과 이를 받기 위해 필요한 사항은 아래에서 설명합니다.

일반 정보

현행법에 따르면 특정 직위에 있는 모든 여성은 러시아 시민이라면 다양한 혜택을 받을 수 있습니다.

이 경우 모든 프로그램은 조건부로 세 가지 범주로 나뉩니다.
노동자를 위해;

• 실업자를 위해;
• 의료의 일환으로.

후자는 일하는 여성과 일하지 않는 여성 모두에게 적용됩니다. 건강 관리의 일환으로 임산부에게는 사용할 수 있는 다양한 특권과 혜택이 제공됩니다.
중요한! 혜택 및 수당에 대한 권리를 부여하는 주요 문서는 의료 상담 증명서입니다. 여성이 등록하지 않으면 혜택을 받을 권리가 없습니다.

의료혜택

우선, 헌법 제41조에 따라 러시아 연방의 모든 시민은 무료로 의료를 받을 권리가 있습니다. 임산부도 포함됩니다.

또한 임산부에게 특정 의약품 제공을 보장하는 법률에 따라 이러한 의약품은 주립 약국에서 무료 또는 50% 할인된 가격으로 제공됩니다.

예를 들어, 태아의 정상적인 발달에 필요한 엽산과 아스코르브산은 등록 기간 내내 무료로 처방됩니다.
또한 다음과 같은 의료 서비스가 무료로 제공됩니다.

• 전문의 방문:
  • 부인과 의사;
  • 안과 의사;
  • 치과 의사;
  • 치료사;
  • 이비인후과 의사 (ENT 의사).

주목! 서비스를 무료로 제공받으려면 임신을 담당하는 의사의 진료 의뢰가 필요합니다.

• 계획된 조작 수행:
  • 온 가족을 위한 형광검사;
  • 초음파 (계획 - 3개, 추가 - 의사의 추천에 따라)
  • 필요한 모든 테스트를 통과했습니다.
  • 물리 치료 절차.

주목! 모든 조작에 대해서는 임신을 관리하는 의사가 의뢰서를 발행합니다.

조기등록 혜택

여성은 일을 하는지 여부에 관계없이 의료 기관에 조기 등록하면 급여를 받을 자격이 있습니다.

여성이 임신 12주 이전인 첫 삼 분기에 상담을 하면 혜택이 지급됩니다.

기금은 지역 기금에서 지급됩니다. 크기는 지역에 따라 평균 500-1000 루블입니다. 나라 전체에.

필요 서류

혜택을 받으려면 최소한의 문서 패키지를 수집해야 합니다.

• 여권;
• 산전 진료소의 증명서;
• 성명;
• 고용 센터에서 혜택이 지급되지 않았다는 내용의 발췌문;
• 주택 등록부에서 추출;
• 혜택이 이체될 개인 은행 계좌 사본(카드 번호가 아닌 계좌 번호)
• 실업자 상태에 관한 고용 센터의 통합 문서 사본 또는 증명서.

신청서 작성은 거주 지역의 '내문서'(다기능센터)나 주민사회보호부 등록(등록) 장소에서 신청할 수 있습니다.

중요한! 임신 초기 등록 혜택은 영구 등록 장소에서만 지급됩니다. 여성이 임시 등록 장소에 등록하면 혜택을 받을 권리가 상실됩니다. 이 변경사항은 2016년부터 시행되었습니다.

자녀 수당

여성은 일을 하는지 여부에 관계없이 자녀 한 명당 최대 1.5년까지 혜택을 받을 권리가 있습니다.

지역기금에서 지급됩니다. 다음 연락처로 연락하여 얻을 수 있습니다.

1. USZN.
2. MFC "내 문서".

최대 3세까지의 아동 수당은 총 가족 소득이 해당 지역의 소득보다 적은 저소득층에게만 지급됩니다.

예

가족은 총 24,000 루블을받습니다.

가족에는 3명이 있습니다.

생활비는 9,470 루블입니다.

가족은 저소득층으로 간주됩니다: 24,000/3 = 8,000 루블.

이 경우 최대 3년까지의 급여를 매월 할당하여 지급합니다.

중요한! 모든 여성은 아동 수당을 신청할 권리가 있습니다. 사회 보호부는 신청서를 검토하고 가족이 수당을 받을 자격이 있는지 여부를 결정합니다.

최대 1.5년까지는 가족의 재정 상태에 관계없이 정기적으로 자금이 지급됩니다.

일하지 않는 여성을 위한 특권

의료급여 외에 출산수당, 실업여성에 대한 급여에는 실업수당도 포함된다.

그러나 그녀가 고용 센터에 등록하고 실업자로 등록하는 경우에만 가능합니다. 이 경우 임신 중부터 출산휴가가 종료될 때까지 실업급여가 보장된다.

실업자에 대한 재정 지원

조직 청산으로 인해 해고된 여성의 경우 출산 혜택을 받을 수 있습니다.

임신 등록 전 1년 이내에 해고된(자발적 포함) 여성에게도 동일한 지불금이 지급됩니다.

주에서는 총 140일의 출산휴가를 지급합니다.

• 출생 70일 전;
• 70일 후.

다태 임신이거나 출산이 복잡한 경우에는 일수가 늘어납니다.

중요한! 출산 혜택을 받으려면 주 보험 기금 또는 MFC "내 문서"에도 연락해야 합니다. 여성이 고용센터에 실업자로 등록되지 않은 경우에만 급여가 지급된다.

그리고 신청 장소에 영구 등록된 여성만이 실업 상태를 받을 수 있습니다.

일하는 여성을 위한 특권

임신 시 공식적으로 고용된 여성은 고용주로부터 급여를 받을 수 있습니다.

출산 수당과 최대 1.5년까지의 자녀 수당은 여성의 평균 급여를 기준으로 계산됩니다. 근무경력이 6개월 미만인 경우에는 최저임금(최저임금)을 기준으로 산정됩니다.
지불 외에도 여성은 노동 혜택을 누릴 수 있습니다. 예를 들어, 임신한 여성의 근무 조건이 너무 어렵거나 건강에 부정적인 영향을 미치는 경우, 임신한 여성은 다른 직위로의 이동이나 생산량 감소를 위해 고용주에게 신청서를 작성할 권리가 있습니다. 고용주는 여성이 이전에 받았던 임금을 유지해야 할 의무가 있습니다. 통합 문서는 변경되지 않습니다.

중요한! 고용주는 임산부를 해고할 권리가 없으며, 승인된 휴가 일정에 맞지 않더라도 요청 시 연차 유급 휴가를 제공해야 할 의무도 있습니다.

일회성 혜택

모든 여성은 일을 하든 안 하든 상관없이 아이를 낳으면 일회성 수당을 받을 권리가 있습니다.

2017년에 이 혜택 금액은 RUB 16,350.33으로 설정되었습니다. 급여는 아이가 태어난 후 1회 지급됩니다. 여러 명의 자녀가 태어나면 각 자녀에게 금액이 할당됩니다.

2018년 출산 수당 최대 금액은 282,493 루블이었습니다. 코펙 40개 이 증가는 2017년에 FSSP에 받은 보험료로 인한 것입니다.

2019년 1월 1일부터 이 수치는 RUB 301,095.20으로 증가했습니다.

중요한! 일회성 수당은 자녀의 어머니나 아버지의 고용주의 비용으로 지급될 수 있습니다. 이 경우 주정부 지급금을 받을 권리가 상실됩니다.

여성은 고용주 또는 국가로부터 어떤 혜택이 자신에게 더 유익한지 독립적으로 결정할 권리가 있습니다.

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임산부에게 제공되는 혜택 및 지급에 관한 영상입니다.

2017년 8월 15일 20:59 2019년 3월 3일 13:47